GLOSTRUP KOMMUNE Ældrecenter Dalvangen
AKTIVITETSAFDELINGENS LILLE GRØNSPÆTTEBOG Sådan tænker og arbejder vi i Aktivitetsafdelingen på Ældrecenter Dalvangen i Glostrup Kommune
RELATION · FÆLLESSKAB · MENING · TRIVSEL
FØRSTE DEL · AUGUST 2026
GRØNSPÆTTEBOGEN
ÆLDRECENTER DALVANGEN
INDHOLDSFORTEGNELSE 01 · Vores fælles faglige retning
1
02 · Vi laver aktiviteter med et formål
2
03 · Vi skaber relationer - ikke bare aktiviteter
3-4
04 · Vi lærer af det, vi gør
5
05 · Vi tør prøve noget af
6
06 · Vores fælles pejlemærke
7
Aktivitetsafdelingen · 2026
GRØNSPÆTTEBOGEN
ÆLDRECENTER DALVANGEN
VORES FÆLLES FAGLIGE RETNING Aktivitetsafdelingen på Ældrecenter Dalvangen har en vigtig faglig opgave. Denne lille håndbog er et resultat af vores daglige arbejde, vores fælles erfaringer og de udviklingsmøder, vi løbende afholder i afdelingen. Den afspejler den måde, vi allerede arbejder på i praksis, og den faglige retning, vi sammen udvikler. Håndbogen er et levende arbejdsredskab, som vil blive udbygget og justeret i takt med, at vi får nye erfaringer og arbejder videre med vores faglige udvikling på de næste møder. Vi arbejder for at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for beboerne og for at understøtte det, der giver livet værdi - også når man er blevet ældre og er flyttet på ældrecenter. Vi ser ikke aktiviteter som underholdning eller som noget, der blot skal udfylde tiden. Aktiviteter er en professionel og målrettet indsats, der skal understøtte beboernes mentale sundhed, trivsel, sociale relationer, identitet, livskvalitet og oplevelse af mening. Vores opgave er derfor ikke blot at planlægge aktiviteter. Vores opgave er at kende beboerne, skabe relationer, skabe fællesskaber og udvikle aktiviteter, der giver mening for så mange beboere som muligt.
Vores faglighed ligger i relationen Vi er selv et vigtigt fagligt og relationelt redskab. Det er gennem vores nærvær, vores kendskab til beboerne, vores observationer og vores evne til at skabe kontakt, at aktiviteterne får værdi. Vi kan noget, der altid supplerer den basale pleje for det hele menneske. Kontakt · nærvær · fællesskab · oplevelser · identitet · glæde · mening Derfor er vores arbejde en vigtig del af beboernes samlede trivsel og livskvalitet på Ældrecenter Dalvangen.
Sasha og Thomas
Aktivitetsafdelingen · 2026
1
GRØNSPÆTTEBOGEN
ÆLDRECENTER DALVANGEN
01 · VI LAVER AKTIVITETER MED ET FORMÅL Ikke flere aktiviteter - men de rigtige aktiviteter Vi spørger altid os selv: Hvorfor laver vi denne aktivitet, og hvilken værdi skal den skabe for beboerne? En aktivitet kan have mange forskellige formål. Den kan eksempelvis understøtte: • Socialt fællesskab • Mental sundhed og trivsel • Rehabilitering • Sanser og erindring • Kreativitet • Læring og nysgerrighed • Bevægelse • Identitet og livshistorie • Musik og kultur • Glæde og livsmod Vi behøver ikke nødvendigvis lave flere aktiviteter. Vi skal være dygtige til at skabe de rigtige aktiviteter for de rigtige mennesker. Derfor skal vi kunne sætte ord på vores faglige intention: “Vi laver denne aktivitet, fordi den skal give beboerne __________.”
Aktivitetsafdelingen · 2026
2
GRØNSPÆTTEBOGEN
ÆLDRECENTER DALVANGEN
Vi er opmærksomme på vanens magt Nogle aktiviteter har eksisteret længe, og det kan være godt. Men vi skal med jævne mellemrum spørge: • Giver aktiviteten stadig mening? • Hvem får noget ud af den? • Er der beboere, som kunne have glæde af den, men som ikke deltager? • Kan vi gøre noget anderledes? • Er der noget, vi skal stoppe med? Vi gør ikke noget bare fordi, “det plejer vi”.
02 · VI SKABER RELATIONER - IKKE BARE AKTIVITETER Den menneskelige kontakt er en del af vores faglighed For mange beboere er relationen, den menneskelige kontakt og det genkendelige ansigt afgørende. Vi vil være mennesker, som beboerne genkender, føler sig trygge ved og har lyst til at være sammen med. Nogle gange er den vigtigste aktivitet: • en samtale • en kop kaffe • en gåtur • et smil • at sidde sammen et øjeblik • at hjælpe en beboer ind i et fællesskab Vi skaber ikke kun aktiviteter. Vi skaber møder.
Aktivitetsafdelingen · 2026
3
GRØNSPÆTTEBOGEN
ÆLDRECENTER DALVANGEN
Vi går op i det gode værtskab Vi ønsker at skabe et godt socialt liv på Dalvangen. Det betyder, at vi tager ansvar for: • stemningen • modtagelsen • kontakten • fællesskabet • at mennesker føler sig velkomne
Vores opgave er at samle mennesker Vi arbejder ikke kun med relationen mellem medarbejder og beboer. Vi arbejder også aktivt med relationerne mellem beboerne. • Hvem kunne have glæde af hinanden? • Hvem kan sætte en samtale i gang? • Hvem har brug for hjælp til at finde ind i fællesskabet? • Hvordan kan vi skabe rammer, hvor beboerne får mulighed for at lære hinanden at kende?
Vi er Ældrecenter Dalvangens frontpersonale Vi er ofte blandt de første mennesker, en ny beboer, pårørende eller besøgende møder. Det forpligter. Vores måde at tage imod mennesker på er en del af deres oplevelse af Ældrecenter Dalvangen. Vi skal derfor være: Nærværende · imødekommende · nysgerrige · professionelle Vi repræsenterer ikke kun Aktivitetsafdelingen. Vi er en del af den samlede oplevelse af at bo og være på Dalvangen.
Aktivitetsafdelingen · 2026
4
GRØNSPÆTTEBOGEN
ÆLDRECENTER DALVANGEN
03 · VI LÆRER AF DET, VI GØR Evaluering er en del af vores hverdag Vi arbejder med løbende justering. Evaluering skal ikke være et stort dokumentationsprojekt. Det skal være en naturlig del af vores faglige praksis. Når en aktivitet slutter, spørger vi målgruppen: • Hvad var godt? • Hvad var brugbart for jer? • Hvad kunne I godt tænke jer mere eller mindre af? Samtidig bruger vi vores faglige observationer: • Hvem blev engageret? • Hvem fandt glæde ved aktiviteten? • Hvem trak sig? • Hvad skabte kontakt? • Hvad skabte fællesskab? • Hvad skal vi gøre anderledes næste gang?
Vi evaluerer løbende gennem året På vores månedlige møde tager vi hver gang én aktivitet op og evaluerer den sammen. På den måde bliver evaluering ikke noget, vi gør én gang imellem. Det bliver en del af vores måde at arbejde på. Gør → observerer → spørger → reflekterer → justerer.
Vi skaber overblik Vi laver en oversigt over, hvilke beboere der deltager i hvilke aktiviteter. Det skal give os et fælles overblik over: • Hvem deltager meget? • Hvem deltager lidt? • Hvem får vi måske ikke inviteret? • Hvilke aktiviteter tiltrækker hvilke beboere? • Hvor er der mulighed for nye matches og fællesskaber? Målet er ikke, at alle skal deltage i alt. Målet er at skabe flest mulige meningsfulde muligheder for flest mulige beboere.
Aktivitetsafdelingen · 2026
5
GRØNSPÆTTEBOGEN
ÆLDRECENTER DALVANGEN
04 · VI TØR PRØVE NOGET AF Fra idé til handling Vi skal ikke nødvendigvis have hele løsningen, før vi går i gang. Vi tror på prøvehandlinger. Vi prøver noget af, ser hvad der sker og justerer. Når vi får en idé, spørger vi: • Hvad vil vi prøve? • Hvem gør hvad? • Hvornår gør vi det? • Hvad holder vi øje med? • Hvad fortæller beboerne os? • Hvornår følger vi op?
Involvering er også faglig vurdering Vi vil gerne involvere beboerne i vores aktiviteter. Men involvering betyder ikke nødvendigvis, at vi altid skal spørge: “Hvad har du lyst til?” Nogle beboere kan have svært ved at forstå spørgsmålet, formulere et svar eller overskue mulighederne. Her må vi bruge vores faglighed. Det er professionelt at kunne antage, hvad en beboer kan have brug for - og prøve det af. Det betyder ikke, at vi bestemmer over beboeren. Det betyder, at vi tager ansvar for at skabe muligheder og bruger vores kendskab til beboeren til at handle kvalificeret. Vi spørger, når beboeren kan og ønsker at svare. Vi observerer, når det er mere meningsfuldt. Vi prøver noget af. Og vi er altid parate til at justere.
Vores arbejdsform Vi prøver → vi observerer → vi lytter → vi lærer → vi justerer. Det er en vigtig del af vores professionelle praksis.
Aktivitetsafdelingen · 2026
6
GRØNSPÆTTEBOGEN
ÆLDRECENTER DALVANGEN
05 · VORES FÆLLES PEJLEMÆRKE Når vi planlægger, gennemfører eller evaluerer en aktivitet, skal vi spørge: Skaber det mening? Skaber det relation? Skaber det trivsel? Skaber det fællesskab? Skaber det værdi for beboeren? Hvis vi kan svare ja, er vi på rette vej.
Det er det, vi vil være kendt for Vi vil være en Aktivitetsafdeling, der: • ser mennesket før aktiviteten • skaber relation før program • skaber fællesskaber frem for blot deltagelse • bruger vores faglighed til at skabe muligheder • lytter, observerer og justerer og først og fremmest: Skaber flest mulige meningsfulde aktiviteter for flest mulige beboere. Dette er første del af Aktivitetsafdelingens lille Grønspættebog på Ældrecenter Dalvangen. Flere faglige temaer og arbejdsprincipper tilføjes løbende, når vi har arbejdet dem igennem sammen. Fredag d. 14. august 2026 / tbn Ses Thomas
Aktivitetsafdelingen · 2026
7
GLOSTRUP KOMMUNE
ÆLDRECENTER DALVANGEN Aktivitetsafdelingen
Dette er første del af Aktivitetsafdelingens lille Grønspættebog. Håndbogen er et levende arbejdsredskab og udvikles løbende i takt med vores fælles erfaringer og faglige arbejde.
Sammen skaber vi meningsfulde muligheder, relationer, fællesskab og trivsel for beboerne på Dalvangen.
MENING · RELATION · TRIVSEL · FÆLLESSKAB
Aktivitetsafdelingen · Ældrecenter Dalvangen · 2026