Para acceder a las medidas debes:

1º Identificar la medida efr

Cada medida efr está diseñada para casos particulares; por esto, es importante que revises las normas de utilización para identificar claramente si la medida efr que has seleccionado aplica perfectamente a tus condiciones laborales y al plan de la Rectoría a la que perteneces.

2º Conciliar con el líder inmediato y/o superior

Las medidas efr buscan facilitar el desarrollo personal y familiar del colaborador, y de manera simultánea dar continuidad a la operación de la Institución. Por lo anterior, es fundamental que el colaborador concilie con su líder inmediato los tiempos, las actividades y todos los recursos necesarios para que el uso de la medida efr.

3º ¡Conciliar la vida personal y laboral!

Disfrutar de manera responsable todos los beneficios efr que UNIMINUTO te ofrece.

4º Canales de comunicación Somos efr

Las comunicaciones que se remitan a través de estos canales deberán: Ser relevantes en materia efr.

Responder a situaciones dentro del espacio laboral y de carácter grupal, no estrictamente personales.

Haber sido previamente dirigidas a la propia Institución a través de los canales y procedimientos institucionales y no haber obtenido respuesta dentro de la oportunidad determinada para ello.

En Fundación más Familia comunícanos tus sugerencias o inquietudes a: fundacion@masfamilia.org

Entérate más en: Https://www.masfamilia.org/canal/

En UNIMINUTO pensamos en ti, por eso somos una empresa familiarmente responsable.

¿Quieres conocer tus beneficios? Revisa el catálogo cada vez que lo necesites.

Colaboradores: somosefr@uniminuto.edu