CURSO BÁSICO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
LUCIANO PAREJO ALFONSO Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid
CONSUELO RAMÓN CHORNET Catedrática de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Valencia
TOMÁS SALA FRANCO Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
RUTH ZIMMERLING Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania) Procedimiento de selección de originales, ver página www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originalesweb: O
ANGELIKA NUSSBERGER Catedrática de Derecho Constitucional e Internacional en la Universidad de Colonia (Alemania). Miembro de la Comisión de Venecia
JOSÉ RAMÓN COSSÍO DÍAZ Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional EDUARDO FERRER MAC-GREGOR POISOT Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM WEN FISS Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU) JOSÉ ANTONIO GARCÍA-CRUCES GONZÁLEZ Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED LUIS LÓPEZ GUERRA Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid ÁNGEL M. LÓPEZ Y LÓPEZ Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla MARTA LORENTE SARIÑENA Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid JAVIER DE LUCAS MARTÍN Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia VÍCTOR MORENO CATENA Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid
FRANCISCO MUÑOZ CONDE Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla
JORGE A. CERDIO HERRÁN Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto AutónomoTecnológicodeMéxico
COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH MARÍA JOSÉ AÑÓN ROIG Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia ANA CAÑIZARES LASO Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga
HÉCTOR OLASOLO ALONSO Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)
IGNACIO SANCHO GARGALLO Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España TOMÁS S. VIVES ANTÓN Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia
Juan Manuel RaMíRez MaRtínez (Dir.)
18ª Edición
CURSO BÁSICO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Catedrático (j) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat de València - Estudi General Jesús GaRcía ORteGa Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat de València - Estudi General FRanciscO PéRez de lOs cObOs ORihuel Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Complutense de Madrid tirant lo blanch Valencia, 2022
Copyright ® 2022 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor. En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com. © Juan Manuel Ramírez Martínez Jesús García Ortega Francisco Pérez de los Cobos Orihuel © TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email: SiMAQUETA:ISBN:Libreríawww.tirant.comtlb@tirant.comvirtual:www.tirant.es978-84-1130-844-1Innovatexttienealgunaquejaosugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicas-de-empresa nues tro Procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf
A la memoria del profesor Efrén Borrajo Dacruz
Índice Abreviaturas................................................................................................................ 19 Lección 1ª INTRODUCCIÓN 1. EL OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO 23 2. NACIMIENTO Y DESARROLLO DEL DERECHO DEL TRABAJO ................. 25 3. LAS FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO .......................................... 27 4. LA EVOLUCIÓN EN ESPAÑA ........................................................................... 28 5. PROBLEMAS ACTUALES DEL DERECHO DEL TRABAJO ............................. 33 Lección 2ª FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 1. CONCEPTO Y ENUMERACIÓN DE LAS FUENTES ........................................ 43 2. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 27 DE DICIEMBRE DE 1978 ................ 43 2.1. Contenido laboral de la Constitución y su aplicabilidad 44 2.2. La protección de los derechos y principios constitucionales ....................... 46 2.3. La cláusula derogatoria de la Constitución ................................................ 48 2.4. Algunos aspectos y principios generales de la Constitución ....................... 48 3. LAS NORMAS INTERNACIONALES Y SUPRANACIONALES........................ 51 3.1. La Organización Internacional del Trabajo................................................ 52 3.2. La Unión Europea ..................................................................................... 54 4. LAS LEYES .......................................................................................................... 58 5. LOS REGLAMENTOS 59 5.1. Aspectos generales ..................................................................................... 59 5.2. Reglamentos sectoriales ............................................................................. 60 5.3. Reglamentos de Régimen Interior .............................................................. 60 6. EL PODER NORMATIVO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS .............. 61 7. LOS CONVENIOS COLECTIVOS 62 7.1. Concepto y función del convenio colectivo ................................................ 62 7.2. Eficacia de los convenios colectivos ........................................................... 63 7.3. Tipos de convenios en el ordenamiento español. Su eficacia ...................... 63 7.4. Los acuerdos de empresa ........................................................................... 65 7.5. Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales 66 7.6. Acuerdos de interés profesional ................................................................. 67 8. LA COSTUMBRE ............................................................................................... 67 9. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO ............................................. 68 10. LA JURISPRUDENCIA ....................................................................................... 68 11. NATURALEZA DE LAS NORMAS 70
Índice1210. DETERMINACIÓN DE LA NORMATIVA APLICABLE Y DE LA JURISDIC CIÓN COMPETENTE ........................................................................................ 70 13. RELACIONES ENTRE NORMAS VIGENTES AL MISMO TIEMPO ................ 73 14. RELACIONES ENTRE NORMAS SUCESIVAS EN EL TIEMPO 74 15. RELACIONES ENTRE NORMAS Y AUTONOMÍA INDIVIDUAL (I): LAS CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS CONTRACTUALES ............................. 75 16. RELACIONES ENTRE NORMAS Y AUTONOMÍA INDIVIDUAL (II): INDIS PONIBILIDAD DE DERECHOS ......................................................................... 77 17. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD DE DERECHOS ............................................ 81 18. APLICACIÓN DE LAS NORMAS (I): ADMINISTRACIÓN LABORAL Y PRO CEDIMIENTO SANCIONADOR 82 19. APLICACIÓN DE LAS NORMAS (II): EL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDIC CIÓN .................................................................................................................. 84 Lección 3ª LIBERTAD SINDICAL 1. TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ................................. 87 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO. ETAPAS DE SU RECONOCI MIENTO LEGAL ................................................................................................ 87 3. NORMATIVA INTERNACIONAL SOBRE LIBERTAD SINDICAL 89 4. NORMATIVA ESPAÑOLA ................................................................................. 90 5. LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL (POSITIVA) ............................................. 91 6. LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL (NEGATIVA) ........................................... 92 7. LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA (INTERNA) .............................................. 93 8. LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA (EXTERNA): LA ACTIVIDAD SINDICAL . 93 8.1. Tipos de sindicatos en el ordenamiento español......................................... 94 8.2. Contenido esencial y adicional de la libertad sindical 95 8.3. Derechos reconocidos a todos los sindicatos.............................................. 96 8.4. Derechos reconocidos a ciertos sindicatos ................................................. 96 9. TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL ............................................................. 98 10. RESPONSABILIDAD DEL SINDICATO ............................................................. 102 11. LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES .................................................... 102 Lección 4ª REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA 1. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 105 2. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA ....... 105 3. FORMAS DE PARTICIPACIÓN ......................................................................... 106 4. LA REPRESENTACIÓN UNITARIA EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL ..... 107 5. PROCEDIMIENTO ELECTORAL ...................................................................... 110 6. REGULACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO ...................................... 112 7. COMPETENCIAS Y DEBERES DE LOS REPRESENTANTES ........................... 113 8. GARANTÍAS Y FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES 117
Índice 11 9. REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN EMPRESAS DE ÁMBITO CO MUNITARIO ...................................................................................................... 121 10. DERECHO DE REUNIÓN (ASAMBLEA). ADOPCIÓN DE ACUERDOS ......... 123 11. LA ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA: SECCIONES SINDICALES Y DE LEGADOS SINDICALES..................................................................................... 124 12. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 129 Lección 5ª LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA CONSTITUCIÓN ............................ 131 2. UNIDADES DE NEGOCIACIÓN ....................................................................... 132 3. CONCURRENCIA DE CONVENIOS ................................................................ 134 4. INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 136 5. LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR (I): INICIAL O INTERVINIENTE .......... 139 5.1. Negociación de convenios de empresa o ámbito inferior ........................... 139 5.2. Negociación de convenios sectoriales ........................................................ 142 6. LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR (II): PLENA O NEGOCIADORA ............ 145 7. ADOPCIÓN DE ACUERDOS ............................................................................. 148 8. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN. DEBER DE NEGOCIAR .................. 148 9. REGISTRO, DEPÓSITO, PUBLICACIÓN Y CONTROL SOBRE LA ILEGALI DAD/LESIVIDAD DEL CONVENIO .................................................................. 150 10. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO .......................... 152 11. CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ....................................... 153 12. DURACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO .................................................... 154 13. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS CONVENIOS ........................... 156 14. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS ............................. 158 15. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS 158 Lección 6ª EL DERECHO DE HUELGA 1. LA HUELGA COMO DERECHO ...................................................................... 163 2. LA REGULACIÓN DE LA HUELGA EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL .... 163 3. TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA. EL DERECHO A LA HUELGA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS ............................................................... 164 4. EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA........................................................ 165 4.1. Declaración, comunicación y publicidad.................................................... 165 4.2. Ocupación de locales ................................................................................. 167 4.3. Servicios de seguridad y mantenimiento en las empresas ........................... 167 5. HUELGAS ILEGALES ......................................................................................... 168 5.1. La huelga “política” .................................................................................. 168 5.2. Las huelgas de solidaridad ......................................................................... 169 5.3. Huelgas novatorias y huelgas jurídicas. El deber de paz............................. 169 6. MODALIDADES ABUSIVAS DE LA HUELGA 170
Índice7.12 LAS HUELGAS EN LOS SERVICIOS ESENCIALES: FIJACIÓN DE “SERVI CIOS MÍNIMOS”................................................................................................ 171 8. FINALIZACIÓN DE LA HUELGA. ARBITRAJE OBLIGATORIO. ACUERDO DE FIN DE HUELGA 173 9. EFECTOS DE LA HUELGA SOBRE LOS TRABAJADORES HUELGUISTAS .... 174 10. REPERCUSIÓN DE LA HUELGA SOBRE LOS TRABAJADORES NO HUEL GUISTAS ............................................................................................................. 177 10.1. Prohibición del esquirolaje ........................................................................ 177 10.2. Repercusiones sobre el salario de los no huelguistas .................................. 180 Lección 7ª EL CIERRE PATRONAL. EL CONFLICTO COLECTIVO 1. EL DERECHO DE CIERRE PATRONAL EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL 181 1.1. El derecho de cierre en la Constitución ...................................................... 181 1.2. Modalidades legales de cierre patronal ...................................................... 181 1.3. Requisitos para su ejercicio y efectos ......................................................... 183 2. EL CONFLICTO LABORAL. CONCEPTO Y CLASES ...................................... 184 3. PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS.. 185 3.1. Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos 186 A) Procedimientos regulados por normas estatales 187 B) Acuerdos intersectoriales sobre solución de conflictos ......................... 188 C) Procedimientos previstos por convenio colectivo ................................. 190 D) Solución extrajudicial en el empleo público ......................................... 191 E) Solución extrajudicial en el TRADE .................................................... 191 3.2. El procedimiento judicial de conflicto colectivo ......................................... 191 Lección 8ª EL CONTRATO DE TRABAJO 1. EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO, FUNCIONES, ELEMENTOS 195 1.1. Concepto de contrato de trabajo ............................................................... 195 1.2. Funciones del contrato de trabajo.............................................................. 198 1.3. Elementos del contrato de trabajo ............................................................. 198 2. RELACIONES LABORALES EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL 199 2.1. Exclusión del trabajo autónomo o por cuenta propia ................................ 199 2.2. Relaciones laborales expresamente excluidas del ET ................................. 201 A) Funcionarios o personal estatutario de las Administraciones Públicas 201 B) Prestaciones personales obligatorias .................................................... 203 C) Consejeros y administradores de sociedades ........................................ 203 D) Trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad ............................ 204 E) Trabajos familiares .............................................................................. 204 F) Agentes comerciales ............................................................................ 204 G) Transportistas titulares de autorizaciones administrativas ................... 205 3. RELACIONES LABORALES ESPECIALES 205
Índice 13 4. LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO TRABAJADOR ........................ 208 4.1. En función de la edad ................................................................................ 209 4.2. En función de la nacionalidad ................................................................... 209 4.3. La libertad de circulación de trabajadores en la UE ................................... 213 5. CAPACIDAD PARA TRABAJAR ......................................................................... 214 6. EL EMPRESARIO LABORAL ............................................................................. 215 7. CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESA RIAL .................................................................................................................... 216 8. CESIÓN DE TRABAJADORES ........................................................................... 220 9. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ..................................................... 223 9.1. Requisitos de las ETTs ............................................................................... 223 9.2. Relación entre ETT y EU: el contrato de puesta a disposición ................... 224 9.3. La relación laboral entre trabajador cedido y ETT .................................... 225 9.4. Relación laboral con la EU ........................................................................ 227 10. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS ................................................................... 228 Lección 9ª CONTRATACIÓN LABORAL 1. LA LIBERTAD EMPRESARIAL DE CONTRATACIÓN ..................................... 233 2. LA FORMA DEL CONTRATO .......................................................................... 237 3. EL PERÍODO DE PRUEBA ................................................................................. 237 4. LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: POR TIEMPO INDEFINI DO O POR DURACIÓN DETERMINADA ........................................................ 238 4.1. Contratos indefinidos.................................................................................... 240 4.2. Contrato temporal por circunstancias de la producción 242 4.3. Contrato temporal por sustitución de persona trabajadora 243 4.4. Reglas comunes a los anteriores contratos temporales 244 5. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS . 247 5.1. Peculiaridades en cuanto a la contratación temporal ................................. 247 5.2. Supuestos específicos de trabajo temporal en las Administraciones Públicas. 249 6. CONTRATOS FORMATIVOS ............................................................................ 249 6.1. Contrato de formación en alternancia ....................................................... 250 6.2. Contrato para la obtención de práctica profesional ................................... 252 6.3. Aspectos comunes ..................................................................................... 255 7. EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO.............................................................................................................. 256 7.1. Contrato de trabajo a tiempo parcial......................................................... 256 7.2. Jubilación parcial y contrato de relevo ...................................................... 259 8. CONTRATO FIJO DISCONTINUO ................................................................... 261 9. TRABAJO A DISTANCIA ................................................................................... 264 10. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD............................... 267 10.1. Contrato temporal de fomento del empleo ................................................ 267 A) Objeto ................................................................................................. 267 B) Límites 268 C) Duración 268
Índice14 D) Forma ................................................................................................. 268 E) Extinción ............................................................................................ 268 F) Incentivos ............................................................................................ 268 10.2. Centros especiales de empleo, enclaves laborales y empleo con apoyo .......... 269 11. EL CONTRATO TEMPORAL DE FOMENTO DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE INSERCIÓN .................................................................................................. 271 Lección 10ª LA PRESTACIÓN LABORAL: DETERMINACIÓN Y MODIFICACIÓN 1. DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 273 1.1. Sistema de clasificación profesional y clasificación del trabajador .............. 273 1.2. Efectos de la clasificación .......................................................................... 274 1.3. Otras reglas sobre clasificación .................................................................. 274 2. LA MOVILIDAD FUNCIONAL 275 3. ASCENSOS 277 4. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA ........................................................................ 277 5. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO .. 283 Lección 11ª TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSOS 1. JORNADA DE TRABAJO ................................................................................... 289 2. HORAS EXTRAORDINARIAS .......................................................................... 293 2.1. Horas extraordinarias comunes ................................................................. 293 2.2. Horas extraordinarias por fuerza mayor ................................................... 294 3. HORAS RECUPERABLES .................................................................................. 294 4. HORARIO DE TRABAJO ................................................................................... 294 4.1. Jornada continuada o partida .................................................................... 295 4.2. Horario rígido o flexible ............................................................................ 295 4.3. Trabajo nocturno y trabajadores nocturnos 295 4.4. Trabajo a turnos 296 5. EL CALENDARIO LABORAL ............................................................................ 296 6. EL DESCANSO SEMANAL ................................................................................ 297 7. LAS FIESTAS LABORALES................................................................................. 297 8. LAS VACACIONES ANUALES ............................................................................ 297 Lección 12ª LA PRESTACIÓN SALARIAL 1. CONCEPTO DE SALARIO ................................................................................. 301 2. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES .............................................................. 301 3. COMPOSICIÓN DEL SALARIO ........................................................................ 302 4. MODALIDADES DEL SALARIO ........................................................................ 303 5. SISTEMAS SALARIALES .................................................................................... 304
Índice 15 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO ................................................................... 304 7. PAGO DEL SALARIO ......................................................................................... 307 8. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO ..................................................................... 308 Lección 13ª OTROS DERECHOS Y DEBERES LABORALES 1. DERECHOS DEL TRABAJADOR ...................................................................... 311 1.1. Derecho a la no discriminación ................................................................. 311 1.2. Derecho al respeto de la intimidad y consideración debida a la dignidad ... 316 1.3. Derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud.......................................................................................................... 320 1.4. Derecho a la promoción y a la formación profesional en el trabajo ........... 322 1.5. Derecho a los inventos del trabajador........................................................ 323 2. DEBERES DEL TRABAJADOR 324 2.1. Deber de buena fe 324 2.2. Deber de diligencia o rendimiento ............................................................. 327 3. EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO ............................................. 328 3.1. El deber de obediencia ............................................................................... 329 3.2. El poder disciplinario ................................................................................ 330 Lección 14ª INTERRUPCIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO 1. INTERRUPCIONES RETRIBUIDAS ................................................................... 333 2. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO ....................................................................... 334 3. EXCEDENCIA VOLUNTARIA ........................................................................... 343 3.1. Excedencia voluntaria común .................................................................... 343 3.2. Excedencia voluntaria por cuidado de hijos o familiares ........................... 345 3.3. Excedencia voluntaria por funciones sindicales ......................................... 345 Lección 15ª LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. EL DESPIDO DISCIPLINARIO ........................................................................... 347 1.1. Causas del despido .................................................................................... 347 1.2. Procedimiento 349 1.3. Efectos....................................................................................................... 351 1.4. Ejecución provisional ................................................................................ 356 2. EL DESPIDO COLECTIVO ................................................................................ 357 2.1. Concepto de despido colectivo .................................................................. 357 2.2. Justificación del despido colectivo ............................................................. 358 2.3. Tramitación ............................................................................................... 360 2.4. Efectos....................................................................................................... 364 2.5. Concurso de acreedores ............................................................................. 366
Índice3.16 DESPIDO POR FUERZA MAYOR ..................................................................... 367 4. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS ................................................................. 368 4.1. Causas 368 4.2. Procedimiento ........................................................................................... 370 4.3. Efectos 371 5. EXTINCIÓN POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRE SARIO ................................................................................................................. 372 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL EMPRESARIO .......................................................................... 373 7. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR ......................................................................... 373 8. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR EL TRABAJADOR, POR CAUSA JUS TIFICADA ........................................................................................................... 374 8.1. Causas ....................................................................................................... 374 8.2. Procedimiento y efectos 375 9. EXTINCIÓN POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABA JADOR 376 10. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO ............................................................ 378 11. EXTINCIÓN POR CAUSAS PACTADAS ............................................................ 379 12. EXTINCIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES ............................................... 379 Lección 16ª DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL ............................................................. 381 2. EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL................................... 382 2.1. Orígenes del sistema español ..................................................................... 382 2.2. Normas constitucionales ........................................................................... 382 A) Modelo de Seguridad Social ................................................................ 383 B) Distribución de competencias .............................................................. 385 2.3. Normativa vigente ..................................................................................... 385 3. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ........ 386 3.1. Sujetos protegidos 386 3.2. Estructura del sistema................................................................................ 387 3.3. Relaciones entre los distintos Regímenes 389 4. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL............................................................ 390 4.1. Entidades Gestoras y Servicios Comunes ................................................... 390 4.2. Colaboración en la gestión ........................................................................ 391 5. CONSTITUCIÓN DE LA RELACIÓN JURÍDICA DE SEGURIDAD SOCIAL ... 391 5.1. Inscripción de empresas ............................................................................. 392 5.2. Afiliación ................................................................................................... 392 5.3. Altas y bajas .............................................................................................. 392 6. LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR ....................................................................... 393 6.1. Determinación de las cuotas 394 6.2. Nacimiento y extinción de la obligación de cotizar .................................... 396 6.3. Recaudación 396
Índice 17 7. LA ACCIÓN PROTECTORA (I): CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CONTINGENCIAS COMUNES 397 7.1. Accidente de trabajo 398 7.2. Enfermedad profesional............................................................................. 398 8. LA ACCIÓN PROTECTORA (II): PRESTACIONES ........................................... 399 8.1. Régimen jurídico de las prestaciones ......................................................... 399 A) Reglas generales .................................................................................. 399 B) Condiciones generales del derecho a las prestaciones .......................... 402 C) Responsabilidad respecto de la acción protectora ............................... 403 8.2. Asistencia sanitaria .................................................................................... 404 8.3. Incapacidad temporal (IT), nacimiento y cuidado de menor, ejercicio co rresponsable del cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo o lactan cia natural y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 406 8.4. Incapacidad permanente (IP) ..................................................................... 410 8.5. Jubilación .................................................................................................. 412 8.6. Muerte y supervivencia.............................................................................. 417 8.7. Cargas familiares ....................................................................................... 420 8.8. Ingreso mínimo vital.................................................................................. 421 8.9. Desempleo ................................................................................................. 423 9. MEJORAS VOLUNTARIAS ................................................................................ 432 Bibliografía y fuentes .................................................................................................. 433 Anexos ........................................................................................................................ 439
LE: Ley de Empleo (RDLeg. 3/2015, de 23 de octubre)
LCSP: Ley de Contratos del Sector Público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre)
Abreviaturas AAPP: Administraciones Públicas AEDTSS: Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social AGE: Administración General del Estado ap.: apartado art.: artículo ASAC-VI: Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos de 26 de noviembre de 2020 ATEP: Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional CA (CCAA): Comunidad(es) Autónoma(s) CC: Código civil CCNCC: Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos Cco: Código de Comercio CE: Constitución Española CNAE: Clasificación Nacional de Actividades Económicas CP: Código Penal D (A, D, F, T): Disposición (Adicional, Derogatoria, Final, Transitoria) EBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg. 5/2015, de 30 de octu bre) EEE: Espacio Económico Europeo ERE: Expediente de Regulación de Empleo ERTE: Expediente de Regulación Temporal de Empleo ESS: Empleo y Seguridad Social (Ministerio) ET: Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015, de 23 de octubre) ETOP (causas): Económicas, técnicas, organizativas y de producción (causas) ETT: Empresa de Trabajo Temporal EU: Empresa Usuaria IPREM: Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples ITSS: Inspección de Trabajo y Seguridad Social
LETA: Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio)
LETT: Ley de Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994, de 1 de junio)
LIT: Ley de Ordenación del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Ley 23/2015, de 21 de julio)
LGDPD: Ley General de Derechos de las Personas con discapacidad y de su in clusión social (RDLeg. 1/2013, de 29 de noviembre)
LGSS: Ley General de Seguridad Social (RDLeg. 8/2015, de 30 de octubre)
LEC: Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 1 de enero)
LIMV: Ley por la que establece el Ingreso Mínimo Vital (Ley 19/2021, de 20 de diciembre)
LTD: Ley de Trabajo a Distancia (Ley 10/2021, de 9 de julio)
RD: Real Decreto
RDLeg.: Real Decreto Legislativo
Orden TMS, ESS, TAS, TIN: Órdenes de los anteriores Ministerios de Trabajo, Migraciones y Se guridad Social, de Empleo y Seguridad Social, de Trabajo y Asuntos Sociales, de Trabajo e Inmigración
MITES: Ministerio de Trabajo y Economía Social
Abreviaturas
LOLS: Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley 11/1985, de 2 de agosto)
LPGE: Ley de Presupuestos Generales del Estado (para el año 2022: Ley 22/2021, de 28 de diciembre)
LJS Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social
OIT: Organización Internacional del Trabajo
RDLRT: Real Decreto-Ley de Relaciones de Trabajo, de 4 de marzo de 1976 rec. Recurso Reglamento de Elecciones a Órganos de Representación de los Traba jadores en las Empresas (RD 1844/1994, de 9 de septiembre) Reglamento (UE) 2016/679, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales Repositorio Oficial de Jurisprudencia (en el buscador Cendoj el nº va precedido de la identificación del Tribunal: por ejemplo: STS o ATS)
LOPDP: Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los dere chos digitales (Ley 3/2018, de 5 de diciembre)
LOI: Ley Orgánica para la Igualdad (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)
LOTC: Ley Orgánica del Tribunal Constitucional (Ley 2/1979, de 3 de octubre)
MCSS: Mutua Colaboradora con la Seguridad Social MISSM: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
RDL: Real Decreto-Ley
REORTE:
OM: Orden Ministerial Orden TES: Orden Ministerio Trabajo y Economía Social Orden ISM: Orden Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
RGPD:
LOE: Ley sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España (Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero)
LPAC: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Co mún de las Administraciones Públicas
Roj:
LISOS:20 Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto)
LOCFP: Ley de Cualificaciones y Formación Profesional (Ley Orgánica 5/2002, de 14 junio)
RPDC: Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspen sión de contratos y reducción de jornada (RD 1483/2012, de 29 de octubre)
SMI: Salario Mínimo Interprofesional
LRSSC: Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción (Ley 32/2006, de 18 de octubre)
LPRL: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviem bre)