Notícias Trensurb 696

Nº 696 - Maio 2018

Exames periódicos e promoção da saúde

Qualificação da rede de energia de tração

Temporada 2018 do projeto Historiando

AO LEITOR Ao longo deste ano, a Trensurb promove um programa de treinamento idealizada com o propósito de integrar metroviários de diversas áreas e de chamar a atenção para a importância do trabalho em equipe. Esse programa, que deve atender a todos os empregados ativos da empresa, é destaque desta edição. Neste NT, também estreamos uma seção dedicada a assuntos da área de recursos humanos que são de interesse de todos os metroviários. O primeiro tema abordado são os exames periódicos, ferramenta importante para o acompanhamento do estado de saúde de cada empregado. Outras pautas desta edição são os projetos de qualificação da rede de energia de tração dos trens, o novo contrato de manutenção predial das estações, o início da temporada 2018 do projeto Historiando, entre outros assuntos relevantes. Boa leitura!

Diretor-Presidente: David Borille Diretora de Administração e Finanças: Maria Cecilia da Silva Brum Diretor de Operações: Diego José Tarta Superintendente de Desenvolvimento e Expansão: Eurico de Castro Faria Superintendente de Desenvolvimento Comercial: Euclides Heron Coimbra Reis

Equipe da Gerência de Comunicação Integrada Gerente: Jânio Ayres (Jornalista MTb 7760) * Equipe: Carlo Martins, Diana da Rosa, Juan Oliveras (Publicitário MTb 2268), Kauê Menezes (Jornalista MTb 14490), * Central de Atendimento/Serviço de Informações ao Cidadão: Cláudio Carvalho Teixeira, José Moacir Marques * Estagiários: Artur Colombo, Marília Bede, Tainah Gil, Wellington Marques (Jornalismo); Jéssica Kosczepa (Relações Públicas); Carlos Krauss (Design Gráfico); Gabriel Vacaro (Publicidade e Propaganda); David Lima, Gabriel Ramos (Ensino Médio)

TÚNEL DO TEMPO

Seminário de Integração Com sua criação em 1980 e início da operação em 1985, a Trensurb acumula diversas histórias ao longo dos anos. Nesta seção do NT, relembramos fragmentos do passado da empresa. Destaque nesta edição, o Programa de Treinamento de Integração e Desenvolvimento de Equipes foi precedido por ações similares feitas no passado.

Em dezembro de 2006, a empresa promoveu um Seminário de Integração, realizado na unidade Protásio Alves do Sesc-RS, em Porto Alegre, com atividades ao ar livre e participação de empregados dos diversos setores da empresa, divididos em quatro turmas, durante quatro dias. Os registros fotográficos ao lado são do seminário de quase 12 anos atrás.

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Acesse a versão digital desta edição em: issuu.com/trensurbrs Publicação de Circulação Interna Saiba mais em: www.trensurb.gov.br facebook.com/trensurboficial twitter.com/trensurb flickr.com/trensurb Av. Ernesto Neugebauer, 1985 - Porto Alegre - RS Brasil - Cep: 90250-140 - Tel: (51)3363-8113 sgecin@trensurb.gov.br

RECURSOS HUMANOS

Foto: Artur Colombo

Exames periódicos e promoção da saúde

EXIGIDOS POR LEI, OS EXAMES MÉDICOS PERIÓDICOS SÃO FUNDAMENTAIS PARA O MONITORAMENTO DA SAÚDE DO TRABALHADOR

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s exames médicos periódicos promovidos pela Trensurb são fundamentais para a avaliação do estado de saúde dos trabalhadores, explica Renato Rodrigues, médico do trabalho na empresa. Segundo ele, por meio de um breve diagnóstico, esses exames visam a identificação de qualquer patologia, ocupacional ou não. Alguns metroviários, inclusive, já descobriram doenças, como o diabetes por exemplo, graças aos exames periódicos exigidos pela empresa.

A NR 7, norma regulamentadora do Ministério do Trabalho, estabelece o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), que tem como objetivo preservar a saúde dos trabalhadores.

Atendendo à norma, o Setor de Higiene e Segurança do Trabalho (Seset) implementa o programa na Trensurb e desenvolve as ações nele previstas.

Segundo Carlo Zanfran, chefe do Seset, a NR7 estabelece, como parte do PCMSO, a obrigatoriedade de uma avaliação da saúde do empregado, por parte do empregador, com base nos riscos à saúde aos quais ele está exposto. Após essa avaliação, o médico do trabalho estabelece os exames complementares necessários para o monitoramento da saúde do empregado, o qual deve ser feito com periodicidade determinada, conforme disposto na NR ou a critério médico.

Na Trensurb, os exames médicos periódicos e complementares são realizados com a seguinte periodicidade: para trabalhadores expostos a riscos ou para aqueles portadores de doenças crônicas, os exames devem ser realizados anualmente ou em intervalos menores, a critério do médico; para empregados com idade entre 18 e 45 anos, independente

de cargo ou função, os exames devem ser realizados a cada dois anos; empregados maiores de 45 anos realizam anualmente.

O chefe do Seset afirma que “a realização dos exames médicos periódicos é um direito que o empregado possui, assegurado por lei”. O objetivo, segundo ele, é o monitoramento da saúde do trabalhador em relação ao ambiente de trabalho, visando assegurar condições adequadas de saúde para a realização de suas atividades e garantir seus direitos em caso de aparecimento de doença ocupacional.

Zanfran explica ainda que a não realização dos exames periódicos pode trazer prejuízos não somente aos empregados, mas à própria empresa, que fica sujeita ao pagamento de multas – cobradas em dobro no caso de reincidência. Além disso, com a implantação do eSocial, sistema do governo federal que unifica o envio de dados de empregados por parte dos empregadores, as informações de realização dos exames médicos ocupacionais também devem ser remetidas por meio da nova plataforma.

Conforme estabelece o Programa de Saúde Ocupacional, a convocação dos empregados para que façam seus exames periódicos é feita pelo Seset próximo à data de vencimento do período de realização, por meio de comunicação interna enviada às unidades organizacionais. É fundamental que o empregado faça o seu exame dentro do período informado. Para saber se seu exame periódico está em dia ou em caso de outras dúvidas, entre em contato com o ambulatório, por meio do ramal 8243.

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Foto: Artur Colombo

METRÔ EM MOVIMENTO

De 9 a 18/4, chefes e gerentes da Trensurb participaram de oficinas de gestão de riscos, que contaram com revisão de conceitos apresentados em ações anteriores e serviram para discutir e oferecer subsídios para a elaboração de mapas e planilhas de riscos das áreas.

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Foto: Artur Colombo

No dia 19/4, o auditório da Trensurb recebeu workshop com a participação de profissionais da empresa italiana de engenharia ZetaLab. Eles apresentaram a empregados e gestores das áreas de engenharia e manutenção da Trensurb ferramentas de gestão de qualidade e de segurança.

Foto: Artur Colombo

No dia 3/4, a Trensurb assinou novo contrato de manutenção predial das estações entre Mercado e São Leopoldo. Os trabalhos, iniciados no dia seguinte à assinatura, incluem a manutenção de instalações elétricas de baixa tensão, hidrossanitárias, pneumáticas e de combate a incêndio, além de obras de infraestrutura, incluindo arruamentos e sinalização visual. O valor global do contrato, firmado com a SQGroup Engenharia, é de R$ 2,47 milhões, com vigência de 12 meses. As outras estações da Linha 1, de Rio dos Sinos a Novo Hamburgo, possuem contrato de manutenção nos mesmos moldes, firmado também com a SQGroup.

A Trensurb recebeu, em 9/4, a primeira reunião do ano do Comitê de Comunicação em Mobilidade do Rio Grande do Sul. A pauta foi o planejamento das atividades para 2018, incluindo encontros com profissionais da imprensa e workshops com os líderes das organizações integrantes.

No dia 23/3, a Trensurb entregou à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Canoas 823 mercadorias apreendidas em ações de combate ao comércio irregular no metrô, realizadas pela segurança metroviária no primeiro trimestre do ano.

Foto: Kauê Menezes Foto: Kauê Menezes

Em 9/4, estudantes de engenharia civil da Univates visitaram a Trensurb e conheceram a manutenção e a estrutura ferroviárias, além do Centro de controle Operacional. No dia 20/4, alunos do mesmo curso, porém da Unisc e da Unisinos, também visitaram a empresa.

Foto: Artur Colombo

No dia 17/4, os aprendizes do Programa Estação Educar visitaram a sede da Trensurb e conheceram o Centro de Controle Operacional, as oficinas e o estacionamento de trens. Eles também aprenderam sobre a importância dos equipamentos de segurança e fizeram uma viagem de aeromóvel.

Foto: Artur Colombo

METRÔ EM MOVIMENTO

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CAPA

Foto: Wellington Marques

INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

INICIADO EM ABRIL, O PROGRAMA DE TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DEVE SEGUIR ATÉ OUTUBRO, BUSCANDO ATENDER A TODOS OS EMPREGADOS ATIVOS DA TRENSURB

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Programa de Treinamento de Integração e Desenvolvimento de Equipes da Trensurb teve início no dia 2 de abril. Com carga horária total de oito horas, a capacitação está sendo realizada no City Hotel, no Centro de Porto Alegre, e tem como finalidade tratar temas como autoconhecimento, comunicação, empatia, percepção e motivação. A proposta é fazer dinâmicas de grupo que utilizem uma metodologia constituída por atividades vivenciais, usando exemplos que estão presentes no dia a dia do empregado. A primeira turma contou com a participação de 39 pessoas de diversos setores. O intuito é integrar os profissionais de várias unidades organizacionais, a fim de chamar a atenção para a importância do trabalho em equipe. Ao todo, serão 22 turmas que poderão ser compostas de até 50 metroviários. Um segundo grupo passou pelo treinamento no dia 17 de abril e mais três turmas farão o mesmo nos dias 2,17 e 29 de maio. A intenção é que, até o final de outubro, todos os empregados ativos da empresa realizem o treinamento.

A concretização do programa se deu no final do ano passado, quando a Gerência de Recursos Humanos (Gereh) incumbiu o Setor de Seleção e Treinamento (Setre) de buscar um fornecedor que realizasse a capacitação.

A empresa que venceu o pregão e foi contratada para a execução é o Instituto Gaúcho de Educação Superior

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– Serviços Educacionais Lilian Zieger e Equipe Ltda. Segundo a chefe do Setre, Daniela Maassen, já há algum tempo, o setor vinha planejando buscar um treinamento comportamental que abrangesse todos os metroviários, pensando justamente que também é função do Setre proporcionar capacitações que trabalhem no empregado a motivação e o desenvolvimento comportamental. Para Daniela, “esse tipo de treinamento é uma oportunidade de se trabalhar questões sentimentais e de empatia, para melhorar as relações interpessoais, de comunicação e os relacionamentos entre os colegas de trabalho, o que não se consegue exercitar nos treinamentos técnicos”. Daniela destaca que “o treinamento faz com que haja uma maior compreensão de que a Trensurb só funciona com a contribuição de todos”.

O conteúdo programático da capacitação foi definido pela Gereh em conjunto com o Setre, contando com o apoio das psicólogas da Clínica Equilíbrio, que atua dentro da empresa. A definição desses setores como responsáveis pela elaboração do conteúdo se justificou pelo fato de trabalharem diretamente com os empregados. Assim, puderam fazer a leitura das necessidades do momento dentro da organização. Além disso, a empresa contratada não teria tempo de definir o que seria mais adequado às necessidade dos profissionais da Trensurb.

O método escolhido para o treinamento foi o vivencial,

CAPA

CAPACITAÇÃO TEM O OBJETIVO DE TRABALHAR TEMAS COMO AUTOCONHECIMENTO, COMUNICAÇÃO, EMPATIA, PERCEPÇÃO E MOTIVAÇÃO

Foto: Wellington Marques

Foto: Wellington Marques

que se realiza através de dinâmicas.

A ideia é desenvolver a leitura dos comportamentos das interações entre os empregados com o objetivo de exercitar o trabalho em equipe e fazer uma comparação com as atividades diárias.

De acordo com a gerente de Recursos Humanos, Gladis Duarte, “a ideia do treinamento veio do fato de sentirmos falta de um espaço de convivência entre todos os empregados”. Gladis afirma que “a empresa é muito segmentada, muito dividida”. Para ela, “um dos principais benefícios do treinamento é proporPROPOSTA DO TREINAMENTO CONSISTE EM DINÂMICAS DE GRUPO cionar um espaço em que as pessoas E ATIVIDADES VIVENCIAIS, BUSCANDO INTEGRAR PROFISSIONAIS DE possam conviver e se conhecer”. A DIVERSAS ÁREAS E DESTACAR A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE psicóloga da Clínica Equilíbrio, Cândice Schimidt, destaca que “esse tipo de treinamento é fundamental para que cada vez mais os opinião de funcionários de outros setores quando nos empregados se sintam como um grande sistema, e não referimos a uma mesma Trensurb, isso nos auxilia no como ilhas”. Conforme Cândice, existe o entendimento entendimento recíproco quanto às facilidades e dificulde que o treinamento não se encerra com esse encontro dades que enfrentamos diariamente no desempenho de de um dia. Segundo ela, “depois da capacitação, os em- nossas atividades”. pregados têm a oportunidade de pôr em prática nos seus Para Liseane Pereira, contadora do Setor de Pessoal setores tudo o que foi discutido na ocasião”.

(Sepes), “o Treinamento de Integração e DesenvolviRodolfo Campos, controlador de estações do Setor de mento de Equipes foi uma ótima oportunidade de enOperações (Seope), fez parte da primeira turma do trei- gajar e estimular o relacionamento entre os diferentes namento e considera que “a proposta é muito boa”. Ele setores, alinhar a visão junto à equipe, reforçar a missão avalia que “o interesse da Gereh e do Setre em realizar e os valores da empresa, assim contribuindo para poesse tipo de qualificação é muito positivo para a empre- tencializar resultados”. Liseane afirma que “a partir do sa”. Chefe do Setor de Projetos e Obras Civis (Sepro), momento em que as pessoas se conhecem melhor e enCarlos Alberto Pacheco também já passou pela capaci- tendem os processos em todos os níveis, a comunicação tação e destaca a oportunidade de integração entre cole- flui de maneira mais rápida, as pessoas se compreendem gas de diferentes áreas da empresa. Enquanto chefe de claramente e, como consequência, o trabalho e os resulsetor, Pacheco ressalta que “é muito importante saber a tados melhoram”.

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NOTÍCIA

Foto: Patrick Brito

Mais confiabilidade para a rede de energia de tração

SUBESTAÇÕES DE ENERGIA DE TRAÇÃO EM OPERAÇÃO DESDE OS ANOS 1980 RECEBERAM NOVOS TRANSFORMADORES, CHAVES SECCIONADORAS E PARA-RAIOS

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Trensurb está trabalhando para qualificar e aumentar a confiabilidade e a segurança do sistema de distribuição de energia elétrica de tração dos trens. As subestações de energia de tração em operação desde a inauguração do metrô receberam novos equipamentos. Destruída por um incêndio, a Subestação Sapucaia está em processo de recuperação, assim como a cabine de seccionamento Luiz Pasteur. Além disso, novos processos licitatórios visam a modernização de dispositivos de proteção da rede de energia e a implantação de um sistema de segurança perimetral para áreas da Trensurb, incluindo instalações elétricas. Saiba mais sobre esses projetos a seguir.

Modernização de subestações Em abril, foi concluída a instalação de novos transformadores de potencial, transformadores de corrente, chaves seccionadoras e para-raios nas subestações Farrapos, Fátima e São Luís. Esses equipamentos substituíram outros que estavam em uso desde a inauguração do metrô, em 1985, e chegaram ao fim de sua vida útil. Sua manutenção dependia do uso de componentes alternativos aos originais, pois eles tiveram sua fabricação interrompida. O trabalho foi feito por meio de con8 • Notícias Trensurb 696 | Maio 2018

trato firmado em janeiro de 2017 com a empresa ABB, pelo valor de R$ 2,51 milhões.

As subestações de tração servem para transformar a energia de alta tensão recebida da concessionária, rebaixando seu nível de tensão e retificando-a para que esteja disponível na forma de corrente contínua e possa ser usada para movimentar os trens. Além das três que foram modernizadas, a Trensurb conta com uma subestação em Sapucaia do Sul, em processo de recuperação, e uma em Novo Hamburgo, a Subestação Liberdade, parte da expansão da linha metroviária concluída em 2014.

Subestação Sapucaia Em agosto de 2017, a Trensurb firmou contrato com a Siemens para a recuperação da Subestação Sapucaia e da cabine de seccionamento e paralelismo Luiz Pasteur, no valor de R$ 18,58 milhões.

A subestação está inativa desde a ocorrência de um incêndio no local, em abril de 2016, o que limita, desde então, o número de trens que podem circular simultaneamente no trecho entre a subestação São Luís, em Canoas, e a cabine de seccionamento e paralelismo São Leopoldo. A recuperação da instalação é importante para garantir o forne-

NOTÍCIA

Foto: Diego Nuñez/Arquivo

Foto: Patrick Brito

cimento adequado de energia elétrica no trecho mais ao norte da linha metroviária – especialmente no caso de eventual falha na Subestação Liberdade, em Novo Hamburgo.

Inativa desde julho de 2007, a cabine Luiz Pasteur, por sua vez, garantirá mais proteção à rede quando voltar a funcionar. As cabines de seccionamento e paralelismo têm como função equalizar a DIRETOR-PRESIDENTE, DIRETOR DE OPERAÇÕES E GESTORES DA EMPRESA tensão ao longo da VISTORIARAM TRABALHOS DE MODERNIZAÇÃO NA SUBESTAÇÃO SÃO LUÍS rede e isolar trechos conforme necessário.

Além da cabine Luiz Pasteur, há outras três cabi- zação tecnológica e padronização de componentes, nes de seccionamento e paralelismo (localizadas além da implantação de um sistema de proteção entre as subestações de tração): Anchieta, Cano- integrado intertripping na totalidade da rede de as e São Leopoldo. Nas extremidades da linha do energia de tração. Hoje, esse sistema está insmetrô há duas cabines de paralelismo (que apenas talado somente no trecho mais crítico, entre a Suequalizam a tensão): Mercado e Novo Hamburgo. bestação São Luís e a cabine São Leopoldo. Ele faz Em fase de consolidação de projetos, a recupe- com que, assim que ocorre uma falha em deterração das instalações inativas tem previsão de minado ponto, abram-se os disjuntores das duas conclusão em novembro. Uma nova licitação foi instalações elétricas mais próximas (uma em cada lançada em abril para contratação de obras civis direção) do local desse problema, cortando o fornecessárias à recuperação. necimento de energia do trecho e isolando o ponto da falha. O investimento previsto é de R$ 4,03 Qualificação de dispositivos de proteção milhões.

Também em abril, a Trensurb lançou processo li- Segurança perimetral citatório visando a modernização dos dispositivos de proteção e controle da rede, prevendo a atuali- Outro edital de licitação lançado em abril prevê a implantação de sistema de segurança perimetral para instalações elétricas e outros locais, com a colocação de cercas eletrificadas, alarme local e monitoramento remoto. As instalações contempladas são 15: todas as cinco subestações de energia de tração, as quatro cabines de seccionamento e paralelismo, as duas cabines de paralelismo, um painel de controle local de sinalização, uma antena de rádio e a casa de bombas da bacia rodoferroviária. O objetivo é evitar CONTRATO PARA RECUPERAÇÃO DE INSTALAÇÕES INATIVAS FOI FIRMADO danos que gerem prejuízos financeiros e operacionais. O inCOM A SIEMENS EM AGOSTO; APÓS FASE DE PROJETOS, TRABALHOS NOS vestimento total estimado é de LOCAIS DEVEM INICIAR EM BREVE R$ 849,9 mil.

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Foto: Marília Bede

SOMOS TRENSURB

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Fé e superação

mar Slaviero tem 58 anos e é natural de Flores da Cunha. Formou-se técnico em eletrônica pela Escola Técnica Federal de Pelotas no ano de 1982.

Dois anos depois, ingressou na Trensurb por meio de seleção pública.

Trabalhando no Setor de Sinalização (Sesin), ele atua diretamente com a correção de falhas nos bloqueios eletrônicos das estações. “É um sistema complexo e interessante, então não caímos na rotina de fazer sempre a mesma coisa. Cada vez tem um defeito diferente e um efeito diferente. É como um quebra-cabeça, nunca fica naquela monotonia”, afirma. Um dos pontos que considera positivos no seu dia a dia é a oportunidade de interagir com diversos colegas do Setor de Operações (Seope), que atuam nas estações.

O relacionamento com os companheiros de Sesin, segundo Omar, também é bom: “O pessoal é gente boa, estamos sempre arrumando uma coisa ou outra para fazer, me dou bem com todos, fazemos o máximo possível para ajudarmos uns aos outros”. O técnico conta que, com alguma frequência, acontecem churrascos do setor, onde ele gosta de tocar gaita para animar os colegas.

Em outubro de 2015, Omar sofreu um acidente vascular cerebral (AVC) hemorrágico. Ele foi submetido a uma cirurgia, ficou 12 dias em coma e 20 na UTI do hospital São Rafael, em Novo Hamburgo. O técnico

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conta que, conforme relato da esposa, Inês, devido à gravidade de seu quadro, os médicos já preparavam-na para uma despedida. Mas ela manteve a fé em sua recuperação e colocou debaixo do travesseiro do leito do marido um “santinho” do Padre Reus. Depois de resistir ao AVC, Omar ainda teve uma infecção hospitalar e hidrocefalia – acúmulo de líquido no crânio –, precisando passar por uma nova cirurgia. Apesar das dificuldades, sua recuperação foi bem-sucedida e sem qualquer sequela, devido ao trabalho dos médicos e, segundo ele, à fé de sua esposa. A previsão para voltar a trabalhar era após o período de um ano, mas depois de apenas quatro meses o técnico pôde retomar suas atividades.

Mais tarde, Omar e a esposa viajaram a Roma, na Itália, e Fátima, em Portugal, como forma de celebrar e agradecer por sua recuperação. Nessa viagem, tiveram a oportunidade de conhecer o bispo Dom Zeno Hastenteufel. Ao ouvir os relatos de sua história de fé e superação, o bispo solicitou que fossem enviados laudos médicos para inclusão no processo de beatificação de Padre Reus.

Casado há 30 anos e pai de duas filhas já adultas, Omar leva uma vida tranquila com sua esposa, cuidando dos cães que adotaram e sempre planejando viagens para suas férias. Já visitou Cancun, Lisboa, Fortaleza, Natal e Maceió. O próximo destino será Aruba.

CULTURA

Começa a temporada 2018 do Historiando

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Foto: Artur Colombo

Foto: Artur Colombo

eve início no dia 12 de abril a temporada 2018 do projeto Historiando. Desenvolvida desde o ano passado em parceria com o Sesi-RS e o Banco de Livros, a iniciativa promove contações de histórias nas estações para estudantes da rede pública e crianças atendidas por entidades assistenciais. Em 2017, foram 17 ações do Historiando com a participação de 445 jovens e 15 instituições.

A primeira turma de participantes do projeto neste ano contou com 18 alunos de primeiro, segundo e terceiro anos da EsALUNOS DA ESCOLA ESTADUAL CRISTÓVÃO COLOMBO, cola Estadual de Ensino FundaDE CANOAS, PARTICIPARAM DA PRIMEIRA CONTAÇÃO DE mental Cristóvão Colombo, de HISTÓRIAS DO PROJETO NO ANO Canoas. Eles foram recebidos no Espaço Multicultural Livros sobre Trilhos, na Estação Mercado, para ouvir o con- parceria é importante para dar sequência às ações to Ervilina e o Princês – Ou Deu a Louca em Ervilina, de contação de histórias nas estações, fortalecendo da escritora Sylvia Orthof e da ilustradora Laura o Espaço Multicultural Livros sobre Trilhos no seu Castilhos. Após a contação, as crianças foram esti- papel de formar leitores e incentivar a leitura”.

Segundo Elisia Machado, professora e vice-dimuladas a cantar músicas que remetessem a princesas. Além disso, todas as crianças que participa- retora da Escola Cristóvão Colombo, ao contar ram da atividade receberam um kit com brindes, para as crianças que iriam a um passeio no metrô, livros infantis e material institucional da Trensurb. elas demonstraram muita empolgação: “Elas ficaO colégio, por sua vez, recebeu a doação de 40 li- ram numa enorme ansiedade, numa alegria muito grande. Era uma expectava de ir passear, mesclada vros infantis fornecidos pelo Banco de Livros.

Gerente de Comunicação Integrada da Tren- com a ideia de aprender ao mesmo tempo”. Sobre surb, Jânio Ayres destaca a parceria entre Tren- o projeto e a parceria com a Trensurb, Elisia afirsurb, Sesi-RS e Banco de Livros. Segundo ele, “essa ma: “Considero bem positivo. Até porque a escola já faz um trabalho de incentivo à leitura e essa parceria, em deslocar também para outro lugar, ajuda as crianças a enxergarem o prosseguimento de um trabalho realizado em sala de aula. É realmente um ótimo incentivo à leitura e uma parceria muito importante”.

Mais uma ação do Historiando estava programada para o dia 27 de abril – após o fechamento desta edição –, na Estação Rio dos Sinos, com a participação da Escola Estadual de Ensino Fundamental Leopoldo Petry, de Novo Hamburgo. O projeto preA ESCOLA RECEBEU A DOAÇÃO DE 40 LIVROS INFANTIS vê a realização de atividades na FORNECIDOS PELO BANCO DE LIVROS, PARCEIRO segunda e na última semana de DA TRENSURB NA REALIZAÇÃO DO HISTORIANDO cada mês, até novembro.

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ANIVERSARIANTES DE MAIO 1º - Cássio Moris Lazzarini - Gereh 1º - Charles Giuliano - Secot 1º - Robson Marcos Galli - Seope 2 - Ana Carolina Wolf Gambin - Setra 2 - Fabiano Santos da Silva - Seofi 2 - Márcio Proszek - Geinf 2 - Patrícia Andrea Moreira - Sepro 2 - Paulo Ricardo Martins Ochoa - Sesin 2 - Pedro Ismael Claros Júnior - Seope 2 - Say Ming Wong - Secot 3 - Alexandre Silveira Garcia - Seope 3 - Rodrigo Monte Schneider - Seope 4 - Ari Fernando Júnior Costa de Souza Est. Educar 4 - Lucas Fernando Diel - Seope 4 - Nauro Luís Lapolli Carriconde - Seope 5 - Diego Fernando Soares da Silva - CDM 5 - Ernesto Adelino Jung - Gepla 5 - Raul Luiz Barcelos - Seofi 6 - Anderson Menegussi Meneghel - Seofi 6 - Carlos Alberto Freitas Meireles - Seofi 6 - Caroline Marques - Seope 6 - Vilso José Antonello - Seope 7 - Artur Antônio da Silva - Setra 7 - Claiton Vianei Ohlweiler - Setra 7 - Gabriel de Ávila Henrique - Est. Educar 8 - Leonelo Biffi Junior - Semat

Foto: Wellington Marques

CLICK

8 - Mauro Paulo Schuh - Sesin 8 - Roney Silva do Amaral - Seope 10 - José Francisco Silva Vieira - Seope 10 - Patrícia Martins Crestani - Setra 10 - Vitória Ribas Machado da Silva - Separ 10 - Williams Roberto de Lima Trindade - Seope 11 - Eduardo Teixeira Barbacovi - Seope 11 - José Francisco Prado dos Santos - Sepro 11 - Vitor Hugo da Motta - Seope 12 - Gilson Batista Barbosa Machado - Secot 12 - Marilis Goncalves da Silva Pereira - Seope 12 - Roger Leffa dos Santos - Seope 12 - Zaida Teresinha Alves da Silva Seope 13 - Alexsander Garcia Machado Seope 13 - Natália Wichrestiuk Torres - Geinf 13 - Paulo Roberto Dutra - Sesin 14 - Alvaro Dal Ago - CDO 14 - Bruno Filipe Machado Gonçalves - Seram 14 - Carlos Eduardo Senna Vergara Setra 14 - César Clasen da Rosa - Seofi 14 - Katia Regina Schaefer - Pres

14 - Noeli Cruz Carlos - Setra 14 - Renata Soares Olguins - Seope 15 - Airon Luis Pereira - Geinf 15 - Paulo Roberto Martins Scherer Sepro 16 - Antônio Ricardo Quintana - Setra 16 - Renato Andrade Hernandes - Seope 18 - André Fraga Pereira - Seope 18 - Jorge Luiz da Silva Caetano - Seope 18 - Nicole Bica Ramalho - Semob 19 - Ângela Maria Pereira Auth - Seope 19 - Carlos Claudemir Pereira - CDM 19 - Leandro Cruz da Cruz - Seope 19 - Sérgio Batista da Silva - Setra 20 - Aline Virgínia Homem Nunes - Gapre 20 - Clésia Maria Novelly Vieira - Audin 20 - Marcelo Fernandes dos Santos Gejur 20 - Márcia Amaral de Lima - Setra 21 - Darnei Oliveira Santos - Senerg 21 - Marcelo Ribeiro da Silva - Seope 22 - Antonio Augusto Xavier do Valle Sesin 23 - Fernando Kovaleski - Seope 23 - Romualdo Luiz Britto do Rego - Seope 23 - Vanessa Alves Berkai - Seope 24 - Antônio Thadeu Souza Almeida Seram 24 - Milena Martins Camejo - Est. Educar 25 - Aaron Rafael Ermel Gomes - Seope

25 - David Matheus Mendes Maidana Est. Educar 25 - Marcus Vinicius Escobar Silva Cedido 25 - Valdir Renato Nunes - Setra 27 - Carlos Borba Dias - Seope 27 - Daniel Almeida Pereira - Seofi 27 - Dari Scheer Muller - CDM 27 - Edson Tadeu Hoffmann Monteiro Sesin 27 - Veimar Fernandes dos Santos Senerg 28 - Carlos Alberto Montenegro Martins - Seope 28 - Franco Klein - Seope 28 - Luana Maciel Bruxel - Sudex 29 - Letícia de Jaques Vargas - Seope 29 - Renata Barros da Silva - Seope 29 - Rosania Maria Bruschi - Gejur 29 - Soeli Ballin - Seope 30 - Ana Paula Ribeiro Camilotti - Seope 30 - Sheila Martins de Andrade - Seope 30 - Tiago Heckler - Seitec 31 - Diego Dias da Rocha - Seope 31 - Enio Silva - Seope 31 - Gisele Boll Ribeiro Hanauer - Sepes 31 - Jair Nunes - Seope 31 - Marcelo Bosenbecker - Senerg 31 - Marilin de Mello - Sepes 31 - Thiago Fernandes dos Santos - Seope

Vista do Pátio Humaitá