EKONOMILOUNAS Miten ekonomit voivat ratkaista biodiversiteettikriisiä?

Tänä vuonna ekonomilounas täyttää 50 vuotta. Ilmoittaudu mukaan 7.3. siirretylle lounaalle!

Miten ekonomit voivat ratkaista biodiversiteettikriisiä?

Ilmastonmuutoksen jarruttaminen on jo monille yrityksille tärkeä tavoite. Nyt yritysten on herättävä ehkäisemään myös toista ihmiskunnan tulevaisuutta uhkaavaa muutosta – biodiversiteettikriisiä.

Ilmastonmuutos ja biodiversiteettikriisi voimistavat toinen toisiaan, joten ne pitää ratkaista samanaikaisesti.

Tehtävä on haastava, mutta myös erityisen merkityksellinen, sillä luontokadon ehkäisy on elämän suojelua.

Teksti Juulia Räikkönen, Ilari Sääksjärvi, Satu Teerikangas, Milla Unkila Kuva Hanna Oksanen Kuvituskuvat Unsplash.com

Luontokato rapauttaa eliölajien perinnöllistä monimuotoisuutta.

Biodiversiteetti kriisissä

Biodiversiteetti eli luonnon monimuotoisuus tarkoittaa elämää sen kaikissa eri ilmenemismuodoissa. Ihmistoiminnan vaikutuksesta elämän kirjo vähenee kiihtyvällä nopeudella. Niin sanottu luontokato on jatkunut jo pitkään ja voidaan puhua myös biodiversiteettikriisistä, joka hoitamattomana johtaa kuudenteen massasukupuuttoon.

Jatkuvaan talouskasvuun perustuva yhteiskunta nojaa luonnonvarojen ylikulutukseen, mikä on johtanut elinympäristöjen tuhoutumiseen, eliölajien kestämättömään hyödyntämiseen sekä ilmastonmuutoksen ja saastumisen syvenevään spiraaliin. Ihmisen mukana uusille alueille leviävät vieraslajit puolestaan vaarantavat alueille aiemmin sopeutuneen lajiston.

Arvioiden mukaan seuraavien vuosikymmenten aikana jopa miljoona eliölajia on vaarassa kuolla sukupuuttoon. Lisäksi luontokato rapauttaa eliölajien perinnöllistä monimuotoisuutta ja kokonaisia ekosysteemejä.

Luontokato voidaan vielä pysäyttää

Luontokato ei ole vain ympäristöhaaste, vaan vaarantaa myös ihmiskunnan hyvinvoinnin, talouden, terveyden ja turvallisuuden. Tutkimusten mukaan esimerkiksi kasvava pandemioiden riski ja ympäristöpakolaisuus tulevat vaarantamaan yhteiskuntien vakautta tulevaisuudessa, jos luontokato ja ilmaston lämpeneminen jatkuvat.

Vaikka tilanne on kriittinen, luontokato on edelleen mahdollista pysäyttää. Koska luontokadon syyt ovat moninaiset, yksittäiset ratkaisut eivät riitä. Tarvitaan systeemitason muutos: laaja kulttuuristen ja yhteiskunnallisten arvojen, käytäntöjen, päätöksenteon, kulutuksen, talouden rakenteiden ja liiketoimintalogiikan muutos, jonka

”YRITYSTOIMINTA VAUHDITTAA LUONTOKATOA

ENSISIJAISESTI VOITON MAKSIMOINTIIN PERUSTUVALLA LIIKETOIMINTALOGIIKALLAAN.”

myötä tehokkaita, realistisia ja mitattavia toimenpiteitä voidaan toteuttaa riittävän laajasti.

Yritysten ja kuluttajien rooli

Yritystoiminta vauhdittaa luontokatoa ensisijaisesti voiton maksimointiin perustuvalla liiketoimintalogiikallaan. Taloudellisen hyvinvoinnin kehitys ja länsimainen elämäntapa ovat perustuneet lähes rajattomiksi oletettujen luonnonvarojen kestämättömään hyödyntämiseen.

Talous- ja kauppatieteiden tutkimusperinteet, johtamismallit ja yritysten käytänteet ovat jättäneet luonnon monimuotoisuuden pitkälti huomiotta. Erityisesti luonnon monimuotoisuuden ja johtajuuden välisiä yhteyksiä on tutkittu vain vähän. Kansainväliset biodiversiteettiraportit kertovat ”mitä” ihmisten pitäisi tehdä, jotta luontokadon pysäyttäminen olisi mahdollista, mutta huonommin tiedetään, ”miten” muutosta kohti luonnon monimuotoisuutta kunnioittavaa toimintaa tulisi käytännössä johtaa.

BIODIFUL - Luonnon monimuotoisuutta kunnioittava johtajuus

Strategisen tutkimusneuvoston rahoittama BIODIFUL-hanke vastaa tähän haasteeseen tutkimalla luonnon moni-

”YRITYSTOIMINTA VAUHDITTAA LUONTOKATOA ENSISIJAISESTI VOITON MAKSIMOINTIIN PERUSTUVALLA LIIKETOIMINTALOGIIKALLAAN.”

Monitieteinen BIODIFUL kokoaa yhteen yli 20 tutkijaa eri tieteenaloilta tarkastelemaan luonnon monimuotoisuutta kunnioittavaa johtajuutta.

”LUONTOKATO EI OLE VAIN YMPÄRISTÖHAASTE, VAAN VAARANTAA MYÖS IHMISKUNNAN HYVINVOINNIN, TALOUDEN, TERVEYDEN JA TURVALLISUUDEN.”

Olennaista onkin lisätä biodiversiteettitietoisuutta koko yhteiskunnassa.

muotoisuutta kunnioittavaa johtajuutta kulutuksessa, yrityksissä ja yhteiskunnallisessa toiminnassa. Luontokadon ratkaisussa tarvitaan sekä ylhäältä alas suuntautuvaa transformatiivista johtajuutta, että yksilö- ja yhteisölähtöistä, alhaalta ylös suuntautuvaa ruohonjuuritason johtajuutta.

Monitieteistä konsortiota johtavat Turun yliopiston biodiversiteettiyksikkö ja Turun kauppakorkeakoulu, joiden lisäksi konsortioon kuuluvat Tulevaisuuden tutkimuskeskus ja Funktionaalisten elintarvikkeiden kehittämiskeskus, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Luonnonvarakeskus ja LUT-yliopisto.

Jokainen voi hillitä luontokatoa

Ratkaisuja haettaessa talouden toimijat, kuten yritykset ja kuluttajat, on saatava mukaan luontokadon pysäyttämiseen. Tehtävä on haastava, sillä suuri osa ihmisistä ei ymmärrä, mitä luonnon monimuotoisuus tarkoittaa, saatikka miten luontokatoa tulisi ehkäistä. Olennaista onkin lisätä biodiversiteettitietoisuutta koko yhteiskunnassa – ihmisten iästä ja koulutustaustasta riippumatta.

BIODIFUL nojaa monitieteiseen tutkimukseen sekä laajaan yhteiskunnalliseen verkostoon. Mukana on ministeriöitä, organisaatioita ja yhdistyksiä, kaupunkeja, yrityksiä ja yksilövaikuttajia, jotka ovat innokkaasti lähteneet mukaan. Tavoitteena on synnyttää muutoksen kipinöitä kaikissa hankkeeseen osallistuvissa tahoissa. BIODIFULin vaikuttavuus kiteytyy ajatukseen ketjureaktioista. Yksin emme muuta maailmaa, mutta yhdessä verkostomme kanssa voimme laittaa alulle ketjureaktioita, jotka vievät muutosta eteenpäin myös hankkeen välittömän vaikutuspiirin ulkopuolella. –

> LISÄTIETOJA: BIODIFUL – Biodiversity-respectful Leadership www.biodiful.fi Vuorovaikutusvastaava Milla Unkila, milla.unkila@utu.fi

BIODIFULin vahvuutena on laaja vuorovaikutusverkosto.

BIODIFUL-johtajuusforum

KOHDERYHMÄT

päätöksentekijät | yritykset

palaute TOIMENPITEET Tapahtumat, johtajuuskoulutus, verkostoituminen, lobbaaminen, työkalut, strategiatyö

TOIMENPITEET Tapahtumat, koulutus, tiedeviestintä, taiteet, aktivismi

monitieteinen tutkimus

Viestinnän ja vuorovaikutuksen suunnittelu ja koordinointi

palaute

KOHDERYHMÄT

kansalaiset | kuluttajat | aktivistit | oppilaat ja opiskelijat

BIODIFUL-johtajuusverkosto

TAVOITTEET Vaikuttaminen yhteiskunnan rakenteisiin, sääntelyyn, poliittisiin käytäntöihin ja yritystoimintaan

BIODIFUL-yhteistyöverkosto

Ministeriöt: Ympäristöministeriö, Maa- ja metsätalousministeriö Organisaatiot/Yhdistykset: Sitra, EK, Kaupan Liitto, Henry ry, Perheyrittäjien liitto, Oxygen2050, Ely-keskukset/UNESCO Biosfäärialueet, MTK, ProAgria, Metsäkeskus, Mara ry, Business Finland, WWF Suomi, Birdlife Suomi, Martta-yhdistys Kaupungit: Turku, Lahti, Jyväskylä, Keski-Suomen Liitto

Yritykset: Kesko, Lidl Finland, Vihreä Härkä, Origin by Ocean, Nordic Food Ventures, Qvidjan maatila, Gullkrona Vaikuttajat: poliitikot, aktivistit, toimittajat, taiteilijat

TAVOITTEET Vaikuttaminen kuluttajakäytökseen, asenteisiin ja arvoihin