Geração de novos empregos

Em 2021 a Texneo gerou 56 novos empregos, em áreas de sustentação do negócio em conformidade com suas perspectivas de crescimento.

Nosso compromisso com as pessoas é oferecer oportunidade profissional e desenvolvimento através de um modelo de gestão orientado à resultados, o que faz com que todos os colaboradores tenham seus objetivos, indicadores e metas definidas de forma clara e transparente, sendo estes, os principais direcionadores para o trabalho.

Ainda neste ano, alcançamos nossa meta de turnover com percentual de 1,8% sobre o quadro de colaboradores.

Já nossa métrica de retenção se dá através de um período de 1 ano e obtivemos na área administrativa um desempenho de 83% e na área produtiva 80% de retenção. Isso demonstra um nível de qualidade no processo de recrutamento e seleção, além de termos um processo de onboarding que permite ao novo colaborador ter todos os recursos disponíveis para uma adaptação rápida e com qualidade.

Também realizamos ações orientadas ao fortalecimento da nossa cultura organizacional, estabelecendo princípios que elevam o nível de relacionamento, além de um ambiente de valorização e reconhecimento aos nossos colaboradores.