Messe-Guide Absolventenmesse Schweiz 2018 by talendo

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PARTNER FÜR STUDIUM, BERUFSEINSTIEG UND KARRIERE

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Absolventenmesse

Ready to launch your career?

Schweiz

We don’t just look at what you’re studying. (Really, we don’t.) But your attitude does matter. You’re ready to start a professional career with a leading global business. Ready to be challenged and to work with others.

We can help you find out. ubs.com/careers

8. November 2018 Absolventenmesse Schweiz 2018

It doesn’t matter if you like things fast-moving or measured. If you like reading people or plotting charts. Deliberating or making decisions. Or some or all these things. It doesn’t matter if you don’t know yet.

10:00 – 16:00 Uhr StageOne, Zürich-Oerlikon

≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-schweiz.ch

Absolventenmesse Schweiz 2018

CV- & Karrierecheck Welcome Desk Garderobe Arbeitgeber-Matching

Halle

Galerie

Mit dem CEO per Du? Bei uns ganz normal.

3 4

48 Aussteller

6 8 7 Eingang

Catering

9 11

eat & meet



14 15

16 17

51 67

Start-up Lounge

66 64 63

52 54

Überzeuge dich selbst, wie wir Versicherungen neu denken. generali.ch/students

20 21

23 24

26 28 27

30 31 35

41 42

Aussteller Kaffee

Start-up Lounge

Plenum 1

36 37

55 62

Plenum 5

Plenum 2

Plenum 3

40 NGO

Job-Wall

44 Plenum 4 Bewerbungsfoto 2

Absolventenmesse Schweiz 2018

Herzlich Willkommen Erlebe, entdecke, erfahre mehr.

CONSULTING

Absolventenmesse Schweiz 2018

Grusswort

Liebe Absolventin, lieber Absolvent Es gibt immer wieder Momente im Leben, die man kaum erwarten kann, obwohl einem auch etwas mulmig zumute ist. Der Wechsel vom Studium in die Berufswelt ist einer dieser Augenblicke. Je nach Situation überwiegt mal das eine, mal das andere Gefühl. Denn Interesse und Neugier vermischen sich mit dem Bewusstsein, bald eine wichtige Weiche zu stellen. Unabhängig davon, welche Emotion in diesem Moment bei Ihnen persönlich überwiegt, möchte ich Ihnen gratulieren: Indem Sie den Weg an die Absolventenmesse Schweiz unter die Füsse genommen haben, haben Sie sich dafür entschieden, Ihren Einstieg ins Berufsleben informiert und aktiv anzupacken. Dafür ist dieser Anlass der perfekte Ort. Was mich persönlich am Wirtschaftsstandort Schweiz immer wieder fasziniert, ist seine unglaubliche Vielfalt. Von der Informatik bis zur Medizinaltechnik, vom Maschinenbau bis zur Nahrungsmittelindustrie und vom Gesundheitswesen bis zur Finanzbranche: Überall gibt es in diesem Land starke Player, die weltweit Massstäbe setzen. Das macht die Schweiz einerseits krisenresistenter. Andererseits befruchten sich die unterschiedlichen Branchen auch gegenseitig, haben sie doch ein gemeinsames Interesse an einem innovativen und erfolgreichen Umfeld. Ich möchte Sie ermutigen, sich diese Vielfalt zunutze zu machen. Geben Sie sich nicht mit dem Naheliegendsten zufrieden, sondern wagen Sie den Blick über den Gartenzaun. So steigt Ihre Chance, dass Sie jenes berufliche Umfeld finden, in dem sie ihre Talente optimal zur Geltung bringen können. So dass die Freude auf den Einstieg letztlich jedes andere Gefühl deutlich überwiegt. Viel Erfolg!

Heinz Karrer Präsident economiesuisse 5

ste Ko

G es s n lo

än r t e

Battle of the Brains Einladung zur Siegerehrung 8. November 2018, 16:00 – 17:00 Uhr (Türöffnung: 15:30 Uhr) Chicago 1928 (direkt neben dem StageOne)

Moderiert durch Miriam Rickli TV-Moderatorin SRF, Sat. 1, ProSieben

Lass die Absolventenmesse Schweiz mit einem kostenlosen Getränk bei der Siegerehrung von «Battle of the Brains» ausklingen.

«Battle of the Brains» wird gesponsert von

Absolventenmesse Schweiz 2018

expect more.

Es freut uns sehr, dich an der Absolventenmesse Schweiz begrüssen zu dürfen – der Leitmesse unter den Schweizer Karrieremessen. Getreu unserem Motto «expect more.» darfst du an der Absolventenmesse Schweiz mehr erwarten – mehr Top-Arbeitgeber, mehr Persönlichkeiten, mehr Fachvorträge, mehr Unternehmenspräsentationen. Kurzum: Mehr von allem. An den Ausstellungsständen werden dir die Verantwortlichen der Top-Arbeitgeber alle deine Fragen rund um deinen Berufseinstieg beantworten. Als Vorbereitung für diese Gespräche findest du in diesem Messe-Guide einen Leitfaden (vgl. S. 22/23) sowie Ausstellerverzeichnisse nach Regionen (vgl. S. 24/25), Branchen (vgl. S. 26/27), Fachrichtungen (vgl. S. 28 – 30), gesuchten Abschlüssen (vgl. S. 31), Einstiegsmöglichkeiten (vgl. S. 32/33) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 34 – 36). Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge, an denen dir ExpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 16 – 21). Ausserdem erfährst du an den Unternehmenspräsentationen von hochkarätigen ManagerInnen, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können (vgl. S. 16 – 21). Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Schweiz ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 10 – 13). Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Schweiz!

Dr. Rolf Sonderegger Geschäftsführer / Inhaber together ag – Partner für Studium, Berufseinstieg und Karriere Patronat

Kooperationspartner

Medienpartner

Partner

«Wo sonst hätte ich so viel Verantwortung übernehmen können?» Einsteigen bei BDO.

Bei BDO stehen die Menschen im Zentrum. Sie möchten gleich zu Beginn Ihrer Karriere Verantwortung übernehmen und Ihre Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen? Legen Sie zudem Wert auf eine Unternehmenskultur, die vielfältige Möglichkeiten für persönliche Entfaltung, Karriereentwicklung, Kundennähe und Nachhaltigkeit bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen. Weitere Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei BDO ﬁnden Sie unter www.bdo.ch/karriere

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Absolventenmesse Schweiz 2018

Inhaltsverzeichnis

Programm Rahmenprogramm

Stände mit WOW-Effekt

Spezialprogramm für Mint-Studierende & Absolventen

Fachvorträge, Unternehmenspräsentationen & Company Catwalk

Aussteller Führe ein erfolgreiches Gespräch an den Ausstellungsständen

Ausstellerverzeichnis nach Regionen

Ausstellerverzeichnis nach Branchen

Ausstellerverzeichnis nach Fachrichtungen

Ausstellerverzeichnis nach Abschlüssen

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und AbsolventInnen

Einstiegsbereiche für Studierende und AbsolventInnen

Arbeitgeber-Matching 37 Unternehmensprofile 38

Standplan Standplan mit Ausstellerverzeichnis

Absolventenmesse Schweiz 2018

Rahmenprogramm

Top-Arbeitgeber

Company Catwalk

An der Absolventenmesse Schweiz lernst

Während den Company Catwalks

du die Top-Arbeitgeber der Schweizer

präsentieren sich dir alle Top-Arbeitgeber

Wirtschaft kennen. Knüpfe in persönlichen

von ihrer kreativen Seite, so dass du gute

Gesprächen nachhaltige Kontakte und

Anknüpfungspunkte für ein interessantes

sichere dir so einen Vorsprung gegenüber

Gespräch am Ausstellungsstand erhältst.

anderen BewerberInnen. 



vgl. Seite 16

vgl. Seite 38 – 87

Unternehmenspräsentationen Keynote Speakers

Hochkarätige ManagerInnen erzählen

An der Absolventenmesse Schweiz

dir von den aktuellen Trends. Erfahre aus

erwartet dich ein abwechslungsreiches

erster Hand, was die Unternehmen

Vortragsprogramm mit inspirierenden

beschäftigt und welche Einstiegsmöglich-

Keynote Speakern!

keiten sie dir bieten können.



vgl. Seite 16 – 21

 Fachvorträge

Career Starter Package

Hochkarätige ReferentInnen erklären

Beim Besuch an der Absolventenmesse

dir alles Wissenswerte zu den Themen

Schweiz erhältst du ein kostenloses

Berufseinstieg und Karriere.

Career Starter Package mit:

Besuche die Fachvorträge und profitiere

– Karriere-Ratgeber «Career Starter»

von wertvollen Tipps und Tricks für einen

im Wert von CHF 35.–

optimalen Karrierestart.

– Gutschein für eine Sprachreise von



Boa Lingua im Wert von CHF 100.–

vgl. Seite 16 – 21



Geschenk beim Ausgang

Absolventenmesse Schweiz 2018

t c e p x e . e r o m

CV- & Karrierecheck 

Standplan, Seite 88/89, Galerie, together ag

Bewerbungsfoto 

Standplan, Seite 88/89, Galerie, together ag

Job-Interviews in English

Start-up Lounge



Standplan, Seite 88/89, Halle, Stand 69

Standplan, Seite 88/89, Galerie

NGO-Gemeinschaftsstand

Spezialprogramm



Standplan, Seite 88/89, Galerie

Wettbewerb 

Standplan, Seite 88/89, Halle, Stand 69

vgl. Seite 14/15

Arbeitgeber-Matching 

vgl. Seite 37, together ag

n Besuche n a Sie uns r. 51 Stand N

Lieber individuell statt uniform? Werden Sie Teil einer wertschätzenden Arbeitskultur. www.bosch-career.ch

Diversity ist unser Schlüssel zum Erfolg, darum haben bei uns alle die gleichen Chancen.

Let’s be remarkable.

t i m e d Stän t k e ff E WOWAbsolventenmesse Schweiz 2018

VR glasses Join the idea to explore a world of opportunities and gain some insights of the JTI world with our VR glasses.  JTI Schweiz, Stand-Nr. 38

Double Robotics Humanitarian action through virtual reality

Der Double Robitics gibt dir die Möglichkeit an Meetings oder Events

The ICRC uses new technologies to raise public awareness

persönlich dabei zu sein und

of the daily lives of people living in conflict zones.

sich frei zu bewegen,

With its virtual reality helmets, the ICRC plunges you into

auch wenn du dich an einem

an overcrowded prison cell to raise your awareness

anderen Ort befindest.

of the daily living conditions and suffering of people detained in conflict zones.  International Commitee of the Red Cross, NGO-Meile 13

 Randstad (Schweiz) AG, Stand-Nr. 18

Absolventenmesse Schweiz 2018

SPEZIALPROGRAMM FÜR MINTSTUDIERENDE & ABSOLVENTEN Studierende und AbsolventInnen aus dem Bereich MINT erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern und spannenden Unternehmenspräsentationen. Arbeitgeber

Absolventenmesse Schweiz 2018

Fachvorträge  11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1

Schritte der Extreme – Über sich hinauswachsen  12:15 – 12:45 Uhr, Plenum 2

Löhne für IngenieurInnen und ArchitektInnen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?  13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 1

Ich 2.0 – Digitalisierung und die Berufswahl  15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 1

Alles über Löhne für HochschulabsolventInnen – am Beispiel BSc und MSc an Fachhochschulen Unternehmenspräsentationen  10:45 – 11:15 Uhr, Plenum 5

Du bist am Zug – SBB Traineeprogramm

 11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 3

Karriere-Booster Consulting – Dein Einstieg in die Beratungsbranche  13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 4

Den Wunscharbeitgeber finden und im Interview brillieren – Eine Anleitung für Ingenieure, Informatiker oder Consultants  14:30 – 15:00 Uhr, Plenum 3

Entdecke, was mit Mixed Reality bei Zühlke alles möglich ist  15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 2

Karrierechancen bei IWC und Erfahrungsbericht eines Corporate Trainees

Absolventenmesse Schweiz 2018

Fachvorträge, Unternehmenspräsentationen & C Plenum 1 Company Catwalk Runde I Insurance Corner

 10:45 – 11:15 Uhr

Schritte der Extreme – Über sich hinauswachsen  11:30 – 12:00 Uhr

Nicolas Hojac, Profi-Alpinist und Student an der Berner Fachhochschule

LinkedIn ist kein Lebenslauf, sondern eine Karriere Plattform  12:15 – 12:45 Uhr

JMutzner GmbH – Jeannette Mutzner, Gründerin / Geschäftsführerin

Ich 2.0 – Digitalisierung und die Berufswahl  13:00 – 13:30 Uhr

helm 361 Group – Benjamin Talin, CEO und Gründer MoreThanDigital

Company Catwalk Runde II Insurance Corner

 13:45 – 14:15 Uhr

Tue Gutes und sprich darüber! – Eigenmarketing für meine Karriere  14:30 – 15:00 Uhr

oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner

Alles über Löhne für HochschulabsolventInnen – am Beispiel BSc und MSc an Fachhochschulen  15:15 – 15:45 Uhr

FH SCHWEIZ – Susanne Baldinger, Projektleiterin FH-Lohnstudie 16

Absolventenmesse Schweiz 2018

Company Catwalk Plenum 2 Deine Schritte auf dem Weg zum passenden Arbeitgeber  10:45 – 11:15 Uhr

together ag – Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager

Investments to build the future – Helvetia Venture Capital  11:30 – 12:00 Uhr

Helvetia Versicherungen – Jessica Schanz, Associate Venture Fund Helvetia

Löhne für IngenieurInnen und ArchitektInnen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?  12:15 – 12:45 Uhr

Swiss Engineering STV – Alexander Jäger, dipl. Umweltnaturwissenschafter ETH, Stellvertretender Generalsekretär

Die Bewerbung aus Sicht eines Personalers  13:00 – 13:30 Uhr

Hays – Andrea Letsch, Internal Recruiting

How to succeed internationally?  13:45 – 14:15 Uhr

Boa Lingua – in Zusammenarbeit mit der Partnerschule LSI Portsmouth

MOVU goes Baloise – Start-up trifft Corporate  14:30 – 15:00 Uhr

MOVU AG – Laurent Decrue, CEO & Founder

Karrierechancen bei IWC und Erfahrungsbericht eines Corporate Trainees  15:15 – 15:45 Uhr

IWC Schaffhausen – Pierre-Louis Marchal, Corporate Trainee und Sara Heidecke, Recruiting Partner 17

Absolventenmesse Schweiz 2018

Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen Plenum 3

Mit einfachen Tools in die digitale Zukunft  10:45 – 11:15 Uhr

Microsoft – Patrick Serrano, Microsoft Master Trainer

Karriere-Booster Consulting – Dein Einstieg in die Beratungsbranche  11:30 – 12:00 Uhr

Q_PERIOR Schweiz – Patrick Sarbach, Associate Partner

L'Oréal als Arbeitgeber des 21. Jahrhunderts: So machen wir uns fit für die Millennials  12:15 – 12:45 Uhr

L'Oréal – Deborah Egloff, Talent Acquisition Manager

Wie du mit #Experimentability und Behavioral Design die Gesellschaft und Wirtschaft verändern kannst  13:00 – 13:30 Uhr

FehrAdvice & Partners AG – Luca Geisseler, Executive Behavioral Designer & Managing Partner

Mit einfachen Tools in die digitale Zukunft  13:45 – 14:15 Uhr

Microsoft – Patrick Serrano, Microsoft Master Trainer

Entdecke, was mit Mixed Reality bei Zühlke alles möglich ist  14:30 – 15:00 Uhr

Zühlke Engineering AG – Fredrik Gundelsweiler, Mixed Reality Experte

Absolventenmesse Schweiz 2018

Plenum 4

Insights into our division  10:45 – 11:15 Uhr

UBS – Henriette Jehnert und Dennis Luu, Multichannel Management & Digitization

Discover the Pictet Group  11:30 – 12:00 Uhr

Pictet Group – Simon Roth, Head of Corporate Communications Zürich

Diplomatie – ein Leben am Puls des Weltgeschehens  12:15 – 12:45 Uhr

Bundesverwaltung – Christian Schläpfer, Koordinator Task Force für Vergangenheitsarbeit und Prävention von Gräueltaten

Den Wunscharbeitgeber finden und im Interview brillieren – Eine Anleitung für Ingenieure, Informatiker oder Consultants  13:00 – 13:30 Uhr

Consult & Pepper AG – Werner Raschle, Owner & CEO

Inside Investment Banking  13:45 – 14:15 Uhr

Credit Suisse – Andreas Glaus, Managing Director und Severin Fischer, Associate

Einstiegsmöglichkeiten bei Raiffeisen & Erfahrungsbericht eines Trainees

 14:30 – 15:00 Uhr

Raiffeisen Schweiz – Chloé Kuster und Alexandra Sonderegger, Verantwortliche Trainees / Hochschulabsolventen; Raiffeisenbank Rapperswil-Jona – Gian-Andrea Leuzinger, Trainee

Unilever Schweiz – auf dem Weg zum Corporate Start-up  15:15 – 15:45 Uhr

Unilever – Florian Rechtsprecher, Customer & Account Director 19

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Absolventenmesse Schweiz 2018

Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen Plenum 5

Du bist am Zug – SBB Traineeprogramm  10:45 – 11:15 Uhr

SBB CFF FFS – David Maurer, Trainee

Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor  11:30 – 12:00 Uhr

Hays – Lisa Anna Bura, Key Account Management

Bewerben in der Arbeitswelt 4.0: Recorded video interviews  12:15 – 12:45 Uhr

KPMG – Vanessa Heini, Head HR Marketing

HochschulabsolventInnen – Chancen auf dem Arbeitsmarkt  13:00 – 13:30 Uhr

oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner

Bewerbung – Tipps & Tricks zum Lebenslauf  13:45 – 14:15 Uhr

together ag – Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager

Arbeiten in der Internationalen Zusammenarbeit (IZA): Wer, Wie, Wo?  14:30 – 15:00 Uhr

cinfo – Beat Geiser, Senior Berater und Trainer, Mitwirkung von Caritas Schweiz und International Committee of the Red Cross

How to succeed internationally?  15:15 – 15:45 Uhr

Boa Lingua – in Zusammenarbeit mit der Partnerschule LSI Portsmouth 21

Absolventenmesse Schweiz 2018

Führe ein erfolgreiches Gespräch an den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende UnternehmensvertreterInnen kennenlernen:

1  2  3 

Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter besuchen die Absolventenmesse Schweiz, weil sie Studierende und AbsolventInnen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Zürich.

Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden? – Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist? – etc.

Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – … Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert: 

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen / Branchen

Stellenprofile

– Was macht die Arbeitsregion ...

– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen

besonders attraktiv?

Einstieg ausreichend qualifiziert?

– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber mit ähnlichen Stellenprofilen?

– Welche Kompetenzen sind besonders wichtig?

– Was macht die Branche für

– Wie muss ich mir die tägliche

AbsolventInnen besonders attraktiv? – Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche?

Arbeit vorstellen? – Was sind die Verantwortlichkeiten? – Wie gross ist die Reisetätigkeit?

– Inwiefern unterscheidet sich die Branche

– Wie sieht der typische Karriereweg aus?

von anderen Branchen?

3 

– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?

Realitätsüberprüfung

– In welchen Bereichen liegen die aktuellen

– Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen

Herausforderungen der Branche? – Wo liegen die spannendsten

oder Workshops an? – B etreuen Sie Bachelor- oder

Zukunftsperspektiven der Branche?

Masterarbeiten? – Wo finde ich weitere Informationen?

Arbeitgeber

– Bis wann muss ich mich bei wem melden?

– Was macht das Unternehmen für AbsolventInnen besonders attraktiv? – Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– Wie ist das Unternehmen organisiert? – Wie sehen typische Karrierewege aus? – Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management? – Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen gegenüber AbsolventInnen?

– Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben? – In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden? – Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?

– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Selektionsprozess

– Können junge AbsolventInnen auch Auslanderfahrungen sammeln?

– Wie verläuft der Selektionsprozess? – Kann man sich auf den Selektionsprozess

– Auf was sind die MitarbeiterInnen

vorbereiten?

besonders stolz?

4 

Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich mit einem Händedruck.

Absolventenmesse Schweiz 2018

Standnummer

x x

Ausland

x x

Zürich

x x

Zentralschweiz

Accenture ALDI SUISSE

Tessin

für Studierende und AbsolventInnen an:

Ostschweiz

Regionen spannende Karriereperspektiven

Nordwestschweiz

Die Unternehmen bieten in folgenden

Genferseeregion

Espace Mittelland

Ausstellerverzeichnis nach Regionen

Allianz Suisse APP Unternehmensberatung AG

Auterion AG Avaloq Evolution

Avanade

SL*

Avrios International AG

AXA

Baloise Group

29 x

SL* x

BDO

BearingPoint

x x

Bundesverwaltung

Camptocamp SA

Caritas Schweiz

cinfo

Consult & Pepper AG

Credit Suisse

x x

CSD Ingenieure AG / Henauer Gugler AG

Deloitte

55 x

NGO

x x

d-fine AG

SL*

Frontify AG

Generali Versicherungen

x x

Georg Fischer (GF)

Grant Thornton

x x

Hays

x x x

Helsana-Gruppe Helvetia Versicherungen

49 x

FehrAdvice & Partners AG FELFEL

SL*

Endress+Hauser

x x

BNP Paribas

19 19

Beekeeper AG Bosch

66 x

HELVETING Engineering AG

Hilti

Horváth & Partner AG IKEA Infosys Consulting AG

International Committee of the Red Cross

x 24

10 52

NGO

IWC Schaffhausen

JTI Schweiz

KPMG

KPMG Technology

x x

LIDL Schweiz

Locatee AG L'Oréal

x x

Mercer Schweiz AG

Migros

38 x

LGT

Mazars x

Nestlé

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG

Standnummer

Ausland

Zürich

Zentralschweiz

Tessin

Ostschweiz

Nordwestschweiz

* = Start-up Lounge

Genferseeregion

Espace Mittelland

Absolventenmesse Schweiz 2018

26 x

SL*

63 37

x x

1 39

Oepfelbaum IT Management AG

Optotune Switzerland AG

SL*

Pictet Group

Die Schweizerische Post

PostFinance AG

PRO ACADEMICS AG

PwC

Q_PERIOR AG

Propulsion Academy

SL* 46 x

30 18

Raiffeisen

Randstad (Schweiz) AG

RUAG

SBB CFF FFS

Schweizer Vermögensberatung

Simon-Kucher & Partners

Skyguide

x x

SONECT AG Swiss Re Synpulse Management Consulting

thyssenkrupp Presta AG

45 x

SL*

UBS Unilever

36 4

VSlink

VZ VermögensZentrum AG

Yamo AG Zühlke Engineering AG

14 20

x x

40 x

x x

17 SL* x

Zürcher Kantonalbank

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG

Absolventenmesse Schweiz 2018

Ausstellerverzeichnis nach Branchen An der Absolventenmesse Schweiz kannst du mit Unternehmen aus folgenden Branchen spannende Kontakte für deine berufliche Zukunft knüpfen: Automobil / Automotive

Standnummer

Hardware / Telekommunikation

Standnummer

Georg Fischer (GF)

Consult & Pepper AG

thyssenkrupp Presta AG

SBB CFF FFS

Skyguide

Bank / Finanzinstitut 29

Immobilien

BNP Paribas

Locatee AG

SL*

Credit Suisse

Die Schweizerische Post

LGT

SBB CFF FFS

Oepfelbaum IT Management AG

Pictet Group

PostFinance AG

Raiffeisen

Schweizer Vermögensberatung

SONECT AG

SL*

Avaloq Evolution

UBS

VZ VermögensZentrum AG

Zürcher Kantonalbank

Informatik

Baugewerbe CSD Ingenieure AG / Henauer Gugler AG

Auterion AG

SL*

Avaloq Evolution

Avanade

Avrios International AG

SL*

BDO

Beekeeper AG

SL*

Camptocamp SA

Consult & Pepper AG

EY Frontify

Detail- / Grosshandel ALDI SUISSE

Accenture

IKEA

LIDL Schweiz

Migros

Yamo AG

SL*

Dienstleistung Allgemein

9 SL*

HELVETING Engineering AG

KPMG

KPMG Technology

LGT

Locatee AG

SL*

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung

Oepfelbaum IT Management AG

58 48

FELFEL

Die Schweizerische Post

PRO ACADEMICS AG

Skyguide

Propulsion Academy AG

SL*

SBB CFF FFS

Elektro- / Medizinaltechnik Auterion AG

SL*

Consult & Pepper AG

Georg Fischer (GF)

HELVETING Engineering AG

Skyguide

SONECT AG

SL*

Synpulse Management Consulting

Zühlke Engineering AG

Hilti

Konsumgüter

Optotune Switzerland AG

SL*

JTI Schweiz

RUAG

L'Oréal

SBB CFF FFS

Migros

Zühlke Engineering AG

Nestlé

Unilever

Yamo AG

SL*

Energie- / Wasserwirtschaft SBB CFF FFS

20 26

Absolventenmesse Schweiz 2018

Luxusgüter

Standnummer

Unternehmensberatung

IWC Schaffhausen

Accenture

L'Oréal

APP Unternehmensberatung AG

Avaloq Evolution

Avanade

Maschinen- / Anlagenbau Auterion AG

SL*

Bosch

Consult & Pepper AG

Endress+Hauser

Georg Fischer (GF)

HELVETING Engineering AG

Hilti

Optotune Switzerland AG

SL*

RUAG

SBB CFF FFS

thyssenkrupp Presta AG

Zühlke Engineering AG

BDO

BearingPoint

Consult & Pepper AG

CSD Ingenieure AG / Henauer Gugler AG

Deloitte

d-fine (Schweiz) AG

NGO / NPO

FehrAdvice & Partners AG

Grant Thornton

HELVETING Engineering AG

Horváth & Partner AG

Infosys Consulting AG

KPMG

Caritas Schweiz

NGO

KPMG Technology

cinfo

NGO

Mercer Schweiz AG

International Commitee of the Red Cross

NGO

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung

Oepfelbaum IT Management AG

öffentl. Verwaltungen / Verbände Bundesverwaltung

VSlink

Personalberatung

PRO ACADEMICS AG

PwC

Q_PERIOR AG

Simon-Kucher & Partners

Consult & Pepper AG

Synpulse Management Consulting

Hays

Zühlke Engineering AG

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung

PRO ACADEMICS AG

Propulsion Academy AG

SL*

Randstad (Schweiz) AG

Versicherung

Rechtsberatung

Allianz Suisse

AXA

Baloise Group

Generali Versicherungen

19 19

BDO

Helsana-Gruppe

Deloitte

Helvetia Versicherungen

Schweizer Vermögensberatung

Grant Thornton

Swiss Re

KPMG

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG

Mazars

PwC

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Tourismus / Reisen / Freizeit

BDO

Deloitte

SBB CFF FFS

Skyguide

Grant Thornton

Transport / Logistik Auterion AG

SL*

Avrios International AG

SL*

Die Schweizerische Post

SBB CFF FFS

Skyguide

9 25

KPMG

Mazars

PwC

* = Start-up Lounge 27

Absolventenmesse Schweiz 2018

Allianz Suisse

APP Unternehmensberatung AG

Avaloq Evolution

Avanade

Auterion AG

Avrios International AG

SL*

AXA

Baloise Group

BDO

x x

Beekeeper AG

x x

BNP Paribas Bosch Bundesverwaltung

x x

Camptocamp SA Caritas Schweiz

cinfo

x x

Deloitte

d-fine AG

Endress+Hauser

FehrAdvice & Partners AG

55 SL*

x NGO

16 34

22 49

x x

Consult & Pepper AG

FELFEL

x x

Credit Suisse CSD Ingenieure AG / Henauer Gugler AG

x x

BearingPoint

Standnummer

Wirtschaftswissenschaften

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

ALDI SUISSE

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Accenture

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Profil sucht:

Mathematik, Naturwissenschaften

welches Unternehmen dein

Ingenieurwissenschaften

In der Karrierematrix siehst du,

Informatik

bezĂźglich Fachrichtungen.

Erziehungswissenschaften

gewisse Schwerpunkte

Design

der Suche nach AbsolventInnen

Architektur, Bau- und Planungswesen

Die Unternehmen setzen bei

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Ausstellerverzeichnis nach Fachrichtungen

Georg Fischer (GF)

Grant Thornton

HELVETING Engineering AG

Horváth & Partner AG x

JTI Schweiz

KPMG

KPMG Technology

LGT

Mercer Schweiz AG

x NGO

47 26

SL* x

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG

Oepfelbaum IT Management AG

x x

Locatee AG

Mazars

L'Oréal

Standnummer

x x

Wirtschaftswissenschaften

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

SL*

IWC Schaffhausen

Nestlé

x x

Infosys Consulting AG

Migros

LIDL Schweiz

Helvetia Versicherungen

International Committee of the Red Cross

Helsana-Gruppe

IKEA

Hays

Hilti

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Mathematik, Naturwissenschaften x

Rechtswissenschaften

x x

Psychologie

x x

Politikwissenschaft

Frontify AG Generali Versicherungen

Ingenieurwissenschaften

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

* = Start-up Lounge

Architektur, Bau- und Planungswesen

Absolventenmesse Schweiz 2018

x x

1 39

≥ 29

Absolventenmesse Schweiz 2018

x x

Theologie, Religionswissenschaften

SL*

62 48

x x

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Standnummer

PRO ACADEMICS AG

Wirtschaftswissenschaften

PostFinance AG

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

x x

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Die Schweizerische Post

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Ingenieurwissenschaften x

Optotune Switzerland AG Pictet Group

Propulsion Academy

Mathematik, Naturwissenschaften

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

* = Start-up Lounge

Architektur, Bau- und Planungswesen

Ausstellerverzeichnis nach Fachrichtungen

PwC

Q_PERIOR AG

SL* x

Raiffeisenbanken Raiffeisen Schweiz Randstad (Schweiz) AG

x x

RUAG SBB CFF FFS

Skyguide

14 x

Synpulse Management Consulting

thyssenkrupp Presta AG

UBS

x x

Yamo AG

Zühlke Engineering AG Zürcher Kantonalbank

x x

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG

x x

x x x

x x

Swiss Re

VZ VermögensZentrum AG

x x

VSlink

SONECT AG

Unilever

Schweizer Vermögensberatung Simon-Kucher & Partners

2 12

SL*

Absolventenmesse Schweiz 2018

Ausstellerverzeichnis nach Abschlüssen

KPMG Technology

Bachelor

Master

PhD x

Allianz Suisse

APP Unternehmensberatung AG

LGT

LIDL Schweiz

Auterion AG

SL*

Locatee AG

Avaloq Evolution

L'Oréal

Avanade

Mazars

Avrios International AG

SL*

Mercer Schweiz AG

Migros

Baloise Group

Nestlé

BDO

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG

SL*

Oepfelbaum IT Management AG

5 63 37 1

BNP Paribas

Bosch

Optotune Switzerland AG

Bundesverwaltung

Pictet Group

Camptocamp SA

Die Schweizerische Post

Caritas Schweiz

NGO

PostFinance AG

NGO

PRO ACADEMICS AG

SL* 50

Beekeeper AG

cinfo

x x

AXA

BearingPoint

Standnummer

Master

KPMG

PhD

Bachelor

JTI Schweiz

ALDI SUISSE

dein Profil sucht:

Professionals

Accenture

siehst du, welches Unternehmen

* = Start-up Lounge

gewisse Schwerpunkte bezüglich Abschluss. In der Karrierematrix

Standnummer

der Suche nach AbsolventInnen

Professionals

Die Unternehmen setzen bei

39 58 SL* 62 48 2

Consult & Pepper AG

Propulsion Academy

SL*

Credit Suisse

PwC

Q_PERIOR AG

Raiffeisen

Randstad (Schweiz) AG

CSD Ingenieure AG / Henauer Gugler AG

Deloitte

RUAG

SBB CFF FFS

d-fine AG Endress+Hauser

FehrAdvice & Partners AG

34 x

Schweizer Vermögensberatung

FELFEL

Simon-Kucher & Partners

Frontify AG

SL*

Skyguide

Generali Versicherungen

SONECT AG

SL*

Swiss Re

25 23

Synpulse Management Consulting

thyssenkrupp Presta AG

UBS

Unilever

VSlink

VZ VermögensZentrum AG

Yamo AG

Zühlke Engineering AG

Zürcher Kantonalbank

Zürich VersicherungsGesellschaft AG

Georg Fischer (GF)

Grant Thornton

x x x

Hays

Helsana-Gruppe

Helvetia Versicherungen

HELVETING Engineering AG

Hilti

Horváth & Partner AG

IKEA

Infosys Consulting AG

International Committee of the Red Cross

IWC Schaffhausen

x x

x NGO 8 31

4 x x

35 40

SL*

Absolventenmesse Schweiz 2018

Standnummer

ALDI SUISSE

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Accenture

Direkteinstieg

Praktikum

keiten für Studierende und AbsolventInnen an:

Traineeprogramm

Die Unternehmen bieten folgende Einstiegsmöglich-

Bachelor- und Masterarbeit

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Ab

Allianz Suisse

APP Unternehmensberatung AG Auterion AG

Avaloq Evolution

Avanade Avrios International AG

AXA

Baloise Group

BDO

BearingPoint

SL*

Beekeeper AG

BNP Paribas

Bosch

Bundesverwaltung

Camptocamp SA

Caritas Schweiz

x x

cinfo

SL* 15

NGO

Consult & Pepper AG

Credit Suisse

CSD Ingenieure AG / Henauer Gugler AG

Deloitte

31 x

d-fine AG

16 34

Endress+Hauser

FehrAdvice & Partners AG

FELFEL

Frontify AG

Generali Versicherungen

Georg Fischer (GF)

Grant Thornton

Hays

Helsana-Gruppe

Helvetia Versicherungen

HELVETING Engineering AG

Hilti

Horváth & Partner AG

IKEA

SL*

x x

x x x

Infosys Consulting AG International Committee of the Red Cross

NGO

Absolventenmesse Schweiz 2018

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Standnummer

Direkteinstieg

Traineeprogramm

* = Start-up Lounge

Bachelor- und Masterarbeit

Praktikum

bsolventInnen

IWC Schaffhausen

JTI Schweiz

KPMG

KPMG Technology

LGT

LIDL Schweiz

Locatee AG

x x

8 47

28 SL*

L'Oréal

Mazars

Mercer Schweiz AG

Migros

Nestlé

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG

Oepfelbaum IT Management AG

1 39

SL*

Optotune Switzerland AG

Pictet Group

Die Schweizerische Post

PostFinance AG

PRO ACADEMICS AG Propulsion Academy

2 12

SL*

PwC

Q_PERIOR AG

Raiffeisen

Randstad (Schweiz) AG

RUAG

SBB CFF FFS

Schweizer Vermögensberatung Simon-Kucher & Partners Skyguide

SONECT AG

Swiss Re

x x

thyssenkrupp Presta AG

UBS

Unilever

VSlink

VZ VermögensZentrum AG Yamo AG

Zühlke Engineering AG

Zürcher Kantonalbank

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG

x x

21 x

SL*

Synpulse Management Consulting

40 17 SL*

Absolventenmesse Schweiz 2018

Auterion AG x

Avanade

Avrios International AG

Baloise Group

BDO

Bosch

Bundesverwaltung

x 19

x x

Caritas Schweiz

x x

Consult & Pepper AG

x x

x 19

x 19 41 55

x x

x 51

11 67

x x

Endress+Hauser

FehrAdvice & Partners AG

x x

NGO

x 31 x

x 16

22 49 x

x x

Generali Versicherungen

FELFEL Frontify AG

x x

Georg Fischer (GF)

Grant Thornton

x x

SL*

x 15

d-fine AG

SL*

CSD Ingenieure AG / Henauer Gugler AG Deloitte

x x

56 x

x x

SL*

x 29

x x

cinfo

Standnummer

Redaktion

Camptocamp SA

Credit Suisse

Beekeeper AG

BNP Paribas

x x

AXA

BearingPoint

x x

Avaloq Evolution

Marketing & Kommunikation

Management

Kundendienst & Customer Support

Informatik & Software

Forschung & Entwicklung

Verkauf, Sales & Akquise

Steuern & Finanzen

x x

Qualitätssicherung

Fertigung & Produktion

Projektmanagement

APP Unternehmensberatung AG

Operations

Allianz Suisse

Logistik & Transport

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

ALDI SUISSE

Human Resources (HR)

Accenture

Einkauf & Beschaffung

AbsolventInnen an:

Design, Medien & Gestaltung

Studierende und

Administration & Verwaltung

möglichkeiten für

Compliance & Recht

Bereichen Einstiegs-

Buchhaltung & Controlling

bieten in folgenden

Beratung, Planung & Strategie

Die Unternehmen

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Einstiegsbereiche für Studierende und Absolven

x 66 x x

x x

SL*

x 19 x

x 24

Absolventenmesse Schweiz 2018

x x

IKEA

x x

Infosys Consulting AG

KPMG

KPMG Technology

x x

LIDL Schweiz

x x

Mercer Schweiz AG

Migros

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG

61 x 32

10 x

x 52 59

x x

x 38

x 47

x 27

x 28

x x x

SL*

x 50 x 63

x x

x 37

x x

Die Schweizerische Post

PostFinance AG

PRO ACADEMICS AG

Propulsion Academy

x 35

SL*

x 48

2 12

x x

58 x

1 39

Optotune Switzerland AG Pictet Group

NGO

x x

Oepfelbaum IT Management AG

Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

Steuern & Finanzen

x 19

x x

x 19

Locatee AG Mazars

LGT

L'Oréal

x x

IWC Schaffhausen

PwC

Redaktion

x 23

Horváth & Partner AG

Nestlé

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Operations

Marketing & Kommunikation

Management

Logistik & Transport

Kundendienst & Customer Support

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Einkauf & Beschaffung

Design, Medien & Gestaltung

Informatik & Software

Hilti

JTI Schweiz

Compliance & Recht

HELVETING Engineering AG

International Committee of the Red Cross

Helsana-Gruppe Helvetia Versicherungen

Buchhaltung & Controlling

Hays

Beratung, Planung & Strategie

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

* = Start-up Lounge

Administration & Verwaltung

ntInnen

SL*

x 46

≥

Absolventenmesse Schweiz 2018

x x

RUAG SBB CFF FFS

Schweizer Vermögensberatung

Simon-Kucher & Partners

Skyguide

SONECT AG

Swiss Re

Synpulse Management Consulting

thyssenkrupp Presta AG

UBS

Unilever

VSlink

VZ VermögensZentrum AG x Yamo AG

x x

Zürcher Kantonalbank

x x

x 42

x 18

x 20

x 45

x x

x 33 x x

21 x

x 36 x

x 40

x 17

x x x

SL*

x x

4 35

x x

SL*

19 60

Standnummer

x x

Redaktion

x x

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Operations

Logistik & Transport

x 42

x x

Zühlke Engineering AG Zürich VersicherungsGesellschaft AG

x x

Verkauf, Sales & Akquise

x x

Steuern & Finanzen

Randstad (Schweiz) AG

Marketing & Kommunikation

Raiffeisen Schweiz

Management

Kundendienst & Customer Support

Raiffeisenbanken

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Einkauf & Beschaffung

Compliance & Recht

Design, Medien & Gestaltung

Buchhaltung & Controlling

Q_PERIOR AG

Beratung, Planung & Strategie

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

* = Start-up Lounge

Administration & Verwaltung

Einstiegsbereiche für Studierende und AbsolventInnen

x x

x 19

Absolventenmesse Schweiz 2018

Arbeitgeber-Matching Du kennst deine BedĂźrfnisse, aber nicht die passenden Arbeitgeber? Am Stand der together ag matchen wir deine Kompetenzen und WĂźnsche mit den Anforderungsprofilen der Unternehmen und vermitteln dir die passenden Kontakte.

Notizen

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Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und alle Unternehmensfunktionen hinweg – BE YOURSELF. MAKE A DIFFERENCE.

gestützt auf das weltweitJetzt größte – arbeitet bewerbenDelivery-Netzwerk auf accenture.com/MakeADifference #MakeADifference

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Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Geschäftspartner zu schaffen. Mit rund 449'000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind, treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, zu verbessern.

Anzahl Mitarbeitende International: 449'000 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum

«Wow, dass das alles heute wieder geklappt hat», so lautet häufig das Tagesfazit von Katharina. Es fasziniert sie wie trotzt der vielen Herausforderungen, den nicht immer einfachen Rahmenbedingungen, den kleinen

– Traineeprogramm – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend.

und grösseren Stolpersteinen fast alles gelingt. Katharina weiss, woran das bei AccenKatharina Supply Chain Management

Neue tief beeindruckt, dass sie auf Kollegin-

nen und Kollegen trifft, die besonders sind. Katharina ist in den letzten zehn Jahren be-

ruflich viel herumgekommen und hat auf verschiedenen Kontinenten gearbeitet. Ihre Vita liest sich aber nicht nur deswegen interessant. Beeindruckend sind auch die sozialen Projekte, für die sich Katharina engagiert hat. Ihr Drang zu Neuem begleitet sie schon länger und treibt sie heute auch als Prozessoptimiererin bei Accenture an. Wie sind die Strukturen in Unternehmen? Worin bestehen die Komplexitäten? Wie lassen sich Prozesse vereinfachen und Kosten reduzieren?

Interesse geweckt?

Wie geht das anders und besser? Worin liegt in der Industrie das Neue? Katharina

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stellt sich solche Fragen gerne. Sie sind der Ausgangspunkt, um tragfähige und nach-

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Dieser Sportsgeist kommt nicht von ungefähr. Denn Katharina liebt Sport. Die

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als viele ihrer männlichen Kollegen, behauptet Katharina mit einer Portion Stolz.

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Stand-Nr. 44

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ture liegt: an den Menschen. Sie ist stets aufs

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Selina Bühler Regionalverkaufsleiterin Till Schaltegger Regionalverkaufsleiter Lisa-Lena Fluri Regionalverkaufsleiterin

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

ALDI SUISSE ist seit zwölf Jahren in der Schweiz und hat seinen Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit 193 Schweizer Filialen und

Hauptsitz Schwarzenbach / SG

über 3'000 Mitarbeitern etablieren wir uns seit 2005 als einer der

Branche

grösseren Arbeitgeber im Schweizer Detailhandel. Unsere einfachen

Detail- / Grosshandel

und klaren Strukturen erleichtern die Arbeit. Einfachheit, Verlässlich-

Anzahl Mitarbeitende

keit und Verantwortung sind die Kernwerte des unternehmerischen

National: 3'000

Handelns. AbsolventInnen steigen bei uns als Regionalverkaufsleiter

Absolventenbedarf

ein. Sie haben ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Sie führen Ihre bis

20 – 30

zu siebzig Mitarbeitenden, behalten die Kennzahlen Ihrer Filialen im Auge und sind die Schnittstelle zwischen Filiale, Management und den anderen Anspruchsgruppen.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Direkteinstieg

Wieso sind Sie Regionalverkaufsleiterin geworden?

Bewerbungsfrist

Weil ich gerne unter Leuten bin, führe und im

Einstellungen erfolgen laufend.

Team arbeite. ALDI SUISSE hat mir die Möglichkeit gegeben, eine Führungskarriere einzuschlagen. Ich habe nun Verantwortung für fünf Filialen, Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

losen Ablauf in den Filialen. Alexandra Nipp Regionalverkaufsleiterin

Sie sind direkt nach Ihrem Abschluss an der

Uni bei ALDI SUISSE eingestiegen. Ja das war eine sehr gute Entscheidung. Es mag wie eine Floskel klingen, aber dieser Job bei ALDI SUISSE ist mein Traumjob. Ich habe in den letzten drei Jahren persönlich und beruflich sehr viel gelernt. War das immer einfach? Nein, auch sehr herausfordernd. Ich merkte schnell, dass man sofort mit anpacken muss. Ich musste von Beginn an Verantwortung tragen. Das hat mich ideal auf die Führungsposition vorbereitet. Interesse geweckt?

Welche Erkenntnisse haben Sie daraus gezogen? Ich weiss nun, mit welchen Herausforderungen meine Mitarbeitende umgehen müssen. Deshalb kann ich besser eingreifen und Abläufe optimieren. Man kann Mitarbeitende nur führen, wenn man weiss, wo sie Führung auch brauchen. 41

jobs.aldi.ch

Stand-Nr. 7

führe die Filialleiter und sorge für einen reibungs-

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich Branchen – Bank / Finanzinstitut

Avaloq is driving the digital transformation and automation

– Informatik

of the financial services industry

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Anzahl Mitarbeitende National: ca. 1'400

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International: 2'300

experiences provided through a standardized Business Process as a Service (BPaaS) or Software as a Service (SaaS) model to banks

Gesuchte Fachrichtungen

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vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals

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– Praktikum

yees and has a presence in the world’s most demanding financial and

– Traineeprogramm

innovation centres, including Berlin, Frankfurt, Hong Kong, London,

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Luxembourg, Madrid, Paris, Singapore and Sydney. Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend. Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Stand-Nr. 29

126

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Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Bern Branche

Optimale Rahmenbedingungen für Gesellschaft und Wirtschaft schaffen, das ist die Aufgabe der Bundesverwaltung. Dazu gehören die Pflege zwischenstaatlicher Beziehungen, das Bereitstellen von Infrastrukturen sowie das Sorgen für die Sicherheit von Staat, Bürgerinnen

Öffentliche Verwaltungen / Verbände Anzahl Mitarbeitende National: 35'000 International: 2'500

und Bürgern. Die Vielfalt an Aufgaben ist fast grenzenlos. Absolventenbedarf 500 Praktikumsstellen sowie

Ich organisiere und koordiniere die Hochschulauftritte der Bundesverwaltung, betreue das Stellenportal und organisiere Veranstaltungen für unsere Hochschulpraktikantinnen und Hochschulpraktikanten. Meine Lieblingsaufgabe Aurélien Taillens Hochschulpraktikant Personalmarketing

Im Eidgenössischen Personalamt EPA erarbeiten wir die strategische Ausrichtung des Personalmarketings und des Personalgewinnungsprozesses der Bundesverwaltung. Diese Arbeit erfordert

eine intensive Zusammenarbeit mit den Departementen, gerade auch in Bezug auf die Event-Organisation. Mir gefällt, dass wir zukunftsgerichtet arbeiten. Mein Werdegang Ich habe an der Universität Bern Sozialwissenschaften mit Sportwissenschaft und Sozial-

2'000 Festanstellungen pro Jahr Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg Einstiegssalär branchenüblich Bewerbungsfrist Praktika werden das ganze Jahr über angeboten.

anthropologie in den Nebenfächern studiert. Danach bin ich direkt beim EPA als Hoch-

schulpraktikant im Bereich Personalmarketing eingestiegen. Meine Zukunft Dank den verschiedenen Studienfächern sowie auch den Jobs, die ich studienbegleitend gemacht habe, bin ich ein Allrounder. Ich bin offen für Neues und mein nächstes Ziel ist, eine Festanstellung zu finden. Denn es macht mir Spass, täglich praktische Erfahrung zu sammeln und mit meinen Kompetenzen in einem professionellen und interessanten Team mitwirken zu können. Interesse geweckt? Mein Tipp für den Berufseinstieg Die Hochschulpraktika der Bundesverwaltung bieten den Hochschulabgängern eine attraktive Möglichkeit, im Berufsalltag Fuss zu fassen. Es stehen jährlich ca. 500 Plätze zur Verfügung. 43

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

www.stelle.admin.ch

Stand-Nr. 11

Mein Job

Wir kĂśnnen alles digitalisieren. AuĂ&#x;er Ihr Talent! Jetzt bei Avanade einsteigen. Direkt bewerben unter www.avanade.com/careers

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die Credit Suisse ist ein weltweit führender Vermögensverwalter mit einem starken Investment Banking. Wir verfügen über Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und beschäftigen mehr als 45'000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Die Credit Suisse verkörpert Unternehmergeist und stellt mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen für ihre Kunden bereit. Wir streben nach Qualität und Exzellenz. Deshalb anerkennen und belohnen wir aussergewöhnliche Leistungen unserer Mitarbeitenden, bieten vielfältige Aus- und Weiterbildungs-

Hauptsitz Zürich Branche Bank / Finanzinstitut

möglichkeiten und profitieren von einer Vielzahl unterschiedlicher

Anzahl Mitarbeitende

Perspektiven, um einen Mehrwert für unsere Kunden, Aktionäre und

International: 48'200

andere Anspruchsgruppen zu schaffen. Wir sind die Credit Suisse.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30

Werde Teil eines unserer Studenten- und Absolventenprogramme

Angebote für Studierende,

und bilde das Fundament einer aufregenden Karriere. Als Teil einer

AbsolventInnen und Professionals

globalen Organisation, die in den Bereichen Private Banking, Wealth

– Praktikum

Management und Investment Banking führend ist, gewinnst du wertvolle Brancheneinblicke. Jedes Programm hat seinen ganz eigenen

– Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg

Schwerpunkt, doch sie alle bieten eine perfekte Mischung aus geschäfts-

Bewerbungsfrist

spezifischem Training und Praxiserfahrung.

Einstellungen erfolgen laufend.

Internship: Unsere Internship Programme stehen allen Studierenden offen, die mindestens vier Semester ihres Bachelor-Studiums hinter Stand-Nr. 16

sich haben oder noch in einem Master-Studiengang eingeschrieben sind. Die Programme dauern 4 – 6 Monate. Summer Internship: Nutze die Gelegenheit während dieses 10 – 12 wöchigen Programms einen spezifischen Unternehmensbereich näher kennenzulernen. Das Internship steht Master-Studierenden offen, die ihr Studium in den nächsten 12 Monaten abschliessen. Interesse geweckt?

Career Start: Das Career Start Programm der Credit Suisse richtet sich in erster Linie an Personen, die über einen Bachelor-, Master- oder PhDAbschluss verfügen und vor Kurzem ihr Studium abgeschlossen haben.

Campus Recruitment Zürich campusrecruitment.zurich@ credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich

Unter dem Namen Deloitte arbeiten Zehntausende von Experten in unabhängigen Gesellschaften weltweit zusammen, um Kunden in den

Branchen

Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Consulting, Financial

– Rechtsberatung

Advisory sowie Tax & Legal und in den damit verbundenen Themen-

– Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung/ Treuhand Anzahl Mitarbeitende

feldern zu beraten.

Mitarbeiter Schweiz: 1'900

Bei Deloitte in der Schweiz erwartet Sie eine internationale Karriere

Mitarbeiter weltweit: 264'000

in dem am schnellsten wachsenden Unternehmen dieser Branche.

Absolventenbedarf 200 – 250 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30

Wir bieten Ihnen interessante Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, und Sie tragen von Beginn an Verantwortung. Damit Sie den hohen Ansprüchen unserer Kunden gewachsen sind, investieren wir in Trainings sowie in Aus- und Weiterbildungen. Werden Sie Teil des weltweit grössten Prüfungs- und Beratungsunternehmens!

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Direkteinstieg Einstiegssalär

Stand-Nr. 3

marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden während des ganzen Jahres entgegengenommen.

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Interesse geweckt? Talent Acquisition Team ch.graduates@deloitte.ch www.deloitte.com/ch/careers 46

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Wir fördern mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und

Hauptsitz

unseren Dienstleistungen weltweit die Zuversicht und die Vertrauens-

Basel

bildung in Finanzmärkte und Volkswirtschaften.

Branchen – Informatik

Für diese Herausforderung sind wir dank gut ausgebildeten Mitarbeitenden, starken Teams sowie ausgezeichneter Services und Kundenbeziehungen bestens gerüstet. «Building a better working world»: Unser globales Versprechen ist es, gewinnbringend den Fortschritt voranzutreiben – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft.

– Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende National (FY17): 2'657 International (FY17): 247'570 Umsatz National (FY17): CHF 665,2 Millionen International (FY17): USD 31,4 Milliarden

Mein Job Momentan prüfe ich hauptsächlich den Abschluss

Absolventenbedarf

einer internationalen Bank und einer Privatbank.

ca. 300

Zudem führe ich bei verschiedenen Kunden auch Gesuchte Fachrichtungen

eine «klassische Wirtschaftsprüferin».

vgl. Seite 28 – 30

Mein Werdegang

Angebote für Studierende,

Bevor ich zu EY gekommen bin, war ich Profi-

AbsolventInnen und Professionals

Skirennfahrerin. Durch einen Kollegen, der bei EY

– Praktikum

ein Praktikum absolviert hatte, habe ich die

– Traineeprogramm

spannenden Aufgaben und das interessante

– Direkteinstieg

Umfeld von EY näher kennengelernt. Ich war überzeugt, dass das auch etwas für mich sein könnte. Die Kultur von EY und die Möglichkeiten, die mir das Unternehmen bietet, haben

Einstiegssalär

mich sehr angesprochen. 2013 bin ich als Assistentin bei EY eingestiegen. Seither konnte

branchenüblich und

ich mich laufend weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen und mich regelmässig

marktgerecht

in neue Themenfelder einarbeiten. Bewerbungsfrist Vom Leistungssport zur Dienstleisterin

Bewerbungen werden ganzjährlich

Ich habe mich bereits während meiner Zeit als Profi-Skirennfahrerin auf eine zweite Karriere

direkt auf unserem Stellenportal

vorbereitet. Trotzdem ist es eine Umstellung, da plötzlich nicht mehr die körperliche,

entgegengenommen:

sondern die geistige Leistung im Mittelpunkt stand. Die neuen Aufgaben gefallen mir sehr

www.ch.ey.com/careers

gut. Skifahren bleibt aber dennoch meine Leidenschaft und ist mein Ausgleich. Mein Tipp für den Berufseinstieg Wer die Verantwortung für die eigene Karriere übernimmt und konsequent auf seine Ziele hinarbeitet, kann in seiner Karriere sehr viel selbst steuern. Zudem ist es wichtig, Geduld zu haben und das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, besonders wenn es mal nicht auf Anhieb klappt.

Interesse geweckt? Employer Branding & Recruitment Tel.: +41 (0)58 286 31 11 careers@ch.ey.com

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Stand-Nr. 9

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die Regulatorische Prüfung durch. Ich bin also

Global vernetzt, lokal verankert, mit dem Gespür für Wachstum. Ihr kompetenter Partner für Wirtschaftsprüfung, Beratung, Steuerberatung und Outsourcing.

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©2018 Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein – Alle Rechte vorbehalten. Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein gehört zu Grant Thornton International Ltd (nachstehend «Grant Thornton International» genannt). Wird auf «Grant Thornton» Bezug genommen, ist darunter die Marke zu verstehen, unter der jede einzelne Gesellschaft tätig ist. Grant Thornton International und die Einzelgesellschaften sind jeweils rechtlich selbständige Unternehmen. Leistungen werden von den einzelnen Gesellschaften unabhängig voneinander erbracht, d.h. keine Einzelgesellschaft haftet für Leistungen oder Tätigkeiten einer anderen Einzelgesellschaft.

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Absolventenmesse Schweiz 2018

instinct for growth’ gilt auch im Zusammenhang mit « ‘An unserem Team. Grant Thornton investiert auf allen

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Karrierestufen gezielt in die fachliche Entwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und schafft damit die besten Voraussetzungen für ihren beruflichen Erfolg. Michelle Gassmann, Grant Thornton, Zürich

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Wer wir sind

Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein ist ein Wirtschaftsprüfungs-

Hauptsitz

und Beratungsunternehmen mit etablierten Abteilungen im Bereich

Zürich

Steuern und Outsourcing. In den letzten zwei Jahren wurden zudem

Branchen

die Bereiche Beratung Finanzindustrie, Transaction Services, Business

– Rechtsberatung

Risk Services und Advisory Insurance aufgebaut. Grant Thornton hat

– Unternehmensberatung

vier Niederlassungen – in Zürich, Schaan, Genf und Buchs (SG). Lokal verwurzelt und – durch die Zugehörigkeit zum internationalen Netzwerk von Grant Thornton – global vernetzt, unterstützen wir

– Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende Nationa: ca. 150 International: 50'000

dynamische Unternehmen mit einer umfassenden und zukunftsorientierten Beratung bei der Entfaltung ihres Wachstumspotenzials.

Absolventenbedarf 10 Gesuchte Fachrichtungen

Was dich erwartet «An instinct for growth» gilt auch im Zusammenhang mit unseren Mitarbeitenden. Auch ihre Kompetenz soll stets wachsen und sich neuen Voraussetzungen anpassen. Wir legen grossen Wert auf die

vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum

Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und investieren gezielt

– Traineeprogramm

auf allen Karrierestufen in die fachliche Ausbildung und Entwicklung.

– Direkteinstieg

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

108

Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein verfolgt eine klare Wachstumsstrategie und sucht zum weiteren Ausbau motivierte und qualifizierte Talente. Wir bieten engagierten Nachwuchskräften attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Audit,

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Liechtenstein

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Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich Branche

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

130

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das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account

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und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen Organisation.

Absolventenbedarf D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2018/2019 CH: 40 – 50

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene

Gesuchte Fachrichtungen

Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mit-

vgl. Seite 28 – 30

arbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Traineeship – Direkteinstieg

Business Communications studiert. Auf Hays und das Aufgabenfeld des Account Managers wurde ich im Internet aufmerksam: Entscheider von einer Zusammenarbeit überzeugen, Vertragsverhandlungen mit Unternehmen und Experten führen und spezialisierte Fachkräfte rekrutieren. Ich wusste gleich, dass das etwas für mich ist. So Davide Addamo Key Account Manager

bewarb ich mich bei Hays und bin im Januar 2016

Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig unter hayscareer.net/bewerbung oder start@hayscareer.net entgegen genommen

als Account Manager in Zürich gestartet. In dieser Funktion gewinne und betreue ich Kunden

verschiedenster Branchen und akquiriere vakante Projektpositionen für spezialisierte Freiberufler. Dabei fokussiere mich auf die Vermittlung von Experten aus dem Bereich Enginee-ring. Obwohl ich ja gewissermassen «fachfremd» war, konnte ich mich schnell in meine neuen Aufgaben als Account Manager einfinden. Bei Hays sind Offenheit und ehrliches Interesse gegenüber neuen Themen essentiell, denn es gilt, sich in das Branchensegment des Kunden und jeden einzelnen Personalbedarf hineinzudenken. 51

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Stand-Nr. 23

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Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Schaan (Konzern), Adliswil (Schweiz)

Hilti entwickelt und produziert technologisch führende Produkte, Systeme und Serviceleistungen, die der Bauindustrie und der Energiebranche überlegenen Mehrwert bieten. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Rund 28'000 MitarbeiterInnen in über 120 Ländern leben und prägen unsere Hilti Werte: Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll.

Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik – Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende International: 28'000 National: ca. 440 Absolventenbedarf 20 (Schweiz) Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30

studiums an der Universität St. Gallen bin ich zufällig durch eine Fallstudie auf Hilti aufmerksam geworden. Mich faszinierte, dass Hilti all seine Unternehmensaktivitäten auf Innovation, Produktqualität sowie Kundennutzen ausrichtet. Zudem war ich beeindruckt, dass es ein internationales Unternehmen schafft, eine so leistungsorientierte Manuel Paller Teamleiter Customer Service, Adliswil

und gleichzeitig teamorientierte Kultur zu entwickeln. Bei meinem Berufseinstieg war mir wichtig, dass ich in einer Funktion starte, in welcher ich ein Unternehmensgeschäft von Grund auf kennenlerne, das heisst ein Verständnis dafür entwickle, wie

Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung zusammenspielen.

Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Direkteinstieg – Marketing & Sales Career Start – Technical Career Start –G lobal Management trainee program –P raktika & Diplomarbeiten (nur am Hauptsitz in Schaan) Einstiegssalär marktkonform Bewerbungsfrist

Ohne Bauerfahrung habe ich mich 2013 bei Hilti als Verkaufsberater im Aussendienst

individuell

beworben und kurz darauf gestartet. Fünf Tage die Woche war ich «im Feld» unterwegs und betreute mein Kundenportfolio im Bereich Haustechnik. Ich führte Beratungs- und Verkaufsgespräche sowie Produktdemonstrationen durch und lernte so die Kundenbedürfnisse und den Direktvertrieb kennen. Im Januar 2016 habe ich meine heutige Funktion als Teamleiter im Kundendienst angetreten. In dieser Rolle leite ich ein Team von rund zehn Mitarbeitern, führe Rekrutierungsgespräche durch und bin für die Mitarbeiterentwicklung verantwortlich. Diese erste Führungsrolle ist sehr anspruchsvoll und fordert mich immer wieder aufs Neue heraus. Die letzten vier Jahre bei Hilti haben mir gezeigt, dass die Unternehmenswerte sehr gut zu mir passen und ich mir eine langfristige, internationale Karriere bei Hilti, durchaus vorstellen kann.

Interesse geweckt? Besuchen Sie unsere Karrierewebseite! www.careers.hilti.ch

Stand-Nr. 32

Während meines Marketing- & Kommunikations-

INSURANCE CORNER

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Als Mitarbeiter finde ich in der Durchflussmesstechnik genau die Aufgaben, die mir Spaß machen.

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Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Seit 1868 stellt die Schweizer Uhrenmanufaktur IWC Schaffhausen Meisterwerke der Haute Horlogerie her, die Engineering und Präzision mit exklusivem Design vereinen. Über die letzten Jahre ist IWC von einem Nischenplayer zu einer globalen Marke gewachsen und gehört zu den Top 10 der Premiummarken im internationalen Luxusuhrenmarkt. IWC bietet deshalb ein anspruchsvolles Arbeits-

Hauptsitze Schaffhausen und Merishausen Branche Luxusgüter

umfeld: im Einklang mit der eigenen Tradition, doch stets auf der

Anzahl Mitarbeitende

Suche nach Innovation. Aus- und Weiterbildung sowie persönliche

International: 1'300

Entwicklung sind von zentraler Bedeutung für unseren langfristigen Erfolg. Wir identifizieren und entwickeln unsere Talente auf systematische Weise innerhalb von IWC oder gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Richemont, der weltweit erstklassige Möglichkeiten bietet.

National: 760 Absolventenbedarf 10 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Traineeprogramm

samt fünf Rotationen meines Traineeprogramms und arbeite in der vielseitigen Marketing-Abteilung. Die letzte Rotation wird in einem Land meiner Wahl stattfinden, wobei ich mich für die faszinierende Stadt Singapur entschieden habe. Während meines dortigen Aufenthaltes, werde ich spannende Einblicke in die lokale Marketing und Retail OrgaPierre-Louis Marchal Corporate Trainee

nisation erhalten.

– Direkteinstieg Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig entgegen genommen.

Die ersten zwei Rotationen durfte ich in der Salesund Supply Chain Abteilung verbringen und werde als nächstes in der Finanz-Abteilung arbeiten. Ich sehe es als einmalige Chance, während meines Traineeprogramms überaus unterschiedliche Abteilungen kennenzulernen und so herauszufinden, in welchem Bereich ich später arbeiten möchte. Während den einzelnen Rotationen werde ich von Anfang an in aktuelle Projekte miteinbezogen, was einerseits äusserst lehr- und abwechslungsreich und andererseits sehr anspruchsvoll ist. Nach dem Abschluss meines Masters, war es mein Ziel, in ein Unternehmen mit einer starken

Interesse geweckt?

Identität einzusteigen. IWC ist Teil des Luxusgüterkonzerns Richemont und setzt den Mass-

Besuchen Sie unsere

stab für viele Praktiken im operativen Geschäft, in der Lieferkette und im digitalen Marketing.

Karrierewebseite!

Da ich ein echter Uhrenliebhaber bin, ist es eine einmalige Chance für mich, für eine

www.iwc.com/careers

traditionsreiche Uhrenfirma, die bereits ihr 150 Jahresjubiläum feiert, zu57 arbeiten.

Stand-Nr. 8

Aktuell befinde ich mich in der dritten von insge-

JTI is a leading international tobacco product manufacturer and has operations in more than 130 countries and approximately 40,000 employees, more than 300 of whom are based in Dagmersellen, in the canton of Lucerne. Decades of experience, a passion for our products, and a commitment to quality have culminated in legendary brands. Winston and Camel, two of the top four cigarette brands in Switzerland, are part of our portfolio. We also invest in reduced risk products like PLOOM TECH or Logic Pro. We are not just a leading tobacco company â€“ we are also a leading employer. With staff from many different backgrounds and nations, we celebrate our diversity and also one thing all our employees have in common: a shared belief in success. At JTI, we strive to create an environment where the goals and needs of the business are supported by investing in peopleâ€™s growth, training and development, exciting career opportunities, and attractive rewards for employees. jobs.jti.com

Absolventenmesse Absolventenmesse Schweiz Bern 2018 2018

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Dagmersellen (Schweizer Markt) Branche Konsumgüter

Japan Tobacco International (JTI) ist ein global agierendes und eines

Anzahl Mitarbeitende

der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Tabakindustrie.

National: 300

Der Schweizer Fabrik- und Vertriebsstandort befindet sich in Dagmersellen (LU). Menschen unterschiedlichster Herkunft und unsere Unternehmenswerte «Enterprising, Open, Challenging» prägen

International: 40'000 Umsatz International: USD 10,3 Milliarden

unsere Kultur. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete, attraktive

Absolventenbedarf

Anstellungsbedingungen und Karrieremöglichkeiten. Wer unterneh-

2 – 3 pro Jahr

merisch denkt, mit Leidenschaft dabei ist und einen spannenden und

Gesuchte Fachrichtungen

herausfordernden Job sucht, ist bei JTI richtig.

vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Bachelor- und Masterarbeit

Bereits während meines Bachelor of Science

– Direkteinstieg

Studiums war ich aktiv im Marketing tätig. Nach meinem Wechsel zu JTI als Trade Marketing

Einstiegssalär

Associate startete ich das MBA & Executive MBA

Positionsabhängig

Double Degree. Noch vor dem erfolgreichen

Andre Steiner Key Account Manager

Abschluss ergriff ich die Chance, innerhalb von

Bewerbungsfrist

JTI in die Key Account Manager Position zu

Positionsabhängig

wechseln. Dank der grossartigen Unterstützung kann ich mich weiterbilden und gleichzeitig weiter in einem

vielseitigen Umfeld arbeiten, in dem die praktische Umsetzung von Erkenntnissen und Erfahrungen aus dem Klassenraum geschätzt wird. Interesse geweckt? Weiterbildung

JT International AG

JTI steht für eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung, der Ausbildung und des

Dagmersellen

Lernens. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern zahlreiche Gelegenheiten, neue Erfah-

Baselstrasse 65, Postfach

rungen zu sammeln, bestehende Fertigkeiten zu verbessern und neue zu erwerben. Es ist

6252 Dagmersellen

wie beim Basketball, einem meiner Lieblingshobbys – auch hier wird man nur durch aus-

Tel.: +41 (0)62 748 01 11

dauerndes Training besser und ist am Ende erfolgreich.

switzerland.careers@jti.com 59

www.jobs.jti.com

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Stand-Nr. 38

– Praktikum Mein Werdegang

Are you ready for Buenos Aires? KPMG Innovation & Collaboration Challenge 8 – 11 April 2019 Look at things from a new perspective, earn your stripes and make a splash. Use innovative thinking to help make a difference in the world. Deadline for your team application: 11 November 2018

Innovate. Disrupt. Transform. kpmg.ch/kicc

© 2018 KPMG AG is a subsidiary of KPMG Holding AG, which is a member of the KPMG network of independent firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss legal entity. All rights reserved.

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

KPMG bietet Ihnen ein internationales Netzwerk mit lokaler Verankerung und einem vielschichtigen Kundenportfolio. Mit über 120 verschiedenen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung und Beratung können Sie Ihre Karriere weitgehend nach Ihren Vorstellungen gestalten.

Hauptsitz Zürich Branchen – Informatik – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Mit KPMG durchzustarten heisst auch, tagtäglich interdisziplinär mit

Anzahl Mitarbeitende

hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten.

National: 2'150

Ihre steile Lernkurve on-the-job wird mit anerkannten Aus- und

International: 188'000

Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt. Denn nur mit den bestquali-

Umsatz

fizierten Mitarbeitenden können wir die künftigen Herausforderungen

National: CHF 423,5 Millionen (netto)

unserer anspruchsvollen Kunden meistern und langjährige Kundenbeziehungen aufbauen. KPMG bietet Ihnen unzählige Optionen und Möglichkeiten – nutzen Sie sie!

International: USD 26,4 Milliarden Absolventenbedarf 300 (Praktikum, Graduate Program, Karrierestart) Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30

das Accounting und das Marketing zugesagt. Im Audit-Praktikum bei KPMG habe ich innerhalb der sechs Monate sehr viel gelernt und festgestellt, dass das Audit für mich der richtige Weg ist.

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Graduate Program – Karrierestart

Ich habe mich dann für einen Master mit Fokus Accounting entschieden, um in der WirtschaftsMatea Suta Assistant Audit, Zürich

prüfung meine Karriere zu beginnen. KPMG hat

Bewerbungsfrist je nach Stelle

mich vor allem auf menschlicher Ebene überzeugt. Die Kolleginnen und Kollegen sind kompetent, freundlich und sympathisch. Besonders

gut an meinem Job gefällt mir, dass ich mein Fachwissen aus dem Studium in der Praxis aktiv anwenden und erweitern kann. Der tägliche Kontakt mit unterschiedlichen Kunden gestaltet meinen Berufsalltag spannend und lebendig und im Audit gibt es keinen typischen

Interesse geweckt?

Arbeitsalltag.

Philipp Lang HR Marketing & Recruiting

Momentan bin ich mitten in der Ausbildung zur Wirtschaftsprüferin und werde von KPMG

Badenerstrasse 172

hierbei zeitlich und finanziell unterstützt. Allgemein legt KPMG viel Wert auf interne

8036 Zürich

Weiterbildungen und es stehen einem zahlreiche interessante Workshops und Trainings zur 61 Wahl.

Tel.: +41 (0)58 249 36 46

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Stand-Nr. 26 + 47

Bereits während dem Bachelor haben mir besonders

LAURENT, AREA MANAGER

ICH FINDE, LEISTUNG SOLLTE SICH LOHNEN. WIR KÖNNEN UNS DARAUF VERLASSEN.

Lidl lohnt sich – auch für unsere Mitarbeitenden: Angefangen bei einem tollen Team und viel Raum für Ideen bis hin zu einmaligen Weiterbildungsangeboten und besten Aufstiegsmöglichkeiten bietet Lidl vielfältige Möglichkeiten für gemeinsames Wachstum.

Karrierechancen auf karriere.lidl.ch

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 120 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten über 3'300 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Mit welchem Studienhintergrund du auch bei uns einsteigst, als HochschulabsolventIn übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest selbstständig an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen

Hauptsitz Weinfelden / TG

Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team

Branche

und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen

Detail- / Grosshandel

ausschliesslich intern besetzen, gehörst du als Trainee oder Direkt-

Anzahl Mitarbeitende

einsteiger zu unseren Führungskräften von morgen.

National: > 3'300 International: 260'000 Absolventenbedarf 15 – 20

Warum hast du dich für Lidl entschieden? Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat

Gesuchte Fachrichtungen

mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt:

vgl. Seite 28 – 30

Lidl ist ein internationales und innovatives Unter-

Laurent Greiner Area Manager

nehmen. Mit den mittlerweile über 120 Filialen

Angebote für Studierende

konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten

und AbsolventInnen

Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbe-

– Praktikum

dingt aufspringen.

– Traineeprogramm – Direkteinstieg

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus? Die Dynamik der Detailhandelsbranche spiegelt sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortiments- und Aktionsgeschäftes meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können und ein-

102

zuspringen, wenn Not am Mann ist. Ich bin täglich in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel ist es, dem Kunden mit einer optimalen Frische, Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Was sind die grössten Herausforderungen in deinem Job? Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe in den Filialen. Davon soll der Kunde aber nur das Resultat wahrnehmen. Welchen Tipp kannst du Absolventen geben, welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren? Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um persönliche Stärken. Motivationsschreiben sollten daher knackig und adressatengerecht geschrieben werden: Zeig uns deine Motivation und deine unternehmerische Mentalität 63 und warum wir uns gerade für dich entscheiden sollen.

Interesse geweckt? Stefan Kellenberger Recruiting Dunantstrasse 14 8570 Weinfelden Tel.: +41 (0)71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch www.lidl.ch/jobs

Stand-Nr. 28

Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz

Die LGT ist die grösste Private Banking und Asset Management Gruppe

Vaduz, Liechtenstein

weltweit, die von einer Unternehmerfamilie – dem Fürstenhaus von Liechtenstein – gehalten und geführt wird. Wir beschäftigen über

Branchen – Bank / Finanzinstitut

3'000 Mitarbeitende an mehr als zwanzig Standorten in Europa, Asien

– Informatik

und dem Mittleren Osten. Unsere Unternehmenskultur ist stark von Anzahl Mitarbeitende

unserem Eigentümer geprägt und zeichnet sich durch ein familiäres

Liechtenstein: 900

Umfeld aus, in dem persönliche Kontakte wichtig sind.

Schweiz: 800 International: 3'200

Unseren Mitarbeitenden bieten wir attraktive und abwechslungsreiche

Gesuchte Fachrichtungen

Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, hervorragende Produkte,

vgl. Seite 28 – 30

gute Kunden- und Handelsplattformen und eine exzellente IT-Infra-

Angebote für Studierende

struktur.

und AbsolventInnen – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg

Nach meinem Master-Studium in Banking und

Einstiegssalär

Financial Management stand mir eine Welt voller

Marktgerecht und attraktiv

Möglichkeiten offen. Bei der LGT war es der angenehme persönliche Umgang während der Bewer-

Bewerbungsfrist

bungsphase und die familiäre Atmosphäre bei den

Stand-Nr. 27

Je nach Stelle. Bewerbung online auf:

Gesprächen, die mich überzeugten. Zudem konnte

www.lgt.com/karriere Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

100

ich hier als Graduate direkt in der Kundenbetreuung Fuss fassen. Patrick Wildhaber Relationship Manager

Vom ersten Tag an fühlte ich mich bei der LGT wohl und rasch merkte ich: Auf meine Arbeitskollegen kann ich zählen. Sie haben mich an meine

heutige Tätigkeit als Kundenberater herangeführt und mir von Beginn an Verantwortung übergeben. Bei Aufenthalten im Ausland und an Seminaren konnte ich zudem nicht nur mein Fachwissen vertiefen, sondern dank Networking- oder Präsentationscoachings auch fürs Leben lernen. Anfang 2018 habe ich das Graduate Program abgeschlossen. Seither betreue ich als KundenInteresse geweckt?

berater vermögende Personen in Liechtenstein und der Region. Gemeinsam mit unseren

Human Resources

Fachspezialisten erarbeite ich für sie bestmögliche Anlagelösungen. Ich weiss, dass sich die

Online Bewerbung über

LGT nicht auf kurzfristige Gewinne fokussiert, sondern langfristig und nachhaltig wirtschaftet

www.lgt.com/karriere

und das grosse Ganze im Blick behält. Das gibt mir Sicherheit für mich und meine Kunden. 64

Absolventenmesse Schweiz 2018

L'Oréal ist weltweit Marktführer im Kosmetik Sektor und in 150 Ländern tätig. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Schönheit

Regionen mit

allen Menschen weltweit zugänglich zu machen und ihnen inno-

Einstiegsmöglichkeiten

vative, qualitativ hochwertige, wirksame und vor allem sichere Kosmetika zu bieten. Dieses Ziel soll dadurch erreicht werden, dass die vielfältigen Bedürfnisse durch massgeschneiderte Schönheitspflegeprodukte erfüllt werden. In unseren neuen flexiblen Arbeitsbereichen in Genf mit Blick auf den Mont Blanc arbeiten 200 Mitarbeitende in verschiedenen «Métiers». 200 weitere sind täglich für L'Oréal in der ganzen Schweiz unterwegs. Was sie auszeichnet? Vielseitigkeit, Unternehmergeist, Flexibilität und den Mut etwas auszuprobieren, um den Schönheitsmarkt zu

Hauptsitz Genf Branchen – Konsumgüter – Luxusgüter

verändern. Ein allgemeingültiger Karriereplan gibt es nicht, bei L'Oréal ist er auf jeden einzelnen Mitarbeitenden speziell zugeschnitten damit man sich individuell entfalten kann. Erkennen Sie sich

Anzahl Mitarbeitende National: 400 International: 83'000

darin? Können Sie sich damit identifizieren? Join L'Oréal. Lead the Umsatz

Change.

International: EUR 26,02 Milliarden Gesuchte Fachrichtungen Als Key Account Manager (KAM) arbeite ich im

vgl. Seite 28 – 30

Vertrieb von der L'Oréal Consumer Products Division (L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline, Essie, Nyx).

Angebote für Studierende,

Meine Herausforderung ist es, im Schweizer Handel

AbsolventInnen und Professionals

die Beauty Shopper zu begeistern und den Markt

– Praktikum

mittels Innovationen und aufregenden Produkten

– Traineeprogramm

in allen wichtigen Bereichen der Beauty zu bele-

– Direkteinstieg

ben. Hierzu sind die Geschäftsbeziehungen zu unseren Handelspartnern ein Schlüsselpunkt. Es ist

Einstiegssalär

der Job des KAMs, diese Beziehungen zu führen

marktgerecht

und zu gewährleisten, dass unsere Produkte verfügbar sind, dass wir Marktanteile für L'Oréal

Bewerbungsfrist

gewinnen und dies in einer profitablen Art, durch

Für Startdatum Februar:

smartes P&L Management.

bis 30. November 2018

Mein Werdegang

Für Startdatum August:

In 2015 habe ich meinen Bachelor an der Mälardalen University in Schweden in International

März bis 31. Mai 2019

Business Management abgeschlossen. Vor meinem Studium habe ich mehr als zwei Jahre im Vertrieb in der Verpackungsindustrie gearbeitet und internationale Kunden bedient. Nach meinem Studium wollte ich eine Karriere in der FMCG Branche im Vertrieb als KAM verfolgen. In 2015 durfte ich deshalb ein Praktikum als Key Account Manager bei L'Oréal beginnen und bin seit 2016 als KAM angestellt. Seit September 2018 habe ich das Vergnügen neben meiner Stelle als KAM bei L'Oréal, den Master International Management an der FHNW zu besuchen. Interesse geweckt? Meine Zukunft

Deborah Egloff

Bei L'Oréal ist es möglich und wichtig verschiedene Jobs zu tätigen, um eine breite Erfahrung

Talent Acquisition Team

zu sammeln. Jetzt arbeite ich im Vertrieb in der Schweiz, aber könnte in der Zukunft ebenfalls in anderen Abteilungen und in anderen Ländern Erfahrung sammeln, um in der Zukunft ein

Join L'Oréal. Lead the Change.

Manager zu sein, der das Beauty Business und dessen Herausforderungen in seiner Ganzheit

careers.loreal.com

versteht.

Stand-Nr. 5

Kaspar Schertenleib Key Account Manager L'Oréal Consumer Product Division

Zukunft gestalten Die Trainee-Programme der Migros

Unter dem Dach der Migros gibt es verschiedene Möglichkeiten, nach einem Hochschulstudium eine Karriere zu starten. Neben einem direkten Einstieg in eines der vielen Migros-Unternehmen bieten wir auch die Möglichkeit an, während oder nach einem Studium Praktika zu machen. Masterabsolventen stehen zusätzlich diverse Trainee-Programme offen. Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.migros-gruppe.jobs

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www.mazarscareers.com/ch

DEINE KARRIERE  Audit  Tax  Transaction Services

 Accounting & Outsourcing  Advisory  Actuarial Services

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich Branchen

Die Migros-Gruppe ist mit einem Jahres-Umsatz von CHF 28,1 Mil-

– Detail- / Grosshandel – Konsumgüter

liarden (2017) das grösste Detailhandelsunternehmen der Schweiz und zugleich mit über 100'000 Mitarbeitenden die grösste private Arbeitgeberin.

Anzahl Mitarbeitende 105'456 (Stand 2017) Absolventenbedarf 110 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende

Mein Job Während 18 Monaten erlebe ich verschie-

und AbsolventInnen

denste Facetten des HR und der Migros.

– Praktikum

Dabei unterstützte ich verschiedene Abtei-

– Bachelor- und Masterarbeit

lungen sowohl im operativen wie auch im

– Traineeprogramm

konzeptionellen Bereich. Das heisst: Rekru-

– Direkteinstieg Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

tierungen, Personalentwicklung oder auch HR-Projekte (wie zum Beispiel Employer Branding).

134

Stand-Nr. 37

Marco Strässle Trainee Human Resources

Meine Lieblingsaufgabe Ich verfolge gerne Projekte von A bis Z: Vom Erstellen eines ersten Konzeptes bis zur tatsächlichen Umsetzung, dem Go-Live und natürlich auch dem nötigen Controlling. Jeder Schritt ist dabei anders und bietet neue Herausforderungen. Mein Werdegang Nach dem Gymnasium habe ich BWL an der Universität Zürich studiert und mich vertieft mit HR-Themen auseinandergesetzt. Daneben war ich als Werkstudent und zum Abschluss des Studiums als Praktikant tätig, was mir beim Berufseinstieg sehr geholfen hat. Interesse geweckt?

Mein Tipp für den Berufseinstieg

Martina Michel

Natürlich muss man wissen, welcher Bereich einem interessiert und welche Branche

Fachspezialisitin Nachwuchsausbildung

am ehesten passen könnte. Daneben empfehle ich aber, mal einen Blick auf

trainees@mgb.ch

das Unternehmen und seine Kultur zu werfen. Wenn es hier passt, wird man im

www.migros-gruppe.jobs

Unternehmen am ehesten glücklich!

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz

Als führendes Unternehmen für Ernährung, Gesundheit und Wellness

Vevey

wollen wir das Leben der Menschen verbessern – überall und jeden Tag. Alles, was wir gemeinsam angehen, soll das Leben von Menschen

Branche Konsumgüter

verbessern. Was Sie bei Nestlé lokal bewegen, kann international

Anzahl Mitarbeitende

Wirkung haben. Und Ihre Ideen von heute könnten schon morgen zur

National: 10'046

Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen.

International: 328'000 Umsatz

Im Jahr 2014 startete Nestlé die «Youth Employment Initiative» in

National: CHF 1,4 Milliarden

Europa. Alle Bereiche haben die Aufgabe, Trainee und Junior Positionen

International: CHF 89,5 Milliarden

für diejenigen anzubieten, welche Interesse haben eine Karriere bei Gesuchte Fachrichtungen

Nestlé in den folgenden Bereichen anzustreben: Sales, Marketing,

vgl. Seite 28 – 30

Finanzen, Personalwesen, Administration, Ingenieurwesen, Forschung

Angebote für Studierende

und Entwicklung oder Produktion.

und AbsolventInnen – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Mein Job Als Group Brand Manager im Bereich Schokolade bin ich heute für das Produktportfolio von Cailler

135

und Nestlé Tafeln in der Schweiz verantwortlich. Unsere tägliche Herausforderung ist es, die

Stand-Nr. 1

Bedürfnisse unserer Konsumenten zu verstehen, Produkt-Innovationen zu entwickeln, unsere Marken weiter auszubauen und begleitend die Daniela Defregger Group Brand Manager, Nestlé Schweiz

Kommunikationsstrategie zu definieren. Mein Werdegang Im Laufe meines BWL-Studiums konnte ich Nestlé während zwei Praktika im Bereich kulinarische

Interesse geweckt?

Produkte kennenlernen. Das erste war im Trade Marketing in Deutschland, das zweite im

Nestlé Recruitment

Marketing in der Schweiz. Nach diesem ersten Kontakt begann ich als Analyst in der

Competence Center

Abteilung CCSD Chocolate (Channel Category Sales Development).

Avenue Nestlé 55 P.O. Box 352

Meine Zukunft

1800 Vevey

Seit meinem Eintritt in die Gruppe hat mir Nestlé die Möglichkeit gegeben, meine Kompe-

Recruitment.nrcc@nestle.com

tenzen erfolgreich auszuweiten und meine Karriereziele schnell zu erreichen. Echte Ver-

www.nestle.com/jobs

antwortung, ein dynamisches Umfeld, Entschlossenheit und das Vertrauen meiner Manager 68 haben meine berufliche Entwicklung entscheidend geprägt.

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die Pictet-Gruppe ist ein von derzeit sieben Teilhabern geführtes Unternehmen, dessen Grundsätze bezüglich Eigentumsübertragung und Nachfolgeregelung sich seit der Gründung im Jahr 1805 nicht verändert haben. Sie ist ausschliesslich in den Bereichen Wealth Management, Asset Management und Asset Services tätig, betreibt kein Investmentbanking und ist nicht im Kreditgeschäft aktiv. Mit verwalteten und verwahrten Vermögen von CHF 512 Milliarden am

Hauptsitz Genf Branche Bank / Finanzinstitut

30. Juni 2018 im Privatkunden- und institutionellen Geschäft zählt

Anzahl Mitarbeitende

die Pictet-Gruppe heute zu den führenden unabhängigen Vermögens-

National: ca. 2'700

verwaltern Europas.

International: > 1'600 Gesuchte Fachrichtungen

Sie hat ihren Hauptsitz in Genf, beschäftigt heute über 4'300 Per-

vgl. Seite 28 – 30

sonen und ist weltweit präsent mit insgesamt 27 Geschäftsstellen:

Angebote für Studierende,

Amsterdam, Barcelona, Basel, Brüssel, Dubai, Frankfurt, Genf, Hong-

AbsolventInnen und Professionals

kong, Lausanne, London, Luxemburg, Madrid, Mailand, Montreal, München, Nassau, Osaka, Paris, Rom, Singapur, Stuttgart, Taipeh, Tel Aviv, Tokio, Turin, Verona und Zürich.

– Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Wir nehmen das ganze Jahr über Bewerbungen entgegen.

Im Rahmen seines Master-Studiums in Lausanne arbeitete Carlos mit einem Freund an einem ESG (Umwelt-, Sozial- und Governance-)Projekt, das später einer Gruppe von Hedgefondsmanagern

Stand-Nr. 62

aus Genf vorgestellt wurde. Sie zeigten zwar Interesse, aber letztendlich beschloss er, sich bei Pictet zu bewerben. «Mir gefiel, dass die Bank innovativ ist, aber auch eine solide Firma mit Carlos Marchesini Graduierte – Pictet Asset Services – Kundenbetreuer-Team (CRM)

starken Werten. Sie schien mir gross genug, um mir Entwicklungsmöglichkeiten im Geschäft zu bieten sowie die Möglichkeit, meinen Unternehmergeist einzubringen.»

Nach sieben Monaten Praktikum beim Kundenbetreuer-Team (CRM) von Pictet Asset Services

Interesse geweckt?

schrieb sich Carlos letzten September in Pictets Graduiertenprogramm ein. «Ich arbeite in

Liza Friart

einem Team mit Kundenbetreuern aus Lateinamerika und Südeuropa. Von Anfang an hatte

Graduate Programme Manager

ich den Eindruck, dass man bei Pictet sehr weltoffen ist.»

Human Resources Tel.: +41 (0)58 323 4656

Das Graduiertenprogramm fördert die interne Mobilität in Pictets Geschäftsbereichen:

lfriart@pictet.com

Carlos wechselt im März zu Pictet Wealth Managements Investmentspezialistenteam für

www.group.pictet/careers

die Region Lateinamerika. «Ich werde mit Kundenportfolios arbeiten. Das finde ich echt interessant, denn bisher hatte ich viel mit der Kundenbetreuung zu tun,69aber kaum auf der Investmentseite. Die beiden Bereiche ergänzen sich.»

WIR KOMMEN, UM DIE POST ERFOLGREICH IN DIE ZUKUNFT ZU TRAGEN Denn wir entwerfen und prägen eine neue Generation Post. Indem wir unsere Ambitionen einbringen und vertreten. Und dabei unsere Fähigkeiten schärfen. Als Agenda-Setter, Innovationstreiber oder Ein- und Aufsteiger. post.ch/students

Absolventenmesse Schweiz 2018

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin –

Region mit

Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Einstiegsmöglichkeiten

Rund 60'000 Mitarbeitende aus über 140 Nationen in mehr als 15 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das

Hauptsitz

Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung

Bern

der Mitarbeitenden investieren wir viel.

Branchen – Dienstleistungen Allgemein

Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

– Immobilien – Informatik – Transport / Logistik Anzahl Mitarbeitende National: 53'545 International: 7'720 Absolventenbedarf 12 Trainees Konzern, 4 Trainees IT, laufend Praktika und Direkteinstieg

Als Spezialist Organisationsentwicklung unterstütze ich die Post eine vielseitige, agile und innovative Arbeitswelt zu schaffen, um in einem rasant verändernden und turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein. Einerseits erhalte ich Anfragen meiner internen Kunden, welche von Teamentwicklung bis hin zu Strategieerarbeitung reichen. Reto Schindler Spezialist Organisationsentwicklung

Andererseits treibe ich strategische Vorhaben wie Grundsätze für mobil-flexibles Arbeiten oder Massnahmen gegen die Fluktuation junger Mitarbeitenden im Unternehmen voran.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Trainee-Einsatz: März und November

Meine Lieblingsaufgabe Als Spezialist Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, welche sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Es ist sehr motivierend Teams zu befähigen, damit sie Lösungen entwickeln und ihre Herausforderungen meistern können. Mein Werdegang Nach meinem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern, durfte ich als Trainee bei der Post in die Berufswelt einsteigen. Meine Trainee-Einsätze absolvierte ich im Gesundheitsmanagement bei PostMail und Customer Experience Management bei PostNetz. Anschliessend habe ich ein Jahr befristet als Junior-Projektleiter in einem grossen Reorganisationsprojekt mitgearbeitet. Mein Tipp für den Berufseinstieg Um deine passende Stelle zu finden, musst du dir zuerst bewusstwerden, wo deine 71 Stärken liegen und welche Tätigkeiten dich besonders motivieren.

Interesse geweckt? Post CH AG Personal, HR-Marketing Wankdorfallee 4 3030 Bern Tel.: +41 (0)58 386 43 13 student@post.ch www.post.ch/students

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

106

Stand-Nr. 48

Mein Job

Absolventenmesse Schweiz 2018

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

109

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe Hauptsitz

zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Denn Arbeiten in einem

Bern

agilen Umfeld macht Freude.

Branche Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende National: 4'100 Umsatz National: CHF 575 Millionen

Du verfügst über fundiertes Wissen und kennst die neuesten Trends. Nun willst du im Job Gas geben und etwas bewirken. Und trotzdem genug Zeit für deine Hobbys haben. Wir legen Wert auf das Gleichgewicht von Arbeit und Freizeit. Damit du die Extrameile locker läufst. PostFinance – gemeinsam begeistern.

Absolventenbedarf rund 8 Master-Trainees und 20 Bachelor-Praktikanten

Mein Job Nachdem ich je ein halbes Jahr als Trainee in den

Gesuchte Fachrichtungen

Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung

vgl. Seite 28 – 30

und Marktforschung gearbeitet habe, kehrte ich mit einer Festanstellung als Personal- und Orga-

Angebote für Studierende

nisationsentwicklerin in mein erstes Team bei

und AbsolventInnen

PostFinance zurück. In enger Zusammenarbeit

– Bachelor-Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg

mit den HR Geschäftspartnern beraten wir die Aline Werren Personal- und Organisationsentwicklerin

lung, Changemanagement, als auch das betrieb-

Stand-Nr. 2

– Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.– – Direkteinstieg: abhängig von Funktion

tenzentwicklung. Dazu gehören sowohl Themen, wie Organisations-, Führungs- und Teamentwick-

Einstiegssalär – Trainee: CHF 78'000.–

Linienvorgesetzten in allen Fragen der Kompe-

liche Gesundheitsmanagement. Mein Werdegang Nach der Matura und einem Zwischenjahr im Verkauf habe ich 2017 das Psychologie Studium mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Uni Bern abgeschlossen. Während dem Studium lernte ich in verschiedenen Praktika die unterschiedlichen Bereiche der Psychologie kennen und konnte erste praktische Berufserfahrung sammeln. Nach dem Masterabschluss erhielt ich die Zusage für das einjährige Traineeprogramm von PostFinance. In diesem Jahr habe ich die facettenreiche und vielfältige Arbeit eines Grossunternehmens kennengelernt. Mit diesen Erfahrungen und den aufgebauten

Interesse geweckt?

Kontakten wurde mir ein idealer Berufseinstieg ermöglicht.

Lena Cina Verantwortliche Hochschuleinstieg

Mein Tipp für Berufseinsteiger

PostFinance AG

Ein Berufseinstieg bei PostFinance lohnt sich – kein Zweifel! Nebst dem tollen Arbeitsumfeld

Arbeitswelt

bietet PostFinance Abwechslung, fördert und fordert dich jeden Tag. Alle, die Einblicke in

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eine grosse, sich stets weiterentwickelnde und interessante Organisation gewinnen möchten,

3030 Bern

empfehle ich den Einstieg in einem der führenden Retail-Finanzinstitute der Schweiz!

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Deine Motivation, deine Energie, deine Ideen und dein Einsatz werden dich bei PostFinance 72 weiterbringen. Lass dich vom gelben Fieber anstecken und begeistere mit uns!

Absolventenmesse Schweiz 2018

Reimagine the possible

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Reimagine the possible At PwC we live our purpose. We create value for both our people PwC-HC-Messe-Guide.indd 1

06.09.2018 08:56:43

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Services. And you can do the same. Want to make an impact and shape the future of a leading professional services firm? Are you passionate and ready to embrace change? Then you've got what it takes to reimagine the possible.

Branchen – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende National: 3'200

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International: 236'000

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Umsatz

your aspirations, supporting you to grow your own way – so you

National: CHF 876 Millionen International: USD 37,7 Milliarden

can become everything you want to be and more.

Absolventenbedarf ca. 300 AbsolventInnen

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ca. 150 PraktikantInnen Gesuchte Fachrichtungen

Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen und internationalen Firmen in den verschiedensten Branchen. Meine Lieblingsaufgabe Meine Lieblingsaufgabe ist die Besprechung Taner Aydin Assistant in der Wirtschaftsprüfung

vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg

110

und Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS). Bei dieser Aufgabe erfährt man sehr viel über die verschiedenen Prozesse in der Firma und kann somit auch mögliche Risiken erkennen.

Mein Werdegang 2016 habe ich meinen Master in Betriebswirtschaft mit Hauptfach Finanzmanagement und Rechnungswesen an der Universität Bern abgeschlossen. Der Grund, weshalb ich mich für PwC entschieden habe, war die im Alltag gelebte Kultur. Interesse geweckt?

Man fühlt sich stets willkommen und sehr geschätzt.

Human Capital

Meine Zukunft

Marketing & Recruitment

Mein Ziel ist es, die Ausbildung zum eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüfer

Birchstrasse 160

erfolgreich zu absolvieren.

Postfach 8050 Zürich Tel.: +41 (0)58 792 22 22

Mein Tipp für den Berufseinstieg

recruitment@ch.pwc.com

Sei motiviert und offen um Neues zu lernen. 73

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

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Stand-Nr. 46

Mein Job

DU WEISST, WORAUF ES DIR ANKOMMT? WIR AUCH. Auf dich warten spannende Projekte in der Businessund IT-Beratung. www.q-perior.com recruiting@q-perior.com

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich

Q_PERIOR ist eine inhabergeführte Managementberatung an der

Branche

Schnittstelle von Business und IT. Das Beratungsspektrum umfasst

Unternehmensberatung

Bereiche wie Business Intelligence, Finanzen & Controlling, Kunden-

Anzahl Mitarbeitende

und Vertriebsmanagement, Projekt- & Implementierungsmanagement,

National: 135

Risikomanagement & Compliance, SAP Beratung, Strategisches ITManagement, Supply Chain Management sowie Technologie & Innovation – und das in den unterschiedlichsten Branchen.

International: 810 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende,

Q_PERIOR verbindet die Qualitäten eines grossen Beratungshauses mit dem Charme einer kleinen Beratungsfirma und bietet spannende Projekte bei nationalen und internationalen Kunden.

AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Consultant Programm – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Bewerbungen ganzjährig möglich.

Deine Arbeit bei Q _PERIOR in drei Worten? einzigartig // herausfordernd // verantwortungsvoll Mit welchen Themen beschäftigst du dich?

Stand-Nr. 30

Cloud Solutions, Internet of Things, Künstliche Intelligenz Was ist deine grosse Leidenschaft? Michel Magne Managing Consultant Technologie & Innovation

Wie kannst du diese im Job einbringen? Neues zu entdecken – neue Herausforderungen gehören zum Alltag. Um die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zu verstehen, muss man

immer über den eigenen Tellerrand blicken. Warum ist dein Team besonders? Mein Team ist besonders, weil es Individualität zulässt, wir aber gemeinsam immer eine hohe Kundenzufriedenheit erreichen wollen.

Interesse geweckt? recruiting@q-perior.com www.q-perior.com/karriere/

Warum bist du ein Q _PERI? Weil ich mich voll und ganz mit unseren Firmenwerten – vorausschauend, energiegeladen und persönlich – identifizieren kann! 75

Deine Karriere schon geplant?

Dein Einstieg ins Berufsleben â€“ Werde Teil einer erfolgreichen Idee!

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Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen Talente! Werde Teil einer erfolgreichen Idee. Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns sind über 10'000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: Hauptsitz

Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

St. Gallen

Die dritte Kraft im Schweizer Bankenmarkt zählt 3,8 Millionen Kun-

Branche

dinnen und Kunden. Zur Gruppe gehören 246 genossenschaftlich

Bank / Finanzinstitut

organisierte Raiffeisenbanken. Raiffeisen Schweiz mit Sitz in St. Gallen

Anzahl Mitarbeitende

erbringt unterstützende Dienstleistungen für die Raiffeisenbanken.

National: 11'000

Der Erfolg und die Entwicklung sind nur dank den Mitarbeiterinnen

Absolventenbedarf

und Mitarbeitern möglich, dabei legen wir grossen Wert auf die Nach-

wuchsförderung. So sind annähernd acht Prozent der Arbeitsstellen mit jungen Menschen in Ausbildung besetzt.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum

Mein Job Ich absolviere mein Traineeprogramm bei der Raiffeisenbank Region linker Zürichsee, wo ich Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Bank

– Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg

erhalte. Meine Lieblingsaufgabe Die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Kundenprofilen, die Feststellung von Bedürfnissen

Stand-Nr. 42

Natascha Grez Trainee bei der Raiffeisenbank linker Zürichsee

und schliesslich die Umsetzung von Planungen bereitet mir viel Freude. Die Themen sind mit Anlegen, Finanzieren, Vorsorgen, etc. sehr vielseitig und das macht für mich den zusätzlichen Reiz aus.

Mein Werdegang 2016 habe ich den Bachelor in Betriebsökonomie abgeschlossen. Als Teilzeitstudentin habe ich während des Studiums im 60%-Pensum vorwiegend in der Buchhaltung gearbeitet.

Interesse geweckt? Chloé Kuster /

Meine Zukunft

Alexandra Sonderegger

Nach dem Traineeprogramm würde ich gerne bei der Bank bleiben. Durch die Definierung der

Raiffeisenplatz 4

Zielfunktion können die Weichen für die Zukunft bereits während des Programms gestellt

9001 St. Gallen

werden.

Tel.: +41 (0)71 225 44 33 nachwuchs@raiffeisen.ch

Mein Tipp

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Es ist wichtig, offen, neugierig und lernbereit zu sein. Das Traineeprogramm bietet viele Möglichkeiten, Personen und Bereiche kennenzulernen – nutze diese.

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Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

In keinem anderen Land der Welt wird mehr Bahn gefahren als in der

Hauptsitz

Schweiz. Die SBB ist mit ihren 33'000 Mitarbeitenden nicht nur die

Bern

grösste Reise- und Transportfirma der Schweiz, sondern auch eine

Branchen

der grössten Arbeitgeberinnen der Schweiz. Bei der SBB können Sie

– Elektro- / Medizinaltechnik

Ihre Ideen einbringen, mit Kundinnen und Kunden arbeiten und

– Energie- / Wasserwirtschaft

schnell Verantwortung übernehmen. Qualifiziertes und engagiertes Personal ist für unseren Erfolg entscheidend. Darum setzen wir auf eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung, moderne Arbeitsformen und attraktive Anstellungsbedingungen.Werden Sie Teil der SBB und vollbringen Sie gemeinsam mit 33'000 Kolleginnen und Kollegen täglich eine Meisterleistung.

– Hardware / Telekommunikation – Immobilien – Informatik – Maschinen- / Anlagebau – Tourismus / Reisen / Freizeit

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

112

– Transport / Logistik Anzahl Mitarbeitende National: 33'000 Umsatz National: CHF 8,9 Milliarden

Mein Job Mit der finanziellen Bewertung von neuen Geschäftsideen erarbeite ich die Entscheidungsgrundlagen für das Management. Weiter verant-

Absolventenbedarf Trainees: 24, AbsolventInnen: ca. 50, PraktikantInnen: 50 – 80

worte ich bei M&A-Projekten den TransaktionsGesuchte Fachrichtungen

prozess.

vgl. Seite 28 – 30

Elias Kronig Project Management M&A

Der tägliche Austausch mit den Projektmitarbeitern ist sehr spannend und ermöglicht mir die Erweiterung meines Horizontes in verschiedensten Themengebieten. Zusammen mit dem Projekt-

leiter ist es mir möglich, Geschäftsmodelle zu entwickeln und aktiv mitzugestalten.

Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Hochschulpraktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg

Mein Werdegang Nach meinem VWL Studium an der Universität Bern bin ich über den Direkteinstieg zur SBB gekommen. Nach drei Jahren als Führungsunterstützung des Leiters Finanzen Personenver-

Einstiegssalär Marktübliche Löhne

kehr wechselte ich zum Team Financial Servces / M&A. Bewerbungsfrist In den Stelleninseraten angegeben.

Meine Zukunft Ich kann mir gut vorstellen, eine Linienaufgabe als Teamleiter zu übernehmen oder als Projektleiter meine erworbenen Projektkenntnisse im operativen Geschäft einzusetzen. Mein Tipp für den Berufseinstieg Neugierig und offen für Neues bleiben. Als Berufseinsteiger sollte man so viel wie möglich fragen, dies erleichtert den Einstieg enorm – und als Berufseinsteiger darf man noch alle

Interesse geweckt?

Fragen stellen.

students@sbb.ch www.sbb.ch/jobs 79

www.sbb.ch/einstieg

Stand-Nr. 20

Meine Lieblingsaufgabe

Wir machen deine Karriere perfekt.

e B esuc h u ns a n r. 36 St a n d N

Bei uns steuerst du spannende Praktika, Abschluss arbeiten oder Trainee- / Direkteinstiegsstellen an. Und dann die Mobilität der Zukunft. karriere.thyssenkrupp-presta.com

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Sichern Sie sich attraktive Vorteile wie:

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• Karriereberatung und CV-Check

• Professionelles Netzwerk mit 13’000 Berufskolleginnen und kollegen • Jährliche Salärempfehlung mit Online-Tool • Fachveranstaltungen/Events

Der Berufsverband der Ingenieure und Architekten in der Schweiz.

• Monatliche Fachzeitschrift

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die thyssenkrupp Presta AG ist eine Unternehmensgruppe innerhalb des thyssenkrupp Konzerns mit Hauptsitz in Eschen, Fürstentum Liechtenstein. Das Unternehmen gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung.

Hauptsitz Eschen, Fürstentum Liechtenstein

Täglich bringen die Ingenieure der thyssenkrupp Presta AG die

Branchen

Zukunft auf die Strasse. Weltweit und immer ganz nah an den Kunden,

– Automobil / Automotive

den bekanntesten Automobilherstellern wie VW, Audi, Porsche,

– Maschinen- / Anlagenbau

BMW, Mercedes, Ferrari oder Bugatti. In Zahlen gesagt: über

Anzahl Mitarbeitende

8'500 Kollegen, 17 Standorte weltweit, Lenksysteme für jährlich

National (Liechtenstein): 2'400

mehr als 20 Millionen Fahrzeuge, Liechtensteins Arbeitgeber Nr. 1. Zukunftsweisende Projekte, vielseitige Aufgaben sowie eine offene Unternehmenskultur – das erwartet dich bei uns.

International: 8'500

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

118

Umsatz CHF 1,8 Milliarden Absolventenbedarf 30

Mein Job

Gesuchte Fachrichtungen

Als Projektingenieur im Bereich der elektrome-

vgl. Seite 28 – 30

chanisch unterstützten Lenksysteme (C-EPS) bin Angebote für Studierende

im Bereich der Elektromotoren verantwortlich.

und AbsolventInnen

Dies beinhaltet Schwerpunkte wie Regelungs-

– Praktikum

technik, Signalauswertung aber auch Aufgaben in

– Bachelor- und Masterarbeit

der Qualität.

– Traineeprogramm – Direkteinstieg

Meine Lieblingsaufgabe Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Einstiegssalär

Dabei gehört die Entwicklung von neuen Ideen

Abhängig vom Qualifikationsprofil

zur akustischen Verbesserung bis hin zur Verifizierung durch gezielte Messungen und Auswertungen zu meinen bevorzugten Aufgaben.

Bewerbungsfrist Es werden fortlaufend Bewerbungen

Mein Werdegang

für offene Positionen entgegen

Ich hab mein Bachelor- und Master-Studium in Maschineningenieurwissenschaften an der

genommen.

ETH Zürich absolviert. Anschliessend habe ich bei der thyssenkrupp Presta als Ingenieur angefangen, wo ich bereits meine Masterarbeit im Bereich Akustik bezüglich Elektromotoren geschrieben habe. Meine Zukunft Die thyssenkrupp Presta bietet ein Umfeld in welchem einer persönlichen Weiterentwicklung nichts im Wege steht. Ich möchte mich in naher Zukunft weiter in der Technik vertiefen und weitere Erfahrungen sammeln. Mein Tipp für den Berufseinstieg

81 Ein für sich interessantes Aufgabenfeld suchen, in welchem auch das Arbeitsumfeld stimmt.

Interesse geweckt? Laura Schlegel Essanestrasse 10 9492 Eschen Fürstentum Liechtenstein Tel.: +423 (0)377 25 25 www.thyssenkrupp-presta.com

Stand-Nr. 36

Andreas Waeber Projektingenieur

ich für verschiedene Aufgaben bezüglich Akustik

“ Ich gehe neue digitale Wege, um mit dem Konsumenten von morgen vernetzt zu sein.“ Pauline, Customer Development

Teil von etwas Grossem werden und in die Welt bei Unilever eintauchen – das kannst Du sowohl im Rahmen eines Praktikums als auch in unserem Management-Nachwuchsprogramm, dem Unilever Future Leaders Programme!

Details zu unseren Angeboten für Studenten und Absolventen findest Du hier:

www.unilever.ch/karriere UnileverCareersDACH unilevercareersdach

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Unilever ist ein international führender Konsumgüterhersteller. Das Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Unternehmen vertreibt in über 190 Ländern Lebensmittel, Körperpflegeprodukte, Waschmittel und Haushaltsreiniger, die jeden Tag

120

von rund zwei Milliarden Verbraucherinnen und Verbrauchern genutzt werden. Unilever beschäftigt weltweit über 161'000 Mitarbeiter und

Hauptsitz

erzielte 2017 einen Umsatz von 53,7 Milliarden Euro. Zu Unilever

Thayngen

gehören einige der weltweit bekanntesten und beliebtesten Marken wie Knorr, Bertolli, Lipton, Dove, Duschdas, Axe, Rexona, Coral, Lusso und Ben & Jerry's.

Branche Konsumgüter Anzahl Mitarbeitende National: 623

Unilever hat es sich zum Ziel gesetzt, mehr als einer Milliarde Men-

International: 161'000

schen dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden

Umsatz

zu verbessern; den ökologischen Fussabdruck über den gesamten

International: EUR 53,7 Milliarden

Produktlebenszyklus zu halbieren; die Lebensbedingungen von Millionen Menschen zu verbessern, bei gleichzeitiger Steigerung des Geschäftsvolumens und Verantwortung von Anfang an.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm

Mein Projekt im Bereich Category Management umfasste die Analyse des Kaufverhaltens der Kunden für die sogenannten Yellow Fats. Dabei wurde analysiert nach welchen Gesichtspunkten die Kunden Speiseöle- und Fette auswählen. Mit

– Direkteinstieg Einstiegssalär CHF 91'300.– im Unilever Future Leaders Programme in der Schweiz

Stand-Nr. 35

Hilfe der durchgeführten Analyse und dem idealen Regal aus Sicht des Kunden, änderte ich die Anordnung des Sortiments in den Regalen und Thomas Pogrzeba Unilever Future Leaders Programme

Kühlungen. Mit der nun optimalen Anordnung können die Supermärkte spontane bzw. geplante Käufer aktivieren und gezielt ansprechen. Ich habe ab der ersten Sekunde volle Verantwortung

während meines Projektes aber auch in den anderen Stationen übernommen. Die Tatsache, dass ich in jedem Bereich eine Manager Position übernommen habe, hat mir gezeigt wie viel Vertrauen mir entgegengebracht wird. Thomas' Werdegang Thomas absolvierte sein Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft in Duisburg. Während seines Studiums war das Interesse an der Konsumgüterbranche immer gross. Nach seinem Masterstudium an der GGSB Grenoble in Frankreich, lernte er Unilever auf dem Absolventenkongress in Köln kennen. Schnell war klar, dass er das Unternehmen gerne durch ein Praktikum näher kennenlernen möchte. Das Praktikum legte den Grundstein für seine Bewerbung für das Unilever Future Leaders Programme. Zurzeit befindet 83 sich Thomas in seiner letzten Station im Key Account Management in Hamburg.

Interesse geweckt? Unilever Schweiz Enterprise Support HR Services Bahnhofstrasse 19 8240 Thayngen Tel.: +41 (0)800 835 209 HR.DACH@unilever.com www.unilever.ch

Absolventenmesse Schweiz 2018

ab Über uns Regionen mit

Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking.

Einstiegsmöglichkeiten

Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles, was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden weltweit. Wir sind rund 60'000 Mitarbeiter – in allen wichtigen Finanzzentren, an fast 900 Standorten, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören? Was wir bieten

Hauptsitz Zürich Branche

Gemeinsam. So packen wir die Dinge an. Wir bieten Menschen weltweit ein unterstützendes, herausforderndes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir schätzen Leidenschaft und Einsatz. Und belohnen Leistung.

Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende

Machen Sie den nächsten Schritt

National: 22'000

Sind sie ein echter Teamplayer? Erfolg heisst bei UBS, Kollegen und

International: 60'000 Absolventenbedarf Mindestens 4 Semester studiert, Bachelor, Master

Kunden zu respektieren, zu verstehen und zu vertrauen. Andere fordern und gefordert werden. Mit Leidenschaft bei der Sache sein. Sich selbst vorantreiben und immer das Richtige wollen. Sind Sie das? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich. Jetzt.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende

Mein Job

und AbsolventInnen

Ich mache das Graduate Talent Program (GTP) im

– Summer Internship

Bereich Corporate & Institutional Clients bei UBS

– Internship

in Bern. In meinem aktuellen Einsatz unterstütze

– Graduate Talent Program

ich die Kundenberater bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenbesuchen. Dazu gehört beispielsweise das Erstellen von Präsentationen für die Besprechung von Wertschriftendepots und die

Stand-Nr. 4

Mirjam Kohler Graduate Trainee

Erstellung von Anlagevorschlägen. Auch der telefonische und persönliche Kontakt mit Kunden bei Terminen und Anlässen ist Bestandteil meiner Ausbildung. Im Rahmen des 18-monatigen GTPs

werde ich als nächstes eine 6-monatige Rotation im Asset Management in Zürich absolvieren. Während dieses Einsatzes werde ich die Umsetzung von institutionellen Mandaten vertieft kennenlernen. Mein Werdegang Während meines letzten Semesters an der Universität Bern habe ich ein 6-monatiges Internship im Firmenkundengeschäft bei UBS absolviert. Nach meinem Masterabschluss in Finanzmanagement und Rechnungswesen habe ich mich dann für das GTP bei UBS entschieden. Interesse geweckt?

Mein Tipp für den Berufseinstieg

ubs.com/careers

Sei dir deiner Stärken, Schwächen, Interessen und Ziele bewusst und habe Spass daran, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und dich stets weiterzuentwickeln. Ein Internship oder Traineeship bietet dir einen guten Einblick in den Job und das Unternehmen und ist zugleich das Sprungbrett für deine berufliche Laufbahn. 84

Absolventenmesse Schweiz 2018

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich

Das VZ VermögensZentrum arbeitet unabhängig, offen und transparent. In der Schweiz setzen wir den Massstab in der unabhängigen Finanzplanung. Wir beraten unsere anspruchsvollen Privatkunden in sämtlichen Finanzfragen.

Branche Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende National: knapp 1'000

Das Resultat ist ein messbarer Erfolg: bessere Anlagerenditen,

Absolventenbedarf 35 – 45

weniger Steuern, grössere Einsparungen bei Schuldzinsen und Versicherungen. Die Arbeit beim VZ ist aussergewöhnlich vielseitig:

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30

Weil wir keine Lösungen von der Stange verkaufen. Weil wir seit unserer Gründung kräftig wachsen. Und weil wir unseren Mitarbeitenden eine einzigartige Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Traineeprogramm – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Unsere Einstiegsmöglichkeiten /

Als Financial Consultant berate ich mit meinem Team anspruchsvolle und vermögende Privat-

Traineeprogramme können jederzeit gestartet werden.

kunden in allen Fragen zu Geldanlagen, Hypotheken, Vorsorge, Steuern, Versicherungen und

137

Erbschaften. Dabei entwerfen wir Konzepte, um Einkommen, Vermögen und Steuern der Kunden zu optimieren. Auf Wunsch der Kunden setzt das Manuel Herguedas Senior Financial Consultant

VZ diese Konzepte im Rahmen der Vermögensverwaltung auch um – und zwar ohne eigene Produkte und somit ohne Interessenskonflikte.

Meine Lieblingsaufgabe Im Financial Consulting arbeite ich in einem der abwechslungsreichsten Gebiete im Finanzbereich. Zudem ist Routine aufgrund der individuellen Beratung in meinem Job kein Thema.

Interesse geweckt?

Beste Voraussetzungen um auch langfristig in meine Karriere beim VZ zu investieren.

David Speck Recruiting Specialist

Mein Werdegang

Beethovenstrasse 24

Nach meinem Wirtschaftsstudium an der Uni Basel bin ich im VZ in Zürich eingestiegen.

8002 Zürich

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Trainee-Programmes habe ich mich zum Consultant

Tel.: +41 (0)44 207 27 27

weiterentwickelt. Zwischenzeitlich führe ich mehrere junge NeueinsteigerInnen und baue

recruiting@vzch.com

einen neuen Standort für das VZ auf.

vermoegenszentrum.ch/karriere 85

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Stand-Nr. 17

Mein Job

Absolventenmesse Schweiz 2018 Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

119

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Innovation braucht unternehmerische Weitsicht und den Mut, Grenzen zu verschieben und Neuland zu betreten. Davon sind wir überzeugt. Zühlke begleitet Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Vision – von der cleveren Idee bis zum durchschlagenden Markterfolg. Mit Hauptsitz

erprobten Business- und Technologie- Konzepten sowie interdis-

Schlieren

ziplinären Teams setzt Zühlke Ideen ihrer Kunden in nachhaltige Markt-

Branchen

erfolge um. Wir entwickeln wegweisende Produkte, massgefertigte

– Elektro- / Medizinaltechnik

Software und Lösungen aus der intelligenten Kombination von beiden.

– Informatik

Wir nutzen die Erfahrung aus über 8'000 Projekten und investieren

– Maschinen- / Anlagenbau – Unternehmensberatung Anzahl Mitarbeitende

über 12 % des Umsatzes in die Ausbildung unserer Mitarbeitenden. Als Teil der 1968 gegründeten Zühlke Gruppe sind wir heute mit lokalen

National: 457

Teams in Deutschland, Grossbritannien, Österreich, Serbien und der

International: 810

Schweiz präsent.

Umsatz International: CHF 133 Millionen

Mein Job Als Professional Software Engineer entwickle und

Absolventenbedarf

erweitere ich Applikationen für unsere Kunden.

20 – 40

Dabei bin ich nicht nur für die Umsetzung verantwortlich, sondern auch für Entscheidungen bezüg-

Gesuchte Fachrichtungen

lich der Architektur, der Aufnahme der Require-

vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum

ments bis hin zum Testen. Leotrim Zulfiu Professional Software Engineer

Stand-Nr. 13

Bewerbungsfrist Bewerbungen werden jederzeit entgegengenommen. Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage: www.zuehlke.com/jobs.

Ich versuche möglichst meine User Stories nach der Methode «Test-driven development» zu im-

– Bachelor- und Masterabeit – Direkteinstieg

Meine Lieblingsaufgabe

plementieren. Zu sehen, wie Tests zuerst fehlschlagen, mich dazu bringen den Code weiter zu verfeinern und schliesslich erfolgreich zu testen, das macht mir Spass. Mein Werdegang Nach dem Abschluss meines Informatik-Studiums an der ZHAW bin ich direkt bei Zühlke eingestiegen. Inzwischen habe ich an zwei verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Kunden zusammengearbeitet und habe viel in puncto Testing und Software-Design dazugelernt. Meine Zukunft Ich möchte mein Programmierwissen in vielen Bereichen vertiefen. Ich kann mich vielseitig begeistern und habe daher ein breites Interessensfeld. Zühlke bietet mir die Möglichkeit, meinen Wissendurst mit einem Ausbildungsbudget von zwanzig Tagen sowie CHF 5'000.–

Interesse geweckt?

und interessanten Projekten zu stillen.

Aglaia Trapp, Head of Employer Branding

Mein Tipp für den Berufseinstieg

Wiesenstrasse 10a, 8952 Schlieren

Stellt Fragen zu längst vergangenen Entscheidungen. Fragen zur angewandten Methodik

Tel. +41 (0)44 733 66 11

oder auch zu kleinen Details, etwa: Wie sollen Variablen benannt werden? Versucht zu

jobs@zuehlke.com

verstehen, warum etwas auf eine bestimmte Art und Weise gemacht wurde und fragt euch, 86 wie ihr das Problem lösen würdet.

www.zuehlke.com

Absolventenmesse Schweiz 2018

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Die Zürcher Kantonalbank ist eine führende Universalbank im Wirtschaftsraum Zürich mit nationaler Verankerung und internationaler Ausstrahlung. Sie ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt des Kantons Zürich und wird von den Ratingagenturen Standard & Poor's, Moody's und Fitch mit der Bestnote (AAA bzw. Aaa) eingestuft. Mit über 5'000 Mitarbeitenden bietet die Zürcher Kantonalbank ihren

Hauptsitz

Kunden eine umfassende Produkt- und Dienstleistungspalette. Zu

Zürich

den Kerngeschäften der Bank zählen das Finanzierungsgeschäft, das Vermögensverwaltungsgeschäft, der Handel und der Kapitalmarkt sowie das Passiv-, Zahlungsverkehrs- und Kartengeschäft. Kunden und Vertriebspartner profitieren von umfassenden Produkten und Dienstleistungen im Anlage- und Vorsorgebereich.

Branche Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende National: ca. 5'000 Absolventenbedarf ca. 10 – 15

Im Asset Management verwalten Spezialisten der verschiedenen Anlageklassen die Vermögen institutioneller Kunden. Als Trainee trage ich die Verantwortung für ein kleineres Mandat, unterstütze die Portfolio Manager in der Entwicklung neuer quantitativer Modelle und lerne die globalen Dominik Neukom Trainee Asset Management

Finanzmärkte mit jedem Tag besser kennen. Meine Lieblingsaufgabe In der aktiven Vermögensverwaltung sind wir ständig auf der Suche nach neuen, noch uner-

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seite 28 – 30 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Hochschulpraktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg Bewerbungsfrist laufende Planung

forschten Ertragsquellen. Hierfür arbeite ich an systematischen Algorithmen zur Daten-

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

analyse mit dem Ziel, Handelsempfehlungen zu generieren. Die Kombination meines Wirtschaftsverständnisses mit neusten ökonometrischen Methoden sowie dem aktuellen

124

Stand der Forschung faszinierten mich von Anfang an. Mein Werdegang Nach dem Bachelor-Studium in VWL an der Universität Zürich sammelte ich während eines Zwischenjahres erste Berufserfahrung im Finanzbereich. Darauf folgte ein Master-Studium in Banking and Finance an der Universität St. Gallen. Vor gut einem Jahr trat ich dann das 18-monatige Traineeprogramm im Bereich Asset Management der Zürcher Kantonalbank an. Nach interessanten und anspruchsvollen Einsätzen im Fixed Income Asset Management und dem Syndikat (Handel) befinde ich mich aktuell im dritten Einsatz im Asset Management für Multi-Asset Lösungen.

Interesse geweckt? Claudia Dubach

Mein Tipp für den Berufseinstieg Meine Empfehlung an alle Studenten und baldigen AbsolventInnen ist, sich so früh wie möglich mit den eigenen Interessen auseinander zu setzen. Sollten diese noch nicht ganz klar sein, so bieten beispielsweise Praktika während den Semesterferien oder während eines Zwischenjahres die perfekte Möglichkeit, sich erste Einblicke zu verschaffen und die eigenen Vorstellungen über einen gewissen Bereich zu ergänzen. Gleichzeitig ist es wichtig, sich bereits im Voraus über die Anforderungen des «Traumjobs» vertraut zu 87 machen und sich entsprechend gezielt vorzubereiten.

Personalbetreuerin Nachwuchs Postfach 8010 Zürich Tel.: +41 (0) 44 292 27 73 claudia.dubach@zkb.ch www.zkb.ch/trainee

Stand-Nr. 17

Mein Job

Absolventenmesse Schweiz 2018

Accenture

Stand-Nr.

ALDI SUISSE

Allianz Suisse

APP Unternehmensberatung AG 57 Auterion AG

SL*

Stand-Nr.

Pictet Group

Georg Fischer (GF)

Die Schweizerische Post

Grant Thornton

PostFinance AG PRO ACADEMICS AG

H Hays

Propulsion Academy AG PwC

Avaloq Evolution

Helsana-Gruppe

Avanade

Helvetia Versicherungen

Avrios International AG

SL*

HELVETING Engineering AG

AXA

Hilti

Horváth & Partner AG

Generali Versicherungen

Baloise Group

BDO

IKEA

BearingPoint

Infosys Consulting AG

Beekeeper AG

SL*

2 12 SL* 46

Q Q_PERIOR AG

R Raiffeisen

Randstad (Schweiz) AG

RUAG

S SBB CFF FFS

BNP Paribas

International Committee of the Red Cross

Boa Lingua

IWC Schaffhausen

Bosch

Bundesverwaltung

JTI Schweiz

Swiss Engineering

KPMG

Swiss Re

KPMG Technology

Synpulse Management Consulting

Schweizer Vermögensberatung 45 8

Caritas Schweiz

NGO

cinfo

NGO

J 38

Consult & Pepper AG

LGT

Credit Suisse

LIDL Schweiz

CSD Ingenieure AG / Henauer Gugler AG

D 3

d-fine AG

E Endress+Hauser EY

49 9

F FehrAdvice & Partners AG

FELFEL

Frontify AG * = Start-up Lounge

SL*

Locatee AG

L'Oréal

SL*

SONECT AG

33 21 SL*

T thyssenkrupp Presta AG

U UBS Unilever

Deloitte

Simon-Kucher & Partners Skyguide

C Camptocamp SA

NGO

4 35

Mazars

Mercer Schweiz AG

VSlink

Migros

VZ VermögensZentrum AG

Y 1

Nestlé NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG

O Oepfelbaum IT Management AG 58 Optotune Switzerland AG 88

SL*

Yamo AG

SL*

Z Zühlke Engineering AG

Zürcher Kantonalbank

Zürich VersicherungsGesellschaft AG

Absolventenmesse Schweiz 2018

CV- & Karrierecheck Welcome Desk Garderobe Arbeitgeber-Matching

Halle

Galerie

Mit dem CEO per Du? Bei uns ganz normal.

3 4

48 Aussteller

6 8 7 Eingang

Catering

9 11

eat & meet



14 15

16 17

51 67

Start-up Lounge

66 64 63

52 54

Überzeuge dich selbst, wie wir Versicherungen neu denken. generali.ch/students

20 21

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Aussteller Kaffee

Start-up Lounge

Plenum 1

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55 62

Plenum 5

Plenum 2

Plenum 3

40 NGO

Job-Wall

44 Plenum 4 Bewerbungsfoto 2

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PARTNER FÜR STUDIUM, BERUFSEINSTIEG UND KARRIERE

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Absolventenmesse

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Schweiz

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8. November 2018 Absolventenmesse Schweiz 2018

10:00 – 16:00 Uhr StageOne, Zürich-Oerlikon

≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-schweiz.ch