Sygehus sønderjylland regnbuen dec 2015

NR. 7 DEC 2015

Sidste udgave på tryk Medicinsk klinik i Aabenraa lukker MRSA-smitte afsløres ikke Nye ideer til håndhygiejne

Adm. sygehusdirektør Finn Jensen

Lægelig direktør Søren Aggestrup

Sygeplejefaglig direktør Grete Kirketerp Nielsen

KONTURERNE AF 2016 Mens året rinder ud, ser vi tilbage på året, der er gået, og tænker med glæde og taknemlighed på alle de, som har bidraget til, at det trods travlhed og nye tiltag blev et godt år fyldt med gode oplevelser.

Tænk, hvad vi har nået, siden vi januar holdt indvielse af nybyggeri og åbent hus for 5000 gæster!

Vi implementerede Dankost i Aabenraa, som vi nu skal til at gøre det i Sønderborg, hvor der også er skabt og åbnet en ny restaurant. I Sønderborg var vi forinden flyttet ud af sygehusets ældste bygninger E og F og havde fået nye telefonnumre. I Aabenraa sagde vi velkommen til nye naboer og samarbejdspartnere, da Psykiatrien tog sit nye sygehus i brug. Mange af os oplevede forandringernes udfordringer, da vi tog det nye regionale Cosmic i brug her i efteråret.

I december kan vi også, når vi løfter blikket henover de kommende ugers gran og gaver, skimte konturerne af det nye år.

2016 kommer til at handle om: Driftsmæssig konsolidering, ombygninger i Sønderborg, bedre anvendelse af Cosmic, SHS forbedringsmodel, implementering af Kompetencemodellen, nyt regionalt kvalitetsprogram, ledelsesudvikling og vedligeholdelse af fælles ledelsessprog, den trygge

patient – set, hørt og forstået, forskning og udvikling integreret i hverdagen og øget patientnær teknologianvendelse. Flere af emnerne har været i støbeskeen i nogen tid, og især de tre sidstnævnte relaterer tæt til sygehusets vision, Kvalitet Døgnet Rundt.

Det første punkt handler ikke mindst om, at vi investerer og har investeret i fremtiden. Det gør man ikke uden omkostninger. Dem har vi på Sygehus Sønderjylland valgt at løfte i flok. Det er baggrunden for besparelser på flere og meget forskellige områder i det kommende år.

Nogle er betydelige som nedlæggelsen af Fællessekretariatet i Tønder og kræver personaleprocesser og grundig planlægning. Andre er mindre, og kan iværksættes straks i det nye år såsom at stoppe med at trykke personalebladet Regnbuen, give fri på runde fødselsdage og julegaver.

Også Region Syddanmark skal spare og har udsendt et sparekatalog. Her går der dog endnu nogle måneder, inden der tages endelig beslutning om, hvad og hvordan det skal effektueres.

Der er heldigvis også lyspunkter i den mørke tid, og pejlemærker for udviklingen.

Sygehusets forskningsindsats har på få år taget tigerspring. For nyligt fik vi endnu en fokuseret

INDHOLD 4 Region Syddanmark opretter Whistleblower-ordning

2

10 Stor interesse for praktisk brugerinddragelse

5

Medicinsk Klinik i Aabenraa lukker den 6. januar

11 Mange veje til sprit og håndvask

6

Ros af rengøringen

12

Kort & godt

7

Opsigtsvækkende forskning på Sygehus Sønderjylland

14

Navne

8

Første ph.d.-forsvar på Sygehus Sønderjylland

16

Restaurant i Sønderborg

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

NR. 7 DEC 2015

forskningsenhed, nemlig i Akutforskning, og den 26. november forsvarede Frederik Trier-Møller som den første af Sygehus Sønderjyllands ph.d.-studerende sin afhandling i Lærings- og Forskningshuset. Forskningsresultater udbredes via anerkendte tidsskrifter, konferencer og lignende, så andre kan gøre brug af de opdagelser, vi gør os. Det kommer vi til at se meget mere til.

Sygehus Sønderjyllands fokusområde for 2016 er: ”Det innovative sygehus – i medicinsk og teknologisk udvikling.”

Det betyder, at vi skal alle have blik for udviklingspotentialer og nye løsninger, der forbedre vores indsats for patienterne. Henover 2015 uddannede vi den første håndfuld ”eksperter” i den forbedringsmodel fra Virginia Mason Institute, som vi samtidig er ved at udvikle vores egen version af, SHS Forbedringsmodel.

Vi så de første eksempler på, hvordan den kan være et redskab til, at vi i fælleskab finder og fjerner unødige arbejdsgange og udvikler mere hensigtsmæssige arbejdsgange og patientforløb.

Nu er tiden inde til at udbrede modellen til hele sygehuset. Et af de første skridt blev taget, da centerchefer og klinikledere indledte uddannelsen i SHS Forbedringsmodel med seminaret ”L4L”. Snart vil deres uddannelse resultere i en stribe forbedringsprojekter, mens det første holds fokus på udvalgte ”værdistrømme” vil fortsætte.

Gennem udvikling skaber vi fremtiden.

KOLOFON Sidste udgave på tryk

Udgiver Sygehus Sønderjylland Redaktion Ansvarshavende redaktør Adm. sygehusdirektør Finn Jensen, Sygehus Sønderjylland

Medicinsk klinik i Aabenraa lukker MRSA-smitte afsløres ikke Nye ideer til håndhygiejne

Daglig redaktør Journalist Dorte O. Haugaard, Kvalitetsafdelingen (Dorte.Haugaard@rsyd.dk Tlf. 79 97 60 27) Foto Dorte O. Haugaard, Klinisk Foto, m.fl.

Tryk og grafisk tilrettelæggelse Toptryk, Gråsten Oplag 1100 Næste deadline Redaktionen forbeholder sig retten til at udvælge og redigere stoffet til Regnbuen.

Bragte indlæg dækker ikke nødvendigvis redaktionens mening.

Der må selvfølgelig gerne citeres fra Regnbuen, hvis det sker med tydelig kildeangivelse.

Du kan også læse Regnbuen på Sygehus Sønderjyllands hjemmeside: http://www.sygehussonderjylland.dk/wm220758

God jul og godt nytår til alle og en stor tak for indsatsen i 2015.

Finn Jensen

Søren Aggestrup

Grete Kirketerp Nielsen

Slut med ”Regnbue-nyheder” på papir Det er besluttet, at Regnbuen fremover alene udkommer som elektronisk magasin. Ved at opgive den trykte udgave, kan sygehuset spare omkring 50.000 kroner om året.

Sygehus Sønderjyllands personaleblad Regnbuen udkommer i dag som magasin på 16-20 sider, der udsendes 8-10 gange årligt i 1100 eksemplarer. Størstedelen af magasinerne fordeles i frokoststuer mv.

Ud over den trykte udgave ligger Regnbuen også sygehusets hjemmeside både som pdf og i en udgave, som man kan bladre i. Hver gang et nyt nummer udsendes, lægges en nyhed på Intranettet med et link til bladet på hjemmesiden.

Overvejelserne om sygehusets fremtidige artikelformidling er i fuld gang. Faktisk var Regnbuen meget tæt på at forsvinde allerede for to år siden. Dengang blev planerne dog opgivet, da lanceringen af Region Syddanmarks nye intranetplatform blev udsat.

Sygehus Sønderjylland formidler allerede i dag informationer på en del forskellige platforme, og mulighederne er ikke blevet mindre, siden ”Regnbuen” afløste ”Personalebladet” i foråret 2009.

Vi håber, at vi i starten af det nye år kan løfte sløret for, hvor og hvornår artiklerne vil dukke op igen.

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

3

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

Region Syddanmark opretter Whistleblower-ordning I begyndelsen af det nye år bliver der oprettet en særlig webside, hvor du anonymt kan indberette viden eller mistanke om, at der foregår noget i Region Syddanmark, der er imod reglerne.

forbindelse med regionens ITsystemer, og hvis man foretager en anmeldelse via sin private pc, tablet eller telefon, vil henvendelsen ikke på nogen måde være sporbar.

Regionsrådet har besluttet at indgå en aftale med revisionsselskabet Deloitte om, at selskabet i begyndelsen af det nye år etablerer og driver såkaldt whistleblower-ordning, hvor alle kan indberette forhold Region Syddanmark, der mistænkes for at stride imod eller ligge i gråzonen i forhold til lovgivningen og interne regler.

Ordningen er især tiltænkt regionens medarbejdere, men også andre – eksempelvis leverandører og samarbejdspartnere– har mulighed for at anmelde forhold.

Anmeldelsen kan ske med forskellige grader af anonymitet, alt efter hvad anmelderen ønsker.

Du kan for eksempel være anonym i forhold til Region Syddanmark, men kendt af Deloitte. Du kan også være 100 procent anonym eller kendt af både Deloitte og regionen. Det bestemmer du selv.

Sikret whistleblower-webside Konkret vil Deloitte oprette og drive en særlig, sikret webside, hvor man via computer eller mobiltelefon kan beskrive forhold, der er af en sådan karakter, at de ikke kan håndteres indenfor den eksisterende organisation.

Indberetningerne kan også ske telefonisk.

Selve whistleblower-websiden, hvor anmeldelsen kan skrives ind, er ikke tilgængelig endnu. Sidens internetadresse vil blive meldt ud senere. Internetsiden har ingen

4

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

Ordningen gælder forhold af særlig karakter Whistleblower-ordningen har til formål at sørge for, at der er en uvildig og uafhængig part, der kan tage imod informationer om evt. uregelmæssigheder udenom regionens ledelsessystem og politiske organisation.

Uanset om henvendelsen er anonym eller ej, vil Deloitte foretage en umiddelbar screening af henvendelsens karakter, herunder henvendelsens seriøsitet.Med andre ord er ordningen alene tiltænkt de situationer, hvor forholdet ikke lader sig håndtere indenfor eksisterende organisation, herunder blandt andet patientvejledningen, MED-organisationen

og tillidsmandsinstitutionen. For eksempel vil anmeldelser om samarbejdsproblemer og mobning normalt ikke falde indenfor ordningen, mens sager om ulovligheder, bedrageri, tyveri eller magtmisbrug typisk vil.

Sagen vurderes indenfor et døgn Uanset ugedag vil Deloitte senest 24 timer efter, de har modtaget anmeldelsen, vurdere karakteren og væsentligheden af det indberettede og beslutte, om sagen skal videregives til en særlig konktaktperson på direktørniveau i Region Syddanmark. Den særlige kontaktperson har herefter til opgave at vurdere, hvordan der skal følges op på sagen.

Inden whistleblower-ordningen sættes i gang, skal den endelige struktur og udformning godkendes af regionens Forretningsudvalg, som også vil modtage kvartalsvise rapporter med oversigt over henvendelser fra Deloitte.

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

Medicinsk Klinik i Aabenraa lukker den 6. januar Geriatrisk Klinik flytter og vokser til mere end det dobbelte sengeantal Få dage inde i det nye år ophører Medicinsk Klinik i Aabenraa med at eksistere. Baggrunden er, at det har været svært at rekruttere læger til en medicinsk klinik uden grenspeciale. I tilgift giver beslutningen mulighed for at gennemføre forandringer, som ventes at blive til fordel for patienterne.

Klinik, vil naturligt passe ind i patientkategorierne i Geriatrisk Klinik, kendetegnet som ældre patienter med flere helbredsmæssige udfordringer og funktionstab end den, de aktuelt er indlagt for.

Størstedelen af både patienter og personale overgår til Geriatrisk Klinik, som derved vokser fra 18 til 39 senge. Af samme grund vil Geriatrisk Klinik samtidig flytte til Område 10.

Nedlæggelsen fører dog også til at der oprettes to ekstra sengepladser i Akutcenter FAM, hvor det i særlige tilfælde og hvor det er hensigtsmæssigt, bliver muligt at have patienter indlagt i op til 72 timer, og patienter med blodpropper i benene vil komme til at ligge i Kredsløbscenteret.

De fleste af de patienter, der hidtil har været indlagt i Medicinsk

Endelig vil akutte specialespecifikke, ”ikke-geriatriske” medicin-

ske patienter med behov for længere indlæggelsestid end 72 timer blive overført til Medicinsk Center i Sønderborg.

Forberedelserne til denne flytning og organisationsændring har naturligvis været i gang længe.

Personalet i klinikken, som snart skal lukke, har været i personaleproces. De medarbejdere, som efter nytår skifter arbejde til Geriatrisk Klinik skal mødes med deres nye grupper. Det er aftalt, at grupperne blandes, så nye i klinikken vil komme til at arbejde sammen med en erfaren inden for geriatrien.

For der er forskelle på hverdagen i de to klinikker, fortæller klinikleder Jens Piilgaard Nielsen.

-I arbejdet med geriatriske patienter vil man typisk anlægge en mere holistisk tilgang til patienten, hvor man må planlægge behandlingen på patientens præmisser og i det tempo, patienten kan klare det, forklarer han.

Jens Piilgaard Nielsen forventer desuden, at ændringen naturligt vil føre til et forstærket samarbejde mellem Akutcenter FAM og Geriatrisk Klinik i fremtiden, og at det vil bidrage til et bedre patientflow.

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

5

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

Ros af rengøringen -Hvor er her dog rent alle vegne, udbrød en af sygehusets nyligt ansatte læger i efteråret.

Nu har vi dokumentation for, at han har ret.

Sygehus Sønderjylland har som resten af sygehusene i Region Syddanmark haft eksterne kontrol af rengøringsstandarden. Endnu en gang har sygehusets rengøringsstandard bestået prøven og denne gang med glans. I alt er 200 lokaler i Sønderborg, Tønder og Aabenraa minutiøst gennemgået. Kun ganske få steder fandt kontrollen grund til kritik.

Tværtimod var der mange rosende bemærkninger fra gæsterne fra Dansk Servicerådgivning, der to gange årligt tjekker rengøringsstandarden på sygehusene i Region Syddanmark.

Der er tale om en visuel kontrol, hvor der både lægges vægt på den almene kvalitet af rengøringen og bedømmes efter 10 risikopunkter, hvor der kan være større risiko for overførsel af smitte.

Tolerancegrænserne for snavs varierer afhængigt af lokalets funktion. Eksempelvis er tolerancen på operationsstuer 0 på alle de 10 risikopunkter og 1 på

Sygehus Lillebælt OUH Sygehus Sønderjylland Sydvestjysk Sygehus

2014, 2. halvår DS/Insta 800 99 % 95,2 % 96,0 % 97,0 %

Sygehus Lillebælt, Sygehus Sønderjylland og Sydvestjysk Sygehus har fået kontrolleret 200 lokaler, og her må der maksimal

6

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

kvaliteten. Derfor dumpede en operationsstue, fordi der kunne anes let støv på bagsiden at en TV-skærm.

Hvor forårets kontrol viste udfordringer i Aabenraa, har en koncentreret indsats ikke mindst på undervisningsfronten sammen med sygehusets interne inspektioner hver måned båret frugt, så her nu kun er kasseret 3 ud af 81 lokaler.

De syddanske sygehuse har nyeste viden og metoder Region Syddanmark og de syddanske sygehuse har igennem en længere periode undersøgt, hvordan man kan forbedre hygiejnen på de syddanske sygehuse.

Fagfolk arbejder med en konkret handleplan, der indeholder: 1. Måling af hospitalserhvervede infektioner 2. Opfølgning på patientsikkerhedsindsatser 3. Indsatser for forbedret hygiejneadfærd 4. MRSA-database 5. Brug af antibiotika 6. Vurdering af ATP som kontrolmetode af rengøring 7. Undersøgelse af rengøringskompetencer 8. Undersøgelse af bedre metoder til sengerengøring 2015, 1. halvår DS/Insta 800 98,5 % 94,0 % 96,0 % 93,5 %

2015, 2. halvår DS/Insta 800 97,5 % 91,4 % 97,5 % 98,0 %

Arbejdet med handleplanen viser, at sygehusene generelt er up to date med hygiejnen, når man sammenligner med andre regioner og andre lande Regionens sygehuse er dog ved at kigge på, hvorvidt man kan gøre mere for at løfte rengøringspersonalets kompetencer.

Ligeledes er man ved at arbejde på en MRSA-database og kigge på brugen af antibiotika på sygehusene.

Sygehusene har også gennemført en hygiejnekampagne, der henvendte sig til både patienter og pårørende.

Resultatet af de seneste tre kontroller Nedenstående tabel angiver mængden af godkendte rum i procent fordelt på de to nationale rengøringsstandarder DS/ INSTA 800 og DS 2451-10.

DS/INSTA 800 – Standarden beskriver krav til den almindelige rengøring. Det er en national standard, som man bruger til at kontrollere rengøringskvaliteten i hele lokalet.

DS/ 2451-10 - Standarden beskriver krav til rengøring af områder, hvor det er sandsynligt, at smitstof kan forekomme og dermed forårsage direkte eller indirekte smitte.

2014, 2. halvår DS 2451-10 98,0 % 92,7 % 93,5 % 94,0 %

være 14 afviste rum. Det vil sige cirka syv procent.

OUH har fået kontrolleret 315 lokaler og her må der maksimalt

2015, 1. halvår DS 2451-10 97,5 % 93,7 % 93,0 % 94,5 %

2015, 2. halvår DS 2451-10 98,0 % 97,0 % 97,0 % 95,5 %

være 21 afviste rum. Det vil ligeledes sige cirka syv procent.

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

Opsigtsvækkende forskning på Sygehus Sønderjylland:

Sundhedsstyrelsens MRSA-kontrol fanger et fåtal af de smittede og mange patienter isoleres uden grund.

Sygehus Sønderjylland er på få år blevet blandt de førende inden for forskning i akutmedicin, hvor overlæge Christian Backer Mogensen står i spidsen for den fokuserede forskningsenhed. Et af emnerne har været MRSAsmittens udbredelse og den screening for sygdommen, som Sundhedsstyrelsen anbefaler brugt på landets sygehuse.

Kort fortalt undersøgte Sygehus Sønderjyllands akutmodtagelse i en periode 1200 indlagte patienter for MRSA dels med den af Sundhedsstyrelsen anbefalede screeningsmetode – et spørgeskema - og dels med en podning.

og ekstra forholdsregler blandt sygehusets personale.

Resultaterne er først offentliggjort på konferencer, i faglige tidsskrifter og sendt til Sundhedsstyrelsen.

Senere blev det besluttet også at gå til pressen med nyheden, hvad der affødte ganske meget omtale i regionale såvel som landsdækkende medier.

Det er helt tydeligt ikke det sidste, vi ser, hverken til forskningsresultater fra den nyudnævnte fokuserede forskningsenhed i Akutforskning eller til undersøgelser af, hvordan vi bedst håndterer risikoen for MRSA eller andre resistente bakterier på landets sygehuse.

Foreløbig ser en af de mest effektive bekæmpelsesmidler ud til at være god håndhygiejne..

Resultatet viste, at cirka 1 procent af patienterne bar smitten, og måske endnu mere opsigtsvækkende, at Sundhedsstyrelsens screeningsmetode kun afslørede hver fjerde af de smittede, og kun 3 procent af de patienter, som screeningen udpegede – og som følgelig blev isolerede – viste sig at bære sygdommen, mens 90 procent af de, som havde MRSA ikke blev isoleret. Med andre ord: Størstedelen af de smittede blev aldrig opdaget, og masser af patienter blev isolerede uden grund, hvad der både giver anledning til uro hos patienten

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

7

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

Første ph.d.-forsvar på Sygehus Sønderjylland kroniske sygdomme, der medfører uregelmæssigt afføringsmønster, betændelse og hyppige smerter, og kan føre til behov for operationer. Studiet viste at risikoen for at pådrage sig IBD var øget blandt både nære - og i mindre grad fjernere slægtninge til IBD-patienter, sammenlignet med baggrundsbefolkningen.

Derimod var der kun mindre forskelle i prognosen mellem familiære og ikke familiære IBDtilfælde.

Efterårets og vinterens øvrige ph.d.-kandidater er: Sygehus Sønderjyllands og Region Syddanmarks seneste års satsning på forskning og et godt forskningsmiljø begynder at sætte sine synlige spor.

Således har Sygehus Sønderjylland nu næsten konstant omkring en snes ph.d.-studerende, hvoraf nogle har afsluttet deres projekter i efteråret eller kan gøre det først i det nye år.

Blandt dem fik den unge læge Frederik Trier Møller en helt særlig rolle for Sygehus Sønderjylland, idet han blev den første i sygehusets historie, som forsvarede sin afhandling her på sygehuset, nærmere betegnet i Sygehus Sønderjyllands Lærings- og Forskningshus torsdag

8

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

den 26. november.

Tidligere forsvar er foregået andre steder som f.eks. på universitetet eller på Alsion. Med nu fem anerkendte, fokusersede forskningsområder og en række ph.d.-studier, der finansieres af sygehuset og regionen er her nu et forskningsmiljø, som berettiger til at forsvar foregår på stedet. Desuden giver Sygehus Sønder nye Lærings- og Forskningshus gode rammer til formålet.

Frederiks forskning og afhandling Familial studies in IBD: Inheritance, prognosis and directions for future researchhandler om de inflammatoriske tarmsygdomme (IBD), som er

Henrik Boye Jensen: Undersøgte et præparat (fampyra), som kan forlænge gangdistance hos patienter med multibel sklerose samt samme i kombination med styrketræning.

Han har fundet ud af: 1. Præparatet har også positiv effekt på andre funktioner end gang.

2. Han har fundet test, der mere meningsfuld afgør om præparatet har en meningsfuld effekt i dagligdagen.

3. Han har testet med bedre apparatur effekten på udvalgte muskler i benene.

4. Effekten når man kombinerer styrketræning og medicin (formentlig den første undersøgelse af denne art).

Afhandlingen blev forsvaret den 30. september.

Stefanie Binzer: Multibel Sklerose-genetik hos færinger. Normalt undersøger man store, globale populationer. Her undersøgtes en lille, homogen befolkning med stor hyppighed af multibel sklerose.

Stefanie modbeviser: 1. At sygdom først kom til Færøerne med briterne under 2. verdenskrig.

2. At indavl ikke er en risikofaktor for Multibel Sklerose.

3. At alle undersøgte Multibel Sklerose- patienter har en bestemt gen mutation, men ikke kontrollerne.

4. At præliminære undersøgelse med henblik på om mutationer har betydning i sygdomsprocessen.

Det er foregået i et tæt samarbejde med Karolinska (Jan Hillert, Kerstin Imrell).

Blev forsvaret den 2. oktober.

Huong Hoang: Undersøger psykiatrisk sygelighed hos patiener med multibel sklerose.

diagnose - og også efter diagnosen, sammenlignet med baggrundsbefolkning.

2. At svær psykisk lidelse (psykose) ikke hyppigere end i baggrundsbefolkning.

3. At ved en klinisk undersøgelse er både moderat og svær depression samt angst sjældent i de første 3 år efter diagnosen.

4. At forskellen kan forklares ved forskellen på, om man bruger screeningsmetoder eller diagnostiske metoder.

Det får betydning for den kliniske dagligdag.

Bedømmelsesudvalget er i gang og ph.d.-afhandlingen skal forsvares i begyndelsen af det nye år.

Hun har fundet ud af: 1. At depression og angst findes allerede 1-2 år før

Hun har fundet af: 1. At brede diagnostiske pakker fungerer bedre end smalle pakker 2. At smalle pakker er fagligt utilfredsstillende både for patienter og fagpersoner, hvis patienterne ikke er visiteret korrekt til pakkerne 3. At især patienter med symptomer, der ikke kan medicinsk forklares, har det svært i pakkeforløb. De bliver kastet fra den ene pakke til den næste.

Undersøgelsen kan anvendes til at forbedre pakkeforløb.

Bedømmelsesudvalget er i gang og ph.d.-afhandlingen skal forsvares i begyndelsen af det nye år.

Camilla Rossen (cand. cur.): Undersøger diagnostiske pakker i psykiatri- og skleroseklinikker.

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

9

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

Stor interesse for praktisk brugerinddragelse Udvalg for Brugerinddragelse og omkring 80 besøgende oplevede en både succesfuld og velbesøgt temadag om brugerinddragelse den 2. november i Psykiatriens auditorium.

Sygehus Sønderjylland har i 2015 strategisk fokus på brugerinddragelse. Det handler om at inddrage både patienter og pårørende i behandlingsforløb og i organiseringen af sundhedsvæsenet. I den anledning afholdt Udvalg for Brugerinddragelse en temadag, hvor oplægsholdere med erfaringer fra såvel Sygehus Sønderjylland som andre steder i landet inspirerede deltagerne til at

omsætte gode intentioner til praktisk handling.

Louise Møller og Flemming Olsen fortalte om deres arbejde på Herlev Hospital med personcentreret praksis, hvor der gennem flere initiativer blev forsøgt sikret, at patienten som person var i centrum. Eksempelvis var etableret mulighed for stuegang i fortrolige rum, en ny patienttavle, hurtigere svar på patientkald og vagtskifterapport sammen med patienten.

Patienttilfredsheden steg markant, og personalet blev glade for de nye værktøjer. Især patienttavlen viste sig at være et

godt redskab for både personale og patienten til at skabe bedre kommunikation, tryghed og overblik i behandlingsforløbet.

Et andet indslag på dagen handlede om læring om egen organisation, hvor en patient og en pårørende blev interviewet om deres oplevelser på Sygehus Sønderjylland.

De to betonede bl.a. i interviewet, at overflytninger eller ventetid på indlæggelse kan være rigtig ubehagelige oplevelser.

Ligeledes betyder personalets omgangstone og kommunikation meget for oplevelsen af forløbet.

Slutteligt var der fokus på projekter på Sygehus Sønderjylland: Dialysen berettede om et udviklingsarbejde med patienttavler. Hjertemedicinsk Klinik deltager i et projekt om pårørendeinddragelse, og IT-afdelingen har en TV- og tabletløsning, som kan understøtte klinikkerne i at dele information med patienter og pårørende.

Du kan læse mere om brugerinddragelse på Sygehus Sønderjylland og flere initiativer her: http://intranet.sygehussonderjylland.dk/wm465083

10

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

Mange veje til sprit og håndvask

Sygeplejestuderende fra UC Syddanmark har hen over efteråret studeret forskellige personalegruppers, patienternes og gæsternes vaner i forhold til håndhygiejne. I samarbejde med sygehuset har de undersøgt og opfundet metoder til, hvordan man med enkle midler kan få flere til at huske at bruge håndsprit eller vaske hænder.

Her er potentiale for forbedringer. Studier viser, at under 50 % af sundhedspersonale udfører korrekt håndhygiejne på de rigtige tidspunkter dette gælder også for Sygehus Sønderjylland. Det til trods for, at når personalet spørges og observeres, så ved stort set alle, hvordan og hvornår håndhygiejne skal udføres.

Så hvor projektet for de studerende handlede det om at få styrket deres kreative, innovative og entreprenante kompe-

tencer og for U C Syddanmark om nytænker vores samarbejdspartnere og udveksler viden og idéer, gav det Sygehus Sønderjylland inspiration til forbedringer til gavn for patienterne.

Mangelfuld eller ukorrekt håndhygiejne sker ikke af ond vilje.

Omvendt kan det lille skub, der skal til for at ændre vanerne variere meget afhængigt af målgruppen. Det var tydeligt, da de studerende den 17. november var nået så langt, at de kunne vise deres idéer frem til samarbejdspartnerne fra sygehuset.

Her var alt fra spillekort med babes, tips og tricks, ”kendisfigurer” med små håndspritgaver anbragt på uventede og strategiske steder og billedbøger til børnene, over en talende og omkringkørende håndspritsrobot til toilettet, hvor det følere registrerede og talte skyl i toilettet, brug og vand, sæbe

eller håndsprit og angav tallene på et display på toilettets yderside. Under fremlæggelsen blev der endda talt om mulighederne for at lade statistikken danne grundlag for små konkurrencer mellem klinikker.

Flere af de løsningsforslag som de studerende var nået frem til, er allerede under videreudvikling med henblik på produktion eller etablering.

En gruppe har fremstillet en lille animationsfilm om projektforløbet. Du kan finde den på YouTube: https://youtu.be/Pf2SFwIP33k Det er blandt andet af hensyn til fremtidige muligheder for produktion og patenter, at de studerende er en smule påpasselige med, hvor detaljerede de vil være, når de fortæller om deres idéer.

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

11

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

ylland

s Sønderj u h e g y S å p g a d s d e h g li il Friv

værdi for patiog omsorg en helt særlig tte stø es der d me ber Frivillige ska råde i 2015 er ”Mere s strategiske indsatsom nd ylla erj nd Sø s ehu t en enterne. Syg cerede tidligere på åre Region Syddanmark lan tilfredse patienter” og frivillighedsstrategi. edsdag på Sygehus nde til at holde Frivilligh Der var mange gode gru ember. ant Sønderjylland den 12. nov get lagde hus til et såd ehuset og Brugerudval anorg es illig det var første gang, syg friv ale lok d de til i tæt samarbejde me arrangement, der blev isationer. ved udstillingen midt i nger var repræsenteret eldebat om Ikke mindre end 19 foreni og den efterfølgende pan tede med til oplæggene lyt er esk nn me 100 n hal. Næste akutsygehusets lange for d frivillige i fremtiden. me e ejd arb sygehusets sam

Stor donation til forskning på Sygehus Sønderjylland Novo Nordisk Fonden har efter uddelingsmøde i den læge- og naturvidenskabelige komite besluttet at give professor Vibeke Andersen en 3-årig rammebevilling på 1.000.000 kroner til støtte af projektet: Serologiske, genetiske og diætetiske markører for respons på TNFα blokerende behandling.

Vibeke Andersens forskning er især rettet mod at finde markører, der kan hjælpe lægerne med at stille en sikker diagnose, forudsige sygdomsforløb og vælge medicin til behandling af patienter med kroniske inflammatoriske tarmsygdomme. Sådanne markører kan hjælpe personalet på sygehuset til at planlægge, så patienter med et forventet let sygdomsforløb sjældent ses på sygehuset, hvorimod patienter med et forventet svært sygdomsforløb kan følges tæt.

Ligeledes kan patienter, som man ikke kan forvente at præparatet har den ønskede virkning på, undgå behandling og eventuelle bivirkninger af et udsigtsløs præparat, men kan fra start af behandles med et andet virksomt præparat.

12

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

Endoskopi transmitte

ret på storskærm

Sygehus Sønderjylland er fortsat helt i front, nå r det gælder endoskoperende sygeplejerske r. Det vækker interesse ikke mindst i lyset af det landsdækkende tar mscreaningsprogram.

Derfor var det ikke blot nytænkning, men også i højeste grad relevant, da Organcenterets endo skoperende sygeplejers ke r med Helle Roy Tillgaard i spidsen indgik et samarbejde med og på opfordring af kameraproducenten Olympus om at transmittere en endo skopi-undersøgelse direkte fra undersøgelse srummet i Aabenraa til Comwell Hotel i Kolding .

Her holdt landets gastroe ntorologiske sygeplejers ker nemlig årskursus, og kunne lade Helle Ro y Tillgaards, Christina Clo rius og Maj Lhjungmanns arbejde indgå som en del af dagens progra m.

De endoskoperende syg eplejersker har som vente t rigeligt med opgaver til at oparbejde en god rutine .

Organcenteret forvente ri nær fremtid at kunne åb ne et ekstra undersøgelsesru m.

Billedet her fra tidligere undersøgelse, hvor det er to af klinikkens andre endo skopi-sygeplejersker, Be linda Fabrin og Celine Canzey, der bistår Helle Roy Tillgaard.

Juletraditioner

aa CRRT-årsmøde i Aabenr

En måned før juleaften lagde forh allen i Aabenraa endnu en gang rum et stort og alsidig t julemarked arrangeret personaleforeningen PowerPuls.

I det meste af gangens længde stod borde med alt fra solide betonnisser og drejed e træskåle til julepynt, grandekorationer til strikvarer og marmelade.

Den brogede butiksgade er lang t fra den eneste juletradition, vi har kunnet glæde os ove r. Pynt og pakkekalendere dukker op overalt, samme n med grantræer med lys og den store adventskrans, lige som vi har haft besøg af både hornorkester og gospelkor.

erehus Sønderjylland Sønd Intensivklinikkerne på Syg og afe gg nlæ men for at pla borg og Aabenraa stod sam jem i keh Fol CRRT behandling på holde det 13. årsmøde i er.

Aabenraa den 21. oktob ement continuerlig renal replac for r stå CRRT behandling enrm, der anvendes hos int therapi og er en dialysefo sive patienter. intenskift hvert andet år af de Årsmødet arrangeres på ehan, der har denne dialyseb sive klinikker i Danmark tienter. pa e siv kritisk syge inten dlingsform som tilbud til er med ejd sygeplejersker der arb Deltagerne er læger og 0 perdaglige. Der deltog ca. 10 denne behandling i det ark . sivklinikker i hele Danm soner, som kom fra inten beth Lis ke ers intensivsygeplej På mødet præsenterede a nra be sen fra intensiv i Aa Boysen og Anne Christian og le sygeplejersker kan udvik deres forslag til hvordan g af ne i pleje- og behandlin vedligeholde kompetencer denne patient gruppe. e findes på nettet ved at søg Indhold fra årsmødet kan ”. på ”CRRT årsmøde 2015 k for, der og efter mødet udtry un v ga re Mange deltage ligt angement med stort fag at det var et vellykket arr udbytte. fra til ovl. Marcella Carlsson Stafetten blev givet videre i 2017. angerer CRRT årsmødet intensiv på OUH, som arr

SHS Forbedringsmodellen på Store Ledelsesdag SHS Forbedringsmodel kommer for alvor til at holde sit indtog på Sygehus Sønderjylland i 2016. Af samme grund var modellen hovedtemaet, at da Sygehus Sønderjyllands ledere i sidste uge var samlede til Store Ledelsesdag.

Centerchef Karsten Bech, som er blandt de øverste ledere i og uddannet til at undervise i implementeringen i SHS Forbedringsmodel, præsenterede modellen og talte om, hvordan den kommer til at påvirke arbejdet som ledere. Samme emne var tema for en af dagens workshop, mens en anden tog fat på at beskrive udviklingen i de forløb eller værdistrømme, der tages op i forbindelse med SHS Forbedringsmodel.

Men sygehusets ledere havde mange andre gode grunde til at samles.

-Alene det at mødes om ledelse og Sygehus Sønderjylland, er et formål i sig selv. Det handler om at kunne give informationer og skabe samtaler, som kan have betydning for at kunne forstå og kunne handle som leder på sygehuset, forklarer administrerende Sygehusdirektør Finn Jensen.

Honnings helende virkning Sygehus Sønderjylland bidrager til svensk forskning om sårheling uden antibiotika Når ph.d.-studerende Eile Butler fra Universitetet i Lund den 4. december skal forsvare sin afhandling om, hvorfor honning har en helende virkning på kroniske sår, sker det ikke mindst med viden fra Sygehus Sønderjylland.

Det er viden, der kan give os mulighed for at behandle patienter med kroniske sår uden brug af traditionel antibiotika.

Honning til sårheling er et gammelt husråd, men hvordan virker det?

En gruppe forskere satte sig for at undersøge det. I biernes honningmund fandt de 13 forskellige mælkesygebakterier, som de rendyrkede.

De rendyrkede bakteriestammer blev nu undersøgt i kliniske forsøg blandt andet på Sygehus Sønderjylland Hvor bakterier i sår typisk er hæmmende for sårhelingen og uheldig for patienten, bekæmper disse mælkesyrebakterier andre bakterier. I naturen beskytter det bierne, når de suger nektar af mange forskellige blomster, hvor der ofte har været andre insekter før dem.

De første resultater har været lovende og forskningen fortsætter.

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

13

Ny centerchef i Radiologisk Center Radiologisk Center får ny centerchef pr. 1. marts 2016. Det bliver den 49-årige Tina Ormstrup, som i dag er overlæge og radiolog på Vejle Sygehus.

Tina Ormstrup afløser centerchef Susanne Elkjær.

Velkommen til

November

Miklos Gombas Overlæge Anæstesiologisk Center

Merete Cleve Olsen Radiograf Radiologisk Center

Turid Snekloth Søndergaard Overlæge Laboratoriecenter

Ann Mari Tolstrup Rosager Læge Laboratoriecenter

Andras Wolf Overlæge Anæstesiologisk Center

Rodolfo C Mendes Pompeu Santos Afdelingslæge Center for Ortopædi og Medicin Line Gry Larsen Læge Anæstesiologisk Center

Anette Jørgensen Sygeplejerskevikar Kredsløbscenter

Ingeborg Demant Mamsen HR-konsulent Administrationen

Christina Carstensen Sygeplejerskevikar Organcenter

Vibeke Bergmann Thøstesen Jordemodervikar Familiecenter

Monica Gram Sygeplejerskevikar Medicinsk Center

Siri Christensen Nielsen Kontorassistent

Kevin Schou Pedersen It-supporterelev IT-afdelingen

Michael Øllegaard R. Magnussen Radiografvikar Radiologisk Center

Frederik Trier Møller Klinisk assistent Laboratoriecenter Swati Rajesh Bhavsar Læge Anæstesiologisk Center

November

Cecilie Werner Dalsgaard

Farmakonomvikar

Laboratoriecenter

Rikke Christensen Hjortlund

Social og Sundhedsassi.

Center for Ortopædi og Medicin

Susanne Hov

Fysioterapeut

Center for Ortopædi og Medicin

Fillip Ditlev Binde Skovlund

Læge

Kredsløbscenter

Lone Laulund

Klinisk Underviser

Center for Ortopædi og Medicin

May-Britt Töffner Pedersen

Læge

Radiologisk Center

Anne Flindt Prytz-Madsen

Sygeplejerske

Akutcenter FAM

Fabiola Alonso Garcia

Afdelingslæge

Medicinsk Center

Sabrina Schubert

Sygeplejerske

Anæstesiologisk Center

Jens Dalsgaard

Læge

Familiecenter

Ditte Petsch

Sygeplejerskevikar

Organcenter

Katrine Fjærestad

Lægestuderende

Kredsløbscenter

Margret Jagenda

Sygeplejerske

Akutcenter FAM

Maria Grevit

Læge

Anæstesiologisk Center

Lise Thomsen

Sygeplejerske

Anæstesiologisk Center

Lilian Hannah Ragnhild Kaiser

Lægestuderende

Kredsløbscenter

Karina Nielsen

Radiografvikar

Radiologisk Center

Tina Thomsen

Jordemodervikar

Familiecenter

Anna Sophie Brochdorf Espersen Sygeplejerske

Center for Ortopædi og Medicin

Pia Hoffmann Hartvig

Kontorassistent

Cecilie Blomberg

Sygeplejerske

Center for Ortopædi og Medicin

Susanne Clement

Kontorassistent

Jochen Uwe Arndt

Sygeplejerske

Organcenter

Annemette From Toft Nissen

HR-konsulent

Lærings- og Forskningscenteret

Gitte Holm

Social- og Sundhedsass.

Center for Ortopædi og Medicin

Nathalie Alexandersen

Assistent

Administrationen

Susanne Maron

Social- og Sundhedsass.

Medicinsk Center

Karina Rasmussen

Lægesekretær

Organcenter

Liridona Ramadani

Social- og Sundhedsass.

Organcenter

Marion Inger Johannsen

Lægesekretærvikar

Familiecenter

Sara Louise Bosack

Social- og Sundhedsass. vikar Center for Ortopædi og Medicin

Monika Margrethe Brack Boysen Social- og Sundhedsass. vikar Organcenter

14

Christina Wandahl Lass Jordemodervikar Familiecenter

Yongzhong Wang Læge Kredsløbscenter

Jette Marie Stockflet Nannberg Sygeplejerskevikar Organcenter

Farvel til

Migu Nadal de los Santos Reyes Overlægevikar Medicinsk Center

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

Velkommen til Pernille Ellegaard Pedersen Sygeplejerskevikar Akutcenter FAM

December Gordon Ertel Sygeplejerske Akutcenter FAM

Rikke Christine L. Christiansen Radiografvikar Radiologisk Center

Alice Littfinski Sygeplejerske i uddannelsesstilling Anæstesiologisk Center

Caroline Sarah Tettenhorn Sygeplejerske Center for Ortopædi og Medicin

Lone Brodersen Sygeplejerske Akutcenter FAM

Tine Riisgaard Lindbæk Sygeplejerske Akutcenter FAM

Farvel til

Janne Stenstorp Kommunikationskoordinatorvikar Administrationen

Svend Dueholm Speciallægekonsulent Organcenter Louise Frederiksen Sygeplejerskevikar Medicinsk Center Diturije Halili Social- og sundhedsassistentvikar Medicinsk Center

December

Mette Fanny Bernth-Andersen

Ernæringsassistent

Servicecenter

Chathrine Marie Thomsen

Social- og sundhedsass.

Center for Ortopædi og Medicin

Susanne Damgaard

Ernæringsassistent

Servicecenter

Mette Mittag

Social- og sundhedsass.

Kredsløbscenter

Per Brun Jensen

Sygehusportør

Servicecenter

Hans Fjeldsøe-Nielsen

Læge

Anæstesiologisk Center

Inge Retzlaff

Bioanalytiker

Laboratoriecenter

Dorte Juul Svendsen

Psykolog

Familiecenter

Mette Østergaard Laursen

Lægestuderende

Center for Ortopædi og Medicin

Svend Dueholm

Specialeansvarlig overlæge Organcenter

Bo Bødker Petersen

Læge

Laboratoriecenter

Eva Anne-Maj Ahlberg

Overlæge

Anæstesiologisk Center

Migu Nadal de los Santos Reyes Overlægevikar

Medicinsk Center

Mark Grønne Rasmussen

Lægestuderende

Center for Ortopædi og Medicin

Anna-Carina Refslund-Nørgaard Sygeplejerske

Akutcenter FAM

Kirsten Aarøe Salk

Klinikleder

Familiecenter

Rikke Lyngholm Bohlbro

Sygeplejerske

Akutcenter FAM

Mette Sarsgaard

Jordemodervikar

Familiecenter

Marianne Mulvad Bennedsen

Sygeplejerske

Medicinsk Center

Therese Solhøj Dahle

Kontorassistent

Susanne Gellert Nielsen

Sygeplejerske

Center for Ortopædi og Medicin

Kerstin Lawrenz

Kontorassistent

Anja Eskildsen

Sygeplejerske

Center for Ortopædi og Medicin

Kari Perzynski

Proces Facilitator

Projektafdelingen

Mette Kindt

Sygeplejerske

Center for Ortopædi og Medicin

Anette Bohsen Jacobsen

Lægesekretær

Center for Ortopædi og Medicin

Anette Juhl Poulsen

Sygeplejerske med specialf. Familiecenter

Tillykke til AABENRAA

December SØNDERBORG Overlæge Farmakonom Fysioterapeut Lægesekretær Soc./Sundhedsassistent Soc./Sundhedsassistent

01.12.2015 Claus Christensen 03.12.2015 Bente Juul Urban 01.12.2015 Jette Andersen 09.12.2015 Dorthe Frank 22.12.2015 Bodil Mortensen 21.12.2015 Anny Kirstine M. Willumsgaard

70 års fødselsdag 25 års jubilæum 25 års jubilæum 50 års fødselsdag 60 års fødselsdag 60 års fødselsdag

13.12.2015 Lena Wittenhoff 25.12.2015 Marianne Lund Brønd 16.12.2015 Janne Birkekær Jakobsen 11.12.2015 Bente Thorsted Bolbjerg 08.12.2015 Susanne Rørup

25 års jubilæum 60 års fødselsdag 50 års fødselsdag 60 års fødselsdag 50 års fødselsdag

AABENRAA Sygeplejerske Sygeplejerske Fysioterapeut Sygeplejerske Lægesekretær

22.01.2016 Helle Roy Tillgaard 02.01.2016 Karen Godbersen 31.01.2016 Kirsten Johnsen 19.01.2016 Kirsten Vibeke Dittmer

50 års fødselsdag 50 års fødselsdag 60 års fødselsdag 60 års fødselsdag

Februar 2016 SØNDERBORG Sygeplejerske Bioanalytikerspecialis Lægesekretær Sygeplejerske Lægesekretær Ernæringsassistent Soc./Sundhedsassistent Overlæge

25.02.2016 Lisbeth Matzen Hansen 05.02.2016 Per Mølholt 14.02.2016 Laila Sandhøj Andersen 26.02.2016 Annette Christine Hardman 28.02.2016 Charlotte Faust Friis 20.02.2016 Lilly Pedersen 01.02.2016 Helle Lorenzen Nørr 01.02.2016 Barbara Kulinski

60 år 60 år 50 år 50 år 50 år 60 år 50 år 60 år

01.02.2016 Lise Poulsen 04.02.2016 Anna Elisabeth Bruhn 18.02.2016 Linda Clemmesen 27.02.2016 Hanne Nørris 15.02.2016 Majbritt Tovgaard Christensen 28.02.2016 Shah Jahan 16.02.2016 Kirsten Barsøe 08.02.2016 Else Christiansen 02.02.2016 Peter Stæhr 04.02.2016 Agnete Heiberg Olsen 28.02.2016 Inge Marie Elsbo Rieks 08.02.2016 Bente Gundersen

40 års jubilæum 40 års jubilæum 50 år 50 år 50 år 60 år 50 år 60 år 50 år 60 år 60 år 60 år

AABENRAA

Januar 2016 SØNDERBORG Køkkenmedhjælper 01.01.2016 Polly Helene Pedersen Ernæringsassistent 16.01.2016 Lilly Pedersen Lægesekretær 22.01.2016 Christa Hald Brag Apoteksmedhj./lægesek. 17.01.2016 Gitte Nissen Lægesekretær 12.01.2016 Janne Adamsen Servicechef 09.01.2016 Lis Mayntzhusen Lægesekretær 18.01.2016 Marianne Tornhøj Sørensen Bioanalytiker 06.01.2016 Pia Wager Bock Sygehjælper 03.01.2016 Lis Lindberg Nicolaisen

Sygeplejerske Sygeplejerske Sygeplejerske Hygiejnesygeplejerske

40 års jubilæum 40 års jubilæum 50 års fødselsdag 50 års fødselsdag 50 års fødselsdag 50 års fødselsdag 60 års fødselsdag 60 års fødselsdag 60 års fødselsdag

Sygeplejerske Soc./Sundhedsassistent Soc./Sundhedsassistent Bioanalytiker Klinikledervikar Reservelægevikar uklas Sygeplejerske Soc./Sundhedsassistent Overlæge Sygeplejerske Soc./Sundhedsassistent Lægesekretær

REGNBUEN  SYGEHUS SØNDERJYLLAND

15

AF DORTE O. HAUGAARD DORTE.HAUGAARD@RSYD.DK

Restaurant i Sønderborg Sygehus Sønderjylland har åbnet restaurant Sønderborg over for sygehusets hovedindgang i stueetagen på Tårn 30, som før husede det neonatale afsnit. Åbningstiden er kl. 8.00 – 16.30 på hverdage og i weekenden fra kl. 9.00 – 15.00. Uden for åbningstiden vil det være muligt at trække småretter og drikkevarer i automater uden for restauranten Restauranten er indrettet med farver, vi kender fra hav og strand, og her er plads til omkring 140 mennesker ad gangen.

Designmæssigt er skabt en oase med plads til såvel det lille break, til en egentlig frokost og med en lounge-sektion med bløde stole og lave borde for de, som ønsker rum til en mere intim samtale.

De første par måneder vil Restaurantens udbud og betjening minde om den, vi kender fra sygehusets café. Men Restauranten er det første synlige tegn på, at Sygehus Sønderjyllands bespisningskoncept med menukort og individuel madbestilling implementeres i Sønderborg.

I starten af det nye år vil Restauranten omdannes til en egentlig á la carte-restaurant, hvor gæster sætter sig til bords, vælger mad og drikke fra menukortet, bestiller, får serveret og afregner ved personale, der kommer til gæsternes bord. Samtidig vil åbningstiden udvide sig til kl. 9.00 – kl. 20.00.

Patienter i Sønderborg kan til den tid – sådan som det sker i Aabenraa i dag - vælge, om de ønsker at bruge Restauranten, om de vil spise på stuen eller i klinikkens opholdsrum. Uanset hvor, de vil spise, kan inden for Restaurantens åbningstid bestille retterne fra menukortet og få dem bragt.

Medarbejdere og andre, der blot skal have et hurtigt måltid, vil fortsat selv kunne hente sig en af de forskellige To-Go-retter og betale ved kassen.

På begge sider er restauranten vil blive indrettet mødelokaler, som fra januar 2016 vil kunne bookes i det almindelige bookingsystem.