NUMÉRO 4 JUILLET 2026
CONTENU • MESSAGE DE LA DIRECTION • ÉVÉNEMENT NATIONAL • MISE À JOUR SUR LE RECRUTEMENT • CARRIÈRE ET POSTES ACTUELLEMENT OUVERTS • SANTÉ ET SÉCURITÉ • APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT • EMPLOYÉS À L’HONNEUR • RENDONS HOMMAGE À NOS MEMBRES • DÉVELOPPEMENT ET VENTES • PROMOTIONS 1
ÉDITEURS
TABLE DES MATIÈRES
Taravat Sahebnasagh Rodrigo Tertuliano Mélody Langelier
Message de la direction.................................................................. 3
CONTRIBUTEURS Eduardo Piccinini Rupinder Kaur Jasmine Sekhon Sylvana Hof Alex Lecompte Jason Huberdeau Jessica Mantik Robert Clark Équipe des opérations Équipe de ventes
Événement national........................................................................ 4 Nous soutenons « La course pour les femmes de Pharmaprix ».......4 Mise à jour sur le recrutement...................................................... 5 Bienvenue à nos nouvelles recrues de la FIFA !....................................5 Carrière et postes actuellement ouverts ..................................... 6 Santé et sécurité.............................................................................. 7 Respect des exigences des analyses de risques (SST)....................... 7 Apprentissage et développement ................................................. 8 Dates de renouvellement des signaleurs..............................................8 Prochains cours de UGU..........................................................................8 Employés à l’honneur...................................................................... 9 Rendons hommage à nos membres............................................ 10 Développement et ventes ............................................................ 11 Coupe du monde de la FIFA 2026™ – Vancouver et Toronto........... 11 Contrat de signalisation – Ville de Québec......................................... 12 Projet « Revive I-5 » – Seattle, Washington......................................... 12 Promotions..................................................................................... 13
UNIVERSAL GROUP NE SAURAIT TROP VOUS REMERCIER POUR VOTRE TRAVAIL ACHARNÉ ET VOTRE DÉVOUEMENT.
PRENEZ SOIN DE VOUS ET RESTEZ EN BONNE SANTÉ. 2
MESSAGE DE LA DIRECTION
Le Québec en mouvement, porté par ses équipes. Notre logo a récemment été harmonisé avec celui d’Universal Group, un changement qui reflète notre appartenance à un groupe d’entreprises d’envergure nationale. Sur le plan de l’innovation, nous repensons nos outils et nos processus internes afin de tirer pleinement parti de l’intelligence artificielle. Mais notre priorité demeure nos gens : doter chaque équipe d’outils personnalisés, adaptés à leur réalité, c’est leur permettre de se placer en position gagnante. C’est en leur donnant les bons moyens que nous leur offrons l’occasion de rayonner et d’apporter une réelle valeur par leurs forces, ce qui nous permet d’avoir une longueur d’avance concurrentielle.
Et les chiffres parlent d’eux-mêmes : ce sont les efforts déployés par tous en 2025, dans un marché en turbulence, qui ont porté leurs fruits cet hiver et qui continuent de se faire sentir à l’approche de la saison estivale. À Québec, nous avons décroché deux nouveaux contrats avec la Ville : la fourniture de signaleurs routiers ainsi que l’installation et la location de matériel pour des fermetures d’envergure sur le réseau municipal. Nous sommes également partie prenante dans le déplacement des utilités publiques en vue du futur tramway. Résultat : un printemps particulièrement chargé à Québec et à Lévis. À Montréal, les premiers TRV10 sont déployés sur les chantiers depuis plusieurs semaines, et l’équipe de chantier s’agrandit de semaine en semaine. Ce secteur est en bonne voie de devenir un immense succès. Partout en province, nos contrats avec le MTQ ont repris de plein fouet en mai, avec jusqu’à 74 signaleurs mobilisés en une seule journée, de Tremblant à Chicoutimi. À l’échelle nationale, une nouvelle entente avec IRS (Impact Recovery Systems) vient élargir notre offre de produits de sécurité routière. Si cette année s’annonce excellente, c’est grâce à vous. Merci à tous pour votre engagement! Merci, Matthieu Collin - Directeur Général, Groupe Signalisation 3
ÉVÉNEMENT NATIONAL
NOUS SOUTENONS « LA COURSE POUR LES FEMMES DE PHARMAPRIX » D’EST EN OUEST ! De la planification à la gestion de la circulation sur le terrain, chaque équipe a joué un rôle essentiel afin d’offrir une expérience sécuritaire aux participants. Cette initiative revêtait une signification toute particulière puisqu’elle soutient la santé mentale des femmes. Nous sommes honorés d’avoir contribué à une cause qui a un impact positif dans les communautés partout au Canada. Cette année, nous sommes fiers d’avoir soutenu La Course pour les femmes de Pharmaprix à titre de commanditaire national, contribuant ainsi au succès de cet événement d’envergure partout au pays. D’un océan à l’autre, nos équipes se sont mobilisées avec professionnalisme et un engagement commun envers la sécurité. Groupe Signalisation était présent au Québec, Beacon Lite Traffic en Ontario, Barricades and Signs au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta, ainsi qu’Universal Group en Colombie-Britannique.
Cet événement a également démontré la force de notre groupe : des équipes et des régions différentes, réunies par un même objectif, celui de soutenir nos communautés tout en assurant la sécurité de tous. Un immense merci à toutes les personnes qui ont participé à la planification, à la coordination, à l’installation, au soutien logistique et à la couverture de l’événement. Votre engagement a grandement contribué à son succès.
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MISE À JOUR SUR LE RECRUTEMENT
À mesure qu’Universal Group poursuit sa croissance, nos équipes continuent de s’agrandir. Au cours du deuxième trimestre 2026, nous avons accueilli 464 nouveaux employés sur le terrain dans nos différentes divisions opérationnelles. Leur arrivée renforce nos équipes et soutient notre croissance tout au long de l’année.
NOMBRE TOTAL D’EMBAUCHES
BIENVENUE À NOS NOUVELLES RECRUES DE LA FIFA ! Pour souligner le coup d’envoi de la Coupe du Monde, notre équipe de recrutement a organisé un événement de bienvenue pour accueillir nos nouvelles recrues. Cette rencontre leur a permis de faire connaissance avec leurs responsables, d’échanger avec notre équipe Santé et sécurité, et de découvrir les ressources et le soutien offerts tout au long de leur parcours chez Universal Group. Les participants ont également partagé un repas et reçu un sac cadeau de bienvenue. Nous sommes convaincus qu’un accueil chaleureux favorise une intégration réussie. Ce type d’événement contribue à créer des liens, à renforcer le sentiment d’appartenance et à faire en sorte que chacun se sente soutenu dès son arrivée.
Universal Traffic : 256 embauches
Un grand merci à toutes les personnes qui ont contribué au succès de cette belle initiative !
Beacon Lite : 41 embauches D&H Flagging : 66 embauches Barricades and Signs : 18 embauches Groupe Signalisation : 83 embauches Total : 464 embauches
Cette croissance reflète l’engagement de nos collaborateurs, de nos dirigeants et de nos équipes de recrutement. En poursuivant notre développement, nous restons déterminés à attirer, former et fidéliser les talents qui contribuent à notre succès. 5
CARRIÈRE ET POSTES ACTUELLEMENT OUVERTS
Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière? Consultez nos offres d’emploi actuelles en administration et en gestion. Que vous souhaitiez développer votre expertise, relever de nouveaux défis ou accéder à un poste de direction, ces occasions vous permettront de poursuivre votre évolution au sein de l’entreprise.
OPPORTUNITÉS ACTUELLES Signaleur routier- Lower Mainland, Interieur, île de Vancouver, C.-B.
Coordinateur(trice) du recrutement (contrat)- Langley, C.-B.
Technicien chargé de la fermeture des voies- Lower Mainland, Interieur, île de Vancouver, C.-B.
Assistant R.H et Partenaire d’affaires en relations de travail (contrat)- Langley, C.-B.
Installateur- Langley, C.-B.
Installateur– Winnipeg, MB.
Concepteur de plans de signalisation– Langley, C.-B.
Surintendant - Installation - Calgary, AB.
Chargé(e) du développement commercial– Prince George, C.-B.
Installateur - Edmonton, AB.
Coordinateur de production– Langley, C.-B.
Ressources humaines et Partenaire d’affaires en relations de travail- Ottawa, ON.
Comptable senior- Langley, C.-B.
Signaleur routier – USA, Portland, Salem, Eugene, OR
Comptable junior- Langley, C.-B.
Temporaire Signaleur routier – USA, Bend, OR
Représentant commercial interne- Langley, C.-B.
Mécanicien diesel – USA, Auburn, WA
Si l’un de ces postes vous intéresse ou si vous souhaitez évoluer vers un poste de technicien en fermeture de voies, postulez à l’une de nos offres d’emploi ou discutez de vos possibilités d’évolution avec votre responsable.
CONTACTEZ-NOUS recruiting@theuniversalgroup.ca
1.884.944.4737 6
SANTÉ ET SÉCURITÉ
RESPECT DES EXIGENCES DES ÉVALUATIONS ET ANALYSES DE RISQUES (SST) Des contrôles récents ont révélé plusieurs lacunes dans les évaluations des risques (SST) et les plans de gestion de la circulation. Des documents incomplets ou inexacts augmentent les risques d’accident. Les 5 principales lacunes à corriger: 1. Les évaluations SST ne sont pas remplies avant le début des travaux. 2. Les dangers et les niveaux de risque ne sont pas correctement évalués. 3. Les signatures des travailleurs sont absentes. 4. Les évaluations SST ne sont pas mises à jour lorsque les conditions du chantier changent. 5. Les dangers liés à la circulation ne sont pas documentés. Exigences relatives aux plans de gestion de la circulation Tous les plans doivent être précis, propres au chantier et suivis tels qu’ils ont été approuvés. Chaque plans doit inclure : • Les noms des rues et des intersections • La limitation de vitesse affichée • Le sens de circulation • L’adresse du chantier, incluant la ville ou la municipalité. • L’emplacement des dispositifs de gestion de la circulation, signaleurs et des voies d’évacuation.
• Les panneaux d’approche avec les distances appropriées selon la limite de vitesse. • La longueur des rétrécissements, l’espacement des dispositifs, les fermetures de voies et les aménagements pour les piétons, au besoin. Les plans dessinés à la main doivent être spécifiques au chantier. Les plans génériques ou réutilisés ne sont pas acceptés. Tous les plans doivent être disponibles sur le chantier, consultés par l’ensemble des travailleurs avant le début des travaux et mis à jour dès que les conditions changent. Mesures à prendre • Vérifier l’exactitude du plan avant le début des travaux. • S’assurer que l’espacement des équipements, le positionnement des signaleurs et les voies d’évacuation sont clairement indiqués. • Participer aux discussions liées aux évaluations SST. • Corriger immédiatement toute situation dangereuse ou non conforme. • Exercer votre droit de refus si les mesures de gestion de la circulation ou de protection des travailleurs sont insuffisantes, puis communiquer avec un conseiller en santé et sécurité. Rappel de sécurité Les évaluations SST et les plans de gestion de la circulation sont des outils essentiels pour protéger les travailleurs et le public. Le non-respect de ces exigences peut entraîner des blessures, des interventions réglementaires ou des mesures disciplinaires. Planifiez le travail. Identifiez les dangers. Suivez le plan. Travaillez en toute sécurité.
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APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT
DATES DE RENOUVELLEMENT DES SIGNALEURS Votre certificat de signaleur arrive bientôt à échéance ? Inscrivez-vous à notre formation de renouvellement d’une journée !
Langley 11/07/26
Samedi
8:00 - 4:00
08/08/26
Samedi
8:00 - 4:00
Vendredi
8:00 - 4:00
18/09/26 Burnaby 18/07/26
Samedi
Vernon 15/08/26
Samedi
8:00 - 4:00
Victoria 14/08/26
Vendredi
8:00 - 4:00
8:00 - 4:00
INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT ! CLIQUEZ ICI POUR PLUS D’INFORMATIONS
Mise à jour importante : déménagement du bureau UHS de Burnaby Le bureau de Burnaby fermera le 31 juillet 2026. À compter du 1er août 2026, l’équipe sera temporairement relocalisée au 9770, 199A Street, Langley Township (C.-B.) V1M 2X7. Merci d’en tenir compte lors de la planification de vos renouvellements de certification de signaleur ou de toute visite dans nos bureaux. Les numéros de téléphone, les adresses courriel et le fonctionnement habituel de nos services demeureront inchangés durant cette transition.
PROCHAINS COURS DE L’UGU Perfectionnez vos compétences grâce aux prochaines formations de l’UGU portant sur la sécurité, le respect, la sensibilisation culturelle et l’expérience client. • Guide du revêtement d’asphalte Découvrez les étapes des travaux de fraisage, de pavage et de finition, ainsi que le rôle essentiel des signaleurs routiers, les protocoles de sécurité et les bonnes pratiques de communication. • Normes MASH Développée en collaboration avec l’équipe Barricades and Signs, cette formation présente les normes MASH ainsi que leur historique et leur évolution. • Formation HubSpot Conçue avec l’équipe Marketing, cette formation couvre les bases de HubSpot afin d’améliorer la gestion des registres, des pipelines de vente et du suivi des prospects.
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EMPLOYÉS À L’HONNEUR
Natalie McLaughlin – Technicienne d’application, BSL Natalie est l’une de nos techniciennes d’application les plus expérimentées et joue un rôle clé dans la production du site d’Edmonton. Si vous avez déjà vu des produits extrudés sortir de l’usine, il y a de fortes chances qu’elle y ait contribué. Reconnue pour son attitude positive, son esprit d’équipe et sa solide éthique de travail, elle contribue à améliorer la production, à soutenir ses collègues et à faciliter l’intégration des nouvelles recrues. Son engagement et son influence font d’elle un membre précieux de l’équipe. Mike O’Connor – Responsable d’entrepôt, BL Mike travaille au sein de l’entreprise depuis de nombreuses années et a évolué à travers plusieurs postes. Après avoir débuté sur le terrain, il supervise aujourd’hui l’entrepôt. En hiver, il contribue également au déneigement et à l’entretien du parc, arrivant souvent très tôt pour préparer les lieux avant l’arrivée des équipes. Fiable, dévoué et toujours prêt à prêter mainforte, Mike est un collaborateur de confiance très apprécié.
Brock Wegscheider – Responsable de la sécurité, D&H Flagging Brock fait partie de l’équipe de D&H Flagging depuis 15 ans. Au fil des ans, il a contribué de façon importante à la sécurité, à la formation et aux opérations sur le terrain. Formateur certifié, il dispense la formation des signaleurs et participe activement à l’amélioration du programme de formation. Grâce à son leadership sur des projets d’envergure, comme des fermetures d’autoroutes et des triathlons Ironman, il est aujourd’hui un membre de l’équipe reconnu et apprécié. Mellissa King – Installatrice, UG Mellissa se distingue par son professionnalisme, son engagement et son esprit d’équipe. Fiable et proactive, elle assume ses responsabilités avec rigueur, soutient ses collègues et apporte une énergie positive au quotidien. Toujours prête à relever les défis et à se dépasser, elle contribue à renforcer la collaboration au sein de l’équipe, faisant d’elle une collègue précieuse et digne de confiance.
Brian Voghell - Coordinateur des opérations, ATC Brian Voghell, notre coordinateur des opérations, a rapidement su se démarquer. Arrivé chez ATC il y a à peine un mois, il est déjà devenu un membre clé de l’équipe. Bien qu’il ne soit pas issu du secteur de la signalisation routière il s’est rapidement adapté à son rôle, apportant sa contribution et prenant des décisions avec assurance dès ses premières semaines. Sa capacité d’apprentissage, son adaptabilité et son soutien à l’équipe renforcent déjà notre capacité à offrir un excellent service à nos clients. Nous avons hâte de voir tout ce qu’il accomplira dans les mois à venir.
HOMMAGE À NOS COLLABORATEURS : ÉTAPES MARQUANTES ET DÉPARTS À LA RETRAITE
Ce trimestre, nous rendons hommage à trois collaborateurs exceptionnels dont le leadership, le dévouement et les années de service ont profondément marqué notre famille de marques. Par leur engagement, leur expertise et leur impact auprès de leurs collègues et de nos clients, Herb Madlung, Stoney Biddle et Jim Shelaga laissent un héritage durable.
Stoney Biddle — Universal Group Après des années de leadership et de dévouement, Stoney Biddle a officiellement pris sa retraite le 30 juin. Depuis la création d’Universal Flagging en 2008, sa passion, son authenticité et son approche terrain ont joué un rôle déterminant dans la croissance de l’entreprise. Son soutien aux équipes et sa capacité à bâtir des relations solides avec les clients ont marqué notre culture. Bien qu’il entame un nouveau chapitre, nous sommes heureux qu’il continue de partager son expertise à titre de conseiller.
Jim Shelaga — Beacon Lite Cette année, Jim Shelaga célèbre un jalon remarquable : 50 ans de carrière chez Beacon Lite. Cinq décennies de loyauté, de dévouement et d’engagement qui témoignent de sa contribution exceptionnelle. Au fil des ans, il a accompagné l’évolution de l’entreprise, des lampes à kérosène clignotantes aux technologies électroniques d’aujourd’hui, contribuant à son succès à chaque étape.
Herb Madlung — Barricades and Signs Après 22 ans de service, Herb Madlung prend une retraite bien méritée. Employé le plus ancien de l’entreprise, il a occupé de nombreux rôles, de la réparation des feux de signalisation à la fabrication de panneaux et au soutien des clients dans le cadre de projets complexes. Sa fiabilité, son professionnalisme et son engagement envers la clientèle ont contribué à façonner Barricades and Signs et laissera une empreinte durable.
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DÉVELOPPEMENT ET VENTES
COUPE DU MONDE DE LA FIFA 2026™ – VANCOUVER ET TORONTO Nous sommes fiers d’avoir contribué à un moment historique : l’arrivée de la Coupe du Monde de la FIFA 2026™ au Canada. Universal Group et Beacon Lite ont soutenu les opérations dans les deux villes hôtes canadiennes, Vancouver et Toronto, en contribuant à la sécurité des usagers, à la fluidité de la circulation et au bon déroulement de l’un des plus grands événements sportifs au monde.
Le mandat comprenait la gestion de la circulation, du stationnement et des permis, l’installation de barrières pour véhicules, le déploiement rapide d’équipements de gestion de la circulation ainsi que la mobilisation de centaines de signaleurs dans les zones à forte affluence.
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Ce projet a démontré l’expertise, la réactivité et les ressources nécessaires pour assurer le succès d’un événement d’envergure mondiale. Grâce à une coordination efficace et à une exécution rigoureuse dans deux grandes villes canadiennes, nos équipes ont contribué à assurer des déplacements sécuritaires et le bon déroulement de cet événement historique.
Cette collaboration témoigne de la confiance accordée à ATC pour assurer une gestion de la circulation sécuritaire, efficace et coordonnée dans le cadre de projets d’infrastructure d’envergure.
CONTRAT DE SIGNALISATION – VILLE DE QUÉBEC Groupe Signalisation a remporté un contrat de services pour l’installation et la location d’équipements de signalisation visant à encadrer d’importantes fermetures sur le réseau municipal de Québec. Le mandat comprend la fourniture, l’installation et la location d’équipements spécialisés, notamment de la signalisation, des panneaux à messages variables et des barrières en béton. D’une durée d’un an avec deux années optionnelles, ce contrat stratégique marque un début de saison particulièrement intense pour nos équipes.
PROJET « REVIVE I-5 » – SEATTLE, WASHINGTON ATC s’est associé à Min Mountain Contractors dans le cadre du projet « Revive I-5 », une initiative pluriannuelle du Département des transports de l’État de Washington visant à préserver les infrastructures le long de l’Interstate 5 à Seattle. Les travaux comprennent notamment la réparation du pont du Ship Canal, la réhabilitation de son tablier, le remplacement des joints de dilatation, la modernisation du drainage et des améliorations structurelles pour accroître sa résilience sismique. Tout au long du projet, une gestion rigoureuse de la circulation sera essentielle afin de limiter les répercussions des fermetures de voies et de maintenir la fluidité sur l’un des corridors routiers les plus achalandés de Seattle. 12
PROMOTIONS
Chez Universal Group, nous ne cessons d’évoluer. Les promotions et les élargissements de fonctions présentés ci-dessous, intervenus entre avril et juin, témoignent de notre engagement à développer nos équipes, à renforcer le leadership et à soutenir la croissance dans toutes les régions et tous les départements.
Admin/Finances Daniel Lessard — Contrôleur adjoint Développement des affaires Brigitte Amstutz — Directrice du développement des affaires Coordination Naman Jain — Coordinateur de la circulation Fabrication
Melanie Paradis — Chef d’équipe Justin Rodrigue — Chef d’équipe Marley Futerko — Dessinateur en chef Ouest et Centre Brooke King — Concepteur-Dessinateur Atelier David Thompson — Spécialiste des achats, de l’approvisionnement et de la gestion des stocks Chantier
Lee Thompson — Directeur de la production
Jonathan Baker — Installateur
Nate Fischer — Responsable de production
Darion Delorme — Installateur
Opérations Ted Martinez — Chargé de projet senior Kim Nalupano — Technicien d’installation Vova Davidenko-Shavyrin — Coordinateur de la flotte et de la maintenance
Alannah Dyck — Installatrice Dianne Forman — Installatrice Crystal Mosher — Installatrice Kaitlynn Staves — Installatrice Logan Denzler — Installateur
Cesar Caceres — Concepteur-Dessinateur
Liliya Kudyrko — Installatrice
Tyler Halliwell — Superviseur
Ankit Aneja — Installateur
Kirat Singh — Responsable de la circulation
Alysha Bryce — Installatrice
Lewis Brash — Coordinateur de la circulation
Brett Davidson — Installateur
Chris Jeni — Technicien de réparation
Kiarash Rafiee — Installateur 13
Kourtney Brager — Installatrice
AJ Jisri — Installateur
Melanie Eccles — Installatrice
Sumit Kumar — Installateur
Carmine Gulli — Installateur
Sebastian Laverriere — Installateur
UN IMMENSE MERCI À NOTRE ÉQUIPE POUR SON DÉVOUEMENT ET SON LEADERSHIP EXCEPTIONNELS !
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