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Year XXXIII - N˚ 3688 - Wed, Jan 12th to Thu, Jan 13th of 2022

SENTENÇA

ENCHENTES

RESULTADO

Pesquisa diz que Massachusetts é o melhor estado para criar uma família

Empresa não atendeu aos pedidos de alimentação especial

American Airlines é condenada a indenizar dois clientes brasileiros por não servir refeição “adequada” leia mais na

PÁGINA 16

CUIDADOS

Inúmeros brasileiros ou imigrantes brasileiros casados com cidadãos estadunidenses aproveitam os meses de calor, para visitar familiares ou destinos turísticos no país

Motoristas dos EUA são informados sobre como “viajar com segurança” nas rodovias do Brasil leia mais na

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Brasileiros nos EUA se mobilizam para ajudar vítimas da enchente em Governador Valadares Urbano destacou a importância de toda a comunidade que vive nos Estados Unidos ajudar. Milhares de mineiros que vivem neste país têm parentes e amigos em Governador Valadares. “Cabe a nós estendermos a mão para as ví�mas”, disse. Ele, que também faz parte da organização da campanha, conta com o apoio de pessoas nos dois países.

TRAVESSIA

Mergulhadores da Patrulha de Fronteira recuperam corpo de homem que morreu afogado em poço de cascalho cheio de água A guarda nacional disse aos agentes que os dois indivíduos faziam parte de um grupo maior que fugiu dos soldados.

Homem se afogou em um poço de cascalho cheio de água

inundação na régua do SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto) e a Defesa Civil emitiu um alerta para os moradores da cidade de Governador Valadares.

Massachusetts fica em primeiro lugar como melhor estado para criar uma família

O WalletHub analisou cinco indicadores-chave em seu estudo: Diversão familiar; Saúde e Segurança; Educação e cuidados infan�s; Acessibilidade; e Para concluir a pesquisa, a WalletHub comparou todos os 50 estados usando certas métricas, como menor número de crimes violentos per capita, moradia mais acessível, menor taxa de separação e divórcio, menor custo de creche, menor porcentagem de famílias em situação de pobreza e muito mais.

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Nesta terça-feira, dia 11, Governador Valadares, em Minas Gerais, registrou a maior enchente em 25 anos e a terceira maior desde 1979. De acordo com as informações, o Rio Doce ultrapassou a cota de

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imigração

Mergulhadores da Patrulha de Fronteira recuperam corpo de homem que morreu afogado em poço de cascalho cheio de água

Homem se afogou em um poço de cascalho cheio de água

Da redação

gentes da Patrulha de Fronteira dos Estados Unidos (CBP, sigla em inglês), designados para o Setor Del Rio (Texas), recuperaram um corpo de uma pessoa que morreu afogada no dia 7.

O boletim de ocorrências diz que noite de sexta-

feira, agentes da Estação Eagle Pass responderam

a um chamado para ajudar os soldados da Guarda Nacional do Texas (TNG). Os oficiais foram informados de que dois indivíduos correram para um poço de cascalho próximo, que estava cheio de água, e um acabou se afogando. A guarda nacional disse aos agentes que os dois indivíduos faziam parte de um grupo maior que fugiu dos soldados. Os agentes do CBP de Del Rio e o Corpo de Bombeiros de Eagle Pass responderam rapidamente para ajudar no resgate. Um homem foi localizado na beira do poço de cascalho e precisou de atendimento médico. Os serviços de emer-

gência foram acionados e o homem foi transportado para um hospital local. O segundo homem nunca emergiu e a Equi-

pe de Mergulho de Busca e Resgate da Patrulha de Fronteira (BORSTAR) foi chamada para ajudar. Ela recuperou o corpo

do homem na manhã do dia seguinte. As autoridades não informaram se o homem é imigrante.

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turismo com segurança

Motoristas dos EUA são informados sobre como “viajar com segurança” nas rodovias do Brasil Guia dá dicas aos motoristas estrangeiros sobre como evitar os riscos e gerenciar imprevistos que possam acontecer nas estradas

Leonardo Ferreira

Governo Federal, por meio do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT), preparou um guia com dicas para que os condutores evitem os riscos e gerenciem as surpresas desagradáveis e imprevistos que podem acontecer na estrada.

As viagens de carro costumam ser mais frequentes no mês de janeiro, devido ao período de férias e para que tudo corra bem durante o percurso, é necessário que seu veículo esteja com a manutenção em dia e com os requisitos básicos de segurança como extintor, estepes, triângulo, todos revisados. Inúmeros brasileiros ou imigrantes brasileiros casados com cidadãos estadunidenses aproveitam os meses de calor, especialmente

janeiro e fevereiro, para visitar familiares ou destinos turísticos no país. É importante que os visitantes tomem determinadas precauções para evitar acidentes nas estradas brasileiras. A primeira dica para uma viagem segura é dirigir descansado. Isso é fundamental, pois o motorista cansado e preocupado tem seus reflexos e atenção diminuídos e com isso as chances de sonolência ao volante aumentam consideravelmente.

Inúmeros brasileiros ou imigrantes brasileiros casados com cidadãos estadunidenses aproveitam os meses de calor, especialmente janeiro e fevereiro, para visitar familiares ou destinos turísticos no país

Para o caminhoneiro e motorista de ônibus, acostumados a dirigir longas horas, a Lei nº 12.619/2012,

conhecida como Lei do Descanso, determina que cumpram paradas de 30 minutos a cada quatro horas ao volante. Ela também assegura que esses profissionais tenham o direito de parar/descansar durante uma hora para fazer refeição e a não viajar com menos de 11 horas de descanso entre uma viagem e outra. Outra dica simples, mas não menos importante, é a manutenção de velocidades seguras Velocidades seguras são aquelas nem acima da máxima permitida, nem abaixo da mínima. Dirigir de forma segura, ao contrário do que muitos podem pensar, não é apenas obedecer aos limites de velocidades permitidos. É ter equilíbrio e bom senso e estar atento ao que acontece ao redor

para agir prontamente a fim de evitar sinistros. Fatores como a falta ou o excesso de iluminação na rodovia, chuvas, movimento do trânsito e muitos outros podem representar perigos durante a viagem. Para enfrentar condições adversas como estas, respeite a velocidade máxima permitida, não se arrisque em ultrapassagens e evite as multas. Kit de sobrevivência: Além de comida e água a bordo, é essencial que o macaco e o triângulo de sinalização estejam em dia, bem como ferramentas: chaves de rodas, de boca e de fenda; alicate, luvas e lanterna, caso hajam problemas noturnos. Especialistas também recomendam fusíveis reservas para panes elétricas simples.

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Pets na viagem: O Código de Trânsito Brasileiro (CTB) prevê em três artigos (169, 235 e 252) as regras para transporte de animais em veículos. O mascote pode viajar em caixa de transporte compatível com o tamanho do animal, usando cinto de segurança peitoral preso ao mecanismo do cinto do próprio veículo; em assento de cadeirinha (a cadeirinha é quase uma cestinha que fica fixa ao banco, com o pet dentro, preso à coleira) – recomendado para pets pequenos de até dez quilos e, também, entre a grade de segurança (em diversos formatos e materiais) – indicada para animais de grande porte, geralmente colocada entre o banco de trás e a parte da frente do carro. Todo esse cuidado com seu animal é importante para, além de evitar infrações, impedir que vidas sejam colocadas em risco com freadas bruscas, bloqueio da visão, desvio da atenção do condutor etc. Transporte de crianças: Também no CTB, há a previsão de que o transporte de crianças com idade inferior a dez anos ou que não tenham atingido a altura de 1m45cm seja realizado, obrigatoriamente, em cadeirinhas compatíveis. O não cumprimento da regra acarreta sete pontos na Carteira Nacional de Habilitação (CNH) do condutor e multa por infração gravíssima.

Opinion & General News

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COMUNIDADE

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STAFF NEWS: Edirson Paiva Jr (Chief Editor) news@braziliantimes.com Luciano Sodré (Editor) Cristina Paiva

(Regional Manager)

REPORTERS Gilvan Sergipe - General News Arilda Costa - Photo-Journalist Camila Oliveira -Repórter Eliane Brick -Special Reporter Liane Cyreno -Repórter BRAZIL’S CORRESPONDENT Selma Kamin - Jornalista (São Paulo-SP) Claudia Carmo (São Paulo, SP) Walter Alvarenga (Poços de Caldas, MG) Terezinha Tarcitano (Porto Alegre, RS) Albertina Moura (Belo Horizonte, MG) COLUMNISTS Arilda Costa (ny) Claudia Cascardo (nj) Gisele Cadamuro (ny) Marilene Paiva (ma) Deivison Lessa Patrícia Karagulian Talita Teixeira (ma)

Brasileiros nos EUA se mobilizam para ajudar vítimas da enchente em Governador Valadares

Da Redação do Brazilian Times

Texto de Lucci Luciano

esta terça-feira, dia 11, Governador Valadares, em Minas Gerais, registrou a maior enchente em 25 anos e a terceira maior desde 1979. De acordo com as informações, o Rio Doce ultrapassou a cota de inundação na régua do SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto) e a Defesa Civil emi�u um alerta para os moradores da cidade de Governador Valadares.

O nível do rio chegou a 4m75 até o ﬁnal da tarde de terça com possibilidade de ultrapassar os cinco metros. Até agora, pelo menos seis mil pessoas estão desalojadas e 93 desabrigadas na cidade. As famílias foram acolhidas em quatro escolas, onde recebem apoio do município. O prefeito André Merlo (PSDB) fez um alerta para o risco de falta de água devido à diﬁculdade da capta-

ção pelo SAAE e disse que a expectativa é a de que a cheia seja maior que a do ano passado. Em nota, a prefeitura informou que um total de 55 mil pessoas possam ser afetadas pelas enchentes. Para ajudar as vítimas, um grupo de brasileiros que moram nos Estados Unidos se reuniu e iniciou uma campanha com o objetivo de arrecadar a quantia de US $5,000. Uma conta no

site GoFundMe foi aberta pelo ativista Davison Silva, que reside na Flórida. Toda a arrecadação será entregue para o Centro Comunitário Brasileiro (CCB), representado pelo presidente Urbano Santos. Urbano destacou a im-

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portância de toda a comunidade que vive nos Estados Unidos ajudar. Milhares de mineiros que vivem neste país têm parentes e amigos em Governador Valadares. “Cabe a nós estendermos a mão para as vítimas”, disse. Ele, que também faz parte da organização da campanha, conta com o apoio de pessoas nos dois países. O dinheiro será usado

CONSTRIBUTING WRITERS Domício Coutinho, PHD (NY) PHOTOGRAPHER Paulo Lopes

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para a compra de alimentação, roupas, colchão e ajudar os barqueiros que trabalham para resgatar as vítimas. Isso porque o corpo de bombeiros não consegue suprir a demanda e são os barqueiros que resgatam muitas pessoas. Quem puder ajudar é só acessar o link https://bit. ly/3HUynlk e fazer uma doação de qualquer valor.

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GRAPHICS TEAM Everson Menezes Graphic Designer Marcelo Teles Graphic Designer Vanessa Rodrigues Graphic Designer Priscylla C.Kamin - SP Graphic Designer MARKETING DEPARTMENT Liliane Paiva Head of Department Daniele Deghi Assistant Marketing Bruna Alcântara Marketing Associate CIRCULATION DEPARTMENT Christiane Paiva Jose Guimarães Almeida

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Os Artigo assinados e/ou colunas e cartas, são de responsabilidade de seus autores e não reﬂetem, necessariamente, a opinião deste jornal. O Brazilian Times não é responsável pelo conteúdo dos mesmos Signed articles, columns and letters do not necessarily reﬂect the views of the newspaper or its publishers. The Braziliant Times accepts no responsability for their content.

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pesquisa

Pesquisa revela que Massachusetts é o melhor estado dos EUA para criar uma família

M Da redação

ais uma vez, o estado de Massachusetts ficou em primeiro lugar em uma pesquisa nacional. De acordo com a WalletHub,ele é o melhor estado para criar uma família.

Para concluir a pesquisa, a WalletHub comparou todos os 50 estados usando certas métricas, como menor número de crimes violentos per capita, moradia mais acessível, menor taxa de separação e divór-

cio, menor custo de creche, menor porcentagem de famílias em situação de pobreza e muito mais. O WalletHub analisou cinco indicadores-chave em seu estudo: Diversão familiar; Saúde e Seguran-

Massachusetts fica em primeiro lugar como melhor estado para criar uma família

Pesquisa diz que Massachusetts é o melhor estado para criar uma família

ça; Educação e cuidados infantis; Acessibilidade; e Socioeconomia. O resultado final do estudo foi que, se você deseja criar uma família saudável, feliz e estável, não há

nada melhor do que fazer do Bay State a sua casa. Além de ficar em primeiro lugar na classificação geral, Massachusetts também teve uma boa classificação em outras áreas,

tais como p estado com a quarta menor taxa de mortalidade infantil. O Bay State também ficou em 9º e 10º lugares para diversão em família e saúde e segurança, respec-

tivamente. Além disso, os residentes de Massachusetts tem algo mais para se orgulhar: o estado ficou em 3º lugar em cuidados infantis e educação. Massachusetts não foi o único estado da Nova Inglaterra a se sair bem nesta pesquisa. Vermont ficou em 3º lugar no ranking geral, New Hampshire ficou em 6º e Connecticut em 7º. Todos os estados da Nova Inglaterra ficaram no Top 20. Completando os cinco principais estados, New York ficou logo atrás de Massachusetts, em 2º lugar, Minnesota ficou em 4º lugar e Nebraska ficou em 5º lugar. Enquanto isso, os piores estados para criar uma família foram Louisiana (48), Novo México (49) e em último lugar Mississippi.

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2021/2022 CALIFÓRNIA Celma Benjamin: Pastora, Psicólogia e Filantrópica Elienai Martins: Missionária Lorena Monteiro: Missionária Willian Romeo - Ator CAROLINA DO NORTE Mila Garro: Empresária/Fiv5 Star Cleaning CAROLINA DO SUL Daniela Lopes: Diana Buffon: Corretora Edilaine Vasquez Marques: Motorista Particular Fernanda Costa: Empresária Gisa: Empresária/ramo mercado Lucas Gianini: Músico e Professor de música Lucimar Silva: Paulo: Mecânico CONNECTICUT Fernanda Ferreira: Cake Designer Gilton Martinez: Músico/produtor musical/arranjador/instrumentista Pauline Batista: Influencer e ativista Rodrigo Araujo: Pastor, capelão, empresário FLÓRIDA Aliane Saldanha: Locutora Dr. Rodrigo Pereira Antunes: PhD em Engenharia Denise Couto: Empresária Elika Souza: Digital Influencer Fernando: empresário/ramo de viagens Frederico Martins: Educador Financeiro Fred Martins: Consultor Financeiro Glauco Ortolano: Escritor Gilmar Silva: Professor Jacione: Blogger Jonathas Nunes Roberge: Especialista em Telefom John Silva: Realtor Lyzaiana Torres: Notary/Direito Internacional Márcio Mendes: Cantor Márcio Souza: Maquiador e hairdresser Marlon Freitas: escritor Michelle Albuquerque Ribeiro: Ativista e voluntária Paula Gimenes: Fotógrafa Patrícia Curcovezki: Serviço voluntário Regiane Luna: empresária do ramo jurídico Renata Loyola: Pastora/líder comunitária Sibia Keila: Educadora financeira Ursula Paiva: Locutora Verônica Rocha: Colunista social Vanessa Caetano: CEO Mídia América Vanessa Valin Machado: Esteticista GEÓRGIA Debora Noletto: Jornalista e Fundadora Rádio Brazil Atlanta Soﬁe Prado: produtora ILLINOIS Ana Knorre: Fundadora do Brazilian Festival Ana Santos Vitelo: dona do primeiro Restaurante Sensorial para Autismo aprovado pela AHP - Autism Hero Project Foundation Angela Olinto: Astrofísica de grande importância da Universidade de Chicago, Professora do departamento de Astronomia e Astrofísica. Benoni Belli: Embaixador - Cônsul Geral do Brasil em Chicago Flaviano de Lucca: Hair Professional Gabriela Menezes: ativista que ajuda moradores de rua Izabel Olson: Doutora e fundadora da Salt and Light Coalition, organização contra o tráfico humano Juliana Gomes: Fundadora do Brazilian Festival Katy Almeida: Fundadora do Brazilian Festival

Kelly Tais Azambuja Cachoeira: Enfermeira padrão Marcelo Bonini: Professor de Medicina (Hematologia e Oncologia) Mariane Ferreira: Verbena US Monele: Venda de Moda infantil Patrícia Peixoto: Artista plástica e ativista Raquel Castro Goebel: Portuguese Language Program Director at the University of Illinois at Urbana/ Champaign Raquel Portugal: dentista DDS Rodrigo Fernandes: Comediante/ Escritor e Diretor de filmes Silvana Coutinho: dona da primeira loja para brasileiros em Chicago Gabriela Menezes: ativista que ajuda moradores de rua LOUISIANA Raysa Shesuê: News e IlumiNoite MASSACHUSETTS Alfredo Plazzi: Radialista Andrea Magic Toutch: Empresária personalizados Andresa Melo: Digital influencer Andrezza Araújo: Ministra aulas grátis para crianças Aryadine Greco: Cantora Artur Braga: Cientista Político Bernardo Dallorto: Animador de festas infantis Bruna Cabral: Empresária/Ramo Moda Bruno Xavier: empresário Carla Barbosa: Esteticista/ professora de estética Carla Greco: apresentadora Carlos: Empresários Liberty Tax Peabody Celino Alves: Pastor Capelão Chiara: Empresária Chay Locateli: empresária/ramo de moda Cíntia Matheus: Cheff de Cozinha Cirlei Echo: Paralegal Danielle: Empresária/Pão de Queijo Daniele Deghi - produtora Davi Strass: Cabeleireiro e decorador Deborah Sena: Empresária/carros Denise Firmo: Fotógrafa Denise Martins: Empresária DJ Alex Oliveira: DJ/produtor DJ Fofao USA: DJ/produtor DJ Mactus: DJ/Empresário DJ Vinnie: DJ/produtor Edgar Silveira: Administrador Edson Lino: Empresário/ Optometrista Elias Pomodori: empresário/ ramo restaurante Elias Vaz: Empresário Elisabeth Victorino: Esteticista Elvio Maia: Empresárioa/Ativista Ester Melo: Digital Influencer Eucinei Antônio de Souza: Sacerdote Fabiano Leite: Padre Fabi Feitosa: Cantora Felipe Souza Cunha: Youtuber/ Repórter Fernanda - Empresária Fernando Andrade: Empresário/ ramo de joias Fhillipe Reis: Coordenador dos Jovens de Plymouth Frilei Bras: Apresentador/locutor Geraldo Silva: Coordenador de Pastoral Gisele Moreira: Party bounce/ aluguel de brinquedo para festas Isabel Fernandes: Artesã e boleira Jeff Silva: Cantor/Banda Cdução John Echo: Advogado imigração Jonny Us Brabo: Apresentador de PODCAST Josiane Mckenly: Auxiliar de produção Juliana Lobo: Marketing Júlio César: professor de música Kátia Korte: Médica Keila Ribeiro: Esteticista/Influencer Kelly: Empresários Liberty Tax Peabody Kruel BT: Cantor/DJ Leila Ribeiro: Animadora de festas

Lídia Souza: ativista comunitária Lino Garcia: Sacerdote/dir. Centro Scalabrini Lourenço Caminati: Empresário/ área de construção Lucas Lima: Coordenador dos Jovens de Worcester Luiz Galvez: Massagista e capoeirista Marcus Magalhães (Mestre Coreba): Mestre de capoeira Marcone Ferreira: Empresário no ramo de gráfica Marla Rabello: Ativista Social Mauro Junior: Fashion designer Michael Mecenas: Líder Comunitário Morgana Scremim: dealer Poliana: decoradora de festas Roberto Assis: Fotógrafo Roberto Paiva: Pastor Rodrigo Rodrigues: Empresário do ramo de alimentação Rogério Maria Braga: Radialista Salomão Júnior: Empresário/ramo de automóveis Sandra Lee: Artesã Sandra Lima: Missionária católica Sheylla Abreu Kennedy: Atriz Simão Sousa: Produtor de Eventos/ Copacabana Productions Simoneide Almeida: Atriz/ Comediante Sônia Ponte: fotógrafa Sue O’Brien: Mediadora Judicial Swhany Rocha: Blogueira e empresaria Tânia Rovero: Conselheira Tiago Mereciano: Empresário/ramo de automóveis Valentin Guedes: Livraria Valter Tota: Empresário Wanessa Mel: Empresária Thaty Oliveira: Educadora e Coach para Pais e Babás Thierry Hygino: Radious Group Thomas Batista: Assistente de produção Walter Mourisso: Pastor/ empresário/líder político NEW JERSEY Anita Mignone: advogada de imigração Carleane Rogers: Caminhoneira Déia Abreu: Bartender Debbie Mello: Artesã Regiane Luna: Advogada Rodrigo Cunha: Empresário/ramo construção Sérgio Faria: Cabeleireiro NEW HAMPSHIRE Vanessa Regnery: Empresária / Limpezas Residencial e Comercial NEW YORK Bárbara Brandão: Digital Influencer Bianka Da Silva: Real Estate Agent and Women’s empowerment activist Carla Cacace: Home decor Cindy Alves: ativista Cintia Corsi: Administradora do grupo Brazilians in Westchester Claudia Maia: Laser Specialist Clyde Bullard: Músico/produtor de Jazz/Mágico Enivaldo Medeiros: Contador Francisca Ferreira: Health Coach Marisa Abel: Atriz, colunista, jornalista, fotógrafa Susan Clayre: agente de viagem PENSILVÂNIA Andreize Fernandez: Decoração de festas Alice Willis: Esteticista/ Bronzeamento Ana Paula Ferreira: Business Coach Carol Herdy: Personal Trainer Carol Reis: Empresária/Puro Sabor Flaviane Rapkins: Serviço de informação comunitária Hayda Borges: Yoga Teacher Junia Fuentes: Cabeleireira Simone Salgado: Empresária Talita Silva: Personal Organizer Vânia Ribeiro da Silva:

Influenciadora TEXAS Aline Senatore: Yoga facial Bruno Zacchin: Pastor/Church New Life Decatur Jilian Vieira: Empresária João Ricardo Vieira: professional bullrider Lucas Teodoro: Bull Fighter Ludmila Camila: Coord. Grupo Brazilian Women Foundation Maurício Gulla Moreira: Bullrider/Revelação 2021 LISBOA/PORTUGAL Cláudio Castanhola: Fotógrafo Junior Magalhães: Empresário/ produtor de eventos BRASIL Albertina Moura/Minas Gerais: Jornalista/colunista Antonio Carlos e Rangel/São Paulo: Dupla sertaneja Bia Socek/Paraná: gaiteira e cantora Cláudia Carmo/São Paulo: Jornalista/Apresentadora Danilo Gomes/São Paulo: Vereador David Farias: Poeta, Advogado, Desenhista de jóias e Restauranter Davi Pontes: Empresario/ Palestrante/ Influenciador Digital Denise das Neves: Palestrante e Advogada Deo Garcez/Rio de Janeiro: Ator Dinnal e Dorival/São Paulo: dupla sertaneja Dorine Botana: Empresária/ Designer de Jóias/joalheira Francisco Desidério Alves Correa: Gaiteiro e cantor/“Chiquito & Bordoneio” Franco Pimentel/Goiás: Ator / Diretor de Teatro Geison Adriano Rodrigues Santos: Medalhista Brasileiros e maratonista internacional Gustavo Nunes: Prefeito de Ipatinga Guti/São Paulo: Prefeito de Guarulhos Ivania Amorim/Minas Gerais: Empresária Jesus Roque de Freitas/São Paulo: Vereador Joilson Feliz/São Paulo: Reverendo e Apresentador do programa “Soul Classic” J. Peron: Cineasta Laércio da Costa/São Paulo: Produtor Musical/vencedor do Grammy em 2021 Léia Marinho: Produtora de Moda Marco Antônio Miranda: Empresário/Palestrante Memorável Maria Lúcia Vieira/Espírito Santos: Empresária e esportista Marília Famosinha/Minas Gerais: Digital Influencer Marlon Moraes/Paraná: Cantor/ Grupo Talagaço Max Nunes: CEO da Super Cup V6 Nelson Pereira: Empresário/Grupo Vip Car Nicole Oliveira: Divulgadora científica/Fundadora Clube Nicolinha&Kids Oscar Magrini/São Paulo: Ator Paulo Pioli/São Paulo: ator/A Praça é Nossa Rodrigo Alves (São Paulo): Jornalista/programa Noite.com Rogério Rodrigues: Educacoin CEO Selma Kamin/São Paulo: Jornalista/atriz/produtora/professora de inglês Sérgio Albuquerque/Pernambuco: Empresário e cantor

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empreendedorismo

Revista destaca família brasileira que “encontrou o sonho americano na maconha”

Da redação

om vários estados aprovando leis que permitem a comercialização da maconha, o comércio cresceu muito nos Estados Unidos nos últimos anos. Entre as 50 primeiras fazendas licenciadas para o plantio e comercialização do produto está uma que pertence a uma família brasileira.

Os pais e três filhos residem no país há mais de 20 anos e residiram em New Jersey e Carolina do Sul antes de iniciarem o negócio de sucesso em Óregon. De acordo com uma reportagem feita pela revista Exame, José Rocha e a esposa, Corina, saíram do Brasil em busca de realizar o “so-

nho americano” junto com os filhos, na época crianças. O patriarca trabalhou em alguns empregos na área de construção civil e foi motorista de caminhão. Ele tinha uma empresa na área de transporte bemsucedida, mas começaram a prestar atenção no comércio da cannabis conforme os

A fazenda da USA Hemp ocupa espaço de 120 hectares para a produção do produto e a marca já precisa ser terceirizada

estados iam aprovando leis para permitir o uso medicinal e até para recreação. Foi então que os irmãos Ana, Rafael e Gustavo convenceram o pai a vender a empresa e investir em uma fazenda para plantar cannabis no estado do Oregon. Para isso, a família comprou 35 hectares de terra e em pouco tempo surgiu a marca “USA Hemp”. A princípio, o objetivo era comercializar o produto para a recreação de adultos, mas a produção não podia ser interestadual e o mercado medicinal começou a se mostrar um pouco mais promissor que o recreativo. De acordo com a revista, os irmãos Ana, Rafael e Gustavo, que decidiram rebatizar seu sobrenome para Redwood, passaram a investir totalmente nos derivados medicinais e entenderam que o mercado brasileiro seria uma fronteira a ser explorada. Com o apoio do pai, os

Família Mendes foi rebatizada de Redwood assim que se mudou para os Estados Unidos

irmãos investiram mais dinheiro e em pouco tempo, a fazenda aumentou para 120 hectares. O crescimento foi tão grande que a família precisa terceirizar a produção, principalmente para atender o mercado brasileiro e outros países da América Latina. Atualmente, a marca é uma das principais exportadoras de canabidiol para

pacientes brasileiros. Desde 2014, o uso é permitido pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), e desde 2020 já é possível comprar alguns produtos em farmácias físicas, mas a principal forma de compra ainda é via importação. Em 2021 a USA Hemp teve um crescimento de vendas no Brasil em torno

de 60% em relação a 2020. Desde 2015, toda a empresa já teve uma receita acumulada de 25 milhões de dólares em vendas. Nos Estados Unidos, o consumo de canabidiol está dentro da categoria dos suplementos alimentares. Já no Brasil, as restrições são bem maiores e é necessário um médico prescritor.

empreendedorismo

oportunidade para você ter o seu próprio podcast nos estados Unidos

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Miss & Mister Mirim Brasil | USA 2021

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om o objetivo de ampliar opções para a comunidade brasileira se informar nos Estados Unidos e ajudar quem tem talento e é um bom comunicador, o jornal Brazilian Times passou a alugar o seu estúdio.

Se você é comunicador e tem uma boa ideia de programa, entre em contato hoje mesmo e veja como pode ter o seu próprio podcast. O estúdio está montado em uma sala especial, com equipamentos de som e vídeo de última geração e apoio de profissionais experientes. Você precisa apenas entrar e apresentar. Não perca esta oportuni-

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Ligue:  (978) 552-9645 1-877-625-0079 | (617) 625-5559 (857) 266-5863

Estúdio possui equipamentos de última geração

dade de ter o seu próprio podcast. Quem tiver interesse, deve procurar a redação do Brazilian Times, no 311 Broadway, em Somerville (MA).

O valor cobrado é de apenas US $50 por hora. Para mais informações, ligue nos telefones (617) 625-5559 ou (617) 415-3657.

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destaque

Michele Toledo: a brasileira que realiza mestrado em Resoluções de Conflitos na UMass

Camila Oliveira

Brazilian Times constantemente relata histórias de brasileiros incríveis que fazem a diferença na américa. Na matéria de hoje, vamos dar visibilidade a linda história de Michele Toledo, uma brasileira que faz mestrado em Resolução de Conflitos da Universidade de Massachusetts de Boston. Sua tese é sobre as mudanças e responsabilidades matrimoniais da mulher brasileira após se mudar para os EUA

Ela também é uma das proprietárias da M&M Multilingual Learning Center, uma escola cujo objetivo é dar aulas de inglês para imigrantes e português para os filhos de imigrantes. Durante a pandemia, ela começou a dar aulas voluntárias e hoje possui 8 alunos, nas quais oferece ensino didático de qualidade e voluntariamente. Para entender mais sobre sua pesquisa e história, nós conversamos diretamente com a pesquisadora. Confira! BT- Por que você se interessou por esse tema de pesquisa em si? Michele- Me interessei por este tema porque assim como a maioria das mulheres brasileiras que vivem aqui, me sinto muito sobrecarregada quanto às minhas responsabilidades. É mesmo um grande desafio conseguir manter a casa limpa, as roupas lavadas e passadas, trabalhar fora e ainda participar da criação dos filhos e manter nossa responsabilidade dentro da comunidade em que vivemos. Tudo na vida é fruto de escolhas que fazemos. Devido ao fato de que normalmente recebemos por hora trabalhada/serviço concluído, somos muitas vezes levados a abraçar oportunidades de emprego de longa carga horária, levando os filhos a crescerem sem a presença materna, falta de lazer entre famílias, promessas quebradas, e perda de confiança. Não digo apenas entre cônjuges, mas também entre laços maternos e filhos. A criança cresce esperando que em algum momento, a mãe vai passar a fazer parte da vida dele. O

cônjuge espera que de alguma forma, a esposa passe a dar mais valor ao casamento do que ao financeiro, os líderes relógio, esperam que de uma forma miraculosa, a mulher entenda que está somado na conta bancária mas perdendo o vínculo familiar. Assim segue a rotina de muitas mulheres. Ao mesmo tempo, a mulher aqui é rapidamente julgada por homens e por outras mulheres também. Muitas vezes ouvimos comentários como: “Ela já chegou e largou o marido e a família”. Mas o que a levou a isso? Ninguém procura entender. O processo de adaptação em uma nova cultura já é complexo. Mas, quando você sai de um lugar onde a cultura é extremamente machista e sexista, depois imerge em uma outra onde o feminismo, o relativismo, o sentimento de independência estão embutidos no cotidiano de qualquer residente, vemos que novas portas se abrem na vida da imigrante brasileira e processos complexos e até intimidantes ficam mais acessível. BT- Você pretende fazer doutorado? Michele- Sim, pretendo fazer um doutorado. Acredito que será em uma área que envolve a construção de paz. Meu sonho foi estudar numa universidade. Quando terminei a high school, este sonho parecia estar muito longe da realidade pois meu inglês era muito limitado e ainda não tinha documentos americanos como residente. Mas, não abri mão. Mesmo grávida aos 18 anos, me tornando mãe solteira, me cadastrei e fui aceita na Bridgewater State University. Na época, trabalhava como garçonete e

fazia um tratamento contra o câncer que operei aos 13 anos. Tinha tudo pra dar errado. Mas, a universidade oferecia muito apoio. À medida que eu aprendi mais inglês, decidi me tornar uma professora de inglês, pois me tornei amante da literatura britânica e americana. Já ali, eu amava ler sobre literatura das mulheres do século 18 e 19. BT- Como está sendo fazer o mestrado? Michele - Então, depois de me formar na Bridgewater Sate University em 2007 com um bacharel em letras, entrei na UMass Boston, cursando um mestrado em linguística aplicada para ser uma professora de inglês como segunda língua. Na época era apenas noiva do meu esposo. Logo em 2008, ele precisou ir para o Brasil por questões pessoais. Pensávamos que após nos casar, ele entraria facilmente na américa (ele havia vindo ilegalmente, eu o conheci um ano depois que ele já estava aqui). Este processo imigratório tem se perdurado por 13 anos. O que exigiu que eu fizesse inúmeras viagens ao Brasil para estar ao lado dele. Dessa forma, continuei vivendo uma vida como a única responsável por me manter financeiramente e criar meu filho, embora meu esposo, sempre se fez presente a longa distância. Mas responsabilidades como levar para babá, escola, tarefas escolares, médicos… eu preciso me desdobrar e dar continuidade ao meu estudo. BT- Mas você conseguiu lidar bem com todas essas tarefas ou ocorreram muitos conflitos? Sua rotina em casa atrapalhou os estudos? Michele - Apesar de meu histórico acadêmico ter sido impecável e ter recebido muito auxílio financeiro do programa de linguística aplicada, e uma proposta para um PhD em linguística aplicada, não pude me formar porque não passei no exame final. O mestrado de-

Michele Toledo é uma das proprietárias da da M&M Multilingual Learning Center

veria ter se completado em 2 anos, eu demorei 7, pois minha vida era viajar pra lá e pra cá. Nessa trajetória meu menino ia crescendo e também com um lar desestruturado pois a imigração exigia os 10 anos de barreira para meu esposo retornar. Foi quando me mudei para o Brasil em 2014, e vivi ao lado dele por 3 anos. Lá percebi que a cultura da mulher casada no Brasil era muito diferente do que as mulheres aqui vivem. O lar e a família ainda parecem ser a base mesmo quando elas trabalham fora. Aqui a maior parte das forças e energia da mulher é posta no trabalho. O lar parece se tornar um fardo pesado para muitas. Um novo mestrado em resolução de conflitos, me capacitaria a ajudar outras mulheres a superarem traumas do passado. Foi muito difícil para mim aceitar que não me formei. Minhas notas eram lindas, eu era esforçada. Tinha tudo pra dar certo, mas não deu porque eu dei conta

de conciliar as responsabilidades. BT- Como sua nova pesquisa/tese pode ajudar as mulheres imigrantes? Michele- A primeira parte em minha proposta de paz, espera poder ensinar as brasileiras, principalmente as recém-chegadas, sobre a realidade do cotidiano de muitas que aqui vivem. Elas vêm pensando que a maior dificuldade que elas enfrentarão será a comunicação em inglês e as saudades dos queridos parentes deixados para trás. Sim, realmente tudo isso é muito doloroso, mas vemos que o processo na aculturação alivia estes sofrimentos. Mas o que ajuda a manter a família viva é priorizar os relacionamentos internos em primeiro lugar continua. Internos se referem aos de dentro da casa. Infelizmente há uma inversão de valores, e muitas são carinhosas, amáveis e pacientes com os que assinam a folha de pagamento mas não tem mais diálogo com os de dentro de casa.

Muitas nem se esforçam para ensinar os filhos a língua portuguesa, afinal de contas isso também exige dedicação e atenção. Além de servir de advertência, acredito que estes estudos oferecidos em trabalhos para mulheres e casais dentro das comunidades brasileiras, esta pesquisa poderá instruir, mas em maneiras diferentes de como ainda lutar pelo casamento e a família. BT- Qual o impacto dela para as brasileiras? Michele- Creio que exemplos de outras mulheres que sobreviveram a momentânea frieza conjugal poderão inspirar outras mulheres a não desistirem. É claro que em trabalhos para casais, os sentimentos expostos na pesquisa, poderão também servir de alerta para os maridos que possivelmente também não estão cientes dos sentimentos sinceros que sua esposa possa estar guardando no coração. Será interessante mostrar os dados da pesquisa, as teorias de desenvolvimento de conflitos que explicam como os problemas muitas vezes crescem, e através de oportunidades de diálogos abertos entre a minha pessoa, como mediadora, e os cônjuges, possamos identificar o que não tem sido saudável para a família e também tomar novas decisões que possivelmente exigirão renúncias e mudanças de ambas as partes. Atualmente, Michele está desenvolvendo uma pesquisa acadêmica com o título “Mudanças e responsabilidades matrimoniais da mulher brasileira que vive nos Estados Unidos” que pode ser respondida em 10 minutos, via Google Docs. Para falar com Michele, tanto sobre sua pesquisa, como também sobre sobre a escola de idiomas, entre em contato no email: michele.morato001@umb.edu ou +1 (508) 468-6527 Siga as redes sociais: Instagram: @mmtoledo1 Facebook: Michele Toledo

Se você é mulher e imigrante, acesse o link e ajude na pesquisa: https://docs.google.com/forms/d/ e/1FAIpQLSe6yg8eUj_Q8SpCNt2HER5iHcTrms8hlCszQyOpl3E9IZ-yDw/viewform?embedded=true

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Caras mulheres brasileiras, Me chamo Michele Toledo. Gostaria de convidá-las para participar do primeiro ciclo da pesquisa que estou realizando sobre as mudanças e responsabilidades matrimoniais da mulher brasileira que reside nos Estados Unidos. O Objetivo é mensurar o quanto estas novas responsabilidades podem acarretar o divórcio. Sua participação é essencial para juntos entendermos melhor como é o cotidiano da mulher casada que vive neste país. Use a câmera do seu celular para ler o código QR abaixo e acessar o formulário com total confidencialidade. O sorteio de um Gift Card da Amazon no valor de $200 ocorrerá quando a coleta dos dados se concluir.

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evento

Miss Brasil USA Mirim tem data confirmada para acontecer, será dia 26 de março de 2022

Evento destaca talento infantil

a comunidade e posteriormente para empresários ligados à moda. Todas as candidatas passarão por um treinamento, acompanhadas por coreógrafos, fotógrafos, maquiadores e profissionais que darão toda a orientação para a realização de um bom desfile. Várias candidatas que

Lucci Luciano

Miss Brasil USA, nas categorias Mirim, Junior e Teen, vai premiar a beleza, talento e criatividade das crianças de 4 a 14 anos. O concurso se tornou uma tradição e estas inscrições valem para os estados de Massachusetts, New Hampshire e Rhode Island.

Este é um caminho rápido para que os pais pos-

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já passaram pelas passarelas do evento conseguiram trabalho no campo da moda ou tiveram inspiração para seguir alguma carreira artística. Este ano, a organização espera uma participação maior do que em outras edições. Uma das primeiras inscritas para o evento é a pequena Yanna Nascimento, de apenas 7 aninhos. Ela vai concorrer na categoria Miss Mirim Junior, que terá candidatas de 4 a 7 anos. A mamãe dela, Daniela Prado, disse que está muito orgulhosa da filhinha, que nasceu em Wakefield (Massachusetts) O evento será no dia 26 de março, no Victória Hall, na cidade de Woburn (MA). As inscrições já podem ser feitas através do telefone (978) 552-9645, com Carla Greco, ou 1(877) 625-0079.

Yanna Nascimento é uma das candidatas

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Da redação

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entretenimento

Contratos de Canal do BT no You uso temporário de Tube reúne milhares imóveis de visualizações

tualmente, as plataformas digitais oferecem serviços de toda a natureza, facilitando a vida cotidiana. Por meio de aplicativos, é possível escolher, em detalhes, onde você gostaria de se hospedar na sua próxima viagem. Afora os benefícios para os viajantes, o uso temporário do imóvel é outro modo de obtenção de renda para os proprietários de imóveis. Essa modalidade surgiu nos idos de 2008, nos Estados Unidos, prometendo rapidez e segurança para viajantes e proprietários de imóveis. E esse é um ponto muito positivo para os usuários desse tipo de alojamento. Entretanto, a natureza da contratação e a intensa rotatividade de hóspedes,

em curto espaço de tempo, gera discussões sobre a relação entre hóspedes e os condomínios residenciais. O trânsito extraordinário de pessoas não residentes dentro dos condomínios tem sido objeto de reclamação dos moradores porque os hóspedes, muitas vezes, não conhecem e não se sentem obrigados a cumprir as regras condominiais quanto ao uso do imóvel e horário de silêncio, por exemplo.

Segundo recente decisão do Superior Tribunal de Justiça, a contratação de uso temporário de imóveis, via plataformas digitais, assemelha-se aos serviços de hotelaria, não aos de locação. Nesse sentido, a decisão do STJ foi no sentido de que o condomínio poderá convencionar, por meio de assembleia, a regulação ou a vedação dessa contratação temporária. O tema está longe de se pacificado, pois, aparentemente, opõe a exploração econômica ao direito de propriedade e ao sentido constitucional de que a propriedade é protegida pelo ordenamento jurídico tão somente enquanto possuir uma função social. Nesses casos, me filio à segunda hipótese. Mais informações: https://youtu.be/ flsKs_3mS3M

Andrea Teichmann Vizzotto Advocacia andrea@andreavizzotto.adv.br andreavizzotto.adv.br @andreavizzotto.adv

CONHECIMENTO, EXPERIÊNCIA & RESULTADO ADVOGADAS BRASILEIRAS LICENCIADAS EM MASSACHUSETTS & NEW YORK

Brazilian Times é o veículo impresso mais antigo em atividade na comunidade brasileira nos EUA. Com uma equipe voltada a oferecer o melhor para os brasileiros, o jornal se tornou uma fonte de informação, referência e ajuda para muitos de seus leitores.

Com os avanços tecnológicas e outros meios de comunicação surgindo, o Brazilian Times acompanhou estas mudanças. Atualmente, além do material impresso que é distribuído gratuitamente nas lojas brasileiras de alguns estados onde a presença da comunidade brasileira é forte, ele conta com uma página no Facebook onde já quase 60 mil seguidores, vários grupos nas redes sociais e uma rádio online. Agora, o grupo trabalha para promover o seu canal no You Tube, onde o seguidor terá entrevistas com várias pessoas sobre assuntos de interesse da comunidade. Conduzido por um grupo de apresentadores, são abordados políticas, imigração, ação social e tudo que engloba os brasileiros nos Estados Unidos. Com muito trabalho, dedicação e um conteúdo de qualidade, o canal tem conquistado, todos os dias, novos seguidores. A grade de programa-

ção também conta com um jornalismo diário que destaca as principais notícias publicadas no site do BT e na sua versão impressa. Com mais de 200 víde-

os publicados o canal tem milhares de visualizações e já constrói uma história de sucesso. Grande e importantes influenciadores que participaram de entrevistas no podcats destacaram a importância deste canal para a comunidade. Torne-se um seguidor do canal no You Tube e fique por dentro de tudo relacionado à comunidade brasileira nos Estados Unidos. O link é https://bit. ly/3sTZm9x

Programação variada é destaque no canal

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Horóscopo

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Áries 21 mar - 20 abr Período promissor para estar na vanguarda dos empreendimentos. A influência lunar nas casas nove e cinco e no seu signo, por causa dos trígonos que forma com Vênus, Júpiter, Marte e Urano, dinamiza as ações. Touro 21 abr - 20 mai Sua autoconfiança cresce perante os problemas, e você lida com seus sofrimentos com coragem e positividade. A recomendação é convidar sua proatividade para estar presente encabeçando o progresso da situação. Gêmeos 21 mai - 20 jun Momento auspicioso para estabelecer parcerias. Com a Lua em harmonia com Vênus no eixo da comunicação, as chances podem ser aproveitadas com paixão e impulso. Para se utilizar de toda potência desse trânsito. Câncer 21 jun - 21 jul Seu empreendedorismo se destaca durante o trígono lunar com Vênus, Júpiter, Marte e Urano. Seu lado criativo e determinado, junto com sua maior percepção das oportunidades vão fomentar ações de grande impacto. Leão 22 jul - 22 ago As oportunidades se ampliam porque sua visão sobre a vida se abre, enquanto o trânsito lunar pelo seu signo estiver em trígonos com Vênus, Júpiter, Marte e Urano, entre as casas cinco e nove. Sua percepção se amplifica. Virgem 23 ago - 22 set Sua determinação se exalta e sua autoconfiança lhe ajuda a lidar com os contratempos, durante a passagem da Lua pela casa da crise em ângulo favorável com Vênus, Júpiter, Marte e Urano na casa da intimidade. Libra 23 set - 22 out O trânsito lunar harmonizado com Vênus, Júpiter, Marte e Urano influencia as áreas das amizades, das comunicações e dos relacionamentos, o que dinamiza as relações, nesse período. As afinidades ficam destacadas. Escorpião 23 out - 21 nov Sua agilidade para dar conta das várias necessidades é alavancada pelos trígonos da Lua com Vênus, Júpiter, Marte e Urano, entre as casas profissional, material e do cotidiano. Aproveite para empreender. Sagitário 22 nov - 21 dez A dinâmica acentuada de informações fomenta novas ideias, por meio do proveito da vida social. Efeito da energia lunar, na casa da espiritualidade. Você fica mais espontâneo e aberto a conversas, peça-chave nesse processo. Capricórnio 22 dez - 20 jan O estímulo no cotidiano do lar e a superação dos impedimentos são consequências diretas do seu amadurecimento emocional, causado pelos trígonos da Lua com Vênus, Júpiter, Marte e Urano na casa da intimidade. Aquário 21 jan - 19 fev Sua mente se movimenta por causa das ricas interações com as pessoas, durante a aspectação positiva nas casas das relações, das amizades e das comunicações. Essa energia se dirige tanto às diversões, quanto aos estudos e ao trabalho. Peixes 20 fev - 20 mar Entre as casas seis, dez e dois, a Lua estabelece trígonos com Vênus, Júpiter, Marte e Urano, o que promove dinamismo no que há de disponível para a articulação cotidiana, Reprodução por meio da sua proatividade e criatividade.

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Pilar se anima para trabalhar novamente e ficar perto de Samuel. Zayla descobre que Guebo se casará com Justina. Zayla garante a Guebo que os dois fica-

rão juntos. Pedro sofre por conta da guerra, e Teresa tenta acalmá-lo. Dolores pede socorro no hospício, mas ninguém acredita nela. Lota se preocupa com

Nélio. Elvira decide fazer uma apresentação no cassino. Adelaide lê as cartas de Pilar para Dolores e descobre a verdadeira situação do casal.

Guilherme fala com Nunes sobre os horários de Rose. Flávia conta para Gabriel que dançava e combina de ir com ele à Pulp Fiction. Paula invade o treino e Ne-

ném fica irritado. Marcelo entrega os cremes adulterados para Flávia, que estranha o seu comportamento. Roni decide se casar com Cora no presídio. Paula

diz que mudará o Neném Coiffeur e Nedda e Jandira ficam preocupadas. Rose se esconde de Neném. Gabriel filma Flávia dançando. Ingrid procura Murilo.

Mateus chega à exposição e se desespera ao saber que Lara se perdeu de Marie. Luan vai até Lara, que encontra Marie. Santiago passa mal. Felipe pede para

Júlia ir para casa com ele. Mateus discute com Lara. Joy propõe fugir com Damón. Rebeca vê Túlio e Ruth juntos na empresa. Rebeca termina com Felipe. Cecí-

lia comenta com Bela que precisa confrontar Breno. Breno recusa as chamadas de Cecília e Ilana percebe. Rebeca dá um ultimato em Túlio.

Tom Holland revela como sua mãe afetou filme do Homem-Aranha

O ator revelou durante entrevista, que na época das filmagens do filme “Homem-Aranha: De Volta Para Casa“, passava muito perrengue por conta da dificuldade de ir ao banheiro com o traje. “A vontade de ir ao banheiro usando o traje acontece o tempo todo. No primeiro filme, eu lembro de ter feito aquela sequência em Washington e tinha que subir o monumento e descer, isso se repetia bastante”, começou a explicação. Ele então comunicou a mãe que estava há horas sem ir ao banheiro em um dia, e Nicola Elizabeth mostrou sua influência e conseguiu colocar uma regra na produção do longa da Marvel, pausas regulares para ir ao banheiro!

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Palavra Cruzada

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9 10 11

The Best Journal For You! Verticais 02 - Psicol Pensamento ou sonho que parece anunciar-nos o futuro 03 - Saliência aguda, que se estende para trás em ângulo agudo (como da ponta de uma seta ou anzol) e que impede a fácil extração da peça, quando cravada 04 - Qualidade de imprudente 07 - Qualidade do que é eminente 08 - Utensílio para escrever, que consiste em um cilindro de metal, baquelite ou matéria plástica, com grafita, da qual se faz projetar pequena ponta para fora por meio de uma mola 10 - Qualidade de insignificante 11 - Qualidade de suficiente 13 - Qualidade de manso 14 - Soma total de uma conta 17 - Refeição leve, geralmente entre o almoço e o jantar

Horizontais 01 - Ret Figura que engrandece ou diminui exageradamente a realidade 05 - Qualidade ou caráter de pródigo 06 - Sensação causada pela vontade de comer 08 - Resto de comida que fica nos pratos 09 - Uso corrente 12 - Qualidade de falaz 15 - Reunião de três coisas análogas 16 - Sarna do gado 18 - Processo e arte de produzir fotografias 19 - Qualidade de recalcitrante

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MULTA

American Airlines é condenada a indenizar dois clientes brasileiros ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL por não servir refeição DURANTE A MENOPAUSA “adequada”

Empresa não atendeu aos pedidos de alimentação especial

Da redação

ma companhia aérea dos Estados Unidos foi condenada a pagar US $ 2,800 em indenização a dois brasileiros que não tiveram suas solicitações de alimentação especial atendidas. De acordo com a denúncia, eles pediram refeições Kosher, também conhecida como Kasher.

Trata-se de uma alimentação que segue as regras descritas no Torá - o livro sagrado dos judeus - e que é adotada pela comunidade judaica ainda hoje. A palavra, traduzida para o português, significa “adequado” ou “bom”, ou seja, tudo aquilo que é adequado para o consumo por judeus. As regras foram criadas em busca de uma alimentação mais pura e que nutra o corpo e a alma. Carnes, derivados do leite e vegetais estão incluídos nesse dieta mas, para ser considerado Kosher, o alimento precisa respeitar uma série de regras rígidas durante a produção e o preparo, além de ser fiscalizado por um órgão especializado. A decisão judicial, ocorrida em São Paulo, afirmou que Levi Yitzchok Beer foi obrigado a passar quase dez horas em jejum forçado durante o trajeto New York

a São Paulo. Ana Treiger Wajchman afirmou que o serviço foi negado nos tre-

chos Madri (Espanha) a Filadélfia (Pensilvânia) e depois Chicago (Illinois) a Londres (Inglaterra). Ela disse que foram nove horas sem se alimentar. A empresa, a American Airlines, emitiu uma nota e disse que procura atender às necessidades de todos os seus clientes, incluindo pedidos de refeições diferenciadas.

oda mulher tem que enfrentar essa “mudança de vida” na época de sua última menstruação. Em média, as mulheres chegam à menopausa aos 51 anos, mas isso pode acontecer mais cedo ou mais tarde. Os sintomas da menopausa variam com cada mulher. Os sintomas comuns incluem ondas de calor, suores noturnos, ganho de peso, distúrbios do sono e mudanças de humor. No entanto, algumas mulheres passam pela menopausa sem nenhum sintoma real. O que causa a menopausa? Hormônios. Conforme as mulheres envelhecem, seus ovários produzem menos estrogênio e progesterona, dois dos principais hormônios para a reprodução. À medida que os níveis de estrogênio diminuem, um dos primeiros sinais de “transição da menopausa” são os períodos irregulares em que o sangramento é incomumente intenso ou leve; o tempo entre os períodos também pode ficar mais longo. Ganho de peso com menopausa: Devido à redução dos níveis hormonais e ao processo natural de envelhecimento, muitas mulheres acham mais difícil manter os quilos extras na casa dos 40 e 50 anos. Frequentemente, as mulheres perdem músculos e ganham gordura, prin-

cipalmente na região da barriga. Fatores de estilo de vida também entram em jogo, mulheres na menopausa tendem a ser menos ativas e ingerir mais calorias do que podem precisar. Riscos para a saúde associados ao ganho de peso na menopausa: Quando nossos corpos mudam, pode ser desconfortável e pode causar baixa autoestima. O ganho de peso pode estar relacionado a problemas de saúde, incluindo colesterol alto, pressão alta e resistência à insulina. Evitando uma “crise metabólica da meia-idade”: Planeje a desaceleração metabólica natural do seu corpo. Como em qualquer época da vida, não há soluções rápidas quando se trata de perda de peso. No entanto, existem maneiras de evitar uma crise de meia-idade quando se trata de um metabolismo mais lento. Seja fisicamente ativo: Procure fazer exercícios de fortalecimento pelo menos duas vezes por semana. O

treinamento de força não apenas reporá sua massa muscular perdida, mas também ajudará a retardar a perda de minerais em seus ossos, que pode levar à osteoporose. Mais importante ainda, o exercício deve ser divertido. Coma bem: Alimentos como vegetais, frutas, grãos integrais, laticínios com baixo teor de gordura e alimentos com proteínas magras, como feijão e lentilha, contêm os nutrientes de que você precisa e devem constituir a maioria de suas refeições e lanches. Se você sofre de ondas de calor, experimente reduzir a cafeína e os alimentos picantes. Observe a ingestão de sódio e tente cozinhar a maioria das refeições em casa, em vez de comer fora. Beba muita água: A água ajuda a mover as fibras pelo sistema, mantém você hidratado e pode atenuar as ondas de calor. Lembre-se de que frutas e vegetais são carregados com água e também com nutrientes que promovem a saúde. A dieta saudável e os hábitos de exercícios que você adota durante a menopausa a manterão se sentindo bem depois que as ondas de calor, as mudanças de humor e as noites sem dormir passarem. Flavianny Marques

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Assédio é principal violência a meninas e mulheres em ambiente virtual

Saiba o que você deve saber sobre franquias de limpeza em Massachusetts

Os franqueados são considerados funcionários segundo a lei trabalhista de Massachusetts

Da redação

principal violência que mulheres e meninas sofrem em ambientes digitais é o assédio nas interações virtuais (38%) e, na sequência, as ameaças de vazamento de imagens íntimas (24%). Os dados são da segunda etapa do estudo inédito Além do Cyberbullying.: A Violência Real Do Mundo Virtual, desenvolvido pelo Instituto Avon em conjunto com a Decode, empresa especializada em pesquisa digital. O resultado corresponde ao período entre julho de 2020 e fevereiro de 2021, quando estavam em vigor as medidas de isolamento social e de fechamento de espaços. A outra etapa do estudo foi realizada antes da pandemia de covid-19, entre janeiro de 2019 e março de 2020. Para investigar a violência de gênero na internet, o estudo analisou mais de 286 mil vídeos, 154 mil menções, comentários e reações na forma de curtidas, compartilhamentos e repercussões que ocorreram em ambientes digitais, e mais de 164 mil postagens de notícias sobre o tema. Outra conclusão da pesquisa relacionada ao período de pandemia é que metade dos casos de assédio envolve recebimento

de mensagens não consensuais com conteúdo de conotação sexual. Foi relatado ainda o envio de fotos íntimas e comentários de ódio contra as mulheres. Ex-companheiros são ligados a 84% dos relatos de stalking, que são casos de perseguição praticada em meios digitais. “Boa parte de vazamentos de nudes envolve ex-companheiros, ex-parceiros, pessoas que receberam materiais enviados de forma consentida, só que não era consentido que eles espalhassem a seu bel-prazer”, disse a coordenadora de pesquisa e impacto do Instituto Avon, Beatriz Accioly, em entrevista à Agência Brasil. Há três formas de propagação de violência no ambiente digital. A descentralizada, ou seja, a

violência cometida diariamente contra mulheres e meninas. A ordenada, que ocorre a partir de grupos organizados de ataques, humilhações e exposições. Além da que resulta do ato de compartilhar conteúdos íntimos sem o consentimento ou a autorização dos envolvidos. Os pesquisadores observaram que as formas mais comuns de propagação de violências contra meninas e mulheres na internet são o assédio, o vazamento de nudes, a perseguição/stalking e o registro de imagens sem consentimento. Estimativas da Organização das Nações Unidas (ONU) indicam que 95% de todas as ações agressivas e difamadoras na internet têm as mulheres como alvos. O Instituto Avon espera que a partir do levantamento “mulheres reconheçam, identifiquem e saibam como agir para combater a violência nas redes, propiciando o debate e as denúncias de abusos e violência digital”. Imagem : Madalena Rodrigues Jornalista Uiara Zagolin

ndivíduos que procuram trabalhar na indústria de limpeza podem não estar cientes das mudanças na lei trabalhista em Massachusetts. Houve processos e argumentos em que os franqueados podem ou não ser considerados empregados pela empresa. Em Massachusetts, as franquias de limpezas, especificamente, são estrutu-

radas de forma diferente de qualquer outra franquia no estado.

Os franqueados são considerados funcionários segundo a lei trabalhista de Massachusetts e, portanto, podem dificultar a operação de uma franquia de limpeza tradicional. A EcoSource é uma fornecedora de limpeza especializada. Nós não somos uma franquia de limpeza, mas trabalhamos fora de um modelo de negócios híbrido, onde utilizamos as melhores práticas de negócios de um modelo de franquia de limpeza, bem como as melhores práticas de negócios de um modelo de limpeza de subcontratação. Por causa disso, podemos operar tanto em Massachusetts quanto em New Hampshire. Se você está procurando trabalho na indústria de limpeza, nós podemos ajudar.

Quer trabalhar com o EcoSource? Na EcoSource, estamos crescendo rapidamente e temos oportunidades de trabalho para indivíduos que podem administrar um negócio de limpeza e querem se tornar um Fornecedor Preferencial EcoSource. Como um Fornecedor Pre-

ferencial EcoSource, você obedecerá aos nossos padrões e participará de nosso programa de certificação. Por sua vez, forneceremos a você, clientes que desejam seus serviços! Como você pode se tornar um fornecedor preferido? É fácil.

Contato

Se você quiser mais informações, acesse o site www.ecosourcellc.net ou ligue para 1- (855) 5412952.

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educação

Computer Systems Institute oferece solução educacional para estudantes internacionais

om vários Programas, com CPT e OPT, a Computer Systems Institute (CSI) oferece uma oportunidade para que estudantes internacionais sigam com seus estudos nos Estados Unidos.

Ela tem a disposição o Busines Career Program, que concede certificado para programa de negócios de 14 meses; Programa para fundação de negócios para todos os estudantes internacionais com níveis médio, fundamental e superior de inglês. Outro destaque no CSI é o Skill Building, que tem um programa de treinamento de carreira de um ano, em indústria de rápido crescimento; programa de nível avançado para estudantes internacionais que concluíram um ano de estudos nos EUA.

Aproveite as soluções educacionais para estudantes internacionais com vários programas como o CPT e OPT. O CSI oferece transferência de escolas de idiomas, transferência pós formatura, transferência após conclusão do OPT. O CSI é aprovado pela Divisão de Negócios Privados e Escolas Profissionais do Conselho de Educação Superior de Illinois e é licenciado pela Divisão de Licenciamento Profissional da Commonwealth of Massachusetts, Escritório de Educação Escolar Ocupacional Privada. Ele está

autorizado pela lei federal a matricular estudantes estrangeiros, mas os vistos de estudante são emitidos para aqueles que se qualificam. A CSI recebe transferência de escolas de idioma, transferência pós-formatura, transferência após a conclusão do OBT.

Entre os programas que você encontra na escola estão: ► Customer Service Specialist ► Business Career Program ► Business Career Program Marketing Concentration ► Business Career Program Digital Multimedia Concentration ► Business Career Program Business Finance Concentration ► Business Career Program Hospitality Leadership Concentration ► Business Career Program Organizational Administration Concentration

Siga você também o Brazilian Times no Twitter

Nova conta manterá mesmo padrão de informação

om o objetivo de alcançar mais brasileiros ao redor do mundo, o jornal Brazilian Times abriu uma nova conta no Twitter.

Desta forma, terá mais um canal para divulgar todo o seu trabalho e servir como mais uma fonte de informação para a comuni-

dade brasileira, principalmente para quem reside nos Estados Unidos. O jornal já tinha uma conta nesta rede social, mas

Código BT100 dá isenção na taxa de inscrição

Para mais informações, ligue no telefone 1-888-910-5051 ou acesse o site www.csinow.com.

entretenimento

Lucci Luciano

PROMOÇÃO A CSI vai isentar a taxa de matrícula daqueles que informarem o código promocional do Brazilian Times, que é “BT100”. O código também pode ser usado diretamente no site da Computer Systems Institute em www.csinow.edu

infelizmente foi hackeada e não foi possível consegui -la de volta. Por isso, esta nova conta foi criada e todos estão convidados a se inscreverem para seguir. Com mais esta conta, o Brazilian Times está em praticamente todas as redes sociais e reúne milhares de seguidores.

Para seguir a conta do Brazilian Times no Twitter acesse o https://twitter.com/BrazilianTimes_

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entretenimento

Coluna

Wendell Stein

Cuide da sua saúde bucal com os serviços da DentPlant

A VOLTA DOS QUE NÃO FORAM “O relaxamento das regras de segurança e pessoas que negam tomar as vacinas, foram um dos fatores de aumento de uma pandemia, que já estava deixando de existir.”

Dentplant é uma das clínicas dentárias mais recomendas pela comunidade brasileira

Da redação

esde pequenos, as pessoas aprendem que escovar os dentes após as refeições é fundamental para evitar cáries e deixar o sorriso mais branquinho. Mas muitos acham que os cuidados com a saúde bucal se resumem às escovações.

A doença, mesmo, com sintomas mais leves ainda é uma preocupação, e pode originar outras cepas, e junto com a nova variante do vírus influenza conseguiu pegar todos os centros de saúde desprevenidos, evidenciando um novo caos sanitário. Em cima desta situação, de quase calamidade pública, já se tem notícias da volta das tendas e acampamentos de atendimento e na falta dos kits de teste rápido. São várias problemas e significados que merecem a nossa reflexão, existem culpados? De um lado há uma grande parcela da população que não aguentava mais ficar em casa, usar máscaras e não se confraternizar com os amigos e familiares, e que por isso acabaram serem agentes de infecção e transmis-

são de uma pandemia, até então controlada. Do outro lado, há aquelas pessoas que não acreditam na ciência e na importância da vacinação, que acabam se transformar em potenciais agentes transmissores, e talvez, geradores destas novas cepas. Para piorar a situação, a nova cepa da gripe, chegou do nada, antes do período anual das vacinações, e com alterações genéticas, que as vacinas anteriores não tinham efeito. Resultado, centenas de milhares de pessoas em filas médicas, sem saber se estavam com a Influenza ou a Covid-19. A única coisa que podemos fazer no momento é o de dar um passo para trás. Voltar com todos os

cuidados que tínhamos na época mais grave da Covid, usar sempre máscara e álcool em gel, higienizar alimentos e embalagens, isolamento, principalmente com os mais idosos, e diminuição do contato social. As prefeituras também precisam se preparar, primeiro de dentro para fora, orientando funcionários do aumento das medidas de segurança, implantação de rodízio de pessoal, home office, tudo bem planejado, com o intuito de preservar a saúde de seus servidores, sem prejudicar o atendimento à população. Mesmo, com números indicando que a nova cepa é menos nociva aos vacinados, não podemos esquecer, que nossos filhos e nossas crianças, ainda não estão. Se o historiador Eric Hobsbawn estivesse vivo hoje, com certeza, chamaria esta época como A Era das Pandemias. Um dos períodos mais difíceis da humanidade e que estamos vivos para presenciá-la e vencê-la.

“A única coisa certa sobre o futuro é surpreender até aqueles que viram mais nisso”. Eric Hobsbawn - Historiador

Wendell Stein é jornalista, cineasta, escritor e colunista do Brazilian Times. E-mail wendellstein@me.com

Além disso, uma parcela significativa dos brasileiros não mantém hábitos frequentes de limpeza. Por isso, cuidar da hi-

giene não deve ficar apenas nas escovações. É importante visitar o dentista regularmente, tanto para realizar uma limpeza mais

profunda ou apenas ouvir opinião de um profissional. A DentPlant se tornou uma das clínicas dentárias mais procuradas pelos brasileiros que vivem em Massachusetts. Isso porque além do bom atendimento, ela oferece serviços de qualidade com equipamentos de última geração. A clínica oferece os mais importantes serviços dentários, tais como implantes, ortodontia, periodontia e cosmética dental. Para os leitores do Brazilian Times, a clínica está algumas promoções especiais. Entre elas, a consulta, exame clínico e Raio-X por apenas US $70.00; limpeza comum por apenas US $120. Localizada em dois endereços: Somerville (MA) 281 Broadway / Telefone: (617) 591-9888 Framingham (MA) 100 Concord Street / Telefone: (508) 872-2624

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o Brasil as festas de finais de ano, praia, música e muita descontração cobraram altos preços da população, de todos os cantos do país, pois neste cenário, a Covid19 e sua variante encontrou o ambiente perfeito para sua proliferação.

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há vagas

Feinman está contratando carpinteiros para trabalhos em MA

tratar profissionais para trabalhar como carpinteiFeinmann Designers and Builders ros. Esta é a chance de se foi fundada em 1987 pelo por Peter juntar a uma empresa preFeinmann, presidente da empresa. Em miada e fazer parte de um 30 anos de história, a empresa concluiu mais time dedicado que trabalha de 1.300 projetos para mais de 640 clientes. em tempo integral. Entre os benefícios esA dedicação aos proje- pela qual a Feinmann é tão remuneração altamentos inovadores, um proces- uma das principais emprete competitiva, programa so bem articulado, exce- sas de construção de dede bônus generoso, benelente habilidade artesanal sign em Boston, em Masfícios médicos e odontoe respeito pelo orçamento sachusetts. de seus clientes é a razão A empresa está a con- lógicos, férias e feriados com folga remunerada, plano de aposentadoria Matching, equilíbrio de trabalho e vida, mentoria e treinamento, além de trabalhar para criar belos projetos de qualidade. Para se candidatar, faça o cadastro através do e-mail info@feinmann.com. Para mais informações, acesse o link no endereço Profissionais trabalham com projetos de qualidade www.feinmann.com/careers. Da redação

“Ser Voluntário” exige conhecimento

Por Roberto Ravagnani

oje, vou apresentar a vocês, principalmente para quem trabalha com voluntários, e para aqueles que ainda não investem nesta área, minhas 10 principais resoluções para trabalhar o voluntariado em uma organização social em 2022 para ajudá-lo a ter sucesso. Nada é mais importante do que sua resolução para o novo ano que se inicia. Boa leitura ... 1. Crie a Prática Semanal de Gratidão: Todas as semanas, durante 10 minutos, concentre-se na gratidão, espalhando isso para seu grupo de voluntários, pense em como podemos ser 30% mais alegre e grato ao trabalho que eles desenvolvem. 2. Deixe que os voluntários saibam o quanto sua organização as valoriza: Quem são as pessoas que ajudam suas organizações e que deveríamos ser mais gratos? Diga a eles o quanto você os aprecia! Afinal, “a vida é com quem você vive”. 3. Duplique a paixão: a paixão pessoal é a maior vocação ... o desafio pelo qual esses voluntários estão apaixonados é a visão que eles têm do trabalho que desenvolvem na organização. É também o combustível emocional de que precisam para continuar enfrentando adversidades inevitáveis. 4. Desenvolva um Objetivo Transformativo: Um OT é uma declaração clara e sucinta que orienta, capacita e ajuda a decidir o que fazer - bem como o que não fazer.

O OT pode ser: “Para inspirar e orientar os voluntários a criar um futuro promissor, atraente e abundante para a humanidade.” 5. Decidir-se a não mais se ressentir de oportunidades

não desenvolvidas: Em um mundo de abundância cada vez maior, o futuro reserva muito mais oportunidades estimulantes, gratificantes e lucrativas para serem perseguidas. Não se arrependa do passado, crie as oportunidades agora para o voluntariado em sua organização, certamente ela terá um futuro abundante. 6. Ofereça uma “Dieta da Mídia”: mostre aos seus voluntários que existe muita coisa além da CNN, FOX, TikTok etc. Mostre que a maioria das notícias destes canais são tendenciosas. É possível garimpar informações mais uteis, divertidas, construtivas em outros meios. Este único passo pode melhorar o humor em 10 vezes.

7. Forneça conteúdo otimista / positivo para o futuro: Há uma tonelada de descobertas incríveis ajudando a criar um mundo de compaixão acontecendo o tempo todo. Mas os voluntários só saberão se forem informados, pois naturalmente eles nunca saberiam disso pelo fluxo constante de negatividade da maioria dos veículos de notícias. Considere encontrar e informar fontes de mídia que ofereçam percepções positivas e otimistas. 8. Adote o incentivo baseado em dados: os voluntários precisam saber através de dados os resultados de seu tempo empregado nesta organização. Que experiências poderão ser realizadas em 2022 para melhorar o emprego do tempo dos voluntários? Como eles podem contribuir para que isto ocorra? 9. Modernize tudo que você puder: depois de modernizar um produto ou serviço, ele pula no roteiro exponencial e começa uma jornada para se tornar desmaterializado, desmonetizado e democratizado. Que partes do trabalho voluntário pode ser modernizado com sucesso? 10. Identifique e busque um Salto: Onde o trabalho voluntário pode crescer 10 vezes mais ou melhor em sua organização? Um Salto pode abastecer sua organização com vida e fazer com que cada dia valha a pena investir ao máximo no voluntário.

Roberto Ravagnani robertoravagnani.com.br roberto@robertoravagnani.com.br 55 11 999 135 278 | 55 12 996 482 228

roberto ravagnani Roberto Ravagnani é palestrante, jornalista (MTB 0084753/SP), radialista (DRT 22.201), conteudista e Consultor especialista em voluntariado e responsabilidade social empresarial. Voluntário palhaço hospitalar desde 2000, fundador da ONG Canto Cidadão, da IPA Brasil e da AFINCO, Associado para o voluntariado da GIA Consultores no Chile, fundador da Aliança Palhaços Pelo Mundo, Conselheiro Diretor da Rede Filantropia, sócio da empresa de consultoria Comunidea, criador e gestor de eventos filantrópicos, porta voz pela ONU, Membro Hub One, Líder Internacional de Yoga do Riso, Conselheiro de Relações Sociais e Familiares do Instituto i. s. de desenvolvimento e sustentabilidade Humana, Diretor da rádio Tom Social e Associado da VRS Consult da Guatemala. www.robertoravagnani.com.br

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serviço

Você está preparado para ser promovido?

romoção, no universo corporativo, nada mais é que o coroamento de um profissional competente, ético e engajado com as metas e os valores da empresa, respeitando seus pares e colaboradores.

Investir em conhecimento técnico, específico para a função que deseja ocupar, é importante, mas não o suficiente. É preciso manter-se constantemente atualizado, não apenas em relação às novas tecnologias da sua área de atuação, mas também quanto ao cenário global e às perspectivas econômicas do país e do mundo. No mundo globalizado, tudo está interconectado. As empresas querem que seus líderes sejam profissionais de visão, capazes de enxergar além do lugar-comum, antecipando-se ao futuro. Nesse cenário, pessoas arrojadas ocupam lugar de destaque. Aquelas que, pautadas pelo bom senso e pela objetividade, ousam e estão dispostas a correr riscos têm mais chances de ser bem-sucedidas. Pessoas que se antecipam a problemas e encontram soluções diferenciadas, assumem responsabilidades e mostram-se aptas a viver em um mundo em constante mudança. O sucesso também é uma ciência e, como tal, pode ser aprendida. Antes, porém, é preciso se conhecer melhor, pois

o autoconhecimento é a chave para o sucesso. Apenas se permitindo reconhecer suas falhas e aptidões você conseguirá implementar as mudanças necessárias para corrigir seus pontos fracos ou ressaltar seus pontos fortes. Uma promoção errada pode destruir uma carreira. Imagine um técnico altamente competente que é promovido a gerente do setor em que trabalha. Ele pode dar o melhor de si, tornando-se um técnico ainda melhor, mas isso não fará dele um bom gerente. Ele estará fadado ao fracasso se não se ajustar à nova realidade e adquirir habilidades em liderança e gestão de pessoas. Quem almeja um cargo de liderança tem de gostar de lidar com pessoas. Se esse não é o seu perfil, esqueça. Procure outros caminhos, invista em outras competências e reavalie a sua meta profissional. Mas se você tem um bom envolvimento com seus colegas, mesmo que não seja o “número um”, tem mais chances de ser um bom líder, pois competências técnicas são mais fáceis de ser aprendidas. Avaliar adequada-

mente uma oportunidade e saber recusá-la, caso não esteja preparado ou não se encaixe à nova posição, é sinal de maturidade e não configura falta de competência. Ao contrário, mostra que você está atento à sua realidade e focado em seus objetivos. Além disso, a consciência da sua fraqueza frente à demanda ou ao desafio pode ser o estopim para que você busque preparar-se melhor para as próximas oportunidades. Promoção não se pede. Então, para fazer sua imagem profissional saltar aos olhos de seus superiores ou do pessoal de RH quando surgir uma oportunidade, seja competente, ético e transparente; invista em conhecimento; mantenha-se atualizado; comprometase com a visão e os valores da companhia; tenha uma postura empreendedora; e desenvolva características pessoais, como liderança, iniciativa, capacidade para delegar. Ingressar em uma grande corporação não garante mais emprego para toda a vida. Ao contrário, cada vez mais, nas grandes corporações, o profissional é posto a prova constantemente. Apenas os mais eficazes sobrevivem e, mesmo assim, precisam continuar se aprimorando para não serem postos de lado amanhã... Portanto, esteja atento às características profissionais necessárias para garantir um lugar de destaque no rol das pessoas bem-sucedidas.

Dr. Lair Ribeiro — Palestrante internacional, ex-diretor da Merck Sharp & Dohme e da Ciba-Geigy Corporation, nos Estados Unidos, e autor de vários livros que se tornaram best-sellers no Brasil e em países da América Latina e da Europa. Médico cardiologista, viveu 17 anos nos Estados Unidos, onde realizou treinamentos e pesquisas na Harvard Unversity, Baylor College of Medicine e Thomas Jeﬀerson University. (11) 3889.0038

www.lairribeiro.com.br

lrsintonia@terra.com.br

Junte-se ao grupo do Brazilian Times no Telegram e fique bem informado

Junte-se ao grupo do Brazilian Times no Telegram e fique informado

Da redação

s grupos do Telegram são similares aos grupos do WhatsApp, mas com muito mais recursos, ferramentas e suporte que são para até 200 mil pessoas. Com isso, eles são muito usados como fórum de discussão.

Outro recurso legal dos grupos de Telegram é o Voice Chat, uma conferência de áudio em que todos os participantes do grupo, podem participar, garantindo mais uma forma de interação. Os grupos Tele-

gram podem ser privados, mas há também a opção de deixá-los públicos. Nesse caso, qualquer um pode participar. Para unir a comunidade brasileira e promover uma divulgação ainda maior

da cultura brasileira nos Estados Unidos, o jornal Brazilian Times criou um grupo neste aplicativo e já conquistou centenas de pessoas. Além de promover os seus parceiros e clientes, o grupo divulga notícias relacionadas à imigração, polícia, eventos e tudo que engloba os brasileiros que vivem neste país. Para participar acesse o link https://bit.ly/2S9jzL7

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OPORTUNIDADE DE TRABALHO

Innovent Technologies abre contratação de Operador de CNC

Lucci Luciano

Innovent Technologies é uma empresa de engenharia e fabricação de sistemas para indústrias de chips de computador e medicas.

Localizada na cidade de Peabody, em Massachusetts, ela cresceu muito rápido e este crescimento gera a necessidade de ampliar o quadro de funcionários. A empresa abriu a contratação de Operadores CNC com experiência para operar as novas máquinas CNC MAZAK. O contatado tem a opção de trabalhar no primeiro turno, segundo turno ou aos finais de semana.

Trabalhe em um ambiente seguro e climatizado

Os requisitos exigidos são de experiência de no mínimo cinco anos como configurador de CNC, ter status de imigração legal no país, ter autorização de trabalho, habilidades linguísticas com capacidade para ler e compreender ins-

truções em inglês. A empresa oferecer um ambiente de trabalho limpo e totalmente climatizado. Além disso, os funcionários têm benefícios como seguro de saúde e folgas remuneradas (férias, doença, etc).

Quem tiver interesse, deve enviar mensagem e currículo para careers@innoventech.com

Para nossos alunos e funcionários que estão comemorando este período de festas - que a alegria da temporada traga alegria e paz para você. Para outras pessoas que possam estar curiosas, veja o que foi obtido na Universidade da Pensilvânia (Centro de Estudos Africanos). Kwanzaa é uma celebração afro-americana da vida que vai de 26 de dezembro a 1º de janeiro. Dr. Maulana Karenga introduziu o festival em 1966 nos Estados Unidos como um ritual de boas-vindas às primeiras colheitas em casa. Dr. Karenga criou este festival para afro-americanos como uma resposta ao comercialismo do Natal. Na verdade, pode-se dizer que Kwanzaa tem semelhanças com o Dia de Ação de Graças nos Estados Unidos

ou com o Festival de Yam em Gana e na Nigéria. A palavra “kwanza” é uma palavra KiSwahili (Quênia, Uganda, Tanzânia) que significa “primeiro”. Cinco conjuntos de valores comuns são centrais para as atividades da semana: reunião, reverência, comemoração, novo compromisso e celebração. Os sete princípios (nguzo saba) do Kwanzaa utilizam palavras em Kiswahili e são representados por sete velas: - Unidade (umoja) - autodeterminação (kujichagulia) - trabalho coletivo e responsabilidade (ujima) - economia cooperativa (ujamaa) - propósito (nia) - criatividade (kuumba) e - fé (imani)

(Fonte, https://www.africa.upenn.edu/K-12/Kwanzaa_What_16661.html

Dr. Robert Tremblay, Superintendente Escolar, tem o prazer de anunciar que a Tiffany Lillie será a nova Assistente da Superintendente de Equidade, Diversidade e de Envolvimento Comunitário das Escolas Públicas de Framingham a parir de January 19, 2022.

Atualmente, a Tiffany Lillie trabalha como Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Comunitários (CRD) das Escolas Públicas de Framingham. Eu seu cargo, a Tiffany gerencia os programas Out of School Time para mais de 2000 alunos e 250 funcionários. O departamento trabalha com várias agências sem fins lucrativos e parceiros na comunidade para oferecer equidade e acesso a todos os alunos e programas.

Antes de se unir à comunidade MetroWest, a Ms. Lillie trabalhou pelo estado com algumas organizações comunitárias e agências municipais do governo por mais de 10 anos, incluindo You Inc., YWCA, Girls Inc, Wayside Youth e Family Support Network, e para a cidade de Cambridge. A histórico educacional da Tiffany inclui um bacharelado em psicologia pela Universidade de Massachusetts em Boston e um mestrado em Assuntos Ur-

A Ms. Tiffany Lillie disse: “Minhas experiências como uma mulher latina neste mundo têm alimentado a minha paixão pelo trabalho de equidade. Como foi dito por Audre Lorde: ‘Não precisamos ser a mesma pessoa para que possamos lutar lado a lado’. Levo essas palavras a peito e aceito este cargo como humildade, reconhecendo os privilégios dos quais gozo, e com comprometimento para com os alunos, funcionários, famílias e comunidade”. Atenciosamente, Escolas Públicas de Framingham

banos pela Universidade de Boston. A Ms. Lillie também trabalha como parte do conselho do RIA Inc., Leadership Metrowest, assim como membro do conselho de assessoria do Pelham Lifelong Learning Center. Através do trabalho de diferentes grupos de voluntários interessados, entrevistas internas, um discurso por escrito e um dia de visitas em algumas escolas, a Ms. Lillie foi nomeada como finalista. Depois disso, o Distrito promoveu um fórum para conhecer os candidatos no qual participantes foram convidados para fazer perguntas e fornecer feedback numa pesquisa para o Dr. Tremblay, Superintendente das Escolas Públicas de Framingham.

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serviço

Compre um imóvel na região da Flórida com o apoio de uma corretora brasileira experiente

Da redação

uitas pessoas sonham desde criança em voar, embora para a maioria isso seja apenas uma metáfora sobre conquistar a liberdade, para Fernanda Pizzamiglio era uma literalidade. Desde criança seu sonho sempre foi ser aeromoça, uma profissão que requer uma série de exigências e depende de muito esforço, dedicação e abdicação. Muitos sonham e poucos concretizam. Mas Fernanda faz parte do grupo que não desiste e persiste. E então conseguiu re-

alizar seu sonho. Durante 8 anos ela trabalhou como aeromoça e viajou pelo mundo. Foi muito feliz e realizada. Em 2004, entretanto, ocorreu uma grande crise financeira na aviação e ela decidiu recomeçar a vida nos Estados Unidos. Desde que chegou aqui, Fernanda trabalhou no Brazilian Grill e foi empreendedora do Bellisimo Salon, em Cape Cod - MA. Passou a ter uma vida verdadeiramente estável em Massachusetts, mas,

movida por outro sonho, optou por realizar mais um voo. Ela decidiu realizar outro sonho de infância, vender a empresa e morar na Flórida. Um voo talvez menor em termos de distância, mas gigante no que diz respeito a desafio e fugir da zona de conforto. “Tinha uma vida super estabilizada lá no norte, mas tinha o sonho de infância de morar em Orlando, uma cidade cheia de oportunidades e empreendedorismo, então resolvi recomeçar e sair da zona de conforto”, explica Fernanda. Ao chegar em Orlando, começou a receber diversas ligações de amigos e pessoas do convívio, justamente para tirarem dúvidas a respeito de como era a vida na

Flórida. Muitos desejavam investir e no futuro viver no estado. Então ela percebeu que seria uma boa ideia trabalhar como Corretora e ajudar todas essas pessoas queridas a realizarem os melhores investimentos em imóveis. Hoje, trabalha como Corretora na WRA Business & Real Estate. “E deu super certo, estou muito motivada nesta nova carreira. Eu sempre falo que não estou vendendo uma casa, estou realizando sonhos e entregando as chaves. Isso é muito grati-

ficante”, pontua. Tantos recomeços não seriam possíveis, é claro, sem muita força e coragem. Se tudo que ela faz dá certo, é porque tem coragem e sensibilidade ao realizar. Para Fernanda, ser mulher é justamente isso: ser forte e destemida, sem deixar de ser sensível. É sobre ser forte mas ter sempre bons propósitos e amor no que faz. Afinal, como disse Madre Teresa de Calcutá “não é o que você faz, mas quanto amor você dedica no que faz que realmente importa”.

Fernanda Pizzamiglio (WRA Realty)

Telefone: (508) 364-4606 7065 End.: Westpoint Blvd., Suite 102, Orlando, FL 32835 Email: nandapizza@hotmail.com www.wra-usa.com

entretenimento

“Classitimes Framingham” reúne brasileiros no WhatsApp

Participe do grupo no WhatsApp

Lucci Luciano

om o objetivo de aumentar o acesso a tudo que envolve a comunidade brasileira nos Estados Unidos, o Brazilian Times administra vários grupos nas redes sociais.

Um deles, no aplicativo WhatsApp, é chamado “Classitimes Framingham” e através dele seus membros tem acesso a todas as oportunidades disponíveis, além de muita informação e notícias.

O objetivo é fornecer informação, oportunidades de emprego e negócios, novidades sobre imigração, ofertas de alugueis, sorteio de brindes e prêmios e muito mais. O grupo é inteiramente

dedicado à família brasileira, por isso uma equipe fica em alerta constante para barrar, bloquear e banir qualquer conteúdo de conotação sexual ou que ataquem as pessoas. Xingamentos e outros tipos de agressões verbais também serão bloqueadas. Além disso, o grupo “Classitimes Framingham” tem um espaço para anunciantes que queriam divulgar os seus produtos.

Para se tornar membro, acesse o link https://bit.ly/3sYDw7A, e para anunciar acesse o link https://wa.me/message/LTOVGPQXKK6OD1.

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Sugestões de pautas, convites e informações sobre aulas e workshops, envie um e-mail para: peninhak@gmail.com. Visite minha fanpage no Facebook @pa�ykaragulian e o meu Blog: pkaragulian.blogspot.com para ﬁcar por dentro de todas as novidades sobre artesanato!

E NA COLUNA ART & ART de hoje, que tal criar um lindo calendário de mesa? Então separe seu material e crie um lindo trabalho que estará contigo todo o ano de 2022. E esse mês a coluna Art & Art está completando 5 anos. Desde já queremos agradecer aos amigos e MATERIAIS leitores. Xoxoxoxo e até a próxima.

• Calendário pequeno Cola • Chipboard nas

CALENDÁRIO DE MESA

medidas 13x12cm (2x) e 12x3 (1x) • Papel para scrapbook • Tecido adevisado (ou não) • Cola • Tesoura • Reguas de encadernação • Discos • Crop a dile • Régua

corte um pedaço de tecido ou papel na medida de 0.5cm menor que a base, comprimento e largura, e cole para dar acabamento.

Corte o tecido ou papel 3cm maior no comprimento e largura, cole a base de chipboard (12x13cm), depois o pedaço de (12x3cm) e depois a outra base. Entre um chipboar e outro use regua de encadernaçcão de 0.6mm. nos cantos use o ﬁo de cabelo e Corte 6 papeis corte. 11,5x12,5cm, fure com a Se você é super criativo também, envie um email contando sua crop e com a história e ficaremos super felizes em tê-lo(a), aqui no nosso espaço. tesoura corte Escreva para peninhak@gmail.com o furo como na imagem. Faça Espero que tenham gostado, e até a próxima!!!!! Entre em nossa o mesmo na fanpage no Facebook #colunaartartbypattykaragulian. base, frente e verso. Decore Instagram @pattypartamian a gosto coleque Facebook @pattyscrapdecor e um calendario @colunaartartbypattykaragulian na parte da Blog www.pkaragulian.blogspot.com frente e outra email peninhak@gmail.com atrás.

Dobre os dois lados maiores, depoi dobre os quatro cantos menores, e cole.

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33 classificados on-line grátis Agora o Brazilian Times tem classificados online diário.

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Em apresentação ao Flamengo, Paulo Sousa diz que quer fazer história D Da Redação do Brazilian Times

epois de assinar contrato com o Flamengo no fim do ano passado, o técnico Paulo Sousa enfim foi apresentado como novo comandante do Rubro-Negro carioca nesta segunda-feira (10). Em entrevista cole�va no Centro de Treinamento (CT) do Ninho do Urubu, na zona oeste do Rio de Janeiro, o treinador firmou um compromisso de dois anos com a agremiação, e destacou a grandeza do clube como principal mo�vação para deixar o comando da seleção da Polônia.

“[A razão] foi a possibilidade de ganhar títulos e continuar a escrever outras páginas que ﬁquem bem marcadas. Quero estar presente na história do Flamengo. É uma oportunidade que não poderia deixar de ter”, ressaltou Sousa, de 51 anos. O treinador ﬁcou menos de um ano à frente da equipe polonesa, ante de deixá-

Técnico português, de 51 anos, permanecerá dois anos no clube carioca

-la às vésperas da disputa da repescagem para a deﬁnição das últimas vagas europeias para a Copa do Mundo do Catar (a Polônia disputa um lugar com Rússia, Suécia e República Tcheca no ﬁm de março).

O currículo de Sousa como técnico e jogador foi enaltecido pelo presidente do Flamengo, Rodolfo Landim. Atuando, Paulo Sousa foi um meia de destaque na década de 90, com passagens vitoriosas por Juventus e Borussia Dortmund. Já como treinador ele acumula trabalhos na Inglaterra, França, Itália e outros centros menores, como Hungria e Israel. “Ele consegue congregar o espírito vencedor do Flamengo e, onde teve equipes competitivas, conseguiu vencer”, disse Landim. Sousa tem como desaﬁo retomar o caminho de vitórias alcançado recentemente por um compatriota que es-

teve à frente do Flamengo: Jorge Jesus, um dos mais cotados para assumir novamente a vaga antes do acerto do Rubro-Negro com Paulo Sousa.

“Sem dúvidas fez um trabalho extraordinário. Tem uma carreira extraordinária e enriquece ainda mais a qualidade do treinador português. Vamos impor e dar continuidade a tudo que está sendo feito neste clube”, expôs. A temporada do Flamengo começa oﬁcialmente no dia 26 de janeiro, com a estreia no Campeonato Carioca, diante da Portuguesa, mas existe a expectativa de que o time não coloque força total nas primeiras partidas do ano, visando a preparação para Copa do Brasil, Libertadores e a Supercopa do Brasil, competições importantes com início também no primeiro semestre. Em reapresentação do time, um jogador testa posi-

tivo para covid-19

A coletiva de Paulo Sousa foi apenas um dos eventos da segunda-feira no Ninho. O elenco principal do Flamengo se reapresentou após as férias e começou a realizar uma bateria de exames de saúde e testes físicos. Pela manhã, um atleta teve resultado positivo para covid-19. Este jogador, que não teve o nome revelado pelo clube, foi imediatamente dispensado e entrou em quarentena. Os outros seguiram para mais testes ao longo do dia, que foram registrados nas redes sociais do Rubro-Negro. Além do desfalque por covid-19, o Flamengo, que não anunciou reforços até o momento, não tem a presença do zagueiro Rodrigo Caio, que está em tratamento de uma inﬂamação pós-cirúrgica no joelho e ainda não tem data para retorno. (fonte: agenciabrasil.ebc. com.br)

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