INFORME BALANÇ DE LA JUNTA SORTINT La constitució de la Fundació el 18 de març de 2002 va marcar una fita que venia a culminar un procés de varis mesos en què un col·lectiu de persones del barri o que treballaven al barri, va proposar crear un instrument que aportes un nivell de coordinació i eficiència mes elevat en el treball de desenvolupament econòmic i social al barri del Raval. La Fundació com a instrument va representar una nova manera d’entendre les relacions entre les associacions, les entitats, les institucions publiques i les administracions i va representar una forma innovadora en el panorama associatiu del Raval i de Barcelona. El fet de contribuir, mitjançant la nostra organització, al debat, la participació i la cooperació, així com de ser extremadament curosos en el respecte del principi de subsidiarietat, ha fet que es creés un model singular en el món associatiu, que en darrera instància vol optimitzar les nombroses accions que ja es duen a terme al barri. La Fundació Tot Raval es va plantejar actuar en un territori complex i heterogeni que compta amb una gran riquesa humana i cultural i amb un teixit econòmic que és un mosaic d’iniciatives velles i noves. És en aquest context que hem creat el projecte en el marc social, econòmic i cultural i aquesta ha estat la línia de treball seguida. Això ha representat un programa enormement ambiciós i d’una gran complexitat. Avui, després de la feina feta durant aquest temps, valorem positivament el camí recorregut i creiem presentar un balanç en el que els encerts col·lectius són més nombrosos que els errors. Amb poc més d’un any de la seva formalització sense auto complaença pensem que el balanç del que s’ha fet i s’està fent és positiu. Les raons més rellevants són les següents: 1. 2. 3. 4. 5.
El nombre d’organitzacions que s’han adherit L’heterogeneïtat dels membres, que no ha impedit el treball conjunt. La voluntat de consens que s’ha mostrat La facilitat en què s’ha acordat un llenguatge comú Les sinèrgies que s’han donat i que es segueixen donant entre les entitats, empreses i institucions. 6. La voluntat d’oferir solucions 7. El convenciment que es poden aconseguir millores substancials en el barri. 8. La dinàmica de treball que s’ha assolit en projectes concrets. A més, podem constatar que: