Absolventenmesse Bern 2021

21. Oktober 2021, 10:00 – 16:00 Uhr BERNEXPO, Halle 1.1

Absolventenmesse Bern 2021 Die persönliche Messe für deinen Berufseinstieg!

≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-bern.ch

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Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Mit unseren Dienstleistungen setzen wir einen Benchmark im Financial Consulting. Da wir kräftig wachsen, suchen wir Unterstützung in der Kundenberatung an verschiedenen Standorten in der Schweiz.

Trainee-Programm im Financial Consulting Das erwartet Sie • Sie arbeiten mit einem fachlich versierten Consultant zusammen, den Sie von Beginn an bei Kundenprojekten und Beratungsgesprächen begleiten.

• Sie entwickeln Konzepte mit dem Ziel, die Vermögens-, Vorsorge-, Steuer- und Einkommenssituation unserer Kundinnen und Kunden zu optimieren.

• Parallel zum Learning-on-the-Job absolvieren Sie ein intensives Schulungsprogramm und entwickeln sich fachlich und persönlich weiter.

Das bringen Sie mit • Sie haben die Fachhochschule oder Universität, idealerweise BWL, erfolgreich abgeschlossen.

• Sie möchten schrittweise Verantwortung übernehmen.

• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kommunizieren klar und strukturiert und haben Spass am Kundenkontakt.

Ihre Perspektiven • Sie arbeiten in einem unkomplizierten und offenen Umfeld.

• Den ersten grossen Schritt machen Sie mit der Beförderung zum Berater/zur Beraterin mit Kundenverantwortung.

• Wir fördern Sie individuell: Entweder übernehmen Sie mehr Verantwortung in der Beratung (Financial Consulting) oder entwickeln sich in Richtung umfassende Kundenbetreuung (Wealth Management).

• Unsere Umfragen zur Zufriedenheit zeigen regelmässig, dass unsere Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können.

VZ VermögensZentrum Recruiting, Gotthardstrasse 6, 8002 Zürich www.vermoegenszentrum.ch Aarau I Basel I Bern I Brig I Chur I Fribourg I Genève I Lausanne I Lugano Luzern I Neuchâtel I Schaffhausen I Solothurn I St. Gallen I Zug I Zürich

Herzlich Willkommen

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Meet us at Booth #25

WE CARE ABOUT YOUR TALENT We believe that everyone’s effort can make a difference. Our Swiss heart has an international calling and enhances the best from different cultural backgrounds, combining them to reach success together.

Do what you love, be yourself, map out your career... And develop the future of digital transformation with us!

What we do Business IT Consulting System Integration Core Business Solutions Development Proprietary Solutions Application Management Smart-shore IT Services

Who we help Financial Services Transportation Media Public Administration Manufacturing Energy&Utilities International Institutions

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Die richtigen beruflichen

Entscheidungen fällen Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an der Absolventenmesse Bern.

An der Absolventenmesse Bern stehst du mit deinen Bedürfnissen im Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeichnissen nach Regionen, Branchen (vgl. S. 16 – 19), Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrichtungen (vgl. S. 20 – 23) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 24 – 27) eine erste Übersicht über deine Möglichkeiten bieten.

Patronat

Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 14 / 15).

Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen, an denen dir Expert*innen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 10 – 13). Und damit du für deinen

Kooperationspartnerin

Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Bern ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 6 / 7).

Medienpartnerin

Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Bern!

Partner*innen

Louise Bastin Leiterin Marketing & Kommunikation talendo ag – Partnerin für Studium, Berufseinstieg und Karriere ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 5

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und lass dich kostenlos vom Profi ins rechte Licht setzen.  Standplan, Seiten 46/ 47, Stand 16, VZ VermögensZentrum AG

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Kostenlose Styling-Beratung Bevor du gehört wirst, wirst du gesehen!

Es ist wichtig zu wissen, dass dein Image deine beruflichen Fähigkeiten ergänzt. Ein einheitliches und angemessenes Erscheinungsbild ist deshalb unerlässlich, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Überzeuge deinen potenziellen Arbeitgebenden mit Stil und Authentizität.  Standplan, Seiten 46/ 47 6 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Fachvorträge Hochkarätige Referent*innen erklären dir alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.  Vortragsprogramm, Seiten 10 – 13

Karriere-Ratgeber «Career Starter» Beim Besuch der Absolventenmesse Bern erhältst du den Karriere-Ratgeber «Career Starter» im Wert von CHF 35.– kostenlos.  Geschenk beim Ausgang

Kostenloser CV- & Karrierecheck Erfahrene Spezialist*innen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere.  Standplan, Seiten 46 / 47

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Unternehmenspräsentationen Hochkarätige Manager*innen erzählen dir von den aktuellen Trends. Erfahre aus erster Hand, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können.  Vortragsprogramm, Seite 11 – 13

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ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 2021

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Vortragsprogramm Hochkarätige Referent*innen erklären dir auf den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.

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Der Weg ist das Ziel

Im Handumdrehen zum Traumjob durch Personal Branding

11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1

15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 1

Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag

Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz, SKO Swiss Leaders

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Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen

Wie finde ich eine passende Einstiegsstelle für den Berufseinstieg?

13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 1

13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1

Andrea Letsch, Head of Talent Management, Hays (Schweiz) AG

Pia Thormann, Beraterin, Beratungsstelle der Berner Hochschulen

10 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Plenum 1 10:45 – 11:15 Uhr

Company Catwalk Runde I

11:30 – 12:00 Uhr

Der Weg ist das Ziel Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag

12:15 – 12:45 Uhr

Company Catwalk Runde II

13:00 – 13:30 Uhr

Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen Andrea Letsch, Head of Talent Management, Hays (Schweiz) AG

13:45 – 14:15 Uhr

Wie finde ich eine passende Einstiegsstelle für den Berufseinstieg?

Pia Thormann, Beraterin, Beratungsstelle der Berner Hochschulen

14:30 – 15:00 Uhr

Company Catwalk Runde III

15:15 – 15:45 Uhr

Im Handumdrehen zum Traumjob durch Personal Branding Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz, SKO Swiss Leaders

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 11

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Plenum 2 10:45 – 11:15 Uhr

Das Vorstellungsgespräch souverän meistern Florence Boss, Rekrutierungsspezialistin Careerplus

11:30 – 12:00 Uhr

Haben wir dir heute Türen geöffnet?

Miriam Heberl, Software-Entwicklerin Control Systems und Michael Aebischer, Teamleiter Systems Engineering ADP Gilgen Door Systems AG

12:15 – 12:45 Uhr

Willkommen bei Liebherr Machines Bulle SA Philipp Tschudi, Head of HR , Liebherr Machines Bulle SA

13:00 – 13:30 Uhr

Work #LikeABosch Diana Karrica , Verantwortliche Studentenwesen und Ivan Silveira, PreMaster HR, Bosch-Gruppe Schweiz

Vortrag als Livestream

13:45 – 14:15 Uhr

Ein internationaler Marktführer stellt sich vor Ardita Berisha, Internal Recruitment Consultant, Hays

15:15 – 15:45 Uhr

Mit diesem Outfit punktest du beim Vorstellungsgespräch Pascale Müller, Inhaberin, Simply Stylish

12 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Plenum 3: Digital Area 10:45 – 11:15 Uhr

Let's create the company we love!

Der perfekte Start in deine Consulting Journey Rainer Elser, Niederlassungsleiter Bern, Mitglied der Geschäftsleitung, Swiss Q

11:30 – 12:00 Uhr

Die Spezialisierung in der IT-Welt Silas Berger und Alexander Rüedlinger, Software Engineers, Zühlke Engineering AG

12:15 – 12:45 Uhr

Wissen teilen und Informationen breit streuen: eine Kernkompetenz der Zukunft Dr. Ursula Meyerhofer Fahlbusch, Inhaberin menschundzukunft.com, MoreThanDigital

13:00 – 13:30 Uhr

Löhne von Ingenieur*innen und Architekt*innen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?

Alexander Jäger, Generalsekretär, Swiss Engineering STV

13:45 – 14:15 Uhr

Zeitverschwendung im Unternehmen.

Einblicke in Bootstrapping und Automatisierung Dr. Sarah Seyr, Co-Founder Aivie, MoreThanDigital

14:30 – 15:00 Uhr

Wie du auf Social Media deine Selbstvermarktung pragmatisch ankurbelst Roger Basler, Roger.Social, MoreThanDigital

15:15 – 15:45 Uhr

SHIFTING PATTERN IO4DA Resilienz & Continuity Management in der Multi-Cloud Steven Henzen, CTO und Lead Innovation & Architecture, T-Systems Schweiz AG

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 13

Führe ein erfolgreiches Gespräch an

den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den Unternehmensvertreter*innen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende Unternehmensvertreter*innen kennenlernen:

1 

Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter*innen besuchen die Absolventenmesse Bern, weil sie Studierende und Absolvent*innen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter*innen neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter*innen zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Bern.

2  3  14 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden?

– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist?

– etc.

Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …

Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert: 

Regionen / Branchen

Stellenprofile

– Was macht die Arbeitsregion ...

– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen

besonders attraktiv?

– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber*innen mit ähnlichen Stellenprofilen?

– Was macht die Branche für Absolvent*innen besonders attraktiv?

– Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche?

Einstieg ausreichend qualifiziert?

– Welche Kompetenzen sind besonders wichtig?

– Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen?

– Was sind die Verantwortlichkeiten?

– Wie gross ist die Reisetätigkeit?

– Wie sieht der typische Karriereweg aus?

– Inwiefern unterscheidet sich die Branche von anderen Branchen?

3 

– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?

– In welchen Bereichen liegen die aktuellen Herausforderungen der Branche?

– Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?

Realitätsüberprüfung – Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen oder Workshops an?

– B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten?

– Wo finde ich weitere Informationen?

– Bis wann muss ich mich bei wem melden?

Arbeitgebende – Was macht das Unternehmen für Absolvent*innen besonders attraktiv?

– Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

– Wie ist das Unternehmen organisiert?

– Wie sehen typische Karrierewege aus?

– Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management?

– Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen

Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden?

– Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?

gegenüber Absolvent*innen?

– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

– Können junge Absolvent*innen auch Auslanderfahrungen sammeln?

Selektionsprozess – Wie verläuft der Selektionsprozess?

– Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?

– Auf was sind die Mitarbeiter*innen besonders stolz?

4 

Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter*innen beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich.

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 15

Ausstellerverzeichnis nach

Bain & Company 

BKW



Bosch-Gruppe Schweiz



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





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Bystronic Laser AG

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careerplus

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





Consult & Pepper

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

ELCA Informatik AG



ERNI Schweiz AG





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

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

Bekleidung / Tetil

Baugewerbe

Bank / Finanzinstitut



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EURES



Fincons Group AG

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

GF Machining Solutions

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Gilgen Door Systems AG

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Hays

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IAESTE Switzerland

16 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021



 

Bucher + Suter AG

ICYE



 

Berner Kantonalbank

Chemie / Pharma





Bildungswesen





Automobil / Automotive



Ausland

APP Unternehmensberatung AG



Zürich



Zentralschweiz



Wallis

Nordwestschweiz



Tessin

Genferseeregion

Accenture

Ostschweiz

Espace Mittelland

Regionen, Branchen (1/2)

 





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15

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5

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34 11

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17

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47 –

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33

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45

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32



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13





14

48

26

≥

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 17

Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Energie- / Wasserwirtschaft

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel

Ausstellerverzeichnis nach



JTI Schweiz 

kohler + partner



KPMG AG



Liebherr Machines Bulle SA



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Lonza

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L'Oréal



NTT DATA Business Solutions AG



Die Schweizerische Post

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PostFinance AG





SwissQ Consulting AG



T-Systems Schweiz AG



VZ VermögensZentrum AG



Zühlke Engineering AG

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Chemie / Pharma

Bildungswesen

Bekleidung / Tetil

Baugewerbe

Bank / Finanzinstitut

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

PRODYNA (Schweiz) AG SCI Schweiz





 



Automobil / Automotive

Wallis

Tessin



Kanton Bern

18 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Ostschweiz

Nordwestschweiz 

Ausland

isolutions ag

Zürich



Zentralschweiz

Interdiscount / Microspot

Genferseeregion

Espace Mittelland

Regionen, Branchen (2/2)



 

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7

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38

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20

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50

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1

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28

49

26

40

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16

39

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 19

Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Energie- / Wasserwirtschaft

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel

Ausstellerverzeichnis nach

Traineeprogramm

Direkteinstieg

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs 

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Bystronic Laser AG

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careerplus

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Consult & Pepper

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ELCA Informatik AG

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ERNI Schweiz AG

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EURES

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Fincons Group AG

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GF Machining Solutions

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Gilgen Door Systems AG

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Hays

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

IAESTE Switzerland

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ICYE

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

Master



Bachelor

Praktikum



Professionals



PhD

Bachelor- und Masterarbeit

Abschlüssen, Einstiegsmöglic

Accenture





APP Unternehmensberatung AG







Bain & Company





Berner Kantonalbank





BKW



Bosch-Gruppe Schweiz Bucher + Suter AG

20 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

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Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Medizin, Pharmazie, Gesundheit

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

Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Standnummer

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

chkeiten, Fachrichtungen (1/2)

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

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48

26

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 21

≥

Ausstellerverzeichnis nach

Bachelor- und Masterarbeit

Traineeprogramm

Direkteinstieg

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Praktikum



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

Interdiscount / Microspot

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

isolutions ag

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

JTI Schweiz

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

Kanton Bern

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kohler + partner

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

KPMG AG

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Liebherr Machines Bulle SA

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Lonza

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L'Oréal

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

NTT DATA Business Solutions AG

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

Die Schweizerische Post

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

PostFinance AG

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PRODYNA (Schweiz) AG

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

SCI Schweiz

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

SwissQ Consulting AG

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



T-Systems Schweiz AG





VZ VermögensZentrum AG





Zühlke Engineering AG





22 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

PhD

Master

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Bachelor

Professionals

Abschlüssen, Einstiegsmöglic



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3

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



Wirtschaftsingenieurwissenschaften

Standnummer



Wirtschaftswissenschaften



Wirtschaftsinformatik

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Mathematik, Naturwissenschaften

Ingenieurwissenschaften

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

chkeiten, Fachrichtungen (2/2)



21

 

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1

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26



40



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42

39

16

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 23

Ausstellerverzeichnis nach





APP Unternehmensberatung AG





Bain & Company

Einkauf & Beschaffung

Compliance & Recht



Design, Medien & Gestaltung

Buchhaltung & Controlling



Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Accenture

Administration & Verwaltung

Beratung, Planung & Strategie

Einstiegsbereichen (1/2)





Berner Kantonalbank









BKW









Bosch-Gruppe Schweiz













Bucher + Suter AG

 





Bystronic Laser AG



careerplus





Consult & Pepper









ELCA Informatik AG ERNI Schweiz AG EURES

 



Fincons Group AG



















GF Machining Solutions Gilgen Door Systems AG







Hays





IAESTE Switzerland ICYE

24 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021



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

Operations Projektmanagement Qualitätssicherung

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15

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5

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35

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17

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

Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

Steuern & Finanzen

Redaktion

Marketing & Kommunikation

Kundendienst & Customer Support

Management

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Logistik & Transport

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34

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2

 

1

–

33



47



45

43

25





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32







13



14

48

26

≥

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 25

Ausstellerverzeichnis nach

isolutions ag

Einkauf & Beschaffung



Design, Medien & Gestaltung



Compliance & Recht

Buchhaltung & Controlling



Beratung, Planung & Strategie

Interdiscount / Microspot

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Administration & Verwaltung

Einstiegsbereichen (2/2)







JTI Schweiz



Kanton Bern









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

kohler + partner



KPMG AG



Liebherr Machines Bulle SA



Lonza





L'Oréal





NTT DATA Business Solutions AG







Die Schweizerische Post

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

PostFinance AG











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

PRODYNA (Schweiz) AG SCI Schweiz

 





SwissQ Consulting AG



T-Systems Schweiz AG



VZ VermögensZentrum AG



Zühlke Engineering AG

26 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

 

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19

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31

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28

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49

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26

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7

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21

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1

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23

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16

39

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 27

Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

Steuern & Finanzen

Redaktion

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Operations

Marketing & Kommunikation

Management

Logistik & Transport

Kundendienst & Customer Support

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

« Ich will etwas bewegen – für die Gesellschaft und unsere Umwelt.»

Durch Klimawandel, Digitalisierung und Urbanisierung ändern sich die Bedürfnisse der Gesellschaft.

Die BKW schafft dafür innovative Lösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur. Was willst du bewegen? Hinterfrage mit uns Bestehendes und gehe mit uns mutig neue Wege. Leiste mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt.

Mit Pioniergeist – Lebensräume gemeinsam gestalten.

Entdecke deine Perspektiven: www.bkw.ch/jobs 28 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die BKW Gruppe ist ein führendes, international tätiges Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern. Unser Netzwerk umfasst

Hauptsitz Bern

mehrals 130 Firmen an über 300 Standorten mit insgesamt 10'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir unterstützen unsere Kundinnen

Branchen

und Kunden bei ökologischen und gesellschaftlichen Herausforde-

– Elektro- / Medizinaltechnik

rungen und bieteninnovative und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur.

– Baugewerbe – Energie- / Wasserwirtschaft – Informatik – Maschinen- / Anlagebau Anzahl Mitarbeitende

Bei der BKW Gruppe hast du die Chance, das Zusammenspiel diverser Fachgebiete, Berufe, Kompetenzen und Ideen hautnah zu erleben.

Ob Praktikant, Trainee oder Direkteinstieg, bei uns findest du deine passende Einstiegsmöglichkeit, in welcher du Ideen einbringen und

National: ca. 7'000 International: ca. 3'000 Umsatz CHF 3,129 Milliarden (2020) Absolventenbedarf

dein Potenzial entfalten kannst.

Jährlich 40 – 50 Studierende und Absolvent*innen

Wir freuen uns auf dich und hoffen gemeinsam mit dir Lebensräume mit Zukunft zu gestalten!

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

Absolvent*innen und Professionals

Als Software Entwickler bei der BKW gestalte ich

– Hochschulpraktikum

Projekte von Anfang bis zum Ende mit. Gemeinsam

– Traineeprogramme

mit meinem Team konzipiere und entwickle ich

– Direkteinstieg

Web-Lösungen für Privat- und Geschäftskunden.

– Diplomarbeit

Dabei ist unser Ziel, dem Kunden rasch einen

Andreas Stoller Full Stack Developer

Mehrwert zu bieten und diesen mit jeder Iteration

Einstiegssalär

entsprechend den Bedürfnissen auszubauen.

Abhängig von der Funktion

Mein Werdegang

Bewerbungsfrist

Nach der Berufslehre als Informatiker habe ich

Einstieg jederzeit möglich.

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

fünf Jahre gearbeitet, bevor ich mein berufsbegleitendes Studium in Computer Science an der Berner Fachhochschule begann. Nach meinem Studium wollte ich für ein Unternehmen arbeiten, in dem ich etwas bewirken kann.

Seit Februar 2018 arbeite ich bei der BKW. Meine Motivation Mit meiner Arbeit bin ich am Puls der Technologie und das gefällt mir. Es sind die fachlichen Herausforderungen, die mich antreiben und faszinieren. Bei der BKW wächst das Bedürfnis nach neuen Services stets. Dadurch werde ich gefordert und kann mich persönlich weiterentwickeln. Es ist mir wichtig, dass ich langfristig etwas bewirke, Teil eines Teams bin und den Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert bieten kann.

Interesse geweckt?

Lakshana Sinnadurai Tel.: + 41 (0)58 477 55 31 lakshana.sinnadurai@bkw.ch www.bkw.ch/jobs Besuche unsere Website und ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 29 erfahre mehr über unsere Stellen!

98

Stand-Nr. 2

Angebote für Studierende, Mein Job

EURES Das europäische Jobnetzwerk – 3'641'211 Stellen auf EURES – 100'013 Lebensläufe – 15'384 Arbeitgeber

EURES (EURopean Employment Services) gegründet 1993, ist ein europäisches Beratungsnetzwerk von rund 1'000 Beratenden der

– 1'006 EURES-Beratende

öffentlichen Arbeitsmarktbehörden in den EU- und EFTA-Staaten.

Kostenlose Beratung zu

EURES-Beratende aus mehreren europäischen Ländern

– Arbeitsmarkt – Arbeitsmöglichkeiten – Lebensbedingungen – Arbeitsbedingungen – Soziale Sicherheit – Anerkennung der Diplome EURES setzt sich für die Verbesserung der Mobilität innerhalb der EU/EFTA ein.

informieren und beraten dich kostenlos über: – Arbeits- und Lebensbedingungen in ihren Ländern – Stellensuche im Zielland – Bewerbung – Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Praktikas / Stages – Arbeitsmarktinformationen – Soziale Sicherheit

EURES fördert damit den internationalen Austausch zwischen Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage mit dem Ziel, die Mobilität der Arbeitnehmenden innerhalb der EU- und EFTA Länder zu erleichtern.

Was ist dein Vorteil einer Arbeitserfahrung oder eines Studiums im europäischen Ausland?

– Du erhöhst massiv deine beruflichen Kompetenzen und deine Arbeitsmarktfähigkeit – Du hebst dich von anderen KandidatenInnen ab und Stand-Nr. 43

findest dadurch eher interessante Stellen – Du verstärkst deine Fähigkeit, dich an ein anderes soziokulturelles Umfeld anzupassen – Aufgrund deiner Vielseitigkeit öffnen sich leichter die Türen grosser, internationaler Unternehmen – Du entwickelst neue sprachliche, soziale und persönliche Fähigkeiten – Du baust deine Kommunikationsfähigkeit aus und erwirbst neue Kompetenzen Interesse geweckt?

Willkommen auf:

Packe deine Chance, lass dich unverbindlich und kostenlos über die

www.eures.europa.eu

Möglichkeiten in deinem Wunschland beraten. Starte deine internationale Karriere!

«Ausprobieren, lernen, Erfahrungen sammeln – und das alles gut gesichert. So geht Praktikum.»

Felix Glauser Praktikant Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Bern

Wir bieten eine grosse Vielfalt an interessanten Arbeitsplätzen der unterschiedlichsten Fachrichtungen sowie attraktive Arbeits- und

Branche Öffentliche Verwaltungen / Verbände

Anstellungsbedingungen. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des Kantons Bern erbringen Sie wichtige Dienstleistungen für die

Anzahl Mitarbeitende 12'700

Gesellschaft sowie für die im Kanton ansässigen Unternehmen und Organisationen. Sie wirken mitten im politischen Geschehen und

Absolventenbedarf vgl. www.be.ch/jobs

können die Leistungen des Kantons Bern aktiv mitgestalten.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

In meinem Job betreue und koordiniere ich verkehrsträgerübergreifende Planungs- und Infrastrukturprojekte des Kantons mit Fokus auf den öffentlichen Verkehr. Dabei bin ich insbesondere für die Vorbereitung der Kommunikation und der politischen Entscheidungsprozesse zuständig. In RaumFiona Baumgartner Wissenschaftliche Mitarbeiterin Verkehrskoordination

und Verkehrsplanungen von Bund, Kanton, Regionen und Gemeinden sorge ich für die Berücksichtigung der Interessen der Verkehrskoordination.

Meine Lieblingsaufgabe

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg Einstiegssalär Funktionsabhängig Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend

Stand-Nr. 3

Mein Job

Meine Arbeit in der öffentlichen Verwaltung ermöglicht mir den Kontakt mit zahlreichen Partnern aus den verschiedensten Fachbereichen, den Verwaltungen aller Staatsebenen sowie privaten Unternehmen und den unterschiedlichsten Interessengruppen. Die vielseitigen Aufgaben im Spannungsfeld der Politik und den Bedürfnissen der Gesellschaft sind herausfordernd und motivierend zugleich.

Mein Werdegang Mein Masterstudium in Geographie absolvierte ich an der Universität Bern. Vor und während dem Masterstudium sammelte ich in einem Praktikum und später in einer Teilzeitbeschäftigung praktische Erfahrungen in einem privaten Planungsbüro. Nach dem Fachabschluss folgte ein Praktikum beim kantonalen Amt für öffentlichen Verkehr und Verkehrskoordination, wo ich anschliessend meine heutige Festanstellung antreten konnte.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Der Berufseinstieg erfordert oft etwas Geduld, sei es bei der Suche des Traumjobs oder beim späteren Einarbeiten in die neuen Aufgaben. Wer den anfänglichen Herausforderungen mit viel Motivation und Interesse begegnet, wird sich aber im neuen Arbeitsumfeld schnell zurechtfinden.

Interesse geweckt?

Ursula Müller Personalamt des Kantons Bern ursula.mueller1@be.ch www.be.ch/jobs ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 31

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Liebherr Machines Bulle SA ist das Kompetenzzentrum für Verbrennungsmotoren (Diesel- und Gasmotoren) sowie Hydraulikkomponenten. Das Unternehmen gehört zur Sparte Komponenten der Firmengruppe Liebherr. Im Kanton Freiburg in der Schweiz entwickelt und fertigt die Firma hochwertige Komponenten und Systeme, welche nicht nur innerhalb der Firmengruppe zum Einsatz kommen,

Branchen – Automobil / Automotive

sondern auch von anderen Herstellern in deren Maschinen integriert werden.

– Informatik – Maschinen- / Anlagenbau

Stand-Nr. 21

– Transport / Logistik Interesse geweckt?

Nadège Malan +41 (0)26 913 41 26 www.liebherr.com/carriere

Die Einsatzgebiete reichen von Erdbewegungs- und Tiefbaumaschinen, Miningbaggern, Mobil- und Raupenkranen, maritimen Anwendungen, Materialumschlagmaschinen bis zu Biogasanlagen und Blockheizkraftwerken.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Jetzt durchstarten bei

Bystronic

…ganze Schweiz, dank Remote Work!

Anzahl Mitarbeitende National: 650 International: 3350 Angebote • Praktikum • Projektarbeiten • Trainee-Programm (ab 2022) • Direkteinstieg Melde dich bei Bystronic Laser AG Industriestrasse 21 3362 Niederönz careers.bystronic.com/de

Als Innovationsführer in der Blechbearbeitung sind wir auch nach 35 Jahren ungebrochen auf Wachstumskurs. End-to-end-Hightech-Lösungen in Produktion, Automation und Software für die Smart Factory nutzen wir als Wettbewerbsvorteil.

Du bringst deine Ideen im Team ein.

Dein Wissen ist in Projekten gefragt.

Du kannst Verantwortung übernehmen.

Du erweiterst deine KompeDu erweiterst deine Kompetenzen mit interdisziplinärer tenzen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Zusammenarbeit.

Der Weg zum Arbeiten Der Weg zumsteht Arbeiten im Ausland dir offen. im Ausland steht dir offen.

Du nutzt unsere Du nutzt unsere Karriere-Möglichkeiten.

Karriere-Möglichkeiten.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Dagmersellen (Schweizer Markt) Branche Konsumgüter Anzahl Mitarbeitende

Japan Tobacco International (JTI) ist ein global agierendes und eines

National: 1'300 International: 45'000

der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Tabakindustrie.

Der Schweizer Fabrik- und Vertriebsstandort befindet sich in

Umsatz International: USD 11,7 Milliarden

Dagmersellen LU. Menschen unterschiedlichster Herkunft und unsere Unternehmenswerte prägen die JTI Kultur. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete, attraktive Anstellungsbedingungen und Karrieremöglichkeiten. Wer unternehmerisch denkt, mit Leidenschaft dabei

Absolventenbedarf 1 Marketing und Sales 1 GSC Gesuchte Fachrichtungen

ist und einen spannenden und herausfordernden Job sucht, ist bei

vgl. Seiten 20 – 23

JTI richtig. Join The Idea to be part of a visionary team!

Angebote für Studierende und Trainee – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit

Ausbildung und Einstieg

– Traineeprogramm

Nachdem ich die Wirtschaftsmittelschule abge-

– Direkteinstieg

schlossen hatte, arbeitete ich für zweieinhalb

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

center, Marketing und Produktmanagement.

Einstiegssalär

Gleichzeitig habe ich die Berufsmatura absolviert.

Positionsabhängig

Mit meinem Fachbeginn an der FHNW, wo ich den

Andrea Marx EHS Mitarbeiterin

Bachelor of Science in Angewandter Psychologie

Bewerbungsfrist

in

Positionsabhängig

der

Fachrichtung

Wirtschaftspsychologie

absolviere, bekam ich die Möglichkeit bei der JTI AG als EHS Mitarbeiterin zu Arbeiten. Dank der hohen Flexibilität meines Jobs, kann ich mich

optimal auf mein Studium konzentrieren und kann trotzdem bereits während meinem Studium in einem relevanten Berufsfeld wertvolle Erfahrungen sammeln.

Interesse geweckt?

JT International AG

Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen

Dagmersellen

Ich arbeite im Bereich Environment, Health & Safety und unterstütze den EHS Manager in

Baselstrasse 65, Postfach

verschiedenen Bereichen. Unter anderem bin ich für Aufgaben in den Bereichen Arbeits-

6252 Dagmersellen

sicherheit und Gesundheitsschutz, sowie für die Koordination der Überwachung der Gesetzes-

Tel.: +41 (0)62 748 01 11

konformität in den Bereichen EHS zuständig.

switzerland.careers@jti.com

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 33

www.jobs.jti.com

Stand-Nr. 20

Jahre bei einer Bank in den Abteilungen Service-

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Jegenstorf / BE

Interdiscount, führender Cross-Channel-Anbieter im HeimelektronikMarkt der Schweiz mit rund 180 Filialen, sowie microspot.ch, das

Branche Heimelektronik / Onlinehandel

Online-Einkaufszentrum der Schweiz, stehen mit rund 1'800 Mitarbeitenden innerhalb des Coop-Konzerns auf solidem Fundament.

Anzahl Mitarbeitende Rund 1'800

Erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehungen, geprägt durch relevante sowie innovative Produktsortimente, attraktive Preise

Umsatz Nettoerlös: CHF 1'048 Millionen (2019)

und bestem Service, stehen bei uns im Fokus. Wir sind ein Unternehmen im Aufbruch und jeder Tag bietet neue Herausforderungen, in denen

Absolventenbedarf vgl. www.richtig-gross.ch

du Verantwortung übernehmen kannst und ein freies Feld mit neusten Technologien vorfindest, um Grosses zu erreichen. Dafür

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

brauchen wir vom Praktikanten bis zum Direkteinsteigenden, Mitarbeitende, die optimistisch sind und mit viel Herzblut und

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals

hohem Eigenantrieb einfach mal machen und Dinge umsetzen.

– Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg – Traineeprogramm

Ausbildung und Einstieg

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Nachdem ich mein Studium an der Universität Bayreuth abgeschlossen habe, konnte ich für fünf

Einstiegssalär

Jahre als Brand Manager die Marke Borussia

Abhängig von der Funktion

Dortmund vorantreiben. In dieser Zeit habe ich gelernt, worauf es in der Markenführung ankommt

Stand-Nr. 7

Bewerbungsfrist

und welche internen und externen Einflüsse ent-

Einstellungen für Praktika / Direkteinstiege und Trainees erfolgen laufend.

Hinweis: Start Traineeprogramm

scheidend sind, damit die Strahlkraft am Ende den Edmond Vereb Brand Manager

jeweils am 1. Oktober des

gewünschten Vorstellungen entspricht. Meine Hauptaufgaben lagen hierbei in der strategischen Entwicklung der Marke sowie in der Konzeption,

laufenden Jahres.

Kreation und Kontrolle der Lebensäusserung nach innen und aussen.

Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen Seit Januar 2019 befasse ich mich nun mit der spannenden Aufgabe die Markenpräsenz von Interdiscount und microspot.ch weiter zu entwickeln. Das Ziel ist es hierbei mit allen Mitarbeitenden das grosse Potential beider Marken möglichst effektiv auf den Punkt zu

Interesse geweckt?

kanalisieren und das Profil zu schärfen. Mit der traditionsreichen Interdiscount als führende

Federica Blumetti

Cross-Channel-Anbieterin der Schweiz sowie microspot.ch als reiner Online-Player im

HR Marketing

Bereich Non-Food gibt es vielfältige Herausforderungen, die mit einer fokussierten Marken-

federica.blumetti@interdiscount.ch

strategie gemeistert werden müssen. Dieser Prozess bereitet mir dank unserer Du-Kultur,

www.richtig-gross.ch

flachen Hierarchien und offenen Türen viel Spass, denn so ist es trotz der Grösse des

34 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Unternehmens möglich, seine Stärken und Ideen direkt einzubringen und dem grossen Bild seinen eigenen Pinselstrich zu verleihen.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Hauptsitz Zürich

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen

128

Branche Personalberatung Anzahl Mitarbeitende D-A-CH: über 2'700 Weltweit: über 11'500 Umsatz International: CHF 7,01 Milliarden

Organisation.

Absolventenbedarf

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene

D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2021 / 2022

CH: 40 – 50

Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals

habe ich mich damals 2015 bei Hays beworben und damit den idealen Einstieg ins Berufsleben als Vertriebler gefunden. Von Tag 1 an folgte ich einem fundierten Lehrplan für Absolventen, wurde im Hays Learning Center Mannheim und on the job durch meinen erfahrenen Mentor kontinuierlich im Kandidatenmatching sowie im Führen von VerTobias Franz Abteilungsleiter Engineering

handlungen und Vorstellungsgesprächen geschult.

Das Beste fand ich, wie schnell ich Verantwortung übernehmen und Prozesse von A bis Z selbst

– Traineeship – Direkteinstieg Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig unter hayscareer.net/bewerbung oder start@hayscareer.net entgegen genommen.

gestalten und durchführen konnte.

Nach dem Wechsel zum Account Manager im Engineering konnte ich unsere Kunden in persönlichen Gesprächen kompetent über den aktuellen Kandidatenmarkt beraten, gemeinsam Projekte analysieren um anschliessend passgenaue Ingenieure vermitteln. Zu sehen,

Interesse geweckt?

wie Grossbauprojekte erst durch meine Kandidaten erfolgreich realisiert werden können,

Andrea Letsch

gibt mir auch heute noch den Kick, für den ich im Sales lebe.

Head of Talent Management Sihlstrasse 37

Nach fast 7 Jahren bei Hays leite ich nun mein eigene Abteilung bestehend aus Teamleitern,

8001 Zürich

Account Managern und Recruitern, welche ich selbst rekrutiert und ausgebildet habe. Es

Tel.: + 41 (0)44 225 52 90

macht täglich Spass zu sehen, wie schnell man bei Hays Erfolge feiern kann und wie weit jeder

andrea.letsch@hays.ch

durch die eigene Leistung kommen kann. Bei Hays hast Du es in der Hand!

www.hayscareer.net ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 35

Stand-Nr. 14

«Trainee Specialist Recruitment», auf diese Stelle

Entdecken Sie spannende Jobs in boomenden Unternehmen. valais4you.ch

#dabei #wirsprengenketten #iwillnotstop #generationtomorrow

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

#ilovemyjob

Wer sind wir?

7"

Mit Standorten in über 30 Ländern ist T-Systems als Tochterfirma

i

der Deutschen Telekom einer der weltweit führenden Dienstleister für innovative Informationstechnologie und Digitalisierung. Für Geschäftskunden bieten wir integrierte Lösungen vom sicheren Betrieb der Bestandssysteme und klassischen ICT-Services bis hin zur Transformation in die Cloud. Auch neue Geschäftsmodelle und Innovationsprojekte rund um das Internet der Dinge gehören zu T-Systems Kernkompetenzen. T-Systems steuert die operativen Tätigkeiten nach Geschäftsfeldern. Im Vordergrund stehen vier Themenberei-

Hauptsitz Zollikofen-Bern Branche Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) Anzahl Mitarbeitende National: 560 International: 32'000

che: Konnektivität, Digitales, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

Deine Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg «HUB:able» Projektplattform: Du treibst selbständig mehrere anspruchsvolle Projekte und Sonderaufgaben aus verschiedenen Fachbereichen voran – Automation, Solution & Projects, Internal IT, Plattform Services, Sales, Service Management, Finance & Controlling, etc.

«Jump In» Hochschulpraktikum: Du wirst in einem Fachbereich

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Direkteinstieg – «HUB:able» Projektplattform – «Jump In» Hochschulpraktikum Bewerbungsfrist Bewerbungen werden jederzeit in Empfang genommen

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

115

nach deiner Wahl eingesetzt. Dabei übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung für gezielte Themen und verbindest dein theoretisches Wissen mit der Praxis.

Stand-Nr. 42

7

Das ist dir wichtig? Uns auch!

– Mit den anderen Young Professionals entwickelst du deine Ideen weiter – Du kannst zwischen Voll- und Teilzeitpensum wählen – Einstieg nach oder während des Bachelor- / Masterstudiums möglich – Das Praktikum dauert mindestens 12 Monate

Interesse geweckt?

– Dein Mentor unterstützt dich bei deiner Weiterentwicklung

T-Systems Schweiz AG

– Nach dem Praktikum hast du die Möglichkeit zu einer Festanstellung – Mindestens 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und weitere Benefits gehören dazu

Daniela Bütikofer Industriestrasse 21 3052 Zollikofen Tel.: +41 (0)79 354 62 92 career@t-systems.com

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 37

We create the company we love

Wenn du erfahren möchtest wie DEIN Weg bei SwissQ aussehen könnte, komm zum Stand und hol dir deine Portion Popcorn.

Wir freuen uns auf dich!

Mehr zu uns und unseren Stellen findest du auf: www.SwissQ.it/Karriere

Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.

Hauptsitz Bern

Du verfügst über fundiertes Wissen, bist neugierig, kritisch und handelst entschlossen? Nun willst du im Job Gas geben und trotzdem Spass haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Leistungsbereitschaft und Engagement begegnen wir mit flexiblen Arbeitsmodellen, persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzendem Umgang miteinander. PostFinance – Fortschritt prägen.

Branche Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende National: 3'628 Betriebsergebnis (EBIT) CHF 229 Millionen Absolventenbedarf

Nachdem ich je ein halbes Jahr als Trainee in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und Marktforschung gearbeitet habe, kehrte ich mit einer Festanstellung als Personal- und Organisationsentwicklerin in mein erstes Team bei PostFinance zurück. In enger Zusammenarbeit mit den HR Geschäftspartnern beraten wir die Aline Werren Personal- und Organisationsentwicklerin

Linienvorgesetzten in allen Fragen der Kompetenzentwicklung. Dazu gehören sowohl Themen, wie Organisations-, Führungs- und Teamentwicklung, Changemanagement, als auch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Mein Werdegang Nach der Matura und einem Zwischenjahr im Verkauf habe ich 2017 das Psychologie Studium mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Uni Bern abgeschlossen. Während dem Studium lernte ich in verschiedenen Praktika die unterschiedlichen Bereiche der Psychologie kennen und konnte erste praktische Berufserfahrung

rund 8 Trainees und 20 Bachelor-Praktikant*innen Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Bachelor-Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs Einstiegssalär – Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.– – Trainee: CHF 78'000.– – Direkteinstieg: abhängig von Funktion

sammeln. Nach dem Masterabschluss erhielt ich die Zusage für das einjährige Traineeprogramm von PostFinance. In diesem Jahr habe ich die facettenreiche und vielfältige Arbeit eines Grossunternehmens kennengelernt. Mit diesen Erfahrungen und den aufgebauten Kontakten wurde mir ein idealer Berufseinstieg ermöglicht.

Mein Tipp für Berufseinsteiger Ein Berufseinstieg bei PostFinance lohnt sich – kein Zweifel! Nebst dem tollen Arbeitsumfeld bietet PostFinance Abwechslung, fördert und fordert dich jeden Tag. Alle, die Einblicke in eine grosse, sich stets weiterentwickelnde und interessante Organisation gewinnen möchten, empfehle ich den Einstieg in einem der führenden Retail-Finanzinstitute der Schweiz!

Deine Motivation, deine Energie, deine Ideen und dein Einsatz werden dich bei PostFinance weiterbringen. Lass dich vom gelben Fieber anstecken und präge mit uns den Fortschritt!

Interesse geweckt?

PostFinance AG Arbeitswelt Lena Cina Verantwortliche Hochschuleinstieg Mingerstrasse 20 3030 Bern hochschuleinstieg@postfinance.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 39 www.postfinance.ch/students

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

114

Stand-Nr. 28

Mein Job

ERNI steht seit 1994 für Swiss Software Engineering, um Menschen und Unternehmen bei der Innovation softwarebasierter Produkte und Services zu unterstützen.

Weiterbildung & Trainings

Diversität

Agiles Arbeitsumfeld

Individuelle Karrieremöglichkeiten

Herausfordernde Software Projekte

Neuste Technologien

300+

in Familienbesitz

800+

Mitarbeitende

8 Länder 18 Standorte

laufende Projekte

Werde jetzt ERNIaner und hebe mit uns Richtung Zukunft ab! www.betterjoin.erni

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Rund 54'000 Mitarbeitende aus über 142 Nationen in mehr als 20 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen.

Wir setzen uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel. Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen durch einen grossen Gestaltungsspielraum mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Hauptsitz Bern Branchen – Dienstleistung Allgemein – Immobilien – Informatik – Transport / Logistik Anzahl Mitarbeitende National: 47'996 International: 6'368 Absolventenbedarf 14-16 Trainees Konzern, 2-4 Trainees IT und ca. 20

In meinem Alltag unterstütze ich die Post dabei, eine vielseitige, agile und innovative Arbeitswelt zu schaffen, um in einem sich rasant ändernden und turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein. Einerseits erhalte ich interne Anfragen, welche von der Teamentwicklung bis hin zur Strategieerarbeitung reichen. Andererseits treibe ich straVera Müller Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung

tegische Vorhaben wie ein neues Führungsverständnis voran oder entwickle Angebote für Führungspersonen.

Hochschulpraktikant*innen pro Jahr Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Hochschulpraktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Cross-Company-Programm

Stand-Nr. 31

Mein Job

Meine Lieblingsaufgabe Als Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, die sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Es motiviert mich sehr, Teams darin zu befähigen, Lösungen zu entwickeln und ihre Herausforderungen zu meistern. Zudem gefällt es mir, die Angebote für Führungspersonen weiterzuentwickeln und durchzuführen.

Mein Werdegang Bereits während meines Studiums absolvierte ich verschiedene Praktika in den Bereichen Projektmanagement und Human Resources. Nach meinem Master in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bern startete ich als Trainee bei der Post. Meine Trainee-Einsätze führte ich in der Organisationsentwicklung im Personalbereich und im Projektmanagement bei PostNetz durch. Anschliessend hatte ich die Möglichkeit, im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung einzusteigen.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Sammle bereits während deines Studiums Berufserfahrungen in diversen Bereichen. Dies ermöglicht dir herauszufinden, was dich motiviert, wo du dich weiterentwickeln möchtest und wo deine Stärken liegen.

Interesse geweckt?

Die Schweizerische Post Personal Denise Mäder Verantwortliche Hochschuleinstieg Wankdorfallee 4 3030 Bern student@post.ch

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 41

www.post.ch/students

42 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Lonza Visp – The Best of Both Worlds About Lonza

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Lonza is the preferred global partner to the pharmaceutical, biotech and nutrition markets. We work to enable a healthier world by supporting our customers to deliver new and innovative medicines that help treat a wide range of diseases. We achieve this by combining technological insight with world-class manufacturing, scientific expertise and process excellence. Our unparalleled breadth of

Hauptsitz

offerings enables our customers to commercialize their discoveries

Basel

and innovations in the healthcare sector.

Branche – Chemie / Pharma – Maschinen- / Anlagenbau

Founded in 1897 in the Swiss Alps, today, Lonza operates across five continents. With approximately 15,000 employees, we comprise high-performing teams and individual talent that make a meaningful difference to our own business, as well as to the communities

Anzahl Mitarbeitende Visp: 3'500 International: 15'500 Umsatz

in which we operate. The company generated sales CHF 2.5 billion

CHF 5,9 Milliarden

with a CORE EBITDA of CHF 847 million in H1 2021. Find out more

Gesuchte Fachrichtungen

at www.lonza.com

vgl. Seiten 20 – 23 Einstiegsmöglichkeiten für

Working at Lonza

Studierende und Absolvent*innen

People come to Lonza for the challenge and creativity of solving

– Bachelor- und Masterarbeit

complex problems and developing new ideas in life sciences. They

– Internship – Direct Employment

come to stretch themselves, voice their views, and be themselves.

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

112

They come because they get to work with inspiring, passionate leaders.

Stand-Nr. 1

And they come to make a Meaningful Difference. In return, we support our people to progress and decide where to take their career. We offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world.

The satisfaction that comes with making a Meaningful Difference.

Who are we looking for?

For the site Visp we are looking for graduates (BSc, MSc, PhD) from all areas of life science: biotechnology, biochemistry, chemis-

Interesse geweckt?

try, process engineering and many more. Visit our career page

Lonza AG

www.lonza.com/careers, where you will find numerous entry

Rottenstrasse 6 3930 Visp

positions. Are you looking for an internship or a trainee position?

Tel.: +41 (0)27 948 60 03

You can also find them on the career page.

www.lonza.com

nico.truffer@lonza.com ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 43

sko.ch/youngleaders

Young Swiss Leaders 3 Monate geschenkt

Gemeinsam weiterkommen Du bist am Karrierestart, unter 35 Jahre alt und möchtest ebenso wie ein Aktivmitglied von allen Vorteilen profitieren? Werde jetzt Swiss Leaders-Mitglied für CHF 150.– pro Jahr (statt CHF 298.–/Jahr) und profitiere ab sofort von allen Vorteilen der SKO sko.ch/vorteile.

Bring deine jetzt Karriere in Schwung und erhalte die ersten 3 Monate geschenkt: sko.ch/youngleaders

Netzwerk • KarriereService • Recht • Weiterbildung • KnowHow

44 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Ideen können die Welt bewegen. Doch damit aus Ideen Innovationen werden, die die Welt ein wenig besser machen, ist viel Arbeit nötig.

Hauptsitz

Diese Arbeit haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Zühlke ist ein internationaler Innovationsdienstleister. Wir arbeiten für interessante, ambitionierte Unternehmen und sorgen dafür, dass ihre Ideen Gestalt

Schlieren, Bern Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik – Informatik

annehmen.

– Maschinen- / Anlagenbau – Unternehmensberatung

Diese Arbeit ist komplex, hoch interessant und überaus befriedigend.

Aber sie ist auch anspruchsvoll. Eine Arbeit, für die du mutig, neugierig und aufrichtig sein musst – ehrlich zu dir selbst und von unseren Werten und Standards überzeugt.

Anzahl Mitarbeitende International: 1'300 Umsatz International: CHF 185 Millionen Absolventenbedarf

Wenn all das stimmt, hast du einen extrem spannenden Arbeitsplatz.

10 – 20

Stellst du dir so deine Arbeit vor? Dann würden wir uns gerne mit dir

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

unterhalten.

Angebote für Studierende,

Als Software Engineer bei Zühlke unterstütze ich Unternehmen bei der Realisierung innovativer Softwarelösungen in allen Phasen – von der Konzeption über Architektur, Design und Implementierung bis hin zum Deployment.

Meine Lieblingsaufgabe Thomas Tschachtli Java Software Engineer

Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterabeit – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Wir freuen uns jederzeit, neue Talente kennenzulernen!

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

117

In vielen Projekten arbeiten wir direkt mit dem Kunden zusammen. Das schätze ich sehr, da es uns ein klares Verständnis für die Problemstellung des Kunden gibt und wir zudem einen sehr guten Eindruck gewinnen, welchen Mehrwert unser Code effektiv bringt.

Meine Zukunft Heute gibt es nahezu unendlich viele Technologien, in denen man sich vertiefen kann.

Interesse geweckt?

Vielleicht möchtest du ein Experte in Big Data, Cloud oder AR / VR werden? Technische Skills

Lena Baass

sind für einen Software Engineer ein sehr wichtiges Fundament. Gerade in diesem Profil

Employer Branding Specialist

lohnt es sich aber auch, hin und wieder in methodische und Social Skills zu investieren.

Zürcherstrasse 39j 8952 Schlieren

Mein Tipp für den Berufseinstieg

Tel.: +41 (0)43 216 66 11

Niemand erwartet von dir, dass du schon alles weisst. Trau dich, «challenge the status quo»

lena.baass@zuehlke.com

und bring deine eigenen Ideen ein! Deine Kollegen werden dir dein Selbstbewusstsein hoch

www.zuehlke.com/careers ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 45

anrechnen.

Stand-Nr. 39

Mein Job

Standplan A Accenture APP Unternehmensberatung AG

Stand-Nr.

15 5

B Bain & Company

34

Berner Kantonalbank

11

BKW

2

Bosch-Gruppe Schweiz

1

Bucher + Suter AG

35

Bystronic Laser AG

17

C Consult & Pepper

47

ELCA Informatik AG

33

ERNI Schweiz AG

45

EURES

43

F 25

GF Machining Solutions

32

Gilgen Door Systems AG

13

H 14

I IAESTE Switzerland

48

ICYE

26

Interdiscount | Microspot.ch

Stand-Nr.

20

K Kanton Bern

3

kohler + partner

50

KPMG AG

41

L Liebherr Machines Bulle SA

21

Lonza

1

L'Oréal

23

NTT DATA Business Solutions AG

19

P Die Schweizerische Post

31

PostFinance AG

28

PRODYNA (Schweiz) AG

49

S

G

Hays

J JTI Schweiz

38

N

E

Fincons Group AG

isolutions ag

7

SCI Schweiz

26

SKO

30

SwissQ Consulting AG

40

T T-Systems Schweiz AG

42

V Valais / Wallis Promotion VZ VermögensZentrum AG

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Z Zühlke Engineering AG

46 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

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Plenum 1

Bewerbungsfoto

Plenum 3

Digital Area

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StylingBeratung

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eat & meet

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Plenum 2

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Job-Wall

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Eingang

CV-Check

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