Ontdekdezorg week 2022 | editie Zeeland

21

Maak de switch!

Kies jij voor een baan in de zorg?

11

Influencers geven de zorg een ander gezicht

“Want werken in de gehandicaptenzorg is superleuk.”

Tanisha Carbo

ontdekdezorg.nl

werken leren carrièreswitch inspiratie Ontdekdezorg week special Zeeland 2022

Twijfel je over de taalontwikkeling van een kind?

Hoe eerder een taalontwikkelingsstoornis (TOS) wordt opgemerkt, hoe beter een kind geholpen kan worden.

Heb je zorgen over de taalontwikkeling, spraak of het gehoor van een kind? Blijf niet zitten met twijfels. Ga naar het consultatiebureau of je huisarts. Als het nodig is verwijzen zij je door naar Auris. Werk je met jonge kinderen? Vraag dan consultatie&advies aan.

Ga naar auris.nl/consultatie-advies.

Wij zijn gespecialiseerd in onderzoek, diagnose en behandeling van een taalontwikkelingsstoornis en gehoorproblemen.

Ondersteuning in de buurt In Goes, Vlissingen, Bergen op Zoom, Roosendaal en Oosterhout heeft Auris behandelgroepen voor kinderen met TOS. Ook bieden we in Zeeland en West-Brabant ondersteuning aan in het gezin, in de kinderopvang en op school.

Meer weten over TOS en hoe wij kunnen helpen?

Kijk op auris.nl of mail naar auriszorgzuid@auris.nl.

auris.nl Naamloos-1 1

18-2-2022 12:32:51

ZORGGROEP TER WEEL ZOEKT

Zorgtoppers

Zorgstudenten en leerling BBL | Diverse locaties | Uren in overleg Volg jij een zorgopleiding en zoek je een (bij)baan waarbij jijzelf bepaalt hoeveel uur, waar en wanneer je werkt? Kom bij de Studentenpool van Zorggroep Ter Weel!

Wij faciliteren ook een BBL-opleiding tot verzorgende IG (24 uur). Na succesvolle afronding wordt een vast contract aangeboden.

ZORG IN HET ZEEUWSE HART

Contact hrm@terweel.nl

Hoofdlocatie Joannaplantsoen 1 4462 AV Goes

Solliciteren?

Kom jij onze teams versterken?

2 / ONTDEKDEZORG WEEK

WERKENBIJTERWEEL.NL

6

11

17

Hoe mooi is het om iets te betekenen voor iemands levensreis Valt het jou ook op? Middenin de coronapandemie zegt vrijwel iedereen terug te verlangen naar het ‘gewone leven’. Het leven waarin je weer gewoon kunt doen en laten waar je zin in hebt.

Veel zorgvragers hebben diezelfde wens. Door een ziekte, beperking of ouderdom staat ‘het gewone leven’ ver van hen af. Tijdelijk, maar soms ook blijvend. Het is precies daar, waar de uitdaging ligt voor medewerkers in de zorg- en welzijnssector. Zij werken met hart en ziel om mensen een zo normaal en volwaardig mogelijk leven te laten ervaren. Dat is de kern van ons werk.

Waar we vroeger vooral de ziekte of de beperking zagen, zien we nu de mens daarachter. Hoe mooi is het om daarin iets te kunnen betekenen en een steentje bij te dragen aan iemands levensreis?

Zelf werk ik in de gehandicaptenzorg. Geheel tegen het beroepskeuzeadvies in kwam ik hier terecht. Door een stage leerde ik deze sector kennen. Ik ben er nooit meer weggegaan. Dat hoor ik ook van veel collega’s: je moet eerst kijken en kennismaken om écht te kunnen oordelen of ‘de zorg’ bij je past. De variatie in functies en zorg- en welzijnsorganisaties is groot. Voor wie wil, is een afwisselende loopbaan zeker mogelijk. Neem mijzelf, ik begon als begeleider en werk nu als manager. Dat kán, maar moet natuurlijk niet. Mooi is dat we tegenwoordig ook met innovatieve technieken werken om onze zorg verder te verbeteren. Dat bewijst eens te meer hoe breed deze sector is. Zelfs voor techneuten is er plaats!

Jan de Rooij Manager Kind, Jeugd en Zelfstandig Wonen bij Gors

In deze krant maak je kennis met tal van mensen, die in de zorg aan de slag zijn. Man of vrouw, oud of jong. Wat hen bindt, is hun nieuwsgierigheid naar de verhalen van anderen en hun wil om bij te dragen aan hun ‘gewone leven’.

Graag nodig ik je uit om kennis te maken met ons werk. Wees nieuwsgierig en laat je verrassen door de veelzijdigheid. En laat deze artikelen een uitnodiging zijn om in gesprek te gaan. Of je nu wel of niet over de juiste kwalificaties beschikt, we hebben oog voor je en zoeken graag naar manieren om jou in onze sector te kunnen verwelkomen.

Aan deze uitgave werkten mee

Ontdekdezorg week special Zeeland 2022 Fotografie Suzan Fotografie

Eindredactie Andjenie Hanoeman (Communicatieadviseur Viazorg)

Ontwerp en uitgever Trainews Media (Trainews.nl)

Oplage 156.000 exemplaren

Redactie Caroline Houmes en Viazorg Verspreiding Provincie Zeeland

ONTDEKDEZORG WEEK / 3

Iedere dag een lieve glimlach “Waar ik het voor doe? Voor de lieve glimlach van de cliënten. Ik kijk er steeds naar uit om hen te zien en dat is andersom ook zo.” De liefde waarmee Corina van der Slikke over haar werk als assistent zorgkundige praat, is bijzonder. Je voelt dat dit veel meer is dan werk alleen. Een bijzonder verhaal, te meer omdat Corina als vrijwilliger startte bij Sjaloom Zorg.

Sjaloom Zorg biedt mensen met een beperking zorg, ondersteuning en advies. Corina werkt bij woonzorglocatie Smalstad XL in Tholen. De bouw van deze locatie markeert de start van Corina in de zorg. “Ik was toen actief als vrijwilliger en reed mensen van en naar de dagbesteding. Ik vond dat heerlijk om te doen. Ik genoot en de cliënten ook. De regiomanager vroeg me om als zij-instromer in te stromen bij de nieuwe woonzorglocatie. Natuurlijk twijfelde

Meer weten over werken bij Sjaloom Zorg en de openstaande

ik, want dat betekende dat ik opnieuw moest gaan leren. Maar wat ben ik

vacatures? Kijk naar op www.sjaloomzorg.nl/werken-bij

blij dat ik het gedaan heb! Mijn advies aan anderen: volg je hart en doe het.”

Voel je thuis bij Sjaloom Zorg!

Teamwork Als assistent zorgkundige ondersteunt Corina de cliënten bij hun dagelijkse

om in een team te werken. Dat merkte ik tijdens mijn studie, toen iedereen

leven. “Wassen, aankleden en eten, maar we delen ook lief en leed. Het is fijn

bereid was me te helpen, en dat geldt nu nog. We doen het echt samen.”

Met deze zorgopleidingen breng je de theorie direct in praktijk Het Hoornbeeck College in Goes speelt in op de tekorten in de zorg door opleidingen voor volwassenen aan te bieden.

Door middel van deze opleidingen worden de volwassenen in één of twee jaar klaargestoomd om in de praktijk aan de slag te kunnen met een volwaardig diploma.

De opleidingen die het Hoornbeeck College in Goes aanbiedt zijn de éénjarige opleiding Helpende Zorg en Welzijn (volwassenvariant) (niveau 2) en de tweejarige opleiding Verzorgende IG (volwassenvariant) (niveau 3).

In de volwassenopleiding Helpende Zorg en Welzijn houd je je vooral bezig met verzorgende, begeleidende en huishoudelijke taken. Je maakt schoon, helpt bij voeding, wassen en aankleden en doet mee met activiteiten. Ook op emotioneel gebied ondersteun je je cliënten.

Beide opleidingen worden aangeboden via Hoornbeeck Connect. Meer informatie over Hoornbeeck Connect en over beide opleidingen is te vinden via www.hoornbeeckconnect.nl.

In de volwassenopleiding Verzorgende IG ondersteun je zorgvragers bij huishoudelijke vaardigheden zoals koken en schoonmaken en bied je persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en medicijnen innemen. Ook begeleid je de zorgvrager in het dagelijks leven.

4 / ONTDEKDEZORG WEEK

Fatima: Ik heb een cursus gevonden die bij mij past dankzij mijn coach. Er is dus meer mogelijk dan je denkt! Deze cursus kan ik gemakkelijk combineren met mijn huidige baan.

‘Dankzij het gratis loopbaangesprek blijft mijn werk uitdagend’ Geef jezelf een coach cadeau en kom erachter wat jouw toekomst in zorg en welzijn is!

Gratis!

Geheel vrijblijvend Geen verplichting

Kijk op www.viazorg.nl/gratisloopbaangesprek voor meer informatie

“Ik zou een loopbaangesprek iedereen aanraden. Het geeft je inzicht en laat je ontdekken hoe je je werk aantrekkelijk en uitdagend kunt houden. Zelf overweeg ik een nieuwe opleiding, bijvoorbeeld in de richting van zorg en technologie. Ik vind het belangrijk mezelf te ontplooien en vooral niet stil te blijven staan.”

Sterk in je werk

Van baan veranderen wil Anne-Martine Willaert niet. Ze werkt als verzorgende/

In een gratis loopbaangesprek met de

praktijkopleider bij de ouderenzorglocatie De Lange Akkers van Zorgsaam in Koewacht

Sterk in je Werkcoach van Viazorg leer

en geniet volop van haar werk. “De ouderenzorg is echt mijn roeping. Ik vind het fijn

je te kijken naar de eigen interesses en

om met ouderen te werken en bezorg hen graag een fijne oude dag. De combinatie

mogelijkheden en daarmee aan de slag te

met mijn rol als praktijkopleider is voor mij ideaal. Ik zet me graag in om mensen te

gaan binnen je loopbaan. Ook is praktische

enthousiasmeren voor de zorg. Om die reden probeer ik stages altijd zo goed mogelijk

hulp mogelijk, zoals support bij het schrijven

te begeleiden. Ik vind het belangrijk dat stagiaires met plezier naar hun werk komen,

van een goede sollicitatiebrief of verwijzing

lekker in hun vel zitten en kunnen groeien. Daarmee vergroot ik de kans dat ze voor

naar passende cursus/opleiding. Heb je

onze sector kiezen.”

al een baan? Dan kun je ook kiezen voor loopbaanbegeleiding via onze coaches.

Passende opleidingsmogelijkheden

Ook zij-instromers zijn welkom. Bovendien

Via haar werk ontdekte Anne-Martine het project Sterk in je Werk. Dit project maakt het

is een vervolg mogelijk in de vorm van een

mogelijk om tijdens twee gesprekken te praten we over wie je bent, wat je wilt, wat

gesprek, eventueel gecombineerd met

je kunt en wat je nodig hebt. “Het sprak me direct aan”, legt Anne-Martine uit. “Niet

een sollicitatie/netwerk training of een

omdat ik de zorgsector wilde verlaten of van baan wilde veranderen. Integendeel, ik

loopbaanonderzoek.

Interesse?

Wil je een gratis loopbaangesprek aanvragen? Kijk dan op www.viazorg.nl/gratisloopbaangesprek.

wilde graag weten welke opleidingsmogelijkheden er zijn. Ik vind school nu eenmaal erg leuk. De opleiding Verpleegkundige zou misschien een logische stap zijn, maar dat spreekt me niet aan. Tijdens het gesprek met loopbaanadviseur Anky ontdekte ik dat er mogelijk een opleiding Zorg en Technologie in Zeeland komt. Daarin ben ik zeer geïnteresseerd, maar ik hoorde ook over diverse mogelijkheden om me verder te specialiseren op het gebied van mijn werk als praktijkopleider. Ik heb daarin nog geen keuze gemaakt, maar het is fijn om te weten dat deze mogelijkheden er zijn.”

ONTDEKDEZORG WEEK / 5

Jong

in de zorg ‘Werken en leren is best zwaar, maar ik heb het ervoor over!’

“Dat ik in de zorg wilde gaan werken, wist ik al toen ik jong was, en dan het liefst acute zorg. Om die reden deed ik de opleiding MBO Verpleegkunde. Daarna volgde een HBO opleiding, maar dat paste niet bij mij. Na een stage op de afdeling Neurologie, kon ik starten bij Cardiologie. Heel interessant: het hart is de motor van ieder lichaam. Toen ik de vacature las voor de opleiding Intensive Care (IC)-verpleegkundige heb ik direct gesolliciteerd. Nu werk ik nu 36 uur per week op de IC. De opleiding, van maximaal twee jaar, volg ik aan het Erasmus MC. Werken en leren is best zwaar, maar ik heb het ervoor over. De acute zorg op de

Massaro Siwabessy (24)

IC spreekt me aan; ik zie veel verschillende patiënten en uiteenlopende ziektebeelden. Dat maakt het interessant. Soms is dat heftig. Dan praten

Verpleegkundige bij Zorgsaam

‘We proberen voor iedereen de dag een beetje mooier te maken’

we daar samen over.”

Verzorgende IG bij Zorgstroom

“Ieder mens heeft een eigen verhaal. Mijn verhaal begint bij mijn vader die op 35-jarige leeftijd de diagnose Parkinson kreeg. Ik was toen 13 jaar. Op mijn 17e maakte ik mijn entree in de zorg. Ik startte als gastvrouw in de gehandicaptenzorg. Ik deed achtereenvolgens de opleiding Supportmedewerker en Verpleegkundige en maakte de overstap naar de ouderenzorg.

Bij WVO Zorg kan ik me zowel richten op het medisch handelen als op het welzijn van de bewoners. Momenteel ben ik bezig met de specialisatie Parkinson verpleegkundige. Mijn doel is de kwaliteit van leven van mensen met Parkinson te verbeteren. In de zorg kijken we inmiddels breder dan alleen met een medische blik. We proberen voor iedereen de dag een beetje mooier te maken.”

Tanisha Carbo (23) Verpleegkundige bij WVO Zorg

‘Je bouwt een band op’ “Werken in de zorg is bij ons thuis bijna vanzelfsprekend. Mijn moeder doet het, meerdere tantes en neven en nichten. En natuurlijk mijn tweelingzus Whitney. We hebben drie jaar samengewerkt. Niet op dezelfde afdeling, maar het was wel leuk om thuis over het werk te praten. Nu werk ik in Middelburg bij Hof ’t Seijs van Zorgstroom.

Samen met mijn collega’s ondersteun ik de ouderen die in de zorgappartementen wonen. Dat betekent onder andere dat we helpen bij het wassen, aankleden en de maaltijden verzorgen. Ik geniet van mijn werk en vind het leuk om iets te betekenen in het laatste stukje van iemands leven. Kunnen samenwerken is belangrijk maar ook goed Sisley de Groot (29)

communiceren, coördineren en beslissingen durven nemen. En het leukste is misschien wel dat ik nog iedere dag leer.”

6 / ONTDEKDEZORG WEEK

Leerling Begeleider 3/verzorgende IG bij Gors

‘Blij als het me lukt mensen te motiveren om een stap extra te zetten’ “Van jongs af aan weet ik dat ik in de zorg wil werken. Nu volg ik, via de Zeeuwse Praktijkroute, de bbl-opleiding Begeleider 3/ verzorgende IG op locatie Beethovenlaan in Goes. Ik werk op een afdeling met mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH). Ik ben erg blij dat Gors mij deze kans biedt. Ik heb zelf ook een beperking en het is mooi dat Gors ziet dat ik daarmee juist iets voor anderen kan betekenen. Het was een lange weg om hier te komen; via het Hoornbeeck College, de Opstap en Ter Lennard de Heer (26)

Weel zit ik nu hier. Ik geniet! Ik snap dat de bewoners het soms moeilijk hebben. Door hun hersenletsel staat hun leven plots op zijn kop. Doordat ik in een vergelijkbare situatie heb gezeten, kan ik mensen makkelijker motiveren om een stap extra te zetten. Ik

Leerling-verpleegkundige bij Cederhof

word er blij van als dat lukt.”

‘Genieten van de dankbaarheid als ik iemands nagels lak’ “De sfeer in een ziekenhuis, de dokters en verpleegkundigen; al sinds ik klein was, wilde ik verpleegkundige worden. Ik zit nu in mijn eerste jaar van de HBO-opleiding Verpleegkundige. En weet je wat zo leuk is? Mijn moeder doet nu ook de opleiding voor Verpleegkunde op MBO niveau en zit ook in het eerste jaar. We zijn vaak met dezelfde onderwerpen bezig. Mijn eerste stage was bij Whitney Carbo (23)

Cederhof. Toevallig werkt mijn moeder daar ook. De kennismaking met de ouderenzorg was zo positief, dat ik er nog steeds werk als leerling-verpleegkundige. Ik help bewoners met wassen, aankleden en bijvoorbeeld wonden verzorgen. Ik geniet, vooral van de dankbaarheid als je iets extra’s doet, zoals de nagels lakken of

Verzorgende IG bij SVRZ

een lekker geurtje spuiten. Mijn ambities liggen in het ziekenhuis. Om precies te zijn, bij Neonatologie, de zorg voor zieke of vroeggeboren baby’s. Die specialisatie hoop ik na mijn HBO te gaan doen.”

Rosalie van Dijke (19)

‘Vaak zit het in iets kleins, zoals een hand vasthouden’ “Eigenlijk ben ik sinds mijn vijftiende in de zorg actief. Eerst als vakantie- en weekendbaan, later koos ik voor een BOLopleiding. Eerst deed ik Verpleegkunde, maar toen ik net een studiepunt tekort kwam, maakte ik de overstap naar Verzorgende IG. Bij SVRZ werk ik bij locatie De Brouwerij in Koudekerke. Hier zijn kleinschalige woningen, waar zes tot zeven cliënten met dementie samenwonen. Ik doe vaak de nachtdiensten en loop dan vooral mijn rondes. Als je dag- of avonddienst heb, ben je meer bij de bewoners betrokken. Ik geniet van mijn werk. Het is soms lastig inschatten wat een bewoner bedoelt, maar ik zie vaak dat hun voldoening in iets kleins zit. Een hand vasthouden of een rondje buiten tovert vaak al een lach op iemands gezicht.”

ONTDEKDEZORG WEEK / 7

Kansen in de zorg UWV denkt mee!

Ontdekdezorg week 2022 Ook bij ons ben je van harte welkom tijdens de ontdekdezorgweek.

De zorg biedt perspectief Er zijn veel ontwikkelingen in de zorgsector, de vraag naar personeel is groter dan ooit. Er zijn veel kansen en mogelijkheden om aan de slag te gaan binnen deze boeiende sector.

Meld je aan voor onze beweegactiviteit of oriëntatiegesprek!

Op dinsdag 22 maart van 16:00-18:00 uur in Activiteitencentrum Oosterschelde (Goes) kun je na een korte presentatie en uitleg zelf bewegend ervaren hoe het is om een lichamelijke beperking te hebben.

Ontdek dat je nog heel veel kan! Of voer met ons een persoonlijk oriëntatiegesprek. Meld je aan via www.ontdekdezorgweek.nl

De zorg biedt nú meer dan ooit toekomstperspectief voor mensen die willen werken en/of leren en graag omgeschoold willen worden.

UWV biedt ondersteuning UWV biedt ondersteuning aan werkzoekenden in het onderzoeken van deze mogelijkheden. We staan voor je klaar om in gesprek te gaan, we checken samen met je je cv en motivatie en maken deze geschikt voor de sector waarin jij wilt werken. We bieden begeleiding in het solliciteren en jezelf presenteren en we gaan samen op zoek naar een geschikte werkgever in Zeeland. Hiervoor stellen we ons brede netwerk beschikbaar. We zijn er voor iedereen die op zoek is naar een (nieuwe) baan, met of zonder uitkering.

Kom sfeer proeven, stel vragen aan je (toekomstige?) collega’s en ontdek de veelzijdigheid van werken bij Gors…

Mascha Visser, Werkgeversadviseur UWV, Zorgsector 'We zijn er voor iedereen, met of zonder uitkering, die op zoek is naar een (nieuwe) baan'.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met cluster Zorg van UWV Goes via: werkgeversservicepunt-z eeland@uwv.nl, onder vermelding van Werken in de Zorg.

Meer weten over werken bij Gors en onze vacatures?

Kijk op werkenbijgors.nl of stel je vraag aan 1 van onze personeelsconsulenten, zie pagina ‘Contact’

Geïnteresseerd...

Zorg & Welzijn-opleiding volgen?

Studeren op het Hoornbeeck in Goes?

Een school waar ‘t plezierig studeren is en je grote kans maakt op een diploma. Daar maken we ons samen sterk voor! Je komt in Goes op een gezellige school.

De docenten en jij zullen elkaar al snel goed kennen.

Je studeert heel zelfstandig, maar je zult merken: met je vragen kan je altijd bij iemand terecht.

Welkom op het Hoornbeeck in Goes!

Wijkleerbedrijf Goes-Oost Het Wijkleerbedrijf Goes-Oost, een initiatief van het Hoornbeeck College, staat letterlijk middenin de wijk. Van hieruit worden wijkbewoners die eenzaamheid ervaren of een informele zorgvraag hebben, ondersteund met gepaste zorg of een maaltijdvoorziening.

Wijkleerbedrijf Onderdeel van het Hoornbeeck College

www.hoornbeeck.nl/goes 8 / ONTDEKDEZORG WEEK

ZORG & WELZIJN

Op het Hoornbeeck College in Goes kun je kiezen uit veel verschillenden opleidingen binnen de sector.

Kijk voor het actuele overzicht op onze website!

Wil jij een kijkje in de keuken nemen bij SMWO? Kijk op pagina 20 voor meer informatie of kijk op: www.viazorg.nl/activiteiten.

Van advocaat naar opbouwwerker bij SMWO

“Als advocaat werkte ik vooral met papieren vol wetten en regels. Nu, als welzijns- en opbouwwerker, werk ik met mensen. Dat is zoveel leuker. Iedere dag hoor ik nieuwe verhalen en zijn er nieuwe uitdagingen, waarvoor ik een oplossing mag zoeken. Daar geniet ik van. Ik ben ervan overtuigd dat met alles wat je vanuit je hart doet, je ook het hart van anderen raakt.”

Firas Kiki werkt nu vijf jaar bij Stichting Maatschappelijk Werk en Welzijn

Meerwaarde van maatschappelijk werk

Oosterschelderegio (SMWO). Dit is een organisatie die zich richt op

Toen Firas een lezing verzorgde over psychische problemen bij vluchtelingen

maatschappelijk werk, cliëntondersteuning, welzijn, sport en bewegen.

kwam hij in contact met SMWO. Zo ontdekte hij het maatschappelijk werk,

Firas is met name betrokken bij de wijken Goese Polder en Goes-West.

iets wat in Syrië niet bestaat. Hij besloot een opleiding in die richting te

Daarbij heeft hij speciale aandacht voor migranten. Wie zijn achtergrond

volgen en solliciteerde bij SMWO. “Ik voelde: deze baan is voor mij, niet

kent, begrijpt waarom.

opgeven”, vertelt hij. Inmiddels voelt hij zich als een vis in het water. Het feit dat hij mensen kan helpen, maakt hem dankbaar. “Mijn werk speelt zich

Start met vrijwilligerswerk

hoofdzakelijk in de wijk af. Ik werk aan veiligheid en leefbaarheid en heb oog

Het levensverhaal van Firas start in Syrië. Hij had daar een goed

voor de bewoners en de omgeving. Ik ondersteun bewoners als zij iets willen

leven, met zijn vrouw, kinderen, een mooi appartement en zijn eigen

organiseren, zoals de jaarlijkse burendag, rommelmarkt of een kinderdisco.

advocatenkantoor. De burgeroorlog in zijn vaderland gooit alles

Maar we hebben bijvoorbeeld ook maandelijkse multiculturele avonden,

overhoop. In 2014 besluit Firas te vluchten. “Een slecht avontuur”, zegt

waarbij mensen met verschillende achtergronden elkaar ontmoeten. Spelen

hij zelf. De ellende die hij onderweg meemaakt, is hartverscheurend.

er individuele problemen? Dan ondersteun ik mensen en wijs ze de juiste

Uiteindelijk eindigt zijn reis in Nederland. Een jaar na zijn aankomst komen

weg.”

ook zijn vrouw en kinderen naar Nederland, naar Tholen om precies te zijn. Firas zit niet graag stil. Hij begrijpt dat het leren van de Nederlandse

Kloven verkleinen

taal belangrijk is voor zijn integratie. “Met mijn achtergrond als advocaat

Zijn achtergrond als advocaat en zijn Syrische afkomst komen Firas goed

zette ik me al snel als vrijwilliger in voor andere vluchtelingen. Ook nam ik

van pas. “Ik zie mezelf als een brug tussen twee culturen. Ik probeer kloven

zitting in de Wmo-raad van Tholen. Ik bestudeerde de wetgeving en vond

te verkleinen, tussen culturen, maar bijvoorbeeld ook tussen leeftijdsgroepen.

het fijn om me in zetten voor een zo goed mogelijke ondersteuning van

Sociale contacten en aandacht voor elkaar is daarbij belangrijk. Iets simpels

de inwoners.”

als iemand gedag zeggen, maakt al een enorm verschil.”

ONTDEKDEZORG WEEK / 9

We hebben jou harder nodig dan ooit!

Kies jij voor een baan die boeit? Kies dan voor een baan in de ggz bij Emergis!

Tijdens de ontdekdezorg week organiseren wij diverse (online) activiteiten zodat je alles kunt ontdekken over ons boeiende werk én de mogelijkheden voor jou!

Meer info?

Kijk op www.werkenbijemergis.nl

centrum voor geestelijke gezondheidzorg

Kijk voor meer informatie over Lentekind op stichtinglentekind.nl/ontdekdezorg óf volg ons op

Bij Lentekind groeien en bloeien álle kinderen.

DE FLEXPOOL VAN WVO ZORG

“Overdag studeren en ’s avonds werken” wvozorgtvoorwerk.nl/flexpool

Wij behandelen en begeleiden kinderen met EMB, een ontwikkelingsachterstand, een verstandelijke beperking en/of een autismespectrumstoornis.

10 / ONTDEKDEZORG WEEK

Meer informatie over werken in de flexpool?

Lees het verhaal van Nadia!

Deze ‘influencers’ geven de zorg een ander gezicht

Judith

Kaylee

“Waarom ik berichten en video’s plaats op social media? Om de gehandicaptenzorg een ander gezicht te geven. Ik wil laten zien hoe het werkelijk is, want teveel mensen hebben een compleet verkeerd beeld.

Ik post bijvoorbeeld wat ik op een dag doe, wat we eten en hoe we samen plezier maken. Een positief beeld, natuurlijk, want werken in de

Marlies

gehandicaptenzorg is superleuk.”

Marlies Janse is woonbegeleider Gors. Zij werkt op een woonlocatie in

De ‘zorg-influencers’ volgen?

de Regenboogstraat in Zierikzee en is hoofdzakelijk actief op Facebook,

Kijk op Instagram:

Instagram en Tiktok. Ze is niet de enige zorg-influencer. Zeeland telt meer

@ begeleider_juud

zorgprofessionals die op social media delen wat ze dagelijks doen.

@ kaylee.in.de.zorg

Andjenie Hanoeman, communicatieadviseur bij Viazorg, is enthousiast over

@ marlies_woonbegeleidster

de posts en de duizenden likes die deze opleveren. “Ondanks corona is het niet alleen maar kommer en kwel in de zorg- en welzijnssector. Er gebeuren veel mooie dingen. Daarom zetten wij deze drie influencers graag in het

Vooral positieve reacties

zonnetje.”

De reacties die Marlies, Judith en Kaylee krijgen zijn grotendeels positief. “Ik heb het idee dat het leidt tot een

De zorgsector is enorm divers

beter begrip en beter beeld van het werk”, aldus Kaylee.

Ook Judith Amperse post regelmatig over haar werk. Zij begeleidt

Dat merkt ook Judith. Ze vertelt dat het extra leuk is dat

de dagbestedingsactiviteiten die ’s Heeren Loo aanbiedt op enkele

ook de Roompot-collega’s reageren op posts. “Dat bewijst

vakantieparken van Roompot. “Ik vind het superleuk om aan mijn volgers

eens te meer dat de cliënten er gewoon bij horen.” Marlies

te laten zien, dat de cliënten heel veel kunnen. Dagbesteding is echt veel

vertelt dat een enkele keer wel eens een minder leuke

meer dan kleuren en puzzelen. Met deze groep steken we de handen uit

reactie volgt op een post of Tiktok-filmpje. “Doet zich

de mouwen. We schilderen, legen vuilnisbakken of zetten het tuinmeubilair

zoiets voor, dan ga ik erover in gesprek met de cliënten. Ik

binnen of buiten. Wie het niet weet, denkt dat het reguliere Roompot-

bespreek wat zo’n bericht met ze doet. Soms reageer ik op

medewerkers zijn en dat geeft zelfvertrouwen.” Een andere reden voor

het bericht zelf, maar heel vaak denken de cliënten en ik:

Judith om op Instagram actief te zijn, is om te tonen dat de zorg meer is

laat maar, dat is iemand die het nog niet heeft begrepen.”

dan het verrichten verpleegtechnische handelingen. “De zorgsector is enorm divers, dat laat ik hiermee zien.”

Bewoners enthousiast

Doe mee met Ambassadeurs van de Zorg!

De drijfveer van Kaylee Peters komt grotendeels overeen met die van

Ben je enthousiast, heb je affiniteit met social media en wil

Marlies en Judith. Ze spreekt over het stigma dat werken met mensen met

je nog meer betekenen voor het imago van de zorgsector?

ernstige meervoudige beperkingen heeft. Kaylee werkt bij FleuRoJa, een

Word samen met een aantal ambassadeurs hét gezicht van

kleinschalig wooninitiatief in Zierikzee. “Ik laat graag de mensen achter de

jouw regio!

beperking zien. Hoe ze plezier maken, hun eigen voorkeuren en mening hebben. Ze hebben regie op hun eigen leven en als begeleider ondersteun

Meer informatie en aanmelden?

ik hen. Het is leuk dat enkele bewoners of hun wettelijk vertegenwoordiger

www.ambassadeursvandezorg.nl en via 030-751185.

het posten om dezelfde reden ook toejuichen.”

ONTDEKDEZORG WEEK / 11

Voor welke studie kies jij?

In zorg en welzijn is meer te kiezen dan je misschien denkt

alles Hier vind je n& over werke g& leren in zor eeland welzijn in Z rg.nl/ www.viazo t contactpun

12 / ONTDEKDEZORG WEEK

Welk werkveld past bij jou?

Eerstelijnszorg Met deze zorg heb je vast wel eens te maken: bijvoorbeeld de huisarts, de tandarts, de fysiotherapeut of de apotheker.

Kies je voor een van deze beroepen dan ben je het eerste aanspreekpunt (eerstelijns) wanneer mensen zorg nodig hebben.

Gehandicaptenzorg Wanneer je in de gehandicaptenzorg werkt, zorg jij er voor dat mensen met een verstandelijke en of lichamelijke beperking zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden. De cliënt doet zelfstandig wat kan en jij ondersteunt wanneer het nodig is.

Geestelijke gezondheidszorg In de geestelijke gezondheidszorg werk je met die psychische problemen hebben zoals depressie, een eetstoornis, autisme of een verslaving. Jij ondersteunt hen in het dagelijkse leven en helpt hen op weg naar een betere toekomst.

Je werkt zelfstandig bij mensen thuis. Je biedt verpleging, verzorging en ondersteuning.

Meestal gaat het om ouderen, maar soms ook om mensen die herstellen van een ongeluk of gezinnen met een pasgeboren baby.

Verpleeghuizen Ouderen die niet meer zelfstandig kunnen wonen of mensen die moeten revalideren kunnen terecht in een verpleeghuis). Je draagt bij aan het welzijn van de bewoners en je ondersteunt ze met persoonlijke en huishoudelijke zorg.

Jeugdzorg Je werkt met kinderen en jongeren tot 21 jaar die problemen hebben. Dat kan variëren van onzekerheid tot mishandeling en van schulden tot crimineel gedrag. Samen zoeken jullie naar oplossingen.

Voor welke studie kies jij?

VMBO K/G/T MAVO

Thuiszorg

Ziekenhuis Een ziekenhuis biedt specialistische zorg aan

Welzijn Je kan welzijnswerk opdelen in maatschappelijk werk en sociaal cultureel werk. In het maatschappelijk werk begeleid je mensen met uiteenlopende problemen zoals schulden, eenzaamheid of huiselijk geweld. Jij lost hun problemen niet op. Je begeleidt hen om het zélf weer op orde te krijgen.

In het sociaal cultureel werk probeer je mensen in een wijk bijvoorbeeld te motiveren om hun vrije tijd zinvol te besteden.

Kinderopvang In de kinderopvang werk je met kinderen van 0 tot 12 jaar.

Je biedt opvang en verzorging, maar stimuleert ook de ontwikkeling van kinderen.

en met verschillende aandoeningen. Je hebt intensief contact met de patiënten en hun familie. Je werkt in een medisch team.

Overzicht van opleidingen en werkvelden in zorg en welzijn

20-02-19 09:55

MBO 2

Helpende (dienstverlener) Zorg en Welzijn

MBO 3

Verzorgende IG Maatschappelijke zorg Combi Verzorgende IG/Maatschappelijke zorg Pedagogisch medewerker kinderopvang

MBO 4 HAVO HBO

Apothekersassistent Doktersassistent Tandartsassistent Verpleegkunde Maatschappelijke zorg Pedagogisch werk Sociaal werk Management in de Zorg Associate degree Zorg en technologie Associate degree

WO

Ontwerp Staet van Creatie i.o.v. Transvorm

VWO

Verpleegkunde Verloskunde Voeding en diëtetiek Medische Technologie Fysio- en ergotherapie Mondzorgkunde Logopedie Medische hulpverlening Social Work Toegepaste Psychologie Creatieve therapie Pedagogiek Toegepaste Gerontologie Universitaire studies zorg en welzijn Let op, voor bepaalde opleidingen heb je een specifiek profiel nodig.

P19016 TRA A5 drieluik.indd 1-3

ONTDEKDEZORG WEEK / 13

‘Revalidatie is met een team mensen vooruit helpen’ “Revant biedt medisch specialistische revalidatie. Ons doel is dat mensen een goede kwaliteit van leven hebben en voldoende zelfredzaamheid. We werken altijd samen in een team met verschillende disciplines. Denk hierbij aan de revalidatiearts, een fysiotherapeut, ergotherapeut, psycholoog, maatschappelijk werker en diëtist. Bij een verblijf in onze kliniek maken ook verpleegkundigen deel uit van het team. De uitdaging is om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de doelen van de revalidant. Samen motiveren we hem of haar om stappen te zetten in herstel.”

Teamwork

gezondheid: het gaat niet om wat iemand niet kan, maar om wat iemand

Psycholoog Manfred Scheiber vertelt dat hij na vijftien jaar nog steeds

wél kan. Hoe ga je als revalidant om met fysieke, emotionele en sociale

enthousiast is over zijn werk. “Ziekte kan iedereen treffen. Iedereen die hier

uitdagingen? Hoe voer je zoveel mogelijk je eigen regie? Wanneer je werkt bij

komt heeft zijn eigen verhaal. Zo divers als de mensen zijn, zo divers zijn hun

Revant werk je mee aan dat mooie doel.”

doelen. Het is mooi om daar met een team aan te werken.” Bij ziekte, ongeval of een aangeboren aandoening is Revant hét expertisecentrum voor medisch

Kennismaken?

specialistische revalidatie. In Zeeland heeft Revant vier locaties, waarvan sinds

Benieuwd hoe het is om te werken binnen de revalidatiezorg? Meld je aan

kort ook één in Middelburg. In Goes kunnen revalidanten ook terecht voor

voor een online kennismakingsgesprek tijdens de Ontdekdezorg week.

een revalidatietraject met opname in de kliniek. ”We gaan uit van positieve

Voor meer informatie bezoek je www.werkenbijrevant.nl

WEGENS SUCCES HERHAALD:

Binnenstappen zonder drempel!

Ben jij benieuwd hoe het is om in de gehandicaptenzorg te werken? Maak vrijblijvend kennis met Zuidwester! Op 14 maart kun je weer bij ons binnenstappen zonder drempel!

Binnenstappen zonder drempel is afhankelijk van de dan geldende coronamaatregelen.

Mogelijk wordt de bijeenkomst digitaal.

Dat lees je op de dag zelf op facebook.com/werkenbijzuidwester.

MAANDAG 14 MAART /16-20 UUR

LUNCHROOM DE HIPPE ZEEUW ROMMERSWALESTRAAT 1 TE GOES

Meer weten over werken bij Zuidwester en onze vacatures? Kijk dan op werkenbijzuidwester.nl.

14 / ONTDEKDEZORG WEEK

Jouw toekomst begint hier!

Werken bij ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen betekent samenwerken en samen zorgen. ZorgSaam biedt je veel kansen. Want waar kun je zowel in de thuiszorg, het verpleeghuis of het ziekenhuis werken zonder te hoeven wisselen van werkgever?

Wil jij ook mooi werk doen bij de grootste zorgwerkgever van Zeeland? Kijk op www.werkenbijzorgsaam.nl voor alle vacatures.

Werken en leren doe je samen bij Allévo

Wil je werken bij Allévo terwijl je leert? Dat is mogelijk! Naast de BBL-opleiding Verzorgende niveau 3 kun je aan de slag via de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg (ZPO). Welke studie je ook doet, er staan altijd mensen klaar om je te begeleiden.

‘Ik ben vrij in hoe ik mijn studie indeel’ Lonneke Kleemans- van der Graaf, student ZPO “Ik heb vijftien jaar als fysiotherapeut gewerkt. Toch ging mijn hart altijd uit naar de ouderenzorg. Naarmate mijn kinderen groter werden, kwam dat gevoel weer terug. Ik realiseerde me steeds meer dat ik het fijn vind om langdurig bij mensen betrokken te zijn. Toen ik las over de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg (ZPO), een praktijkgerichte opleiding verpleging en verzorging, heb ik bij Allévo gesolliciteerd.

Vorig jaar ben ik begonnen en het bevalt me enorm goed. Ik werk 24 v.l.n.r. Karin, Lonneke en Wilma

uur en heb daarnaast iedere donderdag les. Zelf gebruik ik ook de maandag voor mijn studie. Het is fijn dat ik volledig vrij ben in hoe ik de studie indeel. Zo staat er in principe 3 jaar voor, maar ik probeer het in

‘Dit vak leer je vooral in de praktijk’ Karin van der Heide, werkbegeleider

2 jaar af te ronden. Ik word uitstekend begeleid, zowel door de coach van Scalda als door de praktijkopleider en werkbegeleider van Allévo.

En álle collega’s. Ik krijg van iedereen alle medewerking en dat geeft veel vertrouwen in de toekomst.”

“Het belangrijkste van mijn werk als werkbegeleider? Dat ik toekomstige medewerkers leer om dit werk te doen, zodat zij op hun beurt weer leerlingen kunnen begeleiden richting dit vak. Zelf stop ik over ongeveer vijf jaar met werken. Ik vind het belangrijk dat er dan nog steeds voldoende goed geschoolde zorgmedewerkers zijn. Mijn ervaring draag ik graag op leerlingen over. Want dit vak leer je vooral ook in de praktijk. Het werk zelf is heerlijk. Ik geniet van de omgang met de bewoners en het sparren met de collega’s. Ik werk op een PG afdeling (psychogeriatrie). Hier wonen dus mensen met een psychische stoornis, die verband houdt met ouderdom, zoals dementie. Natuurlijk is dat voor leerlingen soms even wennen. Maar als je invoelend vermogen hebt en veel geduld, dan kun je veel voor de bewoners betekenen.”

‘Dagelijks bezig met leren en ontwikkelen’ Wilma de Jonge, praktijkopleider “Als praktijkopleider ben ik dagelijks bezig met leren en ontwikkelen.

Het is fantastisch om studenten te coachen in hun leerproces.

De lijnen bij Allévo zijn heel kort, dus ook als zij buiten de lessen om vragen hebben, stappen ze makkelijk bij mij of mijn collega’s binnen. Dat werkt voor iedereen fijn. We hebben in Zierikzee een mooi, eigen opleidingscentrum. Daar krijgen leerlingen theorielessen en leren ze onder andere verpleegtechnische vaardigheden. De medewerkers die via de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg (ZPO) hun opleiding volgen, krijgen hier les van docenten van Scalda en de praktijkopleiders. Naast de ZPO-deelnemers hebben we leerlingen en studenten in huis in de opleidingsniveaus 1 t/m 6. Mijn rol daarbij

Wil je meer informatie over het werken en leren bij Allévo?

Neem dan contact op via werkenbij@allevo.nl

is dat ik hen zo goed mogelijk coach in hun leerproces. Ik kijk steeds wat iemand nodig heeft om de juiste stappen vooruit te kunnen maken.”

ONTDEKDEZORG WEEK / 15

Durf jij dit aan?

Zeg eens eerlijk: vind jij jouw werk nog leuk?

Met deze test helpen we je antwoord te geven op bovenstaande vraag. Maar, wees gewaarschuwd: de uitslag kan je serieus aan het denken zetten. Succes!

doe de test!

Werken en leren in de zorg?

Ga bij SVRZ het avontuur aan!

Aan vrienden vertel ik:

Mijn werk:

A. Dat ik mijn werk heel uitdagend en/of waardevol vind.

B. Dat mijn werk wel nuttig is, maar niet heel uitdagend of waardevol.

C. Hoe saai en/of zinloos mijn werk is.

A. Tovert een lach op mijn gezicht en geeft me voldoening.

B. Vind ik soms wat onpersoonlijk.

C. Zie ik als erg oppervlakkig en is niet heel waardevol.

Ik kan het goed vinden met mijn collega’s:

Wil je weten wat jouw

A. Ja, we tonen interesse in elkaar, ook over niet-werkgerelateerde onderwerpen.

B. Redelijk, als we praten, gaat het vooral over werk.

C. Ik praat nauwelijks of niet met mijn collega’s.

mogelijkheden zijn?

Kijk op werkenbijsvrz.nl of bel 088-8871010.

Ik kan het goed vinden met mijn leidinggevende: A. Ja, ik heb een leidinggevende die mij stimuleert, ruimte biedt en vertrouwt.

B. Redelijk, mar ik verwacht wel meer van mijn leidinggevende.

C. Nee, ik ga niet graag langs bij mijn leidinggevende.

hz.nl/ opendag

Over mijn salaris en beloningen ben ik: A. Tevreden B. Redelijk tevreden C. Ontevreden

De laatste keer dat ik een compliment kreeg over mijn werk was: A. Afgelopen maand.

B. Afgelopen halfjaar.

C. Ik kan het me niet herinneren.

De komende jaren: A. Kan ik me op mijn werk blijven ontwikkelen.

B. Zie ik wel mogelijkheden om met te ontwikkelen maar ik twijfel over de haalbaarheid.

C. Verwacht ik niet dat ik me kan ontwikkelen op mijn werk.

Meestal antwoord A

Mooi! Op dit moment past het werk bij je en geeft het je voldoening.

Let wel op: dit is een momentopname, dus houd een vinger aan de pols.

ONTDEK JOUW TOEKOMSTIGE OPLEIDING IN ZORG & WELZIJN VOLTIJD & DEELTIJD HBO-OPLEIDINGEN

Meestal antwoord B

Het lijkt nog aardig te gaan op je werk, maar het kan beter. Kun je dingen veranderen in je werk? Een ander optie is op zoek gaan naar een baan die beter bij je past. Heb je al eens gedacht aan een baan in Zorg en Welzijn? Vraag een gratis loopbaangesprek aan via: www.viazorg.nl/gratisloopbaangesrek en ontdek wat bij jou past!

Meestal antwoord C

Deze baan lijkt niet goed bij jou te passen. Kun je je werk niet aanpassen? Dan is het echt tijd om eens om je heen te kijken. Misschien is een baan in de zorg wel iets voor jou! Kijk eens op zz.nl voor een baan of opleiding in Zorg en Welzijn.

16 / ONTDEKDEZORG WEEK

‘Laat je niet afschrikken door vooroordelen’

Leon

Werken in de zorg is uitdagend voor iedereen. Toch loopt het aantal mannen dat voor de zorgsector kiest achter bij het aantal vrouwen. Vreemd, want er zijn zoveel baanmogelijkheden, dat er altijd wel iets is dat bij je past.

Dat vinden ook Niek, Leon en Ruben. “Aan iedereen die een baan- of studiekeuze moet maken, adviseer ik om dichtbij jezelf te blijven. Kies wat bij je past en laat je niet afschrikken door vooroordelen”, aldus Leon.

Ruben

Leon van der Flier maakte pas op latere leeftijd de keuze voor de zorg.

Fysiotherapeut en wekelijkse nachtdienst

Jaren werkte hij als succesvol fotograaf en nog steeds is dat zijn passie. Nu

Jezelf blijven ontwikkelen en uitdagen, past ook bij Ruben Matthijsse.

combineert hij dat met een HBO-studie Social Work en een baan als

Ruben combineert zijn werk als fysiotherapeut bij PMC in Balans,

coach dagbesteding & ontspanning bij ouderenzorgorganisatie

met een wekelijkse dienst als verpleegkundige bij Zorggroep Ter

tanteLouise. “Als fotograaf werk je met mensen en gaat het

Weel in Goes. “Na mijn MBO-opleiding Verpleegkunde ben ik HBO

om gedrag en communicatie. Ik wilde weten of ik voor mijn

Fysiotherapie gaan doen. Als fysiotherapeut werk ik met veel verschillende patiënten aan herstel. Die weg is voor iedereen

persoonlijke ontwikkeling mijn camera nog wel nodig had en

anders. Al sinds mijn HBO-studie werk ik als Verpleegkundige.

solliciteerde op een baan in de zorg. Hoewel mijn voorkeur

Dat doe ik nu nog iedere vrijdagnacht. Dat was tijdens de

eigenlijk uitging naar werken met jongeren, weet ik nu

eerste coronagolf behoorlijk intensief. Inmiddels is het

hoe leuk de ouderenzorg is. Eigenlijk zijn ouderen

werk weer zoals voorheen en probeer ik er te zijn voor

gewoon jongeren, maar dan in een ouder jasje.”

de patiënten en hun familie.”

Van ziekenautochauffeur bij de Landmacht naar praktijkopleider

Doorstromen of zijstappen maken

Ook Niek Toorenaar werkte een tijdje in de

Drie mannen, drie verhalen en toch een opvallende

ouderenzorg. Dat deed hij nadat hij bij Landmacht

rode draad. Iedereen praat over opleiden en zichzelf

als ziekenautochauffeur en ‘combatmedic’ had

ontwikkelen, over de vele mogelijkheden om kansen

gewerkt. “Nadat ik was afgezwaaid, heb ik in een

te pakken en vooral over hoe mooi het is om iets voor

commerciële functie gewerkt. Toch wilde ik terug

een ander te kunnen betekenen. Ruben concludeert:

de zorg in. Ik startte de opleiding Verzorgende

“Binnen de zorg vind je een breed scala aan beroepen.

IG in de ouderenzorg, heb later in de geestelijke

Je kunt doorstromen, maar ook interessante zijstappen

gezondheidszorg (GGZ) gewerkt en geleerd voor

maken. Sta je voor een keuze? Ga dan eens bij jezelf na

verpleegkundige en ben nu als Praktijkopleider aan

wat jij kunt betekenen voor de zorg en wat zorg jou kan

de slag bij Allévo Zorg- en Dienstverlening. Uitgeleerd

brengen.”

ben ik nog steeds niet trouwens. Ik volg momenteel de opleiding Toegepaste Psychologie.”

Kijk voor alle mogelijkheden op: Niek

www.zz.nl ONTDEKDEZORG WEEK / 17

Tech

in de zorg

Kom op ADEM tijdens de feestelijke afsluiting van Thuis in het Zeeuwse Verpleeghuis Werk jij bij een Zeeuwse VVT organisatie? Ben jij benieuwd naar onze gloednieuwe mobiele innovatielab? En ben je toe aan een middagje ontspanning? Kom dan even bijtanken tijdens de theatershow ADEM op 18 mei 2022 tijdens de feestelijke afsluiting van Thuis in het Zeeuws verpleeghuis. Elke bezoeker krijgt een goedgevulde goodiebag mee naar huis en de toegang is gratis.

Meer informatie en aanmelden: www.viazorg.nl/adem

Slimme technologie kan de zorg nóg beter maken

Slimme technologie is niet meer weg te denken uit ons dagelijkse leven. We hebben bijna allemaal een smartphone, we gebruiken slimme thermostaten en staat er iemand voor de voordeur dan kunnen we via onze telefoon zien wie het is. Ook in de zorg- en welzijnssector doet technologie al een tijdje zijn intrede. Slimme zorgtechnologie maakt efficiënte zorg mogelijk, met méér aandacht, veiligheid en comfort voor de cliënt.

Jelmer Holm, projectleider bij Viazorg, is bijna dagelijks bezig met

Momo BedSense App, een sensor waarmee je zonder een kamer

nieuwe technologie. Dit doet hij voor tien Zeeuwse verpleeghuis-,

in te gaan weet wie onrustig slaapt of uit bed gaat. “We hebben

verzorgingshuis- en thuiszorgorganisaties (VVT) die samenwerken

gezamenlijk besloten om met deze drie innovaties verder te gaan.

binnen het convenant ‘Thuis in het Zeeuwse Verpleeghuis’. Het doel

Want simpelweg kopen en introduceren werkt niet. De pilots hebben

hiervan is te komen tot manieren om efficiënter te werken. Volgens

aangetoond dat de innovaties werken en dat het gebruik een gunstig

Jelmer is dat nodig, mede omdat de sector nu en in de toekomst

effect heeft op de zorg en de personele bezetting. De volgende stap

kampt met personeelstekorten. “Om niet in te boeten op de kwaliteit

is dat deze technologieën normaal gaan worden in het dagelijks

van zorg, is de inzet van technologische innovatie één van de

gebruik.”

oplossingen. Daarbij zoeken we naar een goed evenwicht: het moet fijn zijn voor de cliënt én voor de medewerker.”

Mobiel innovatielab Volgens Jelmer is het belangrijk om de zorgprofessionals daarbij

Verschillende pilots

te betrekken. “We willen de kloof tussen de theorie en de praktijk

Jelmer vertelt dat in Zeeland diverse pilots hebben gedraaid,

verkleinen. Om die reden werken we met Zorgvernieuwers; twee

waarbinnen Zeeuwse zorgorganisaties hebben kennisgemaakt met

collega’s die op de werkvloer met medewerkers in gesprek gaan.

enkele, interessante zorginnovaties. Dit zijn de smart glass, een bril

Verder ontwikkelen we een mobiel innovatielab, waar medewerkers

met een ingebouwde camera en microfoon, de Wolk heupairbag,

praktisch aan de slag kunnen gaan. We verwachten op deze manier

slimme heupbescherming om heupfracturen te voorkomen en de

theorie en praktijk dichter bij elkaar te brengen.”

18 / ONTDEKDEZORG WEEK

‘Zorgtechnologie maakt werken in de zorg interessanter en leuker’

v.l.n.r. Marylou, Fatima, Anne-Floor

“Ik vind het zonde dat er collega’s zijn, die verwachten dat

uit. “Dat maakt het ingewikkeld; het is niet zomaar een kwestie van kopen

slimme zorgtechnologie ten koste gaat van hun baan. Ik kan er

en gebruiken. Het vraagt om cultuurverandering en een duidelijk visie.”

alleen maar enthousiast van worden. Zorgtechnologie maakt deel uit van de toekomst van onze sector en het werk wordt

Met elkaar in gesprek

juist interessanter en leuker!”

Binnen zorgorganisaties is dat nog wel eens een uitdaging. Marylou: “Veel medewerkers in de zorg willen ‘zorgen voor’ in plaats van ‘zorgen

Fatima Bonnardel is leerling-Verpleegkundige bij WVO Zorg én

dat’. Vanuit die zorghouding en dat verantwoordelijkheidsgevoel is het

ambassadeur voor Zorgtechnologie. “Ik vind zorg en technologie een

best ingrijpend om te moeten vertrouwen op technologie. Wat als het

interessante combinatie. Tijdens mijn opleiding was dat ook een keuzedeel.

toch misgaat? Wiens verantwoordelijkheid is dat dan? En ook al ben

Natuurlijk koos ik daarvoor, maar eigenlijk vind ik dat technologie

je dan misschien niet verantwoordelijk, veel zorgprofessionals voelen

doorlopend aandacht zou moeten krijgen tijdens de opleiding.” Zelf is

dat wél zo. Het is daarom belangrijk om daarover samen in gesprek te

Fatima enthousiast over de Smartglass, waarmee ze tijdens haar stage

gaan. Waar mogelijk begeleiden en adviseren wij als zorgvernieuwers

ervaring opdeed. “Ik heb daar onder andere meegewerkt in de thuiszorg.

zorginstellingen daarbij. Op deze manier raken medewerkers langzaam

Ik vond het ideaal, bijvoorbeeld bij het beoordelen van een wond of het

vertrouwd met deze nieuwe technologieën. We willen vooral laten zien

uitvoeren van verpleegtechnische handelingen kon de verpleegkundige

dat zorgtechnologie het werk leuker en makkelijker maakt voor een

eenvoudig op afstand meekijken.”

zorgmedewerker en de kwaliteit van de zorg voor de cliënt juist verhoogt.”

Zorgvernieuwers

Met zorg en liefde blijven werken

Zorgtechnologie onder de aandacht brengen bij zorgmedewerkers, dat is

Marylou en haar collega Anne-Floor zien zichzelf als verbinders van

wat de zorgvernieuwers Marylou van der Klooster en Anne-Floor de Potter

beleid naar de praktijk. Hoe beter de verbinding gelegd wordt tussen

doen. Zij helpen de ouderenzorgorganisaties met het in gebruik nemen

probleem, behoefte en passende zorgtechnologie, hoe groter de kans dat

van de Wolk heupairbag, de MOMO Bedsense en/of de Smartglass. “Het

technologische innovaties ook daadwerkelijk meerwaarde bieden voor

daadwerkelijk toepassen van slimme zorgtechnologie vraagt om een

cliënten en medewerkers. “Het is belangrijk dat medewerkers zien dat ze

goed doordachte aanpak. Dat vergt niet alleen deskundigheid, maar

alles wat je met je handen, en vooral met zorg en liefde, moet doen, ook

vooral ook betrokkenheid en commitment van medewerkers”, legt Marylou

kunt blijven doen. De zorgtechnologie werkt als aanvulling daarop.”

ONTDEKDEZORG WEEK / 19

De eerste week zit bomvol met leuke webinars en activiteiten. Iedereen mag kosteloos aansluiten. Lijkt het je interessant?

Dan zien we je graag!

Maandag 14 maart 13:00 uur Solliciteren in zorg en welzijn 20:00 uur Ik wil de zorg in, waar begin ik?

Dinsdag 15 maart 10:00 uur Retourticket naar de zorg 13:00 uur VVT in de spotlight 20:00 uur Sterk in je Werk LIVE vragenuurtje

Heb jij interesse in werken of leren in Zorg en Welzijn?

Tijdens Ontdekdezorg week kun je hier alles over te weten komen. Oriënteer je, krijg antwoord op al je vragen en maak meteen (digitaal) kennis met organisaties bij jou in de buurt!

De Ontdekdezorg week is van 14 t/m 25 maart 2022.

Meer info en aanmelden: www.viazorg.nl/odzw22.

Woensdag 16 maart 10:00 uur Ik wil de zorg in, waar begin ik?

13:00 uur Jeugdzorg in de spotlight 20:00 uur Ziekenhuizen in de spotlight Donderdag 17 maart 13:00 uur Eerstelijnszorg in de spotlight 20:00 uur GGZ & Welzijn in de spotlight Vrijdag 18 maart 20:00 uur Gehandicaptenzorg in de spotlight Zaterdag 19 maart 10:00 uur Sterk in je Werk LIVE vragenuurtje 13:00 uur Solliciteren in zorg en welzijn

Meer info en aanmelden: www.viazorg.nl/odzw22

Zien we je daar?

Tijdens de tweede week zijn er veel leuke fysieke maar ook online activiteiten bij Zeeuwse zorg en welzijnsorganisaties.

Hieronder een greep uit de vele activiteiten: Dinsdag 22 maart 19:30 uur Webinar Wil jij (weer) werken in zorg en welzijn?

Donderdag 24 maart 10.00 uur Webinar Wil jij (weer) werken in zorg en welzijn?

En er is nog meer: • Pub-Quiz (met leuke prijzen!)

• Speeddates • Beweeguurtje • Oriëntatiegesprekken voor potentiele medewerkers • Online oriëntatiegesprekken voor vrijwilligers • Dagje meekijken bij de opleiding zorgprofessional • Livestreams op Facebook: een kijkje in de keuken • Workshops: solliciteren, cv check, motivatiebrief

20 / ONTDEKDEZORG WEEK

Maak de switch en kies voor de zorg Switchen en kiezen voor de zorg kan op ieder moment in je carrière. In Zorg en Welzijn is voor iedereen een passende baan te vinden, ook als je nog niet eerder in de sector hebt gewerkt.

Aansprekende voorbeelden zijn Nanda van den Dries en Hendra Verkuijl. Nanda verruilde haar baan als medewerker P&O voor de opleiding tot Verpleegkundige. Hendra, die dezelfde opleiding volgt, startte vanuit een baan in de horeca.

Hendra

“Hoewel ik overal met veel plezier heb gewerkt, had ik altijd het gevoel dat ik iets miste in mijn werk”, vertelt Nanda. Zij werkt als leerling-verpleegkundige bij Emergis. “Door mijn P&O functie zag ik allerlei banen in de geestelijke

De schoolbanken in

gezondheidszorg (ggz) voorbij komen. De ggz ging daardoor steeds meer

Terug de schoolbanken in was zowel voor Nanda als Hendra prima te doen.

voor me leven. Toen corona uitbrak en het tekort aan zorgpersoneel volop in

Nanda zit regelmatig samen met haar twee dochters te studeren. “Ik vind

het nieuws was, wist ik dat, als ik ooit wilde overstappen, het nu het moment

het mooi dat ik op deze manier kan laten zien, dat je altijd kunt kiezen

was.”

om je hart te volgen.” Hendra, die na de opleiding Verzorgende IG, direct ‘doorstoomde’ naar de opleiding Verpleegkundige vindt het studeren bijna

Direct verkocht

verslavend. “Natuurlijk is het best veel, maar ik merk dat ik leergierig ben en

Ook Hendra zette de stap richting de zorg, maar bij hem waren het de

steeds de verdieping zoek.”

zorgprofessionals om hem heen, die wisten dat het hem goed zou bevallen.

“Ik werkte jaren in de horeca. Toen het horecabestaan niet meer bij mij en

Werkdagen boordevol energie

mijn gezin paste, solliciteerde ik bij WVO Zorg voor een baan in de brasserie.

Over haar werk in de ggz is Nanda enorm enthousiast. Zij werkt momenteel

Ik vond het fantastisch. Ik werkte daar al heel dicht bij de mensen. Toen

bij een beschermde woonvorm, waar mensen zelfstandig wonen, maar wel

ik door een locatiemanager werd uitgenodigd om een dag mee te lopen

24 uur per dag begeleiding krijgen. “In de ggz moet je stevig in je schoenen

met een Verzorgende IG was ik direct verkocht. Ik weet nog dat ik die dag

staan, je goed kunnen inleven in mensen en geen vooroordelen hebben.

thuiskwam en mijn vrouw onmiddellijk zag dat ik ervoor zou gaan.”

Naast je verpleegkundige kennis, zet je hier vooral ook jezelf en je eigen persoonlijkheid in om mensen vooruit te helpen. Dat geeft me enorm veel energie en voldoening. Eindelijk heb ik in mijn werk gevonden, wat ik altijd al miste.”

Mensenlevens vol verhalen Hendra, die in de ouderenzorg werkt, is al even enthousiast. “Als Verzorgende IG sta je vaak op een vaste woning. Nu ik als leerling-Verpleegkundige werk, bestrijkt mijn werk een breed terrein. Naast medisch handelen, gaat het ook om ondersteunen, sturen en coachen. Eigenlijk ben ik de schakel tussen de werkvloer en de artsen. Wat mij dagelijks motiveert, is dat iedereen een eigen verhaal heeft. Zeker in de ouderenzorg hebben mensen een heel leven achter zich. Het is mooi om daarvoor oog te hebben.”

Wil jij ook switchen?

Maar weet je niet waar je moet beginnen? Volg dan onze gratis webinars!

Op pagina 20 staat meer informatie. Of kijk op www.viazorg.nl/activiteiten.

Nanda

ONTDEKDEZORG WEEK / 21

SAMEN STRIJDEN VOOR PERSPECTIEF VOOR DE MEEST KWETSBARE MENSEN IN ONZE SAMENLEVING. VANUIT ONZE CHRISTELIJKE LEVENSOVERTUIGING. DAT IS WERKEN BIJ HET LEGER DES HEILS!

n Ze elan d

Kom tijdens de #OntdekdeZorg week kennismaken bij onze woonvoorzieningen in Terneuzen en Vogelwaarde Bekijk al onze vacatures www.ontdekdezorgweek.nl

In WestBrabant

Houd je van pionieren? Bouw mee aan een nieuwe 'Domus' (beschermd wonen) in Bergen op Zoom, een woonvoorziening voor een doelgroep waar op dit moment geen oplossing voor is.

Ga aan de slag als woonbegeleider (MBO4) of persoonlijk begeleider (HBO).

Ontdek meer over deze woonvoorziening tijdens de #OntdekdeZorg week of bekijk de vacatures op www.legerdesheils.nl/vacatures

mbo-verpleegkundige, verzorgende-IG of medewerker maatschappelijke zorg.

Bekijk ons opleidingsaanbod

scalda.nl

22 / ONTDEKDEZORG WEEK

Wi j

!

n mee

apothekers-, dokters- of tandartsassistent,

d

Wie weet ga jij aan de slag als

Wi j

Ben jij op zoek naar een studie die je opleidt tot Zorgprofessional of in de Assisterende Gezondheidszorg?

en mee

!

do

oe

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, stageplaats of ben je gewoon nieuwsgierig en wil je graag eens bij ons binnenkijken?

I

Een kantoorbaan in de zorg is ook een baan met betekenis Er is zoveel te doen in de sector Zorg en Welzijn. Ook zonder

met uiteenlopende mensen en partijen. Dat maakt het werk dynamisch. Het is

zorgachtergrond kun je een belangrijke rol spelen, bijvoorbeeld

fijn om elkaar te ontmoeten en samen op te trekken.”

door vanuit een kantoorbaan ondersteuning te bieden. Joep Roovers werkt bij de GGD Zeeland als HR-adviseur en Annemarie

Zorg kent veel disciplines

Noordhoek-Kok is als projectleider nauw betrokken bij de opvolging

Annemarie concludeert dat ook een kantoorbaan in de zorg uitdagend en

en vestiging van huisartsen in Zeeland. Relevante banen, dus met

leuk is. “Er gebeurt zoveel in deze sector, dat er vanuit kantoorbaan ook altijd

veel maatschappelijke betekenis

iets te doen is.”Ook voor Joep maakt de diversiteit aan disciplines in de zorg het werk interessant. “Bij de GGD Zeeland zetten we in op preventie. Alleen dat

Voor Joep is dat laatste ook een extra plus bij zijn werk bij de GGD Zeeland. “Ik

al spreekt me aan. We doen dat met een enorm breed pallet aan functies; van

heb me altijd willen bezighouden met maatschappelijke thema’s en heb zelf

jeugdverpleegkundigen tot forensisch artsen en richten ons op de mentale en

ook zijdelings van de zorg geproefd. Zo was ik tijdens mijn studie taxichauffeur

fysieke gezondheid van iedereen van 0 tot 100 jaar. Het mooie van mijn werk

en reed ik hoofdzakelijk met ouderen en mensen met een beperking. Ik

als HR-adviseur is dat ik me bij alles betrokken voel en steeds een mooie inkijk

wist dat mensen verzorgen niet mijn ding was, maar wist ook dat ik een

heb in het werk van de verschillende afdelingen.”

bijdrage wou leveren aan het goed organiseren van zorgorganisaties. Dat is maatschappelijk betrokken werk. Daar komt bij dat werken in de zorgsector echt iets anders is dan werken in het bedrijfsleven. Naar mijn idee kan ik me

Geïnspireerd geraakt en ook op zoek naar een leuke,

volledig richten op de inhoud in plaats van dat geld verdienen de belangrijkste

uitdagende baan in Zorg en Welzijn? Kijk dan op www.zz.nl

drijfveer is.”

de Zeeuwse vacaturesite voor werkzoekenden.

Elkaar ontmoeten en samen optrekken Zowel Joep als Annemarie hebben geen zorgachtergrond. Joep deed een HBO-opleiding Organisatiewetenschappen en kwam via een traineeship in contact met de zorgsector. Annemarie heeft een achtergrond in public relations, communicatie en projectmanagement. Zij startte als projectleider Opvolging & Vestiging, nadat een huisarts haar op die baan wees. Annemarie: “Ik ben wat dat betreft een echte zij-instromer. Het werk sprak me enorm aan.

In de eerste plaats omdat ik een bijdrage mag leveren aan het werven van huisartsen voor onze provincie en binnenkomende huisartsen kan faciliteren bij hun start in Zeeland. Gelijktijdig hoort daar ook een stukje Zeelandpromotie bij.” Annemarie vertelt dat ze voor haar werk veel samenwerkt, met name met de commissie Opvolging & Vestiging, waarin verschillende zorgorganisaties vertegenwoordigd zijn. “Dat betekent voor mij samenwerken

ONTDEKDEZORG WEEK / 23

Werken in de zorg?

Werken bij Sjaloom Zorg betekent afwisseling en de kans om jezelf te ontwikkelen en/of specialiseren. We zijn op zoek naar gedreven mensen die zich voor onze cliënten willen inzetten als werknemer, vrijwilliger of stagiair.

Benieuwd naar onze vacatures?

Beste Werkgever 2019 - 2020

Bij ons staat de vraag van de cliënt en zijn kwaliteit van leven centraal. De mensen geven zelf aan wat zij willen. Als medewerker help je hen om op een waardevolle manier deel te nemen aan de samenleving.

Sjaloom Zorg is een protestants-christelijke zorginstelling.

Alles gebeurt bij ons liefdevol, met warmhartigheid en passie. Deze drie kernwaarden zie je terug in de begeleiding, maar zeker ook op onze werkvloer.

www.sjaloomzorg.nl/werken-bij

24 / ONTDEKDEZORG WEEK