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En esta obra se aborda con gran profundidad el estudio de cada uno de los derechos de minoría establecidos en la Ley General de Sociedades Mercantiles, y, además, se exponen diferentes dispositivos estatutarios que se despliegan en la práctica corporativa, constituyendo auténticos mecanismos de protección de minorías. Asimismo, se incorpora el análisis de diferentes derechos individuales de todo accionista, que aún y cuando no pueden considerarse derechos de minoría, si constituyen excepciones a la subordinación de las decisiones mayoritarias. En su desarrollo fue considerada la legislación vigente, pues gran parte de los porcentajes requeridos para el ejercicio de los derechos de minoría fueron reformados en virtud de decreto publicado en el Diario Oﬁcial de la Federación el 13 de junio de 2014, lo cual constituye una ventaja frente al resto de las obras y/o artículos que no han sido actualizados. Finalmente, debe resaltarse el enfoque teórico y práctico de la obra, producto del desempeño profesional de su autor, quien se encuentra habilitado como Corredor Público 78 en la plaza del estado de Jalisco.

Edgar Daniel Castillo Ortega

ALTA CALIDAD EN INVESTIGACIÓN JURÍDICA

EDGAR DANIEL CASTILLO ORTEGA

LA PROTECCIÓN A LOS DERECHOS DE MINORÍA EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA ORDINARIA

Aún y cuando el tema de los derechos de minoría es abordado en diversas obras de Derecho Mercantil, en muy pocas se entra a un análisis profundo, integral y especializado de tales derechos, pues normalmente son tratados en forma conjunta con otros grandes temas de las sociedades anónimas, en muchas de las ocasiones de manera incipiente.

monografías

LA PROTECCIÓN A LOS DERECHOS DE MINORÍA EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA ORDINARIA

COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig

Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia

Ana Cañizares Laso

Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga

Jorge A. Cerdio Herrán

Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto Tecnológico Autónomo de México

José Ramón Cossío Díaz

Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional

Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot

Presidente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

Owen Fiss

Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)

José Antonio García-Cruces González

Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED

Luis López Guerra

Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid

Ángel M. López y López

Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla

Marta Lorente Sariñena

Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid

Javier de Lucas Martín

Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia

Víctor Moreno Catena

Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid

Francisco Muñoz Conde

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla

Angelika Nussberger

Jueza del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Catedrática de Derecho Internacional de la Universidad de Colonia (Alemania)

Héctor Olasolo Alonso

Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)

Luciano Parejo Alfonso

Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid

Tomás Sala Franco

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia

Ignacio Sancho Gargallo

Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España

Tomás S. Vives Antón

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia

Ruth Zimmerling

Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)

Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales

LA PROTECCIÓN A LOS DERECHOS DE MINORÍA EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA ORDINARIA

EDGAR DANIEL CASTILLO ORTEGA

tirant lo blanch Ciudad de México, 2019

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A mis padres, por haber forjado en mí los valores del trabajo, la disciplina y la perseverancia para alcanzar las metas. A mi Esposa Mayela Quirarte, por su cariño incondicional y comprensión. A mis pequeños Joshua y Oliver, quienes me recuerdan que en todo momento hay alguien observándome y esperando lo mejor de mí.

Índice Prólogo.................................................................................................... 17 Introducción............................................................................................. 20

Capítulo I La sociedad en general 1. El fenómeno asociativo en el hombre social........................................ 25 2. Antecedentes en el derecho romano.................................................... 26 2.1. Sociedades.................................................................................. 26 2.2. Persona colectiva........................................................................ 29 3. Importancia contemporánea del derecho societario............................ 30 3.1. Punto de vista económico........................................................... 31 3.2. Como concentración de personas............................................... 32 4. Teorías acerca de la naturaleza jurídica de la sociedad........................ 33 4.1. Naturaleza jurídica del acto de creación..................................... 33 4.2. Corrientes doctrinarias............................................................... 33 4.2.1. Teoría contractualista...................................................... 34 4.2.1.1. Teoría del contrato de sociedad como contrato de organización................................................ 38 4.2.1.2. Clasificación del contrato de sociedad.............. 39 4.2.2. Teorías que niegan el carácter contractual....................... 41 4.2.2.1. Doctrina de los hechos jurídicos....................... 42 4.2.2.2. Teoría del acto social constitutivo..................... 44 4.2.2.3. Teoría del acto jurídico complejo...................... 45 4.2.3. Posición adoptada........................................................... 47 4.3. Elementos de importancia en el negocio social............................ 50 4.3.1. Animus contrahendae societatis y Affectio societatis....... 50 4.3.2. Cláusulas esenciales, no esenciales y accidentales............ 51 4.3.3. Estatuto........................................................................... 53 4.4. Personalidad jurídica de la sociedad........................................... 54 4.4.1. Teorías de la personalidad............................................... 55 4.4.1.1. Teoría de la ficción........................................... 56 4.4.1.2. Teorías patrimoniales....................................... 56 4.4.1.3. Teorías realistas................................................ 58 4.4.1.4. Teoría del reconocimiento................................ 58 4.4.2. Atributos de la personalidad........................................... 59 4.4.2.1. Especial referencia al patrimonio social............ 60 4.4.3. Teoría de la desestimación de la personalidad................. 62

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Capítulo II Derechos inherentes a los socios tanto en forma individual, como colectivamente 1. La acción como fuente de los derechos de los accionistas................... 65 2. Distintas clases de derechos................................................................ 66 2.1. Derechos inderogables e indisponibles........................................ 67 2.1.1. Derechos inderogables, indisponibles e irrenunciables..... 68 2.1.2. Derechos inderogables e indisponibles pero renunciables..... 69 2.2. Cuadro comparativo................................................................... 70 3. Clasificación de los derechos de los accionistas................................... 70 3.1. Derechos patrimoniales.............................................................. 71 3.1.1. Derechos patrimoniales principales................................. 71 3.1.1.1. Derecho de participación en beneficios; derecho al dividendo...................................................... 71 3.1.1.2. Derecho a la cuota de liquidación..................... 74 3.1.2. Derechos patrimoniales accesorios.................................. 74 3.2. Derechos de consecución o corporativos..................................... 75 4. Diversas clasificaciones....................................................................... 77 4.1. Clasificación de Rodríguez Rodríguez......................................... 78 4.2. Clasificación de Barrera Graf...................................................... 79 4.3. Clasificación de Mantilla Molina................................................ 79

Capítulo III La creación de la voluntad social. El principio de mayoría 1. Introducción....................................................................................... 81 2. Breve referencia al voto...................................................................... 82 3. El principio de mayoría...................................................................... 84 4. Importancia y similitud con el Estado democrático............................. 86 5. Tipos de mayorías.............................................................................. 88 5.1. Mayoría simple........................................................................... 88 5.2. Mayoría cualificada.................................................................... 89 5.3. Mayoría absoluta....................................................................... 90 5.4. Unanimidad................................................................................ 91 5.5. Mayorías estatutarias................................................................. 93 6. Reglas generales en cuanto a la toma de decisiones en asamblea general de accionistas y sesiones del consejo de administración................. 93 6.1. Asamblea general de accionistas................................................. 94 6.1.1. Requisitos y competencia................................................ 95 6.1.2. Quórum de asistencia y de votación................................ 98 6.1.3. Diferencias entre la asamblea ordinaria y la extraordinaria................................................................................... 99 6.1.4. Asamblea mixta.............................................................. 99

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6.2. Órgano de administración.......................................................... 100 6.2.1. Funcionamiento de las sesiones del consejo de administración............................................................................. 100 6.3. Ejemplo práctico......................................................................... 101 6.3.1. Integración del capital social........................................... 101 6.3.2. Asamblea de accionistas.................................................. 102 6.3.2.1. Asamblea ordinaria.......................................... 102 6.3.2.2. Asamblea extraordinaria.................................. 103 6.3.3. Sesiones del consejo de administración............................ 104

Capítulo IV Derechos de minoría 1. Concepto de minoría.......................................................................... 107 2. Planteamiento del problema............................................................... 111 2.1. Abuso por parte de las mayorías................................................. 112 2.2. Minorías que tienen de hecho, el control de una sociedad.......... 115 3. Importancia........................................................................................ 116 4. Doctrinas que justifican la protección del accionista minoritario........ 118 4.1. Doctrina del abuso del derecho................................................... 119 4.1.1. Desarrollo de la teoría en la doctrina jurídica.................. 119 4.1.2. Uso y abuso del derecho.................................................. 121 4.1.3. Sistemas.......................................................................... 121 4.1.3.1. Sistemas subjetivos........................................... 122 4.1.3.2. Sistemas objetivos............................................. 122 4.1.4. Aplicación de la doctrina al caso concreto....................... 123 4.2. La desviación o abuso del poder................................................. 123 4.2.1. Antecedentes doctrinarios............................................... 123 4.2.2. Desviación o abuso del poder.......................................... 124 4.2.3. Aplicación de la doctrina al caso concreto....................... 125 4.3. Doctrina de la equidad............................................................... 126 4.3.1. Concepción iusfilosófica al tema de la equidad................ 126 4.3.2. Aplicación de la doctrina al caso tratado......................... 127 4.4. Posición adoptada...................................................................... 128 5. Enumeración de los derechos de minorías previstos por la ley............ 129 6. Clases de minorías.............................................................................. 130 7. Clasificación de los derechos de las minorías...................................... 132 7.1. Por su tipo.................................................................................. 132 7.2. Por la clase de minoría exigida................................................... 134 7.3. Por la forma de ejercitar los derechos......................................... 134

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Capítulo V Protección a los derechos de minoría contenidos en la Ley General de Sociedades Mercantiles 1. Artículo 144 de la LGSM: Derecho a elegir consejero........................ 137 1.1. Facultad decisoria que otorga el artículo 144............................. 140 1.2. Carácter indivisible de este derecho............................................ 140 1.3. Forma de ejercicio del derecho.................................................... 141 1.3.1. Ejercicio por un grupo minoritario claramente diferenciado y organizado.............................................................. 142 1.3.2. Formación de la voluntad minoritaria en grupos no organizados previamente........................................................ 143 1.4. Función de este derecho de minoría, como medio de participación en la vida orgánica de la sociedad....................................... 143 1.5. Ausencia de disposición que garantice la eficacia del derecho..... 145 1.6. Derecho a nombrar comisario. Remisión del artículo 171 de la ley, a lo dispuesto por el diverso 144.......................................... 146 1.6.1. Dificultad de la remisión................................................. 146 2. Artículos 163 y 171 de la LGSM: Derecho a ejercitar acción de responsabilidad civil contra los administradores y los comisarios........... 148 2.1. Introducción............................................................................... 148 2.2. Origen de la responsabilidad...................................................... 150 2.2.1. Aplicación de las reglas del mandato para determinar la responsabilidad............................................................... 152 2.2.2. Obligaciones legales y estatutarias................................... 153 2.2.3. Tipo de responsabilidad.................................................. 156 2.2.3.1. Responsabilidad solidaria................................. 156 2.2.3.2. Responsabilidad de los ausentes....................... 157 2.2.3.3. Responsabilidad de administradores sucedidos en el tiempo...................................................... 157 2.3. Acción de responsabilidad.......................................................... 158 2.3.1. Supuesto normal............................................................. 159 2.3.2. Ejercicio por una minoría. Artículo 163 de la Ley........... 160 2.3.2.1. Forma de ejercicio............................................ 161 2.3.2.2. Actuación e integración de la minoría.............. 163 2.3.2.3. Forma de garantizar la eficacia del derecho...... 164 2.3.3. Efectos de la acción de responsabilidad........................... 165 2.4. Responsabilidad de los comisarios.............................................. 166 2.4.1. Artículo 171 de la LGSM. Remisión a lo dispuesto por el diverso numeral 163........................................................ 166 2.4.2. Obligaciones de los comisarios........................................ 167 2.4.3. Tipo de responsabilidad de los comisarios....................... 168 2.5. Prescripción de las acciones de responsabilidad.......................... 168 3. Artículo 184 de la LGSM: Convocatoria a asamblea por una minoría..... 169 3.1. Justificación................................................................................ 169

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3.2. Concepto de convocatoria.......................................................... 169 3.3. Legitimación para convocar a asamblea..................................... 171 3.4. Análisis de la disposición............................................................ 171 3.4.1. Forma de ejercicio del derecho........................................ 173 3.4.2. Legitimidad pasiva de la acción....................................... 176 3.4.3. ¿Debe darse la garantía de audiencia por el ejercicio judicial de este derecho?........................................................ 176 4. Artículo 199 de la LGSM: Facultad de aplazar una votación de la que no se encuentren debidamente informados......................................... 178 4.1. Clases de aplazamiento............................................................... 178 4.2. Análisis del artículo 199............................................................. 178 4.2.1. Porcentaje legal exigido para el ejercicio del derecho....... 179 4.2.2. Fecha de aplazamiento.................................................... 180 4.2.2.1. Situación de los accionistas que se retiran en el desarrollo de una asamblea, así como de los impuntuales.......................................................... 181 4.2.2.2. Solución propuesta al problema....................... 182 4.2.2.3. Referencia a la no convocatoria........................ 183 4.2.3. Forma de ejercicio del derecho........................................ 183 4.2.3.1. Asuntos aplazables........................................... 183 4.2.3.2. Abusos en el ejercicio de este derecho............... 184 4.3. Distinción entre aplazamiento y segunda convocatoria............... 185 4.4. Importancia de este derecho....................................................... 186 5. Artículo 201 de la LGSM: Derecho de oposición judicial a los acuerdos tomados en asamblea................................................................... 186 5.1. Introducción............................................................................... 186 5.2. Análisis del artículo 201 de la Ley............................................... 187 5.2.1. Problemas de interpretación: Confusión con la acción de nulidad............................................................................ 188 5.2.1.1. Teoría de la ineficacia de los negocios jurídicos. 190 a) Inexistencia................................................. 191 b) Nulidad...................................................... 191 c) Comparación del régimen jurídico y efectos, de un acto inexistente, de uno afectado de nulidad relativa y otro de absoluta.............. 192 5.2.1.2. Aplicación de la teoría a los acuerdos de asamblea.................................................................. 194 5.2.1.3. Asambleas y acuerdos nulos, ausencia de la figura de la inexistencia y la nulidad relativa en el régimen de las asambleas.................................. 195 5.2.1.4. ¿Cuándo la deliberación es oponible judicialmente?.............................................................. 198

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5.2.1.5. ¿Cuándo una infracción a la ley o al estatuto determina la existencia de un acuerdo nulo y cuando de uno oponible?.................................. 199 5.2.2. Porcentaje exigido legalmente para su ejercicio............... 202 5.2.2.1. Conveniencia de legitimar al órgano de administración para el ejercicio de la acción............. 203 5.2.3. Término de caducidad impuesto por la fracción I............ 205 5.2.4. Requisito previsto por la fracción II................................ 206 5.2.4.1. Adquisición del status de socio después de celebrada la asamblea............................................. 206 5.2.5. Señalamiento fijado por la fracción III............................. 207 5.2.6. Excepción de procedencia............................................... 208 5.3. Artículo 202: Suspensión de la ejecución del acuerdo tomado.... 211 5.3.1. Prestación de fianza para la suspensión........................... 212 5.3.2. ¿Puede contra-garantizarse para no suspender?............... 213 5.4. Artículo 203: Efectos de la sentencia que declara fundada la oposición.......................................................................................... 214 5.5. Carácter absorbente de la acción de oposición............................ 217 5.6. Depósito de las acciones. Disposición contenida en el artículo 205............................................................................................. 218 6. Artículo 228 Bis de la LGSM: Oposición a la escisión........................ 219

Capítulo VI Normas Estatutarias de protección de las minorías 1. Introducción....................................................................................... 223 2. Naturaleza jurídica del estatuto social................................................ 223 3. Posibilidad de establecer, mediante normas estatutarias, mayor protección a la minoría, de las previstas en la Ley........................................ 224 4. Mecanismos de protección de la minoría adicionales a los establecidos por la Ley........................................................................................... 227 4.1. Normas estatutarias comunes en la práctica corporativa............ 230 4.2. Ejemplo práctico......................................................................... 232 4.2.1. Sesiones del consejo de administración............................ 232 4.2.2. Asambleas generales de accionistas................................. 233 4.2.3. Impasse........................................................................... 236 5. Código de Mejores Prácticas Corporativas......................................... 237

Capítulo VII Otros derechos de los socios que implican no subordinación a la mayoría 1. Derecho de retiro................................................................................ 241 2. Acción de nulidad de asamblea........................................................... 244 3. Derecho a solicitar se convoque a asamblea por un solo socio............ 245

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4. 5. 6. 7. 8.

Derecho a recibir información............................................................ 246 Denuncia de irregularidades a los comisarios..................................... 247 Petición judicial del nombramiento de comisarios.............................. 248 Petición judicial de nombramiento de liquidadores............................. 250 Derecho a revocar el nombramiento de liquidadores.......................... 252

Conclusiones............................................................................................ 253 Bibliografía.............................................................................................. 271

Prólogo Dentro de la doctrina constitucional, es ampliamente conocido el principio general de que el reconocimiento de los derechos fundamentales de las minorías y su defensa, no debe sujetarse a la voluntad directa de las mayorías pues, con frecuencia, se circunscriben a grupos desaventajados que, históricamente, han sido discriminados, segregados e, incluso, perseguidos, precisamente, por esas mayorías. Hacer depender el reconocimiento de estos derechos a la decisión popular, agravaría las condiciones en las que se encuentran los miembros de los grupos minoritarios y, eventualmente, provocaría su extinción. Se convalidaría, pues, la tiranía de las mayorías, y el sometimiento de las minorías. Un fenómeno parecido a esto último ocurre en la vida de algunas sociedades anónimas, como bien señala el autor, ya que es en este tipo social en el que los grupos minoritarios han experimentado mayor detrimento ante el denominado “imperio de las mayorías”. Tal “imperio”, advierte con certeza el autor, deriva de la unión de la mayoría de las voluntades de los socios. Esta voluntad mayoritaria, expresada en el marco de una asamblea general de accionistas, se traduce en la voluntad social, y ahí se puede apreciar la influencia que ha tenido el derecho constitucional sobre la legislación societaria, ya que, por una parte, se observa que, la asamblea general de accionistas, comparte las mismas características que la asamblea de un Estado democrático, en cuanto a que las decisiones son tomadas por la mayoría y, por otra, que el legislador ha identificado que el actuar de ésta puede desbordarse hasta el abuso, en detrimento de la minoría, por lo que ha buscado diseñar mecanismos eficaces para su defensa. El problema consiste en encontrar el justo equilibrio entre los accionistas mayoritarios y minoritarios, en la medida de que los primeros puedan ejercer sus derechos sin anular a las minorías, y que los segundos puedan hacer lo propio, sin entorpecer la marcha normal en los negocios de la sociedad anónima, ni desvirtuar su naturaleza corporativa. En este contexto, hay motivos para celebrar que este libro que me honro en prologar, de la autoría del distinguido jurista Édgar Daniel Castillo Ortega, supere con creces los objetivos que se propone, en

Gerardo Domínguez

cuanto a servir como material de consulta tanto para los estudiantes de derecho interesados en la materia societaria, como para los profesionales del derecho, a fin de que refuercen sus conocimientos en esta área del conocimiento jurídico y los trasladen a la práctica forense. Estoy seguro de que esta obra, por su calidad, contribuirá a que el ejercicio profesional en la materia sea más especializado, lo que a la postre servirá para confirmar al gran público inversionista, que las controversias societarias en este país se deciden conforme a los más altos estándares de la ciencia del derecho, lo que igualmente favorecerá la inversión en México y su desarrollo económico. En otras oportunidades he expresado que el crecimiento de la economía para la independencia y la democratización política, social y cultural de la nación, debe ser sólido, dinámico, permanente y equitativo. Estos son los postulados que el Constituyente impuso en la Constitución Federal como responsabilidad del Estado, rector del desarrollo nacional, los cuales requieren, para su cabal cumplimiento, de un marco regulatorio equitativo, transparente y eficiente, indispensable para aumentar la capacidad competitiva de las empresas, alentar la inversión productiva y, por lo tanto, propiciar la creación de más y mejores empleos en el sector industrial y en el de servicio. Hace más de ochenta y cuatro años, la Ley General de Sociedades Mercantiles fue publicada en el Diario Oficial de la Federación; para ser exactos, el cuatro de agosto de mil novecientos treinta y cuatro. Desde entonces a la fecha, esa norma ha sido objeto de más de una decena de reformas, todas ellas encaminadas a adaptarla a los tiempos modernos y, el eje central de tales modificaciones, ha gravitado en torno a impulsar el desarrollo económico del país a través de la mejora regulatoria, la simplificación administrativa, la reducción de costos en la creación de nuevas empresas, la generación de más empleos y, al mismo tiempo, se ha buscado rediseñar las instituciones jurídicas respectivas, para que los inversionistas cuenten con mayores garantías en el desarrollo de sus actividades productivas. Una de ellas, ha sido el establecimiento de mecanismos de defensa de los accionistas minoritarios. El contenido de las exposiciones de motivos de tales reformas, dan cuenta de que, el legislador federal, ha advertido desde décadas atrás

Prólogo

que, en todos los países, la generación de nuevas empresas y empleos constituye uno de los principales retos y, al mismo tiempo, una de las principales ocupaciones de toda política gubernamental. Nuevas empresas significan nuevos empleos, que se traducen, como es sabido, en una economía y sociedad estable. El legislador federal ha sostenido, acertadamente, que fomentar el surgimiento de nuevas empresas es vital para el sano desarrollo de la economía en general, por los nuevos empleos que esto trae consigo y, también, por la competitividad que ello propicia, dando paso a nuevos y mejores servicios, así como precios de mercado. En ese sentido, la generación de nuevas empresas y la consolidación de las que ya existen, se enfrenta a dos retos fundamentales en cuanto a regulación se refiere, que son, como se vio, el otorgar certeza jurídica por una parte y, por la otra, simplificar los trámites respectivos, así como reducir los costos. Sobre esas bases, la expansión y desarrollo del mercado de valores del país, así como de la economía en general, se ha sustentado en disposiciones que permitan otorgar eficiencia y seguridad a los servicios respectivos, así como transparencia a las operaciones, que estimulen la confianza del público inversionista, buscando, en todo tiempo, la consecución de seis objetivos: 1) Implementar las mejores prácticas internacionales para impulsar la competitividad y la productividad a nivel nacional, mediante la modernización, y simplificación administrativa de las disposiciones que rigen la actividad mercantil en México. 2) Eliminar costos de trámites y cargas económicas para incentivar la creación de nuevos negocios, la atracción de mayores inversiones, la formalización de comercios ya existentes y, en consecuencia, la creación de mayores fuentes de empleo, así como una mayor derrama económica. 3) Modernizar el régimen de administración y vigilancia de las sociedades mercantiles, así como mejorar la impartición de justicia en materia societaria. 4) Actualizar los registros públicos para que operen a bajo costo, y sean de fácil consulta.

Gerardo Domínguez

5) Fortalecer el sistema de garantías mobiliarias con normas claras y sencillas para el perfeccionamiento de las garantías respectivas y la prelación entre acreedores, así como un procedimiento de ejecución de garantías mobiliarias que sea efectivo y oportuno. 6) Fomentar la industria del financiamiento y perfeccionamiento de las figuras crediticias en México para que más micro, pequeñas y medianas empresas mexicanas (Mipyme), cuenten con más créditos y en mejores condiciones, que puedan ser garantizados mediante bienes muebles. Así, ante la importancia que tiene para el desarrollo económico del país, fortalecer la confianza de los inversionistas en torno a la administración de las sociedades mercantiles y mejorar la calidad de la justicia en materia societaria, resulta plausible que el autor ponga a consideración del público esta obra, sustentada en un estudio serio, profundo y detallado de los derechos de las minorías. Tal como Carlos Fuentes advirtió con certeza en alguna ocasión, “México es un país de licenciados”; y, como tal, goza de una producción jurídica monumental. Sin embargo, el derecho societario es un reducto que la doctrina mexicana no ha explorado con la suficiente amplitud, sobre todo, en lo que respecta a los derechos de las minorías. Así, esta obra muy seguramente se erigirá como un referente obligado en la materia que, al transcurrir los años, constituirá un fundamento para el fortalecimiento de nuestras instituciones. Finalmente, pero no menos importante, conviene destacar que no desconozco la obra jurídica del autor, porque en el año 2011, me tocó presidir el jurado que le otorgó el premio a la mejor tesis profesional de ese año, que elaboró para acceder al grado de licenciado en Derecho, en la Universidad de Guadalajara. Desde entonces, le animé a que siguiera escribiendo y también le auguré mucho éxito profesional, por la sola lectura de la investigación que culminó con su tesis. Veo que no me equivoqué. ¡Enhorabuena señor licenciado y Corredor!

Magistrado Gerardo Domínguez Presidente del Segundo Tribunal Colegiado en Materia Civil del Tercer Circuito

Mayo de 2019