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especialidades de Derecho, Criminología, Economía y Sociología.

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11ª EDICIÓN

Mónica Albiol Ortuño Carlos L. Alfonso Mellado Ángel Blasco Pellicer José M. Goerlich Peset

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DERECHO PROCESAL LABORAL

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DERECHO PROCESAL LABORAL

DERECHO PROCESAL LABORAL 11ª Edición

Mónica Albiol Ortuño

Abogado. Profesora Asociada de Derecho del Trabajo Universidad de Valencia

Carlos L. Alfonso Mellado Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Valencia

Ángel Blasco Pellicer

Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Valencia

José M. Goerlich Peset

Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Valencia

Valencia, 2015

Copyright ® 2015 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor.

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© Mónica Albiol Ortuño Carlos L. Alfonso Mellado Ángel Blasco Pellicer José M. Goerlich Peset

© TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email:tlb@tirant.com http://www.tirant.com Librería virtual: http://www.tirant.es ISBN: 978-84-9086-262-9 MAQUETA: Tink Factoría de Color, S.L. Si tiene alguna queja o sugerencia envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia por favor lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicas-de-empresa nuestro Procedimiento de quejas.

Índice Primera Parte PARTE GENERAL Y PROCESO ORDINARIO Lección 1 EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. ÓRGANOS Y COMPETENCIAS 1. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL.................................................... 23 2. FUENTES REGULADORAS DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL... 24 3. LA COMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL............... 26 A) Conflictos cuyo conocimiento está expresamente atribuido al orden jurisdiccional social.................................................................................... 26 B) Conflictos cuyo conocimiento por el orden jurisdiccional social está expresamente excluido................................................................................ 46 C) Competencia prejudicial atribuida al orden social de la jurisdicción........ 56 4. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES....... 58 5. LOS DIFERENTES ÓRGANOS DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL, SU COMPETENCIA FUNCIONAL Y LAS REGLAS SOBRE COMPETENCIA TERRITORIAL......................................................................... 62 A) Juzgados de lo Social............................................................................... 63 B) Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de cada Comunidad Autónoma...................................................................................... 67 C) Sala de lo Social de la Audiencia Nacional............................................... 70 D) Sala de lo Social del Tribunal Supremo.................................................... 71 6. EL EXAMEN DE LA COMPETENCIA POR CADA ÓRGANO JUDICIAL. LAS POSIBLES SITUACIONES DE CONFLICTO: CUESTIONES Y CONFLICTOS DE COMPETENCIA, CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN......... 72 A) El examen de la competencia por cada órgano judicial............................ 72 a) El examen de la competencia material y funcional............................. 72 b) El examen de la competencia territorial.............................................. 74 B) Las posibles situaciones de conflicto en torno a la competencia: cuestiones y conflictos de competencia, conflictos de jurisdicción....................... 74 a) Cuestiones de competencia................................................................. 75 b) Conflictos de competencia.................................................................. 75 c) Conflictos de jurisdicción................................................................... 77 7. EL PERSONAL AL SERVICIO DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. IMPARCIALIDAD, ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN DE LOS JUECES Y MAGISTRADOS.......................................................................................... 77 A) El personal al servicio del orden jurisdiccional social............................... 77 B) Imparcialidad, abstención y recusación de los Jueces y Magistrados........ 78 a) Abstención......................................................................................... 79 b) Recusación......................................................................................... 80

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Lección 2 LAS PARTES PROCESALES 1. LAS PARTES: CONCEPTO, CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN, PROCESOS CON PLURALIDAD DE PARTES......................................................... 83 A) Concepto de partes.................................................................................. 83 B) Capacidad material.................................................................................. 84 C) Capacidad procesal.................................................................................. 85 D) Legitimación............................................................................................ 87 E) Procesos con pluralidad de partes............................................................ 90 a) Litisconsorcio necesario..................................................................... 90 b) Litisconsorcio opcional...................................................................... 92 c) Coadyuvancia.................................................................................... 93 2. LA INTERVENCIÓN DEL FONDO GARANTÍA SALARIAL.................... 94 3. POSTULACIÓN: REPRESENTACIÓN Y DEFENSA................................... 98 A) Representación........................................................................................ 98 a) Representación voluntaria.................................................................. 99 b) Intervención del sindicato como representante voluntario.................. 101 c) Representación obligatoria en procesos con más de 10 actores o demandados........................................................................................... 103 B) Defensa.................................................................................................... 104 4. EL DERECHO DE JUSTICIA GRATUITA Y LAS TASAS JUDICIALES....... 104 Lección 3 PROCESO, PROCEDIMIENTO, ACTUACIONES PROCESALES 1. EL PROCESO LABORAL. PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL.......... 109 A) Proceso y procedimiento laboral.............................................................. 109 B) Principios del proceso laboral.................................................................. 110 a) Principios generales del proceso laboral............................................. 110 b) Obligaciones generales en el proceso laboral...................................... 113 2. LAS ACTUACIONES PROCESALES EN EL ORDEN SOCIAL................... 114 A) Clasificación de las actuaciones procesales............................................... 114 a) Actuaciones de las partes.................................................................... 114 b) Actuaciones del personal jurisdiccional.............................................. 115 c) Actuaciones del personal no jurisdiccional......................................... 122 d) Actuaciones de terceros...................................................................... 123 B) Reglas generales en torno a la forma en que deben realizarse las actuaciones procesales.......................................................................................... 123 a) Voluntariedad..................................................................................... 124 b) Idioma................................................................................................ 124 c) Publicidad.......................................................................................... 125 d) El lugar. El supuesto especial de la presentación de escritos................ 125 e) El tiempo............................................................................................ 126 f) Los actos de comunicación................................................................. 129

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Lección 4 EVITACIÓN DEL PROCESO 1. LOS ACTOS PREVIOS AL PROCESO......................................................... 133 2. LA CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREPROCESAL.............................. 133 3. LA RECLAMACIÓN PREVIA..................................................................... 140 A) La reclamación previa a las acciones laborales......................................... 140 B) La reclamación previa en materia de Seguridad Social............................. 145 Lección 5 INICIO DEL PROCESO DECLARATIVO 1. INICIO DEL PROCESO DECLARATIVO.................................................... 149 2. LOS ACTOS PREPARATORIOS Y LA ANTICIPACIÓN DE LA PRUEBA.. 149 3. LAS MEDIDAS CAUTELARES Y EL EMBARGO PREVENTIVO............... 152 A) El embargo preventivo............................................................................. 153 B) Otras medidas cautelares......................................................................... 159 4. LA DEMANDA............................................................................................ 160 5. PRESENTACIÓN, ADMISIÓN A TRÁMITE Y SUBSANACIÓN DE LA DEMANDA.................................................................................................. 164 A) Presentación de la demanda..................................................................... 164 B) Admisión a trámite.................................................................................. 165 C) Subsanación de defectos.......................................................................... 165 6. ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y ACUMULACIÓN DE PROCESOS..... 167 A) Acumulación de acciones......................................................................... 168 B) Acumulación de procesos........................................................................ 171 7. UN SUPUESTO ESPECIAL: LA DEMANDA LABORAL EN EL INCIDENTE CONCURSAL......................................................................................... 173 Lección 6 EL JUICIO ORAL. EL INCIDENTE CONCURSAL. EL PROCESO MONITORIO 1. CONCEPTO DEL JUICIO ORAL. CITACIÓN. OTRAS ACTUACIONES ANTERIORES AL JUICIO ORAL................................................................ 175 2. CONCILIACIÓN JUDICIAL........................................................................ 177 3. ALEGACIONES DE LAS PARTES............................................................... 178 A) Alegaciones del demandante.................................................................... 179 B) Alegaciones del demandado..................................................................... 181 C) Determinación de los hechos conformes.................................................. 187 4. PROPOSICIÓN Y PRÁCTICA DE LA PRUEBA. LOS MEDIOS PROBATORIOS....................................................................................................... 187 A) Concepto y función procesal de la prueba............................................... 187 B) Proposición y admisión de la prueba....................................................... 190 C) Carga de la prueba.................................................................................. 194 D) Práctica de la prueba............................................................................... 196 a) Reglas generales sobre la práctica de las pruebas................................ 196 b) Reglas concretas sobre la práctica de cada medio probatorio............. 197 E) Valoración de la prueba practicada.......................................................... 207 5. CONCLUSIONES........................................................................................ 208

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6. LA DOCUMENTACIÓN DEL JUICIO ORAL: EL ACTA DEL JUICIO....... 208 7. DILIGENCIAS FINALES.............................................................................. 210 8. LA TERMINACIÓN DE LA INSTANCIA: LA SENTENCIA Y OTROS MODOS DE TERMINACIÓN..................................................................... 212 9. EL INCIDENTE CONCURSAL EN MATERIA LABORAL......................... 214 10. El PROCESO MONITORIO........................................................................ 215

Segunda Parte LAS MODALIDADES PROCESALES MODALIDADES PROCESALES......................................................................... 221 Lección 7 IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

I. DESPIDO DISCIPLINARIO................................................................................ 223 1. LA NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO Y SUS CONSECUENCIAS PROCESALES........................................................................................................... 223 2. LA CADUCIDAD DE LA ACCIÓN DE DESPIDO....................................... 223 A) Dies a quo. Supuestos.............................................................................. 224 B) Días hábiles............................................................................................. 225 C) Plazo de caducidad.................................................................................. 226 D) Demanda contra empresario erróneo y caducidad de la acción................ 228 3. LOS REQUISITOS DE LA DEMANDA Y SU TRASCENDENCIA.............. 229 4. LA ALTERACIÓN DEL ORDEN DE INTERVENCIÓN DE LAS PARTES. 229 5. LA SENTENCIA. EL CONTENIDO NECESARIO DE LOS HECHOS PROBADOS.................................................................................................. 230 6. LA SENTENCIA. LA CALIFICACIÓN DEL DESPIDO................................ 231 7. EL DESPIDO PROCEDENTE...................................................................... 232 A) La doctrina de la adecuación................................................................... 233 B) Efectos de la declaración de procedencia del despido............................... 233 8. EL DESPIDO IMPROCEDENTE.................................................................. 234 A) Los requisitos formales del despido y su incumplimiento......................... 234 B) Posibilidad de un nuevo despido en los veinte días siguientes al formalmente incorrecto...................................................................................... 236 C) Formalidades del despido de representantes de los trabajadores.............. 238 D) Despido de trabajadores afiliados a un sindicato..................................... 238 9. LOS EFECTOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE...................................... 239 A) Sujeto titular de la opción y modo de efectuarla...................................... 241 B) Opción por la readmisión. Remisión........................................................ 242 C) La posibilidad de nuevo despido en el plazo de siete días desde la notificación de la sentencia en los despidos improcedentes por razones formales............................................................................................................ 243 D) Opción por la indemnización................................................................... 244 E) Los salarios de tramitación....................................................................... 246 10. EL DESPIDO NULO.................................................................................... 249 A) Supuestos de despido nulo....................................................................... 249

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B) Despido nulo por discriminatorio o violador de derechos fundamentales. 249 C) El despido nulo como medida de protección del ejercicio de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar............................................. 252 D) Despido nulo de trabajadoras víctimas de violencia de género................. 254 E) Protección reforzada de los supuestos C) y D) de despido nulo................ 254 F) Los efectos del despido nulo.................................................................... 255

II. RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO................................................................... 257 1. FUNDAMENTO........................................................................................... 257 2. PRESUPUESTOS.......................................................................................... 258 3. SUJETOS LEGITIMADOS Y ÓRGANO JUDICIAL COMPETENTE.......... 259 4. PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN.......................................... 259 5. ESPECIALIDADES DEL PROCESO............................................................. 260

III. EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES....................................... 261 1. LOS POSIBLES PRONUNCIAMIENTOS DE LA SENTENCIA................... 261 A) La nulidad de la sanción........................................................................... 261 B) Confirmación de la sanción..................................................................... 262 C) La revocación total de la sanción............................................................. 263 a) Prescripción corta............................................................................... 263 b) Prescripción larga............................................................................... 265 c) Interrupción de la prescripción........................................................... 265 D) La revocación parcial de la sanción. Los límites a la actuación judicial.... 266 2. LA IRRECURRIBILIDAD DE LA SENTENCIA Y SU EXCEPCIÓN............ 267 Lección 8 EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDOS COLECTIVOS 1. EL PROCESO POR EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS..................... 269 A) Normativa aplicable................................................................................ 269 B) El plazo para el ejercicio de la acción....................................................... 269 C) Especialidad de los despidos objetivos de trabajadores contratados bajo la modalidad de fomento de la contratación indefinida............................ 270 D) La calificación judicial de la decisión extintiva......................................... 270 a) La extinción procedente..................................................................... 271 b) La improcedencia de la decisión extintiva.......................................... 275 c) La nulidad de la decisión extintiva..................................................... 276 2. LOS DESPIDOS COLECTIVOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS, TÉCNICAS O DE PRODUCCIÓN.............................................. 278 A) Normativa aplicable................................................................................ 278 B) El plazo para el ejercicio de la acción ...................................................... 279 C) Legitimación............................................................................................ 279 D) Tramitación ............................................................................................ 280 E) La sentencia............................................................................................. 281

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Lección 9 MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS AL DESARROLLO DEL CONTRATO DE TRABAJO

I. EL PROCESO DE VACACIONES....................................................................... 283 1. CARÁCTER PREFERENTE Y SUMARIO................................................... 283 2. EL PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN.................................... 284 3. LA SENTENCIA........................................................................................... 284

II. EL PROCEDIMIENTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL......................... 285 1. LA DISCORDANCIA ENTRE GRUPO O CATEGORÍA Y FUNCIONES EFECTIVAS.................................................................................................. 285 2. EL OBJETO LIMITADO DEL PROCESO.................................................... 285 3. LA PREVIA RECLAMACIÓN A LA EMPRESA.......................................... 286 4. EL INFORME DE LOS REPRESENTANTES Y LA DEMANDA................. 286 5. OTROS INFORMES SOLICITADOS POR EL ÓRGANO JUDICIAL.......... 287 6. LA IRRECURRIBILIDAD DE LA SENTENCIA........................................... 287

III. EL PROCESO EN MATERIA DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, DE SUSPENSION DEL CONTRATO Y REDUCCION DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR................................................................... 288 1. TRASLADOS Y MODIFICACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS: VÍAS DE IMPUGNACIÓN Y RELACIONES ENTRE ELLAS...................... 288 2. EL PLAZO DE CADUCIDAD DE LA ACCIÓN Y LA MODALIDAD PROCESAL UTILIZABLE.................................................................................... 289 3. EL INICIO DEL PROCESO Y LAS REGLAS DE LEGITIMACIÓN............ 291 4. EL CONTENIDO DE LA SENTENCIA....................................................... 291 5. ESPECIALIDADES EN LA LEY CONCURSAL............................................ 293 IV. EL PROCESO EN MATERIA DE PERMISOS POR LACTANCIA Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES........................................ 294 1. EL OBJETO DEL PROCESO........................................................................ 294 2. EL TRABAJADOR COMO DEMANDANTE Y CUESTIONES CONEXAS.............................................................................................................. 294 3. LA NEGATIVA O DISCONFORMIDAD EMPRESARIAL Y LAS ACTITUDES DEL TRABAJADOR............................................................................. 298 4. EL CAMBIO POSTERIOR DE LA PROPUESTA INICIAL........................... 299 5. LAS CARACTERÍSTICAS DEL PROCEDIMIENTO.................................... 301 6. SENTENCIA DE EQUIDAD........................................................................ 301 Lección 10 PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL 1. SUJETOS LEGITIMADOS............................................................................ 303 2. NECESIDAD DE RECLAMACIÓN PREVIA............................................... 304 3. ESPECIALIDADES EN MATERIA DE IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS.............................................................................................................. 305

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4. LA REMISIÓN DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO Y SUS EFECTOS.............................................................................................................. 306 5. LA REVISIÓN DE ACTOS DECLARATIVOS DE DERECHOS EN PERJUICIO DE LOS BENEFICIARIOS............................................................... 308 6. EL PROCEDIMIENTO PARA DECLARAR LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO POR PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN CASO DE REITERADA CONTRATACIÓN TEMPORAL ABUSIVA O FRAUDULENTA......................................................................................................... 310 Lección 11 MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS A LA INTERVENCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES

I. EL PROCEDIMIENTO DE OFICIO................................................................... 313 1. PROCEDIMIENTO DE OFICIO A CONSECUENCIA DE LA ACTUACIÓN TUITIVA DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL............................ 313 A) Ámbito de aplicación............................................................................... 313 B) Partes y actos de disposición sobre el proceso.......................................... 314 C) Especialidades del proceso ...................................................................... 314 2. LA DECLARACIÓN DE NULIDAD DEL ACUERDO EN FASE DE CONSULTAS EN DESPIDOS O SUSPENSIONES COLECTIVAS......................... 315 A) Sujetos que pueden instar a la autoridad laboral...................................... 315 B) ¿Apreciación del fraude, dolo, la coacción o el fraude por la autoridad laboral?................................................................................................... 316 C) La demanda de oficio y sus consecuencias............................................... 317 3. EL PROCEDIMIENTO DE OFICIO CON FINALIDAD CALIFICATORIA. 317 A) Finalidad................................................................................................. 317 B) El proceso para la calificación de la relación. Consecuencias................... 318 4. PROCEDIMIENTO PARA LA DETERMINACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN CUANDO SE CONSTATE UNA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO, DE ORIGEN RACIAL O ETNICO, RELIGION Y CONVICCIONES, DISCAPACIDAD, EDAD U ORIENTACION SEXUAL U OTROS LEGALMENTE PREVISTOS........................................................................ 320

II. EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.......................................... 320 1. LEGITIMACIÓN.......................................................................................... 321 A) Legitimación Activa................................................................................. 322 B) Legitimación para comparecer como parte.............................................. 322 C) Legitimación pasiva................................................................................. 322 2. EL AGOTAMIENTO DE LA VÍA PREVIA. EXCEPCIONES........................ 322 3. DEMANDA.................................................................................................. 323 A) Plazo interposición de demanda............................................................... 323 B) Especialidades de la demanda................................................................... 323 4. LA REMISIÓN DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO Y SUS EFECTOS.............................................................................................................. 324 5. LA SENTENCIA........................................................................................... 325 6. MEDIDAS CAUTELARES............................................................................ 326

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III. LA IMPUGNACIÓN DE OFICIO POR LA AUTORIDAD LABORAL DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS................................................ 327 1. SUPUESTOS................................................................................................. 327 2. AUTORIDAD LABORAL, DENUNCIANTES Y TERCEROS LESIONADOS.............................................................................................................. 328 3. LA COMUNICACIÓN-DEMANDA DE OFICIO........................................ 329 4. LAS PARTES................................................................................................ 330 Lección 12 PROCESOS ELECTORALES 1. IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL REGISTRO DE ACTAS ELECTORALES................................. 331 A) Legitimación activa.................................................................................. 331 B) Legitimación pasiva................................................................................. 332 C) Motivos de impugnación......................................................................... 332 D) Plazo para el ejercicio de la acción........................................................... 333 E) El carácter urgente del proceso................................................................ 333 F) La sentencia y sus efectos......................................................................... 334 2. IMPUGNACIÓN DE LAUDOS EN MATERIA ELECTORAL..................... 334 A) Legitimación activa.................................................................................. 335 B) Legitimación pasiva................................................................................. 336 C) Motivos de impugnación......................................................................... 336 D) Características del proceso....................................................................... 337 E) El contenido de la sentencia..................................................................... 337 3. IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS SINDICALES Y DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES O DE SU MODIFICACIÓN................................... 338 4. IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE LA OFICINA PÚBLICA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO.......................................................................... 339 A) Legitimación activa.................................................................................. 339 B) Objeto de la pretensión............................................................................ 339 C) Plazo para el ejercicio de la acción........................................................... 339 D) La sentencia............................................................................................. 340 5. IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS DE SINDICATOS.................................. 341 A) Legitimación............................................................................................ 341 B) Plazo para la impugnación....................................................................... 342 C) La sentencia............................................................................................. 342 Lección 13 CONFLICTOS COLECTIVOS

I. EL PROCEDIMIENTO DE CONFLICTO COLECTIVO................................... 343 1. NOCIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO.................................................. 343 A) Conflictos colectivos y conflictos individuales y/o plurales....................... 343 B) Conflictos jurídicos.................................................................................. 345 C) Consecuencias derivadas del objeto del proceso....................................... 346 2. LEGITIMACIÓN ACTIVA........................................................................... 347

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A) Legitimación activa en conflictos colectivos de empresa o de ámbito inferior.......................................................................................................... 348 B) Legitimación activa en conflictos colectivos supraempresariales.............. 348 C) La regla de la correspondencia con el ámbito del conflicto...................... 349 LEGITIMACIÓN PASIVA............................................................................ 350 A) En los conflictos colectivos de empresa o inferiores................................. 350 B) En conflictos colectivos supraempresariales............................................. 350 LA NECESIDAD DE INTENTO DE CONCILIACIÓN PREVIA................. 351 LA DEMANDA............................................................................................ 352 DESARROLLO DEL PROCESO.................................................................. 353 LA SENTENCIA COLECTIVA..................................................................... 354 A) Sentencia normativa................................................................................ 354 B) Posibles sentencias colectivas susceptibles de ejecución individual........... 355 C) La eficacia general de la sentencia colectiva............................................. 355 D) Los efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales..................... 355

II. IMPUGNACIÓN DIRECTA DEL CONVENIO COLECTIVO POR LOS TRÁMITES DEL PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO.................................. 356 1. SUJETOS LEGITIMADOS............................................................................ 357 A) Legitimación activa.................................................................................. 357 B) Legitimación pasiva................................................................................. 358 2. DEMANDA, JUICIO Y SENTENCIA........................................................... 358

Lección 14 MODALIDAD PROCESAL DE LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS 1. LA TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS......................................................................................................... 361 2. SUJETOS LEGITIMADOS............................................................................ 362 A) El interés legítimo.................................................................................... 362 B) El sindicato como coadyuvante................................................................ 362 C) Legitimación de la representación unitaria............................................... 363 D) Legitimación del comité de huelga........................................................... 363 E) Otras exigencias relacionadas con la legitimación del sindicato............... 364 F) Legitimación de entidades públicas o privadas ........................................ 365 G) Legitimación pasiva................................................................................. 365 H) Intervención del Ministerio Fiscal............................................................ 365 3. EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN...................................... 366 4. EL PROCEDIMIENTO PREFERENTE........................................................ 367 5. LA SUMARIEDAD CUALITATIVA.............................................................. 367 A) El carácter facultativo de la modalidad procesal...................................... 367 B) La limitación del objeto del proceso........................................................ 368 a) La concreción identificatoria de la demanda....................................... 368 b) La imposibilidad de acumular acciones.............................................. 369 c) Declaración de incompetencia por razón de la materia....................... 369 6. LA SUMARIEDAD CUANTITATIVA........................................................... 370 7. LA SUSPENSIÓN JUDICIAL DE LOS EFECTOS DEL ACTO IMPUGNADO Y DEMAS MEDIDAS CAUTELARES.................................................... 370

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8. EL NECESARIO PRONUNCIAMIENTO SOBRE EL FONDO DEL ASUNTO................................................................................................................ 372 9. LA ACTIVIDAD PROBATORIA................................................................... 372 10. SENTENCIA DESESTIMATORIA............................................................... 374 11. SENTENCIA ESTIMATORIA...................................................................... 374

Tercera Parte LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Lección 15 LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (I) 1. CONSIDERACIONES GENERALES; CONDICIONANTES CONSTITUCIONALES DEL SISTEMA DE RECURSOS................................................ 379 2. RECURSOS CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LOS SECRETARIOS JUDICIALES................................................................................................. 381 A) Reposición y revisión: resoluciones recurribles........................................ 381 B) Tramitación del recurso de reposición: especialidades.............................. 383 C) Tramitación del recurso de revisión......................................................... 383 3. RECURSO DE REPOSICIÓN...................................................................... 384 A) Resoluciones recurribles.......................................................................... 384 B) Sustanciación del recurso de reposición................................................... 385 4. RECURSO DE QUEJA................................................................................. 387 A) Resoluciones recurribles y competencia para decidir el recurso................ 387 B) Procedimiento.......................................................................................... 389 5. RECURSOS CONTRA SENTENCIAS: CONSIDERACIONES GENERALES............................................................................................................... 391 A) La instancia única y el carácter extraordinario de los recursos contra sentencias................................................................................................ 391 B) Criterios de articulación de los recursos contra sentencias....................... 392 C) Sistemática de la exposición..................................................................... 393 Lección 16 LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (II): EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1. CARACTERIZACIÓN GENERAL............................................................... 395 A) Elementos subjetivos................................................................................ 395 a) Legitimación para recurrir.................................................................. 395 b) El recurrido: inexistencia de adhesión al recurso, suplicación ad cautelam y evolución del escrito de impugnación..................................... 397 c) La necesidad de asistencia técnica...................................................... 398 B) Resoluciones recurribles.......................................................................... 399 a) Recurribilidad en razón de la cuantía litigiosa: su determinación....... 399 b) Sentencias recurribles con independencia de la cuantía del asunto litigioso.................................................................................................. 402 c) Sentencias irrecurribles por razón de la materia................................. 409 d) Otras resoluciones recurribles en suplicación..................................... 413

ร ndice

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C) Objeto del recurso: los motivos de suplicaciรณn........................................ 418 a) Infracciones procedimentales............................................................... 419 b) Revisiรณn de los hechos declarados probados...................................... 421 c) Revisiรณn del Derecho aplicado........................................................... 422 2. TRAMITACIร N Y RESOLUCIร N DEL RECURSO................................... 424 A) Tramitaciรณn ante el Juzgado de lo social.................................................. 424 a) El anuncio del recurso........................................................................ 424 b) El depรณsito para recurrir.................................................................... 425 c) Consignaciรณn o aseguramiento del importe de la condena.................. 427 d) El aseguramiento de la condena en materia de Seguridad Social......... 434 e) Admisiรณn e inadmisiรณn del anuncio del recurso.................................. 436 f) Convenio transaccional...................................................................... 437 g) Interposiciรณn del recurso.................................................................... 438 h) Acreditaciรณn del abono de la tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional en los รณrdenes civil, contencioso-administrativo y social...... 442 i) Impugnaciรณn del recurso y elevaciรณn de los autos............................... 446 B) Tramitaciรณn ante el Tribunal Superior de Justicia y resoluciรณn del recurso............................................................................................................. 447 a) Admisiรณn e inadmisiรณn por la Sala de lo social................................... 447 b) Acumulaciรณn de recursos.................................................................... 449 c) La prohibiciรณn de admitir documentos y alegaciones de hecho y sus excepciones........................................................................................ 450 d) La sentencia y su contenido................................................................ 453 Lecciรณn 17 LOS MEDIOS DE IMPUGNACIร N (III): OTROS RECURSOS CONTRA SENTENCIAS 1. EL RECURSO DE CASACIร N..................................................................... 457 A) Configuraciรณn general del recurso............................................................ 457 a) Elementos subjetivos.......................................................................... 457 b) Resoluciones recurribles..................................................................... 457 c) Motivos del recurso............................................................................ 458 B) Tramitaciรณn............................................................................................. 460 a) Tramitaciรณn ante el รณrgano a quo....................................................... 460 b) Tramitaciรณn ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo............... 462 2. EL RECURSO DE CASACIร N PARA LA UNIFICACIร N DE DOCTRINA................................................................................................................ 465 A) Consideraciones generales: las modalidades del recurso........................... 465 B) Presupuestos del recurso.......................................................................... 466 a) La legitimaciรณn para recurrir.............................................................. 466 b) Resoluciones recurribles: el carรกcter contradictorio de la sentencia impugnada y las sentencias de contraste............................................. 467 c) Los requisitos sustantivos de la contradicciรณn.................................... 469 d) Motivos del recurso: la infracciรณn legal.............................................. 473 C) Tramitaciรณn del recurso........................................................................... 475 a) Preparaciรณn del recurso ante el TSJ: requisitos formales del escrito...... 475 b) Admisiรณn de la preparaciรณn e interposiciรณn del recurso...................... 478 c) Elevaciรณn de los autos al TS; emplazamiento para personaciรณn.......... 481

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d) Admisión e inadmisión del recurso por el TS...................................... 482 e) Impugnación del recurso e informe del Ministerio Fiscal.................... 483 f) Otros incidentes................................................................................. 484 g) Resolución......................................................................................... 484 D) La unificación de doctrina “en defensa de la legalidad”........................... 484 3. RECURSOS Y OTRAS ACTUACIONES CONTRA RESOLUCIONES FIRMES.............................................................................................................. 487 A) La nulidad de actuaciones........................................................................ 488 B) La audiencia al demandado rebelde.......................................................... 490 C) Revisión de sentencias y de laudos arbitrales........................................... 493 D) El proceso de error judicial...................................................................... 497

Cuarta Parte EL PROCESO DE EJECUCIÓN Lección 18 LA EJECUCIÓN LABORAL 1. CONSIDERACIONES GENERALES........................................................... 501 2. TÍTULOS EJECUTIVOS............................................................................... 502 A) Judiciales................................................................................................. 502 B) No jurisdiccionales, por los que hay que entender los que se hayan constituido sin intervención judicial................................................................ 504 3. LA PRETENSIÓN EJECUTIVA.................................................................... 505 4. EL ÓRGANO JUDICIAL COMPETENTE................................................... 505 5. LOS SUJETOS EN EL PROCESO DE EJECUCIÓN..................................... 507 A) La legitimación activa y pasiva................................................................ 507 B) Los terceros en el proceso de ejecución.................................................... 509 6. ACUMULACIÓN DE EJECUCIONES......................................................... 510 7. PRINCIPIOS Y DISPOSICIONES GENERALES DEL PROCESO DE EJECUCIÓN Y DE SU TRAMITACIÓN............................................................ 512 A) Iniciación de la ejecución......................................................................... 512 B) El impulso de oficio................................................................................. 513 C) La oposición a la ejecución...................................................................... 513 D) Ejecución en los propios términos del título............................................. 514 E) Ejecución parcial..................................................................................... 515 F) Las normas sobre prescripción................................................................. 517 G) Suspensión de la ejecución....................................................................... 517 H) Renuncia y transacción de los derechos reconocidos por sentencias favorables al trabajador.................................................................................. 520 I) Las cuestiones incidentales....................................................................... 520 8. CLASES DE EJECUCIÓN LABORAL.......................................................... 521 A) Ejecuciones Ordinarias:........................................................................... 521 B) Ejecuciones especiales.............................................................................. 522

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Lección 19 LAS EJECUCIONES ORDINARIAS 1. LA EJECUCIÓN ORDINARIA DINERARIA.............................................. 523 A) Normas generales.................................................................................... 523 a) Solicitud y despacho de ejecución....................................................... 523 b) Los intereses en la ejecución laboral................................................... 524 c) Concurrencia de ejecuciones............................................................... 525 d) La notificación de la ejecución a los representantes de los trabajadores...................................................................................................... 527 B) El embargo de bienes............................................................................... 527 a) Concepto............................................................................................ 527 b) Las fases o etapas del embargo........................................................... 528 c) El reembargo...................................................................................... 533 d) Incidencias en el embargo................................................................... 534 C) Las tercerías............................................................................................. 535 a) Tercería de dominio............................................................................ 536 b) Tercería de mejor derecho.................................................................. 540 D) Realización de los bienes embargados...................................................... 541 a) Tasación de bienes.............................................................................. 542 b) Los procedimientos para la realización forzosa de los bienes embargados.................................................................................................. 542 c) La subasta judicial.............................................................................. 543 E) Pago a los acreedores............................................................................... 546 a) Normas generales............................................................................... 546 b) El pago en el caso de concurrencia de ejecutantes............................... 547 F) La insolvencia empresarial....................................................................... 549 2. EJECUCIONES ORDINARIAS NO DINERARIAS...................................... 551 Lección 20 LAS EJECUCIONES ESPECIALES 1. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS DE DESPIDO............................................ 553 A) Consideraciones generales....................................................................... 553 B) Ejecución por equivalente........................................................................ 555 a) Ámbito de aplicación......................................................................... 555 b) El cumplimiento de la obligación de readmisión................................. 556 c) La solicitud de la ejecución................................................................. 557 d) El incidente de no readmisión............................................................. 559 e) Contenido del Auto que pone fin al incidente de no readmisión......... 561 f) Problemática específica de la readmisión irregular.............................. 563 C) Ejecución específica................................................................................. 565 a) Ámbito de aplicación......................................................................... 565 b) Procedimiento.................................................................................... 567 c) Las medidas coactivas tendentes a lograr la ejecución específica......... 570 d) La imposibilidad de la ejecución específica......................................... 572 D) El lanzamiento de vivienda del trabajador despedido............................... 573 2. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FRENTE A ENTES PÚBLICOS................. 574 A) Consideraciones generales....................................................................... 574

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B) Ejecución frente a entes públicos............................................................. 575 C) Prestaciones de pago periódico de la Seguridad Social............................. 576 3. EJECUCIONES COLECTIVAS..................................................................... 577 A) Ámbito de aplicación............................................................................... 577 B) Legitimación............................................................................................ 578 C) Procedimiento.......................................................................................... 579 Lección 21 LA EJECUCIÓN PROVISIONAL 1. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL................................................................. 581 A) Concepto y Naturaleza jurídica............................................................... 581 B) La ejecución provisional en la LJS........................................................... 583 2. EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS CONDENATORIAS AL PAGO DE CANTIDAD................................................................................. 583 A) Supuesto de aplicación............................................................................. 583 B) Los anticipos reintegrables....................................................................... 584 C) Procedimiento.......................................................................................... 585 D) Efectos de la sentencia definitiva que resuelve el recurso.......................... 585 3. EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS CONDENATORIAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.......................................................... 587 A) Sentencias condenatorias al pago de prestaciones periódicas................... 587 B) Sentencias condenatorias a prestaciones de pago único............................. 588 C) Sentencias condenatorias a obligaciones de hacer o no hacer................... 589 4. EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS DE DESPIDO.................. 590 A) Ámbito de aplicación............................................................................... 590 B) El contenido de la ejecución provisional.................................................. 591 C) Procedimiento.......................................................................................... 594 D) Efectos de la sentencia resolutoria del recurso......................................... 596 5. EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS DE DESPIDO QUE COMPORTAN INDEMNIZACIÓN............................................................ 597 6. EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS RECAÍDAS EN OTROS PROCESOS................................................................................................... 598

Primera Parte

PARTE GENERAL Y PROCESO ORDINARIO

Carlos L. Alfonso Mellado

Catedrรกtico de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Valencia

Lección 1

EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. ÓRGANOS Y COMPETENCIAS 1. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL La Constitución española (CE), respondiendo al principio de división de poderes propio de las sociedades democráticas, atribuyó la potestad jurisdiccional, consistente en juzgar y hacer cumplir lo juzgado, en todo tipo de procesos a los Juzgados y Tribunales determinados por las leyes (art. 117.3 CE), estableciendo el principio de “unidad jurisdiccional” como elemento básico de la estructura y organización jurisdiccional (art. 117.5 CE), con las salvedades que en el propio precepto se establecían en relación con la jurisdicción militar. No obstante lo anterior, la propia Constitución remitía la fijación de las reglas que habían de regular la competencia de cada Tribunal al legislador ordinario.

Razones de eficacia y de tradición histórica avalaban la opción de mantener una cierta especialización jurisdiccional y por ello, cuando el legislador ordinario abordó la regulación de la estructura y organización jurisdiccional optó por mantener en buena medida la especialización ya existente, a cuyo efecto, la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial (LOPJ), reitera en su artículo 3.1 el principio de unidad jurisdiccional pero establece en su art. 9 cuatro órdenes jurisdiccionales, entre los que, al margen de las competencias atribuidas a la jurisdicción militar, venía a distribuir la competencia acerca de todos los conflictos jurídicos, estableciendo el ámbito en el que cada uno ejerce la potestad jurisdiccional. Esos cuatro órdenes, que se reconocen en plano de igualdad, son: el Civil (9.2 LOPJ), el Penal (9.3 LOPJ), el Contencioso-Administrativo (9.4 LOPJ) y el Social (9.5 LOPJ).

Se consagra así la existencia de un orden jurisdiccional social, cuya competencia queda referida a la materia social, identificada en términos genéricos por el propio art. 9.5 LOPJ con el ordenamiento laboral en sentido amplio, al señalar el citado precepto que la competencia de este orden se extiende sobre la rama social del Derecho, tanto en conflictos individuales como colectivos, así como sobre las reclamaciones en materia de Seguridad Social o contra el Estado cuando le atribuya responsabilidad la legislación laboral.

Estas previsiones venían a reconocer el destacado papel que en nuestra sociedad han jugado los Tribunales laborales desde que por Ley de 19 de mayo de 1908 se crearon, respondiendo a las previsiones de la Ley de Accidentes de Trabajo de 30 de enero de 1900, con la denominación de Tribunales industriales; de alguna manera suponían, también, que el propio legislador consideraba que el elevado

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Carlos L. Alfonso Mellado

grado de intervención judicial en las relaciones laborales y las peculiaridades que presenta, exigían y exigen la existencia de unos órganos especializados y de unas reglas de actuación específicas.

Desde la Ley Orgánica del Poder Judicial cualquier consideración reduccionista del orden jurisdiccional social que, en atención a su indudable carácter especializado, pretenda configurarlo como una especie de jurisdicción civil especializada y de orden secundario, pugna no sólo con la realidad de los hechos, sino con las previsiones legales que configuran el orden jurisdiccional social con entidad, regulación y competencias propias. No obsta a lo anterior el carácter expansivo que el art. 9.2 LOPJ atribuye al orden civil —en cuanto conoce de cualquier conflicto no atribuido a otro orden—, ni tampoco la realidad de que, como en el orden jurisdiccional social se resuelven conflictos sobre intereses fundamentalmente privados y por tanto rige, en general, el principio dispositivo, las normas procesales civiles resulten de aplicación supletoria. Esa relación de supletoriedad no hace perder al orden social su entidad propia (especializada, eso sí, en una concreta rama del ordenamiento) y no supone sino reconocer que, al igual que en el ordenamiento sustantivo la legislación civil juega un papel supletorio general (art. 4.3 del Código Civil), también esa supletoriedad general de la legislación civil es posible en la legislación adjetiva o procesal y, por tanto, en el orden jurisdiccional social, complementada en alguna modalidad, como se verá, con la de las normas propias del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en concreto de las contenidas en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa (LJCA).

En todo caso, como se ha expuesto, esta división en cuatro órdenes jurisdiccionales y la existencia de un orden social, así como las competencias que a cada uno de ellos se atribuyen, es una configuración de origen legal que, si bien no está prohibida por la Constitución en cuanto no rompe el principio de unidad jurisdiccional, tampoco viene exigida por ella, pues del art. 117 CE no se deriva la existencia de órdenes jurisdiccionales especializados ni una determinada competencia de origen constitucional para los que pudieran crearse por el legislador ordinario.

2. FUENTES REGULADORAS DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL La existencia de un orden jurisdiccional social supone que este orden tiene una competencia específica, sus propios órganos judiciales y sus propias reglas de procedimiento.

Al orden jurisdiccional social le resultan de aplicación, en primer lugar, tanto las normas constitucionales relativas al poder judicial como las normas orgánicas y procesales comunes a todos los órdenes jurisdiccionales.