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Tomo LVIII

Esquemas sobre igualdad y no discriminación por razón de género Directora: M.ª Isabel Garrido Gómez

Esquemas

Tomo LVIII

ESQUEMAS SOBRE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO

COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig

Luis López Guerra

Ana Cañizares Laso

Ángel M. López y López

Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga

Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla

Jorge A. Cerdio Herrán

Marta Lorente Sariñena

José Ramón Cossío Díaz

Javier de Lucas Martín

Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia

Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid

Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid

Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho Instituto Tecnológico Autónomo de México Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional

Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot

Víctor Moreno Catena

Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid

Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

Francisco Muñoz Conde

Owen Fiss

Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)

José Antonio García-Cruces González Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED

Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla

Angelika Nussberger

Catedrática de Derecho Constitucional e Internacional en la Universidad de Colonia (Alemania) Miembro de la Comisión de Venecia

Héctor Olasolo Alonso

Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)

Luciano Parejo Alfonso

Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid

Tomás Sala Franco

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia

Ignacio Sancho Gargallo

Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España

Tomás S. Vives Antón

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia

Ruth Zimmerling

Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)

Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales

Tomo LVIII

ESQUEMAS SOBRE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO Directora:

M.ª Isabel Garrido Gómez

tirant lo blanch Valencia, 2021

Copyright ® 2021 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor.

En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com.

Este libro se inscribe dentro del marco del Proyecto “Racismo y discriminación: los derechos humanos bajo amenaza (MULTIHURI)” (PID2019-105018RB-100) del Ministerio de Ciencia e Innovación.

© M.ª ISABEL GARRIDO GÓMEZ (Dir.)

© TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 241 51 Email:tlb@tirant.com www.tirant.com Librería Virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-1378-853-1 MAQUETA: Tink Factoría de Color Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/ index.php/empresa/politicas-de-empresa nuestro Procedimiento de quejas.

Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf

Autoría Presentación: M.ª Isabel Garrido Gómez, Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Alcalá Estudio preliminar: José Juan Vázquez Cabrera, Profesor Titular de Psicología Social de la Universidad de Alcalá Esther Rivas Rivero, Profesora Asociada de Psicología Evolutiva y de la Educación de la Universidad de Alcalá Susana Guerrero Salazar, Catedrática de Lengua Española de la Universidad de Málaga M.ª Isabel Garrido Gómez, Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Alcalá Encarna Carmona Cuenca, Profesora Titular de Derecho Constitucional de la Universidad de Alcalá María Macías Jara, Profesora Asociada de Derecho Constitucional de la Universidad de Alcalá Eva Desdentado Daroca, Catedrática de Derecho Administrativo de la Universidad de Alcalá Remedios Menéndez Calvo, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá M.ª Andrea Silva Gutiérrez, Investigadora predoctoral del Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Alcalá

Manuel Lucas Durán, Profesor Titular de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Alcalá Teresa Rodríguez Montañés, Catedrática de Derecho Penal de la Universidad de Alcalá Esquemas 1, 2 y 3 José Juan Vázquez Cabrera, Profesor Titular de Psicología Social de la Universidad de Alcalá Esther Rivas Rivero, Profesora Asociada de Psicología Evolutiva y de la Educación de la Universidad de Alcalá

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Autoría

Esquemas 4, 5 y 6 Susana Guerrero Salazar, Catedrática de Lengua Española de la Universidad de Málaga Esquemas 7, 8, 9 y 10 M.ª Isabel Garrido Gómez, Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Alcalá Esquemas 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 y 18 Encarna Carmona Cuenca, Profesora Titular de Derecho Constitucional de la Universidad de Alcalá María Macías Jara, Profesora Asociada de Derecho Constitucional de la Universidad de Alcalá Esquemas 19, 20, 21, 22, 23 y 24 Eva Desdentado Daroca, Catedrática de Derecho Administrativo de la Universidad de Alcalá Esquemas 25, 26, 27, 28 y 29 Remedios Menéndez Calvo, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá Esquemas 30, 31, 32, 33 y 34 M.ª Andrea Silva Gutiérrez, Investigadora predoctoral del Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Alcalá

Esquemas 35, 36 y 37 Manuel Lucas Durán, Profesor Titular de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Alcalá Esquemas 38, 39 y 40 Teresa Rodríguez Montañés, Catedrática de Derecho Penal de la Universidad de Alcalá

Índice Autoría............................................................................................................................................................................................................ 7 Presentación.................................................................................................................................................................................................... 23 ESTUDIO PRELIMINAR............................................................................................................................................................................... 29

I. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO............................................................................................................................................................. 29 1. Estereotipos...................................................................................................................................................................................... 29 2. Los estereotipos de género................................................................................................................................................................ 30 3. Dimensiones descriptiva y prescriptiva de los estereotipos de género................................................................................................ 32 4. Sexismo y neoxismo......................................................................................................................................................................... 34

II. SEXISMO Y LENGUAJE....................................................................................................................................................................... 35 1. El nacimiento del lenguaje inclusivo................................................................................................................................................. 35 2. Acciones, normativas y legislación sobre lenguaje inclusivo.............................................................................................................. 36 3. Las guías de uso no sexista del lenguaje............................................................................................................................................ 38 III. LOS MOVIMIENTOS FEMINISTAS..................................................................................................................................................... 40 1. La situación de la mujer a lo largo de la historia y la lucha feminista............................................................................................... 40 2. Los comienzos.................................................................................................................................................................................. 41 3. Clases de movimientos feministas..................................................................................................................................................... 43 4. Términos en los que ha incidido la lucha de la mujer........................................................................................................................ 45 IV. LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978, EL DERECHO INTERNACIONAL Y DE LA UNIÓN EUROPEA............................................................................................................. 46 1. La igualdad en la Constitución española de 1978............................................................................................................................. 47

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2. La igualdad en la ley y la interdicción de discriminación.................................................................................................................. 49 3. La igualdad real y el mandato de acciones positivas......................................................................................................................... 50 4. La igualdad de género como prioridad............................................................................................................................................. 52 V. LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES: OBJETO, PRINCIPIOS, INSTRUMENTOS Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA IGUALDAD. LAS POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO.............................................................................................................................. 53 1. Consideraciones de la igualdad en la LOI......................................................................................................................................... 53 2. Las políticas sectoriales para la igualdad.......................................................................................................................................... 55 VI. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL..................................................................................... 57 1. Planteamiento general...................................................................................................................................................................... 57 2. Razones de la presencia de cuestiones laborales en una norma legal sobre igualdad......................................................................... 59 3. Dimensiones de las medidas............................................................................................................................................................. 61 VII. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO Y LA EMPRESA.................................................................................................... 62 1. Evolución de la igualdad de la mujer en el mercado y la empresa..................................................................................................... 62 2. La situación actual........................................................................................................................................................................... 64 3. Las normas de igualdad en el sector de la publicidad y los medios de comunicación........................................................................ 65 VIII. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO........................... 67 1. Cuestiones generales......................................................................................................................................................................... 67 2. Promoción de la igualdad de género mediante la recaudación.......................................................................................................... 69 3. Políticas de igualdad de género y gasto público................................................................................................................................ 70 IX. VIOLENCIA DE GÉNERO................................................................................................................................................................... 72 1. ¿Por qué hablamos de la violencia de género?.................................................................................................................................. 72 2. El uso de la expresión violencia de género........................................................................................................................................ 73 3. Regulación de la violencia de género en España............................................................................................................................... 75

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Esquema 1. ESTEREOTIPOS....................................................................................................................................................................... 79 Concepto de estereotipo............................................................................................................................................................ 79 Formación de los estereotipos.................................................................................................................................................... 80 Conceptos relacionados con el de estereotipo............................................................................................................................ 81 Esquema 2. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO................................................................................................................................................ 83 Definición.................................................................................................................................................................................. 83 Características........................................................................................................................................................................... 83 Contenido.................................................................................................................................................................................. 84 Dimensiones descriptiva y prescriptiva del estereotipo de género............................................................................................... 86 Cambios en los estereotipos....................................................................................................................................................... 87 Teorías sobre el origen de las diferencias de género.................................................................................................................... 88 Esquema 3. SEXISMO.................................................................................................................................................................................. 91 Concepto de actitud................................................................................................................................................................... 91 Funciones de la actitud.............................................................................................................................................................. 91 Concepto de sexismo................................................................................................................................................................. 92 Estudio de las actitudes.............................................................................................................................................................. 92 Sexismo hostil y benévolo.......................................................................................................................................................... 93 Sexismo ambivalente................................................................................................................................................................. 93 Esquema 4. LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE...................................................................................................................................... 95 ¿Por qué es importante el lenguaje que usamos?........................................................................................................................ 95 ¿Qué significa androcentrismo?................................................................................................................................................. 96

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¿Qué significa sexismo lingüístico?............................................................................................................................................ 96 ¿Cómo se detecta el sexismo lingüístico?................................................................................................................................... 96 Discriminación social y discriminación lingüística..................................................................................................................... 97 ¿Cómo se manifiesta en la lengua el prestigio de lo masculino y el desprestigio de lo femenino?................................................ 97 Esquema 5. NUEVOS HÁBITOS LINGÜÍSTICOS...................................................................................................................................... 101 Introducción.............................................................................................................................................................................. 101 El género gramatical en español................................................................................................................................................. 101 Preferencia por otras construcciones que eviten el abuso del masculino genérico....................................................................... 102 Críticas a las alternativas no sexistas......................................................................................................................................... 103 Cambios constatados................................................................................................................................................................. 104 Esquema 6. RASGOS SEXISTAS DEL DISCURSO...................................................................................................................................... 105 Tratamiento familiar.................................................................................................................................................................. 105 Tratamiento despectivo.............................................................................................................................................................. 105 Infantilización............................................................................................................................................................................ 106 Asimetría en las fórmulas de respeto.......................................................................................................................................... 106 Condición de dependencia......................................................................................................................................................... 107 Denominación sexuada.............................................................................................................................................................. 107 Excepcionalidad........................................................................................................................................................................ 107 Homogeneización...................................................................................................................................................................... 107 Orden de presentación............................................................................................................................................................... 108 Mecanismos discursivos............................................................................................................................................................. 108 Composición equilibrada........................................................................................................................................................... 108 Carencia de sistematicidad......................................................................................................................................................... 109

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Esquema 7. LA DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, Y EL COMIENZO DE LA LUCHA PARA SU ERRADICACIÓN.... 111 Descripción de la situación en la que se encuentra la mujer....................................................................................................... 111 Causas de la desigualdad entre mujeres y hombres.................................................................................................................... 111 Época previa a la consolidación de los movimientos feministas................................................................................................. 112 Fases por las que se atraviesa..................................................................................................................................................... 113 Comienzos de la lucha de las mujeres........................................................................................................................................ 113 Esquema 8. LOS MOVIMIENTOS FEMINISTAS........................................................................................................................................ 115 Clases de feminismos................................................................................................................................................................. 115 El feminismo de la igualdad....................................................................................................................................................... 116 El feminismo de la diferencia..................................................................................................................................................... 118 El feminismo postmoderno........................................................................................................................................................ 120 Esquema 9. LA CONSIDERACIÓN DEL DERECHO DESDE LA TEORÍA JURÍDICA Y LOS ESTUDIOS FEMINISTAS........................ 123 Consideraciones generales......................................................................................................................................................... 123 Feminist Jurisprudence............................................................................................................................................................... 123 Critical Legal Studies................................................................................................................................................................. 124 Aspectos comunes entre la Feminist Jurisprudence y los Critical Legal Studies.......................................................................... 125 Aspectos diferenciales entre la Feminist Jurisprudence y los Critical Legal Studies..................................................................... 126 Esquema 10. SOLUCIONES Y ÁMBITOS DE ACCIÓN............................................................................................................................... 127 Soluciones.................................................................................................................................................................................. 127 Consideraciones generales.................................................................................................................................................... 127 Ámbitos de acción..................................................................................................................................................................... 128 Educación............................................................................................................................................................................ 128

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Trabajo................................................................................................................................................................................ 129 Política................................................................................................................................................................................. 130 Ética del cuidado.................................................................................................................................................................. 131 Esquema 11. EL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO. IGUALDAD DE TRATO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES...................... 133 El principio de igualdad formal o igualdad ante la ley................................................................................................................ 133 Antecedentes en el Estado liberal de Derecho............................................................................................................................ 133 La igualdad en la ley y la prohibición de discriminación............................................................................................................ 134 Antecedentes en Norteamérica y Europa................................................................................................................................... 134 La igualdad material y la Affirmative action.............................................................................................................................. 135 Esquema 12. LA IGUALDAD EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978........................................................................................... 137 El valor superior de la igualdad del art. 1.1 CE.......................................................................................................................... 137 El principio jurídico del art. 14 CE............................................................................................................................................ 137 El derecho subjetivo a la igualdad del art. 14 CE....................................................................................................................... 137 La prohibición de discriminación del art. 14 CE........................................................................................................................ 138 Esquema 13. DE LA RECEPCIÓN DE LA AFFIRMATIVE ACTION EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978.............................. 141 Igualdad de género y acción positiva en España......................................................................................................................... 141 Las diferentes concepciones doctrinales en torno a la acción positiva........................................................................................ 142 Esquema 14. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978..................................................................... 145 Las acciones positivas en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva de mujeres y hombres............................................................... 145 La superación de la acción positiva en contextos de democracia. El principio de presencia equilibrada..................................... 146

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Esquema 15. LA IGUALDAD EN EL MARCO INTERNACIONAL............................................................................................................. 147 La Obra convencional de Naciones Unidas................................................................................................................................ 147 Las Conferencias Mundiales sobre la Mujer.............................................................................................................................. 148 La Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing.................................................................................................................... 150 El Consejo de Europa................................................................................................................................................................ 152 La igualdad en el Convenio Europeo de Derechos Humanos..................................................................................................... 152 Esquema 16. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA.............................................................................................................................. 153 Evolución normativa.................................................................................................................................................................. 153 El Derecho originario de la Unión Europea............................................................................................................................... 153 Derecho derivado de la Unión Europea...................................................................................................................................... 154 La igualdad de género en el contenido de las Directivas............................................................................................................. 154 Esquema 17. LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA............................................................. 157 Especial consideración a las medias de acción positiva.............................................................................................................. 157 La construcción del concepto de discriminación indirecta.......................................................................................................... 159 Esquema 18. PROGRAMAS DE ACCIÓN EUROPEOS Y OTRAS ACCIONES RECIENTES EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO............................................................................................................................................................................................. 161 Planes de Acción para la Igualdad.............................................................................................................................................. 161 Programas y otras iniciativas para la igualdad........................................................................................................................... 162 Esquema 19. OBJETO Y ÁMBITO DE LA LOI. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO DE MUJERES Y HOMBRES...................... 163 Objeto de la LOI (art. 1)............................................................................................................................................................ 163

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Ámbito de la LOI...................................................................................................................................................................... 163 La igualdad como ausencia de discriminación (art. 3)................................................................................................................ 164 Discriminación directa e indirecta (arts. 6.1, 8 y 6.2)................................................................................................................. 164 Algunas formas específicas de discriminación............................................................................................................................ 164 Consecuencias jurídicas de la discriminación............................................................................................................................. 165 La tutela judicial efectiva de la igualdad.................................................................................................................................... 165 La virtualidad interpretativa del principio de igualdad de trato y de oportunidades.................................................................. 166 El principio de igualdad de trato y la acción positiva................................................................................................................. 166 Esquema 20. LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD................................................................................................................ 169 La transversalidad o mainstreaming de la igualdad de género (art. 15)...................................................................................... 169 Los criterios y objetivos generales de la actuación de los poderes públicos (arts. 14 y 16).......................................................... 169 Los instrumentos para la consecución de la igualdad................................................................................................................. 170 La organización administrativa para la igualdad de trato de la LOI.......................................................................................... 173 Esquema 21. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO 1: EDUCACIÓN, CULTURA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN......................................................................................................................................................................... 175 Igualdad de la mujer y educación............................................................................................................................................... 175 Igualdad de la mujer y cultura y creación artística e intelectual................................................................................................. 176 Igualdad de la mujer y medios de comunicación........................................................................................................................ 176 Esquema 22. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO 2: SANIDAD, DEPORTES Y ACCESO A BIENES Y SERVICIOS............................................................................................................................................................................ 179 Igualdad de la mujer en la salud y los deportes.......................................................................................................................... 179 Igualdad de la mujer en el acceso a bienes y servicios................................................................................................................ 180

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Esquema 23. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO 3: SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN, DESARROLLO RURAL, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO............................................................................. 181 Igualdad de la mujer ante la sociedad de la información y desarrollo rural................................................................................ 181 Igualdad de la mujer y políticas urbanas, ordenación territorial y vivienda................................................................................ 182 Esquema 24. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO 4: CONTRATOS, SUBVENCIONES, EMPLEO PÚBLICO Y FUERZAS ARMADAS......................................................................................................................................... 183 Igualdad de la mujer y contratación administrativa................................................................................................................... 183 Igualdad de la mujer y subvenciones públicas............................................................................................................................ 185 Igualdad de la mujer y empleo público...................................................................................................................................... 185 Igualdad de la mujer y Fuerzas Armadas.................................................................................................................................... 186 Esquema 25. ACCESO AL EMPLEO............................................................................................................................................................. 187 Discrecionalidad empresarial..................................................................................................................................................... 187 Libertad de empresa (art. 38 CE), límites................................................................................................................................... 187 Dificultad probatoria de la discriminación................................................................................................................................. 187 Acceso al empleo en condiciones de igualdad............................................................................................................................ 188 En el empleo público................................................................................................................................................................. 188 Modalidades contractuales........................................................................................................................................................ 188 Esquema 26. CLASIFICACIÓN Y PROMOCIÓN PROFESIONAL............................................................................................................... 191 Categorías y grupos profesionales mayoritariamente feminizados o masculinizados.................................................................. 191 Pautas legales para prohibir y combatir las discriminaciones en materia de clasificación profesional......................................... 191 Según el Tribunal Constitucional............................................................................................................................................... 192

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Prácticas discriminatorias en los sistemas de promoción o ascensos........................................................................................... 193 Acciones positivas...................................................................................................................................................................... 193 Esquema 27. SALARIOS................................................................................................................................................................................ 195 Brecha salarial y discriminación económica............................................................................................................................... 195 Control de las prácticas que implican retribuciones desiguales en función del género................................................................ 195 Tratamiento convencional......................................................................................................................................................... 196 Esquema 28. CORRESPONSABILIDAD EN LOS CUIDADOS. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL.... 197 Instrumentos legales para conciliar............................................................................................................................................ 197 Derechos para trabajadores y trabajadoras corresponsables con las tareas intradomésticas....................................................... 198 Esquema 29. PROTECCIÓN FRENTE A LA MEDIDAS DISCRIMINATORIAS.......................................................................................... 201 Vía judicial, calificación jurídica y efectos.................................................................................................................................. 201 En caso de despido.................................................................................................................................................................... 202 Otras sanciones......................................................................................................................................................................... 202 Esquema 30. PUBLICIDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN................................................................................................................... 203 Desarrollo progresivo del marco normativo............................................................................................................................... 203 Algunos ejemplos de legislación autonómica............................................................................................................................. 205 Defensa frente a la discriminación en la publicidad y los medios de comunicación.................................................................... 205 Autorregulación......................................................................................................................................................................... 207 Derecho a la autorregulación del prestador de servicio de comunicación audiovisual (art. 12 Ley 7/2010)................................ 207 Otros sistemas de control.......................................................................................................................................................... 207 Jurisprudencia........................................................................................................................................................................... 208

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Esquema 31. LOS DISTINTIVOS EMPRESARIALES EN IGUALDAD......................................................................................................... 209 Tipos de galardones o premios................................................................................................................................................... 209 Signos distintivos cuasicomerciales............................................................................................................................................ 209 Algunos ejemplos de distintivos autonómicos............................................................................................................................ 210 Esquema 32. SOCIEDADES MERCANTILES. COMPOSICIÓN EQUILIBRADA DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN.............. 213 Evolución de la autorregulación de las sociedades cotizadas...................................................................................................... 213 Recomendaciones dirigidas a las sociedades cotizadas. Se pueden adoptar voluntariamente...................................................... 213 Obligación legal para las sociedades cotizadas. Principio comply or explain.............................................................................. 214 Principio de presencia o composición equilibrada (LOI)............................................................................................................ 215 Información no financiera y sobre diversidad............................................................................................................................ 215 Esquema 33. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN IGUALDAD DE GÉNERO..................................................................... 219 Normativa................................................................................................................................................................................. 219 Naturaleza jurídica y trascendencia........................................................................................................................................... 219 Posibilidad de concertación con distintos sujetos....................................................................................................................... 220 Régimen de transparencia.......................................................................................................................................................... 221 Carácter publicitable de las acciones en igualdad....................................................................................................................... 221 Reconocimiento como empresa socialmente responsable........................................................................................................... 222 Esquema 34. CONTRATACIÓN EN EL MERCADO DE BIENES Y SERVICIOS........................................................................................ 223 Normativa................................................................................................................................................................................. 223 Prohibición de discriminación contractual de género................................................................................................................. 223 Régimen sancionador................................................................................................................................................................ 224 Especialidades sectoriales........................................................................................................................................................... 225

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Esquema 35. RELEVANCIA DE UN ANÁLISIS DE GÉNERO EN EL DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO................................... 227 La transversalidad de la igualdad de género y el Derecho Financiero y Tributario..................................................................... 227 El Derecho Financiero y Tributario como poder transformador de la realidad al servicio de la igualdad de género................... 228 Partes del Derecho Financiero y Tributario................................................................................................................................ 229 Igualdad de género, prohibición de la discriminación por razón de sexo y fiscalidad................................................................. 230 Acciones positivas en el ámbito del Derecho Financiero y Tributario como vía para lograr una mayor igualdad de género....... 231 Esquema 36. ANÁLISIS DE GÉNERO EN LOS INGRESOS PÚBLICOS...................................................................................................... 235 Los ingresos públicos desde una perspectiva de género.............................................................................................................. 235 Especial incidencia del tributo como ingreso público................................................................................................................. 236 Tipos de tributos........................................................................................................................................................................ 236 Impuestos: Género y fiscalidad directa....................................................................................................................................... 237 Impuestos: Género y fiscalidad indirecta.................................................................................................................................... 239 Tasas y contribuciones especiales desde una perspectiva de género............................................................................................ 239 Esquema 37. ANÁLISIS DE GÉNERO EN LOS GASTOS PÚBLICOS.......................................................................................................... 241 El proceso de la realización del gasto público............................................................................................................................ 241 Gasto público y sesgos de género............................................................................................................................................... 242 Los informes de impacto de género en las normas de gasto público........................................................................................... 243 El análisis de género en la elaboración, ejecución y control de los presupuestos públicos........................................................... 244 Esquema 38. ¿QUÉ ES LA VIOLENCIA DE GÉNERO? CONCEPTO, CLASES Y CAUSAS. ESTRATEGIAS DE ACTUACIÓN................. 247 Concepto................................................................................................................................................................................... 247 Precisiones........................................................................................................................................................................... 247