Anul 2014 a fost un an al intaririi structurilor noastre de voluntari la nivel local si al cresterii sentimentului de retea activa prin proiectele planificate si implementate de catre membrii bordului, de catre lucratorii profesionisti TON si, in primul rand, de catre organizatiile active din retea.
Anul 2014 a fost o provocare in realizarea ideii trainingurilor regionale pe care o vom dezvolta si mai mult in anul 2015 intarind capabilitatile de management ale grupurilor locale si capacitatile de formare a trainerilor regionali.
Anul 2014 a fost un an de dezvoltare si de normare a lucrului in retea. Anul 2015 va fi o provocare in a ne gandi ”nemurirea” in pasi concreti de management si de dezvoltare structurala pentru a ne integra in planul strategic de dezvoltare si integrare a TON la nivel trans-national European.
