Editorial " Relevant?

„Nerelevant pentru piaţa muncii.” Este, se pare, o expresie ce începe să intre în uz pentru a exprima rapid statutul profesional şi social al unui individ sau grup profesional pe piaţa forţei de muncă în era digitalizării. Eră în care ne aflăm deja.

Înainte de a trece la chestiuni mai pragmatice, ne putem întreba dacă va apărea cumva în societate o ruptură între scopul muncii şi mijloace, cu implicaţii serioase asupra existenţei individului. Până acum, asigurarea traiului său şi al familiei sale, era scopul primar al muncii fiecărui individ. Acest lucru era în răspunderea individului şi îl mobiliza. Până într-un punct, era chiar sensul existenţei lui. Chiar se identifica cu asta, devenise identitatea lui: „sunt medic”, „sunt avocat”, „sunt inginer”, „sunt profesor”, „sunt mecanic” etc. Ne putem pune întrebarea: cum se va defini o persoană care va fi întreţinută de sistem pentru un trai modest? Care va fi identitatea sa? Cum se va diferenţia? Cu siguranţă vom afla aceast lucru în viitorul apropiat.

Aparent, cu ochii în altă parte, ne vom schimba identităţile fără ca acest lucru să ne preocupe cumva. Ca un efect secundar al unor opţiuni de ordin superior: confortul personal imediat şi cel indirect dat de necontestarea modelului social „dorit” al societăţii. Se naşte astfel, din aliniere, un alt fel de „împlinire” a individului? Modernă. „Corectă.” Conformistă. Una înscrisă în trenduri. Nicidecum împotriva lor. De parcă ar putea exista entităţi ce nu pot greşi(!). Poţi auzi replici: „Dar cum să judeci ceva atât de important şi complex cu mintea ta?”. ªi, putem adăuga, cum să te informezi ca să poţi judeca? ªi cine suntem noi, până la urmă, să judecăm sensul modificărilor sistemice şi efectele lor secundare? Avem cu ce? Avem doar un creier! Nu mai este de ajuns, se pare.

Suntem practic în era delegării inteligenţei, dar şi a „înţelepciunii”, „înţelegerii şi decodării lumii”. Avem atâtea aplicaţii care o fac mai rapid decât noi – deci, mai bine(?). Să ne relaxăm? Care sunt resorturile acestui demers individual de conformare? (Cred că educaţia pe care o primim.)

Acum vin la un subiect legat de viaţa noastră imediată. Noi organizăm din 2012 evenimente pentru specialiştii din industria de la noi. Dintre acestea Demo Metal, continuu, de atunci, chiar şi în pandemie (online). Demo Metal este primul eveniment specializat dedicat industriei prelucrării metalelor din România. Am pus multă pasiune să-l organizăm acolo unde are sens. L-am organizat în diferite locuri. Ulterior am adăugat şi alte evenimente pentru a acoperi mai bine alte teme importante. Ultimul, INTEK, a fost lansat anul acesta.

Evenimentele acestea sunt organizate de o echipă care, întreg anul, se preocupă de acest domeniu: industria. Toate evenimentele se desfăşoară în zone în care industria este foarte dezvoltată. Scopul este o accesibilitate mai mare a unei mase critice de angajaţi ai companiilor din industria acestor zone la evenimentul care aduce informaţiile esenţiale şi noile tehnologii prin intermediul celor mai importanţi profesionişti ce le pot implementa în companiile de la noi. Este un efort pe care aceştia îl fac pentru a aduce informaţiile mai aproape de cei care au nevoie de ele, pentru a-i ajuta să le asimileze mai repede. Un astfel de eveniment - Demo Metal Vest, care aduce la o distanţă de 1-2 ore sute de specialişti, unii în premieră, ce sunt şansa evoluţiei companiilor din zonă, are loc între 23-26 mai la Expo Arad.

Un mai bun management al timpului, pentru înarmarea cu noi cunoştinţe, este obligatoriu pentru progresul comun angajat-angajator. Aşteptăm să ne viziteze cât mai mulţi profesionişti ai companiilor din cea mai dezvoltată, din punct de vedere industrial, zonă a ţării. În acest sens ne bazăm pe liderii companiilor din industria zonei. A avea grjă de ceilalţi este cea mai bună strategie pentru rezilienţă şi bunăstare susţinută. Liderii afacerilor din industrie, dacă ar respecta un îndemn cunoscut: „pune-ţi tu primul masca de oxigen, ca să-i poţi ajuta şi pe ceilalţi.”, ar trebui să fie primii care să vină la un astfel de eveniment.

Dar vă îndemn să nu vă opriţi după ce v-aţi pus masca. Ajutaţi-i şi pe colegii sau angajaţii voştri să se informeze! Ajutaţi-i să-şi menţină echilibrul profesional în noua eră şi veţi fi răsplătiţi cu devotament şi performanţă. Ajutaţi-i să fie mai buni şi veţi progresa împreună.

Am citit de curând rezultatele unui studiu despre viitorul pieţei muncii. Angajatul ideal în 2030 va fi adaptabil, flexibil, capabil să asimileze noi tehnologii şi noi cunoştinţe şi să se dezvolte continuu. Cum pot fi obţinute aceste abilităţi în mod accelerat? Te invităm la Demo Metal Vest 2023!

Nu ai timp? Managementul timpului în această situaţie ar trebui făcut având în vedere obiectivele operaţionale imediate, dar şi viitorul pieţei şi al forţei de muncă. În definitiv, viitorul nostru depinde doar de noi. Vremurile se schimbă. Să ţinem pasul. Vă aşteptăm la Demo Metal Vest 2023!

Onuţ ILIESCU, director Tehnică şi Tehnologie

DIRECTOR/REDACTOR ªEF ing. Onuţ Iliescu

ART DIRECTOR

Claudia Costache

SECRETAR DE REDACŢIE ing. Gabriela Atanasiu

REDACTORI ing. Mihaela Iliescu ing. Corneliu Gornic Andrei Iliescu Ravenna Stroe Alexandru Iliescu

COLABORATORI ing. Florin Moraru (MAªINI-UNELTE)

Paul Harfaş (TEHNOLOGII) ing. Mircea Băduþ (CAD/CAM/PLM/ERP)

Leonard Rizoiu (RESURSE UMANE)

ABONAMENTE

Pentru detalii despre abonamentele la revista tipărită şi la varianta digitală, scrieþi la: office@tehnicmedia.ro.

DATE DE CONTACT

OP 60 - CP 51, Bucureºti Telefon: 021.340.28.68, 0741.076.834

Email: info@ttech.ro www.ttonline.ro

Editată de Tehnic Media.

Rãspunderea privind corectitudinea informaþiilor prezentate revine în întregime autorilor. Reproducerea totală sau parţială a materialelor este interzisă, fără acordul scris al redacţiei.

Revista T&T - Tehnicã ºi Tehnologie se poate procura doar prin abonament completând talonul inserat în revistã sau pe cel descãrcat de pe site-ul T&T: www.ttonline.ro Foto copertă: Shutterstock

Maºini-unelte ºi

Investi E

Tamura Corporation anunţă o nouă fabrică în România

Compania japoneză Tamura Corporation, cu sediul central la Tokyo în Japonia, anunță o nouă companie în România, deținută integral, pentru a produce încărcătoare de baterii pentru sculele electrice, în cadrul Diviziei de Componente Electronice, ca răspuns la cererea în creștere din Europa.

Prin deschiderea unui nou sediu în România, Tamura își propune să își consolideze prezența în Europa și să contribuie la dezvoltarea țării prin producția și furnizarea stabilă de produse în viitor.

Locația noii fabrici va fi în Fetești-Gară, Ialomiţa, iar începerea producției comerciale este programată pentru noiembrie 2024.

Filiala din România a solicitat Ajutor de Stat de la Ministerul Finanțelor din România, valoarea investiției fiind de aproximativ 6 milioane euro. Numărul de persoane nou-angajate este de aproximativ 300. În acest moment, Tamura așteaptă evaluarea Cererii de acord pentru finanțare trimisă Ministerului Finanțelor din România. Într-o etapă ulterioară a dezvoltării companiei, vor fi investite încă aproximativ 15 milioane euro, arată compania.

Până acum au avut loc mai multe întâlniri cu Agenția Română pentru Investiții și Comerț Exterior (ARICE, cunoscută în trecut ca Invest România).

Bateriile produse de Tamura vor fi livrate fabricii Makita din Brănești, Ilfov (lângă București), unde compania japoneză produce scule electrice.

Investi E Investi E

WIP Industries a finalizat fabrica de componente pentru IKEA

Furnizorul de componente pentru industria mobilei, WIP Industries a finalizat şi a dat în funcţiune fabrica de la Câmpia Turzii, judeţul Cluj, investiția fiind de aproape 45 de milioane de euro, din care 17,9 milioane de euro reprezintă ajutor de stat.

Proiectul a presupus crearea a circa 200 de locuri de muncă, însă, potrivit datelor din presa locală, fabrica a ajuns să angajeze în prezent peste 250 de oameni. În centrul de producţie vor fi realizate componente pentru mobilier, în baza unui contract multianual, pe care compania îl are cu concernul IKEA, conform unor informaţii anterioare. WIP Industries este deţinută de compania suedeză WIP Holding.

Parcul industrial Câmpia Turzii, unde se află noua unitate de producţie, funcţionează sub directa gestionare şi administrare a SC

Parc Industrial Câmpia Turzii SA, societate cu capital majoritar de stat, ce are ca acţionar majoritar municipiul Câmpia Turzii.

Mennekes Electric SRL construieºte

Lider tehnologic pe piaţa soluţiilor de încărcare a maşinilor electrice, Mennekes Electric SRL își va extinde activitățile din parcul industrial Miroslava cu o nouă unitate care va avea drept consecință dublarea numărului actual de angajați. În prezent, Mennekes are 118 angajați, dar prin construirea noii fabrici va crea încă 110 locuri de muncă.

Miroslava este un punct important pe harta companiei germane, ale cărei produse se vând în peste 90 de țări: singurele linii de producție Mennekes din afara Germaniei se află în această comună. În prezent, la unitate se produc în special cabluri pentru încărcarea maşinilor electrice şi hibrid

La începutul acestui an, producătorul german a informat Primăria Miroslava că intenționează să investească încă 10,55 milioane de euro pentru extinderea în parcul industrial, pentru aducerea unei divizii de stații de încărcare auto. Recent, Consiliul Local Miroslava a aprobat atribuirea a încă 16.600 mp pe lângă cei 30.000 mp acordați în anul 2018. Astfel, Mennekes devine unul dintre cei mai importanți rezidenți ai parcurilor industriale din Miroslava, în condițiile în care deține 4,6 ha dintre cele 25 ha ale Parcului II.

Investi E

Compania chinezească KSHG Auto Harness va deschide în parcul industrial CTPark II din Hunedoara o linie de producţie pentru componente auto, în comuna Băcia, în apropiere de Simeria, potrivit unui anunţ realizat de Consiliul Judeţean Hunedoara.

Investiţia va genera 400 de noi locuri de muncă. În 2017 Grupul Bosch cumpăra 40 de hectare de teren la Simeria pentru construcţia unei fabrici de electrocasnice, investiţie de 110 mil. euro anunţată la acea vreme şi 700 de locuri de muncă, însă germanii au renunţat momentan la planul de investiţii.

În data de 19 aprilie, Laurenţiu Nistor, preşedintele CJ Hunedoara a primit la Consiliul Judeţean o delegaţie formată din reprezentanţii companiei chineze KSHG Auto Harness GmbH şi ai Bank of China Romania, însoţiţi de primarul comunei Băcia, Florin Alba, şi directorul CTPark Deva, Cosmin Bolfoş.

Pentru a-şi consolida rezilienţa în materie de lanţuri de furnizare, Stada a demarat la sfârşitul lunii noiembrie 2022, construcţia unei fabrici de medicamente în România, în oraşul Turda din judeţul Cluj.

Valoarea investiţiei este de peste 50 milioane de euro şi este primul astfel de proiect din ultimii 30 de ani demarat de un jucător internaţional.

Viitoarea fabrică este amplasată în Parcul Industrial Arieş, iar parte din investiţie este susţinută de autorităţi prin ajutor de stat, valoarea acestuia fiind de 21 mil. euro, fiind deja aprobat. Grupul Stada mai are 20 de fabrici la nivel internaţional. Noua unitate de producţie şi ambalare va cuprinde iniţial 9 linii tehnologice de ultimă generaţie pentru produse în doză solidă (capsule şi tablete), cu o capacitate de 120 milioane cutii produs farmaceutic pe an. Suprafaţa totală a unităţii este de aproximativ 30.000 mp şi permite o extindere rapidă a liniilor de producţie până la un număr de 12.