Vacaturekrant regio Eindhoven

Werk ook met trots Gezocht: Bedrijfswagenmonteu voor Archipel

ans

Wij zijn op zoek naar:

VERKOOPADVISEURS (M/V) Op zoek voor de afdelingen: naar een leuke (bij)baan ∙ Witgoed ∙ Telecom in een ∙ Foto ∙ Klein Huishoudelijk ∙ CDen / DVD / Gaming ∙ TV / HiFi ong enthousiast team?

Naast de Eindhovense en Veldhovense huis-aan-huisbladen, Thuis in Eindhoven Veldhoven (oplage 113.000), zijn we op 1 september gestart met een vacaturekrant voor deze regio.

“De Vacaturekrant is dé huis-aan-huiskrant die werk-

zoekenden en werkgevers met elkaar verbindt. Maar we zijn ook meer dan een vacaturekrant alleen.

We bieden ook volop ruimte voor redactionele artikelen waarin bedrijven zich kunnen profileren en dat werkzoekenden op een simpele en doeltreffende manier kennis krijgen van het

Meneer Bakermans vindt spelletjes doen heel gezellig. Babette is contactverzorgende en heeft veel gesprekken met meneer Bakermans. Zo weet ze elke dag wat voor hem belangrijk is. vacature aanbod ineen de regio.

De eten.

VacatureDe ene keer is dat wandeling, vacature de andere om keer in samen Kortom: De Vacaturekrant krant Eindhoven+Veldhoven te En heeft hij zin in een potje kaarten? Dan voelen Babette en zorgt ervoor dat werk- publiceren? haar collega’s dat feilloos aan. Zo hoort het in de ouderenzorg, gevers volop onder de aanvinden wij.

dacht kunnen komen. De Kies dan voor lokaal! Plaats huis aan huiskrant is en blijft voordelig uw vacature in deze een laagdrempelig medium special en profiteer van een Komwerkgever vrijblijvendenkennis maken groot tijdenslokaal het offline platform . om werkzoeElke derde donderdag van de maand voor een lekkere kenden samen te brengen. wat vraag en aanbod samenkop koffi of thee.

Ga met ons in gesprek over jezelf Heeft u e een interessante brengt.

We love to meet you!

WORD DE BESTE In deze editie vacatures van: ELEKTROMONTEUR ERKOOPADVISEURS (M/V) Wij zijn op zoek naar:

Mogen wij jullie met elkaar verbinden?

Amber van den Berg: 06-81 91 73 90 Heidi Gruijters: 06-19 00 86 51 Ron Meurkens: 06-20 71 06 75

en waarom Archipel bij jou past. Heb je (nog) geen zorgopleiding maar wil je graag werken in de zorg? Dan ben je van harte welkom op onze BBL-opleiding. Voor meer informatie over die opleiding kun je contact opnemen met het Archipel College onder nummer 040 - 265 48 22.

Het Steunpunt Uitker is op zoek naar een vrijwilliger

Kijk ook op www.werkenbijarchipel.nl voor alle vacatures.

OP UPGRADEJETECHNIEK.NL voorKIJK de afdelingen: Rij jij binnenkort met een SPREEKUUR U geeft cliënten informatie, hulp en advies o ∙ Witgoed ∙ Telecom van dehet Ziektewetweekend (ZW), arbeidsongeschikthe Mercedes-AMG in en bijstand (Participatiewet). ∙ Klein Huishoudelijk ∙ Foto WERKEN MET LEUKE COLLEGA’S EN Kijk voor meer informatie op www.smeets.ag/vacatu Functie-eisen: goed kunnen lui ∙(M/V) CD / DVD / Gaming ∙ TV / HiFi langere tijd beschikbaar zijn (g GASTEN IN EEN TOP HOTEL? EINDHOVEN COCAGNE

Achtseweg Zuid 161B | Gebouw TAB1 | 5651GW Eindhoven + 31(0)40 820 06 78 | www.berbv.nl | info@berbv.nl

VAKMAN GEZOCHT

Wij hebben gave vacatures!

Vakman, Specialist of Timmerman; je bent een bouwvakker en nog een goeie ook. Rammelen met die hamer en meters maken, da’s jou ding. Jij wil bouwen bij BER. Jij kan tekeningen lezen, niet van die ingekleurde papieren maar van die veel te grote lappen waar meestal niks van klopt.

Je houdt je keurig aan de planning die steeds wijzigt.

Jij wil timmeren aan onze weg. Met “da blote oog” zie je meteen of ’t recht is of zo krom als een hoepel. Je bent in het bezit van rijbewijs E, VCA (of bereid te halen) en hebt al eens gereden met een aanhanger.

Elke dag opnieuw zorg jij mede voor de prettige werksfeer door gezellig een bak koffie te drinken met de rest, maar niet te lang!

Daarna ga je werken met een team van keihard werkende mensen die zich binnenkort afvragen hoe ze het ooit deden zonder jou. Want jij, jij bent de alleskunner die wij zoeken.

Eindhoven Ekkersrijt dische) communicatie met debiteuren, elijke traject verricht je ook werkzaamheden ject.

Interesse? Stuur je cv en een korte motivatie naar info@berbv.nl

Voor onze vestiging HACO Eindhoven zijn wij op zoek naar:

den:

CHAUFFEUR/ MONTEUR FULL TIME

Werktijd: een ochtend per wee

Kennis van de sociale zekerheid wordt, beha vooral opgedaan doordat er samen met een Smeets Eindhoven Steenoven 17 040 249 8900 Bestelwagens en trucks

K t w e

Word jij on

Vrijwilligerswerk bij de Eik, wij zoeken jou!

Libra Revalidatie & Audiologie is een open e

scultuur die kan worden omschreven als; VERKOPER(STER) FULL TIME dewerker vanuit zijn eigen vakgebied een bi , ondernemend, innovatief, jong, informeel, Inloophuis de Eik in Eindhoven is een plek waarwelzijn je zonder kan als je van afspraak de klant.terecht Draag jij graag bij aan h VERKOPER(STER) PARTIME met kanker in aanraking bent gekomen. Als je zelf ziekonze bentklanten of ziek bent of als sultaatgericht; voor en gageweest, je een uitdaging niet • Medewerker Technische dienst (FT) UniExpress is een jong en dynamisch transportbedrijf, er zit letterlijk beweging in en dat of nabestaande bent van iemand met je naaste (partner, vriend/vriendin of familielid) twoordelijkheid en zelfstandigheid; merk je aan de sfeer! Wie van aanpakken kanker houdt en het werk belangrijk vindt, Dan in plezier de regioinZuid-Oost Brabant. Bezoekers worden bij De Eikfuncties ontvangen Kijk voor meer informatie op www.haco.nu/vacatures is één van deze op jedoor lijf geschr • Nachtreceptionist (FT-PT) voelt zich er snel thuis. Ook is UniExpress een ambitieus bedrijf datzijn altijd is naar dat jij zou kunnen bijdragen aan een vrijwilligers.

Vrijwilliger bij op De zoek Eik betekent maire en secundaire ondernemende types die het beste uit zichzelf halen wanneer een flinke vrijheid verbetering van de ze kwaliteit van portie leven voor mensen•die met kanker te maken hebben.

Voedingsassistent orwaarden; krijgen en die krijg jemet bij UniExpress zeker! taak waar Een hele dankbare je veel voldoening uit kan20 halen!

Als je graag mensen omgaat, • Medewerker Schoonmaak (PT) en zelfstandigheid uur per week, locatie Blixembosch in E mogelijkheden.

Functie omschrijving: Functie eisen: • Voedingsassistent oproepkracht

Vacature CE Chauffeurs

SOLLICITEREN?

zal je deze job supergraag van dagritten • In het bezit van een CE-rijbewijs.doen.

Mail je cv en motivatie• Verzorgen naar: maandag t/m vrijdag.

• In Wij het bezitzoeken van CCV-B/Codecollega’s!

95.

• Laden, lossen en vervoeren

• Goede beheersing van Nederlandse taal

• Medewerker Technische Dienst 36 uur per week, locatie Leijpark in Tilbu

16

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

“Ik had eerder mijn hart moeten ­volgen” Gaby Schellens (56) is Verzorgende IG bij Archipel Ekelhof. Vorig jaar rondde ze haar driejarige ­ opleiding met succes af. Gaby heeft een ­vriendelijke glimlach en haar zachtmoedige uitstraling werkt rustgevend. Echt iemand voor in de zorg.

Toch duurde het jaren voordat ze er ging werken. Gaby: “Ik had eerder voor de zorg moeten kiezen want dit is het. Mijn zoon van 19 was trots toen ik mijn diploma kreeg en zei: ‘Mam, jij en ik studeren in het hetzelfde jaar af.”

“Eind jaren zeventig stond Gaby na de middelbare school voor de keuze: MBO-Verpleegkunde of MEAO. Ze koos voor het laatste. Een carrière in de metaalverwerking volgde en Gaby klom op tot Hoofd Inkoop. “Ik heb voor mijn werk veel van de wereld gezien.

Heel leuk allemaal maar diep van binnen wist ik dat ik de verkeerde keuze had gemaakt.”

De geboorte van haar zoon, de zorg voor haar ouders en een opleiding tot sportmasseur vormden de aanleiding voor een carrièreswitch. “Deze keer wist ik het zeker, ik ben een mens van de warme zorg. Drie jaar geleden heb ik me aangemeld bij Archipel C ­ ollege voor de opleiding beroepsbegeleidende leerweg (BBL) Verzorgende

Bakermans spelletjes

IG niveau 3. Ik ben naar een informatieavond gegaan, heb een sollicitatiegesprek gehad en mocht aan de opleiding beginnen.”

Wat volgde waren intensieve, leuke en leerzame jaren. Gaby: “Ik werkte 24 uur per week op verschillende locaties. Archipel betaalde de opleiding en ik ontving salaris. Eens per twee weken zat ik twee dagen in de schoolbanken. Wat ik tijdens de lessen leerde, kon ik in de praktijk meteen toepassen. Inhoudelijk kon ik de stof prima volgen en het werken ging goed maar die computer... Jongeren zijn zo ­vliegensvlug met dat ding. Ik heb veel hulp gehad van een klasgenoot. Met heel veel geduld heeft ze me geholpen met Ctrl-V en Ctrl-A. Fantastisch. ” Mijn zoon was trots en zei: ‘Mam, jij en ik studeren in het hetzelfde jaar af’ Na de opleiding kreeg Gaby een vast contract in Ekelhof. “Ik heb tijdens mijn stages veel fijne collega’s leren kennen en het werk in de zorg klopt met het beeld dat ik ervan had. Ik ga vooral uit van wat bewoners nog wél kunnen. Ik smeer geen boterhammen voor ze als dat niet nodig is. Dat deed ik bij mijn eigen ouders ook niet. Geluk zit volgens mij vooral in de kleine dingen.

Samen pannenkoeken bakken, fruit met slagroom eten. Geen tijd? Soms moet je die gewoon maken.”

Ook geïnteresseerd in werken en leren in de zorg?

Dat kan bij het Archipel College, voor meer informatie kijk je op:

w w w. a rc h i p e l z o rg g ro e p . n l / werken-en-leren of bel met de Archipel Werkwinkel op 040 265 48 22.

Tekst en fotografie: Cai Vosbeek

Gaby - Verzorgende IG DIT IS HET Je zegt dat je eerder voor de zorg had moeten kiezen.

Na mijn middelbare school, eind jaren zeventig, stond ik voor de keuze: MBO-Verpleegkunde of MEAO. Ik koos voor het laatste en werd uiteindelijk Hoofd Inkoop in de metaal­verwerking.

Voor mijn werk heb ik veel van de wereld gezien. Heel leuk maar diep van binnen wist ik dat ik de verkeerde keuze had gemaakt. Na de geboorte van mijn zoon en de zorg voor mijn ouders wist ik het zeker: zorg past bij mij.

Een carrièreswitch volgde en deze keer volgde je je gevoel Ik heb de BBL-opleiding verzorgende IG gevolgd en studeerde in hetzelfde jaar af als mijn zoon van 19. Tijdens de driejarige opleiding werkte ik op verschillende locaties, ontving een salaris en eens per twee weken zat ik in de schoolbanken. Een prima combinatie. Het was intensief maar goed te doen. Alleen die computer... Gelukkig heeft een klasgenootje met heel veel geduld mij daarmee ­geholpen.

Heeft het werk in de zorg gebracht wat je ervan verwachtte?

Eindelijk kan ik zeggen: DIT IS HET. Ik vind het heerlijk om te zorgen en de waardering te voelen van bewoners. Geluk zit in kleine dingen. In samen iets onder­nemen en in de uitdaging om bewoners zelf te laten doen wat ze nog kunnen ook al duurt dat wat langer. Geen tijd? Soms moet je die gewoon maken.

Geïnteresseerd?

Bekijk onze vacature onder dit stuk of kom langs voor een gesprek om te ­bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Werk ook met trots voor Archipel Meneer Bakermans vindt spelletjes doen heel gezellig. Babette is contactverzorgende en heeft veel gesprekken met meneer Bakermans. Zo weet ze elke dag wat voor hem belangrijk is.

De ene keer is dat een wandeling, de andere keer samen eten.

En heeft hij zin in een potje kaarten? Dan voelen Babette en haar collega’s dat feilloos aan. Zo hoort het in de ouderenzorg, vinden wij.

We love to meet you!

Kom vrijblijvend kennis maken tijdens het .

Elke derde donderdag van de maand voor een lekkere kop koffie of thee. Ga met ons in gesprek over jezelf en waarom Archipel bij jou past. Heb je (nog) geen zorgopleiding maar wil je graag werken in de zorg? Dan ben je van harte welkom op onze BBL-opleiding. Voor meer informatie over die opleiding kun je contact opnemen met het Archipel College onder nummer 040 - 265 48 22.

Kijk ook op www.werkenbijarchipel.nl voor alle vacatures.

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

17

Een kijkje bij een topvestiging van MediaMarkt

“Dingen waar je blij van wordt” Zo langzaamaan loopt de zomer op zijn einde en de dagen worden weer korter. Voor Arjan van ­Houwelingen hét teken om naar de laatste ­maanden van het jaar te gaan kijken. Hij werkt al 2 jaar als Chief ­Customer Officer van MediaMarkt Eindhoven Ekkersrijt en weet uit ervaring dat het laatste kwartaal traditiegetrouw ook het drukste is. Én het leukste!

“Wil je bij MediaMarkt Eindhoven Ekkersrijt aan de slag gaan, dan ­ staat de klant voor jou altijd op één. ­MediaMarkt wil namelijk onze klanten zowel online als offline de beste winkelervaring geven. Dat deze klantgerichte aanpak werkt op de meubelboulevard in Son en Breugel, blijkt uit het feit dat deze MediaMarkt één van de top­ vestigingen van Nederland is, en ook dit jaar wederom een mooie groei weet te realiseren!”, zegt Arjan trots.

Onze missie is om voor iedere klant de juiste oplossing te vinden, waardoor de klant weer volledig up-to-date is wanneer hij/zij de winkel verlaat. De klant anno 2018 heeft steeds meer de behoefte om ‘ontzorgt’ te worden.

Arjan de afgelopen jaren van dichtbij zien gebeuren en hij benadrukt dat de huidige tijd vraagt om verkoperadvi­ seurs met een passie voor retail, maar nog belangrijker; met een passie voor de klant. “Wij zijn niet meer op zoek naar verkopers die enkel een koop kunnen sluiten.

Om dit mogelijk te maken zijn o.a. afgelopen maand onze MediaMarkt ­ Service locaties flink uitgebreid. Wilt u bijvoorbeeld dat wij uw nieuwe laptop volledig voor u inrichten, of uw nieuwe TV en HiFi-set startklaar maken en ook nog eens thuis komen installeren? Geen enkel probleem, leuk! Een barst in uw telefoonscherm? Wij zetten er snel een nieuw scherm in en u kunt nog meekijken ook in ons nieuwe repairlab.

Wilt u uw nieuwe product beter leren kennen?

Neem dan deel aan onze informatieve workshops waarin u met een klein groepje alle ins- en outs van bijvoorbeeld uw nieuwe camera leert ­kennen… of Mac… of koffiemachine.

De verandering van de klant heeft

WORD JIJ

ONZE NIEUWE

COLLEGA?

drukke tijd die eraan komt; het zijn allemaal factoren waardoor wij continue op zoek zijn naar nieuwe collega’s!

Wij zijn maandag tot en met ­ vrijdag geopend van 10:00 uur tot 21:00 uur, zaterdag van 9:00 tot 21:00, en op zondag van 11:00 tot 18:00 uur.

Deze ruime openingstijden geven de ­mogelijkheid om werk en privé goed te combineren.

Wil jij er samen met 130 andere collega’s iedere dag een feestje van ­ maken voor onze bezoekers?

Wij zijn op zoek naar collega’s die oprecht geïnteresseerd zijn in het verhaal van de klant en voor ieder verhaal een perfecte totaaloplossing kunnen bedenken waarmee de klant weer volledig up-to-date is. Wij worden BLIJ van klanten die BLIJ naar buiten ­stappen”!

Solliciteer dan snel via: www.werkenbijmediamarkt.nl en ­selecteer vestiging MediaMarkt ­Eindhoven Ekkersrijt”.

“De groei die MediaMarkt Eindhoven Ekkersrijt doormaakt, de veranderende verwachtingen van de klant en de

Wij zijn op zoek naar:

VERKOOPADVISEURS (M/V) Op zoek voor de afdelingen: naar een leuke (bij)baan ∙ Witgoed ∙ Telecom in een ∙ Foto ∙ Klein Huishoudelijk ∙ CDen / DVD / Gaming ∙ TV / HiFi jong enthousiast team?

Wij zijn op zoek naar:

VERKOOPADVISEURS (M/V) voor de afdelingen: ∙ Witgoed ∙ Telecom ∙ Klein Huishoudelijk ∙ Foto ∙ CD / DVD / Gaming ∙ TV / HiFi Kijk voor alle vacatures op www.werkenbijmediamarkt.nl.

MEDIAMARKT EINDHOVEN EKKERSRIJT Ekkersrijt 4086 5692 DA Son en Breugel

Eindhoven Ekkersrijt

18

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

4 tips voor sollicitatie energie Wanneer ben je sollicitatie moe?

Sollicitatiemoeheid komt vooral voor bij mensen die langer dan zes maanden zonder resultaat solliciteren. Je herkent het vooral aan veel irritaties, lusteloosheid en een minderwaardigheidsgevoel. Vooral dat laatste is een duidelijke indicatie van sollicitatiemoeheid: na al die afwijzingen groeit het geloof dat er voor jou geen enkele functie is weggelegd.

Vicieuze cirkel Het resultaat is dat solliciteren niet langer een uitdagende en spannende bezigheid is, maar juist uitputtend en moeizaam. Je motivatiebrieven veranderen in inspiratieloos knip- en plakwerk van vorige brieven, waar recruiters en werknemers niet snel jou als juiste kandidaat zien. Al snel beland je in een vicieuze cirkel.

1: Las eens een pauze in Ja, natuurlijk moet je snel een nieuwe baan vinden, maar soms werkt dag in dag uit solliciteren juist averechts.

Solliciteer bijvoorbeeld eens een paar dagen niet en ga andere dingen doen die niets met solliciteren te maken hebben. Vergeet woorden als functieprofiel, salaris en vacature en las een ontspanningsmoment in.

2: Solliciteer niet in het wilde weg Een vacature moet jou op het lijf

geschreven zijn. Als je jezelf echt in een functieprofiel herkent, word je namelijk meteen een stuk enthousiaster. En dat is natuurlijk altijd goed voor je motivatiebrief.

3: Stuur een open sollicitatie Dagelijks vacaturebanken en sociale media afstruinen wordt op den duur vermoeiend. Het is daarom aan te raden om soms een open sollicitatie te sturen naar een bedrijf waar je graag zou willen werken. Niet alleen op basis van je werkervaring, maar juist door interesse in het bedrijf.

4: Ook afwijzing is ervaring Ben je afgewezen? In plaats van meteen met de volgende brief te beginnen, is het handig om de recruiter te vragen waarom je precies bent afgewezen. Vraag om feedback van het gesprek of motivatiebrief. Zo kun je er bijvoorbeeld achter komen dat de afwijzing niet te maken had met een gebrek aan ervaring of competenties, maar aan andere eigenschappen zoals je houding, presentatie of non-verbale communicatie. Daar kan je aan werken zodat je op het volgende gesprek jezelf anders kan presenteren. Op die manier is een afwijzing niet zomaar slecht nieuws, maar ook een kans om je verder te ontplooien.

EINDHOVEN COCAGNE

WERKEN MET LEUKE COLLEGA’S EN GASTEN IN EEN TOP HOTEL? Wij hebben gave vacatures!

• Medewerker Technische dienst (FT) • Nachtreceptionist (FT-PT) • Medewerker Schoonmaak (PT) SOLLICITEREN? Per e-mail: Linda.Heijnen@accor.com of per post: Pullman Eindhoven Cocagne, t.a.v. Human Resources, Vestdijk 47, 5611 CA Eindhoven.

Voor meer informatie over de vacatures: www.werkenbijaccorhotels.nu

Bron: Nationale Vacaturebank

Het Steunpunt Uitkeringsgerechtigden Eindhoven is op zoek naar een vrijwilliger voor de functie:

SPREEKUURHOUD ( ST ) ER

Voor onze vestiging HACO Eindhoven zijn wij op zoek naar: CHAUFFEUR/ MONTEUR FULL TIME VERKOPER(STER) FULL TIME VERKOPER(STER) PARTIME Kijk voor meer informatie op www.haco.nu/vacatures

U geeft cliënten informatie, hulp en advies over alle aspecten (behalve de medische) van de Ziektewet (ZW), arbeidsongeschiktheid (WIA, WAO, Wajong), werkloosheid (WW) en bijstand (Participatiewet).

Functie-eisen: goed kunnen luisteren, goede contactuele eigenschappen, langere tijd beschikbaar zijn (geen sollicitatieplicht), HBO-niveau.

Werktijd: een ochtend per week van 9.30-ca. 12.30 uur.

Kennis van de sociale zekerheid wordt, behalve via naslagwerken en nieuwsbrieven, vooral opgedaan doordat er samen met een ervaren spreekuurhouder wordt gewerkt.

Mail je cv en motivatie naar: eindhoven@haco-wonen.nl

Kempensebaan 80 - 5613 JG Eindhoven tel.: 040-2455300 (ma. t/m do. 9.30-12.30 uur) website: www.steunpuntuitkeringen.nl e-mail: steunpuntuitkeringen@kpnmail.nl

Word jij onze nieuwe collega?

Libra Revalidatie & Audiologie is een open en innovatieve organisatie waar iedere medewerker vanuit zijn eigen vakgebied een bijdrage levert aan de toprevalidatie en het welzijn van de klant. Draag jij graag bij aan het realiseren van de beste mogelijkheden voor onze klanten en ga je een uitdaging niet uit de weg?

Dan is één van deze functies op je lijf geschreven: • Voedingsassistent 20 uur per week, locatie Blixembosch in Eindhoven • Voedingsassistent oproepkracht • Medewerker Technische Dienst 36 uur per week, locatie Leijpark in Tilburg • 1e lijn systeembeheerder 32 uur per week, locatie Blixembosch Eindhoven Wil je meer informatie over deze vacatures? Kijk dan op www.libranet.nl

Vacature CE Chauffeurs UniExpress is een jong en dynamisch transportbedrijf, er zit letterlijk beweging in en dat merk je aan de sfeer! Wie van aanpakken houdt en plezier in het werk belangrijk vindt, voelt zich er snel thuis. Ook is UniExpress een ambitieus bedrijf dat altijd op zoek is naar ondernemende types die het beste uit zichzelf halen wanneer ze een flinke portie vrijheid en zelfstandigheid krijgen en die krijg je bij UniExpress zeker!

Functie omschrijving: • Verzorgen van dagritten maandag t/m vrijdag.

• Laden, lossen en vervoeren van diverse goederen.

• Administratieve handelingen.

• Bijhouden van het voertuig.

Functie eisen: • In het bezit van een CE-rijbewijs.

• In het bezit van CCV-B/Code 95.

• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Representatief en zelfstandig.

• Meedenkend en oplossingsgericht.

• Af en toe een zaterdag mag geen probleem zijn.

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan je CV naar: info@uniexpress.nl

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

19

Enexis Groep Al meer dan 100 jaar bewegen wij ons midden in de samenleving waar we zorgen voor een betrouwbare energievoorziening en diensten leveren waarmee we het leven van mensen prettiger en makkelijker maken. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten geven wij vaart aan de energietransitie. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.

De energiewereld is flink in beweging. Wereldwijd worden afspraken gemaakt over energiebesparing, het terugdringen van broeikasgassen en het remmen van de opwarming van de aarde. We zien dat steeds meer consumenten en bedrijven zelf zonne- of windenergie opwekken. Lokaal wordt duurzaam opgewekte energie opgeslagen en uitgewisseld.

de energievoorziening betrouwbaar en betaalbaar te houden.

Maar het vraagt ook van ons dat we technisch personeel hebben die dit kunnen realiseren. Zeker nu met de groeiende economie is het tekort aan technisch personeel groter dan ooit.

Als bedrijf investeren wij in de groei, ontwikkeling en opleiding van techneuten. En ook kunnen wij leerling monteurs opleiden in onze eigen vakscholen in Eindhoven en Hoogeveen.

Na 2 jaar opleiding zijn de leerling monteurs volwaardige techneuten met een erkende MBO 3 diploma en baangarantie.

Wil je meer weten over wat wij jou te bieden hebben kijk dan op upgradejetechniek.nl

Elektrisch vervoer is aan een stevige opmars bezig. En steeds vaker wordt biogas of restwarmte van een fabriek ingezet om woningen te verwarmen.

Het zijn een paar voorbeelden van hoe de energievoorziening in Nederland bezig is aan een transitie. In onze netten zien we dat vraag en aanbod van energie steeds meer fluctueren. De transitie vraagt dat we ons netwerk en onze dienstverlening aanpassen om

Ook een vacature plaatsen?

Bent u op zoek naar personeel en heeft u een vacature welke u onder de aandacht wil brengen? Kies dan voor lokaal! Plaats voordelig uw vacature in deze special en proďŹ teer van een groot lokaal oine platform wat vraag en aanbod samenbrengt.

Met een oplage van 113.000 kranten met een huis aan huisverspreiding ondersteunen we graag met het zoeken naar de juiste kandidaat.

Heeft u een interessante vacature om in De Vacaturekrant Eindhoven+Veldhoven te publiceren? Bel naar 040-8431216 voor meer informatie.

Amber van den Berg | T 06-81 91 73 90 | Amber@thuisinwoensel.nl Ron Meurkens | T 06-20 71 06 75 | info@mediaadvieseindhoven.nl Heidi Gruijters | T 06-19 00 86 51 | heidi@thuisinwoensel.nl

WORD DE BESTE ELEKTROMONTEUR KIJK OP UPGRADEJETECHNIEK.NL

20

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

Gastvrije Binnenstad Eindhoven De zomervakantie is voor de meeste van ons voorbij en dit is een mooi gelegenheid om het project Gastvrije Binnenstad Eindhoven toe te lichten en op zoeken te gaan naar enthousiaste Cityhosts die Eindhoven een warm hart toedragen. Het gaat om een pilot en betreft een landelijk project.

met Ergon en leiden we de gemeentelijke BOA’ op. Door het trainen van expat spouses wordt geprobeerd om ook de internationale bezoeker van dienst te kunnen zijn. Be My Guest is het uitverkoren trainingsbureau. Dit bureau is tevens de motor achter het al jaren succesvolle concept van de Blauwe Engelen in Den Bosch, geïnspireerd op The Welcome

In Meppel, Zoetermeer, Hilversum en Eindhoven wordt dit jaar op verschillende manieren getracht om gastvrijheid binnen ondernemingen en op straat te verhogen. We houden bij wat goed gaat en werken zo met z’n allen toe naar een landelijke Toolkit Gastvrijheid 2019, waar dan ook andere steden profijt van kunnen hebben.

De pilot in Eindhoven is in volle gang en wordt breed opgepakt: zowel detaillisten als ondernemers uit de horeca, cultuur en hotellerie doen mee. Bovendien wordt samengewerkt

People uit Engeland. Kennis en ervaring genoeg dus! ‘Techniek, Design en Kennis’, daar staat Eindhoven voor.

Let’s share the vibe!

Deze link geeft de informatie/ oproep voor Cityhosts http://www. eindhoven247.nl/nl/nieuws/eindhoven-pilot-stad-in-landelijk-projectgastvrije-binnenstad Zit gastvrijheid in je DNA en ben je bereid om mensen te woord te staan in weekenden en tijdens de leukste evenementen van Eindhoven? Dan is Cityhost iets voor jou!

VACATURE

Internationaal Incassomedewerker (M/V) Parttime/Fulltime

Functieomschrijving: Tot de werkzaamheden behoren onder andere het voeren van (juridische) communicatie met debiteuren, opdrachtgevers en incassopartners over de hele wereld. Naast het minnelijke traject verricht je ook werkzaamheden in het gerechtelijke- en executietraject.

Profiel:

Wat wij bieden:

• • • •

• Een bedrijfscultuur die kan worden omschreven als; dynamisch, ondernemend, innovatief, jong, informeel, open en resultaatgericht; • Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid; • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; • Doorgroeimogelijkheden.

Minimaal MBO werk- en denkniveau; Ervaring binnen de incassobranche is een pré; Communicatief vaardig; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Beheersing van een andere taal is een pré; • Persoonlijke kenmerken zijn: zelfstandig, accuraat, proactief, resultaatgericht, daadkrachtig, stressbestendig, flexibel.

Daarnaast ben je een echte teamplayer; • Geen 9 tot 5 mentaliteit.

Interesse?

Mail dan je cv en motivatie naar : dionne.delaat@accsinternational.com

Meerenakkerplein 5 – 5652 BJ Eindhoven – Postbus 6099 – 5600 HB Eindhoven – Tel. 040 - 259 50 70 – www.accsinternational.com

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

21

VACATURE

Senior Incassomedewerker (M/V) Fulltime Functieomschrijving:

Tot de werkzaamheden behoren onder andere het voeren van (juridische) communicatie met debiteuren, opdrachtgevers, bewindvoerders etc. Naast het minnelijke traject verricht je ook werkzaamheden in het gerechtelijke- en executietraject. Daarnaast begeleid en coach je ook stagiaires en andere incassomedewerkers.

Profiel:

Wat wij bieden:

• • • •

• Een bedrijfscultuur die kan worden omschreven als; dynamisch, ondernemend, innovatief, jong, informeel, open en resultaatgericht; • Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid; • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; • Doorgroeimogelijkheden.

• • • •

•

Minimaal MBO-4 of HBO werk- en denkniveau; Ervaring binnen de incassobranche is een pré; Communicatief vaardig; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Juridische (basis)kennis is een pré; Je bent iemand die van aanpakken houdt; Coachende vaardigheden; Persoonlijke kenmerken zijn: zelfstandig, accuraat, proactief, resultaatgericht, daadkrachtig, flexibel. Daarnaast ben je een echte teamplayer; Geen 9 tot 5 mentaliteit.

Interesse?

Mail dan je cv en motivatie naar : lars.kooijmans@accs.nl

Meerenakkerplein 5 – 5652 BJ Eindhoven – Postbus 6099 – 5600 HB Eindhoven – Tel. 040 - 259 50 70 – www.accs.nl

Gezocht: Bedrijfswagenmonteurs

Het Steunpunt Uitkeringsgerechtigden

Eindhoven is op zoek naar een vrijwilliger voor de functie:

Spreekuurhoud(st)er U geeft cliënten informatie, hulp en advies over alle aspecten (behalve de medische) van de Ziektewet (ZW), arbeidsongeschiktheid (WIA, WAO, Wajong), werkloosheid (WW) en bijstand (Participatiewet).

Rij jij binnenkort met een Mercedes-AMG het weekend in?

Kijk voor meer informatie op www.smeets.ag/vacatures

Smeets Eindhoven Steenoven 17 040 249 8900 Bestelwagens en trucks

Functie-eisen: goed kunnen luisteren, goede contactuele eigenschappen, langere tijd beschikbaar zijn (geen sollicitatieplicht), HBO-niveau.

Werktijd: een ochtend per week van 9.30 uur tot ca. 12.30 uur.

Kennis van de sociale zekerheid wordt, behalve via naslagwerken en nieuwsbrieven, vooral opgedaan doordat er samen met een ervaren

spreekuurhouder wordt gewerkt.

Bent u geïnteresseerd in deze vrijwilligersfunctie, neemt u dan a.u.b. contact op via telefoonnummer 040-2455300 (ma. t/m do. 9.30-12.30) of steunpuntuitkeringen@kpnmail.nl.

Kempensebaan 80 5613 JG Eindhoven telefoon: 040-2455300 (ma. t/m do. 9.30 uur – 12.30 uur) www.steunpuntuitkeringen.nl steunpuntuitkeringen@kpnmail.nl

22

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

bofrost*, beste service én hoogste kwaliteit Als je graag met mensen omgaat, zal je deze job supergraag doen.

Hier komt jouwmoment! bofrost* We zoeken voor het filiaal Beringe een (m/v) Verkoper-Chauffeur onder vast contract Jouw taken: • Leveren en verkopen aan vaste klanten • Seizoensacties promoten Jouw profiel: • De verkoop van voedingswaren is helemaal je ding • Je gaat graag met mensen om, en je geeft met plezier advies • Je bent vriendelijk en communicatief • Je gaat zelfstandig te werk • Je bent flexibel en hebt een rijbewijs B

Solliciteer nu!

Wij bieden je: • Een vast contract • Een vast loon plus commisie • Opleiding binnen het bedrijf en carrière-mogelijkheden dankzij de bofrost*-academie • Een gestructureerde inwerkperiode en een tof team • Werk bij jou in de buurt

Iets voor jou?

Voor meer informatie kan je bellen met Ciga Roelofs, 06 283 203 99 of een e-mail sturen naar beringe@bofrost.nl bofrost* • Rozenobel 7 • 5986 PA Beringe

Vriesverse kwaliteitsproducten met de glimlach aan huis geleverd Joep Peters werkt voor bofrost* die vriesverse kwali-teitsproducten aan huis levert. Een job die de heer met veel passie en plezier uitvoert.

Waarom hou je van je job?

“Bij bofrost* bezoek ik elke 3 weken ongeveer een 800-tal vaste ­ klanten.

Tevreden klanten maken mijn dag steeds goed. Dat geeft mezelf ­automatisch een boost om da-gelijks met dezelfde in-stelling en positivisme mijn klanten een perfecte service te verlenen.”

Welke voordelen zijn verbonden aan deze job?

“Vooral de vrijheid. Je moet ermee kunnen omgaan en je verantwoordelijkheid nemen. Dan groeit het vertrouwen tussen werknemer en werkgever vlug. Ook je klanten merken al vlug je ingesteldheid waardoor je verkoop steeds een stijgende trend vertoont.

Een ander voordeel is dat je jezelf kan ontplooien op zowel commercieel vlak maar ook op administratief vlak.”

Welke voordelen biedt bofrost* als organisatie?

“Een leuke werksfeer en toffe

­ollega’s, die meer vrienden zijn. c Ook biedt bofrost* werkzekerheid en voor de functie als verkoper worden, boven mijn vast loon, extra commissies/ bonussen betaald wanneer je je targets behaalt. bofrost* biedt allerlei doorgroeimogelijkheden aan en dus zijn vele leidinggevenden zelf verkoper geweest net als ik.

Het is erg belangrijk dat we een uitstekende productkennis hebben ­ en speciaal daarvoor proeven we ook regelmatig onze eigen lekkere ­vriesverse producten.”

Voor meer info over bofrost*, surf naar www.bofrost.nl

Vrijwilligerswerk bij de Eik, wij zoeken jou!

Inloophuis de Eik in Eindhoven is een plek waar je zonder afspraak terecht kan als je met kanker in aanraking bent gekomen. Als je zelf ziek bent of ziek bent geweest, of als je naaste (partner, vriend/vriendin of familielid) of nabestaande bent van iemand met kanker in de regio Zuid-Oost Brabant. Bezoekers worden bij De Eik ontvangen door vrijwilligers. Vrijwilliger zijn bij De Eik betekent dat jij zou kunnen bijdragen aan een verbetering van de kwaliteit van leven voor mensen die met kanker te maken hebben.

Een hele dankbare taak waar je veel voldoening uit kan halen!

Wij zoeken collega’s!

Aarts toiletcabineverhuur en Aarts Douchewagenverhuur zijn onderdeel van Aarts Sanitair Service BV. Onze specialisatie is het verhuren van sanitaire voorzieningen voor de bouw, renovaties, evenementen en feesten. Wij beschikken over een ruim aanbod van toiletcabines, toiletwagens, mindervalide toiletten, urinoirs, plaszuilen,handwasunits en douchewagens.

Ter versterking van ons vaste team zoeken wij per direct:

Zelfstandige Servicechauffeur 38 uur in bezit van BE of CE-rijbewijs

Op dit moment zoeken wij collega’s voor de volgende taken: • Gastvrouwen of gastheren die in het inloophuis de bezoekers ontvangen en te woord staan en eventueel namens De Eik in het Catharina Ziekenhuis of het Maxima Medisch Centrum willen werken.

• Activiteitenbegeleiders voor nieuw op te zetten activiteiten.

Vrijwilliger zijn bij De Eik geeft je naast heel veel voldoening ook de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren. Bovendien kom je met veel mensen in contact en word je onderdeel van een grote groep gemotiveerde vrijwilligers. Om je taken goed te kunnen doen wordt onder andere een vrijwilligerstraining aangeboden. En natuurlijk is er 2x per jaar een vrijwilligersavond. Alle vrijwilligers kunnen zich aanmelden bij Eindhoven Doet (ook als je zelf niet in Eindhoven woont) en zo profiteren van wat er voor vrijwilligers en mantelzorgers wordt georganiseerd in de gemeente Eindhoven. Zo kan je bijvoorbeeld een passe partout afhalen voor het zwembad en de ijsbaan. Helemaal gratis, als dank voor je inzet!

Stuur een mailtje naar vrijwilligers@inloophuis-de-eik.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken!

Bellen kan natuurlijk ook op telefoonnummer 040-2939142, vraag dan naar Riek of Inga. Of loop gewoon eens bij ons binnen. Graag tot snel.

Als servicechauffeur bent jij een zeer belangrijk onderdeel van de service van Aarts Sanitair Service. Onze goede reputatie danken we niet alleen aan onze sanitairoplossingen, maar vooral aan onze betrouwbare service.

Dit vragen wij: • Je bent in het bezit van rijbewijs B, Rijbewijs C is een pré.

• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan • Je kunt zelfstandig werken en hebt geen 8-17u mentaliteit.

• Je bent flexibel qua werktijden en dagen.

• Je bent klant- en service gericht.

Dit bieden wij: Bij Aarts Sanitairservice kun je rekenen op een plezierige en dynamische werkomgeving binnen een succesvol, innovatief en groeiend familiebedrijf. Je komt te werken in een team met gedreven en enthousiaste collega’s in een informele Brabantse werksfeer. Wij zetten ons niet alleen in voor de tevredenheid van onze klanten, maar ook voor de tevredenheid van onze medewerkers. Daar hoort natuurlijk ook een prima salaris bij.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over ons bedrijf kijk eens op www.aartstoiletcabine.nl en stuur een mail met CV naar Info@aartstoiletcabine.nl Telefonisch zijn wij te bereiken op: 040-2527707 of Mobiel 06-51958219 Aarts Sanitair Service BV, Waldeck Pyrmontstraat 3, 5652 AD Eindhoven

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

23

“Ondernemerschap waar iedereen bij wint” BRAINPORT ASSEMBLY monteert en assembleert onderdelen in een werkplaats, whiteroom of cleanroom omgeving.

WorldClassManufacturing door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

EFFICIËNTER UITBESTEDEN Snelheid, kwaliteit en prijs Veel bedrijven laten hun producten assembleren in het buitenland, daardoor worden producten over grote afstanden verscheept. Blijft de assemblage in Nederland, dan wordt die vaak uitgevoerd door hoger opgeleid en relatief duur personeel. BRAINPORT ASSEMBLY doet de assemblage en montage voor u dicht bij huis. U krijgt uw producten sneller terug met minstens dezelfde kwaliteit en kosteneffectiever.

Iedereen­die­bijdraagt­profi­teert We realiseren optimale kwaliteit met realistische productiviteit. De werkgelegenheid die wij creëren komt ten goede aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze medewerkers worden ondersteund door ervaren vakmensen die weten wat het is om als groepsleider te coachen en begeleiden.

Brainport Assembly wil klanten onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid bieden om hun verplichting vanuit

de participatiewet in te vullen via de inzet van onze medewerkers voor hun opdracht. Wij zijn trots op het vertrouwen dat wij van klanten krijgen.

Het is voor ons “sociaal dividend”.

De onderneming heeft de STICHTING BRAINPORT ASSEMBLY opgericht.

Deze stimuleert persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid

van medewerkers. Daarnaast helpt de stichting klanten om gelijkaardige projecten op te zetten in hun eigen onderneming.

Off­erte­op­maat Ieder bedrijf is anders, elk project kent specifieke eisen. Brainport Assembly maakt graag een offerte op maat. Of u nu lossen onderdelen wilt monteren,

modules wilt samenstellen in speciale ruimtes of moet hardsolderen, we kunnen het allemaal.

Kijk voor onze actuele vacatures op www.bpass.nl BRAINPORT ASSEMBLY BV Run 5215 5504 DC Veldhoven (NL) Telefoon: +31 (0) 40 767 60 99 Email: info@bpass.nl

Kom werken bij

VAN MOSSEL FORD Eindhoven VERKOOPADVISEUR

EERSTE AUTOTECHNICUS

WAT GA JE DOEN? In deze dynamische

WAT GA JE DOEN? In de functie van 1e

functie ben jij verantwoordelijk voor de correcte en professionele ontvangst van de klanten. Als vakkundig adviseur ben je in staat om iedereen te helpen met vragen en wensen inzake mobiliteit. Uiteraard weet jij dit talent ook te vertalen in een uiteindelijke deal.

WERKZAAMHEDEN: Het beheren – en verder opbouwen van je netwerk zelfstandig initiëren van voorstellen met betrekking tot het optimaliseren van de kwaliteit en continuïteit • altijd op de hoogte zijn van de actuele modelspecificaties, prijzen, levertijden en ontwikkelingen in de markt WIE BEN JIJ? Jij bent een commerciële

aanpakker. Met jouw passie voor auto’s en klantvriendelijke instelling weet jij klanten professioneel te begeleiden in het aankopen van een nieuwe Ford. In je werk laat je zien doortastend en zelfstandig te zijn en daarnaast heb je een flexibele instelling.

JE PROFIEL: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een autobedrijf • Een MBO opleiding, bij voorkeur in commerciële richting (bijvoorbeeld IVA) • Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift • Affiniteit met Ford • Woonachtig in de regio van Eindhoven

autotechnicus ga jij aan de slag in een top uitgeruste werkplaats. Dagelijks voer jij onderhoud- en sleutelwerkzaamheden uit aan personenauto’s die zijn uitgerust met de meest moderne elektrische- en mechanische systemen. Hierbij werk je volgens de richtlijnen van zowel Van Mossel als de importeur.

WERKZAAMHEDEN: Uitvoeren van (groot)onderhoud en reparatie aan personen- en bedrijfsauto’s • Stellen van diagnoses bij mechanische en elektrische storingen • Verzorgen van APK-keuringen en zorg dragen voor de benodigde aan- en afmeldingen • Te woord staan van klanten voor het stellen van een diagnose, of voor uitleg over een reparatie WIE BEN JIJ? Jij bent een zelfstandige,

gemotiveerde autotechnicus die al een aantal jaren ervaring heeft opgedaan in een soortgelijke functie. Je kent het reilen en zeilen in de werkplaats en hebt een flexibele instelling.

JE PROFIEL: Een afgeronde opleiding tot Autotechnicus of gelijkwaardige kennis opgedaan in de praktijk • Kennis van de huidige auto-elektronica • Bij voorkeur gediplomeerd keurmeester • Woonachtig in de omgeving van Eindhoven

WAT BIEDEN WIJ JOU? Van Mossel Ford biedt als onderdeel van de Van Mossel Automotive Groep een afwisselende, verantwoordelijke functie binnen een plezierige werkomgeving waar verdere ontwikkeling voorop staat.

Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden • Een leuke functie in een enthousiast en bevlogen team!

HEB JE INTERESSE? Dan komen we graag met je in contact!

Solliciteer via www.vanmossel.nl/werken-bij/vacatures of mail je cv naar werken@van-mossel.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

24

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

Achtseweg Zuid 161B | Gebouw TAB1 | 5651GW Eindhoven + 31(0)40 820 06 78 | www.berbv.nl | info@berbv.nl

VAKMAN GEZOCHT Vakman, Specialist of Timmerman; je bent een bouwvakker en nog een goeie ook. Rammelen met die hamer en meters maken, da’s jou ding. Jij wil bouwen bij BER. Jij kan tekeningen lezen, niet van die ingekleurde papieren maar van die veel te grote lappen waar meestal niks van klopt.

Je houdt je keurig aan de planning die steeds wijzigt.

Jij wil timmeren aan onze weg. Met “da blote oog” zie je meteen of ’t recht is of zo krom als een hoepel. Je bent in het bezit van rijbewijs E, VCA (of bereid te halen) en hebt al eens gereden met een aanhanger.

Elke dag opnieuw zorg jij mede voor de prettige werksfeer door gezellig een bak koffie te drinken met de rest, maar niet te lang!

Daarna ga je werken met een team van keihard werkende mensen die zich binnenkort afvragen hoe ze het ooit deden zonder jou. Want jij, jij bent de alleskunner die wij zoeken.

Interesse? Stuur je cv en een korte motivatie naar info@berbv.nl

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

25

“Leerlingen worden in onze eigen praktijkschool opgeleid tot echte vakmensen” In januari 2018 is het voormalige Elbeto Techniek verder gegaan onder de vleugels van Hoppenbrouwers Techniek.

Voor de oud-directeuren van Elbeto Techniek, Cor-Jan Briggen en Ruud Verstraeten was dit een logische stap.

Door deze keuze werd het bedrijf verder geprofessionaliseerd en daarmee toekomstproof.

100 jaar Hoppenbrouwers Hoppenbrouwers Techniek vindt haar oorsprong in het Brabantse Udenhout en is een moderne totaalinstallateur als het gaat om elektrotechnische, werktuigbouwkundige, duurzame en beveiligingsinstallaties.

Ruim 900 medewerkers zijn er werkzaam vanuit acht verschillende vestigingen in Nederland.

De droom van Hoppenbrouwers is om de beste en duurzaamste installateur van Nederland te worden voor medewerkers, klanten en scholen. In 2018 viert Hoppenbrouwers het 100-jarig jubileum. In juni werd dit groots gevierd met klanten en medewerkers. Als bekroning op 100 jaar vakmanschap werd aan hen het Koninklijk Predicaat uitgereikt.

Nieuwe vestiging in Best Sinds 1 januari 2018 heeft Hoppenbrouwers een vestiging in Best, voorheen Elbeto Techniek. De vestiging is gespecialiseerd in elektrotechnische- en beveiligingsinstallaties. Ruud Verstraeten, vestigingsleider van Hoppenbrouwers

commercieel manager bij Hoppenbrouwers in Best: “Dit jaar zijn we achter de schermen onder andere druk geweest met het opzetten van een eigen praktijkschool. Op 21 augustus jl. zijn de eerste leerlingen gestart. De leerlingen worden in onze praktijkschool opgeleid tot vakmensen in de elektrotechniek en klaargestoomd voor het bedrijfsleven. Wij hopen de praktijkschool in de toekomst verder uit te breiden met opleidingen in werktuigbouwkunde.”

Bryan der Kinderen – BBL-er in de praktijkschool bij Hoppenbrouwers Best Best: “Door de krachten van Elbeto en Hoppenbrouwers te bundelen kunnen wij ons als zelfstandige vestiging blijven focussen op onze kerntaken, en het biedt mooie kansen voor onze medewerkers om door te groeien binnen het bedrijf.”

De jeugd is de toekomst De medewerkers staan bij Hoppenbrouwers op nummer één, want tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden klanten, is de filosofie.

Hoppenbrouwers ziet de jeugd als toekomstige medewerkers. Cor-Jan Briggen,

Banenavond Vanwege de groeiambitie is Hoppenbrouwers blijvend op zoek naar nieuwe collega’s. Tijdens de banenavond op maandag 24 september om 19:00 uur kunnen geïnteresseerden op een informele manier kennis maken met het bedrijf. Ruud Verstraeten: “Tijdens de banenavond presenteren wij ons bedrijf aan potentieel nieuwe collega’s, BBL-leerlingen, duale studenten, stagiaires, afstudeerders en zijinstromers. Bezoekers kunnen met onze medewerkers van de vestiging spreken over de vacatures en leerlingen kunnen actief kennis maken met de techniek in onze praktijkschool.”

Wil je erbij zijn?

Meld jezelf dan aan via de website www.hoppenbrouwerstechniek.nl Hoppenbrouwers Techniek Best: IBC-weg­6­•­5683­PK­•­Best

BANENAVOND

MAANDAG 24 SEPTEMBER

Aanmelden: www.hoppenbrouwerstechniek.nl

26

AUGUSTUS - SEPTEMBER 2018

Eindhovens initiatief om mensen zonder werk en woning te helpen

Springplank 040 Het verhaal Springplank 040 is een Eindhovens initiatief om mensen zonder werk en woning te helpen hun leven zo snel mogelijk weer op de rit te krijgen en weer mee te doen met de samenleving. In dit bedrijf werken sociaal ondernemer Thijs Eradus (voormalig hulpverlener met zo’n 20 jaar ervaring in de opvang van dak- en thuislozen) en woningcorporatie Sint Trudo nauw samen. De aanpak is radicaal anders dan die van de traditionele hulpverlening. Springplank 040 stelt namelijk niet zorg of hulpverlening centraal, maar werk. Een betaalde baan, als tool om mensen de regie te laten nemen over hun eigen leven.

Springplank 040 stelt niet zorg of ­hulpverlening, maar werk ­centraal.

Weinig rendement ­traditionele hulpverlening Als we energie en vooral kosten afzetten tegen resultaat, moeten we concluderen dat de traditionele hulpverlening aan dak- en thuislozen pijnlijk weinig rendement oplevert. De belangrijkste oorzaak daarvan is dat dak- en thuislozen geen doelgroep vormen. Het is een enorm divers gezelschap, dat reikt van het clichétype alcohol- en drugsverslaafde (lange haren en baard, vervuild, verward) tot de man die door schulden huis en haard kwijtraakte, de vrouw die slachtoffer werd van huiselijk geweld, de verstandelijk beperkte en de man die na de scheiding op straat kwam te staan. De bestaande hulpverlening benadert deze heterogene groep echter als één doelgroep.

In haar visie dienen eerst de problemen van mensen te worden opgelost, voordat ze kunnen terugkeren naar het ‘echte’ leven. Gevolg is dat veel mensen zonder zware zorgvraag in een langdurig en kostbaar zorgtraject zitten. In een omgeving met mensen met eenzelfde of veel ernstigere problematiek. Prikkels ontbreken om gedrag te veranderen en het leven weer in eigen hand te nemen.

Woning en betaalde baan Kandidaten worden door de gemeente, een welzijnsorganisatie of een corporatie aangemeld of kloppen zelf aan. Blijkt bij de kennismaking werk een realistisch perspectief is, dan wordt eerst woonruimte geregeld. Daarvoor stelt Trudo Bijzondere Klanten – de afdeling die mensen huisvest die dat op eigen kracht niet kunnen – een aantal groepswoningen ter beschikking. Een kandidaat die zich aanmeldt, wordt doorgaans dezelfde dag nog een dak boven het hoofd geboden. Vervolgens wordt een baan gezocht in een sector die de kandidaat ligt. In de bouw bijvoorbeeld,

i­ ndustrie, facilitaire dienstverlening, horeca, gastvrijheid … Circa 80 tot 90 bedrijven werken inmiddels als partner met Springplank 040 samen. Binnen een maand wordt de kandidaat bij een van die bedrijven voorgesteld voor een proefplaatsing. Van daaruit ontstaat vervolgens een betaalde baan.

Iedere kandidaat krijgt een jobcoach annex wooncoach annex hulpverlener toegewezen, die tevens het aanspreekpunt voor de werkgever is.

Deze coach helpt de kandidaat ook op andere fronten orde op zaken te stellen. Financieel en administratief ­bijvoorbeeld.

Zeventig procent heeft binnen een jaar een betaalde baan en een woning.

Spectaculaire score betaalde baan en een eigen woning die ze via Trudo Bijzondere Klanten zelf huren. Ze staan weer op eigen benen.

Springplank 040 startte in 2013 en begeleidt jaarlijks gemiddeld 100 kandidaten naar werk en wonen. Het scoringspercentage is fenomenaal: ­ ruim 70%. Met andere woorden, zeven van de tien kandidaten is binnen driekwart tot één jaar zo ver dat ze het duurzaam redden!

Doelgroepen Primaire ‘doelgroep’ Springplank 040 richt zich op mensen zonder werk en woning. Dat zijn voor een deel mensen met ernstige, structurele en vaak meervoudige problematiek die hun functioneren en leven vergaand beïnvloedt. Maar veel vaker gaat het om problemen van tijdelijke aard, die vanuit een stabiele situatie veel eenvoudiger kunnen worden aangepakt.

Secundaire doelgroepen De secundaire doelgroep bestaat uit circa 90 bedrijven die graag met Springplank 040 samenwerken. Niet alleen om invulling te geven aan hun MVO-ambities of –verplichtingen. Via Springplank 040 kunnen functies worden ingevuld, waarvoor weinig tot geen belangstelling bestaat vanuit de reguliere arbeidsmarkt. Schoonmakers, huismeesters, sjouwers en opruimers, hosts, administratief medewerkers …

Ook de gemeente behoort tot de secundaire doelgroep. De innovatieve aanpak van Springplank 040 resulteert immers in een enorme besparing op zorgkosten!

Een enorme besparing op zorgkosten.

Relaties De relatie die Springplank 040 onderhoudt met kandidaten, is pragmatisch en vernieuwend. Kandidaten worden direct gehuisvest. In eerste instantie in een groepswoning (waarvoor ze gewoon huur betalen), maar zónder begeleiding. Anders dan in de gangbare opvang zijn hier geen geroepsbegeleiders en nachtwakers aanwezig.

De bewoners zijn overdag immers aan het werk en intensieve begeleiding is dus niet nodig. De bewoners zijn zelf verantwoordelijk, betalen hun eigen huur en organiseren hun eigen sociale controle.

Relaties met de bedrijven waar kandidaten een baan vinden, lopen via de vaste jobcoach/begeleider. Makkelijk, informeel, laagdrempelig. Deze begeleider onderhoudt ook het contact met een eventuele leerwerkmeester en met de nieuwe collega’s op de werkvloer.

Die collega’s reageren vrijwel zonder uitzondering positief en omarmen met enthousiasme de samenwerking tussen hun bedrijf en Springplank 040.

Verdienmodel Zoals gezegd, Springplank 040 werkt geheel zonder subsidie. Het is een gewoon dienstverlenend bedrijf waarbij de gemeente diensten inkoopt op resultaat. Voor elke kandidaat wordt 50% van de kosten vooraf gefinancierd, zodat Springplank 040 haar werk kan doen. Pas als een kandidaat een betaalde baan en een eigen woning heeft, betaalt de gemeente de andere 50%.

Een traject via Springplank 040 duurt gemiddeld 9 tot 12 maanden en kost circa € 20.000 per kandidaat. Ter vergelijking: bij traditionele opvang van dak- en thuislozen is de gemeente zo’n € 70.000 tot € 80.000 per cliënt kwijt. Per jaar en gemiddeld blijven cliënten twee tot drie jaar in de tweedelijnszorg. Denk aan opvang en beschermd wonen.

Volhoudbaarheid Samen met Sint Trudo wil Springplank 040 het aantal kandidaten opvoeren tot in eerste instantie 125 tot 150.

Kandidaten genoeg en binnen de participerende bedrijven bestaan volop vacatures. Daarom bestaat het plan om vanuit de gerealiseerde besparingen op de kostbare tweedelijnszorg een investeringsfonds op te richten.

Vanuit dat fonds kunnen bedrijven financieel worden gesteund die willen investeren in bijvoorbeeld extra scholing van en uitbreiding van het aantal leerwerkmeesters, scholing en begeleiding van leidinggevenden en collega’s op de werkvloer en/of eventuele aanpassingen van de werkplek.

De Gemeente Eindhoven heeft reeds positief op deze plannen gereageerd.

Vanzelfsprekend, want uiteindelijk gaan zowel kandidaten als bedrijfsleven en gemeente/samenleving erop vooruit. Win, win, win.