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QUINTA-FEIRA

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Ano XXV - EDIÇÃO - Nº 4225 - 31 DE DEZEMBRO DE 2020 Diretor: BENEDITO FRANCISQUINI

Anos

TRIBUNAL DE CONTAS

Municípios do Norte Pioneiro entre piores no ranking da transparência Divulgação

Dois municípios da região figuram entre os piores no ranking da transparência elaborado pelo Tribunal de Contas do Estado ( TC E / P R ) : I b a i t i , n a 388ª posição, e Ribeirão do Pinhal, na 389ª colocação, de acordo com dados do órgão divulgados durante a semana passada. Em um total de 399 municípios paranaenses, os dois municípios estão entre as 15 prefeituras com menor avaliação positiva dos

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Prefeitura de Ribeirão do Pinhal: município aparece mal no ranking da transparência

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seu jornal TRIBUNA DO VALE

TEMPOHOJE Santo Antônio da Platina / PR

Máx 37º Mín 21º

seus respectivos portais da transparência, segundo análise do corpo técnico do TCE por meio da aplicação do Índice de Transparência da Administração Pública (ITP) – indicador desenvolvido pelo próprio órgão. De acordo com a avaliação do TCE, Ibaiti teve um ITP com nota de apenas 49,78%. Já Ribeirão do Pinhal teve um desempenho ainda pior, com o ITP sendo avaliado em 49,58%.

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Opinião. A RTIGO

O coronavírus e a restauração federativa O governo paulista diz que vai acionar o Ministério Público contra os 19 municípios que não aderiram ao s t a t u s “ ve r m e l h o” d e terminado para os dias 25,26 e 27 de dezembro e 1,2 e 3 de janeiro. É, no mínimo, uma atitude arrogante, já que vivemos num regime federativo onde a autoridade de um nível não se sobrepõe à do outro. Da mesma forma que os governadores divergiram do presidente da Re p ú b l i c a e f e c h a r a m as suas regiões com o apoio do Supremo Tribunal Federal, devem os prefeitos ter a autonomia de, dentro de sua área de governo, fazer o mesmo em relação às

o rd e n s e s t a d u a i s c o m a s q u a i s n ã o c o n c o rdam. Prefeito é uma autoridade e, para cumprir suas obrigações, não precisa se obediente ao governador, assim como este também não é ao presidente da Republica. A m a i o r i a d o s p re feitos que, com a devida responsabilidade, rejeitaram o nível vermelho o fez levando em consideração que em suas localidades não há o elevado nível de ocupação das UTIs ( U n i d a d e d e Te r a p i a I n t e n s i v a ) q u e d e t e rmine a regressão para o nível mais restritivo. Com isso permitiram que a vida continuasse normal – com bares,

restaurantes e outras atividades em funcionamento e com as restrições de protocolo para o n í v e l a m a re l o . I s s o , salvo melhor juízo, não constitui falta ou crime passível de apuração d o M P. A p r o p ó s i t o , o MP tem o direito (e até o dever) de apurar tudo o que lhe pareça irregular, mas de forma tempestiva e sem a pré-concepção da denúncia dos contrariados. O governo de São Pa u l o – e d o s d e m a i s estados – deve acautela r- s e n es s e mo men to e ev itar a deterioração nas relações com os municípios, especialmente com os novos prefeitos, que serão emp o s s a d o s n a s ex t a -

-feira, 1º de janeiro. M e s m o c o m a a u to r i d a d e d e q u e d is p õ e, o governador jamais será ca pa z d e rea liz a r co m os próprios meios a vacin a çã o d a p o p u la çã o , q u e o co r rer á n o s p ró ximos meses. O Estado receberá as vacinas a d q u ir id a s p ela Un iã o e a s repa s s a r á pa r a o s municípios fazerem a aplicação, como ocorre em todas as campan h a s d e va c i n a ç ã o d e diferentes moléstias. S e h o u ver r u íd o en t re Estado e município, esse trabalho poderá s e r p re j u d i c a d o , m e s mo que as autoridad e s e s t a d u a i s te n h a m razão. Ve r i f i c a - s e , n e s s e momento, mais uma

função da pandemia da Covid-19, que tantas mu d a nç as te m tr az i d o ao funcionamento da sociedade. No seu surg imento , m o stro u q u e os governadores e pref eito s n ão d e ve m o be d i ê n c i a a o p re s i d e n te d a Re p ú b l i c a e a g o r a p o d er á d e f i n i r o m e smo de prefeitos para governadores. Nenhum tem o d i re i to d e avan ça r n a se ar a d o o u tro . Oxalá também sir va pa r a e l i m i n ar d e ve z a relação espúria entre Executivo e Legislat i v o , o n d e o p r i m e i ro entra com o dinheiro (d o p o vo ) e o se g u n d o vende os votos (que têm o dever de dar s e m c o n t r a pa r t i d a ) . E que até o Judici&aa

cute;rio se atenha à sua função de guardião d a Co n sti tu i ç ão e d as leis, sem jamais cair na tentação de governar o u l e g i sl ar. No dia em que todos os agentes púbicos se ati ve re m às su as atr i buições, teremos a sociedade restaurada. Poderá, até, a pandemia, que tanto sofrimento e perdas nos trouxe, vir a ser catalogada como o raio de luz em meio à escuridão, capaz de nos devolver o Estado que os maus operadores nos fur taram ao longo dos anos de favorecimentos ilícitos, corrupção e política suja. Esperemos, pois uma conclusão positiva para esse período difícil...

A RTIGO

A talidomida do Bolsonaro O presidente Jair Bolsonaro prestou um grande ser viço à Pátria, ao levar tantos militares para o governo, pois, agora, estamos cientes da grande falha na formação dos nossos militares e na escolha e promoção deles. Afinal, o general de logística ganhou suas estrelas porque seus superiores julgaram que ele tivesse sólidos conhecimentos e experiência em Logística. Cer tamente, acreditam que ele seja um grande militar, enquanto vemos não é. Assim como um médico tem capacidade para conhecer bons médicos, um péssimo médico não tem competência para avaliar nem o bom nem o mau, mas avalia todos como maus e considere-se a escol da elite. E verá as qualificações do bom médico como inúteis. Parece ser o caso desses militares que estão destruindo a Pátria. Como já expliquei em outro ar tigo, a talidomida foi uma droga lançada pela empresa alemã Grünenthal, em 1957, para combater o enjoo matinal comum entre as grávidas e ainda contra a insônia, dores de cabeça e tosse. Em alguns anos de uso dessa droga, associaram-na ao nascimento de crianças com malformações graves. Boa par te dos bebês afetados não sobreviveu.

O Diário da nossa região - Fundado em agosto de 1995 Tv Editora e Gráfica Eireli CNPJ 28.454.259/0001-21 Matriz: Rua Major Infante Vieira, 36 - Vila São José Santo Antônio da Platina, PR Fone/Fax: 43-3534.4114 Vendas Assinatura Anual R$ 150,00 Semestral R$100,00

Como vemos com a cloroquina, não é difícil perceber que muitos médicos agiram com negacionismo inacreditável, deviam pensar : tratei mais de cem mulheres e não nasceu nenhuma criança com problema algum. Esses também não entendiam de Estatística, nem de Método Científico, nem de teste duplo-cego... Em suma, eram far tos em estultícia. Cer tamente, houve políticos, como o p re s i d e n te B o l s o n a ro , i g u a l m e n te m o ro s o s , avessos aos saberes, que defenderam a talidomida: oras, não precisava ser cientista para ver o quão bom era. Certamente, seria uma conspiração para vender algum outro remédio mais caro. Bolsonaro mandou o Laboratório do Exército fabricar mais de 3,2 milhões de comprimidos de hidroxicloroquina, cujo custo na Farmácia Popular é estabelecido em R$ 2,50. E os obedientes despatriotas desperdiçaram o Erário. Agora, o Nero de hospício quer gastar 250 milhões de reais para distribuir esse medicamento de graça. Temos que lembrar que desde o dia 17 de julho, a Sociedade Brasileira de Infectologia analisou estudos (veja no site os detales) e orientou aos médicos infectologistas, diante das novas evidências científicas, É URGENTEE NECESSÁRIO que:

Diretor Responsável Benedito Francisquini - MTB 262/PR tribunadovale1@gmail.com tribunadovale@uol.com.br

Diagramação Priscila Simões Impressão e Fotolito EDITORA TRIBUNA DO VALE Fone/Fax: 43-3534.4114

Projeto Gráfico Nilton Magalhães JMB COMUNICAÇÃO Fone: 61-3544.1107 | Fone: 61-99300.9675 Circulação: Abatiá | Andirá | Arapoti | Bandeirantes | Barra do Jacaré |Cambará Carlópolis | Conselheiro Mairink | Figueira | Guapirama | Ibaiti Itambaracá | Jaboti | Jacarezinho Jaguariaíva | Japira | Joaquim Távora Jundiaí do Sul | Pinhalão | Quatiguá | Ribeirão Claro Ribeirão do Pinhal | Salto do Itararé |Santana do Itararé Santo Antônio da Platina | São José da Boa Vista | Sengés Siqueira Campos | Tomazina Wenceslau Bráz.

* Os artigos assinados não representam necessariamente a opinião do jornal, sendo de exclusiva responsabilidade de seus respectivos autores.

a) a hidroxicloroquina seja abandonada no tratamento de qualquer fase da COVID-19; b) os agentes públicos, incluindo municípios, estados e Ministério da Saúde reavaliem suas orientações de tratamento, não gastando dinheiro público em tratamentos que são comprovadamente ineficazes e que podem causar efeitos colaterais. Estamos em dezembro e ainda tem muitos médicos e autoridades sanitárias defendendo essa pirita como se fosse realmente ouro, mas é apenas ouro de tolos. Cadê os deputados e senadores para acabar com essa pândega. Em 22 de dezembro, o Butantan entrega a documentação para a ANVISA e poderia vacinar em 3 dias, já que a equivalente chinesa já aprovou para uso emergencial para os chineses e isso dispensa a necessidade da autorização da ANVISA. Ou seja, poderíamos ter a vacina do Butantan no dia 1º. de janeiro, um bom princípio de ano. Mario Eugenio Saturno (cientecfan.blogspot. com) é Tecnologista Sênior do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE) e congregado mariano

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Geral.

COLUNA CHUMBO GORDO Carlos Brickmann O LIMITE DA ARROGÂNCIA

O governador João Doria Jr. até que vinha bem: deu recursos à Saúde e lutou duro contra a pandemia, tomou a iniciativa de buscar vacinas, colocou-as à disposição dos outros governadores, forçou Bolsonaro a agir. Elegeu o prefeito de São Paulo, manteve o PSDB no comando da maioria do Estado, tomou o comando nacional do partido. Isso é um perigo: deixa o político cheio de orgulho, à beira de seguir más ideias. Pois de repente aconteceu: Doria prometeu duas ou três vezes divulgar a taxa de proteção da vacina produzida pelo Instituto Butantan; por duas ou três vezes, adiou a divulgação. Péssimo: com a campanha bolsonarista contra vacinas em geral e a “vachina do Dória”, como a chama Bolsonaro, em particular, abriu margem para des-

confianças. O próprio secretário da Saúde do governador, Jean Gorintcheyn, disse que em sua opinião a vacina será eficaz, mas talvez nem tanto quanto outras já em uso.E tudo que está mal ainda pode piorar. O prefeito Bruno Covas deu-se um bom aumento de salário, 46,6%, para R$35.462. O salário do prefeito é o teto do funcionalismo e dos vereadores. Custo? R$ 500 milhões por ano – numa hora em que o dinheiro tem de ir é para a saúde. Mas prefeito e governador também pensaram em economizar: a passagem gratuita no transporte público, antes válida a partir dos 60 anos, pulou para 65 anos. E aí o governador vai passear em Miami. Pegou tão mal que voltou no dia seguinte. Parece até ter contratado uma ajudanta arroganta.

Sim e não O jornalista Frederico Branco cunhou a frase definitiva: tem coisa que pode, tem coisa que não pode. Pode demorar para anunciar alguma coisa, mas não pode prometer o anúncio e recuar. Aumentar o próprio salário, pode (mesmo porque faz anos que não há reajuste), mas na hora em que é preciso cortar despesas, não pode. Tirar uma pequena vantagem financeira dos idosos, não pode (nem precisa). Ir para Miami pode, mas no meio da batalha da Saúde e das vacinas não pode. Se quiser ser candidato, nada disso pode. Complementando Covas poderia ter vetado o aumento aprovado pela Câmara. O próprio prefeito tinha dado sinal verde à gastança, mas vetá-la apesar disso lhe daria um certo ar de esperteza-mau caráter bem aceita pelo eleitorado. Teria a desculpa de dizer que, quando até aposentadorias são mantidas no nível atual, não pegaria bem pensar com os próprios bolsos. Doria foi a Miami às suas custas, em viagem há muito planejada, depois de meses de dura guerra à pandemia. Mas poderia esperar mais alguns dias para repousar. E, candidato que é, nem deveria pensar em Miami (que certamente conhece melhor do que Sapopemba). Em menos de um mês, poderá ir a Washington para a posse de Biden. Bolsonaro talvez vá a Miami, prestar homenagens a seu ídolo Trump em Mar-a-Lago, levando-lhe uma lembrancinha de Romero Britto e mensagens dos bolsonaristas que ainda não aceitaram a derrota. A dança dos candidatos A dois anos da eleição de 2022, o presidente Bolsonaro continua firme na liderança das pesquisas, no primeiro e segundo turnos. Se as eleições fossem hoje, de acordo com a pesquisa PoderData. Bolsonaro venceria quaisquer dos adversários. No segundo turno, onde enfrentou dura disputa no segundo turno de pesquisas anteriores contra o ex-ministro Sérgio Moro, ganha fácil – e Moro nem é mais seu principal adversário, agora atrás de Luciano Huck.A diferença em favor de Bolsonaro no segundo turno varia de seis a 15 pontos percentuais. O mais bem colocado é Huck, ainda sem partido, mas a quem o DEM gostaria de lançar (e que, dizem, Fernando Henrique estaria propenso a apoiar, mesmo que seu partido saia com Doria). O governador João Doria está a 15 pontos percentuais de distância de Bolsonaro. O tempo passa Falta muito tempo para a eleição. Este colunista já viu Luiza Erundina, quarta na pesquisa, derrotar Paulo Maluf em São Paulo em menos de uma semana. Já viu, nas primeiras eleições presidenciais diretas realizadas no Brasil após a ditadura, em 1989, todos os candidatos da Nova República, somados, terem menos votos que Maluf; Brizola, o símbolo da esquerda, ser batido por Lula; e Fernando Collor, que dois anos antes só era conhecido em Alagoas, se eleger presidente da República. Tudo isso aconteceu, mas não é obrigatório que se repita. A vantagem de Bolsonaro mantém-se há tempos.

REGIÃO

Municípios com piores números da Covid-19 têm médicos como prefeitos Ibaiti e Jacarezinho são administrados por profissionais da Medicina, mas conhecimento dos gestores não amenizou efeitos da pandemia Da Redação

Ibaiti e Jacarezinho são os municípios da região que apresentam os números mais preocupantes da Covid-19. Ironicamente ambos têm médicos como prefeitos municipais neste ano de pandemia. Em tese, ter um profissional da medicina na gestão do município deveria trazer alguma vantagem no enfrentamento à pandemia. Na prática, porém, não foi o que aconteceu. Ibaiti, que tem como prefeito Antonely de Carvalho, o Dr. Antonely (Republicanos), e Jacarezinho, onde o chefe do Poder Executivo é Sérgio Eduardo de Farias, o Dr. Sérgio (DEM), apresentam, respectivamente, o maior número de mortes e o maior número de casos de Covid-19 entre todos os municípios da região. Ibaiti, de acordo com a última atualização do boletim epidemiológico da prefeitura local, tem 21 mortes causadas pela Covid-19 e é o município da região com maior índice de mortalidade da doença. No total foram 619 casos confirmados da doença. A título de comparação, Santo Antônio da Platina, dona da maior população na região (com 15 mil habitantes a mais que Ibaiti), tem 20 mortes e 848 casos diagnosticados de Covid-19, até a atualização mais recente dos dados. Já Jacarezinho apresenta o maior número de casos totais de Covid-19 desde o início da pandemia, com expressivos

Dr. Sérgio, prefeito de Jacarezinho: 1.414 casos de Covid-19 registrados

Ibaiti, administrada por Dr. Antonely, tem 21 mortes em decorrência da doença

1.414 registros da doença até a última publicação da secretaria municipal de Saúde com os dados referentes a pandemia. Segunda maior população da região, o município contabiliza 16 mortes de pacientes infectados pelo vírus. O número de infectados foi tão grande que durante os últimos meses três postos de saúde do

município precisaram ser interditados por surto de Covid-19 entre servidores. Medidas de maior rigor de isolamento social foram sugeridas pelo Comitê de Enfretamento à Covid-19, porém não f o r a m ef etivadas pelo prefeito. Dr. Antonely foi reeleito para seu segundo mandato como prefeito de Ibaiti enquanto Dr.

Sérgio conclui agora o segundo mandato consecutivo como gestor, p o ré m n ã o c o n s e g u i u eleger um sucessor do mesmo grupo – seu candidato, o também médico Luiz Antônio Setti (PSL), ficou em último lugar na disputa pela prefeitura de Jacarezinho e foi dono da pior votação proporcional em toda a região com 1,21% dos votos.

ÁGUA E ESGOTO

Reajuste da Sanepar só começa a valer em 5 de fevereiro de 2021 Agência Estadual

O Conselho Diretor da Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados do Paraná (Agepar) aprovou, na terça-feira (29), o índice de reajuste da tarifa da Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar).

Após três suspensões de reajustes tarifários, como parte dos esforços de enfrentamento dos efeitos da pandemia de Covid-19 e da crise hídrica, foi homologado o índice de 5,11% para reajuste da tarifa cobrada pela companhia, com validade a partir de 5 de fe-

vereiro de 2021. A decisão também prevê a manutenção das políticas de tarifas diferenciadas para o Litoral, para as entidades de utilidade pública beneficentes, cadastradas pela Sanepar, assim como a política de Tarifa Social.

Geral.

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Bonato e Ana anunciam secretariado em Ribeirão Claro GESTÃO 2021/2024

Sessão Solene da posse ocorre nesta sexta-feira, 1º de janeiro de 2021

Bonato diz que as escolhas foram feitas através de análise criteriosa da aptidão para cada cargo Da Redação

O prefeito eleito em Ribeirão Claro, João Carlos Bonato e sua vice Ana Maria Baggio Molini, já definiram praticamente todo secretariado da gestão 2021/2024, que terá início em 1º de janeiro. Segundo Bonato, as escolhas foram feitas através de análise criteriosa da aptidão para cada cargo, mas também optaram em valorizar os servidores pela experiência já adquirida no funcionalismo público, como foi o caso de quatro dos escolhidos. E com isso, gerando economia aos cofres públicos. Dentre os cargos já definidos, estão: secretária de Educação, Daniela Martelini

Rahuan; secretária de Saúde, Josiane Vilela; secretário de Administração e Finanças, Fabio Oliveira de Lucca; chefe de Gabinete, Henrique Mio; secretário de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Celso Gozzi Néia; secretária de Assistência Social, Elisângela Augusta Paschoal Bonato; secretário de Indústria e Comércio, Marcelo Baggio Molini; diretor do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAEE), Osmar Baggio; assessoria Jurídica, Vanúbia de Oliveira; secretário de Turismo e Meio Ambiente, Rômulo Ribeiro Santana; secretário de Obras, Ricardo Chammas Filho (Rick). “Com algumas escolhas, estamos em acordo com o princípio da economicidade,

um dos pilares na gestão pública. Falta apenas a definição da Secretaria de Esportes e Lazer. Nossa missão é dar transparência e publicidade nas ações, fazendo uma gestão participativa junto à comunidade ribeirão-clarense. Acreditamos na competência e responsabilidade de cada um para exercer um bom trabalho”, enaltece Bonato. De acordo com Ana, mesmo com a definição dos cargos, todos os comissionados passarão por uma avaliação semestral. “A proposta de avaliação dos cargos visa verificar se estão realizando o trabalho de acordo com as nossas expectativas. Caso contrário estará sujeito a substituição. A escolha de

COVID-19

Ibaiti lidera número de óbitos na região Da Redação

Ibaiti fecha 2020 como o município da região da Amunorpi (Associação dos Municípios do Nor te Pioneiro) com o maior número de óbitos por Covid-19. Foram 21 mor tes desde o início da pandemia, d e a c o rd o c o m i n f o rmações do portal da prefeitura local. Na disponibilização dos dados pela prefeitura de Ibaiti, há ainda o registro de 608 casos confirmados de Covid-19, até a última atualização (com data de 28 de dezembro). Os casos ativos são 30. C h a m a a a te n ç ã o o alto índice de mor talidade frente a quantidade de casos confirma-

dos da doença e a população local. Ibaiti tem um número de positivos bem menor a Jacarezinho e Santo Antônio da Platina, por exemplo, mas com um grau de letalidade superior. Com 31.644 moradores, Ibaiti tem a terceira maior população da região, justamente atrás de Santo Antônio da P l a t i n a e Ja c a re z i n h o , que por sua vez têm um total de casos confirmados de Covid-19 maior. Jacarezinho lidera as estatísticas globais de casos, com 1.408 confirmações para a Covid-19. Santo Antônio da Platina vem na sequencia com 841 exames que testaram positivo. Aqui Ibaiti

aparece em terceiro, com os já citados 608 casos diagnosticados da doença. No quesito mor talidade, Santo Antônio da Platina é o segundo em termos regionais, com 19 mor tes registradas até o momento. Jacarezinho tem 16 óbitos entre pacientes que foram infectados pelo vírus. Em termos percent u a i s , I ba i t i t e m 3 , 4 % de mor talidade entre os pacientes que foram diagnosticados com Covid-19. Em Santo Antônio da Platina a letalidade do vírus entre os positivados é de 2,2%. Já em Jacarezinho 1,1% dos pacientes infectados pela doença foram a óbito.

cada um foi uma decisão difícil, porque temos muitas pessoas boas no grupo. Assim que assumirmos o cargo vamos fazer uma análise real das finanças e preencher os demais cargos em aberto conforme nossa disponibilidade. Pedimos a Deus sabedoria para que seja uma gestão produtiva e de muitas conquistas para o Município”, detalhou a vice eleita. POSSE A Sessão Solene de Posse do prefeito, vice-prefeita e vereadores eleitos acontecerá na Câmara dos Vereadores no dia 1º de janeiro de 2021 a partir das 18h. Em virtude da pandemia, o evento ocorrerá de forma restrita, sendo transmitido

Apesar da definição dos cargos, Bonato e Ana farão avaliação semestral de todos os comissionados

ao vivo através do endereço eletrônico facebook.com/ camararibeiraoclaro. Bonato destaca que a primeira prioridade da gestão em Ribeirão Claro é promover uma limpeza na cidade. “A cidade está sem roçagem, em situação de esquecimento. Por se tratar de uma cidade turística, a primeira medida será essa”, anuncia. TRANSIÇÃO A transição de governo foi realizada ao longo de quatro semanas. O processo é de suma importância na passagem do governo atual

para o governo municipal eleito, com objetivo de assegurar o recebimento de informações necessárias ao exercício da função após a posse. “Entretanto somente assumindo para verificar de fato a real situação que se encontra o Município. Vamos fazer um levantamento completo das finanças e serão apresentados posteriormente para a comunidade. Além disso, aguardamos a relação da situação financeira do Município e SAEE pelo atual prefeito na ocasião da posse”, finaliza Bonato.

MINISTÉRIO DA SAÚDE

Ricardo Barros volta a ser cotado para substituir Pazuello Das Agências

Líder do governo Bolsonaro na Câmara Federal, o deputado paranaense Ricardo Barros (PP) voltou a ser cotado para assumir o Ministério da Saúde, em substituição ao general Eduardo Pazuello. Segundo reportagem de ontem, 30, do Uol, o governo aguarda apenas o início da vacinação contra o coronavírus para substituir o general. Barros já ocupou o mesmo cargo no governo Michel Temer. De acordo com a rep o r t a g e m , Pa z u e l l o é alvo de críticas de assessores do próprio presidente Jair Bolsonaro, por ter apostado em uma só vacina contra o Covid-19, e por episó-

dios como os quase 7 milhões de testes para diagnóstico do coronavírus próximos ao vencimento guardados em um galpão em Guarulhos (SP), o das 20 milhões de máscaras cirúrgicas adquiridas pelo governo em março — das quais apenas 3 milhões tinham chegado ao seu destino até setembro, segundo o Tribunal de Contas da União. Além disso, o general teria sido atrapalhado por Bolsonaro ao ser desautorizado pelo presidente e obrigado a recuar no acordo de compra da Coronavac. Outro problema ocorreu no pregão eletrônico para compra de agulhas e seringas. Das 331 milhões unidades

necessárias, o governo conseguiu comprar até agora apenas 7,9 milhões. Segundo os críticos internos do ministro, o motivo seria erro de cálculo, já que alguns d o s p re ç o s e s t i m a d o s pelo ministério chegaram a ficar 70% abaixo do mínimo pedido pelos fabricantes. Depois de ter sido desautorizado por Bolsonaro na compra da Coronavac, Pazuello afirmou :"sen h o re s , é s i m p l e s a s sim: um manda e outro obedece". O v e rg o n h o s o c a s o das seringas mostra que o hoje quase ex- m i n i s t ro e r ro u m u i to e errou feio, mas não foi só por obedecer demais.

MUNICĂ?PIO DE CAMBARĂ ESTADO DO PARANĂ

Av. Brasil, 1.229 – Cambarå/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

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Atas & Editais . 6.2

7.

O caråter classificatório consiste na soma dos pontos obtidos na anålise dos itens A, B e C conforme quadro demonstrativo disposto nos critÊrios de avaliação e de classificação abaixo, mais especificamente no item 7.2.

MUNICĂ?PIO DE CAMBARĂ

DOS CRITÉRIOS DE AVALIAĂ‡ĂƒO E DE CLASSIFICAĂ‡ĂƒO

7.1 7.2

ESTADO DO PARANĂ

A Classificação do Processo Seletivo Simplificado se processarå atravÊs das notas obtidas pelos candidatos na avaliação curricular. Av. Brasil, 1.229 – Cambarå/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800 A avaliação curricular serå pontuada conforme descrição a seguir:

Enfermeiro (a) / TÊcnico em Enfermagem 6.2 O caråter classificatório dos itensdaA, B e C conforme quadro demonstrativo Itemconsiste na soma dos pontos obtidos na anålise Descrição Pontuação Pontuação Måxima disposto nos critÊrios de avaliação e de classificação abaixo, mais especificamente no item 7.2.

MUNICĂ?PIO DE CAMBARĂ ESTADO DO PARANĂ

7.

Av. Brasil, 1.229 – Cambarå/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

A - ExperiĂŞncia profissional comprovada na ĂĄrea da saĂşde 1,0 (um) ponto por ano efetivamente 5,0 (cinco) pontos DOS CRITÉRIOS DE AVALIAĂ‡ĂƒO E DE CLASSIFICAĂ‡ĂƒO trabalhado

7.1 A Classificação do Processo das notas pelos candidatos na avaliação B - Escolaridade Acima da årea exigida Seletivo Simplificado se processarå 1,0atravÊs (um) ponto por obtidas curso acima da 3,0 (três) pontos curricular. årea exigida concluído. 7.2 A avaliação curricular serå pontuada conforme descrição a seguir: Enfermeiro (a)de/ TÊcnico em Enfermagem C - Cursos qualificação profissional, capacitação, treinamento ou 0,02 (dois centÊsimos) por cada hora 2,0 (dois) pontos Descrição da Pontuação formação continuada nas åreas deItem saúde. de curso comprovada Pontuação Måxima

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL nÂş 25/2020 ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAĂ‡ĂƒO, POR PRAZO DETERMINADO, DE ENFERMEIRO (A), TÉCNICO EM ENFERMAGEM, AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS LEVE, AGENTE DE CONTROLE DE ENDEMIAS, PARA ATENDER NECESSIDADE TEMPORĂ RIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PĂšBLICO DO MUNICĂ?PIO DE CAMBARĂ /PR. Fazemos pĂşblica, para conhecimento dos interessados, a abertura de inscriçþes para o Processo Seletivo Simplificado para contratação, por prazo determinado, de Enfermeiro (a), TĂŠcnico em Enfermagem, Agente de Serviços Gerais Leve, Agente de Controle de Endemias, para atender necessidade temporĂĄria de excepcional interesse pĂşblico, em atendimento ao ofĂ­cio nÂş 273/2020 da Secretaria Municipal de SaĂşde, visando atender ao aumento de demanda dos atendimentos em Unidades de Pronto Atendimento de CambarĂĄ – PR acima de sua capacidade em razĂŁo do nĂşmero crescente de pacientes com suspeita de Covid-19 e tomando medidas em relação ao Decreto nÂş 2.452, de 17 de Março de 2020 que declara estado de EmergĂŞncia em SaĂşde PĂşblica, em decorrĂŞncia da infecção humana pelo novo CoronavĂ­rus (COVID-19) e dispĂľe sobre medidas para seu enfrentamento no municĂ­pio de CambarĂĄ – PR com vistas Ă adoção de medidas preventivas, e com fundamento nos artigos 252 a 264 da Lei Municipal 1.191, de 28 de outubro de 2001. 1.

A organização e supervisão do Processo Seletivo Simplificado disciplinado por este edital serå de competência da Secretaria Municipal de Administração, com a constituição de Comissão Especial para tal finalidade e com apoio tÊcnico da Secretaria Municipal de Saúde. Este edital serå publicado no Diårio Oficial do Município, na Prefeitura Municipal, e tambÊm no site oficial do município – endereço eletrônico www.cambara.pr.gov.br O Processo Seletivo Simplificado serå realizado em única etapa atravÊs de avaliação curricular. A contratação estå condicionada à comprovação, pelo (a) candidato (a) convocado (a), dos requisitos especificados no quadro abaixo, bem como daqueles enumerados nos itens 2 e 11 deste Edital.

1.2 1.3 1.4

CARGO

VAGAS

CARGA HORĂ RIA SEMANAL

Enfermeiro

04

40hs *

SalĂĄrio Base Insalubridade TOTAL

TĂŠcnico em Enfermagem

04

40hs *

SalĂĄrio Base Insalubridade TOTAL

TAXA DE INSCRIĂ‡ĂƒO

REQUISITO

R$ 3.780,06 R$ 209,23 R$ 3.989,29

Isento

Superior completo em Enfermagem e registro no respectivo conselho de classe.

R$ 1.744,64 R$ 209,23 R$ 1.953,87

Isento

Habilitação tÊcnica em enfermagem e registro no respectivo conselho de classe.

SALĂ RIO

04

40hs *

SalĂĄrio Base Insalubridade TOTAL

R$ 1.230,79 R$ 418,46 R$ 1.649,25

Isento

Ensino Fundamental Completo.

Agente de Controle de Endemias

06

40hs *

SalĂĄrio Base Insalubridade TOTAL

R$ 1.474,22 R$ 209,23 R$ 1.683,45

Isento

Ensino Fundamental Completo.

*Conforme necessidade do serviço, a carga horåria semanal poderå ser cumprida tambÊm aos såbados, domingos e feriados.

1.7 1.8

2. 2.1. 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9

2.10 2.11 2.12 3.

A descrição das atribuiçþes do cargo consta do Anexo IV, parte integrante deste Edital. O contrato terå validade de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado, no interesse da administração, atÊ 31 de dezembro de 2021, respeitando o período do ano civil e do respectivo exercício orçamentårio, nos termos do artigo 254 da Lei Municipal 1.191, de 28 de outubro de 2001. O vínculo decorrente da formalização do referido contrato serå jurídico-administrativo O pagamento do adicional de insalubridade serå devido na forma do artigo 88, §3º da Lei Municipal nº 1.191 de 28 de outubro de 2001, em conjunto com as disposiçþes do Laudo TÊcnico das Condiçþes Ambientais do Trabalho – LTCAT, do Município de Cambarå, no que tange aos respectivos cargos. DOS REQUISITOS

B - Escolaridade Acima da ĂĄrea exigida

1,0 (um) ponto por curso acima da 3,0 (trĂŞs) pontos ĂĄrea exigida concluĂ­do.

TOTAL Agente de Serviços Gerais Leve

MUNICĂ?PIO DE CAMBARĂ ESTADO DO PARANĂ

Ter nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nesse caso atendidos os requisitos de lei específica. Ter, na data da posse, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos. Brasil, 1.229 – Cambarå/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800 Haver cumprido as obrigaçþes para o Av. Serviço Militar, quando do sexo masculino. Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral. Estar em pleno gozo dos seus direitos civis e políticos. Possuir aptidão física e mental, atestadas por laudo mÊdico oficial emitido pelo Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Cambarå, ou por eles credenciado ou autorizado. Não acumular cargo ou função pública, com exceção dos casos permitidos pela Constituição Federal, apresentando declaração própria sobre essa condição. Não acumular proventos e vencimentos, com exceção dos casos permitidos pela Constituição Federal, ou optar por vencimentos se for servidor aposentado em órgão público. Não ter sido condenado (condenação transitada em julgado) por crime contra o Patrimônio, contra a Administração, contra a FÊ Pública, contra os Costumes e os previstos na Lei 11.343 de 23/08/06, comprovando a regularidade atravÊs de Certidão Negativa de Antecedentes Criminais, apresentada no ato da contratação. Não ter sido demitido (a) do serviço público Municipal, Estadual ou Federal, em período inferior a cinco anos. Cumprir as exigências contidas neste Edital e ser aprovado nas fases nele previstas. Conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

A inscrição deverå ser realizada exclusivamente na Sede da Prefeitura Municipal de Cambarå, no Departamento de Recursos Humanos, localizado na Avenida Brasil, nº 1.229, Centro, Cambarå/PR, CEP 86.390-000, das 08h30 às 12h e das 13h às 16h, nas datas previstas no cronograma estabelecido no anexo I do presente edital. 3.2 No ato da Inscrição, o candidato deverå: 3.2.1 Preencher devidamente o Formulårio de Inscrição. No ato da inscrição o candidato deve estar ciente das condiçþes exigidas para admissão a função e das normas expressas neste edital; 3.2.2 Para efetuar a inscrição, Ê imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato; 3.3 Não serå cobrada taxa de inscrição para o presente Processo Seletivo Simplificado. 3.4 É de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados cadastrais informados no ato da inscrição. 3.5 A publicação da homologação das inscriçþes estå prevista para o dia 11/01/2021, atravÊs de Edital que serå publicado no Diårio Oficial do Município e disponibilizado na Prefeitura Municipal.

4.1 4.2

4.3 4.4 4.5

4.5.1 4.5.2 4.6 4.7 4.7.1 4.8 5. 5.1. 5.2 5.3.

6. 6.1.

Item

Descrição da Pontuação

Pontuação Måxima

A - Experiência profissional comprovada na årea da atuação

1,0 (um) ponto por ano efetivamente 5,0 (cinco) pontos trabalhado

B - Escolaridade Acima da ĂĄrea exigida

1,0 (um) ponto por curso acima da 3,0 (trĂŞs) pontos ĂĄrea exigida concluĂ­do.

Agente de Serviços Gerais Leve C - Cursos de qualificação profissional, capacitação, treinamento ou 0,02 (dois centÊsimos) por cada hora 2,0 (dois) pontos Descrição da Pontuação formação continuada nas åreas deItem atuação. de curso comprovada Pontuação Måxima TOTAL A - Experiência profissional comprovada na årea da atuação Agente de Controle de Endemias B - Escolaridade Acima da årea exigida Item

(dez) pontos 1,0 (um) ponto por ano efetivamente 10,0 5,0 (cinco) trabalhado 1,0 (um) ponto por curso acima da 3,0 (três) pontos Descrição da Pontuação årea exigida concluído. Pontuação Måxima

C de qualificação (doisponto centÊsimos) cada hora 2,0 A -- Cursos Experiência profissionalprofissional, comprovadacapacitação, em trabalhotreinamento de campo ou na 0,02 1,0 (um) por anopor efetivamente 5,0 (dois) (cinco)pontos pontos formação continuada nasambiente. åreas de atuação. de curso comprovada årea de saúde e/ou meio trabalhado TOTAL B - Habilitação profissional na årea de saúde e/ou meio ambiente.

10,0(trĂŞs) (dez)pontos 1,0 (um) ponto por curso acima da 3,0 ĂĄrea exigida concluĂ­do.

Agente de Controle de Endemias C - Cursos de qualificação profissional, capacitação, treinamento ou 0,02 (dois centÊsimos) por cada hora 2,0 (dois)Pontuação pontos Item Descrição da formação continuada nas åreas de saúde e/ou meio ambiente. de curso comprovada Pontuação Måxima

MUNICĂ?PIO DE CAMBARĂ

A - Experiência profissional comprovada em trabalho de campo na 1,0 (um) ponto por ano efetivamente 5,0 (cinco) pontos TOTAL 10,0 (dez) ESTADO DO PARANà årea de saúde e/ou meio ambiente. trabalhado Av. Brasil, 1.229 – Cambarå/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

a) Experiência no âmbito do Poder Público: Documento expedido pelo Poder Público Federal, Estadual ou Municipal, conforme o C - Cursosâmbito de qualificação profissional, capacitação, treinamento 0,02 (dois centÊsimos) pordatado cada hora 2,0 (dois) pontos da prestação da atividade, em papel timbrado, comoucarimbo do órgão expedidor, e assinado. formação continuada nas åreas saúde e/ou meio ambiente. de curso (pågina comprovada b) Experiência em de empresas privadas: Cópia de carteira de trabalho de identificação com foto e dados pessoais registro do(s) contrato(s) de trabalho). c) Escolaridade acima da exigida: Diploma ou certidão de conclusão acompanhada de histórico escolar fornecidos por instituiçþes TOTAL de ensino reconhecidas pelo MEC. 10,0 (dez) d) Habilitação Profissional: Diploma ou certidão de conclusão acompanhada de histórico escolar fornecidos por instituiçþes de ensino reconhecidas pelo MEC. e) Qualificação profissional: Certificados ou atestados de conclusão de cursos, treinamentos ou capacitaçþes ofertados por 7.3 Os itens avaliados deverão pelo ser comprovados especificado abaixo: instituiçþes reconhecidas MEC ou peloconforme Poder Público, com carga horåria mínima de 08 (oito) horas. 7.4 A fração igual ou superior a 06(seis) meses de experiência profissional comprovada serå convertida em ano completo para fins de pontuação. 7.5 A nota da avaliação curricular serå o resultado da soma aritmÊtica dos pontos obtidos pelo candidato em todos os itens avaliados. 7.6 Os candidatos serão ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no Processo Seletivo Simplificado. 7.7 Em caso de empate no resultado terå preferência o candidato que tiver: a) Maior pontuação atribuída com referência à experiência comprovada em trabalho na årea de atuação; b) Maior pontuação atribuída com referência à Escolaridade Acima da årea exigida; c) Maior idade; d) Número de filhos dependentes. 8. 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 9. 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5

3.1

4.

10,0 (dez)

B - Habilitação profissional na årea de saúde e/ou meio ambiente. 1,0 (um) ponto por curso acima da 3,0 (três) pontos 7.3 Os itens avaliados deverão ser comprovados conforme especificado abaixo: concluído. årea exigida

Agente de Serviços Gerais Leve

1.5 1.6

(dez) pontos 1,0 (um) ponto por ano efetivamente 10,0 5,0 (cinco) trabalhado

C - Cursos de qualificação profissional, capacitação, treinamento ou 0,02 (dois centÊsimos) por cada hora 2,0 (dois) pontos formação continuada nas åreas de saúde. de curso comprovada

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1

TOTAL A - ExperiĂŞncia profissional comprovada na ĂĄrea da saĂşde

9.5.1

10. 10.1

DA PROVA O Processo Seletivo Simplificado serå realizado em única etapa atravÊs de avaliação curricular. Todos os cronogramas e horårios estabelecidos no presente edital poderão sofrer alteraçþes, em virtude de melhor atendimento aos objetivos do presente certame, sendo devidamente publicados no Diårio Oficial do Município de Cambarå e em edital na Prefeitura Municipal. A falsificação de declaraçþes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentação, verificada em qualquer etapa do presente Processo Seletivo Simplificado, implicarå na eliminação automåtica do candidato sem prejuízo das cominaçþes legais. Caso a irregularidade seja constatada após a admissão do candidato, o mesmo serå demitido.

O candidato que desejar interpor recurso poderĂĄ fazĂŞ-lo, em documento especĂ­fico, de acordo com o modelo disposto anexo V do presente edital, endereçado e protocolado junto ao Departamento de Recursos Humanos, localizado na Avenida Brasil, nÂş 1.229, Centro, CambarĂĄ/PR, das 8h30 Ă s 11h e das 13h Ă s 16h. O candidato deverĂĄ ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes ou intempestivos serĂŁo indeferidos. Os recursos que forem encaminhados por via postal, via fax ou via correio eletrĂ´nico, nĂŁo serĂŁo admitidos, nem analisados. NĂŁo serĂŁo conhecidos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no item 8.1. Em nenhuma hipĂłtese serĂŁo aceitos pedidos de reconsideração ou de revisĂŁo de resultado de recursos ou recursos de recurso. Recursos cujo teor desrespeite a comissĂŁo organizadora do processo seletivo serĂŁo improvidos. A ComissĂŁo Organizadora do Processo Seletivo Simplificado serĂĄ responsĂĄvel pela anĂĄlise dos pedidos de recursos e divulgarĂĄ o seu resultado atravĂŠs de edital especĂ­fico em DiĂĄrio Oficial e na Prefeitura Municipal. DA HOMOLOGAĂ‡ĂƒO E DA CONVOCAĂ‡ĂƒO Divulgado o resultado final, apĂłs transcorridos os prazos e decididos os recursos porventura interpostos, o Processo Seletivo Simplificado serĂĄ homologado pelo Prefeito do MunicĂ­pio, e o resultado e classificação final publicados no Jornal Oficial do MunicĂ­pio e disponibilizados na Prefeitura Municipal. A homologação final do Processo Seletivo Simplificado e a divulgação estĂŁo previstas para o dia 15/01/2021. ApĂłs homologação do Processo Seletivo Simplificado, os candidatos serĂŁo convocados, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação, para o encaminhamento aos exames clĂ­nicos que precedem Ă nomeação. A avaliação clĂ­nica, a que o candidato deverĂĄ ser submetido, consiste nos exames admissionais pertinentes a função, sendo considerado inapto e desclassificado do Processo Seletivo Simplificado, aquele que nĂŁo gozar de boa saĂşde fĂ­sica e mental para o exercĂ­cio da função. A convocação dos candidatos para contratação dar-se-ĂĄ por publicação no DiĂĄrio Oficial do MunicĂ­pio. O nĂŁo comparecimento dentro do prazo estabelecido na convocação ou a apresentação dentro dos prazos estabelecidos, porĂŠm sem satisfazer as exigĂŞncias previstas em Edital, implicarĂĄ na inabilitação do candidato para o Processo Seletivo Simplificado, reservando-se ao Departamento de Recursos Humanos o direito de convocar o prĂłximo candidato da lista de classificação. O candidato, na condição de pessoa com deficiĂŞncia, mesmo que aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado, por ocasiĂŁo de sua convocação para contratação, poderĂĄ ser submetido Ă avaliação pela perĂ­cia mĂŠdica oficial do Departamento de Recursos Humanos do MunicĂ­pio de CambarĂĄ para comprovar a compatibilidade da deďŹ ciĂŞncia com as atividades a serem exercidas. DA CONTRATAĂ‡ĂƒO Os requisitos para contratação deverĂŁo ser comprovados por meio dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CĂłpia do tĂ­tulo de eleitor acompanhado de: b.1) comprovante da Ăşltima votação e/ou b.2) certidĂŁo de quitação eleitoral expedida virtualmente atravĂŠs do site http://www.tse.jus.br/eleitor/servicos/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral ESTADO DO PARANĂ ou pelo cartĂłrio ou posto de atendimento eleitoral;, se Ă ĂŠpoca jĂĄ possuĂ­a 18 (Dezoito) anos; c) CPF; Av. Brasil, 1.229 – CambarĂĄ/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800 d) Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporação (se do sexo masculino); e) CertidĂŁo de Nascimento ou Casamento; f) CartĂŁo MĂŠdica de Cadastramento do PIS/PASEP; l) PerĂ­cia Admissional – Laudo emitido pela perĂ­cia mĂŠdica oficial do Departamento de Recursos Humanos do MunicĂ­pio g) Certificado de ConclusĂŁo do ensino exigido; de CambarĂĄ; h) de Antecedentes Criminais; solicitados noESTADO PARANĂ m) CertidĂŁo Demais documentos, se necessĂĄrios, Edital de DO Convocação do candidato. CertidĂŁo Negativa DĂŠbitos de Tributos Os i) custos com os examesde prĂŠ-admissionais serĂŁoMunicipais; de responsabilidade dos candidatos. Av. Brasil, 1.229 – CambarĂĄ/PR (43) Apresentardos Declaração de Bens e Valores, em conformidade Lei Federal nÂş. 3532-8800 8.249/92; A j)contratação candidatos aprovados e classificados dentrocom do– a86390-000 prazo de –validade do certame dependerĂĄ da necessidade k) Declaração quanto ao ou nĂŁo ededaoutro vĂ­nculo empregatĂ­cio pĂşblico; do serviço, do nĂşmero de exercĂ­cio vagas existentes disponibilidade orçamentĂĄria.

MUNICĂ?PIO DE CAMBARĂ

DAS VAGAS RESERVADAS À PESSOA COM DEFICIÊNCIA As pessoas com deficiência, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal n.º 3.298/99 e suas alteraçþes, têm assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado, desde que a necessidade especial seja compatível com as atribuiçþes da função para o qual concorre. Fica reservado às pessoas com deficiência, nos termos do artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal, da Lei Federal nº 7.853/89 e Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alteraçþes, bem como da Súmula nº 377 do STJ, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste concurso, desde que as atribuiçþes e responsabilidades do emprego sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. Nos casos em que os 5% (cinco por cento) corresponderem a menos de 1 (uma) vaga, fica estipulado que a proporção a partir de 0,5 (cinco dÊcimos) seja arredondada para 1 (uma) vaga completa. O candidato que no ato da inscrição não declarar ser pessoa com deficiência ficarå impedido de usufruir seus direitos nas fases posteriores deste Processo Seletivo Simplificado. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com deficiência, estas serão preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observância da ordem de classificação. O candidato com deficiência, quando convocado para a contratação, ao ser encaminhado para os exames admissionais, deverå apresentar-se portando o laudo mÊdico que ateste a espÊcie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença- CID, bem como a provåvel causa da deficiência, para verificação da compatibilidade da deficiência com o exercício das atribuiçþes da função. A reprovação na perícia mÊdica ou o não-comparecimento à perícia acarretarå a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condiçþes. O candidato que prestar declaraçþes falsas em relação à sua deficiência serå excluído do processo, em qualquer fase deste Processo Seletivo Simplificado, e responderå, civil e criminalmente, pelas consequências decorrentes do seu ato. Não serão considerados como deficiência os distúrbios passíveis de correção. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado serå publicado em duas listas de classificados, numa contendo a classificação geral de todos(as) os(as) candidatos(as) e na outra somente candidatos que declararam ser pessoas com deficiência. O candidato aprovado nos Exames MÊdicos PrÊ-Admissionais, porÊm não enquadrado como pessoa com deficiência, caso seja aprovado no Processo Seletivo Simplificado, continuarå figurando apenas na lista de classificação geral da função. Aplicam-se às pessoas com deficiência as demais regras que regem este Processo Seletivo Simplificado.

DOS RECURSOS

MUNICĂ?PIO DE CAMBARĂ

10.2 10.3 10.4

10.2 11. 10.3 11.1 10.4 11.2 11.3 11. 11.4 11.1 11.2 11.5 11.3 11.6 11.4

11.5 11.6 11.7

11.7

A inexatidão das afirmativas, a não apresentação, dentro do prazo previsto no ato da convocação, ou a irregularidade de documentos, ainda Admissional que verificadas posteriormente, eliminarå candidato do Processo Seletivo de Simplificado, anulando-se todos l) Perícia MÊdica – Laudo emitido pela períciao mÊdica oficial do Departamento Recursos Humanos do Município os Cambarå; atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sançþes penais aplicåveis à falsidade de declaração. de m) Demais documentos, se necessårios, solicitados no Edital de Convocação do candidato. Os custos com os exames prÊ-admissionais serão de responsabilidade dos candidatos. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS A contratação dos candidatos aprovados e classificados dentro do prazo de validade do certame dependerå da necessidade do serviço, do númeroimplicarå de vagas aexistentes da disponibilidade A inscrição do candidato aceitaçãoe das normas para o orçamentåria. Processo Seletivo Simplificado, contidas nos comunicados, neste A edital inexatidão afirmativas, a não apresentação, dentro do prazo previsto no ato da convocação, ou a irregularidade de e em das outros a serem publicados. É documentos, de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a opublicação todos osSeletivo atos, editais e comunicados referentes ainda que verificadas posteriormente, eliminarå candidato de do Processo Simplificado, anulando-se todos a este Processo Seletivo Simplificado, bem como de eventuais aditamentos e instruçþes específicas para a realização do certame. os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sançþes penais aplicåveis à falsidade de declaração. Não serão fornecidos atestados, declaraçþes, certificados ou certidþes relativos à seleção, à classificação ou às notas de candidatos, valendo, para tal fim, a publicação do resultado final e homologação do Processo Seletivo Simplificado. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS O Processo Seletivo Simplificado disciplinado por este Edital tem validade de 06 (seis) meses, a contar da data de publicação e homologação do resultado final, podendodas sernormas prorrogado, interesse da administração, atÊ 31 de de 2021, A inscrição do candidato implicarå a aceitação para o no Processo Seletivo Simplificado, contidas nosdezembro comunicados, neste respeitando o período do ano civil e do respectivo exercício orçamentårio, nos termos do artigo 254 da Lei Municipal 1.191, de edital e em outros a serem publicados. É 28 de de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a outubro de 2001. este reservado Processo Seletivo Simplificado, bem como eventuais na aditamentos específicas a realização do certame. Fica à Secretaria de Administração dode Município, medida dee instruçþes suas necessidades, o para direito de convocar candidatos Nãoaprovados serão fornecidos declaraçþes, certificados ou certidþes relativos à seleção, à classificação ou às notas de candidatos, alÊm do atestados, limite de vagas ofertadas neste Edital. valendo, tal fim,edital a publicação do resultado Integram para o presente os seguintes anexos: final e homologação do Processo Seletivo Simplificado. O Processo Simplificado disciplinado por este Edital tem validade de 06 (seis) meses, a contar da data de publicação e I – AnexoSeletivo I: Cronograma homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, no interesse da administração, atÊ 31 de dezembro de 2021, II – Anexo II: Formulårio de Inscrição respeitando o período civil e do respectivo orçamentårio, nos termos do artigo 254 da Lei Municipal 1.191, de III – Anexo III: Modelododeano Currículo para Avaliaçãoexercício Curricular 28 outubro deAtribuiçþes 2001. IV de – Anexo IV: do cargo Fica reservado à Secretaria de Administração do Município, na medida de suas necessidades, o direito de convocar candidatos V – Anexo V: Formulårio de Recurso aprovados alÊm do limite de vagas ofertadas neste Edital. Integram o presente edital os seguintes anexos: Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria de Administração do Município de Cambarå. I – Anexo I: Cronograma II – Anexo II: Formulårio de Inscrição III – Anexo III: Modelo de Currículo para Avaliação Curricular IV – Anexo IV: Atribuiçþes do cargo Cambarå/PR, 28 de dezembro de 2020. V – Anexo V: Formulårio de Recurso Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria de Administração do Município de Cambarå.

DA AVALIAĂ‡ĂƒO CURRICULAR A seleção dos candidatos se darĂĄ por meio de avaliação curricular, de carĂĄter classificatĂłrio, tendo como objetivo primordial a verificação de experiĂŞncia mĂ­nima exigida, habilitação e qualificação profissional para fins de atuação na ĂĄrea.

CambarĂĄ/PR, 28 de dezembro de 2020. JosĂŠ Salim Haggi Neto PREFEITO DO MUNICĂ?PIO

JosĂŠ Salim Haggi Neto PREFEITO DO MUNICĂ?PIO

QUINTA-FEIRA, 31 DE DEZEMBRO DE 2020

A-6

Atas & Editais. MUNICÍPIO DE CAMBARÁ

MUNICÍPIO DE CAMBARÁ

ESTADO DO PARANÁ

ESTADO DO PARANÁ

Av. Brasil, 1.229 – Cambará/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

Av. Brasil, 1.229 – Cambará/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

Cargo: Agente de Serviços Gerais Leve 1. Identificação Nome:_________________________________________________________________________________________________ Endereço:______________________________________________________________________________________________ Telefones:_____________________________________ Email:___________________________________________________ Cargo:_____________________________ CPF:_______________________________RG:_____________________________

Anexo I – Cronograma PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARÁ SECRETARIA MUNICIPAL ADMINISTRAÇÃO Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020 Cronograma

2. Experiência profissional comprovada na área da atuação. Empregador

Data Prevista de

EVENTO

Início

Cargo/Função

Admissão

Demissão

Pontuação*

Data Prevista de Término

Publicação do Edital no Diário Oficial do Município.

28/12/2020

--------------

Realização das Inscrições

04/01/2021

08/01/2021

Homologação das inscrições

11/01/2021

--------------

Divulgação do Resultado Preliminar da Avaliação Curricular

12/01/2021

--------------

Pontuação Total*: * Uso exclusivo da Comissão Examinadora 3. Escolaridade Acima da área exigida. Nome do Curso

Instituição

Pontuação*

Pontuação Total*: * Uso exclusivo da Comissão Examinadora 4. Qualificação profissional, capacitação, treinamento ou formação continuada nas áreas de atuação. Nome do Curso Instituição

Período para interposição de recursos contra o resultado preliminar da avaliação curricular

12/01/2021

13/01/2021

Divulgação do Resultado do Julgamento de recursos contra o resultado preliminar da Avaliação Curricular

14/01/2021

--------------

Carga Horária

Pontuação*

Pontuação Total*: * Uso exclusivo da Comissão Examinadora

Divulgação do Resultado Final da Avaliação Curricular

15/01/2021

--------------

Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado 15/01/2021 Av. Brasil, 1.229 – Cambará/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

--------------

MUNICÍPIO DE CAMBARÁ

Declaro que assumo total responsabilidade pelas informações prestadas neste documento e que as mesmas só terão validade para fins de pontuação, mediante apresentação de documentos comprobatórios, conforme instruções expedidas no edital de abertura.

ESTADO DO PARANÁ

Cambará/PR, .

de janeiro de 2021

Assinatura

Anexo II – Formulário de Inscrição Uso Exclusivo da Comissão Examinadora

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARÁ SECRETARIA MUNICIPAL ADMINISTRAÇÃO Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020

Pontuação Final:

Assinaturas da Comissão Examinadora Anexo III – Modelo de Currículo

FICHA DE INSCRIÇÃO Nº. ________ Cargo de Inscrição:

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARÁ

( ) Enfermeiro(a) ( ) Técnico em Enfermagem ( ) Agente de Serviços Gerais Leve

SECRETARIA MUNICIPAL ADMINISTRAÇÃO

( ) Agente de Controle de Endemias

MUNICÍPIO DEnº 25/2020 CAMBARÁ Processo Seletivo Simplificado ESTADO DO PARANÁ

IDENTIFICAÇÃO PESSOAL

Cargo: Agente de Controle de Endemias 1. Identificação

Nome: Endereço: Bairro

Cidade:

UF:

CPF:

Nome:_________________________________________________________________________________________________ Endereço:______________________________________________________________________________________________ Telefones:_____________________________________ Email:___________________________________________________ Cargo:_____________________________ CPF:_______________________________RG:_____________________________

CEP:

RG:

Sexo:

Estado Civil:

Nacionalidade:

Data de Nascimento:

Av. Brasil, 1.229 – Cambará/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

2. Experiência profissional comprovada em trabalho de campo na área de saúde e/ou meio ambiente.

E-mail:

Empregador

Nome da Mãe:

Cargo/Função

Admissão

Demissão

Pontuação*

Telefones: Escolaridade: ( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio ( ) Ensino Técnico ( ) Nível Superior ( )Outros

Pontuação Total*: * Uso exclusivo da Comissão Examinadora

ESTOU EM DIA COM AS OBRIGAÇÕES RESULTANTES DE:

PORTADOR DE DEFICIÊNCIA:

3. Habilitação profissional na área de saúde e/ou meio ambiente. Nome do Curso

LEGISLAÇÃO ELEITORAL: ( ) SIM ( ) NÃO SERVIÇO MILITAR: ( ) SIM ( ) ( ) SIM ( ) NÃO

Instituição

Pontuação*

NÃO Pontuação Total*:

Descrição da Deficiência:

* Uso exclusivo da Comissão Examinadora 4. Qualificação Profissional na área de saúde e/ou meio ambiente. Nome do Curso

Instituição

Carga Horária

Pontuação*

“Declaro verdadeiras as informações aqui prestadas e estou ciente que qualquer falsa declaração ou omissão de informações, implicará em minha exclusão do processo seletivo, sujeitando-me, ainda, às penas da lei. Declaro ainda conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no Edital que estabelece e regulamenta o presente Processo Seletivo Simplificado, inclusive no caso de convocação para contratação, com a apresentação de documentação completa dentro do prazo previsto, sob pena de ser considerado(a) desistente do presente processo seletivo.” Cambará,

de janeiro de 2021.

Pontuação Total*: * Uso exclusivo da Comissão Examinadora Declaro que assumo total responsabilidade pelas informações prestadas neste documento e que as mesmas só terão validade para fins de pontuação, mediante apresentação de documentos comprobatórios, conforme instruções expedidas no edital de abertura.

Assinatura do Candidato

Cambará/PR, .

de janeiro de 2021

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Assinatura

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Nº. Uso Exclusivo da Comissão Examinadora

NOME:

RG

_________________ Pontuação Final:

CARGO: ( ) Enfermeiro(a) ( ) Técnico em Enfermagem ( ) Agente de Serviços Gerais Leve

DATA:

/01/2021

Anexo IV – Atribuições do Cargo

MUNICÍPIO DE CAMBARÁ

( ) Agente de Controle de Endemias Recebido por:

ESTADO DO PARANÁ

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARÁ

__________________

SECRETARIA MUNICIPAL ADMINISTRAÇÃO

Av. Brasil, 1.229 – Cambará/PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020

Anexo III – Modelo de Currículo PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARÁ SECRETARIA MUNICIPAL ADMINISTRAÇÃO Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020 Cargo: Enfermeiro (a) / Técnico em Enfermagem 1. Identificação Nome:_________________________________________________________________________________________________ Endereço:______________________________________________________________________________________________ Telefones:_____________________________________ Email:___________________________________________________ Cargo:_____________________________ CPF:_______________________________RG:_____________________________ 2. Experiência profissional comprovada na área da saúde. Empregador

Cargo/Função

Admissão

Demissão

Pontuação*

Pontuação Total*: * Uso exclusivo da Comissão Examinadora 3. Escolaridade Acima da área exigida. Nome do Curso

Instituição

Pontuação*

Pontuação Total*: * Uso exclusivo da Comissão Examinadora 4. Qualificação profissional, capacitação, treinamento ou formação continuada nas áreas de atuação. Nome do Curso Instituição Carga Horária

Pontuação*

Pontuação Total*: * Uso exclusivo da Comissão Examinadora Declaro que assumo total responsabilidade pelas informações prestadas neste documento e que as mesmas só terão validade para fins de pontuação, mediante apresentação de documentos comprobatórios, conforme instruções expedidas no edital de abertura. Cambará/PR, .

de janeiro de 2021

Assinatura Uso Exclusivo da Comissão Examinadora

Pontuação Final:

Assinaturas da Comissão Examinadora Anexo III – Modelo de Currículo PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARÁ SECRETARIA MUNICIPAL ADMINISTRAÇÃO Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020

Assinaturas da Comissão Examinadora

Agente de Controle de Endemias Desenvolver, sob supervisão, as atividades de combate às endemias, como: Febre Amarela, Dengue, Zika Vírus, Chikungunya, Chagas, Esquistossomose, Leishmaniose, Angiostrongilíase, entre outras; Realizar pesquisa larvária em Imóveis; Realizar eliminação de criadouros, como método de primeira escolha, o controle mecânico (remoção, destruição, vedação etc.); Realizar ações de educação em saúde e de mobilização social, orientar o uso de medidas de proteção individual e coletiva, mobilizar a comunidade para desenvolver medidas simples de manejo ambiental para o controle de vetores; Identificar sintomas e encaminhar o paciente à unidade de saúde para diagnóstico e tratamento; Analisar e identificar laboratorialmente as fases imaturas e aladas do mosquito, registrando em formulário; Investigar a existência de casos na comunidade, a partir de sintomático; Preencher a ficha de notificação dos casos ocorridos e encaminhar à Secretaria da Saúde; Vistoria de imóveis e logradouros para eliminação de vetores causadores de infecções e infestações; Remoção e/ou eliminação de recipientes com foco ou focos potenciais de vetores causadores de infecções e infestações; Aplicação de produtos químicos para controle e/ou combate de vetores causadores de infecções e infestações; Participação em reuniões, capacitações técnicas e eventos de mobilização social, bem como em ações de desenvolvimento das políticas de promoção da qualidade de vida e que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida; Executar o tratamento focal e perifocal, como medida complementar ao controle mecânico, aplicando larvicidas autorizadas, conforme orientação técnica; Orientar a população com relação aos meios de prevenção dos vetores e saneamento básico; Identificar os hospedeiros intermediários da Esquistossomose; Realizar palestras e outras atividades educativas; Participar de feiras e exposições relacionadas à área de saúde; Realizar mobilização comunitária, através de feiras de saúde, exposições de maquetes, palestras, teatros, formação de cuidadores, panfletagem etc.; Atualizar o cadastro de imóveis, pontos estratégicos e outros de sua região; Registrar as informações referentes às atividades executadas nos formulários específicos; Participar de mutirões de limpezas, quando necessário; Exercer atividades de combate às endemias e epidemias, em todos os tipos de terrenos e locais; Manusear e aplicar inseticida e larvicida para controle de vetores; Realizar as atividades integradas às Unidades Básicas de Saúde; Realizar digitação das informações coletadas; Promover combate às endemias e epidemias, conforme Notificação; Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção de saúde, em conformidade com as diretrizes do SUS; Protocolar e encaminhar, aos orientadores da área, as denúncias recebidas; Auxiliar nos diagnósticos de exames parasitológicos; Executar trabalhos com bombas costais manuais e motorizadas (UBV) para a aplicação de inseticida; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior; Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades; Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade; Conservar os equipamentos que utiliza, providenciando reparos, quando necessários; Desempenhar outras atividades correlatas. Agente de Serviços Gerais Leve Zelar e cuidar da conservação de próprios municipais; Comunicar qualquer irregularidade verificada; Ter sob a sua guarda materiais destinados às atividades de seu setor de trabalho; Zelar pelo funcionamento e a limpeza dos equipamentos utilizados ou em uso; Auxiliar no recebimento, pesagem e contagem de materiais; Arrumar banheiros e toaletes; Lavar e encerar assoalhos; Coletar lixo dos depósitos; Lavar vidros, espelhos, persianas; Varrer pátios; Fazer café e similares e servir; Fechar portas, janelas e outras vias de acesso; Preparar e servir alimentos; Executar tarefas de limpeza do ambiente, móveis e utensílios; Preparar e servir merendas; Fazer o serviço de limpeza geral; Promover limpezas nos prédios municipais; Promover a coleta de lixo residencial e hospitalar; Manter, conservar e limpar os materiais, máquinas e equipamentos necessários à execução dos serviços; Executar com zelo e presteza as tarefas que lhe forem cometidas; Efetuar a limpeza e manter em ordem o local de trabalho, varrendo, tirando o pó e encerando as dependências, limpando e lustrando os móveis, lavando vidraças, utensílios e instalações, providenciando material e providenciando material e produtos necessários para a execução da limpeza, mantendo assim as condições de conservação e higiene requeridas; Mudar a posição dos móveis, quando necessário para efetuar a limpeza, colocando-os nos seus devidos lugares; Preparar e servir chá, café, sucos, lanches e outros alimentos, quando solicitado; Efetuar o controle dos materiais utilizados na limpeza e na cantina; Solicitar aos responsáveis, quando necessário, os gêneros utilizados na merenda; Conservar a cozinha em boas condições de trabalho, procedendo à limpeza dos talheres e demais utensílios; Executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores. Enfermeiro (a) Realizar pesquisas e montar programas visando a recuperação da saúde do enfermo, educação sanitária, prevenção contra doenças e conservação da saúde; Acompanhar os médicos em seus trabalhos de atendimentos de consultas, visita aos doentes, cirurgias, pósoperatório; Prestar socorros de emergência na ausência dos médicos; Apoiar moral e psicologicamente os pacientes; Orientar e supervisionar os trabalhos das pessoas que são responsáveis pela higiene e conforto ambiental; Executar ou fiscalizar o trabalho de limpeza e disposição dos instrumentos das salas de cirurgia, de curativos e consultas; Treinar e chefiar enfermeiros auxiliares, atendentes e demais pessoas de nível técnico que trabalham no seu setor; Supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, pareceres técnicos, informações, organogramas, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas, levantamentos e outros, dentro da sua área de atuação; Participar de comissões; Executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores. Técnico em Enfermagem Executar tarefas auxiliares na área de enfermagem na saúde pública; Auxiliar, sob supervisão do médico ou enfermeiro, no atendimento de pacientes nas unidades de saúde pública do Município; Preparar e esterilizar materiais e instrumentos, ambientes e equipamentos, segundo orientação para realização de exames, tratamentos, intervenções cirúrgicas, imunizações, ou outros; Preparar pacientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos, para facilitar a atividade médica; Coletar material para exame de laboratório, segundo orientação médica; Realizar exames eletroencefalográficos, posicionando adequadamente o paciente, manejando os dispositivos do eletroencefalograma; Orientar pacientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de medicamentos específicos em tratamento de saúde; Elaborar relatórios da atividade do setor, (número de pacientes, exames realizados, vacinas aplicadas e outros), e efetuar o controle diário de material utilizado, anotando a quantidade e tipos dos mesmos; Acompanhar em unidades hospitalares as condições de saúde dos pacientes, medindo pressão e temperatura, controlando pulso, respiração, trocas de soros e ministrando medicamentos, segundo prescrição dos médicos; Auxiliar a equipe de enfermagem em 11 distribuindo recipiente, orientando o paciente nos procedimentos, intervenções cirúrgicas; Coletar amostras para exames laboratorial,

QUINTA-FEIRA, 31 DE DEZEMBRO DE 2020

A-07

Atas & Editais. recebendo-os, preparando-os ao laboratório, sobre orientação médica; Executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.

Anexo V – Formulário de Recurso PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARÁ SECRETARIA MUNICIPAL ADMINISTRAÇÃO Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020 Solicitação de Recurso

TOMADA DE PREÇO 05/2020 – ERRATA 1. Identificação

A MISERICÓRDIA DE JACAREZINHO, CNPJ 78.209.558/0001-79, comunica que fará realizar LICITAÇÃO do tipo menor preço lote, em regime de empreitada global N°05/2020 conforme TERMO DE CONVÊNIO 168/2020, celebrado com A SESA - Secretria de Estado da Saude do Paraá, referente a término de obra do Centro Administrativo situado à Avenida Getúlio Vargas, n. 1248, em Jacarezin ho Paraná, obra com 669,55 m2. O Edital e anexos poderão acessadas no e-mail mjacarezinho@uol.com.br, ou serem retirados no hospital da Santa Casa de Misericórdia de Jacarezinho sito à Avenida Getulio Vargas, no. 1248 em Jacarezinho, Estado do Paraná. As propotas deverão ser entregues ate as 09:00 horas do dia 08 de fevreiro de 2021, em envelopes lacrados, para a Secretaria do hospital ou através do email mjacarezinho@uol.com.br. Eventuais duvidas poderão ser sanadas através do telefone (43) 3527-1022 com Sr Caio Tinti, no Setor de Contabilidade, ramal 275 da instituição. JACAREZINHO, 24 DE DEZEMBRO 2020.

Nome: Nº. Inscrição:

CPF:

RG: ___________________________

Telefones:___________________________________________________________________________ E-mail: Anexo V – Formulário de Recurso

2. Motivo do Recurso

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARÁ

( ) Inscrição ( ) Avaliação Curricular ( ) Resultado

SECRETARIA MUNICIPAL ADMINISTRAÇÃO Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020

( ) Outros:

Solicitação de Recurso

1. Identificação 3. Fundamentação: Nome: Nº. Inscrição:

CPF:

NILTON JOSE DE SOUZA PRESIDENTE

RG: ___________________________

Telefones:___________________________________________________________________________ E-mail: 2. Motivo do Recurso ( ) Inscrição ( ) Avaliação Curricular ( ) Resultado ( ) Outros:

4. Descrição de documentos Comprobatórios anexados 3. Fundamentação:

12 Cambará,

de janeiro de 2021

_ Assinatura do Candidato 4. Descrição de documentos Comprobatórios anexados

PREFEITURA12 MUNICIPAL DE CAMBARÁ E S T A D O

D O

P A R A N Á

Av. Brasil, 1.229 – Cambará-PR – 86390-000 – (43) 3532-8800

PORTARIA No 180/2020 O Excelentíssimo Senhor Jose Salim Haggi Neto, Prefeito Municipal de Cambará, Estado do Paraná, usando de suas atribuições legais, que lhe são conferidas por lei, R E S O L V E: Art. 1º Ficam exonerados, dos respectivos cargos de agente politico e em comissão, a partir de 31/12/2020, os servidores abaixo relacionados: NOME CARGO Airton Kotaro Anabuki Secretario Mun. Agric. Meio A. e Tur. Ana Paula Moro da Silva Rafael Secretaria Mun. de Assist. Social Claudia Guimarães Betini Secretaria Mun. de Infraest. Urbana Francielli Axman Tavares Duarte Secretaria Mun. de Educ. e Cultura Denize Pereira de C. Kuribayashi Secretaria Mun. de Finanças Francisco Assis Peres dos Reis Secretario Mun. de Saude Francisco Hideo Kuribayashi Junior Secretario Mun. de Administração Mauro Cesar Carvalho Secretario Mun. Esporte e Lazer Beatriz Ayumi Sakamoto Secretaria Mun. de Planejamento Marco Aurelio Fernandes Lima Assessor de Gabinete Paulo Cesar Lima Bastos Assessor Juridico do Prefeito Ana Carolina Frascati Diretora do Depart. de Ação Social Gabriela Braatz Vieira Diretora do Depart. de Urbanismo Carlos Alexandre Garcia Dega Diretor do Depart. de Obras Publicas Erica Paula Alexandre Chefe Div. do Hospital Municipal Henry Cesar de Oliveira Diretor do Depart. de Esporte e Lazer Jayner Ricardo Nicolli Soares Diretor do Depart. de Compras Jose Alberto Ferreira Paladino Diretor do Depart. Rod. Municipal Maria Lea Fragate Diretora do Depart. de Cultura Maykon Pereira Moreira Diretor do Depart. de Licitação Kleber Lopes Cordeiro da Silva Diretor do Depart. de Saude Nilton Custodio Diretor do Depart. de Tributação Renata Coelho Batista Diretora do Depart. de Educação Rogerio de Lima Diretor do Depart. Serv. Urbanos Wilson Grande Chefe Div. Cap. e Av. de Pessoal Angelica Cristina Cordeiro Moreira Diretor Depto. Ind. Com. e Inovação Art. 2º- Ficam os servidores públicos municipais, a partir de 31/12/2020, dispensados do exercício das respectivas funções gratificadas, conforme relação abaixo: Amelia de Oliveira Andreia Aparecida dos Santos Edina Tironi de Camargo Gilmara Ribeiro Alves Giuliana Ferreira Rodrigues de Souza Juliana Martinez Rodrigues Luciana Araujo de Carvalho Regina Ap. dos Santos Orlandini Simone Pirolo Fantineli Taisa Lucas da Costa Marieli Marchione Ricardo Cesar Santiago Ana Paula Pedrina Spada Maria Simone Dias Renata Carla da Silva Costa Carlos Jose da Costa Eurico Francisco de Oliveira Filho Fernando Batista da Silveira Jose Mario Ferraz de Almeida Fabio Augusto de Oliveira Morais Lilian Duarte Correia Luiz Carlos Batistela Mayara Roberta Paladino de Lima Noel de Oliveira Willian Vieira Pauliuquevis

Pedagoga Pedagoga Pedagoga Pedagoga Pedagoga Pedagoga Pedagoga 13 Pedagoga Pedagoga Pedagoga Chef. Div. Adm. Serv. Educação Chef. Div. Transp. da Educação Pedagoga na Sec. Mun. de Educação Pedagoga na Sec. Mun. de Educação Pedagoga na Sec. Mun. de Educação Diretor Depto. da Defesa Civil Coord. Plantão da Guarda Municipal Coord. Plantão da Guarda Municipal Coord. Plantão da Guarda Municipal Controlador Interno Ouvidor Red. Mun. de Saúde Diretor Depto. da Guarda Municipal Pregoeira Chefe Div. de Pavim. Urbana Tesoureiro

Art. 3º A presente Portaria entra em vigor na data da sua publicação. Gabinete do Prefeito Municipal de Cambará, Estado do Paraná, em 29 de Dezembro de 2020.

JOSE SALIM HAGGI NETO PREFEITO MUNICIPAL DE CAMBARÁ

TERCEIRO TERMO ADITIVO CONTRATO 1/2017 – ID 03 PREGÃO PRESENCIAL 124/2017 MUNICIPIO DE CAMBARÁ – 75.442.756/0001-90 ENGELUZ ILUMINAÇÃO E ELETRICIDADE LTDA, inscrito no CNPJ nº 85.489.078/0001-74 OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA DE ESPECIALIZADA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO CORRETIVA E PREVENTIVA NO PARQUE DE ILUMINAÇÃO PÚBLICA DO MUNICÍPIO DE CAMBARA CLÁUSULA PRIMEIRA – DO PRAZO. O prazo estabelecido no contrato inicial cujo término se dá no dia 09 de janeiro de 2021 fica prorrogado por mais 12 (doze) meses encontrando seu novo término na data de 09 de janeiro de 2022, como permitido pela Cláusula Segunda, item 2.1 do contrato e com fulcro no Art. 57, inc. II da Lei 8.666/93. CLÁUSULA SEGUNDA – DO VALOR. Fica mantido o valor contratual de R$ 253.320,00 (duzentos e cinquenta e três mil e trezentos e vinte reais) anual. CLÁUSULA TERCEIRA – DA ALTERAÇÃO DA ESPECIFICAÇÃO DO OBJETO: Conforme o artigo 65, inciso I, alínea “a” da Lei das Licitações 8.666/93, no contrato de origem fica alterado sua especificação de CONTRATAÇÃO DE EMPRESA DE ENGENHARIA ELÉTRICA, ESPECIALIZADA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ILUMINAÇÃO PÚBLICA, COMPREENDENDO O CADASTRO DOS PONTOS DE ILUMINAÇÃO PUBLICA DO MUNICÍPIO, A MANUTENÇÃO CORRETIVA E PREVENTIVA NO PARQUE DE ILUMINAÇÃO PÚBLICA DO MUNICÍPIO DE CAMBARA para CONTRATAÇÃO DE EMPRESA DE ESPECIALIZADA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO CORRETIVA E PREVENTIVA NO PARQUE DE ILUMINAÇÃO PÚBLICA DO MUNICÍPIO DE CAMBARA. No contrato original permanecem inalteradas as demais condições e cláusulas, não modificadas por este instrumento, declarando-se nesta oportunidade a ratificação das mesmas. Cambará 29 de dezembro de 2020. JOSE SALIM HAGGI NETO PREFEITO MUNICÍPIO DE CAMBARÁ – PR PREGÃO PRESENCIAL 174/2020 Homologo para todos os fins de direito, o objeto do procedimento licitatório Pregão nº 174/2020: REGISTRO DE PREÇO PARA A FUTURA AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS ÉTICOS, CONSTANTES NA TABELA DE PREÇOS MÁXIMOS DE MEDICAMENTOS (PMVG) POR PRINCIPIO ATIVO PARA COMPRAS PÚBLICAS CMED/ANVISA PARA ATENDIMENTO DAS DEMANDAS DOS USUÁRIOS QUE NÃO POSSUEM CONDIÇÕES SOCIOECONÔMICAS, USUÁRIOS DA REDE BÁSICA, DETERMINAÇÃO JUDICIAL E PACIENTES DO PRONTO ATENDIMENTO a empresa: MATHEUS DEMARCHI DA SILVA E CIA LTDA ME CNPJ 79.163.341/0001-38, com o valor R$ 404.000,00. Cambará, 29 de dezembro de 2020 JOSE SALIM HAGGI NETO PREFEITO MUNICÍPIO DE CAMBARÁ – PR PREGÃO PRESENCIAL 173/2020 Homologo para todos os fins de direito, o objeto do procedimento licitatório Pregão nº 173/2020: REGISTRO DE PREÇO PARA AQUISIÇÃO DE FOLHA SULFITE A3 E A4 a empresa: BELAS ARTES PRESENTES LTDA ME - CNPJ 05.745.318/0001-15, com o valor R$ 252,50 e SONIA GAZOLI DE OLIVEIRA - CNPJ 01.876.339/0001-19 com o valor de R$ 68.315,20. Cambará, 29 de dezembro de 2020 JOSE SALIM HAGGI NETO PREFEITO MUNICÍPIO DE CAMBARÁ – PR PREGÃO PRESENCIAL 172/2020 Homologo para todos os fins de direito, o objeto do procedimento licitatório Pregão nº 172/2020: REGISTRO DE PREÇO PARA AQUISIÇÃO DE KIT ESCOLAR a empresa: BELAS ARTES PRESENTES LTDA ME - CNPJ 05.745.318/0001-15, com o valor R$ 96.136,10. Cambará, 29 de dezembro de 2020 JOSE SALIM HAGGI NETO PREFEITO MUNICÍPIO DE CAMBARÁ – PR PREGÃO ELETRÔNICO 171/2020 Homologo para todos os fins de direito, o objeto do procedimento licitatório Pregão nº 171/2020: REGISTRO DE PREÇO PARA AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS. a empresa: CMH - CENTRAL DE MEDICAMENTOS EIRELI - CNPJ 23.228.076/0001-74, com o valor R$ 309.399,00; FLAVIO QUEIROZ CASSIANO NORTEMED - CNPJ 34.443.180/0001-06, com o valor de R$ 135.819,50; ILG COMERCIAL LTDA - CNPJ 20.657.155/000102, com o valor de R$ 98.556,00; MARYMED DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS E CORRELATOS LTDA - ME - CNPJ 23.121.920/0001-63, com o valor de R$ 24.624,00; NOVASUL COMERCIO DE PRODUTOS HOSPITALARES LTDA - CNPJ 14.595.725/0001-84, com o valor de R$ 80.500,00 e RCC DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS, CORRELATOS E PRODUTOS MEDICOS E HOSPITALARES EIRELI - CNPJ 00.358.519/0001-46, com o valor de R$ 14.920,00. Cambará, 29 de dezembro de 2020 JOSE SALIM HAGGI NETO PREFEITO

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARA PORTARIA Nº 179/2020 “Compõe a Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020 – Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Agente de Serviços Gerais Leve, Agente de Controle de Endemias. ” O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMBARÁ, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições legais, RESOLVE: I – Designar para compor a Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado nº 25/2020 - Contratação por tempo determinado de Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Agente de Serviços Gerais Leve, Agente de Controle de Endemias, a ser composta pelos servidores, sob a presidência do primeiro: Dion Augusto dos Santos, RG 41.954.775-7, Lilian Duarte Correia, RG 8.214.200-2, Juliano Ribeiro Michelato, RG 9.157.019-0. II – Compete à Comissão Especial acompanhar as etapas do presente Processo Seletivo Público, bem como, deliberar sobre os casos omissos. III – Esta Portaria entra em vigor nesta data. Prefeitura Municipal de Cambará, em 28 de dezembro de 2020. José Salim Haggi Neto Prefeito Municipal de Cambará

QUINTA-FEIRA, 31 DE DEZEMBRO DE 2020

A-08

Cidades. TRIBUNAL DE CONTAS

Municípios do Norte Pioneiro entre piores no ranking da transparência Ibaiti e Ribeirão do Pinhal estão entre as 15 prefeituras com pior nota em ranking do Tribunal de Contas

O município de Barra do Jacaré é o município da região mais bem avaliado, com 89,14% segundo o TCE-PR Da Redação

Dois municípios da região figuram entre os piores no ranking da transparência elaborado pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE/PR): Ibaiti, na 388ª posição, e Ribeirão do Pinhal, na 389ª colocação, de acordo com dados do órgão divulgados durante a semana passada. Em um total de 399 municípios paranaenses, os dois municípios estão entre as 15 prefeituras com menor avaliação positiva dos seus respectivos portais da transparência, segundo análise do corpo técnico do TCE por meio da aplicação do Índice de Transparência da Administração Pública (ITP) – indicador desenvolvido pelo próprio órgão. De acordo com a avaliação do TCE, Ibaiti teve um ITP com nota de apenas 49,78%. Já Ribeirão do Pinhal teve um desempenho ainda pior, com o ITP sendo avaliado em 49,58%. O detalhe é que entre

os municípios que compõe a Amunorpi (Associação dos Municípios do Norte Pioneiro), a maior parte está na “parte de baixo da tabela”. Pinhalão, Salto do Itararé, Abatiá, Wenceslau Braz, Conselheiro Mairinck, Siqueira Campos e Figueira estão entre as 100 piores prefeituras do Estado do Paraná em transparência, variando entre a 316ª e 368ª posições. BEM AVALIADOS No lado oposto, Barra do Jacaré é o grande destaque da região no ranking, aparecendo na 13ª colocação ao obter avaliação do ITP em 89,14% e ser o único município da Amunorpi entre os 20 primeiros colocados. Depois aparece Andirá, que teve ITP avaliado em 86,51% e aparece na 23ª posição no Estado. Ribeirão Claro, com 80,51% é o terceiro da região e está na 52ª colocação em termos gerais. GERAL

O município paranaense com melhor avaliação no ranking foi Nova Tebas, com nota ITP de 94,82%, seguida por Arapuã (93,77%) e Jussara (93,33%). Londrina está em 36º lugar enquanto a capital Curitiba aparece apenas em 197º lugar. Em último lugar está Sabáudia, com uma avaliação de 21,62%. O RANKING Esta foi a segunda edição da avaliação dos portais da transparência das 399 prefeituras paranaenses. Assim como aconteceu em 2019, a aferição foi realizada por estudantes do primeiro ao quinto anos do curso de Direito da Universidade Positivo, sob a orientação de servidores do órgão de controle. Este acompanhamento aconteceu por meio de encontros online - devido à pandemia do novo coronavírus - que foram realizados todas as terças e quintas-feiras até o dia 5 de novembro. Com base nas informa-

Ribeirão do Pinhal, por sua vez, está entre os piores município em transparência no Paraná

ções obtidas a partir de um questionário composto por 159 itens, foi aferido o ITP de cada município. Os quesitos adotados na metodologia atendem ao disposto na Resolução nº 9/2018 da Associação dos Membros

dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon), indo além desta norma, com alguns itens conferidos exclusivamente pelo TCE-PR. O ITP será utilizado para o ranking nacional da entidade e, futuramente, ser-

COLOAÇÃO NO RANKING 13 23 52 62 100 110 114 118 121 168 172 185 248 264 285 292 316 335 336 345 357 363 368 388 389

virá ainda como um dos critérios de apreciação das contas anuais dos gestores públicos paranaenses, além de ser usado como fator de risco para o planejamento das atividades de fiscalização do órgão de controle.

MUNICÍPIO Barra do Jacaré Andirá Ribeirão Claro Joaquim Távora Jacarezinho Jundiaí do Sul Guapirama Santo Antônio da Platina São José da Boa Vista Cambará Tomazina Jaboti Santana do Itararé Japira Quatiguá Carlópolis Pinhalão Salto do Itararé Abatiá Wenceslau Braz Conselheiro Mairinck Siqueira Campos Figueira Ibaiti Ribeirão do Pinhal

NOTA ITP 89,14% 86,51% 80,51% 79,53% 75,89% 75,34% 75,03% 74,60% 74,46% 71,41% 71,16% 70,24% 65,70% 64,94% 63,54% 63,07% 60,80% 58,68% 58,60% 57,65% 56,48% 55,41% 55,20% 49,78% 49,58%

QUINTA-FEIRA, 31 DE DEZEMBRO DE 2020

A-09

Atas & Editais. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMBARA

Planejamento de Compras da Prefeitura Municipal de Cambará 2021 Serviços/Produtos

Descrição do Produto

1

Serviços

Roçagem(corte de gramas e matos)

Unidade

R$ 500.000,00

Pregão Presencial

2

Produtos

Leites Especiais 1

Unidade

R$ 55.000,00

Pregão Presencial

3

Produtos

Material Hospitalar 1

Unidade

R$ 238.000,00

Pregão Presencial

4

Produtos

Soros e Reagentes

Unidade

R$ 682.000,00

Pregão Presencial

5

Produtos

Material Esportivo 1

Unidade

R$ 52.000,00

Pregão Presencial

6

Produtos

Emulsão Asfáltica

Tonelada

R$ 534.000,00

Pregão Presencial

7

Produtos

Tinta Viária

Unidade

R$ 95.000,00

Pregão Presencial

8

Produtos

Bobinas e Marmitas

Unidade

R$ 22.000,00

Pregão Presencial

9

Produtos

Peças de Informática

Unidade

R$ 43.000,00

Pregão Presencial

10

Produtos

Reagentes e Materiais Laboratoriais 2

Unidade

R$ 47.000,00

Pregão Presencial

11

Produtos

Gás Liquefeito de Petróleo 13 kg

Recarga

R$ 108.000,00

Pregão Presencial

12

Serviços

Ressolagem de Pneus

Unidade

R$ 485.000,00

Pregão Presencial

13

Serviços

Serviços Topográficos

nidade/Metr

R$ 283.000,00

Pregão Presencial

14

Produtos

Fraldas

Unidade

R$ 150.000,00

Pregão Presencial

15

Produtos

Apostila Proerd

Unidade

R$ 5.000,00

Pregão Presencial

16

Serviços

Serviços de Arbitragem

Jogo

R$ 69.000,00

Pregão Presencial

17

Serviços

Serralheria

Serviços

R$ 200.000,00

Pregão Presencial

Serviços

R$ 67.000,00

Pregão Presencial

Tonelada

R$ 400.000,00

Pregão Presencial

nidade/Hor

R$ 690.000,00

Pregão Presencial

Unidade

Valor médio

Modalida de de Compra Jan

Item

Serviços de Informatica (Manutenção Impressoras, Computadores e Correlatos) 18

Serviços

19

Produtos

Concreto Usinado a Quente Manutenção/Aquisição de Peças de

20

Serviços Equip Hospitalares

21

Produtos

Medicamento Manipulado 1

Unidade

R$ 290.000,00

Pregão Presencial

22

Serviços

Casa de Apoio

Unidade

R$ 73.000,00

Pregão Presencial

23

Serviços

Limpeza de Lagos

Metro²

R$ 98.000,00

Pregão Presencial

PREVISÃO PARA AQUISIÇÃO/CONTRATAÇÃO Fev

Mar

Abr

Mai

Jun

Jul

Ago

Set

Out

Nov

Dez

QUINTA-FEIRA, 31 DE DEZEMBRO DE 2020

A-10

Atas & Editais. 24

Produtos

Material de Limpeza

25

Produtos

Combustível

26

Produtos

Generos Alimenticios

27

Serviços

Pintura/Lataria

28

Produtos

Material de Limpeza Hospitalar

29

Produtos

30

Unidade

R$ 150.000,00

Pregão Presencial

Litro

R$ 462.000,00

Pregão Presencial

Unidade

R$ 355.000,00

Pregão Presencial

Hora

R$ 60.000,00

Pregão Presencial

Unidade

R$ 124.000,00

Pregão Presencial

Mantas e Lençóis

Kit

R$ 18.000,00

Pregão Presencial

Produtos

Camisetas Proerd

Unidade

R$ 6.000,00

Pregão Presencial

31

Produtos

Tintas

Unidade

R$ 300.000,00

Pregão Presencial

32

Produtos

Hortifrutigranjeiros

Unidade

R$ 163.000,00

Pregão Presencial

33

Produtos

Cortinas e Varões

Kit

R$ 52.000,00

Pregão Presencial

Peças de Máquinas TABELA DE PREÇO DO SISTEMA DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS DO

34

Produtos

ESTADO DO PARANÁ

Peça

R$ 100.000,00

Pregão Presencial

35

Produtos

Peças Mecânicas Tabela Audatex

Peça

R$ 961.000,00

Pregão Presencial

36

Produtos

Cestas Básicas

Unidade

R$ 130.000,00

Pregão Presencial

37

Produtos

Baterias

Unidade

R$ 61.000,00

Pregão Presencial

38

Serviços

Adesivos de veículos, Sinalização e

Unidade

R$ 48.000,00

Pregão Presencial

Litro

R$ 1.058.000,00

Pregão Presencial

Banners 39

Produtos

Diesel S-10

40

Produtos

Carnes

Unidade

R$ 450.000,00

Pregão Presencial

41

Produtos

Material Descartavel

Unidade

R$ 44.000,00

Pregão Presencial

42

Produtos

Doces

Unidade

R$ 27.000,00

Pregão Presencial

43

Serviços

Uniformes - Educação e Social

Unidade

R$ 349.000,00

Pregão Presencial

44

Serviços

Rastreamento de Veículos

Unidade

R$ 47.000,00

Pregão Presencial

45

Produtos

Medicamento Genérico e Similar

Unidade

R$ 160.000,00

Pregão Presencial

46

Serviços

Serviços Mecânicos Catálogo Tempário

Hora

R$ 725.000,00

Pregão Presencial

47

Produtos

Material Escolar

Unidade

R$ 200.000,00

Pregão Presencial

48

Produtos

Material de Expediente

Unidade

R$ 120.000,00

Pregão Presencial

QUINTA-FEIRA, 31 DE DEZEMBRO DE 2020

Atas & Editais. 49

Serviços

Serviços Funerários

Unidade

R$ 72.000,00

Pregão Presencial

50

Produtos

Higiene Pessoal

Unidade

R$ 9.000,00

Pregão Presencial

51

Produtos

Lençóis e Toalhas

Unidade

R$ 9.000,00

Pregão Presencial

52

Produtos

Óleos Lubrificantes

Balde

R$ 196.000,00

Pregão Presencial

53

Produtos

Material de Construção

Unidade

R$ 1.235.000,00

Pregão Presencial

Unidade

R$ 566.000,00

Pregão Presencial

Mês

R$ 120.000,00

Pregão Presencial

Serviços de Borracharia, Peças Elétricas, Peças e Serviços em Bombas Injetoras a

54

Serviços

Diesel

55

Serviços

Serviços de Medicina do Trabalho

56

Produtos

Concreto Usinado

Metro³

R$ 104.000,00

Pregão Presencial

57

Produtos

Medicamento Ético

Unidade

R$ 240.000,00

Pregão Presencial

58

Produtos

Kit Gestante

Kit

R$ 33.000,00

Pregão Presencial

59

Produtos

Água Mineral

Unidade

R$ 27.000,00

Pregão Presencial

60

Produtos

Tubos de Concreto

Unidade

R$ 170.000,00

Pregão Presencial

61

Produtos

Medicamentos

Unidade

R$ 1.396.000,00

Pregão Presencial

62

Serviços

Banheiro Químico

Unidade

R$ 44.000,00

Pregão Presencial

63

Serviços

Enfeites Natalinos

Unidade

R$ 48.000,00

Pregão Presencial

64

Serviços

Limpeza de Veículos

Unidade

R$ 99.000,00

Pregão Presencial

65

Serviços

Tendas, Mesas e Cadeiras

Unidade

R$ 28.000,00

Pregão Presencial

66

Produtos

Prótese Dentária

Unidade

R$ 76.000,00

Pregão Presencial

67

Produtos

Combustível em Curitiba

Litro

R$ 62.000,00

Pregão Presencial

68

Serviços

Recarga de Extintores

Unidade

R$ 6.000,00

Pregão Presencial

69

Produtos

Leites Especiais

Unidade

R$ 585.000,00

Pregão Presencial

70

Serviços

Dedetização e Desratização

Metro²

R$ 33.000,00

Pregão Presencial

71

Produtos

Papel A4 e A3

Resma

R$ 115.000,00

Pregão Presencial

72

Produtos

Material Hospitalar

Unidade

R$ 1.110.000,00

Pregão Presencial

73

Serviços

Atos Oficiais

Centímetro

R$ 230.000,00

Pregão Presencial

74

Produtos

Produtos de Padaria

Kilo

R$ 185.000,00

Pregão Presencial

A-11

QUINTA-FEIRA, 31 DE DEZEMBRO DE 2020

A-12

Atas & Editais. Metro³

R$ 151.000,00

Pregão Presencial

Unidade

R$ 887.000,00

Pregão Presencial

Kit

R$ 111.000,00

Pregão Presencial

Metro²

R$ 218.000,00

Pregão Presencial

Hora

R$ 34.000,00

Pregão Presencial

Material Asfáltico

Tonelada

R$ 717.000,00

Pregão Presencial

Produtos

Material de Raio X

Unidade

R$ 74.000,00

Pregão Presencial

82

Produtos

Reagentes e Materiais Laboratoriais 1

Unidade

R$ 165.000,00

Pregão Presencial

83

Produtos

Higiene Infantil

Unidade

R$ 134.000,00

Pregão Presencial

84

Produtos

Fraldas Geriátricas

Unidade

R$ 190.000,00

Pregão Presencial

85

Produtos

Ovos de Páscoa

Unidade

R$ 32.000,00

Pregão Presencial

86

Produtos

Exames Laboratoriais

Unidade

R$ 267.000,00

Pregão Presencial

75

Produtos

Oxigênio Medicinal

76

Produtos

Pneus

77

Produtos

Kit Escolar

78

Produtos

Vidros

79

Serviços

Som Volante

80

Produtos

81

Equipe Tribuna do Vale