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2ª EDICIÓN
DERECHO PROCESAL LABORAL PRÁCTICO
Yolanda Maneiro Vázquez (Dir.)
CASOS RESUELTOS Y GUÍAS DE ACTUACIÓN EN SALA
Yolanda Maneiro Vázquez (Dir.) Lucía Dans Álvarez de Sotomayor (Coord.) Antonio Álvarez del Cuvillo Antonio Costa Reyes Lidia de la Iglesia Aza Julia Muñoz Molina Pedro Sánchez Pérez
2ª EDICIÓN
CASOS RESUELTOS Y GUÍAS DE ACTUACIÓN EN SALA
Una colección clásica en la literatura universitaria española. Todos los títulos de la colección manuales los encontrará en la página web de Tirant lo Blanch, www.tirant.es
DERECHO PROCESAL LABORAL PRÁCTICO
Libros de texto para todas las especialidades de Derecho, Criminología, Economía y Sociología.
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DERECHO PROCESAL LABORAL PRÁCTICO CASOS RESUELTOS Y GUÍAS DE ACTUACIÓN EN SALA
COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig
Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia
Ana Cañizares Laso
Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga
Jorge A. Cerdio Herrán
Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto Tecnológico Autónomo de México
José Ramón Cossío Díaz
Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional
Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot
Presidente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
Owen Fiss
Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)
José Antonio García-Cruces González Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED
Luis López Guerra
Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid
Ángel M. López y López
Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla
Marta Lorente Sariñena
Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid
Javier de Lucas Martín
Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia
Víctor Moreno Catena
Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid
Francisco Muñoz Conde
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla
Angelika Nussberger
Jueza del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Catedrática de Derecho Internacional de la Universidad de Colonia (Alemania)
Héctor Olasolo Alonso
Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)
Luciano Parejo Alfonso
Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid
Tomás Sala Franco
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
Ignacio Sancho Gargallo
Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España
Tomás S. Vives Antón
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia
Ruth Zimmerling
Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)
Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales
DERECHO PROCESAL LABORAL PRÁCTICO CASOS RESUELTOS Y GUÍAS DE ACTUACIÓN EN SALA 2ª edición
Yolanda Maneiro Vázquez (Dir.) Lucía Dans Álvarez de Sotomayor (Coord.) Autores:
Antonio Álvarez del Cuvillo Antonio Costa Reyes Lidia de la Iglesia Aza Julia Muñoz Molina Pedro Sánchez Pérez
tirant lo blanch Valencia, 2019
Copyright ® 2019 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor. En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com.
© Yolanda Maneiro Vázquez, Lucía Dans Álvarez de Sotomayor y otros
© TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email:tlb@tirant.com www.tirant.com Librería virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-1336-033-1 MAQUETA: Tink Factoría de Color Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicas-de-empresa nuestro procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf
Índice de Autoría Directora: Yolanda Maneiro Vázquez Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Santiago de Compostela Coordinadora: Lucía Dans Álvarez de Sotomayor Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de La Laguna Autores: Antonio Álvarez del Cuvillo Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cádiz Antonio Costa Reyes Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Córdoba Lidia de la Iglesia Aza Abogada Julia Muñoz Molina Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Córdoba Pedro Sánchez Pérez Doctorando de la Universidad Autónoma de Madrid
Índice General Índice de Autoría............................................................................................................ 7 Abreviaturas................................................................................................................... 17 Prólogo.......................................................................................................................... 19
I. METODOLOGÍA PARA HACER UN CASO PRÁCTICO EN DERECHO PROCESAL LABORAL Antonio Álvarez del Cuvillo 1. INTRODUCCIÓN: ¿ES NECESARIO UN MÉTODO?........................................... 21 2. LA COMPRENSIÓN PRELIMINAR DEL CASO Y LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y DESTINATARIOS.................................................................................... 23 1) Lectura del supuesto y búsqueda preliminar de información............................ 23 2) Reflexión sobre los objetivos de la actividad y sobre los destinatarios.............. 25 3. DETERMINACIÓN DE LOS PROBLEMAS JURÍDICOS FUNDAMENTALES..... 26 1) El método de la “lluvia de ideas de preguntas”................................................. 27 2) El método del “listado de tópicos”................................................................... 30 4. BÚSQUEDA DE FUENTES DE INFORMACIÓN................................................... 34 1) Legislación....................................................................................................... 35 2) Doctrina judicial.............................................................................................. 37 3) Doctrina académica.......................................................................................... 41 5. INVENCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS ARGUMENTOS............................... 42 6. REDACCIÓN.......................................................................................................... 46
II. CASOS RELATIVOS A LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA Yolanda Maneiro Vázquez Lucía Dans Álvarez de Sotomayor Antonio Costa Reyes 1. LOS PRINCIPIOS ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL................................. 50 2. ÁMBITO MATERIAL DE CONOCIMIENTO DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN: DELIMITACIÓN COMPETENCIAL A LA LUZ DE LOS ARTS. 2 Y 3 LRJS................................................................................................................. 52 1) Conflictos individuales sobre el contrato de trabajo......................................... 53 2) Otras controversias individuales relacionadas con la prestación de servicios.... 57 3) Controversias sobre relaciones colectivas de trabajo........................................ 59
10
Índice
4) 5) 6) 7)
3.
4.
5. 6.
Controversias en materia de impugnación de convenios y acuerdos colectivos. 61 Controversias sobre materia electoral............................................................... 62 Controversias en materia de derechos fundamentales y libertades públicas...... 63 Controversias sobre responsabilidad de las administraciones públicas en materia laboral.............................................................................................................. 65 8) Controversias sobre impugnación de actos de la Administración Pública en materia laboral................................................................................................. 67 ESPECIAL REFERENCIA A LAS MATERIAS DE PROTECCIÓN SOCIAL........... 68 1) Introducción. Competencia y diversidad de órdenes jurisdiccionales................ 68 2) Materias de protección social excluidas del orden social.................................. 70 3) La protección social competencia del orden social............................................ 80 JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: ÁMBITO TERRITORIAL Y ÁMBITO FUNCIONAL DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN...................................... 85 1) Juzgados de lo Social........................................................................................ 87 2) Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia................................. 88 3) Sala de lo Social de la Audiencia Nacional....................................................... 91 4) Sala de lo Social del Tribunal Supremo............................................................. 91 ELECCIÓN DE LA MODALIDAD PROCESAL ADECUADA A LA PRETENSIÓN LABORAL............................................................................................................... 93 CASOS RESUELTOS............................................................................................... 95 1) Caso 1. Determinación de la competencia objetiva........................................... 95 2) Caso 2. Inadecuación de procedimiento y límites a la aplicación del art. 102 LRJS................................................................................................................. 96
III. CASOS RELATIVOS AL PROCESO ORDINARIO Lucía Dans Álvarez de Sotomayor Yolanda Maneiro Vázquez 1. ACTUACIONES PREVIAS A LA DEMANDA........................................................ 99 1) Actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba y medidas cautelares.................................................................... 99 2) Los intentos de evitación del proceso: conciliación previa, reclamación administrativa previa y agotamiento de la vía administrativa previa........................ 106 3) Efectos de los intentos de evitación del pleito: la suspensión de la caducidad y la interrupción de la prescripción..................................................................... 116 4) Casos resueltos................................................................................................. 119 2. LA DEMANDA....................................................................................................... 124 1) Introducción..................................................................................................... 124 2) Acumulación de acciones................................................................................. 125 3) Acumulación de procesos................................................................................. 134 4) Admisión a trámite y citación........................................................................... 135 5) Casos resueltos................................................................................................. 140 3. EL ACTO DE JUICIO.............................................................................................. 144 1) La conciliación judicial..................................................................................... 145 2) La fase de alegaciones...................................................................................... 146
Índice
11
3) Casos resueltos................................................................................................. 151 4. LA FASE PROBATORIA......................................................................................... 156 1) Licitud de la prueba......................................................................................... 158 2) Carga de la prueba........................................................................................... 158 3) Medios de prueba........................................................................................... 160 4) Casos resueltos................................................................................................. 169 5. LA FASE DE CONCLUSIONES.............................................................................. 171 6. DILIGENCIAS FINALES......................................................................................... 173 7. LA SENTENCIA..................................................................................................... 175 8. LOS RECURSOS..................................................................................................... 176 1) Recurso de reposición...................................................................................... 176 2) Recurso directo de revisión.............................................................................. 182 3) Recurso de queja.............................................................................................. 185 4) Recurso de suplicación..................................................................................... 186 5) Recurso de casación ordinario.......................................................................... 195 6) Recurso de casación para unificación de doctrina............................................. 204
IV. CASOS RELATIVOS A LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES Pedro Sánchez Pérez Antonio Álvarez del Cuvillo Antonio Costa Reyes Yolanda Maneiro Vázquez Julia Muñoz Molina 1. GENERALIDADES................................................................................................. 211 2. DESPIDO DISCIPLINARIO.................................................................................... 213 1) Concepto de despido disciplinario. Consideraciones generales......................... 213 2) Requisitos procesales........................................................................................ 217 3) Demanda.......................................................................................................... 221 4) Juicio................................................................................................................ 226 5) Sentencia.......................................................................................................... 227 6) Recurso contra la sentencia que acuerda la nulidad o improcedencia del despido..................................................................................................................... 237 7) Casos prácticos sobre despido disciplinario...................................................... 241 3. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS............................................................... 250 1) Causas objetivas de extinción contractual........................................................ 250 2) Requisitos formales para efectuar un despido objetivo..................................... 251 3) Impugnación del despido objetivo.................................................................... 251 4) Recurso contra la sentencia.............................................................................. 255 5) Casos prácticos resueltos.................................................................................. 256 4. DESPIDOS COLECTIVOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS, TÉCNICAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR............ 261 1) Carácter colectivo del despido.......................................................................... 262 2) Requisitos para proceder al despido colectivo.................................................. 266 3) Impugnación de la medida empresarial............................................................ 277
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4) Casos prácticos resueltos.................................................................................. 288 5. IMPUGNACIÓN DE SANCIONES......................................................................... 300 1) Requisitos para la imposición de una sanción disciplinaria.............................. 300 2) Requisitos procesales para impugnar judicialmente la sanción......................... 306 3) Demanda y juicio............................................................................................. 306 4) Sentencia.......................................................................................................... 307 5) Recurso contra la sentencia que pone fin al procedimiento............................... 310 6) Casos prácticos resueltos.................................................................................. 310 6. RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO................................................................................... 315 1) Legitimación.................................................................................................... 315 2) Plazo................................................................................................................ 315 3) Proceso administrativo previo.......................................................................... 316 4) Objeto del proceso. Cuantías reclamables........................................................ 319 5) Procedimiento judicial...................................................................................... 323 6) Casos prácticos resueltos.................................................................................. 323 7. VACACIONES......................................................................................................... 329 1) Objeto del proceso........................................................................................... 329 2) Reclamación..................................................................................................... 330 3) Especialidades.................................................................................................. 334 4) La sentencia..................................................................................................... 336 8. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL......................................................................... 337 1) Objeto del proceso........................................................................................... 337 2) Especialidades.................................................................................................. 340 3) La sentencia..................................................................................................... 343 9. MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN DERIVADAS DE FUERZA MAYOR............................................................ 348 1) Objeto del proceso........................................................................................... 348 2) Especialidades.................................................................................................. 353 3) La sentencia..................................................................................................... 356 4) Caso práctico resuelto...................................................................................... 357 10. DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE........................ 359 1) Objeto.............................................................................................................. 359 2) Especialidades.................................................................................................. 361 3) Caso práctico resuelto...................................................................................... 366 11. CONFLICTOS COLECTIVOS................................................................................ 367 1) Objeto de la modalidad procesal...................................................................... 367 2) Legitimación activa y pasiva............................................................................. 370 3) Iniciación del proceso....................................................................................... 372 4) El carácter urgente del proceso......................................................................... 375 5) La sentencia..................................................................................................... 375 6) Casos prácticos resueltos.................................................................................. 376 12. TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. 381
Índice
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1) Objeto del proceso........................................................................................... 381 2) Especialidades.................................................................................................. 384 3) La sentencia..................................................................................................... 387 4) Casos prácticos................................................................................................ 392 13. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES, EN PARTICULAR, EL PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE PRESTACIONES.. 395 1) Objeto del proceso........................................................................................... 395 2) Legitimación (arts. 140 y 17 LRJS)................................................................... 407 3) Reclamación previa.......................................................................................... 412 4) Demanda y acumulación.................................................................................. 413 5) Remisión del expediente administrativo (arts. 143 a 145 LRJS)....................... 414 6) Informe de la Inspección de Trabajo (art. 142.2 LRJS)..................................... 415 7) Supuestos particulares en la modalidad especial............................................... 415 8) Aspectos de Seguridad Social en otras modalidades especiales y en el proceso de ejecución...................................................................................................... 418
V. GUÍA PRÁCTICA DE ACTUACIONES EN SALA Lidia de la Iglesia Aza 1. OBJETIVOS............................................................................................................ 435 2. EL PROCESO SOCIAL: CUESTIONES BÁSICAS................................................... 435 3. ACTUACIONES PREPROCESALES....................................................................... 437 4. JURISDICCIÓN...................................................................................................... 441 5. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA PROCESALES.................................................. 442 6. ACTUACIONES ANTERIORES A LA VISTA ORAL.............................................. 444 7. DEMANDA............................................................................................................. 445 8. CITACIÓN A CONCILIACIÓN Y JUICIO ORAL.................................................. 454 9. CONCILIACIÓN JUDICIAL.................................................................................. 457 10. PARTES EN LA VISTA ORAL................................................................................ 458 1) Ministerio Fiscal............................................................................................... 458 2) Codemandados................................................................................................ 460 3) Interesados....................................................................................................... 460 4) Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)............................................................ 461 5) Otros intervinientes.......................................................................................... 461 11. SALA DE VISTAS.................................................................................................... 464 12. DESARROLLO DE LA VISTA ORAL..................................................................... 465 1) Introducción..................................................................................................... 465 2) Proceso ordinario. Fases................................................................................... 467 3) Inversión de la carga de la prueba.................................................................... 478 4) Acta de juicio................................................................................................... 479 5) Diligencias finales............................................................................................. 480 13. LA SENTENCIA..................................................................................................... 481 1) Estructura........................................................................................................ 481
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Índice
2) Aclaración de sentencia.................................................................................... 483 14. RECURSO DE SUPLICACIÓN............................................................................... 484 15. RECURSO DE CASACIÓN..................................................................................... 490 16. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA..................... 492 17. EJECUCIÓN........................................................................................................... 493 1) Ejecución provisional....................................................................................... 494 2) Ejecución definitiva.......................................................................................... 495 18. COSTAS.................................................................................................................. 498 19. INTERESES............................................................................................................. 499 20. OTRAS CUESTIONES............................................................................................ 501
VI. CASOS PRÁCTICOS PARA RESOLVER Antonio Costa Reyes Lucía Dans Álvarez de Sotomayor Yolanda Maneiro Vázquez Julia Muñoz Molina Pedro Sánchez Pérez 1. DETERMINACIÓN DEL ORDEN JURISDICCIONAL Y COMPETENCIA......... 503 1) Accidente de trabajo y cuantía del capital-renta............................................... 503 2) Actos de gestión administrativa ordinaria (encuadramiento y/o cotización)..... 504 3) Sobre el personal al servicio de las AA.PP. y las mejoras voluntarias pactadas en acuerdo colectivo......................................................................................... 504 4) Prestaciones públicas excluidas del Sistema de Seguridad Social, en particular, sobre las derivadas del SAAD........................................................................... 504 5) Sobre ayudas o indemnizaciones establecidas por las administraciones públicas a favor de beneficiarios..................................................................................... 505 6) Conflictos entre las Mutualidades de Previsión Social y sus socios................... 505 7) En materia de contratación de personal por las Administraciones Públicas...... 506 8) Sobre impugnación de actas de infracción de la ITSS....................................... 506 9) En materia de indemnización por daños y perjuicios........................................ 506 10) En cooperativas de trabajo asociado................................................................ 507 11) Sobre determinación de competencia................................................................ 507 2. PROCESO ORDINARIO........................................................................................ 507 1) Sobre caducidad y prescripción........................................................................ 507 2) Sobre recurso de reposición, revisión y queja.................................................... 508 3. PROCESOS ESPECIALES....................................................................................... 509 1) Modalidad especial de despido disciplinario..................................................... 509 2) Proceso de impugnación de sanciones.............................................................. 512 3) Reclamación de salarios de tramitación al Estado............................................ 515 4) Impugnación de despido objetivo..................................................................... 517 5) Impugnación de despido colectivo.................................................................... 520 6) Modificación sustancial de condiciones de trabajo........................................... 523
Ă?ndice
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7) Derechos de conciliaciĂłn de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente................................................................................ 524 8) Tutela de derechos fundamentales.................................................................... 525 9) Modalidad especial de prestaciones de Seguridad Social................................... 528
Abreviaturas AT BC BR CE EBEP EP ET EVI EVI INSS IPP IPT ITSS JS LEC LGSS LJCA LOTC LPL LRJS MCSS OM RD RD-L TC TGSS TRADE TS TSJ
Accidente de trabajo Base de cotización Base reguladora Constitución Española Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Enfermedad profesional Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Equipo de valoración de incapacidades Equipo de Valoración de Incapacidades Instituto Nacional de la Seguridad Social Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente total Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social Juzgado de lo Social Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social Mutua colaboradora con la Seguridad Social Orden ministerial Real Decreto Real Decreto-Ley Tribunal Constitucional Tesorería General de la Seguridad Social Trabajador autónomo económicamente dependiente Tribunal Supremo (Sala Cuarta, salvo que se indique otra cosa) Tribunal Superior de Justicia
Prólogo Pleitos tengas y los ganes. Este proverbio tradicional ilustra a la perfección el recelo que, fuera del mundo jurídico, despierta la perspectiva de un juicio. Especialmente cuando el resultado final del pleito no compensa el enorme cúmulo de dificultades técnicas y jurídicas que habrán de afrontar los que intervengan en él. El profesional del Derecho también sabe que la victoria en un juicio no sólo dependerá de su profundo conocimiento de las normas sustantivas, sino también, y especialmente, de su habilidad en el manejo de las reglas procesales, que habrá de conocer y dominar. El desconocimiento de estas suele conducir, en contrapartida, al fracaso procesal de quien litiga, aunque hubiera partido de una situación de ventaja en la titularidad del derecho que exige. Así pues, un conocimiento profundo del derecho sustantivo, aunque necesario, no será suficiente para el práctico del Derecho que desconoce o desatiende las reglas procesales. En el ámbito académico, una de las mayores dificultades con las que se encuentra el estudiante ante el proceso laboral es la enorme variedad de matices que presenta esta materia. Al gran número de modalidades procesales especiales existentes, cada una dotada de características propias, se añaden las reglas generales del procedimiento ordinario, que actúan como supletorias en todo lo no expresamente previsto por aquellas. Además, el estudiante tampoco puede perder de vista las reglas del procedimiento civil, en tanto que la Ley de Enjuiciamiento Civil, supletoria de la Ley Reguladora de la Jurisdicción social, se aplica, con los correspondientes matices, en todo lo que esta no prevea expresamente. Por si lo anterior fuese poco, las zonas grises que caracterizan al Derecho del Trabajo tienen su reflejo en el proceso laboral. Así, las relaciones laborales en las administraciones públicas, o los delitos y faltas cometidos en el ámbito laboral traen también al proceso reglas administrativas o penales que hay que tener presentes. Y, como es lógico, el conocimiento en profundidad del derecho sustantivo resulta esencial y determinante para canalizar y conducir con éxito cualquier pretensión laboral. Los profesores y profesionales que hemos elaborado Derecho Procesal Laboral Práctico hemos tratado de ofrecer una visión esencialmente práctica del proceso laboral. Las inevitables pinceladas teóricas, necesarias para comprender el marco jurídico en el que se inserta el caso práctico correspondiente, se ilustran con constantes ejemplos prácticos a lo largo de cada una de las fases del proceso. Como colofón, al final de cada tema se encuentran varios casos prácticos resueltos de acuerdo con las indicaciones metodológicas ofrecidas. Estas servirán de guía para la resolución autónoma de los casos prácticos finales, todos ellos basados en las sentencias reales que se indican en cada uno.
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Prólogo
Con este fin, el Manual se estructura en tres partes principales. La primera y más extensa comienza con las necesarias indicaciones metodológicas para la resolución académica de casos prácticos en el ámbito del proceso laboral, y continúa con la explicación teórica de cada una de las fases del proceso, desde los principios informadores, pasando por el proceso ordinario y las diferentes modalidades procesales, hasta los recursos correspondientes. Como se ha indicado, cada tema está repleto de pequeños ejemplos prácticos, útiles para la comprensión de la explicación teórica, y rematado con varios casos prácticos finales ya resueltos. La segunda parte contiene una guía de actuación en Sala. A diferencia de la anterior, esta se orienta principalmente al lector que ha terminado sus estudios y va a comenzar su actividad como abogado o graduado social ante los tribunales laborales. Son muchas las dudas metodológicas que pueden asaltarle en sus primeros pasos, desde cómo realizar una contestación oral a la demanda, hasta cómo solicitar una suspensión de la vista oral, la adopción de una medida cautelar, o la elaboración de un escrito de ejecución o de solicitud de abono de los honorarios correspondientes. Esta segunda parte, redactada en un estilo directo y accesible, contiene también consejos útiles para los nuevos abogados o graduados sociales, sobre aquellas materias a las que habrán de enfrentarse, inevitablemente, en su actuación judicial. Por último, el libro concluye con una relación de casos prácticos para resolver, en los que habrá de aplicarse todo lo tratado con anterioridad. Se espera que estos casos resulten útiles, especialmente, en el ámbito académico, a la hora de poner en práctica todo lo aprendido y explicado a través de las exposiciones teóricas pertinentes. Por su contenido, este libro viene a ofrecer un material diferente a otras obras sobre la materia existentes hasta el momento. Su pretensión no es la de ofrecer un completo estudio teórico del proceso laboral, sino un estudio teórico-práctico en el que tanto el alumno como el docente puedan encontrar ejemplos prácticos y casos reales con los que ilustrar los conocimientos teóricos adquiridos. Sin olvidar la utilidad que pueda encontrar el joven abogado o graduado social en la Guía de actuación en Sala. Por todo ello, este Derecho Procesal Laboral Práctico abarca un amplio espectro de destinatarios: desde los estudiantes de grado a los de máster de especialización o de abogacía, así como los recién graduados que decidan comenzar su carrera profesional. Santiago de Compostela, 2018.