Los presupuestos con perspectiva de género en el Estado español
Quaderns Feministes Estudios de Género
Los presupuestos con perspectiva de género en el Estado español Mónica Gil Junquero
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Quaderns Feministes Estudios de Género
12. Gabriela Moriana. Las acogidas. Mujeres entre la exclusión social y las violencias machistas. 11. Silvia Guillamón. Desafíos de la mirada. Feminismo y cine de mujeres en España. 10. Silvia Tubert. Trayectorias del deseo. 9. Elisa Sanchis y Cristina Giner. Lectoras transversales. 8. Isabel Pla. Luces y sombras del recurso al empleo de hogar. 7. Jacinta Gil y Ana Aguado ed. Vivir en las cárceles de Franco. Testimonio de una presa política. 6. Celia Valiente. El feminismo de estado en España. El Instituto de la Mujer. 5. Concha Domingo coord. Mujer y desarrollo. 4. Julia Sevilla. Mujeres y ciudadanía. La democracia paritaria. 3. Neus Campillo coord. Género ciudadanía y sujeto político. 2. Esther Barberá, Maite Sarrió, Amparo Ramos coord. Mujeres directivas. 1. M. L. Moltó y Teresa Domingo coord. La actividad laboral femenina en el sur de Europa.
Mónica Gil Junquero
QUADERNS FEMINISTES PRIMERA ÉPOCA
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humanidades Quaderns Feministes Estudios de Género
En la IV Conferencia Mundial de las Mujeres (Beijing, 1995) se reconoció el valor específico y estratégico de los Presupuestos con Perspectiva de Género (PPG) y se identificaron estas iniciativas como parte del proceso de gender mainstreaming. Desde dicho momento, cada vez son más los instrumentos y las normativas que reconocen y refuerzan dicho vínculo. Este trabajo presenta un análisis de las iniciativas de PPG implementadas en diferentes niveles político-administrativo del Estado español, con el fin de dilucidar si efectivamente se están consolidando como una herramienta útil para fomentar la igualdad. Bajo esta premisa, se analizan los marcos institucionales en los que se desarrollan dichas iniciativas y se explora su capacidad de transformación en los procesos y las políticas públicas para el fomento de la igualdad. En base a los resultados obtenidos, las experiencias se catalogan en la Progresión en Transformación (PET), una tipología elaborada ad hoc con el fin de clasificar las diferentes iniciativas de PPG en función de los cambios que han logrado incorporar en pro de la igualdad de género. Así mismo, se presentan los problemas y resistencias que dificultan el avance de las experiencias de PPG y frente a ellos, se incluyen una serie de propuestas para su superación.
QUADERNS FEMINISTES 2ª época CONSEJO DE DIRECCIÓN Ana Aguado
Catedrática de Historia Contemporánea de la Universidad de Valencia
Ana I. Marrades
Profesora de Derecho Constitucional de la Universidad de Valencia
Mª Luisa Moltó
Catedrática de Análisis Económico de la Universidad de Valencia y Directora de la Cátedra de Economía Feminista UV
CONSEJO ASESOR Juana Aznar
Profesora de Economía de la Universidad Miguel Hernández
Lourdes Beneria
Catedrática Emérita de Economía de la Universidad de Cornell
Jaime Cabeza Pereiro
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo
Lina Gálvez
Catedrática de Historia Económica de la Universidad Pablo de Olavide
Yayo Herrero
Profesora de la Cátedra UNESCO de Desarrollo Ambiental y Desarrollo Sostenible de la Universidad de Educación a Distancia
Ana Rubio
Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Granada
LOS PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ESTADO ESPAÑOL
COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT HUMANIDADES
Manuel Asensi Pérez
Catedrático de Teoría de la Literatura y de la Literatura Comparada Universitat de València
Ramón Cotarelo
Catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Nacional de Educación a Distancia
Mª Teresa Echenique Elizondo Catedrática de Lengua Española Universitat de València
Juan Manuel Fernández Soria
Catedrático de Teoría e Historia de la Educación Universitat de València
Pablo Oñate Rubalcaba
Catedrático de Ciencia Política y de la Administración Universitat de València
Joan Romero
Catedrático de Geografía Humana Universitat de València
Juan José Tamayo
Director de la Cátedra de Teología y Ciencias de las Religiones Universidad Carlos III de Madrid
Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales
LOS PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ESTADO ESPAÑOL
MÓNICA GIL JUNQUERO
UADERNS eministes tirant humanidades Valencia, 2018
Copyright ® 2018 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de la autora y del editor. En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant Humanidades publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com.
© Mónica Gil Junquero
© TIRANT HUMANIDADES EDITA: TIRANT HUMANIDADES C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email:tlb@tirant.com www.tirant.com Librería virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-17203-18-4 MAQUETA: Tink Factoría de Color Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicas-deempresa nuestro Procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf
A Ekain i Aritz, perquè s’ho valen tot i més.
ÍNDICE ABREVIATURAS Y SIGLAS.................................................................... 19 PRÓLOGO............................................................................................ 21 INTRODUCCIÓN................................................................................... 27 Capítulo 1 LA EXPERIENCIA DE PPG EN EL GOBIERNO DEL ESTADO ESPAÑOL 1. AGENTES DE LA INICIATIVA DE PPG DE ÁMBITO ESTATAL....................... 43 1.1. Gobierno de España. Contexto institucional de los PPG................. 44 1.1.1. Signo político de los gobiernos de España y concepción de igualdad...................................................................... 44 1.1.2. Realidad institucional de los organismos para la igualdad en el gobierno de España: posición en el organigrama y tipo de organismo.................................................................... 48 1.1.3. Herramientas de trabajo mecanismo de igualdad estatal: ley y planes igualdad.......................................................... 52 1.1.4. Relación entre los organismos con competencias en materia de igualdad y de presupuestos en el gobierno de España.... 55 1.2. Sociedad civil: vinculación de las organizaciones feministas a la iniciativa de PPG en el ámbito estatal........................................ 56 2. TRANSFORMACIONES EN EL PROCESO PRESUPUESTARIO DEL GOBIERNO DEL ESTADO ESPAÑOL...................................................................... 59 2.1. Normas de ámbito estatal......................................................... 59 2.2. Organismos e instrumentos en el ámbito estatal.......................... 60 2.2.1. Organismos: Grupo de trabajo......................................... 61 2.2.2. Instrumento: Informe de evaluación de impacto de género. 62 2.3. Asignación presupuestaria para el fomento de la igualdad a nivel estatal................................................................................... 71 3. CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LA INICIATIVA DE PPG DEL GOBIERNO DEL ESTADO ESPAÑOL...................................................................... 76 Capítulo 2 LA EXPERIENCIA DE PPG EN EL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA 1. AGENTES DE LA INICIATIVA DE PPG DEL GOBIERNO DE LA CAV............... 82 1.1. Gobierno vasco. Contexto institucional de los PPG....................... 83 1.1.1. Signo político de los gobiernos de la CAV y concepción de igualdad...................................................................... 83
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1.1.2. Realidad institucional de Emakunde: posición en el organigrama y tipo de organismo............................................. 86 1.1.3. Herramientas de trabajo de Emakunde: ley y planes igualdad............................................................................. 90 1.1.4. Relación entre los organismos con competencias en materia de igualdad y de presupuestos del Gobierno vasco............. 93 1.2. Sociedad civil: vinculación de las organizaciones feministas a la iniciativa de PPG del Gobierno vasco.......................................... 96 2. TRANSFORMACIONES EN EL PROCESO PRESUPUESTARIO DEL GOBIERNO VASCO........................................................................................... 99 2.1. Normas de la CAV..................................................................... 100 2.2. Organismos e instrumentos en la iniciativa de la CAV................... 101 2.2.1. Organismos.................................................................. 101 2.2.2. Instrumentos................................................................ 106 2.3. Asignación presupuestaria para el fomento de la igualdad en la CAV........................................................................................ 122 3. CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LA INICIATIVA DE PPG DEL GOBIERNO VASCO........................................................................................... 125 Capítulo 3 LA EXPERIENCIA DE PPG EN LA JUNTA DE ANDALUCÍA 1. AGENTES DE LA INICIATIVA DE PPG DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA........... 130 1.1. Junta de Andalucía. Contexto institucional de los PPG................. 130 1.1.1. Signo político de los gobiernos andaluces y concepción de igualdad...................................................................... 130 1.1.2. Realidad institucional del Instituto Andaluz de la Mujer: posición en el organigrama y tipo de organismo............... 132 1.1.3. Herramientas de trabajo del Instituto Andaluz de la Mujer: ley y planes igualdad.................................................... 135 1.1.4. Relación entre los organismos con competencias en materia de igualdad y de presupuestos de la Junta de Andalucía.... 136 1.2. Sociedad civil: vinculación de las organizaciones feministas andaluzas........................................................................................ 138 2. TRANSFORMACIONES EN EL PROCESO PRESUPUESTARIO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.................................................................................... 140 2.1. Normas de Andalucía............................................................... 141 2.2. Organismos e instrumentos en la Junta de Andalucía................... 143 2.2.1. Organismos: la Comisión y la Fundación IEHPA................. 144 2.2.2. Instrumentos I: el Informe de evaluación del impacto de género......................................................................... 146 2.2.3. Instrumentos II: el Programa G+..................................... 149 2.3. Asignación presupuestaria para el fomento de la igualdad en la Junta de Andalucía.................................................................. 160 2.4. Paradigma político-ideológico................................................... 161
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3. CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LA INICIATIVA DE PPG DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.................................................................................... 163 Capítulo 4 LA EXPERIENCIA DE PPG EN LA GENERALITAT VALENCIANA 1. AGENTES DE LA INICIATIVA DE PPG DE LA GENERALITAT VALENCIANA.... 167 1.1. Gobierno autonómico valenciano. Contexto institucional de los PPG....................................................................................... 168 1.1.1. Signo político de los gobiernos de la Comunidad Valenciana y concepción de igualdad............................................... 168 1.1.2. Realidad institucional de los organismos para la igualdad en la Generalitat Valenciana: posición en el organigrama y tipo de organismo............................................................... 172 1.1.3. Herramientas de trabajo del mecanismo de igualdad valenciano: ley y planes igualdad........................................... 178 1.1.4. Relación entre los organismos con competencias en materia de igualdad y de presupuestos de la Generalitat Valenciana. 180 1.2. Sociedad civil: vinculación de las organizaciones feministas valencianas a la iniciativa de PPG..................................................... 182 2. TRANSFORMACIONES EN EL PROCESO PRESUPUESTARIO DE LA GENERALITAT VALENCIANA............................................................................. 184 2.1. Normas de la Comunidad Valenciana.......................................... 184 2.2. Organismos e instrumentos en la Generalitat Valenciana............... 186 2.2.1. Organismos: la Comisión y formaciones............................ 186 2.2.2. Instrumentos: el Informe............................................... 190 3. CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LA INICIATIVA DE PPG DE LA GENERALITAT VALENCIANA............................................................................. 196 Capítulo 5 LA EXPERIENCIA DE PPG EN EL CONSELL INSULAR DE MALLORCA 1. AGENTES DE LA INICIATIVA DE PPG DEL CONSELL DE MALLORCA............ 202 1.1. Gobierno insular de Mallorca. Contexto institucional de los PPG.... 202 1.1.1. Signo político de los gobiernos del Consell de Mallorca y concepción de igualdad................................................. 203 1.1.2. Realidad institucional de los organismos para la igualdad del Consell de Mallorca: posición en el organigrama y tipo de organismo............................................................... 204 1.1.3. Herramientas de trabajo del mecanismo de igualdad del Consell de Mallorca: ley y planes igualdad........................ 207 1.1.4. Relación entre los organismos con competencias en materia de igualdad y presupuestos del Consell de Mallorca........... 209 1.2. Sociedad civil: vinculación de las organizaciones feministas de la isla de Mallorca....................................................................... 209
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2. TRANSFORMACIONES EN EL PROCESO PRESUPUESTARIO DEL CONSELL DE MALLORCA..................................................................................... 210 2.1. Organismos e instrumentos en el Consell de Mallorca................... 211 2.1.1. Organismos: asesoría externa y desarrollo de capacidades.. 211 2.1.2. Instrumentos I: la guía metodológica.............................. 213 2.1.3. Instrumentos II: Informe final de la experiencia piloto...... 223 2.2. Paradigma político-ideológico. El enfoque de las capacidades........ 226 3. CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LA INICIATIVA DE PPG DEL CONSELL.... 227 Capítulo 6 LA EXPERIENCIA DE PPG EN LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA 1. AGENTES DE LA INICIATIVA DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA...... 232 1.1. DFG. Contexto institucional de los PPG....................................... 232 1.1.1. Signo político de los gobiernos forales y concepción de igualdad...................................................................... 232 1.1.2. Realidad institucional del organismo para la igualdad de la DFG: posición en el organigrama y tipo de organismo........ 235 1.1.3. Herramientas de trabajo mecanismo de igualdad de la DFG: ley y planes igualdad.................................................... 237 1.1.4. Relación entre los mecanismos con competencias en materia de igualdad y de presupuestos de la DFG..................... 241 1.2. Sociedad civil: vinculación de las organizaciones feministas gipuzkoanas.............................................................................. 243 2. TRANSFORMACIONES EN EL PROCESO PRESUPUESTARIO DE LA DFG......... 245 2.1. Normas del territorio histórico.................................................. 246 2.2. Organismos e instrumentos en la DFG......................................... 247 2.2.1. Organismos: grupos de trabajo y asesoría externa............. 247 2.2.2. Instrumentos I: Informe de evaluación del impacto de género............................................................................... 249 2.2.3. Instrumentos II: Informe de evaluación del impacto de género de las Cuentas Generales......................................... 258 2.3. Asignación presupuestaria para el fomento de la igualdad en la DFG....................................................................................... 259 2.4. Paradigma político-ideológico: el enfoque de las capacidades y la sostenibilidad de la vida........................................................... 261 3. CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LA INICIATIVA DE PPG DE LA DFG........ 264 Capítulo 7 CONCLUSIONES 1. AGENTES INVOLUCRADOS: LA HEGEMONÍA DE LA INSTITUCIONALIDAD ECONÓMICA VERSUS LA AUSENCIA DE LAS VOCES FEMINISTAS............... 270 1.1. Gobierno y sociedad civil: la permanencia de modelos tradicionales de hacer política..................................................................... 271
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1.2. El contexto institucional. Las cuatro patas de la mesa: la concepción de igualdad, el organismo, las herramientas para el fomento de la igualdad y la iniciativa de PPG............................................... 273 1.3. El impulso desde las áreas de presupuesto y el cuestionamiento del interés real............................................................................. 282 1.4. Conclusiones sobre los actores involucrados y las actrices ausentes. 286 2. LAS TRANSFORMACIONES................................................................. 291 2.1. Organismos e instrumentos....................................................... 291 2.2. Las normas............................................................................. 298 2.3. Los intentos por incorporar el análisis de la asignación presupuestaria...................................................................................... 299 2.4. Paradigma político ideológico.................................................... 301 2.5. Conclusiones sobre las transformaciones..................................... 303 3. DEL POTENCIAL DE LOS PPG COMO HERRAMIENTA PARA LA TRANSFORMACIÓN Y LA IMPORTANCIA DE LAS COORDENADAS PARA LA NAVEGACIÓN.. 307 BIBLIOGRAFÍA.................................................................................... 311
Índice cuadros, gráficos y tablas Gráfico 0.1. Las intersecciones entre los contenidos de la economía feminista y las políticas de igualdad..................................................................... 30 Cuadro 0.1. Diseño metodológico: la Progresión en Transformación............. 33 Cuadro 0.2. Signo político de los gobiernos y concepción igualdad............. 34 Cuadro 0.3. Potenciales cambios en los ámbitos analíticos de la PET........... 37 Tabla 0.1. Los estadios de la Progresión en Transformación (PET)............... 39 Gráfico 1.1. Gasto en Igualdad y Violencia de Género 2008-2014 (millones de euros)................................................................................................. 47 Cuadro 1.1. Evolución de las instituciones públicas con competencias exclusiva en igualdad (Estado español 2008-2011)........................................... 51 Tabla 1.1. Partido político, planes de igualdad e inclusión de medidas de PPG (2008-2015)........................................................................................ 54 Tabla 1.2. Metodología de cuantificación del gasto en igualdad.................. 74 Tabla 1.3. Resumen del análisis de la iniciativa de PPG del Gobierno estatal. 80 Gráfico 2.1. Etapas de la iniciativa de PPG y partido político en el gobierno de la CAV............................................................................................. 84 Tabla 2.1. PPG en el III Plan de acción positiva en la Comunidad Autónoma de Euskadi........................................................................................... 92 Cuadro 2.1. Ejes y contenidos de las fichas de análisis de los programas presupuestarios (2002).............................................................................. 108 Cuadro 2.2. Esquema del informe sectorial de los Departamentos (2002)..... 109 Cuadro 2.3. Etapas para el análisis de los gastos públicos municipales......... 111 Tabla 2.2. Sistema de categorización del gasto público para los municipios (2005)................................................................................................ 112 Cuadro 2.4. Cuarta etapa iniciativa PPG: Informes de evaluación de impacto de género. Subetapas según la metodología de análisis sectorial................ 116 Cuadro 2.5. Datos solicitados a los Departamentos para la elaboración de los Informes de impacto de género de los presupuestos de 2010 y 2011........... 117 Cuadro 2.6. Datos solicitados a los Departamentos para la elaboración de los Informes de impacto de género de los presupuestos de 2012 a 2015............ 118 Cuadro 2.7. Apartados del Formulario P17-Gen de análisis desde la perspectiva de género de los programas presupuestarios...................................... 120
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Tabla 2.3. Resumen del análisis de la iniciativa de PPG del gobierno de la CAV.................................................................................................... 128 Tabla 3.1. Legislaturas y gobiernos en la CAA durante el periodo de implementación de los PPG............................................................................ 131 Cuadro 3.1. Ubicación del organismo de igualdad en el organigrama gubernamental............................................................................................ 133 Cuadro 3.2. Estructura del Modelo.......................................................... 138 Cuadro 3.3. Metodología del Programa G+. Etapas..................................... 150 Tabla 3.2. Escala G+.............................................................................. 151 Cuadro 3.4. Compromisos DOE G+........................................................... 155 Cuadro 3.5. Fases de la estrategia andaluza de presupuestos con perspectiva de género............................................................................................ 163 Tabla 3.3. Resultados y actividades de la experiencia de integración del enfoque de género en los presupuestos de Andalucía................................... 164 Tabla 3.4. Resumen del análisis de la iniciativa de PPG de la Junta de Andalucía................................................................................................... 166 Tabla 4.1. Acord del Botànic: líneas de intervención y propuestas en materia de igualdad......................................................................................... 171 Tabla 4.2. Evolución del programa “Promoción de la Mujer”: ubicación y dotación presupuestaria (2007-2017)......................................................... 176 Tabla 4.3. Los PPG en el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2011-2014. GVA....................................................................... 180 Tabla 4.4. Resumen del análisis de la iniciativa de PPG de la Generalitat Valenciana.............................................................................................. 197 Gráfico 5.1. Partido político en la presidencia del Consell durante la implementación de la iniciativa de PPG Insular................................................ 203 Tabla 5.1. PPG en el Plan Estratégico de Igualdad del Consell de Mallorca (2009)................................................................................................ 208 Cuadro 5.1. Resumen del contenido de la iniciativa de PPG en el Consell de Mallorca por fases de formación y ejecución............................................ 212 Cuadro 5.2. Implementación PPG: pasos propuestos a los departamentos..... 215 Cuadro 5.3. Tipologías de los programas presupuestarios en función de su impacto de género................................................................................ 216 Tabla 5.2. Propuesta de capacidades para la iniciativa de PPG en el Consell de Mallorca.............................................................................................. 217
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Tabla 5.3. Análisis de los programas presupuestarios por tipo y capacidades básicas cubiertas.................................................................................. 221 Cuadro 5.4. Programas presupuestarios analizados y organismo gestor (Fase II)...................................................................................................... 224 Tabla 5.4. Resumen del análisis de la iniciativa de PPG del Consell Insular de Mallorca.............................................................................................. 229 Tabla 6.1. Ficha a rellenar para cada programa para su análisis desde la perspectiva de género (presupuestos de 2011)............................................... 252 Cuadro 6.1. Ficha a rellenar por cada programa para su análisis desde la perspectiva de género vigentes para la elaboración del informe de impacto de los presupuestos 2013 a 2016..................................................................... 253 Tabla 6.2. Resumen del análisis de la iniciativa de PPG de la Diputación Foral de Gipuzkoa........................................................................................ 265 Tabla 7.1. Clasificación de las diferentes iniciativas de PPG objeto de estudio en la PET............................................................................................. 270 Tabla 7.2. Resumen de los análisis de las diferentes iniciativas de PPG objeto de estudio: agentes.............................................................................. 288 Tabla 7.3. Resumen de los análisis de las diferentes iniciativas de PPG objeto de estudio: transformaciones en los ámbitos analíticos............................. 305
ABREVIATURAS Y SIGLAS CAA
Comunidad Autónoma de Andalucía
CAV
Comunidad Autónoma Vasca
CEDAW
Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer
CHAP
Consejería de Hacienda y Administración Pública (Junta de Andalucía)
DFG-GFA
Diputación Foral de Gipuzkoa-Gipuzkoako Foru Aldundia
DGP
Dirección General de Presupuestos (Junta de Andalucía)
DOE G+
Documentos de Orientación Estratégica G+
EA
Eusko Alkartasuna
EH Bildu
Euskal Herria Bildu
GMST
Gender Mainstreaming
GVA
Generalitat Valenciana
IAM
Instituto Andaluz de la Mujer
IEHPA
Fundación de Investigación y Estudios de la Hacienda Pública
IFFI
Instituto Femenino de Formación Integral
IEIG
Índice Europeo de Igualdad de Género
IRPF
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
INE
Instituto Nacional de Estadística
IVAP
Instituto Valenciano de Administración Pública
LGTB
Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales
LOI
Ley Orgánica de Igualdad
MSSSI
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
ONU
Organización de las Naciones Unidas
PEI
Plan estratégico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
PET
Progresión en Transformación
PIB
Producto Interior Bruto
PNV-EAJ
Partido Nacionalista Vasco-Euzko Alderdi Jeltzalea
PNUD
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo
PP
Partido Popular
PPG
Presupuestos con perspectiva de género
PSIB-PSOE
Partido Socialista de las Islas Baleares-Partido Socialista Obrero Español
PSPV-PSOE
Partido Socialista del País Valencià-Partido Socialista Obrero Español
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Abreviaturas
PSG
Presupuestos Sensibles al Género
PSOE
Partido Socialista Obrero Español
UE
Unión Europea
UNIFEM
Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer
UPV/EHU
Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
EWBG/SWBG Engender Women’s Budget Group/Scottish Women’s Budget Group EPBAG
Equality Proofing Budgets Advisory Group