Issuu

FRENCH BLOOM

CLARION COLLECTION BYTER

NAMN TILL HOME HOTEL

MOTOR

Verklighet mot önskedrömmar

NYTT ÅR NYA

MÖJLIGHETER

KRÖNIKA AV ELIN MORITZ

Art dir ector

Charlotte Carlsson charlotte.carlsson@laprensa.se

A nsvarig utgivare

Antonio Inestal antonio.inestal@laprensa.se

Skribenter/medarbetare

Tege Thornvall, Elin Moritz, Micke Darmell, Kjell Dahlin, Antoni Lacinai.

Redaktion

Besöksadress: Älvsjö Gårdsväg 6, Älvsjö

Postadress: Box 145, Älvsjö

Tryck

Printall

Affärsresenären utges av LA PRENSA AB www.laprensa.se

För insänt ej beställt material, ansvaras ej.

INNEHÅLL #1 2025

6BOKTIPS

10KRÖNIKA - KJELL DAHLIN

12KRÖNIKA - ANTONI LACINAI

24INTERVJU MOËT HENNESSY OCH FRENCH BLOOM

38MOTOR

42KRÖNIKA - ELIN MORITZ

44KRÖNIKA - MICKE DARMELL

46HOME HOTELS

48REIJMYRE GLASBRUK

MED MERA...

Affärsresenären är Sveriges största och äldsta tidning för affärsresenärer. Magasinet finns där affärsresenärerna finns: på våra fyra största flygplatser, på SJ:s business class och på ett antal vägrestauranger längs våra större vägar. Personer som reser i tjänsten spenderar i snitt nittio minuter på flygplatsen, nio gånger per år. De har en hög inkomst och utbildning samt reser betydligt mer än genomsnittet.

På omslaget: Moët Hennessy och French Bloom Foto: ?

vi fokuserar på säkerheten så att ni kan fokusera på kärnverksamheten

Boka en kostnadsfri rådgivning och få ettpenetrationstest till halva priset!

Läs mer på www.cypro.se

#01

FLEXIBLA LOKALER FÖR ALLA EVENT

På Stockholmsmässan erbjuder vi allt du behöver för att lyckas med ditt event. Här hittar du ﬂexibla lokaler för alla typer av möten som bolagsstämma, dagkonferens, kick-off till styrelsemöte, utbildningar, seminarium och föreläsningar.

TILLSAMMANS LYFTER VI DITT EVENT

Du samarbetar med ett erfaret team av engagerade projektledare, tekniker, designers och produktionsteam. Vi ser till att allt går enkelt och smidigt –från ett första uppstartsmöte till genomförande och uppföljning.

VILL DU VETA MER?

Vi berättar gärna mer om vilka möjligheter du har på Stockholmsmässan. Hör gärna av dig för en offert, boka en rundtur av våra lokaler eller om du har några andra frågor.

+46 8 749 42 24 event@stockholmsmassan.se

Gårdarna är blåvita

Sydställningar har varit verksamma i Göteborg under en lång tid. Genom förvärvet av Libergs personal och befintliga projekt har vi nu även en egen depå. Tillsammans med våra depåer i Uddevalla och Borås ger vi kunder i Västsverige trygghet i både kompetent egen personal och stora materialtillgångar. Välkommen att kontakta oss för en närmare presentation av oss på Sydställningar Göteborg.

Vi monterar byggnadsställningar men det vi levererar är trygghet | sydstallningar.se

Åtel

Av: Inger Scharis

Kommer ut: 17 mars 2025

Förlag: Bokförlaget Forum

Åtel är en driven, spänningsfylld debut av en ny stjärna på deckarhimlen. En berättelse om människans rovdjursnatur, ofattbara svek och rädslan att bli övergiven.

När polisen Charlie Graffs liv kraschar tvingas hon att ﬂytta hem till sin mamma, och jobbet är det enda hon har kvar. En tjuvjagad varg, som ingen vågar vittna om, följs av ett vådaskott under älgjakten som snart visar sig vara mord. Charlie misstänker att de båda händelserna sitter ihop. Hon börjar nysta i fallet och möter den f.d. legionären Johan Nijpels som också söker sanningen. Men hur tar man reda på sanningen när alla verkar ha något att dölja? Rollen som jägare och villebråd skiftar snabbt i det lilla samhället och den jagande blir jagad – med livet som insats.

Familjehemligheter - Att söka sina rötter och hitta hem

Av: Anitha Clemence

Kommer ut: 26 mars 2025

Förlag: Bokförlaget Forum

När Anitha Clemence som vuxen förlorar sina adoptivföräldrar uppstår ett vakuum. Ingen kan längre berätta hennes historia och nu måste hon göra det hon dragit sig för hela livet: Hon börjar nysta i de mysterier som omgärdar hennes adoption. Som 2-åring rycktes hon från ett kloster i Indien och ﬂögs nedsövd till Sverige – men vad låg egentligen bakom? Spåren leder tillbaka till Kerala, där hon av en nunna får höra avslöjanden om skam, skandaler och undangömda familjehemligheter. Med hjälp av privatdetektiver och DNA-databaser tar hon sig närmare sanningen, men en fråga kvarstår: Vill hennes biologiska mamma ens bli hittad? ”Familjehemligheter” är en sann och hudlös berättelse om arv, miljö och kampen för att förstå sin egen identitet.

Skulden

Av: Christian Unge

Kommer ut: 4 mars 2025

Förlag: Bokförlaget Forum

Ryktet sprids om en ny partydrog i Stockholms innekretsar. Då flera dödsfall som drabbat unga på Klubbarna runt Stureplan misstänks vara kopplade till drogen, hamnar fallet hos avdelningen för grova brott på Kungsholmen. Hanna Mansouri och hennes kolleger ställs inför en kamp mot klockan innan fler ungdomar dör. Var finns källan? Vem langar och vem är säljare? Ett nätverk av kriminella gäng vill ta del av den värdefulla kakan. Samtidigt oroar sig Hanna för sin tonårsdotter Sherin, som tillbringar alltmer tid ute i Stockholmsnatten. "Skulden" är Christian Unges andra spänningsroman i serien om Hanna Mansouri. Liksom i den första boken i serien, "Klubben", rör sig handlingen bland människorna i den nöjestörstande nattliga huvudstaden.

SIGTUNASTIFTELSEN

Hotell och konferens i historisk miljö

KONFERENS

20 konferenslokaler max biosittning 180

HOTELL

62 gästrum

96 bäddar

www.sigtunastiftelsen.se

10 PRISVÄRDA RESMÅL

DÄR SEMESTERKASSAN RÄCKER LÄNGRE

Vill du resa utan att spräcka budgeten? Resebyrån Ticket har listat resmålen där din reskassa räcker längre. Från Europas charmiga pärlor till exotiska favoriter – här får du mer för pengarna!

Resebyrån Tickets senaste undersökning visar att 20 procent av svenskarna har blivit mer prismedvetna under de senaste två åren. Undersökningen visar också att 23 procent av de som påverkas negativt av det ekonomiska läget kommer att välja resmål utifrån hur billigt det är på plats.

Att resa behöver inte vara dyrt och det går att skapa minnen för livet utan att spräcka budgeten – därför har resebyrån Ticket kartlagt några av de mest prisvärda destinationerna just nu.

– Vår undersökning visar att mer än var tredje svensk (38 procent) som ska resa på semester i år kommer att sätta en budget för att hålla kostnaderna nere. Genom att välja resmål där prisnivåerna är lägre kan du enkelt få mer utav din resa, säger Tiyoneh Jah, PR- & kommunikationsansvarig på Ticket.

Här är 10 utvalda resmål där du får mer för pengarna:

1. Krakow, Polen

En charmig stad där du kan njuta av historiska sevärdheter, högklassiga restauranger och bekvämt boende utan att det påverkar reskassan för mycket.

2. Budapest, Ungern

Med sina termalbad, imponerande arkitektur och mysiga kaféer är Budapest en favorit bland resenärer som vill uppleva mycket till rimliga priser.

3. Gdansk, Polen

En vacker kuststad med historisk charm, prisvärda restauranger och boende. Dessutom ﬁnns det ofta billiga direktﬂyg från Sverige.

4. Hurghada, Egypten

Ett paradis för den som söker sol och bad. Här hittar du prisvärda resorter och restauranger, vilket gör Hurghada till ett utmärkt val för både avkoppling och äventyr.

5. Durrës, Albanien

En kuststad med långa stränder, historiska sevärdheter och restauranger där priserna är betydligt lägre än i många andra medelhavsdestinationer.

6. Prag, Tjeckien

En av Europas mest populära weekenddestinationer, där du kan njuta av kultur, mat och boende som är vänligare mot plånboken.

7. Soﬁa, Bulgarien

Denna charmiga huvudstad erbjuder en härlig kombination av sevärdheter och fantastisk natur till mycket prisvärda kostnader.

8. Istanbul, Turkiet

Upptäck en blandning av öst och väst i denna vibrerande metropol. Prisvärda boenden och spännande matupplevelser gör Istanbul till ett populärt val.

9. Lissabon, Portugal

En romantisk stad fylld av kullerstensgator, utsiktspunkter och färgstark kultur. Här är priserna för både mat och boende förvånansvärt rimliga.

10. Belgrad, Serbien

Känd för sitt levande nattliv, sin spännande historia och prisvärda matoch kulturupplevelser. Ett utmärkt val för en prisvänlig weekendresa.

Kontorsfastigheter i Kista använder bergvärme

– med kraftigt minskade driftskostnader som följd

Energiföretaget LAFOR ligger bakom två stora energiprojekt i kontorsfastigheter i Kista. Projekten resulterar i kraftigt minskade driftskostnader, lägre miljöbelastning samt högre marknadsvärde på fastigheterna.

Mycket stora besparingar i energikostnader

I fastigheter som använder både värme och kyla, som kontor och butiker är geo-energi, bergvärme, speciellt fördelaktigt. Då används berget som ett stort och vinter. Uppföljningen av förbrukningen visar att den totala besparingen i dessa anläggningar uppgår till 70-80% av den tidigare köpta energin. Denna typ av installation betalar av investeringen på 3-5 år.

LAFOR Bergvärme

I fastigheter som främst innehåller bostäder används geo-energi enbart för uppvärmning, ofta i kombination med frånluftsåtervinning. Uppföljningen av den faktiska energiförbrukningen i levererade anläggningar visar på en besparing på 60-70% av uppvärmningskostnaden.

Energiföretaget LAFOR har sen 2004 byggt ett hundratal stora värme- och kylanläggningar. Företagets kunder är publika, privata och kommersiella fastigheter samt bostadsrättsföreningar.

LAFORs energisystem har mycket hög driftsäkerhet, alla system byggs med reservdrift vid driftstopp. De styrs av datorer som är uppkopplade mot nätet för maximal driftövervakning. Driftstekniker kan följa alla händelser och ofta åtgärda fel redan innan de har inträffat.

Hos oss ska allt kännas möjligt. Nyfikna människor med starka idéer söker sig hit för att det finns en attraktiv kultur där man tänker nytt och annorlunda med ett tydlig driv framåt. Miljön är personlig och nära, möten ter sig enkla och nätverken växer sig snabbt starka. Tillsammans förädlar vi idéer till affärsidéer och affärsnytta i en kommersiell verklighet. Vi utmanar, bryter mönster, söker nya vägar och vi är snabbfotadevi är möjliggörare.

bodenbusinesspark.com

KLART ATT ETT HEJ ÄR VIKTIGT

Det är viktigt för receptionisten Peter, HR-chefen Lisa, för fruktbudet George som haft en skitmorgon men som möter ditt leende på parkeringen och blir så glad att han ringer sin mamma Eva och bjuder ut henne på namnsdagsmiddag.

Det är viktigt för den inhyrda lokalvårdaren Ellinor som efter du glatt sagt HEJ känner sig allt annat än inhyrd. Det är viktigt för Henke på säljavdelningen som haft det tungt sista tiden. Ditt HEJ är det som får Monica på kundtjänsten att glatt ringa sin dotter och be henne följa med på konstrunda till helgen. Ditt leende är det som får VD n Hazem att känna sig som en del av företaget, och inte bara som en isolerad del i en liten grupp som kallas ledningsgruppen. Ditt HEJ är det som får Lubbe, kontorshunden att gny belåtet från sin ﬁlt, liggandes under matte Eivors skrivbord. Ditt HEJ är det som får Victoria på marknadsavdelningen att säga HEJ tillbaka och sedan ångra sitt utbrott över sonens sätt att klämma på tandkrämstuben i morse och bestämma sig för att i kväll hämta ”take away” från kvarterets thai. Ditt leende kanske på ytan inte alls verkar ha någon effekt på Lasse på lagret, men innerst inne värmer det hans hjärta, speciellt efter att han tvingats säga farväl till sin älskade katt Lilleman i förra veckan.

Ditt leende är viktigt för då skrattar Sidney som fyller på kaffemaskinen sitt magiska ”kluck kluck skratt” så att du blir alldeles salig inombords. Och Marie på löneavdelningen behöver ditt leende mer än någonsin då hennes enda barn, dottern Jessica bestämt sig för att ﬂytta down under för hon träffat en surfare som heter Keith och har sjuttioelva tatueringar och driver en foodtruck på Bondi beach. Mohammed på utvecklingsavdelningen behöver inte ditt leende för han är i sitt livs form, men vet du vad, även om du är i toppform och mår sååå bra så värmer alltid ett leende och ett HEJ. Kunden Philip som ”bara hade vägarna förbi” (men som alla vet kommer förbi för att han har en crush på Wilma i receptionen) blir glad då Tilde från vaktmästeriet säger HEJ, även om han blir gladare för att han ser att Wilma jobbar idag. Ditt leende betyder mycket för Sigrid som för andra gången denna vecka kommer förbi för att hennes man Torbjörn på HR som vanligt glömt mobilen hemma. ”Typiskt Tobbe!”, säger hans kollega Ahmed och ler tillbaka.

Och ditt HEJ var precis det som Ville, som kommer var fjortonde dag för att fylla på kontorsmateriel behövde höra då han tycker att omvärlden framstår som mer och mer ruskig för var dag som går. Och ditt leende får den strame företagsjuristen Madeleine att faktiskt känna att det var värt att gå upp i morse trots att hon allra helst hade legat kvar i sängen och lyssnat på dödsmetall resten av dagen. Och ditt leende får Tony på HR att våga steppa upp och ta beslutet att ringa på hos grannen Vivi ikväll och fråga om hon vill gå med på bio till helgen. Ditt HEJ är det som får Leon att lyfta telefonen och ringa sin bror och gratta till det nya jobbet som sommelier. Och ditt leende är det som får Olga att säga HEJ tillbaka och visslandes bestämma sig för att överraska sitt barnbarn Steve med varsin semla då hon hämtar på förskolan idag. Och ditt leende är det som

ger Cecilia på personalavdelningen mod att berätta om sitt missbruk, och att hon nu tagit tag i sitt tillfrisknande. Och när Cecilia vågar visa sådant mod bestämmer sig hennes kollega Lukas för att ge henne en kram och säga: ”Jag är stolt över dig Cecilia!”. Och ditt leende är det som kommer ge Yvonne på marknadsavdelningen nog energi att ta tag i hennes son Joels rädsla för vatten så att han efter många långa försök äntligen ska få sitt efterlängtade simborgarmärke. Och ditt HEJ i förrgår var det som idag fått Anne att baka en citronkaka till tvåkaffet.

Vi är alla olika, vi har alla våra olika liv att tampas med. Men vi har en sak gemensamt. Vi behöver ditt HEJ, och ditt leende.

Kjell Dahlin är en engagerad och skicklig storyteller som med sin unika stil förmedlar hur våra handlingar, attityder och beteenden kommunicerar starkare än ord. Med över 34 års erfarenhet inom näringslivet visar Kjell hur vi alla är storytellers – vare sig vi vill eller inte, och hur medveten kommunikation kan skapa genuin arbetsglädje och en grund för psykologisk trygghet i team. Kjell driver den mjuka kommunikationsbyrån Popretorik och har föreläst i 17 år. Hans senaste bok "Tulpanen som dog av för lite kärlek" kom 2024.

FLYTTA TILL STOCKHOLMS NÄRMASTE KONTOR

Är ni redo för ett nytt kontor mitt i city med nära till allt?

perfekta kontor.

HÄRLIG TAKTERRASS

Det kanske allra bästa med OP5 är den fantastiska takterrassen. Det är husets hjärta och självklara samlingspunkt med utsikt över Stockholms innerstad. Perfekt för alltifrån kreativa möten under bar himmel till AW med kollegorna.

LYXIGT CYKELGARAGE

Med kontor mitt i stan är det enkelt att ta sig till jobbet.

ett förstklassigt cykelgarage med säker förvaring, fräscha omklädningsrum och meckbord.

PREMIUMGYM MED ISBAD I HUSET

Vill du köra en halvtimmes löpning innan jobbet eller lyfta vikter på lunchen? I husets bottenplan ligger ett stort exklusivt gym, Grand Fitness, med fräscha lokaler, den senaste utrustningen, ett uppiggande isbad och duktiga PT:s på plats.

VILL DU KOLLA IN OP5?

Patrik Sundberg på 0733-49 87 20 eller patrik.sundberg@avantipartners.se och boka en visning.

Läs mer om huset på op5.se

ÄR DU TALANGLÖS? SÅ BRA!

Hur många talanger blommar ut och blir riktigt bra när de blir äldre? Jag har funderat en del på den frågan. Jag tror att svaret är: Inte särskilt många.

Jag hörde om en stor studie som gjordes på fotbolls- och hockeyspelare. De spelare som tog sig hela vägen till näst högsta serien, tackade sin talang för att de kommit ända dit. De var ofta duktiga rätt tidigt. De som däremot kom hela vägen till högsta serien, och ut i proffslivet, tackade faktiskt inte sin talang för det. De var sällan de största stjärnorna som unga. Det fanns andra som glänste mer. De tackade istället sig själva för att de hade rätt inställning, attityd, vilja och att de aldrig gav upp. Inte ens Zlatan var bäst som liten. Läser du hans utmärkta biograﬁ så upptäcker du hur han fortsatte att nöta den där dribblingen, långt efter att de andra gått hem, och efter att solen lagt sig bakom Rosengårds horisont.

Jag minns att jag själv var lite av en talang i just fotboll. Nu pratar vi tidiga år. När jag var 8-9 år var det ingen som ﬁck tag i bollen från mig och jag öste in mål. Jag levde på den talangen. De andra spelarna kämpade. Det gjorde inte jag. Och sakta med säkert sprang de förbi mig, både bokstavligt och symboliskt. Jag blev inte någon stjärna. Det var det andra som blev istället.

Är du talanglös? Så bra! Du har alla möjligheter att lyckas. Givet att du har rätt inställning, attityd, vilja och att du aldrig ger upp.

Jag och många med mig har skrivit om Anders Erickssons (svenskättling som forskat i framgång) tes om att du behöver hålla på i tio år och 10,000 timmars medveten träning för att nå din fulla potential i vad helst du vill hålla på med. Betyder det att du kommer att bli bäst då? Inte alls säkert. Men du kommer i alla fall att bli mycket bättre än vad du är idag, vare sig det handlar om att snickra, programmera, presentera, sälja, chefa, simma, golfa eller vad som helst. Och du kommer att bli mycket bättre än många av de som inte gör något med sin medfödda talang.

P.S – Om det låter för jobbigt med 10,000 timmar, så kom ihåg att det är i början du lär dig mest. 20% av insatsen ger dig 80% av resultatet.

Antoni Lacinai är kommunikationsexpert och en av Sveriges populäraste föreläsare inom ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande. Gå in på www.lacinai.se för att få ﬂer tips och för att boka honom till din nästa konferens.

Gör aﬀärer och ta del av insikter och dialoger som driver bygg- och fastighetsbranschen framåt!

9-10 april 2025

Arena för framtidssäkrade byggnader

fastighetsenergi.se

Byggmaterial – byggsektorns kärna

23-26 juni 2025

samhallsbyggararenan.se

byggmaterialdagen.se

21-24 april 2026

Här bygger vi för framtiden! nordbygg.se

Boka din biljett idag

PONTUS FRITHIOF SÄTTER GULDKANT PÅ BRO HOF SLOTT

Krögaren och entreprenören Pontus Frithiof tog över restaurangverksamheten på anrika Bro Hof Slott Golf Club från och med årsskiftet. Den nya restaurangen, Pontus Frithiof at Bro Hof, ska bli en gastronomisk och social mötespunkt med generösa öppettider över året för medlemmar likväl som för närboende. Restaurangen, som öppnar i mars 2025, får ett koncept som är starkt präglat av Pontus Frithiofs gastronomiska identitet, och här ska gäster kunna njuta av god mat och en fantastisk atmosfär året om.

Smaker som lyfter Köket kommer att ha svenska smaker i fokus, kryddat med internationella inﬂuenser och säsongsbaserade lokala råvaror. Pontus Frithiof at Bro Hof kommer att knyta ett nära samarbete med den hyllade restaurangen La Tour, vilket innebär att La Tour får en exklusiv sommarﬁlial. Det vackra slottet, med sin eleganta atmosfär, är en perfekt plats för bröllop, middagar och fester. Här kommer Pontus omfattande erfarenhet och stora kapacitet för att arrangera minnesvärda evenemang verkligen att komma till sin rätt.

Mario E. Moroni, delägare och huvudsommelier, ansvarar för ett noggrant kurerat dryckesutbud. Gäster kan se fram emot en imponerande vinlista som hyllar klassiska storheter från gamla världen och presenterar spännande favoriter från bland annat USA. Slottet rymmer även en imponerande vinkällare, som stärker vin- och dryckesupplevelserna och positionen som en spännande destination för mat och dryck.

En plats för spel och fest Bro Hof Slott Golf Club, som är känd för sina två mästerskapsbanor – The

Maria Bengtsson, Jonas Lindgren, Pontus Frithiof och Anna Åbonde.

Stadium Course och The Castle Course –har tidigare stått värd för Europatouren och lockar golfare från hela världen. Med den nya satsningen på restaurang och event vill man nu inte bara erbjuda golf i världsklass, utan också bli en destination för evenemang, bröllop och skräddarsydda upplevelser. Pontus Frithiof ser fortsatt tillväxt och utveckling av matoch dryckesutbudet på slottet som ett sätt att höja helhetsupplevelsen för medlemmar och gäster.

matoch dryckesutbud. Vi ser detta som en fantastisk möjlighet att skapa en plats som erbjuder en oslagbar upplevelse både för medlemmar, restaurangens gäster och för de som besöker oss för event eller bröllop. Tillsammans med Bro Hof Slott Golf Club vill vi vara med och fortsätta utveckla den fantastiska miljön på slottet, säger Pontus Frithiof, grundare och ägare av Pontus Group.

Kontakta oss påAlmi så hittar vi en lösning som passar dig.

Boka möte redan idag

Blomsterfonden ger dig möjligheten att planera för ett bättre seniorliv, samtidigt som du gör en god sak för de som är äldre idag

När du går med i Blomsterfonden gör du ett val som har positiv betydelse för dig både idag och i framtiden. Att vara medlem ger dig en känsla av trygghet inför ditt kommande seniorliv, oavsett om det ligger nära eller långt fram i tiden. Genom din medlemsavgift är du konstant med och stödjer de som är äldre idag. Du gör en god gärning längs vägen. Själv får du, från första dagen, ta del av ett omväxlande utbud av förmåner och medlemsrabatter.

När du bor hos Blomsterfonden tar sig stödet från medlemmarna många olika former. Verksamheten för att skapa trygghet, glädje och gemenskap i vardagen är omfattande. Det ﬁnns alltid, under dagtid, en värdinna och en bovärd på plats när du behöver hjälp i något ärende. Blomsterfonden har toppmoderna gym, bastu, festsalonger, bibliotek på alla anläggningar. Utvecklingen av utemiljöer och trädgårdar sker kontinuerligt med blomsterprakt och bänkar för naturliga och spontana möten med grannar, familj, vänner och bekanta. Lev ditt liv på Blomsterfonden som du vill, med närhet till gemenskap, aktiviteter och fest när du vill.

Blomsterfondens många äldrekoncept är grundpelare i verksamheten: ÄldrePower, ÄldreSupport, ÄldreJour, ÄldreCafé, ÄldreKunskap och ÄldreKollo står alla för spetskunskap inom sitt område. Det ﬁnns alltid ett telefonnummer för den boende eller en anhörig att ringa för att få svar sina frågor i vitt skiftande ärenden som rör äldrelivet.

Blomsterfonden är en ideell förening som grundades 1921 och har oavbrutet arbetat för hem och vård åt äldre i över hundra år. Föreningens trygghetscirklar sammanbinder hem-vård-glädje & mening till ett bättre seniorliv på ett både beprövat och framåtriktat sätt.

Vill du veta mer om Blomsterfonden, boendeformer, verksamhet och värdegrund, gå in på www.blomsterfonden.se

Föreläsningar • Workshops • Utbildningar

Känner du igen något av nedanstående

• Har ni för många meningslösa möten

• Saknar du engagemang i era möten

• Hinner du inte prioritera det som skapar värde för verksamheten

Söker du också följande resultat

• Frigöra tid genom att minska er mötestid

• Få goda mötesvanor hos alla medarbetare

• Få mer fokus och tid till det som skapar värde för verksamheten

VÅRT BIDRAG

Vi hjälper er att minska er mötestid med 30% och öka effekten av samtliga möten

Heléne Arvidsson 079-100 44 75 helene.arvidsson@gr8meetings.se

gr8meetings.se

Micke Darmell 070-642 54 00 micke.darmell @gr8meetings.se

MORGAN ALLING

Efter succén på China Teatern i Stockholm flyttar musikalen Moulin Rouge! The Musical i höst vidare till Göteborg. Morgan Alling är en av dem som vi kommer få se på Rondos scen framöver och vi har pratat med honom om musikalen, resor och livet.

Efter succén med Moulin Rouge! The Musical i Stockholm är det till hösten dags för er att fortsätta i Göteborg. Hur känns det?

Fantastiskt!!! Så otroligt skoj!

Du kommer fortsatt spela rollen som Moulin Rouges ägare Harold Zidler. Vad kan du berätta om honom?

Han är en entertainer som älskar sin nattklubb och gör vad som helst för att rädda den. Det innebär även att han är syniskt elak mot sin största stjärna och tvingar henne att välja bort kärleken.

Är det något du kommer göra annorlunda från senaste gången du spelade den rollen?

Nej.

Rondo är mest känd som en arena för krogshower men kommer i samband med musikalen att förvandlas till en teatersalong. Vad tror du kommer att skilja sig mest från

China Teatern i Stockholm till Rondo i Göteborg?

Jag tror att publiken kommer känna att de verkligen är på Moulin Rouge, kommer bli så häftigt!!!

Moulin Rouge! The Musical är som en tidsresa till Paris på 1800-talet. Gillar du att resa? Älskar att resa!

Vilken typ av resa önskar du bjuda musikalgästerna på och vad kan de förvänta sig?

Jag vill ge dem en känsloresa både ifrån imponerande dansnummer, otroliga sånginsatser och roliga scener. Stark dramatik, precis som en riktigt bra kulturupplevelse ska vara.

Att vara musikalartist tar mycket tid och speciellt om man har föreställningar på annan ort. Hur får man vardagen att gå ihop?

Det kommer bli utmaningen då familjen bor i Stockholm, man får trixa och ﬁxa.

Vad är dina bästa tips för någon som är intresserad av att gå en liknande karriärväg som du gör?

Se mycket, utbilda sig inom området. Umgås med likasinnade. Aldrig ge upp.

Om du tittar tillbaka på din karriär, ﬁnns det något du är extra stolt över?

Att jag aldrig har känt mig begränsad. Att jag kan hoppa mellan olika genrer.

Slutligen, kan du beskriva kommande musikal på Rondo med tre ord?

Upplevelse för livet!

Moulin Rouge! The Musical har premiär på Rondo i Göteborg den 25 september.

MATS BÄCKER

JONATAN JUNGEBRANT

Michael Ancher: : Anna n Anc n her vender hjem fra a marken (1902)). Bilden är red e igerad occh h tilllhör Skage g ns Musseum. m

Vekst

Kapital blomstrar när det placeras på rätt plats och man ger det tid att växa. Vi kan inte styra tiden, men däremot kan vi styra inriktningen och stavningen på våra fonder. Läs mer på skagenfonder.se om SKAGEN Vekst, och den imponerande överavkastning fonden har skapat.

BRYNOLF OCH LJUNG

Brynolf & Ljung har under de gångna året trollbundit New York med succéföreställningen Stalker, där de charmat såväl kritiker som den amerikanska publiken. Sveriges främsta illusionister och magiker flyttar nu Stalker från USA till Sverige. I föreställningen bjuds publiken på fartfylld underhållning där duon kombinerar street magic, psykologisk mentalism och social hacking. Stalker med Brynolf & Ljung har premiär den 11 september 2025 på Cirkus i Stockholm, därefter följer en turné i 22 städer.

Idagens övervakningssamhälle är alla stalkade och alla har blivit stalkers. Tillsammans med stjärnregissören

Edward af Sillén tar magikerduon Brynolf & Ljung med sig publiken på en upplevelse där ingen sitter helt säkert. Den första april 2024 blev Stalker den första svenska produktionen att sättas upp Off-broadway i New York. Föreställningen blev snabbt en publiksuccé och rosad av kritiker för sin unika kombination av magi, humor och spektakulär underhållning. Brynolf & Ljung har även gästat stora amerikanska TV-program, däribland Today Show (NBC) och The View (ABC) med Whoopi Goldberg, som beskrev föreställningen som "enastående och förtrollande". Även prestigefyllda medier som New York Times och Wall Street Journal har hyllat Stalker.

Efter ﬂer än 150 framgångsrika föreställningar i New York avslutar Brynolf & Ljung nu sin första etapp i USA –men det är bara början. Duon har redan planer på att återvända med framtida produktioner, men först är det dags att ge sin svenska publik en ny chans att uppleva den hyllade föreställningen Stalker. Nu kommer Brynolf & Ljung hem för en exklusiv turné hösten 2025 med nya inslag och en förstärkt version av succén.

– Att spela Stalker i New York har varit helt fantastiskt! Vi hade inte kunnat önska oss en bättre respons. Att komma tillbaka hem till Sverige för en turné i höst känns jättekul och vi har satt ribban ännu högre. Den här föreställningen är i sig föränderlig och bygger på publiken som är där. Förbered er på att bli överraskade! säger Jonas Ljung och Peter Brynolf.

Brynolf & Ljung, Jonas Ljung och Peter Brynolf, ﬁck sitt stora internationella genombrott i Britain’s Got Talent, den brittiska upplagan av Talang, inför 11 miljoner tittare. För den svenska publiken blev de kända redan 2015 genom serien ”Brynolf & Ljung – Street magic” som sändes på TV4 under tre säsonger. På bästa sändningstid i USA imponerade de på legendariska Penn & Teller som sedan kom att producera Stalker i New York. Brynolf & Ljungs framgångar är ett bevis på deras unika talang och oöverträffade förmåga att trollbinda en publik. Deras hemkomst till Sverige är en hyllning och ett löfte om illusioner som kan överskrida gränser – både fysiska och i fantasin.

Turnéplan 2025:

11-13/9 – 18-20/9 – 25-27/9 – 2-4/10 – Stockholm, Cirkus 9-12/10 – Göteborg, Lorensbergsteatern 18/10 – Malmö, Malmö live 24/10 – Skellefteå, Sara Kulturhus 25/10 – Luleå, Kulturens Hus 29/10 – Visby, Wisby Strand

31/10 – Helsingborg, Helsingborg Arena

1/11 – Jönköping, Konsert & Kongress

7/11 – Falun, Guide Arena

8/11 – Örebro, Örebro Konserthus

9/11 – Västerås, Västerås Konserthus

14/11 – Östersund, Sporthallen

15/11 – Gävle, Gävle Konserthus

21/11 – Nyköping, Rosvalla Arena

22/11 – Halmstad, Halmstad Teater

28/11 – Karlstad, CCC

29/11 – Uppsala, UKK 5/12 – Karlskrona, Konserthusteatern

6/12 – Kristianstad, Kristianstad Arena

12/12 – Norrköping, De Geerhallen

13/12 – Kalmar, KalmarSalen

19/12 – Linköping, Konsert & Kongress

20/12 – Växjö, Växjö Konserthus

För mer information besök: stalkershow.se

RICKY TILLBLAD

Pontus Frithiof öppnar nu sin satsning – Fabriken by Pontus Frithiof – i hjärtat av Nacka Strand. En restaurang och mötesplats inspirerad av de historiska fabrikslokalernas industriella charm. Här möts dynamisk energi och hållbarhetsfokus i en unik miljö, där menyn flörtar med den amerikanska västkusten och är både lätt och mättande, smakfull och estetisk. Från frukost till after work och bageri till catering – Fabriken by Pontus Frithiof erbjuder något för alla tillfällen.

Fabriken by Pontus Frithiof är mer än bara en restaurang – det är en ny mångsidig destination i Nacka Strand, där både närboende, företag och besökare från Nacka Strand Möten & Event kan samlas för att njuta av god mat och dryck i en inspirerande miljö. Starta dagen med en fräsch frukost, sänk tempot över en smakfull lunch, eller varför inte mingla med ett glas vin efter en lång arbetsdag?

För alla tillfällen – från lunch till catering och after work Fabriken by Pontus Frithiof erbjuder något för alla smaker – och tider på dagen. Menyerna är indelade under bageri, deli och lunch, och det ﬁnns mycket att välja på. Bageriet erbjuder rykande färska pain au chocolat, kardemumma-bullar och andra bakverk samt mättande frukostalternativ, smoothies och frallor. Delin har färdiglagade matlådor, sallader, helgkassar och charkuterier –perfekt för den som är på språng eller vill köpa med sig något hem.

Här serveras en hållbar lunch med fokus på säsongens råvaror tillsammans med vegetariska rätter och nybakat från bageriet. Lunchen avnjuts i den rymliga restaurangdelen eller det ljusdränkta orangeriet, take away ﬁnns tillgängligt både i bageriet och delin.

För större sällskap eller möten ﬁnns ett chambre séparée för 12 personer. Under sommaren öppnar den rymliga uteserveringen och förvandlas till en social mötesplats för grillkvällar, after work eller större fester. Catering är en självklar del av verksamheten för sammankomster så som födelsedagsﬁrande eller företagsevent. – Det känns fantastiskt att äntligen få öppna dörrarna till vår nya restaurang och mötesplats. Tillsammans med Whyte Lilja har vi skapat en miljö som speglar vår vision om ett dynamiskt, öppet och levande ställe, där alla kan hitta något gott. Vi ser fram emot att vara en del av Nacka Strands utveckling och erbjuda en plats för sammankomster, allt från affärsmöten till festliga tillställningar – eller kanske bara en god lunch, säger Pontus Frithiof, grundare och ägare Pontus Group.

Den industriella charmen från fabrikslokalerna har inredningsarkitekterna på Whyte Lilja bevarat och kombinerat med spännande materialmöten, organiska former och en hel del specialdesignad formgivning.

Mer än bara en restaurang Fabriken by Pontus Frithiof är en plats där människor kan samlas för att skapa

nya kontakter och njuta av både mat och atmosfär i en inspirerande miljö. Med sitt centrala läge i Nacka Strand, intill Nacka Strand Möten & Event, blir Fabriken ett naturligt tillskott på Stockholms krogscen.

Pontus Frithiof, grundare och ägare.

DUBBELW

TRÄFFA OSS

PÅ LOGIMAT, 11-13 MARS

STUTTGART, TYSKLAND

PRODUKTER & LÖSNINGAR FÖR EN EFFEKTIV, ERGONOMISK OCH SÄKER ARBETSPLATS!

ARBETSPLATSUTRUSTNING FÖR LAGER, INDUSTRI OCH VERKSTAD.

Med en välplanerad arbetsmiljö och säkra rutiner skapas en effektiv arbetsplats, de ﬂesta olyckor kan undvikas och medarbetare håller sig friska. En riktigt utformad arbetsplats och rätt redskap skapar förutsättningarna, det är en investering som snabbt betalar sig. Vi har kunskapen och utrustningen i huvudsak inom produktionsindustrin, verkstadsindustrin och lager/logistik som gör arbetsmiljön säkrare, jobbet effektivare och dig som arbetsgivare mer attraktiv - för både medarbetare och kunder.

GIGANT AB

Ledande producent i Norden på arbetsplatsutrustning, med produkter så som höj-och sänkbara bord, hurtsar, belysning, lyfthjälpmedel, bullerdämpande väggar och mycket

FRENCH BLOOM

BLICKAR MOT FRAMTIDEN

TILLSAMMANS MED MOËT HENNESSY

Moët Hennessy, världens ledande producent av lyxiga drycker, har nyligen tagit ett stort steg in på den snabbt växande marknaden för alkoholfria viner. Vad låg bakom beslutet att investera i denna kategori, och hur ser framtiden ut för företagets nya partnerskap med French Bloom? Vi träffar teamet bakom Moët Hennessy och French Bloom för att få svar på dessa frågor.

Vad motiverade Moët Hennessy att ge sig in på den alkoholfria vinmarknaden?

– Det har skett ett strukturellt skifte i konsumentbeteendet, där vi ser en ökad efterfrågan på soﬁstikerade alkoholfria alternativ. Det handlar om en varaktig förändring, snarare än en kortlivad trend, förklarar ett pressmeddelande från Moët Hennessy.

– Vi har märkt att konsumenterna söker högkvalitativa alkoholfria alternativ, och det är ett skifte som ligger i linje med en växande grupp av "ﬂexidrinkers" – personer som vill minska sin alkoholkonsumtion men ändå ha en premiumupplevelse. Detta är en tydlig parallell till den ﬂexitariska trenden inom mat.

Enligt företaget är också premiumisering en stark trend inom vin, där konsumenter allt mer väljer kvalitet framför kvantitet. Detta gör att efterfrågan på raffinerade alkoholfria alternativ, som French Bloom, är större än någonsin.

Är ni övertygade om att alkoholfritt vin är här för att stanna, eller tror ni att det bara är en tillfällig ﬂuga?

– Vi är övertygade om att det här är en varaktig förändring i konsumentbeteendet, säger de.

– Vi ser en växande popularitet för alkoholfria viner som en del av ett större konsumtionsmönster där kvalitet prioriteras framför kvantitet. Det handlar om att dricka mindre, men bättre. Denna förändring innebär att folk inte bara väljer mindre alkohol utan också söker mer medvetna och ﬂexibla dryckesvanor.

French Bloom – en framtidsvision för Moët Hennessy

I ett försök att svara på denna växande efterfrågan, ingick Moët Hennessy ett partnerskap med French Bloom, en pionjär inom premium alkoholfria bubbelviner.

Vad innebär Moët Hennessys investering i French Bloom?

– Moët Hennessy har tagit en minoritetsandel i French Bloom,

förklarar Rodolphe FrerejeanTaittinger, grundare och VD för French Bloom.

– Vi fortsätter att leda företaget, men får strategiskt stöd från Moët Hennessy. Det handlar om att arbeta tillsammans för att skapa synergieffekter som kan driva tillväxt framöver. French Bloom kommer att fortsätta vara självständigt, men vi kommer att samarbeta kring forskning och utveckling, varumärkesbyggnad och partnerskap för att maximera vår tillväxtpotential.

Hur har French Bloom utvecklats på marknaden?

– Sedan lanseringen för mindre än tre år sedan har French Bloom expanderat till över 30 länder. Frankrike och USA är våra största marknader, och vi har även stark närvaro i länder som Japan, Storbritannien, Belgien och UAE. Vi är stolta över vårt selektiva distributionsnätverk, som inkluderar prestigefyllda återförsäljare som

Framtiden för French Bloom –Ambitioner och visioner

– Vår ambition är att behålla vår position som den ledande aktören inom super-premium alkoholfria bubbelviner. Vi skapar en ny kategori som är både innovativ och hållbar, säger Rodolphe.

– Vi satsar på att fortsätta utveckla produkter av högsta kvalitet genom vår R&D-avdelning, och vi kommer att fokusera på marknader med stor tillväxtpotential som USA, Storbritannien och Mellanöstern.

Hur rättfärdigar ni priset på en ﬂaska French Bloom?

– French Bloom är ett resultat av omfattande investeringar i forskning och utveckling. Vårt vin är ekologiskt, veganskt, utan sulﬁter och tillsatt socker, vilket innebär att vi inte kompromissar med kvaliteten. Vårt mål är inte att ersätta traditionellt vin utan att erbjuda ett alternativ av samma kvalitet och upplevelse, utan alkoholens negativa biverkningar, säger Rodolphe.

gör att vi kan rättfärdiga vårt premiumprissättningsläge.

Vad skiljer French Bloom från andra alkoholfria drycker på marknaden? – Vi har en unik process för att skapa våra alkoholfria viner. Istället för att bara avlägsna alkoholen från traditionella viner, har vi utvecklat en innovativ "0.0% Wine Revelation Process", som inkluderar tidig skörd, ekfatslagring och en noggrann triple dealcoholization. Detta gör att vi kan skapa viner med exceptionell komplexitet och karaktär, säger Rodolphe.

– Vår ﬁlosoﬁ är att alltid sträva efter det bästa inom kvalitet, och alla våra viner är tillverkade från ekologiska franska druvor och är noggrant testade för att säkerställa att de är kompatibla med olika hälsobehov.

Är French Bloom en produkt som syftar till att locka en yngre målgrupp och senare konvertera dem till andra märken?

– Som ledare på marknaden har vi ett ansvar att främja ansvarsfull konsumtion och minska skadlig alkoholkonsumtion, särskilt bland

biverkningar. Vi är tydliga med att vår kommunikation och marknadsföring är riktad mot en vuxen målgrupp.

Är denna investering ett första steg mot att även köpa upp andra varumärken inom Rodolphe Frerejean-Taittinger familjen, som Champagne Frerejean Frères eller Cognac Coutanseaux Ainé?

– För tillfället handlar vårt partnerskap enbart om French Bloom. French Bloom och Champagne Taittinger är inte kopplade på något sätt, trots att vår VD, Rodolphe FrerejeanTaittinger, är barnbarnsbarn till Taittingers grundare. French Bloom är helt oberoende och fokuserar på innovation och kvalitet inom den alkoholfria sektorn, säger Rodolphe avslutningsvis.

Med sitt banbrytande arbete och sin passion för kvalitet fortsätter French Bloom att etablera sig som en ledande aktör på den globala marknaden för alkoholfria drycker – och Moët Hennessy ser ut att ha hittat rätt partner för att driva denna nya trend framåt.

Vägen till VÅRT

LIVSVERK

Vi ville ha ett hus med genomtänkta detaljer och en dynamisk planlösning. När vi hittade Stella 157, ett hus med spännande vinklar, välkomnande sociala ytor och avskilt placerade sovrum, kände vi verkligen att vi kunde skapa vårt gemensamma livsverk. En resa som idag innebär att vi lever i ett hem som lever upp till våra drömmar om ett generöst hem på landet.

Följ Idas och Max väg till sitt livsverk på trivselhus.se/hemma-stella157

DIGITAL SÄKERHET — EN FÖRUTSÄTTNING

FÖR

INDUSTRINS UTVECKLING

Industrins digitala transformation medför stora möjligheter, men också betydande säkerhetsutmaningar, inte minst om verksamheten är samhällskritisk.

— Det är avgörande att kunna upptäcka och stoppa intrångsförsök innan de orsakar skada, säger Gustav Sandberg, VP Critical Infrastructure på Sectra.

Många av samhällets mest kritiska funktioner hanteras av organisationer inom industrisektorn. Cyberattacker mot exempelvis el- och vattenförsörjning, transportsektorn eller livsmedels- och läkemedelsaktörer kan få katastrofala följder – för miljön och för människors liv och hälsa. Dessutom medför intrång oftast stora kostnader genom stillestånd eller skador på anläggning och utrustning.

— Det talas mycket om IT-säkerhet, men nu är det dags att också lyfta OT-säkerhet (Operational Technology) inom industrin, menar Gustav.

Nya sårbarheter

Industriella system är generellt mycket robusta, men traditionellt designade utan cyberrelaterade risker i åtanke. De är därför inte utformade för dagens hotbild. Gustav ser framför allt tre typer av sårbarheter:

Ökad hotnivå i omgivningen

Den globala hotnivån ökar och med det kommer nya typer av attacker som kan slå hårt mot samhällsviktiga funktioner.

Ökad exponering

Digitalisering och uppkoppling mot internet öppnar för fler angreppsytor.

Kompetensbrist

Akut brist på expertis inom OT-säkerhet gör det svårt för många företag att hantera säkerhetsarbetet på egen hand.

— Men det är viktigt att inte låta hoten hämma produktivitetshöjande innovationer. Den pågående digitaliseringen är viktig och positiv för svensk konkurrenskraft, fortsätter Gustav.

Möjliggörare för digitalisering

Sectra hjälper företag att hantera cyberrisker i industriella miljöer. Tjänsten Sectra Managed Detection and Response erbjuder dygnet runt-bevakning för att identifiera och stoppa cyberattacker. Tjänsten har sedan 2016 bidragit till säkrare produktion med högre tillgänglighet, bland annat inom energisektorn. Genom långsiktigt arbete hjälper Sectra även kunderna med underlag till kontinuerliga förbättringar och proaktivt beslutsfattande rörande säkerhetsarbetet.

— I slutändan handlar det om att säkerställa att verksamheten fungerar utan avbrott. Tidig upptäckt är därför helt avgörande, avslutar Gustav.

”

— Det talas mycket om IT-säkerhet, men nu är det dags att också lyfta OT-säkerhet (Operational Technology) inom industrin.

Vill du läsa mer om Sectras cybersäkerhetslösningar? Scanna QR-koden!

Gustav Sandberg, VP Critical Infrastructure på Sectra.

I Sverige kör vi med kollektivavtal

Vår strejk mot Tesla har pågått sedan den 27 oktober 2023. Det är en lång

så länge det behövs.

villkor som våra medlemmar på andra bilverkstäder. Vi vill inte att vissa

Det är inga konstigheter.

I Sverige kör vi med kollektivavtal Punkt.

ifmetall.se/tesla

SÄKRA ANSÖKNINGSPROCESSER FÖR BIDRAG, STIPENDIER OCH FORSKNINGSMEDEL

SBS Manager är ett digitalt ansökningssystem för bidrag, stipendier och forskningsmedel. En plattform som gör det enkelt och säkert för bidragsgivare att skräddarsy, hantera och följa upp ansökningar i en spårbar obruten kedja. Dessutom är plattformen granskad av såväl offentliga organisationer som storbanker när det gäller krav och uppföljning.

För stiftelser och organisationer som delar ut bidrag är det avgörande att kunna hitta de mest kvalificerade projekten, att säkerställa att medlen används adekvat samt att efterleva svensk lagstiftning när det gäller sådant som personuppgiftshantering. Det är för att möjliggöra detta som digiPlant har utvecklat ansökningsplattformen SBS Manager.

– Det har skett ett stort skifte i den här världen. Säkerhet, kontroll och integritet har kommit högt upp på alla agendor och som bidragsgivare törs man också ställa högre krav på sina bidragstagare, säger Alexander Törnqvist, vd på digiPlant.

När en ansökning görs i det digitala verktyget kan den enkelt följas hela vägen från ansökan till utbetalning. Tack vare att all information hanteras inom ansökningssystemet bildas en obruten digital kedja med full spårbarhet. Vilket motverkar både bedrägerier och misstag som uppstår på grund av den mänskliga faktorn.

– Bidragsgivarna ska kunna känna sig trygga i att medlen hamnar där det var tänkt och nyttjas till det som de var avsedda för. Den digitala kedjan förenklar även arbetet för de bidragsgivande organisationernas revisorer. I stället för att få underlag i form av papper, skärmklipp och andra lösa dokument via mejl finns allt material samlat på ett och samma digitala ställe, säger Jonas Nilsson, försäljningschef på digiPlant.

Bidragsansökningar omfattar ofta en stor mängd information som ska granskas. Med hjälp av ansökningssystemet har behöriga granskare tillgång till all information i en portal. Vilket innebär att de kan genomföra objektiva granskningar som ökar kvaliteten i besluten att rätt projekt får finansiellt stöd. Genom förinställda villkor som sätter ramarna för ansökan säkerställer systemet även att ansökningarna innehåller rätt information från början. Något som spar mycket tid för bidragsgivarna.

Underlättar processen och compliance Verktygslådan SBS Manager innehåller också GDPR-efterlevnad som en inbyggd funktion, och standardintegrationer till bland annat bokföringsprogram som Fortnox och Visma samt styrelseportalen Boardeaser.

Högt ställda säkerhetskrav har också bidragit till att det numera är centralt för de flesta systembeställare att data lagras på servrar i Sverige, vilket all data i SBS Manager gör, och att gallring av information sker automatiskt. På så sätt undviks att hanteringen av omfattande bilagor, som

exempelvis forskningsresultat, kopieras och mailas utan GDPR-säkring. Dessutom säkerställs behörigheter genom inloggning och id-kontroller med Bankid.

– Det behövs en heldigital kedja med flera kontrollfunktioner som säkerställer datans korrekthet. I vårt system loggas alla transaktioner och ger möjlighet att i flera lägen hämta in digitala signaturer från behöriga personer. På så sätt kan man vara trygg i vem som lämnat informationen, avslutar Alexander Törnqvist, vd på digiPlant.

Om digiPlant AB

digiPlant AB grundades år 2000 och har sedan 2006 utvecklat och sålt plattformen SBS Manager. Plattformen är specialiserad mot bidragsgivning och sponsring och används idag av över 400 verksamheter, främst i Sverige.

Alexander Törnqvist, vd på digiPlant och Jonas Nilsson, försäljningschef på digiPlant.

AirPark är en innovativ svensk startup som ser stora möjligheter inom parkeringsbranschen. Detta genom att optimera användningen av befintliga resurser, minska miljöpåverkan från onödig söktrafik samt skapa en andrahandsmarknad för parkeringsplatser.

Många parkeringsplatser står outnyttjade under stora delar av dygnet, samtidigt som bilister spenderar ovärderlig tid och orsakar onödiga utsläpp i jakten på parkering. Genom att erbjuda en digital lösning som både optimerar och förenklar parkering, skapar AirPark en ny standard för effektivitet och hållbarhet i branschen.

– Medan många traditionella aktörer fokuserar på betalningslösningar eller statisk administration, integrerar AirPark en fullständig digital kedja som maximerar nyttjandegraden av varje parkeringsplats, säger Anton Sjöberg, vd AirPark.

Bättre resursanvändning

AirParks plattform består av en användarvänlig mobilapp och en webbaserad portal. Mobilappen gör det möjligt för bilister att enkelt hitta, förboka och förbetala parkeringsplatser samt hyra ut sin plats i andrahand. Samtidigt kan

fastighetsägare och bostadsrättsföreningar administrera sitt parkeringsbestånd via webbportalen, utfärda parkeringstillstånd och tillgängliggöra platser för direktuthyrning till slutkund.

– För bostadsrättsföreningar och fastighetsägare innebär detta en konkret möjlighet att stärka ekonomi genom ökade intäkter och bättre resursanvändning samtidigt som de får nöjdare kunder och hyresgäster, fortsätter Anton Sjöberg.

Fortsatt utveckling för ett grönare parkeringssystem

nggar nd et adde

Genom att minska bilisters sökkörning bidrar AirPark till att reducera utsläppen av växthusgaser. Dessutom optimeras användningen av befintliga parkeringsresurser, vilket minskar behovet av nybyggda parkeringsanläggningar och därmed sparar både mark och material.

– Vi kommer fortsatt att utveckla vår plattform med nya funktioner för användare att dela sina resurser ännu mer effektivt. På sikt planerar vi att bli en integrerad del av smarta städer och hållbara lösningar, med ambitionen att vara drivande i den globala omställningen mot en grönare parkeringsmarknad, avslutar Anton Sjöberg.

kommunala parkeringsbolag att effektivisera sina parkeringsytor. Med funktioner som andrahandsuthyrning, digital administration och förbokning skapas nya möjligheter för hållbar parkering.

BEHÖVER DU STÖD I DIN ROLL SOM LEDARE INOM SVENSKA KYRKAN?

Att vara ledare inom Svenska kyrkan är både givande och utmanande. I svåra situationer kan rätt stöd göra stor skillnad. Kyrkans Akademikerförbunds rådgivningsteam har en stor förståelse för de utmaningar som du möter i din roll. Som medlem i KyrkA får du tillgång till kvalificerad rådgivning, när du behöver det. Här får du möta två erfarna chefsrådgivare, Pamela Garpefors och Anders Knutsson.

Pamela Garpefors, förbundsordförande i Kyrkans Akademikerförbund, kyrkoherde i Tyskland och Nederländerna.

Vilka är de vanligaste utmaningarna du ser att chefer inom kyrkan ställs inför idag? – Som chefer och ledare inom kyrkan behöver vi tydliggöra det andliga ledarskapet som följer närhetsprincipen i mötet med människor, samtidigt som vi behöver hantera att församlingar går samman till större enheter (pastorat). Den demokratiska organisationen följer principen att kyrkorådet (församlingens styrelse) styr och kyrkoherden leder. Utmaningen är att i ömsesidighet tydliggöra utövandet av det gemensamma uppdraget och det delade ansvaret.

I vilka situationer är det viktigt att vi bistår chefer med råd och stöd?

– När kraven från och konfliktytorna kring kyrkoråd, medarbetare och ideella hopar sig behövs ofta kollegiala utifrånperspektiv. Det är vid chefsstöd av största vikt att lyssna,

efter lyssnandet ställer jag frågor. Jag vill bidra med tryggheten att jag finns kvar under en längre tid om så behövs, att under flertalet samtal bistå med olika erfarenheter kring uppdrag och roller och att med teoriperspektiv ge olika möjliga ingångar. Ett ”tillsammansskapande” som leder till empowerment.

Anders Knutsson, kyrkoherde i Laholm.

Hur kan vi hantera konflikter mellan kyrkoherde och kyrkoråd?

– Vi behöver behålla uthålligheten i undervisningen om den grundläggande distinktionen mellan att styra och att leda. Fortsätta hålla fast vid det specifika uppdraget och ansvarsområdet för kyrkoherden. Konsekvent hänvisa till Kyrkoordningen och det lokala stiftet för tydliggörande. På samma sätt, lyft fram andra liknande organisationer som klargör kyrkoherdens roll; ett relevant exempel kan vara ledningen av ett fotbollslandslag. Tänk dig om Svenska Fotbollförbundets styrelse

skulle försöka diktera Janne Anderssons lagval, taktik eller spelarbyten mitt under en match. Om vi reflekterar över det, är det precis det som ibland inträffar i våra pastorat.

På vilket sätt kan ledare inom kyrkan främja en kultur av öppen kommunikation och samarbete?

– Ärlighet, återkoppling och transparens är avgörande. När vi som kyrkoherdar, chefer och ledare vågar visa vår sårbarhet samtidigt som vi förblir tydliga skapar vi förtroende. Vi som chefsrådgivare i KyrkA är erfarna chefer och villiga att bistå de medlemmar som är våra kollegor i den situation de upplever bekymmersam eller bara vill ha ett kollegialt råd eller stöd.

Läs gärna mer eller bli medlem på: kyrka.se/bli-medlem/

Varmt välkommen!

FAKTA:

Kyrkans Akademikerförbund är den fackliga organisationen för akademiker anställda i Svenska kyrkan. Förbundet vilar på värderingar som inkluderar solidaritet, professionalism och etiskt förhållningssätt i arbetslivet.

Kyrkans Akademikerförbund har över 120 års facklig erfarenhet i att säkerställa goda arbetsförhållanden för anställda inom Svenska kyrkan och samtidigt värna Svenska kyrkans verksamhet. KyrkA är det enda kyrkliga

Pamela Garpefors och Anders Knutsson, båda chefsrådgivare hos KyrkA.

El-komponenter för ett hållbart samhälle

I mer än 25 år har EEC framgångsrikt levererat högkvalitativa produkter, tjänsteroch konceptlösningar inom el, elsäkerhet och energi. Tillsammans med våra kunder tar vi fram produkter och lösningar som leder till tidsbesparingar vid konstruktion & montering av ställverk & centraler. Därtill erbjuder Euro Energy smarta produkter så att ni som kund kan arbeta säkert med spänning (AMS) upp till 800kV.

KOPPLA HÅLLBARHETSARBETET TILL KONKRET AFFÄRSNYTTA

Kraven på hållbarhetsrapportering har ökat drastiskt och blivit en nödvändighet för de flesta företag. Men det finns också stora möjligheter att dra nytta av arbetet – något företagen borde lägga mer fokus på, enligt CSRD-experterna på Hållbar Tillväxt som är specialiserade på hållbarhetsrapportering.

Hållbarhetsredovisningen startar med en detaljerad kartläggning av affärsmodellen och de olika värdekedjor som en verksamhet har. En kartläggning ger spårbarhet och transparens och skapar en tydligare bild av verksamheten som öppnar upp för insikter som kan leda till betydande kostnadsbesparingar. Genom dessa insikter kan företag effektivisera processer, vilket kan generera ekonomiska vinster utan att kompromissa med kvaliteten på leveranserna.

Förbättrad spårbarhet och ökad insyn i både interna processer och leverantörsled – uppströms och nedströms – kan omsättas i högre lönsamhet. I vissa fall kan insikterna även bidra till att utveckla affärsmodeller som skapar mer värde med färre resurser. För att uppnå dessa fördelar krävs ett metodiskt och insiktsfullt angreppssätt. Det är därför klokt att ta hjälp med hållbarhetsarbetet och anpassa det till verksamhetens unika förutsättningar. Att göra fel kan bli både tidskrävande och kostsamt att rätta till.

– Många upplever de nya skarpa kraven på hållbarhetsrapportering som en flodvåg som sköljer över en redan pressad organisation. Det kan kännas både överväldigande och onödigt. Men rätt hanterat kan detta arbete ge reell affärsnytta i form av sparade eller tjänade pengar, effektivare processer och smartare cirkulära lösningar. Där kommer vi in som experter och kan göra verklig skillnad, säger Anna Weiner Jiffer, grundare av Hållbar Tillväxt.

– Med hjälp av vår metodik och våra modeller genomlyser vi verksamheten och ger tydliga svar på var potentiella risker finns och vilka effektiviseringsvinster

som kan göras. Till exempel kan analysen identifiera onödiga leverantörsled som kan tas bort för att spara både tid och pengar, säger hon.

Företag som är noterade på en reglerad marknad, företag som söker institutionellt kapital och företag som uppfyller minst två av tre kriterier såsom: omsätter mer än 550 MSEK, har mer än 280 MSEK i tillgångar och har fler än 250 anställda, omfattas redan nu av denna lagstiftning. Från 2026 ska även noterade bolag som uppfyller minst två av tre kriterier: omsätter mer än 10 MSEK, har mer än 5 MSEK i tillgångar och har fler än 10 anställda rapportera enligt CSRD genom en ny standard anpassad för mindre företag.

Det är nu man som företag ska kraftsamla för att skapa tvärfunktionella samarbeten med medarbetare från alla olika delar av företaget. Hållbarhet spänner över hela verksamheten och följer samma logik och principer som affären gör.

Hållbarhetsarbetet är en både stor och viktig investering i att framtidssäkra företaget och sin affär och därför är det extra värdefullt att ta vara på de konkurrensfördelar som går att få.

FAKTA: EU-initiativet CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) för hållbarhetskrav implementeras från och med 2024. Direktivet påverkar bland annat den svenska Årsredovisningslagen och Aktiebolagslagen. CSRD gäller för noterade bolag med fler än 500 anställda från och med det räkenskapsår som börjar från och med den 1 juli 2024 och för stora bolag, såväl noterade som privata, från och med det räkenskapsår som börjar från och med den 1 januari 2025. Läs mer på: www.hallbartillvaxt.eu

– Vi har flera exempel på kunder som vill framtidssäkra sin verksamhet, stärka sina varumärken och bli mer attraktiva för talanger, investerare, långivare, kunder och leverantörer genom att nyttja det som det nya regelverket ändå kräver. Dessutom har de ofta förbättrat den interna företagskulturen, säger Anna Weiner Jiffer.

Fördelarna och nyttan med metodiskt hållbarhetsarbete:

– Bra hållbarhetsarbete är strategiskt fokuserat och holistiskt eftersom det berör så många olika delar av både kärnverksamheten och stödfunktionerna. Det handlar om mycket mer än bara miljö. Här kommer också det sociala ansvaret in och att företaget sköts och drivs på ett hållbart sätt. På norska använder man ordet bärkraft som jag tycker på ett träffsäkert sätt belyser vad hållbarhet egentligen handlar om, säger Anna Weiner Jiffer.

För mer insikter följ oss gärna på vår företagssida på LinkedIn under HållbarTillväxt AB.

Trygga din inkomst

skanna mig

VERKLIGHET ÖNSKEDRÖMMAR

Ägande och bruk av egen bil (privat eller juridiskt) sitter trångt i dagens klimat- och energidebatt.

Politiker, myndigheter och experter med olika agendor försöker på alla sätt att inskränka fritt val och bruk av egen bil.

TEGE TORNVALL PRESSBILDER

Idetta står ägarens och användarens behov och verklighet emot önskedrömmar och egna intressen hos dem som av olika skäl och på olika sätt vill inskränka och styra hur vi äger och använder våra bilar.

Så länge de senare får hållas, blir resultatet alltid att det blir svårare och dyrare. Det är tvärt emot bilisters egna önskemål. Vi vill enkelt, billigt, effektivt och säkert kunna äga och använda våra bilar i vardagen.

Synen på bil och bilism är helt olika mellan å ena sidan bilister, å andra sidan deras motståndare. Den är till stor del ideologisk: motståndarna tycker helt enkelt inte om bilar eller individuella transporter annat än till fots eller per cykel.

Men bilister är ibland också fotgängare, cyklister eller kollektivtraﬁkanter. En och samma person kan ha motstridiga intressen och önskemål. Kommuner och regioner äger och använder bilar men ansvarar också för gator, vägar och stadsmiljö Det skapar direkta intressemotsättningar och gör det svårt för företag och deras bilåkande att lösa sina transportproblem. Det gör dem mer beroende av kollektiv traﬁk och stärker läget för hyrbilar och taxi.

Hellre än att binda pengar i en bil per person med osäkert restvärde kan man vid behov hyra bil eller ta en taxi. Man kan också i grannskap eller företag skapa en bilpool med gemensamt ägda bilar att utnyttja vid behov.

Samt förstås åka kollektivt, gå till fots eller cykla, vilket bilmoståndarna helst ser. Om alls bil, skall den enligt dem drivas elektriskt. Dock mindre bra för ägaren och brukaren. Lika genial som elmotorn i sig är, lika dyrt, opraktiskt och miljöfarligt är det batteri som skall ge motorn energi.

För att skona batteriet bör man ha minst 20 procent kvar och ladda till högst 80 procent av full kapacitet. Det ger 60 procent tillgängligt. För ett 75 kWh batteri blir det 45 kWh. Dessutom försvinner 15 - 20 procent när man laddar. För att få 45 kWh måste man alltså ladda och betala för 52 - 54 kWh.

Situation BränslebilBatteribil

Tanka/ladda 50 liter 52 - 54 kWh

Tid att tanka/ladda2 minuter½ till 2 timmar

Hur ofta? Varannan vecka? Varje dag?

Tillgängligt 45 liter 45 kWh

Förbrukning 0,5-0,7 l/mil2-3 kWh/mil

Räckvidd 64 - 90 mil15 - 23 mil

Vid en pump tankar man 25 - 30 liter per minut. Att ladda hemma är billigt men långsamt. Att ladda vid laddstolpe är snabbare men dyrare.

Visst kan man ändå ladda från nästan tomt till fullt batteri. Men det går långsamt och blir dyrare. Då kan ett 75 kWh batteri räcka för 30 - 45 mil beroende på väder, last, fart och andra omständigheter.

Därför får ﬂertalet elbilsägare vänja sig vid att ladda halvfullt batteri upp till 80 procent ﬂera gånger i veckan för att inte hamna i beråd. Det räcker för dagliga turer på 10 - 15 mil. Att ladda blir en del av den dagliga rutinen. Det slipper man med en vanlig bränslebil.

Elbilens begränsningar är värda att hålla i minnet även om man hyr eller delar bil. Om uthyrarna inte har rena bränslebilar, har man mer praktisk nytta av en hybrid eller laddhybrid. Det är vardagens verklighet mot bilﬁendernas önsketänkande.

BYGGNADER, PLÅT OCH BYGGTILLBEHÖR FÖR DIN VERKSAMHET

Vi bygger skräddarsydda stålhallar och levererar måttkapad kvalitetsplåt. Vårt byggsystem passar för olika typer av lager-, logistik- och industrilösningar. Kontakta oss för mer information!

KOSTNADSFRI OFFERT

www.borga.se

DISTANSUTBILDNING

Förjustdittliv

Nytt!Läspådistansmedträffari2025

Pluggapådistansochbli:

Ansökantillvårterminen2025äröppennu!

2024 var ett turbulent år med mycket osäkerhet hos många företag och organisationer som gjorde att de var lite mer försiktiga med att boka konferenser. Företagen som gick bra bokade dock ännu fler konferenser än vanligt. Väldigt sena bokningar gjorde också att det blev oerhört svårt för konferensanläggningarna och hotellen att planera bemanningen.

Hur agendan och uppläggen för möten och konferenser ser ut är ganska detsamma så där hoppas jag att det kommer att förändras under det här året. Det ﬁnns väldigt mycket man kan tänka på när man planerar en konferens och inte bara köra copy paste på förra gången. Det blir sällan bra. 2025 hoppas jag ger många nya konferensbokningar, gärna fyllda med teamstärkande aktiviteter. Det kan vi inte få nog av.

Jag hoppas också att konferenserna kommer att bokas med mycket längre framförhållning. Inte bara för anläggningarnas skull utan också för att ert möte kan bli så mycket bättre då och ni kan få plats på den anläggning som passar bäst för ert möte och inte bara för att det var bara den anläggningen som fanns ledig.

Skånska Möten ﬁrar 25 år vilket vi ska göra på många sätt. Det var alltså 25 år sedan min företrädare Isabel Andersson såg en möjlighet för skånska konferensanläggningar att jobba i nätverk och marknadsföra sig mot den danska och skånska marknaden. Ett arbete jag tog över för 13 år sedan. All min erfarenhet från hotellbranschen har varit ovärderlig och när min man Jimmy kom in i bolaget för några år sedan förstärkte vi med väldigt mycket restaurangkompetens. På så sätt kan vi hjälpa våra medlemsanläggningar med deras utmaningar i vardagen på ett helt annat sätt.

Jag har fått positiva vibbar för 2025 så självklart hoppas jag att det blir så. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla alla ﬁna och nära samarbeten vi har med de skånska konferensanläggningarna och våra andra partners. Det ﬁnns så otroligt mycket vi kan och vill göra för att lyfta konferensbranschen och besöksnäringen – världens bästa och roligaste näring!

Det här är också året då vi ska arbeta 4-dagarsveckor. Ett projekt vi påbörjade direkt efter sommarsemestern och som har gett oss nya insikter, nya möjligheter och också en och annan utmaning.

Hoppas din start på året har givit dig ny energi och nya tankar.

Elin Moritz har över 25 års erfarenhet från mötesbranschen och

Konferens med aktivitet

HOLD YOUR HORSES!

De stressrelaterade sjukdomar och sjukskrivningar ökar för varje år som går. Många konsulter och föreläsare skrämmer samtidigt upp verksamheter att de måste öka för att hänga med.

Okunskapen hur vi människor fungerar är häpnadsväckande. Att tekniken redan rusat förbi oss kan väl inte undgått någon. Techjättarnas misshandel av barn, ungdomar, vuxna, demokratier etc börjar äntligen att ifrågasättas 15 år efter alla sociala mediaplattformars genombrott.

Jag föreläste tillsammans med en biolog för många år sedan där hon sa att vi och aporna är mer lika varandra än den indiska och afrikanska elefanten är lik varandra. Låt det sjunka in. Läs meningen igen.

Lägg därtill att hjärnforskarna säger att vår hjärnor är ungefär som för 40 000 år sedan.

Vi är ett gäng ﬂockdjur som vill känna tillhörighet med gruppen, vi vill bli sedda och bekräftade.

Idag när vi ser vad alla andra gör så skapar det en stress för att ”hänga med”. Vad det där ”hänga med” är tror jag få har tänkt igenom.

1993 läste jag den första studien på ”information overload” när det gällde mejl i medelstora och stora organisationer.

Vi mejlade och kopiemejlade varandra för mycket. Över 30 år senare är det få organisationer som tagit tag i detta. Vi har däremot lagt till en massa andra kommunikationskanaler. Dessa har vi inte heller rätt ut och allt blir bara otydligare.

En ledningsgrupps ansvar är att skapa en infrastruktur som möjliggör att varje medarbetare kan vara sitt bästa jag. En av de viktigaste delarna av denna infrastruktur är att ta fram en tydlig kommunikations- och mötesstruktur. Det sätter fokus på syftet (meningen nyttan med det vi gör) i varje skede av vår kommunikation. Om vi inte har en samsyn kring detta får vi ingen kraft.

Man kan se detta som ett maskineri. Om motorn, våra möten, inte är väloljad kommer det knacka, hacka och vi kommer spilla tid och engagemangsnivån kommer att sjunka. Om motorn däremot är väloljad kommer vi få en enorm kraft framåt.

Kan vi göra vår ﬂock trygg och vi blir syftesdrivna kommer också relationerna bli mycket bättre. Till sist är det ändå våra relationer som är summan av den organisation vi jobbar i.

Om vi börjar med infrastrukturen och skapar en ﬂock som är trygg kommer allt annat att ﬁxa sig. Det gör inte olika ledarskapsmodeller, AI, olika transformationer etc.

den organisatoriska och sociala arbetsmiljön medarbetarna beﬁnner sig i.

Så bästa ledningsgrupp, ta ert ansvar och skapa en infrastruktur som gynnar detta. Börja med möteskulturen. När detta görs synliggörs det som inte fungerar. Det som inte fungerar i ett möte är sällan ett mötesproblem, det bara synliggörs i möten ex ledarskap, medarbetarskap, värderingar etc.

En lågt hängande frukt om ni vill skapa en syftesdriven organisation och större engagemang hos medarbetarna.

Ny forskning från Mälardalens Universitet visar dessutom att den viktigaste faktorn bakom medarbetardriven innovation är

MICKE DARMELL, föreläsare och författare. Driver företaget gr8 meetings med syfte att bidra till bättre möten i organisationer och mellan människor.

VILLA SKÄRTOFTA

En plats där det förflutna möter nutiden och där moderna smaker och historiska detaljer förenas till en enastående upplevelse. Njut av matkonst på högsta nivå i hemtrevlig sekelskiftesmiljö vid havet. Boka bord idag.

Vår Gård är en historisk konferensanläggning vackert belägen i Saltsjö baden. Redan 1924 förvärvades Vår Gård av Kooperativa förbundet och blev kursverksamhet för utbildning av KF:s butikspersonal och chefer. Idag är Vår Gård en modern, svanenmärkt konferens- och hotellanläggning med fokus på möten mellan människor.

HOME HOTEL

Nyligen bytte en av Nordens största hotellkedjor, Clarion Collection tillbaka till sitt ursprungliga namn Home Hotel, och stärker därmed sitt fokus ytterligare på hemkänsla under hotellupplevelsen. I samband med namnbytet lanserar kedjan även ett nytt koncept, "Home until you’re home". Konceptet grundar sig i en färsk Novusundersökning, som bland annat visar att 59 % uppskattar hotell som främjar social samvaro, och att nästan hälften av de svarande gärna vill ha mer inflytande över maten som serveras.

Home Hotel grundades i Sverige 1983 av Jan Torgé och köptes av Petter Stordalen 1997, då bestående av några få hotell. Kedjan introducerade ett nytänkande koncept med centrala hotell om 60–100 rum, ofta inrymda i historiska byggnader eller charmiga nybyggen. Varje hotellnamn inspirerades av byggnadens historia eller omgivning, och interiörerna var personliga snarare än standardiserade. Drivna av engagerade värdpar med fokus på personlig service och hemtrevnad, har hotellen från start bjudit sina gäster på såväl frukost, som eftermiddagsﬁka och middag. Denna tradition är fortfarande idag en självklar del av kedjans hemtrevliga atmosfär.

– Det är något speciellt med dessa hotell. Det handlar inte bara om att det var med kedjan Home Hotel som jag på allvar växlade upp ambitionerna med hotellbolaget och gick från ett fåtal hotell till många. Men det är också nåt i luften, i atmosfären när man kommer in i lobbyn. Personal, brasan i den öppna spisen, doften från kakan som gräddas till eftermiddagsﬁkat och skratten från köket där middagen förbereds inför kvällen. Det känns bekant. Det känns varmt. Det känns som att komma hem, säger Petter Stordalen.

Home Hotel förstärker sitt erbjudande med "Home until you’re home"

En stor del av Home Hotels återkommande gäster är affärsresenärer som tillbringar veckodagarna på hotell och uppskattar möjligheten att njuta av en hemlagad middag i en inbjudande atmosfär. En ny undersökning från Novus bekräftar detta behov av gemenskap: två av tio (21 %) resenärer som bor ensamma på hotell upplever brist på sällskap, och sex av tio svenskar (59 %) uppskattar hotell som aktivt främjar social samvaro.

Med dessa insikter lanserar Home Hotel sitt gästlöfte och konceptet "Home until you’re home" för att ytterligare förstärka känslan av hem i hotellmiljö. Då nästan hälften av de svarande (46 %) uppger att de skulle vilja ha inﬂytande över maten som serveras på hotell, bjuder Home Hotel nu in gäster att skicka in egna recept på sina favoriträtter. Dessa kan sedan dyka upp på middagsmenyn på samtliga hotell runt om i landet. I samband med namnbytet påbörjas också renoveringar och uppfräschning av både hotellrum och gemensamma ytor. Hotellens lokala initiativ för såväl gäster som utomstående, med fokus på social hållbarhet och gemenskap, fortsätter och utvecklas.

– Home Hotel bjuder in och välkomnar sina gäster i en varm och ombonad miljö där personlig service och hemtrevnad står i fokus. I en tid där ensamhet och oro ökar ser vi ett växande behov av platser där människor kan känna sig omhändertagna och hemma. Våra samtal med gästerna visar också på den starka kopplingen mellan mat och hemkänsla, och därför vill vi bjuda in dem att bli en del av vår tradition att samlas vid matbordet. Kanske ser vi Johans bästa tisdagspasta på menyn framöver – och förhoppningsvis skapar det nya möten och samtal mellan gästerna, säger Anna Spjuth, varumärkeschef på Strawberry.

Namnbytet till Home Hotel inleddes den 3 februari 2025, och övergången kommer att ske successivt under sex veckor på de 56 hotellen i Sverige, Norge och Finland. Gästernas egna middagsförslag kommer att välkomnas till hotellens menyer från början av 2025 och framåt.

Om undersökningen

Undersökningen utfördes av Novus på uppdrag av Strawberry mellan 3-10 oktober 2024. Totalt deltog 1120 respondenter inom åldrarna 18-84 år över hela landet.

Om Home Hotel

Home Hotel, tidigare Clarion Collection® Hotel, är en samling personliga och rofyllda hotell med en varm atmosfär och mycket omtanke för såväl gäst som planet. Med sitt gästlöfte, "Home until your home", är deras mål att skapa en genuin känsla av hem i hotellmiljö. Detta märks i varje detalj, särskilt genom deras unika matkoncept där gäster välkomnas till frukost, eftermiddagsﬁka och middag. Hotellkedjan är en del av Strawberry och har vunnit ﬂera priser för bästa servicehotell i Norden.

Gömd i de djupa skogarna och omgiven av hundratals sjöar, inte mer än två timmars bilresa från Stockholm, ligger byn Rejmyre, med sitt berömda Reijmyre Glasbruk. Denna plats, som är fylld av både historia och natur, erbjuder besökarna en unik inblick i ett svenskt hantverk. Här möts hundraåriga traditioner med nytänkande. Svensk handgjord kristall har gjort sig ett känd internationellt för sin kombination av hantverkskvalitet och design –något som än idag står i fokus för verksamheten vid glasbruket.

Reijmyre Glasbruk grundades 1810 i hjärtat av skogarna i nordöstra Östergötland. Det var ett område med rätt förutsättningar. Den omgivande skogen gav riklig tillgång till bränsle för glasugnarna och ur närliggande kvartsfyndigheter hämtades grundmaterialet till glaset. Kombination av råvaror och läge lade grunden till vad som i slutet av 1800-talet skulle bli ett av de största och mest framstående glasbruken i norra Europa. Med tiden växte ett blomstrande glasbrukssamhälle upp runt fabriken och Reijmyre förvandlades till en klassisk bruksort.

Idag fortsätter Reijmyre glasbruk att tillverka kristallglas av högsta kvalitet i Sverige, enligt samma gamla metoder som har gått i arv i generationer.

Allt görs i den egna hyttan och allt görs för hand. De skickliga hantverkarna på fabriken använder fortfarande traditionella tekniker som munblåsning, handpressning och gjutning, vilket säkerställer att varje del skapas med samma omsorg och precision som förr i tiden. Besökarna kan ta del av guidade turer i fabriken, där de med egna ögon får se hur dessa skapelser kommer till liv. Dessutom ﬁnns det möjlighet att prova på glasblåsning och kallbearbetning tillsammans med hantverkarna själva, vilket gör

att du kan uppleva den känsliga glastillverkningskonsten på nära håll.

För dem som vill ta med sig en bit av detta utsökta hantverk hem erbjuder fabriksbutiken det största urvalet av Reijmyre-produkter. Här erbjuds utöver ordinarie sortiment limiterade och unika serier samt stora servisset.

Oavsett om du är en samlare eller bara letar efter en speciell present är butiken Reijmyre Glassworks en skattkammare av fint hantverk. Utöver själva glasbruket finns det flera andra fascinerande attraktioner i Rejmyre.

Byns smed håller liv i glasbrukets gamla smedja där det ﬁnns möjlighet att anmäla sig till kurser och aktiviteter.

På Rejmyre glasmuseum, som drivs av hembygdsföreningen, kan man ta del av äldre glassamlingar, bildmaterial och historiska föremål. Bara ett stenkast bort hittar du Rejmyre Art Lab, ett spännande kreativt nav som visar upp arrangerar årliga utställningar med samtida konst. Bland de unika utställningarna finns ”The Refugee Pavilion”, ett inspirerande projekt som reflekterar över teman som flykt och identitet. Galleriet visar också arbeten av studenter från Konstfack i Stockholm,

som presenterar sina masterprojekt i roterande utställningar, vilket ger en inblick i framtiden för svensk konst.

För den som är intresserad av att utforska Rejmyres kulinariska sida ﬁnns också det nyetablerade Almqvist Destilleri i byn. Destilleriet grundades av Bex Almqvist, ett globalt känt spritproffs, och producerar gin och akvavit av hög kvalitet.

Dessa hantverksmässiga spritdrycker har fått en trogen skara följare och serveras nu på prestigefyllda barer och restauranger både i Sverige och internationellt. I Stockholm kan du till exempel njuta av en Rejmyre Akvavit-cocktail på ikoniska ställen som Gondolen, A Bar Called Gemma och Lucy's Flower Shop, vilket ger en smak av Rejmyres unika destilleringshantverk till hjärtat av staden.

Oavsett om du är intresserad av glaskonst, modern design eller exklusiva spritdrycker erbjuder Rejmyre en rik och mångfacetterad upplevelse som hyllar svensk tradition, hantverk och innovation.

Kontakta info@reijmyre för mer information om hur du kan planera ditt besök och uppleva denna unika plats.

STEFAN ANDERSON

Svenska affärsresenärer väljer i allt högre grad att kombinera affärsresor med nöje - en trend som kallas bleisure. En analys från Corporate Traveller och FCM Travel visar att antalet affärsresor på sex till sju dagar som genomförs av svenskar har ökat med 53 procent jämfört med förra året. En positiv utveckling för den lokala ekonomin, menar den nordiska direktören för affärsresebyrån.

Bleisure-trenden - en sammanslagning av orden business och leisure - där affärsresenärer kombinerar arbete med nöje, ser ut att bli allt mer populär. Det visar ny statistik från resekoncernen Flight Centre Corporate.

En global analys från två av koncernens ledande resevarumärken, Corporate Traveller och FCM Travel,

visar att endagsresor globalt har ökat i mindre utsträckning och att längre resor har blivit mer vanliga. Även i Sverige syns samma trend. Siffrorna visar att endagsresor under perioden 1 april till 30 september i år - jämfört med samma period förra året - har ökat med sex procent, medan resor på sex till sju dagar har ökat med hela 53 procent.

Den mest populära destinationen för längre affärsresor på över sex dagar från Sverige 2024 var New York, medan endagsaffärsresor främst har gått till den danska huvudstaden Köpenhamn.

– Dessa längre vistelser, som kombinerar affärer och nöje, gynnar den lokala ekonomin eftersom affärsresenärer vanligtvis spenderar dubbelt så mycket per natt jämfört med vanliga semesterresenärer. Med en förväntad ökning på 10 procent i europeiska affärsreseutgifter i år ser vi en tillväxt inom detta område som

överträffar de ﬂesta regioner globalt, säger Bodil Månsson, VD för FCM Travel Nordics.

Även Flight Centre Corporate's globala rapport State of the Market* visar att bleisure-trenden växer. Rapporten visade att mer än 75 procent av deras kunder i genomsnitt hade lagt till nöjesresor till sina affärsresor.

*State of the Market-rapporten baseras på data från juni 2024. Målgruppen för undersökningen var kunder hos Corporate Traveller och FCM Travel, speciﬁkt beslutsfattare, reseansvariga och auktoriserade resebokare. Alla Corporate Traveller- och FCM Travel-regioner var inkluderade. En slumpmässigt utvald stickprovsgrupp på 562 svar samlades in med hjälp av den innovativa plattformen Qualtrics.

Boka in Sveriges viktigaste möte

Eriksbergshallen Göteborg 12–13 april 2025

LADDA OM MED ACTION OCH

Kombinera action, business och nöje på ett sätt som få resmål kan erbjuda. Kokpunktens Actionbad i Västerås, beläget i ett tidigare ångkraftverk, ger dig en unik mix av spänning och exklusiv avkoppling – den ultimata destinationen för en energifylld heldag för alla åldrar.

Den industriella atmosfären i den historiska byggnaden har fått nytt liv med en upplevelse utöver det vanliga. På åtta våningar av actionbad hittar du fem hisnande vattenrutschbanor, VR-RIDE och DIVE som transporterar sinnet till en ny dimension, klättervägg, Aqua Cinema, utomhuspool med mäktig mälarvy och fyra värmande bubbelpooler – perfekt för att ladda batterierna.

Exklusiv avkoppling och industriromantisk vistelse

För den som söker en kombination av action och lyxig pool club väntar Voltage Lounge på sjätte våningen, gemensamt med prisbelönta

Steam Hotel. Njut av en iskall drink i ångbastun, slappna av i eldrelaxen samtidigt som barnen rutschar loss i badet. När du känner dig varm i badrocken – ge dig ut i actionbadet för en tur i vattenrutschbanorna.

Med hotellpaketet "Splash" får familjen en helhetsupplevelse med entrébiljetter till actionbad, skattkarta till barnen, trerätters middag, övernattning i smakfullt inredda hotellrum med industriella detaljer och en lyxig frukostbuffé.

Perfekt för konferenser och affärsevent

För affärsteam och företag som vill kombinera produktivitet med

en upplevelse utöver det vanliga erbjuder Steam Hotel inspirerande möteslokaler, teambuildingaktiviteter och skräddarsydda konferenspaket. Att starta dagen med effektiva möten och avsluta med en adrenalinkick och total avkoppling skapar en oförglömlig upplevelse.

Oavsett om du söker en unik övernattningsvistelse familjen sent kommer glömma, en annorlunda konferensupplevelse eller bara vill njuta av en minnesvärd dagsaktivitet, är Kokpunkten och Steam Hotel ett resmål där action, business och nöje smälter samman.

KOLDIOXIDFRI KALK SNART TILLGÄNGLIG FÖR SVENSK INDUSTRI

Inom massa- och pappersindustrin fyller kalk en viktig funktion under tillverkningsprocessen. Lhoist arbetar nu aktivt för att framställa koldioxidfri kalk till Europas industriföretag – och därmed hjälpa företagen att minska sin klimatpåverkan.

650 000 ton. Så mycket kalk importerar Lhoist till Sverige, Finland, Norge och Danmark. Det gör företaget till en av de tre viktigaste spelarna på marknaden för kalkprodukter i Norden. Kunderna finns inte minst inom massa- och pappersindustrin, som ställer särskilt höga krav på kalkprodukternas renhet.

Lhoists produktionsanläggningar ligger nära dagbrotten där den högkvalitativa kalkstenen finns och utvinns. Kalksten väger dubbelt så mycket som bränd kalk, vilket innebär att det är mer effektivt att transportera den färdiga produkten till terminalerna runt om i Europa än att transportera stenen för kalkproduktion i Norden.

– Det stora nätverket av produktionsanläggningar och terminaler gör att vi alltid kan möta våra kunders krav. Skulle det ske ett produktionsstopp på en av våra anläggningar kan vi leverera från en annan, säger Vincent Deleers, VP och Managing Director på Lhoist i västra Europa.

Koldioxidfri kalkproduktion

Lhoist driver nu ett framåtlutat projekt för att kunna producera koldioxidfri kalk på siten i franska Réty inom sex år.

– Vi kan minimera de koldioxidutsläpp som kommer från själva förbränningen genom att använda klimateffektiva bränslen. Cirka två tredjedelar av koldioxidutsläppen kan dock inte undvikas, eftersom frigörandet av koldioxid är en del av den kemiska processen för att få fram kalk, förklarar Valentine Berghmans, hållbarhetschef på Lhoist Group, och fortsätter:

– I projektet CalCC kommer vi att fånga upp koldioxidutsläppen från både process och förbränning och därmed minska de totala utsläppen med 98 procent.

Projektet är ett exempel på Lhoists satsningar inför framtiden. Företaget, som leds av medlemmar i den sjätte generationen av familjen Berghmans, är verksamma i en bransch där investeringar som ska bära frukt de kommande 20 och 50 åren är det normala. Långsiktiga investeringar är alltså inget främmande, lyfter Valentine Berghmans.

Strategiskt placerad terminal CalCC-projektet, som är det första i sitt slag i Europa, har fått finansieringsstöd från EU. 2028 kommer hela 600 000 ton koldioxidfri kalk produceras här. En del av detta kommer att lagras och säljas på en terminal i Sverige som ska stå klar 2023.

100 år av glädje för äldre Bli medlem i Blomsterfonden

Anmäl dig på vår hemsida!

Genom ditt medlemskap stödjer du dem som är äldre idag och är med och skapar glädje, innehåll och trygghet i vardagen

Om du vill veta mer om Blomsterfonden och vår verksamhet, gå in på www.blomsterfonden.se. Välkommen!

Innovativ robotteknik spetsar ditt företags konkurrenskraft

Står ert företag inför en automationsresa eller funderar ni på hur delar av verksamheten kan robotiseras? För att skapa rätt förutsättningar behövs en bra partner och leverantör som kan implementera, programmera och utbilda under resan.

Yaskawa är världsledande tillverkare av industrirobotar, servomotorer och styrningar. De ger rätt förutsättningar för en kort pay off av automationsinvesteringen.

– Våra innovativa robot- och automatiseringslösningar kan hjälpa både små och stora företag att effektivisera sin verksamhet och spetsa sin konkurrenskraft både som leverantör och som attraktiv, innovativ arbetsgivare, säger Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

Optimera automationsprocessen med Kollaborativa robotar och ArcWorld Det människan kan jobba med kan även den kollaborativa roboten göra. Vanligt är att den jobbar sida vid sida med människan, med de delar som leder till ökad produktivitet och förbättrad arbetsmiljö. Roboten har en väl integrerad säkerhet och i rätt omgivning krävs varken yttre skyddsanordningar eller mekaniska skydd.

ArcWorld är en komplett färdig robotcell för svetsning. Produkten har öppna lösningar för att man ska kunna komma in och programmera eller byta detaljer i utrustningen.

– ArcWorld kan rullas in på fabriksgolvet och kan köras igång direkt. Allt är plattformsbyggt och möjligt att flytta med en palltruck, berättar Niklas.

Behovsanpassade och offline-styrda processer

– Vi finns med under hela resan och kan programmera, utbilda och snabbt och enkelt ha produkten redo hos kund. Genom digitala verktyg effektiviseras de anläggningar man har så att de producerar så mycket som möjligt. Dessutom utan att behöva störa produktionsprocesserna med avbrott för analys och implementering, då det görs i en virtuell miljö offline, säger Niklas.

FAKTA

Yaskawa är världsledande tillverkare av industriell automation och robotteknik. Företaget grundades 1915 i Japan och är idag en global koncern med 14 500 anställda på 60 platser i världen.

• En av Top 100 global innovators – För tredje året i rad listar Clarivate Analytics oss som en ledande global innovatör i kategorin Tillverkning & Medicinsk industri.

• 1969 myntade Yaskawa ordet Mechatronics. Vi varumärkesregistrerade ordet, men släppte begreppet fritt för alla att använda.

• 2019 öppnade vi Europas första robotfabrik för Motomanrobotar.

Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.