1_9788491698692

GPS LABORAL lo cual se re eja en que los realmente presentan di cultades prácticas,

4ª Edición

GUÍA PROFESIONAL ACTUALIZABLE POR INTERNET

Directores CARLOS L. ALFONSO MELLADO GEMMA FABREGAT MONFORT

RESERVA LA PRÓXIMA EDICIÓN DEL GPS LABORAL DE DESCUENTO GASTOS DE ENVÍO GRATUITOS S

GPS LABORAL

GPS U

P

U

ED

S

GPS LABORAL

P

GPS LABORAL

ED

ED

N A D P T D

C NIF CIF C

CCC H F

C C

S

T

E C A S IVA

G E IVA

T

B

V B P

COLECCIÓN GPS B

D P DE DESCUENTO

GASTOS DE ENVÍO GRATUITOS

GPS CONSUMO

ED

GPS CONTABILIDAD FINANCIERA Y COSTES GPS DERECHO DE SOCIEDADES GPS FISCAL

P

ED

ED

ED

GPS LABORAL

ED

GPS PROCESAL CIVIL

ED

GPS PROPIEDAD HORIZONTAL GPS SUCESIONES

ED

ED

GPS DERECHO DE LA CIRCULACIÓN

ED

GPS CONTRATOS CIVILES N A D P T D

C NIF CIF C

CCC H F

C

T

C

E C A S

S G

E IVA

T

B

V B

U

GPS LABORAL

COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig

C

F

C

D Universidad de Valencia

Ana Cañizares Laso D C Universidad de Málaga

Jorge A Cerdio Herrán

C

D

I A

T

F T

M

José Ramón Cossío Díaz Ministro de la Suprema Corte J M

Eduardo Ferrer Mac Gregor Poisot P

D

H

C

I

I

I

I

J

UNAM

Owen Fiss

C

T D Universidad de Yale (EEUU)

José Antonio García Cruces González C

J

C

T

D

E U C

C

M

UNED

Luis López Guerra D C C

D

H

III

M

Ángel M López y López D C Universidad de Sevilla

Marta Lorente Sariñena H

U

P

A

D

M

Javier de Lucas Martín C P

U

F

D V

F

Víctor Moreno Catena C

D

U

P III

C

M

Francisco Muñoz Conde

C D P de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla

Angelika Nussberger

J T E D C D I Universidad de Colonia (Alemania)

H

Héctor Olasolo Alonso C D I del Rosario (Colombia) y P I I L H H

U

A

Luciano Parejo Alfonso C U

C

D

III

A M

Tomás Sala Franco

C D T Seguridad Social de la Universidad de Valencia

Ignacio Sancho Gargallo Magistrado de la Sala Primera (Civil) del T S E

Tomás S Vives Antón C D P Universidad de Valencia

Ruth Zimmerling

C C P Universidad de Mainz (Alemania)

GPS LABORAL E

D

CARLOS L. ALFONSO MELLADO GEMMA FABREGAT MONFORT Universitat de València

A

CARLOS L. ALFONSO MELLADO C

D

T

S

S

U

V

GEMMA FABREGAT MONFORT P

T

U P

D

T

S

S

U

GUILLERMO GARCÍA GONZÁLEZ

T

U U

I

D

T L R

S

V S

SALOMÉ PEÑA OBIOL P

T

E

U

P

T

U

P

T

U

P

T

U

D

T

S

S

M ANTONIA PÉREZ ALONSO D

T

S

S

GUILLERMO E RODRÍGUEZ PASTOR D

T

S

S

U

V

U

V

U

V

U

V

CARMEN SALCEDO BELTRÁN D

T

V

S

S

C T

N -

E

C G

TIRANT LO BLANCH EDITA TIRANT LO BLANCH C A G TELFS FAX E L ISBN IMPIME RODONA I MAQUETA T F

E

T

B

L A F

M M

V

G C

SL

S

R

E

S

C

D

RSCT

AUTORES CARLOS L. ALFONSO MELLADO Temas 1, 4, 5, 6, 7 y 13 GEMMA FABREGAT MONFORT Temas 5, 6, 7, 8, 14, 15 y 17 GUILLERMO GARCÍA GONZÁLEZ Tema 12 SALOMÉ PEÑA OBIOL Actualizados por Gemma Fabregat Monfort y Carlos L. Alfonso Mellado Temas 16 y 18 Mª ANTONIA PÉREZ ALONSO Temas 1, 9 y 10 GUILLERMO E. RODRÍGUEZ PASTOR Temas 11, 19 y 20 CARMEN SALCEDO BELTRÁN Temas 2 y 3

NOTA DE LA EDITORA El lector se preguntará qué valor añadido tiene esta obra respecto de las que existen en el mercado; por qué elegir precisamente ésta y no otra obra que parezca similar, para su compra, lectura o consulta.

En primer lugar, esta obra que el lector tiene entre sus manos es una herramienta jurídica de uso diario para quienes operan en cualquier ámbito profesional relacionado con la Justicia. Es un instrumento de trabajo hecho a conciencia y con conciencia, es decir, pensando en construirla para dar respuesta a una necesidad que hemos visto que existía y que se nos demandaba una respuesta. Pero no cualquier respuesta, sino una respuesta adecuada para satisfacer esa necesidad.

En cuanto a la estructura y contenido de la obra. Se trata de una obra organizada de forma singular, no con una exposición de temas teóricos sino con el mismo iter con el que se encontrará el asesor, el abogado, el jurista, y de muy fácil manejo.

Además, cada capítulo contiene definiciones, normativa actualizada, jurisprudencia específica, cuestiones útiles relacionadas con la materia de estudio y todo ello expuesto con un uso del lenguaje que facilita la comprensión del lector.

Asimismo, el índice final ofrece un sencillo sistema de búsqueda para localizar en el GPS el tema que se necesita.

Finalmente, el equipo de autores está conformado por juristas de reconocido prestigio, con años de experiencia académica y profesional que combinan conocimiento y experiencia, tan importante en una obra de estas características y tan difícil de encontrar.

A

A AN Art. Arts.

ASAC AT BOE CA CC.AA. CC CCo. CE CP CPD D DA DF DT EBEP EP ET ETT EU FJ FOGASA IMAC IT JS

Auto (se indicará seguidamente el órgano que lo ha dictado) Audiencia Nacional Artículo Artículos Acuerdo para la Solución Autónoma de Conflictos Accidente de trabajo Boletín Oficial del Estado Contencioso-Administrativo Comunidades Autónomas Código Civil (Tol 220310) Código de Comercio (Tol 322190) Constitución Española (Tol 1733049) Código Penal (Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre) (Tol 233185) Contrato de puesta a disposición Decreto(s) Disposición Adicional Disposición Final Disposición Transitoria Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril) (Tol 5534474) Enfermedad Profesional Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba su texto refundido) (Tol 5512468) Empresa de Trabajo Temporal Empresa usuaria Fundamento jurídico Fondo de Garantía Salarial Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación Incapacidad Temporal Juzgado de lo Social

14

LAS LC LEC LETA LETT LGSS LISOS LJS LOE LOI LOLS LPGE LPL LPRL OESS OIT OM OTAS OTIN RD RDETT RDCT RDL RDLRT Rec.

Abreviaturas

Ley de Asociación Sindical (Ley 19/1977, de 1 de abril) (Tol 17900) Ley Concursal (Ley 22/2003, de 9 de Julio) (Tol 275060) Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero) (Tol 172336) Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio) (Tol 1090513) Ley de Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994, de 1 de junio) (Tol 175017) Ley General de la Seguridad Social (Texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) (Tol 5535003) Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social (Texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto) (Tol 110219) Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre) (Tol 2245714) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Tol 116973) Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (Ley 3/2007, de 22 de marzo) (Tol 1042650) Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley 11/1985, de 2 de agosto) (Tol 2245715) Ley de Presupuestos Generales del Estado Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril. (Derogada) (Tol 175030) Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) (Tol 175018) Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social Organización Internacional del Trabajo Orden Ministerial Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Orden del Ministerio de Trabajo e Inmigración Real Decreto RD 216//1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las emprsas de trabajo temporal (Tol 17852) RD 2720/1998, de 18 diciembre, sobre contratación temporal (Tol 17855) Real Decreto Ley Real Decreto Ley de Relaciones de Trabajo (Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo) (Tol 175054) Número del Recurso

Abreviaturas

RLOE S SAN SJS SMI SEPE S TC STJUE

STS STSJ TC Tol TS UE

15

Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libretades de los extranjeros en España y su integración social (Tol 2084819) Sentencia(s) Sentencia de la Audiencia Nacional Sentencia del Juzgado de lo Social Salario Mínimo Interprofesional Servicio Público de Empleo Estatal Sentencia del Tribunal Constitucional Sentencia del Tribunal de Justicia de las Unión Europea (se utiliza también para precedentes sentencias del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea, aunque a veces estas pueden aparecer con su denominación originaria STJCE) Sentencia del Tribunal Supremo Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (se indica la Comunidad y Sala respectivamente) Tribunal Constitucional Tirant on line (número de referencia en la base de datos) Tribunal Supremo Unión Europea

Í Nota de la editora......................................................................................................................................

Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada ..............

1

EMPRESARIO Y TRABAJADOR, RELACIONES LABORALES EXCLUIDAS Y RELACIONES LABORALES ESPECIALES .........................................

1.1.

1.2.

1.3.

1.4.

1.5.

1.6.

1.7.

2

El inicio de la actividad de la empresa. El alta de la empresa en Seguridad Social: La inscripción de empresas en la Seguridad Social .......................................................

La apertura del centro de trabajo: comunicación de la apertura o reanudación de la actividad ............................................................................................................................

El empresario en la Seguridad Social. Clases de empresarios .....................................

El empresario en el Derecho del Trabajo ........................................................................

1.4.1. Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma ...........................................................................................................................

1.4.2. Los grupos de empresa .......................................................................................

Concepto de trabajador laboral .......................................................................................

Relaciones de trabajo excluidas del ordenamiento laboral .........................................

Relaciones laborales especiales .........................................................................................

1.7.1. El personal de alta dirección .............................................................................

1.7.2. El personal al servicio del hogar familiar........................................................

1.7.3. Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados............

1.7.4. Deportistas profesionales ..................................................................................

1.7.5. Artistas en espectáculos públicos .....................................................................

1.7.6. Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen ...........................................

1.7.7. Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo ....................

1.7.8. Estibadores portuarios .......................................................................................

1.7.9. Otras relaciones laborales especiales ...............................................................

11 13

27 27 35 37 43 46 48 53 58 63 65 69 73 76 79 82 84 87 92

LA INCORPORACIÓN DE TRABAJO A LA EMPRESA ................................

109

2.1.

2.2.

111 120 125 136 147 153 170 173 178

2.3.

2.4.

2.5.

Contratación laboral y contratación no laboral............................................................

Las formas de contratación no laboral ............................................................................

2.2.1. Trabajo autónomo...............................................................................................

2.2.2. Contratas y subcontratas ...................................................................................

Los supuestos de cesión ilegal de personal .....................................................................

Las formas de contratación laboral indirecta: las empresas de trabajo temporal ...

Concepto y elementos esenciales del contrato de trabajo ...........................................

2.5.1. Capacidad para contratar ..................................................................................

2.5.2. Capacidad para trabajar .....................................................................................

18

Índice 2.5.3.

2.5.4.

2.5.5.

2.5.6.

3

La ineficacia del contrato de trabajo ...............................................................

La forma del contrato de trabajo ......................................................................

La duración del contrato de trabajo ................................................................

Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba.................................

185 187 192 192

TIPOS Y MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL DIRECTA ....

201

3.1.

Contrato indefinido ...........................................................................................................

3.1.1. El contrato indefinido de apoyo a emprendedores ......................................

3.1.2. El contrato indefinido para microempresas y trabajadores autónomos...

3.1.3. El contrato indefinido para nuevos proyectos de emprendimiento joven .......................................................................................................................

Contratos temporales .........................................................................................................

3.2.1. Contrato de obra o servicio determinado ......................................................

3.2.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción y el contrato de primer empleo joven ...........................................................................................

3.2.3. Contrato de interinidad.....................................................................................

Contratos formativos .........................................................................................................

3.3.1. Contrato de prácticas .........................................................................................

3.3.2. Contrato para la formación y el aprendizaje..................................................

3.3.3. El Sistema Nacional de Garantía Juvenil ........................................................

Contrato a tiempo parcial y contrato a tiempo parcial con vinculación formativa .............................................................................................................................................

Contrato fijo-discontinuo .................................................................................................

Contrato a distancia ...........................................................................................................

Otros contratos ....................................................................................................................

202 205 214

LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO..................

311

4.1.

4.2.

4.3.

4.4.

4.5.

312 314 319 321 324

3.2.

3.3.

3.4.

3.5.

3.6.

3.7.

4

4.6.

Las fuentes reguladoras de las condiciones de trabajo .................................................

Las normas supranacionales ..............................................................................................

Leyes y reglamentos estatales ............................................................................................

El convenio colectivo..........................................................................................................

El convenio colectivo estatutario: concepto y eficacia ................................................

4.5.1. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios ........................................................................................

4.5.2. Las partes negociadoras .....................................................................................

4.5.3. El procedimiento de negociación ....................................................................

4.5.4. El contenido de la negociación.........................................................................

4.5.5. La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación.........................................................................................................................

4.5.6. La interpretación del convenio colectivo .......................................................

4.5.7. La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable ....................................................................

Los convenios colectivos extraestatutarios .....................................................................

217 219 232 240 249 263 268 276 285 289 299 303 306

328 333 337 340 343 351 354 361

5

Índice

19

4.7.

4.8.

4.9.

Otros pactos y acuerdos colectivos ..................................................................................

La negociación colectiva en la función pública.............................................................

Las condiciones pactadas: la condición más beneficiosa. Absorción y compensación.........................................................................................................................................

4.10. La aplicación de las normas laborales. Irrenunciabilidad de derechos. Prescripción y Caducidad.................................................................................................................

367 369

LOS DERECHOS GENERALES Y LOS DEBERES DEL TRABAJADOR .......

385

5.1.

5.2.

5.3.

385 392

377

Los Derechos fundamentales del trabajador en la relación laboral. .........................

Los derechos profesionales ................................................................................................

Derechos de los trabajadores sobre sus creaciones intelectuales: propiedad industrial e intelectual ..................................................................................................................

Derecho a la Seguridad y Salud Laboral .........................................................................

Deber de diligencia o de rendimiento.............................................................................

Deber de cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe ..................................................................................

Deber de no concurrir con la actividad de la empresa .................................................

5.7.1. No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo.....................

5.7.2. La prohibición de concurrencia postcontractual..........................................

Deber del trabajador de observar las medidas de seguridad y salud .........................

Deber de cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas ..........................................................................................

436

LAS PRINCIPALES CONDICIONES DE TRABAJO ......................................

441

6.1.

441 442 446 449 450 452 455 456 461 465 473 478 484 489 494 500 501 505 508

5.4.

5.5.

5.6.

5.7.

5.8.

5.9.

6

372

6.2.

6.3.

6.4.

Las funciones del trabajador: la clasificación profesional ...........................................

6.1.1. El sistema de clasificación profesional ............................................................

6.1.2. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional ........

El lugar de la prestación de trabajo ..................................................................................

6.2.1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo ..........................................

6.2.2. Trabajo a distancia y teletrabajo .......................................................................

El tiempo de trabajo. La jornada laboral. Las vacaciones ............................................

6.3.1. La jornada ordinaria de trabajo ........................................................................

6.3.2. Modalidades de distribución de la jornada ....................................................

6.3.3. Jornadas especiales ..............................................................................................

6.3.4. Horario de trabajo...............................................................................................

6.3.5. Horas extraordinarias .........................................................................................

6.3.6. Descansos y festivos ............................................................................................

6.3.7. Vacaciones anuales ..............................................................................................

6.3.8. Permisos ................................................................................................................

El salario y otras retribuciones ..........................................................................................

6.4.1. Concepto y efectos de la calificación de salario ............................................

6.4.2. Sistemas de remuneración .................................................................................

6.4.3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales ..............

399 403 416 421 424 425 428 433

20

Índice 6.4.4.

6.4.5.

6.4.6.

6.4.7.

7

La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias................................

Tiempo, lugar y forma de pago del salario .....................................................

Instrumentos de ajuste salarial (remisión) .....................................................

La protección del salario ....................................................................................

511 517 522 522

LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO .....................

529

7.1.

7.2.

7.3.

7.4.

8

9

La modificación de la clasificación profesional: los ascensos y la promoción automática.....................................................................................................................................

7.1.1. Los ascensos..........................................................................................................

7.1.2. Promoción profesional automática .................................................................

La modificación de las funciones: la movilidad funcional .........................................

La movilidad geográfica .....................................................................................................

7.3.1. Traslados ...............................................................................................................

7.3.2. Desplazamientos .................................................................................................

La modificación sustancial de las condiciones de trabajo ...........................................

7.4.1. Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo ............................................................

7.4.2. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos. ....................................................................................

7.4.3. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso .........................................................................

530 531 535 539 545 546 555 560 560 565 578

PODER DE DIRECCIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL: INFRACCIONES Y SANCIONES....................................................................................................

587

8.1.

8.2.

8.3.

El poder de dirección empresarial....................................................................................

El poder de control del empresario ..................................................................................

El poder disciplinario en la empresa ................................................................................

587 591 597

LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO .......................................

605

9.1.

9.2.

606

Interrupciones no periódicas del trabajo. Permisos retribuidos ................................

La suspensión por mutuo acuerdo de las partes y por causas consignadas válidamente en el contrato ...........................................................................................................

9.3. Suspensión por incapacidad temporal ............................................................................

9.4. Suspensión por incapacidad permanente revisable ......................................................

9.5. Suspensión por maternidad...............................................................................................

9.6. Suspensión por paternidad ................................................................................................

9.7. Suspensión por riesgo durante el embarazo y la lactancia...........................................

9.8. Suspensión por prestar servicio militar o prestación social sustitutoria, versus reservista voluntario ...............................................................................................................

9.9. Suspensión por ejercicio de cargo público representativo ..........................................

9.10. Suspensión por privación de libertad mientras no exista sentencia condenatoria .

9.11. Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias .........................................

611 614 621 624 631 634 640 641 643 645