NÆRING Vestt-Agder utgave 3 2018

Til daglig leder/personalansvarlig Foto: Fundament

NÆRING

- Verdiskaping i sør

TEMA: KJØITA

30 år med vekst på Kjøita SIDE 6-23 PM Danielsen

Fagskolen i Kristiansand

Vokste ut av lokalene

Stor etterspørsel ­etter ­høyere fag­ utdannelse SIDE 22-23

SIDE 26-27

NÆRING utgave 3 2018 | Til alle offentlige og private virksomheter i Vest-Agder | Opplag 7000

IG

L GE

EN GJ

D

TIL ME

4

4X

Nyhet! CITROËN

JUMPY

Pris er ekskl. mva, frakt og leveringsomkostninger levert Drammen. Bildet er illustrasjonsfoto og utstyr kan avvike. Vi tar forbehold om trykkfeil.

PICK-UP

FRA

327.900,-

ekskl. mva

Pris er ekskl. mva, frakt og leveringsomkostninger levert Drammen. Bildet er illustrasjonsfoto og utstyr kan avvike. Vi tar forbehold om trykkfeil.

Mobile Sørlandsparken AS

Skibåsen 4, Sørlandsparken, 4636 Kristiansand S Tlf: 38 05 87 00 • sorlandsparken@mobile.no www.mobile.no

2

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Tor Arne Myhra Mob: 476 59 062

Einar Kolstad Mob: 915 48 658

3

NÆRING Verdiskaping i sør

Innhold

NÆRING er et nærings­livsmagasin utgitt av Tvende Media med fokus på bedrifter og næringsliv på ­Sørlandet og i hele Agder. NÆRING ­distribueres av Posten til alle ­offentlige og private ­virksomheter i Aust og Vest- Agder.

Dette kan du lese om i denne utgaven:

Tema: Kjøita

Fagskolen i Kristiansand Lett tilgjengelig ­fag­kompetanse Side 22-23

Brenner for Sørlandet Side 34-35

Kare Plus

Bekken og Strøm

Leverer et komplett mosjons­tilbud til bedrifter Side 36-37

Med tryggheten i førersetet Side 24-25

Brandsdal Group

PM Danielsen

Side 6-23

Kjøita Park

Kan tilby det aller meste bedriften din trenger Side 8-9

PwC

Vokste ut av lokalene Side 26-27

– Det trenger ikke være noe som ­ingen har sett ennå Side 40-42

Opplæringskontoret for service- og matfag

Fair Deal

Agder trenger fagarbeidere Side 30-32

Satser stort på møbler på Bergemoen i Grimstad Side 48-49

Veidekke

Lokal utbygger med ­nasjonalt nettverk Side 12-14

Telenor Eiendom Tyngdepunktsbygg ved elvebredden Side 16-17

Agder Energi Kraftsenteret: Et av norges mest energi­effektive bygg Side 18-20

NESTE UTGAVE: Februar 2019

Prosjektansvarlig Wenche M. Eriksen Tlf: 41 02 07 37 wme@tvende.no

Daglig leder Odd Bjørn Jensen Tlf: 40 40 42 50 obj@tvende.no

Selger Tommy Bjørn Jensen Tlf: 40 40 42 51 tbj@tvende.no

Kontakt Tvende Media AS Havnegaten 4b, Arendal | Tlf 40 40 42 50 Layout/Grafisk utforming: Arendals Tidende/Maria Åsheim

Tvende Media har hoved­kontor i Arendal og utgir Næring til alle bedriftsledere og Sørlands­avisen til befolkningen i Aust og Vest- ­Agder. I tillegg forestår vi ­produk­sjon av kundeaviser for flere ­ledende ­aktører i ­markedet. Vi håndterer hele ­prosessen fra idé via grafisk utarbeidelse frem til ­produktet er levert i post­kassene. 4

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

5

– Kjøita har vært et livsverk Etter 30 år kan Jørgen Reme og hans samarbeidspartnere lene seg tilbake og se ut over området som startet med et bittelite bygg. Tekst: Aina Ludvigsen

M

idt mellom broene og Kristiansand sentrum ligger idylliske Kjøita. Næringsparken som har kanalen som nærmeste nabo og E18 bare et steinkast unna. Med sykkel bruker man bare noen minutter fra Kristiansand og bussene stopper omtrent utenfor døren. På området holder store firmaer som Kruse Smith, Veidekke, Agder Energi og Telenor til. I tillegg til dette har området også frisørsalong, legesenter, tannlege med mer.   – Her på Kjøita har man alt man trenger. Uansett om man er ute etter et nærings­ lokale eller en topp moderne leilighet. Man kan ta en rusletur langs kanalen eller få seg en ny frisyre, smiler Reme før han starter på historien om hvordan det hele begynte.

Utvikle området

Ut av de store vinduene på kontoret har 6

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Jørgen Reme oversikt over Kristiansand. Byen han kom til i 1972 bare 27 år gammel. Helt fra den gangen har han bygget. Og bygget litt til.   – Jeg har omtrent levd mellom disse to broene, smiler han og kikker ut av vinduet. Han byr på en kopp kaffe før han plukket ned et gammelt bilde fra veggen.   – Ser dere det lille huset der? Det hvite? Det var der alt startet, smiler han og setter seg godt til rette i kontorstolen. Vi må mange år tilbake i tid. Helt tilbake til rundt 1920 når Johan G. Olsen kjøpte det lille, hvite huset og startet Kjøita Sagbruk og Kristiansand Cemetstøberi. Etter Olsens bortgang overtok hans tre sønner familie­bedriften. Det var Ragnar Ø. Olsen som overtok området Kjøita og det gamle sagbruket som etterhvert ble lagt ned.   – Ragnars datter kontaktet oss og

spurte om vi kunne tenke oss å være med å utvikle dette området. Jeg drev sammen med mine fettere Brødrene Reme AS og vi hadde i mange år s­ amarbeidet med Olsen-familien og vært en betydelig entreprenør, mimret han.

Starten på eventyret

Tønnefabrikken skiftet eier og den ­opprinnelige planen var å bygge denne om til leiligheter.   – Kommunen var ikke helt med på notene. Vi vant frem i saken noe som var en liten seier, men i samråd med ­administrasjonen besluttet vi å trekke søknaden, sier han. Den gamle, verne­ verdige tønnefabrikken var falleferdig og ble revet.   – Vi bygget den opp igjen nøyaktig lik originalen, forsikrer Reme før han peker videre på det gamle bildet.   – Deretter bygget vi en boligblokk

Foto: Fundament

Foto: Fundament KJØITA SAGBRUK: Historisk bilde fra Kjøita sagbruk før utbygging.

kan jo si det sånn at vi snart er i mål, sier han før han tar en stor slurk kaffe.

Langt samarbeid

TILBAKE: Jørgen Reme kan se tilbake på 30 år på Kjøita.

og dette var starten på hele eventyret, smiler han.

Noe nytt?

For dette var bare starten. Siden har det gått slag i slag. Reme forteller om stor aktivitet på Kjøita.   – Alt skjedde veldig fort. Vi har bygget en hel rekke kontorbygg og leiligheter. Målet er at man skal ha alt man trenger her. Prosjektet er nå inne i siste fase, så du

I dag kan Reme og hans samarbeids­ partnere lene seg tilbake og nyte fruktene av alt det harde arbeidet. Det har vært mange mennesker involvert for å få parken fra å være et lite hvitt hus, til den topp moderne næringsparken den fremstår som i dag. Reme skryter av dem alle sammen.   – Det har vært en helt fantastisk periode. Vi mangler den nye gang- og sykkelbroen som kommer til å gå fra Rådhusgata og som forutsettes ferdigstilles i løpet av 2019. Når den er oppe så er vi ferdige og da må vi vel finne på noe nytt å holde på med, ler han. Et lite steinkast unna kontoret med utsikt over Kristiansand finner vi Kjøita Secret Garden. Prosjektleder for Veidekke Tor Harald Ihme kan fortelle om et langt samarbeid med Jørgen Reme og hans partnere på Kjøita.

Foto: Privat

– Vi i Veidekke har samarbeidet med Reme og hans partnere om utbyggingen hele veien. Våre visjoner og mål har hele veien vært fornøyde kjøpere og kunder noe som stemmer overens med ut­ ­ byggernes sin visjon. Vår jobb har vært å finne balanse­gangen mellom kvalitet og økonomi og vi er veldig fornøyde med samarbeidet. Nå sitter vi her og jobber i det jeg personlig mener er det fineste bygget på hele Kjøita og vi ser frem mot fremtidige prosjekter, smiler han.

Byggene på Kjøita: • • • •

Kjøita park Veidekke Telenor Agder Energi

s. 8-9 s. 12-14 s. 16-17 s. 18-20

7

Foto: Anders Martinsen.

Kan tilby det aller meste bedriften din trenger Kjøita Park I har alt fra auditorium med plass til 200 personer til muligheten for en hårklipp i lunsjen. Tekst: Aina Ludvigsen

I

hjertet av Kjøita næringspark ligger det som i sin tid var det første næringsbygget som ble ført opp på området. Kjøita Park I AS så dagens lys i 2001 og et av formålene bak byggene, forteller daglig leder Monica Strømme Mushom, er å skape et miljø hvor du har nesten alt du trenger innenfor en liten omkrets.   – Min far, Gunnar Strømme, drev ­tidligere stort innenfor telefonmarkedsføring i byen, og de hadde behov for mer egnede lokaler. Da muligheten for å kjøpe seg inn Kjøita 25 dukket opp, flyttet han firmaet og satset alt på Kjøita, forteller hun.

Ferdigstilt

Etter å ha solgt et bygg i byen kjøpte Strømme ut resten av investorene. Utsikten fra kontorene gikk i 2001 utover 8

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

ÅPEN: Kantinen er åpen for alle.

elva, men Mushom forteller at det ikke gikk lange tiden før leiligheter og andre næringsbygg dukket opp.   – Byggevirksomheten var stor. Snart sto Kjøita 21 klar. Der holdt BI til i 10 år. Nå er

det blant annet Fagskolen i Kristiansand som holder til i lokalene. Bygget har også et flott auditorium med multimedie­ fasiliteter og plass til 200 mennesker. Dette leies ut til både egne leietakere og andre, forteller hun.

Kjøita Park I

NATUR: Kjøita Park I AS ligger i naturskjønne omgivelser. Foto: Anders Martinsen.

– Kristiansand kommune fokuserer på aksene mellom universitetet, sykehuset og sentrum. Tegner du en trekant ligger vi midt i. Vi er et moderne næringssenter med flere store aktører i forskjellige bransjer samlet, sier hun.

Kjøita Park I er et moderne næringssenter med flere store aktører i forskjellige bransjer samlet Firmaet leier ut næringslokaler til både små og store bedrifter og tilbyr gode fasiliteter, vaktmestertjenester og kantine. Daglig leder er Monica Strømme Mushom. I 2016 kjøpte Kurt Mosvold ti prosent av Kjøita Park I AS og gikk inn som styreleder.

Leietakere

ALT: Daglig leder Monica Strømme ­Mushom jobber for å skape et miljø hvor du har ­nesten alt du trenger innenfor en liten omkrets. Foto: Liv Skotkjerra.

Det skulle derimot heller ikke stoppe der. Etter enda en runde med byggevirksomhet sto Kjøita 17 til 19 klar og endelig kunne Strømme og hans kolleger si seg ferdige med kvartalet.   – I 2016 kjøpte Kurt Mosvold ti prosent av Kjøita Park I AS og gikk inn som styreleder. Familien er fornøyde med den løsningen og ser frem til et videre samarbeid, sier hun.   – Vi er stolte av hva vi har fått til her i kvartalet og ønsker stadig nye leietagere velkommen, forteller hun.

Sentralt

På området er det offentlig park og en stor lekeplass. Når den nye broa kommer, vil det bare ta noen minutter å gå fra Torvet og til Kjøita.   – Vi gleder oss veldig til at broa kommer. Vi ligger sentrumsnært allerede, men den vil gjøre området enda mer attraktivt. Det er under fem minutter til busstoppene på Rundingen og på E18, sier hun.

En rekke små og store bedrifter har i dag leid seg inn i lokalene til Kjøita Park I. Mushom forteller at både bransjeforeninger, forsikringsselskap og en rekke IT-bedrifter finnes på listen.   – Her finner du også det meste innenfor helse og velvære. Vi har leger, frisører, fysio­ terapeuter og mer til. I november flytter den kommunale Frisklivssentralen inn. Vi er også veldig stolte av Integreringsmottaket som holder til her. De gir mennesker muligheter til å bli en del av det norske samfunnet. De kommer på jobb her hver dag og får delta i et norsk arbeidsmiljø. Alle er villige til å gjøre en stor innsats for å lære språket og komme seg ut i jobb. Flere av bedriftene her i Kjøita Park I har fått integrerings­prisen av Kristiansand kommune, noe vi er veldig glad for. Vi tar samfunnsansvaret vårt alvorlig, sier hun.

Velkommen

Kjøita Park I har også en kantine som er åpen for hele Kristiansands befolkning.   – Vi serverer frokost og lunsj og får stadig skryt for salatbaren vår. Vi har ansatte fra flere forskjellige nasjoner og det ­gjenspeiler seg i salatbuffeten, forteller hun.   – Vi er også svært opptatt av at leie­ takerne våre skal få god service. Vi har egen vaktmester som er på byggene hver dag. Leietakerne vet at de kan ta kontakt med oss når som helst, og vi vil løse ting så raskt som mulig. I tillegg ligger vi i naturskjønne omgivelser, så man kan gjerne ta seg en rusletur nede ved elvebredden i lunsjen, avslutter hun.

Bedrifter i Kjøita Park I: • Norsk Forening for Elektro og Automatisering • NITO avd. Vest-Agder • Komponisten Frisørsalong • Vår Hudpleie • Kristiansand Osteopati og Fysioterapi • Frisklivssentralen i Kristiansand • Psykolog Målfrid Bjørgo • Legene på Kjøita • Min Kiropraktor • Helseringen • Lund Bedriftshelsetjeneste • Kjøita tannklinikk • Agder Fysikalske Senter • Advokatfirmaet Elden • Humana • Posten Norge • Dørteknikk • ISS Facility Services • Forsikringspartner Sør • Puzzlepart • Atea • Profundo • Norsk Interaktiv • Intershare • Nettsidebyggeren • Elab • Integreringsmottaket • Fagskolen i Kristiansand • Falck Alarm

9

10

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Velkommen til oss!

Gunstige bedriftsavtaler

Bedriftsavtale

Ta kontakt med oss for gunstig tilbud på bedriftsavtale.

Spesialkompetanse innen implantatprotetikk

Godkjent av Helsedirektoratet til å utføre implantatprotetikk på trygdens regning.

I oktober feirer vi 1 år! Du finner oss på Kjøita i lyse lokaler med toppmoderne utstyr. Vi har to timer gratis kundeparkering og konkurransedyktige priser.

Ekstra kompetanse

I tillegg til vanlig tannbehandling, har vi ekstra kompetanse innen kirurgisk behandling, som operasjon av visdomstenner og innsetting av tannimplantater. Vi er også sertifisert for skinnebehandling mot snorking og søvnapné.

Nyhet! “Usynlig” tannregulering Ønsker du å rette opp skjeve tenner? Da kan Invisalign være løsningen. Invisalign er en avtagbar og nærmest usynlig regulering.

Tannlege Arne Kjøhl Nodeland og tannhelsesekretær Elisabeth Bynes

Din tannhelse i fokus

Kjøita 17, 4630 Kristiansand | Tlf. 38 60 35 20 | post@kjoitatannklinikk.no Timebestilling finner du på vår nettside: www.kjoitatannklinikk.no

11

Lokal utbygger med n ­ asjonalt nettverk

Går vi langt nok tilbake, var Kjøita en oppsamlingsplass for tømmer som ble fløtet på Otra. I dag er det et moderne nærings- og boligområde. Veidekke har stått for ­utbyggingen av rent mye her. Tekst: Tomas Fordelsen

K

jøita er i dag et ettertraktet bolig­ område og næringsområde for både større og mindre ­bedrifter, mye på grunn av stedets beliggenhet i ­forhold til sentrum og utfartsårer. En av grunnene til at Veidekke, distrikt Agder, har flyttet hit er av hensyn til ­logistikken.   – Det er enkelt å komme seg til kontoret både med sykkel, bil og buss. Her er det gangavstand til sentrum om man skal i et møte, konstaterer Atle Monan, distrikts­ leder ved Veidekke ­Entreprenør AS.

Omfattende portefølje

At de har vært med på å reise mange av byggverkene som utgjør det etter­traktede området langs elvebredden, er en ren ­bonus. Pål Hodne, prosjekteringsleder ved Agder-­avdelingen forsøker å opp­summere:   – Her på Kjøita er det Secret Garden på nesten femten tusen kvadrat som vi var ­ferdige med i fjor, og Kjøita Zenit 12

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Secret Garden: Illustrasjon Veidekke.

Tvedestrand Videregående: Illustrasjon Veidekke.

P-hus Torvet, Kristiansand: Illustrasjon Veidekke.

TRIVES: Atle Monan og Pål Hodne trives i Veidekke sine kontorlokaler i 2. etg i Kjøita 37.

vi er ­spesielt stolte av. Næringsbygget Kjøita 37 på 3200 kvm må også nevnes. Eier­skapet for disse prosjektene er delt mellom ­Jørgen Reme, Åge Reme, Øystein Lund og Veidekke Eiendom. Promenade­ bygget, Telenorbygget, Tønne­fabrikken og «Kjøitakanalen» står de også for.   – Kjøita Park var vi med på sammen med Kruse Smith, mimrer Monan.

Høyere standard

Signalbygget Secret Garden, stod ferdig i fjor, rommer 140 leiligheter, fordelt på 12500 kvm og har kun én ledig pr i dag. Leilighetene er mellom 28 kvm og 200 kvm og har en gjennomsnittsstørrelse på 90 kvm.   – Standarden er noe høyere enn hva som er vanlig, både inne og ute. Som eneste anlegg mellom Drammen og Stavanger har vi i kjelleren en parkerings­heis slik at 42 av de rundt 260 parkerings­plassene blir fordelt over to nivåer. T ­ otalt er kjelleren på 8 000 kvm. Gulvet i kjelleren ligger 40 cm under havnivået. Det stiller strenge krav til betong og vann­tett k­ onstruksjon,

f­orteller Hodne. Første bygge­trinn av ­Secret ­Garden tok til i ­slutten av 2014. Første bolig var f­ erdig i 2016.

Flaggskipet

For øyeblikket er Tvedestrand videre­ gående skole flaggskipet, med en kontrakts­sum på over en halv milliard kroner. Den skal stå ferdig om to år. Veidekke står for alt fra tegning til grovinn­redningen.   – Det har gått mange funksjonærer og håndverkertimer på det. Vi er veldig stolte av prosjektet. Det var jo en pris- og designkonkurranse som vi vant. Vi har ­designet det helt fra bunnen av. Det var bare en skog der, før vi begynte på opp­ draget. Vi fikk en beskrivelse med rom­ program og tok det videre derfra sammen med arkitekter og andre samarbeids­ partnere. En av hovedgrunnene til at vi vant var nok måten bygget samspiller med terrenget på, forteller Monan.

bygg, bygger Veidekke parkeringshus og idrettshaller.   – Vi bygger egentlig alt av bygg og står bak mange kjente prosjekter på ­Sørlandet. I tillegg jobber vi på mindre prosjekter som mindre leiegårder og vare­ hus. Per nå har vi bl.a en videregående skole i Lyngdal, vi jobber med, fremholder distriktslederen.   – Justvik skole, som vi også har b ­ ygget, er et offentlig-privat samarbeid, hvor vi skal drifte bygget i 25 år, mens ­kommunen er leietaker, noe som er spesielt for Kristiansand, tilføyer prosjekterings­ ­ lederen. Veidekke har bygget seks slike OPS-skoler på landsbasis.

Bygger bydelssentra

Veidekke står også for parkerings­kjelleren på ­Torvet, og har tidligere levert den nye delen av Sørlandssenteret, og Amfi ­Vågsbygd.

Alt av bygg

Foruten skoler, boliger og nærings­

13

– På Amfi Vågsbygd stod det bare var et lite kjøpesenter med fire-fem butikker og et samfunnshus, mens nå er det blitt et eget bydelssenter med bibliotek, tannlege- og helsetjenester og et bredt utvalg av butikker, påpeker Monan.

overfor våre underentreprenører. Derfor har vi aldri mer enn to ledd med under­ entreprenører for å ivareta nettopp seriøsitet og oversiktlige kontrakts­ forhold, sier Hodne.

Null-utslipp

Veidekke samarbeider aktivt med ­offentlige etater, også gjennom rekrutt­ ering av ansatte, og kan tilby et opp­ læringsprogram som en del av EBA Sørlandet. I tillegg er de i direkte dialog med yrkesskoler langs kysten. Veidekke har også et attraktivt Trainèeprogram for nyansatte ingeniører og sivilingeniører. Videre har bedriften et samarbeid med Stanford University i San Fransisco om å utdanne VDC-ingeniører, hvor tre med­ arbeidere fra Agder nylig ble sertifisert.   – Dette går på prosess og ­digitalisering av veiprosjekter hvor man lager 3D-­ modeller og eliminerer hindringer før vi setter spaden i jorda. Utviklingen på dette feltet har gått veldig raskt de siste årene. Dette betyr at vi gjerne starter prosjekteringen sammen med arkitekt og rådgivere i god tid før vi begynner på det fysiske arbeidet for å utarbeide en effektiv plan som er tidsbesparende for alle involverte, sier Hodne.   – Involverende planlegging basert på LEAN Construction-tankegang, er noe vi har bedrevet i ti år. Det innebærer at vi planlegger bygget med samtlige ­involverte. Tidligere var det gjerne kun én person som lagde en fremdriftpslanen, mens nå deltar involverte fra alle nivåer i et prosjekt med på møtene. HMS-fokuset vårt er veldig stort. Vi søker å involvere underentreprenører aktivt og ønsker at alle byggeplasser skal til enhver tid være ekstremt ryddige. Dette måler vi og gir karakterer på når vi er på vernerunder.

I tillegg kommer Nord-Europas største næringsbygg i tre; det nye hovedkontoret for SR-bank i Stavanger, bygget i massivt tre. Dette er et prosjekt som håndteres av våre kollegaer i Rogaland, men flere av våre agderfolk bidrar inn i prosjektet. Prosjektet skal sertifiseres i henhold til BREEAM NOR og har som mål å oppnå klassifiseringen Excellent. Trendene tilsier at mange ikke vil kjøpe eller leie hvis det ikke er miljøsertifisert.   – Markedet etterspør ofte ­enten null-utslippshus eller pluss-hus. Plusshus ­genererer overskudds­energi, røper Hodne.   – Tvedestrand videregående er i ­høyeste grad et pluss-hus med bl.a 4000 kvm solceller og 21 energibrønner, skyter Monan inn.   – Før konkurrerte vi på pris, men nå konkurrerer vi i større grad på ­kompetanse, HMS-arbeid og gjennomføringskraft. En av fordelene med oss er at vi er en del av et stort konsern med kompetanse og kapital tilgjengelig når det trengs, forsikrer Monan.

Tar ansvar

Veidekke er opptatt av å være en seriøs aktør med fokus på HMS og jobber hardt med å forebygge arbeidskriminalitet.   – Når det gjelder underentreprenører, har vi et samarbeid med Skatte­ direktoratet for å sjekke seriøsiteten. Som totalentreprenør har vi ansvar 14

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Tilbyr opplæring

Dette henger sammen med sikkerhet og god orden i logistikken, medgir Monan.

Standardiserte metoder

De samme metodene skal kunne gjenkjennes på alle byggeplasser fordi de er standardiserte.   – Vi har et ønske om å få involvere oss tidlig i planleggingsfasen. Vi sitter jo på kompetanse om hvordan ting bør bygges og budsjetteres. Vi kan gi råd om hvordan prosjektene bør utformes for å skape lønnsomhet for alle, god økonomi og god HMS.

Veidekke • Stiftet i 1936 • Omsetter for 32 milliarder kr årlig • Veidekke Bygg omsetter for 13 milliarder kroner • Størst i Norge innen bygg og ­anlegg • Vedlikeholder veier for industri • Er også en eiendomsaktør • Avdelinger i Sverige og Danmark • Innlemmet Brødrene Reme i 2000 • Rundt 8000 ansatte totalt • Rundt 5500 ansatte i Norge Veidekke Entreprenør - Agder Serviceboks 423, 4604 Kristiansand, Kjøita 37 Tlf. 38 12 58 00 E-mail: kristiansand@veidekke.no

NÆRINGSEIENDOM TIL LEIE

800 kvm moderne og fleksible lokaler med byens fineste hage Kjøita Secret Garden kontor | Kjøita 17, 3. etasje Næringsbygg + parkering for Kjøita Bolig AS og Veidekke

Ta kontakt for å avtale visning Atle Olaf Monan tlf. 951 42 740 | atle.monan@veidekke.no Tommy Olsen tlf. 982 93 900 | tommy.olsen@veidekke.no

15

Tyngdepunktsbygg ved elvebredden På den ene enden av elvebredden langs avenyen på Kjøita finner vi kontorlokalene til Telenor med leietakere. Tekst: Tommy Bjørn Jensen

T

elenorbygget på Kjøita består av tre lammeller og en flott glasshall til et felles adkomst- og kommunikasjonstorg ved hovedinngangen. Bygget var ett av de første store moderne kontorbygg i Kristiansandregionen når det ble bygget, og innehar store, åpne og luftige arealer, med gode møteplasser i store og små miljøer, som skaper god kommunikasjon og trivsel for de ansatte. Kjøita 6 eies av Telenor pensjonskasse, og forvaltes av Telenor Eiendom Holding AS.   – Vi flyttet til Kjøita området fordi alle Telenor enheter skulle samlokaliseres fra ulike steder i Kristiansandsregionen. Dette området hadde mange gode kvaliteter, opplyser Gunn Bøe Madsen, Asset Manager i Telenor Eiendom Holding AS.   – Kjøita var setrumsnært og godt eksponert rett ved E18, med nydelig utsikt ved Otra og store planer for området. Da ble beslutningen tatt om å bygge på Kjøita 6, som har blitt en god lokasjon.   – Med flott arkitektur i fine omgivelser skaper bygget og lokasjonen et godt identitetspotensiale. Her har vi også egen møteromsfløy, kantine, ­resepsjon og godt med parkeringsplasser. Vi har 16

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

et godt servicetilbud med resepsjon, kantine, daglig tilstedeværelse av drifts­ tekniker og utlån av sykkel og el-sykler for miljøvennlige småturer i nærområdet, opplyser Bøe Madsen.

Tyngdepunktsbygg og samarbeid

– Da målet var å samlokalisere alle Telenors virksomheter i Kristiansand­ regionen i ett bygg, planla en for et tyngdepunktsbygg som var beregnet kun for Telenors virksomheter. I dag benytter Telenor cirka halve bygget. Etterhvert fylte vi bygget med eksterne

leietakere, som har ført til gode, langvarige ­samarbeid med flere leietakere og naboer. Blant leietakerne på bygget finner vi store IT aktører som EVRY, Edigaard og CAE Consult Scandinavia, samt bransjeforeninger som EBA, NHO, EOsør og Nelfo mm. Vi har også et godt løpende forhold til Kjøita Park om felles leie­takere for området. Videre har vi Nemo Accounting og Travel Group As også på leietaker listen.

Leietakeren Telenor

som

en

teknologibedrift

Bedriftene på Kjøita 6: • Telenor • EVRY • NHO • Alatas Norway AS • Cae Consult Scandinavia AS • EOSØR • NELFO • EBA • Travel Group AS • Nemo Accounting • Telenor Ucom AS • Edigard AS inneholder flere fagområder, som kunde­pleie, salg av tekniske løsninger, engineering og IT. Vår tekniske kompetanse gjør at vi kan levere fremtids­rettede løsninger som for eksempel Smarte Bygg.

“Smarte bygg”

En tjeneste Telenor kan levere er såkalte Smarte bygg, eller IOT løsninger i ­samarbeid med våre leietakere, nevner Bøe Madsen. I vår digitale verden ønsker vi å effektivisere hverdagen og styre ressursene på en så effektiv måte som mulig. Dette gjør vi ved å koble sammen sensorer som gir oss informasjon om bruk, vedlikehold og servicebehov, på en måte slik vi har koblet mennesker sammen i mange år. Eksempelvis kan vi måle bruk av arbeids­ plasser, møterom og felles­arealer, der

all bruk registreres, så om menneskene registrerer at arbeidsplasser og møterom er i bruk hele tiden, så vil dataene gi det faktiske bildet. Resultatene viser at hverken arbeidspult, multirom, møterom og ressurser benyttes så mye som man egentlig tror, og kapasiteten er bedre. Slik kan vi hjelpe med å styre ressursene på en miljøriktig og energieffektiv måte som igjen gir effektivitet og god økonomi, og kan implementeres i de fleste yrker og tjenester, som eksempel jordbruk, transport og omsorg.   – Smarte “online” bygg med ­tjenesten IoT (Internet of things) er bare en av mange fremtidsrettede tjenester som Telenor kan levere, og som forteller litt om den landsdekkende teknologi­ bedriften vi er.

Stort potensiale

Vi er selv veldig fornøyde med ­lokasjonen på Kjøita, og området er også godkjent og regulert for videre utbygging om dette skulle vise seg aktuelt. Dette gir et stort potensiale for videre utbygging og ekspansjon av våre egne interesser såvel som leietakeres. Det er også planer om å

bygge en gangbro over elven i 2020, som vil heve gang- og sykkeltilgjengeligheten mellom Kjøita og Kvadraturen betraktelig. Vi har i dag ledige lokaler for utleie til store og små leietakere. Her kan ­toppetasjen tilbys for utleie, med direkte utsikt mot elven og E18. Et av våre flotteste kontor­ lokaler som ligger godt profilert nærmest Kristiansands travleste bilvei.

Telenor Eiendom Holding AS Telenor Eiendom Holding AS f­ orvalter ca. 760.000 m2 bygningsmasse i Norge, og bistår Telenors internas­ jonale operasjoner med rådgivning og forvalting. Selskapet er også en stor aktør i det eksterne utleiemarkedet og ivaretar forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av bygningsmassen, samt tilbyr en total leveranse av service­ tjenester for leketakeren.

17

Kraftsenteret

Et av norges mest energi­ effektive bygg Kraftsenteret på Kjøita er Agder Energis hovedsete i Kristiansand, og ledende innenfor energieffektivitet og miljøvennlighet. Tekst: Tommy Jensen

B

lant de tiltakene som gjør Kraft­ senteret til et av Norges mest energi­effektive bygg ­finner vi 60 cm tykke vegger med varme­kammer, 40 cm isolasjon i tak og over 400 solcelle­ paneler på taket som egen energi­ produksjon, samt flere tusen sensorer som styrer lys og ventilasjon, toaletter, lagre og kopirom individuelt. Med et energi­forbruk på under 80 kWh/ 18

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

m2 per år ligger bygget på under en tredjedel av hva et vanlig, moderne kontorbygg ­forbruker, som har gitt både internasjonale priser og miljøfyrtårn­ sertifisering i 2015.   – Selv om vi er opptatt av energi som en energibedrift, er vi også opptatt av energibesparelse. Vi produserer og selger strøm, men lever i et samfunn der energi­ økonomisering er viktig. Vi oppfordrer

andre til å spare, og da må vi gå foran med et godt eksempel, uttaler Steven Astrup, direktør for Eiendom i Agder Energi.

Samlet under ett tak

Bygget ble bygget av Kristiansand ­Kommune (KNAS) og stod innflytnings­ klart i 2010. Det var da Norges mest energi­effektive bygg og ligger i dag blant topp 5 i Norge. I praksis er bygget bygd

Bedriftene på Kjøita 18: • Agder Energi • Agder Energi Innovasjon • Agder Energi Nett • Agder Energi Kraftforvaltning • Agder Energi Vannkraft • Agder Energi Varme • Agder Energi Venture • Los • Rejlers • Rejlers Elsikkerhet • Grønn Kontakt • Kredinor • Unit4 Current Software AS • Netsecurity for lavest mulig energiforbruk, uten kompromiss på komfort for ansatte og forbruker. I dag eies bygget av Kjøita 18 AS. Leietakere er Agder Energi selskaper og 25 prosent eksterne leietakere.   – Målet med å samle Agder ­Energi ­virksomheten Kjøita var å bygge en ny kultur og identitet for Agder E ­ nergi, og stimulere til samhandling på tvers av avdelinger og selskaper. ­ Bygget er ­sentralt samtidig som det er lett til­ g jengelig med gode parkerings­ muligheter og direkte utkjøring til E18. I bygget har vi ansatte på jobb døgnet rundt, året rundt, og med ansatte fra hele Sørlandet er tilgjengelighet ekstra viktig, opplyser Astrup.   – Vi tilrettelegger for miljøvennlig transport i nærområdet, med en veldig

god sykkelparkering med gratis sykkel­ utleie samt dusj og garderobe fasiliteter, og mulighet for utlån av el- og hybridbil.

Strenge miljø- og sikkerhetskrav

Som en energileverandør har vi ekstreme sikkerhet- og brannsikkerhetskrav. Vi har blant annet egne nødaggregater, samt dobbel føring av fiberkobling med inn­ vendige antenner og alt av trådløse ­systemer fra Telenor og Telias 5G nett. Dette gir bl.a. minimal stråling, og ­maksimal tilgang som tapper mindre strøm og batteri på mobiltelefonen. Bygget har også sensorer som oppfatter antall mennesker i rommet og justerer lys, varme og luftkvalitet deretter. Med miljøtiltak som felles miljø­stasjoner med kun papiravfall på kontor, eget

vann­anlegg med og uten kullsyre for å spare transport og plastbeholdere, ­digitalisering av utskrifter og papir, gjenbruk av matrester, frukt, kaffegrut mm, og biologisk nedbrytbar innpak­ ning istedenfor plast i kantina, har de en sorterings­grad på over 90 prosent, og en nedgang i utskrifter fra 2,5 millioner trykk til cirka 800 000 trykk i året, som er noe av grunnen til at Agder Energi er ledende innen miljø og ren energi.

Kunst, farger, fleksibilitet og trivsel

Med standardiserte farger på kontor­ landskap kan hverdagen på jobb fort bli statisk og umotiverende, så på Kraft­ senteret brukes store, kjedelige vegger til kunst og farger fra lokale kunstnere på Sørlandet. 19

Blant annet er to store betongvegger i trappesjakten malt av en kunstner fra Flekkefjord til å se ut som gress med store “vanndråper” av glassbobler, som gir et spennende lys- og fargemønster på en ellers kjedelig betongvegg. Dette går igjen i fasaden, sammen med en horisontal vegg som lyses opp, og endrer farge og lys i løpet av døgnet, som stimulerer sansene og skaper en variasjon av farger. Agder Energi har stort fokus på å b ­ egrense sykefravær, og har hatt et gjennomgående sykefravær på under 3,5 prosent i flere år. Astrup mener dette kommer av stort fokus fra ledelsen, og kontinuerlig forbedring og tilrettelegging av miljø-, trivsel- og helsetiltak.    – Vi starter alle fellesmøter med fokus på HMS og trivsel, og valgte når vi flyttet inn å investere i gode kvalitetsmøbler, gode kontorstoler, hev/senk pulter og gode fellesområder, som tiltak for å ­begrense sykefraværet hos våre ansatte. Vi deltar også i prosjektet ­ “Likestilt arbeids­liv” for å aktivt jobbe for l­ ike­stilling og mangfold i arbeidslivet. Steven Astrup nevner også at de ­tilbyr et bredt spekter av moderne kontor­ løsninger som hele tiden tilpasses leie­ takere og måter å jobbe på. I dagens moderne kontorsamfunn ønsker en ­ 20

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

NODES samarbeider Agder Energi med bla. Microsoft for å vise hvordan ny ­teknologi kan bidra til et mer effektivt, fleksibelt og intelligent strømnett. De satser stort på innovasjon, samarbeid og utvikling av nye løsninger, og mottok for dette prestisjeprisen “Innovative Star of Energy Efficiency”-prisen i ­Washington i september 2018. Prisen promoterer ­arbeid for økt energieffektivitet for å opp­ nå økonomisk vekst, et renere miljø, og økt forsyningssikkerhet.

gjerne et spekter av arbeidsstasjoner og måter å jobbe på, fra aktivitetsbaserte løsninger, til mediebibliotek, stående kontor, åpent kontorlandskap etc. Det er også egne fellesområder i hver etasje, felles kantine og mikrokjøkken med kaffe, vann og miljøstasjon, og en møteromsfløy med videokonferansestudio og konferanse­sal.   – Vi har 4 uavhengige kontorfløyer i hver etasje og gjør en analyse av ­effektivitet og samhandel for å tilpasse landskapet til våre leietakere, opplyser Astrup.

Verdensledende på ren energi

Gjennom det nyopprettede selskapet

Samarbeidsprosjektet mellom Agder Energi og Microsoft har hatt fokus på hvordan ny teknologi kan skape en banebrytende smartnettløsning. Kunder som har fleksibelt forbruk vil kunne endre både når de bruker strøm og hvor mye de bruker, samtidig som de kan redusere de totale strømutgiftene sine. Målet er å bruke strømnettet mer effektivt og sørge for et smartere nett i fremtiden. Astrup avslutter med:   – Vi er godt fornøyd med vår lokasjon på Kjøita, og vårt flotte bygg. Dette har hjulpet oss å oppnå det vi ønsker, ­nemlig å være verdensledende innenfor ren og fornybar energi. Vi leverer ren energi for at samfunnet skal fungere, nå og for fremtiden.

NÆRINGSEIENDOM TIL LEIE

Kontorlokaler i prisbelønnet bygg Kjøita 18, 4630 Kristiansand S Fasiliteter • Aircondition • Alarm • Bredbåndstilknytning • Felles resepsjon

• Garasje/ P-plass • Heis • Kantine • Kjøreport

Type lokale: Kontor | Areal: 295 - 717 m² Kjøita 18 | Kraftsenteret Arealer fra ca. 295 til 717 kvm BTA Delvis cellekontorer og delvis landskap/ gruppekontor Moderne og energieffektivt bygg Gode servicetilbud med bla. kantine og moderne møterom

Ta kontakt for å avtale visning | Jens Helge Hodne Tlf. 38 10 44 46

For mer info: www.finn.no FINN-kode: 108556804 21

Stor etterspørsel e ­ tter ­høyere fagutdannelse Fagskolen i Kristiansand flyttet ut fra Kvadraturen Skolesenter grunnet plassmangel. De var på utkikk etter nye lokaler i nærheten av sentrum. Det fant de på Kjøita Park, og nå ønsker studentrådsleder Amanda Birkeland Eide å slå et slag for Fagskolen i Kristiansand som en egen enhet på ny lokasjon. Tekst: Tommy Bjørn Jensen

F

agskolen er en yrkesrettet høyere utdanning for de som har fagbrev, og skal bidra til at bedrifter og offentlig sektor får ansatte med riktig og oppdatert kompetanse. Utdannelsen har en varighet fra et til to år, og skal gi en økt kompetanse som kan brukes direkte i arbeidslivet.

Stigende etterspørsel

Statistisk sentralbyrå anslår at vi vil trenge 100.000 flere fagarbeidere innen 2030. Samtidig vil en ha stor etter­spørsel etter fagskoleutdannede. Regjeringen satser stort på fagskoleutdanning, og styrker kontinuerlig fagskolenes ­arbeid for å tilpasse seg kompetansen som ­arbeids- o ­ g næringslivet etterspør. Det er derfor en høyaktuell og r­ elevant utdannelse. Mange arbeidsgivere ­ ­foretrekker yrkesfaglig utdannede, fordi disse har kompetanse fra faget og er kjent med grunnleggende oppgaver og rutiner. Seks av ti bedrifter har oppgitt at kompetanse­mangel har ført til at de 22

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

har latt være å utvide, har tapt kunder eller markedsandeler, ref. NHOs ­kompetanse-­barometer 2018.

Høyere utdanning

Fagskolen tilbyr et bredt utvalg av ­tekniske, maritime og helsefaglige ­linjer. ­Studiene har et til to års varighet, og kan tas som heltid eller deltidsstudium avhengig av linje.

– Det er sterk økning i deltidsstudiene, spesielt innen helsefag. Dette gir mulighet for å fortsette karrieren mens en studerer, og vi opplever stadig at de som jobber ved siden av studiene, får oppgraderte jobber og stillinger underveis, opplyser Anne Siri Fagervoll, avdelingsleder ved Fagskolen i Kristiansand.   – Vi er en egen enhet på samme ­tertiære nivå som høyskole og ­universitet.

ble det et nærere forhold og bedre felles­ skap mellom studenter på de forskjellige linjene. Med små klasser og praktiske læremetoder, er forholdet nært også mellom studenter og lærere.

Studentene våre har yrkesfaglig bakgrunn med fagbrev, og gjerne flere års arbeids­ erfaring. Fagskole­utdanningen gir en økt kompetanse som brukes direkte i nærings­livet. Fagskolens maritime avdeling t­ilbyr dekks­offiserog maskinoffisers­ utdanning. Den oppfyller de teoretiske kravene til å føre de største cruiseskipene i verden. Mange av fagene gir også en mulighet for å bli faglærer i videregående skole, fagskoleingeniør og man får også en lederutdannelse.

Oppdrag for lokale bedrifter

Studentene ved Fagskolen i Kristiansand gjennomfører hvert år et hovedprosjekt der de prosjekterer tekniske oppgaver av ulik størrelse, og hvert år stemmes det frem “årets prosjekt”. Her ­realiserer studentene oppdrag og ideer, og ­ ­prosjekterer tekniske løsninger og lager prototyper av alle størrelser. De får også oppdrag av eksterne kunder, og har et bredt spekter av faglige instrumenter til rådighet. Skolen har egen elektrolab og 3D printer, som brukes til å printe egne modeller når en gjennomfører prosjekter. De har også en egen betonglab, der studentene kan teste ut forskjellige resepter på betong og se hvordan det endrer seg styrkemessig når man bruker forskjellige blandinger. Det mottas blant annet prøver fra betong i tunneler fra det meste av landet, der det testes at styrken er innenfor kravene. Det mottas også sandprøver fra infiltrasjons­ anlegg som kvalitetssjekkes. På oppdrag fra Tinfos Jernverk K ­ vinesdal, nå Eramet, prosjekterte studenter et auto­matisert anlegg som fordelte masse, og dette ble implementert hos bedriften allerede før studentene fikk fremført prosjektet. De fikk da vist video fra den faktiske utførelsen. Prosjektet var en gøy og lærerik opplevelse for oss, og samtidig

gunstig og effektivt for bedriften, tilføyer Fagervoll.   – Vi har også kontakt med bygg­ eier a ­ ngående energiforbruk og ­økonomisering av bygget her på Kjøita Park som en hovedprosjektidé. Det har kommet en henvendelse vedrørende en ny skole på Kjevik, angående om vi kan være behjelpelige med å beregne og prosjektere tekniske løsninger. En har også prosjektert elektrisk forsyning for et boligfelt på Evje. Fagskolen har et nært samarbeid med lokale bedrifter, og har blant annet årlig besøk hos Agder ­Energi for faglig oppdatering. Her besøker de driftssentralen, der flere av deres ­tidligere studenter jobber i dag.

Fortjener oppmerksomhet

Studentrådsleder Amanda Birkeland Eide ønsker at flere skal vite om fagskole­ utdanning, og at Fagskolen i K ­ ristiansand bør få den oppmerksomheten den ­fortjener. Dette er en høyt etterspurt ­utdanning i dag, og vil få betydelig større etterspørsel i årene som kommer. Det er høy trivsel blant studentene. Da vi kom inn i nye lokaler på Kjøita Park,

Eide er en av få jenter på teknisk linje ved fagskolen. Hun oppfordrer flere jenter til å ta tekniske yrkesfag allerede fra videre­gående skole. I et manns­dominert student­miljø er de en sammensveiset gjeng der hun trives og inkluderes godt. Eide har en visjon om et større fellesskap og et aktivt studentmiljø, og mener det absolutt er plass til flere som henne.

Historie

Skolen har drevet maritim utdanning siden 1600-tallet, og forløperne til ­skolen i dag var Kristiansand Navigasjons­skole og Kristiansand Maskinistskole. I slutten av 1970-årene var aktiviteten i sjøfartsnærin­ gen langt nede, og t­eknisk fagskole som hadde vært en del av K ­ ristiansand Maskinist­ skole siden 1969 overtok større deler av skolens aktivitet. Det ble naturlig med en sammenslåing av de to opp­rinnelige skolene, og den nye sko­ len fikk navnet Kristiansand Tekniske og ­Maritime Skole. Senere ble navnet e­ ndret, først til Kristiansand Tekniske Skole, og deretter til Fagskolen i Kristiansand i 2003 da skolen ble en del av Kvadraturen Skolesenter. Fagskolen flyttet til Kjøita Park 1. okt. 2017.   – Noe av kriteriet var at det var ­sentralt og lett tilgjengelig, da vi har mange ­studenter som kommer med tog og kollektiv transport, og som bor på ­hybel i sentrum. Kjøita er overkommelig og lett tilgjengelig for de fleste, og en ­utmerket lokasjon for oss i flotte omgivelser, ­avslutter Fagervoll.

Tlf. 38 07 73 00 E-post: Kvadraturen.skolesenter@vaf.no

23

Med tryggheten i førersetet Bekken og Strøm beskytter arbeidsfolks liv og helse ved hjelp av kunnskap, kvalitetssikrede produkter, opplæring og leveringsevne. Tekst: Tomas Fordelsen

B

ekken og Strøm er en ledende leverandør av arbeidstøy, verne­utstyr, skotøy, profilog fritidsklær. Selskapet har egen ­produksjon av arbeidstøy og kan skilte med lang erfaring fra bransjen. Noe som ikke er fullt så kjent, er at de har omfattende kompetanse om sikringsutstyr.   – Det er mange som forbinder oss med bare arbeidstøy, men vi driver også med kursing og opplæring. Nå er det mange veiprosjekter på gang, og derfor tenkte vi tiden er inne for å gjøre dette bedre kjent, forteller Vidar Linde, produktansvarlig ved agderkontoret i Rigetjønnveien 12.

Viktig sikkerhetskunnskap

Med de nye veiprosjektene som er i ­emning, kommer Sørlandet til å vokse. For at veiarbeidet skal kunne gjennomføres innenfor trygge rammer, er kunnskap om arbeidssikkerhet av­gjørende.   – Vi er ute på befaring med kunden. Når kunden trenger for eksempel fallsikring, ringer de til oss. Vi bidrar gjerne til kundens HMS-prosesser og kan 24

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

l­evere en komplett løsning med alt fra ­produkter, lokalt nærvær, effektiv transport, ­logistikk og ikke minst opplæring. Det er kjempeviktig at alle som leverer sikkerhetsutstyr vet hvordan utstyret ­fungerer. Vi har en stor bredde i det vi kan lære våre kunder om, og skiller oss helt klart ut på den måten. Dette gjør vi selv, og vi har den nødvendige ­kompetansen

som kreves for å yte forskjellige typer ­opplæring, enten (det er) på arbeids­ plassen eller i et undervisningslokale, fremholder Linde.

Eget verksted

Med andre ord beskytter Bekken og Strøm folk ved hjelp av kvalitetssikrede produkter og nødvendig opplæring. ­

Firmaet leverer alt av verneutstyr og arbeidstøy til kommunal sektor, industri, håndverkere samt bygg og anlegg. Bedriften har eget verksted for reparasjon av personlig verneutstyr og fallsikring. Deres agderkontor har ansvaret for å forvalte verneutstyrskunnskapen i organisasjonen nasjonalt, noe som forplikter. Arbeidstøy er fortsatt vår største produktgruppe og utgjør ca. halvparten av vår lokale omsetning. Arbeidstøy har de siste år utviklet seg i retning av å bli mer ett «verneutstyr» i tillegg til at det bidrar til tidsriktig profilering av den ansatte.   – Arbeidstøy er ikke hva det en gang var. Nå etterspørres sertifisert arbeidstøy, altså arbeidstøy som også fungerer som verneutstyr. Noe skal f.eks tåle en elektrisk lysbue, mens annet skal tåle varme. I andre miljøer legges det god vekt på det å synes. Stadig flere bedrifter har multi­ krav til beskyttelse og kombinerer flere verneklasser. Vi produserer arbeidstøy selv, i Estland og Østen. Hos oss får du det du har behov for, lover Bjørn-Tore Kjær, produktspesialist ved samme avdeling.

Riktig råd

Vi opplever ofte at bedriftene har sikkerhetsutstyr tilgjengelig, men at de mangler kunnskap og opplæring i rett bruk. Vi har lenge ønsket at det skal være en sertifiseringsordning for salg av personlig verneutstyr,- slik at tilbyder kan dokumentere sin kunnskap ved salg til sluttbruker. Det er tross alt liv og helse det handler om.   – Man trenger ikke alltid det råeste utstyret. Dermed kan kunden også spare penger ved å følge våre råd. De typiske kundene er entreprenører, nærings­ middelindustrien, bygg og anlegg, kommunal sektor og noe offshore, forteller Kjær, som har jobbet ved med faget siden 2000.

Tett dialog

Ofte opplever de at kunden har glemt en viktig del av driften!   – Prosjektsjefene hos oppdragsgiver tenker ikke alltid på verneutstyrets tilgjengelighet og beskyttelsesevne. Det er ofte vi opplever at det haster med anskaffelse og opplæring.. De er hektisk opptatt av tidsfrister og framdrift. Et tema det ofte syndes mot er personlig fallsikring, - noe Arbeidstilsynets siste kontroller klart viser. De fleste er som regel klar over at arbeid i høyden er farlig men vet ikke hva som må gjøres for å sikre arbeiderne i henhold til regelverk. Vi kan levere både sikkerhetstustyr og opplæring. Kjemikalier kan være

helsefarlige, og da er det viktig å kunne velge riktig verneutstyr. Tett dialog med HMS-tjenesten i bedriften, er en forutsetning for at rett vare finner veien til arbeidsmiljøutfordringen mener Vidar. Et bredt produktspekter og godt styrt lager er en nødvendighet for å levere rett vare til rett tid. Bekken & Strøm AS i Kristiansand er i dag det største verneutstyrssenteret i regionen, fordelt på 1200kvm butikk, lager samt med 3 stk. verneutstyrsspesialister på veien.

Opplæring

Linde har ved flere anledninger bidratt med opplæring av Arbeidstilsynets kontrollører om hva de skal se etter under sine inspeksjoner.   – Selv har jeg også, ved noen anledninger, bistått Politiet og ­ Arbeidstilsynet ved gransking av fall­ulykker. Ved flere tilfeller har jeg dessverre hatt den triste opplevelsen det er å delta i rettssaker. Det er alltid trist, og det er vanskelig og ikke føle sympati med de rammede i en slik stund - både arbeidsgiver, arbeidstaker og deres familie. Vi er ikke medisinsk utdannet, men i den hensikt å kunne bidra til folks liv og helse er det viktig at vi kan se samspillet mellom kroppens behov og verneutstyrets beskyttelsesnivå. Det er

viktig for vår misjon at vi evner å levere rett beskyttelse til arbeidets art, bedyrer Linde.

Etisk og miljøvennlig

For dem som lurer, er arbeidstøyet som firmaet produserer selv, fremstilt under etisk ordnede former. Tryggheten er i fører­setet og følger med i alt vi selger.

Bekken & Strøm • Etablert i 1998 • Rundt 140 ansatte totalt • Rundt 110 ansatte i Norge • Egenproduksjon av arbeidsklær • Omsetter for 450 millioner kr • Avdelinger i Oslo, Gjøvik, Bergen, Stryn, Trondheim og Mo i Rana • Avd. Kr.Sand åpnet i 2013 og har i dag 8 ansatte og en omsetning på 50 millioner.

Rigetjønnveien 12, 4626 Kristiansand Tlf. 38119800

25

TRAV: Ragne og hennes kolleger er storfornøyde med plassen de har fått å boltre seg på i Sørlandets Travpark.

Vokste ut av lokalene Da lokalene på Buråsen ble for små inngikk P M Danielsen interiør og kontorutstyr et samarbeid med Sørlandets Travpark. Tekst: Aina Ludvigsen

D

et er ikke lenger bare de heste­ frelste som vandrer i gangene på travbanen på løpsdager. Et­ ter en stor oppussing har sofaer, kontor­ stoler og grønne planter flyttet inn i kriker og kroker i det store bygget.   – Vi hadde vært på utkikk etter nye lokaler en stund, men ikke funnet noe som egnet seg. Vi ønsket en plass som var praktisk og som ivaretar vår ­hverdag. Som også ivaretar våre kunders behov. 26

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

En plass hvor vi kan utfolde oss og vokse. Ikke minst ønsket vi oss lokaler med god beliggenhet og parkering smiler Ragne Evensen som er avdelingsleder for ­interiør i Vest-Agder.

Planter

Ragne forteller at hun har vært med ­firmaet fra 2011 i Kristiansand.   – Jeg kjente godt til travparken fra før etter å ha gått en del i gangene her.

Jeg la merke til at bygget hadde en del ledige lokaler og vi la inn en forespørsel. Travparken har vært positive fra dag en og har virkelig stått på for å legge ting til rette for oss. Vi er virkelig superfornøyde med dette samarbeidet, sier hun fornøyd. Historien til P M Danielsen strekker seg hele 123 år tilbake i tid. Helt tilbake til den gangen Peder Mikal Danielsen åpnet butikk i Arendal. En ærverdig lokal bedrift som har nådd en høy alder og mer aktiv

INTERIØR: Ragne Evensen er avdelingsleder for interiør i Vest-Agder.

og utfordrende og jeg stortrives. Vi får ta en del i utviklingen og har de beste leverandørene med oss, smiler hun.

enn noen gang før. I dag er P M Danielsen interiør og kontorutstyr en av Sørlandets ledende leverandører av kontormøbler, kontormaskiner og kontorrekvisita til næringsliv og offentlig sektor.   – Vi leverer komplette løsninger til alle små og store bedrifter og kan ­levere ­totalløsninger med alt fra farge på ­veggene til lydabsorberende produkter. Vår bredde og vårt mangfold gjør listen med ulike prosjekter lang. Kontor har blitt mye mer enn pult og en stol og fungerer i dag til alt fra en sosial sone til kantine og møterom. Funksjonelle og moderne løsninger bidrar til en effektiv og givende arbeidshverdag. Vi har lang erfaring med å skape kontorlokaler som er tilpasset bedriftens, de ansattes og brukernes ­behov. Vi har ergonomiske møbler i mange varianter og vil du ha med grønne planter så fikser vi det også, smiler hun.

I en travel hverdag forteller Ragne at arbeids­givere stadig blir mer opptatt av friske og fornøyde medarbeidere.   – En sykefraværsdag medfører store kostnader for bedriften. Har man først dratt på seg en musearm eller rygg­ problemer er dette ofte vanskelig å bli kvitt. Det er ofte mer lønnsomt å f­orebygge enn å sitte å vente på at skadene er et faktum. Alle jobber ­forskjellig og en telefonselger har helt ­andre behov i hverdagen enn en advokat. Vi selger ikke bare en god kontorstol, vi skal løse en persons arbeidshverdag og viktig å ivareta det som bedriften trenger og å kunne se mangfoldet. Vi tenker kreativt og skreddersyr løsninger, ­forklarer hun.

På travparken har firmaet tilgang til en stor messehall.   – Vi får vist frem mye mer møbler enn tidligere forteller hun.   – Vi planlegger noen større messer, blant annet en for barnehager i november. Vi leverer møbler og utstyr til barnehager i hele Agder og dette er en gylden mulighet for barnehagene til å få se på sortimentet vårt før de bestiller, sier hun. Ragne og hennes kolleger ser lyst på frem­ tiden i de nye lokalene i Sørlandsparken.   – Vi flyttet PC` en i mai men først nå føler jeg at vi er skikkelig i gang. Vi har ansatt flere nye og har dradd i land noen store prosjekter. Det har gått utrolig bra og det er en veldig spennende reise. Nå føler jeg at vi har landet på riktig sted, og sammen med totalt 18 ansatte i Agder hvor vi har både egne biler, montører og teknikere, kan vi serve hele Sørlandet, avslutter hun og ønsker alle velkommen.

Spennende

Hun forteller at det er viktig å følge med på måten vi jobber både i dag og i ­fremtiden.   – Markedet er i stadig endring. Både i kontorlandskap, skoler og i barne­hager. Vi trenger møbler med fleksibilitet og kvalitet. Jobben er både spennende 27

28

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Byggetrinn I: Vi har innflyttingsklare boliger Byggetrinn II: 22 boliger innflyttingsklare sommeren 2019 – Kompromissløs utsikt til

havet –

Flisvika Brygge i Risør er et unikt bolig- og fritidsboligprosjekt med flott arkitektur, helt særegen beliggenhet og gjennomgående høy kvalitet på materialvalg. Leilighetene ligger sørvendt med sol, luft og storslått utsikt mot Skagerrak. Her er det ingen boplikt. Om du er på utkikk etter et fantastisk sted å bo, eller om du ønsker en fritidsleilighet med alle fasilitetene du kan drømme om, ønsker vi deg velkommen til visning. flisvikabrygge.no

Flisvika Brygge i Risør

Følg våre aktiviteter – se flisvika.brygge

Jan Steinar Wold, 415 45 199, jan.steinar@kamperhaug.no

PARTNER / EIENDOMSMEGLER MNEF Tobias Due, 900 56 220, due@nordvikpartners.no

flisvikabrygge.no

Ingen boplikt Flott arkitektur Fantastisk beliggenhet Innflyttingsklare boliger

29

MESSE: F.v: Julie Aasbø, Lucas Bævre Reinemo, Lisbeth Aanensen Eriksen og Morten Bergmann var alle tilstede på messen.

Agder trenger fagarbeidere I oktober samlet opplæringskontorene og over 300 bedrifter som tilbyr lærlingplasser i Agder seg i Sørlandshallen for å gi ungdom informasjon om karrieremuligheter ved å velge yrkesfag. Takst og foto: Aina Ludvigsen

O

pplæringskontoret for mat og servicefag Agder som prosjekt­ leder, i samarbeid med de ­forskjellige bransjers opplærings­kontorer og øvrige parter i yrkeslivet ved NHO-­ Agder, KS, LO, Vest-Agder fylkeskommune og Kristiansand kommune arrangerte i ­oktober messen «Yvalg» for å gi elever på 9. og 10. trinn bredere kunnskap om hvilke jobb- og ­karriere- ­muligheter som finnes der ute. Alle de 13 utdannings­programmene som finnes på videregående skole og en ­rekke samarbeids­bedrifter var representert på messen.   – Vi opplever at det finnes alt for lite kunnskap om de ulike utdannings­ programmene og videre studie- og karriere­muligheter som eksisterer. Dette er en unik mulighet for elever, lærere og rådgivere til å kunne spørre, grave og ut­ forske de retningene og yrkene de måtte ønske, forteller prosjektleder Anette Limm 30

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

FAG: F.v: Lisbeth Aanensen Eriksen og Anette Limm Pedersen fra Opplæringskontoret for mat og servicefag Agder forteller at Agder trenger fagarbeidere.

SØRLANDSHALLEN: Rundt 7000 elever var ventet inn dørene på Sørlandshallen.

Pedersen fra Opplæringskontoret for mat og servicefag Agder.

disse får god nok informasjon om hvilken andre muligheter som finnes. Her samles ­representanter fra både store og små fag og bransjer slik at både elever, lærere og rådgivere kan utforske og lære mer, sier hun.

God informasjon

Messa ble i år arrangert for fjerde gang og ca. 7000 elever var forventet å besøke Sørlandshallen disse dagene. Alle ungdomskoler i Vest-Agder var invitert, samt de nærliggende skolene i Aust-Agder som Iveland, Birkeland, Lillesand samt Grimstad-­regionen.   – Elevene på 9. trinn møter sammen med lærerne sine på dagtid, mens elevene på 10. trinn oppfordres til å komme med foreldre og foresatte på ettermiddagen. Det var utarbeidet et svært logistikksystem hvor mer enn 30 busser var innleid for å frakte elevene i ungdomsskolene trygt til og fra «Yvalg». Utdanningssystemet har forandret seg enormt siden vi var unge og det er virkelig ikke enkelt for foreldre å orientere seg i den nye skolehverdagen. Vi ønsker derfor at også foreldre skal delta for å kunne gi riktige og fornuftige råd til sine unge håpefulle før søknaden til videre­ gående opplæring skal leveres 1. mars, sier hun videre. Fagkonsulent Lisbeth Aanensen E­ riksen fra Opplæringskontoret for mat og service­fag Agder legger til at messen også er beregnet som et tilbud overfor både elever i videre­ gående skole og for lærere, rådgivere og karriereveiledere.   – Vi opplever at elevene ofte får for

Tar fagbrev

SPØRSMÅL: Lucas, Julie og Morten forteller at de får en hel rekke spørsmål på messen.

Videre forteller hun at det innenfor de fleste retninger og bransjer er betydelige antall bedrifter som ønsker å ansette ­motiverte og engasjerte lærlinger men som allerede i dag ikke får tak i.   – Vi finner læreplasser til de aller fleste som virkelig ønsker dette. Bare innenfor for eksempel transportfag mangler det svært mange lærlinger. Det er bare innenfor de mest populære retningene at det er stor kamp om læreplassene. Denne messen har samlet over 300 bedrifter og vi håper det vil gi elevene innblikk og ­inspirasjon for videre utdanning, sier hun.

lite informasjon om hva det egentlig innebærer å velge yrkesfag og veien og mulighetene videre etter endt læretid, sier hun.

Tilstede på messen var også lærlingene innenfor flere fagfelt representert for å kunne gi elevene tips, råd og erfaring fra noen som nettopp har tatt de samme ­valgene. Blant disse var Morten Bergmann, Hun forteller at videre at nyere forskning lærling i IKT-servicefaget hos Tangen vgs., tilkjennegir at allerede om bare ca. 10 år er Julie Aasbø, lærling i salgsfaget hos Extra det anslått at vi nasjonalt vil mangle opp Stoa og Lucas Bævre Reinemo, lærling i mot 90 000 fagarbeidere, hvorav flere tusen sikkerhetsfaget hos Pegasus Kontroll bare i Agder. AS, som alle har lærekontrakt gjennom   – Det er ikke alle unge som passer, Opp­læringskontoret for mat og servicefag ­ønsker eller er motivert til å gå studie-­ Agder. spesialiserende og da er det viktig at 31

MOTIVERT: Fagkonsulent Lisbeth Aanensen Eriksen fra Opplæringskontoret for mat og servicefag Agder forteller at de aller fleste som er motiverte for å lære får læreplass.

– Opprinnelig var ikke planen min å gå yrkesfag, men etter å ha hørt flere snakke varmt om den veien så valgte jeg å gi det et forsøk. Nå tar jeg fagbrev innenfor IKT og har læreplass på Tangen Videregående skole gjennom Vest-Agder Fylkeskommune, forteller Morten.

Stor overgang

Han forteller videre at læreplassen har gitt han mye motivasjon til å fortsette på videre studier.   – Det er en måte å klargjøre seg selv for fremtiden. Jeg har fått masse erfaring, blitt mer moden og har lært veldig mye, forteller han. De to andre bekrefter det Morten sier og Julie legger til viktigheten ved å ha en utdannelse for å få en jobb i fremtiden.   – Jeg er lærling på Coop Extra på Stoa og valgte dette fordi det er en fysisk jobb med mye variasjon. Det var en stor overgang og gå fra skolebenken til en arbeidshverdag, men med rette ­motivasjonen går det helt fint. Dette er noen av tingene jeg håper at vi klarer å 32

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

formidle til elevene på en fornuftig måte, sier hun.

Mye spørsmål

Alle tre forteller at de selv var tilstede på slike messer før de tok avgjørelsen om yrkesfag.   – Her kan elevene få se hvor mange muligheter som finnes der ute og de har en gylden mulighet til å få snakke med andre som har erfaring med de valgene de nå skal ta. Vi ser veldig mange som er veldig usikre på hva de ønsker og vi håper å kunne bidra til å gjøre avgjørelsen enklere for dem, sier Lucas som tar fagbrev innenfor sikkerhet hos Pegasus Kontroll AS. De forteller videre at tilbakemeldingene de får fra elevene de snakker med er at slike messer er nyttig.   – Får elevene snakke med noen som har gått veien før dem så er det kanskje litt enklere å begi seg ut på den selv. Vi får spørsmål om bedriftene vi jobber i, men også om veien som førte oss dit, avslutter Morten.

Opplærings­ kontoret for mat og service fag Agder Opplæringskontoret for mat og service fag Agder ble startet i 1997 og er et samarbeid mellom bedrifter om inntak og opplæring av lærlinger. Opplæringskontoret fungerer også som rådgivere for lærebedriftene. Lærlingene tegner lærekontrakt med opplæringskontoret som er juridisk ansvarlig for kontrakten, mens selve læretiden foregår ute i bedrift. Daglig leder er Geir Ausland og kontoret har i dag ansvar for fagene fra Restaurant og Matfag og Service og Samferdsel.

Narviga 5, 4633 Kristiansand post@kompetansehuset-agder.no Tlf: 46 93 66 74 | matogservicefag.no

33

Brenner for Sørlandet PwC Agder ønsker å bygge Sørlandet gjennom å skape tillitt og løse viktige utfordringer. Takst og foto: Aina Ludvigsen

T

ett på Fiskebrygga med sjøen som nærmeste nabo løser rundt hundre ansatte i PwC Kristiansand både små og store problemer for næringslivet.   – Vi er 120 mennesker i Agder-regionen som arbeider med å smøre maskineriet her på Sørlandet. Vi er en del av et globalt nettverk med mer enn 200 000 ansatte slik at vi kan bringe inn nettopp den ­kompetansen vi måtte trenge fra hele verden, forteller leder for Region Agder og Partner Reidar Henriksen som også er medlem av PwCs nasjonale ledergruppe.

Rivende utvikling

For å lykkes med dette forteller han at PwC Agder har bygget opp et solid kompetanse­ ­hus som er spisset i sin kunnskap, men som også har bredde nok til å kunne bistå sine kunder gjennom et bredt spekter av tilbud.   – Vi har et veldig sterkt engasjement for Sørlandet og har en regional modell hvor vi ønsker å være fysisk tilstede for å ta pulsen på det som skjer. Dette gjør at vi er gode i distriktene og kan hente det beste fra både det lokale, nasjonale og globale, sier han videre. 34

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Næringslivet er i en rivende utvikling med global konkurranse og betydelig tekno­ logisk utvikling.   – Vi er inne i en veldig spennende tid og vi bygger en kultur som gjør at vi er endringsvillige for å være i forkant av trendene. Vi har sterkt fokus på dette internt samtidig som vi bistår våre kunder med de samme utfordringene, sier han.

I vekst

PwC Agders visjon er å kunne kombinere alle relevante kompetanseområder for å kunne tilby sine kunder en komplett leveranse.   – Vi kan dermed løse en større del av kundens utfordringsbilde. Dette gir kunden helhetlige og dermed bedre løsninger. Vi opplever at dette er en leveranse­modell kundene setter stor pris på, forteller Audun Finnestad partner og leder av Consulting. Han forteller at PwC på Sørlandet er i stadig vekst og at nedslagsfeltet er begge Agder fylkene, det vil si fra Flekkefjord til Risør.   – Vi opplever at størrelsen er viktig for å være en attraktiv arbeidsplass. Vi har et utviklende miljø noe som sørger for at vi

tiltrekker oss høy kompetanse til landsdelen. Selv om vi sitter på ­forskjellige lokasjoner så jobber vi som en enhet og vi setter den best egnede personen på oppdraget, forklarer han.

Brennende engasjement

I januar flyttet hovedkontoret i Kristiansand inn i totalrenoverte lokaler. En av de store forandringene fra tidligere forteller Henriksen at firmaet nå opererer med kontorer uten faste plasser.   – Vi kjører «free seeting» og «clean desk». Vi jobber så mye prosjektbasert at dette fungerer veldig fint for oss. I tillegg blir vi bedre kjent, det er lettere å utveksle informasjon og kombinere ulike kompetanseområder. Løsningen legger således også til rette for en mer effektiv kompetansebygging. Dette har skapt en veldig god energi hos oss, forteller han.   – For vår virksomhet handler dette om en kontinuerlig prosess med å utvikle en kultur med et brennende engasjement for å bidra til å utvikle det Sørlandske nærings­livet. Vi er her for å bygge Sørlandet gjennom å skape tillit og bidra til å løse viktige problemstillinger, avslutter han.

35

AVTALE: Fv: Hedvig Gåskjenn, Hanne Cathrine Torkilsen, Maria Rødfjell, Morten Venemyr og Annette Olsen fra Kare Plus har inngått en avtale med Avantis Aktiv.

Leverer et komplett mosjons­ tilbud til bedrifter Konseptet Avantas Aktiv har hatt stor suksess andre plasser i landet. Nå tilbyr Kare Plus bedrifter i Agder full oppfølging og hjelp på veien mot en sunnere og mer aktiv hverdag. Takst og foto: Aina Ludvigsen

S

parebank1 i Nord-Norge har spart 120 millioner kroner siden 2013 på redusert sykefravær. Konsernsjef Jan-Frode Janson gir mye av æren til Avantas Aktiv. I en artikkel på Rana.no forteller han at 4. ­september var dagen da samtlige 900 ansatte i Sparebank 1 Nord-Norge stilte på jobb i trenings­ klær. Dette var også dagen da konsernet markerte at det totale sykefraværet var på godt under tre prosent.   – Vi har spart 120 millioner kroner siden 2013 og dette har vi oppnådd helt uten å fokusere på sykelønnsordninger og økonomiske incentiver. Dersom NordNorge reduserer sykefraværet med én usle prosent ville dette betydd 1,130 milliarder kroner i året, forteller han til Rana.no.

For alle

Avantas Aktiv med proffsyklist Atle 36

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

PROSJEKT: Kare Plus leverte en prøvetime på prosjektet «Opp av stolen» til RSM på Myrene. Illustrasjonsfoto/Helene Walle.

Kvålsvoll i spissen har inngått et ­samarbeid med Kare Plus i Arendal om å tilby et komplett tilbud til bedrifter som ønsker å ta ut gevinsten av en sunn organisasjon. Avantas Aktiv har de siste tolv årene hjulpet mer enn 250 norske bedrifter og mer enn 50,000 ansatte til en sunnere hverdag.   – Det som skiller oss fra konkurrentene er at vi får så mange med i aktivitet og at vi har en tett oppfølging til deltagerne i ­programmet vårt. Vi er med på å skape gode holdninger i forhold til å ta vare på egen helse for den ansatte slik at det skaper en sunn kultur for dette i bedriften, forteller Kvålsvoll. Konseptet skreddersys til hver enkelt og konseptet passer for alle bedrifter og bransjer uansett størrelse.   – Vi får med åtte av ti ansatte og ­deltagelsen siden vi startet opp i 2006 er på hele 81 prosent. Vår app og dagbok er enkel i bruk og alle kan delta uansett form og ambisjonsnivå, forklarer han.

Felles mål

Bedriftene får et komplett motivasjons­ program som har som mål å bedre den fysiske formen til hele organisasjonen. Fokuset ligger spesielt på å få med de som i dag er mest inaktive. Hanne Cathrine Torkilsen fra Kare Plus forteller at ­bedriften gleder seg til å introdusere konseptet i Agder.   – Ansatte som trener og holder seg i form er oftere på jobb. De blir mer ­konsentrerte, kreative og motiverte. Avantas Aktivs metode inspirerer ­deltagerne til å ­samarbeide som et lag mot et felles mål, sier hun. Hun forklarer at konseptet er utviklet av mennesker med bred erfaring fra både idretts- og næringsliv. Teamet bester i tillegg til Kvålsvål også av proffsyklist Mats Kaggestad, fotballtrener Otto Ulseth og fotballdommer Kjetil Sælen.   – Metoden hjelper alle uansett utgangs­ punkt og gir arbeidsgivere mulighet til å fokusere på de ansattes holdninger og adferd som ofte igjen skiller bedriftene positivt ut fra konkurrentene. Mange jobber krever mye og da må det legges til rette tiltak for å skape trivsel, samhold og lojalitet mot arbeidsplassen, sier hun.

INTRODUSERER: F.v: Hanne Cathrine Torkilsen og Maria Rødfjell ser frem til å intro­ dusere konseptet i Agder. Arkivbilde/Helene Walle.

skal konkurrere mot hverandre – eller nabobedriften.   – Treningen legges opp slik at alle kan delta. Det handler ikke om å ha som mål og løpe maraton, men om de små tingene som på lang sikt gir store gevinster. All fysisk aktivitet regnes med uansett om det er en gåtur med hunden eller en sykkeltur på fire mil, forklarer Torkilsen. Motivasjonsprogrammet er ment som et lavterskeltilbud og all aktivitet registreres i Avantas Aktivs brukervennlige app som også kan synkroniseres opp mot smart­ klokke. Bedriftene legger selv føringen for opplegget.   – Vi tilbyr et tett samarbeid og med Avantas Aktiv som verktøy og deres erfaring i ryggen hjelper vi til med å motivere og bidra på treningsaktivitetene. Vi kan arrangere kick-offs, treninger med profilerte idrettsmotivatorer og komme med råd og veiledning. Gjennom å øke følelsen av velvære, trivsel og pågangsmot vil bedriften legge grunnlaget for å bedre sin konkurransekraft og ikke minst oppnå et lavere sykefravær, avslutter hun.

Kare Plus Kare Plus er et anerkjent engelsk firma med 25 års erfaring og fungerer som et godt supplement til det offentlige helsevesenet. Kare Plus åpnet sin første avdeling i Norge i Arendal i 2018 og daglig leder Morten Venemyr har tilpasset kon­ septet til å passe det norske markedet. Selskapet tilbyr tjenester som hjemme­ hjelp, trygghetsavtaler, hjelp med husarbeid, fysioterapeut, hjemme­ frisør, fotpleie i tillegg til å leie ut vikartjenester til sykehus. Kare Plus har som ambisjon å bli et landsdekkende firma for å tilby et supplement til offentlige tjenester. Kare Plus har også tilbud rettet mot bedrifter gjennom samarbeid med Avantas Aktiv.

Konkurransekraft

Metoden bygger på kunnskapen om hvordan motivere folk til å holde seg aktive. Ved å etablere de riktige ­holdningene kombinert med litt intern konkurranse og gruppepåvirkning. Bedriftens ansatte deles inn i lag som

AVANTAS: Atle Kvålsvoll forteller om god suksess med Avantas Aktiv. Foto: Avantas Aktiv

APP: Hanne Cathrine Torkilsen demon­ strerer appen til Avantas Aktiv i bruk. 37

Kjerrheibakken 12, 4621 Kristiansand S

38

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

39

– Det trenger ikke være noe som ­ingen har sett ennå

Netthandelen-gründer, Einar Øgrey Brandsdal, er bare opptatt av ideer som funker. Derfor er det slutt med å finne på nye forretningsideer, for hans egen del. Unge gründere har ofte for svevende ideer, mener han. Takst: Tomas Fordelsen

V

i besøker de nye lokalene til Brandsdal Group ved Mjåvann utenfor Kristiansand. Alt er topp moderne. Lokalene er lyse og ­trivelige. ­Einar Øgrey Brandsdal møter oss i hverdags­tøy. Nylig hadde Cocopanda ­Tyskland, Bli Vakker sin søsterbedrift, Rosa sløyfekampanje, noe vi ikke helt forbinder Brandsdals merkevare med.   – Personlig er jeg ikke glad i slike saker. 40

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Vi liker mye bedre å gi direkte, og vi trenger ikke skryte av at vi gir. Normalt ignorerer jeg slike saker, men fordi mine ansattes Rosa sløyfeaksjon er en god sak, lot jeg være denne gangen. Jeg er ikke opptatt av PR, men skal ærlig innrømme at jeg var det for ti år siden. Jeg er ferdig med det nå. Før kunne jeg finne på ting og tang for å få oppmerksomhet rundt bedriften. Det er det ingen tvil om. Nå får vi så mye

oppmerksomhet uansett, at det ikke er noe jeg trakter etter, røper forretningsmannen som kan feire 20-årsjubileum for Netthandelen.

Uredd

Einar Øgrey Brandsdal er ikke redd for å si hva han mener til sine ansatte heller, men det hender han lar ansatte få viljen sin, i visse saker, som med Rosa sløyfeaksjon.

du si at ordføreren var en av grunnene til at jeg startet Sørlandsnyhetene, innrømmer han.

på å motivere og få folk til å trekke lasset i samme retning.

Sørlandsnyhetene

Einar er daglig leder i både Bli Vakker, Cocopanda og Netthandelen. Før han fikk barn jobbet han konstant og kunne gjerne overnatte på kontoret. Selv nå som han har familie, har han et strengt arbeidsregime.   – Jeg våkner alltid tidlig, selv uten vekker­klokke, og kommer som regel litt før de andre på jobb, men nå som jeg har familie drar jeg hjem når klokka er fire for å spise middag med kona og ungene. Etter ungene er i seng, kan jeg gjerne jobbe litt ekstra. Jeg prioriterer også trening, røper trebarnsfaren. Brandsdals ansatte får også trene i arbeids­tida, med en egen trener.   – Mellom klokka tre og fire trener vi crossfit. Nylig deltok vi i Strongman-løpet og Rosa sløyfeløpet i byen. Senere i uka skal vi gå på tur og være hele dagen i skauen. Det skaper veldig bra samhold. Jeg tror det er bra for bunnlinja. Vi har holdt på med dette i tre år, og vi blir jo spreke av det. Det er Googles bedriftskultur som er forbildet.   – Jeg har besøkt Google et par ganger i San Fransisco. Jeg vurderte å få inn noen basket-kurver for å øke aktiviteten litt på jobben. Vi hadde et biljardbord før, men det gjorde at folk ofte spilte litt for lenge.

For dem som tror at Brandsdal har blitt redaktør i egen avis, kan han forsikre om at det er noe han ikke har tid til. Da det hele tok av, med tusenvis av følgere på Facebook, overlot han raskt ansvaret til andre.   – Jeg sponser tiltaket men har lite å gjøre med det nå. Jeg synes bare det er morsomt at vi snart har 20 000 følgere, etter bare et halvt år i drift når Fædrelandsvennen har brukt hele 11 år på å generere 40 000.

– Jeg har ingen interesse av å fri til visse grupper ved å gjøre noe som ikke føles ekte. Jeg lytter kun til mine ansatte og er ikke redd for å si hva jeg mener i media. Selv om han ikke behøver omtalen, er han ofte nok i media, sist i forbindelse med diskusjonen rundt den omstridte Kunstsiloen.   – Alt jeg sa var at jeg synes det ble veldig dyrt. Jeg aksepterte til slutt at Fædrelandsvennen ville lage en sak om det. Plutselig tok det helt av. Jeg fikk en del nedsettende kommentarer fra lokale politikere og fra ordføreren Harald Furre som mente jeg vår både useriøs og måtte sette meg inn i saker før jeg uttalte meg. Det synes jeg var provoserende. På mange måter kan

Foto: Blivakker.no

Personangrepene som Sørlandsnyhetene har vært kritisert for, har han ikke noe til overs for:   – De stiller jeg meg ikke bak. Jeg synes de bør heller fokusere på fakta. Konkurranse er han ikke fremmed for. Selv om kolleger starter konkurrerende virksomheter, tar han ikke på vei for det. Nettbutikken Blush ble startet av en god venn og tidligere ansatt av Brandsdal, som solgte virksomheten videre til Komplett.   – Det hjelper ikke å gå rundt å være sur på folk. Vi er venner den dag i dag, røper ildsjelen.

Trivsel viktig

Det er ikke storsinnet han drar frem som sin beste egenskap i tale om forretningsførsel.   – Jeg mener jeg er rimelig god på å finne flinke folk og sørge for at vi har det gøy på jobb. Trivselen blant medarbeiderne er viktig for meg. Stort sett er trivselen på topp under medarbeiderundersøkelsene. Videre ser han på seg selv som en kreativ person.   – Jeg har mange ideer og er relativt god

Strengt arbeidsregime

Upopulære møter

Interne møter kan han ikke fordra.   – Jeg snakker jo med folk hele dagen, og er en større tilhenger av å ta en s­ pontan kaffe med folk jeg trenger å prate med eller med folk som trenger å prate med meg. Jeg liker å ta fem minutter her og der.

41

Foto: Basis Arkitekter

Nisje-tankegang

Før kunne jeg ha timeplanen klar for hele dagen, men det er ikke min stil å delta i planlagte møter. Spesielt medarbeidersamtaler blir fort veldig kleine og kunstige når man sitter med en datamaskin mellom oss eller et skjema med spørsmål jeg skal lese fra. Derfor har jeg sluttet med det. Jeg tar heller medarbeidersamtaler med de ansatte året rundt, på min måte, over en kaffe når det passer.

Han tror suksessen skyldes at de har valgt en nisje som har vært underprioritert av andre.   – Jeg tror kvinner ønsker å handle skjønnhets­produkter uten å bli distrahert av andre produkter som ikke har noen ­direkte sammenheng. Nå rettes fokus på nye territorier.   – Vi tar sikte på å åpne opp nettbutikk i et nytt land til neste år, og åpne nye, fysiske butikker for å få tilgang til flere merker. Å starte noe helt nytt, orker han ikke.   – Nei, nå har jeg startet med nye ting så mange ganger. Nå gjelder det å bare bygge videre på det som funker i s­ tedet for å finne på noe helt nytt. Det er så mange som sier de skal finne på det nye ­Facebook, men vi har jo allerede Facebook. De ­menneskene som er skapt for å drive for seg selv, vil klare det, for den teknologiske ­utviklingen går så fort at virkeligheten vil se helt ­annerledes ut om 10-15 år. Det trengs bare noen som er i stand til å tenke på en annen måte. Man trenger ikke nødvendigvis lage noe som ingen har sett ennå. Det trenger ikke være så svevende, mener Brandsdal.

Janteloven føler han ikke noe på.   – Jeg hører folk klager på janteloven over at ingen på Sørlandet unner andre suksess, men jeg opplever at folk stort sett er positive. Noen av mine nærmeste venner skryter og gir klapp på skuldra omtrent ukentlig, mens andre sier ingenting. Det tror jeg handler om at vi er forskjellige mennesketyper og ikke nødvendigvis at man ikke unner hverandre noe godt.

Digger USA

Om det var et alternativ å drive med handel en annen plass enn Sørlandet, hadde valget falt på USA, om han fikk ta med familien.   – Vi er mye der med familien på ferie, sikkert fire-fem ganger i året. Der kunne jeg tenke meg å jobbet med noe. Jeg vet ikke om det hadde vært lettere, men jeg digger den amerikanske kulturen, maten og folkeslaget. Jeg har det alltid gøy når jeg er der fordi folk er så vanvittig positive. Der heier absolutt alle på hverandre. «Good job! Good for you! You´re awesome! You rock!» Slik skryt er helt vanlig å få fra hvem som helst etter å pratet sammen i et par minutter. Folk her hjemme sier amerikanere er så overfladiske, men det opplever ikke jeg. De er jo som regel oppriktig interesserte når de spør hvordan det går. Det tar heller aldri lang tid etter man er blitt kjent med noen, før de foreslår å gjøre noe sammen en dag. Det kan hende allerede etter 42

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

arbeidsledighet, lett tilgjengelig arbeidskraft og billig arbeidskraft når vi startet opp. Ettersom vi først ekspanderte til Danmark, var det praktisk at Flensburg ligger rett over grensa. Lageret server alle de andre territoriene våre. Selv om omsetningen er størst i Norge fordi kjøpekraften er større, er utlandet viktig for nettbutikkene.   – Det er der veksten er. I Norge har vi stagnert litt fordi vi har vært tilstede i så mange år. Det er i utlandet vi kommer til å ta markedsandeler. Vi kan ikke frykte Amazon. Vi selger jo allerede samme type varer som Amazon, og Amazon har vært aktive lenge før vi kom på banen. Likevel har vi hatt kjempefart inn på markedet.

Foto: Brandsdal Group

ti minutter inne i en samtale, og de mener det, forteller gründeren som selv har bodd et år i USA som utvekslingsstudent.

Tyskland nøkkelbrikke

Selv om USA er et yndet ferieland, trives Einar i egen by, spesielt siden hans virksomheter, Bli Vakker og Cocopanda, bare ser ut til å vokse. Imperiet har foreløpig satt ned flagget i hele fem land foruten Norge; Danmark, Sverige, Finland, Tyskland og Østerrike. Lageret er i Tyskland, noe som ble bestemt ved en tilfeldighet.   – Det ligger i Flensburg. Der var det høy

Brandsdal Group • Rundt 160 ansatte i Norge • Rundt 30 ansatte i Tyskland • Forventet omsetning i år: 9 000 000 kr • 40 mill. kr. i markedsføringsbudsjett • Startet med netthandelen.no for 20 år siden

43

44

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

Jakter 20 store kunder til jubileums-stunt Tvende Media ønsker å tilby 20 store bedrifter et eksklusivt samarbeid i 2019 i anledning sitt 20-års jubileum. Tvende Media AS satset på Kristiansand og området rundt den største byen på Agder i år, og feirer 20 år som utgiver av gratisaviser i begge Agderfylkene til neste år.   – Hele 2019 skal bære preg av vårt 20års jubileum, forteller gründer og eier Odd Bjørn Jensen, idet denne Næring-utgaven går i trykk. Først og fremst skal vi knytte til oss 20 store aktører som vil være med oss inn i jubileumsåret. Disse bedriftene skal få bli med på et eksklusivt samarbeid som vil gi stor oppmerksomhet. Vi snakker om oppmerksom­­het i et utvidet redaksjonelt samarbeid og store muligheter som tradisjonelle annonsører både på nett og på papir.

«Næring» - et viktig satsingsområde

Den utgaven du nå sitter med i hånden, postdistribueres til alle bedriftsledere i private og offentlige virksomheter i begge Agderfylkene. Tilbudet til næringslivet om å kunne kommunisere med alle lokale bedriftsledere har blitt en viktig satsing for Tvende Media.   – Vi har mange tilbakemeldinger fra bedrifter som opplever positiv respons og nye samarbeid oppstår som følge av Næringsmagasinet. Det er viktig med mest mulig samarbeid internt her på Sørlandet, vi trenger å ta vare på alt

næringsliv vi kan lokalt for å bevare arbeidsplasser, formaner Jensen.

Satser på papir der andre gir seg

Da Fedrelandsvennen bestemte seg for å legge ned Kristiansand Avis ved inngangen til 2018, tok Tvende muligheten til å gjøre tilsvarende satsing i Kristiansand, som tidligere erfart i Arendal. Tvende Media kjøpte der for 6 år siden opp konkursboet etter Arendals Tidende. Modellen med en sterk lokalavis knyttet til fylkeshovedstadene, har nå vist seg riktig.   – Januar måned er en farlig måned å gjøre storsatsinger i avis, men vi vurderte det hensiksmessig å la befolkningen få et lokalt forankret redaksjonelt produkt ukentlig. Resultatene meldte seg ikke før langt utpå våren. Avtalekundene våre har nå for alvor meldt interessen for vår Kristiansands-utgaven. Vi går inn i et ­jubileums­­år med flere annonsører enn i noe tidligere driftsår, sier Jensen.

100.000 husstander i Agderfylkene

Tvende Media har vært utgiver av ulike gratisaviser siden 90-tallet. Ukentlig når Tvendes aviser rundt 100.000 husstander. Med 20 års erfaring i avismarkedet har selskapet gått gjennom oppgangs- og nedgangsperioder. Fra satsing i 12 fylker med gratisavis, der TS-avisen ble omtalt som Norges største avis, og opplag på over

1 mill, har nå selskapet ­konsentrert seg helt og holdent om markedet i Agderfylkene.   – Jeg har i mange år ment at ­fremtidens aviser vil være gratis for leserne. Betalingsviljen blant befolkningen for nyheter har i 20 år vært fallende, og de store regionsav¬isene som tradisjonelt har hatt monopol i markedet blir svakere. I dag er andelen abonnenter i enhver region under halvparten, noe som åpner mulighetene for en god redaksjonell gratisavis som legitimt kan gå til hele befolkningen. En fylkessammenslåing i 2020 vil helt klart virke i vår favør, da det ikke finnes andre aktører på markedet som kan tilby tilsvarende dekning av befolkningen.

På næringslivets side

Tvende Medias gratis-aviser har gjennom snart 20 år sørget for at næringslivet har fått bedre betingelser i annonsemarkedet som følge av konkurransesituasjonen de har skapt.   – Å være annonsør i våre aviser har alltid vært en god investering for annonsøren, enten kortsiktig i form av respons fra forbrukerne, men også som en garanti for lavere priser hos alle medier på Sørlandet. Tvende Medias prispolitikk har gitt kundene en enklere forhandlingsposisjon, og bes­parelser de ikke hadde fått om de ikke hadde vært kunder hos oss, smiler Jensen tilfreds. 45

VINTERDEKK

ARTI UPP - P K T S Ø H RIE

PIGGF ENTAL 1398,CONTIN 17 R 1298,225/50 R17 5 /4 5 22

PIGGFRIE

�PIGGFRIE �

CONTI VIKING CONTACT

�

215/70 155/65 175/65 185/65 195/65 215/65 225/65 235/65 185/60 195/60 205/60 215/60 225/60 225/60 235/60 185/55 195/55 205/55 215/55 205/50 215/50 225/50 225/45 245/45 225/40 245/40

R16 R14 R14 R15 R15 R16 R17 R17 R15 R15 R16 R16 R16 R17 R18 R15 R16 R16 R17 R17 R17 R17 R17 R18 R18 R18

215/70 155/65 175/65 185/65 185/65 195/65 215/65 185/60 205/60 215/60 225/60 195/55 205/55 215/55 225/55 215/55 225/55 235/55 205/50 225/50

R16 R14 R14 R14 R15 R15 R16 R15 R16 R16 R17 R16 R16 R16 R16 R17 R17 R17 R17 R17

1298,798,875,898,998,1098,1448,975,1448,1698,2275,1398,1395,1598,1748,1998,1998,2148,1775,1948,-

175/65 185/65 195/65 215/65 205/60 215/60 205/55 215/55 225/55 215/50 225/50 225/45 245/45

R14 R15 R15 R16 R16 R16 R16 R17 R17 R17 R17 R17 R18

748,848,948,1225,1248,1448,1248,1625,1698,1698,1748,1748,2098,-

�����������

�

175/70 175/65 185/65 195/65 185/60 205/60 215/60 185/55 205/55 215/50 225/50

R14 R14 R15 R15 R15 R16 R16 R15 R16 R17 R17

175/70 215/70 155/65 175/65 185/65 185/65 195/65 205/65 215/65 235/65 185/60 205/60 215/60 185/55 195/55 205/55 205/55 215/55 215/55 225/55 225/55 235/55 205/50 225/40

R14 R16 R14 R14 R14 R15 R15 R15 R16 R17 R15 R16 R16 R15 R16 R16 R17 R16 R17 R16 R17 R17 R17 R18

����������������

475,475,548,575,575,748,798,625,675,875,898,-

�

498,898,498,498,548,575,598,698,848,1148,598,775,825,698,748,748,898,898,798,898,848,1048,898,1098,-

175/70 185/70 215/70 175/65 185/65 185/65 195/65 215/65 185/60 205/60 215/60 205/55 215/55 215/55 225/55 225/55 225/50

�

175/65 195/65 185/60 215/65 205/60 215/60 205/55 235/55

205/60 R16 205/55 R16 225/55 R17

195/70 205/65 215/65 205/80 195/70 205/65 215/65 235/65 225/75

195/65 R15 215/65 R16 205/60 R16 205/55 R16

598,695,875,795,748,-

MANDAL

MAN-FRE TORSDAG Tidsrom

09.00 - 17.00 09.00 - 19.00 18.10 - 06.12

LØRDAG Tidsrom

10.00 - 14.00 20.10 - 08.12

KR

IS

TI

15C 15C 14C 16C 16C 16C

VARODD IND. RIGETJØNNVEIEN

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

495,495,495,595,625,948,1298,598,648,675,695,775,875,1098,1098,675,695,795,825,975,1198,1298,848,748,825,895,948,1198,948,948,898,1048,998,-

875,998,848,998,1098,1048,-

PIGGFRIE

195/70 205/65 235/65

R15C R16C R16C

948,998,1048,-

AN

SA

ND

46

1598,1275,1548,1548,1898,1898,-

195/70 225/70 175/65 205/65 215/65 235/65

FIDJEBAKKEN

RIIS BUSSEN BILGLASS

STRØMMES

998,1198,1025,1498,1498,1875,1398,1998,-

R13 R13 R13 R14 R14 R16 R17 R14 R14 R15 R15 R15 R16 R17 R17 R15 R15 R16 R16 R17 R17 R18 R16 R16 R16 R17 R17 R17 R17 R17 R17 R18 R18

PIGGDEKK 1298,1498,1598,-

Å P N I N G S T I D E R

Alle priser er inkl. mva, ferdig montert og avbalansert på felg. Av/på bil kr 40,- pr hjul.

DEKKBØRSEN

R16 15C 16C 16C 16C 16C

R14 R15 R15 R16 R16 R16 R16 R17

155/80 155/70 175/70 175/70 185/70 215/70 265/70 175/65 185/65 185/65 195/65 205/65 215/65 225/65 235/65 185/60 195/60 205/60 215/60 215/60 225/60 235/60 195/55 205/55 215/55 215/55 225/55 235/55 205/50 225/50 225/45 245/45 225/40

VARE / LAST

PIGGDEKK

PIGGDEKK 175/65 R14

15C 16C 16C

795,875,1325,798,875,898,975,1298,848,1275,1498,1298,1475,1748,1598,1875,1898,-

Finner du ikke dimensjonen du leter etter, ring oss eller kom innom! Vi ordner det meste.

FAST LAVPRIS 575,848,748,675,848,-

R14 R14 R16 R14 R14 R15 R15 R16 R15 R16 R16 R16 R16 R17 R16 R17 R17

PIGGDEKK

��������������������������������������� VARE / LAST �������������������������������������������� PIGGFRIE ������������� PIGGFRIE 195/65 R15 215/65 R16

NOKIAN PIGG 225/55 R17 1648,225/50 R17 1698,235/60 R18 1898,-

PIGGDEKK PIGGDEKK PIGGFRIE ����������� �����������

NOKIAN R 2

1298,875,975,1048,1048,1248,1798,1848,1025,998,1498,1798,1498,1998,1798,998,1398,1398,1498,1775,1998,1398,1298,2398,2375,1698,-

HØSTKUPP - PA RTI

Rigedalen 52 Tlf 38 02 48 00, 4626 Kristiansand www.dekkborsen.no

47

VISE: I butikken ønsker Nils Erik å vise frem hvordan man best mulig kan utnytte plassen man har til rådighet.

Satser stort på møbler på Bergemoen i Grimstad I en tid hvor stadig fler satser på nettsalg går Jan Erik Groos og Nils Erik Henriksen mot strømmen og åpner butikk. Takst og foto: Aina Ludvigsen

E

n massiv oppussing er på vei mot slutten i Møblene.no´s lo­ kaler på Bergemoen i Grimstad. Snart åpner dørene til det som skal bli fir­ maets første møbelbutikk. Flere små rom er bygget for å på best mulig måte kunne vise frem de plassbesparende møblene som rådgiver Nils Erik Henriksen forteller at stadig flere får opp øynene for.   – Vi åpner praktisk talt et svært soverom, ler han.   – En plass mellom 60 og 70 prosent av kundene våre er businesskunder. Vi ønsker derimot også at hvermannsen skal få se hva vi holder på med og det tror jeg nok vil være enklere med en fysisk butikk hvor kunden kan komme inn og se produktene med egne øyne, smiler han.

Fullverdig

Det er Grimstadgründeren Jan Erik Groos som står bak Fair Deal Gruppen som for tre år siden fikk idéen med å utvikle en kolleksjon med plassbesparende møbler. 48

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

SENG: Jan Erik Groos demonstrerer hvordan man kan pakke vekk sengen.

Etter et år med vellykket nettsalg fikk han med seg Nils Erik på laget og planene om en møbelbutikk tok form.   – Her i butikken kan vi vise frem møblene og alle mulighetene de gir på en mye bedre måte enn i nettbutikken, sier Nils Erik. Tidligere har Nils Erik vært daglig leder for Hødnebø Møbler AS og

Industrisøm AS og har med det lang farts­ tid innenfor møbelbransjen. Han forteller at det ikke bare vil finnes såkalte «smarte møbler» i butikken, men at vareutvalget også vil bestå av tradisjonelle møbler.   – Vår spesialitet er nok soverom og her er senga et veldig viktig møbel. Tenk bare på hvor mange timer du tilbringer i en sånn en. I tillegg til sengene du kan gjemme i veg­ gen når du ikke bruker dem vil vi også selge tradisjonelle rammemadrasser og kontinentalsenger. Vi vil også selge spise­ stuer, sofaer og andre møbler produsert av Industritre på Østerhus. I tillegg vil vi ha lamper, sengetøy og andre pynteting. Vi skal være en fullverdig møbelbutikk, smiler han.

Forsvinner i veggen

Videre forteller han at i en verden hvor stadig flere trekker mot byene så merker stadig fler at plassen kanskje blir for liten.   – Smarte møbler har vært populære i andre deler av verden i mange år allerede,

GJEMME: Nils Erik demonstrerer hvordan man kan gjemme sengen inne i veggen og på den måten utnytte plassen til noe annet på dagtid.

men her i Norge har vi vært bortskjemte med god plass. Spesielt hotellbransjen har funnet gode løsninger i våre møbler da ordinære dobbeltrom enkelt kan gjøres om til familierom på få sekunder. Spesielt nordover i landet er kapasiteten på ­hotellene sprengt. Det er ikke overalt hvor man bare kan bygge nytt, så da er det jo en god løsning og bruke det man har på en smartere måte, sier han. Butikken er innredet i forskjellige rom for å kunne vise kunden hva møblene kan tilby.   – Hytta er en plass man ofte skulle hatt noen ekstra soveplasser. Vi kan tilby sen­ ger som forsvinner helt inn i veggen når den ikke brukes. Du kan få senga i hytte­ stil slik at det passer inn med resten av møblementet. Vi har vært mye rundt på forskjellige messer og hyttefolket har tatt sengene veldig godt i mot, forteller han.

Minihus

Videre forteller han at det på utsiden av bu­ tikken etterhvert vil plasseres et minihus.   – Dette huset vil inneholde to soverom, kjøkken og bad på bare 48 kvadratmeter. Prisen på noe sånt vil havne på rundt en halv million pluss tomt og grunnarbeid. Det vil kunne gi unge mennesker en gylden mulighet til å komme seg inn på bolig­ markedet. Husene blir levert nøkkelferdige så strengt tatt trenger du bare å ta med deg tannbørsten, ler han.   – Vi vil også levere minihytter på 28 kvadratmeter. Vi ser frem til å komme i gang med dette, smiler han. Noen av utstillingene i butikken vil være permanente, mens andre vil kunne lages på bestilling.   – Kom med et forslag og så ser vi hvor­ dan det kan løses. I butikken ønsker vi å å vise fleksibiliteten i møblene og virkelig

ÅPNE: Nils Erik Henriksen ser frem til å åpne butikk på Bergemoen.

vise hvordan man kan utnytte plassen best mulig. Vi har også god kompetanse og et godt samarbeid med dyktige leverandører entreprenører og dyktige interiør­designere som bidrar med å designe og skape løsninger slik at kunden kan få oppfylt ønskene sine. Bor man på en studenthy­ bel på kanskje ti-tolv kvadratmeter betyr det mye å få utnyttet plassen best mulig, sier han.

Gleder seg

Åpningsdagen er satt til 20. oktober og arbeidet med å gjøre den siste finishen er i full gang.   – Vi samarbeider med flinke interiør­arkitekter. I løpet av november vil vi

lansere en ny unik merkevare på madrass­ er og vil da kunne tilby mange modeller i alle prisklasser. Vi ser veldig frem til fort­ settelsen og jeg tror og håper at mange gleder seg til å komme for å se hva vi kan tilby. Dette er en helt ny type møbelbutikk og det blir spennende å se hvordan vi blir mottatt, avslutter han.

FAIR DEAL Tlf. 901 95 110 | post@fairdeal.no

49

NÆRING PRESENTERER:

Vi leverer til en industri som krever Service er vårt varemerke – portene er vår lidenskap!

Agderport leverer automatiserte industriporter, dører og sperringer. Våre styrker ligger innen service og rask responstid. Vi ønsker at du skal velge oss på grunn av vår kvalitetsfokuserte og pålitelilige opptreden.

Tjenester • Automatiserte industriganger, dører og barrierer • Reparasjon • Oppgradering • Installasjon og igangkjøring • Periodiske kontroller • Oppmåling

Industriporter | Hurtigporter | Rullegitter |Offshoreporter | Dukporter | Grindporter | Veibommer | Værtettinger Garasjeporter | Ramper | Strimmelgardin | Branngardin | Rundeller/Rotasjonsporter | Lastehus

Mjåvannsveien 184, 4628 Kristiansand

50

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

38 02 23 40

www.agderport.no

post@agderport.no

TOYOTA HILUX TOYOTA HILUX InvincibleX InvincibleX

EN GROVARBEIDER FULLASTET MED FINESSER EN GROVARBEIDER FULLASTET MED FINESSER ET! H NY T! HE NY

HILUX RUNDER 50, OG KOMMER NÅ I EN ROBUST JUBILEUMSUTGAVE MED NYE DESIGNDETALJER OGISORT INTERIØR MED SETER I HILUX RUNDER 50, OG KOMMER NÅ EN ROBUST JUBILEUMSUTGAVE PERFORERT SKINN. PRISEN INKLUDERER AUTOMATGIR. MED NYE DESIGNDETALJER OG SORT INTERIØR MED SETER I PERFORERT SKINN. PRISEN INKLUDERER AUTOMATGIR. TOYOTA HILUX SR+ INVINCIBLEX FRA 394 346,-* eks. mva TOYOTA HILUX SR+ INVINCIBLEX FRA 394 346,-* eks. mva

Originalservice på 60 minutter

*Inklusive frakt, lev.og reg.omk. 8 925 eks. mva,-. Forbruk blandet kjøring, utslipp CO2 og NOx: fra 0,70 l/mil, fra 185 g/ km, fra 82,2 mg/km. Avbildet modell kan ha ekstrautstyr. Vi tar forbehold om trykkfeil.

Originalservice på 60 minutter

*Inklusive frakt, lev.og reg.omk. 8 925 eks. mva,-. Forbruk blandet kjøring, utslipp CO2 og NOx: fra 0,70 l/mil, fra 185 g/ km, fra 82,2 mg/km. Avbildet modell kan ha ekstrautstyr. Vi tar forbehold om trykkfeil.

51