Conoce las razones por las cuales dejará de ser un término común en el ámbito empresarial, el “outsourcing” para dar cabida a la empresa “prestadora de servicios especializados o ejecución de obra especializada”. Esta obra contiene las repercusiones que impone la reforma integral, al régimen de la subcontratación de personal, sus restricciones, prohibiciones, infracciones, sanciones y que decir de sus consecuencias penales. Tienes que saber de la nueva normatividad a cumplir, en las leyes de índole laboral, seguridad social y fiscal, además de las reglas lineamientos y diversidad de procedimientos a cumplir para obtener el registro para fungir como empresa prestadora de servicios especializados.
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Este estudio comprende la reforma integral al outsourcing, sus implicaciones fiscales y laborales, el nuevo enfoque de la subcontratación de personal en México, tema de interés para contadores, administradores y demás profesionistas que fungen como consultores y asesores empresariales.
CARLOS OROZCO-FELGUERES LOYA
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Reforma a la subcontratación laboral Implicaciones legales y fiscales CARLOS OROZCO-FELGUERES LOYA
Evita que tu empresa se exponga en riesgos, podría a llegar a realizar operaciones de subcontratación de servicios ilícitas.
Implicaciones legales y fiscales
Entérate del impacto que tendrá en las empresas la nueva forma de distribuir la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas (PTU).
Reforma a la subcontratación laboral
Todas las empresas de subcontratación de personal, tienen que estar preparadas para la emigración al nuevo régimen, y prepararse para los embates de las autoridades fiscales con sus actos de fiscalización e inspección.
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