Vacaturekrant April 2019

JAARGANG 2 | EDITIE 1 2019

Na studie terug naar Zeeland

“Tom Boogerd heeft z’n droombaan gevonden” WrX Experience: Het werkgelegenheidsevent waar je werk beleeft

Solliciteren?

Bedenk wat je op Insta of Facebook zet

Vakantiewerk: Wat mag er wel en wat niet?

Wat een gave banen in Zeeland!

Het werkgelegenheidsevent waar je werk ervaart en beleeft!

14 juni: Bedrijventour (open bedrijvenroute) 15 juni: WrX Job Festival in de Lasloods Vlissingen

Kijk voor aanmelden en meer info op: www.zeelandbusiness.nl/wrx

Partner of sponsor worden? Mail naar info@zuidwestbusiness.nl

LET NEW ADVENTURES BEGIN

Schoonmakers vakan�epark Montagemedewerkers Demontagemedewerkers Plaatwerker metaal Deskundig asbest verwijderaar DAV Toezichthouder asbestverwijdering DTA Service monteur heavy equipment Meewerkend lijnchef Food Meer informa�e? www.den-doelder.com of tel. +31 (0)114-683115

Recruitment Junior trader food He�ruckchauffeur Industrieel elektriciens Installa�e monteur Loodgieter Surveyor haven Antwerpen Project controller finance

Deze vacaturekrant is een uitgave van Zeeland Business i.s.m.

De Zeeuwse Vacaturebank.

INHOUDSOPGAVE

4

‘Ik heb een band met Schouwen-Duiveland’

COLOFON Deze krant wordt in een oplage van 130.000 huis-aan-huis verspreid op Zeeuws-Vlaanderen, Walcheren, Schouwen-Duiveland en Zuid-Beveland

13

JAARGANG 2 EDITIE 1 2019

REDACTIE-ADRES Beukenstraat 39 4462 TP Goes T 0113 - 820 205

Zeeuwse arbeidsmarkt is de krapste van Nederland

UITGEVER Zeeland Business www.zeelandbusiness.nl REDACTIE Kim de Booij, Caroline Houmes, Bianca Moorthamer en Odile de Pooter EINDREDACTIE Bert van Leerdam FOTOGRAFIE Jan de Carpentier (coverfoto), Freddy Dirickx BLADMANAGEMENT Marieke Vercouteren marieke@zuidwestbusiness.nl

15

Social media: Jouw online CV!

VORMGEVING Trainews www.trainews.nl

19

“Ik krijg de kans mijn eigen expertise te ontwikkelen”

ACQUISITIE Marieke Vercouteren, Tim van den Berg Advertentietarieven op aanvraag via info@zuidwestbusiness.nl COPYRIGHT Het auteursrecht op de in deze krant verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden

Vacatures, opdrachten én stageplaatsen in Zeeland, voor WO, HBO & MBO, centraal te vinden en goed selecteerbaar.

VIND JOUW DROOMBAAN!

Alle Zeeuwse vacatures én stages op één plek. Eindelijk!

www.zeeuwsevacaturebank.nl VACATUREKRANT

APRIL 2019

3

Mijn band met Schouwen-Duiveland

Mooie balans tussen uitdagend werk en rust TEKST: KIM DE BOOIJ FOTOGRAFIE: JAN DE CARPENTIER

Of je er nu woont, werkt, onderneemt of met vakantie bent, je hebt al snel een band met Schouwen-Duiveland. Is het niet vanwege de rust en ruimte, dan is het wel dankzij de natuur en gezellige evenementen. Of de fijne nuchtere Zeeuwen en de interessante woningprijzen. Maar zijn er ook leuke banen bij mooie bedrijven? Voor deze Vacaturekrant gingen we op bezoek bij twee Zeeuwen, die op dit mooie eiland werken.

Tom Boogerd Tom Boogerd is een geboren en getogen Zeeuw, maar heeft ook ander vergelijkingsmateriaal. “Ik studeerde Industrieel Productontwerp in Den Haag en heb daar vervolgens ongeveer zestien jaar gewoond. Tijdens mijn studie startte ik samen met twee anderen al een bedrijfje op. Na mijn studie ging ik verder met m’n eigen grafisch bedrijf, maar ik merkte dat ik liever dienstverlenend dan zakelijk was. Op een dag had ik genoeg van het wereldje en tegelijkertijd ook van de grote stad. Ik wilde helemaal opnieuw beginnen. En waar kon dat nou beter dan terug bij mijn roots: op Schouwen-Duiveland?”

4

VACATUREKRANT

APRIL 2019

Droomfunctie “Het was een moeilijke keuze om alles overboord te gooien en weer opnieuw te beginnen, maar het geeft je ook de kans om compleet nieuwe uitdagingen aan te gaan. Hier in Schouwen-Duiveland zijn er genoeg, zo merkte ik. Je moet goed je oren en ogen openhouden, zodat je meer te weten komt over de mooie bedrijven en interessante functies. Op die manier heb ik mijn droomfunctie gevonden.

Ik ben nu snoep-ontwerper bij Deltavorm, een innovatief bedrijf dat mallen maakt voor de snoepindustrie. Het mooie is dat mijn opleiding in 3D-ontwerpen en ervaring in grafische vormgeving hier perfect bij elkaar komen.”

Goed zoals je bent “Ik ben blij dat ik mijn baan hier op SchouwenDuiveland gevonden heb. Ik ben en blijf toch een Zeeuw die graag dichtbij de zee is. Hier in Haamstede, waar ik geboren en getogen ben en mijn familie en vrienden om me heen heb, voel ik me thuis. De mensen zijn hier ook minder afstandelijk dan in de stad. Je maakt deel uit van

Ik ben en blijf toch een Zeeuw en ben graag in de buurt van de zee.

Bart Corbijn

de dorpsgemeenschap. Anders dan in de grote stad ervaar ik hier ook minder sociale druk om te presteren. Je bent goed zoals je bent. Een ander belangrijk pluspunt, is dat ik hier wat geld overhoud aan het eind van de maand. Het leven in Den Haag is duurder. Nu heb ik meer mogelijkheden.“ “Op Schouwen-Duiveland is er een mooie balans tussen uitdagend werk en rust, vind ik.

Bij Deltavorm werken we hard, heb ik veel creatieve vrijheid en is er ruimte voor innovatieve ideeën. En na het werk kan ik lekker op de fiets naar huis en is er alle mogelijkheid om te ontspannen en te genieten van de mooie natuur, de duinen en de zee.”

Vakantiegevoel Bart Corbijn moet de auto pakken om naar zijn werk te gaan. Hij woont op Noord-Beveland en werkt op Schouwen-Duiveland. “Op twintig minuutjes sta ik er hoor, het is vlakbij. En het is sowieso geen straf om richting SchouwenDuiveland te rijden. Als ik ’s ochtends de zon zie opkomen terwijl ik over de Zeelandbrug rijd, dan krijg ik echt een vakantiegevoel. Dat is toch stukken beter dan achteraan aan te moeten sluiten in een deprimerende file. Voor projecten buiten de regio sta ik wel eens in files en besef ik iedere keer weer hoe goed we het in Zeeland hebben.”

Zeker van een baan “Dat heb ik me overigens altijd wel beseft, denk ik. Ik ben in Zeeland opgegroeid en heb nooit de behoefte gehad om weg te trekken naar een

grotere stad. Ook niet om een baan te vinden.

Na de LTS, MTS en HTS gevolgd te hebben, was ik zeker dat ik een leuke baan in de regio zou vinden. En die vond ik ook. Ik heb bij meerdere aannemers gewerkt en sinds vier jaar werk ik als werkvoorbereider bij Hanse Staalbouw in Nieuwerkerk. We maken niet zomaar staalconstructies, maar hele bedrijfspanden en zelfs stalen particuliere woningen. Hanse Staalbouw is echt een innovatief bedrijf dat de klant compleet wil ontzorgen. We werken veel met 3D-tekeningen en gaan actief mee in het BIM-traject. Dat vind ik een heel positieve ontwikkeling, want het voorkomt fouten en geeft de klant een helder beeld van hoe het project eruit komt te zien. Je ziet, ik heb het hier goed naar mijn zin.”

Allemaal gelijk “Dat komt overigens niet alleen door het werk, maar ook door de collega’s. Er heerst hier een ontspannen sfeer. Misschien is het de typisch Zeeuwse nuchterheid, maar we zijn hier allemaal gelijk en doen het samen. Hanse

Als ik ‘s ochtends de zon zie opkomen terwijl ik over de Zeelandbrug rijd, dan krijg ik echt een vakantiegevoel.

Staalbouw staat ook nog eens op een mooie plek op Schouwen-Duiveland, vlakbij de polders van Nieuwerkerk. In de pauze ga ik daar bijna iedere dag wel een stukje wandelen. Even lekker uitwaaien.

Het is dat ik het in Kortgene naar m’n zin heb, maar ik zou ook best op Schouwen-Duiveland kunnen wonen. Alle voorzieningen zijn aanwezig en de polders, natuurgebieden en het strand zijn vlakbij. Het is een mooie regio.”

Vacatures Schouwen-Duiveland heeft een hoog ondernemerschap en er is volop ruimte om te ondernemen op dit inspirerende eiland! De gemeente heeft in samenwerking met De Zeeuwse Connectie en de Ondernemerskring Schouwen-Duiveland daarom alle beschikbare vacatures op het eiland overzichtelijk gebundeld.

Kijk voor jouw nieuwe baan op www.ikhebeenband.nl/vacatures!

VACATUREKRANT

APRIL 2019

5

Ter versterking van ons team zijn wij op korte termijn op zoek naar een:

• Wil jij het verschil maken?

• Meebouwen aan een toekomst vol innovatie?

(leerling) kunststofmonteur • Denken in uitdagingen en oplossingen?

• Uitdagingen zien in je dagelijks werk of wil je een vak leren?

Als kunststofmonteur ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve en kwantitatieve uitvoering van het vervaardigen, monteren, uitbreiden, repareren, onderhouden, bewerken, coaten en overige bewerkingen van kunststofmaterialen/halffabricaten, thermoharders en thermoplasten.

Een greep uit de werkzaamheden als kunststofmonteur: n Vervaardigen, repareren, behandelen, bewerken of modificeren van onderdelen, constructies, leidingwerk e.d. n Uitvoeren van (montage) werkzaamheden en periodieke inspecties n Meewerken aan voorbereiding en uitvoering van bestaande systemen en/of kunststofproducten n Standplaats is Tholen, maar je bent actief voor onze opdrachtgevers in binnen- en buitenland Wat bieden wij: n Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een prima secundair arbeidsvoorwaardenpakket n Veel dynamiek en leuke collega’s n Ruimte voor ontwikkeling in persoonlijke groei en opleiding n Deel uit maken van een sterk groeiende dynamische organisatie

Rombouts Kunststof Techniek houdt zich bezig met het vervaardigen van themohardende en thermoplastische producten voor industriële, infrastructurele en maritieme toepassingen.

Bij Rombouts Kunststof Techniek, gevestigd in Tholen en Zwolle/ Wezep, werken ca. 75 mensen, grotendeels in Nederland.

Rombouts Kunststof Techniek is onderdeel van IMWI (Infra, Maritiem, Warmte, Industrie) waartoe naast Rombouts Kunststof Techniek ook KZ Meet- en Regelapparatuur (Zwolle) en Van Dijk Coating BV (Noordwolde) behoren. +31 (0)166 604 530 info@rkttholen.nl www.rkttholen.nl

De volledige omschrijving van deze vacature kan je vinden op www.rkttholen.nl/werken-bij

ZEELAND

Wie wil dat nou niet?

Havenwerk Wij streven naar langdurige arbeidsrelaties met medewerkers en opdrachtgevers, die kiezen voor flexibiliteit, continuïteit en kwaliteit. Die combinatie noemen wij: flexinuïteit.

Solliciteren? Stuur je CV naar solliciteren@havenwerk.nl Meer informatie? Kijk op onze website www.havenwerk.nl

> Goed salaris; > Vaste baan; > Opleiding;

> Auto van de zaak.

werken aan betrouwbaarheid in communicatie & processen Wij helpen klanten heldere en duidelijk taal te vinden voor wat ze beloven. Wat is de essentie? Geen poespas, rechtdoorzee. Dit vertalen we naar efficiĂŤnte en effectieve middelen, online en offline. We gebruiken techniek om de boodschap over te brengen en klantprocessen te vereenvoudigen en te verbeteren. Zo werken we aan de betrouwbaarheid van onze klanten.

Wil jij als vormgever, frontend developer of developer bijdragen aan de betrouwbaarheid van ons en onze klanten? Wil je keihard werken en doen wat je beloofd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Laat van je horen, het is tijd voor een nieuwe uitdaging, het is tijd voor actie!

werken bij Vivars? werkenbij.vivars.nl

Change the World. Join Atlas! Apply now at www.atlasprofessionals.com

Schipper Accountancy

Volop kansen om je verder te ontwikkelen TEKST: CAROLINE HOUMES

De timing voor het gesprek met Danny Molhoek kon niet beter.

Hij heeft zojuist zijn HBO opleiding Accountancy afgerond.

Alle reden dus voor een feestje.

“Geweldig! Ik ben op mijn zestiende begonnen en ben nu, elf jaar later, klaar. Ook de collega’s van Schipper waren blij.

Mijn kantoor was versierd en er was champagne.”

Danny Molhoek werkt ruim vijf jaar bij Schipper. Inmiddels is hij teamleider Accountancy op de vestiging van Schipper in Vlissingen. De keuze voor de HBO opleiding Accountancy maakte Danny al veel eerder. “Ik begon met de opleiding toen ik op een administratiekantoor werkte. Om uiteindelijk te kunnen afstuderen, moest ik de overstap maken naar een accountantskantoor. De gesprekken bij Schipper waren positief. Ik kreeg alle ruimte om mijn studie af te ronden.”

Vertrouwen krijgen Een deeltijdstudie betekent vier dagen werken en één dag per week naar school, in Danny’s geval de Avans Hogeschool in Breda. “Schipper

FOTOGRAFIE: JAN DE CARPENTIER

Danny Molhoek

heeft me daarin volop gefaciliteerd. Ik heb me de afgelopen jaren hoofdzakelijk gericht op de vakinhoudelijke kant van het werk, maar er is binnen het bedrijf ook volop aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, als mens en ook als leidinggevende.” Danny waardeert met name de kansen die de organisatie hem biedt. “Je krijgt alle ruimte om kansen te pakken. Ik ben daarvan een goed voorbeeld: ik ben nog maar 27 jaar en stuur nu al een team aan circa twaalf medewerkers. Daaruit spreekt een enorm vertrouwen.”

Kansen pakken Het werk als accountant wordt in de ogen van Danny steeds leuker. “Ik was altijd al goed met cijfers, vandaar mijn keuze destijds voor een administratieve MBO-opleiding. Tijdens mijn stages merkte ik dat ik het echt leuk vond en besloot ik verder te studeren. Het vak is daarmee alleen maar interessanter geworden.

De klanten zijn uitdagend en ik ga regelmatig bij ze op bezoek.” Wat voor Danny het werken bij Schipper verder aantrekkelijk maakt, is de platte organisatiestructuur en de informele

omgang met collega’s. “Bij iedereen staat de deur open. Zit je ergens mee, dan bespreek je het en los je het op.” Zo heeft hij ook op een open manier zijn toekomst besproken. Die ziet hij nadrukkelijk binnen Schipper. “Mijn ambitie is om binnen de organisatie door te groeien. Ik heb dit intern besproken en mij worden alle kansen en ruimte geboden om dit te gaan verwezenlijken. Dat is het aantrekkelijke van deze werkgever: je krijgt het vertrouwen om kansen te pakken.”

Schipper Groep Schermerhornstraat 2 4463 XD Goes Postbus 8 4460 AA Goes Tel: 0113 23 94 00 www.schippergroep.nl

VACATUREKRANT

APRIL 2019

9

HĂŠ techneut, hier is jouw nieuwe uitdaging!

Is het tijd voor iets nieuws, wil je een carrièreswitch maken of heb je net een opleiding afgerond, let dan even op.

Yachtservice van Swaay

De werf van Yachtservice van Swaay ligt aan het Grevelingenmeer in Bruinisse en voorziet in onderhoud, reparatie en renovatie van zeil- en motorjachten.

Jachthavenweg 72 4311 NC Bruinisse T 0111-482195

Dieselmonteur

Wij zijn per direct op zoek naar een talentvolle dieselmonteur met een liefde voor sleutelen en interesse voor boten en water. Dus ben jij degene met kennis en ervaring van (diesel)motoren of ben jij bereid je verder te laten scholen? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Algemeen medewerker

We zoeken een algemeen medewerker! Ben jij degene die de verschillende specialisten assisteert, die technisch is ingesteld, maar vooral zin heeft om ons team te versterken? Neem contact met ons op!

www.werkenbijvanswaay.nl

WERKEN BIJ AGRIMARKT

Uitdagender dan je denkt!

Voor werkzoekenden en werkgevers in de grensstreek

TEKST: BIANCA MOORTHAMER

TEKST: ODILE DE POOTER

FOTOGRAFIE: FREDDY DIRICKX

Werken in een enthousiast team? Een baan waarin je kunt

De grens is soms dichterbij dan je denkt. Vermijd files

een baan met pit!

GrensMatch is een nieuwe tool waarmee werkzoekenden

doorgroeien? Dan zit je goed bij Agrimarkt. Kies voor

Die ‘pit’ zit ‘m vooral in de kansen, vertelt directeur operations Wim van der Lee. Met zes winkels in Zeeland

en drukke wegen door in de buurt te gaan werken.

een baan kunnen vinden in de grensstreek van Zeeland en

West-Brabant. Werkgevers kunnen zich ook aanmelden om zo rechtstreeks in contact te komen met kandidaten.

Zuid-Holland en West-Brabant is Agrimarkt een kleinschalige supermarkt. “We zijn op zoek naar enthousiaste mensen.

GrensMatch is ontwikkeld door Lilian Boot van EURES

Werken in een supermarkt is uitdagender dan je denkt!

Scheldemond en Minouche den Doelder van Den Doelder

We bieden meer dan functies achter de kassa of in de

Recruitment, in samenwerking met VDAB en UWV. “Bij het

vulploeg. We zoeken mensen die teams willen aansturen

zoeken naar een baan of personeel stoppen we vaak bij de

en meedenken met ons beleid. Al met je vmbo- of mbo3-

grens. We hebben GrensMatch ontwikkeld zodat iedereen

diploma kan je bij ons terecht. Samen zetten we in op goed

gemakkelijk en dichtbij huis een leuke job kan vinden. We

klantencontact. We werken in processen, met de beste

brengen werkzoekenden en werkgevers bij elkaar,” vertelt

technische middelen en in een moderne werkomgeving. Met

Lilian.

oog voor de klant en een goede prijs-kwaliteitverhouding.

Bij ons kun je instromen als verkoopmedewerker en mogelijk

Een match is makkelijk gemaakt. Minouche: “Maak een profiel

doorgroeien naar teamleider of afdelingschef.”

aan via je telefoon, tablet of PC. Vul je werkervaring, skills, hobby’s en voorkeursberoep in. Als een werkgever interesse

Agrimarkt bestaat bijna vijftig jaar en is van oorsprong een

heeft in jouw profiel, wordt er contact met je opgenomen. En

Zeeuws bedrijf. De supermarkt koestert de band met de

als je vragen hebt over wat er allemaal komt kijken bij werken

streek en heeft veel regioproducten in het assortiment.

aan de andere kant van de grens, dan kunnen we je daar ook

Terneuzen en Goes bieden naast het traditionele assortiment

bij helpen.”

tuin- en kamerplanten en dierproducten.

Kennismaken

Interesse?

Wil je kennismaken met een nieuwe werkcultuur en de kansen

Kijk op www.agrimarkt.com en op de homepage www.agrimarkt.nl op ‘Werken bij Agrimarkt’.

die je buurland je kunnen bieden? Maak een profiel aan en ga aan de slag!

Solliciteren kan direct online.

0113-629200 | WWW.AGRIMARKT.NL

INFO@GRENSMATCH.COM | WWW.GRENSMATCH.COM

VACATUREKRANT

APRIL 2019

11

zoekt techneuten

Werk mee aan de/jouw toekomst!

Wij maken iets waar grote behoefte aan is: schone, veilige en klimaatneutrale stroom. Daarmee dragen wij in hoge mate bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving.

Wij zoeken o.a.

■

Senior Technicus E

■

Monteur E

■

Senior Ingenieur M

■

Monteur M

■

Werktuigkundigen

■

BBL Monteur E

Meer vacatures, informatie en volledige functiebeschrijvingen op: EPZ.nl Mail je sollicitatie met CV naar: vacatures@epz.nl.

N.V. EPZ | Zeedijk 32, 4454 PM Borssele

TEKST: KIM DE BOOIJ FOTOGRAFIE: FREDDY DIRICKX

“Ik ben overgestapt naar Poppe Installatietechniek omdat zij meer toekomstgericht zijn”, zegt monteur Tom. “Ze lopen voorop in ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld de

warmtepomp. Binnenkort ga ik op een cursus F-gassen en als ik wil mag ik nog veel meer leren. Het was spannend om over te stappen, maar ik ben in een gezellige club terechtgekomen en zit hier helemaal op mijn plek.”

Net als Tom kijken meer monteurs tegenwoordig rond waar ze de meeste uitdaging en de beste werkomstandigheden in de veelbelovende installatiebranche kunnen krijgen. Als het aan Ilze Poppe ligt, vinden ze die bij Poppe Installatietechniek.

“Onze monteurs hebben afwisselend werk door ons brede dienstenpakket en een grote verscheidenheid in klanten. We zorgen dat iedereen het goed naar zijn zin heeft. Onder meer door gezonde werkomstandigheden, goed gereedschap, korte lijnen en gezellige bijeenkomsten en uitjes. We denken aan de toekomst, ook zeker die van onze medewerkers.

We bieden ze veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Dus als je je herkent in onze kernwaarden betrouwbaar, betrokken, veelzijdig, enthousiast en duurzaam, kom dan zeker eens langs.

We zoeken nog diverse monteurs voor ons groeiende bedrijf.”

Kijk voor de vacatures: - w-monteur

- koelmonteur - servicemonteur op: www.poppeinstallatietechniek.nl

0114 - 681243 | WWW.POPPEINSTALLATIETECHNIEK.NL

Werkzoekende heeft meer talenten

Zeeuwse arbeidsmarkt krapste van Nederland TEKST: KIM DE BOOIJ

Wie leest dat het aantal WW-uitkeringen in Zeeland het afgelopen jaar met 22% fors is gedaald naar 4.900 uitkeringen in februari 2019, zou bijna de vlag uithangen. Maar er is weinig reden voor een jubelstemming. Nicole van der Goorbergh van het UWV legt uit wat er aan de hand is.

“Het percentage mensen met een WW-uitkering is in Zeeland nog steeds 2,5%. Dat is een probleem. Bij zo’n lage werkloosheid hebben werkgevers moeite om hun vacatures te vervullen en neemt de spanning op de arbeidsmarkt toe. De samenstelling van de bevolking in Zeeland kent door vergrijzing en ontgroening relatief weinig werkzoekenden.

Zeeland heeft mede hierdoor de krapste arbeidsmarkt van Nederland. Direct beschikbare en gekwalificeerde mensen hebben nu een baan, maar er is nog een grote mismatch tussen de openstaande vacatures en de werkzoekenden.”

beroepen, waarin 962 mensen met een WW-uitkering zijn, maar 2.600 vacatures niet ingevuld kunnen worden. “Er zijn veel productiemedewerkers werkloos. Zij passen niet in vacatures voor andersoortige technische beroepen in met name de bouw-, metaal- en industriesector. Zo is het ook bij de administratieve banen. Hierin zijn 1.014 WW-gerechtigden en 1.100 vacatures. Door automatisering zijn veel administratieve banen op mbo-niveau verdwenen. Hier is andere werkgelegenheid voor teruggekomen, zoals ICT-functies. Dit zijn dan juist weer HBO-WOniveau functies.”

Leeftijd, een arbeidshandicap en geen recente of passende werkervaring zijn de oorzaken daarvan. Je ziet het heel duidelijk bij technische

600 van alle 8.100 vacatures in Zeeland behelst zorgberoepen en ook in dienstverlenende beroepen, zoals de horeca zijn er zo’n 1.250

werknemers te weinig. “Zeeland heeft relatief veel ‘vraag en aanbod sectoren’ als bouw, detailhandel en horeca. Als het economisch minder gaat, zie je daar als eerste krimp. Hier hebben we echter nog geen enkele indicatie voor. We verwachten het komende jaar een aanhoudende arbeidskrapte.

Werkgevers en werkzoekenden zullen dus hun beeldvorming moeten veranderen. Niet blijven zoeken naar dat schaap met de vijf poten, maar kijken andere mogelijkheden. Een werkzoekende heeft meer talenten dan hetgeen waar hij ervaring in heeft. Beiden moeten ze hiervoor openstaan, kijken naar ontwikkelkansen en andere mogelijkheden om toch de match te vinden. We zien dat gelukkig steeds vaker gebeuren en lukken.”

VACATUREKRANT

APRIL 2019

13

GEZOCHT

Trainees informatiemanagement

Wij zijn VHIC. Een adviesbureau met jarenlange ervaring in het beheren en structureren van informatie.

Aan ons de uitdaging om in een dynamisch landschap de informatiestromen van (overheids)organisaties in Nederland te organiseren. Dit doen wij met een groeiend team van enthousiaste professionals.

Ben jij: • op zoek naar een uitdagende starterspositie?

• iemand die de brug kan vormen tussen techniek en gebruiker?

• bereid om door heel Zeeland te reizen om onze klanten te ondersteunen?

• nooit uitgeleerd en altijd op zoek naar manieren om jezelf te blijven ontwikkelen?

Kijk dan eens op: www.vhic.nl/werken-bij en mail bij interesse je cv en korte motivatie naar: ad.vanheijst@vhic.nl

WIJ ZIJ N OP ZOEK NAAR EEN

commerciële en enthousiaste eventcoördinator!

Heb jij passie voor evenementen, ben je creatief en ziet gevoel voor commercie bij jou in het bloed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Kijk voor meer info op onze website: www.zeelandbusiness.nl/contact/vacatures

Insta en Facebook: Je werkgever ‘geniet’ mee

Sociale media: Jouw online cv TEKST: BIANCA MOORTHAMER

Ben je aan de slag of aan het solliciteren? Grote kans dat jouw (toekomstige) werkgever jouw naam online checkt. Binnen enkele seconden heeft je baas een impressie van jou buiten de werkmuren. En zeg eens eerlijk… Kom je online ook goed voor de dag?

Als je op zoek bent naar werk, maar ook als je je baan wilt behouden, moet je online-gedrag je natuurlijk niet in de weg gaan zitten.

Voorbeelden te over van mensen die onhandige uitlatingen op Facebook deden en vervolgens konden vertrekken. Zo plaatste een Blokkermedewerker berichten op Facebook waarbij hij zowel Blokker als zijn leidinggevende er behoorlijk van langs gaf. Het leidde tot zijn ontslag.

Een ander praktijkvoorbeeld: een medewerkster van Albert Heijn wilde een dagje shoppen in Amsterdam met haar moeder. Enig probleem: ze moest werken. Het gezinsuitje kon toch doorgaan, nadat ze zich had ziekgemeld. En -niet zo slim- de dochter plaatste een bericht op

Facebook zonder te beseffen dat haar leidinggevende ook meelas. Hij reageerde geheel in stijl ook online: dat ze lekker in Amsterdam kon blijven en niet meer terug hoefde te komen naar Albert Heijn.

Ontslag Denk niet, dat overkomt mij niet. Een grove uitlating op Facebook is zo gedaan. Een ‘lollige’ foto is in een mum van tijd gepost. Al dan niet in een opwelling, staan er steeds vaker beledigende berichten over werkgevers en collega’s online. Loop je social media profielen even na of er berichten op staan die iemand als aanstootgevend of ongepast kan opvatten. Heb je profielfoto’s die eigenlijk niet door de beugel kunnen? Past het bij de verwachting die jouw

werkgever van je heeft? Zijn ze representatief voor wie jij echt bent? Scroll even door je tijdlijn en verwijder alles wat een negatieve indruk kan geven.

Want negatieve uitlatingen blijven niet altijd zonder consequenties. Sterker nog, het kan ontslag betekenen! Als een bedrijf online wordt zwartgemaakt, is dat imagoschade. En het bereik kan groot zijn. Steeds meer bedrijven beschermen zich tegen online zwartmakerij met een gedragscode voor sociale media. Dat zorgt voor duidelijkheid, wat een werkgever mag verwachten en waar de grenzen voor een werknemer liggen. Het gevolg: geen discussies over én op sociale media, maar juist houvast over wat wel en niet kan.

VACATUREKRANT

APRIL 2019

15

MVH Detachering, Logistics & Stuwadoring is gespecialiseerd in techniek en logistiek van jong potential tot ervaren middenkader.

We richten ons tot werving en selectie van: ➢ Technisch personeel ➢ Logistiek medewerker ➢ Middenkaderfunctie Een greep uit ons aanbod: -

Heftruckchauffeurs - te werken in 2 ploegen – eigen vervoer vereist

-

Onderhoudstechnieker - technische kennis en zelfstandig kunnen werken

-

Operatoren - ervaring is vereist in soortgelijke functie

-

Vracht- en bulkwagenchauffeur C/CE nationaal en internationaal vervoer

-

Stuffen/Strippers - tewerkstelling België/ Nederland

-

Hoofdcalculator - technische opleiding - zeer resultaatgericht zijn

-

Tekenaar/werkvoorbereider - kennis van Cadprogramma’s, nauwkeurig en leergierig

WWW.HOT ELNOORD ZEE.COM

A bohemian beach experience Wij zijn anders. Jij ook? Een bijzonder hotel heeft bijzondere mensen nodig.

Mensen met passie voor mensen én voor het ambacht. Het is onze missie iedere gast een perfect verblijf te bezorgen.

Iedereen is lid van de familie, zowel gast als medewerker. Daarom stellen we ons loyaal op naar onze gasten, maar ook naar onze collega’s. Wij onze begrijpen dat we pas echte service kunnen verlenen als we perfect met en enheid gasttevred van gebied op 9 een scoren We ken. collega’s samenwer die collega’s nieuwe jne fi en leergierige , ambitieuze naar zoek op zijn altijd met ons willen zorgen dat onze gasten bij ons een unieke vakantie beleven.

Specifiek zijn we nu op zoek naar: RECEPTIONIST (PARTTIME 8-24 UUR) CHEF KOK (FULLTIME 40 UUR)

Bij interesse, richt je als de bliksem tot MVH Logistics & Detachering, Gentsestraat 28, 4561 EJ Hulst telefonisch 06/46.99.02.60 of via mvhhulst@outlook.com.

AFWASSER (PARTTIME 18 UUR OF AMBULANT) ZELFSTANDIG WERKEND KOK (FULLTIME 40 UUR) HOOFD BEDIENING (FULLTIME 40 UUR) Geïnteresseerd? Stuur een mail met je motivatie en CV naar gwen@hotelnoordzee.com ter aanzien van Gwen Wijffels!

Touringcarchauffeur Groepsvervoer AMZ Borssele is met meer dan 50 touringcars actief in verschillende takken van (inter)nationaal personenvervoer. Wegens uitbreiding van onze werkzaamheden zijn we op zoek naar een touringcarchauffeur op oproep- of parttime basis voor maximaal circa 24 uur per week.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit: 9 Lijndienstritten als versterking voor het openbaar vervoer 9 Schoolvervoer voor zowel basis-, middelbare- en hogescholen 9 Groepsvervoer en transferritten voor bedrijven 9 Dagtochten regionaal, nationaal en/of internationaal Wij bieden: 9 Een leuke afwisselende baan met grote mate van zelfstandigheid 9 Salariëring conform CAO Besloten Busvervoer 9 Een professionele organisatie welke je prima ondersteunt 9 Een modern en goed onderhouden wagenpark Wat vragen we: 9 In het bezit van rijbewijs D (E) met code 95 9 Een veilige, comfortabele en verzorgde rijstijl 9 Op onregelmatige tijden willen en kunnen werken 9 Representatief, servicegericht en stressbestendig 9 Een enthousiaste en flexibele instelling 9 Een professionele werkhouding inclusief goede reisvoorbereiding 9 Ervaring als touringcarchauffeur is een pré

Elektromonteur (fulltime) Locatie: Amels - Vlissingen Check: vbhi.com/careers voor info of bel naar: 020 799 3700

Kijk voor meer informatie op onze site.

www.amz.nl/vacatures

Op zoek naar een uitdagende baan in de superjachtbouw? VBH zoekt jou!

0113-351551

Onder de 17 goed voorbereid aan de slag

Vakantiewerk: hoe zit het eigenlijk?

TEKST: ODILE DE POOTER

Aftellen naar de zomervakantie! Tijd om te relaxen, vakantie te vieren en op te laden. Het is ook de tijd om wat geld bij te verdienen met vakantiewerk. Waar moet je allemaal op letten?

Wat mag ik doen tijdens de vakantie?

Als je 13 jaar of ouder bent, mag je werken in de schoolvakanties. Wat voor vakantiewerk je mag doen en hoelang, hangt af van je leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe meer soorten werk je mag doen en hoe meer je mag werken.

Hoeveel verdien ik met vakantiewerk?

Je moet in ieder geval het minimumloon verdienen. Of meer, als je dat met je werkgever hebt afgesproken. Hoe hoog het minimumloon is, hangt af van je leeftijd. Ben je jonger dan 15 jaar, LEEFTIJD

SOORT WERK

WERKEN TIJDENS VAKANTIES

LET OP!

NIET WERKEN

dan geldt er nog geen minimumloon voor jou.

Maar je werkt natuurlijk niet voor niets!

Hoe zit dat met de kinderbijslag?

Als je 15 jaar of jonger bent, dan maakt het voor de kinderbijslag niet uit wat je verdient. Als je 16 of 17 bent, dan is er een maximumbedrag vastgesteld wat jij mag verdienen. Per kwartaal, mag je niet meer dan € 1.296,- netto bijverdienen.

Daarbovenop mag je in de vakantie € 1.330,- netto extra bijverdienen. Verdien je meer? Dan stopt de kinderbijslag.

13 & 14 JAAR •

•

Klusjes doen of iemand helpen bij licht, nietindustrieel werk.

Vakkenvullen in een winkel mag.

15 JAAR •

•

•

16 & 17 JAAR

Zelfstandig licht, nietindustrieel werk doen.

Je mag bijv. vakkenvullen in een supermarkt of reclamedrukwerk bezorgen.

Achter de kassa werken mag nog niet.

• Max 7 uur per dag.

• Max 35 uur per week.

• Max 8 uur per dag • Max 40 uur per week

• Je mag niet meer dan 5 dagen achter elkaar werken.

• In een jaar mag je niet meer dan 4 weken vakantiewerk doen (waarvan maximaal 3 weken achter elkaar).

• Je mag nooit op zondag werken.

•

•

•

Je mag niet meer dan 5 dagen achter elkaar werken.

In een jaar mag je niet meer dan 6 weken vakantiewerk doen (waarvan max 4 weken achter elkaar).

Op zondag mag je meestal niet werken. Wel als het in het bedrijf gebruikelijk is. Je mag nooit meer dan 11 zondagen in 16 weken werken.

• •

• •

Tussen 21.00 en 07.00 uur.

Na twee werkdagen moet je minstens 12 uur kunnen uitrusten.

Tussen 19.00 en 07.00 uur.

Na een werkdag moet je minimaal 14 uur kunnen rusten.

• Je mag bijna elk soort werk doen, maar geen gevaarlijk werk.

• Je mag bijv. in fabrieken werken, achter de kassa zitten of serveren op een terras.

• Max 9 uur per dag • Max 45 uur per week • Per 4 weken max 160 uur

•

•

Als je 7 dagen achter elkaar hebt gewerkt, heb je recht op 1,5 dag vrij.

Op zondag mag je werken.

Je moet 13 vrije zondagen per 52 weken hebben.

• •

Tussen 23.00 en 6.00 uur.

Na twee werkdagen moet je minstens 12 uur kunnen uitrusten.

Bronnen: Rijksoverheid, SVB | Aan de info in dit artikel kunnen geen rechten worden ontleend.

VACATUREKRANT

APRIL 2019

17

ZEELAND

Op zoek naar een betere baan?

Havenwerk is een gespecialiseerde dienstverlener in de havens en industriële logistiek. Voor zowel opdrachtgevers als medewerkers zorgt Havenwerk voor flexibiliteit, continuïteit en kwaliteit.

Dat is flexinuïteit: de kracht van Havenwerk. Veiligheid staat bij ons op nummer één.

Door middel van cursussen en opleidingen groeien medewerkers uit tot allround vaklieden. Havenwerk biedt vaste banen met opleidingsmogelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden inclusief een leaseauto.

Heftruckchauffeur, bootsman, shovel- en kraanmachinist

Wil jij fulltime werken? Heb je een rijbewijs? Havenwerk zoekt nieuwe collega’s voor diverse functies in de haven en industriële logistiek.

SOLLICITEREN@HAVENWERK.NL

VACATURES

Van der Straaten Aannemingsmaatschappij B.V. staat bekend als een ondernemende aannemer met meer dan honderd jaar ervaring.

Onze kernactiviteiten zijn geotechniek, funderingstechniek, Van der Straaten Aannemingsmaatschappij B.V. staat bekend als waterbouwkundige werken, civiele werken en infra. No-nonsense, een ondernemende aannemer met meer dan honderd ervaring. betrouwbaarheid en kwaliteit staan bij ons hoog in hetjaar vaandel.

Onze kernactiviteiten zijn geotechniek, funderingstechniek, Zoek je werk in de techniek?

Wij hebben vacatures: waterbouwkundige werken, civiele werkenverschillende en infra. No-nonsense, betrouwbaarheid kwaliteit staan van bij ons hoog in het vaandel.

- boormeesteren voor het uitvoeren grondboringen - monteur die ons varend en rollend materieel onderhoudt

Van der Straaten Aannemingsmaatschappij B.V. Werfdijk 6 4417 AN Hansweert T: +31 113 382510 E: info@vd-straaten.nl

gas/water Kom jij- monteur ons team versterken? Wij hebben vacatures voor o.a.: - betontimmerman voor alle voorkomende betonwerkzaamheden > Boormeester - heier die ook onze funderingsmachine opbouwt, afbreekt en voor transport > Monteur voor onsgereed varendmaakt en rollend materieel > Monteur gas/water Ook als je nog bezig bent met een technische opleiding, komen > Betontimmerman we graag met je in contact.

Kijk op www.vd-straaten.nl voor meer informatie. > Heibaas voor natte en droge funderingswerken > Buitenlasser/montageman

Van der Straaten Aannemingsmaatschappij B.V. Werfdijk 6 AN bezig Hansweert Ook als4417 je nog bent met een technische opleiding, komen we

graag met in contact.

T: +31je113 382510 E: info@vd-straaten.nl

KIJK OP WWW.VD-STRAATEN.NL VOOR MEER INFORMATIE

Sigma Personeelsdiensten

Waardering en vertrouwen TEKST: CAROLINE HOUMES

“Sigma Personeelsdiensten is een prettige werkgever. We zijn normaal en professioneel.

Daarmee bedoel ik dat er op een gezonde manier het beste uit de werknemers gehaald wordt. Je krijgt de kans jezelf te ontwikkelen op die punten waarin je sterk bent. Dat motiveert mij en daagt mij uit.”

Joris Maljaars is consultant Sigma Online. Twee jaar geleden maakte hij de overstap naar Sigma Personeelsdiensten. “Ik heb HBO Commerciële Economie gestudeerd en had dus weinig kennis van salarisadministratie of personeelszaken.

Ondertussen heb ik voldoende kennis ontwikkeld om mijn huidige functie goed uit te voeren. Bij vakinhoudelijke vraagstukken zijn er genoeg specialisten in huis die die kennis wél hebben.”

Dienstverlening optimaliseren Toen Joris startte was zijn functie nieuw. Het was aan hem om hieraan invulling te geven. “Ik heb eerst zelf uitleg gekregen over de mogelijkheden die Sigma Online biedt. Vervolgens was het aan mij om onze klanten te informeren en adviseren. In dit

FOTOGRAFIE: JAN DE CARPENTIER

Joris Maljaars vak leer je iedere dag. Naast vakinhoudelijke zaken, leer ik veel van digitalisering. Sigma is op dat gebied bijzonder vooruitstrevend. We zijn altijd op zoek naar softwarepakketten die onze dienstverlening verder optimaliseren.”

Opstellen én uitvoeren Nu de meeste geïnteresseerde klanten werken met Sigma Online, krijgt Joris de kans zijn commerciële kennis en ervaring breder in te zetten. Samen met een collega en een externe deskundige werkt hij aan een strategisch marketingplan. “Natuurlijk gaat het niet alleen om het opstellen van het plan. Ik krijg binnen Sigma het vertrouwen om dit vervolgens ook uit te voeren en te waarborgen. Ik geloof erin: Sigma Personeelsdiensten heeft nog zoveel groeipotentieel. Vooral ook nu de dienstverlening is verbreed. We ondersteunen werkgevers op alle gebieden waarop zij met medewerkers verbonden zijn. Onze inzet is effectief werkgeverschap.”

Lokaal en vooruitstrevend Joris is trots op het bedrijf waarvoor hij dagelijks aan de slag is. De belangrijkste troeven van Sigma

Personeelsdiensten zijn wat hem betreft de lokale aanwezigheid en het vooruitstrevende karakter.

Voor zichzelf is hij vooral blij met de waardering en het vertrouwen dat hij krijgt. “Je krijgt de kans je eigen expertise te ontwikkelen en dat in een organisatie die je volop ruimte biedt. De teams waarmee we werken zijn gedreven en hebben goede mix van jonge talenten en ervaren collega’s.

Je wordt gezien en gewaardeerd. Dat is wat voor mij telt.”

Schipper Groep Schermerhornstraat 2 4463 XD Goes Postbus 8 4460 AA Goes Tel. 0113 - 25 66 20 www.sigmapersoneel.nl

VACATUREKRANT

APRIL 2019

19

Werken in de echte economie

Wij werken voor de ondernemers die de ruggengraat van onze economie vormen. Die het geld verdienen. Die gewoon belasting betalen. En die voor het overgrote deel van onze werkgelegenheid zorgen.

Wij werken voor de ondernemers die waarde toevoegen. Voor zichzelf en voor hun klanten. En die datzelfde verwachten van hun accountant of hun adviseur.

De ondernemers die elke dag de strijd aangaan. Die nooit opgeven. Die zelf de pijn voelen als dingen misgaan. Die daar alleen maar sterker van worden.

De ondernemers die erop staan dat je hun bedrijf net zo serieus neemt als zijzelf. Die zich niet met een kluitje in het riet laten sturen. Die geen ellenlange rapporten willen, maar heldere adviezen die het verschil maken.

Wij werken voor de ondernemers die zuinig zijn op hun bedrijf, op hun klanten en op hun mensen. Die beseffen dat je niets voor niets krijgt. Die zichzelf niet overschatten. Maar die ook durven dromen.

De ondernemers die er niet op uit zijn de financiÍle pagina’s te halen. Voor wie innovatie geen modewoord is, maar een overlevingsmechanisme. Die zich continu weten aan te passen aan nieuwe omstandigheden.

DRV19075-Adv WEE Zeeland & West-Brabant Business-d1.indd 1

Wij zijn de accountants en adviseurs van DRV. Wij werken in de echte economie.

Begrijp jij wat wij daarmee bedoelen? Dan ben je misschien wel de young professional met enkele jaren ervaring die we als collega mogen verwelkomen. Overtuig ons van je kwaliteiten en je passie voor werken in de echte economie. Kijk op www.echteeconomie.nl

05-04-19 14:59

Sollicitatietips

Zo maak je een verpletterende indruk TEKST: BIANCA MOORTHAMER

Jouw droombaan gespot en je zinnen gezet op een sollicitatie? Dan wil je een onuitwisbare indruk achterlaten, nog voordat je je voet over de drempel hebt gezet. Met jouw cv en motivatiebrief zorg je dat je nieuwe werkgever niet om je heen kan. Mag je op gesprek? We geven je tips en tricks om de slagingskans zo groot mogelijk te maken.

Je begint met een ijzersterk cv. Die geeft een goed overzicht van je skills en vertelt of je de juiste bent voor deze baan. Een goede cv zegt wie jij bent. Hoe je een top-cv maakt? Zet er in elk geval je contactgegevens, werkervaring, opleidingen, kennis en vaardigheden in. Wat niet mag ontbreken: een persoonlijk stukje over jezelf, ‘over mij’. Zonder clichés, en recht vanuit je hart. Grote jongens die nog om jou heen kijken!

Persoonlijk Maak je sollicitatie- ofwel motivatiebrief ook zo persoonlijk mogelijk. Richt je brief aan diegene die je -bij voorkeur- al hebt gesproken

om informatie in te winnen over de vacature.

Zorg dat je opvalt. Met een saaie (van internet gekopieerde?) openingszin doe je dat niet.

Laat jezelf zien, en niet alleen met een foto.

Licht toe waarom je de juiste bent. Wat heb jij dat ze jou nodig hebben? Zeg waarom je het bedrijf ziet zitten. Een beetje humor mag best.

Je motivatiebrief van maximaal één pagina en je cv (netjes opgemaakt!) hang je als bijlage in pdf aan een e-mail. Daarin formuleer je kort naar welke functie je solliciteert en dat je brief met cv in de bijlagen te vinden zijn.

Vraag En ja hoor… Je mag op gesprek. Weer een

stapje dichtbij jouw baan. Ze willen je beter leren kennen! Met een goede voorbereiding sta je stevig in je schoenen. Weet waarom je er wilt werken en wat je aantrekt in de functie.

Waarom ben jij dé kandidaat die ze zoeken?

Zorg ook dat je weet wáár je komt te werken.

Lees dus alles wat je kunt vinden over het bedrijf. Weet je wie je tegenover je aan tafel hebt? Kijk ook even op LinkedIn, dan weet je (een beetje) wat je kunt verwachten. Ook een fijne tip: zorg dat je zelf ook een vraag hebt.

Bijvoorbeeld over je functie of over de sfeer binnen het bedrijf. Zo kom je geïnteresseerd over! En last-but-not-least: zorg dat je goed verzorgd én op tijd op het gesprek verschijnt.

VACATUREKRANT

APRIL 2019

21

DOORLEREN IN DE TECHNIEK DOE JE BIJ DNWG!

Ben jij aankomend technicus en klaar met je opleiding (minimaal VMBO)?

Kom werken én leren bij DNWG!

In samenwerking met opleidingsbedrijf InstallatieWerk start DNWG in september 2019 met de DNWG Infra Vakopleiding (DIVO). Aanmelden voor deze opleiding kan tot en met 30 april 2019.

Ben jij: • het liefst dagelijks bezig met techniek?

• leergierig?

• een aanpakker?

• enthousiast over de combinatie werken én leren?

• iemand die graag buiten is?

• een echte teamspeler?

Dan kun jij bij ons terecht voor: • een volwaardige MBO-opleiding (niveau 2 of 3) tot Monteur Elektriciteit of Gas/Water.

• afwisselend werk in een gezellig team.

• doorgroeimogelijkheden (tot niveau 4 en wellicht meer).

• een grote kans op een vaste baan bij DNWG!

Ken je iemand die (ook) geschikt is? Laat het hem of haar weten!

Meer informatie en aanmelden: Aanmelden kan t/m 30 april 2019.

Meer informatie over de opleiding en de aanmeldprocedure vind je op onze site www.DNWG.nl/vakopleiding.

Coroos Detachering B.V.

werft, selecteert en detacheert werknemers bij COROOS Conserven B.V. te Kapelle

Zoek je werk?

Schriijjff je dan in biji Coroos Detacher ing!

De groente komt weer van het land en wij willen ze gaan verwerken!

Daarom zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers, die ons komen helpen al onze verse producten tijdig en met de juiste kwaliteit te produceren.

Wij bieden: Werk vanaf half juni t/m december in ploegendienst tegen een goed salaris.

Ook voor studenten en scholieren vanaf 18 jaar hebben we werk in het seizoen.

Wat breng jij mee?

• MBO werk- en denkniveau; • Bij voorkeur enige ervaring in een productieomgeving en in de levensmiddelenindustrie; • Oog voor kwaliteit!

Ook zijn wij nog op zoek naar medewerkers bij Coroos Conserven BV

in de techniek, logistiek en in de procesindustrie Kijk voor meer informatie of voor direct solliciteren op

www.coroos.nl/vacatures

Onder WERKEN BIJ COROOS, Kapelle

Ontop B.V. | Metaloterm Oude Veerseweg 23 | 4332 SH Middelburg +31 (0)118 689 900 | info.nl@metaloterm.com | www.metaloterm.com

E R È I R R CA

P O T N O BIJ

Een kantoorruimte met het perfecte werkklimaat, een generator of motor die op volle toeren draait zonder geluidsoverlast, optimaal presterende ovens of grootkeukens en een comfortabel verwarmde woning.

Klanten vragen ons geregeld om unieke, op maat gemaakte toepassingen van rookgasafvoersystemen.

Werken aan innovatieve oplossingen is ons dagelijks werk. De tijd dat we alleen standaard kachelpijpen produceerden ligt ver achter ons. Samen met onze klanten uit diverse sectoren, van scheepsbouw tot voedingsindustrie, ontwikkelen we rookgassystemen op maat. Door teams van vakmensen wordt samengewerkt om industriële uitlaten, dempers, gasafvoeren en schoorstenen van hoge kwaliteit af te leveren. Jij kan dè volgende schakel zijn in ons innovatieve proces.

Weet je van aanpakken en ga je altijd voor het beste resultaat? Zie jij kansen op de werkvloer en wil je zo ons bedrijf verder helpen? Ga je graag recht op je doel af? Wij geven er een optimale balans tussen werk en privéleven met 27 vakantiedagen én 13 roostervrije dagen, continue opleidingsmogelijkheden, salaris volgens de cao metalektro en de zekerheid van een onderneming met 50 jaar ervaring voor terug.

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR: INKOPER CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER FINANCIEEL ADMINISTRATEUR TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER

Ben jij de collega die wij zoeken?

Neem contact met ons op!

Mail je cv en korte motivatie naar: vacature@metaloterm.com