Timrå IK´s Effekt- och aktivitetsrapport (2024)

MERÄNBARA

ENISHOCKEYKLUBB

EFFEKT- OCH AKTIVITETSRAPPORT

VÄLKOMNATILLVÅREFFEKT-OCH

AKTIVITETSRAPPORTFÖRSÄSONGEN23/24.

I denna publikation delar vi med oss av konkreta resultat från vårt arbete och de aktiviteter som genomförts inom ramen för Teamsters som är Timrå IK:s verksamhet för hållbarhet. Anledningen till att den här rapporten är viktig är för att vårt arbete sträcker sig långt utöver ishockeyrinken och in i hjärtat av de samhällen vi verkar i. Detta tack vare engagemanget från våra partners, supportrar, medlemmar, deltagare med flera som gör allt vårt arbete möjligt.

Vi tror på transparens och ärlighet i vårt arbete, genom denna rapport vill vi visa på de verkliga resultaten av våra gemensamma ansträngningar.

Det är en berättelse om gemenskap, samarbete och de positiva förändringar vi kan åstadkomma när vi arbetar tillsammans.

HUVUDPARTNER

TEAMSTERSPARTNERS

Författare: Linda Olovsson, Adam Sälg & Malin Vikström. • Grafisk design: Niklas Edin • Utgivare: Timrå IK

Nu,intesen

I en värld där sport har kraften att förändra, ser vi på Timrå IK och Teamsters vårt ansvar att använda denna kraft på bästa möjliga sätt. Citatet ”Sport has the power to change the world…” som kommer från FN I sammanhang kring hur vi som världsbefolkning ska kunna nå de globala målen i Agenda 2030 illustrerar det väl.

Tillsammans med partners, samarbetsaktörer, supportrar, medlemmar med flera, bildar vi en enorm kraft som kan åstadkomma väldigt mycket. Just därför ser vi vår roll som mer än bara en ishockeyklubb, där vi som en samhällsaktör kan samla och generera kapacitet för att driva positiv förändring.

VÅRAVÄRDEORD

Trygghet

Att gemensamt skapa trygga och trivsamma miljöer anser vi är grundläggande för att klubben ska uppnå en familjär miljö där utrymme för gemenskap och glädje finns.

Hållbar utveckling är en av vår tids mest avgörande frågor som handlar om vår framtid. Vill vi att nästa generation ska få möjlighet till att spela ishockey, njuta av en matchdag med dess gemenskap eller vara medlem i Timrå IK måste vi jobba med dessa frågeställningar.

Därför blickar vi längre och antar utmaningarna tillsammans för att säkra och stärka framtiden. En viktig pusselbit i det är de initiativ vi tar kopplat till Teamsters där våra värdeord får leda vägen.

Utveckling

När en trygg miljö skapas finns det utrymme för individuell utveckling på och utanför isen. Utveckling är kärnan för att föreningen ska fortsätta växa över tid inom alla områden.

Ansvar

Att skapa en trygg och utvecklande miljö där alla ser sin möjlighet att påverka och utveckla sin roll, sitt lag och sin klubb. Vi tar ansvar för våra handlingar och ger varandra möjlighet att ta eget ansvar.

Genom brett engagemang, sportsliga upplevelser och god ekonomi ska Timrå IK vara hela Medelpads förening. Timrå IK ska ta ansvar och stötta i den sociala fostran, vilket i vårt fall innebär att vi ser till hela individen och inte bara till ishockeyspelaren, ledaren, arbetaren eller supportern. Vi vill ge individen sociala verktyg som man kan bära med sig vidare i livet.

För Timrå IK är det viktigt att våra barn, ungdomar och vuxna är inkluderande och visar en god karaktär som möjliggör att man kan utvecklas. Vi vill stötta alla i klubben att uppträda med respekt, ha en positiv attityd, vara en bra kompis och vara medveten om

191

BARN I SKRIDSKOSKOLAN

Skridskoskolans utveckling fortsätter och antalet inskriva barn har ökat även säsongen 23/24. Nu har vi hela 191 aktiva barn i Skridskoskolan och TKH.

12.000 KONTAKTER BLAND UNGA

Genom Teamsters initiativ träffade vi över 12 000 barn och unga denna säsong. Det är en ökning med ca 326% från föregående säsong, då vi träffade ca 2600 barn och unga.

att man representerar Timrå IK även utanför ishallen. Vi vill bidra i utvecklingen av att ta eget ansvar för att skapa en trygg spelaroch arbetsmiljö för samtliga som är verksamma inom Timrå IK.

Timrå IK vill aktivt skapa möjligheter för en ökad social hållbarhet, alla barns rätt till fysisk aktivitet samt en hållbar framtid. Det görs både genom ishockey och genom andra viktiga samhällsengagemang och hållbarhetsinsatser.

Som elithockeyklubb i Sverige är vi fö rebilder, både på och utanför isen och det ger oss ett ansvar som vi vill vårda väl.

22 OLIKAOMRÅDEN

Teamsters har genomfört aktiviteter i 22 olika områden under säsongen.

163 TIMMAR FYSISK AKTIVITET

Genom Teamsters verksamhet har vi skapat 163 rörelsetimmar för barn och unga under säsongen, främst genom Teamsters PLAY. Det blir i snitt 3 timmar i veckan som vi aktiverat barn och unga i fysisk aktivitet.

LINDAOLOVSSON

VERKSAMHETSANSVARIG-HÅLLBARHETOCHTEAMSTERS

Varför valde du att engagera dig i Teamsters?

– Jag har länge brunnit för barn och ungas hälsa och välmående. Jag har bland annat varit ledare inom föreningslivet i ca 10 år och genom min utbildning som folkhälsovetare har jag verkligen fått djupdyka i frågor som just berör barn och ungas hälsa och välmående. Under studietiden kom jag i kontakt med Teamsters och blev genast otroligt nyfiken på hur en hockeyklubb kan påverka barn och unga i positiv riktning. Det finns något unikt med att vara en hockeyklubb som ser potential i den kraft som finns genom varumärket och att nyttja det till att bygga en stark helhet som gynnar både samhället och klubben långsiktigt. Samtidigt ser vi hur behovet och kraven kring att arbeta med hållbarhetsfrågorna ökar från flera håll, vilket gör att vi som stor elitklubb måste jobba med dessa bitar också.

Vad är din roll i Teamsters? – Jag är idag verksamhetsansvarig för Teamsters och hållbarhetsarbetet. Det innebär att jag ska driva arbetet framåt, utveckla vår verksamhet men också skapa långsiktigheten. I dagsläget betyder det allt ifrån att sätta våra mer långsiktiga strategier till att vara ute och genomföra våra insatser i praktiken. Vi är än så länge en relativt liten verksamhet i antal anställda och måste därför vara både flexibla

och smarta i hur vi jobbar. Det innebär att en dag med Teamsters både kan innehålla möten i kavaj och aktiviteter med barn och familjer i regn och gummistövlar. Spännvidden i vilka människor man får möta är egentligen väldigt unik och fantastisk.

Hur ser framtiden för Teamsters ut?

– Ser vi till behovet av Teamsters i samhället är det enormt stort. Våra barn rör sig för lite, psykisk ohälsa ökar, ojämlikheter för barn att delta i föreningslivet ökar och gängkriminalitetens påverkan på samhället är verkligen tragisk. Hållbarhetsfrågor och Agenda 2030 är även en av vår tids viktigaste frågor där såväl social, miljömässig som ekonomisk hållbarhet numer är en självklarhet att arbeta med. Vi kan därför konstatera att vi har mycket att göra och även om vi gör mycket bra redan idag har vi stor utvecklingspotential på många fronter. Det hoppfulla är ändå att väldigt många vill vara med och göra skillnad och vill stärka den kraften vi skapar tillsammans med våra olika partners. Det är så vi når vår vision om att nå ett hållbart samhälle där alla barn och unga har möjlighet att nå sin fulla potential utifrån sina olika förutsättningar.

JURYNSMOTIVERINGLÖD:

”Genom regional samverkan och ett outtröttligt engagemang skapar årets vinnare stora samhällsinsatser. Här erbjuds gemenskap och glädje som bidrar till att stärka såväl skolprestationer som folkhälsa. Dom initiativ som vinnaren har gjort har bidragit till ett tryggare och ett mer inkluderande samhälle.”

SUNDSVALLSBUSINESSAWARDS

ÅRETSHÅLLBARAFÖRETAG

Under förra året fick Teamsters den fina äran att ta emot utmärkelser som Årets Hållbarhetshjälte från Region Västernorrland samt Årets Hållbarhets- och mångfaldspris i Guldstegen. Lite senare in i denna säsong fick vi även den fina äran att nomineras och vidare ta emot utmärkelsen Årets hållbara företag vid den fina galan Sundsvall Business Awards.

Priset tillkommer fler än Teamsters och Timrå IK. Det är ett kvitto på det arbete som

alla runt omkring oss bidrar till under nattvandringar, i Anton Lander café, på skolor, i skridskoskolan, i omklädningsrum, på fritiden, på läktaren och på många andra ställen. Både barn och vuxna som tar sitt ansvar och skapar ett mer jämställt, jämlikt och inkluderande samhälle är med och skapar förutsättningar för ett mer hållbart och välmående närområde.

KlubbchefenochTeamstern

FredErikInnala

Varför är Teamsters arbete viktigt för

Timrå IK som klubb?

– Som klubbchef för Timrå IK ser jag

Teamsters arbete som helt centralt för vår organisation. Detta initiativ är inte bara en del av vår strategi för samhällsengagemang, det representerar även kärnan i vår identitet inom lokalsamhället.

Teamsters initiativ, såsom att engagera ungdomar och främja hälsosamma livsstilar, förstärker vår klubb genom att demonstrera att vi är mer än en ishockeyklubb. Vi är en klubb som tar ansvar och aktivt bidrar till ett bättre lokalsamhälle. Genom detta arbete bygger vi långsiktiga relationer med både supportrar och sponsorer, vilket är avgörande för vår klubb både kulturellt och ekonomiskt. Vårt engagemang i samhällsfrågor positionerar oss som en viktig aktör i samhället och ökar engagemanget och stoltheten bland våra fans.

Vilken skillnad ser du att Teamsters bidrar med till samhället?

– Teamsters gör en betydande skillnad i samhället genom sitt engagemang i viktiga sociala frågor som ungdomsutveckling och jämlikhet. Programmen som riktar sig direkt till barn och unga vuxna skapar inte bara en säkrare och mer inkluderande miljö utan också en plattform för framtida generationer att växa och utvecklas. Detta arbete är essentiellt för att erbjuda alla barn, oavsett bakgrund, samma möjligheter till framgång. Jag ser dagligen hur vårt arbete med att hålla ungdomar borta från tobak och andra skadliga beteenden bidrar till en starkare och friskare ungdomskår som på sikt bidrar till ett starkare samhälle.

Vad i Teamsters arbete inspirerar dig som ny klubbchef?

– Som ny klubbchef inspireras jag djupt av den passion och dedikation som Teamsters visar. Det är motiverande att se hur konkreta projekt kan förändra individers liv och jag

är stolt över att leda en organisation som tar detta ansvar på allvar. Att se de direkta positiva effekterna av vårt arbete ger mig en stark motivation att fortsätta driva dessa initiativ och även utveckla nya sätt att bidra till vårt lokalsamhälle. Det är denna kombination av passion för sportoch samhällsansvar som gör Timrå IK till mer än bara en ishockeyklubb. Vi är en del av lösningen på många av de utmaningar vårt samhälle står inför.

LÄGESBILDFÖRVÅRABARNOCHUNGA

Det senaste året präglas av många utmaningar i vårt samhälle där våra barn och unga fått möta många hinder. Det har varit ett år av inflation och pressad ekonomi, gängkriminalitet som krupit ner i åldrarna och som fått förödande konsekvenser för människor och samhälle. Vi har även sett ökande ojämlikheter i hälsa och tillgång till föreningsliv, ökad oro i världen med krig och konflikter, stora utmaningar kopplat till hållbar utveckling och mycket mer. Ett tydligt exempel på detta är hur samtal till barnrättsorganisationer BRIS har ökat markant under året.

Blickar vi mot den regionala och lokala nivån ser vi även här hur dessa utmaningar påverkar våra barn och unga. Vi i Västernorrland är exempelvis fortsatt bland de bästa i Sverige på att sitta stilla och bland de sämsta i landet på att röra på oss. Därutöver visar avloppsmätningar i vårt närområde hur droganvändningen uppgår till ca 1 miljon kronor i veckan, 52 miljoner per år. Sammantaget ser vi hur lokala, nationella och globala utmaningar bildar ett stort orosmoln med många lager, där våra barn och unga får stå ut med många konsekvenser.

100.000

Barn uppskattas ha slutat i föreningslivet på grund av ökad ansträngning i familjers ekonomi under 2023.

Av våra barn och unga uppfyller rekommendationer om fysisk aktivitet och kost för hälsosamma levnadsvanor. 3%

500.000

Barn i Sverige har en förälder som har ett missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld

Siffror från Skolidrottsförbundet, Generation Pep och Maskrosbarn

(från ”Pep-rapporten 2024”, Generation Pep)

Procentuell fördelning per inkomstniva som svarat ja. HARDUHAFTEKONOMISKASVÅRIGHETER MEDATTBETALABARNENSAKTIVITETER?

*I undersökningen ställs frågan om funktionsnedsättning men underlaget är för litet för att dra slutsatser ifrån.

Alla faktorer som de ovan kan beskrivas som riskfaktorer eller friskfaktorer beroende på hur de påverkar personers hälsa och välmående. Några av de största och mest betydande faktorerna för barn och ungas hälsa är goda vuxenrelationer, måluppfyllelse i skolan samt en meningsfull och aktiv fritid. Det finns även ett starkt mönster i hur många friskfaktorer ett barn har och hur de mår, där varje faktor har påverkan. Ju fler goda faktorer vi kan bidra till i ett barns liv, desto bättre kommer de att må både nu och i framtiden.

(från ”Pep-rapporten 2024”, Generation Pep)

Procentuell fördelning per inkomstniva som svarat ja. GÅRDUPÅNÅGONIDROTTELLER FYSISKAKTIVITETREGELBNDET?

*I undersökningen ställs frågan om funktionsnedsättning men underlaget är för litet för att dra slutsatser ifrån.

Samtidigt som det finns mycket som väcker oro finns det många positiva initiativ och möjligheter att vända utvecklingen då allt fler engagerar sig och tar ansvar. Vi vet exempelvis att tidiga insatser gör skillnad och har god ROI.

Ett exempel är hur varje satsad krona på att främja fysisk aktivitet ger 1,7 kronor tillbaka enligt en rapport från OECD och WHO. Det häftiga med att främja fysisk aktivitet och föreningslivet är även att det finns så många positiva följdeffekter såsom förbättrad fysisk

hälsa, psykisk hälsa, skolprestation och inlärningsförmåga samt ökad gemenskap.

Ser vi då också till att det vi gör skapar bra förutsättningar för fler barn och unga där vi jobbar starkare med inkludering kan vi lägga till ytterligare vinster både för barnen och för samhället.

Nyligen släpptes även slutbetänkandet från Kommittén för främjande av ökad fysisk

aktivitet där både lägesbilder, möjligheter och vinster kopplat till främjande av fysisk aktivitet presenterades där 6 nyckelområden identifierades. Dessa områden är något vi jobbar utifrån med Teamsters då vi dels genom egna initiativ, dels genom att stärka andras initiativ kan bidra i stor utsträckning till ett Rörelserikt Sverige.

RÖRELSERIKTSVERIGE GERFÖRUTSÄTTNINGAR FÖRFYSISK AKTIVITETFÖRALLA.

(från ”Varje rörelse räknas”, SOU 2023:29)

ROBERTCARLSSON

STYRELSELEDAMOTOCHHÅLLBARHETSANSVARIGPÅCASTELLUM

Varför är hållbarhetsarbete en viktig pusselbit för Timrå IK som klubb?

– Förutom den rent moraliska aspekten i att även vi behöver minska vår miljöpåverkan så är det viktigt för oss att göra skillnad i vårt lokalsamhälle. Att jobba med t.ex hälsa, välmående och rörelse kommer att leda till att vi både attraherar nya människor till sporten ishockey, men också att vi kan få stöd från olika intressenter. Vi har redan märkt av det och det kommer säkert att bli ännu tuffare i framtiden att hitta sponsorer som är villiga att sponsra föreningar som ”bara” har ett duktigt A-lag, utan allt fler företag har egna interna policys som säger att deras sponsorpengar ska gå till föreningar som jobbar med inkludering, bredd, dam m.m. och att de gör skillnad i lokalsamhället. För att vi ska vara en långsiktigt framgångsrik förening så är jag säker på att vi behöver arbeta med hållbarhet på ett bra och strukturerat sätt.

Vilka är de största utmaningarna kopplat till hållbarhet för klubben som du ser?

– Att kapitalisera på allt det fina arbete som vi lägger ner kring social hållbarhet är en utmaning. Det tror jag är kärnfrågan, men sen tror jag att man ska prioritera sitt hållbarhetsarbete och arbeta med de frågor som gör störst skillnad och kanske inte springa på alla bollar som finns. Vidare tänker jag också att vi bör börja titta mer på den ekologiska biten och börja jobba med de frågorna i större utsträckning. Allt fler människor, både publik och partners, värdesätter de miljömässiga frågorna och jag tror inte idrottsrörelsen kommer att kunna leva och göra som de alltid gjort, utan opinionen kommer att ”kräva”

att även vi minskar våra koldioxidutsläpp. Samtidigt ser jag att brist på resurser (framförallt tid och antal personer) är en utmaning för oss i dagsläget. Det finns ett starkt driv där vi vill göra och åstadkomma mycket eftersom behoven och möjligheterna är stora, men även vi behöver vara hållbara människor i organisationen.

Vilken skillnad ser du att Teamsters bidrar med till samhället?

– Stora skillnader, vi får barn som är långt ifrån föreningslivet att upptäcka rörelse på ett positivt sätt. Vi gör många bra saker som inte i direkta termer berör våra egna hockeylag och gör dem bättre, utan vi gör det insatser för samhället på riktigt och vi ser andra nyttor i det större perspektivet. Vi bidrar till lokalsamhället och tar på oss en roll som skulle kunna ligga någon annan stans men vi gör det för att hjälpa unga människor i dagens rätt svåra tid och kan vara till stor hjälp för de som inte har det så lätt och kan fånga upp en del personer som annars kanske hade gjort dumheter.

Vilka möjligheter ser du framåt som viktiga att ta till vara på kopplat till området hållbarhet?

– Att mäta och att följa upp allt bra som görs och att även kommunicera kring det på ett bra sätt. Att nå ut med vårt hållbarhetsarbete och göra det tydligt vad det innebär för nyttor för Timrå med omnejd. Även att hitta nya sponsorer som attraheras av vad Temasters åstadkommer och på så sätt få in ”nya” pengar till föreningen är en tydlig möjlighet jag ser från mitt perspektiv.

TEAMSTERS

Teamsters är Timrå IK:s verksamhet för social hållbarhet och alla barns rätt till fysisk aktivitet. Vår huvudsakliga målgrupp är barn och unga, och genom Teamsters ser vi till att ta ett starkt samhällsansvar och engagemang.

Våra huvudsakliga verksamhetsområden innefattar Hälsa och välmående bland barn och unga , där vi har ett starkt fokus på fler barn i rörelse då detta är en viktig lokal, regional och nationell fråga som påverkar hälsa och välbefinnande på många plan. Vi arbetar dock även med andra bitar kopplat till barn och ungas hälsa såsom trygga miljöer, kost och psykisk hälsa. Teamsters andra verksamhetsområde är Gemenskap och inkludering där vi arbetar med värde-

grund, mångfald, jämlikhet och jämställdhet genom olika initiativ.

Vårt tredje verksamhetsområde innefattar Hållbarhet där Teamsters är en aktiv del av Timrå IK:s hållbarhetsarbete genom starka samhällsengagemang, men även genom kunskapsspridning och involvering av hållbarhetsaspekter i våra olika initiativ.

TEAMSTERS

ENDELAVTIMRÅIK:SHÅLLBARHETSARBETE

När vi pratar hållbar utveckling finns det många områden och komplexa system att beakta. Ett sätt att illustrera detta är genom modellen ”The SDGs wedding cake” framtagen vid Stockholms Universitet av forskare så som Johan Rockström med flera. Modellen visar hur de globala målen i Agenda 2030 kan kategoriseras till goda förutsättningar för ett hållbart klimat, ett hållbart samhälle och en hållbar ekonomi.

Anledningen till att illustrera målen på detta sätt är att tydligare visa hur vårt klimat på jorden bygger förutsättningar för vårt samhälle som i sin tur skapar förutsättningar för vårt ekonomiska system. Detta ger tyngd till att jobba med alla dimensioner av hållbarhet och visar tydligt hur alla globala mål på ett eller annat sätt hänger ihop.

I Timrå IK är vi idag på en resa där vi jobbar intensivt med social hållbarhet, men även i större utsträckning börjar inkludera och

involvera alla dimensioner av hållbarhet genom organisationens olika delar. Att den sociala hållbarheten är där vi är starkast idag beror mycket på att vi som en del av föreningslivet har en mycket nära koppling till social hållbarhet och började vår hållbarhetsresa där vi stod och där vi kunde bidra med störst effekt.

Nu är vi en liten bit på vägen och bygger succesivt större kapacitet till att skapa ännu större förändringar i en hållbar riktning. Inte bara för att det är viktigt för vår gemensamma värld utan också för att vi som hockeyklubb ska kunna vara relevanta för en ny generation samt leva och utvecklas även i framtiden.

Teamstersinitiativ

Teamsters har under den senaste säsongen kunnat utveckla verksamheten tack vare våra viktiga partners. Vi har kunnat utveckla Teamsters PLAY, samt kunnat ta oss an lite nya insatser och samarbeten.

TEAMSTERS PLAY

Teamsters PLAY är ett initiativ inom Teamsters verksamhet med syfte att skapa en trygg, meningsfull och fysisk fritid för barn och unga. Vi erbjuder därför gratis fritidsaktiviteter för barn och unga efter skoltid där det varken krävs anmälan eller medlemskap. Gemensamt utför vi roliga rörelseaktiviteter av olika slag där deltagarna själva är med och skapar innehållet.

Under året som gått har vi bland annat varit på en turné där vi kunnat erbjuda Teamsters PLAY på allt ifrån olika uterinkar till torg, lekplatser och skolgårdar. Detta har gjort att vi dels fått bygga relation och träffat fler barn samtidigt som vi kunnat ge lite extra liv åt platser som står tomma. Samverkan med fritidshem har även varit ett givande inslag där vi kunnat bygga nya broar mellan både barn och vuxna.

“Blir det alltid så här roligt när ni kommer?”

Deltagande pojke

Deltagarsnittet har ökat över tid och nu har vi i snitt haft 37 deltagare per tillfälle. Vi har gjort över 70 nedslag med Teamsters PLAY under säsongen och därmed skapat ca 163 rörelsetimmar eller erbjudit i snitt 3 timmars fysisk aktivitet i veckan.

”Jag vill inte missa en endaste stund med Teamsters”

Deltagande flicka

”Vi längtar redan tills ni kommer nästa gång”

Vårdnadshavare till deltagare

TEAMSTERSMORSORNA

I Anton Lander café arbetar det ideella kvinnor som tar hand om verksamheten när det är öppet på dagtid. Vi kallar dem för ”Teamstersmorsorna” för att de skapar en trygg och varm stämning i caféet och är väldigt måna om ungdomarna. De finns alltid till hands för ungdomarna ifall de behöver en vuxen person att prata med och Teamstersmorsorna har skapat en stark gemenskap mellan sig som gjort att många av dem har blivit bra vänner även privat. På nationaldagen 2023 fick Teamstersmorsorna även pris som årets Timråhjältar, vilket är ett pris som röstas fram av medborgarna i Timrå varje år. Utan Teamstersmorsorna hade vi inte kunnat bedriva vårt café i den mån vi gör idag och de gör verkligen en fantastisk insats värd att hyllas!

ANTONLANDERCAFÉ

År 2015 öppnades Anton Lander café i SCA Arena och 2021 renoverades caféet med en nysatsning mot barn och unga med syfte att vara en plats för alla oavsett om man spelar ishockey eller bara vill umgås. Renoveringen gav en inbjudande och varm miljö där vi ständigt arbetar för att alla ska känna sig välkomna samt att det ska vara en trygg plats för barn och unga att gå till efter skoltid och under hemmamatcher.

Här är alla välkomna in i en drog- och alkoholfri miljö där det alltid finns en vuxen att prata med och något näringsrikt att köpa i caféet för att fylla på energin. För de ungdomar som flyttat till Timrå för att gå hockeygymnasiet är det även en plats att träffa nya vänner på och där deras föräldrar kan vara trygg i att veta om att även om barnen bor på en annan ort så har de vuxna förebilder runt omkring sig, gratis mellanmål innan träningar och en lugn miljö att vistas i. Anton Lander café är hjärtat i Teamsters verksamhet.

LÄXHJÄLP

I Anton Lander café erbjuder vi även gratis läxhjälp en gång i veckan under skolterminerna tack vare våra fantastiska läxhjälpare Kent och Lena. Detta är en viktig pusselbit för att skapa plats och belysa vikten av skolarbete både för ungdomar i vår klubb men även för andra ungdomar som besöker vårt café.

SKRIDSKOSKOLAN

Skridskoskolan är en mycket viktig del i Timrå IK, dels för att få barn i rörelse men även för att fostra Timrå IK:s nästkommande generationer. Genom Teamsters skapar vi de bästa förutsättningarna för barn att upptäcka sporten ishockey. Exempelvis är det låga kostnader för att delta i skridskoskolan och genom våra gemensamma partners har vi resurserna för att investera i både material och ledare. Med hjälp av en av våra huvudpartners, Bauer, har skridskoskolan även tilldelats utrustning som kan tillhandahållas och lånas ut till barn som vill prova på ishockey.

I

AM PRE-LOVED

I am pre-loved är ett koncept som visar på hur vi i Anton Lander café i största möjliga mån använder återbruk för att inreda och skapa en härlig miljö i caféet. Återbruk är ett sätt att både hitta skaparglädje och främja kreativitet samtidigt som det är smart för miljön och plånboken.

SKOLBESÖK

Föregående säsong genomfördes 5 skolbesök. Denna säsong hade vi möjlighet att totalt genomföra 28 skolbesök. Detta dels tack vare Region Västernorrland där vi fick möjlighet att genomföra ett skolprojekt med fokus på jämlik hälsa, dels tack vare partners och samverkanspartners såsom Swedbank, Peab, Timrå Bibliotek, RF-SISU och alla fantastiska skolor. Tillsammans har vi skapat förutsättningar för att nå ut och påverka ännu fler barn i positiv riktning med skolan som arena.

JÄMSTÄLLDHET

THERESELUNDIN

REKTORFÖRSKRIDSKOSKOLAN

Hur skulle du beskriva säsongen 23/24 med Skridskoskolan och TKH?

– Det har varit ett bra år med många nya, men också flera som fortsatt sen i fjol. Vi lär oss nya saker varje år. Inte bara på isen utan också om verksamheten. Dessutom fick vi äntligen en separat flickgrupp. Den ska vi jobba ännu hårdare för att behålla och utöka kommande säsong.

Vad är några av de bästa händelserna under säsongen hos er?

– Årets Tre Kronor Hockeyskoladag blev väldigt lyckad. Alla barn, oavsett om de sedan innan gick i skridskoskolan eller inte fick prova på att åka skridskor och spela hockey. Dagen till ära fick även alla barn åka in till herrlagets intro och mötas av några av spelarna från herr-, dam- och juniorlag när de kom ut på isen, vilket var väldigt uppskattat. Många av de nya som kom och valde även att fortsätta.

Varför är skridskoskolan och TKH en viktig del av klubben?

– Under mina år har jag kunnat se hur ålderkullarna som nu lämnar Skridskoskolan är större och fler fortsätter att spela hockey. Många har fått upp intresset för hockey igen och jag vill tro att då det går bra för herrlaget och vi syns mer med våra olika delar inom klubben blir också nyfikenheten större än vad det kanske varit under tidigare perioder. Möjligheten till att låna utrustning för att få delta hos oss ger också positiva effekter tror jag, hos både barn och föräldrar. Skridskoskolan är ju grunden för ungdomsverksamheten och många gånger det första steget in i vår klubb. Vi vill verkligen att alla barn ska ha fått möjlighet att prova på att lära sig att åka skridskor. Alla blir inte hockeyspelare men vi hoppas att de kommer ihåg som vuxen hur kul de hade hos oss och kommer tillbaka med sina egna barn i framtiden. Då har vi lyckats.

TEAMSTERSFONDEN

Fonden instiftades år 2019 och är skapad för att kunna ge föreningar, organisationer, människor och projekt av olika slag i samhället en extra hjälp och ett ekonomiskt tillskott. Den är även till för att utveckla Teamsters och återinvestera i bland annat föreläsningar, material och aktiviteter som går i linje med verksamhetens mål. Medel till fonden samlas i huvudsak in genom välgörenhetsgolfen Teamstersgolfen som hålla i samarbete med Timrå Golfklubb.

Under de år som fonden har funnits har den kunnat bidra till många viktiga bitar, men kanske det viktigaste den bidragit till i år är att 7 barn kunnat få komma in i föreningslivet tack vare fonden, 7 barn som utan fondens hjälp inte skulle haft möjlighet att

finansiera medlemsavgifter till den förening de önskat aktivera sig inom. En viktig anledning till att Teamstersfonden väljer att stötta enskilda barn på detta sätt är att vi ser hur det bidrar till hur fler barn och unga både får inkluderas i rörelserika och trygga gemenskaper, men även hur en hel familj kan bli mer involverad i samhället tack vare att deras barn får börja i en föreningsidrott.

Utöver detta har fonden även bidragit med mindre projektstöd till föreningar som Kovlands IF, Ljustorps IF samt Clean 100% Drug Free för att stärka deras viktiga projekt för ett tryggare, inkluderande och mer aktivt samhälle för våra barn och unga.

VÄRDEGRUNDSARBETE

En av Timrå IK:s och Teamsters viktigaste grundpelare är det värdegrundsarbete som bedrivs, såväl inom klubben som ute i samhället. Värdeorden trygghet, ansvar och utveckling beskriver vårt mål med att skapa och upprätthålla en trygg, trivsam och utvecklande miljö med respektfulla möten mellan människor.

Genom våra värdeord och vårt ständiga värdegrundsarbete ser vi till att ta ansvar och stötta den sociala fostran för såväl personal, spelare och ledare inom klubben som barn, unga och vuxna ute i samhället. Vi vill helt enkelt stötta människor att uppträda med respekt, ha en positiv attityd och vara en bra kompis. Exempelvis genomför vi workshops med samtliga lag inom Timrå IK för att etablera och upprätthålla en bra värdegrund, såväl på som utanför isen.

GOD HÄLSA OCH

VÄLBEFINNANDE

JÄMSTÄLLDHET

TEAMSTERMATCHEN

Under flera års tid har många av Timrå IK:s partners gjort det möjligt för oss att bjuda på gratis inträde vid en utvald hemmamatch för att alla ska få möjlighet att känna stämningen, känslorna och gemenskapen förknippat med en match. I år gick matchen under namnet Teamstersmatchen där extra fokus riktades lite extra mot våra barn och unga. Bland annat var lokala föreningar och orgaisationer inbjudna att visa upp sina viktiga verksamheter samt bjuda på roliga aktiviteter och tävlingar med förhoppning att locka fler medlemmar och utövare till deras sporter eller verksamheter. Utöver det genomförde både våra yngsta hockeyspelare och Timrå Konståkningsklubb uppvisningsmatch samt uppträdande i pauserna.

Tack vare alla partners som bidrog till Teamstersmatchen kunde vi även bjuda in och ordna förhandsbiljetter till bland annat flyktingar från Ukraina, basketlaget Blue Heroes och Lekterapin för att ge dem möjligheten att besöka oss och bli en del av gemenskapen.

Som kronan på verket delades även det nyinstiftade priset Årets Teamstersambassadör ut till Arenakuratorerna med motiveringen: ” Årets Teamstersambassadörer är två kuratorer som gör verklig skillnad för våra ungdomar. De bygger broar mellan skolan och övriga samhället, ser alltid varje elevs fulla potential och stärker såväl elever som övriga medmänniskor. Deras arbete sträcker sig långt bortom bara elevhälsa, och har skapat en tryggare och mer välkomnande plats för alla. Med deras energi och stora hjärtan är de riktiga förebilder för vad det innebär att vara en Teamster. Vi är så glada att kunna utse Arenakuratorerna till Årets Teamstersambassadörer.”

Vi vill rikta ett stort tack till de deltagande föreningarna och till alla partners som möjliggjorde årets fantastiska Teamstersmatch!

PRIDEMATCHEN

I samband med SHL:s Pride-vecka och Timrå IK:s pridematch fanns bland annat RFSL Västernorrland och Arenakuratorerna på plats i arenan för att informera om sina verksamheter och i Bubblecorner bjöds det på pysselbuffé med extra mycket regnbågar och kärleksuppdrag. Matchen till ära bar även spelarna särskilda regnbågströjor som sedan auktionerades ut. Överskottet från auktionen gick till det fortsatt viktiga arbetet med att lyfta HBTQI-frågor.

Samarbetsinitiativ

Ensam är inte stark, det vet de flesta. Just därför arbetar vi med olika samverkanspartners för att skapa ett bredare, starkare och mer hållbart samhälle som blir livskraftigt och attraktivt att vara en del av. Nedan får du ta del av några av de fantastiska samarbetsinitiativ Teamsters och Timrå IK fått äran och möjligheten att vara en del av eller till och med samskapa under säsongen som gått.

BUBBLEFUN

Bubble fun är konceptet som bjuder barn på skratt, pyssel och massor av aktiviteter. Annelie “Bubblan” Nordin gör pop-up på platser som Timrå Torg, Anton Lander café med mera för att ge barn i alla åldrar glädje, trygghet och gemenskap. På Timrå Torg har Bubble fun till exempel skapat liv och rörelse och länkat samman mängder av aktörer, där Teamsters varit en av många, i syfte att skapa aktivitet och sammanhang för barn i alla åldrar.

BUBBLECORNER OCH MATCHDAGAR

Längst in i Anton Lander café hittar du en härlig miljö med möjlighet till pyssel och kärleksfulla budskap. Detta är konceptet Bubblefun som Annelie Bubblan ”poppar upp” i sitt ”Bubblecorner” på matchdagar, men som även finns levande i lite mindre skala så fort caféet är öppet. På väggen står det #justlovenohate som ett viktigt budskap för att främja kärlek och positiva budskap gentemot varandra men även till laget vi alla hejar på. Det brukar även bjudas upp till roliga utmaningar och tävlingar i detta glädjefyllda hörn som passar både liten som stor. Ett besök till Anton Lander café och till Bubblan i Bubblecorner är alltså ett måste på en matchdag!

MY HAPPY PLACE

My Happy Place är ett gammalt koncept i ny kostym drivet av Annelie ”Bubblan” Nordin. Bubblan har i över 20 års tid jobbat med sitt koncept Happiness där hon tillsammans med personer med olika funktionsvaritationer skapar mötesplatser och aktiviteter fulla med glädje och skratt. Under pandemin var Happiness tvunget att pausas och i början av säsongen kom den fina idén från Annelie och några deltagare att starta upp igen och då nyttja vårt Anton Lander café som mötesplats. Initiativet döptes till My HappyPlace och fick sloganen ”Där vikten i att vara sig själv väger tyngst” vilket verkligen beskriver den stämning som skapats i caféet tack vare My Happy Place. Längs vägen krokade vi även arm med Studieförbundet Bilda för att kunna stärka upp initiativet.

Under säsongens gång har antalet deltagare ökat succesivt och totalt har My Happy Place över 30 återkommande deltagare från Timrå, Sundsvall och Härnösand. Tillsammans utvecklas vi ständigt för att skapa en inkluderande arena och klubb tillsammans med andra.

CLEAN 100% DRUG FREE

Clean är konceptet riktat till ungdomar 12–18 år som finns på plats vid större såväl som mindre evenemang för att erbjuda ett alkohol- och drogfritt sammanhang. Där festen finns, finns även Clean för att skapa en trygg och rolig plats för våra ungdomar. Konceptet premierar ungdomar som under festkvällarna kan visa upp sin nykterhet genom att blåsa grönt under två tillfällen. Först i början av kvällen för att registrera sig samt i slutet av kvällen innan de lämnar.

Samarbetet mellan Teamsters och Clean har bland annat inneburit att deltagare som blåser grönt fått matchbiljetter som belöning. Totalt har ca 650 värdebevis till Timrå IK:s hemmamatcher delats ut. Säsongen som gått har även inneburit ett utökat samarbete där vi genomfört samarrangemang riktat till ungdomar och Clean har vid flertalet av våra hemmamatcher anordnat ungdomsaktiviteter i Anton Lander café. Tillsammans når vi ännu fler unga, bygger relationer och förtroende för att kunna skapa positiva och engagerande evenemang och aktiviteter för ungdomarna.

TEAMSTERN

“BUBBLAN”

ANNELIE NORDIN

Annelie Nordin är en stor del och driver flera initiativ kopplat till Teamsters. Hennes bakgrund i området är gediget och många känner nog igen henne från olika initiativ i Sundsvallsregionen.

Många vet vem du är och har följt ditt arbete under många år, men du har många bollar i luften och alla har nog inte koll på allt. Så vem är egentligen den där “Bubblan” och hur kommer det sig att du jobbar med Teamsters?

– Jag fick mitt namn Bubblan just för att jag har många bollar i luften och projekt igång samtidigt. På en arbetsplats jag fanns på en längre period var det en kollega som förstärkte det lite extra genom att säga: “You’re like a Bubble, you’re everywhere”. Jag trivs med att finnars och att verka på det viset, samtidigt som det numer känns väldigt kul att få jobba lite mer strukturerat med tanke på att jag fått möjligheten att finnas med Teamsters och det blir min trygga punkt mer än något annat. Att varje dag få jobba för alla människors rätt till en meningsfull tillvaro, oavsett vem man är och att få vara med att skapa förutsättningar för det varje dag är vad

jag drivs av. Därför är det fantastiskt att jag som en ”Teamsters Bubbla” får finnas med på det vis jag gör och direkt får möjligheten att påverka och utveckla det arbetet i en så häftig organisation som Teamsters och Timrå IK är.

Hur skulle du beskriva året som gått i korthet?

– Det går nästan inte att ta in. Det har varit en enorm positiv utveckling och eftersom det finns ett så stort behov och en stor efterfrågan så ser jag potential till utveckling precis hela tiden. Att planera och att lägga upp någonting teoretiskt för att rätt direkt kunna åka ut för att testa det i praktiken är en metod som verkligen passar mig och som driver våra initiativ framåt snabbt. Vi ser ett behov och istället för att sitta på ett kontor och ödsla tid till att fundera för mycket fram och tillbaka på om det vi tänker är hållbara och/eller görbara metoder så åker vi ut och testar våra tankar och idéer med målgruppen och får på så vis en respons direkt om det fungerar eller inte. Att få göra detta tillsammans med Linda i sin roll som utbildad Folkhälsovetare, gör också att jag känner mig trygg och framförallt stolt över vad vi åstadkommer precis varje dag.

Vad skulle du säga är den största utmaningen att jobba med dessa frågor?

– Den största utmaningen är att det inte går att göra tillräckligt mycket. Det är i alla fall min största utmaning där jag många gånger behöver sätta mig och reflektera och samla upp mig själv. Det är många olika möten man tar del av, både positiva och tragiska. Sen får jag säga till mig själv att jag faktiskt aktivt varje dag får möjligheten att påverka och att förändra i en positiv riktning.

Samtidigt som det är tufft att möta detta att det inte är tillräckligt och nog, så är det ju också just det som driver mig och motiverar mig till att fortsätta med det jag brinner för. Ett förebyggande arbete riktat till barn och unga är vad jag fokuserat på mest de senaste 15 åren.

Vad är en av de bästa stunderna eller minnena från det du gjort med Teamsters i år?

– Det finns så många häftiga upplevelser och det är svårt att plocka ut en separat stund,

men att vi skapar evenemang och sammanhang som är attraktiva för så många olika människor att tillsammans samlas på är väl det häftigaste tycker jag. Att det inte blir någonting som bara snyggt står som en vision på papperet utan att vi skapar sammanhang som faktiskt också följer det som snyggt står där med ord, det är häftigt att uppleva. Ord blir helt klart handling och det är den största anledningen till att jag känner mig så stolt över att vara en Teamsters. Våran Teamsters PLAY turné på olika platser som vi körde för första gången denna vinter och vår känner jag mig kanske lite extra stolt över. Den blev så väldigt lyckad och uppskattad och den kommer vi med all sannolikhet att köra även nästa år. Sen har vi så väldigt många roliga event och projekt på gång med start redan nu under sommaren, så väntan på mer är inte så lång.

“DENSTÖRSTAUTMANINGEN ÄRATTDETINTEGÅRATT

GÖRATILLRÄCKLIGTMYCKET”

TIMRÅBIBLIOTEK

Teamsters ser kunskap och lärande som en viktig pusselbit genom hela livet och tror på att kunskapsutbyte bidrar till positiv utveckling. En viktig pusselbit i lärandet är just läsning bland barn och unga.

Därför har vi på flera sätt krokat arm med Timrå Bibliotek där vi fått möjlighet till ett litet minibibliotek i Anton Lande café, vi har tillsammans genomfört en hockeydag på biblioteket på Högläsningens dag, gjort gemensamma skolbesök där vi skapat en läs- och röreslefest, lånat ut hockeybiljetter på biblioteket till utvalda matcher och mycket mer. Allt för att gemensamt främja barn och ungas utveckling.

NATTVANDRINGAR

År 2021 startade Timrå IK tillsammans med Timrå kommun och flera andra föreningar upp nattvandringar i Timrå kommun som ett samarbete mellan kommunen och föreningslivet. Konceptet bygger på att vuxna människor vandrar mellan olika områden på kvällarna med målsättning att öka tryggheten i närområdet och inte minst för våra ungdomar. Under säsongen som gått har vi utvecklat vår metod ytterligare genom att samverka med den nationella organisationen Nattvandring.nu som förser oss med material, utbildning m.m. Vi har även utvecklat samverkan med polisen och kommunen för att nå de områden i störst behov. Ett sådant exempel är att vi får möjlighet att nyttja Aktivitetshuset Pangea som pauslokal för nattvandrarna.

De föreningar som nattvandrar får tack vare kommunen en slant till lagkassan för varje genomförd nattvandring vilket gör att initiativet både gynnar samhället och föreningslivet. De föreningar som varit med och vandrat har varit IFK Timrå, Timrå IBC, Timrå KK, Söråkers Bandy samt Timrå IK. Varje nattvandringskväll har även sponsrats med fika från generösa ICA Sörberge.

ARENASKOLAN

Arenaskolan är en högstadieskola på arenaområdet intill SCA Arena där vi skapat ett viktigt samarbete i många frågor. Tillsammans med skolans kuratorer skapar vi nya initiativ för att kunna skapa bästa möjliga förutsättningar för eleverna som de träffar till vardags och som vi ofta träffar i arenan, i Anton Lander café eller på träningar. Arenaskolan har även funnits på några av våra matcher för att berätta om deras viktiga verksamhet, finnas lite extra för barn och unga och bygga relation med både unga och vuxna. Nu går skolan in i en satsning med idrottsprofil där ishockey kommer vara en möjlig inriktning i samarbete med Timrå IK. En häftig satsning för att än mer främja rörelse och hälsa, glädje och intresse som ger mer.

VÄLKOMMENTILLVUXENLIVET

Välkommen till vuxenlivet är ett koncept utvecklat av Timrå Gymnasium tillsammans med Mitt Sverige Vatten och TimråBo. Syftet med evenemanget är att rusta eleverna för det kommande vuxenlivet och kunna bidra med kunskap som man inte alltid får lära sig i skolbänken. I år blev även Teamsters medarrangör och evenemanget tog form likt en mässa i SCA Arena. Utställarna på plats var Mitt Sverige Vatten, TimråBo, Swedbank, Arbetsförmedlingen, YoungNest, Polisen, Räddningstjänsten, Vuxenutbildningen Timrå, Skuld- och budgetrådgivare från Timrå Kommun, Vuxenstöd från Timrå kommun samt LO-facken. Tillsammans skapade vi en dag fylld av föreläsningar, viktigt snack och mycket mer.

GENERATION PEP

Teamsters är en del av folkrörelsen

Generation Pep och står bakom deras vision.

Generation Pep är en icke vinstdrivande organisation som arbetar för att sprida kunskap och skapa engagemang kring barn och ungdomars hälsa. Kronprinsessparet är initiativtagare till Generation Pep som tillsammans med aktörer från hela samhället vill driva ett ambitiöst och långsiktigt folkhälsoarbete med barn och unga i fokus. Generation Pep arbetar utifrån visionen att alla barn och ungdomar i Sverige ska ha möjlighet och viljan att leva ett aktivt och hälsosamt liv och under säsongen som gått har vi haft en utökad dialog och kunskapsutbyte med Generation Pep, vilket har varit otroligt givande och utvecklande.

i magen för att man har det tufft hemma. Dessa tidpunkter som skolstart, skolavslutning och loven är därför extra viktiga att finnas till för våra barn och unga. Just därför jobbar vi för att skapa extra mycket aktiviteter och event kring dessa tider. Ett exempel är hur vi tillsammans med Clean 100% Drug Free inför skolstart bjöd in högstadieelever i regionen till en föreläsning i SCA arena och inför skolavslutningen planeras ännu ett större event för våra ungdomar.

VÄRLDENSBARN

Världens barn arbetar med att främja barns rättigheter till utbildning, hälsa och trygghet världen över, vilket är värderingar och ändamål som ligger i linje med Teamsters värden. Därför har vi valt att delta i den nationella insamlingsveckan till världens barn för att inte bara arbeta för barn och unga lokalt och regionalt utan även kunna bidra till viktiga insatser för barn och unga globalt.

Under ett par säsonger har Timrå IK och Teamsters deltagit i den stora insamlingsveckan för Världens barn som sker årligen på höstkanten. Vi har bland annat haft en digital bössa och under denna säsongen auktionerade vi även ut en unik signerad tröja till förmån för insamlingen. Denna gången landade bössan, efter att den dubblerats av Akelius Foundation på totalt 37 200 kr till Världens barn. Det innebär exempelvis att 413 undernärda barn kan få full behandling vid ett sjukhus i DR Kongo eller att 676 barn kan få skolböcker i ett helt år i Jemen.

Ett stort tack till alla företag, supportrar och privatpersoner som bidrog till insamlingen i fjol och ett lika stort tack till Världens barn och gör enormt viktig skillnad i världen.

SKOLSTART OCH SKOLAVSLUTNING

Skolstart och skolavslutning är två viktiga tidpunkter på året som kan innebära alltifrån lättnad till oro för barn och unga. En del går till skolan med en klump i magen för att man känner att man inte passar in, för att man blir utsatt för mobbing eller för att man har det tufft i skolan. Andra går hem med en klump

TOBAKSFRI DUO

Tobaksfri Duo är ett tobaksförebyggande program. Metoden innebär att en ungdom och en vuxen bildar en duo där de båda skriver på ett gemensamt kontrakt där de lovar varandra att vara tobaksfria och tillsammans följer upp och stöttar varandra. Timrå kommun har sedan 2012 arbetat med Tobaksfri Duo tillsammans med Region Västernorrland. Timrå IK och Teamsters har aktivt arbetat med Tobaksfri Duo sedan starten genom att sponsra de ungdomar som hållit sig tobaksfria med bland annat hockeybiljetter.

LEKTERAPIN

Lekterapin på Sundsvalls sjukhus är till för alla barn och ungdomar och deras närstående som vårdas vid Sundsvalls sjukhus. För Timrå IK och Teamsters är det väldigt viktigt att vara delaktig i det och vi besöker Lekterapin två gånger per år. En träff är innan jul där vi anordnar julpyssel och julklappsutdelning och en träff är på våren då Lekterapin har sin stora dag. Vi är stolta över vårt samarbete med dem och tillhandahåller även matchbiljetter och möjlighet till en matchloge för barn och familjer från Lekterapin där de kan få en paus från sin vardag och kolla på hockey.

KFUM KOMETERNA

Föreningen KFUM Kometerna är till för idrottande utvecklingsbara - barn, ungdomar och vuxna - med målsättning att skapa gemenskap och idrottsliga framgångar för varje medlem utifrån var och ens förutsättningar inom respektive idrott. Bland annat erbjuder de bowling och simträning och under flera års tid har Kometerna anordnat Kometenruset, ett lopp kring Sidsjön där spelare från Timrå IK fått den fina äran att delta. I år fick vi även den fina möjligheten att möta Kometerna i en Bowlingtävling kring Halloween, vilket blev en spännande och minnesvärd kväll.

Ett stort tack till Kometerna för den fina äran att få delta i dessa betydelsefulla event

TEAMSTERSGOLFEN

År 2021 startade Timrå IK tillsammans med Timrå Golfklubb en välgörenhetstävling tillsammans där allt överskott gick till Teamstersfonden. Senaste upplagan av Teamstersgolfen genererade ett överskott på hela 48 670 kr som gick rakt in i Teamstersfonden. Både Timrå IK och Timrå Golfklubb vill tillsammans få fler barn i rörelse och öka möjligheten att testa på olika sporter. Gemenskap är viktigt och att samverka mellan föreningar är ett steg till att minska utanförskap och arbeta mer tillsammans för att skapa bättre förutsättningar för barn att idrotta oavsett om det är golf, ishockey eller annan idrott. Under 2022 skapades även Teamsters Arena och en Teamstersbod hos Timrå Golfklubb där det finns gratis golfutrustning för barn och ungdomar att låna. På så vis möjliggör vi för fler unga att våga och kunna testa på att spela golf, utan att tillgång till utrustning ska stå i vägen.

UNGTENTREPRENÖRSKAP

Med syfte att l yfta unga entreprenörer stöttade Teamsters UF-företaget Highlights UF säsongen 23/34. Företaget bestod av eleverna Alice, Axel, Filip, Loke, William, Linus och Ludvig från Teknikprogrammet vid Bobergsgymnasiet i Ånge. Som företagsidé tillverkade och sålde de ledskyltar där de bland annat nyttjade spillmaterial i tillverkningsprocessen, vilket var ett tydligt hållbarhetstänk. Just därför valde vi att stötta just Highlights UF.

VÅRAVIKTIGAPARTNERS

Vår vision och de framgångar vi uppnått hade inte varit möjliga utan det starka stöd vi fått från våra partners. Deras bidrag till Teamsters och Timrå IK sträcker sig bortom det finansiella – de är en vital del av vår gemenskap och vårt arbete för en hållbar framtid.

Varje partner har spelat en unik roll i att forma de program och initiativ vi stolt presenterar i denna rapport. Från utrustning för ungdomar, som säkerställer att ingen lämnas utanför, till viktiga kunskapsutbyten och nätverksmöjligheter som förstärker vårt samhällsengagemang. Partnerskapen har

också varit nyckeln till att skapa innovativa lösningar på komplexa utmaningar, som hur vi främjar hälsa och välmående eller hur vi stärker gemenskapen både på och utanför isen. Det är tack vare det engagemanget och den samverkan som vi tillsammans skapar som gjort att vi under säsongen kunnat träffa över 12 000 barn och ungdomar. Vi är enormt tacksamma för den generositet och vision som våra partners delar med oss. De är medskapare av positiva förändringar och modeller för hur företag kan bidra till ett starkare och mer hållbart samhälle. Men vår resa är inte över; det finns så mycket mer att göra.

STORTAB-ENAVVÅRAVIKTIGAPARTNERS

STORT AB, baserat i Sundsvall, är ett ledande företag inom transport och logistik som erbjuder lagerhållning, distribution och skräddarsydda lösningar med hög tillförlitlighet och effektivitet.

Vi är Teamsterspartner för att vi delar samma värderingar och vision om att skapa en positiv påverkan i samhället. Vi ser många samhällsutmaningar som vi tillsammans kan adressera och skapa förändring kring genom Teamsters. Därutöver har partnerskapet en positiv

inverkan på vår verksamhet, vårt varumärke och vår företagskultur. Därför är vårt råd till andra företag inte tveka på att engagera sig i samhällsinitiativ. Det finns många fördelar, både för samhället och för det egna företaget.

Börja med att hitta initiativ som ligger nära era värderingar och där ni kan göra en verklig skillnad. Samhällsengagemang är inte bara ett sätt att ge tillbaka, det är också ett sätt att bygga ett starkare och mer hållbart företag.

Kommentar Dennis Bylund, säljare

SLUTORD

I denna effekt- och aktivitetsrapport har vi vandrat genom berättelserna om de framsteg vi gjort, de utmaningar vi mött och den väg som ligger öppen för oss framåt. Vi har fått se hur våra gemensamma ansträngningar har skapat positiva effekter i våra barns och ungas liv, och hur varje deltagare, partner, medlem och supporter bidrar till vår helhet.

Vi är övertygade om att vi kan vi övervinna hinder och bygga en hållbar framtid i en attraktiv och livskraftig region tillsammans när vi samlar kraft.

Det är dock ett jobb som kräver ihärdighet, kraftsamling och riktning.

Vi lämnar därför denna rapport med en ödmjukhet för det arbete som ligger framför oss, men också med ett brinnande hopp om att genom samverkan och engagemang, kan vi uppnå ännu mer.

Till våra viktiga partners, tack för att ni har valt att vandra denna väg tillsammans med oss. Timrå IK och Teamsters ser fram emot att fortsätta denna resa med er alla.

ÄNNUINTEENDELAVPARTNERSKARAN?

Partnerskap med Teamsters och Timrå IK handlar inte bara om att bidra till en god sak och att stötta föreningslivet, det handlar om att investera i en framtid där alla barn och unga kan drömma stort –på isen och bortom. Det är också ett sätt att bredda och utveckla hållbarhetsarbetet mot Agenda 2030 och stärka varumärken.

Kontakta oss för att utforska hur vi tillsammans kan utvecklas.

Peter Lindström

Säljare peter.lindstrom@timraik.se 060-789 10 23

Jonny Alliranta

Säljare

jonny.alliranta@timraik.se 060-789 10 60

Linda Olovsson

Hållbarhets- och verksamhetsansvarig Teamsters

linda.olovsson@timraik.se 060-789 10 29