Håndværket 2021/01

HÅNDVÆRKET Udgivelse nr. 1 – maj 2021

LEDER: LÆRLINGE OG SOCIALT ANSVAR SIDE 6

SENIOR ERHVERV: SLIP ARBEJDSKRAFTEN FRI SIDE 1O

TILBAGE TIL BEGYNDELSEN SIDE 14

ARRANGEMENTER PÅ VEJ Coronaen spænder fortsat ben for håndværkerforeningens sociale og faglige arrangementer.

De traditionelle arrangementer af både faglig og social karrakter for håndværkerforeningens medlemmer er fortsat udskudt på grund af de aktuelle coronarestriktioner.

Men i takt med, at det lysner, og restriktionerne lempes, sætter vi også gang i

2

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

planlægningen, og vi krydser fingre for, at der kan lægges flere arrangementer i kalenderen i 2. halvår 2021.

Hold øje med vores elektroniske nyhedsbrev og hjemmesiden, hvor vi vil annoncere arrangementerne, så snart det er muligt.

Vi udfører alle opgaver inden for malerfaget, små som store, og står til rådighed med vejledning om farver, priser priser og og vedligehold vedligehold m.m. m.m.

Malerfirma Ernst Hansen A/S Blomstervej 70 · Tlf.:·70 2770 1227 1112 11 Nordlandsvej 76· ·8381 8240Tilst Risskov Tlf.: E-mail: post@mfeh.dk · CVR-nr. 28 29 98 34

MEGLAS Glarmesteri siden 1979

ME Glas er en familiedrevet glarmestervirksomhed, som blev etableret i 1979. I dag bliver ME Glas drevet af Casper Neergaard, som er 2. generation.

Revision, regnskab og rådgivning til

Entreprenører og håndværkere

Med vores brede erfaring inden for glarmesterfaget, hjælper vi dig med alle slags opgaver. Hos ME Glas sætter vi en stor ære i at overholde de gamle håndværksdyder. Vi holder altid vores aftaler med tid og pris, og så efterlader vi selvfølgelig vores arbejde rent og pænt, så du ikke skal rydde op efter os.

Vi har en stor fast kundekreds indenfor private, erhvervsdrivende, kommunalt – og statsejede virksomheder.

Driver du virksomhed som entreprenør eller håndværker – så kan Redmark tilbyde en bred vifte af ydelser inden for revision og rådgivning. Vi har en solid viden og erfaring gennem mange års arbejde med netop din branche.

Ring og få en uforpligtende snak med partner Henrik Sondrup om dine ønsker og behov.

Hos ME Glas er vi specialister i bla. ruder, glasværn og alt i specialløsninger til badeværelset.

Ring eller skriv til os, ingen opgave er for kompliceret.

Oddervej 55 · 8270 Højbjerg CVR: 31593921 · Telefon: 29 29 29 57 casper@meglas.dk · meglas.dk

ME Glas er medlem af Glarmesterlauget i Danmark og er dækket under Glarmesterlaugets Garantiordning.

Sommervej 31C · DK-8210 Aarhus V · Tlf. +45 86 13 31 00 Aalborg | Aars | Aarhus | København redmark.dk

ANN_1_4_VERT.indd 1

Casper Neergaard

28/10/2018 16.07

FÅ SENESTE NYT FRA AARHUS HAANDVÆRKERFORENING DØGNET RUNDT Husk at du altid kan læse de seneste nyheder fra Aarhus Haandværkerforening og Håndværksrådet på vores hjemmeside, www.aarhushf.dk og på facebook på https://www.facebook.com/aarhushf/ Her kan du finde nyheder, analyser og kommentarer, interviews og reportager om alt det, der rører sig i branchen. Ligesom der løbende kommer invitationer til spændende arrangementer.

Besøg os på vores hjemmeside og på facebook og kom gerne med dine egne forslag til nye historier eller emner vi skal tage op, ris og ros.

PROFESSIONELT MALERARBEJDE Aarhus & Omegns Malerlaugs medlemmer er alle top-professionelle håndværkere som kan deres kram. Stort som småt!!

AARHUS & OMEGNS MALERLAUG

Asylvej 19 · 8240 Risskov · T: 86 17 81 11 post@aarhusmalerlaug.dk · www.aarhusmalerlaug.dk

4

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

Find din malermester: www.aahusmalerlaug

INDHOLDSFORTEGNELSE Aarhus Haandværkerforening byder dig velkommen til denne udgave af magasinet Håndværket, hvor vi har samlet en række aktuelle historier.

02 Arrangementer på vej Coronaen spænder fortsat ben for håndværkerforeningens sociale og faglige arrangementer.

6 Leder Lærlinge og socialt ansvar 10 Slip arbejdskraften fri Senior Erhverv Aarhus har ligesom alle andre haft et mærkeligt coronaår og en anderledes hverdag - men der er et opsving på vej, og der er brug for os.

12 Der er lys for enden af tunnelen Årtiers ventetid - men nu ser det ud til, at der kommer en tunnel under Marselis Boulevard

22 Virksomme kvinder – en forskel for kvinder i selvstændige erhverv.

26 Dækning af revisorregning Et bredt folketingsflertal har besluttet at dække op til 80 pct. af revisorregningen, hvis selvstændige bliver udtaget til kontrol af deres ansøgning om kompensation.

27 Infrastruktur Det er glædeligt, at den nye infrastrukturplan lægger op til, at fx håndværksmestre og andre, der er afhængige af transport i dagligdagen, kan se frem til at skulle sidde mindre i kø. Det vil spare dem for mange spildte rejsetimer, mener SMVdanmark.

14 Generationsskifte Malermester Jørgen Berg Laursen forestiller sig, at han kan slutte, hvor han begyndte, nemlig med at feje.

Sønnen Daniel er nu fjerde generation i det 101 år gamle malerfirma.

15 Medaljeuddeling Også i 2021 vil de bedste lærlingen i Østjylland modtage medaljer fra Dansk Industri og Håndværks Medaljefond i Østjylland.

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 5

LEDER: LÆRLINGE OG SOCIALT ANSVAR for deres lærlinge. Og jeg vil godt sende en tak og anerkendelse til alle, der har gjort et stor arbejde for vores lærlinge og dermed udvist et stort socialt ansvar.

Det seneste år har været svært for alle. I Danmark og resten af verden. Corona har haft omfattende konsekvenser. Sygdom, dødsfald og presset økonomi.

Også de virksomheder, som har haft opgaver nok, har været tvunget til stor omstillingsparathed. De tekniske skoler, såvel som alle andre undervisningssteder har endvidere oplevet, at corona har stoppet den fysiske undervisning og praktiske træning og eleverne har i lange perioder været sendt hjem til fjernundervisning.

Erhvervsuddannelserne, hvor vi kombinerer teori, praktisk træning på skolerne samt praktik i virksomhederne, har gang på gang, vist sig at være den perfekte måde at uddanne de bedste og mest ”smidige” håndværkere i verden.

Derfor var fjernundervisning alene også uholdbart i længden, såvel for de stærke som svage elever. Og heldigvis er eleverne da også endelig tilbage på skolerne igen.

Flere af vore medlemsvirksomheder har i de nedlukkede perioder taget affære og fulgt op på det sociale ansvar de har over-

6

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

Et lysende eksempel er vores egen næstformand i Aarhus Haandværkerforening, tømrermester John Skjold Pedersen, der åbnede sine mødelokaler og værksteder for sine elever, således at de kunne møde ind og deltage i online undervisning derfra. Naturligvis under forudsætning af at alle restriktioner blev overholdt. Dette gav eleverne det sociale boost og fællesskab, som er nødvendigt i en ellers svær tid. Desuden fik de mulighed for at hjælpe hinanden og ”spørge mester”, hvis der var brug for det. Yderligere kunne de afprøve teknikker og udføre fysisk arbejde på værkstedet.

I disse tider handler det for os alle i stor grad om fleksibilitet, storsind, samfundssind, tro på fremtiden, disciplin og vilje.

Der er god gang i bygge-/anlægsfagene, og vi er som virksomheder nødt til at gøre, hvad vi kan og forblive optimistiske i forhold til, at de elever, som lige nu er i gang med deres uddannelse, nok skal nå deres mål og blive dygtige håndværkere.

Vi skal flytte Fra vores egen verden her i Aarhus Haandværkerforening er der en anden nyhed, jeg gerne vil dele med jer.

Erhverv Aarhus, Aarhus Haandværkerforening og VisitAarhus har i enighed truffet beslutning om at opløse ErhvervsCentrum Aarhus (ECA) og fraflytte Dokk1 pr. 30. september 2021.

Baggrunden for flytningen er ganske enkelt, at vi er tre non-profit-organisationer, og det er ikke vores kerneopgave at drive udlejningsvirksomhed, som vi i fællesskab har gjort i ECA. I corona-tiden har udlejningsopgaven på Dokk1 vist sig at være stadig mere tids- og ressourcekrævende, og derfor har vi truffet beslutningen om at opsige lejemålet samt opløse ECA. Vi har værdsat det gode samarbejde på tværs af vores organisationer og arbejder derfor også på at finde egnede fælles loka-

AARHUS HAANDVÆRKER­FORENINGS BESTYRELSE:

ler, så vi fortsat kan drage nytte af at være tæt på hinanden.

Vi vil naturligvis orientere yderligere om flytteplanerne, når vi har mere konkret at fortælle.

Indtil da vil jeg ønske alle et godt forår og en god sommer. Lad os krydse fingre for, at vi i de kommende måneder endelig kan lægge coronaen bag os.

Af Henrik Hoffmann, formand, Aarhus Haandværkerforening

AARHUS HAANDVÆRKER­FORENING:

NÆSTFORMAND – TØMRERMESTER John Skjold Pedersen

Dokk1 Hack Kampmanns Plads 2 8000 Aarhus C Kontortid: 10-12 (man-tors) Telefon: 86 12 23 65 E-mail: post@aarhushf.dk

GULDSMED Lars Boye

HJEMMESIDE: www.aarhushf.dk

EL-INSTALLATØR Poul-Henning Vietz

REDAKTION – HÅNDVÆRKET: Lars Boye (ansvhavende redaktør), Betina Halvorsen, Andres Tue Møller (tuen).

FORMAND – ANLÆGSGARTNER Henrik Hoffmann

ARKITEKT Anders Strange MALERMESTER Jørgen Berg Laursen ADM. DIREKTØR Lars Therkelsen MURERMESTER David Harritz

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 7

KÆRE MEDLEM!

• Gelæn • Trappe • Bygnin • Konstr • Specia

Ønsker du at annoncere i Håndværket?

Så er der plads til din annonce her!

Med en annonce i Håndværket får du direkte og billig kontakt med håndværksmestre og erhvervslivet i Aarhus.

Pris for annoncering er Kr. 1.500 for ¼ side Kr. 3.000 for ½ side Kr. 6.000 for en hel side

Gelændere WALDEMAR CHRISTENSEN Graham Bells Vej 16 · 8200 Århus N · Tlf. 86 78 Trapper • Gelændere Bygningsarbejde • Trapper Konstruktioner • Bygningsarbejde Specialopgaver

Priserne er pr. år – og inkluderer annoncering i to årlige magasinudgiveler, som også kan læses på vores hjemmeside.

• Konstruktioner • Specialopgaver

Kontakt Aarhus Haandværkerforenings kontor, hvis du er interesseret i at høre om mulighederne for annoncering.

Telefon: 86 12 23 65 E-mail: post@aarhushf.dk

WALDEMAR CHRISTENSEN SMEDIE A/S Graham Bells Vej 16 ·Vej 8200 · Tlf. 86 N 78• 22 8644 78 22 66 Graham Bells 16Århus • 8200N Aarhus Tlf.44 86· Fax 78 22

E-mail: post@waldemar-smedie.dk

www.waldemar-smedie.dk

Professionel solafskærmning ude og inde siden 1946 Kontakt os på 86 22 75 00 | Besøg os på www.j-m.dk

GENERALFORSAMLINGEN ER UDSAT TIL 2. SEPTEMBER Grundet restriktioner i forhold til den aktuelle situation med Covid-19, udskydes Aarhus Haandværkerforenings Generalforsamling fra maj til september 2021.

Vi har haft mange overvejelser. Skal vi tage chancen og planlægge at afvikle i maj måned? Skal vi afholde virtuelt? Men vi har besluttet at vente, således at hovedparten af den danske befolkning er vaccineret, og vi kan mødes personligt uden at tage chancer.

Aarhus Haandværkerforening indkalder hermed til ordinær generalforsamling Torsdag den 2. september 2021, kl. 18.00.

Generalforsamlingen afholdes i Laugssalen i Den Gamle By, Viborgvej 2, 8000 Aarhus C. Forslag fra medlemslaug og foreninger skal være bestyrelsen i hænde senest tre uger før generalforsamlingen.

Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Fremlæggelse af revideret årsregnskab til godkendelse 4. Indkomne forslag 5. Fastsættelse af kontingent 6. Valg af bestyrelsesmedlemmer

a. Efter tur afgår

i. Henrik Hoffmann, formand ii. Poul-Henning Vietz

iii. David Harritz 7. Valg af formand 8. Valg af kritisk revisor

a. Efter tur afgår

i. Erik Svinth 9. Eventuelt Tilmelding Tilmelding foregår ved at sende en mail til post@aarhushf.dk – senest den 1. juli 2021.

Deltagelse for medlemmer er gratis, men der opkræves et deltagergebyr på kr. 400,00 for ledsagere.

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 9

SLIP ARBEJDSKRAFTEN FRI Senior Erhverv Aarhus har ligesom alle andre haft et mærkeligt corona-år og en anderledes hverdag - men der er et opsving på vej, og der er brug for os.

Jobindex har netop peget på, at der allerede er set en stigning på hele 30 pct. i antallet af jobannoncer. Selv om stigningen især gælder serviceerhverv som restauranter, frisører og lignende, betegnes stigningen af Nordea som intet mindre end ’voldsom’. Faktisk står de gode nyheder i kø: Hele erhvervslivet er nemlig gået i gang med at ansætte flere medarbejdere.

Vi kan også mærke fremgangen på jobsituationen i Senior Erhverv. Vi har p.t. knap 140 medlemmer og allerede medio april i år har 26 medlemmer fået job.

Mangel på kvalificeret arbejdskraft Jo større arbejdsudbud, desto rigere bliver vi allesammen. Hvis vi mangler medarbejdere i arbejdsstyrken, gør vi ganske enkelt Danmark fattigere. Den problemstilling skal vi være på forkant med. Det gælder også lige nu, for der er udsigt til et meget stærkt opsving med en kæmpe efterspørgsel lige så snart restriktionerne aftager, fortæller spritny analyse fra Nordea.

Vi har hørt det før: I en periode mange år frem, vil antallet af arbejdende danskere falde drastisk. Også selv om pensionsalderen sættes op, og selv om vi lever længere og er friskere. Derfor frygter arbejdsgivernes organisationer en generel mangel på kvalificeret arbejdskraft.

10

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

Først fra 2040’erne vil arbejdsstyrken begynde at stige igen - og derfor vil seniorer være en uundværlig ressource for de danske virksomheder. De byder ind med erfaring, viden og overblik - og de har lysten og evnerne til at fortsætte længe endnu. Det viser sig også i, at hver tredje, der stopper med at arbejde, faktisk har lyst til et længere arbejdsliv. Kun tre pct. ville have stoppet tidligere, end de rent faktisk gjorde, fortæller en undersøgelse, Dansk Arbejdsgiverforening lavede i 2019.

Seniorer lever op til arbejdsmarkedets krav Undersøgelsen viser desuden, at færre trækker sig tilbage på grund af dårligt helbred. De 50+-årige har masser af erfaring, og da børnene er blevet voksne, er der nu endnu mere tid og overskud til at give den en skalle på karriere-vejen.

Og så endnu en indlysende grund til at kigge efter nye medarbejdere i Senior Erhverv: Ansættelser kan op- og nedskaleres i mængde og tid alt efter, hvad der er brug for. Det er nemt, for folk med kompetencer og erfaring skal ikke oplæres. Det er noget, medarbejderen har i forvejen.

Nogle medlemmer foretrækker fuldtidsansættelse, mens andre ønsker projektansættelser, deltidsarbejde og lignende.

Med andre ord: Senior Erhverv Aarhus’ medlemmer er over-fleksible. Noget der virkelig er brug for både nu og når coronaen er på afstand. Derfor må medlemmer af Aarhus Håndværkerforening nok leve med, at vi kontakter nogle af jer, når landet om et øjeblik begynder at åbne. Kan I ikke vente, så check vores cv-database via hjemmesiden. Herfra kan I sende besked direkte til medlemmer, der er interessante for jeres aktuelle opgaver. I er også meget velkomne til at kontakte kontoret via mail - eller via telefon i kontorets åbningstid med forespørgsler eller beskrivelse af opgaver, jobbeskrivelser o.l.

Senior Erhverv Aarhus Dalgas Avenue 35 8000 Aarhus C Hjemmeside: seniorerhverv-aarhus.dk Mail: info@seaa.dk Tlf.: 8614 2350 Kontorets åbningstider: Mandag til torsdag: 10 - 13 Fredag: 10 - 12 Vær opmærksom på eventuelt midlertidigt ændrede åbningstider

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 11

DER ER LYS FOR ENDEN AF TUNNELLEN Årtiers ventetid - men nu ser det ud til, at der kommer en tunnel under Marselis Boulevard

Marselistunnelen, som har været drøftet i mere end 20 år, er det største anlægsprojekt i Aarhus Kommune nogensinde.

Arbejdet skal hurtigt i gang Med regeringens offentliggjorte udspil om en markant statslig medfinansiering af en tunnel under Marselis Boulevard erklærer parterne bag aftalen om Marselistunnellen sig parate til snarest at realisere projektet

Tunnelen skal forbinde Danmarks største erhvervshavn, Aarhus Havn, med E45, og er af ekstrem vigtighed for havnens mulighed for at vokse yderligere. Udgifterne til tunnelen finansieres af Aarhus Kommune, Aarhus Havn og staten – samt byens erhvervsliv via dækningsafgiften.

Parterne bag tidligere aftaler om Marselistunnelen (Socialdemokraterne, Venstre, Konservative, Aarhus Haandværker Forening, Erhverv Aarhus, Dansk Byggeri, Dansk Industri og FH-Aarhus) bekræfter i dag deres enighed om, at der nu skal sikres og besluttes det nødvendige finan-

Nu indgår byggeriet i regeringens udspil til de infrastrukturelle forhandlinger, som inden længe går i gang.

12

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

På baggrund af regeringens udspil er vi klar til at tage de næste afgørende skridt for at realisere tunnelprojektet

sieringsgrundlag for hurtigt derefter at igangsætte realiseringen af selve anlægsprojektet.

Parterne noterer, at projektet hermed kan realiseres gennem bidrag fra Staten, det aarhusianske erhvervsliv gennem dækningsafgiften og Aarhus Havn samt EU og uden at påvirke råderummet til velfærd og øvrige anlægsinvesteringer i Aarhus Kommune.

Borgmester Jacob Bundsgaard siger: – På baggrund af regeringens udspil er vi klar til at tage de næste afgørende skridt for at realisere tunnelprojektet, som vi har ønsket i årtier. Aftalen viser, at der i byen er et udbredt ønske om at fremme projektet hurtigst muligt for at sikre, at Aarhus fortsat vil være et godt sted at bo, arbejde og drive virksomhed.”

Hvilken beløbsstørrelse staten bidrager med, vides endnu ikke.

Aarhus Haandværkerforening er i tæt dialog med Aarhus Kommune omkring projektets gennemførelse, og vi vil derfor orientere vores medlemmer via nyhedsbrev, når vi har mere viden herom.

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 13

HVAD VEJ SKAL VI GÅ? FAR OG SØN, JØRGEN OG DANIEL BERG LAURSEN, HAR IKKE FASTLAGT EN STRATEGI FOR GENERATIONSSKIFTET. MEN DE HAR SAMMEN KØRT MOTOCROSS SIDEN DANIEL VAR 10 ÅR GAMMEL, SÅ DE ER VANT TIL AT ARBEJDE TÆT SAMMEN VED STÆVNER OG KONKURRENCER.

14

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

TILBAGE TIL BEGYNDELSEN Malermester Jørgen Berg Laursen forestiller sig, at han kan slutte, hvor han begyndte, nemlig med at feje.

Sønnen Daniel er nu fjerde generation i det 101 år gamle malerfirma og ejer nu en tredjedel.

AF JOURNALIST OG KOMMUNIKATIONSRÅDGIVER ANNIKA IPSEN, DANSKE MALERMESTRE

I 2016 indgik den nu 32-årige Daniel Berg Laursen partnerskab i et I/S-selskab med sin far, Jørgen Berg Laursen i Laursen & Søn.

Han ejer foreløbig en tredjedel i det firma, som hans oldefar stiftede for 101 år siden.

– Jeg kan da godt indimellem tænke, om jeg er god nok til at køre et over 100 år gammelt og velrenommeret malerfirma videre. Det er både skræmmende og positivt, fortæller Daniel Berg Laursen om det at være fjerde generation af virksomheden med 12 ansatte.

Egentlig har han altid vidst, at han ville være malermester ligesom faren, men han måtte lige et smut om handelsskolen for at være helt sikker. Det var for kedeligt og så startede han i malerlære hos Malerfirmaet Ewald Jensen modsat Jørgen Laursen, der selv var i lære hos sin far. Det var lidt hårdt, så den model ville næste generation ikke gentage. Senere var han i et par af de større malerfirmaer i Århus, inden han startede i familiefirmaet Laursen & Søn.

– Jeg har bevidst aldrig brugt mit efternavn, før jeg startede herhjemme. Jeg har altid villet have, at folk lærte mig at kende personligt – og ikke lagde noget i mit navn, som jo er kendt i malerkredse i Aarhus, fastslår Daniel Berg Laursen.

Ville vokse som håndværker Efter et afsluttet projekt på Aarhus Havn skulle Daniel Berg Laursen videre – og endte i farens firma. Jørgen Laursen indgik selv i generationsskifte med sin far i 1986 og overtog helt i 1991. Her var værkstedet hjemme i kælderen i villaen på fire etager, hvor der er kontor og privatbolig i dag.

Værkstedet er i midtbyen i Grønnegade.

Da Daniel Berg Laursen havde været i firmaet i et par år, begyndte de at tale om det glidende generationsskifte, og der blev holdt møder med advokat med speciale i generationsskifte, revisor og bank.

– Det var vigtigt for mig lige at vænne mig til at arbejde her, hvor svendene har været her i op til 25 år. De har kendt mig, fra jeg var en dreng. Derfor ville jeg gerne vokse lidt som håndværker. Jeg havde indtil da arbejdet meget på store projekter – og her er vi mere nede i kvaliteten i mindre opgaver indenfor renovering, specialopgaver og hos private. Jeg skulle lige finde balancen mellem at involvere medarbejderne og være leder. Men jeg har været sjakbajs, så lederrollen falder mig ret naturligt, siger Daniel Berg Laursen og Jørgen Berg Laursen supplerer: – Vi fandt hurtigt ud af, at han kunne noget, vi andre ikke kan. Han har styr på det store sprøjtespartelanlæg og alle de nye,

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 15

ubrugte maskiner, vi havde på værkstedet, blev støvet af og bruges nu. Der kom hurtigt en accept af, at Daniel har noget at byde på. Han har en meget rolig fremtoning og facon og er troværdig.

Tæt teamwork Familien Berg Laursen har ikke fastlagte strategier for generationsskiftet eller rollefordelingen i hverdagen. Far og søn har sammen dyrket motocross, siden Daniel var 10 år, så de har været vant til et tæt samarbejde – og at få tingene til at glide, når de I weekenderne tog til utallige stævner. Det teamwork har de fortsat.

– Vi samarbejder meget om opgaverne. Vi byder på større opgaver sammen, vi besigtiger større projekter sammen, og vi diskuterer tilbud sammen. Daniel har ansvar for større spartelopgaver, mens restaureringer i Aarhus Domkirke mere er mig. Men han

16

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

bliver mere og mere specialiseret i det også, siger Jørgen Berg Laursen.

Daniel Berg Laursen samtykker i, at de kører et tæt teamwork – og spørger hinanden om mange ting. Men han ser alligevel mest sig selv som praktikeren og faren som at være netværksmesteren.

– Jeg skal overtage mange af kunderne, som firmaet har haft i mange år. Jeg ved allerede, hvilke opgaver, der er mest interessante. Min far har stærke relationer til mange kunder, hvor de taler om konen, hunden og den nye bil. De kunder, der ved, at vores kvalitet i arbejdet og vores høje serviceniveau er en styrke, siger Daniel Berg Laursen, der heldigvis ved, at de to generationer har samme humor og personlighed.

Lærer meget af den gamle ræv Daniel Berg Laursen påpeger, at han lærer meget af sin far.

– Man lærer meget af en gammel ræv.

Når vi er ude hos kunder, kommer vi tit hjem med en aftale i hus. Her lurer jeg meget på sidelinjen – og er imponeret over hans måde at få opgaver i hus. Der har jeg meget at lære endnu, lyder det fra yngste generation, som til gengæld har fået etableret en hjemmeside og en aktiv Facebookside til firmaet, skaffet miljøvenlige cykler og elløbehjul og fået foden indenfor offentlige udbud.

Junior ejer en tredjedel af firmaet – og begge generationer får fast og ens løn.

Endnu har de to ejere af Laursen & Søn ikke aftalt præcist, hvornår Jørgen Berg Laursen trækker sig fra familiefirmaet.

Han nævner selv flere gange, at det nok er når han nærmer sig 67 år – det er der tre år til. Han er også oldermand i Aarhus og Omegns Malerlaug og med i bestyrelsen i Aarhus Håndværkerforening.

– Vi skal selvfølgelig have talt seriøst om, hvornår det er rigtigt, at jeg går på pension. Jeg håber dog, at jeg efterfølgende kan gå her i ejendommen og hjælpe lidt til. Måske med at feje og køre materialer ud. Så kan det slutte, som det startede i sin tid. Jeg er ikke typen, der kan nøjes med at gå tur med min lille hund ved havet.

Daniel Laursen håber dog, at han bliver ved så længe som muligt. Generationsskiftet glider stille og roligt videre.

Gode råd til generationsskifte • Kast jer ud i det, lyder det fra Jørgen og Daniel, der har en række råd til, hvordan næste generation får ejerskab i generationsskiftet: • Yngste generation skal ikke gøre det for pengenes skyld – interessen for malerfaget er det afgørende.

• Yngste generation skal gøre det for sin egen skyld – ikke for den ældre generations skyld.

• Vær åben og ærlig overfor hinanden – giv plads til jeres forskelligheder.

• Vær klar på, at I skal arbejde sammen.

• Undgå at snakke arbejde, når I er sammen med resten af familien i fritiden.

Jørgen Berg Laursen fik yderligere et godt råd fra sin far: • Hvis ikke du kan tjene dine penge (stort set) indenfor normal arbejdstid, så er du ikke dygtig nok – er rådet, der er blevet givet videre fra 2. generation malermester (bedstefaren) i familiefirmaet Ove Laursen. Med det mente han - HUSK også at holde fri.

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 17

MEDALJEUDDELING Også i 2021 vil de bedste lærlingen i Østjylland modtage medaljer fra Dansk Industri og Håndværks Medaljefond i Østjylland.

Uddelingen foregår på normalt på Aarhus Rådhus i maj måned, hvor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim vil overrække medaljerne.

Grundet situationen med Covid19, har Medaljefonden udskudt årets overrækkelse til september.

Kandidater til medaljeuddelingen 2021 skal indstilles til Dansk Industri og Håndværks Medaljefond senest 1. juni 2021.

For at en lærling eller elev kan komme i betragtning til indstilling kræves der, at uddannelsen er afsluttet i 2020 med et svendebrev, hvor den afsluttende karakter

18

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

skal være mindst 10, og at lærestedet er medlem af Dansk Industri eller Aarhus Haandværkerforening.

Det er lærestedet der fremsender indstillingen til udvalget på mail: post@aarhushf.dk Bemærk at kopi af uddannelsesaftale samt kopi af svendebrev SKAL vedlægges indstillingen.

Du kan læse mere om Medaljefonden, tidligere vindere og Årets Æreshåndværkere, Medaljefondens rejselegat, fundats, sponsorere mm. på fondens hjemmeside: www.medaljefonden.dk

Vi hjælper

iværksættere i gang og virksomheder med at udvikle sig Før hed vi Væksthus Midtjylland. Nu hedder vi Erhvervshus Midtjylland. Siden 2007 har vi hjulpet mere end 10.000 vækstorienterede iværksættere og virksomheder.

Resultaterne har været mærkbare. Nu udvider vi vores tilbud til at gælde alle iværksættere og alle små og mellemstore virksomheder, der ønsker at udvikle deres forretning.

Vi er sat i verden og finansieret af de Midtjyske kommuner.

Derfor er vores vejledning uden beregning. Begrundelsen er den økonomiske og beskæftigelsesmæssige gevinst, der ligger i at understøtte små og mellemstore virksomheders muligheder for at tage rigtige valg baseret på uvildig vejledning.

Klik ind på erhvervshusmidtjylland.dk for at læse mere om, hvordan du kan bruge os.

www.skejbyrangers.dk REKRUTTERING AF FLEKSJOBANSATTE MEDARBEJDERE

Hvad er et fleksjob?

Et fleksjob er et ansættelsesforhold, som får offentlig støtte, fordi medarbejderens arbejdevne er begrænset.

Der er rift om faglærte medarbejdere, og mange oplever, at det er svært at rekruttere.

Selvom det måske ikke er optimalt, kan en del af løsningen være at lade to eller flere fleksjobansatte medarbejdere dele en stilling.

Mange af de ledige, der søger et fleksjob, er meget velkvalificerede og kommer derfor ofte med stærke kompetencer og mange års erfaring fra andre jobs.

Hvad kan Skejby Rangers tilbyde din virksomhed? · at finde den helt rette kandidat. · at tilrettelægge en indledende praktik. · at hjælpe med papirarbejdet, så I ikke skal bruge tid på det eller på samarbejdet med jobcentret.

Vi hjælper også gerne med på sidelinjen, hvor ansættelsen ikke går som ønsket. Nogle gange er det et forkert match, og i den situation er der altid opbakning og support til at løse problemet.

Hvis det ikke er den rigtige kandidat, duer det ikke for nogen.

20

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

Hvad er en fleksjobkandidat?

En fleksjobkandidat er et helt almindeligt menneske, der har mistet noget af sin arbejdsevne og derfor ikke kan arbejde 100%.

.

STYRK DIN CSR PROFIL - OG FÅ LØST NOGLE OPGAVER - UDEN PAPIRBESVÆR I de fleste virksomheder findes der forskellige småopgaver, der ligger og fylder langt nede på to-do-listen. Selvom opgaverne måske ikke er verdens største – ja, så tager de alligevel tid, som kunne bruges på andre og vigtigere opgaver.

Sådan en opgave, som måske ikke tager så mange timer, kan sagtens have stor værdi for andre. Særligt for personer, som har brug for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. For der er desværre mange på kanten af arbejdsmarkedet, som leder efter et job.

Et lille job. Få timer. En ny chance.

Det er ideen med Skejby Rangers – at skabe nye muligheder for virksomheder, der gerne vil styrke sin CSR-profil og samtidig få løst nogle konkrete opgaver – uden papirbesvær.

Hvad kan Skejby Rangers tilbyde din virksomhed? · I får løst småopgaver og frigør samtidig ressourcer hos jeres faste medarbejdere · I behøver ikke selv at ansætte - I betaler kun for aftalte timer – Vi står for administrationen · I tager et socialt ansvar, som har et synligt lokalt fingeraftryk og bidrager samtidig til styrke virksomhedens CSR-profil & til at indfri FN’s verdensmål nr. 11 · Det har en positiv effekt på trivslen i jeres virksomhed. For det giver mening og arbejdsglæde at få lov at hjælpe andre, der har brug for en hånd

SKEJBY RANGERS Skejby Rangers er en socialøkonomisk virksomhed, som beskæftiger medarbejdere, der ellers har svært ved at få et job.

Vores mission er at hjælpe de lokale virksomheder – enten med at rekruttere ledige, som har mistet nogle af sine arbejdsevner, men som gerne vil i gang igen, eller med at løse forskellige småopgaver, som typisk står langt nede på to-do-listen i en travl hverdag.

Den 1. januar 2021 bliver vi en del af det nye bylivshus i Skejby, Ovartaci House, som FO Aarhus åbner i den gamlel Journalisthøjskole. Med mange forskellige tilbud og udfoldelsesmuligheder skal det skabe mere liv & aktivitet i området og gøre Skejby mere attraktiv og levende – både for lokale beboere og virksomheder og deres medarbejdere.

Alle taler om bæredygtighed og social ansvarlighed gør noget ved det!

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 21

VIRKSOMME KVINDER – EN FORSKEL FOR KVINDER I SELVSTÆNDIGE ERHVERV. VIRKSOMME kvinder – blev grundlagt i 1963 i samarbejde med Håndværksrådet for at give håndværksmesterens kone et netværk, der sammen kunne erfaringsudveksle og kompetenceudvikle sig. Siden fik netværksforeningen også fokus på at skabe fair vilkår for alle kvinder i selvstændige erhverv.

VIRKSOMME kvinder er stadig et netværk af ligesindede og tværfaglige selvstændige kvinder, der mødes for at inspirere hinanden og erfaringsudveksle samt kompetenceudvikle os sammen. Det gør vi lokalt og på landsplan – lige nu, hvor vi ikke må mødes fysisk, er vi gået online

LANDSFORMAND ANETTE LAURSEN

22

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

med webinarer om forskellige emner – alt sammen med henblik på at netværket skal inspirere - og gøre os klogere. Se mere på www.virksommekvinder.dk under Events.

Når der ”åbnes” op igen, vil virksomhedsbesøg, golfturnering, landskonference og andre events igen komme i spil.

VIRKSOMME kvinder hjælper hinanden ved administrative og driftsmæssige udfordringer, hvor vi er hinandens kollegaer og giver hinanden sparring eks. omkring GDBR, ferielovgivningen, de administrative udfordringer ved offentlige udbud etc.

Netværket tilbyder også egentlig mentor sparring, hvor vi gerne vejleder iværksættere og nystartede selvstændige med de administrative udfordringer.

VIRKSOMME kvinder er også aktivt involveret i at være talerør for kvinder i små og mellemstore virksomheder. Det sker bla. via vores medlemskab af SMVdanmark, der lige pt. gør et stort arbejde med at sikre fair vilkår for COVID 19 ramte små og mellemstore virksomheder. Her medvirker vi bla. med cases fra vores medlemmer samt med løbende at fortælle om de unfair vilkår, vores medlemmer oplever eks. muligheden for kompetenceudvikling for selvstændige, betalt af ens egen virksomhed og ikke af os selv personligt. Så fortæl os en historie om unfair vilkår – og vær sikker på, vi bringer historien videre.

Derudover deltager vi løbende i møder med Landbrug & Fødevarer, De frie Købmænd og Fritidslandmændene om sociale regler og lovgivning. Her drøftes og arbejdes med eks. dagpenge og sygedagpenge i forbindelse med regler for selvstændige.

I vores tætte samarbejde med Håndværker og Industriforeninger i HIFdanmark har vi samme fokus på lokale vilkår for at drive virksomheder, eks. er den fælles opgave lige nu at støtte lokale forretninger efter en lang ufrivillig lukning. Det er vigtigt, at vi alle har fokus på at købe lokalt – og at få gang i de lokale forretninger.

Vi er også repræsenteret i Kvinderådets bestyrelse, der generelt har kvindernes rettigheder og vilkår på dagsordenen – og hvor samarbejdet bla. også medførte at selvstændige kvinder, nu er en del af en barselsfond.

VIRKSOMME kvinder vil gerne gøre det lettere og mere overskueligt at få indblik i de forskellige regler og lovgivning, som er for selvstændige. Derfor kan man også på vores hjemmeside www.virksommekvinder.dk under Nyttig viden kort læse om de mest gængse regler, som er vigtige for vores virksomheder at vide noget om.

Har du lyst til at vide mere er du altid velkommen til at kontakte os via hjemmesiden.

• VIRKSOMME kvinder er en landsdækkende forening • Selvstændige kvinder – kvinder, der driver virksomhed med deres partner – samt kvinder, der har ejerlignende ansvar – er velkomne i vort landsdækkende netværk.

• Læs mere: www.virksommekvinder.dk

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 23

Hold møder Danmarks

Book Den Gamle By

Mad med historie

I Den Gamle By kan du afholde møder, konferencer eller selskaber i historiske rammer og lokaler. Fyldt med sjæl og historie. Hvad med et teater fra 1817, pakhus fra 1840 eller laugsal fra 1931? Mulighederne er mange, men du finder dem kun i Den Gamle By.

Den Gamle By har egne kokke, der laver dansk mad med et twist, som er tro mod den historiske fortælling. Kokkene anvender primært lokale råvarer og bruger urter, frugt og grøntsager fra museets historiske haver. Brød og kager laves dagligt i bageriet efter gamle opskrifter.

24

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

r midt i shistorien Oplæg og rundvisninger

Trænger benene til at blive strækket, tilbyder vi rundvisninger eller oplæg. Fx. „Kom tæt på håndværkets historie”, hvor byens håndværkere fortæller om gamle teknikker og hvordan de holdes i live.

I januar, februar og marts 2021 kan du i åbningstiden få gratis historisk oplæg ifm. mødebooking.

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 25

Book på tlf. 41 85 08 44 eller booking@dengamleby.dk

DÆKNING AF REVISORREGNING VED EFTERKONTROL Et bredt folketingsflertal har besluttet at dække op til 80 pct. af revisorregningen, hvis selvstændige bliver udtaget til kontrol af deres ansøgning om kompensation.

Regeringen har sammen med et bredt flertal af Folketingets partier besluttet, at selvstændige som har fået udbetalt under 250.000 kr. på kompensationsordningen for selvstændige, kan få kompenseret 80 pct. af revisorudgifterne i forbindelse med efterkontrol.

Adm. direktør Jakob Brandt, SMV Danmark siger: – Vi har set eksempler på medlemmer, der stod til at skulle bruge en tredjedel af

deres kompensation på at betale deres revisorregning. Vi har talt med store bogstaver over for politikerne for at få dem til at rette op på denne uretfærdighed, og det er glædeligt, at det er sket. Ud over det principielt urimelige i, at en selvstændig selv skal betale, kunne det i praksis skubbe nogle ud over den økonomiske kant.

Det ville være helt vanvittigt, efter de har klaret sig gennem mere end et års krise,” siger han.

Giv mureren en chance -planlæg arbejdet og undgå ventetid!

Aarhus Murerlaugs medlemmer finder du på www.aarhus-murerlaug.dk.

Aarhus Murerlaugs medlemmer finder du på www.aarhus-murerlaug.dk.

Vi er er medlemmer af Dansk Byggeri og dermed tilsluttet BYG GARANTIORDNING. Det giver dig Vi er medlemmer af Dansk Byggeri ogekstra dermed sikkerhed for et godt håndværk og en garanti. tilsluttet BYG GARANTIORDNING. Det giver dig sikkerhed for et godt håndværk og en ekstra garanti.

Aarhus Murerlaug Åboulevarden 47, 8000 Aarhus C E-mail: info@aarhus-murerlaug.dk

26

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – maj 2021

ROS TIL INFRASTRUKTURINVESTERINGER Det er glædeligt, at den nye infrastrukturplan lægger op til, at fx håndværksmestre og andre, der er afhængige af transport i dagligdagen, kan se frem til at skulle sidde mindre i kø. Det vil spare dem for mange spildte rejsetimer, mener SMVdanmark

Regeringens udspil til en ny infrastrukturplan vil tilføre 160 mia. kr. til at udvide motorvejskapaciteten, en tredje limfjordsforbindelse og andre investeringer. Det vækker glæde hos Jakob Brandt, adm. direktør i SMVdanmark, der organiserer 18.000 små og mellemstore virksomheder. ”Jeg vil gerne rose regeringen for at sætte de helt nødvendige investeringer i infrastruktur i gang, og vi håber på en bred politisk aftale, der kan sikre, at investeringerne gennemføres frem imod 2035. De små og mellemstore virksomheder er helt afhængige af at kunne komme rundt i landet uden spildtid, og jeg er derfor glad for, at regeringen lægger op til at udvide motorvejskapaciteten og ikke mindst opføre en tredje limfjordsforbindelse. Det vil være med til at sikre især nordjyske virksomhe-

der hurtigere og sikrere transport af både gods og personale,” siger Jakob Brandt.

Han er især glad for, at mennesker der arbejder i byggebranchen og på andre områder, hvor transport med fx værktøj og materialer er en naturlig del af en arbejdsdag, kan se frem til at sidde mindre i kø.

“Hver dag koster det håndværksmestrene mange spildte rejsetimer, når de eller deres medarbejdere sidder i kø på vejene.

For dem er offentlig transport eller cyklen ikke et reelt alternativ, da de jo har bilen fyldt med værktøj og materialer. Derfor er det meget glædeligt, at regeringen har øje for, at motorvejsudvidelser og -forlængelser er bydende nødvendige for at få hverdagen til at hænge bedre sammen,” siger han.

Magasin nr. 1 – maj 2021 Aarhus Haandværkerforening 27

Afsender: Aarhus Haandværkerforening Dokk 1 Hack Kampmanns Plads 2 8000 Aarhus C

VI ER PENSION FOR SELVSTÆNDIGE • En skræddersyet pensionsaftale til dig som virksomhedsejer og til din ægtefælle eller samlever.

• Særlige attraktive vilkår, der også kan tilbydes virksomhedens ledende medarbejder(e).

• Specialuddannede PFS-rådgivere i hele landet.

Individuel pensionsopsparing Tab af Erhvervsevne fra 113.400 til 1.500.000 kr.

Kritisk Sygdom fra 150.000 til 450.000 kr.

Gruppeliv fra 300.000 til 1.500.000 kr. Ægtefællesum på 50.000 eller 100.000 kr.

Udvidet sundhedssikring – også til dine børn Samlet pakke FRA 1.350 kr. pr. måned efter skat

Kontakt os og slut dig til selvstændige med 33.000 pensionsog forsikringsordninger samt 24 mia. kr. i samlet formue.

Ring på telefon 33 93 86 00 eller besøg os på www.pfs.dk