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Materiales para el estudio básico del Derecho civil y laboral (Manual de innovación docente adaptado a los grados de titulaciones no jurídicas) Coordinado por: Ramón Herrera Campos María José Cazorla González

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ÍnDICE PARTE I. Derecho civil L ección I. R el aciones económic as y der echo ci v il . . . . . . . 19 1. La actividad económica privada y su regulación jurídica . . . . . . 20 2. Derecho y norma jurídica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Concepto de Derecho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Caracteres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Clases de Derecho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 3. Derecho civil patrimonial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 4. Fuentes del Derecho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Características de la Ley . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Jerarquía de las Leyes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 L ección II. E l

sujeto de l a acti v ida d económic a pr i va da

D er echo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 1. La persona y su capacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 2. Comienzo y fin de la personalidad y el Registro civil . . . . . . . . 36 3. Estado civil de la persona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 4. La edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 5. Incapacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 6. La representación y sus clases . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 7. El objeto del Derecho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

y el objeto del

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8. Los frutos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 L ección III. Teor í a gener a l de l a obligación . . . . . . . . . . . 53 1. La relación obligatoria: concepto, sujetos y prestación . . . . . . . 53 2. Fuentes de la obligación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 3. Clases de obligaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 4. El pago o cumplimiento de la obligación . . . . . . . . . . . . . . 61 5. Formas especiales de pago . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 6. El incumplimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 7. Extinción de las obligaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 8. Protección y garantías del derecho de crédito: responsabilidad patrimonial universal . . . . . . . . . . . . . . . 72 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 L ección IV. Teor í a gener a l del contr ato . . . . . . . . . . . . . 80 1. El contrato: concepto: autonomía de la voluntad, límites y clasificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 2. Elementos esenciales del contrato . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 3.

Elementos accidentales del negocio jurídico . . . . . . . . . . . . 85 4. La perfección del contrato y sus efectos . . . . . . . . . . . . . . 87 5. Invalidez e ineficacia de los contratos . . . . . . . . . . . . . . . 88 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 L ección V. C ontr atos en pa rticul a r (I) C ontr atos tr asl ati vos del dominio : l a compr av enta , per muta y donación . . . . . . 97 1. El contrato de compraventa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 1.1. Concepto y características . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 1.2. Clases . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 1.3. Elementos del contrato de compraventa . . . . . . . . . . . . 99

1.3.1. Elementos personales . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99

1.3.2. Elementos reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101

1.3.3. Elementos formales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 1.4. Contenido del contrato de compraventa . . . . . . . . . . . 102

1.4.1. Obligaciones del vendedor . . . . . . . . . . . . . . . 102

1.4.2. Obligaciones del comprador . . . . . . . . . . . . . . 106 8

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Materiales para el estudio básico del derecho civil y laboral

1.5. Las arras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 1.6. La doble venta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 1.7. Supuestos de compraventas especiales . . . . . . . . . . . . 109

1.7.1. Venta con pacto de retro . . . . . . . . . . . . . . . . 109

1.7.2. Compraventa a prueba y ad gustum . . . . . . . . . . 110

1.7.3. Compraventa de bienes muebles a plazos . . . . . . . 110 2. La permuta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 3. La donación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 L ección VI. C ontr atos en pa rticul a r (II) . . . . . . . . . . 120 1. Los contratos de uso y disfrute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 1.1. El arrendamiento de cosas en general . . . . . . . . . . . . . 121

1.1.1. Concepto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121

1.1.2. Elementos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121

1.1.3. Contenido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 1.2. Arrendamientos urbanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122

1.2.1. Preliminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122

1.2.2. Ámbito de Aplicación de la LAU (Ley 29/1994, de 24 de Noviembre): arrendamientos incluidos y excluidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123

1.2.3. Régimen jurídico del arrendamiento de vivienda . . . . 125

1.2.4. Régimen jurídico del arrendamiento para uso distinto al de vivienda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 2. Contratos de servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 2.1. Arrendamiento de servicios y contrato de obra . . . . . . . . 131

2.1.1 Concepto y distinción entre ambas figuras . . . . . . . 131

2.2.2. El contrato de obra. Especial referencia a la Ley 38/1999, de 5 de noviembre de Ordenación de la Edificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 2.2. El depósito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 2.3. El mandato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136

2.3.1. Concepto, características y clases . . . . . . . . . . . . 136

2.3.2. Mandato y representacion . . . . . . . . . . . . . . . 137

2.3.3. Elementos del contrato de mandato . . . . . . . . . . 137

2.3.4. Contenido del mandato . . . . . . . . . . . . . . . . 138

2.3.5. Extincion del mandato . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Cuestiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 9

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L ección VII. C ontr atos en pa rticul a r (III) . . . . . . . . . . . . 144 1. Los contratos de financiación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 1.1. El préstamo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 1.2. Préstamo con garantía hipotecaria . . . . . . . . . . . . . . . 145 1.3. Préstamo o crédito hipotecario formalizados entre consumidores y empresas que no reúnen la cualidad de entidad de crédito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 1.4. Contratos de crédito al consumo . . . . . . . . . . . . . . . 147 2. Otros contratos de financiación. En especial el contrato de leasing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 2.1. Delimitación de distintas figuras contractuales . . . . . . . . 149 2.2. En especial el contrato de leasing . . . . . . . . . . . . . . . 150 3. El contrato societario o de gestión colectiva: la sociedad . . . . . . 151 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 L ección VIII. C ontr atos en m asa y protección de los consumidor es . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 1. Contratación en masa y circunstancias socioeconómicas que desencadenan el principio de protección de los consumidores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 1.1. Contratos de adhesión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 1.2. Necesidad de proteger al consumidor ante la nueva sociedad de consumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 2. Marco legal de protección de los consumidores . . . . . . . . . . 161 2.1. Protección indirecta que dispensa el C.c. . . . . . . . . . . . 161 2.2. Protección directa del consumidor en la legislación especial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162

2.2.1. La lgdcu de 19 de julio de 1984 (actualmente derogada) . . . . . . . . . . . . . . . . 162

2.2.2. La ley de condiciones generales de la contratación, de 13 de abril de1998 . . . . . . . . . . . . . . . . . 164

2.2.3. Ley 44/2006 de mejora de la protección de consumidores y usuarios . . . . . . . . . . . . . . 164 2.2.4.

T/r de la lgdcu y otras normas complementarias (r/d 1/2007, de 16 de noviembre) . . . . . . . . . . . 165 3. La protección del consumidor y su reflejo en los distintos momentos o fases contractuales . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 3.1. Concepto de consumidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 3.2. Debilidad del consumidor y mecanismos de defensa en las distintas fases contractuales . . . . . . . . . . . . . . 166

3.2.1. Fase precontractual (antes de contratar) . . . . . . . . 166 10

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Materiales para el estudio básico del derecho civil y laboral

3.2.2. Fase de determinación del contenido del contrato (durante la contratación) . . . . . . . . . . . . . . . . 168

3.2.3. Fase de cumplimiento del contrato . . . . . . . . . . . 171 4. Directiva de los derechos del consumidor, de 23 de junio de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Casos Prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

L ección IX. D er echo de da ños . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 1. Concepto y clases de responsabilidad civil . . . . . . . . . . . . . 183 2. La responsabilidad contractual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 3. Responsabilidad extracontractual . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 3.1. Responsabilidad subjetiva por hecho propio . . . . . . . . . . 184 3.2. Los presupuestos de la responsabilidad civil extracontractual.

Artículo 1902 del código civil . . . . . . . . . . . . . . . . . 186

3.2.1. Acción u omisión ilícita o antijurídica . . . . . . . . . 187

3.2.2. El Daño . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187

3.2.3. La Culpa o negligencia . . . . . . . . . . . . . . . . . 189

3.2.4. El nexo causal entre la culpa y el daño causado . . . . 189 3.3. Responsabilidad por hecho ajeno . . . . . . . . . . . . . . . 190 3.4. La reparación de los daños . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 L ección X. E l

der echo de propieda d como base

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 1. Concepto de los derechos reales y su distinción con los derechos de crédito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 2. Adquisición: La teoría del título y el modo . . . . . . . . . . . . . 196 3. La propiedad como derecho real pleno . . . . . . . . . . . . . . . 197 4. La función del Registro de la Propiedad . . . . . . . . . . . . . . 200 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206

del sistem a económico

L ección xi. A spectos

patr imoni a les del der echo

de sucesiones y der echo de fa mili a .

N ociones básic as . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 1. El destino de los bienes tras la muerte de la persona: la sucesión testada e intestada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 11

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2. Aspectos patrimoniales del matrimonio: los regímenes económicos matrimoniales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 3. Las uniones de hecho no matrimoniales y sus efectos económicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 PARTE II. Laboral

L ección i. D er echos funda menta les y el der echo del tr abajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 1. Constitución y derecho del trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 2. Concepto y funciones del derecho del trabajo . . . . . . . . . . . 223 3. El sistema de fuentes del derecho del trabajo: especial referencia al convenio colectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 3.1. Concepto y naturaleza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 3.2. Normativa aplicable y eficacia . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 3.3. Tipos de convenios colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 L ección II. A plic ación de l as nor m as l abor a les . . . . . . . . . 237 1. Aplicación de las normas laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 1.1. El principio de jerarquía normativa . . . . . . . . . . . . . . 238 1.2. Principios específicos del derecho del trabajo . . . . . . . . . 239

1.2.1. Principio de norma mínima . . . . . . . . . . . . . . 239

1.2.2. Principio de norma más favorable . . . . . . . . . . . 239

1.2.3. Principio de irrenunciabilidad de derechos . . . . . . . 240

1.2.4. Principio de condición más beneficiosa . . . . . . . . . 240

1.2.5. Principio in dubio pro operario . . . . . . . . . . . . . . 241 2. Derechos de la persona y relación laboral . . . . . . . . . . . . . 242 2.1. El principio de igualdad y de no discriminación en el empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 2.2. El derecho a la dignidad y a la intimidad . . . . . . . . . . . 243 2.3. El derecho a la libertad de expresión . . . . . . . . . . . . . 245 2.4. Otros derechos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 12

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L ección III. I nstrumentos jur ídicos que r egul a n l as r el aciones l abor a les . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 1. El contrato de trabajo como fuente de la relación de trabajo . . . . 252 2. Concepto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 3. El trabajador y el empresario como sujetos de la relación laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 3.1. Grupos de empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 3.2. Contratas y subcontratas de obras o servicios . . . . . . . . . 257 3.3. Sucesión de empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 3.4. Cesión ilegal de trabajadores y empresas de trabajo temporal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262 4. Relaciones laborales de carácter común y relaciones laborales de carácter especial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 L ección IV. E fectos del contr ato de tr abajo . . . . . . . . . . . 276 1. Los efectos del contrato en el tiempo. El contrato de duración indefinida y el contrato de duración determinada . . . . . . . . . 277 1.1. El contrato indefinido. El contrato en fomento de la contratación indefinida . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 1.2. El contrato de duración determinada. Modalidades . . . . . . 279

1.2.1. El contrato de obra o servicio determinado . . . . . . 281

1.2.2. El contrato eventual por circunstancias de la producción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281

1.2.3. El contrato de interinidad . . . . . . . . . . . . . . . 282 1.3. Los contratos formativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283

1.3.1. El contrato para la formación y el aprendizaje . . . . . 284

1.3.2. El contrato en prácticas . . . . . . . . . . . . . . . . 286 1.4. Los contratos a tiempo parcial . . . . . . . . . . . . . . . . 288 1.5. El contrato para trabajos fijos discontinuos . . . . . . . . . . 289 2. La retribución del trabajo: concepto y clases de salario, salario mínimo interprofesional y pagas extraordinarias . . . . . . 290 3. Tiempo de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292 3.1. Régimen jurídico de la jornada de trabajo y régimen de descanso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292 3.2. Horario de trabajo, horas extraordinarias, trabajo nocturno y trabajadores a turno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 3.3. Calendario laboral y vacaciones . . . . . . . . . . . . . . . . 295 4. Suspensión del contrato de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . 296 5. Excedencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299 13

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6. Modificación de la prestación laboral . . . . . . . . . . . . . . . 302 6.1. Clasificación profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 6.2. Movilidad funcional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 6.3. Movilidad geográfica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304 6.4. Modificación sustancial de condiciones . . . . . . . . . . . . 307 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320 L ección V. E xtinción del contr ato de tr abajo . . . . . . . . . . 323 1. Concepto y causas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323 2. Extinción del contrato por voluntad de ambas partes . . . . . . . 324 2.1. Mutuo acuerdo o mutuo disenso . . . . . . . . . . . . . . . 324 2.2. Causas válidamente consignadas en el contrato de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 2.3. Cumplimiento de la duración pactada, obra o servicio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 3. Extinción por voluntad del trabajador . . . . . . . . . . . . . . . 326 3.1. La dimisión del trabajador como causa de extinción del contrato de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326 3.2. La extinción por voluntad de la trabajadora víctima de violencia de género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327 3.3. La extinción causal del contrato de trabajo por voluntad del trabajador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327 4. Extinción por decisión unilateral del empresario: el despido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 4.1. El despido disciplinario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328

4.1.1. Causas de despido disciplinario . . . . . . . . . . . . 328

4.1.2. Forma y procedimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . 329

4.1.3. Calificación y efectos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 4.2. El despido por causas objetivas . . . . . . . . . . . . . . . . 332

4.2.1. Causas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332

4.2.2. Forma y procedimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . 333

4.2.3. Calificación y efectos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 4.3. El despido colectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 5. Extinción por causas ajenas a la voluntad de las partes . . . . . . 337 5.1. Muerte, incapacidad y jubilación del trabajador . . . . . . . . 337 5.2. Muerte, incapacidad y jubilación del empresario . . . . . . . 337 5.3. Fuerza mayor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344 14

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L ección VI. D er echos

Materiales para el estudio básico del derecho civil y laboral

de r epr esentación y pa rticipación

. . . . . . . . . . . . . . . . . 345 1. La interlocución con los trabajadores: representación unitaria y representación sindical . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 1.1. La representación unitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346

1.1.1. Delegados de personal (art. 62 ET) . . . . . . . . . . . 346

1.1.2. Comité de empresa (art. 63 ET) . . . . . . . . . . . . 346

1.1.3. Competencias de los representantes de los trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347

1.1.4. Garantías de los representantes de los trabajadores (art. 68 ET) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348 1.2. La representación sindical . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348 2. Derecho a la negociación colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . . 350 2.1. Sujetos legitimados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 2.2. Procedimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 2.3. Contenido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352 2.4. Duración y vigencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353 3. El conflicto colectivo en la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . 354 3.1. La huelga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355 3.2. El cierre patronal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 361 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362

de los tr abaja dor es en l a empr esa

L ección VII. R esolución extr ajudici a l de conflictos en el a mbito l abor a l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363 1. Los sistemas de resolución extrajudicial de conflictos en la normativa laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363 1.1. La conciliación laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 364 1.2. La mediación laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365 1.3. El arbitraje laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367 2. Los acuerdos interprofesionales de solución de conflictos laborales . 368 2.1. El IV Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC IV) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368 2.2. Los sistemas de resolución extrajudicial de conflictos autonómicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371 2.3. El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372 Cuestionario autoevaluativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373 Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 376 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379

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PARTE I: DERECHO CIVIL

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Lección I RELACIONES ECONÓMICAS Y DERECHO CIVIL

SUMARIO: 1. La actividad económica privada y su regulación jurídica. 2. Derecho y norma jurídica. 3. Derecho civil patrimonial. 4. Fuentes del Derecho.

Históricamente se han realizado múltiples intentos para formular teóricamente el problema de las relaciones entre Derecho y Economía, pues siendo dos disciplinas metódicas distintas tienden en la realidad social a converger en un mismo objeto: las relaciones económicas, patrimoniales y de intereses entre las partes en el ámbito de las relaciones jurídicas publicas y privadas, si bien nos centraremos en estas últimas, por ser las de carácter patrimonial sobre las que versará la parte del Derecho civil.

La Economía, con sus leyes en búsqueda de la eficiencia económica, a menudo puede entrar en conflicto con otros valores humanos que protege tanto nuestra Constitución con carácter general, como nuestro Código civil en particular, que rige de forma supletoria al Estatuto de los trabajadores y cuyo título preliminar contempla la aplicación e interpretación de las normas de todo nuestro ordenamiento jurídico: solidaridad, justicia distributiva, protección etc.

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Y es claro que en la solución de estos conflictos, cada Gobierno y cada sociedad debe establecer unos niveles mínimos de atención al hombre, acordes con el grado de desarrollo de cada país, pues la relación entre Economía y Derecho puede expresarse sobre principios de justicia y humanidad, que el orden económico no puede violentar y que el Derecho debe proteger mediante un régimen jurídico adecuado.

Por ello, la economía está al servicio del hombre y el Derecho, regula la convivencia del ser humano en la sociedad, cristalizándose así los valores humanos que deben configurar el sistema económico.

Son dos las manifestaciones fundamentales de la relación entre Derecho y Economía: • El Derecho debe configurar el sistema económico.

• El análisis económico debe inspirar y fundamentar la interpretación jurídica.

Atendiendo a lo expuesto, el análisis económico del Derecho es una dirección metódica que pretende interpretar las instituciones jurídicas a través de las normativas específicas de sus diferentes ramas (civil, mercantil, laboral, fiscal…) atendiendo a criterios económicos.

Concretamente, el Derecho civil, como Derecho común conforma buena parte de este Derecho, y el análisis económico del Derecho se le aplica al Derecho civil como método para obtener de las normas jurídicas de Derecho civil patrimonial resultados más exactos y confiables. Sirva como ejemplo, las instituciones como la propiedad y el Registro de la propiedad que fomentan el crédito y la riqueza económica del país o la función principal de la responsabilidad civil bajo la concepción del análisis económico del Derecho es la de reducir la suma de costes de los accidentes, lo que también ocurre en materias de accidentes de los trabajadores y seguridad laboral en Derecho del Trabajo.

Pero el análisis económico del Derecho puede ser aplicado a todas las ramas del Derecho, así en el Derecho mercantil, por ejemplo, se incentiva que las sociedades se inscriban en Registros públicos, ya que al estar inscritas recién adquieren personalidad jurídica y en algunos casos obtienen la responsabilidad limitada. En Derecho Tribuatrio, el ejemplo lo encontramos cuando no se pagan y declaran tributos se impone multas lo cual incentiva que se cumpla con las obligaciones tributarias.

1. La actividad económica privada y su regulación jurídica El análisis económico del Derecho no se puede aplicar a todas las esferas jurídicas pues hay derechos extramatrimoniales en los que no tiene cabida, difí20

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Relaciones económicas y derecho civil

cilmente aplicaremos el método del análisis económico del Derecho para fundamentar la interpretación del Derecho al honor, el Derecho a la vida o el Derecho al nombre, si bien tales derechos tienen una esfera patrimonial cuando resultan lesionados o son objeto de contratos como sucede con la imagen en las relaciones publicitarias, y fuera de la esfera personalísima en un el mercado como la estabilidad del matrimonio, su disolución, el número de hijos y otras cuestiones semejantes. En consecuencia, el análisis económico sólo puede aplicarse en los fenómenos cuyas dimensiones son económicas. En este sentido el análisis económico encuentra un campo muy amplio de aplicación en el Derecho: sobre todo en el Derecho patrimonial, si bien realiza incursiones en el Derecho de la persona, de la familia y en sucesiones.

Sin embargo, donde el análisis económico del Derecho ha destacado desde hace años en su estudio ha sido en la valoración económica en el marco del Derecho civil patrimonial, donde determinados actos producen daños que merecen ser reparados y donde la perspectiva fundamentalmente económica cobra relevancia en el daño, porque hay que valorar cuando se produce los costes de prevención, siendo esto relevante cuando hay que analizar la culpa en el acto que ha causado el perjuicio.

Pensemos, por ejemplo, en el trabajador lesionado por una acción dañosa éste puede obtener del causante del accidente una indemnización que incluya la pérdida de salarios, pero si la empresa para la que trabaja se ve obligada a pagarle durante la baja por incapacidad, no podría en cambio repetir de quien provocó el daño, al menos en concepto de daño económico. Paralelamente sí podrá en cambio demandar por daño moral (dolor, sufrimiento, padecimiento físico o psíquico…) y por daño patrimonial (aunque no su salario, que se le está pagando durante la baja) pero sí podrá solicitar la remuneración de los lucros frustrados por suponer una disminución de ingresos y un perjuicio económico a valorar.

2. Derecho y norma jurídica Concepto de Derecho Para conocer una definición de Derecho hemos creído conveniente traer la definición dada por tres grandes civilistas: • M or eno Q uesa da define al Derecho como: «Conjunto de normas que rige la vida social del hombre, impuestas coactivamente, con sanción correspondiente y que tiene como fin ordenar las relaciones de los individuos y asegurar una convivencia pacífica consiguiendo fines individuales y colectivos».

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