Desenvolvimento e sucessão

O desenvolvimento das pessoas e o processo de sucessão são formas da Texneo construir nosso propósito de empoderar, transformar e realizar os sonhos dos colaboradores.

Em 2021, proporcionamos um programa de desenvolvimento para média e alta liderança, o Texlearn, que teve como propósito trabalhar na transformação dos modelos mentais, sintonizando o drive para a mentalidade de inovação e crescimento do novo mundo. Tivemos como métodos apresentar conteúdos, ensinar técnicas e colocar em prática competências que venham impactar diretamente na performance dos gestores e seus times de colaboradores.

Totalizamos 43 horas de conteúdo, técnicas de lideranças e mentorias.

O desenvolvimento de algumas lideranças conecta especialmente ao programa de sucessão, que desenvolvemos desde 2019 preparando pessoas para assumir futuros cargos de gestão e especialistas da Texneo. Através de um mapeamento de cargos-chave naempresaedeferramentasdeassessmentforamelaboradosplanosdedesenvolvimento individual (PDI) por um time de 33 colaboradores para desenvolver competências que objetivam elevar o nível de autoconhecimento a fim de aprimorar as necessidades de desenvolvimento pessoal e profissional interligados às perspectivas de futuro de cada pessoa e também da Texneo.

Pesquisas na área do desenvolvimento humano mostram que os indivíduos mais eficazes são aqueles que conhecem melhor a si mesmos, e acreditamos que o segredo de ser bemsucedido na carreira não está no acaso, e sim nas estratégias de ação e nas possibilidades que cada um cria para si mesmo.