1_9788413136318 by Editorial Tirant Lo Blanch

abogacía y proceso

De acuerdo con este propósito, en el presente volumen, junto a cuestiones generales del proceso laboral, analizadas con gran profundidad, se ubican también otras más especíﬁcas, como la llamada “auto-demanda”, cuando el despido colectivo termina sin acuerdo y el empresario precisa un respaldo judicial a la decisión de despido tomada, o los casos en los que el empresario puede demandar al trabajador reclamando una indemnización por incumplimiento de alguna de las condiciones pactadas en su contrato de trabajo. Además, esta obra ha sido elaborada teniendo en cuenta no sólo a los abogados, sino también a los graduados sociales, pues unos y otros son actores importantes en el orden jurisdiccional social

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ABOGACÍA, GRADUADOS SOCIALES Y PROCESO LABORAL

ARTURO ÁLVAREZ ALARCÓN (Director) ÁNGEL DE ÁLVARO MONTERO (Coordinador)

ABOGACÍA, GRADUADOS SOCIALES Y PROCESO LABORAL

Para ello se han reunido los conocimientos y experiencias de estudiosos del mundo del Derecho y profesionales de la práctica jurídica (magistrados, ﬁscales, inspectores de trabajo, abogados-socios de prestigiosos despachos, etc.), ordenados de modo que constituya una útil herramienta para los operadores jurídicos con la que poder afrontar los problemas de la práctica forense.

ARTURO ÁLVAREZ ALARCÓN (Director) ÁNGEL DE ÁLVARO MONTERO (Coordinador)

La Colección Abogacía y Proceso persigue constituir, en los cuatro órdenes jurisdiccionales, una guía de la práctica procesal y un compendio de soluciones a los problemas que en aquella se suscitan, incluso ofreciendo diversas alternativas para superarlos, sin desdeñar las críticas que pueda merecer la regulación legal o la doctrina jurisprudencial, en su caso.

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ABOGACÍA, GRADUADOS SOCIALES Y PROCESO LABORAL

COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig

Javier de Lucas Martín

Ana Cañizares Laso

Víctor Moreno Catena

Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga

Jorge A. Cerdio Herrán

Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto Tecnológico Autónomo de México

José Ramón Cossío Díaz

Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional

Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot

Presidente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

Owen Fiss

Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)

José Antonio García-Cruces González

Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED

Luis López Guerra

Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid

Ángel M. López y López

Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla

Marta Lorente Sariñena

Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid

Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid

Francisco Muñoz Conde

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla

Angelika Nussberger

Jueza del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Catedrática de Derecho Internacional de la Universidad de Colonia (Alemania)

Héctor Olasolo Alonso

Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)

Luciano Parejo Alfonso

Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid

Tomás Sala Franco

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia

Ignacio Sancho Gargallo

Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España

Tomás S. Vives Antón

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia

Ruth Zimmerling

Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)

Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales

ABOGACÍA, GRADUADOS SOCIALES Y PROCESO LABORAL (Director)

ARTURO ÁLVAREZ ALARCÓN (Coordinador)

ÁNGEL DE ÁLVARO MONTERO (Autores)

Raúl Boo Vicente Juan Carlos Cabrera Pascua Ángel de Álvaro Montero Iván Díaz Tamargo Carlos Nacenta Mora Ana María Orellana Cano Nuria Auxiliadora Orellana Cano Sergio Ponce Rodríguez José María Roca Martínez Fernando Sicre Gilabert Luis Tejedor Redondo Carlos Zabala López-Gómez

tirant lo blanch Valencia, 2019

Copyright ® 2019 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor. En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com. DIRECTOR DE LA COLECCIÓN

ARTURO ÁLVAREZ ALARCÓN

TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email:tlb@tirant.com www.tirant.com Librería virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-1313-631-8 MAQUETA: Tink Factoría de Color Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicas-de-empresa nuestro procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf

Índice SECCIÓN 1ª INTRODUCCIÓN, APROXIMACIÓN A LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y A LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CAPÍTULO I APROXIMACIÓN AL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Carlos Nacenta Mora I.

APROXIMACIÓN AL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL...................................................... I.1. LA POTESTAD JURISDICCIONAL. OBJETO DEL RECURSO....................................... I.1.1. Conflictos derivados del contrato de trabajo................................................ I.1.2. Conflictos sindicales...................................................................................... I.1.3. Conflictos en materia de Seguridad Social.................................................... I.1.4. Conflictos laborales derivados de la actuación de la Administración Pública................................................................................................................... I.2. MATERIAS EXCLUIDAS Y MATERIAS CONEXAS....................................................... I.3. LA PREJUDICIALIDAD................................................................................................ I.3.1. La prejudicialidad penal................................................................................. I.3.2. La prejudicialidad laboral suspensiva............................................................ I.4. LA PRETENSIÓN. ACUMULACIÓN............................................................................ I.4.1. Acumulación objetiva de acciones................................................................ I.4.2. Acumulación subjetiva de acciones............................................................... I.4.3. Supuestos especiales de acumulación de acciones....................................... I.4.4. Acumulación de procesos.............................................................................. I.5. PRINCIPIOS QUE RIGEN EL PROCESO SOCIAL........................................................ I.5.1. Principio de inmediación............................................................................... I.5.2. Principio de oralidad...................................................................................... I.5.3. Principio de concentración............................................................................ I.5.4. Principio de celeridad.................................................................................... II. ÓRGANOS JURISDICCIONALES Y COMPETENCIA............................................................... II.1. LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL.................................................................................. II.2. LAS SALAS DE LO SOCIAL DE LOS TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA.......... II.3. LA AUDIENCIA NACIONAL........................................................................................ II.4. EL TRIBUNAL SUPREMO........................................................................................... II.5. ESPECIAL ALUSIÓN A LA COMPETENCIA TERRITORIAL.........................................

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CAPÍTULO II LAS PARTES Y OTROS INTERVINIENTES, CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN, SUCESIÓN PROCESAL, REPRESENTACIÓN Y DEFENSA (ARTS. 16 A 24) José María Roca Martínez I.

INTRODUCCIÓN....................................................................................................................

Índice

II. DE LA LPL A LA LJS, PASANDO POR LA LEC......................................................................... III. CONCEPTO DE PARTE Y PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN........................................................ IV. CAPACIDAD PARA SER PARTE............................................................................................... V. CAPACIDAD PROCESAL......................................................................................................... VI. TRATAMIENTO PROCESAL DE LA CAPACIDAD.................................................................... VII. LEGITIMACIÓN (ART. 17)...................................................................................................... VII.1. CONSIDERACIÓN GENERAL...................................................................................... VII.2. LEGITIMACIÓN ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA.................................................. VII.3. LEGITIMACIÓN DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES............ VII.4. LEGITIMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS... VII.5. LEGITIMACIÓN DEL MINISTERIO FISCAL................................................................ VII.6. LEGITIMACIÓN EN LOS RECURSOS.......................................................................... VII.7. TRATAMIENTO PROCESAL DE LA LEGITIMACIÓN................................................... VIII. LA LEGITIMACIÓN PLURAL................................................................................................... IX. REPRESENTACIÓN, REPRESENTACIÓN TÉCNICA Y DEFENSA EN EL PROCESO LABORAL......................................................................................................................................... IX.1. LA SITUACIÓN ANTES DE LA LJS............................................................................... IX.2. LA REGULACIÓN DE LA LJS....................................................................................... IX.3. SUPUESTOS ESPECIALES DE REPRESENTACIÓN..................................................... IX.4. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA EN LA LEY CONCURSAL.......................................... IX.5. ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA............................................................................. IX.6. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DEL ESTADO (ART. 22)............................................ X. INTERVENCIÓN Y LLAMADA A JUICIO DEL FOGASA (ART. 23)...........................................

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CAPÍTULO III DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Fernando Sicre Gilabert I.

LOS MEDIOS OBLIGATORIOS............................................................................................... I.1. CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREVIA.................................................................... I.1.1. Exigencia de la conciliación o mediación previa............................................ I.1.2. Excepciones a la exigencia de la conciliación o mediación previa................. I.1.3. Deber de asistencia e incomparecencia. Los diferentes efectos derivados de la celebración del acto de conciliación o mediación previa...................... I.1.4. Impugnación del acuerdo de conciliación o de mediación............................ I.1.5. Ejecución del acuerdo de conciliación o de mediación................................. I.1.6. Suspensión de la caducidad e interrupción de la prescripción...................... I.2. RECLAMACIÓN PREVIA Y AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA PREVIA A LA JUDICIAL............................................................................................................ I.2.1. Exigencia del agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial... I.2.2. Excepciones al agotamiento de la vía administrativa previa......................... I.2.2.1. La especialidad de los requisitos de la demanda de salarios de tramitación frente al Estado.......................................................... I.2.3. Vinculación respecto de la reclamación administrativa previa o agotamiento de la vía administrativa previa................................................................... I.2.4. Interrupción de la prescripción y suspensión de la caducidad...................... I.3. RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA EN MATERIA DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL..................................................................................................

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II. LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES: LOS LLAMADOS MEDIOS ALTERNATIVOS............................................................................................................. II.1. LA INTERVENCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL........ II.2. EL ARBITRAJE OBLIGATORIO EN MATERIA ELECTORAL......................................... II.2.1. Ámbito objetivo del arbitraje electoral obligatorio....................................... II.2.2. La designación del árbitro............................................................................. II.2.3. Procedimiento arbitral................................................................................... II.2.3.1. Legitimación en el procedimiento arbitral..................................... II.2.3.2. El “numerus clausus” de las causas por las que se desencadena el procedimiento arbitral y el carácter “genérico” de la causa relativa a “la existencia de vicios graves capaces de afectar a las garantías del proceso electoral y alterar su resultado................... II.2.3.3. Reclamación previa ante la Mesa electoral................................... II.2.3.4. Procedimiento arbitral................................................................... II.3. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL EN MATERIA DE INAPLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS................................................................................... II.3.1. Los medios pactados de solución de conflictos............................................. II.3.2. Intervención de la comisión paritaria............................................................ II.3.3. Los procedimientos de solución convencionalmente aplicables................... II.3.4. Los diferentes procedimientos de arbitrajes................................................. II.3.5. El procedimiento obligatorio de solución: intervención directa de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos o el arbitraje propuesta por esta.......................................................................................................... II.3.5.1. Un largo camino iniciado en 1994 hasta hoy................................. II.3.5.2. Análisis de la constitucionalidad de la las resoluciones de la CCNCC: directas y las controversias sujetas a arbitraje...................... II.3.5.3. El procedimiento ante la CCNCC.................................................... II.3.5.4. Comunicaciones y depósitos de las decisiones de la CCNCC......... II.4. PROCEDIMIENTOS EXTRA JUDICIALES DE SOLUCIÓN DE DISCREPANCIAS SURGIDAS EN EL PERÍODO DE CONSULTAS (SUPUESTOS DE DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVOS Y DESPLAZAMIENTOS Y TRASLADOS COLECTIVOS)............................................................................................................. III. EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL EN MATERIA ELECTORAL.................................................. III.1. IMPUGNACIÓN DE LAUDOS EN MATERIA ELECTORAL.......................................... III.2. IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL REGISTRO DE LAS ACTAS ELECTORALES......................................................................

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CAPÍTULO IV DE LOS ACTOS PREPARATORIOS Y DILIGENCIAS PRELIMINARES, DE LA ANTICIPACIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LA PRUEBA Y DE LAS MEDIDAS CAUTELARES Ángel de Álvaro Montero I. CONSIDERACIONES GENERALES......................................................................................... II. ACTOS PREPARATORIOS Y DILIGENCIAS PRELIMINARES.................................................. II.1. UNA APROXIMACIÓN TERMINOLÓGICA Y CONCEPTUAL......................................

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Índice II.2.

CARACTERÍSTICAS DE LOS ACTOS PREPARATORIOS Y DE LAS DILIGENCIAS PRELIMINARES................................................................................................................. II.3. UTILIZACIÓN DE LOS ACTOS PREPARATORIOS Y EL TRANSCURSO DE LOS PLAZOS DE CADUCIDAD PARA EL EJERCICIO DE LAS ACCIONES................................. II.4. SOBRE LA FORMULACIÓN DE LOS ACTOS PREPARATORIOS Y DILIGENCIAS PRELIMINARES................................................................................................................. II.4.1. Contenido de la solicitud............................................................................... II.4.2. Requisitos...................................................................................................... II.4.3. Tramitación.................................................................................................... III. ACTUACIONES PRECAUTORIAS............................................................................................ III.1. ANTICIPACIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LA PRUEBA.............................................. III.2.1. Acerca de la distinción entre la prueba anticipada solicitud ex artículo 78.1 LRJS y la solicitada ex artículo 82.4 LRJS........................................................ III.2.2. Acerca de si el plazo dado en las aportaciones anticipadas de prueba es preclusivo o no.............................................................................................. III.2.3. Acerca de la confusión de solicitar como pruebas anticipadas lo que son actos preparatorios....................................................................................... III.2.4. Una reflexión sobre el uso del artículo 90.3 LRJS: lo que es y lo que debería ser.................................................................................................................. III.2.5. La práctica anticipada de la prueba antes de iniciarse un proceso............... III.2.6. La práctica anticipada de la prueba iniciado el proceso................................ III.2. MEDIDAS DE ASEGURAMIENTO DE PRUEBA.......................................................... III.3. LAS MEDIDAS CAUTELARES..................................................................................... III.3.1. Sobre la actividad jurisdiccional cautelar...................................................... III.4. SOBRE LA ACTIVIDAD JURISDICCIONAL CAUTELAR EN EL PROCESO LABORAL.. III.5. EL PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD Y POSTERIOR, EN SU CASO, ADOPCIÓN DE MEDIDAS CAUTELARES............................................................................. III.5.1. Las medidas cautelares en ciertos procedimientos especiales..................... III.5.2. El embargo preventivo.................................................................................. III.5.3. El embargo preventivo.................................................................................. III.6. SOBRE EL RÉGIMEN DE RECURSOS CONTRA LAS RESOLUCIONES ACERCA DE LAS MEDIDAS CAUTELARES.....................................................................................

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SECCIÓN 2ª REGLAS COMUNES. LA TRAMITACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO CAPÍTULO I REGLAS COMUNES. LA TRAMITACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO Ana María Orellana Cano I. INTRODUCCIÓN.................................................................................................................... II. INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO MEDIANTE DEMANDA............................................... II.1. LA FORMA DE LA DEMANDA.................................................................................... II.2. EL CONTENIDO DE LA DEMANDA............................................................................ II.2.1. La designación del órgano ante quien se presente....................................... II.2.2. La modalidad procesal...................................................................................

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Índice

II.2.3. La designación y el domicilio del demandante y de los restantes interesados que deban intervenir en el procedimiento............................................. II.2.4. Los hechos..................................................................................................... II.2.5. La súplica....................................................................................................... II.2.6. Los otrosí....................................................................................................... II.2.6.1. La manifestación de acudir a juicio asistido de letrado, graduado social colegiado o, procurador....................................................... II.2.6.2. La solicitud de práctica de prueba anticipada............................... II.2.6.3. El auxilio judicial para la práctica de la prueba en el acto del juicio.................................................................................................. II.2.6.4. La solicitud del interrogatorio del demandado y la ficta confessio.................................................................................................. II.2.6.5. La aportación de documental, bajo apercibimiento de tener acreditados los hechos alegados por la actora.............................. II.3. LA APORTACIÓN DE LA PRUEBA DOCUMENTAL CON LA DEMANDA.................... II.4. LA ADMISIÓN A TRÁMITE DE LA DEMANDA.......................................................... II.5. EL SEÑALAMIENTO A LOS ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO............................. II.5.1. El señalamiento a juicio................................................................................. II.5.1.1. Los plazos....................................................................................... II.5.1.2. La forma......................................................................................... II.5.1.3. Criterios e instrucciones para efectuar los señalamientos............ II.5.2. La citación...................................................................................................... II.5.2.1. Forma............................................................................................. II.5.2.2. Contenido...................................................................................... II.5.3. La aportación y práctica de la prueba documental o pericial de extraordinario volumen o complejidad........................................................................ III. LA TERMINACIÓN ANTICIPADA........................................................................................... III.1. EL DESISTIMIENTO.................................................................................................... III.2. EL ALLANAMIENTO................................................................................................... III.3. EL ACUERDO EN EL ACTO DEL JUICIO..................................................................... IV. CELEBRACIÓN DEL JUICIO.................................................................................................... IV.1. LA SUSPENSIÓN DEL JUICIO..................................................................................... IV.1.1. Las causas de la suspensión del acto del juicio............................................. IV.1.2. Las reglas para el nuevo señalamiento.......................................................... IV.1.3. La incidencia de la tramitación de otro procedimiento ante el orden jurisdiccional social. La prejudicialidad social no suspensiva............................... IV.1.4. La prejudicialidad penal no suspensiva......................................................... IV.2. LAS CUESTIONES PREVIAS........................................................................................ IV.3. LA FASE DE ALEGACIONES DE LAS PARTES............................................................. IV.3.1. La ratificación o la ampliación de la demanda por el demandante. La prohibición de la variación sustancial de la misma............................................. IV.3.1.1. La ratificación de la demanda........................................................ IV.3.1.2. La ampliación de la demanda. La prohibición de la variación sustancial de la misma........................................................................ IV.3.2. La contestación a la demanda por el demandado. Los motivos de oposición, las excepciones y la reconvención........................................................ IV.3.2.1. Los motivos de oposición del demandado....................................

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Índice IV.3.2.2. Las excepciones............................................................................. IV.3.2.3. La reconvención............................................................................. IV.3.3. La fijación de los hechos conformes.............................................................. IV.4. LA FASE PROBATORIA............................................................................................... IV.4.1. El objeto de la prueba................................................................................... IV.4.2. La carga de la prueba..................................................................................... IV.4.3. La proposición de la prueba en el acto del juicio.......................................... IV.4.4. La admisión de la prueba.............................................................................. IV.4.5. La inadmisión de las pruebas........................................................................ IV.4.5.1. Las pruebas inútiles....................................................................... IV.4.5.2. Las pruebas impertinentes............................................................ IV.4.5.3. Las pruebas ilícitas......................................................................... IV.4.6. La práctica de la prueba documental............................................................ IV.4.6.1. La aportación de la prueba documental........................................ IV.4.6.2. La falta de aportación de la prueba documental, requerida por la otra parte y, admitida por el órgano judicial.................................. IV.4.6.3. El traslado de la prueba documental y su impugnación. La prejudicialidad penal.............................................................................. IV.4.6.4. La aportación de la prueba documental después del juicio.......... IV.4.6.5. La prueba documental o pericial de extraordinario volumen o complejidad................................................................................... IV.4.7. La práctica de la prueba de interrogatorio de parte...................................... IV.4.7.1. La ficta confessio............................................................................ IV.4.7.2. El interrogatorio de las personas jurídicas..................................... IV.4.7.3. El interrogatorio en la persona de un tercero................................ IV.4.7.4. La prueba de interrogatorio de parte por los administradores, gerentes o directivos...................................................................... IV.4.8. La práctica de la prueba de interrogatorio de testigos.................................. IV.4.8.1. La limitación del número de testigos por el órgano judicial.......... IV.4.8.2. La inexistencia de tachas de los testigos. El testigo-perito............ IV.4.8.3. Los testimonios documentados..................................................... IV.4.9. La prueba pericial.......................................................................................... IV.4.9.1. La asistencia pericial gratuita......................................................... IV.4.9.2. El beneficio de justicia gratuita y la intervención del médico forense.............................................................................................. IV.4.9.3. El cotejo de letras.......................................................................... IV.4.9.4. Los dictámenes periciales instrumentales..................................... IV.4.9.5. Los dictámenes de expertos.......................................................... IV.4.9.6. El informe de la comisión paritaria del convenio colectivo........... IV.4.9.7. El dictamen de los Organismos públicos en la discriminación por razón de sexo................................................................................. IV.4.9.8. El informe en los supuestos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.............................................................................. IV.4.9.9. El informe de personas jurídicas y entidades públicas.................. IV.4.10. El reconocimiento judicial............................................................................. IV.4.11. La utilización de las nuevas tecnologías como medios de prueba y la vulneración de los derechos fundamentales..........................................................

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IV.4.11.1. La utilización por el empresario de las nuevas tecnologías para controlar la prestación de servicios del trabajador. La validez de las pruebas obtenidas mediante cámaras de video-vigilancia....... IV.4.11.2. El control por el empresario de la utilización de las nuevas tecnologías por el trabajador durante la prestación de servicios. La validez de las pruebas obtenidas................................................... IV.5. LA FASE DE CONCLUSIONES..................................................................................... IV.6. DOCUMENTACIÓN DEL ACTO DEL JUICIO............................................................... IV.6.1. La grabación del acto del juicio..................................................................... IV.6.2. Los supuestos en los que el Letrado de la Administración de Justicia asistirá al acto del juicio............................................................................................. IV.6.3. La imposibilidad de utilizarla firma electrónica por el letrado de la Administración de Justicia u, otro mecanismo de garantía. El acta sucinta del juicio.............................................................................................................. IV.6.4. La imposibilidad de grabar o utilizar los medios de registro del acto del juicio. El acta del letrado de la Administración de Justicia............................ IV.6.5. La forma del acta del letrado de la Administración de Justicia...................... IV.7. LAS DILIGENCIAS FINALES........................................................................................ IV.7.1. La tramitación de las diligencias finales........................................................ IV.7.2. El plazo para la práctica de las diligencias finales.......................................... IV.7.3. La ficta confessio y tener como probadas las alegaciones de la parte en relación a una prueba documental respecto de diligencias finales............... V. LA SENTENCIA....................................................................................................................... V.1. EL PLAZO PARA DICTAR SENTENCIA........................................................................ V.2. LA FORMA DE LAS SENTENCIAS............................................................................... V.2.1. El encabezamiento de la sentencia................................................................ V.2.2. Los antecedentes de hecho........................................................................... V.2.3. Los hechos probados..................................................................................... V.2.3.1. Las reglas para la valoración de la prueba..................................... V.2.3.2. Las presunciones............................................................................ V.2.4. Los fundamentos jurídicos............................................................................. V.2.5. El fallo............................................................................................................ V.2.5.1. La congruencia de las sentencias................................................... V.2.5.2. La prohibición de reservas de liquidación...................................... V.2.5.3. La imposición de sanciones pecuniarias y de costas en la instancia.................................................................................................. V.3. EL PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN.............................................................................. V.4. EL PAGO DE LOS SALARIOS POR LA ASISTENCIA A LOS ACTOS PROCESALES......

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CAPÍTULO II LISTADO A MODO DE LOS ARTÍCULOS 249 Y 250 LEC CON LAS RECLAMACIONES QUE SE PUEDEN PLANTEAR A TRAVÉS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO Luis Tejedor Redondo I. INTRODUCCIÓN.................................................................................................................... II. LISTADO COMPRENSIVO DE CASI TODAS LAS RECLAMACIONES QUE SE PUEDEN TRAMITAR POR LA VÍA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO.....................................................

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Índice

CAPÍTULO III DE LAS RECLAMACIONES DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES Iván Díaz Tamargo I. INTRODUCCIÓN.................................................................................................................... II. REQUISITOS PARA LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN CONTRACTUAL ENTRE UN TRADE Y LA EMPRESA CLIENTE SUJETA A LA LEY 20/2007....................................................... II.1. DEPENDENCIA ECONÓMICA.................................................................................... II.2. REQUISITOS ADICIONALES....................................................................................... II.3. RESUMEN DEL CONTENIDO OBLIGACIONAL DE LA RELACIÓN DE TRADE........... III. LA FORMA DEL CONTRATO: ¿REQUISITO AD SOLEMNITATEM O AD PROBATIONEM?... IV. COMUNICACIÓN DE LA CONDICIÓN DE DEPENDENCIA A LA EMPRESA-CLIENTE: REQUISITO AD SOLEMNITATEM............................................................................................... V. CAUSAS DE EXTINCIÓN CONTRACTUAL.............................................................................. VI. IMPUGNACIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL............................... VI.1. COMPETENCIA JURISDICCIONAL............................................................................. VI.2. CUESTIONES PROCEDIMENTALES............................................................................ VI.3. RECLAMACIONES DE LOS TRADE Y CASUÍSTICA.................................................... VII. EL DERECHO DE INDEMNIZACIÓN EN FAVOR DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE................................................................................................ VII.1. SUPUESTOS QUE GENERAN DERECHOS A INDEMNIZACIÓN................................ VII.2. DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA DE LAS INDEMNIZACIONES............................

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CAPÍTULO IV RECLAMACIONES REFERIDAS A CANTIDADES VENCIDAS, EXIGIBLES Y DE CUANTÍA DETERMINADA, DERIVADAS DE SU RELACIÓN LABORAL Luis Tejedor Redondo I.

DELIMITACIÓN OBJETIVA Y SUBJETIVA............................................................................... I.1. RECLAMACIONES DE CANTIDAD............................................................................. I.2. PROCEDIMIENTOS PARA LAS RECLAMACIONES DE CANTIDAD............................ II. LECCIONES APRENDIDAS SOBRE SU ALCANCE SEGÚN LOS TRIBUNALES........................ II.1. RECLAMACIONES POR LA VÍA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO. ASPECTOS GENERALES................................................................................................................ II.1.1. Plazo para interponer la reclamación............................................................ II.1.2. Legitimación Activa. Supuestos especiales.................................................... II.1.2.1. Grupo de Empresas....................................................................... II.1.2.2. Contratas y subcontratas de obras y servicios............................... II.1.2.3. Sucesión de empresas................................................................... II.1.3. La demanda de reclamación de cantidad...................................................... II.1.4. La oposición del demandado. Especial consideración de la reconvención... II.1.4.1. Motivos de oposición del demandado.......................................... II.1.4.2. La reconvención............................................................................. II.1.5. Prueba........................................................................................................... II.1.5.1. Reclamación de horas extraordinarias........................................... II.1.5.2. Reclamación del “bonus”...............................................................

365 365 367 368 368 368 369 370 373 374 378 379 379 382 383 383 384

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II.1.6. La Sentencia. El interés de demora................................................................ RECLAMACIONES DE CANTIDAD Y DESPIDO. ALGUNAS CUESTIONES CONTROVERTIDAS................................................................................................................... II.2.1. La reclamación de la indemnización por despido a través del procedimiento Ordinario................................................................................................... II.2.2. La reclamación de cantidades adeudadas en el momento del despido........ III. EL PROCEDIMIENTO MONITORIO....................................................................................... III.1. DELIMITACIÓN DE SU OBJETO................................................................................. III.1.1. Supuestos en los que procede y exclusiones................................................. III.1.2. El requisito de la posibilidad de notificación al empresario deudor.............. III.1.3. La necesidad de que la deuda se encuentre documentada.......................... III.2. PROCEDIMIENTO...................................................................................................... III.2.1. Inicio.............................................................................................................. III.2.2. Tramitación.................................................................................................... III.2.3. Alternativas del empresario ante el requerimiento y sus consecuencias en el procedimiento monitorio.......................................................................... III.2.4. Pago o consignación...................................................................................... III.2.4.1. Oposición total............................................................................... III.2.4.2. Oposición parcial........................................................................... III.2.4.3. Desatención del requerimiento..................................................... II.2.

385 387 387 388 390 390 390 391 391 392 392 393 393 393 393 394 394

CAPÍTULO V LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL GARANTES DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: ACCIDENTES DE TRABAJO Iván Díaz Tamargo I. INTRODUCCIÓN.................................................................................................................... II. UNIFICACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL ÁMBITO COMPETENCIAL DE LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL PARA CONOCER DE LAS CUESTIONES LITIGIOSAS DERIVADAS DE LA DECLARACIÓN DE LA EXISTENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL..................................................................................... III. ASPECTOS PROCESALES DE LAS RECLAMACIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL................................................................................................... III.1. CONCILIACIÓN PREVIA Y AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA PREVIA A LA VÍA JUDICIAL SOCIAL........................................................................................ III.2. DILIGENCIAS PRELIMINARES, MEDIDAS CAUTELARES Y PRUEBA ANTICIPADA.. III.2.1. Diligencias preliminares en materia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.............................................................................................. III.2.2. Medidas cautelares en materia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional..................................................................................................... III.2.3. Referencia a la prueba anticipada en relación con la aportación de informe pericial sobre accidente de trabajo o enfermedad profesional..................... III.3. ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y PROCESOS EN MATERIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES....................................................... III.4. LA DEMANDA. CÓMPUTO DE LOS PLAZOS PARA RECLAMAR............................... III.5. LA PRUEBA EN EL PROCESO POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL............................................................................................................

395

398 403 403 404 405 406 407 408 411 413

Índice III.5.1. La inversión de la carga de la prueba en el proceso por accidente de trabajo o enfermedad profesional......................................................................... III.5.2. El informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el proceso por accidente de trabajo y enfermedad profesional............................................ III.5.3. El informe pericial de parte en el proceso por accidente de trabajo y enfermedad profesional. Otras pruebas adicionales............................................. III.6. ESPECIAL REFERENCIA AL SISTEMA DE VALORACIÓN DE DAÑOS ADOPTADO EN LOS PROCESOS POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL...

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CAPÍTULO VI EL RIESGO QUE LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES O LA FALTA DE MEDIOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO EN CONDICIONES SEGURAS SE CONVIERTAN EN DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Carlos Zabala López-Gómez I. INTRODUCCIÓN A LA CUESTIÓN......................................................................................... II. ASPECTOS COMUNES A LOS ILÍCITOS PENALES CONTRA LOS TRABAJADORES.............. II.1. INTRODUCCIÓN........................................................................................................ II.2. LA AUTONOMÍA DEL DERECHO PENAL................................................................... II.3. CRIMINALIZACIÓN Y SOBRECRIMINALIZACIÓN..................................................... III. BIEN JURÍDICO PROTEGIDO................................................................................................. IV. LOS DELITOS DE CESIÓN ILEGAL E IMPOSICIÓN DE CONDICIONES PERJUDICIALES DE LOS DERECHOS DE LOS DE TRABAJADORES....................................................................... IV.1. ELEMENTOS TÍPICOS................................................................................................ IV.1.1. El tipo básico (art. 311 CP)............................................................................. IV.1.1.1. La imposición de las condiciones................................................... IV.1.1.2. La existencia de engaño o abuso de situación de necesidad......... IV.1.1.3. Perjudicar, suprimir o restringir derechos laborales...................... IV.1.1.4. La permanencia en los casos de transmisión de empresas........... IV.1.2. Tipo agravado: la concurrencia de violencia o intimidación.......................... IV.1.3. Algunas conclusiones provisionales.............................................................. V. EL TRÁFICO ILEGAL DE MANO DE OBRA COMO CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES.... V.1. EL TIPO BÁSICO......................................................................................................... V.2. LA DIFICULTAD DE CRIMINALIZAR LAS CONDUCTAS QUE CONSTITUYEN ILÍCITOS ADMINISTRATIVOS............................................................................................ VI. LA FALTA DE MEDIOS PARA DESARROLLAR EL TRABAJO COMO DELITO......................... VI.1. INTRODUCCIÓN: EL ART. 316 CP.............................................................................. VI.2. ELEMENTOS TÍPICOS................................................................................................ VI.2.1. La denominada prevención de riesgos laborales........................................... VI.2.2. Accidentes e imputación objetiva: los legalmente obligados........................ VI.2.2.1. La existencia de un responsable directo........................................ VI.2.2.2. La determinación legal del responsable........................................ VI.2.2.3. La existencia de otros responsables.............................................. VI.2.3. ¿Es posible la delegación de funciones?........................................................ VI.2.4. La existencia de una conducta dolosa o imprudente.................................... VII. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LA EMPRESA.................................................................. VIII. ALGUNAS CONCLUSIONES PRÁCTICAS...............................................................................

435 435 436 436 436 436 437 437 437 439 440 441 442 443 443 445 445 446 447 447 448 448 450 451 451 452 453 455 455 456

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CAPÍTULO VII EL TRABAJADOR ANTE SITUACIONES DE ACOSO LABORAL: (A) ACTUACIONES ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y (B) PROCEDIMIENTOS ANTE LA JURISDICCIÓN SOCIAL: PREFERENTES Y URGENTES Fernando Sicre Gilabert I.

EL ACOSO Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO: DEFINICIONES Y NATURALEZA JURÍDICA; REQUISITOS........................................................................................................................... I.1. DEFINICIONES........................................................................................................... II. TIPOS O CLASES DE ACOSO LABORAL................................................................................. III. PERSPECTIVA JURÍDICA DEL ACOSO. ANÁLISIS DE CADA TIPO......................................... III.1. ACOSO DISCRIMINATORIO....................................................................................... III.2. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO.................................................................. III.3. ACOSO MORAL.......................................................................................................... III.3.1. El derecho a la intimidad y otros derechos relacionados.............................. III.3.1.1. El derecho a la intimidad............................................................... III.3.1.2. El derecho al honor........................................................................ III.3.1.3. Derecho a la propia imagen........................................................... III.3.1.4. Derecho a la protección de datos.................................................. III.3.1.5. Libertad ideológica y religiosa....................................................... III.3.2. Derecho a la ocupación efectiva.................................................................... III.3.3. Los derechos a la promoción y formación profesional en el trabajo............. III.3.3.1. Derecho a la formación y a la promoción en el trabajo................. III.3.3.2. Derecho al ascenso y a la promoción económica.......................... III.3.4. La garantía de indemnidad............................................................................ III.3.5. Las medidas de prevención, intervención y protección de los riesgos psicosociales u organizacionales............................................................................ III.3.5.1. Ámbito de los riesgos psicosociales............................................... III.3.5.2. Medidas preventivas...................................................................... III.3.6. Medidas de intervención............................................................................... III.3.6.1. Procedimientos de gestión interna de conflictos........................... III.3.6.2. Investigación de los daños para la salud........................................ III.3.6.3. Medidas de coordinación entre empresas.................................... III.3.6.4. Otras medidas específicas............................................................. IV. LAS ACTUACIONES INSPECTORAS EN MATERIA DE ACOSO Y VIOLENCIA DE EN EL TRABAJO....................................................................................................................................... IV.1. INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES......................................................................... IV.2. LAS CONDUCTAS DE ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO................................... IV.2.1. Conductas de violencia física interna............................................................ IV.2.2. Conductas de violencia psicológica............................................................... IV.2.2.1. Acoso sexual.................................................................................. IV.2.2.2. Acoso moral y acoso discriminatorio............................................. IV.3. ACTUACIONES DE LA ITSS PREVIAS AL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.......... IV.3.1. Investigación de los hechos y los elementos probatorios............................. IV.3.2. Acción mediadora y de asesoramiento técnico de la ITSS............................. IV.3.2.1. Acción mediadora y de asesoramiento técnico de la ITSS............. IV.3.2.2. Actuaciones en materia de Seguridad social.................................

457 457 458 459 460 461 464 469 469 474 476 477 479 480 482 482 484 484 486 486 486 489 489 490 490 491 491 491 493 493 494 494 494 494 494 496 497 497

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IV.3.2.3. Actuaciones de requerimiento a las empresas.............................. IV.4. INFRACCIONES DE CARÁCTER LABORAL POR LAS CONDUCTAS DE ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO...................................................................................... IV.4.1. Infracciones laborales en los casos de acoso y violencia en el trabajo.......... IV.4.2. Infracción por acoso sexual........................................................................... IV.4.3. Infracción por acoso discriminatorio............................................................. IV.4.4. Infracción por atentar a la consideración debida a la dignidad del trabajador................................................................................................................. IV.4.5. Infracción por violar cláusulas convencionales de naturaleza normativa o derechos básicos de la relación laboral......................................................... IV.5. INFRACCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR LAS CONDUCTAS DE ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO................................... IV.5.1. Infracciones por falta de prevención en situaciones de riesgos psicosociales.................................................................................................................. IV.5.1.1. Falta de evaluación o evaluación deficiente por no identificación de riesgos psicosociales................................................................. IV.5.1.2. Las denominadas “otras medidas preventivas”............................. IV.5.2. Infracciones por falta de intervención ante la identificación de riesgos psicosociales...................................................................................................... IV.5.2.1. Infracción del deber general en materia de prevención de riesgos laborales.................................................................................. IV.5.2.2. Falta de investigación de los daños para la salud del trabajador... IV.5.2.3. Falta de medidas de coordinación y cooperación.......................... IV.5.3. Infracciones por falta de protección de las personas especialmente sensibles................................................................................................................ IV.6. CONCURRENCIA DE INFRACCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.................................. IV.7. CONCURRENCIA CON EL ORDEN JURISDICCIONAL PENAL................................... IV.8. ORDEN DE PARALIZACIÓN........................................................................................ IV.9. SITUACIONES DE CONTROL Y VIGILANCIA POR LA ITSS ANTE SITUACIONES DE ACOSO Y VIOLENCIA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.............................. V. LA TUTELA JUDICIAL............................................................................................................. V.1. LA VÍA JURISDICCIONAL PENAL............................................................................... V.2. LA VÍA JURISDICCIONAL SOCIAL.............................................................................. V.2.1. Proceso sobre tutela de derechos fundamentales........................................ V.2.2. Proceso declarativo ordinario para la reclamación de indemnización de daños y perjuicios.............................................................................................. V.2.3. Acción resolutoria del contrato de trabajo.................................................... V.2.4. Despido nulo por discriminatorio o violador de derechos fundamentales...

498 500 500 501 502 502 503 503 505 505 505 506 506 507 507 507 508 509 509 510 512 512 514 515 522 523 524

CAPÍTULO VIII RECLAMACIONES DE LOS TRABAJADORES A UNA EMPRESA EN CONCURSO: EL JUEZ DEL CONCURSO COMO JUEZ DE LO SOCIAL Nuria Auxiliadora Orellana Cano I.

LA DECLARACIÓN DE CONCURSO DEL EMPRESARIO Y LOS EFECTOS SOBRE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL...............................................................................................................

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I.1.

PRESUPUESTO SUBJETIVO DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO DEL EMPRESARIO......................................................................................................................... I.2. PRESUPUESTO OBJETIVO DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO Y LEGITIMACIÓN........................................................................................................................... I.3. COMPETENCIA PARA DECLARAR EL CONCURSO DEL EMPRESARIO..................... I.4. LA REGLA GENERAL DE CONTINUIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL CONCURSADO........................................................................................................... I.5. FASES DEL PROCESO CONCURSAL........................................................................... II. LA ATRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES AL JUEZ DEL CONCURSO: LA REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL....................................................................................... II.1. LAS COMPETENCIAS DECLARATIVAS LABORALES DEL JUEZ DEL CONCURSO..... II.1.1. Competencia del juez del concurso para conocer de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo......................................................... II.1.2. Competencia del juez del concurso para conocer de los traslados colectivos................................................................................................................. II.1.3. Modificación de condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo..... II.1.4. Competencia del juez del concurso para conocer de suspensiones de contratos............................................................................................................. II.1.5. Competencia del juez del concurso para conocer de la reducción temporal de jornada..................................................................................................... II.1.6. Competencia del juez del concurso para conocer de los despidos colectivos................................................................................................................. II.1.6.1. Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.. II.1.6.2. Superación de los límites numéricos............................................. II.1.6.3. ¿El número de trabajadores debe ir referido a la empresa o al centro de trabajo?......................................................................... II.1.7. Competencia del juez del concurso para conocer de acciones resolutorias “colectivizadas”: el polémico artículo 64.10 de la Ley Concursal.................. II.1.8. Competencia del juez del concurso para conocer de una acción de despido tácito: la aplicación analógica del art. 64.10 LC............................................. II.1.9. Incompetencia del juez del concurso para conocer de un despido disciplinario.............................................................................................................. II.1.10. Competencia del juez del concurso en materia de suspensión y extinción de contratos del personal de alta dirección.................................................. II.1.11. Competencia en caso de grupo de empresas................................................ II.2. EL PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL DEL ARTÍCULO 64 DE LA LEY CONCURSAL........................................................................................ II.2.1. Efectos de la declaración de concurso en las medidas de flexibilidad laboral ya iniciadas por el empresario....................................................................... II.2.2. Solicitud de inicio del procedimiento del art. 64 LC...................................... II.2.2.1. Momentos de inicio del procedimiento......................................... II.2.2.2. Legitimación para iniciar el procedimiento................................... II.2.2.3. Contenido de la solicitud............................................................... II.2.3. Convocatoria a periodo de consultas............................................................ II.2.3.1. Admisión de la solicitud................................................................. II.2.3.2. Convocatoria a periodo de consultas............................................. II.2.3.3. Periodo de consultas.....................................................................

19 527 530 532 532 533 534 536 536 537 538 539 540 540 541 542 543 544 547 550 551 554 555 556 557 557 559 562 563 563 564 564

Índice II.2.4. II.2.5. II.2.6. II.2.7. II.2.8.

La llamada de empresas del grupo al periodo de consultas.......................... El acuerdo del periodo de consultas.............................................................. Informe no vinculante de la Autoridad laboral.............................................. Audiencia de las partes.................................................................................. La resolución del procedimiento por el juez del concurso............................ II.2.8.1. Fijación de indemnizaciones si hay acuerdo en el periodo de consultas.............................................................................................. II.2.8.2. Fijación de indemnizaciones si no hay acuerdo en el periodo de consultas........................................................................................ II.2.9. Efectos de la resolución del Juez del concurso.............................................. II.2.9.1. Efectos de la suspensión o extinción colectiva: el acceso al desempleo........................................................................................... II.2.9.2. Carácter irretroactivo de las decisiones de suspensión o extinción colectiva................................................................................. II.2.9.3. Efectos de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo................................................................................................ II.2.10. Impugnación de la resolución del juez del concurso..................................... II.2.10.1. Recurso de suplicación.................................................................. II.2.10.2. Incidente concursal laboral relativo a cuestiones individuales...... II.2.10.3. Delimitación del ámbito objetivo del recurso de suplicación y el incidente concursal laboral............................................................ III. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO..................... III.1. PERSONACIÓN DE TRABAJADORES EN EL PROCESO CONCURSAL....................... III.2. INTERVENCIÓN DE LOS SINDICATOS....................................................................... III.3. INTERVENCIÓN DEL FOGASA EN EL PROCESO CONCURSAL................................. IV. INCIDENCIA DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO EN LOS PROCESOS DECLARATIVOS LABORALES............................................................................................................................ IV.1. JUICIOS DECLARATIVOS EN TRÁMITE..................................................................... IV.2. NUEVOS JUICIOS DECLARATIVOS CONTRA EL CONCURSADO.............................. IV.3. NUEVAS ACCIONES DEL CONCURSADO.................................................................. IV.4. VINCULACIÓN DE LAS SENTENCIAS DICTADAS POR LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL............................................................................................................................ IV.5. COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS PROCESOS DECLARATIVOS POSTERIORES A LA APROBACIÓN DE UN CONVENIO............................................................. V. INCIDENCIA DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO EN LAS EJECUCIONES....................... V.1. PROHIBICIÓN DE INICIO DE NUEVAS EJECUCIÓNES Y APREMIOS Y SUSPENSIÓN DE LAS EJECUCIÓNES EN TRÁMITE................................................................ V.2. EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO SOBRE LA EJECUCIÓN DE GARANTÍAS REALES....................................................................................................... V.3. SUSPENSIÓN DE EJECUCIÓNES POR LA COMUNICACIÓN DEL ART. 5 BIS DE LA LEY CONCURSAL........................................................................................................ V.4. COMPETENCIA PARA CONOCER DEL INCIDENTE DE NO READMISIÓN O READMISIÓN IRREGULAR.................................................................................................. V.5. COMPETENCIA PARA LA EJECUCIÓN DE UN AVAL................................................. V.6. COMPETENCIA PARA CONOCER DE EJECUCIÓNES TRAS LA APROBACIÓN DEL CONVENIO.................................................................................................................

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