Samaa palkkaa Samasta ja samanarvoisesta työstä pitää maksaa samaa palkkaa. Samapalkkaisuuden tiellä on kuitenkin monia rakenteellisia ongelmia ratkottavaksi eikä palkkasyrjintäkään ole tavatonta. TEKSTI Kirsi Ristaniemi KUVA iStock
T
yönantaja on velvollinen kohtelemaan työntekijöitään samanarvoisesti. Yhtä vaativasta työstä tulee maksaa miehille ja naisille samaa palkkaa. Työtehtävät ovat samanarvoisia, jos vastuu, kuormitus, työtehtävien laatu ja työolot ovat keskenään saman tasoisia. – Palkan on oltava syrjimätön ja samanarvoisesta työstä on maksettava tasa-arvolain mukaan sama palkka saman työnantajan palveluksessa, kiteyttää sosiaali- ja terveysministeriön projektipäällikkö Outi Viitamaa-Tervonen. Oikeudenmukaisuus palkoissa lisää työmotivaatiota ja tuottavuutta. Jos palkka koetaan epäoikeudenmukaiseksi, vaikuttaa se työssäjaksamiseen. Usein oikeudenmukaisuus palkoissa koetaan työyhteisössä jopa tärkeämmäksi kuin suuret bonukset ja palkankorotukset.
Naisten ja miesten ammatit Samapalkkaisuuteen vaikuttavat yhteiskuntamme rakenteelliset tekijät, joita ovat muun muassa
10 Tradenomi