1_9788413131726

AC TU

ALI

ZABL T E P O R IN

E E RN T

Directores CARLOS L. ALFONSO MELLADO GEMMA FABREGAT MONFORT

LEGISLACIÓN

5ª Edición

JURISPRUDENCIA

GUÍA PROFESIONAL 5ª Edición

GPS LABORAL

CARLOS L. ALFONSO MELLADO GEMMA FABREGAT MONFORT

Directores

DOCTRINA

GPS

LABORAL GUÍA PROFESIONAL

FORMULARIOS

RESERVA LA PRÓXIMA EDICIÓN DEL GPS LABORAL 5% DE DESCUENTO GASTOS DE ENVÍO GRATUITOS*(1) Si quieres recibir la próxima edición del GPS automáticamente en cuanto aparezca Precio*(2)

GPS LABORAL 6ª ED.

Unidades

90,43

Si quieres suscribirte al GPS LABORAL 5ª ED. y recibir automáticamente las futuras ediciones Precio*(3)

GPS LABORAL 5ª ED.

90,43

Nombre: Apellidos: Dirección: Población: Teléfono: Datos bancarios:

Código postal: N.I.F. / C.I.F.: Correo electrónico:

CCC: Haznos llegar este boletín mediante: Fax:963694151 Correo electrónico: Suscripciones@tirant.com Teléfono: 963699153 Correos: Editorial Tirant lo Blanch C/ Artes Gráficas, 14-2 46010 Valencia Solo para España peninsular y Baleares *(2) IVA no incluido (4%) *(3) IVA no incluido (4%). Precio de cada edición *(1)

Unidades

COLECCIÓN GPS Boletín De Pedido

5% DE DESCUENTO GASTOS DE ENVÍO GRATUITOS*(1)

Precio*(2) Unidades

GPS CONSUMO 2ª ED.

72,16

GPS CONTABILIDAD FINANCIERA Y COSTES 3ª ED.

72,16

GPS DERECHO DE SOCIEDADES 4ª ED.

81,29

GPS FISCAL 5ª ED.

90,43

GPS LABORAL 5ª ED.

90,43

GPS PROCESAL CIVIL 3ª ED.

95,19

GPS PROPIEDAD HORIZONTAL 5ª ED.

72,16

GPS SUCESIONES 3ª ED.

72,16

GPS DERECHO DE LA CIRCULACIÓN 2ª ED.

90,43

GPS CONCURSAL

95,19

GPS NOTARIAL

143,26

GPS CONTRATOS CIVILES 2ª ED.

72,16

Nombre: Apellidos: Dirección: Población: Teléfono: Datos bancarios:

Código postal: N.I.F. / C.I.F.: Correo electrónico:

CCC: Haznos llegar este boletín mediante: Fax:963694151 Correo electrónico: Suscripciones@tirant.com Teléfono: 963699153 Correos: Editorial Tirant lo Blanch C/ Artes Gráficas, 14-2 46010 Valencia *(1)

Solo para España peninsular y Baleares *(2) IVA no incluido (4%)

GPS LABORAL

COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig

Javier de Lucas Martín

Ana Cañizares Laso

Víctor Moreno Catena

Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia

Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga

Jorge A. Cerdio Herrán

Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto Tecnológico Autónomo de México

José Ramón Cossío Díaz

Ministro de la Suprema Corte de Justicia de México

Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot

Presidente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

Owen Fiss

Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)

José Antonio García-Cruces González Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED

Luis López Guerra

Juez del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid

Ángel M. López y López

Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla

Marta Lorente Sariñena

Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid

Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid

Francisco Muñoz Conde

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla

Angelika Nussberger

Jueza del Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

Catedrática de Derecho Internacional de la Universidad de Colonia (Alemania)

Héctor Olasolo Alonso

Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)

Luciano Parejo Alfonso

Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid

Tomás Sala Franco

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia

Ignacio Sancho Gargallo

Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España

Tomás S. Vives Antón

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia

Ruth Zimmerling

Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)

Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales

GPS LABORAL 5ª Edición

Dirección de la obra

CARLOS L. ALFONSO MELLADO GEMMA FABREGAT MONFORT Universitat de València

Autores

CARLOS L. ALFONSO MELLADO

Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universitat de València

GEMMA FABREGAT MONFORT

Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universitat de València

GUILLERMO GARCÍA GONZÁLEZ

Profesor Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Universidad Internacional de La Rioja

Mª ANTONIA PÉREZ ALONSO

Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universitat de València

GUILLERMO E. RODRÍGUEZ PASTOR

Profesor Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universitat de València

CARMEN SALCEDO BELTRÁN

Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universitat de València

Valencia, 2019

Copyright ® 2019 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor.

En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com

© Carlos L. Alfonso Mellado Gemma Fabregat Monfort y otros

©

TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email:tlb@tirant.com www.tirant.com Librería virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-1313-172-6 MAQUETA: Tink Factoría de Color Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicas-de-empresa nuestro procedimiento de quejas.

Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf

AUTORES CARLOS L. ALFONSO MELLADO Temas 1, 4, 5, 6, 7 y 13 GEMMA FABREGAT MONFORT Temas 5, 6, 7, 8, 14, 15 y 17 GUILLERMO GARCÍA GONZÁLEZ Tema 12 SALOMÉ PEÑA OBIOL Actualizados por Gemma Fabregat Monfort y Carlos L. Alfonso Mellado Temas 16 y 18 Mª ANTONIA PÉREZ ALONSO Temas 1, 9 y 10 GUILLERMO E. RODRÍGUEZ PASTOR Temas 11, 19 y 20 CARMEN SALCEDO BELTRÁN Temas 2 y 3

NOTA DE LA EDITORA El lector se preguntará qué valor añadido tiene esta obra respecto de las que existen en el mercado; por qué elegir precisamente ésta y no otra obra que parezca similar, para su compra, lectura o consulta.

En primer lugar, esta obra que el lector tiene entre sus manos es una herramienta jurídica de uso diario para quienes operan en cualquier ámbito profesional relacionado con la Justicia. Es un instrumento de trabajo hecho a conciencia y con conciencia, es decir, pensando en construirla para dar respuesta a una necesidad que hemos visto que existía y que se nos demandaba una respuesta. Pero no cualquier respuesta, sino una respuesta adecuada para satisfacer esa necesidad.

En cuanto a la estructura y contenido de la obra. Se trata de una obra organizada de forma singular, no con una exposición de temas teóricos sino con el mismo iter con el que se encontrará el asesor, el abogado, el jurista, y de muy fácil manejo.

Además, cada capítulo contiene definiciones, normativa actualizada, jurisprudencia específica, cuestiones útiles relacionadas con la materia de estudio y todo ello expuesto con un uso del lenguaje que facilita la comprensión del lector.

Asimismo, el índice final ofrece un sencillo sistema de búsqueda para localizar en el GPS el tema que se necesita.

Finalmente, el equipo de autores está conformado por juristas de reconocido prestigio, con años de experiencia académica y profesional que combinan conocimiento y experiencia, tan importante en una obra de estas características y tan difícil de encontrar.

Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada A Auto (se indicará seguidamente el órgano que lo ha dictado) AN Audiencia Nacional Art. Artículo Arts. Artículos ASAC Acuerdo para la Solución Autónoma de Conflictos AT Accidente de trabajo BOE Boletín Oficial del Estado CA Contencioso-Administrativo CC.AA. Comunidades Autónomas CC Código Civil (Tol 220310) CCo. Código de Comercio (Tol 322190) CE Constitución Española (Tol 1733049) CP Código Penal (Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre) (Tol 233185) CPD Contrato de puesta a disposición D Decreto(s) DA Disposición Adicional DF Disposición Final DT Disposición Transitoria EBEP Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril) (Tol 5534474) EP Enfermedad Profesional ET Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba su texto refundido) (Tol 5512468) ETT Empresa de Trabajo Temporal EU Empresa usuaria FJ Fundamento jurídico FOGASA Fondo de Garantía Salarial IMAC Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación IT Incapacidad Temporal JS Juzgado de lo Social

14

LAS LC LEC LETA LETT LGSS

LISOS LJS LOE LOI LOLS LPGE LPL LPRL OESS OIT OM OTAS OTIN RD RDETT RDCT RDL RDLRT Rec.

Abreviaturas

Ley de Asociación Sindical (Ley 19/1977, de 1 de abril) (Tol 17900) Ley Concursal (Ley 22/2003, de 9 de Julio) (Tol 275060) Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero) (Tol 172336) Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio) (Tol 1090513) Ley de Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994, de 1 de junio) (Tol 175017) Ley General de la Seguridad Social (Texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) (Tol 5535003) Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social (Texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto) (Tol 110219) Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre) (Tol 2245714) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Tol 116973) Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (Ley 3/2007, de 22 de marzo) (Tol 1042650) Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley 11/1985, de 2 de agosto) (Tol 2245715) Ley de Presupuestos Generales del Estado Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril. (Derogada) (Tol 175030) Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) (Tol 175018) Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social Organización Internacional del Trabajo Orden Ministerial Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Orden del Ministerio de Trabajo e Inmigración Real Decreto RD 216//1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las emprsas de trabajo temporal (Tol 17852) RD 2720/1998, de 18 diciembre, sobre contratación temporal (Tol 17855) Real Decreto Ley Real Decreto Ley de Relaciones de Trabajo (Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo) (Tol 175054) Número del Recurso

Abreviaturas

RLOE

15

Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libretades de los extranjeros en España y su integración social (Tol 2084819) S Sentencia(s) SAN Sentencia de la Audiencia Nacional SJS Sentencia del Juzgado de lo Social SMI Salario Mínimo Interprofesional SEPE Servicio Público de Empleo Estatal S TC Sentencia del Tribunal Constitucional STJUE Sentencia del Tribunal de Justicia de las Unión Europea (se utiliza también para precedentes sentencias del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea, aunque a veces estas pueden aparecer con su denominación originaria STJCE) STS Sentencia del Tribunal Supremo STSJ Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (se indica la Comunidad y Sala respectivamente) TC Tribunal Constitucional Tol Tirant on line (número de referencia en la base de datos) TS Tribunal Supremo UE Unión Europea

Índice Nota de la editora....................................................................................................................................... 11 Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada............... 13 1. EMPRESARIO Y TRABAJADOR, RELACIONES LABORALES EXCLUIDAS Y RELACIONES LABORALES ESPECIALES.......................................... 27 1.1.

EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL..................................................................................... 27 1.2. LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD............................ 36 1.3. EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS................................................................................................................................. 38 1.4. EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO...................................... 44 1.4.1. Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma............................................................................................................................ 47 1.4.2. Los grupos de empresa........................................................................................ 49 1.5. CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL....................................................... 54 1.6. RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL........................................................................................................................... 60 1.7. RELACIONES LABORALES ESPECIALES........................................................... 65 1.7.1. El personal de alta dirección.............................................................................. 67 1.7.2. El personal al servicio del hogar familiar......................................................... 71 1.7.3. Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados............. 75 1.7.4. Deportistas profesionales................................................................................... 78 1.7.5. Artistas en espectáculos públicos...................................................................... 81 1.7.6. Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen............................................ 84 1.7.7. Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo..................... 87 1.7.8. Estibadores portuarios........................................................................................ 89 1.7.9. Otras relaciones laborales especiales................................................................ 94 2. LA INCORPORACIÓN DE TRABAJO A LA EMPRESA................................. 111 2.1.

2.2.

2.3.

CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL....... 113 LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL..................................... 122 2.2.1. Trabajo autónomo................................................................................................ 127 2.2.2. Contratas y subcontratas.................................................................................... 139 LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL............................... 150

18

Índice 2.4. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL................................................................ 156 2.5. CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO............................................................................................................................ 173 2.5.1. Capacidad para contratar................................................................................... 177 2.5.2. Capacidad para trabajar...................................................................................... 182 2.5.3. La ineficacia del contrato de trabajo................................................................ 188 2.5.4. La forma del contrato de trabajo....................................................................... 191 2.5.5. La duración del contrato de trabajo................................................................. 196 2.5.6. Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba................................. 196

3. TIPOS Y MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL DIRECTA..... 205 3.1.

3.2.

3.3.

3.4.

3.5.

3.6.

3.7.

CONTRATO INDEFINIDO........................................................................................ 206 CONTRATOS TEMPORALES................................................................................... 210 3.2.1. Contrato de obra o servicio determinado....................................................... 224 3.2.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción.............................. 231 3.2.3. Contrato de interinidad...................................................................................... 238 CONTRATOS FORMATIVOS.................................................................................... 251 3.3.1. Contrato de prácticas.......................................................................................... 256 3.3.2. Contrato para la formación y el aprendizaje.................................................. 263 CONTRATO A TIEMPO PARCIAL......................................................................... 273 CONTRATO FIJO-DISCONTINUO....................................................................... 282 CONTRATO A DISTANCIA....................................................................................... 286 OTROS CONTRATOS................................................................................................... 289

4. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.................. 295 4.1.

4.2.

4.3.

4.4.

4.5.

LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO............................................................................................................................................ 296 LAS NORMAS SUPRANACIONALES.................................................................... 298 LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES................................................................. 303 EL CONVENIO COLECTIVO................................................................................... 305 EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA......................................................................................................................................... 308 4.5.1. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios......................................................................................... 312 4.5.2. Las partes negociadoras...................................................................................... 317 4.5.3. El procedimiento de negociación..................................................................... 321 4.5.4. El contenido de la negociación.......................................................................... 324 4.5.5. La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación.......................................................................................................................... 327 4.5.6. La interpretación del convenio colectivo........................................................ 336 4.5.7. La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable..................................................................... 338

Índice

19

4.6.

4.7.

4.8.

4.9.

LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS....................... 346 OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS............................................... 351 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.............. 353 LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN........................................................ 357 4.10. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD........................ 362 5. LOS DERECHOS GENERALES Y LOS DEBERES DEL TRABAJADOR........ 369 5.1.

LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL....................................................................................................... 369 5.2. LOS DERECHOS PROFESIONALES....................................................................... 377 5.3. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL.............. 384 5.4. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL...................................... 389 5.5. DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO............................................. 402 5.6. DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE.................................................................................................................... 407 5.7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA............................................................................................................................................ 410 5.7.1. No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo..................... 411 5.7.2. La prohibición de concurrencia postcontractual.......................................... 415 5.8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD.............................................................................................................. 420 5.9. DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS........................................................................................................................... 423 6. LAS PRINCIPALES CONDICIONES DE TRABAJO....................................... 427 6.1.

6.2.

6.3.

LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL................................................................................................................................ 427 6.1.1. El sistema de clasificación profesional............................................................. 428 6.1.2. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional......... 432 EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO............................................... 435 6.2.1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo........................................... 436 6.2.2. Trabajo a distancia y teletrabajo........................................................................ 438 EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES......................................................................................................................................... 441 6.3.1. La jornada ordinaria de trabajo......................................................................... 442 6.3.2. Modalidades de distribución de la jornada..................................................... 448 6.3.3. Jornadas especiales............................................................................................... 452 6.3.4. Horario de trabajo............................................................................................... 461

20

Índice

6.4.

6.3.5. Horas extraordinarias.......................................................................................... 466 6.3.6. Descansos y festivos............................................................................................. 472 6.3.7. Vacaciones anuales............................................................................................... 477 6.3.8. Permisos................................................................................................................. 482 EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES.......................................................... 488 6.4.1. Concepto y efectos de la calificación de salario............................................. 489 6.4.2. Sistemas de remuneración.................................................................................. 493 6.4.3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales............... 496 6.4.4. La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias................................. 500 6.4.5. Tiempo, lugar y forma de pago del salario...................................................... 506 6.4.6. Instrumentos de ajuste salarial (remisión)...................................................... 511 6.4.7. La protección del salario..................................................................................... 511

7. LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO...................... 519 7.1.

LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA............................................. 520 7.1.1. Los ascensos........................................................................................................... 521 7.1.2. Promoción profesional automática.................................................................. 525 7.2. LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL............................................................................................................................... 529 7.3. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA.............................................................................. 536 7.3.1. Traslados................................................................................................................ 537 7.3.2. Desplazamientos.................................................................................................. 546 7.4. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO............................................................................................................................ 550 7.4.1. Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo............................................................. 551 7.4.2. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos...................................................................................... 556 7.4.3. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso.......................................................................... 569 8. PODER DE DIRECCIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL: INFRACCIONES Y SANCIONES.................................................................................................... 577 8.1.

8.2.

8.3.

EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL...................................................... 577 EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO................................................. 581 EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA................................................. 587

9. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO........................................ 595 9.1.

INTERRUPCIONES NO PERIÓDICAS DEL TRABAJO. PERMISOS RETRIBUIDOS....................................................................................................................... 596