Absolventenmesse Basel 2021

10. November 2021, 10:00 – 16:00 Uhr Messe Basel, Halle 2.0, Basel

Absolventenmesse Basel Die persönliche Messe für deinen Berufseinstieg!

≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-basel.ch

ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021 1

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Ein Team, das jeden Tag besser werden will.

Team Lidl Schweiz

Willkommen in der Wirtschaftswelt An der Absolventenmesse Basel begegnen sich Studierende und Unternehmerinnen und Unternehmer der Region, um sich kennenzulernen und auszutauschen. Die Firmen stellen sich vor und geben Einblick in ihre Tätigkeit. Sie möchten Ihnen als Studierende damit den Einstieg in die Berufs- und somit in die Wirtschaftswelt erleichtern. Die Handelskammer beider Basel findet das eine gute Idee und unterstützt deshalb auch die siebte Absolventenmesse Basel als Patronatsgeberin und Netzwerkpartnerin.

Internationaler Grosskonzern oder lieber heimisches KMU? In unserer Region gibt es Arbeitsplätze in vielen unterschiedlichen Unternehmen und Branchen. Um erfolgreich am Ball zu bleiben, sind die Unternehmen auf gut ausgebildete und motivierte Nachwuchskräfte wie Sie angewiesen.

Wir von der Handelskammer sind der Meinung, dass sich der Erfolg nicht nur auf Talente aus aller Welt abstützen darf, sondern unbedingt auch auf den Absolventinnen und Absolventen der Unis und Fachhochschulen hier und in der nahen Umgebung. Machen Sie sich an der Absolventenmesse ein Bild von der Region Basel als hoch entwickelter Forschungsstandort und Werkplatz. Und zeigen Sie den Unternehmen, dass sie sich auf Fachkräfte aus den eigenen Reihen verlassen können.

Wir wünschen allen Teilnehmenden der Absolventenmesse Basel 2021 aufschlussreiche Erkenntnisse, anregende Gespräche und bereichernde Begegnungen.

Martin Dätwyler Direktor Handelskammer beider Basel

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Herzlich Willkommen

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Die richtigen beruflichen

Entscheidungen fällen Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an der Absolventenmesse Basel.

An der Absolventenmesse Basel stehst du mit deinen Bedürfnissen im Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeichnissen nach Regionen, Branchen (vgl. S. 16 / 17), Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrichtungen (vgl. S. 18 / 19) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 20 / 21) eine erste Übersicht über deine Möglichkeiten bieten.

Presenting Partner

Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 14 / 15).

Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen, an denen dir Expert*innen wertvolle Tipps für einen

Patronat

optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 11 – 13). Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Basel ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 6 / 7).

Kooperationspartner*innen

Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Basel!

Medienpartnerin

Partner*innen

Louise Bastin Leiterin Marketing & Kommunikation talendo – Partnerin für Studium, Berufseinstieg und Karriere

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Entdecke deine

Gratis-Extras  # absolventenmessebasel

Company Catwalk Während den Company Catwalks präsentieren sich dir alle Top-Arbeitgebenden von ihrer kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungspunkte für

Gutschein für ein Bewerbungsfoto

ein interessantes Gespräch am

Das VZ VermögensZentrum offeriert dir an der

Ausstellungsstand erhältst.

Absolventenmesse Basel ein kostenloses Bewerbungsfoto.

 Vortragsprogramm, Seite 12, 10:45 – 11:15 Uhr, 12:15 – 12:45 Uhr und 14:30 – 15:00 Uhr

Besuche den Stand des VZ, hol dir deinen Gutschein ab und lass dich kostenlos vom Profi ins rechte Licht setzen.  Standplan, Seiten 34 / 35, Stand 1, VZ VermögensZentrum AG

Spezialprogramm für MINT-Studierende und Absolvent*innen und Ingenieur*innen aus Deutschland Studierende und Absolvent*innen aus dem Bereich MINT und Ingenieur*innen aus Deutschland erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellenden und spannenden Unternehmenspräsentationen.  Spezialprogramm, Seiten 8 / 9 6 ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021

Karriere-Ratgeber «Career Starter» Beim Besuch der Absolventenmesse Basel erhältst du den Karriere-Ratgeber «Career Starter» im Wert von CHF 35.– kostenlos.  Geschenk beim Ausgang

Kostenloser CV- & Karrierecheck Erfahrene Spezialist*innen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere.  Standplan, Seiten 34 / 35

Präsentationen Hochkarätige Manager*innen und Referent*innen erzählen dir von den aktuellen Trends. Erfahre aus erster Hand, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können.  Vortragsprogramm, Seite 11 – 13

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Spezialprogramm für

mint-Studierende und Absolvent*innen Studierende und Absolvent*innen aus dem Bereich MINT erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Arbeitgebenden und spannenden Unternehmenspräsentationen.

Arbeitgebende

Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen  10:45 – 11:15 Uhr, Plenum 2

Löhne für Ingenieur*innen und Architekt*innen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?

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 10:45 – 11:15 Uhr / 12:15 – 12:45 Uhr / 14:30 – 15:00 Uhr, Plenum 1

Company Catwalk Runde I + II + III

 11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1

 13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 1

Arbeiten in einem Cyber Security Center

Isolartechnologie für die pharmazeutische Industrie

Spezialprogramm für

Ingenieur*INNEN aus Deutschland Ingenieur*innen aus Deutschland erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Arbeitgebenden, interessanten Fachvorträgen und spannenden Unternehmenspräsentationen.

Arbeitgebende

Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen  10:45 – 11:15 Uhr, Plenum 2

 10:45 – 11:15 Uhr / 12:15 – 12:45 Uhr / 14:30 – 15:00 Uhr, Plenum 1

Löhne für Ingenieur*innen und Architekt*innen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?

Company Catwalk Runde I + II + III

 13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 2

 13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2

Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen

Schweizer Arbeitsrecht – Das muss ich als Graduate wissen!

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3 Monate geschenkt

Gemeinsam weiterkommen Du bist am Karrierestart, unter 35 Jahre alt und möchtest ebenso wie ein Aktivmitglied von allen Vorteilen profitieren?

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Lerne deine Perspektiven bei BDO kennen. Wir freuen uns auf deinen Besuch am Messestand oder auf unserer Website www.bdo.ch/karriere Prüfung | Treuhand | Steuern | Beratung

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Young Swiss Leaders

Vortragsprogramm Hochkarätige Referent*innen erklären dir in den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.

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Der Weg ist das Ziel

Im Handumdrehen zum Traumjob durch Personal Branding

11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 2

15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 2

Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag

Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz, SKO Swiss Leaders

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Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen

Schweizer Arbeitsrecht – Das muss ich als Graduate wissen!

13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 2

13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2

Andrea Letsch, Head of Talent Management, Hays (Schweiz) AG

Anela Lucic, Advokatin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Managing Associate, VISCHER AG

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Plenum 1 10:45 – 11:15 Uhr

Company Catwalk Runde I

11:30 – 12:00 Uhr

Arbeiten in einem Cyber Security Center Kaan Tanriverdi, Presales Consultant, Axians Cybersecurity & BI AG

12:15 – 12:45 Uhr

Company Catwalk Runde II

13:00 – 13:30 Uhr

Isolatortechnologie für die pharmazeutische Industrie Alex Kappani, Sales Engineer, SKAN AG

13:45 – 14:15 Uhr

Karriere in der Wirtschaftsprüfung: Zwischen Klischee und Realität – Einblicke in den Berufsalltag eines Wirtschaftsprüfers Christophe Aebi, Partner in Audit & Assurance und Salome Servello, Employer Branding Specialist, Deloitte

14:30 – 15:00 Uhr

Company Catwalk Runde III

15:15 – 15:45 Uhr

Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor rdita Berisha, Internal Recruitment Consultant, A Hays (Schweiz) AG

12 ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021

Plenum 2 10:45 – 11:15 Uhr

Löhne für Ingenieur*innen & Architekt*innen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen? regor Hubbuch, stv. Generalsekretär, G Swiss Engineering STV

11:30 – 12:00 Uhr

Der Weg ist das Ziel Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag

13:00 – 13:30 Uhr

Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen Andrea Letsch, Head of Talent Management, Hays (Schweiz) AG

13:45 – 14:15 Uhr

Schweizer Arbeitsrecht – Das muss ich als Graduate wissen!

Anela Lucic, Advokatin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Managing Associate, VISCHER AG

14:30 – 15:00 Uhr

Informationen zu Austausch und Mobilität durch Eurodesk Leonie Lenggenhager, Projektkoordination Deutschschweiz, Eurodesk Schweiz

15:15 – 15:45 Uhr

Im Handumdrehen zum Traumjob durch Personal Branding Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz, SKO Swiss Leaders

ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021 13

Führe ein erfolgreiches Gespräch an

den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den Unternehmensvertreter*innen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende Unternehmensvertreter*innen kennenlernen:

1 

Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter*innen besuchen die Absolventenmesse Basel, weil sie Studierende und Absolvent*innen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter*innen neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraus-setzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter*innen zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Basel.

2  3  14 ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021

Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden?

– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist?

– etc.

Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …

Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert: 

Regionen / Branchen

Stellenprofile

– Was macht die Arbeitsregion ...

– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen

besonders attraktiv?

– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber*innen mit ähnlichen Stellenprofilen?

– Was macht die Branche für Absolvent*innen besonders attraktiv?

– Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche?

Einstieg ausreichend qualifiziert?

– Welche Kompetenzen sind besonders wichtig?

– Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen?

– Was sind die Verantwortlichkeiten?

– Wie gross ist die Reisetätigkeit?

– Wie sieht der typische Karriereweg aus?

– Inwiefern unterscheidet sich die Branche von anderen Branchen?

3 

– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?

– In welchen Bereichen liegen die aktuellen Herausforderungen der Branche?

– Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?

Realitätsüberprüfung – Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen oder Workshops an?

– B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten?

– Wo finde ich weitere Informationen?

– Bis wann muss ich mich bei wem melden?

Arbeitgebende – Was macht das Unternehmen für Absolvent*innen besonders attraktiv?

– Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

– Wie ist das Unternehmen organisiert?

– Wie sehen typische Karrierewege aus?

– Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management?

– Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen

Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden?

– Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?

gegenüber Absolvent*innen?

– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

– Können junge Absolvent*innen auch Auslanderfahrungen sammeln?

Selektionsprozess – Wie verläuft der Selektionsprozess?

– Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?

– Auf was sind die Mitarbeiter*innen besonders stolz?

4 

Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter*innen beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich.

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Ausstellerverzeichnis nach

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Bachem AG Baloise

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Bank Cler

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Basler Kantonalbank

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BDO

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CABB AG

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Consult & Pepper AG

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Coop

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Endress+Hauser

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Helvetia Versicherungen

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KPMG

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LIDL Schweiz

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Novartis

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pixon engineering AG

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PRODYNA (Schweiz) AG

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SKAN AG VZ VermögensZentrum AG Working Bicycle AG 16 ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021

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EURES Schweiz

PwC

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Bildungswesen

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Bekleidung / Textil

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Axians Schweiz

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Baugewerbe

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Bank / Finanzinstitut

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Automobil / Automotive

AWK Group AG

AMAC Aerospace Switzerland AG

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Ausland

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Zürich

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Zentralschweiz

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Wallis

Nordwestschweiz

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Actemium Schweiz

Tessin

Genferseeregion

Accenture

Ostschweiz

Espace Mittelland

Regionen, Branchen

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Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Energie- / Wasserwirtschaft

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel

Chemie / Pharma

Ausstellerverzeichnis nach

Praktikum

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AMAC Aerospace Switzerland AG

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AWK Group AG

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Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Professionals

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Direkteinstieg

PhD

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Actemium Schweiz

Traineeprogramm

Master

Accenture

Bachelor- und Masterarbeit

Bachelor

Abschlüssen, Einstiegsmögl

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Axians Schweiz

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Bachem AG

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Baloise

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Bank Cler

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Basler Kantonalbank

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BDO

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CABB AG

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Consult & Pepper AG

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Coop

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Deloitte

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Endress+Hauser

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EURES Schweiz

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FELFEL

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Helvetia Versicherungen

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KPMG

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LIDL Schweiz

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pixon engineering AG

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PRODYNA (Schweiz) AG

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PwC

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SKAN AG

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VZ VermögensZentrum AG

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Working Bicycle AG

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18 ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021

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Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Medizin, Pharmazie, Gesundheit

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Wirtschaftsingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften

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Standnummer

Wirtschaftsinformatik

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik & Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

lichkeiten, Fachrichtungen

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Ausstellerverzeichnis nach

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AMAC Aerospace Switzerland AG

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AWK Group AG

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Axians Schweiz

Einkauf & Beschaffung

Compliance & Recht

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Actemium Schweiz

Design, Medien & Gestaltung

Buchhaltung & Controlling

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Beratung, Planung & Strategie

Accenture

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Administration & Verwaltung

Einstiegsbereichen

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Bachem AG

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Baloise

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Bank Cler

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Basler Kantonalbank

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CABB AG

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Consult & Pepper AG

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Endress+Hauser

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EURES Schweiz

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ELCA

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FELFEL Hays Helvetia Versicherungen

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KPMG LIDL Schweiz

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Novartis

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OPTRAVIS

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pixon engineering AG

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PRODYNA (Schweiz) AG PwC

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SKAN AG VZ VermögensZentrum AG Working Bicycle AG

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Marketing & Kommunikation

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Qualitätssicherung

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Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

Steuern & Finanzen

Redaktion

Projektmanagement

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Operations

Management

Kundendienst & Customer Support

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Logistik & Transport

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ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021 21

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Actemium Schweiz Actemium ist eines der grössten Ingenieurbüros für industrielle Automatisierungstechnik in der Schweiz. Mit ca. 220 Mitarbeitern entwickeln wir ganzheitliche Lösungen auf Basis innovativer Elektround Automatisierungstechnik für die vernetzte Industrie- und Gebäudeautomation, sowie das übergeordnete Produktions-

Hauptsitze Axians Reinach, Schlieren, Winterthur, Ittigen, Müllheim, Le Mont-sur-Lausanne, Romanel-sur-Lausanne, Rotkreuz und Kestenholz Hauptsitze Actemium Basel, Clarens, Monthey, Porrentruy, Ittigen, Wettingen Branchen – Telecom-Infrastrukturen (Mobilfunk und Fixnet) – Information Technology (IT) – IT Business Consulting – Data Historian & Industrial IT – Cyber Security – Industrie- und Prozessautomation Anzahl Mitarbeitende – Actemium international: 22'000 – Axians international: 12'000

management. Actemium beschäftigt weltweit 22'000 Ingenieure und Techniker in 41 Ländern.

Axians Schweiz Axians in der Schweiz ist ein agiles Unternehmensnetzwerk aus spezialisierten ICT-Dienstleistern und Softwareherstellern unter der globalen ICT-Marke Axians der VINCI Energies. Durch eine flächendeckende Präsenz an 21 Standorten existiert eine unmittelbare Nähe zum Kunden. Mit sechs Kernkompetenzen, ergänzt durch eine eigene Branchensoftware – unterstützt Axians ihre Kunden bei allen Anforderungen der Core-ICT, digitalen Transformation und Telekommunikation.

Umsatz Actemium international: € 2.8 Mrd. Axians international: € 2.5 Mrd. Mein Job

Absolvent*innenbedarf Insgesamt 10 – 15

Als Junior Project Engineer entwickle ich zusammen mit meinen Kolleginnen und Kollegen

Stand-Nr. 7

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 18 / 19 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Automationslösungen für unsere Industriekunden. Meine Arbeit umfasst dabei die Konzeptentwicklung, Hardware- und Softwareplanung sowie die Inbetriebnahme und auch die Dokumentation der Projekte.

Meine Lieblingsaufgabe Tobias Schmidt Junior Project Engineer

Das Programmieren von Steuerungsprogrammen und die anschliessende Inbetriebnahme finde ich sehr spannend und abwechslungsreich.

Interesse geweckt?

Was mir am besten gefällt bei Actemium

Axians

Ich bin in ein grossartiges Team integriert. Ich profitiere sehr vom Wissen der erfahrenen

Ramona Williams

Kolleginnen und Kollegen, kann aber auch jederzeit meine eigenen Ideen einbringen.

ramona.williamsdangelo@axians.com

Ich darf in meinen Projekten Verantwortung übernehmen und habe die Möglichkeit, mich

www.axians.ch/karriere

permanent weiterzubilden und -entwickeln.

Actemium Pascal Bron pascal.bron@actemium.ch 22 ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021 www.actemium.ch/de/home/karriere

Mein Tipp für deinen Berufseinstieg Schwierige Hürden selbst anpacken und bei Problemen erfahrene Kolleginnen oder Kollegen um Rat fragen.

Die Bank Cler AG ist eine Schweizer Universalbank mit Hauptsitz in Basel, die ihr Angebot auf die Bedürfnisse von Privatkunden,

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

selbstständig Erwerbenden und KMU ausrichtet. «Cler» kommt aus dem Rätoromanischen und steht für klar, hell, deutlich. Der Name ist Programm: Die Bank Cler macht das Bankgeschäft einfach und verständlich und berät auf Augenhöhe. Sie beschäftigt rund 380 Mitarbeitende und ist mit 31 Geschäftsstellen in allen Sprachregionen vertreten. Zudem ist die Bank Cler digitale Vorreiterin der Schweizer

Branche – Bank / Finanzinstitut

auf den Markt gebracht. Die Bank Cler ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Basler Kantonalbank.

Interesse geweckt?

Daniel Bussinger HR Young Professionals daniel.bussinger@bkb.ch www.cler.ch

Für Pommes gibt’s Ketchup. Für Geld gibt’s Zak.

Es gibt Dinge, die passen einfach perfekt zusammen. So wie Geld und Zak. Konto, Karte mit Mobile Payment, Spartöpfe, Zahlungen und Vorsorgen – gratis und unkompliziert.

Jetzt downloaden.

Stand-Nr. 38

Banken und hat mit «Zak» die erste Schweizer Smartphone-Bank

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die in der Schweiz gegründete Bachem Gruppe ist ein börsenkotiertes, innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von PepTides und OligonucleoTides spezialisiert hat.

Als Full-Service-Provider bietet Bachem Produkte für die klinische Entwicklung und kommerzielle Anwendungen sowie einen umBranche

fassenden Katalog und exklusive Auftragssynthesen an.

Chemie / Pharma

Mit 50 Jahren Erfahrung und Niederlassungen in der Schweiz, den Stand-Nr. 12

Vereinigten Staaten, Grossbritannien und Japan ist Bachem der Interesse geweckt?

Dominik Ebner

Partner der Wahl für die Biotech- und Pharmaindustrie weltweit.

HR Business Partner dominik.ebner@bachem.com Tel.: +41 (0)58 595 29 20

WIR SUCHEN JUNGE TALENTE die sich in einem dynamischen Umfeld verwirklichen wollen. Um unser organisches Wachstum weiterzuführen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Fachkräften. bachem.com/careers

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Basel

Coop hat eine Vision: Gemeinsam an die Spitze. Mit den Werten Vielfalt, Preiskompetenz, Begeisterung, Dynamik und Nachhaltigkeit möchten wir den Kunden echte Mehrwerte bieten. Wir überzeugen als Detailhändler mit der grössten Sortimentsvielfalt der Schweiz und bauen unsere Online-Shops laufend aus. Coop entwickelt sich zudem im In- und Ausland stetig weiter. Werden Sie Teil dieses 90'825 köpfigen Erfolgsteams und profitieren Sie von unseren vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Branche Detail- / Grosshandel Anzahl Mitarbeitende 90'825 Umsatz CHF 30,7 Milliarden Absolvent*innenbedarf 10 – 15 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 18 / 19

Mein Job Ich bin für die Beschaffung und das Sortiment von

Angebote für Studierende,

Marken und Eigenmarkenprodukten im Bereich

Absolvent*innen und Professionals

Körperpflege, Vitashop und Hautschutz zuständig.

– Praktikum – Traineeprogramm

Meine Lieblingsaufgabe

– Direkteinstieg

Als Purchasing Product Manager habe ich direkten Lieferanten- und Kundenkontakt. Dadurch bin ich in den ganzen Produktlebenszyklus involviert. Bei der Entwicklung und dem Einkauf von Produkten,

Stand-Nr. 21

Yves Flückiger Purchasing Product Manager

kann ich mich direkt einbringen und neue Marktund Produktetrends umsetzen, muss dabei die

Kosten aber immer im Griff haben. Daraus entstehen immer wieder neue, spannende Herausforderungen, welche zu meistern sind.

Mein Werdegang Nach Abschluss meines Master-Studiums an der Universität Zürich im Bereich Betriebswirtschaft, habe ich mehrere Jahre im Category Management und Einkauf gearbeitete und danach die aktuelle Stelle als Purchasing Product Manager übernommen.

Meine Zukunft Die stark diversifizierte Unternehmensstruktur bei Coop ermöglicht interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Aufgabenfelder sowie verschiedensten Verkaufsformaten- und Produktionsbetrieben.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Sich gut über potentielle Jobs und Arbeitgeber informieren, am besten bei potentiellen, zukünftigen Arbeitskollegen.

Interesse geweckt?

Salome Bissegger Human Resources HS salome.bissegger@coop.ch www.coop.ch ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021 25

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

We believe we can only be successful if we share a common Purpose and can be our best selves, each with our own individual strengths, perspectives and personalities. That's why we're fostering an open and inclusive environment where you can explore and look beyond your horizon, and where we turn the diversity of our people into our shared Hauptsitz

strength. At Deloitte Switzerland, you can bring in your entrepreneurial

Zürich

spirit and work with around 2'000 colleagues from over 50 nationali-

Branchen

ties on complex issues that matter for our clients, society and our people.

– Informatik – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende National: 2'185 Weltweit: 330'000

With more than 330'000 employees globally, Deloitte is the largest professional services firm in the world, with offices in more than 150 countries. This offers you the chance to pursue an international and exciting career within Audit & Assurance, Risk Advisory, Financial Advisory, Tax & Legal, Consulting, and Internal Client Services.

Absolvent*innenbedarf 200 – 250

Everyone has their own ambitions, and so do you. Your expertise enGesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 18 / 19 Angebote für Studierende,

hances our capabilities, so we'll make sure you'll always grow and find something new to learn. Whether it's from the intricate work you do

Absolvent*innen & Professionals

or the people around you, at Deloitte, you'll connect, collaborate and

– Praktikum

contribute to create a real impact. Because when you make an impact

– Direkteinstieg

that matters, we do, too. What impact will you make?

Einstiegssalär

Stand-Nr. 25

marktgerecht Als Wirtschaftsprüferin im Corporate Audit bin Bewerbungsfrist

ich dafür verantwortlich, dass der Jahresabschluss

Bewerbungen werden

meiner Kunden fehlerfrei ist. Das gefällt mir sehr!

während des ganzen Jahres

Es gibt mir das Gefühl, etwas «richtig gemacht zu

entgegengenommen.

haben» in einem Umfeld, in dem Betrug und gefälschte Zahlen täglich vorkommen. Die Arbeit als Wirtschaftsprüferin hat den Ruf, eher langweilig zu sein. Dabei ist genau das Gegenteil der Fall!

Mylène Stoercklé Assistant Manager Corporate Audit

In der Wirtschaftsprüfung kann man eng mit dem Kunden zusammenarbeiten und in ganz verschiedenen Rollen und Bereichen tätig sein,

Interesse geweckt?

besonders bei Deloitte.

Talent Acquisition Team talentbrand@deloitte.ch

Was mir an meiner Arbeit bei Deloitte besonders gefällt, ist dass harte Arbeit, Talent und

www.deloitte.com/ch/careers

Wissen belohnt werden – sei es durch mehr Verantwortung oder die Möglichkeit, an spannenden internationalen Aufgaben und Projekten mitzuwirken. Dies bietet mir die grossartige Chance, persönlich und beruflich stetig weiterzuwachsen und meine Karriere voranzubringen.

Endress+Hauser ist einer der international führenden Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die indust-

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

rielle Verfahrenstechnik. Die Firmengruppe zählt weltweit rund 14'000 Mitarbeitende. 1977 gegründet, ist Endress+Hauser Flow für die Entwicklung und Herstellung von Durchfluss-Messgeräten zuständig und beschäftigt zurzeit rund 2'190 Mitarbeitende an Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik – Informatik

Unser Angebot: Du studierst in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung? Wir bieten dir einen interessanten

Interesse geweckt?

Endress+Hauser Flowtec AG

und projektbezogenen Einstieg mittels Praktikum, Praxissemester

Michael Fahrni

oder Bachelor-/Masterthesis in den Bereichen Industrial Engi-

4153 Reinach / BL

neering, Hard- und Softwareentwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und technisches Marketing.

125

– Maschinen- / Anlagenbau

Christoph Merian-Ring 4 Tel.: +41 (0)61 715 61 35 www.endress.com/karriere

Stand-Nr. 10

sechs Produktionsstandorten.

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

DREAM + TEAM Die eigenen Ziele kennen.

Von flachen Hierarchien profitieren.

Werde Teil unseres Teams: www.endress.com/karriere

EURES – Das europäische Jobnetzwerk

EURES (EURopean Employment Services) gegründet 1993, ist ein

– in 31 Ländern,

öffentlichen Arbeitsmarktbehörden der EU- und EFTA-Staaten, seit

– mit mehr als 1'000 EURES-BeraterInnen

europäisches Beratungsnetzwerk von rund 1'000 BeraterInnen der

2002 auch der Schweiz.

– r und 1,5 Millionen offenen Arbeitsstellen von 11'000 Arbeitgebern Teste dein europäisches Potenzial!

EURES-BeraterInnen aus mehreren europäischen Ländern informieren und beraten dich kostenlos über: – Arbeits- und Lebensbedingungen in ihren Ländern – Stellensuche – Bewerbung – Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Praktikas / Stages – Arbeitsmarktinformationen – soziale Sicherheit

EURES fördert damit den interregionalen, grenzübergreifenden Austausch zu Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage mit dem Ziel, die Mobilität der Arbeitnehmenden innerhalb der EU- und EFTALänder zu erleichtern.

Was ist dein Vorteil einer Arbeitserfahrung oder eines Studiums im europäischen Ausland?

– Du erhöhst massiv deine beruflichen Kompetenzen und deine Arbeitsmarktfähigkeit Stand-Nr. 16

– Du hebst dich von anderen KandidatenInnen ab und findest dadurch eher interessante Stellen – Du verstärkst deine Fähigkeit, sich an ein anderes soziokulturelles Umfeld anzupassen und aufgrund deiner Vielseitigkeit öffnen sich leichter Türen grosser internationaler Unternehmen – Du entwickelst neue sprachliche, soziale und persönliche Fähigkeiten – Du baust deine Kommunikationsfähigkeit aus und erwirbst neue Kompetenzen Interesse geweckt?

Willkommen auf: www.eures.europa.eu

Packe deine Chance, lass dich unverbindlich und kostenlos über die Möglichkeiten in deinem Wunschland beraten und starte deine berufliche Karriere noch heute international!

28 ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen Organisation.

Hauptsitz Zürich Branche Personalberatung Anzahl Mitarbeitende D-A-CH: über 2'700 weltweit: über 11'500

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Umsatz International: CHF 7,01 Milliarden Absolvent*innenbedarf D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2021 / 2022 CH: 40 – 50 Gesuchte Fachrichtungen

«Trainee Specialist Recruitment», auf diese Stelle

vgl. Seiten 18 / 19

habe ich mich damals 2015 zum Start bei Hays beworben und damit den idealen Einstieg ins

Angebote für Studierende,

Berufsleben als Vertriebler gefunden.

Absolvent*innen und Professionals – Traineeship

Von Tag 1 an folgte ich einem fundierten Lehrplan

– Direkteinstieg

für Absolventen, wurde im Hays Learning Center Mannheim und on the job durch meinen erfahrenen

Einstiegssalär

Mentor kontinuierlich im Kandidatenmatching

positionsabhängig

wsowie im Führen von Verhandlungen und Vor-

und marktgerecht

stellungsgesprächen geschult.

Stand-Nr. 6

Tobias Franz Abteilungsleiter Engineering

Bewerbungsfrist Das Beste fand ich, wie schnell ich (selbst als Trainee) Verantwortung übernehmen und

Bewerbungen werden ganzjährig

Prozesse von A bis Z selbst gestalten und durchführen konnte. Hatte ich doch mal Fragen,

unter hayscareer.net/bewerbung

stand mir mein Mentor oder meine jungen Kollegen jederzeit zur Seite, den Teamspirit wird

oder andrea.letsch@hays.ch

hier gelebt!

entgegen genommen.

Nach dem Wechsel zum Account Manager im Engineering konnte ich unsere Kunden in persönlichen Gesprächen kompetent über den aktuellen Kandidatenmarkt beraten, gemeinsam Projekte analysieren um anschliessend passgenaue Ingenieure vermitteln. Zu sehen, wie Grossbauprojekte erst durch meine Kandidaten erfolgreich realisiert werden können, gibt

Interesse geweckt?

mir auch heute noch den Kick, für den ich im Sales lebe.

Andrea Letsch Head of Talent Management

Nach fast 7 Jahren bei Hays leite ich nun mein eigene Abteilung bestehend aus Teamleitern,

Sihlstrasse 37

Account Managern und Recruitern, welche ich selbst rekrutiert und ausgebildet habe. Es

8001 Zürich

macht täglich Spass zu sehen, wie schnell man bei Hays Erfolge feiern kann und wie weit jeder

Tel.: +41 (0)44 225 52 90

durch die eigene Leistung kommen kann. Bei Hays hast Du es in der Hand!

andrea.letsch@hays.ch

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

128

ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021 29

www.hayscareer.net

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Basel Branche Chemie / Pharma Anzahl Mitarbeitende National: 13'000 International: 123'000 Umsatz National: CHF 0,8 Milliarden International: CHF 47,8 Milliarden Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 18 / 19

Novartis ist ein global ausgerichtetes Unternehmen mit starken Wurzeln in der Schweiz.

Aus der Fusion von Ciba-Geigy und Sandoz im Jahre 1996 hervorgegangen, ist Novartis heute das grösste Gesundheitsunternehmen

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit

der Schweiz und nach Börsenkapitalisierung eines der 25 grössten Unternehmen weltweit.

– Postgraduate Traineeprogramm – Postdocs und Doktorarbeiten – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

In der Schweiz arbeiten rund 13'000 Mitarbeitende aus über 100 Nationen, verteilt auf die zehn Standorte in Basel, Fribourg,

Stand-Nr. 2

Genf, Locarno, Rotkreuz, Schaffhausen, Schlieren und Stein.

Interesse geweckt? www.novartis.ch/studierende

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Trust to go aheader At PwC we don't just go ahead with things that are important to us, we go one step further: we go aheader.

Branchen

Some things never change, they say. We believe the opposite. Change

– Rechtsberatung

does not start with perfection. But with accepting challenges.

– Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Together we will adapt quicker, develop further and grow closer.

And serve our clients better. While our purpose goes deeper.

We will transform the future of our firm. And if we have trust – in each other and in our evolution – we won't fail to ask the right questions. You can be sure: We're ready to go ahead with you.

– Unternehmensberatung

Anzahl Mitarbeitende National: ca. 3'200 International: ca. 280'000 Umsatz National: CHF 905 Millionen International: USD 43 Milliarden

Trust to go aheader with us.

Absolvent*innenbedarf ca. 300 Absolvent*innen

www.pwc.ch/careers

ca. 80 Praktikant*innen Gesuchte Fachrichtungen

PwC's Benefits

vgl. Seiten 18 / 19

• Digital upskilling

Angebote für Studierende,

We provide digital upskilling and accelerator programmes

Absolvent*innen und Professionals

– Traineeprogramm

to support your growth in the digital world.

• PwC's Academy Learning

– Praktikum – Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Stand-Nr. 24

Empower your professional development with access to extensive trainings and courses.

• Wellbeing

We commit to support you in your wellbeing with our

“Be Well Work Well” programme.

• Flexagility

Adapt your working conditions to your personal, teams and

clients needs: part-time work, remote work, etc.

Interesse geweckt?

Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 Postfach 8050 Zürich Tel.: +41 (0)58 792 22 22 recruitment@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

skan.com

Work with us

Your passion Automation Electro Technology Mechatronics Mechanical Pharmaceutical Process Technology Microbiology

Secrets to success have a passion for technology be eager to learn take responsibility be innovative make your own decisions be cooperative and committed

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

SKAN, founded in 1968, is one of the pioneer companies in the field of cleanroom equipment and isolator design for the global pharma-

Hauptsitz

ceutical industry. Innovative products, customer-specific solutions

Allschwil (Basel area)

and an efficient service organization have led SKAN to become a global

Branche

market leader and an important partner for industry and research laboratories. As a successful and fast growing company, offering a variety of jobs in an international and dynamic environment, we are

Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende National: 620 International: 1'000

looking for the best talents who are keen to work in a team. We are committed to continuous professionalism and individual develop-

Umsatz Gesamt: CHF 207 Millionen

ment and are convinced that challenges, ambition and independence Absolvent*innenbedarf

are keys to our success.

ca. 10 Absolvent*innen Gesuchte Fachrichtungen My job

vgl. Seiten 18 / 19

As a Commissioning and Qualification Engineer I Angebote für Studierende,

they are supposed to, both in our factory as well as

Absolvent*innen und Professionals

at the customer's location. I calibrate and qualify

– Praktikum

all sensors and components. Documenting and

– Traineeprogramm

troubleshooting any discrepancies is a big part of

– Direkteinstieg

my job. Improving mechanical- and electrical

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

design and the documentation helps us to stay one step ahead.

Stand-Nr. 15

Jan Schlebach Commissioning and Qualification Engineer

prove to our customer, that our isolators do what

My favorite task Travelling to customer sites and communicating with stakeholders from all kinds of cultural backgrounds is an often overlooked, but actually my favorite part.

My professional development at SKAN At SKAN I feel like I can influence my professional development, but also get support and ideas from colleagues, superiors or HR. Professional development is possible both by broadening the knowledge and taking on additional tasks and responsibilities, as well as deep diving into a topic and becoming a specialist.

What I like the most about SKAN

Interesse geweckt?

It has to be the spirit, motivation and the openness of everybody I meet day by day.

SKAN AG Kreuzstrasse 5

My advice for young professionals

4123 Allschwil

To start at SKAN means you can develop in every direction you wish. Don't worry too much

www.skan.ch/de/karriere

about the exact position you apply for. It will not be the last job you will ever do.

STANDPLAN A Accenture Actemium Schweiz AG

Stand-Nr.

13 7

AMAC Aerospace Switzerland AG

20

AWK Group AG

23

Axians Schweiz

7

Helvetia Versicherungen

Bachem AG

12

Baloise

31

Bank Cler

38

Basler Kantonalbank

39 8

C

Stand-Nr.

6 14

K KPMG

4

L LIDL Schweiz

B

BDO

H Hays

5

N Novartis

2

O OPTRAVIS

36

P pixon engineering AG

34

CABB AG

26

PRODYNA (Schweiz) AG

35

Consult & Pepper AG

32

PwC

24

Coop

21

D Deloitte

25

E ELCA

37

Endress+Hauser

10

EURES Schweiz

16

34 ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021

15

SKO

29

Swiss Engineering STV

30

V VZ VermögensZentrum AG

33

1

W Working Bicycle AG

F FELFEL

S SKAN AG

40

eat & meet

eat & meet Ausstellende



Plenum 2

CV-Check Job-Wall



1

10

5

7

2

4

6

8

14 15

16

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13 24

32

23

33

Welcome Desk

34

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21 38 39

36 37

Eingang

25



29 30

40

Plenum 1

Bewerbungsfoto

ABSOLVENTENMESSE BASEL 2021 35

So leicht kommst du nie wieder an 50 Franken.

Zak-Konto online eröffnen, Code eingeben und 50 Franken geschenkt bekommen. Einfacher geht’s nicht!

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