Timrå IK´s Hållbarhetsperspektiv

MER ÄN BARA EN ISHOCKEYKLUBB TIMRÅ IK´S HÅLLBARHETSPERSPEKTIV

TIMRAIK.SE

VARFÖR EN RAPPORT? Som idrottsförening och numera etablerat ishockeylag i SHL, Sveriges högsta ishockeyliga, är det viktigt att vi förstår att vi är en förebild för många unga i samhället.

Våra supportrar och samarbetspartners förväntar sig att vi tar medvetna val i organisationen som ger bra förutsättningar för våra barn som är vår framtid.

Genom vår hållbarhetsrapport kan vi på ett konkret sätt berätta vad vi gör bra idag men också vad vi kan förbättra och vilka mål vi vill nå. Vi vet att vi har många utmaningar framöver och arbetar ständigt med att utvecklas och förbättra oss.

Vi tar oss an det arbetet med ödmjukhet men också en stark vilja och framtidstro.

Nu, inte sen Vi gör ett aktivt val att lyfta fram våra hållbarhetsfrågor nu vilket gör att vi har en bra bas att utgå ifrån i vårt fortsatta hållbarhetsarbete.

Frågeställningarna är så viktiga att vi inte vill vänta utan vi tar ett tydligt steg nu och lyfter fram våra utmaningar och styrkor för att kunna ta rätt beslut framöver. Detta gör att vi bättre kan planera vårt arbete och våra fokusområden samt låta våra värdeord genomsyra alla beslut vi tar i verksamheten.

Under Covid-19 pandemin blev det tydligt att färre engagerar sig i föreningslivet och fysiska aktiviteter och att man blev mer stillasittande än tidigare vilket såklart är oroande information. Nu är det viktigare än någonsin att vi arbetar för att fler barn och unga ska röra på sig i vardagen och att vi varje dag verkar för att skapa en stabil och trygg social hållbarhet i samhället.

Om tio år ska vi kunna se tillbaka på arbetet vi gör idag och stå stolta över de val vi gjort och att vi satsat på att arbeta långsiktigt med viktiga och grundläggande samhällsfrågor.

VÅRA VÄRDEORD Trygghet

Utveckling

Ansvar

Att gemensamt skapa trygga och trivsamma miljöer anser vi är grundläggande för att föreningen ska uppnå en familjär miljö där utrymme för gemenskap och glädje finns.

När en trygg miljö skapas finns det utrymme för individuell utveckling på och utanför isen. Utveckling är kärnan för att föreningen ska fortsätta växa över tid inom alla områden.

Att skapa en trygg och utvecklande miljö där alla ser sin möjlighet att påverka och utveckla sin roll, sitt lag och sin klubb. Vi tar ansvar för våra handlingar och ger varandra möjlighet att ta eget ansvar.

Vision

Genom brett engagemang, sportsliga upplevelser och god ekonomi ska Timrå IK vara hela Medelpads förening. Timrå IK ska ta ansvar och stötta i den sociala fostran vilket i vårt fall innebär att vi ser till hela individen och inte bara till ishockeyspelaren. Vi vill ge individen sociala verktyg som man kan bära med sig vidare i livet.

För Timrå IK är det viktigt att våra barn, ungdomar och vuxna är inkluderande och visar en god karaktär som möjliggör att man kan utvecklas till en framstående ishockeyspelare eller ledare. Vi vill stötta spelare och ledare att uppträda med respekt, ha en positiv attityd, vara en bra kompis och vara medveten om att man representerar Timrå IK även utan-

150%

600

för ishallen. Vi vill bidra i utvecklingen av att ta eget ansvar för att skapa en trygg spelar- och arbetsmiljö för samtliga som är verksamma inom Timrå IK. Timrå IK vill aktivt skapa möjligheter för barns rätt till fysisk aktivitet. Om det sker via hockeyrinken eller inte spelar mindre roll, det viktiga är att barn och unga rör på sig och att de får rätt förutsättningar för att kunna göra det. Som elithockeyklubb i Sverige är vi förebilder, både på och utanför planen och det ger oss ett ansvar som vi vill vårda genom att synliggöra vikten av fysisk aktivitet, god hälsa, utbildning och gemenskap.

50

900

ÖKNING - SKRIDSKOSKOLAN

IDEELLT ARBETANDE

FLICKOR BÖRJAT SPELA

KONTAKTER BLAND UNGA

Skridskoskolan har ökat antalet inskrivna barn med 150% från starten av Teamsters till våren 2022.

Timrå IK sysselsätter ungefär 600 personer genom ideellt arbete under säsongen.

Sedan Teamsters startade har cirka 50 flickor och tjejer börjat spela ishockey.

Genom Teamsters externa aktiviteter träffar vi ca 900 barn och unga varje år

Klubbchefen och Teamstern

Jonas Torines Timrå IK har funnits med länge, ända sedan 1928 och skapat möjligheter för barn, unga och vuxna att lära sig åka skridskor och spela ishockey. Som en stor förening på en liten ort har vi ett stort ansvar för barn och ungas rätt till fysisk aktivitet. Vi behöver möjliggöra för dem på alla sätt vi kan att de får växa upp med bra värderingar, rörelse i vardagen och att känna en tillhörighet i samhället som är inkluderande och välkomnande. Vi är förebilder för nästa generation och måste därför sätta bra exempel på hur man är en bra kompis och medmänniska, en Teamsters.

Vi har gjort en del bra saker men vi vill hela tiden utvecklas och bli bättre för att skapa en trygg och stabil framtid för både Timrå IK men först och främst barn och unga i närområdet samt våra supportrar och partners. Genom att skriva ned vad vi arbetar med, vad våra mål är och vad vi behöver förbättra kan vi planera vår verksamhet bättre och nå våra uppsatta mål.

Det blir en riktlinje för oss och våra värdeord ska leda oss i alla beslut vi tar oavsett vilken del i verksamheten det gäller.

“Vi har gjort en del bra saker men vi vill hela tiden utvecklas och bli bättre”

TIMRÅ IK´S

HISTORISKA DELMÅL I SOCIAL HÅLLBARHET 1928

1928 Wifstavarvs IK bildas som är grunden till Timrå IK.

2016

Uppstart av Teamsters.

1966

Skridskoskolan för barn startades.

2019

Teamstersfonden instiftades.

1969

Första damlaget bildades som tyvärr fick läggas ner något år senare.

2021

Invigning av nya Anton Lander café.

1990

Lokalt tvåårigt hockeygymnasium för killar startades.

2021

Teamstersgolfen spelas för första gången.

1996

Hockeygymnasiet för killar utökades till tre år och blev uppgraderat till Regionalt Hockeygymnasium.

2021

Timrå IK startar trygghetsvandringar i Timrå kommun tillsammans med andra föreningar.

2008

Ny satsning på damlaget som var aktivt mellan -08 och -16

2021

Etablerat damlag tillsammans med Sundsvalls hockey.

2009

Timrå IK startar samarbete med Lekterapin på Sundsvalls Sjukhus

2022

Hockeygymnasium för tjejer startas.

2015

Byggnation av Anton Lander café

FOLKHÄLSORAPPORT VÄSTERNORRLAND 2021

Enligt Region Västernorrlands Folkhälsorapport från år 2021 har alla kommuner i Västernorrland högre andel med övervikt och fetma i jämförelse med hela riket. Timrå kommun har näst högst andel övervikt och fetma i Västernorrland med 60 % av befolkningen jämfört med riket som ligger på 51%. År 2019 förekom övervikt och fetma hos vart femte barn i förskoleklass i länet och förekomsten ökar sedan med stigande ålder, främst för pojkarna. Timrå kommun tillsammans med Sollefteå har högst andel med övervikt och fetma hos ungdomar på gymnasiet (36%).

Rapporten visar även att av andelen fysiskt aktiva i länets kommuner (fysiskt aktiv i 150 minuter eller mer per vecka som är rekommendationen) har Timrå kommun näst lägst procentantal i länet med 55% och enbart Ånge har en längre andel med 51% och Sundsvall ligger i topp med 64%.

I rapportens sammanfattning kan man läsa följande: Lägre andel gymnasieelever inom Västernorrlands län tar examen jämfört med rikssnittet.

Ungdomar etablerar sig i lägre grad på arbetsmarknaden jämfört med rikssnittet.

Större andel arbetslösa ungdomar inom Västernorrlands län jämfört med riket.

Ungas mående har försämrats sedan 2011.

Oförändrad andel med övervikt och fetma bland barn och unga sen 2011.

Markant ökning av stillasittande framför skärm bland länets pojkar och flickor.

Tobaksrökning minskar hos barn och unga, snusning ligger på samma nivåer som tidigare. Övervikt & fetma fortsätter att öka bland vuxna. Övervikt och fetma är vanligare bland gruppen med kortare utbildningslängd.

Centrum för Idrottsforskning har följt andelen barn och ungdomar i Sverige som föreningsidrottar. Under flera år har aktivitetsnivån minskat i alla åldersgrupper och störst nedgång finns bland äldre ungdomar. Coronapandemin innebar en kraftig minskning i aktivitet i vissa idrotter där ishockey stod för en minskning på -8% mellan år 2019 och 2020. Ishockey är den tredje största föreningsidrotten efter fotboll och innebandy för barn och ungdomar mellan 7–25 år.

STATISTIK Tobak Högt blodtryck Kostfaktorer Högt fasteblodsocker Högt BMI Alkohol Högt kolesterol Yrkesrelaterade faktorer Nedsatt njurfunktion Narkotika Benskörhet Omgivningstemperatur Låg fysisk aktivitet Undernäring Luftföroreningar

Det finns undersökningar som visar att kost och bristen av fysisk aktivitet är kopplade till några av de främsta orsakerna till sjukdom och förlorade friska levnadsår i Sverige. När studien nedan gjordes år 2019 insjuknade ca 90 000 personer årligen i sjukdomar kopplade till mat och fysisk aktivitet. Bilden visar de största riskfaktorerna för sjukdomsbörda uttryckt i procent av förlorade friska levnadsår.

2

4

6

8

10

12

14

DE GLOBALA MÅLEN

MÅL 3

MÅL 4

MÅL 5

Hälsa och välbefinnande

GOD UTBILDNING FÖR ALLA

JÄMSTÄLLDHET

God hälsa är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och att bidra till samhällets utveckling.

Människors hälsa påverkas av ekonomiska, ekologiska och sociala faktorer och mål 3 inkluderar alla dimensioner och människor i alla åldrar.

Utbildning är en grundläggande mänsklig rättighet. Forskning visar att inkluderande utbildning av god kvalitet för alla är en av de viktigaste grunderna för välstånd, hälsa och jämställdhet i varje samhälle. Utbildningssystem världen över måste möta människors behov under hela livet – från förskola, grundskola, gymnasium och högre utbildning, samt alla människors lika möjlighet till livslångt lärande som gynnar deltagande i arbetsoch samhällsliv. Utbildning är nyckeln till välstånd och öppnar en värld av möjligheter som gör det möjligt för var och en av oss att bidra till ett hållbart samhälle.

Jämställdhet mellan kvinnor och män är en förutsättning för en hållbar och fredlig utveckling. Jämställdhet handlar om en rättvis fördelning av makt, inflytande och resurser. Alla former av våld, diskriminering och skadliga sedvänjor mot kvinnor och flickor drabbar såväl individen som hela samhället.

Det har bevisats om och om igen att politisk, ekonomisk och social jämlikhet mellan kvinnor och män bidrar till alla dimensioner av hållbar utveckling. Att leva ett liv fritt från våld och diskriminering är en grundläggande mänsklig rättighet och helt avgörande för att människor och samhällen ska utveckla sin fulla potential.

MÅL 8

MÅL 16

ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT

FREDLIGA OCH INKLUDERANDE SAMHÄLLEN

Anständiga arbetsvillkor främjar en hållbar ekonomisk tillväxt och är en positiv kraft för hela planeten. Genom att skapa goda förutsättningar för innovation och entreprenörskap samt säkerställa anständiga arbetsvillkor för alla gynnas en hållbar ekonomisk tillväxt som inkluderar hela samhället.

Fredliga samhällen och frihet från våld utgör både ett mål och ett medel för hållbar utveckling.

Inkluderande, ansvarsfulla och rättvisa institutioner är grunden för en god samhällsstyrning fri från konflikter, korruption och våld. Alla människor är lika inför lagen och ska ha lika tillgång till rättvisa och möjligheter att utöva inflytande och ansvarsutkrävande över beslutsfattande.

TEAMSTERS Timrå IK är en stor verksamhet i en liten ort och därför är det ännu viktigare att vi tar ansvar och sätter ett bra exempel kring hållbarhetsfrågorna. Ett brett engagemang är en viktig del i Timrå IK:s vision och genom Teamsters ska vi vara en ansvarstagande aktör och förebild i samhället. Vi ska samverka och arbeta med skolor, föreningar, näringsliv, organisationer och kommuner i regionen.

Grundstommen i Teamsters är social hållbarhet och alla barns rätt till fysisk aktivitet.

Att vara en Teamster är att vara en bra kompis, någon som ser och hjälper andra och själv blir sedd. Teamsters genomsyrar hela föreningen från skridskoskolan till A-lag och ska vara motorn i aktiviteter som främjar arbetet kring social hållbarhet och fler barn i rörelse.

Teamsters lokaler erbjuder barn och ungdomar en drog- och alkoholfri miljö dit alla är välkomna oavsett om man spelar ishockey eller inte. Där finns det alltid en vuxen att prata med och en plats att gå till om man behöver det.

TEAMSTERS ENGAGEMANG Timrå IK har ett stort ansvar och det är viktigt att förvalta det ansvaret på ett genuint och hållbart sätt. Genom olika delar i vår organisation skapar vi förutsättningar för ett välmående och inkluderande samhälle

och ser fram emot att hela tiden utvecklas inom det arbetet. Teamsters pågående aktiviteter speglar det värdegrundsarbete som genomförs i hela föreningen. Kärnan i verksamheten är att skapa trygga och utvecklande miljöer där alla har ett ansvar att bidra till gemenskap.

Teamsters arbetar för gemenskap genom sociala hållbara aktiviteter inom och utanför föreningen där målet vid varje aktivitet är att samverka med näringslivet, föreningslivet samt skolorna i regionen för att uppnå bästa möjliga hållbara effekt. Teamsters vill skapa en trygg och utvecklande miljö för spelare och ledare samt öka kunskapen om psykisk ohälsa och beroendeproblematik. Idag genomgår spelare och ledare utbildningar och workshops för att skapa en trygg kultur där välmående står i fokus.

VI BRYTER TYSTNADEN! Ett av klubbens tydligaste ställningstaganden är initiativet ”Vi bryter tystnaden!”. Det är ett samarbete med organisationen Vertikal Utveckling för att öka kunskapen och öppenheten kring alkohol- och drogberoende. Vi genomför utbildningar med undomsspelare från högstadiet och uppåt samt ledare i hela verksamheten för att öka kunskapen och skapa en miljö där alla känner sig trygga att agera så fort man känner en oro eller misstänker att någon i ens närhet har ett beroende.

Anton Lander café är en helt drog- och alkoholfri miljö där det alltid finns en vuxen person att prata med.

ANTON LANDER CAFÉ 2015 öppnades Anton Lander café i NHC Arena och 2021 renoverades caféet med en nysatsning mot barn och unga med syfte att vara en plats för alla oavsett om man spelar ishockey eller bara vill umgås.

Renoveringen gav en inbjudande och varm miljö där vi ständigt arbetar för att alla ska känna sig välkomna samt att bli en trygg plats för barn och unga att gå till efter skoltid och under hemmamatcher.

Här är alla välkomna in i en drog- och alkoholfri miljö där det alltid finns en vuxen att prata med och något näringsrikt att köpa i cafét för att fylla på energin.

För de ungdomar som flyttat till Timrå för att gå hockeygymnasiet är det en plats att träffa nya vänner på och där deras föräldrar kan vara trygg i att veta om att även om barnen bor på en annan ort så har de vuxna förebilder runt omkring dem, gratis mellanmål innan träningar och en lugn miljö att vistas i.

Anton Lander Café är hjärtat i Teamsters verksamhet.

TOBAKSFRI DUO Tobaksfri Duo är ett tobaksförebyggande program.

Metoden innebär att en ungdom och en vuxen bildar en duo där de båda skriver på ett gemensamt kontrakt där de lovar varandra att vara tobaksfria och tillsammans följer upp och stöttar varandra. Timrå kommun har sedan 2012 arbetat med Tobaksfri Duo tillsammans med Region Västernorrland.

Timrå IK och Teamsters har aktivt arbetat med Tobaksfri Duo sedan starten genom att sponsra de ungdomar som hållit sig tobaksfria med säsongskort.

Vi ställer också upp med en Tobaksfri ambassadör från A-laget Herr som också kommer på besök till skolan för en intervju.

INKLUDERING OCH INTEGRERING

SKRIDSKOSKOLAN

När kriget i Ukraina bröt ut i februari 2022 var många människor tvungna att fly sina hem och flytta till platser man aldrig varit på och möta språk man inte förstod.

En del av de som flyttade till Timrå blev inbjudna till Anton Lander café på en gemensam pysseldag och hockeymatch. Timrå IK ordnade en buss från deras boende till arenan och sedan tillbaka efter matchen.

Tack vare sponsring från samarbetspartners kan vi erbjuda alla barn som vill lära sig att åka skridskor att låna utrustning gratis. Alla barn som skriver in sig och vill testa på skridskoskolan ska få möjlighet att låna utrustning till den dagen växer ur den alternativt inte vill använda den längre. Det är mycket viktigt ur ett rekryterings- och hållbarhetsperspektiv att det ska vara enkelt, smidigt och billigt att börja spela hockey i Timrå IK.

LEKTERAPIN

TEAMSTERSGOLFEN 2021 startade Timrå IK tillsammans med Timrå Golfklubb en välgörenhetstävling tillsammans där allt överskott gick till Teamstersfonden. Både Timrå IK och Timrå Golfklubb vill tillsammans få fler barn i rörelse och möjligheten att testa på olika sporter. Gemenskap är viktigt och att samverka mellan föreningar är ett steg till att minska utanförskap och arbeta mer tillsammans för att skapa bättre förutsättningar för barn att idrotta oavsett om det är golf, ishockey eller annan idrott. Sommaren 2022 kommer en del av Timrå Golfklubbs område som inkluderar rangen och korthålsbanan att döpas om till Teamsters Arena samt att de kommer att öppna en Teamstersbod på sin anläggning där det ska finnas gratis golfutrustning för barn och ungdomar att låna. Förhoppningen med detta är att möjliggöra för fler unga att våga och kunna testa på att spela golf utan att tillgång till utrustning ska stå i vägen.

TRYGGHETSVANDRING 2021 startade Timrå IK tillsammans med Timrå kommun upp trygghetsvandringar i Timrå kommun som ett samarbete mellan kommunen och föreningslivet via Timrå IK. Vuxna människor vandrar mellan olika områden på kvällarna med målsättning att öka tryggheten i närområdet, inte minst för ungdomar.

Lekterapin på Sundsvalls Sjukhus är till för alla barn och ungdomar och deras närstående som vårdas vid Sundsvalls sjukhus. För Timrå IK är det väldigt viktigt att vara delaktig i det och vi besöker Lekterapins två stora träffar per år tillsammans med andra föreningar i regionen. En träff är innan jul där vi anordnar julpyssel och julklappsutdelning och en träff på våren då Lekterapin har sin stora dag. Vi är stolta över vårt samarbete med dem och tillhandahåller en matchloge för barn och familjer från Lekterapin där de kan få en paus från sin vardag och kolla på hockey.

UNGT ENTREPRENÖRSKAP Med syfte att lyfta unga entreprenörer stöttade Teamsters UF-företaget The Goal UF deras arbete med måltidsboken ”MÅLET” under säsongen 21/22.

Vi vill inspirera våra yngre spelare till god kosthållning och matlagning genom att visa på att förebilderna lagar för mat. Fyra tjejer som läste tredje året på gymnasiet intervjuade damerna och herrarna i A-lagen för att få deras bästa måltidstips och recept som sedan trycktes upp till en bok. Den boken säljer vi nu i Anton Lander Café samt att alla juniorer får en varsin bok för att inspirera dem till bra kosthållning.

TEAMSTERSMORSORNA I Anton Lander café arbetar det ideella kvinnor som tar hand om verksamheten när det är öppet. Vi kallar dem för ”Teamstersmorsorna” för att de skapar en trygg och varm stämning i caféet och är väldigt måna om ungdomarna. De finns alltid till hands för ungdomarna ifall de behöver en vuxen person att prata med och Teamstersmorsorna har skapat en stark gemenskap mellan sig som gjort att många av dem har blivit bra vänner även privat.

TEAMSTERN

JEREMY BOYCE Vad är en Teamster enligt dig?

Det är att vara en bra kompis och medmänniska. Att man stöttar varandra och att alla blir sedda och hörda. Det spelar ingen roll hur duktig man är, är man inte en bra kompis så kommer man ingenstans och man är starkare tillsammans. Att se Teamsters växa till att bli en stor del av Timrå IK:s verksamhet med personer som aktivt arbetar med det för att göra det större och bättre är häftigt att se när man varit med från början. Det är speciellt viktigt i Timrå där hockeyn betyder mycket och vi är förebilder för skolbarnen. Det är en enkel och liten sak för oss att synas men viktigt för barn och unga att vi kommer ut och pratar med dem.

Varför är Teamsters viktigt?

Oavsett vilket lag, sport eller organisation det är så har man ett viktigt samhällsansvar.

För det första som människa men som sportsliga förebilder är det viktigt att vi syns på rätt sätt.

När man har den här möjligheten som stort lag på en liten ort så är det väldigt viktigt att man tar vara på det och ibland har man träffat föräldrar på Ica som berättar att deras barn träffat oss på skolan och det är jättekul.

Genom Teamsters får vi möjlighet att fånga upp ungdomar tidigt och arbeta med deras självkänsla och visa dem att det viktigaste är att man har kul och gör sitt bästa.

Varför engagerar du dig i Teamsters?

Det fanns aldrig något liknande när jag var ung. Jag minns hur jag såg upp till spelarna och var ofta på matcher och det är någonting jag tagit med mig. Idag kan jag kan vara en förebild för unga personer och få möjligheten att prata med de som vill någonting med sin idrott och det driver mig väldigt mycket.

Jag som tioåring hade gärna haft en förebild som syntes och gett motivation så jag utgår från mina egna erfarenheter och tankar när jag träffar barn och ungdomar. Att ge lite pepp och perspektiv kan ge dem inspiration och en push i rätt riktning.

Vad är ditt starkaste minne från din tid i Teamsters?

Ett speciellt minne för mig är en gång när vi var på en lokal grundskola och vi ville prova något annat än att prata med barnen om kost och studier. Vi hade en fadderdag i stället då varje spelare hängde med en egen klass var en hel dag. Vi var med på lektioner, raster och på lunchen och det var riktigt kul! På en rast när alla hockeyspelare var utomhus så blev det fotbollsmatch, vi mot barnen och det var så jäkla roligt. Då var vi deras kompisar och inte någon som kom dit och föreläste. Lagen var alla barn mot oss och tänk dig att alla barn rusar mot dig samtidigt och vill göra mål!

Det var en otroligt rolig dag som jag aldrig kommer att glömma.

SUNDSVALLS BLUE HEROES

Bidrog med en check på 15 000 SEK som sponsrade två ungdomar till att få medverka vid en basketresa till Barcelona som genomfördes av Sundsvall Blue Heroes.

TEAMSTERSfonden Fonden instiftades år 2019 och är skapad för att kunna ge föreningar, organisationer, människor och projekt av olika slag i samhället en extra hjälp och ekonomiskt tillskott. Den är även till för att utveckla Teamsters och

återinvestera i bland annat föreläsningar, material och aktiviteter som går i linje med verksamhetens mål och har redan nu kunnat bidra till flera olika aktiviteter.

LEKTERAPIN I TEAMSTERSLOGEN

FÖRELÄSNING MED JONATHAN HEDSTRÖM

DAMLAGET TIMRÅ / SUNDSVALL DAM

TALLNÄS UNITED

Fonden har möjliggjort att familjerna som kommer från Lekterapin för att se en hockeymatch får gratis mat, dryck och biljetter.

Fonden var med och bekostade det nystartade damlagets nya match- och träningströjor.

ANTON LANDER CAFÉ

Fonden gjorde det möjligt att köpa in nya material och inventarier för att inreda caféet till en välkomnande plats för barn och unga.

Fonden möjliggjorde att den före detta elithockeyspelaren Jonathan Hedström kom till Timrå IK och föreläste för barn och ungdomar och psykisk ohälsa och ätstörningar.

Bidrog med en check på 5 000 SEK som gav föreningen möjlighet att starta upp och ge en plats för barn och ungdomar att känna idrottslig och social gemenskap.

TIMRÅ GOLFKLUBBS BARN- OCH UNGDOMSSATSNING

Fonden köpte in golfutrustning som barn och ungdomar kan låna gratis på Timrå Golfklubb.

PEAB är ett stort företag som finns på väldigt många orter i hela Norden. För oss är det väldigt viktigt med lokalförankring och därför är Timrå IK och Teamsters ett självklart val för oss att samarbeta med. Som stort varumärke är man en förebild och det är viktigt att skapa bra förutsättningar för lokalsamhället och där delar vi samma mål. Teamsters engagemang i ungdomar och att ge dem bra förutsättningar i utbildning, gemenskap och inkludering delar vi till 100%.

OLOF WEDEL

SOCIAL HÅLLBARHET PEAB

Vi vill att fler tjejer och kvinnor ska söka sig till byggbranschen och det är samma önskan inom Timrå IK till deras hockeyverksamhet. Vi måste komma upp i en 50/50 fördelning mellan män och kvinnor och det kan vi bara lyckas med om vi lyfter upp de här frågorna och får alla att känna gemenskap, tillhörighet och känna sig välkomna i föreningar och på företag.

Vi vill samma sak och har ungdomar i fokus, att de ska hitta sin plats och ha ett aktivt liv med en bra utbildning. Det är solklart att vi ska samarbeta för att skapa bra förutsättningar.

TEAMSTERN

JENNIE HJORTH Varför valde du att engagera dig i Teamsters?

Jag har alltid, ända sen jag var barn arbetat för att alla ska få vara med. För mig är barn och unga en hjärtefråga och att vara en del i att ge dem en stabil plattform och öppna upp möjligheter för barnen gjorde att det kändes självklart för mig att vara en del av Teamsters.

Det är så härligt att möta barnen och få möjlighet att påverka dem, se dem och bekräfta dom och visa att allt är möjligt. Barn är fortfarande formbara och jag tycker att vi vuxna har ett ansvar att ta hand om varandras barn.

Vad är din roll i Teamsters?

Jag är verksamhetsansvarig och det innebär att jag ska driva verksamheten framåt i det dagliga arbetet men också på lång sikt, att lägga strategier och skapa möjligheter för Teamsters att verka och utvecklas. Det inkluderar även att etablera Teamsters ännu starkare externt men också internt. Vi kan inte göra för mycket när det gäller att fånga upp barnen i de här frågorna, de är vår och världens framtid. Att investera tidigt i åldern kommer göra skillnad på lång sikt. Tack vare Timrå IK:s starka varumärke i regionen får Teamsters verksamhet tillgång till ett stort kontaktnät som också ger oss möjlighet att träffa barn och unga på. Det är viktigt för barn och unga att hitta vuxna personer med sunda värderingar att ta rygg på, att vi fångar upp dom i tid och lyfter viktiga frågor som ger dem bra förutsättningar och stärker dem som individer Varför behövs Teamsters?

Samhället förändras och ser annorlunda ut idag än vad det gjorde när jag var ung och genom kraft och kunskap är vi ett starkare team, då är vi Teamsters. Behovet av att bekräfta, inspirera, uppmuntra och lyssna på unga är större än någonsin och Teamsters vill verka som en resurs för andra att arbeta med den här målgruppen där man kanske själv inte räcker till eller där man behöver en röst som vågar och kan lyfta dessa saker. Ett fint kvitto är att barn och unga faktiskt sluter upp kring våra aktiviteter och sammanhang där vi finns

och syns. Jag tycker att det visar på att man vill tillhöra någonting och där Teamsters blir en neutral plats där alla får vara med och där alla passar in.

Vad kan Teamsters göra för skillnad?

Vi träffar så pass många barn och unga och förhoppningsvis ger vi dem hopp och bekräftar dem så att de vågar ta steget, att fortsätta vara en bra kompis och våga prova på något nytt. Saknar man en vuxen förebild i sitt liv så kan det göra väldigt mycket för en enskild individ, att visa att det finns något positivt att sträva efter. Min förhoppning är att vi ska kunna möta barn och unga året runt oavsett säsong eller lov, att den kapaciteten finns i verksamheten men också att vi kan få fler barn i rörelse kopplat till rörelseglädje samt bygga broar mellan fler föreningar och skolor. Att se att Anton Lander café utvecklats till att bli den självklara och varma mötesplats som det är idag är jag väldigt stolt över. Fler barn och unga hittar till oss och vi arbetar varje dag för att dem känna sig välkomna, inkluderade och bli bemött med respekt och värme. Framför allt tror jag att Teamsters kan inbringa hopp om framtiden för de unga, att de bli hörda och sedda och har någon att prata med.

SLUTORD Timrå IK värnar om närområdet och alla som bor, verkar, idrottar och arbetar inom det. Som en stor verksamhet på en liten ort och i en sport med många förutfattade meningar är det vårt ansvar att visa att vårt fokus ligger lika mycket på som utanför planen.

Vi måste vara en förebild för barn och unga och vara delaktiga i att ge dem rätt förutsättningar både i grundläggande värderingar men också genom fysisk aktivitet för att ge dem en bra start i livet.

Timrå IK:s slogans är ”Mer än bara en ishockeyklubb” och det vill vi ska genomsyra allt vi gör i vår verksamhet, att vi är starkare tillsammans och att ingen behöver vara ensam.

Tack till alla våra samarbetspartners, sponsorer, spelare och medarbetare som för det möjligt för oss att arbeta med de här frågorna.

Tillsammans gör vi skillnad.

TIMRAIK.SE