Næring aust agder nr 1 2018

Til daglig leder/personalansvarlig

NÆRING

- Verdiskaping i sør

Media Service

Sørlandets ledende film og TV-produsent SIDE 14-15 Erling Olsen AS

IKEA

Nå skal de slå alle ­rekorder

Tror på mangfold og inkludering

SIDE 20-21

SIDE 8-9

NÆRING utgave 1 2018 | Til alle offentlige og private virksomheter i Aust-Agder | Opplag 5000

2

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

3

NÆRING Verdiskaping i sør NÆRING er et nærings­livsmagasin utgitt av Tvende Media med fokus på bedrifter og næringsliv på ­Sørlandet og i hele Agder. NÆRING ­distribueres av Posten til alle ­offentlige og private ­virksomheter i Aust og Vest- Agder.

Prosjektansvarlig Wenche M. Eriksen Tlf: 41 02 07 37 wme@tvende.no

NESTE UTGAVE: mai 2018

Daglig leder Odd Bjørn Jensen Tlf: 40 40 42 50 obj@tvende.no

Selger Tommy Bjørn Jensen Tlf: 40 40 42 51 tbj@tvende.no

Kontakt Tvende Media AS Havnegaten 4b, Arendal | Tlf 40 40 42 50

Layout/Grafisk utforming: Arendals Tidende/Maria Åsheim

Tvende Media har hoved­kontor i Arendal og utgir Næring til alle bedrifts­ledere og Sørlands­avisen til befolkningen i Aust og Vest- ­Agder.

I tillegg forestår vi ­produk­sjon av kundeaviser for flere ­ledende ­aktører i ­markedet. Vi håndterer hele ­prosessen fra idé via grafisk utarbeidelse frem til ­produktet er levert i post­kassene.

LIKT

2016

 Uten rygg

1530,-

      

Betongbrygger Trebrygger Natursteinsbrygger Moringer Støping og forskaling Natursteinsmurer Bygging av naust og båthus

Med rygg

2080,-

    



Skiferplattinger Peiser og ildsteder Såler og grunnmurer Graving Sprenging over og under vann Fliselegging

Tlf. Roy: 41 25 41 10 - Tlf. Atle: 41 27 96 78 

4

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

  



5

ÅRETS LÆREBEDRIFT: Thorvald Hansen i byggefirmaet Thorvald Hansen AS, fikk med seg den gjeveste prisen for 2017. Her sammen med fylkesordfører Gro Bråten og ordfører i Arendal kommune, Robert Cornels Nordli.

NÆRING Fylkeslæringoppnemnda

Rekordår for fag- og svennebrev utdanning Fra samme årskull har så mye som 670 lærlinger nå mottatt sitt fag- eller svenne­brev. I Aust-Agder. Uten fylkets tilgang på lærebedrifter hadde dette aldri vært en realitet. Og behovet for lærlingplasser er økende.

Inger Elise Nipedal | Nipedal kommunikasjon

P

å fylkesbasis utgjør tallet 670, og så mye som 250 personer har vært tilknyttet bedrifter i Arendalsregionen. Uten tilgang på disse lærebedriftene hadde dette aldri vært en realitet.

Gjev utmerkelse

Bedriften Thorvald Hansen AS, vet å ta sitt samfunnsansvar. Fredag 9. februar ble firmaet tilkjent den gjeve prisen ”Årets lærebedrift 2017”, i et tilnærmet fullsatt Arendal kulturhus, under den årlige fag- og svennebrevutdelingen, 6

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

ved Fagopplæringen i Aust-Agder fylkes­ kommune, i samarbeid med de lokale håndtverksforeningene.

– Byggfirmaet Thorvald Hansen AS er en bedrift som har vokst jevnt de siste årene, og er i dag en bedrift med ti ansatte. Bedriften har i alle år hatt stort fokus på lærlinger. De siste 2 årene har de hatt 7 aktive lærlinger. Flere har gått opp til svenneprøve og fått bestått meget godt. Bedriften ser en viktighet i samfunnet ved at alle får en mulighet, og ikke minst at lærlingen til slutt skal føle mestring og komme seg videre i

livet, oppga Yrkeslæringsnemnda, ved leder Agnes Norgaard og nestleder Fred Skagestad, i sin begrunnelse.

Stort behov

Ordfører Robert Cornels Nordli ­poengterer at han ønsker at alle som vil skal få en mulighet til å ta en fag­ utdanning i Arendal kommune, men han legger ikke skjul på at for å få dette til så trengs det ytterligere lærlingplasser. Derfor ønsker han å utfordre næringslivet, kommunene, Aust-Agder Fylkeskommune og Staten til å engasjere

seg ytterligere. Han understreker også den viktige og positiv effekten en lærling tilfører bedriftene.

– Våre lærlinger gir oss en unik mulighet til å reflektere over egen praksis. Dette fører til at vi utvikler oss. Videre utfordrer de oss på en positiv måte, og gjør oss bedre, presiserer han.

– Jeg vil ha en fagarbeider til å bygge mitt hus, til å være min frisør, til å fikse bremsene på bilen min, og til å gi meg omsorg og pleie når jeg blir gammel.

Vær stolte, dere sikrer kvalitet og gir fornying av arbeidsplasser. Noen av dere vil garantert bli gründere, skape egne arbeids­plasser, utvikle nye ­produkter, ved å utvikle samfunnet videre med deres friske kompetanse, sier Arendalsordføreren, før han utrykker sin takknemmelighet.

Engasjerte ordførere

– Takk for at du valgte å ta en fagut­ danning, vær stolt av deg selv, utfør ditt yrkesvalg med stolthet og vit at vi har bruk for din kompetanse.

Ordføreren vektlegger også at en ­utdanning er det viktigste en ungdom kan få, for å gå til anskaffelse av et godt liv - og et godt arbeidsliv. Arendal kommune har tatt viktige grep og er nå Aust-Agders største lærebedrift, med størst tilvekst innen helse og omsorg, bygg og anlegg, samt IKT. For to år siden tilbød de 50 lærlingplasser, i dag 88 og målet er 140, hvilket utgjør tre plasser per hver tusende innbygger. Videre ønsker de å kunne tilby faste jobber, med en stillingsbrøk på 100 prosent.

– Da min kone fikk sin første jobb i Arendal kommune, fikk hun 4,92 prosent

ÅRETS LÆRLING: Daniel E. Halvorsen fikk overrakt prisen av Fred Skagestad fra Yrkesopplæringsnemnda.

fast jobb, forteller han, før han overlater ordet til Fylkesordfører Gro Bråten, som med sin flotte bunad understreker viktigheten av å holde gamle håndverk­ stradisjoner i hevd.

Ingen selvfølge

– Aldri før har så mange som 670 personer i Aust-Agder, på ett årskull, mottatt et fag eller svennebrev. Det er et stort behov for hver enkelt av dere. Uten deres kom­ petanse hadde ikke fylket hatt et godt nok tjenestetilbud. Dere sitter på en

viktig kompetanse for dere selv og for samfunnet. Ikke alle kan få et fagbrev. Vær stolte. Det kan være mange skjær i sjøen.

Noen kan være deres egne, mens andre er faktorer dere ikke selv kan styre. Et godt eksempel på dette er tilgang på lærling­ plasser, presiserer Fylkesordføreren.

Prisen ”Årets lærling” gikk til Daniel E. Halvorsen hos Lucky Frisør, begrunnet med hans store interesse for faget, at han er et godt forbilde for andre lærlinger, og for sin positive holdning.

Ønsker din bedrift å tilby lærlingplass skal dere vite at det vil kunne utrette en enorm betydning, både for den enkelte og for samfunnet for øvrig. Ta kontakt med Fagopplæring Aust-Agder for mer informasjon.

FAGOPPLÆRING AUST-AGDER Ragnvald Blakstadvei 1, 4838 Arendal REKORDOPPSLUTNING: Til tross for skikkelig vintervær og vanskelige kjøreforhold fant omtrent 620 personer veien for å overvære den høytidelige seremonien i Arendal kulturhus, noe som er ny rekord.

Tlf. 37 01 73 00 postmottak@austagderfk.no

7

MULIGHETER: Som ansatt på IKEA har man et hav av muligheter til utvikling. F.v: Gro Nokevje, Monica Cesar, Merethe Konningen og Geir Ausland.

NÆRING IKEA

Tror på mangfold og inkludering Ønsker man en karriere innenfor handel og næring kan en læreplass på IKEA være den rette plassen å starte. Med visjon om å være en lærende organisasjon gir bedriften muligheter helt utenom det vanlige.

AV: Aina Ludvigsen

Å

jobbe på IKEA betyr varierte arbeidsdager hvor ingen dag er lik forteller varehussjef for IKEA Sørlandet Monica Cesar. Selv hadde hun en plan om å tjene noen ekstra kroner ved siden av studiet for å så gå videre.

Slik skulle det derimot ikke gå.

– Jeg trivdes så godt i systemet til IKEA at jeg ble værende. Hele HR-ideen til IKEA går ut på at dersom du selv ønsker det og har de rette verdiene så skal vi kunne tilby deg en jobb. Man trenger ikke så mye formell kompetanse, det handler mer om å være den rette personen med de rette verdiene og holdningene. Her ønsker vi 8

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

å gi jordnære mennesker muligheten til å utvikle seg som individer og yrkes­ personer, smiler hun.

Verdier

Navnet IKEA er et akronym av k­ onsernets grunnlegger Ingvar Kamrad initialer og initialene for Elmtaryd, gården han vokste opp på i byen Agunnaryd. Etter hans bortgang vil nå hans tre sønner vie sitt liv til å opprettholde grunn­verdiene som faren hadde jobbet så mye for.

Merethe Konningen som er HR-manager forteller at dette er fellesskap, å ta vare på mennesker og miljøet, enkelthet,

kostnadsbevissthet, gi og ta ansvar, fornye og forbedre, annerledes med hensikt og ikke minst gå foran med et godt eksempel. Disse verdiene går igjen som en rød tråd gjennom hele bedriften i alle deler av organisasjonen.

– Vi fokuserer på verdiene hele tiden.

Vi bruker dem aktivt for å sjekke om jobben vi gjør er god nok, ikke bare her på Sørlandet, men IKEA internasjonalt.

Jobber du på IKEA så er det likt uansett om byen heter Kristiansand eller London.

Dersom vi ansetter mennesker som ikke deler våre verdier så vil de heller ikke trives hos oss. Vi er avhengige av å ha

mennesker som har felles grunnverdier, forklarer hun.

IKEA Sørlandet har 280 ansatte hvorav fire lærlinger. I tillegg er det åtte ordinære ansatte som er i gang med å ta fagprøven.

– Lærlingene på IKEA får lønn etter tariff fra første dag, gode forsikringsordninger og bonus. De fleste som tar fagbrev hos oss går ut med toppkarakter og vi ønsker gjerne at så mange som mulig av våre ansatte skal ha. Mulighetene er mange for de som ønsker det. Vi har også stort fokus på ledertrening for de som ønsker å bli ledere, men vel så viktig er dyktige salgsmedarbeidere, fortsetter hun.

Tilføre bedriften

Videre kan Gro Nokevje som er HR ­generalist fortelle at dersom folk først har begynt å jobbe hos konsernet så slutter de ofte ikke igjen.

– Det er derimot mange som begynner å jobbe på et annet varehus – ofte i en helt annen del av verden. Vi har for eksempel nå en ansatt nå som har lyst til å gjøre noe annet, så han skal nå være tre måneder i India og jobbe på IKEA der.

Her på Sørlandet har vi ansatte fra hele 20 nasjoner. Du kan jo si det sånn at vi er et eget lite samfunn, en stor familie, smiler hun.

For trivselen til de ansatte er viktig skyter Cesar inn. Hun forteller at interne undersøkelser viser at de ansatte trives svært godt.

– Vi tror på mangfold og inkludering.

Her får alle like muligheter uansett hvem de er. Vi har ofte folk inne arbeids­ trening fra Varodd, Avigo og elever på ut­­plassering fra skoler. Når man får på seg den gule uniformen så er vi alle like

MAT: IKEA har egen restaurant til sine ansatte hvor de kan kjøpe mat.

uansett bakgrunn. Ikke minst så er du som kunde aldri i tvil om hvem som jobber her, ler varehussjefen.

– Vi har også mange arrangementer for våre ansatte og de som ønsker det får mulighet til å ta kurs og seminarer for å utvikle seg.

Stadig forandring

Daglig leder Geir Ausland fra Opplærings­ kontoret for Mat og Servicefag Agder, ( som er handels- og servicenæringens eget opprettede opplæringskontor siden 1996 ) som én av IKEA’s samarbeids­partnere, beskriver IKEA med sin størrelse og posisjon i markedene som en svært viktig signalgiver om viktigheten av å gi også de unge mulighetene til en fagutdanning innen handels- og servicenæringene som representerer en av Norges aller største arbeidsgrupper m/ omkring 385 000 arbeidstakere.

Ansettelse av lærlinger er både et

kvalitetsstempel, og handler også om å ta samfunnsansvar.

Underlig nok har det gjennom svært mange år vært nedgang i ungdom som velger utdanning innen handels- og servi­ cenæringene. Dette er bekymringsverdig da bransjene har svært gode fremtidsret­ tede både jobb og karrieremuligheter, og har vært forholdsvis lite påvirket av nedgangstider. Med fagbrev f.eks. i salgsfaget kan du også komme inn på Høyskolen i Innlandet og ta bachelo­ rutdanning og videre m/derpå følgende mastergrad for den som ønsker det på, uten krav om studiekompetanse, dette for lite kjent, forteller han.

Videre kan han fortelle om spennende bransjer i stadig forandring innen Handelsog servicenæringene. Utviklingstrekk innen salgsyrkene går mot at fremtidens «selgere» i mye større grad vil måtte ha gode kommunikative ferdigheter, kunne være kunde-rådgivere m.v., og bredere kunnskap om produktene de selger. Også teknologisk kompetanse og IT- kunnskap.

Se f.eks. selvbetjente kasser og automa­ tisering som IKEA var blant de første til å ta i bruk, og kommer til å ta over mange steder og bransjer. Samtidig vil tradis­ jonelle butikkene vil fremdeles ha behov for ansatte, men noe på en annen måte enn tidligere, fortsetter han.

Ønsker mangfold

VERDIER: IKEAs verdier følger hele organisasjonen som en rød tråd.

IKEA er ikke bare en bedrift for ungdom, men også for voksne erfarne mennesker.

- Her hos oss ønsker vi mangfold og gjerne mennesker fra alle aldersgrupper. Vi har rekrutteringsdager to ganger i året og i fjor var det nesten 400 mennesker innom.

Her på IKEA er det plass til alle som ønsker å gjøre en god jobb, avslutter Cesar.

9

10

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

MESTERLIG ARBEIDSPLASS

PEUGEOT EXPERT MESTER fra 258.900,eks mva.

PEUGEOT PARTNER MESTER fra 196.900,-

eks mva.

TILGJENGELIG MED 4X4

MESTERLIG ARBEIDSPLASS Peugeot Partner og Peugeot Expert har mye utstyr som gir deg en nyttig, fleksibel og komfortabel arbeidsplass, og begge er nylig kåret til Årets Yrkesbil. Bilene har stor lasteevne, 3 fullverdige seter, 2 skyvedører med vindu, komfortvegg for bedre benplass og mulighet for lasteluke til lange gjenstander, Dab+ med Bluetooth og berøringsskjerm, cruise control og LED-lys foran. Gjerrige Euro 6 motorer sikrer god driftsøkonomi.* *Forbruk blandet kjøring fra 0,41 l/mil - 0,51 l/mil, CO2-utslipp fra 108 g/km - 133 g/km. Forbehold om trykkfeil. Bildet er illustrasjonsfoto, utstyr kan avvike. Importør Bertel O. Steen AS. YrkesBil Mester er ikke en tradisjonell «biltest», men et årlig arrangement i regi av bladet YrkesBil hvor representanter for bilimportørene vurderer konkurrentenes biler.

11

NÆRING TV Agder

Redaktør i TV Agder og daglig leder av Media Service, Svein Tallaksen

TV Agder, Sørlandets egen TV-kanal – Vi grep sjansen når Agderposten og Fædrelandsvennen kastet inn håndkleet og la ned sine lokal-TV kanaler. Da hadde avisene drevet med TV produksjon i over 10 år. Det ville være trist om Sørlendingene mistet tilbudet, forteller redaktør Svein Tallaksen.

V

i overtok de 70 000 svarte ­skjermene etter avisene i 2013, og har nå drevet TV Agder i snart 5 år. Det er utrolig inspirerende å se at ­interessen og responsen hos seerne bare øker fra år til år. Det tar tid å bygge seervaner, men målinger viser at vi har 6000 daglige seere fra Flekkefjord til Kragerø. I tillegg kan vi sees av 1 million i hele Norge på kabelnettet til Altibox, men her har vi ikke målt seertall.

Redaktør i TV Agder, som også er daglig leder i Media Service, blir ivrig når han skal fortelle om Media Service sin satsing på lokal-TV, eller regional-TV som han også kaller det.

– Det var et stort savn for mange da avisene la ned sine populære lokal-TV kanaler, men kostnadene ble for store. Det kostet å lage nyheter hver dag. TV-Agder har funnet et litt annet konsept. Vi setter sammen en times «pakke» med 3 til 5 12

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

­ rogrammer hver mandag kl 16.00. Så p kjøres denne timen i loop 24 timer i døgnet til neste mandag.

Lokalhistorie er populært

TV Agder fyller den timelange sendingen med magasin­­programmer, dokumentar­ filmer, mat­programmer, debatter, ­samtaler, kort­filmer, musikk­­videoer, nærings­­ livsreportasjer og ikke minst lokal­­historiske filmer som er noe av det mest populære stoffet. Hver jul og ­sommer lager de lengre spesial­sendinger og hver søndagskveld sendes samtale­programmet «Helsestudio 1» som de produserer i ­samarbeid med ABUP Sørlandet sykehus.

– Media Service har drevet med film og TV produksjon på Sørlandet i 35 år og har mer enn 3000 filmer i arkivet, mange av dem tåler å bli sett også i dag, forteller Svein Tallaksen. Ikke minst på grunn av den lokalhistoriske koloritten. Det var

Tallaksen som etablerte Media Service i 1983, han har derfor god kjennskap til den historiske skatten som finnes i arkivet. I tillegg lages det mange nye programmer, gjerne i samarbeid med andre, slik som TV-serien om Havforskerne i Arendal hvor vi fulgte forskerne på mange tokt langs Sørlandskysten.

– Dette ble en svært populær serie som neppe kunne vært laget og vist uten at vi hadde en distribusjon som TV Agder, sier Tallaksen. Vi lager jo film og TV for at det skal bli sett av flest mulig.

TV rett hjem i stua

– TV Agder er det vi kaller «gammeldags TV», vi sender lineært rett inn i folks stuer på den store skjermen. Mange tror vi er et pensjonist-TV men vi har faktisk flest seere i aldersgruppen 35 til 55. Vi kan også sees på nett, men 95 prosent ser oss fortsatt hjemme i stua. NRK kan vise til lignende

tall, 85 prosent ser dem lineært, mens kun 15 prosent ser på opptaksboksen eller nett. TV 2 opplevde seerrekorder i 2017 og reklameblokkene er tidlig utsolgt. Dette tyder på at en stor del av seerne fortsatt foretrekker å se TV på «gamle måten» der TV stasjonene har satt sammen et ferdig programtilbud.

– Det ser ut til at spådommene om lineær-TVs snarlige død er betydelig overdrevet, ler Tallaksen.

Over 1 million seere i året

For 10 år siden fantes det over 20 lokal-TV stasjoner i Norge, i dag er det bare 7 ­igjen.

Men ting er i ferd med å endre seg. Mens NRK reduserer sine TV-sendinger fra ­distriktskontorene, så planlegges det nye lokal-TV blant annet i Bergen og Oslo. Det er et økende behov hos seerne for film og TV fra deres egne landsdeler.

– Det er forunderlig at de store medie­ aktørene ikke ser dette behovet, sier Tallaksen. Vi er optimister med tanke på de neste årene. Man blir ydmyk av det faktum at det hvert år benker seg over 1 million seere foran skjermen for å se programmene våre. Det er 5x flere ­publikummere enn hva f.eks. Kilden Teater og konserthus samler i løpet av et år... uten sammen­ligning for øvrig! Hver uke presenterer vi nye historier

fra vår egen landsdel, h ­ istorier som kan underholde, ­inspirere, skape stolthet og lokal identitet. Vi ­ønsker å tenke om oss selv at vi bidrar til det ­viktige limet som gjør Sørlandet til et bedre sted å bo», sier Tallaksen, og fortsetter: – TV Agder holder en høy kvalitet på sine produksjoner. Det er staben i Media Service som står for de nyproduserte ­programmene, den samme staben som også lager nasjonale TV programmer, som bl.a. Dyrepasserne på TV 2. (Se annen ­artikkel i magasinet). Det er en av suksessfaktorene for TV Agder, tror redaktøren.

Lokal TV-reklame er virkningsfull

Vi har et knippe med kunder som skrev års­ avtaler i 2017, og alle har valgt å gå v­ idere med den i 2018. Det forteller noe om at reklame på også på lokal-TV er virkningsfull. I TV Agder er de fleste reklamefilmene fra lokale aktører, noe som også seerne setter pris på. En lokal reklamefilm gir gjenkjennelse hos seerne. Media Service/ TV Agder produserer de fleste filmene til en lav pris og kundene bruker dem også på andre plattformer som kino, sosiale medier, bannerannonser og selvsagt på TV Agder. TV reklame fungerer svært bra i kombinasjon med andre medier, mener Tallaksen.

PRODUKSJONEN: Produsent Natalie Antoinette Homdrom t.v. og fotograf og klipper Håvard Smeland i TV Agder

TV AGDER: • Overtok lokal-TV markedet etter Agderposten og Fedrelandsvennen • Begynte som Kanal Lokal i 2010 • Byttet navn til Tv Agder i 2013 • Kan sees av 170 000 sørlendinger som har kabel/fiber fra GET, Canal Digital, Homebase, Altibox og Riks-TV antenne.

• Kan sees live på Altibox, TV overalt Alle programmer legges på www.tvagder.no Tromøyveien 20, 4841 Arendal Telefon: 370 18 000

13

NÆRING Media Service AS

Sørlandets ledende film og TV-produsent

Partner, produsent, fotograf og klipper Tore Jonssen t.v. sammen med kollega Håvard Stiansen

– Det er ingen ting som gleder oss mer enn når vi ser at filmene vi lager berører og ­engasjerer våre seere, forteller fotograf, klipper og produsent Tore ­Jonssen i Media ­Service i Arendal. «I bunn og grunn gjør vi det samme som mennesker har gjort siden stein­alderen, rundt leirbålet, vi forteller gode ­historier, men vi gjør det ved hjelp av levende bilder.

T

Tore startet sin karriere som journalist i Agderposten der han blant annet var med å starte ­Agderpostens lokal-TV. Men for 15 år siden ble han fast ansatt og medeier i film og TV produksjonsselskapet Media Service AS i Arendal.

– Media Service kan i år feire 35 år i ­bransjen og gründerne er fortsatt med i ­selskapet, forteller Tore. - I dag er vi ­Sørlandets største film og TV produksjonsselskap, med rundt 10 fotografer, klippere og ­produsenter i staben, faktisk er vi også Norges eldste. Men det er ingen fare 14

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

for forgubbing, staben er ung og fremad­ stormende, ler Tore. Media Service er også eiere av TV Agder, en regional TV stasjon som sees av over 30 000 sørlendinger hver uke (se artikkel annet sted i magasinet).

25 millioner seere

I disse dager klipper staben i Media ­Service siste program i sesong 7 i TV suksessen «Dyrepasserne» på TV2. En serie som til nå har hatt mer enn 25 millioner seere siden oppstarten i 2011, alt produsert på Sørlandet. I mai måned hadde Media Service premiere på to dokumentarfilmer i

beste sendetid på NRK. En film om «Slaget i Lyngør» og en om «Svartedauen». I Svarte­ dauen ble 300 lokale statister engasjert og programmet ble sett av 500 000. Tore hadde ansvaret for foto og klipp.

– Det er fantastisk spennende å få lage nasjonalt TV på høyt nivå, men nærings­ livet er våre viktigste kunder. Mer enn 50 prosent av jobbene våre er for industri og næringsliv. Det er snart ikke den bedrift på Sørlandet vi ikke har hjulpet med en videoproduksjon i disse 35 årene. Det kan være rene reklamefilmer, lange og korte presentasjonsfilmer, instruksjonsfilmer og HMS filmer med mer. I arkivet har vi over 3000 ferdige filmer. Vi ser at stabilitet over tid er viktig for våre kunder. Når Kitron eller Hennig-Olsen Is skal ha jubileum så kan de hente spennende historisk materiale fra arkivet. Vi har ikke kastet et eneste opptak i alle disse årene, forteller Tore.

Ingen jobb er for liten

Media Service var de første som startet

med film, TV og videoproduksjon på Sørlandet, det ga dem et grep om markedet i hele regionen noe de har holdt godt fast på.

Derfor leverer de fortsatt filmer til kunder som Hennig-Olsen Is, Dyreparken, Kaptein Sabeltann, Boen Parkett, Skarpnes, Eyde Klyngen, Glencore, Elkem og mange flere.

«Vi er spesielt stolte av at når Universitet i Agder skulle lage sine reklamefilmer mot studenter og en film til 10 årsjubileet i høst, så kom de til Media Service i Arendal. Utrolig moro har det også vært å lage den offisielle filmen for Raet Nasjonalpark, da var vi både over og under vann gjennom et helt år.

Men Tore presiserer at selv om det er ekstra spennende med de store oppdragene, så er ingen jobb for liten. De hjelper gjerne kunder selv om det bare handler om en time med opptak. - At vi er store og tunge nasjonalt kan ofte skremme de små, men

Media Service: • Ble etablert i 1983, var Sørlandets første film og TV produksjonsselskap.

• Er i dag Norges eldste.

underskogen av små oppdrag er svært viktig for oss.

En teknologisk og digital jungel

En av styrkene ved Media Service er at de bruker mye ressurser på å følge med i den teknologiske utvikling. Denne høsten er det investert i 4 nye kamera, flere redigerings­ maskiner, droner og nytt lysutstyr. De kurser sine ansatte og reiser på teknologimesser hvert år.

– Det er viktig at vi kan veilede kundene i den teknologiske og digitale jungelen og skape produkter som følger med i tiden både teknisk og innholdsmessig.

Men som Tore sider, det hjelper ikke med all verdens teknologi dersom man ikke ­mestrer kunsten fra leirbålet - kunsten å fortelle den gode historien. At Media ­Service har eksistert i 35 år og fortsatt holder på

• Per dags dato 10 ansatte • Står bak suksesser som Dyrepasserne på TV-2 og Svartedauen på NRK • Holder til på Krøgenes i Arendal • Eier og driver TV Agder

Fra venstre, Tore Jonssen og Håvard Stiansen sammen med regissør Kristian Landmark under opptak av dokumentarfilmen “Svartedauen”.

kunder fra den gang, kan jo tyde på at dette er en kunst de behersker.

Tromøyveien 20, 4841 Arendal Telefon: 370 18 000

Din lokale regnskapsfører Cecilie Løvdal, daglig leder ved Accountor i Arendal, trives godt med en hektisk arbeidshverdag.

– Her er det alltid mer enn nok å gjøre, ja! Vi har kunder innen restaurant, eiendomsutvikling, barnehage og mye annet, noe som gir oss stor variasjon i arbeidsoppgavene.

Ingenting er bedre enn det, forteller den blide østlendingen, som opprinnelig er fra Rælingen. Hun har bodd i Tvedestrand siden 2000.

HØY KOMPETANSE

Løvdal forteller at det er en stor fordel å være en del av en større europeisk kjede.

– Det finnes alltid kompetanse til å løse ethvert oppdrag vi måtte få inn, store som små, og vi opplever stadig nye problemstillinger.

Med over 700 medarbeidere i landet, og over 2300 i hele Europa, har vi alltid noen med spisskompetanse på alle områder innen regnskap, lønn og rådgivning.

Dette gir kundene våre en merverdi som er uvurderlig; felles ressurser og en

praksis der vi deler gode måter å jobbe på er noe kundene vinner på, forteller hun.

KONKURRANSEFORDELER

Regnskapsbransjen er utsatt for stor konkurranse, og det er ikke alltid man klarer å beregne rett kapasitet.

– Men som del av en stor kjede kan vi lene oss på hverandre når vi trenger ekstra folk her i Arendal, og bistå andre kontorer når det er påkrevd. Det er også en faktor som bidrar til kunnskapsutveksling, som igjen gir kundene en fordel, sier hun.

GODT RYKTE BYGGER TILLIT

Accountor i Arendal jobber jevnlig med å få inn nye kunder, og Cecilie er klar på en ting.

gjør at kundene stoler på oss, og gjerne anbefaler oss til sine venner og bekjente, forklarer hun.

– Det er veldig viktig at vi kan vise til gode resultater. Vi bor i et område med mange mennesker, så vi benytter også selgere og ulike former for markedsføring for å gjøre potensielle kunder oppmerksom på hva vi kan tilby, men det viktigste for oss er å gjøre en god jobb. Det

TRENGER VI REGNSKAPSBYRÅ?

Veldig mange mindre bedrifter forsøker å ta seg av regnskapet selv. Men det krever tid og kunnskaper. – Dersom du leier inn et regnskapsbyrå vil det frigjøre tid du kan bruke på din kjernevirksomhet. Du kan

også være trygg på at regnskapet blir gjort i tråd med et stadig endrende regelverk.

Det blir utført riktig og til rett tid, og det reduserer sårbarheten dersom alternativet er å ha ansatte til å gjøre jobben. Med et regnskapsbyrå i ryggen er det alltid noen som stepper inn om din faste regnskapsfører er borte fra jobb, enten det er grunnet ferie eller sykdom, avslutter hun.

Kontakt oss i dag: Strømsbusletta 4, 4847 Arendal Tlf. 37 00 35 00 | E-post: arendal@accountor.no Cecilie Løvdal Daglig leder Accountor Arendal

www.accountor.no

15

NÆRING Pelican Rouge

Best kaffe på kontoret

SELECTA er nå størst i Norge innen vending.

ARNT GEORG ARNTZEN | Sørlandsavisen Kristiansand

M

ed vending mener man vare- og kaffe­ automater, vannmaskiner etc.

– Vi har kontakt med flere hundre kunder som vi besøker jevnlig med påfyll og service. De fleste velger å leie maskinen for en viss periode, forteller Tor Kåre Tronstad, avdelingsleder i Agder som har drevet firmaet siden 2003. Firmaet som forhandler varer for SELECTA NORWAY ble opp­rettet på 90-tallet. I dag holder Selecta til i Rigetjønnveien 10 i Kristiansand S. Her har de en stor hall, kontor og verksted med nok av plass for ytterligere leveranser. Selecta leverer til bedrifter i begge Agderfylkene.

Fra Gjerstad i øst til Flekkefjord i vest, og Hovden i nord.

Fem er ansatt som selgere, teknikere og sjåfører med KOSER SEG MED KAFFE: Selectas avdelingsleder Tor Kåre Tronstad og tekniker kaffeleveranser til Sørlandets ­bedrifter. Staben ledes av Bjørn Erik Lie tar seg en kopp kaffe foran et utvalg av de mest populære kaffe- og firmaets avdelings­leder Tor Tronstad. vannmaskiner i alle mulige varianter.

16

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

17

Din totalentreprenør innen bygg, anlegg og utemiljø

www.byggrenovering.no

18

Mob.: 91 33 63 49 / 95 11 27 37

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

TETT KLOAKK:

RØRSPYLING • TV-KONTROLL • TØMMING • RENGJØRING AV PUMPEKUMMER •LEKKASJE • SØKING RØR TRASÉ OG FEILSØK

24 timer telefon VAKT: 48 23 71 19

E-post: roald@spyleogrorkontroll.no

Kristiansen & Larsen Maling & interiør Roligheden, 4818 Færvik post@klmaling.no

VI TAR JOBBEN! Salg av nytt og brukt stål

Dalenveien 418, 4849 Arendal | Ring 37 03 20 30 / 97 03 20 30 www.longumstaal.no

19

NÆRING Erling Olsen AS

Nå skal de slå alle rekorder

SATSER: F.v: Eivind Øya Larsen og Steffen Olsen satser på at 2018 blir et knallår.

Første året som eiere av Rørleggerfirma Erling Olsen AS gikk over all ­forventning for Steffen Olsen og Eivind Øya Larsen. Nå satser de stort på at 2018 skal bli enda bedre.

AV: Aina Ludvigsen

I

KONTRAKTER: Allerede i februar kan eierne fortelle at flere kontrakter for 2018 allerede er landet.

20

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

I over 50 år har rørleggerbedriften på Bergsmyr i Tvedestrand vært en stor aktør innenfor faget. 1. januar 2017 overlot Kåre og John Olsen tømmene til sine etterkommere, etter å selv ha ledet familiebedriften i mer enn 30 år.

– Vårt første år som eiere gikk over all forventning. Vi hadde en historisk omsetning og fikk i land noen kontrakter som er blant de største i firmaets historie. Nå går

vi inn i det nye året med fulle avtalebøker og store planer, forteller Steffen Olsen.

Søker rørleggere

Både Olsen og Larsen har både svenne­ brev og mesterbrev som rørleggere i tillegg til VVS- ingeniørutdanning.

Begge kan fortelle at de stupte ut i det nye ansvaret med hodet først.

– Vi har mye ansvar og ble overrasket over hvor mange ting bak det å drive en bedrift du som ordinær ansatt egentlig ikke legger merke til. Regninger skal betales, de ansatte skal ha lønn og vi skal booke nok jobb, sier Larsen som i tillegg til å ha vært mange år i bedriften også har vært en tur innom oljebransjen.

At de har fått til dette er det ingen tvil om og de kan fortelle at 2017 ble et av de bedre årene i bedriftens historie.

– Vi har 20 faste ansatte og måtte i tillegg leie inn ti mann ekstra for å få unna alt. Vi er utrolig fornøyde med at vi fikk dette til. Nå i år søker vi enda flere ansatte og allerede nå i februar har vi landet mange kontrakter. I tillegg er vi i forhandlinger rundt det vi håper vil bli vår største kontrakt noensinne, smiler Olsen lurt.

Aldri utlært

En rammeavtale med Tvedestrand Kommune som omfatter alt rørlegger­ arbeid både i kommunale bygg og utendørs er en av avtalene bedriften har rodd i land.

– Kommunen er en ekstremt viktig kunde for oss. Vi er også stolte av å være en aktør alle de store entreprenørene kjenner til. Vi blir brukt av alt fra lands­ dekkende selskap til folk som skal pusse opp hytten sin. Ingen jobb er for stor og ingen jobb er for liten, sier han videre.

BÅT: Ny båt er blant innkjøpene Rørleggerfirma Erling Olsen har investert i.

Foto: Privat

nye Caddyer som snart skal farte land og strand rundt i Agder før å løse små og store problemer for kunder.

– I tillegg har vi investert i ny båt og nytt utstyr som kan gjøre jobben langs skjærgården enklere. Kundene skal vite at selv om gradestokken viser 15 blå grader så tar vi turen ut i båten for å jobbe på øyene, forteller de.

Derimot er det ikke bare rør som står i hodet på de unge guttene. Begge er gift og tilbringer mye tid sammen med både familien og hverandre på fritiden.

Gjerne på jakt, på sjøen eller med ski under beina.

– Motivasjonen for at vi holder på med dette er at vi syntes det er veldig gøy og vi er nok over gjennomsnittet interessert i jobben vår. Vi hadde ikke holdt på med

dette om vi ikke hadde trivdes og hatt flinke folk rundt oss, forteller Olsen.

Stabil arbeidsplass

Rørleggerfirma Erling Olsen AS er også en godkjent lærebedrift og flere av de ansatte har vært med i over 30 år. Olsen og Larsen forteller at de anser bedriften som en både trygg og stabil arbeidsplass.

– Vi er en god blanding av både unge og eldre. Felles for oss alle er at vi er genuint interessert i faget og alle ønsker å få til ting best mulig til enhver tid. Vi bruker mye tid på det sosiale og arrangerer både julebord og sommerfester. Vi er en trivelig gjeng hvor både smilet og latteren sitter løst. Slik skaper godt arbeidsmiljø. Til sommeren skal vi være med på Hove Tri som en firmaaktivitet. Vi er en gjeng som hater å tape, så dette passer oss bra, avslutter de med et smil.

Bedriften ser på seg selv som et innovativt fremtidsrettet selskap.

– Vi jobber hele tiden for å ta i bruk de beste verktøyene både for oss selv og kunden. Vi holder oss oppdaterte på faget. Som rørlegger er du aldri utlært.

Det er hele tiden forandringer i tekniske forskrifter og produkter og man må følge med i tiden. Den dagen vi skal overlate bedriften videre til våre barn kommer de helt sikkert ikke til å skjønne noe som helst av hva vi drev på med i dag, ler småbarnsfedrene som til sammen har fire, snart fem potensielle arvtagere til firmaet den dagen de selv er grå i håret.

Trives godt

En av årets nye innvesteringer er fem

STORTRIVES: Motivasjonen bak å holde på er at begge stortrives i jobben.

21

VELKOMMEN: F.v: Kurt Egil, Kari Anne og Halvor ønsker gamle og nye kunder velkommen i lokalene i Molandsveien.

Trapper opp ­produksjonen Med en årlig omsetning på 20 millioner og 650 produserte trapper ser Vegårshei ­Trappeverksted AS lyst på fremtiden.

AV: Aina Ludvigsen

A

t det var trapper Halvor ­Bjorkjendal skulle leve av lå ikke alltid i kortene. Opprinnelig var vegårsheiingen snekker, men en allergi for isolasjon sendte han i ut på veien som langtransportsjåfør for et firma i Arendal.

– Etter en stund ble jeg lei av å ha post­ kassen på døra og adresse «Norge». Min far drev den gang som snekker på sommeren og produserte trapper på vinteren. Han så en yrkesmulighet og vi bestemte oss for å gripe sjansen, forteller han om hvordan eventyret Vegårshei Trappeverksted AS startet.

Familiebedrift

I utgangspunktet skulle duoen prøve seg et år og permisjon fra sjåførjobben ble ­godkjent. I år er det 30 år siden, og Halvor har aldri sett seg tilbake.

– De første 10 årene drev jeg på i låven ved barndomshjemmet mitt, men i 1998 måtte jeg innse at dette ble for lite. Når jeg satt opp det første bygget her i Molands­ veien bestemte jeg meg for at jeg aldri skulle bygge noe mer i hele mitt liv. Du kan jo si det sånn at det løftet ble brutt, ler han og viser 22

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

BYGG: Vegårdshei Trappeverksted AS holder til i Molandsveien.

frem den store bygnings­massen firmaet i dag sitter på.

Vegårshei Trappeverksted AS er en vask­ekte familiebedrift og drives i dag av ­Halvor selv og hans to sønner Kurt Egil og Kenneth.

Svigerdatter Kari Anne holder gutta i ørene og firmaet har til sammen 12 ansatte. I til­ legg er Torstein Tarraldsen på vei inn som ny selger.

– Jeg er så heldig som har en så fin familie

som ønsker å overta etter meg den dagen jeg må gi meg. Du kan jo si at den dagen jeg må trappe ned, skal de trappe opp, ler han.

Skaper trygghet

Kjøper du en trapp fra Vegårshei så kan Kurt Egil fortelle at du får alt levert – fra ide, oppmåling, produksjon og montering.

– Vi gjør alt hele veien og som kunde kan du stort sett få den trappen du ­ønsker deg

POPULÆRT: Integrerte garderobe­løsninger forteller Kari Anne at er veldig populært for tiden. Foto: Privat

PROSESSEN: Vegårdshei Trappeverksted AS tar seg av hele prosessen fra oppmåling, ­produksjon og montering av ferdig produkt. F.v: Kurt Egil Bjorkjendal og Jonas Flaten.

så sant målene tillater det. Folk k­ ommer langveis fra for å velge seg ut den ­trappen de virkelig har lyst på. Her kan folk ­komme å se på alt fra utstillings­ modeller til ­prosessen på verkstedet. Mange synes det skaper trygghet – at vi har kontroll på hele ­produksjonen. Selv om mye blir gjort med maskiner så må det flinke folk til på gulvet.

Alle våre ansatte har en viktig oppgave og alle er en like viktig del av veien mot et ferdig produkt, roser han teamet sitt.

I februar 2014 valgte bedriften å gå inn i kjeden Trapperingen som består av seks separate bedrifter hvor alle har sin egen produksjon. I tillegg har firmaet med hoved­ kontor i Holmestrand tolv trappestudioer hvor folk kan komme å kikke på utvalgte modeller.

– Du finner trappestudio blant annet i Skien og vi åpner i mars et nytt studio i Sørlandsparken noe vi gleder oss ­veldig til.

For oss har det vært veldig positivt og gå inn i kjeden og vi har et veldig godt ­samarbeid med de andre bedriftene, forteller Kurt Egil videre.

Eksklusivt møbel

Kundekretsen til trappeprodusenten fra Vegårshei strekker seg stort sett fra Flek­ kefjord til Larvik, men Kurt Egil kan fortelle at Sørlandsbedriften har kunder over hele landet.

– Vi er i Oslo nesten hver eneste uke og har en god del hyttekunder for eksempel på Hovden og Rjukan. Vi har nok å gjøre og ­produserer mer enn noen gang. Vi leverer alt fra standard trapper til mer spesielle trapper som for eksempel en stor spesial­ trapp vi nylig leverte til nye Grimstad ­Bibliotek. Vi har mye bestillinger fremover og vi vet at tiden mot sommerferien blir

TRAPPER: Vegårdshei Trappeverksted AS produserer cirka 650 trapper i året. Suren ­Khachatryan har jobbet for firmaet i mange år.

hektisk, men mest av alt er dette bare gøy.

Trapperingen har en årlig omsetning på rundt 130 millioner i året. Av disse omsetter Vegårshei Trappeverksted AS for cirka 20 millioner. Kapasiteten på produksjonen er 20 standardtrapper i uken eller rundt 650 trapper i året.

– Vi har en leveringstid på fire uker på en standardtrapp. Dette er fra oppmåling til montering av ferdig produkt. Hos oss kan du få trappen nøyaktig slik du ønsker å ha den og vi har et utvalg for enhver smak.

Folk ser ikke lenger på en trapp som noe du bare tramper opp når du skal skifte etasje, men mer som et eksklusivt m ­ øbel, ­forklarer Kari Anne mens hun blar i en ­katalog for å vise frem noen av ­mulighetene som finnes.

– Noe av det som er veldig populært nå er integrerte garderobeløsninger under trappen for å utnytte tomrommet som ofte blir der, forklarer hun.

Varmt inne

Bedriften er aktiv på sosiale medier og

forteller at god kundebehandling og ­oppfølging er deres høyeste prioritet.

– Veldig mange av kundene våre har vært inne på Facebook og sett en trapp de har likt. Det er heller ikke sjeldent at folk ringer og sier at de så bilen vår langs veien og lurer på om vi kan komme i­ nnom neste gang vi er i området. Vi er også t­ ilstede på boligmesser for å snakke direkte med k­ undene, noe vi syntes er veldig gøy, ­fortsetter Kurt Egil.

Utendørs er bakken dekket av et tykt lag med snø og minusgradene river i nesen.

Innendørs i lokalene i Molandsveien er det godt og varmt. I 2017 investerte bedriften i et eget flisfyringsanlegg.

– Avfallet fra trappeproduksjonen varmer opp hele bygningsmassen, smiler Kurt Egil og forteller at investeringen har spart bed­ riften for utgifter til strøm, bortkjøring av treavfall og diesel med rundt 250-300,000 kroner i året.

– Det er kanskje kaldt på utsiden, men her inne hos oss er det godt, varmt og hyggelig og stikke innom, avslutter han.

23

24

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

PICK-UP OF THE YEAR 2018 VINNER AV WHATVAN? PICK-UP OF THE YEAR 2018

maxrun

1603 km/0,47l pa en tank o

LEASING

2.487,-

*

PR MND EKS MVA

BILER PÅ LAGER FOR RASK LEVERING

*Leievilkår: Isuzu 4d automat inkl.: Bedliner, Met.lakk, Vinterhjul, Matter.

36mnd/60.000km. Startleie: kr. 50 000,- eks.mva. Etableringsgebyr: 5.363 ink.mva. Rente: 3,95% Totalpris: kr. 144 2532,- eks mva. I tillegg kommer årsavgift og forsikring. 3 års bindingstid.

Velg mellom Pick Up, Magnum, Trooper, Arctic Trucks eller ADR utgave: Magnum: Mountain top roll cover, veltebøyle, panserlist, frontbøyle og vindavviser KUN kr 25.000,-. Trooper: Hard Top og bedliner KUN kr 20 000,-. Arctic Trucks: Med en AT35 ombygging kan du utfordre bilen din på noen av de røffeste veiene i verden. ADR: Ferdig ADR-bil leveres utstyrt med lovpålagt utstyr, King Top og godkjente papirer. Vi har biler på lager for rask levering.

PREMIUMPAKKE Verdi 57.500,- NÅ KUN 20.000,- SPAR 37.500,-

18” aluminiumsfelger - LED-lys foran og bak - Automatisk klimaanlegg - Stigtrinn - Alarm Premium skinnseter og dørpaneler - El.innstilling av førerstol - USB-kontakt - 8 høyttalere Nøkkelfritt system - Bakkestartassistent - Hill descent control - Tectyl understellsbehandling Rattbetjent DAB+-radio, navigasjon, ryggekamera og bluetooth fra Alpine med 8” touch-skjerm

INTRODUKSJONSPRIS FRA KR 309 992,- EKS MVA

(364.900,- inkl mva)

TØFFERE RASKERE RIMELIGERE HØYERE LASTEEVNE 3,5 TONN HENGERVEKT LAVERE EIERKOSTNADER OG ENDA MER UTSTYR

*Priser eks mva. Frakt kommer i tillegg. Co2 183-205. Forbruk blandet kjøring fra 0,68l

VELG MELLOM PICK-UP, BLACK EDITION, TROOPER, MAGNUM, OG ARCTIC TRUCK

Pick-up

Black Edition

Trooper

Magnum

Arctic Truck 35

Arctic Truck 33

Japansk kvalitet og tøffest i klassen 5 års garanti - isuzu.no

Isuzu D-Max vinter 2018 Bil nr 4.indd 1

08.02.2018 08:54

25

TOTALLEVERANDØR AV: • BRYGGER • BYGGING I VANNSONEN • MUDRING • SJØFRAKT • MORINGER •SKJELLSAND

Vi har lang erfaring innen utarbeidelser og vedlikehold av alle typer brygger, naust, båtbuer, moringer, samt mudring og transport. Vi prosjekterer alle oppdrag etter kundens ønsker og varianter, alt fra søknad, tegninger til ferdigstillelse!

Vi arbeider over og under vann hele året.

Midtstøl Sjø AS Stoaveien 19, 4848 Arendal Telefon: 916 47 548 www.dinbrygge.no 26

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

VI UTFØRER ALT INNEN: > Graving, sprengning og transport > Feltutbygging > Prosjektering av hytteområder > Oppmålingsarbeid > Levering av grus, pukk og jord

3855 Treungen • Tlf. 35 04 71 70 www.haugsjaa.no

Bildet over er fra anleggsarbeidet til Knut Haugsjå AS med å bygge ny infrastruktur på hyttefeltet Felehovet Nord, høsten 2015.

27

Gautefall Panorama Hyttefelt Gautefall Panorama Hyttefelt HYTTER OG HYTTETOMTER SELGES

Gautefall Panorama Hyttefelt ligger på toppen av Laukfjell i Drangedal.

De fleste tomtene har panorama utsikt mot syd og vest Gautefall Panorama Hyttefelt ligger på toppen av Laukfjell i Drangedal.

Ta Olav T.har Vrålstad De kontakt: fleste tomtene panorama utsikt mot 950 syd og47 vest627

✆

Ta kontakt: Olav T. Vrålstad

✆ 950 47 627 28

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

29

30

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

31

NÆRING PRESENTERER:

Olaf Knudsen & Co Firma- og charterturer

Trau og Pellærn er begge populære charterbåter og er nesten daglig på ”tokt” fra påske og til langt ut på høsten. Kundene våre er alt fra privatpersoner som vil ha en fin båttur, til skoler, barnehager, offentlige etater og bedrifter.

Vi har gode tilbud til skoler og barnehager til og fra Merdø.

Turene går stort sett i den flotte skjærgåren utenfor Arendal, Tvedestrand og Grimstad.

Om du vil en rundtur i skjærgården eller bare trenger skysst fra A til B, er vi de rette å kontakte.

Pellærn er eneste charterbåt i Arendalsområdet som er godkjent til å kjøre til Store Torungen fyr.

Vi skreddersyr selvfølgelig turen etter kundens ønske.

skippere, som finner trygt frem til sørlandets aller fineste perler.

Båtene

Service og sikkerhet står i høysete.

føres

av

lokalkjente

HUSK AT MERDØFERGEN KJØRER HELE PÅSKEN - Se rutetidene på vår nettside.

Vi tilbyr også

Containere

Transport Transport av båter, byggevarer, takstein, brakker, containere m.m.

Skilsøveien 410, 4818, Færvik 32

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

90927470

Lei en avfalls­ container hos oss.

Fra kr 1090,­

post@olafknudsen.no

olafknudsen.no

33

Nye elektriske Renault

KANGOO Z.E.

Best på el-varebilmarkedet med 270 km rekkevidde (NEDC)

Den eneste elektriske varebilen med både varmepumpe, forvarming og tilleggsvarmer som standard.

Samme nyttelast og volum (3-4 m3) som dieselutgaven av Renault KANGOO Pris fra kr

231 980,eks. frakt og levering.

Nye Renault KANGOO Z.E. er den første elektriske varebilen med 270 km rekkevidde (NEDC). Estimert rekkevidde mellom 120 km og 200 km i temperaturområdet -5 til + 20°C. Bakdørene kan åpnes inntil 180° og bilen har et lastevolum på opptil 4 m³, lastelengde på inntil 1,86 m og nyttelast på inntil 625 kg. Den er behagelig å kjøre og lades fullt på 6 timer (ved ladeeffekt 7 kW/32 A). Bilen kommer med «Eco»-mode som forlenger rekkevidden med opptil 10 %, tidsprogrammering av kabintemperatur, tilleggsvarmer som aktiveres manuelt ved kjøring og R-LINK med Carminat TomTom® navigasjonsystem. Nye Kangoo Z.E. kommer med et stort og variert produkttilbud med tallrike kombinasjonsmuligheter; to karosserilengder, med eller uten vinduer i lasterommet, med eller uten skyvedører på sidene, asymmetriske bakdører eller bakluke og skyvbar takluke i lasterommet. Les mer på renault.no. Forbehold om trykkfeil.

renault.no

34

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2018

35

KOMPETANSE, ERFARING, LOKAL FORANKRING

Advokatfirma Hald er Aust-Agders største advokatfirma. Vi bistår næringsliv, det offentlige og privatpersoner på hele Sørlandet.

Vi anser vår lokale forankring som en klar styrke for våre kunder. Vi kan tilby lokalkunnskap om næringsliv, god kjennskap til beslutningsprosesser samt «kortreist» rådgivning med tilstedeværelse der våre kunder er – til en konkurransedyktig pris.

Advokatfirma Hald telefon 37 00 49 70 post@haldco.no www.haldco.no

Foto: Toralf Taraldsen

ADVOKATENE Ole Magnus Heimvik Bjørn Rener-Larsen Thomas Nordgård Roald Solberg-Jacobsen Magne Olsen (H) Lars F. Hvalgård-Bakke Lise Ilstad Marianne Rodvelt Glenn Vidar Heia Oda K. Gravås Ole Petter Stige