თეგეტას დაჯილდოება 2025

WE ARE TEGETA 24/25

„ᲗᲔᲒᲔᲢᲐ ᲔᲠᲗᲘ ᲓᲘᲓᲘ ᲝᲯᲐᲮᲘᲐ“

აქ, „თეგეტაში“ ყველამ იცის ერთი ფურგუნის ამბავი, რომლითაც 1995 წელს ავტობუსების ნაწილები საქართველოში ჩამოვიტანეთ. მერე იყო კომპანია „ავტოექსპორტი“, რომელიც მალე ქართულ ბაზარზე „თეგეტას“ სახელით გაიცნო საზოგადოებამ. მაშინ ვერც მე და ვერც ამ საქმეში ჩემ გვერდით მდოგმი სულ რამდენიმე ადამიანი, ვერ წარმოიდგენდა, რომ 30 წლის თავზე ერთი ფურგუნი 40-მდე შვილობილ კომპანიას და მისთვის ყველაზე ძვირფასს, 3000-მდე თანამშრომელს დაიტევდა. დღეს ჩვენ, ყველა ერთად ავტოინდუსტრიის ლიდერი კომპანიის შემქმნელები და თანაგუნდელები, - თეგეტელები ვართ. ამ წლების განმავლობაში იყო არაერთი სიძნელე, მაგრამ უფრო მეტი გამარჯვება. წინსვლა, რომელსაც ყველა ერთად ვზიდავდით და აღვნიშნავდით. გადაჭარბება ნამდვილად არ იქნება თუ ვიტყვი, რომ დიდი ხანია ჩვენი კომპანია ქართულ ბაზარზე ლიდერია და უკვე ქვეყნის ფარგლებსაც გასცდა. თავი სამეზობლოშიც ისევე მყარად დაიმკვიდრა, როგორი მტკიცე საფუძველიც აქ, აღმაშენებლის ხეივნაშზე ჩვენმა გუნდმა შექმნა. ეს მყარი ფუნდამენტი სწორედ თეგეტელების დამსახურებაა. „თეგეტაზე“ საუბარი დაუსრულებლად შემიძლია, თუმცა ჩემზე ბევრად უკეთესად მის ამბავს ის ადამიანები ჰყვებიან, რომლებმაც თავიანთი ცხოვრება ამ დიდ ოჯახს დაუკავშირეს. ,,თეგეტა ერთი დიდი ოჯახია“, „თეგეტა ჩემი მეორე სახლია“, - ამ წიგნში გაერთიანებული ინტერვიუებიდან ყველაზე ემოციური ამ სიტყვების ამოკითხვა იყო. ვისურვებდი, დავრჩეთ ერთ ოჯახად, რომელსაც შესწევს ძალა ერთგულებითა და გვერდში დგომით კიდევ უფრო გაფართოვდეს და ახალი მწვერვალები დაიპყროს. მჯერა, რომ ყველა დასახულ მიზანს ერთად მივაღწევთ, რადგან ჩვენი გუნდის თითოეული წევრი იზიარებს ჰოლდინგის ღირებულებებს და არ წყვეტს ზრუნვას განვითარებისაკენ.

ᲗᲔᲛᲣᲠ ᲙᲝᲮᲝᲫᲔ

ᲒᲖᲐ ᲔᲠᲗᲘ ᲡᲐᲕᲐᲭᲠᲝ ᲝᲑᲘᲔᲥᲢᲘᲓᲐᲜ ᲠᲔᲒᲘᲝᲜᲘᲡ ᲚᲘᲓᲔᲠᲝᲑᲐᲛᲓᲔ ყოველი დიდი ამბავი ერთი გულწრფელი იდეით იწყება. ასე დავიწყეთ ჩვენც და დავიჯერეთ, რომ როცა მართლა გინდა, შეუძლებელი არაფერია. ზუსტად სამი ათეული წლის წინ, 1995 წელს, დაარსდა თეგეტა − მაშინ როდესაც ბუდაპეშტიდან ჩამოტანილი ავტობუსის ნაწილებით პატარა მაღაზია გავხსენით და გადავწყვიტეთ ჩვენს ქვეყანაში ევროპული მომავალი შემოგვეტანა.

თავდაპირველად, სათადარიგო ნაწილებს ვყიდდით, დღეს კი საავტომობილო სფეროში ლიდერები ვართ და წარმატებით ვემსახურებით მომხმარებლებს არა მხოლოდ საქართველოში, არამედ ამიერკავკასიისა და ცენტრალური აზიის ბაზრებზეც. პატარა მაღაზიით დაწყებული ამბავი წლებთან ერთად ვითარდებოდა – პირველი გარდამტეხი ნაბიჯი კი 1998 წელს გადავდგით, როცა იაპონურ ბრენდთან, Bridgestone-თან, დავიწყეთ თანამშრომლობა. ეს ისტორიული გადაწყვეტილება აღმოჩნდა ახალი საწყისი იმ დიდი ცვლილებებისა, რაც ჩვენს კომპანიასა და ქვეყანას მომავალში ელოდა – თეგეტა იყო ერთ-ერთი პირველი, ვინც საქართველოში რუსული პროდუქციის ჩანაცვლება მსოფლიოს წამყვანი ბრენდით დაიწყო.

დღეს, ამდენი წლის შემდეგ, ჩვენი კომპანია საავტომობილო ეკოსისტემის სრულ სპექტრს აერთიანებს და მომხმარებლებს ყველაზე მრავალფეროვან სერვისებს სთავაზობს. ჩვენს მიმართულებებში შედის მსუბუქი, სატვირთო, სამშენებლო, კომერციული, სამგზავრო და ინდუსტრიული ტრანსპორტი. ასევე – დანადგარები, ინსტრუმენტები, სამშენებლო პროექტები და პროდუქტები. ექსკლუზიურად წარმოვადგენთ ისეთ ცნობილ ბრენდებს, როგორებიცაა – Porsche, Bentley,Lamborghini, Toyota, Volvo, Mazda, Geely, Zeekr და სხვა.

სატვირთო, სპეცტექნიკის მიმართულებით კი ჩვენი პარტნიორები არიან – MAN, JCB და სხვა წამყვანი კომპანიები. რაც მთავარია, მთელი ქვეყნის მასშტაბით 500 000-ზე მეტ მომხმარებელს 28 სერვისცენტრში ვემსახურებით, ასევე, სულ 300-ზე მეტ წამყვან ბრენდთან ვთანამშრომლობთ და ისევ ვაგრძელებთ განვითარებისკენ სვლას − 3 000-მდე თანაგუნდელის ჩართულობით.

10 ᲬᲔᲚᲘ

ᲗᲔᲒᲔᲢᲐᲨᲘ

გამოცდილების მიღებაც. შემიძლია, ვთქვა, რომ ჩემი ცოდნის დიდი ნაწილი სწორედ პრაქტიკულ მუშაობაში შევიძინე“.

„თეგეტაში“ მუშაობის პერიოდში პროფესიული სწავლებაც გაიარა. ერთ-ერთი ყველაზე გამორჩეული გერმანელი მენტორების ტრენინგი იყო. მიიჩნევს, რომ კომპანიის მხრიდან თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებაზე ზრუნვა ძალიან მნიშვნელოვანია. „ძალიან ვამაყობ, რომ რაც ამ კომპანიაში ვმუშაობ, ერთი უკმაყოფილო მომხმარებელიც კი არ მყოლია. ეს ყოველთვის მაძლევდა დამატებით მოტივაციას. ბევრი რთული შემთხვევა მახსენდება, რომელსაც დაკვირვებისა და დიაგნოზის სწორად დასმის შედეგად, წარმატებით გავუმკლავდი“.

თავის საქმიანობაში ყველაზე მეტად რაც მოსწონს,

ᲐᲚᲔᲥᲡᲘ ᲛᲐᲠᲒᲐᲚᲘᲢᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

მრავალფეროვნებაა. იმის გათვალისწინებით, რომ რთული

პერსონალური მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

რადგან სხვადასხვა გამოწვევის გადალახვა უწევს. როგორც

და სპეციფიკური პროფესია აქვს, ყოველი დღე საინტერესოა,

ალექსი ამბობს, ამოცანების ხარისხიანად შესრულებას საქმისადმი მისი პასუხისმგებლობიანი დამოკიდებულება განაპირობებს. მიაჩნია, რომ თუ ადამიანს წარმატების მიღწევა სურს, ბევრი უნდა იშრომოს და შესაძლებლობების

ვამაყობ, რომ რაც „თეგეტაში“ ვმუშაობ,

მაქსიმუმი გამოავლინოს.

ერთი უკმაყოფილო მომხმარებელიც არ მყოლია. ეს ყოველთვის მაძლევდა დამატებით მოტივაციას”. ალექსი მარგალიტაშვილი უკვე 10 წელია, „თეგეტას“ გუნდის წევრია. კომპანიაში მუშაობა სავალი ნაწილის მექანიკოსის თანაშემწის პოზციაზე დაიწყო, შემდგომ ძრავის მთავარი მექანიკოსის პოზიციაზე დაწინაურდა, ახლა კი პერსონალური მენეჯერია. „თეგეტა“ მისი პირველი სამსახური იყო. ამბობს, რომ ყველაფერი, რაც თავის პროფესიაში იცის, სწორედ აქ შეისწავლა. „თეგეტა“ პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაში ძალიან დამეხმარა. სწავლის პროცესში ძალიან მნიშვნელოვანი იყო ყურადღება, დაკვირვება და მონდომება. პროფესიონალად რომ ჩამოყალიბდე, თეორიასთან ერთად, აუცილებელია პრაქტიკული

WE ARE TEGETA 2024/2025

4

უკან დაბრუნებულს უამრავი სიახლე, სირთულე და გამოწვევა დახვდა. „არ არის „თეგეტაში“ ისეთი ინვენტარი, გასაყიდი პროდუქცია, რომელთანაც უშუალო შეხება არ მაქვს. ეს ყველაფერი არც თუ ისე მცირე არეალს მოიცავს. ყოველწლიურად 50-ზე მეტი საწყობის ინვენტარიზაცია გვიწევს, რაც საპასუხსიმგებლო და მასთან ერთად, ძალიან საინტერესოა. ასევე ფიზიკურ და გონებრივ შრომასთან ერთად, დიდ ყურადღებას მოითხოვს, რადგან ჩვენს მიერ გაკეთებული ინვენტარიზაცია პირდაპირ მოქმედებს თანამშრომლების ანაზღაურებაზე. ჩვენ რომ რამე შეგვეშალოს შეიძლება გუნდზე აისახოს უარყოფითად“.

ამ წლების მანძილზე ერთფეროვანი არც ერთი დღე არ ყოფილა, სწორედ ამიტომ დიდი გამოცდილება დააგროვა. თვლის, რომ შრომისმოყვარეობა და პასუხისმგებლობის

ᲘᲣᲠᲘ ᲧᲝᲑᲘᲐᲨᲕᲘᲚᲘ მარაგების ინვენტარიზაციის ჯგუფის უფროსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

შეგრძნება მისი მთავარი უპირატესობაა. მადლიერია, რომ კომპანიამ განვითარების შესაძლებლობა მისცა „ნულიდან დავიწყე და ამ წლების განმავლობაში პიროვნულადაც განვვითარდი, „თეგეტას“ დახმარებით სხვადასხვა ტრენინგიც გავიარე და გამოცდილებაც დავაგროვე. ჩემი სახით კი კომპანიამ ერთ-ერთი

ნულიდან დავიწყე და ამ წლების

ერთგული და კვალიფიციური თანამშრომელი შეიძინა“.

განმავლობაში პიროვნულადაც

ყოველდღიურად თვითგანვითარებაზე ზრუნავს და გაჩერებას

განვვითარდი, „თეგეტას“ დახმარებით

არ აპირებს. წინ ახალი იდეებით, გეგმებითა და მიზნებით

სხვადასხვა ტრენინგიც გავიარე და

მიიწევს.

გამოცდილებაც დავაგროვე’’. „ჩვენ კომპანიაში ხშირად არის სხვადასხვა ვაკანსია. არ იური ყობიაშვილი მეოთხე კურსის სტუდენტი იყო, როცა

გამოვრიცხავ, რომ მომავალში, როცა აქ ამოვწურავ თავს

პერსპექტიულ კომპანიაში რამდენიმე გასაუბრებისა და

სხვა სფეროშიც მოვსინჯო ძალები“.

ტესტირების შედეგად მოხვდა - საწყობში აღრიცხვის ოპერატორად. მთელ რესურსსა და მონდომებას საქმეში დებდა და შედეგმაც არ დააყოვნა. მისვლიდან ერთ წელიწადში, 2013 წელს, საწყობის მენეჯერად გადავიდა, მალევე კი ინვენტარიზაციის ჯგუფში მოხვდა. რთულ და შრომატევად საქმეს დიდი პასუხისმგებლობით ეკიდებოდა, ყველა დეტალს განსაკუთრებული ინტერესით აკვირდებოდა და სწავლობდა. მერე მცირე პაუზა იყო, საყვარელ კომპანიას ჩამოშორდა, თუმცა „თეგეტადან“ შეთავაზება კვლავ მიიღო, ამჯერად ინვენტარიზაციის ჯგუფში უფროსი სპეციალისტის პოზიციაზე, რასაც უყოყმანოდ დათანხმდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

5

„ამ განყოფილებაში მუშაობას სპარტას ვეძახდი, იმიტომ რომ იქ რომ გამოიზრდები მერე შეუძლებლად აღარაფერი გეჩვენება. სულ დედლაინები, სულ სატენდერო დოკუმენტაციის სიზუსტე - პერფექციონისტი თუ არ ხარ, ამ პოზიციაზე ძალიან რთულია მუშაობა. შინაგანი პასუხისმგებლობა თუ არ გაქვს ამ პოზიციაზე რაღაცას გააფუჭებ, გაუფუჭებ კომპანიას“.

მერე კომპანია დატოვა - საკუთარი ძალების სხვა მიმართულებით მოსინჯვის მიზნით, კომფორტის ზონიდან გამოსვლის და ახალი სივრცის შექმნისთვის, სრულიად განსხვავებულ სფეროს შეეჭიდა სამშენებლო ტექნიკის მიმართულებით. გამოცდილება დააგროვა, საკუთარ თავში ახალი უნარები აღმოაჩინდა და ორ წელიწადში შეთავაზება კვლავ „თეგეტასგან“ მიიღო - ტექნიკის გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე დაბრუნდა და როგორც თავად ამბობს, ოქროს ხანაც მაშინ დაიწყო.

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲒᲝᲒᲘᲑᲔᲓᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

„საკმაოდ საინტერესო მოცემულობა დამხვდა. კომპანია

კომერციული დირექტორი (Tegeta Construction Equipment (TCE)

და აზერბაიჯანშიც ვართ წარმოდგენილები. ამბიცია

ისე გაიზარდა, რომ დღეს საქართველოს გარდა სომხეთსა გვაქვს, რომ კიდევ გავფართოვდეთ. აქ ყოველ წელს მნიშვნელოვანი სიახლე გვაქვს“.

მალე გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი გახდა.

პერფექციონისტი თუ არ ხარ, ამ პოზიციაზე ძალიან რთულია მუშაობა.

მისთვის მთავარი ყოველთვის შედეგი იყო და არა კომფორტი. საქმეში მკაცრმა, თუმცა სამართლიანმა, მიზანსწრაფულმა, გუნდურმა მოთამაშემ დაკისრებულ

შინაგანი პასუხისმგებლობა თუ არ გაქვს

მოვალეობას ამჯერადაც კარგად გაართვა თავი და უკვე

ამ პოზიციაზე რაღაცას გააფუჭებ,

მესამე წელია კომერციული დირექტორის პოზიციაზეა.

გაუფუჭებ კომპანიას“. „ახალი ურთიერთობები, ახალი მიმართულებები, 2012 წელს, კონსულტანტის პოზიციით დაიწყო კარიერა

ლოჯისტიკის საკითხი. ეს საქმე განსხვავებულ უნარებს

„თეგეტაში“ და რთული წელიწადნახევრიანი გზის გავლა

საჭიროებდა. ახალი ძალები აღმოვაჩინე საკუთარ თავში,

მოუწია - დიდი მონდომების, მუდმივი სწავლის და

ბევრიც გამოვიმუშავე და საკმაოდ საინტერესო გახდა

ინტელექტუალური თუ გონებრივი რესურსის წყალობით

პროცესი. უკვე ინტუიციის დონეზე ვახდენ ხშირად

კონსულტანტობიდან ახალი პერსპექტივებისკენ გაიხსნა გზა.

მართვასაც კი, თუმცა თუ ვხვდები, რომ კომფორტის

კორპორატიული გაყიდვების მენეჯერი გახდა და არანაკლებ

ზონაში შევდივართ, ჩემით ვეძებ ახალ დისკომფორტს“.

რთული ეტაპი დაიწყო - გაიზარდა პასუხისმგებლობა, გადაჭარბებული სამუშაო დრო, დაუღალავი შრომა და

თითოეულ ეტაპზე განსაკუთრებული პასუხისმგებლობით

ამოუწურავი საქმე, რაც განსაკუთრებულ სიამოვნებას

ეკიდებოდა დაკისრებულ მოვალეობას. თუმცა ფიქრობს, რომ

ანიჭებდა, როგორც თავად ხუმრობს - ეს სასიამოვნო ტანჯვის

ამ პოზიციაზე საკუთარი თავი არ ამოუწურავს და

ეტაპი იყო.

განვითარების შესაძლებლობა ჯერ კიდევ აქვს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

6

„თეგეტას“, როგორც ავტოინდუსტრიის ლიდერ ბრენდად ჩამოყალიბებაში, მისი მცირე წვლილიც არის შეტანილი. „თეგეტაში“ 10-ზე მეტი წელია ვმუშაობ და ამდენი ხანი კომპანიაში ჩემი ყოფნა განაპირობა იმან, რომ რამდენჯერმე შევიცვალე პოზიცია და ყველა მათგანმა მომცა ცოდნა, რომელიც დამეხმარა, წინ წავსულიყავი. „თეგეტამ“ მომცა თავდაჯერებულობა და საკუთარი თავის რწმენა. ხშრად გვქონია დავალებები, რომელთა შესრულება, თავდაპირველად, წარმოუდგენლად გვეჩვენებოდა, თუმცა ბევრ ასეთ გამოწვევას გავმკლავებივართ, რადგან საკუთარი თავის ვირწმუნეთ და ეს არის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი, რაც შეუძლებელს შეგაძლებინებს“.

ყოველი ახალი პოზიცია მისთვის გამოწვევა იყო. ერთ-ერთი შესყიდვებიდან მარკეტინგის დეპარტამენტში გადასვლა იყო, რადგან მხოლოდ პრაქტიკული გამოცდილება ჰქონდა და არა

ᲡᲝᲤᲘᲝ ᲙᲐᲭᲐᲠᲐᲕᲐ

თეორიული ცოდნა. თუმცა ამბობს, რომ გუნდის დახმარებით

თრეიდ მარკეტინგის განყოფილების ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

კოლეგები და წარმატებული პროექტები აძლევენ.

ყველა წინაღობა გადალახა და მოტივაციას დღემდე

„წარმატებას რომ მიაღწიოს, ბევრი თვისება უნდა ჰქონდეს ადამიანს, იყოს პასუხისმგებლობიანი, მოტივირებული, პუნქტუალური - ეს თითქოს შაბლონური

საკუთარი თავის რწმენა არის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი, რაც შეუძლებელს

ტექსტებია, რასაც ვუსურვებთ ხოლმე ადამიანს, მაგრამ, ჩემი აზრით, ყველაზე მთავარია, საკუთარი თავის ირწმუნო და გჯეროდეს”.

შეგაძლებინებს“. სოფიო კაჭარავას გუნდის მთავარი ამოცანა „თეგეტას“ საკუთარი თავის რწმენა და თავდაჯერებულობა ის ძირითადი

ბრენდინგსა და ვიზუალურ სტანდარტებზე ზრუნვაა. თრეიდ

თვისებებია, რომელთა გარეშე „თეგეტას“ თრეიდ

მარკეტინგის დეპარტამენტი გეგმავს მარკეტინგული

მარკეტინგის განყოფილების ხელმძღვანელს, სოფიო

გაფორმების პროცესს და შეიმუშავებს კონცეფციას. შეხება

კაჭარავას, წარმატების მიღწევა წარმოუდგენლად მიაჩნია.

აქვს ბევრ გლობალურ ბრენდთან, მათ შორის არის პორშე,

სწორედ ეს თვისებები დაეხმარა კარიერულ წინსვლაში და

ბენტლი, ლამბორგინი და ა.შ. სწორედ მათთან

ახალგაზრდა თეგეტელებსაც ურჩევს, ირწმუნონ თავიანთი

კოლაბორაციით არაერთი წარმატებული პროექტი

შესაძლებლობები.

განუხორციელებიათ.

სოფიომ „თეგეტაში“ მუშაობა 2013 წელს, სერვისის აღრიცხვის ოპერატორის პოზიციაზე დაიწყო. სხვადასხვა დროს იყო სერვისის რეგისტრაციის ოპერატორების ჯგუფის უფროსი, არაკომერციული შესყიდვების უფროსი ოფიცერი. მისი თქმით, კომპანიაში გატარებული 12 წლის განმავლობაში, ნებისმიერ პოზიციაზე მუშაობისას, თავისი შესაძლებლობების მაქსიმუმს აკეთებდა. ფიქრობს, რომ

WE ARE TEGETA 2024/2025

7

„თეგეტაში“ თავისი საქმიანობის განმავლობაში უამრავი რთული და საინტერესო შემთხვევა ჰქონია. პრაქტიკული გამოცდილებისა და თეორიული ცოდნით ყოველთვის ახერხებს გამოწვევების წარმატებით გადალახვას. „ზოგჯერ ისეთ ავტომობილს ვაკეთებ, სხვა რომ ხელს არ მოჰკიდებდა. ჯერ არ ყოფილა შემთხვევა, მანქანა ვერ შემეკეთებინოს. სირთულის გათვალისწინებით, შესაძლოა, პროცესი ერთ კვირამდე გაგრძელდეს, მაგრამ საბოლოოდ, მიზეზს ყოველთვის ვადგენ და პრობლემასაც ვაგვარებთ“.

ზაზა მიიჩნევს, რომ მის საქმიანობაში მთავარი ყურადღება და დაკვირვებაა. ავტომობილის გაუმართაობის მიზეზის დასადგენად, მექანიკოსმა უნდა იცოდეს, საიდან დაიწყოს შეფასება და შემდეგ უკვე თანმიმდევრულად მიჰყვეს პროცესს.

ᲖᲐᲖᲐ ᲨᲐᲜᲐᲕᲐ

მისი აზრით, წარმატებისთვის მნიშვნელოვანია მონდომება

საცხებ-საპოხი მასალების უფროსი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ინტერესი, რომელსაც ემსახურება, პროფესიონალად ვერ

და ინტერესი, რადგან თუ ადამიანს არ აქვს იმ საქმის

ჩამოყალიბდება.

თეგეტამ მომცა ცოდნა და გამოცდილება, პროფესიულად უფრო განვვითარდი”. „თეგეტა მოტორსის“ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი ზაზა შანავა კომპანიაში 2014 წელს მივიდა. მიიჩნევს, რომ „თეგეტამ“ მისცა ცოდნა და გამოცდილება და პროფესიულად ძალიან განვითარდა. ჯერ სავალი ნაწილის მექანიკოსად მუშაობდა, მოგვიანებით Tegeta Retail-ის ინჟინერ-მექანიკოსი გახდა, ამჟამად კი „თეგეტა მოტორსის“ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსია. „ყველაზე მეტად ჩემს საქმიანობაში ის მომწონს, რომ მიწევს ავტომობილის გაუმართავად მუშაობის მიზეზის დადგენა და ეს პროცესი ძალიან საინტერესოა, როცა გიწევს, გამოიცნო, რა სჭირს ავტომობილს. ყოველ დღე ახალ-ახალ მოდელებთან მიწევს შეხება და ბევრს ვსწავლობ“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

8

ყვება, რომ „თეგეტაში“ ჯერ სტაჟიორად მივიდა. თავდაპირველად ქოლ-ცენტრის ოპერატორობა მარტივი საქმე ეგონა და არ უფიქრია, რომ ასეთ დიდ შრომასა და ცოდნას მოითხოვდა.

„მერე ამიხსნეს, რომ მომიწევდა მანქანის ნაწილებსა და სხვადასხვა დეტალზე კონსულტაციის გაწევა. ეს რომ გავიგე, ცოტა შევშინდი და დავიბენი, მაგრამ ჩემს თავს ვუთხარი, რომ ამ ყველაფერს ვისწავლიდი და დავძლევდი. გუნდი, სადაც ტრენინგებს გავდიოდი, ძალიან მეგობრული იყო. ჩემ გარდა, ყველა ბიჭი იყო. სულ მამხნევებდნენ და მეხმარებოდნენ მასალების დაძლევაში. მქონდა ამბიცია, რომ მათზე უკეთესი თუ არა, მათ დონეზე მაინც ვყოფილიყავი. ეს საკმაოდ დიდ მოტივაციას მაძლევდა სწავლაში“.

ქოლ-ცენტრის ოპერატორად მუშაობამ მსუბუქი ავტომობილების მიმართულებით დიდი ცოდნა შესძინა.

ᲗᲐᲛᲐᲠ ᲨᲐᲜᲐᲕᲐ სოციალური საკომუნიკაციო არხების ჯგუფის ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ამაყობს, რომ „თეგეტას“ ქოლ-ცენტრის ერთ-ერთი პირველი ოპერატორი იყო და დიდი როლი ითამაშა მის ჩამოყალიბებაში. „ამ პოზიციაზე ხუთი წლის განმავლობაში ვიმუშავე და როცა მივხვდი, რომ ჩემი თავი ამოვწურე, საბითუმო პორტალის პროექტის მენეჯერად გავაგრძელე საქმიანობა, რაშიც ჩემმა მაშინდელმა ხელმძღვანელმა

თეგეტა ჩემთვის ბევრს ნიშნავს, ფაქტობრივად, მეორე სახლია. ჩემთვის

შემიწყო ხელი და რეკომენდაციაც გამიწია, რომ სამუშაო ადგილი შემეცვალა. ჩემთვის და ნებისმიერი თანამშრომლისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ

და ნებისმიერი თანამშრომლისთვის

კომპანია მხარს გვიჭერს განვითარებისა და კარიერული

ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ კომპანია

წინსვლის პროცესში“.

მხარს გვიჭერს განვითარებისა და კარიერული წინსვლის პროცესში“. თამარ შანავა „თეგეტაში“ პირველი ქალი კონსულტანტი იყო,

მისი აზრით, მონდომებითა და შრომით ყველაფრის დაძლევა შესაძლებელია, რაც საბოლოოდ, წინსვალსა და წარმატებას განაპირობებს.

რომელმაც ავტომობილების მიმართულებების სწავლა დაიწყო. როგორც თავად ამბობს, თავიდან ამან ცოტა შეაშინა, მაგრამ საკუთარ თავს უთხრა, რომ ყველაფერს დაძლევდა და ასეც მოხდა. „თეგეტას“ გუნდს 2014 წელს შეუერთდა. თავდაპირველად ქოლ-ცენტრის ოპერატორად დასაქმდა. სხვადასხვა დროს მუშაობდა საბითუმო პორტალის პროექტის მენეჯერად და მხარდაჭერის განყოფილების უფროსად. ამჟამად კი ონლაინ საკომუნიკაციო არხების ჯგუფს ხელმძღვანელობს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

9

„მანამდე მანქანასთან არანაირი შეხება არ მქონია იმის გარდა, რომ უბრალოდ მიყვარდა ავტომობილები, მყავდა და ვმართავდი. პროფესიით ექიმი ვარ და მარკეტინგში ვერ მოვხვდებოდი, ვერც გაყიდვებში, ბუღალტერიაც შორს იყო ჩემგან. „მითერის“ პოზიციაზე იყო ვაკანსია და გასაუბრების შედეგად „თეგეტას“ შოურუმის კოორდინატორად ამიყვანეს.“

თავიდან ყველაფერი უცხო იყო – ტერმინოლოგია, პროცესები, ავტოსფეროს სპეციფიკა, მაგრამ სწრაფად აითვისა საქმე და საჭირო უნარებიც გამოავლინა. მისმა მონდომებამ შედეგი უმოკლეს დროში გამოიღო. კომპანიაში შეამჩნიეს მისი ორგანიზებულობა, სტრესის მართვის უნარი და განვითარების სურვილი, ამიტომ მალევე დააწინაურეს და შესყიდვების ოპერატორად გადაიყვანეს. გამოჩენილი ინტერესის, შრომისმოყვარეობის და აქტიურობის საფუძველზე შემდეგი საფეხური შესყიდვების უფროსის პოზიცია იყო, დღეს კი უკვე ადმინისტრაციული მენეჯერია.

ᲜᲘᲜᲝ ᲒᲝᲚᲘᲐᲫᲔ ადმინისტრაციული მენეჯერი (ტოიოტა ცენტრი თეგეტა/Toyota Center Tegeta)

„გამუდმებით რაღაც ახალი ხდება, სულ გამოწვევების წინაშე ხარ, მუდმივად აქტიურად უნდა იყო, სიახლეების არ უნდა შეგეშინდეს - განსაკუთრებით ამიტომ მომწონს ეს სფერო, თან ყველა დეპარტამენტთან უშუალო კვეთა მაქვს“.

მუდმივად აქტიურად უნდა იყო,

სისწრაფე, ორგანიზებულობა და ადაპტაციის უნარი ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან აქტივად აქცია. მისთვის

სიახლეების არ უნდა შეგეშინდეს -

„ტოიოტა ცენტრი თეგეტა“ არის ადგილი, რომელმაც მისცა

განსაკუთრებით ამიტომ მომწონს ეს

საშუალება ახალი სფერო შეესწავლა, ახალი უნარები

სფერო, თან ყველა დეპარტამენტთან

განევითარებინა და პროფესიულად გაზრდილიყო. ათი წლის

უშუალო კვეთა მაქვს“.

შემდეგაც ერთგულ თანამშრომლად რჩება და ამბობს, რომ კომპანიას ვერასდროს შეელევა.

როცა გვგონია, რომ ჩვენი ცხოვრება უკვე დავგეგმეთ, პროფესიაც ავირჩიეთ, ვმუშაობთ კიდეც და ვფიქრობთ, რომ სწორ გზაზე ვდგავართ, სწორედ მაშინ აღმოჩნდება ხოლმე რომ სამყარო სრულიად ახალ კარს გვიხსნის. ნინო გოლიაძე მრავალი წელი სხვადასხვა კლინიკაში რევმატოლოგად მუშაობდა, პაციენტებს ეხმარებოდა. მერე ორი წელი პროფესიული წყვეტა ჰქონდა, თუმცა პარალელურად ახალ გამოცდილებას ეძებდა, - რადიკალურად განსხვავებულსა და მრავალფეროვანს. მეუღლის რჩევით ბედი „თეგეტაში“ სცადა, მედიცინას სამუდამოდ დაემშვიდობა და ავტომობილების სამყაროში საკუთარი თავი თავიდან იპოვა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

10

თავისუფლად ვაკეთებ ამასაც. ჩემი საქმე უფრო მრავალფეროვანი და საინტერესო „ტოიოტა ცენტრ თეგეტაში“ გახდა".

ახლა, მას კოლოფის ზეთის შეცვლა, ძრავის მოხსნა-დაყენება, გიტარების მონტაჟი, ხიდების ზეთის შეცვლა, სამუხრუჭე სითხის განახლება ეხება. საქმე საკმაოდ შრომატევადია, თუმცა მანქანების შეკეთება მისთვის უბრალოდ სამუშაო არ არის, ეს მისი გატაცებაა. "როგორც ოჯახში, ისე მოვდივარ სამსახურში. ძალიან სასიამოვნო გარემოა, სტაბილურობაა, რასაც ძალიან ვაფასებ. ვგრძნობ, რომ მენდობიან და მაფასებენ. მანქანა, რომელიც პრობლემით შემოდის, ბოლომდე გამართული უნდა გავუშვა. ეს ჩემთვის გამოწვევაა, რომელსაც სიამოვნებით ვიღებ".

განსაკუთრებული ყურადღებით ეკიდება ყველა დეტალს და

ᲡᲔᲠᲒᲔᲘ ᲙᲐᲖᲐᲠᲝᲕ

დიდი მონდომებით სწავლობს ყველა სიახლეს. მუდმივად

ტექნიკოსი (თეგეტა რითეილი/Tegeta Retail)

თანამედროვე რეალობას.

თვითგანვითარებაზე ზრუნავს და ცდილობს ფეხი აუწყოს

"ახალი მანქანა ყოველთვის ახალი ხილივითაა. ამიტომაც ვცდილობ, ყველა სიახლე ბოლომდე გავიაზრო, შევისწავლო და გავერკვიო. ეს ჩემი ძალაა - არასოდეს

ახალი მანქანა ყოველთვის ახალი ხილივითაა, ამიტომაც ვცდილობ, ყველა

ვჩერდები. არ მბეზრდება, არ ვიღლები, რადგან ვიცი, რომ ეს პროფესიონალიზმზე აისახება".

სიახლე ბოლომდე გავიაზრო,

მისი სამომავლო გეგმები „ტოიოტა ცენტრ თეგეტას“ არ

შევისწავლო და გავერკვიო. ეს ჩემი ძალაა

სცდება, იგივე შემართებით, მონდომებითა და ძალისხმევით

- არასდროს ვჩერდები“.

აპირებს საყვარელი საქმის გაგრძელებას.

მანქანის ძრავის ხმა სერგეი კაზაროვს არაერთხელ მოუსმენია და ზუსტად იცის, როდის სჭირდება ავტომობილს შეკეთება. 2014 წელს, როცა ჯერ კიდევ საზღვარგარეთ, სავალი ნაწილების ტექნიკოსად მუშაობდა, მამამისმა უთხრა, რომ ქალაქში ახალი კომპანია, "ტოიოტა ცენტრი თეგეტა" გაიხსნა. ბევრი არ უფიქრია, ჩამოვიდა, გასაუბრება გაიარა და დარჩა. უკვე ათი წელია, რაც ამ კომპანიაში სავალი ნაწილების ტექნიკოსად მუშაობს. "აქ ყველაფერი დეტალებშია გათვლილი, ყურადღებით და ხარისხიანად ვმუშაობთ. თითქოს ნულიდან დავიწყე, ყველაფერი სიღრმისეულად და დეტალურად შევისწავლე. ძრავს აქამდე არ ვიღებდი და არ ვაყენებდი, ახლა კი

WE ARE TEGETA 2024/2025

11

მანქანის დაშლა აწყობა, ვიზუალური მხარე, სალონი, სახურავი - ყველაფერი მე მეხება. რთული არ არის, როცა კარგად იცი შენი საქმე, საკუთარ თავში დარწმუნებული ხარ და გამოცდილებაც გაქვს არ გიჭირს არაფერი“.

თავმდაბლობით გამოირჩევა და საკუთარ თავზე საუბარი არ ხიბლავს, თუმცა ფიქრობს, რომ განსაკუთრებული ნებისყოფის უნარი და მშვიდი ნერვები ყოველთვის ეხმარება საქმის წარმატებით შესრულებაში.

ამ 10 წლის განმავლობაში არაერთ მოსწავლეს შეაყვარა ხელობა და პროფესიონალად ჩამოყალიბებაში დაეხმარა. ამაყობს, რომ „თეგეტას“ რამდენიმე ძლიერი თანამშრომელი გაუზარდა. „მთავარია ხვდებოდეს ჭანჭიკი საით ტრიალდება. საქმე თუ უყვარს, შრომა არ ეზარება და მონდომებულია ნულიდან რომ დავიწყებთ მალევე საქმის ოსტატი

ᲞᲐᲕᲚᲔ ᲙᲕᲘᲠᲭᲘᲨᲕᲘᲚᲘ

გახდება“

ტექნიკოსი (ტოიოტა ცენტრი თეგეტა/Toyota Center Tegeta)

სადამდეც ამიტანენ იქამდე ვიქნები „თეგეტაშიო“. „საკუთარი თავის რწმენა და ფასი მასწავლა თეგეტამ. მადლიერი ვარ, რომ მეკითხებიან სად მუშაობო, ამაყად ვპასუხობ „ტოიოტა ცენტრ თეგეტას“.

საკუთარი თავის რწმენა და ფასი მასწავლა თეგეტამ. მადლიერი ვარ, რომ მეკითხებიან სად მუშაობო, ამაყად ვპასუხობ „ტოიოტა ცენტრ თეგეტას“. „პირველი დღის მანქანაც კი მახსოვს რა დავშალე, იმის მერე ძალიან ბევრი რამე დამავიწყდა, მაგრამ ტოიოტა თეგეტაში რომ მივედი ის დღე არასდროს დამავიწყდება, 2014 წლის 19 დეკემბერი იყო“.

10 წლიანი გამოცდილებით და დაგროვებული ცოდნით შეაღო „თეგეტას“ კარი. “გარედან“ მოსულისთვის უცხო იყო, მსგავსი სისუფთავე, საათივით აწყობილი პროცესი, დახარისხებული ინსტრუმენტები. მერე გემო გაუგო, მოწესრიგებულ გარემოში მუშაობას და მარტივად აუღო ალღო სიახლეებსაც. მალევე ეს ყველაფერი ცხოვრების ნაწილად იქცა და პავლე კვირჭიშვილი ტექნიკოსის სტატუსით „თეგეტას“ დიდ ოჯახში ჩაეწერა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

12

განსაკუთრებული მონდომებით - ამ პოზიციაზე მომუშავე ერთადერთი თანამშრომელი აღმოჩნდა, სრულიად ახალ გამოწვევებს შეეჯახა და სწორედ მაშინ დაიწყო მისი აღმასვლაც. "პირდაპირ სირთულეებს შევეჩეხე, ახალი კომპანიის გამართვა და ამ პროცესებში მონაწილეობა კიდევ სხვა გამოწვევებთან არის დაკავშირებული. ბევრს ვშრომობდი, ვინდომებდი და ვწვალობდი, მაგრამ ამ რთულმა გზამ კიდევ უფრო გამაძლიერა".

მას შემდეგ აღარ გაჩერებულა. 2015 წელს მარაგებისა და ძირითადი საშუალებების აღრიცხვისა და კონტროლის ოფიცრის პოზიცია დაიკავა, ერთ წელიწადში მთავარი ბუღალტრის თანაშემწე გახდა, შემდეგ წელს უკვე მარაგებისა და ძირითადი საშუალებების აღრიცხვის და კონტროლის მენეჯერი იყო, სადაც ოთხი შრომატევადი და დაბრკოლებებით სავსე წელი გაატარა. მუშაობაში ხვდებოდა,

ᲖᲐᲖᲐ ᲛᲐᲨᲐᲜᲔᲘᲨᲕᲘᲚᲘ

რომ ახალ ეტაპზე გადასვლის დრო ახლოვდებოდა.

საოპერაციო მენეჯერი (ტოიოტა ცენტრი თეგეტა/Toyota Center Tegeta)

"მუშაობაში მივხვდი, რომ ბუღალტერიაში ჩემი თავი ამოვწურე, მეტი მინდოდა - უფრო აქტიური, უფრო შემოქმედებითი და უფრო მრავალფეროვანი საქმე".

სწორედ ამიტომ, როცა კომპანიაში საოპერაციო მენეჯერის

ახალ პროექტს რომ ვიწყებთ - ქაოსიდან შედეგამდე გზის გავლა და ბოლოს წერტილის დასმა უდიდესი სიამოვნებაა".

პოზიცია გაჩნდა, ეს შესაძლებლობა ხელიდან არ გაუშვა და ახალ გამოწვევად მიიღო. ეს სრულიად განსხვავებული საქმე იყო, მაგრამ ზუსტად იცოდა, რომ წლების განმავლობაში დაგროვილი ცოდნა ახალ ეტაპზეც გამოადგებოდა. სირთულეების მიღება მისთვის არა დაბრკოლება, არამედ

ზაზა მაშანეიშვილის ცხოვრებაში 2014 წელი გარდამტეხი

ზრდის შესაძლებლობა გახდა.

აღმოჩნდა. უნივერსიტეტის ბოლო კურსზე მყოფმა, სტაჟირების გასავლელად „თეგეტას“ თხოვნით მიმართა -

“ეს საქმე, რასაც ახლა ვაკეთებ, ძალიან აზარტულია,

კარიერაში პირველი ნაბიჯების გადადგმაში დახმარებოდა,

სხვადასხვა პროექტთან მიწევს ყოველთვიურად შეხება

თეგეტა დათანხმა. იმ დროს წარმოდგენაც არ ჰქონდა,

და სულ სიახლეა. ახალ პროექტს რომ ვიწყებთ - ქაოსიდან

რამდენად განსაზღვრავდა ეს არჩევანი მის მომავალს.

შედეგამდე გზის გავლა და ბოლოს წერტილის დასმა

თავიდან ბუღალტერიაში, მარაგების აღრიცხვის

უდიდესი სიამოვნებაა"

მიმართულებით დაიწყო სტაჟირება, მალევე გაუმართლა და კომპანიას ამ მიმართულებით თანამშრომელი დასჭირდა,

2021 წლიდან დღემდე საოპერაციო მენეჯერია. მთავარ

გამოცდებისა და გასაუბრების გავლის შემდეგ პირდაპირ,

ძალად გამოცდილებას და ცოდნას მიიჩნევს, უყვარს

უნივერსიტეტის აუდიტორიიდან „თეგეტას“ სრულფასოვანი

დაბრკოლებების გადალახვა და მოსწონს რთულ გზაზე

თანამშრომელი გახდა. შემდეგი გამართლება „ტოიოტა

სიარული, რომელსაც ახალ მწვერვალებამდე მიჰყავს.

ცენტრ თეგეტას“ გახსნა იყო. მისი პოზიცია კვლავ მოთხოვნადი აღმოჩნდა, ზაზა მაშანეიშვილი ახლად გახსნილ სივრცეში, მწირი გამოცდილებით თუმცა

WE ARE TEGETA 2024/2025

13

„ეს იყო ჩემი შანსი, საკუთარი შესაძლებლობები გამომეცადა და დავმკვიდრებულიყავი იქ, სადაც ქალები იშვიათად ხვდებოდნენ“.

ასე დაიწყო მისი 12-წლიანი კარიერული გზა. მთავარი, რითიც ხელმძღვანელობდა, ყოველთვის იყო - მაქსიმალური მონდომება, განვითარების სურვილი და დაუღალავი შრომა. სწორედ ეს გახდა წარმატების გასაღებიც. თავიდან სალაროში დაიწყო, შემდეგ ადგილობრივი შესყიდვების ოპერატორი გახდა, მოგვიანებით კი უკვე იმპორტისა და ლოგისტიკის მართვაც თავის თავზე აიღო. გამოცდილება დააგროვა გაყიდვების შემდგომი მენეჯერის პოზიციაზეც და საკუთარი თავი ბრენდ მენეჯერის ამპლუაშიც მოსინჯა. ყოველთვის მზად იყო სიახლეებისთვის და არასდროს უშინდებოდა გამოწვევებს. კომპანიაც აფასებდა მის შრომისმოყვარეობასა და მონდომებას და ყოველთვის აძლევდა წინსვლისა და განვითარების შესაძლებლობას.

ᲚᲐᲚᲘ ᲙᲔᲜᲭᲘᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

„ყველაზე მეტად იმით ვამაყობ, რომ მაშინ, როცა ამ

შესყიდვების ჯგუფის უფროსი (შპს თეგეტა თრაქ ენდ ბას/Tegeta Truck&Bus )

დამემტკიცებინა, რომ ქალები ამ საქმესაც მშვენივრად

სფეროში ქალი თითქმის არ იყო, მე შევძელი ვართმევთ თავს. იყო მომენტები, როცა ვფიქრობდი, რომ ვერ შევძლებდი, მაგრამ არც ერთ ეტაპზე დანებების უფლება არ მივეცი საკუთარ თავს. რაც უფრო რთული იყო საქმე, მით უფრო საინტერესო ხდებოდა ჩემთვის, რადგან

ყველა ეტაპი ჩემს პროფესიონალ

ვგრძნობდი, როგორ ვიზრდებოდი პროფესიულად და პიროვნულად“.

თანამშრომლებთან ერთად გავიარე და ყველა პოზიციაზე ჩემს გარემოცვასთან

„ყველა ეტაპი ჩემს პროფესიონალ თანამშრომლებთან

ერთად მივაღწიე ყველა წარმატებას. რაც

ერთად გავიარე და ყველა პოზიციაზე ჩემს

უფრო ძლიერი და პროფესიონალი

გარემოცვასთან ერთად მივაღწიე ყველა წარმატებას. რაც

ადამიანები არიან ჩემს გარშემო, მით მეტად ვიზრდები მეც“. “სტერეოტიპების დამსხვრევა უდიდესი ადრენალინია”

ლალი კენჭიაშვილი პირველად რომ „თეგეტაში“ მოხვდა, მაშინ ქალი თანამშრომლები მხოლოდ ბუღალტერიაში ან სალაროში მუშაობდნენ. ავტოსფერო მამაკაცურ სფეროდ ითვლებოდა და ბევრი ფიქრობდა, რომ ქალებს ამ რთულ და სპეციფიკურ საქმეში თავის დამკვიდრება გაუჭირდებოდათ. მაგრამ მან ეს სტერეოტიპი დაამსხვრია და საკუთარი შრომითა და შეუპოვრობით მაგალითი სხვა ქალებსაც მისცა.

უფრო ძლიერი და პროფესიონალი ადამიანები არიან ჩემს გარშემო, მით მეტად ვიზრდები მეც“.

ამ ხანგრძლივი, მრავალფეროვანი და გამოწვევებით სავსე “მოგზაურობის” შემდეგ დღეს “თეგეტა თრაქ ენდ ბასში” შესყიდვების ჯგუფს ხელმძღვანელობს. ფიქრობს, რომ „თეგეტას“ ბაზარზე კონკურენტი არ ჰყავს. ამაყობს, რომ ამ ძლიერი ჰოლდინგის ნაწილია და ბედნიერია, რომ 22 წლის გოგომ თავის დროზე სწორედ ამ კომპანიას დაუკავშირა ბედი. „ჩემთვის თეგეტა უსაზღვრო შესაძლებლობების წყაროა“.

შრომა, მონდომება და სიყვარული ნებისმიერი საქმის მიმართ წარმატების მთავარი გასაღებიაო ამბობს და საკუთარ მაგალითზე გვაჩვენებს რომ მიზნებს სქესი არ აქვს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

14

ავტომობილს ვემსახურები და ბუნებრივია, ახლა ბევრად თავდაჯერებული ვარ. ჩემი შრომის შედეგი კი კმაყოფილი მომხმარებლით იზომება“.

ყოველი კმაყოფილი მომხმარებელი დამატებითი მოტივაციაა, ყოველი პრობლემური მანქანა კი ახალი თავგადასავალი. გვიხსნის, რომ სწორედ ეს არის მიზეზი რის გამოც „თეგეტაში მუშაობა რუტინად არასოდეს იქცევა’’. „აქ უბრალოდ ვერ იტყვი, რომ ერთფეროვან სამსახურში მუშაობ“.

ამბობს, რომ ავტოინდუსტრია მრავალფეროვანია. ეს ის

ᲠᲝᲛᲐᲜ ᲛᲔᲒᲠᲐᲑᲘᲐᲜᲘ ტექნიკოსი (ტოიოტა ცენტრი თეგეტა)

სექტორია, რომელიც ძალიან სწრაფად ვითარდება და იცვლება. იცვლება მომხმარებელიც. „დღეს ავტომფლობელები ითხოვენ მომსახურების მაღალ სტანდარტს, 100%-იან შედეგს და გარანტიას. ჩვენ, როგორც ტოიოტას ოფიცილურ წარმომადგენლებს ამის უზრუნველყოფა შეგვიძლია. მე და ჩემი კოლეგები პერიოდულად საზღვარგარეთ გავდივართ გადამზადების

თეგეტა“ ჩემთვის არის ძლიერი გუნდი,

კურსებს, იმისთვის რომ ყველა სიახლის შესახებ

სადაც მუდმივად გაქვს განვითარების

დროულად გვქონდეს ინფორმაცია“.

შესაძლებლობა. აქ არ არსებობს რუტინა, ყოველი გამოწვევა ახალ თავგადასავალს ქმის“. რომან მეგრაბიანის ისტორია „თეგეტაში“ უკვე 10 წელს ითვლის. მამის გავლენით მანქანებზე შეყვარებული,

„თეგეტაში“ ახალმისულებს ურჩევს, რომ იყვნენ ერთგულები, შრომისმოყვარეები, ჰქონდეთ მოთმინების უნარი, რადგან კარიერულ განვითარებას დრო სჭირდება. ამბობს, რომ თავადაც ასე გაიარა 10 წლიანი გზა და ახალი გამოწვევებისთვისაც მუდმივად მზად არის.

„ტოიოტა ცენტრი თეგეტაში“ 2015 წელს დასაქმდა. გამოცდილება თითქმის არ ჰქონდა, - მხოლოდ დიდი ინტერესი და მონდომება. ყველაფერი სტაჟირებით დაიწყო, რასაც დიდი შრომა ახლდა თან. იცოდა, რომ „თუ არ დაიზარებ მუშაობას და პრობლემებს არ შეუშინდები, წარმატება და განვითარება გარდაუვალია“.

„ტოიოტა ცენტრი თეგეტა“ მისთვის ოჯახს ჰგავს - სანდო კოლეგები, სტაბილურობა და ამავე დროს გამოწვევები, რომელიც ყოველ დღე ზრდის. „ყოველი პრობლემური მანქანა ახალი გამოცდილებაა. უფრო უკეთესად ხედავ სად არის შენი სისუსტე, რომელიც, რა თქმა უნდა, უნდა თავადვე უნდა გამოასწორო. ასე გროვდება ცოდნა. დღის განმავლობაში 10-ზე მეტ

WE ARE TEGETA 2024/2025

15

სხვანაირად უნდა გრძნობდეს, სიღრმისეულად აინტერესებდეს, სერვისში ხელებიც უნდა გაიჭუჭყიანოს, რომ ნახოს, სად რა ნაწილი აყენია და რა როგორ მუშაობს. მხოლოდ ასეთი მიდგომით შეძლებს ცოდნის გაღრმავებასა და წინსვლას“.

მისი აზრით, „თეგეტა“ თავის დარგში ამიერკავკასიში ნომერ პირველი კომპანიაა, რომელიც დაკომპლექტებულია პროფესიონალებით. მიაჩნია, რომ სწორედ თანამშრომლების მრავალწლიანი ტრენინგებისა და გამოცდილების ხარჯზე, გამოწვევების გადალახვა მარტივად ხდება.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲑᲔᲠᲘᲫᲔ გაყიდვების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

„ჩემი სფერო მუდმივად განვითარებადია. ყოველწლიურად ახალი ავტომობილები გამოდის, იცვლება ტექნოლოგიები და სისტემები, რომლებიც უნდა აითვისო. „თეგეტამ“ ავტომობილებზე საბაზისო ცოდნა მომცა, თუმცა ამ ცოდნას პერიოდულად განახლება სჭირდება, რასაც ყოველთვის სიამოვნებით ვაკეთებ, რადგან ეს მიმართულება მიყვარს, მაინტერესებს და ვცდილობ, რაც შეიძლება, მეტი ვისწავლო. ჩემი ცოდნა

ამ სფეროში თეორია მნიშვნელოვანია, მაგრამ ვისაც პროფესიონალად ჩამოყალიბება სურს, ავტომობილს სხვანაირად უნდა გრძნობდეს, სიღრმისეულად აინტერესებდეს“. გაყიდვების ოფიცერი, გიორგი ბერიძე მიიჩნევს, რომ

მომხმარებელთან კომუნიკაციაშიც ძალიან მეხმარება“.

ადამიანებს, რომლებიც ავტოსფეროში კარიერას ახლა იწყებენ, ურჩევს, ბევრი იშრომონ. მისი თქმით, საავტომობილო სფერო სიღრმისეულ ცოდნას მოითხოვს და ვინც მთელი გულით არ მოინდომებს და ცოდნას არ გაიღრმავებს, წარმატებას ვერ მიაღწევს.

საავტომობილო სფერო სიღრმისეულ ცოდნას მოითხოვს და თუ ადამიანს ეს სფერო მთელი გულით არ აინტერესებს, წარმატების მიღწევა გაუჭირდება. თავადაც საქმე ასე დაიწყო, ჯერ „თეგეტას აკადემიის“ კურსი გაიარა, სტაჟირების შემდეგ კომპანიის თანამშრომელი გახდა და 2013 წლიდან ჰოლდინგის დიდი გუნდის წევრია. „ტრენინგები სატვირთოების ცენტრალურ ფილიალში გვიტარდებოდა. ლექციების პერიოდში ოთახში ხშირად აღწევდა ავტომობილის რემონტის ხმები, რაც იმ დროს საკმაოდ სასიამოვნო მოსასმენი იყო და დიდ მოტივაციასაც გვაძლევდა. „თეგეტა“ პროფესიულ და პიროვნულ ზრდაში ძალიან დამეხმარა, აქ გავიგე, როგორ იმართება და მუშაობს მანქანის მექანიზმი. ვფიქრობ, ამ სფეროში თეორია მნიშვნელოვანია, მაგრამ ვისაც პროფესიონალად ჩამოყალიბება სურს, ავტომობილს

WE ARE TEGETA 2024/2025

16

არამედ რეგიონში. ჩემი მთავარი მოტივაცია იყო, რომ ამ წარმატებული კომპანიის ზრდას ავყოლოდი და გავზრდილიყავი, როგორც ღირებული თანამშრომელი“.

თავიდანვე ზუსტად იცოდა, რომ შესაძლებლობების მაქსიმუმი უნდა გამოეყენებინა. დაუღალავი შრომის, უსაზღვრო მონდომებისა და მუდმივი სწავლის შედეგად მოკლე დროში აითვისა საქმე, მარტივად შეისწავლა პროდუქცია და დაისახა მიზანი. მერე საოპერაციოს ოფიცრად გადავიდა. დაკისრებულ მოვალეობასა და პასუხისმგებლობასთან ერთად, ემატებოდა გამოცდილება, ცოდნა და თვითშეფასებაც. „გამოცდილებიდან და რეკომენდაციებიდან გამომდინარე კომპანიაში სწორად შეაფასეს საკითხები, თუ რა მიმართულებით შეიძლებოდა ჩემი პოტენციალის გამოყენება და გადავედი ფილიალის ხელმძღვანელად.

2021 წლამდე ვიყავი რამდენიმე ფილიალის დირექტორი,

ᲕᲐᲮᲢᲐᲜᲒ ᲖᲘᲕᲖᲘᲕᲐᲫᲔ

მათ შორის ბოლოს ცენტრალურის. შემდეგ გადავედი

გაყიდვების შემდგომი მომსახურების დირექტორი (თეგეტა თრაქ ენდ ბას/TTB)

შედიოდა სპეც ტექნიკა და სატვირთო მიმართულება

მძიმე ტექნიკის საოპერაციო დირექტორად, სადაც სრულად“.

მალევე Truck & Bus-ში სატვირთოებისა და ავტობუსების გაყიდვების შემდგომი მომსახურების გუნდის საჭიროება

მე ვიყავი დამწყები, „თეგეტა“ კი ბაზრის

გაჩნდა და ვახტანგ ზივზივაძემ ამ გუნდის ხელმძღვანელი გახდა.

ლიდერი არამარტო საქართველოში, არამედ რეგიონში. ჩემი მთავარი

„ძალიან საინტერესოა ის გარემოება, რომ ჩვენ პრემიუმ

მოტივაცია იყო, რომ ამ წარმატებული

ბრენდებს წარმოვადგენთ. ჩემი პოზიცია მოიაზრებს

კომპანიის ზრდას ავყოლოდი და

Renault Trucks, XCMG, ასევე ავტობუსებს, რაც ქალაქის

გავზრდილიყავი, როგორც ღირებული თანამშრომელი“. ვახტანგ ზივზივაძემ პროფესიად რადიკალურად განსხვავებული მიმართულება აირჩია, თუმცა ავტოსფეროს განსაკუთრებულმა ინტერესმა და პერსპექტიულობამ „თეგეტა აკადემიამდე“ მიიყვანა. გასაუბრება გაიარა, გაყიდვების მიმართულებით რთული და მრავალფეროვანი ინფორმაციით გაჯერებული კურსი წარმატებით დახურა და გაყიდვების კონსულტანტად დაიწყო მუშაობა. „თეგეტა“, როგორც ჰოლდინგური კომპანია, ჩემთვის თავიდანვე საინტერესო იყო. მე ვიყავი დამწყები,

მასშტაბით დადის, MAN და BMC - მათი გაყიდვების შემდგომ მომსახურებას. ეს საკმაოდ საპასუხისმგებლოა. საგარანტიო, დროული მომსახურება და სერვისების მართვა ყველაფერი ჩვენ გვეხება“.

გამოწვევებით, გადალახული სირთულეებითა და საინტერესო გამოცდილებით სავსე გზაზე, 11 წლის შემდეგაც საქმის მიმართ ინტერესი არ განელებულა. პირიქით, მიღწეული მიზნების შემდეგ მეტად საინტერესო და აზარტული ხდება ახალ საფეხურზე გადასვლა. მეტი შრომა მეტის მისაღწევად, რადგან ამ სფეროში, რეგიონის მასშტაბით არ ეგულება კომპანია, რომელიც მისი შესაძლებლობის გამოყენების უკეთეს შანსს მისცემდა.

„თეგეტა“ კი ბაზრის ლიდერი არამარტო საქართველოში,

WE ARE TEGETA 2024/2025

17

„სიამოვნებას მანიჭებდა, რომ ვხვდებოდი ცოდნას ვიძენდი, ნაწილებში გავერკვიე, ზეთები, საბურავები, უამრავი დეტალი შევისწავლე და ნელ-ნელა წინ წავედი“

შრომას შედეგი მალევე მოჰყვა – ერთი წლის შემდეგ საწყობის მენეჯერად დააწინაურეს. შეიცვალა სამუშაოს სპეციფიკა, გაიზარდა საქმის მასშტაბიც და პასუხისმგებლობაც. შესაბამისად, გაჩნდა მეტი მოტივაცია, თვითგანვითარების და წინსვლის სურვილი. „ჩემს კომპეტენციაში უკვე შედიოდა ნაშთებზე პასუხისმგებლობა, აქტების გადაგზავნა, ჩამოწერა, ინვენტარიზაცია. მაქსიმალურად ვიყავი ჩართული ყველა პროცესში. დიდი ინტერესით და პასუხისმგებლობით ვეკიდებოდი ყველაფერს“.

ბაირონ დევიძემ კარიერულ გზაზე საწყობიდან საწყობში იმოგზაურა, სხვადასხვა გამოწვევას გაუძლო და საბოლოოდ

ᲑᲐᲘᲠᲝᲜ ᲓᲔᲕᲘᲫᲔ

ქსნის ცენტრალურ საწყობში ხელმძღვანელის თანაშემწის

ცენტრალური საწყობის ხელმძღვანელის თანაშემწე (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

გამოცხადებული ნდობის გამართლებას ყოველდღოურად

პოზიციაზე დაიმკვიდრა თავი. კომპანიის მხრიდან

ცდილობს და გაჩერებას არ აპირებს. არ აშინებს სირთულეები, რადგან „თეგეტაში“ დაგროვებულმა გამოცდილებამ საკუთარ ძალებში დაარწმუნა.

თეგეტა“ ჩემთვის საყრდენია და

ბაირონ დევიძემ კარიერულ გზაზე საწყობიდან საწყობში იმოგზაურა, სხვადასხვა გამოწვევას გაუძლო და

მსიამოვნებს, რომ ამ ყველაფრის ნაწილი

საბოლოოდ ქსნის ცენტრალურ საწყობში

ვარ. ამაყი ვარ, რომ ამ კომპანიისგან

ხელმძღვანელის თანაშემწის პოზიციაზე დაიმკვიდრა

დიდი ცოდნა, გამოცდილება და საკუთარი

თავი. კომპანიის მხრიდან გამოცხადებული ნდობის

თავის რწმენა მივიღე“.

გამართლებას ყოველდღოურად ცდილობს და გაჩერებას

“ავტომობილების ინტერესი ყოველთვის მქონდა, სულ

დაგროვებულმა გამოცდილებამ საკუთარ ძალებში

მინდოდა მანქანის აგებულება მესწავლა და ამ სფეროში

დაარწმუნა.

არ აპირებს. არ აშინებს სირთულეები, რადგან „თეგეტაში“

ვყოფილიყავი ჩართული," ბაირონ დევიძე ფიქრობს, რომ წარმატების და წინსვლის ამ სურვილმა ბაირონ დევიძე 2014 წელს დიდი ჰოლდინგის

მთავარი გასაღები საქმის სიყვარული, მონდომება და

კართან მიიყვანა. გასაუბრება წარმატებით გაიარა და

სიახლეების სწავლაა. მისი პროფესიული გზა კი სავსეა

პირველი სამსახურიც დაიწყო - „თეგეტაში“ მტვირთავის

გადალახული სირთულეებით, რომელიც განსაკუთრებულ

პოზიციაზე. არ უშინდებოდა არც რუტინას და არც

სიამოვნებას ანიჭებს, თუმცა ეს მხოლოდ დასაწყისია - წინ

გამოწვევებს - პირიქით, ყველა ნაბიჯი წინსვლისა და

კიდევ არაერთი გეგმა, იდეა და მიზანია.

განვითარებისკენ მიმართა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

18

თანამშრომლები ერთმანეთს ეხმარებოდნენ და ყველაფერში ხელს უწყობდნენ. „თეგეტა“ ჩემთვის ოჯახივით არის. გაჭირვების პერიოდი, ჭირი, ლხინი ერთად გვაქვს გადატანილი. ხელმძღვანელობაც ყველანაირად ცდილობს, რომ გვერდში დაგვიდგეს და მათგან მხარდაჭერას ყოველთვის ვგრძნობთ. გამოვლილი გვაქვს პერიოდები, როცა ისეთი ავტომობილები შემოდიოდა, რომლის აგებულება არათუ საქართველოში, არამედ მთელს ამიერკავკასიაში არავინ იცოდა. ასეთ დროს მთელი ჩემი გუნდი ვიკრიბებოდით, პატარა კონსილიუმს ვაწყობდით და ბოლომდე ვეძიებოდით პრობლემის მიზეზს“.

მიიჩნევს, რომ გუნდურად მუშაობასა და თანამშრომლებისთვის ცოდნის გაზიარებას უდიდესი მნიშვნელობა აქვს კომპანიის წარმატებისთვის. ზურაბი ახალბედა თეგეტელებს და იმ ადამიანებს, რომლებიც ახლა

ᲖᲣᲠᲐᲑ ᲕᲐᲠᲓᲘᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

იწყებენ კარიერას, ურჩევს, თავდაუზოგავად იშრომონ, პატივი

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

რადგან მიაჩნია, რომ სწორედ სწავლითა და საკუთარ თავზე

სცენ თანამშრომლებს და რაც შეიძლება მეტი ისწავლონ,

მუშაობით იწრთობა და ყალიბდება ადამიანი პროფესიონალად.

თეგეტა ჩემთვის ასოცირდება ოჯახთან და ერთმანეთის გვერდით დგომასთან“. „თეგეტა“ ზურაბ ვარდიაშვილისთვის ოჯახთან და ერთმანეთის გვერდში დგომასთან ასოცირდება, სწორედ ამიტომ, უკვე ათზე მეტი წელია, ამ კომპანიის ერთგული თანამშრომელია. მისი პირველი პოზიცია დიაგნოსტიკის ოპერატორი იყო. მოგვიანებით საქმიანობა განაგრძო მექანიკოსად, ხოლო ამჟამად უკვე მთავარ მექანიკოსად მუშაობს დიზელზე მომუშავე ავტომობილების მიმართულებით. „თეგეტაში“ მექანიკოსად საქმიანობის ათწლიანი გამოცდილებით მოვიდა, თუმცა ახალ ავტომობილებთან შეხება არ ჰქონია. ამბობს, რომ სწორედ „თეგეტამ“ მისცა საშუალება, აეთვისებინა ახალი ტექნოლოგიები და პროფესიულად განვითარებულიყო.

სანამ ელექტრონული მასალები ხელმისაწვდომი გახდებოდა, იქამდე, ზურაბი თეორიულ ცოდნას წიგნებიდან ითვისებდა. როგორც ამბობს, ამ ცოდნის გაზიარებაში

WE ARE TEGETA 2024/2025

19

„ამ კომპანიაში ჩემი პოზიციების ცვლას განაპირობებდა ჩემი ამბიცია, რომ ყოველთვის წინ წავსულიყავი. მოტივირებული ვიყავი, ახალი რაღაცები მესწავლა. ჩემი შრომა დაუფასებელი არ დარჩენილა. „თეგეტა“ ჩემთვის უბრალოდ სამსახური არ არის, აქ ბევრი მეგობარი შევიძინე და ერთად არაერთი რთული პერიოდი გადავლახეთ. მაგალითად, კოვიდის პერიოდს გავიხსენებდი, როცა მხოლოდ 4-5 თანამშრომელი ვმუშაობდით ფილიალში. სასწრაფოს მანქანების შეკეთება ჩვენი პასუხისმგებლობა იყო. ვფიქრობ, კომპანიასთან ერთად, ჩვენი პატარა წვლილიც არის, რომ ქვეყანას რთული პერიოდი გადაეტანა“.

მამუკა ფიქრობს, რომ ყოველი სამუშაო დღე განსხვავებულია, რადგან ახალ-ახალ ინფორმაციას იღებს და ისეთ სირთულეებთან უწევს გამკლავება, როგორიც, საბოლოო ჯამში, პროფესიულად ზრდის.

ᲛᲐᲛᲣᲙᲐ ᲙᲐᲭᲙᲐᲭᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

„სანამ „თეგეტაში“ მოვიდოდი, ეს სფერო ჩემთვის ძალიან

კორპორატიული მომსახურების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

სწორედ ეს გამოწვევები მაძლევდა მოტივაციას, ბევრი

უცხო იყო. საწყისი პერიოდი გამოწვევებით იყო სავსე და

მესწავლა და ჩემი საქმე საუკეთესოდ შემესრულებინა“.

ახალგაზრდებს, რომლებიც ახლა იწყებენ კარიერას, ურჩევს, რაც შეიძლება, მეტი მონდომება გამოიჩინონ, არ შეუშინდნენ

კომპანიაში მოსვლის დღიდან ვცდილობ,

პრობლემებს და ხელმძღვანელების მხრიდან შენიშვნებს, რადგან სწორედ ეს შენიშვნები ხდება იმის საწინდარი, რომ

რაც შეიძლება მეტი ვისწავლო, რომ

საქმე უფრო ხარისხიანად შეასრულონ და თავიანთი მუშაობა

კარიერულად განვვითარდე’’.

გააუმჯობესონ.

კორპორატიული მომსახურების ოფიცერი მამუკა კაჭკაჭიშვილი „თეგეტას“ გუნდს 2013 წელს შეუერთდა. მისი პირველი პოზიცია მოლარე-ოპერატორი იყო, შემდეგ კი აღრიცხვის ოპერატორად განაგრძო მუშაობა. ამბობს, რომ კომპანიაში მოსვლის დღიდან ცდილობს, რაც შეიძლება მეტი ისწავლოს, რომ კარიერულად განვითარდეს. მისი მთავარი მიზანია, მაქსიმალური ცოდნა მიიღოს და მუდმივად ორიენტირებულია წინსვლასა და თვითგანვითარებაზე.

კარგად ახსოვს კომპანიაში მოსვლის დღე და მეგობრული გარემო, რომლის გამოც ადაპტაცია არ გასჭირვებია. მიიჩნევს, რომ „თეგეტამ“ დიდი გამოცდილება შესძინა და თავადაც მიუძღვის მცირე წვლილი კომპანიის განვითარებაში.

WE ARE TEGETA 2024/2025

20

მომხმარებელი რომ მოვა მანქანის წასაყვანად, სრულყოფილი უნდა ჩავაბაროთ. პატარა ნიუანსებია გასათვალისწინებელი, ამიტომ არ უნდა იჩქარო და ყველაფერი თანმიმდევრულად აკეთო“.

როგორც ანრი ამბობს, თავის საქმე ძალიან უყვარს და მომხმარებელთან კომუნიკაციაც დიდ მოტივაციას აძლევს. მიიჩნევს, რომ კომპანიაში აფასებენ და მის შრომასაც ხედავენ. „თეგეტაში“ ყველაზე მეტად ის მომწონს, რომ ერთ პოზიციაზე არ ვდგავართ, წინ მივდივართ და სულ ვვითარდებით. ხან ტრენინგებს გვიტარებენ, ხან ახალი ტექნოლოგიები ინერგება და ახალ რაღაცებს ვსწავლობთ. ჩემი საქმიანობითა და იმ გარემოთი, სადაც ვმუშაობ, ძალიან კმაყოფილი ვარ. ვფიქრობ, მომხმარებელიც კმაყოფილია ჩემი შესრულებული სამუშაოთი, რაც, რა თქმა უნდა, ძალიან მახარებს“.

ᲐᲜᲠᲘ ᲛᲐᲜᲣᲙᲘᲐᲜᲘ ტექნიკოსი (ტოიოტა ცენტრი თეგეტა/Toyota Center Tegeta)

მიიჩნევს, რომ დაკისრებული მოვალეობების ხარისხიანად შესასრულებლად აუცილებელია შრომისმოყვარეობა და დაკვირვება. ახალგაზრდებს, რომლებიც კარიერას ახლა იწყებენ, ურჩევს, მოთმინება გამოიჩინონ და გულდასმით შეისწავლონ საქმე, რომელსაც უნდა ემსახურონ.

სამსახურში მოსვლა და ჩემი საქმის კეთება მიხარია. მომხმარებელი რომ მოვა მანქანის წასაყვანად, სრულყოფილი უნდა ჩავაბაროთ“. ანრი მანუკიანი „თეგეტას“ გუნდს 2014 წელს სამღებროს ტექნიკოსის პოზიციაზე შეუერთდა და უკვე 11 წელია კომპანიის თანამშრომელია. კარგად ახსოვს, მუშაობის დაწყების პირველი დღე. როგორც ამბობს, „ტოიოტა ცენტრი თეგეტა“ სულ ახალი გახსნილი იყო, როცა ამ გუნდის ნაწილი გახდა. „პირველი დღე, რა თქმა უნდა, გარკვეულ ემოციებთან არის დაკავშირებული. ჩემთვის მთავარი იყო, რომ თანამშრომლები კარგად დამხვდნენ და მეგობრულად მიმიღეს. მას შემდეგ სამსახურში მოსვლა და ჩემი საქმის კეთება მიხარია. ვცდილობ, ყველა დავალება ხარისხიანად შევასრულო. ძალიან რთული და საპასუხისმგებლო საქმეა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

21

„თეგეტა“ ხარისხის და სტანდარტის სიმბოლოაო, ამბობს, და ცდილობს ამ სტანდარტებს ფეხი აუწყოს. ყოველდღიურად მუშაობს ათასობით დეტალთან, კომუნიკაციას ამყარებს სხვადასხვა ადამიანთან, შეჭიდება უწევს ახალ გამოწვევებთან, რაც უფრო მეტია სიახლე - მეტია ჟინიც. “ეს არის სფერო, სადაც გაჩერება არ შეიძლება - სულ უნდა მიჰყვებოდე განვითარებას, ფეხი უნდა აუწყო რიტმს. ყოველი დღე დატვირთულია და შრომატევადი. საქმეს ვერ გამოლევ, სულ რაღაც არის გასაკეთებელი, დასათვლელი, გასაკონტროლებელი. მუდმივ მოძრაობაში ხარ, ფიზიკურადაც და გონებრივადაც. მთავარი ხიბლიც ზუსტად ეს არის“.

კარიერული გზა მარტივი არ ყოფილა - დაიწყო მტვირთავის პოზიციით, მერე საწყობის მენეჯერის თანაშემწე იყო, შემდეგ ადმინისტრატორი, მოგვიანებით საწყობის მენეჯერი. დღეს კი, მრავალწლიანი გამოცდილების შემდეგ, ცენტრალური

ᲓᲐᲕᲘᲗᲘ ᲑᲐᲑᲘᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

საწყობის ერთ-ერთი ხელმძღვანელია.

ცენტრალური საწყობის ხელმძღვანელის თანაშემწე (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

„პირველად რომ ფეხი შემოვდგი საწყობში, ვიფიქრე, აქ რა უნდა ვიპოვო-მეთქი. მაგრამ დროთა განმავლობაში სპეციფიკა შევისწავლე, ინტერესით მივუდექი და მარტივად ავუღე ალღო. თუ ეს საქმე გაინტერესებს, ნელ-ნელა ყველაფერს ისწავლი. მთავარია არ დაიზარო,

ეს არის სფერო, სადაც გაჩერება არ

არ გეთაკილებოდეს და პასუხისმგებლობით ეკიდებოდე შენს საქმეს. არაფერია შედეგით ტკბობაზე სასიამოვნო“.

შეიძლება - სულ უნდა მიჰყვებოდე განვითარებას, ფეხი უნდა აუწყო რიტმს…

ფიქრობს, რომ ამ კომპანიამ გამძლეობა და

მთავარი ხიბლიც ზუსტად ეს არის”.

პასუხისმგებლობა ასწავლა, საკუთარი თავის გაცნობაში დაეხმარა და ნამდვილ პროფესიონალად აქცია. ის აღარ

ერთ დროს პატარა ბიჭი სახლის წინ, რკინის ღობიდან,

არის პატარა ბიჭი, რომელიც ღობის მიღმა აკვირდებოდა

ინტერესით უყურებდა „თეგეტა მოტორსის“ ახლად გახსნილი

მანქანებს. ახლა თავად არის ამ პროცესის ნაწილი და მისი

ფილიალის ეზოს. ხედავდა, როგორ შედიოდნენ მანქანები,

საქმიანობა იმ გარემოს ქმნის, რომელიც ოდესღაც

როგორ შლიდნენ და აწყობდნენ ხელოსნები, როგორ

მიუწვდომლად ეჩვენებოდა.

იჟღინთებოდა ჰაერი ზეთისა და ლითონის სუნით. მერე დრო გავიდა, ბიჭი გაიზარდა, მიზნები დაისახა და ცხოვრება სწორედ „თეგეტას“ დაუკავშირა. დავით ბაბილაშვილი უკვე 11 წელია ღობის შიგნიდან აკვირდება პროცესებს. „საწყობმა ძალიან დამაინტერესა. აქ საკუთარ შესაძლებლობებს ყოველდღე აუმჯობესებ, იმდენ რამეს იგებ, სწავლობ და შრომობ… 11 წელი გახდება, რაც ამ კომპანიაში ვარ, სხვა მიმართულებით არც მიმუშავია და ეს სფერო მაინც ვერ ამოვწურე. მუდმივად განვითარების პროცესში ვარ“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

22

შრომისმოყვარეობამ და ინიციატივამ შედეგი გამოიღო შორენამ სათაო ოფისში, მთავარი ბუღალტრის თანაშემწის პოზიციაზე გადაინაცვლა. ეს სრულიად განსხვავებული გამოცდილება იყო, სადაც მეტი პასუხისმგებლობა და ახალი გამოწვევები ელოდა. "ამ პოზიციამ ბუღალტერიის საკითხებში გამარკვია. მარტივად ავუღე ალღო, არაერთი კურსი გავიარე, მეტად დავიხვეწე და გამოცდილება დავაგროვე".

რამდენიმე წლის შემდეგ შორენა გოგიძემ კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ნაბიჯი გადადგა წინ და ჰოლდინგის შვილობილ კომპანიაში, თეგეტა რითეილში ბუღალტრის პოზიცია მიიღო. ეს უკვე დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებების მიღებას და განსხვავებული უნარების შეძენას ნიშნავდა. ორი წლის შემდეგ კი ახალმა სურვილმა და მიზანმა კიდევ უფრო წინ წასწია და ხარჯების აღრიცხვის მენეჯერის პოზიცია დაიკავა.

ᲨᲝᲠᲔᲜᲐ ᲒᲝᲒᲘᲫᲔ შიდა აუდიტორი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

"ეს საქმე სრულიად განსხვავებული იყო - უშუალოდ ხელფასების კალკულაციას, დარიცხვასა და აღრიცხვას ვაკეთებდი. რთული და საპასუხისმგებლო საქმე იყო, მაგრამ ჩემთვის ძალიან საინტერესო".

ყოველთვის განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებდა

ეს საქმე (აუდიტი) მასშტაბური,

განვითარებასა და წინსვლას, აუდიტში მუშაობა კი დიდი ხნის ოცნება იყო. თავიდან ფიქრობდა, რომ ამ პოზიციის

საპასუხისმგებლო და მეტად აზარტულია,

დაკავებამდე დიდი და რთული გზა უნდა გაევლო,

სწორედ იქ ვარ სადაც ჩემი ადგილია -

განსაკუთრებული მომზადება და გამოცდილება იყო საჭირო,

„თეგეტამ“ საკმარისი უნარები და

თუმცა ეს დროც დადგა - დღეს ის კომპანიას შიდა

თავდაჯერებულობა შემძინა”.

აუდიტორის პოზიციაზე ემსახურება.

10 წლის წინ, 22 წლის შორენა გოგიძემ მიზანი დაისახა და ამ

“აუდიტში თითქოს მთლიან სურათს უყურებ. აფასებ

მიზნის მისაღწევად რთული გზა აირჩია. მეორე კურსის

სხვების მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებებს და შენს

სტუდენტი „თეგეტაში“ მოლარე ოპერატორის ვაკანსიას

ხედვებს უზიარებ როგორც თანამშრომლებს, ისე

გამოეხმაურა. მაშინ ვერც კი წარმოიდგენდა, რამდენად

ხელმძღვანელ პირებს. ეს საქმე უფრო მასშტაბური, უფრო

საინტერესო და გამოწვევებით სავსე ეტაპების გავლა

საპასუხისმგებლო და მეტად აზარტულია, სწორედ იქ ვარ

მოუწევდა.

სადაც ჩემი ადგილია - „თეგეტამ“ საკმარისი უნარები და თავდაჯერებულობა შემძინა”.

“ძალიან საინტერესო იყო, თუმცა საკმაოდ რთულიც, სწავლის პარალელურად ვახერხებდი დატვირთული

წლების განმავლობაში უამრავი სირთულე და დაბრკოლება

სამუშაო გრაფიკისთვის თავის გართმევას. ფილიალში

გადალახა. დღეს, როგორც აუდიტორს, ისევ ხვდება

იმდენად მრავალფეროვანი ოპერაციები

გამოწვევები, მაგრამ ეს არ აშინებს რადგან „თეგეტაში“

ხორციელდებოდა, რომ დიდი ცოდნა შევიძინე, მალევე

განვლილმა კარიერულმა გზამ მთავარი სათქმელი გაუჩინა -

წინსვლის სურვილიც გამიჩნდა და მზაობაც”.

თუ შრომას არ შეუშინდები, შესაძლებლობები უსაზღვროა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

23

მომსახურება - ყველაფერი ჩვენს ხელში გადის, ჩვენი პატარა ჯგუფი „თეგეტას“ ყველა ფილიალზეა პასუხისმგებელი. უსაზღვროდ საინტერესო და აზარტულია ეს ყველაფერი".

მისი საქმე მხოლოდ ტექნიკურ ცოდნას არ მოითხოვს. საჭიროა მუდმივი მენტალური მზადყოფნა, სისწრაფე, პასუხისმგებლობა და მოქნილობა. მისი სამუშაო დღე ზოგჯერ დილას იწყება და ღამით სრულდება, ზოგჯერ კი ღამითაც არ სრულდება. „ერთი და იგივე საქმე რომ იყოს, მოსაბეზრებელი იქნებოდა, მაგრამ ასე არ არის. ტექნიკა მუდმივად ვითარდება, სულ ახალი გამოწვევებია და ეს ძალიან მრავალფეროვანს ხდის ჩვენს საქმეს. სულ ახალს ვსწავლობთ და მუდმივად ვახერხებთ განვითარებას. ელექტროობასთან გვაქვს უშუალო შეხება და შეცდომის დაშვების უფლება უბრალოდ არ გვაქვს”.

ᲒᲘᲒᲐ ᲑᲔᲠᲝᲖᲐᲨᲕᲘᲚᲘ ტექნიკური უზრუნველყოფის სპეციალისტი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

შრომისმოყვარეობით და მონდომებით მალევე დაამტკიცა, რომ ყველა სირთულე დაძლევადია. უკვე ტექნიკური უზრუნველყოფის ჯგუფის წამყვანი სპეციალისტია და საკუთარ ცოდნას თუ გამოცდილებას ახალ თანამშრომლებსაც ხშირად უზიარებს. 11 წელია, ამ მეტად შრომატევად და საპასუხისმგებლო საქმეს აკეთებს და

ერთი და იგივე საქმე რომ იყოს,

მისთვის ეს მხოლოდ პროფესია აღარ არის - ეს უკვე მისი ყოველდღიურობაა.

მოსაბეზრებელი იქნებოდა, მაგრამ ასე არ არის. ტექნიკა მუდმივად ვითარდება, სულ

„სირთულეებიც არის ხოლმე მაგრამ დაუძლეველი ჯერ არ

ახალი გამოწვევებია და ეს ძალიან

გვქონია. ეს გამოცდილებასაც მოაქვს“.

მრავალფეროვანს ხდის ჩვენს საქმეს. სულ ახალს ვსწავლობთ და მუდმივად ვახერხებთ განვითარებას“. ერთი და იგივე საქმე რომ იყოს, მოსაბეზრებელი იქნებოდა, მაგრამ ასე არ არის. ტექნიკა მუდმივად ვითარდება, სულ ახალი გამოწვევებია და ეს ძალიან მრავალფეროვანს ხდის ჩვენს საქმეს. სულ ახალს ვსწავლობთ და მუდმივად ვახერხებთ განვითარებას.“ „თავიდან რომ მოვედი ჩინურივით იყო ყველაფერი,

ეს გზა მარტივი არასდროს ყოფილა, თუმცა ყველა სირთულე ყველა ჯერზე მოტივაციად აქცია - გამოწვევები მისი პროგრესის მთავარი მამოძრავებელი ძალაა. მისი საქმე ინტელექტუალური და ფიზიკური შრომის სინთეზია, რომელიც უკიდურესად მაღალ სიზუსტესა და ყურადღებას მოითხოვს. სწორედ ამაში პოულობს მთავარ კომფორტსაც. შეუცვლელი თანამშრომელი არ არსებობსო ამბობს, თუმცა იმისთვის, რომ საქმეში ნამდვილ ოსტატად დარჩეს გაჩერებას არ აპირებს და თვითგანვითარებაზე ზრუნვას დიდი ენთუზიაზმით განაგრძობს.

ვფიქრობდი ამას როდის და როგორ ვისწავლითქო, მაგრამ ყველაფერი მონდომებაზე და საქმის სიყვარულზეა. ახალი დანადგარების მონტაჟი, ძველების შეკეთება, ფილიალების აღჭურვა, საგარანტიო

WE ARE TEGETA 2024/2025

24

პასუხისმგებლობა გამომეჩინა. მიზანი მქონდა, რომ წინ წავსულიყავი და ყველაფერს ვაკეთებდი ჩემი მიზნის მისაღწევად“.

შრომისმოყვარეობა და გამოჩენილი მონდომება დაუფასდა. შალვა ჩოხელი საწყობის ადმინისტრატორად გადავიდა. გაიზარდა საქმის მასშტაბი და პასუხისმგებლობა. „დღემდე ახლის სწავლა მიწევს ყოველდღიურად. საუკეთესო სკოლაა „თეგეტა“, მუდმივად ვითარდება და მეც ვგრძნობ როგორ ვიზრდები მასთან ერთად“.

მომხმარებელთან და თანამშრომლებთან ურთიერთობა განსაკუთრებულ სიამოვნებას ანიჭებს. მოსწონს მისი ყოველდღიური საქმიანობა და მიიჩნევს, რომ ჯერ ამ მიმართულებით საკუთარი თავი არ ამოუწურავს, კიდევ ბევრი აქვს ასათვისებელი, შემდეგ კი ახალ მიზანს დაისახავს.

ᲨᲐᲚᲕᲐ ᲩᲝᲮᲔᲚᲘ

„10 წელია ერთგულად ვემსახურები თეგეტას და

საწყობის ადმინისტრატორი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ვიქნები, იქამდე გვერდში დავუდგები ამ კომპანიას და

გაჩერებას არ ვაპირებ, სადამდეც შრომისუნარიანი არასოდეს ვუღალატებ’’.

საუკეთესო მეგობარი და საუკეთესო არჩევანია „თეგეტაო“, ამბობს და ზუსტად იცის, რომ დიდი შრომით, მონდომებითა

საუკეთესო სკოლაა „თეგეტა“, მუდმივად

და მუდმივი სწავლით შეძლებს ამ საუკეთესო მეგობრის იმედების გამართლებას.

ვითარდება და მეც ვგრძნობ როგორ ვიზრდები თეგეტასთან ერთად“. შალვა ჩოხელი ბავშვობიდან ავტომრბოლელობაზე ოცნებობდა, საავტომობილო სფერო განსაკუთრებულად იზიდავდა და ყოველთვის უნდოდა უშუალო შეხება ჰქონოდა მანქანებთან. მღებავ მამას ხშირად ეხმარებოდა ავტომობილების შეკეთებაში და ცდილობდა დეტალებში გარკვეულიყო. მერე პროფესიად განსხვავებული მიმართულება აირჩია, ოცნებების მისაღწევად დრო აღარ დარჩა და მართვის მოწმობაც კი საკმაოდ დიდ ასაკში აიღო. ცხოვრებაში პატარ- პატარა გამოცდილებები დააგროვა და „თეგეტაში“ აღმოჩნდა. გასაუბრება წარმატებით გაიარა და მტვირთავის პოზიციით დაიწყო კარიერა. „თავიდან რამდენიმე მიმართულებით მიწევდა მუშაობა. შევისწავლე ტერმინები, ნაწილები. გამოცდილება დავაგროვე საბურავებში, თავს არ ვზოგავდი, ძალიან ბევრს ვშრომობდი და ძალიან ვცდილობდი

WE ARE TEGETA 2024/2025

25

ოცნება აუხდა, თავიდან კონსულტანტად დაიწყო მუშაობა, მალე შესყიდვებში გადაინაცვლა, შემდეგ ბრენდ მენეჯერიც იყო, ტექნიკური მრჩევლიც, დღეს კი გაყიდვების და განვითარების მენეჯერის პოზიციას იკავებს.

წლების მანძილზე პოზიციები შეიცვალა, გაიზარდა საქმის მასშტაბი, სირთულე და პასუხისმგებლობა. უცვლელი დარჩა მოტივაცია - შესრულებული საქმით საზოგადოებაში ცნობიერება აამაღლოს და არამხოლოდ კომპანიისთვის, არამედ ქვეყნისთვისაც მნიშვნელოვანი საქმე აკეთოს. „საბურავს დააყენებენ და მთელი წელი დადიან - წვიმაში, ქარში, ყინვაში, მზეში - სულ ახსნაში ვარ, რომ შედეგი ისეთი არ გექნებათ, როგორიც გგონიათ. ხუთიდან ოთხს შეიძლება სულელი ვგონივარ, მაგრამ ერთი მაინც დაფიქრდება, გადაამოწმებს, და ცნობიერებას აიმაღლებს. მე თუ საბურავზე ავუხსნი, ვიღაც სამუხრუჭე ხუნდებზე აუხსნის და ნელ-ნელა ქვეყანაში ყველაფერი

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲢᲐᲑᲐᲢᲐᲫᲔ

გამოსწორდება“.

გაყიდვებისა და განვითარების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ყოველდღიურობაში პოულობს ღირებულებას, რუტინაში პერსპექტივას. მისთვის ეს სისტემაა, რომელიც უსაფრთხო მოძრაობას ქმნის, ცოდნაა, რომელიც სხვისი მგზავრობის ხარისხზე ზრუნავს.

ხანდახან ისეთი საქმე გამომდის, რაც წესით ჩემს შესაძლებლობებს სცდება -

„ხანდახან ისეთი საქმე გამომდის, რაც წესით ჩემს შესაძლებლობებს სცდება - მაგრამ შრომა, ბრძოლა და თვითგანვითარება მეხმარება, რომ თავი გავართვა“.

მაგრამ შრომა, ბრძოლა და თვითგანვითარება მეხმარება, რომ თავი

როცა სამომავლო გეგმებზე ვეკითხებით, ხუმრობით

გავართვა“.

გვპასუხობს - „თუ არ გამაგდეს არსად წავალ“.

საბურავების სამყაროში მოგზაურობა დავით ტაბატაძემ ელიავას ბაზრობიდან დაიწყო, მამას ეხმარებოდა მეორადი საბურავების მაღაზიაში.

მალე მეგობრის რეკომენდაციის და გასაუბრების წარმატებით გავლის შემდეგ „თეგეტაში“ მოხვდა კომპანიაში, მკაფიოდ მაღალი სტანდარტები წლების განმავლობაში მიუწვდომელ ოცნებად მიაჩნდა. „თეგეტაში ხშირად მიწევდა მოსვლა და სულ ვფიქრობდი - ნეტა ოდესმე მეც მემუშავა ასეთ გარემოში, სადაც ყველას პერანგი აცვია და მტვერიც კი კულტურულად იდება“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

26

„თეგეტაში კარიერის დაწყება დიდი გამოწვევა იყო. ჩემს თავში კი ვიყავი დარწმუნებული, მაგრამ მომხმარებელთან ურთიერთობა და დამოუკიდებლად მუშაობა მაინც დიდი სიახლე იყო ჩემთვის. თავდაპირველად არც კი მჯეროდა, რომ ეს საპასუხისმგებლო საქმე მომანდეს. ცოტას ვღელავდი, მაგრამ დროთა განმავლობაში ყველაფერი თავის კალაპოტში ჩადგა. „თეგეტამ“ მომცა საშუალება, გავმხდარიყავი უფრო თავდაჯერებული და დავრწმუნებულიყავი რომ, შემიძლია, საქმეს ხელი მოვკიდო და პროფესიონალად ჩამოვყალიბდე“.

მიიჩნევს, რომ „თეგეტას“ წარმატებაში მასაც მიუძღვის პატარა წვლილი, რადგან მისი უშუალო ჩართულობით კომპანიის მომგებიანობის კოეფიციენტი და რეალიზაციის მაჩვენებლები მნიშვნელოვნად გაიზარდა, რამაც „თეგეტას“ პოზიციები ბაზარზე უფრო გააძლიერა.

ᲙᲝᲜᲡᲢᲐᲜᲢᲘᲜᲔ ᲤᲐᲪᲐᲪᲘᲐ

„ჩემს საქმიანობაში ყველაზე მეტად ის მომწონს, რომ

პროდუქტის უფროსი ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მიღება მიწევს. „თეგეტა“ ძალიან დინამიკური კომპანიაა

რუტინული არ არის და ყოველდღე ახალი გამოწვევების და სულ ისწრაფვის ბაზარზე პოზიციების გაუმჯობესებისკენ, რაც თითოეულ თანამშრომელს აძლევს საშუალებას, განვითარდეს, გაიზარდოს და ახალ-ახალი ინფორმაცია მიიღოს. სწორედ ეს არის

თეგეტამ საშუალება მომცა, საკუთარი

ჩემთვის „თეგეტაში“ მუშაობის ერთ-ერთი მთავარი მოტივატორი“.

თავისთვის დამემტკიცებინა, რომ ბევრი შემიძლია“.

ადამიანებს, რომლებიც „თეგეტაში“ კარიერას ახლა იწყებენ, ურჩევს, ბევრი იშრომონ, მოინდომონ და ხშირად

პროდუქტის უფროსი ოფიცერი კონსტანტინე ფაცაცია

გამოიჩინონ ინიციატივები. მისი აზრით,

„თეგეტას“ გუნდს 2014 წელს, „თეგეტა აკადემიის“ კურსის

შრომისმოყვარეობით წარმატების მიღწევას აუცილებლად

გავლის შემდეგ, შეუერთდა და ვაკის ფილიალში

შეძლებენ.

კონსულტანტად დასაქმდა. როგორც ამბობს, „თეგეტა“ მისთვის ბევრს ნიშნავს, რადგან ამ კომპანიამ შესაძლებლობა მისცა, საკუთარი თავისთვის დაემტკიცებინა, რომ ბევრი და მრავალფეროვანი საქმის კეთების უნარები აქვს. 11 წლის განმავლობაში რამდენჯერმე შეიცვალა პოზიცია. სხვადასხვა დროს მუშაობდა შესყიდვების მენეჯერად, ბრენდმენეჯერად, პროდუქტების მართვის დეპარტამენტის უფროსად. ამბობს, რომ „თეგეტაში“ მოსვლამდე, ავტომობილებზე დიდი ცოდნა არ ჰქონდა და სწორედ ამ კომპანიაში ისწავლა ყველაფერი.

WE ARE TEGETA 2024/2025

27

„სტუდენტობის პერიოდში აქტიურად ვეძებდი სამსახურს. მსურდა, თეორიულ ცოდნასთან ერთად, პრაქტიკული გამოცდილებაც მიმეღო. „თეგეტაში“ გავაგზავნე რეზიუმე ერთ-ერთ აქტიურ ვაკანსიაზე და ამიყვანეს. პირველი სამუშაო დღე კარგად მახსოვს, „წითელქუდას“ ფილიალში ვიყავი. შთაბეჭდილებებით ავივსე. უამრავი პროფესიონალი გავიცანი და დიდი გამოცდილება მივიღე. კონსულტანტობით დავიწყე და შემდეგ შესყიდვების მენეჯერად გადავედი. ამ პოზიციამ უფრო მეტი მრავალფეროვნება შემატა სამსახურს, რადგან მომიწია უცხოელ პარტნიორებთან კომუნიკაცია და საქმიანი ურთიერთობა“.

გიორგის თქმით, „თეგეტას“ დახმარებით, შეძლო ცოდნის გაღრმავება და პრაქტიკული გამოცდილების მიღება. მონაწილეობა აქვს მიღებული არაერთ პროექტში, რომელიც „თეგეტას” მასშტაბით განხორციელდა. ჩართულია დანადგარების მიმართულებით ბრენდების განვითარებასა

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲐᲑᲣᲚᲐᲫᲔ

და სხვა კომერციულ საქმიანობაში. მიაჩნია, რომ მისი

ბრენდ მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მუშაობის პროცესს უფრო საინტერესოს ხდის.

საქმიანობა მრავალფეროვანი და გამოწვევებით სავსეა, რაც

„თეგეტამ“ ჩემს პროფესიულ ზრდაში მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა, გამომიმუშავა ახალი უნარ-ჩვევები და გამხადა უფრო მოქნილი და ადაპტირებადი

კომპანიის დინამიკური გარემო და

სწრაფადცვალებად გარემოში. სხვადასხვა დეპარტამენტთან თანამშრომლობამ და სინტერესო

გამოწვევები დამეხმარა პიროვნული

პროექტებზე მუშაობამ გამზარდა როგორც მენეჯერულად,

უნარების განვითარებაში, როგორებიცაა:

ისე გუნდური მუშაობის კუთხით. ამასთან, კომპანიის

კომუნიკაცია, დროის მართვა და

დინამიკური გარემო და გამოწვევები დამეხმარა

გადაწყვეტილებების სწრაფად მიღება“.

პიროვნული უნარების განვითარებაში, როგორებიცაა:

ბრენდ მენეჯერი გიორგი აბულაძისთვის „თეგეტა“

კომუნიკაცია, დროის მართვა და გადაწყვეტილებების სწრაფად მიღება“.

პროფესიული განვითარების, ახალი შესაძლებლობებისა და გამოწვევების ადგილია. ჰოლდინგს სტუდენტობის პერიოდში შეუერთდა და გაყიდვების კონსულტანტის

როგორც ამბობს, თეგეტა არის კომპანია, სადაც შრომისმოყვარეობა და ინიციატივა ძალიან ფასობს.

პოზიციაზე დასაქმდა. ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრისთვის საავტომობილო სფერო იმდენად საინტერესო აღმოჩნდა, უკვე მე-11 წელია წარმატებით ართმევს თავს დაკისრებულ მოვალეობებს.

მიიჩნევს, რომ გაყიდვების კონსულტანტის პოზიციიდან დაწყება საუკეთესო გზაა „თეგეტას“ პროდუქტების უკეთ გასაცნობად, საინტერესო მომხმარებლებთან ურთიერთობისთვის და მათი მოთხოვნების შესასწავლად.

WE ARE TEGETA 2024/2025

28

კარგად ახსოვს „თეგეტაში“ მუშაობის დაწყების პირველი დღე და პირველი მენეჯერი - ირაკლი ბერიძე. ვასილის თქმით, ძალიან მეგობრული გუნდი დახვდა, რამაც ახალ სამსახურში ადაპტაცია გაუმარტივა. „თეგეტამ“ ბევრი რამ მომცა, მნიშვნელოვანი როლი შეასრულა ჩემს პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაში - რაც დამჭირდა, ყველაფრის შესწავლაში დამეხმარა. აქ მივიღე ის თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა, რომელიც ჩემი მოვალეობის წარმატებით შესრულებისთვის მჭირდება. ზოგადად, მიმაჩნია, რომ კომპანიის ხელშეწყობა თითოეული თანამშრომლისთვის დიდი მოტივაციის მიმცემია, სურვილი გიჩნდება, უფრო და უფრო კარგად იმუშაო“.

ამბობს, რომ შრომისმოყვარეა და თავისი პროფესია ძალიან უყვარს. ახალგაზრდებს, რომლებიც კარიერას ახლა იწყებენ, ურჩევს, ნებისმიერ საქმეს დიდი პასუხისმგებლობით

ᲕᲐᲡᲘᲚ ᲒᲝᲪᲘᲠᲘᲫᲔ

მიუდგნენ, იყვნენ დისციპლინირებულები, მოინდომონ და

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ადამიანს არ უყვარს საქმე, რომელსაც ასრულებს,

შეიყვარონ თავიანთი პროფესია. ვასილის თქმით, თუ

პროფესიონალად ვერასდროს ჩამოყალიბდება.

თუ შენი საქმე არ გიყვარს, წარმატებას ვერ მიაღწევ“. შეზეთვის ოპერატორის, ვასილ გოცირიძის სამუშაო გამოცდილება „თეგეტაში“ უკვე 10 წელზე მეტს ითვლის. კომპანიაში მისი პირველი პოზიცია სამრეცხაოს ოპერატორი იყო. საქმიანობის შეცვლა მალევე გადაწყვიტა, ზეთების მიმართულებით დაინტერესდა და ახალი პროფესია შეისწავლა. როგორც ამბობს, მის პროფესიულ განვითარებაში დიდი წვლილი სწორედ „თეგეტას“მიუძღვის. „ჩემი ძირითადი მოვალეობაა ავტომობილის ძრავში, წამყვან ხიდებსა და გადაცემათა კოლოფში ზეთისა და ფილტრების შეცვლა. თავიდან რომ მოვედი, სამრეცხაოში დავიწყე მუშაობა. ძალიან მოვინდომე, რომ ახალი საქმე შემესწავლა და ზეთების მიმართულებაში გადავსულიყავი. აქ მხოლოდ ჩემი სურვილი და მონდომება არ იყო მთავარი, კომპანიამაც ხელი შემიწყო და როცა დამჭირდა, გვერდში დამიდგა, რაც ძალიან დასაფასებელია“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

29

განვითარებაზე და საჭიროების შემთხვევაში, ტრენინგებით უზრუნველყოფს. „პროფესიულის გარდა, ვფიქრობ, „თეგეტა“ პიროვნულ განვითარებაშიც დამეხმარა. ჩემი სამუშაოდან გამომდინარე, მიწევს მომხმარებელთან ურთიერთობა, რაც ძალიან საინტერესოს ხდის ჩემს ყოველდღიურობას. ყველაზე მეტად ის მახარებს, რომ ისინი ჩემი შესრულებული სამუშაოთი ყოველთვის კმაყოფილები არიან. ჯერ არ მახსენდება შემთხვევა, ავტომობილის შეკეთების შემდეგ, ვინმე უკმაყოფილო უკან მობრუნებულიყო“.

როგორც ამბობს, საქმეს ყოველთვის უდიდესი პასუხისმგებლობით უდგება და თითოეულ მანქანას ისე აკეთებს, როგორც საკუთარს შეაკეთებდა.

პაატას აზრით, ნებისმიერი დასაქმებული, პირველ რიგში,

ᲞᲐᲐᲢᲐ ᲒᲕᲐᲜᲪᲔᲚᲐᲫᲔ

კარგი ადამიანი უნდა იყოს და პატივს სცემდეს

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

პროფესიონალად ვერ ჩამოყალიბდება.

თანამშრომლებს, წინააღმდეგ შემთხვევაში, ის ღირსეულ

2014 წლიდან „თეგეტას“ ჩემს ცხოვრებაში მნიშვნელოვანი ადგილი აქვს, სახლში არ ვატარებ იმდენ დროს, რამდენსაც აქ“. პაატა გვანცელაძე „თეგეტას“ გუნდის წევრი 2014 წელს გახდა, სადაც პროფესიული კოლეჯის დამთავრების შემდეგ მოხვდა. მისი პირველი პოზიცია სავალი ნაწილის მექანიკოსის თანაშემწე იყო, ამჟამად კი მთავარი მექანიკოსის პოზიციაზე მუშაობს. „კომპანიაში მოსვლის პირველი დღე კარგად მახსოვს. ცენტრალურ ფილიალში მივედი და ყველა ძალიან თბილად და მეგობრულად დამხვდა. იმ დღიდან „თეგეტას“ ჩემს ცხოვრებაში ძალიან მნიშვნელოვანი ადგილი უკავია. სახლში არ ვატარებ იმდენ დროს, რამდენსაც აქ. მომწონს ჩემი საქმე და აქ მუშაობა“.

პაატას თქმით, სამსახურში მის შრომას აფასებენ, რაც მოტივაციისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია. როგორც ამბობს, კომპანია მუდმივად ზრუნავს თანამშრომლების პროფესიულ

WE ARE TEGETA 2024/2025

30

მისი თქმით, 11 წლის განმავლობაში ყველა ნაბიჯში გრძნობდა ხელმძღვანელობის მხრიდან მხარდაჭერას, რაც მუდმივად აძლევდა მოტივაციას და ძალიან დაეხმარა პროფესიონალად ჩამოყალიბებაში. საქმის სპეციფიკის გათვალისწინებით, ყოველ დღე ახალი სირთულის ამოცანის გადაჭრა უწევს და ამის გამო, ყოველი სამუშაო დღე საინტერესოდ მიაჩნია. „თეგეტამ“ ბევრი რამ მომცა. პირველ რიგში, ალბათ, თავდაჯერებულობა და გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღების უნარი. ჩემი საქმეც ძალიან შემიყვარდა და სპეცტექნიკაზე თითოეული პრობლემის მოგვარება დიდ სიამოვნებას მანიჭებს. სულ ახალ-ახალი გამოწვევებია, რადგან თითქმის არ არსებობს იდენტური პრობლემა. ამ პრობლემების მიზეზების კვლევა და შემდეგ ტექნიკის შეკეთება დიდ სტიმულს მაძლევს ხოლმე, რაც ჩემთვის ძალიან მნიშვნელოვანია“.

ᲚᲐᲓᲝ ᲒᲝᲓᲔᲠᲫᲘᲨᲕᲘᲚᲘ

ლადო გოდერძიშვილი „თეგეტას“ წლის თანამშრომელი

ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მისთვის დიდი სტიმულის მიმცემია.

ორჯერ გახდა. ამბობს, რომ მსგავსი აღიარება და დაფასება

ერთ ადგილას არ უნდა გაჩერდე, ბევრი იშრომო და წარმატებაც აუცილებლად მოვა“. ლადო გოდერძიშვილი „თეგეტას“ გუნდს მაშინ შეუერთდა, როდესაც „თეგეტა აკადემიამ“ 2014 წელს სტუდენტთა პირველი ნაკადი გამოუშვა. თავადაც მათ შორის იყო. ჯერ მსუბუქი ავტომობილების მიმართულებით სტაჟიორად იმუშავა, ხოლო მოგვიანებით სატვირთო მიმართულებაზე გადაინაცვლა. ამ დროისთვის სპეცტექნიკის ინჟინერ-მექანიკოსის პოზიციას იკავებს. მის მოვალეობაში კომპიუტერული დიაგნოსტიკა შედის. „პირველი დღიდან ბევრი კარგი ემოცია მახსოვს. იმ პერიოდში გუნდთან ერთად ბევრი რამ ვისწავლე და პროფესიულად ძალიან გავიზარდე. „თეგეტა“ აკადემიის პირველი ნაკადი ვიყავი და ეს ჩემი პირველი სამსახური იყო. სხვადასხვა მიმართულებაში ვცადე თავი და საბოლოოდ სპეცტექნიკა ავირჩიე“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

31

ბექა თეგეტა აკადემიის პირველი ნაკადის კურსდამთავრებულია. ჯერ ცენტრალურ ფილიალში მუშაობდა დიაგნოსტიკის უბნის ტექნიკოსად, ხოლო შემდეგ ინჟინერ-მექანიკოსად, სერვისის ტექნიკური მხარდაჭერის ოფიცრად და ტექნიკურ მენეჯერად. იყო ასევე „თეგეტა აკადემიის“ მენტორი და მონაწილეობდა ტექნიკური მხარდაჭერის ჯგუფის ჩამოყალიბებაში.

კარგად ახსოვს აკადემიის პირველი ლექციები და იმდროინდელი ხელმძღვანელი ალექს ჩიბარაშვილი, რომლისგანაც ბევრი რამ ისწავლა და დღემდე მადლიერია. „მიმაჩნია, რომ ადამიანმა საკუთარ თავში უნდა გაიაზრო, თუ გინდა, წარმატებული იყო, რასაც გარშემო ხედავ, იმაზე ერთი საფეხურით მეტი უნდა გააკეთო და მოსთხოვო საკუთარ თავს. ჩემი მიდგომა ყოველთვის ეგ იყო, რომ მაქსიმალურად ვცდილობდი, რაც მევალებოდა, ის სრულფასოვნად შემესრულებინა და იმაზე ცოტა მეტი

ᲑᲔᲥᲐ ᲥᲐᲨᲘᲑᲐᲫᲔ

გამეკეთებინა, რაც „თეგეტაში“ წარმატების მიღწევაში

ელექტრიკოსი თეგეტა პრემიუმ ვიიქელს/Tegeta Premium Vehicles )

დაინტერესებული ნებისმიერი ადამიანისთვის კარგი

დამეხმარა. ეს კომპანია ავტოინდუსტრიით დასაწყისია, თავისი აკადემიით, სერვისით, გუნდითა და მენტორებით“.

ბექა ქაშიბაძის თქმით, „თეგეტა აკადემიაში“ ბევრი

მიმაჩნია, რომ ადამიანმა საკუთარ თავში

მოსწავლე ჰყავდა და ყოველთვის ცდილობდა, მათთვის სწორი აღქმა ჩამოეყალიბებინა, თუ ვინ არის მექანიკოსი და

უნდა გაიაზრო, თუ გინდა, წარმატებული

რას ნიშნავს ზოგადად ეს პროფესია. სურდა, საზოგადოების

იყო, რასაც გარშემო ხედავ, იმაზე ერთი

აღქმაც შეცვლილიყო და დამსხვრეულიყო სტერეოტიპები.

საფეხურით მეტი უნდა გააკეთო და

როგორც ამბობს, მაქსიმალურად ეცადა, ეს პროფესია სხვა

მოსთხოვო საკუთარ თავს“.

დონეზე აეყვანა, რადგან ადამიანებს ხელოსანზე არასწორი წარმოდგენა აქვთ და შეუძლებლად მიაჩნიათ, ის იყოს

„პორშეს ცენტრი თბილისის“ ელექტრიკოსი ბექა ქაშიბაძე

ახალგაზრდა, განათლებული და

მიიჩნევს, რომ თუ ადამიანს წარმატების მიღწევა სურს,

უნივერსიტეტდამთავრებული ადამიანი.

ყოველთვის იმაზე მეტი უნდა გააკეთოს, ვიდრე ევალება. „თეგეტა ჰოლდინგში“ მუშაობის 10 წლის განმავლობაში

„თეგეტა აკადემიაში სწავლება რა პროგრამითაც

ყოველთვის ცდილობდა, საკუთარ თავზე ემუშავა და

მიმდინარეობს, ელექტუდი, ეგეც ჩემი მოძიებული და

შესაძლებლობების მაქსიმუმი გამოევლინა. უმაღლესი

დანერგილია. მე და გიგა ბარბაქაძე ვმონაწილეობდით ამ

განათლება ინფორმაციული ტექნოლოგიების

პროექტში და მასალების ნაწილი ქართულ ენაზეც

მიმართულებით მიიღო, ავტომობილების სფერო მისთვის

ვთარგმნეთ. ყოველთვის ვცდილობ, ჩემი ცოდნა სხვებსაც

უცხო იყო, მაგრამ შრომითა და კომპანიის მხარდაჭერით,

გავუზიარო. მიმაჩნია, რომ ჩემს მოსწავლეებთან ერთად

ცოდნა გაიღრმავა. ის „თეგეტაში“ ლამბორგინისა და

უფრო ვიზრდები.“

ბენტლის მიმართულებით ერთადერთი ტექნიკოსია და მუდმივად გადის სწავლება-ტრენინგებს ევროპაში.

WE ARE TEGETA 2024/2025

32

ამბობს, რომ „თეგეტას“ ოჯახის წევრობა დიდი პასუხისმგებლობაა, რადგან აქ ხარისხის სტანდარტი უმაღლეს დონეზეა. მისი აზრით, თუ ვინმეს საავტომობილო სფეროს მიმართულებით განვითარება და რაც შეიძლება ბევრი რაიმეს შესწავლა სურს, სწორედ „თეგეტათი“ უნდა დაიწყოს. „ვფიქრობ, ჩემი სფერო ძალიან საინტერესოა და მომწონს, რასაც ვაკეთებ, შესაბამისად, არც ვიღლები. რაც დრო გადის, უფრო ვიხვეწები და პროფესიულადაც ვვითარდები. საავტომობილო სფერო დინამიკური და მზარდია, ყოველ წელს ახალი ავტომობილები გამოდის და ბევრი რამ იცვლება. საკუთარ თავზე ვმუშაობ და ვცდილობ, ახალი ცოდნა ავითვისო, რომ, სხვა ხელოსნებთან შედარებით, კონკურენტული ვიყო. მომხმარებელან ურთიერთობა დიდ პასუხისმგებლობასთან არის დაკავშირებული და მეც ძალას არ ვიშურებ, დაკისრებული მოვალეობები

ᲨᲛᲐᲒᲘ ᲒᲝᲠᲒᲐᲫᲔ

პირნათლად შევასრულო“.

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მისი აზრით, საქმეში მთავარია დაკვირვება და ავტომობილისთვის სწორი დიაგნოზის დასმა. როგორც შმაგი ამბობს, „თეგეტაში“ თეორიითა და პრაქტიკით სპეციალისტები დიდ ცოდნასა და გამოცდილებას იღებენ, მაგრამ ამის გარდა, თავადაც უნდა ეცადონ, სხვადასხვა

ავტომობილთან მანამდეც მქონდა შეხება, მაგრამ აქ უკვე ძირფესვიანად

წყაროდან მოიძიონ ინფორმაცია, რომ ცოდნა გაიღრმავონ და პროფესიულად დაიხვეწონ. „თეგეტა“ კი ქმნის გარემოს, სადაც შრომა ყველას უფასდება და წარმატებაც არ აყოვნებს.

ვისწავლე ისეთი დეტალები, რასაც მანამდე ყურადღებას არ ვაქცევდი“. შმაგი გორგაძისთვის „თეგეტა“ მეორე ოჯახია და ამაყობს, რომ უკვე მე-12 წელია, ამ ჰოლდინგის თანამშრომელია. კომპანიაში მისი პირველი პოზიცია ვულკანიზაციის ოპერატორი იყო, ახლა კი მთავარ მექანიკოსად მუშაობს. მისთვის მნიშვნელოვანია, რომ „თეგეტაში“ თითოეული ადამიანის შრომას აფასებენ და ხელს უწყობენ პროფესიულ განვითარებაში. „ხელმძღვანელების მხარდაჭერას ყოველთვის ვგრძნობ ხოლმე. თუკი რაიმე ტრენინგი ან გადასამზადებელი კურსი ყოფილა, ყველაფერს ვესწრები. ავტომობილთან მანამდეც მქონდა შეხება, მაგრამ აქ უკვე ძირფესვიანად ვისწავლე ისეთი დეტალები, რასაც მანამდე ყურადღებას არ ვაქცევდი“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

33

„თეგეტა„ ნებისმიერი აქ დასაქმებულისთვის ნიშნავს დიდ შესაძლებლობებს როგორც ქვეყნის შიგნით, ისე ფარგლებს გარეთ. ამ კომპანიას ჩემს ცხოვრებაში მნიშვნელოვანი ადგილი უკავია. დილიდან საღამომდე გვიწევს მუშაობა და როცა ასეთი სულისკვეთებით უდგები საქმეს, ეს იმას ნიშნავს, რომ შენც შეგაქვს პატარა წვლილი კომპანიის განვითარებაში, რაც ძალიან საამაყოა“.

ფიქრობს, რომ „თეგეტა“ პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაში ძალიან დაეხმარა. წლების განმავლობაში არაერთი ტრენინგი გაიარა, რამაც დიდი ცოდნა შესძინა. „თეგეტა“ მეხმარება, რომ თეორიული ცოდნა პრაქტიკაში გადმოვიტანო. მიმაჩნია, რომ საინტერესო საქმეს ვაკეთებ - ვეხმარები თანამშრომლებსა და კომპანიას პროცესებისა და ყოველდღიურობის გამარტივებაში, რაც აისახება რეალიზაციებზე, შემოსავლებსა და კომპანიის

ᲗᲝᲠᲜᲘᲙᲔ ᲩᲐᲓᲣᲜᲔᲚᲘ

ზრდაზე“.

რეგიონალური დირექტორი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

თეგეტა თითოეული თანამშრომლოსთვის ნიშნავს დიდ შესაძლებლობებს როგორც ქვეყნის შიგნით, ისე - ფარგლებს გარეთ“. შრომა, მიზანდასახულობა და საკუთარ თავზე მუშაობა ის ძირითადი ფაქტორებია, რომლებიც „თეგეტას“ საოპერაციო პროცესების მთავარი ოფიცრის, თორნიკე ჩადუნელის აზრით, წარმატების მისაღწევად აუცილებელია. კომპანიაში 2014 წელს, სერვისის ანალიტიკოსის პოზიციაზე, დასაქმდა. სხვადასხვა დროს იყო „თეგეტა დისტრიბუციის“ დირექტორი და მსუბუქი ავტომობილების მიმართულებით საოპერაციო დეპარტამენტის უფროსი. ფიქრობს, რომ შვილობილი კომპანიის დირექტორის თანამდებობაზე მუშაობამ ბიზნესის მართვის მიმართულებით დიდი გამოცდილება შესძინა.

11 წლის განმავლობაში არაერთი გამოწვევის გადალახვა მოუწია. მისი თქმით, კარიერულ წინსვლას მონდომება და პროფესიული უნარების გაუმჯობესებაზე მუდმივი ზრუნვა განაპირობებდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

34

დავისახავ, სანამ არ მივაღწევ, არ ვჩერდები. „თეგეტში“ მუშაობა ჩემთვის დიდ პასუხისმგებლობასთან ასოცირდება. მზარდი და განვითარებაზე ორიენტირებული კომპანიაა, ამიტომ მეც ვცდილობ, ავყვე ამ ტემპს და ჩავება წინსვლის ფერხულში“.

როგორც თეონა ამბობს, „თეგეტაში“ მუშაობის 12 წლის განმავლობაში არაერთი საინტერესო საქმე შეუსრულებია. მიიჩნევს, რომ კომპანიის მიღწევებში თითოეულ თანამშრომელს მიუძღვის პატარა წვლილი. თავადაც ცდილობს, განვითარების პროცესის ყველა ეტაპზე ჩართული იყოს, რადგან, როგორც თანამშრომელს, „თეგეტა“ ძალიან უყვარს და თავს ამ დიდი ოჯახის სრულფასოვან წევრად მიიჩნევს. „ეს კომპანია ძალიან დამეხმარა პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაში. ყოველთვის ყველაფერში მხარში მედგა, იქნებოდა ეს კურსების დაფინანსება, თუ

ᲗᲔᲝᲜᲐ ᲠᲝᲭᲘᲙᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

დაწინაურების ხელშეწყობა. ჩემი უშუალო უფროსიც

გაყიდვების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მოტივაციას მაძლევდა. თითოეული თანამშრომლისთვის

ძალიან იყო ჩართული ჩემს განვითარებაში, რაც დიდ უმნიშვნელოვანესია მსგავსი მხარდაჭერა. ასეთ დროს სურვილი გიჩნდება, უფრო მეტი იშრომო“.

მათ, ვინც ახლა იწყებენ კარიერას, ურჩევს, მთელი გულით

თეგეტში“ მუშაობა ჩემთვის დიდ

მიუდგნენ საქმეს, რომელსაც აკეთებენ და ზედაპირულად არასდროს იმუშაონ. თეონას აზრით, მხოლოდ ასეთ

პასუხისმგებლობასთან ასოცირდება.

შემთხვევში დაუფასდებათ შრომა და წინსვლის მეტი

მზარდი და განვითარებაზე

პერსპექტივა ექნებათ.

ორიენტირებული კომპანიაა, ამიტომ მეც ვცდილობ, ავყვე ამ ტემპს და ჩავება წინსვლის ფერხულში“. მიზანსწრაფულობა და შრომისმოყვარეობა ის მთავარი ფაქტორები იყო, რომლებიც „თეგეტას“ გაყიდვების ოფიცერს, თეონა როჭიკაშვილს, გამოწვევების მარტივად გადალახვაში ეხმარებოდა. კომპანიაში 2014 წელს მოლარე ოპერატორის პოზიციაზე დასაქმდა, მოგვიანებით მთავარი ბუღალტრის თანაშემწე გახდა, საიდანაც ბუღალტრის პოზიციაზე გადავიდა, ხოლო ახლა სახელმწიფო გაყიდვებში მუშაობს. „ჩემს საქმიანობას გამოწვევები ყოველთვის თან ახლდა, თუმცა მათი გადალახვა არ გამჭირვებია. ამაში ჩემი მიზანსწრაფულობა დამეხმარა. როდესაც მიზანს

WE ARE TEGETA 2024/2025

35

ვფიქრობ, რომ კომპანიის განვითარებაში ყველას ჩვენი წვლილი გვაქვს შეტანილი“.

ამბობს, რომ ყოველდღიურად მუშაობის მოტივაციას აძლევს გუნდი, რომელთან ერთადაც არაერთი რთული გამოწვევა გადაულახავს. „თეგეტაში“ გატარებული ბევრი მნიშვნელოვანი დღე ახსოვს, თუმცა ყველაზე ემოციური ფილიალებს შორის სამოტივაციო აქციაში გამარჯვება იყო, რითიც ძალიან ამაყობს. „მახსოვს, პეტრონასის ზეთზე ფილიალებს შორის გამოცხადდა სამოტივაციო შეჯიბრი, რაც იმას ნიშნავდა, რომ ვისაც ყველაზე კარგი შედეგი ექნებოდა გაყიდვების კუთხით, გამარჯვებული გახდებოდა და იტალიის საგზურს მოიგებდა. ჩემს გუნდთან ერთად, ვაჯობეთ სხვადასხვა ფილიალის თანამშრომლებს და იტალიაშიც გავემგზავრეთ. ამ გამარჯვებამ დიდი მოტივაცია მოგვცა და კიდევ უფრო მეტი შემართებით შევუდექით ჩვენს

ᲒᲐᲒᲐ ᲛᲭᲔᲓᲚᲘᲫᲔ

საქმიანობას“.

გაყიდვების მრჩეველი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ფიქრობს, რომ მონდომებითა და შრომით ყველაფერი გამოსდის. „თეგეტაში“ მუშაობის პერიოდში ბევრი რამ ისწავლა და იმხელა გამოცდილება დააგროვა, რომ დაკისრებული მოვალეობის შესრულებას ყოველთვის კარგად ახერხებს.

10 წელი ცოტა დრო არ არის, ამიტომ ვფიქრობ, რომ კომპანიის განვითარებაში ყველას ჩვენი წვლილი გვაქვს შეტანილი“. გაგა მჭედლიძე მე-11 წელია, თეგეტას გუნდის წევრია. კომპანიაში მუშაობა მიწოდების აგენტის პოზიციაზე დაიწყო და რამდენჯერმე შეიცვალა მიმართულება. იყო გაყიდვების კონსულტანტი, ადგილობრივი შესყიდვების ოფიცერი და შემომავალი ზარების კონსულტანტი. ამ დროისთვის კი გაყიდვების ოფიცრის მოვალეობას ასრულებს. მიაჩნია, რომ საავტომობილო სფეროში საქმიანობა ძალიან საინტერესოა, რადგან ყოველ დღე ახალი გამოწვევებია. „თეგეტაში ჯერ სტაჟიორი ვიყავი, მახსოვს, პეპელას ფილიალში გავდიოდი სტაჟირებას. „თეგეტამ“ ბევრი რამ მომცა, პირველ რიგში, ცოდნა და გამოცდილება, ხელი შემიწყო პროფესიულ განვითარებაში და ბევრ საინტერესო ადამიანს შემახვედრა. 10 წელი ცოტა დრო არ არის, ამიტომ

WE ARE TEGETA 2024/2025

36

მანქანა სრულად გამართულ მდგომარეობაში ტოვებს სერვის ცენტრს – მათთვის არ არსებობს შეუსრულებელი საქმე. „რაც არ უნდა დიდი პრობლემით შემოვიდეს ავტომობილი, მოუგვარებელი არაფერი არ არის. არ ყოფილა ისეთი შემთხვევა, რომ გაუკეთებელი მანქანა გაგვეშვა. ვიფიქრებთ კოლეგები, გავაერთიანებთ ძალებს და მაინც შევაკეთებთ“.

მისთვის სამსახური არა მხოლოდ პროფესია, არამედ ყოველდღიური კომფორტის სივრცეა. მომხმარებლებთან კარგი ურთიერთობა მის სამუშაო პროცესს კიდევ უფრო სასიამოვნოს ხდის. სტაბილურობა, რომელიც ამ ათმა წელმა მოუტანა მისთვის მნიშვნელოვანი მიღწევაა.

„ბედნიერი მომხმარებელი – ბედნიერი მე,“ – ეს მისი მთავარი პრინციპია. ის საკუთარ მომავალს კომპანიის წარმატებას უკავშირებს, რადგან თვლის, რომ „თეგეტას“

ᲒᲘᲖᲝ ᲭᲐᲐᲕᲐ

წინსვლა, მისი პირადი პროგრესის საწინდარიც არის.

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ბედნიერი მომხმარებელი – ბედნიერი მე“. „თეგეტაში“ კარი 2014 წელს შეაღო. დღეს, თითქმის 11 წლის შემდეგ, მისი პროფესიული გზა დიზელის ძრავიანი ავტომობილების სერვის ცენტრს უკავშირდება. სწორედ ცენტრალურ ფილიალში ფუნქციონირებს ეს მიმართულება, სადაც საწვავის სისტემის, ფრქვევანების, ტუმბოს სარემონტო სამუშაოებს და ყველა იმ საქმეს ასრულებს რაც დიზელის საწვავის სისტემას შეეხება.

გიზო ჭაავასთვის მთავარია, არც ერთი მომხმარებელი უკმაყოფილო არ წავიდეს. ხშირად მის ხელში ისეთი დაზიანებული მანქანები ხვდება, რომელთა შეკეთება არც ისე მარტივია, თუმცა ყოველი რთული შემთხვევა მისთვის ახალი გამოწვევაა – და შედეგს ყოველთვის აღწევს.

განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებს კოლეგებთან ურთიერთობას. ეს არის გუნდი, ვისთან ერთადაც ყველაზე დიდ დროს ატარებს. საერთო ძალისხმევით თითოეული

WE ARE TEGETA 2024/2025

37

სერვისში ავტომობილების მიღება, ხელოსნების ზედამხედველობა, დისციპლინა და უზრუნველყოფა, რომ თითოეული ავტომობილი სრულად გამართული ჩაბარებოდა მეპატრონეს. ამ ეტაპზე სახელმწიფო ორგანიზაციების ავტომობილები მეხება და სწორედ მათთან მიწევს კომუნიკაცია, რაც ნამდვილად საინტერესოა“.

„თეგეტას“ მეორე სახლად მიიჩნევს. ძალიან უყვარს თავისი საქმე და ფიქრობს, რომ ამას კომპანიაც კარგად ხედავს. როგორც ამბობს, ჰოლდინგში რამდენიმე ფილიალი გამოიარა და ყოველთვის ყველგან გრძნობდა, რომ აფასებდნენ და პატივს სცემდნენ, რაც მუდმივად აძლევდა მოტივაციას. გიორგი მუშაობის დროს ერთი მთავარი პრინციპით მოქმედებს - თითოეული მომხმარებელი თანაბრად მნიშვნელოვანია. მისი მიზანია, საქმე იდეალურად და ხარისხიანად შესრულდეს.

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲠᲐᲢᲘᲐᲜᲘ

„ჩემი საქმე საინტერესო იმით არის, რომ სულ სხვადასხვა

სერვისის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

გაგდებს, გაიგო, რა პრობლემა აქვს მანქანას. სიამაყის

შემთხვევასთან გიწევს შეხება. რაღაცნაირად აზარტში განცდას გგვრის ის ფაქტი, რომ სვამ ზუსტ დიაგნოზს, შეაკეთებ და მომხმარებელს ბედნიერს გაუშვებ. ბევრჯერ ყოფილა, ხელოსანი ჩიხში შესულა, რამდენიმე დღის განმავლობაში გვიანობამდეც დავრჩენილვართ,

ბევრჯერ ყოფილა, ხელოსანი ჩიხში შესულა, რამდენიმე დღის განმავლობაში

გვიშრომია და მაინც მოგვიგვარებია პრობლემა. ამაზე სასიამოვნო არ ვიცი, რა უნდა იყოს, როცა შენც კმაყოფილი ხარ და მომხმარებელიც“.

გვიანობამდეც დავრჩენილვართ, გვიშრომია და მაინც მოგვიგვარებია

ადამიანებს, რომლებიც კარიერის საწყის ეტაპზე არიან,

პრობლემა. ამაზე სასიამოვნო არ ვიცი, რა

ურჩევს, მაქსიმალური სიმშვიდე, კონცენტრაცია და

უნდა იყოს“. დავით რატიანი მე-11 წელია „თეგეტას“ გუნდის წევრია.

მოთმინება გამოიჩინონ. მისი აზრით, საქმის სრულფასოვნად შესასრულებლად აუცილებელია გამძლეობა და ყურადღება.

კომპანიაში სერვისის მენეჯერად დაიწყო მუშაობა და თავის საქმეს დღემდე დიდი მონდომებით ასრულებს. მიაჩნია, რომ „თეგეტაში“ დიდი ცოდნა და პროფესიული გამოცდილება დააგროვა. საავტომობილო სფეროში საქმიანობა მისთვის ძალიან აზარტულია, რადგან ყოველ დღე უწევს საინტერესო ამოცანებზე მუშაობა. „2014 წელს მოვედი სექტორის მენეჯერის დამხმარედ ცენტრალურ ფილიალში. ძალიან მეგობრული გუნდი დამხვდა, კარგად მიმიღეს, ყველაფერი ამიხსნეს, რაც საჭირო იყო. ჩემს ძირითად მოვალეობაში შედიოდა

WE ARE TEGETA 2024/2025

38

შემთხვევაში, შესრულებულ სამუშაოს ვერასდროს ექნება შედეგი, რომელსაც დამსაქმებელი ელოდება. მისი თქმით, კომპანიის მხრიდან დაფასებას ყოველთვის გრძნობს, რაც დიდ მოტივაციას აძლევს. „როცა „თეგეტაში“ მოვედი, მომხმარებელთანაც მიწევდა უშუალო კომუნიკაცია, რაც ნამდვილად კარგი გამოცდილება იყო. ამ ეტაპზე მომხმარებელთან შეხება აღარ მაქვს, რადგან შიდა სამრეცხაოში გადავინაცვლე და ჩემი მოვალეობა უშუალოდ სამსახურის ავტომობილების სისუფთავეზე ზრუნვაა. ყოველთვის ვცდილობ, ვიყო ორგანიზებული და მოწესრიგებული, რაც ჩემს საქმიანობაზე პირდაპირ აისახება“.

მისი თქმით, „თეგეტა“ პროფესიულ განვითარებაში დაეხმარა და გამოცდილებაც შეიძინა. ახალგაზრდებს, რომლებიც კარიერის საწყის ეტაპზე არიან, ურჩევს, ბევრი იშრომონ და იმუშაონ საკუთარ თავზე, რათა წინ წაიწიონ და წარმატებას

ᲝᲗᲐᲠ ᲮᲝᲠᲘᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

მიაღწიონ.

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ყოველთვის ვცდილობ, ვიყო ორგანიზებული და მოწესრიგებული, რაც ჩემს საქმიანობაზე პირდაპირ აისახება“.

2014 წლიდან „თეგეტას“ რიგებს შეუერთდა და ამაყობს, რომ „თეგეტელია“. ოთარ ხორიაშვილი გვიყვება, რომ კომპანიაში მეგობრული გუნდი დახვდა, კარგად მიიღეს და გარემოსთან ადაპტაციაშიც დაეხმარნენ. „თეგეტაში” ჯანსაღი სამუშაო გარემოა, რაც ჩემთვის ძალიან მნიშვნელოვანია. კომპანია თითოეულ თანამშრომელს გვერდით გვიდგას და ჩვენც ვცდილობთ, ჩვენი შესაძლებლობების მაქსიმუმი ჩავდოთ იმ საქმეში, რომლის შესრულებაც გვევალება“.

საქმეს ყოველთვის დიდი პასუხისმგებლობით უდგება. მიიჩნევს, რომ სამსახურის მიმართ მსგავსი დამოკიდებულება ძალიან მნიშვნელოვანია, წინააღმდეგ

WE ARE TEGETA 2024/2025

39

მომხმარებლისთვის ავტომობილის მოხსნილ დეტალებზე რეკომენდაციების გაწევა მიწევდა. იმის გამო რომ გოგო ვიყავი, მათ ნაწილს თავდაპირველად უნდობლობა ჰქონდა ჩემს მიმართ, თუმცა საუბრის დასასრულს კმაყოფილები რჩებოდნენ“.

იმ დროს, როდესაც სექტორის მენეჯერად დაინიშნა, „თეგეტაში“ ამ პოზიციაზე ერთადერთი ქალი იყო. დღეს კომპანიაში ამ მიმარულებით არაერთი ქალი მუშაობს, რაც დასტურია, რომ კომპეტენცია და პროფესიონალიზმი სქესზე არ არის დამოკიდებული.

10 წლის შემდეგაც კი, არც ერთი სამუშაო დღე ერთმანეთს არ ჰგავს. მისი თქმით, სწორედ ეს დინამიკა ხდის „თეგეტაში“ მუშაობას საინტერესოს და სასიამოვნოს. „თეგეტაზე“ შეყვარებული ვარ. ვერ წამომიდგენია ჩემი თავი სხვა კომპანიაში. 23 წლის ვიყავი როცა მოვედი და

ᲛᲐᲘᲐ ᲜᲐᲓᲘᲠᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

ფაქტობრივად აქ გავიზარდე. ბევრი სირთულე გვქონია

ოპერაციების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

გადავლახეთ“.

სამუშაო პროცესთან დაკავშირებით, მაგრამ ყველაფერი

რთულ და პრობლემურ შემთხვევებზე მუშაობა სიამოვნებას ანიჭებს, სწორედ ასეთ გამოწვევებში ხედავს პიროვნული და პროფესიული ზრდის შესაძლებლობებს.

„თეგეტაზე“ შეყვარებული ვარ. ვერ წამომიდგენია ჩემი თავი სხვა კომპანიაში. 23 წლის ვიყავი როცა მოვედი და ფაქტობრივად აქ გავიზარდე’’. მაია ნადირაშვილისთვის 2014 წლიდან „თეგეტა“ განუყოფელი ნაწილია. მისი პროფესიული გზა კომპანიაში პერსონალური მენეჯერის პოზიციიდან დაიწყო, თუმცა წლების განმავლობაში განვითარებისა და დაუღალავი შრომის შედეგად, დღეს ოპერაციების მენეჯერის პოზიციას იკავებს.

„თეგეტაში“ მისვლის მომენტიდან იცოდა, რომ ეს ადგილი მისი კარიერული ზრდისთვის საუკეთესო იქნებოდა. თავდაპირველად მომხმარებლებთან უშუალო კომუნიკაცია უწევდა, მოგვიანებით კი უფრო ტექნიკურ საკითხებზე დაიწყო მუშაობა. „როდესაც პერსონალური მენეჯერის პოზიციიდან სექტორის მენეჯრის პოზიციაზე გადავედი,

WE ARE TEGETA 2024/2025

40

„ჩემს მოვალეობაში შედის ავტომობილი დაშლა და სამღებროსთვის მომზადება. სანამ აქ მოვიდოდი, ეს საქმე საერთოდ არ ვიცოდი, თუმცა ინტერესი გამოვიჩინე, კომპანიამაც ხელი შემიწყო და დღეს უკვე დამოუკიდებლად ვასრულებ ჩემს მოვალეობას და ვფიქრობ, კარგადაც გამომდის“.

ამბობს, რომ ნებისმიერი ამოცანის შესრულებას ყოველთვის დიდი პასუხისმგებლობით ეკიდება. როდესაც კონკრეტულ დავალებას თავის თავზე აიღებს, საქმეს მთელი გულით აკეთებს და ზერელედ არასდროს ეპყრობა. „ჩემი პროფესია ძალიან მომწონს. წარმოიდგინეთ, 11 წელია, აქ ვმუშაობ და რომ არ მომწონდეს, ნამდვილად არ გავჩერდებოდი. ხელმძღვანელობისგანაც ვგრძნობ მხარდაჭერას და დაფასებას. ჩემი მხრივ, ვცდილობ, ყველაფერი იდეალურად შევასრულო, რომ მომხმარებელიც და დამსაქმებელიც კმაყოფილი

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲖᲔᲓᲐᲨᲘᲫᲔ

დარჩეს“.

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მისი თქმით, პროფესიონალად ჩამოყალიბებისთვის ბევრი შრომა გადამწყვეტია. როგორც ადამიანი საკუთარ თავზე მუშაობს, ბევრად თავდაჯერებული ხდება და ნებისმიერი სირთულის დავალებას კარგად ართმევს თავს.

მექანიკოსის სპეციალობა „თეგეტაში“ შევისწავლე და პროფესიულად განვვითარდი“. გიორგი ზედაშიძი უკვე მე-11 წელია, „თეგეტას“ თანამშრომელია. კომპანიაში აქსესუარების ოპერატორის თანაშემწის პოზიციაზე დაიწყო მუშაობა, ხოლო მოგვიანებით მთავარი მექანიკოსი გახდა. კარგად ახსოვს სამსახურის დაწყების პირველი დღე. ამბობს, რომ გუნდმა მეგობრულად მიიღო და გარემოსაც მარტივად შეეგუა.

„თეტეგაში“ მოსვლამდე, მექანიკოსის გამოცდილება არ ჰქონია და რაც ავტომობილთან იყო დაკავშირებული, ყვლაფერი აქ ისწავლა. ამბობს, რომ ჰოლდინგში პროფესიულად ძალიან გაიზარდა, ფაქტობრივად, ახალი სპეციალობა შეიძინა და 2021 წლიდან მთავარი მექანიკოსის პოზიციას იკავებს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

41

„პროფესიულ სასწავლებელში სატვირთო ავტომობილის ძრავის მექანიკოსის ცოდნა შევიძინე და იქიდან მოვხვდი „თეგეტაში“, სადაც კიდევ უფრო მეტი ვისწავლე და ძალიან გავიზარდე. თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა კიდევ უფრო გავიმყარე და მიმაჩნია, რომ პროფესიონალად ჩამოვყალიბდი. ამ კომპანიამ ნამდვილად დიდი გამოცდილება მომცა. საავტომობილო სფერო ძალიან დინამიკურია, ყოველ წელს ახალი მოდელის ავტომობილები გამოდის და მეც ბევრს ვსწავლობ. ხშირად ვესწრები ტრენინგებსაც, სადაც საჭირო და მნიშვნელოვან ინფორმაციას ვიღებ“.

ვანოს თავისი საქმე ძალიან მოსწონს. როგორც ამბობს, მომხმარებელთან კომუნიკაცია დიდ მოტივაციას აძლევს. თითოეულ მომხმარებელთან კარგი ურთიერთობა ჩამოუყალიბდა და მისი შესრულებული სამუშაოთი ყველა კმაყოფილია.

ᲕᲐᲜᲝ ᲙᲣᲞᲠᲔᲘᲨᲕᲘᲚᲘ

„რაც „თეგეტაში“ ვმუშაობ, არაერთ რთულ

სავალი ნაწილის მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

წლის წინ სატვირთო ავტომობილის სიჩქარეების

შემთხვევასთან მომიწია შეხება. მაგალითად, ორი-სამი კოლოფი დავშალე დამოუკიდებლად, ვიპოვე პრობლემის მიზეზი, შევაკეთე და მომხმარებელი კმაყოფილი გავუშვი. იმ დროს განსაკუთრებულად ვამაყობდი ჩემი თავით. საქმეს რომ ხელს მოკიდებ და გამოგივა, ამაზე კარგი

დღეს შეუძლებელი არაფერია, მთავარია,

შეგრძნება რა უნდა იყოს“.

მოინდომო და ყველაფრის შეკეთებას

მიაჩნია, რომ საქმის სრულფასოვნად შესასრულებლად

შეძლებ. საქმეს რომ ხელს მოკიდებ და

აუცილებელია დაკვირვება და შრომა. მისი თქმით,

გამოგივა, ამაზე კარგი შეგრძნება რა უნდა

თანამედროვე სამყაროში შეუძლებელი არაფერია, რადგან

იყოს“.

ყველანაირი ტექნიკური რესურსი არსებობს, რომ ნებისმიერი სირთულის გამოწვევა წარმატებით გადაილახოს.

ვანო კუპრეიშვილი „თეგეტას“ გუნდს 2014 წელს, სავალი ნაწილის მექანიკოსის პოზიციაზე, შეუერთდა. სხვადასხვა დროს მუშაობდა Tegeta Truck & Bus-სა და Tegeta Retail-ში. ამ დროისთვის კი „თეგეტა მოტორსის“ ფოთის ფილიალში მთავარი მექანიკოსია. მისი ძირითადი მიმართულება სტვირთო ავტომობილებია. მიაჩნია, რომ დღეს შეუძლებელი არც ერთი ამოცანის გადაჭრა არ არის, მთავარია, დაკვირვება და ყველაფრის შეკეთება შესაძლებელია.

„თეგეტაში“ მუშაობის დაწყების პირველი დღე კარგად ახსოვს, რადგან ეს კომპანია მისთვის პირველი სამსახურია და ბევრ ემოციასთან არის დაკავშირებული. ამბობს, რომ გუნდმა კარგად

WE ARE TEGETA 2024/2025

42

გუნდმა ძალიან კარგად მიმიღო და მეც შევიყვარე ისინი.

12 წელია ამ კომპანიაში ვმუშაობ და ყოველ დღე მიხარია მოსვლა. ბევრი სამსახური გამივლია და „თეგეტაში“ რაც ყველაზე მეტად მომწონს არის ადამიანებს შორის ურთიერთობები და ჯანსაღი გარემო. თან აქ ყველა ხელს გიწყობს, რომ განვითარდე. ახალ-ახალი მანქანები გამოდის და საჭიროა, ცვლილებებს ფეხი აუწყო. კომპანიის მხარდაჭერის გარეშე კი ეს რთული იქნებოდა“.

თავის საქმე ძალიან უყვარს და საინტერესოდ მიაჩნია. მის პროფესიაში ყურადღება გადამწყვეტია, რადგან ჩარხთან დგომა დიდ პასუხისმგებლობას მოითხოვს. „ჟანგიანი ლითონისგან რომ რაღაცას გავჩარხავ და სახეს ვაძლევ, ნამდვილად ძალიან საინტერესოა. ბევრს უთქვამს, რა კარგი ხელობა გაქვსო. ოსტატი გაოცებული მიყურებდა ხოლმე, როგორ ისწავლე ასე კარგადო. ძალიან რომ მაინტერესებდა და მიყვარდა, რასაც

ᲞᲐᲐᲢᲐ ᲛᲐᲜᲘᲐᲫᲔ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ვაკეთებდი, მაგიტომ შევისწავლე კარგად. ბევრი რთული საქმე შემისრულებია“.

ადამიანებს, რომლებიც კარიერას ახლა იწყებენ, ურჩევს, ბევრი იშრომონ, წინდახედულობა გამოიჩინონ და შეიყვარონ საქმე, რომელსაც ასრულებენ, წინააღმდეგ შემთხვევაში, წარმატებას ვერ მიაღწევენ.

ბევრი სამსახური გამივლია და „თეგეტაში“ რაც ყველაზე მეტად მომწონს არის ადამიანებს შორის ურთიერთობები და ჯანსაღი გარემო“. პაატა მანიაძე 12 წელია „თეგეტაში“ ხარატის პოზიციაზე მუშაობს. ორი პროფესიული სასწავლებლის გავლის შემდეგ, ეს სპეციალობა კარგად შეისწავლა და დღემდე დიდი მონდომებით ასრულებს თავის საქმეს. მიაჩნია, რომ თუ ადამიანს არ უყვარს საქმე, რომელსაც აკეთებს, პროფესიონალად ვერასდროს ჩამოყალიბდება.

„თეგეტაში“ მუშაობა პეპელას ფილიალიდან დაიწყო, მისი მოვალეობა ლითონების ჭრაა. მიუხედავად იმისა, რომ ამ მიმართულებით გამოცდილება ჰქონდა, „თეგეტაში“ პრაქტიკით ცოდნა კიდევ უფრო გაიღრმავა. „იმის გათვალისწინებით, რომ ხარატი მოთხოვნადი ხელობა იყო, აქ რომ მოვედი ყველას გაუხარდა, რადგან ამ სპეციალობის თანამშრომლები არ ჰყავდათ.

WE ARE TEGETA 2024/2025

43

ავტომობილის არც ერთი დეტალის დასახელება არ ვიცოდი და დღეს უკვე სერვისის მენეჯერი ვარ, თან ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული - ვაკის ფილიალის, სადაც სერვისის მიმართულებით ნებისმიერი სიახლე იტესტება და პირველ რიგში, სწორედ აქ ინერგება. ამაში ჩემს გუნდთან ერთად ვარ ჩართული და უზრუნველვყოფთ, რომ ყველაფერმა გამართულად იმუშაოს“.

ამაყობს, რომ ვაკის ფილიალი არაერთხელ გახდა საუკეთესო სხვადასხვა მიმართულებით, რაშიც თითოეულ თანამშრომელს აქვს წვლილი შეტანილი. რაც შეეხება პერსონალურ მიღწევებს, 2017 წელს წლის საუკეთესო სექტორის მენეჯერი გახდა. „საავტომობილო სფეროში სტანდარტული პრობლემა არ არსებობს და თითქმის ყველა შემთხვევა ერთმანეთისგან განსხვავდება. მსგავსი პრობლემური ქეისების მოგვარება,

ᲜᲘᲙᲐ ᲜᲘᲙᲝᲚᲐᲘᲨᲕᲘᲚᲘ

ტექნიკურად დალაგება და, მომხმარებლის

სერვისის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ერთ-ერთი მთავარი მოტივატორია“.

კმაყოფილებისთვის, გამოსავლის ძებნა ჩემთვის

როგორც ნიკა ამბობს, „თეგეტა“ მუდმივად უწყობს ხელს ცოდნის გაღრმავებაში, რაც ორივე მხარისთვის სასარგებლო და მომგებიანია.

ავტომობილის არც ერთი დეტალის დასახელება არ ვიცოდი და დღეს უკვე სერვისის მენეჯერი ვარ“. ნიკა ნიკოლაიშვილისთვის „თეგეტა“ პირველი სამსახური იყო. კომპანიაში 2014 წელს, მიმღები ოპერატორის პოზიციაზე დასაქმდა, შემდეგ სექტორის მენეჯერად განაგრძნო მუშაობა, ახლა კი ვაკის ფილიალის სერვისის მენეჯერია. მიიჩნევს, რომ შრომისმოყვარეობა და პასუხისმგებლობის გრძნობა „თეგეტაში“ წარმატების მიღწევაში ძალიან ეხმარება.

მუშაობის დაწყების პირველი დღე კარგად ახსოვს. მეგობრულ გუნდს კარგად შეეწყო და გარემოშიც მარტივად ადაპტირდა. „თეგეტამ“ ბევრი რამ მომცა. 33 წლის ვარ და ეს ჩემი ერთადერთი სამსახურია, სადაც მიმუშავია. ყველაფერი, რაც საავტომობილო სფეროზე ვიცი, აქ ვისწავლე.

WE ARE TEGETA 2024/2025

44

როგორც ამბობს, საქმეს ყოველთვის დიდი პასუხისმგებლობით უდგება და, ალბათ, სწორედ ეს არის მიზეზი, რომ მისი მუშაობით ყველა კმაყოფილია. კომპანიისგან ყოველთვის გრძნობს დაფასებასა და პატივისცემას, რაც თითოეული თანამშრომლისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია. „ჩემი მიდგომა ყოველთვის ასეთია - საქმის შუა გზაში მიტოვება არ მიყვარს, თუ დავალებას მომცემენ, ბოლომდე უნდა მივიყვანო, რომ მომხმარებელმა მაქსიმალურად კომფორტულად იგრძნოს თავი და მეც კმაყოფილი ვიყო ჩემს მიერ შესრულებული საქმით“.

ლევან ბერიშვილის თქმით, ავტომობილების შესახებ რაც არ იცოდა, „თეგეტაში“ ისწავლა, ამის გამო კომპანიის ძალიან მადლიერია. მიაჩნია, რომ წარმატების მისაღწევად ახალგაზრდებმა ბევრი უნდა იშრომონ, რაც შეიძლება მეტი ისწავლონ და გაიზიარონ მათზე გამოცდილი ადამიანების

ᲚᲔᲕᲐᲜ ᲑᲔᲠᲘᲨᲕᲘᲚᲘ

რჩევები.

მტვირთავი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ჩემი მიდგომა ყოველთვის ასეთია საქმის შუა გზაში მიტოვება არ მიყვარს. თუ გინდა, პროფესიონალად ჩამოყალიბდე, ბევრი უნდა იშრომო და მოუსმინო გამოცდილ ადამიანებს”. მტვირთავი ლევან ბერიშვილი „თეგეტას“ გუნდს 2014 წელს შეუერთდა და მას შემდეგ დიდი მონდომებით ასრულებს თავის საქმეს. ჯერ ვაკის ფილიალში მუშაობდა, შემდეგ კი სათაო ოფისში განაგრძო საქმიანობა. ამბობს, რომ „თეგეტას“ მის ცხოვრებაში დიდი ადგილი უკავია, რადგან სამსახურში დიდ დროს ატარებს და თავის საქმეც მოსწონს. „მუშაობის დაწყების პირველი დღე კარგად მახსოვს. ძალიან მეგობრულად დამხვდნენ, იმდენად კარგად და თბილად მიმიღეს, პირველივე დღიდან მაქვს განცდა, რომ „თეგეტა“ ჩემი მეორე ოჯახია, რომელიც მიყვარს და სადაც დიდ დროს ვატარებ. ძალიან კმაყოფილი ვარ აქ მუშაობით, შევეჩვიე გუნდსაც და გარემოსაც“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

45

კომპანია ყველა თანამშრომელს გვერდით უდგას და მაქსიმალურად ხელს უწყობს წინსვლაში. პატივს გვცემენ და აფასებენ ჩვენს შრომას, რაც მოტივაციას გვაძლევს და მსგავსი დამოკიდებულებით ჯანსაღი სამუშაო ატმოსფეროც იქმნება“.

„თეგეტასთან“ ბევრი სასიამოვნო მოგონება ასოცირდება, მაგრამ განსაკუთრებულად 2022 წლის დაჯილდოება ახსენდება, როცა საწყობის საუკეთესო თანამშრომელი გახდა. „ვფიქრობ, მცირე აგური მეც მაქვს დადებული ჰოლდინგის მშენებლობაში. ნამდვილად ვამაყობ იმით, რომ თეგეტას აჭარის ოფისი ჩემი აქ ყოფნის პერიოდში განვითარდა და ამ ყველაფრის ნაწილი ვიყავი. „თეგეტა“ არის კომპანია, რომელიც ერთ ადგილზე არ ჩერდება და სულ იბრძვის, უკეთესი გახდეს. ამ პროცესში ყველა ჩართულია, მათ შორის, მეც“.

ᲒᲝᲩᲐ ᲑᲣᲠᲯᲐᲜᲐᲫᲔ საწყობის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ადამიანებს, რომლებიც ახლა იწყებენ კარიერას, ურჩევს, იმუშაონ საკუთარ თავზე, რათა პროფესიულად გაიზარდონ. ეცადონ, მაქსიმალურად ჩაერთონ ყველაფერში, შეისწავლონ „თეგეტას“ მიმართულებები, სწორად შეარჩიონ სპეციალობა, რომელსაც ბოლომდე გაყვებიან და საქმეს სიყვარულით შეასრულებენ. გოჩას თქმით, თუ ადამიანი მთელი გულითა

კომპანიაში პატივს გვცემენ და აფასებენ

და მონდომებით არ იმუშვებს, წინსვლა და წარმატების მიღწევა გაუჭირდება.

ჩვენს შრომას, რაც მოტივაციას გვაძლევს და მსგავსი დამოკიდებულებით ჯანსაღი სამუშაო ატმოსფეროც იქმნება“. „თეგეტა“ ბათუმის ფილიალის საწყობის მენეჯერის, გოჩა ბურჯანაძისთვის ერთ დიდ ოჯახთან ასოცირდება. კომპანიაში 2014 წელს მტვირთავის პოიციაზე მივიდა. როგორც ამბობს, კარგად ახსოვს სამსახურის დაწყების პირველი დღე. მიიჩნევს, რომ გუნდმა, რომელიც მეგობრულად დახვდა, დიდი როლი ითამაშა მის პროფესიულ განვითარებაში, თბილად მიიღეს და ყველაფერი შეასწავლეს. „აქ რომ მოვედი, საწყობის მიმართულებით სამი ადამიანი მუშაობდა, მეოთხე მე ვიყავი. ძალიან გამოცდილი თანამშრომლები დამხვდნენ, რომლებმაც თავიანთი გამოცდილება გამიზიარეს. ჯერ მტვირთავი ვიყავი, ახლა უკვე საწყობის მენეჯერი ვარ.

WE ARE TEGETA 2024/2025

46

გჯერა საკუთარი შესაძლებლობების და გვერდით საყვარელი ადამიანები გყავს, შეუძლებელი არაფერია“.

ციფრებთან, მონაცემებთან და ფინანსურ ანალიზთან მუშაობა დიდ სიამოვნებას ანიჭებს. თვის ბოლოს, როდესაც შესრულებულ სამუშაოს გადახედავს და ხედავს, რომ ყველაფერი წარმატებით დააკომპლექტა, სწორედ ეს არის მისთვის ყველაზე სასიამოვნო და მოტივაციის მომტანი მომენტი.

ამბობს, რომ „ თეგეტა“ ის ადგილია, სადაც საკუთარი თავი იპოვა და კარიერული ზრდის შესაძლებლობა მიიღო.

ᲗᲔᲝᲜᲐ ᲐᲠᲕᲔᲚᲐᲫᲔ ფილიალის ბუღალტერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ოთხი შვილის დედობა და პარალელურად კარიერის შექმნა მარტივი არ არის, მაგრამ როდესაც გჯერა საკუთარი შესაძლებლობების და გვერდით საყვარელი ადამიანები გყავს, შეუძლებელი არაფერია“. თეონა არველაძის პროფესიული გზა „თეგეტაში„ 11 წლის წინ ფოთის ფილიალში, მოლარე-ოპერატორის პოზიციაზე დაიწყო. მიზანდასახულობამ და დაუღალავმა შრომამ შესაძლებლობა მისცა, რვა წლის შემდეგ იმ სფეროში გადაენაცვლა, რომელიც ყოველთვის განსაკუთრებულად იზიდავდა - ბუღალტერია. დღეს ის ქუთაისის ფილიალში ბუღალტრის პოზიციას იკავებს და ზუსტად იმ საქმეს აკეთებს, რისთვისაც წლები ემზადებოდა. „ოჯახის მხარდაჭერა იყო ჩემთვის ყველაზე დიდი მოტივაცია. ოთხი შვილის დედობა და პარალელურად კარიერის შექმნა მარტივი არ არის, მაგრამ როდესაც

WE ARE TEGETA 2024/2025

47

მას უკავშირდება დიზელის ფრქვევანების შესამოწმებელი სტენდების კომპანიაში შემოტანა და სხვა არაერთი პროექტი, რომელმაც „თეგეტას“ დიზელ-ცენტრს კიდევ უფრო მეტი შესაძლებლობების გზა გაუხსნა. „გასულ წელს ერთ-ერთმა კომპანიამ, რომლის მძიმედ დაზინებული ტექნიკაც შევაკეთე, მადლობის სიგელი გამომიგზავნა. ეს არის დიდი დაფასება ჩემთვის“.

საკუთარი საქმე ძალიან უყვარს, ყველაზე მეტად კი მაშინ, როცა უჩვეულო და განსაკუთრებულ პრობლემას უმკლავდება. როგორც წესი ასეთი შემთხვევები ძალიან ხშირია. ხშირია ისეთი მომხმარებელი, რომელმაც სხვა არაერთი კომპანია მოიარა, თუმცა შედეგი ვერ მიიღო. „თეგეტადან“ კი, როგორც მექანიკოსები ამბობენ, მოუგვარებელი პრობლემით არავინ მიდის.

ახალი იდეები მუდმივად აქვს და იმის იმედიც რომ ამ

ᲘᲠᲐᲙᲚᲘ ᲪᲣᲠᲛᲣᲓᲘᲐᲜᲘ ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

გეგმებს სისრულეში მოიყვანს და კომპანიის განვითარებაში კვლავ შეიტანს წვლილს.

მე ჩემი მეთოდები მაქვს. თითქმის არავინ იცის ეს, ჩემი საიდუმლოა“. ეს ცოდნა მამისგან მემკვიდრეობით ერგო, - მეექვსე კლასიდან დიზელის საწვავის სისტემის მექანიკოსობას სწავლობდა. „თეგეტაში“ კი დიზელისძრავიანი ავტომობილების სერვის ცენტრის გახსნისთანავე მივიდა. მაშინ განსაკუთრებით ცოტა პროფესიონალი იყო ამ სფეროში. არსებული ცოდნის მიუხედავად, კომპანიაში მისვლის შემდეგ კიდევ არაერთ სიახლეს შეხვდა. ავტომობილების ისეთი დაზიანებები ნახა, რომელთა მოგვარების ერთადერთი გზა მთლიანი ნაწილის შეცვლა იყო, თუმცა დეტალებში ჩაძების შემდეგ, შეკეთების საკუთარ მეთოდს მიაგნო. „მიუხედავად იმისა, რომ წლების შემდეგ კომპანიებმა სათადარიგო ნაწილები გამოუშვეს და საქმე გამარტივდა, მე მაინც მაქვს ჩემი მეთოდები. თითქმის არავინ იცის ეს, ჩემი საიდუმლოა“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

48

რომელიც ყოველდღიურად ხარისხიანი მომსახურებისთვის მუშაობს“.

გუნდში 2 კოლეგასთან ერთად მუშაობს, სწორედ მათთან ერთად საქმიანობის შედეგად არაერთხელ დაუმსახურებია მადლიერება მომხმარებლისგან და მადლობის სიგელიც კი, რომელიც საერთაშორისო კომპანიამ გამოუგზავნათ. „ჩვენი უპირატესობა თანამედროვე ტექნოლოგიებსა და მაღალი დონის ცოდნაშია, რაც გვაძლევს შესაძლებლობას, თითოეული მომხმარებელი კმაყოფილი გავუშვათ“.

ლავრენტისთვის მთავარი მიზანი პროფესიული ზრდა და მეტი კმაყოფილი მომხმარებელია. ის მზადაა, ყოველი ახალი დღე გამოწვევად მიიღოს და თავისი უნარებითა და გამოცდილებით საუკეთესო შედეგი აჩვენოს.

ᲚᲐᲕᲠᲔᲜᲢᲘ ᲩᲝᲒᲝᲕᲐᲫᲔ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ჩვენ ერთი გუნდი ვართ, რომელიც ყოველდღიურად ხარისხიანი მომსახურებისთვის მუშაობს“. ლავრენტი ჩოგოვაძე კომპანიის გუნდს 11 წლის წინ სხვა საავტომობილო სერვისიდან შეუერთდა. იცოდა, რომ "თეგეტა მოტორსი" კარგი რეპუტაციით სარგებლობდა, რაც მისთვის ახალი გამოწვევა და განვითარების შესაძლებლობა იყო.

დღეს ლავრენტი დიზელისძრავიანი ავტომობილების სერვისცენტრში მუშაობს და თავისი საქმის ნამდვილი პროფესიონალია. მისი აზრით, მექანიკოსობა ის პროფესიაა, სადაც ცოდნა ყოველდღიური პრაქტიკით უმჯობესდება. წლების განმავლობაში დაგროვილი გამოცდილებით შეისწავლა ყველაფერი, რაც მაღალკვალიფიციურ სპეციალისტს სჭირდება. „ჩემთვის ყველაზე დიდი მოტივაცია ჩემი თანამშრომლები არიან. ჩვენ ერთი გუნდი ვართ,

WE ARE TEGETA 2024/2025

49

მიიჩნევს, რომ „თეგეტა“ არამხოლოდ სამუშაო ადგილია, არამედ სივრცე, სადაც უდიდესი ცოდნა შეიძინა. „თეგეტაში“ დიდი ცოდნა დავაგროვე. თუ მანამდე გარკვეული სირთულეები მქონდა, ახლა უკვე ყველაფერი ვიცი და საქმეში თავდაჯერებული ვარ“.

მისთვის განსაკუთრებით სასიამოვნოა, რომ კომპანია კომფორტული გარემოთი და მეგობრული გუნდით გამოირჩევა. თანამშრომლებთან ურთიერთობა და შეთანხმებული მუშაობა მისთვის დამატებითი მოტივაციაა. გიორგის მომხმარებლები მხოლოდ თელავიდან არ არიან – მის სერვისს ხშირად სტუმრობენ გარშემო ქალაქებიდანაც.

მისი პროფესიონალიზმი, შრომისმოყვარეობა და ცოდნის მუდმივი გაღრმავების სურვილი „თეგეტას“ გუნდის ღირსეულ წევრად აქცევს. მზადაა, ყოველდღიურად დახვეწოს თავისი უნარები და მომხმარებლებს საუკეთესო გამოცდილება

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲒᲚᲣᲠᲫᲘᲫᲔ

შესთავაზოს.

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

თუ მანამდე გარკვეული სირთულეები მქონდა, ახლა უკვე საქმეში თავდაჯერებული ვარ“.

2014 წელს, თავის საქმეში უკვე გამოცდილ გიორგი გლურძიძეს სურდა ისეთ დიდ და წარმატებულ კომპანიაში დასაქმებულიყო, სადაც პროფესიულად გაიზრდებოდა და განვითარებას შეძლებდა. ასეთი კი „თეგეტა“ ეგულებოდა, სადაც თითქმის 11 წლის წინ თელავის ფილიალს ვულკანიზაციის ოპერატორის პოზიციაზე დასაქმდა.

მისი საქმისადმი პასუხისმგებლობიანი დამოკიდებულება და გამოცდილება ყოველდღიურ მუშაობაში კარგად იგრძნობა. თავის საქმე კარგად იცის, შესაბამისად სირთულეებს პრაქტიკულად არ ხვდება. მიუხედავად იმისა, რომ ძირითადად მომხმარებლებთან უშუალო კონტაქტი არ უწევს, როდესაც საჭირო ხდება მათთან კომუნიკაცია, სიამოვნებით უხსნის ყველა დეტალს და ყველა შეკითხვას პასუხობს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

50

„ამის შემდეგ ბელიაშვილის ფილიალში გადამიყვანეს დირექტორად, იქ დიდ წარმატებებს მივაღწიეთ. 2022 წელს ჰოლდინგის მასშტაბით პირველი ადგილი ავიღეთ და გავხდით წლის ყველაზე მომგებიანი ფილიალი“.

როგორც თავად ამბობს, „თეგეტაში“ მისი 10 წლიანი კარიერა მოგზაურობას ჰგავს, არაერთი ფილიალი მოიარა და ახლა ნატახტარის ფილიალის მმართველია. სტაბილურობის განცდას რომელიც მუდმივად აქვს, შეუფასებლად მიიჩნევს. „ყველაზე ბედნიერი მაშინ ვარ, როცა ჩემს დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომლები კმაყოფილები არიან. უდიდესი სიამოვნებაა, როცა ჩემი თანამშრომელი თავისი სამსახურით ბედნიერია და ჩვენი გუნდის კარგი მუშაობის შედეგად, მის ოჯახში კეთილდღეობა შედის“.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲯᲐᲑᲘᲫᲔ ფილიალის მმართველი, ნატახტარის ფილიალი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ყველაზე ბედნიერი მაშინ ვარ, როცა ჩემს დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომლები კმაყოფილები არიან’’. სტუდენტობის პერიოდში სამსახურის ძიება „თეგეტაში“ დასაქმებით დასრულდა. მის გარშემო არაერთი ადამიანი მუშაობდა ამ კომპანიაში და მისი სურვილი იყო, თავადაც სწორედ აქ მოხვედრილიყო. ტესტირება წარმატებით ჩააბარა, დღემდე ახსოვს გასაუბრების დეტალები - ასე ხდება, როცა შენთვის სასურველ მიზანს აღწევ. პირველი ნაბიჯები ქუთაისის ფილიალში გადადგა. ამ პატარა ფილიალში, სადაც გაყიდვების მხოლოდ ორი კონსულტანტი მუშაობდა. ცოდნა მრავალმხრივი მიმართულებით დააგროვა. რთული იყო, თუმცა ახლა ფიქრობს რომ ყველაზე დიდი გამოცდილება იმ პერიოდმა შესძინა. წლების შემდეგ მისი კარიერული გზა ბათუმში, გაყიდვების ჯგუფის უფროსის პოზიციაზე გაგრძელდა, მალევე კი ხელვაჩაურის ფილიალის მენეჯერი გახდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

51

პოზიციის ცვლილებას, საწყობთნ ერთად სერვისის საქმიანობაში ჩაბმა მოჰყვა. დამატებითი ფუნქციების შეთავსებამ და გაზრდილმა პასუხისმგებლობამ კიდევ უფრო პროდუქტიული გახადა და მოტივაცია მისცა. „მიმაჩნია, რომ ჰოლდინგში ერთ-ერთი საუკეთესო საწყობის მენეჯერი ვარ. ამ მიმართულებით ძალიან ბევრი რამე მაქვს გაკეთებული. ეს თავდაჯერებულობა გამოცდილებამ და პრაქტიკულმა ცოდნამ მომიტანა“.

სამსახურში ყოველდღიური მუშაობა კმაყოფილებას ანიჭებს, მაგრამ მისი და მისი გუნდის შედეგები ყველაზე აშკარად თვის ბოლოს იგრძნობა — როდესაც ყველაფერი წესრიგშია და გეგმა წარმატებითაა შესრულებული.

ᲚᲔᲕᲐᲜ ᲥᲐᲕᲗᲐᲠᲐᲫᲔ საწყობის მენეჯერი (თეგეტა პრემიუმ ვიიქელს/Tegeta Premium Vehicles )

მიმაჩნია, რომ ჰოლდინგში ერთ-ერთი საუკეთესო საწყობის მენეჯერი ვარ. ეს თავდაჯერებულობა გამოცდილებამ და პრაქტიკულმა ცოდნამ მომიტანა“. საავტომობილო სფეროსთან არანაირი შეხება არ ჰქონია, სამაგიეროდ „თეგეტას“ შესახებ იცოდა და აქ დასაქმების პირველივე შესაძლებლობა გამოიყენა. მტვირთავობით დაიწყო და ორ წელიწადში პორშეს ცენტრში პირდაპირ საწყობის მენეჯერის პოზიციაზე გადავიდა. ეს გზა მარტივი არ ყოფილა, ყველა წვრილმან თუ მსხვილმან დეტალში გარკვევა ნულიდან მოუწია და მალევე მიხვდა, რომ შესაფერის საქმეს მიაგნო. „მიუხედავად იმისა, რომ საწყის პოზიციაზე ვმუშაობდი, მნიშვნელოვანი გამოცდილება შევიძინე საწყობის სამუშაო პროცესის სპეციფიკაში. მიღებული ცოდნისა და რეკომენდაციის შედეგად, მენეჯერის პოზიციაც მომანდეს“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

52

„პერიოდულად გავდივართ ტრენინგებს უკრაინისა და ჩეხეთის სასწავლო ცენტრებში. სერტიფიცირების პროცესში კი გამოცდების ჩაბარებაც გვიწევს“.

რადგან მისი მიმართულება ელექტროობაა, დიდი ინტერესი ელექტროფიცირებული მანქანების მიმართ აქვს. მიუხედვად იმისა, რომ თითოეული ახალი მოდელი ახალ ცოდნას მოითხოვს, ეს პროცესი არ აშინებს, პირიქით. „ჩემთვის ყველაზე საინტერესო იყო „პორშე ტაიკანის“ და „პორშე მაკანის“ ბატარეების დაშლა-აწყობა, შეკეთება და დიაგნოსტიკის ტრეინინგი. ეს ახალი გამოცდილებაა ჩვენთვის, უსაფრთხოების ზომების დაცვას მოითხოვს და რთულია, მაგრამ სწავლის პროცესი ძალიან სასიამოვნოა“.

მთავარი სიამოვნება ტრეინინგიდან დაბრუნების შემდეგ, პირველი ასეთი ავტომობილის შეკეთებას მოსდევს. როდესაც

ᲖᲐᲖᲐ ᲛᲔᲠᲐᲑᲘᲨᲕᲘᲚᲘ მექანიკოსი (თეგეტა პრემიუმ ვიიქელს/Tegeta Premium Vehicles)

მომხმარებელი უახლესი მოდელით მოდის, ხოლო მექანიკოსი კარგად მომზადებული და ცოდნით აღჭურვილია. „ისეთ კარგ გუნდში ვმუშაობ და ისეთი კარგი გარემოა ჩვენთან, ეს უკვე მიღწევაა, ჩემი აზრით. პირველ რიგში, სამსახურში მისვლა მიხარია და მეორე, როცა რთული პრობლემა აქვს ავტომობილს და ვაგვარებ.

პირველ რიგში, სამსახურში მისვლა მიხარია და მეორე, როცა რთული

დიაგნოსტირება და ელექტროობასთან მუშაობა მიწევს, ზოგჯერ ჩვენი საქმე თავსატეხს ჰგავს და მერე მისი ამოხსნაა მთელი სიამოვნება“.

პრობლემა აქვს ავტომობილს და ვაგვარებ. ზოგჯერ ჩვენი საქმე თავსატეხს ჰგავს“. „თეგეტაში“ 20 წლიანი გამოცდილებით მივიდა, მაგრამ ის რაც, ჰოლდინგის შვილობილ „პორშე ცენტრი თბილისში“ ისწავლა, ზაზა მერაბიშვილისთვის განსაკუთრებულია. მექანიკოსის პოზიციაზე კომპანიაში 2014 წელს დასაქმდა და ამბობს, რომ მუშაობის პარალელურად ცოდნის გაღრმავება არ შეუწყვეტია. პორშე ტექნოლოგიურად ერთ-ერთი ყველაზე განვითარებული ავტომწარმოებელია, ტექნოლოგიური სისტემების სწორად დიაგნოსტიკისთვის და უსაფრთხო მუშაობისთვის მექანიკოსების მუდმივი სერტიფიცირებაა აუცილებელია. ამიტომ გადამზადებას მუდმივად გადის საქართველოშიც და მის ფარგლებს გარეთაც.

WE ARE TEGETA 2024/2025

53

„ნებისმიერი პროექტი, მაგალითად: თეგეტა აპლიკაცია, მაღაზია და საბითუმო პორტალი, რომელიც დაინიცირდება ბიზნესის მხრიდან, ჯერ მოდის ჩემთან. შემდეგ უკვე ტექნიკური დავალების სახით გადაეცემა შესაბამის გუნდს“.

მისი პასუხისმგებლობის ფარგლებშია ციფრული არხების განვითარებაც, რაც ბიზნეს პროცესების ციფრულ სივრცეში გადატანას ემსახურება. აღნიშნავს, რომ „თეგეტასთვის“ ციფრული არხების განვითარება მნიშვნელოვან მიმართულებას წარმოადგენს, რადგან მისი დანერგვა მომხმარებლებისთვის უფრო კომფორტულ და სწრაფ მომსახურებას, ოპერაციული პროცესების ოპტიმიზაციას და ბაზარზე კომპანიის კონკურენტუნარიანობის ზრდას უზრუნველყოფს.

ᲗᲔᲜᲒᲘᲖ ᲚᲔᲚᲣᲩᲐᲨᲕᲘᲚᲘ ელექტრონული კომერციის განყოფილების ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ჩემთვის ყველა პოზიცია საინტერესო იყო. რაც სამსახურს შეეხება ყველაფერი თანაბრად მნიშვნელოვნია“. თენგიზ ლელუჩაშვილმა 2014 წელს „თეგეტაში“ საქმიანობა ლოჯისტიკის მენეჯერობით დაიწყო და სანამ ელექტრონული კომერციის განყოფილების ხელმძღვანელი გახდებოდა შვიდი პოზიცია შეიცვალა. განვითარების სხვადასხვა ეტაპზე ყველა საფეხურის გავლა მნიშვნელოვნად მიაჩნია. „ჩემთვის ყველა პოზიცია საინტერესო იყო. რაც სამსახურს შეეხება ყველაფერი თანაბრად მნიშვნელოვნია“.

ციფრული არხები და ელექტრონული კომერცია საქართველოში ფეხს ახლა იკიდებს. შესაბამისად, ამ მიმართულებით განვითარებას და გაფართოებას აუცილებლობად მიიჩნევს. მისი მიზანია, კომპანიაში თანამედროვე ტრენდების მიმართ მიმღებლობა გაიზარდოს, რაც თავის მხრივ არაერთ პროცესს გაამარტივებს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

54

გვიყვება, რომ დაწინაურების გზა რთული არ ყოფილა და ამ ყველაფერს შრომისმოყვარეობით მიაღწია. ახლანდელი პოზიცია ძველი გამოცდილებებისგან განსხვავდება. აქ მუდმივად ტონუსშია და სიახლეებითაა სავსე. „აქ არა მხოლოდ პროფესიული ცოდნა მივიღე, არამედ პიროვნულად განვვითარდი“.

როდესაც დავალიანებების საკითხები მოწესრიგებული აქვს და ვადიანობა დაცული, თავს მშვიდად გრძნობს და კმაყოფილია. „თეგეტას“ ჩემი სახით შრომისმოყვარე და ერთგული თანამშრომელი ჰყავს. ყოველდღიურად ვსწავლობ და ჩემს თავს კიდევ უფრო მეტად განვითარებას ვუსურვებ“.

ᲛᲘᲠᲐᲜᲒᲣᲚᲐ ᲪᲐᲚᲐᲜᲘ დებიტორული პორტფელის კონტროლის ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ყოველდღიურად ვსწავლობ და ჩემ თავს კიდევ უფრო მეტად განვითარებას ვუსურვებ“. მირანგულა ცალანი „თეგეტაში“ მოლარე-ოპერატორის ვაკანსიის საფუძველზე მივიდა. დროთა განმავლობაში ეს მისი საყვარელი კომპანია გახდა. ბევრი საფერხური გაიარა სანამ დებიტორული პორტფელის კონტროლის ოფიცერი გახდებოდა. „ეს არის ადგილი, სად ყოფნაც ძალიან მომწონს. ყოველთვის მინდოდა ამ პოზიციაზე მემუშავა. სხვა დეპარტამენტებში იყო ხოლმე ვაკანსიები და შემეძლო გადავსულიყავი, თუმცა ეს მაინტერესებდა, სადაც ახლა ვარ და მოთმინებით ველოდი შესაფერის მომენტს. დიდი ენთუზიაზმით ვუდგები ჩემს საქმეს“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

55

„საკმაოდ გრძელი და საინტერესო გზა გავიარე. მოვინდომე და შევისწავლე ყველაფერი რაც ჩემს საქმიანობას სჭირდებოდა. გავერკვიე გაყიდვების სფეროში, გავიცანი ძალიან ბევრი მომხმარებელი, ავითვისე ყველა იმ ბრენდის პროდუქცია რაც ჩვენ გვქონდა და ამ წლების განმავლობაში დავაგროვე გამოცდილება, რაც განვითარებისთვის მჭირდებოდა“.

მომხმარებელთან ურთიერთობას დიდ გაკვეთილად მიიჩნევს, სწორედ მათი უკუკავშირი ეხმარება საკუთარი საქმიანობა სწორად წარმართოს. მისი 10 წლიანი კარიერის განმავლობაში „თეგეტაში“ არაერთი რეორგანიზაციის თანამონაწილე იყო, ეს კი იმას ნიშნავს, რომ სიახლეებთან და ცვლილებებთან შეგუება არაერთხელ მოუწია. გუნდის გეგმებისა და მიზნების განხორციელებაში ჩართულობა და სასურველი შედეგის მიღწევა მისთვის ყველაზე დიდი მოტივაციაა.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲐᲑᲔᲡᲐᲫᲔ

„გუნდს საერთო მიზანი რომ აქვს დასახული თვის

გაყიდვების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

წარმატებას დიდი კმაყოფილება მოაქვს. ჩემი პირადი

დასაწყისში და 30 დღის შემდეგ ეს სრულდება, ამ საერთო წარმატება კი ის არის, რომ ბევრი რამ ვისწავლე, როგორც სფეროს, ისე ადამიანური კომუნიკაციების მიმართულებით“.

საკმაოდ გრძელი და საინტერესო გზა გავიარე. მოვინდომე და შევისწავლე ყველაფერი, რაც ჩემს საქმიანობას სჭირდებოდა“. უნივერსიტეტის დასრულების შემდეგ, გიორგი აბესაძე „თეგეტაში“ აღრიცხვის ოპერატორის პოზიციაზე დასაქმდა. არც ავტოსფეროსთან ჰქონია მანამდე შეხება და კომპანიაშიც შემთხვევით მოხვდა. ეს შემთხვევითი კავშირი დღეს უკვე „თეგეტაში“ გატარებული 10 წლიანი ისტორიაა.

ამჟამად გაყიდვების მენეჯერი, შეთავსებით კი დისტრიბუციის ოპერატორია. „თეგეტა აკადემიაში“ ავტომობილების აგებულების მიმართულებით სასწავლო კურსიც გაიარა. თეორიულ ცოდნას აფასებს, მაგრამ ფიქრობს, რომ მთავარი ცოდნა პრაქტიკაში, სამუშაო პროცესში დააგროვა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

56

„ამ კომპანიის მიმართ დიდი სიყვარული მაქვს და ამდენი წლის განმავლობაში ერთგულად ვემსახურები“.

თავმდაბლობის გარეშე ყვება, რომ ძალიან კარგი გუნდი ჰყავს, ისეთ ადამიანებთან ერთად მუშაობს, რომელთა იმედიც აქვს და ენდობა. დაახლოებით 15 ადამიანის ხელმძღვანელია, თითოეული მათგანი მისი მეგობარია და ალბათ სწორედ ეს უწყობს ხელს რომ არაერთხელ აღნიშნოს: „ერთი გუნდი ვართ, ძალიან მაგარი გუნდი ვართ“.

ᲐᲚᲔᲥᲡᲐᲜᲓᲠᲔ ᲮᲐᲩᲘᲫᲔ ცენტრალური ფილიალის დირექტორის მოადგილე (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ერთი გუნდი ვართ, ძალიან მაგარი გუნდი ვართ“. პირველი კურსის სტუდენტმა პირველი სამსახური „თეგეტაში“ დაიწყო. საწყის პოზიციაზე მივიდა - მიმღები ოპერატორი იყო. რამდენიმე წელიწადში სერვისიდან გაყიდვებში გადაინაცვლა და 10 წლიანი გამოცდილების შემდეგ, დღეს ცენტრალური ფილიალის დირექტორის მოადგილეა. „ჩემი პირველი და ერთადერთი სამსახურია. თავიდანვე „თეგეტაზე“ ვიყავი სრულად ორიენტირებული. აქ თავს ისე ლაღად და თამამად ვგრძნობ, როგორც სახლში“.

გვიყვება, რომ სტაბილურად მიჰყვება განვითარებას. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა პოზიციური ცვლილება მისთვის დამატებითი მოტივაციაა, სიამოვნებას მაინც ყოველდღიურ სამუშაო პროცესში ხედავს. თითოეულ წარმატებას გამოცდილების შედეგად მიიჩნევს. ახლანდელი პოზიცია ჯერ-ჯერობით მისი ყველაზე დიდი გამარჯვებაა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

57

ამ დროს ჩემი შრომის დაფასებას ვხედავ და ძალიან მახარებს“.

მისი დღის პირველი ნაბიჯები შესასვლელიდან და შოურუმებიდან იწყება – ის ზუსტად იცის, რომ მომხმარებელი პირველ შთაბეჭდილებას გარემოდან იქმნის. ამიტომ, მისთვის პრიორიტეტია, რომ სტუმრება სისუფთავე და წესრიგი დახვდეთ.

ესმის, რამდენად მნიშვნელოვანია დეტალები, რამდენად დიდ გავლენას ახდენს მყუდრო გარემო საერთო სამუშაო განწყობაზე.

„თეგეტა“ მისი სახლია, მისი ყოველდღიური ცხოვრება, სადაც თითოეული დღე ახალ ისტორიას ჰგავს – ისტორიას, რომელსაც ის თავისი თავდადებითა და სიყვარულით ქმნის.

ᲜᲐᲠᲒᲘᲚᲐ ᲛᲐᲛᲔᲓᲝᲕᲐ დამლაგებელი (თეგეტა დისტრიბუცია/Tegeta Distribution(TD)

როდესაც მეუბნებიან, რომ შენობა სუფთაა - ეს ჩემთვის დიდი კომპლიმენტია. ამ დროს ჩემი შრომის დაფასებას ვხედავ და ძალიან მახარებს“.

11 წლის წინ, როცა ის „თეგეტაში“ დიასახლისად მიიღეს, ვერ წარმოიდგენდა, რომ აქ ასე დიდხანს დარჩებოდა. თუმცა, მალევე, თანამშრომლების გაცნობისთანავე მიხვდა, რომ ეს იყო ადგილი, სადაც თავს ყველაზე კომფორტულად იგრძნობდა.

„თეგეტა“ მისი მეორე სახლია, სადაც ყოველდღიურად ზრუნავს სისუფთავესა და მოწესრიგებულ გარემოზე. უყვარს, როცა გარემო იდეალურად მოწყობილია და თანამშრომლებს და მომხმარებლებს მოწესრიგებული სივრცე ხვდებათ. „ყველაზე მეტად მიყვარს თანამშრომლებთან შეხვედრა და მათთან თბილად საუბარი. როდესაც მეუბნებიან, რომ შენობა სუფთაა - ეს ჩემთვის დიდი კომპლიმენტია.

WE ARE TEGETA 2024/2025

58

ნიკოლოზ აბრამიშვილი უკვე ათი წელია "თეგეტაში" მუშაობს და ამბობს, რომ ეს კომპანია მისთვის განვითარების და პროფესიული წარმატების ადგილი გახდა. თავდაპირველად დისტრიბუტორის პოზიციაზე მუშაობდა და მისი ძირითადი მოვალეობა ობიექტებისთვის პროდუქციის მიწოდება იყო. თუმცა, დროთა განმავლობაში ცოდნა დააგროვა და დღეს საავტომობილო ზეთების მიმართულებით პრისეილერად მუშაობს. ეს ნიშნავს, რომ ახლა ის თავად იღებს შეკვეთებს და უშუალოდ ურთიერთობს მომხმარებლებთან, რაც მისთვის ყველაზე დიდი სიამოვნებაა. „გასულ წელს ჩვენს გუნდს განსაკუთრებული წარმატება ხვდა წილად – "SHELL"-ის ზეთის რეკორდული რაოდენობა გავყიდეთ. რა თქმა უნდა, კომპანიისაგან შესაბამისი დაფასება მივიღეთ, რაც ჩვენთვის უდიდესი მოტივაცია გახდა და ახალი მიზნებისკენ გვიბიძგა“.

ᲜᲘᲙᲝᲚᲝᲖ ᲐᲑᲠᲐᲛᲘᲨᲕᲘᲚᲘ დისტრიბუტორი (ტრანსკავკასიური სადისტრიბუციო კომპანია/Transcaucasian Distribution Company)

მასთან ერთად გუნდში შვიდი ადამიანია, რომლებიც არა მხოლოდ კოლეგები, არამედ მეგობრებიც არიან. ერთად შექმნეს ძლიერი, მოტივირებული და წარმატებაზე ორიენტირებული ჯგუფი.

საქართველოს ბაზარზე არსებული ძრავის ზეთების გაყიდვების ნახევარი სწორედ ნიკოლოზისა და მისი გუნდის ანგარიშზე მოდის. ეს არის უდიდესი პასუხისმგებლობა და

წლის ბოლო ჩემი საყვარელი მომენტია, როდესაც ხედავ როგორ შესრულდა

წარმატება, რომელიც მას თავისი შრომისმოყვარეობითა და პროფესიონალიზმით აქვს მიღწეული.

გაწერილი გეგმა”. ნიკოლოზ აბრამიშვილი უკვე ათი წელია "თეგეტაში" მუშაობს და ამბობს, რომ ეს კომპანია მისთვის განვითარების და პროფესიული წარმატების ადგილი გახდა.

თავდაპირველად დისტრიბუტორის პოზიციაზე მუშაობდა და მისი ძირითადი მოვალეობა ობიექტებისთვის პროდუქციის მიწოდება იყო. თუმცა, დროთა განმავლობაში ცოდნა დააგროვა და დღეს საავტომობილო ზეთების მიმართულებით პრისეილერად მუშაობს. ეს ნიშნავს, რომ

ახლა ის თავად იღებს შეკვეთებს და უშუალოდ ურთიერთობს მომხმარებლებთან, რაც მისთვის ყველაზე დიდი სიამოვნებაა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

59

„პირველი პოზიციიდან დღემდე ნაბიჯ-ნაბიჯ მოვედი — არაერთი საფეხური გავიარე და დღეს უკვე ლოგისტიკის მენეჯერის პოზიციას ვიკავებ როგორც „ტოიოტა ცენტრი თეგეტაში“, ასევე „ტოიოტა ცენტრი ბათუმში“. ამ გზაზე დავაგროვე ცოდნა, გამოცდილება და სიღრმისეულად გავიარე ყველა ეტაპი, რის გამოც დღეს ზუსტად ვიცი მთელი პროცესი როგორ მუშაობს“.

უკვე 10 წელია „თეგეტაშია“ და მიაჩნია, რომ კომპანია ყველა თანამშრომელს საკუთარი შესაძლებლობების მაქსიმალურად გამოვლენის საშუალებას აძლევს. ეხმარება ცოდნისა და გამოცდილების დაგროვებაში, რაც თითოეულ თანამშრომლს თავდაჯერებულობას მატებს, ხოლო კომპანიისთვის წარმატების მომტანია. „სანამ ავტომობილი მომხმარებლამდე მივა, მთლიანი პროცესი ჩემს ხელში გადის — შეძენიდან დაწყებული, განბაჟებით გაგრძელებული და საბოლოო ორგანიზებით

ᲙᲐᲮᲐ ᲙᲝᲮᲝᲫᲔ შესყიდვებისა და ლოჯისტიკის მენეჯერი (ტოიოტა ცენტრი თეგეტა/ Toyota Center Tegeta) (თი-ბი-ეი თეგეტა/TBA)

დასრულებული. თითოეულ ეტაპზე ვზრუნავ, რომ ავტომობილი დროულად და სრულყოფილად მივიდეს ადრესატამდე. ადრე ამ მიმართულებაზე რამდენიმე ადამიანი მუშაობდა, დღეს კი პროცესს მარტო ვხელმძღვანელობ — სწორედ ამიტომ მივიჩნევ, რომ ეს ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი პირადი მიღწევაა“.

მისთვის მთავარი მამოტივირებელი ძალა მისი ოჯახია, ის

მინდა, რომ ყოველი დღე და ყოველი გადადგმული ნაბიჯი წინსვლისკენ იყოს მიმართული. სწორედ ამ აზრით მუშაობენ

ადამიანები რომლებმაც ამ კომპანიას საფუძველი ჩაუყარეს და რა თქმა უნდა, კოლეგები, ვისთან ერთადაც მთელ დღეს ატარებს.

ჩემი კოლეგებიც — მუდმივად ვფიქრობთ

„მინდა, რომ ყოველი დღე და ყოველი გადადგმული

განვითარებაზე და ვისწრაფვით

ნაბიჯი წინსვლისკენ იყოს მიმართული. სწორედ ამ აზრით

უკეთესობისკენ“.

მუშაობენ ჩემი კოლეგებიც —მუდმივად ვფიქრობთ განვითარებაზე და ვისწრაფვით უკეთესობისკენ“.

„მანქანები ბავშვობიდან მიყვარს, ყოველთვის მიზიდავდა ავტოინდუსტრია,“ – ამბობს კახა კოხოძე და „თეგეტაზე“ საუბარს ენთუზიაზმით იწყებს. ეს კომპანია მხოლოდ სამუშაო ადგილი არაა — ოჯახის ბიზნესია, ამიტომ მასთან განსაკუთრებული ერთგულება და ემოციური ბმა აქვს.

სწორედ ამ გრძნობითა და მოტივაციით დაიწყო მისი პროფესიული გზა „ტოიოტა ცენტრ თეგეტაში“, სადაც სტუდენტობის პირველივე წელს სერვისის რეგისტრაციის ოპერატორის პოზიციაზე დასაქმდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

60

2019 წლიდან სპეცტექნიკის სერვისების მიმართულების ხელმძღვანელი გახდა და სამშენებლო ტექნიკის სერვისების განვითარება ჩაიბარა. მაშინ ამ მიმართულებით მხოლოდ ერთი ფილიალი და 4 მექანიკოსი მუშაობდა. დღეს უკვე ყველა რეგიონში არიან წარმოდგენილები და 30-ზე მეტი მექანიკოსი ჰყავთ. „ძალიან სწრაფი ნახტომებით წავედით წინ და დღეს ამაყი ვარ, რომ ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული მიმართულებაა სპეცტექნიკაა“.

კომპანიის სტრუქტურის ცვლილებებთან ერთად ზვიად ახლოურის პოზიციებიც იცვლებოდა, დღეს უკვე სპეცტექნიკის გაყიდვების შემდგომი მიმართულების ხელმძღვანელია. „კოვიდპანდემიის დროს, როცა მანქანებით გადაადგილება აიკრძალა, მაშინ ჩვენ ვემსახურებოდით სახელმწიფო სტრუქტურებს და მნიშვნელოვანი იყო რომ

ᲖᲕᲘᲐᲓ ᲐᲮᲚᲝᲣᲠᲘ ბიზნესის განვითარების ხელმძღვანელი (თეგეტა ქონსთრაქშენ ექვიფმენთ/Tegeta Construction Equipment )

არ გავჩერებულიყავით, რათა მათი საქმიანობა არ შეფერხებულიყო. არც ერთი დღე არ გავჩერებულვართ - ეს იყო ყველაზე რთული პერიოდი ჩემი კარიერის განმავლობაში“.

განვითარების გზაზე გადადგმული თითოეული ნაბიჯი მისთვის დღემდე საუკეთესო მოგონებად რჩება. თუმცა ბოლო პერიოდის ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევა საერთაშორისო

ძალიან სწრაფი ნახტომებით წავედით წინ და დღეს ამაყი ვარ, რომ ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული მიმართულებაა სპეცტექნიკაა“.

ბრენდების „Komatsu“, „Liebherr“ და „Bomag“-ის წარმომადგენლის სტატუსის მიღებაა. „ჩემს ყველაზე დიდ მიღწივად მიმაჩნია, რომ ნულიდან ჩვენი მიმართულება გახდა ყველაზე მსხვილი სპეცტექნიკის სერვისი. გვყავს 35 მექანიკოსი, 12

„თეგეტაში“ გაყიდვების კონსულტანტის პოზიციის მისაღებად

მობილური ჯგუფი, ვემსახურებით მომხმარებელს მთელი

ზვიად ახლოურმა ჯერ არაერთი ტესტირება და გასაუბრება

საქართველოს მასშტაბით. წარმოდგენილები ვართ

გაიარა, შემდეგ კი „თეგეტა აკადემიის“ სტუდენტი,

სომხეთში და აზერბაიჯანშიც. შემოვიტანეთ

სამთვიანი გადამზადების შემდეგ კი სტაჟიორი გახდა.

თანამედროვე ჩარხები და დიაგნოსტიკის მოწყობილობები“.

„კორპორატიული გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე გადასვლის შემდეგ გავიცანი ძალიან ბევრი საინტერესო

სამომავლო გეგმაში რეგიონალური განვითარების კიდევ

კომპანია. 10 000-ზე მეტ კორპორატიულ მომხმარებელს

უფრო ფართო არეალს ხედავს. კერძოდ, შუა აზია და

ვემსახურებით. 100-მდე კომპანია მყავდა ჩაბარებული და

აღმოსავლეთ რეგიონი ისეთი ტერიტორიებია, სადაც

ორი წელი ვმუშაობდი მათთან რომ მაქსიმალურად

კომპანიის განვითარების დიდ შესაძლებლობებს

კმაყოფილები ყოფილიყვნენ ჩვენი მომსახურებით“.

განიხილავს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

61

მისი აღრიცხულია კომპანიის მფლობელობაში არსებული ყველა მატერიალური აქტივი. კოლეგასთან ერთად აღწერა ყველაფერი - სერვისის დანადგარები, ავეჯი და ტექნიკა. „ჩვენმა ჯგუფმა იდენტიფიკაცია გაუკეთა და სისტემაში თავი მოუყარა კომპანიის მთლიან მარაგს. ძალიან დიდ რაოდენობაზეა ლაპარაკი და ჩვენ უშუალო შეხება გვქონდა ყველა ამ ნივთთან. ეს პროცესი 2018 წლიდან დაიწყო და მიმაჩნია, რომ ძალიან დიდი წინ გადადგმული ნაბიჯია“.

მუდმივად სამუშაო რეჟიმშია და ყოველდღიურად აგრძელებს ინვენტარიზაციის პროცესს. წლის გეგმას მიჰყვება და არ ჩერდება, ეს პროცესი მუდმივ ჩართულობას და მუშაობას მოითხოვს. „მნიშვნელოვანია კომპანიისთვის იმის ცოდნა და კონტროლი, რასაც ფლობს. ახლა უკვე მარტივად აქვს

ᲘᲠᲐᲙᲚᲘ ᲦᲕᲐᲚᲐᲫᲔ არაკომერციული მარაგების ინვენტარიზაციის ჯგუფის უფროსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

წვდომა საკუთარ აქტივებთან და მიხარია, რომ ეს ყველაფერი ჩემი თანამონაწილეობით მოხდა“.

მნიშვნელოვანია კომპანიისთვის იმის ცოდნა და კონტროლი, რასაც ფლობს. ახლა უკვე მარტივად აქვს წვდომა საკუთარ აქტივებთან და მიხარია, რომ ეს ყველაფერი ჩემი თანამონაწილეობით მოხდა“. პირველად „თეგეტასთან“ შეხება სტუდენტობისას ჰქონდა ერთთვიანი პრაქტიკული კურსი გაიარა ბუღალტერიის დეპარტამენტში. სწავლა დაასრულა თუ არა, სამსახურის ძიებისას ისევ „თეგეტაში“ დაბრუნდა და აღრიცხვის ოპერატორი გახდა. ამის შემდეგ იყო შრომით დატვირთული არაერთი წელი. „ამ დროის განმავლობაში ჩემი საქმე ძირფესვიანად შევისწავლე - ძირითადი საშუალებების მოძრაობა, ბრუნვა, კომპანიის მარტერიალური აქტივების შესახებ ყველაფერი ავითვისე“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

62

ზოგჯერ კი დამხმარეებთან ერთად ახარისხებს, ალაგებს, ან ანადგურებს ხანდაზმულ საბუთებს. „ამდენი წლის განმავლობაში არასდროს მიფიქრია, რომ სხვაგან გადავსულიყავი. სამსახურში რომ მოვდივარ გული მინათდება“.

როცა არქივში საქმე ნაკლებია, აქტიურად ეხმარება კანცელარიას. ასე რომ, დარეჯან სვანიშვილის ყოველი დღე საბუთებთან ურთიერთობითაა დატვირთული. ამაყობს, რომ მისი კოლეგები ყოველთვის დროულად და ზუსტად იღებენ საჭირო დოკუმენტებს. „არქივი ასეთი ფორმით არ არსებობდა კომპანიაში. მე შევქმენი. ისე ავაწყე, რომ არც ერთ თანამშრომელს წვალება არ უწევს. უბრალოდ დამირეკავენ და უმოკლეს დროში ვაწვდი ყველაფერს“

ᲓᲐᲠᲔᲯᲐᲜ ᲡᲕᲐᲜᲘᲨᲕᲘᲚᲘ არქივის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

და მართლაც, თეგეტაში ყველა იცნობს. ყველამ იცის — საბუთი, რომელიც დაჯისთან მიდის, არასდროს იკარგება.

თანამშრომლებს ხშირად უკვირთ, ასეთ ძველ დოკუმენტებს ასე სწრაფად როგორ გვაწოდებო. წლებია ამ სფეროში ვარ და ვიცი ყველა კუთხე-კუნჭულში რა დევს“. ასეულობით დოკუმენტი, ყველაფერი რაც წლების განმავლობაში „თეგეტა ჰოლდინგში“ დაგროვდა დარეჯან სვანიშვილის პასუხისმგებლობის ქვეშაა. 10 წლიანი გამოცდილების მქონე არქივის მენეჯერმა, ზეპირად იცის რომელ თაროზე, რომელ საქაღალდეში რა ინფორმაცია ინახება. „მთელი გულით მიყვარს ეს სამსახური. თანამშრომლებს ხშირად უკვირთ, ასეთი ძველ დოკუმენტებს ასე სწრაფად როგორ გვაწოდებო. წლებია ამ სფეროში ვარ და ვიცი ყველა კუთხე-კუნჭულში რა დევს“.

საარქივო საქმეში მხოლოდ მეხსიერება არ კმარა და ხშირად ფიზიკურ შრომასაც მოითხოვს. ზოგჯერ მარტო,

WE ARE TEGETA 2024/2025

63

ერთი წელი დასჭირდა, რომ ყველაფერში დეტალურად კარგად გარკვეულიყო. ახლა მისთვის რთული აღარაფერია. მითუმეტეს, რომ მეგობრულ გარემოში და მიზანდასახულ გუნდთან ერთად მუშაობს - „ჩვენი ურთიერთობები მეტია, ვიდრე თანამშრომლობა.“

მისი საქმე ფიზიკურ შრომას გულისხმობს და ცხადია, მარტივი არ არის, თუმცა არსებული სიტუაცია მოსწონს და ეს საქმესაც უმსუბუქებს. გარემოს კარგად იცნობს და უყვარს, როცა ყველაფერი რაც მას ეხება, მწყობრშია. ზოგიერთი დაზიანება ინტელექტუალურ შრომას საჭიროებს, ადგილზევე უწევს მოიფიქროს შეკეთების გზა - ეს მისთვის საინტერესო პროცესია. იცის რომ სასარგებლო საქმეს ემსახურება და ამიტომ პროცესებში მთლიანადაა ჩართული. ასეა სიახლესთან მიმართებაშიც - მუდმივად სწავლობს, სხვაგვარად შეუძლებელია.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲨᲘᲜᲯᲘᲙᲐᲨᲕᲘᲚᲘ ტექნიკოსი (კავკასუს ავტომოტივი/Caucasus Automotive)

„თავი არასდროს დამიზოგავს, მონდომებით ვემსახურები კომპანიას. ჩამორჩენა არასდროს გვქონია“.

ზოგჯერ საავტომობილო კუთხით ცოდნის შეძენაზე ფიქრობს, ვინ იცის იქნებ ერთ დღეს ამ მიმართულებით გააგრძელოს კომპანიაში მუშაობა.

სულ სიახლეების ძიებაში ვარ, ელექტროობის კუთხით მიწევს სამონტაჟო სამუშაოები და ამიტომ ვცდილობ, ტექნოლოგიურ განვითრებას არ ჩამოვრჩე“. სანტექნიკა, ავეჯი, საკეტი, ელექტროობა, შენობის დაზიანება – თუ რამე გაფუჭდა, გიორგი შინჯიკაშვილი შეაკეთებს და პირვანდელ სახეს დაუბრუნებს. 10 წელია „თეგეტაში“ ტექნიკოსად მუშაობს და ნებისმიერ ტექნიკურ პრობლემას უმკლავდება. ადრე თბილისის მასშტაბით თითქმის ყველა ფილიალი ეხებოდა, ახლა სათავო ოფისში მუშაობს. „ამ წლების განმავლობაში ცოდნა გავიღრმავე და გამოცდილება დავაგროვე. სულ სიახლეების ძიებაში ვარ, ელექტროობის კუთხით მიწევს სამონტაჟო სამუშაოები და ამიტომ ვცდილობ, ტექნოლოგიურ განვითრებას არ ჩამოვრჩე“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

64

სპექტრია, რამდენიმე მიმართულების. ასევე, ჩვენ გვაქვს საერთაშორისო სისტემა საპი, საპში მუშაობის გამოცდილება ცალკე დიდი ბენეფიტია თანამშრომლისთის. ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ თითოეული პოზიცია მუდმივ სიახლეებს გულისხმობს“.

კარიერის მანძილზე არც ერთ ეტაპზე არ გასჭირვებია თავი გაერთვა დაკისრებული მოვალეობისთვის, რადგან გუნდი და ხელმძღვანელი ყოველთვის გვერდში ედგა და სიახლეები არასდროს აშინებდა. რაც უფრო ვითარდებოდა და წინ მიდიოდა მით ნაკლები დაბრკოლება ხვდებოდა. რეჟიმისთვის ფეხის მარტივად აწყობა და ადაპტაციის განსაკუთრებული უნარი ეხმარებოდა სწრაფ წინსვლაში, საფეხურიდან საფეხურზე გადასვლაში. პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, ტემპი და შრომისმოყვარეობა კი მისი წარმატების განმაპირობებელია. „ჩვენ ყველაფერი გვჭირდება გუშინ, რადგან ჩვენ ვართ

ᲚᲘᲐ ᲐᲑᲠᲣᲛᲘᲐ

მზარდი კომპანია, ავტოინდუსტრიაში ლიდერი კომპანია

ადმინისტრაციული და საოპერაციო კოორდინატორი (კავკასუს ავტომოტივი/Caucasus Automotive)

შესრულდეს. სხვანაირად ფიზიკურად ვერ იმუშავებ,

და ჩვენთან შემოსული დავალება დაუყოვნებლივ უნდა იმიტომ რომ უამრავი საკითხია ყოველდღიურად, ძალიან დიდ მასშტაბებზეა საუბარი“.

ამ მასშტაბის ჰოლდინგში მუშაობა მისთვის დიდი

ჩვენ ყველაფერი გვჭირდება გუშინ, რადგან ჩვენ ვართ მზარდი კომპანია,

მოტივაციაა. ეამაყება, რომ განვითარებასა და სისწრაფეზე ორიენტირებული კომპანიის ნაწილია და თავადაც ცდილობს მწვერვალებისკენ სწრაფვაში გაჰყვეს, ფეხი აუწყოს და

ავტოინდუსტრიაში ლიდერი კომპანია და

მაქსიმალურად გამოიყენოს ყველა შესაძლებლობა, რაც

ჩვენთან შემოსული დავალება

პროფესიულ ზრდაში დაეხმარება.

დაუყოვნებლივ უნდა შესრულდეს“. „იქ, სადაც ხარ, თუ არ არის ტემპი შენც არ გექნება „თეგეტაში“ ზუსტად 10 წლის წინ, 14 სექტემბერს მივიდა.

განვითარების სურვილი. მე ყოველთვის ძალიან

იმდენად დიდი იყო ამ კომპანიაში მოხვედრის სურვილი,

ვცდილობ ფეხი ავუწყო „თეგეტას“ სიჩქარეს და იმედია

რომ მიუხედავად მრავალფეროვანი გამოცდილებისა საწყისი

გამომდის“.

პოზიციით - ოფისის მენეჯერად დაიწყო მუშაობა. ხალხთან კომუნიკაცია და მათთვის დადებითი განწყობის შექმნა ევალებოდა. დაახლოებით ერთი წლის შემდეგ დააწინაურეს და კანცელარიაში გადავიდა, შემდეგ ადმინისტრაციაში, სადაც თავიდან ადმინისტრაციული ასისტენტი იყო, მერე ადმინისტრაციული ჯგუფის უფროსი გახდა, შემდეგ კი ადმინისტრაციული დირექტორის თანაშემწე. „ყოველთვის ძალიან მაინტერესებდა და დიდი მოტივაცია იყო ეს სფერო, რადგან განვითარების დიდი არეალია კომპანიაში, რამდენიმე ბიზნესის ფართო

WE ARE TEGETA 2024/2025

65

დამღლელი და საპასუხისმგებლო იყო თუმცა, ამავე დროს საინტერესო, მრავალფეროვანი და სასიამოვნო. „ადამიანს როცა შრომა არ ეზარება სადღაც აუცილებლად დაუფასდება და შედეგს გამოიღებს. ვფიქრობ, ჩემი წინსვლის მიზეზი ყოველთვის დაუზარელი შრომა და ინტერესი იყო“.

პროფესიული ზრდის ინტერესი არასდროს განელებია, პირიქით დღითიდღე მიმზიდველი ხდებოდა საქმე, რომლის შესრულებაც უწევდა. ამიტომ შედეგიც არ აყოვნებდა. მორიგი საფეხური ბუღალტრის პოზიცია იყო. „ბუღალტერია ჩემი აზრით ჰოლდინგის ღერძია. ციფრები გაყიდვების სფეროში ყველაზე მნიშვნელოვანია. თუ ბუღალტერია სწორად მუშაობს მაშინ არის წარმატებული ბიზნესი“.

ᲗᲔᲝᲜᲐ ᲛᲘᲥᲘᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

საკმაოდ მრავალფეროვანი, გამოწვევებითა და

მთავარი ბუღალტერი (თეგეტა ლოჯისტიკი/Tegeta Logistics (TL))

დაბრკოლება და გადალახული პრობლემა. შედეგად დღეს

სირთულეებით სავსე კარიერული გზა გაიარა, იყო უამრავი

„თეგეტა ლოჯისტიკის“ მთავარი ბუღალტერის პოზიციას იკავებს. მიაჩნია, რომ გამოცდილებაა მისი უპირატესობა და ფიქრობს, რომ „თეგეტამ“ მის კარიერულ ზრდასა და განვითარებაში განსაკუთრებული როლი ითამაშა.

მთავარი ბუღალტრის პოზიცია გვირგვინივითაა, თითქოს ჩემს განვლილ

„მთავარი ბუღალტრის პოზიცია გვირგვინივითაა, თითქოს ჩემს განვლილ გზას უყრის თავს. ძალიან დიდი

გზას უყრის თავს. ძალიან დიდი ნახტომი

ნახტომი იყო პროფესიული კუთხით და მიმაჩნია რომ

იყო პროფესიული კუთხით და მიმაჩნია,

ძალიან დიდი გამოცდილებაა“.

რომ ძალიან დიდი გამოცდილებაა“. მოსწონს ჰოლდინგის სტრატეგია, რომ მუდმივად იძლევა თეონა მიქიაშვილს, ყოველთვის განსაკუთრებული ინტერესი

წინსვლისა და განვითარების საშუალებას. თავადაც

და სურვილი ჰქონდა ყოფილიყო დიდი და წარმატებული

ყოველთვის მზადაა მიიღოს ნებისმიერი სიახლე და

ჰოლდინგის წევრი. მერე მიზანს მიაღწია და „თეგეტაში“

სიამოვნებით გაუმკლავდეს გამოწვევებს. მისთვის თეგეტა

მოლარე ოპერატორის პოზიციაზე დასაქმდა.

ოჯახია, სადაც მისვლა უხარია. ფიქრობს, რომ გუნდში

მომხმარებლებთან ურთიერთობამ საბაზისო ცოდნა მისცა.

ძალიან გაუმართლა, რადგან მისი აზრით, ადამიანური

დაუღალავი შრომისა და გამოჩენილი პასუხისმგებლობის

ურთიერთობები წარმატების საწყისია.

შედეგად კი წელიწადნახევარში დააწინაურეს და მარაგების აღრიცხვისა და კონტროლის ოპერატორად გადაიყვანეს. შეისწავლა ყველა დეტალი თუ რა ეტაპებს გადის პროდუქტი, სანამ მომხმარებლამდე მივა. შემდეგ შრომა კვლავ დაუფასდა და მარაგების აღრიცხვისა და კონტროლის სპეციალისტი გახდა. გზა რთული, შრომატევადი, საკმაოდ

WE ARE TEGETA 2024/2025

66

„მაშინ ახალი დაარსებული იყო ქოლ-ცენტრი, სულ 3-4 ადამიანი ვმუშაობდით, კარგი სკოლა მქონდა გავლილი და დიდად არ გამჭირვებია, მარტივად ავუღე ალღო. 5 წელი ვიმუშავე ქოლცენტრში, სადაც სხვადასხვა მიმართულებით ცოდნა გავიღრმავე და გამოცდილება დავაგროვე“.

მერე „თეგეტამ“ ონლაინ მაღაზია გახსნა. შეთავაზება მიიღო რამდენიმე თანამშრომელთან ერთად ემუშავა და კურირება გაეწია მაღაზიისთვის - ეს უკვე ახალი გამოწვევა და წინ გადადგმული ნაბიჯი იყო. „ბევრი სიახლე იყო ონლაინ მაღაზიაში დაფიქსირებული შეკვეთების თუ მიწოდების კურირება, მომხმარებელთან კომუნიკაცია. მიუხედავად იმისა, რომ კვლავ გაყიდვებში ვიყავი, მაინც დიდი ცვლილება იყო ჩემთვის“.

ᲘᲠᲐᲙᲚᲘ ᲑᲔᲠᲘᲫᲔ

თვითგანვითარებაზე ზრუნვამ შედეგი გამოიღო, ირაკლი

ონლაინ საკომუნიკაციო არხების კოორდინატორი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

კოორდინატორია.

ბერიძე დღეს უკვე ონლაინ საკომუნიკაციო არხების

„დღეს ჩემი დეპარტამენტი მოიცავს როგორც ონლაინ გაყიდვებს, ასევე სოციალურ ქსელებს. ყველა კითხვა, რაც შემოდის ამომწურავად უნდა იყოს პასუხგაცემული.

ყველა კითხვა, რაც შემოდის ამომწურავად უნდა იყოს პასუხგაცემული.

უამრავი სერვისი გვაქვს, ამიტომ ძალიან მრავალფეროვანი და საინტერესოა ეს ყველაფერი ჩემთვის“.

უამრავი სერვისი გვაქვს, ამიტომ ძალიან მრავალფეროვანი და საინტერესოა ეს

უკვე 10 წელია „თეგეტას“ ერთგული თანამშრომელია.

ყველაფერი ჩემთვის“.

ფიქრობს, რომ პროფესიული და პიროვნული კუთხით კომპანიამ დიდი გამოცდილება მისცა - მან კი საპასუხოდ

ირაკლი ბერიძეს ყოველთვის იზიდავდა საავტომობილო

პასუხისმგებლიანი, კვალიფიციური და საკუთარი თავის

სფერო, თუმცა არსდროს ჰქონია შეხება. დიდი ინტერესის და

მიმართ მომთხოვნი თანამშრომელი დაუბრუნა.

მანქანების განსაკუთრებული სიყვარულის გამო ვაკანსიას გამოეხმაურა. „თეგეტა“ კონსულტანტებსა და ახლად გახსნილი ქოლცენტრისთვის თანამშრომლებს ეძებდა. გასაუბრება გაიარა, „თეგეტა აკადემიაში“ მოხვდა და სწავლას დიდი ენთუზიაზმით შეუდგა. ხუთთვიანი დაუღალავი შრომის, საკუთარ თავზე მუშაობის და სხვადასხვა მიმართულებით გავლილი სტაჟირების შემდეგ შეთავაზება მიიღო და „თეგეტა მოტორსის“ ქოლცენტრის თანამშრომელი გახდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

67

„მხოლოდ გაყიდვებით აღარ შემოვიფარგლებოდი სერვისშიც ჩავერთე. მთავარი საზრუნავი იყო, ფილიალს გამართულად ემუშავა“

მალე ახალი ეტაპი დაიწყო - ფოთის ფილიალის მმართველად დაინიშნა. საქმე დღითიდღე რთულდებოდა, მეტად მრავალფეროვანი და მასშტაბური ხდებოდა, თუმცა აზარტიც უფრო და უფრო იზრდებოდა. ბაჩანა ჯანჯღავა ყოველდღიურად ცდილობდა იმედები გაემართლებინა და დაკისრებული მოვალეობა პირნათლად შეესრულებინა. შრომა დაუფასდა და უკვე წელიწადნახევარია, რაც მთელ სამეგრელოს რეგიონს ხელმძღვანელობს. „ალბათ, ხელმძღვანელობამ დაინახა, რომ მზად ვიყავი მეტი გამოწვევისთვის. მეც გულწრფელად გამოვთქვი მზაობა ამ გამოწვევებისთვის მეპასუხა“

გუნდზე ხშირად საუბრობს. ამბობს, რომ სწორედ გუნდურობა

ᲑᲐᲩᲐᲜᲐ ᲯᲐᲜᲯᲦᲐᲕᲐ

იყო ყველა მიღწევის საწყისი.

ფილიალის ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

„ფაქტობრივად ყველა ეტაპი გამოვიარე, ამიტომ მინდა, თითოეულმა თანამშრომელმა იცოდეს, რომ ჩემი იმედი ყოველთვის შეუძლიათ ჰქონდეთ“.

პანდემიის პერიოდის სირთულეები კი განსაკუთრებულად

ფაქტობრივად ყველა ეტაპი გამოვიარე, ამიტომ მინდა, თითოეულმა

ახსენდება. მაშინ რუხის ფილიალს ხელმძღვანელობდა. მიუხედავად შექმნილი სიტუაციისა, სერვისცენტრი არც ერთი დღე გაჩერებულა.

თანამშრომელმა იცოდეს, რომ ჩემი იმედი ყოველთვის შეუძლიათ ჰქონდეთ“.

„ვემსახურებოდით სასწრაფო დახმარების, თავდაცვის, შსს-ს ავტომობილებს. ყველაფერს ვაკეთებდით, რომ

2015 წელს „თეგეტა აკადემიაში“ ჩაირიცხა და სწორედ მაშინ

შეფერხება არ ყოფილიყო. ჩვენ მაშინ ჩვენს სამშობლოს

დაიწყო ბაჩანა ჯანჯღავას პროფესიული ტრანსფორმაცია.

ვემსახურებოდით. ეს დღეები არასდროს დამავიწყდება“.

სწავლისას არა მხოლოდ თეორია შეისწავლა, არამედ პრაქტიკა და გამოცდილება დააგროვა და საფუძვლიანად

სირთულეები არასოდეს აშინებდა, პირიქით, მიღებული

გაიცნო სფერო, რომელიც გულით უყვარდა. აკადემიის

გამოცდილება ძალად და სიმყარედ აქცია. დღესაც, როცა

დასრულების მერე კომპანიის გაყიდვების კონსულტანტად

წარმატების სხვადასხვა ეტაპი უკვე გავლილი აქვს, ისევ

დაიწყო მუშაობა - ეს იყო ადგილი, სადაც ბავშვობის

იგივე ენერგიით, ინტერესით და ენთუზიაზმით განაგრძობს

გატაცება რეალურ საქმიანობად იქცა. დაგროვებული ცოდნის

მუშაობას.

და დიდი მონდომების შედეგად, მალე რუხის ფილიალის გაყიდვების ჯგუფის უფროსი გახდა. მერე იმავე ფილიალის ხელმძღვანელად დაინიშნა. პასუხისმგებლობა გაიზარდა, საქმე უფრო რთული და მასშტაბური გახდა, თუმცა პარალელურად ენერგია და მოტივაციაც იზრდებოდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

68

თითქმის სამ წელიწადში სამგორის ფილიალების ბუღალტრად გადაიყვანეს. საქმის სპეციფიკა შეიცვალა, დაემატა ვალდებულებები - მარაგები, აქტები, სალაროების შემოწმება - შრომატევადი და უფრო საპასუხისმგებლო გახდა ყოველდღიურობა, თუმცა სიახლეებით სავსე. „უკვე უფრო მეტი მომეთხოვებოდა, საქმის მასშტაბიც გაიზარდა. სტრესული გარემოც არაერთხელ ყოფილა, თუმცა ვთვლი, რომ უნარი მაქვს სტრესის მართვის და შესაბამისად ვუმკლავდებოდი ყველანაირ სირთულეს. ვცდილობდი, რომ ჩემი პროფესიონალიზმი ამემაღლებინა, უფრო მეტი მესწავლა და წინ წავსულიყავი“

საკუთარი თავი ამ მიმართულებითაც რომ ამოწურა, „ტოიოტა ცენტრ თეგეტადან“ მიიღო შეთავაზება - ბუღალტრის პოზიციაზე. იცოდა, სრულიად განსხვავებული საქმისთვის უნდა მოეკიდა ხელი. რა თქმა უნდა გამოწვევა მიიღო.

ᲗᲔᲐ ᲞᲐᲢᲐᲠᲐᲘᲐ ბუღალტერი (ტოიოტა ცენტრი თეგეტა/Toyota Center Tegeta)

საკუთარი თავი ამ მიმართულებითაც რომ ამოწურა, „ტოიოტა ცენტრ თეგეტადან“ მიიღო შეთავაზება ბუღალტრის პოზიციაზე. იცოდა, სრულიად განსხვავებული საქმისთვის უნდა მოეკიდა ხელი. რა თქმა უნდა გამოწვევა მიიღო.

ვფიქრობ, გამიმართლა, რადგან როგორც ყველა ფილიალში, აქაც საოცარი გუნდი

წინსვლის სურვილი, საკუთარი თავის რწმენა და შრომისმოყვარეობა დაეხმარა წარმატების მიღწევაში. დღეს სწორედ იქ არის, სადაც თავს ყველაზე საჭიროდ და

დამხვდა და ერთმანეთს ყოველთვის

სასარგებლოდ აღიქვამს. მიაჩნია, რომ საქმეს, რომელსაც

გვერდით ვუდგავართ, ამიტომ ნებისმიერ

გულით აკეთებ აუცილებლად დაფასდება, გამოიღებს შედეგს

დაბრკოლებას უმტკივნეულოდ

და არ დაიკარგება.

ვუმკლავდებით“.

10 წლის წინ, საავტომობილო სფეროში სრულიად გამოუცდელი თეა პატარაია „თეგეტას“ ვაკანსიას გამოეხმაურა და გლდანის ფილიალში სტაჟიორად დასაქმდა. ყვება, რომ საქმის მარტივად ათვისებაში კეთილგანწყობილი პოზიტიური და სასიამოვნო გარემო დახვდა. შედეგმაც არ დააყოვნა და და სტაჟიორობიდან მალევე, მოლარე ოპერატორად დაიწყო მუშაობა. „ფრონტში მუშაობა ჩემთვის სასიამოვნო იყო, მიყვარს ადამიანებთან ურთიერთობა და კარგად მახსენდება ეს პერიოდი“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

69

„ძრავის მუშაობის პრინციპი ყოველთვის მომწონდა. სიახლეების მიღება და ახალი სისტემების ათვისება პროცესს აზარტულს ხდის. ზოგადი პრინციპი ერთია, მაგრამ მუდმივად ჩნდება ახალი ნიუანსები, რომლებიც უნდა ისწავლო. დროთა განმავლობაში იცვლება სტანდარტები, იცვლება ტექნოლოგიაც და გვიწევს ფეხის აწყობა - ეს კი მუდმივ განვითარებას ნიშნავს“.

მისი საქმე განსაკუთრებულ ყურადღებას მოითხოვს, ყოველდღიურად უწევს ფიზიკური და გონებრივი შრომა, თუმცა ეს მარტივია - განსაკუთრებულ სიამოვნებას, გადალახული სირთულეები ანიჭებს. „ძალიან ბევრ სირთულეს შევხვედრივარ, მაგრამ როცა რთულად მოგვარებადი პრობლემა იხსნება, ეს უდიდესი სიამოვნებაა. განსაკუთრებით ის მომენტი მომწონს, როცა მომხმარებელი კმაყოფილი გვტოვებს - ეს დამატებითი სტიმულია ჩემთვის“.

ᲚᲔᲝᲜᲘᲓ ᲞᲚᲘᲢᲘᲜ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

როგორც თავად ამბობს ნულიდან დაწყებული გატაცება რომ ცხოვრების წესად იქცა, „თეგეტას“ დამსახურებაა. კომპანიის, რომლის გუნდის წევრობაც მისთვის საამაყოა „თეგეტამ ბევრ რამეს მიმაჩვია – პროფესია შემძინა, გზის დასაწყისიდან ამაყად წამომაყენა და ცხოვრებისეული

ბევრ სირთულეს შევხვედრივარ, მაგრამ

გამოცდილება მომცა“.

როცა რთულად მოგვარებადი პრობლემა

შრომისმოყვარეობა, და პასუხისმგებლობა მისი მთავარი

იხსნება, ეს უდიდესი სიამოვნებაა.

მახასიათებელია. თავმდაბლობით გამოირჩევა და

განსაკუთრებით ის მომენტი მომწონს,

შესაბამისად საკუთარ თავზე იშვიათად საუბრობს, რადგან

როცა მომხმარებელი კმაყოფილი

ფიქრობს, რომ საქმის მიმართ დამოკიდებულება და

გვტოვებს - ეს დამატებითი სტიმულია

შესრულებული სამუშაო ასახავს მის პიროვნებასა და

ჩემთვის“.

პროფესიონალიზმს.

2015 წელს, მაშინ, როცა საქართველოში დიზელის საწვავის სისტემის სპეციალისტები თითზე ჩამოსათვლელი იყო, ლეონიდ პლიტინმა ამ მიმართულების შესწავლა გადაწყვიტა და „თეგეტას“ მიაკითხა, წელიწადნახევრიანი სტაჟირების, სწავლისა და გამოცდილების დაგროვების შემდეგ კომპანიის სრულფასოვანი წევრი გახდა და უკვე 10 წელია, დიზელის საწვავის სისტემის მექანიკოსად მუშაობს. სფერო, რომელიც ბევრისთვის რთულად გასაგებია, მისთვის აზარტულ გამოწვევად იქცა – სისტემების დიაგნოსტიკა, ინჟექტორებისა და ტუმბოების შეკეთება, საწვავის მიწოდების პროცესის სრულყოფილი მართვა - მისი მთავარი საქმიანობაა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

70

„ძალიან შრომატევადი იყო, მაგრამ ამავე დროს სასიამოვნო. განსაკუთრებით მაშინ, როცა რთულ პრობლემას მივაგნებდი და ვაგვარებდი. სირთულეების გადალახვა მომწონს“.

თბილისში ხუთი წელი იმუშავა. დიდი გამოცდილება და ცოდნა დააგროვა, მერე ფოთის ფილიალში გადავიდა და მიხვდა, რომ ახალი ეტაპისთვის უკვე მზად იყო. „ფოთის ფილიალში რომ გადავედი, პარალელურად ძრავის სისტემის სწავლაც დავიწყე. სულ მაინტერესებდა ეს თემა და ვეცადე ხელობა სიღრმისეულად ამეთვისებინა. საკმაოდ რთულია მაგრამ როცა სწავლა გინდა, ყველაფერს შეძლებ“.

მალევე ინჟინერ-მექანიკოსის პოზიციაზეც გადაინაცვლა. დღემდე ორივე მიმართულებით მუშაობს და მარტივი პრინციპით ხელმძღვანელობს:

ᲜᲘᲙᲝ ᲛᲐᲜᲐᲒᲐᲫᲔ ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

„მთავარია, მანქანა გამართული წავიდეს და მომხმარებელი კმაყოფილი იყოს. ჩემთვის ეს ყველაზე მნიშვნელოვანია“.

მიაჩნია, რომ „თეგეტამ“ პროფესიონალად აქცია და ის უნარები გამოუმუშავა, რაც საქმესა და ცხოვრებაში

მთავარია, მანქანა გამართული წავიდეს

ყოველდღიურად ადგება.

და მომხმარებელი კმაყოფილი იყოს. ჩემთვის ეს ყველაზე მნიშვნელოვანია“. ნიკო მანაგაძის ისტორია „თეგეტაში“ 2015 წელს იწყება. მაშინ, როცა კომპანიაში გასაუბრებაზე მივიდა. გამოცდილება არა, მაგრამ დიდი ინტერესი ჰქონდა და კარიერა სტაჟიორობით დაიწყო. „ვაკვირდებოდი, ვსწავლობდი ყველაფერს. ძრავის საწვავი სისტემით დავიწყე - თან ძალიან მაინტერესებდა, თან ვიცოდი, რომ ბევრი უნდა მესწავლა“.

მონდომებამ შედეგი მალევე გამოიღო. თბილისის ფილიალში შტატში რამდენიმე თვეში ჩასვეს - საწვავი სისტემის ხელოსნად. საქმე დაკვირვებას და პასუხისმგებლობას ითხოვდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

71

ადმინისტრატორობიდან საწყობის მენეჯერობამდე გზა შრომით, ცოდნის დაგროვებით და სიმტკიცით გაიარა. ამბობს, რომ „თეგეტამ“ ასწავლა ყველაფერი, ავტომობილის აგებულებიდან დაწყებული, საწყობის ეფექტიანი მართვის პრინციპებით დასრულებული. „საწყობის მოწესრიგება, დათვლა, მომხმარებლის სწრაფად და ზუსტად მომსახურება - ყველა დეტალს განსაკუთრებული ყურადღება სჭირდება. საქმე ძალიან დამღლელია, ფიზიკურ გამძლეობასაც მოითხოვს მაგრამ ისეთი საინტერესოა, რომ დაღლას ხშირად ვერც ვგრძნობ“.

დღეს ის პროფესიონალია, რომელიც მართავს მასშტაბურ პროცესებს და ყოველდღე იღებს ახალ გამოწვევებს. მისთვის სამსახური მხოლოდ ფიზიკური შრომა და ყოველდღიური რუტინა არ არის - ეს პასუხისმგებლობა, სიახლე და განვითარებაა. ამბობს, რომ „თეგეტა” ოჯახია, სადაც

ᲘᲐᲙᲝᲑ ᲝᲥᲠᲝᲞᲘᲠᲘᲫᲔ საწყობის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

გაიზარდა როგორც პროფესიონალი და როგორც ადამიანი. „ცხოვრების მესამედი მივუძღვენი ამ საქმეს და ამით ძალიან ვამაყობ. ეს ადგილი ჩემთვის გაცილებით მეტია, ვიდრე სამსახური’’.

ცხოვრების მესამედი მივუძღვენი ამ საქმეს და ამით ძალიან ვამაყობ. ეს ადგილი ჩემთვის გაცილებით მეტია, ვიდრე სამსახური“. ათი წლის წინ ავტოსფეროში მუშაობის არც გამოცდილება ჰქონდა და არც ცოდნა. ჰქონდა მხოლოდ სურვილი მოხვედრილიყო სამყაროში, რომელიც ბავშვობიდან იზიდავდა. იაკობ ოქროპირიძემ „თეგეტაში“ საწყობის მენეჯერის დამხმარედ დაიწყო მუშაობა. მაშინ არც იცოდა, რომ ცხოვრების მთავარ გზას ირჩევდა. „მუშაობის პარალელურად სულ ვსწავლობდი. ყველა დეტალს ვაკვირდებოდი და ვცდილობდი ამ სფეროში ჩემი ადგილი მეპოვა“.

მალე მონდომებამ შედეგი გამოიღო - დააწინაურეს და საწყობის აღრიცხვის ოპერატორის პოზიცია ჩააბარეს. მას შემდეგ ყოველი ახალი პასუხისმგებლობა მისთვის სტიმული ხდებოდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

72

ამჯერად გადაცემათა კოლოფის მიმართულებით აიღო გეზი მოხსნა, დამონტაჟება, აღდგენა შეისწავლა და მალევე აითავსა. დღეს უკვე მთავარი მექანიკოსია და საქმე არ ელევა. „უკვე 10 წელია „თეგეტაში“ ვარ. არაერთი სირთულე იყო, თუმცა ყველაფერს ადვილად ვუმკლავდებოდით. ძალიან კარგი გუნდი ვართ და ერთმანეთის დახმარებით ყველა პრობლემას ვაგვარებთ“.

შრომატევადი, დამღლელი და მძიმე ფიზიკური სამუშაოს შესრულება უწევს ყოველდღიურად, თუმცა საქმის უსაზღვრო სიყვარულის და ინტერესის გამო ფიქრობს, რომ გაუმართლა. რკინამ როგორ უნდა მაჯობოსო, ამბობს და ყველა ღონეს ხმარობს, რომ დაწყებული საქმე ბოლომდე მიიყვანოს და შედეგით ტკბობა შეძლოს. „საქმე რომ არ გამოდის, მე მაინც თავს რომ არ ვანებებ და

ᲛᲘᲮᲔᲘᲚ ᲩᲮᲔᲢᲘᲐᲜᲘ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ბოლოს მაინც გამომყავს, ეს მომწონს ყველაზე მეტად - ეგ უნდა გამოსცადოთ, მე ვერ გეტყვით რა შეგრძნებაა“.

„თეგეტასთან“ ერთად გავიზარდე და ჩემი ოჯახიაო ამბობს. პასუხისმგებლობით ეკიდება ყველა დავალებას, სურს, არ ჩამორჩეს თანამედროვე ავტოსფეროს ტემპს. ცდილობს, ყოველთვის ეპიცენტრში იყოს, არასდროს გაჩერდეს.

საქმე რომ არ გამოდის, მე მაინც თავს რომ არ ვანებებ და ბოლოს მაინც

სიამოვნებას ანიჭებს სწავლის პროცესი და მუდმივად ეძებს სიახლეებს - ამჯერად გეგმაში ახალი უნარების აღმოჩენა და სხვა მიმართულებების შესწავლაა.

გამომყავს, ეს მომწონს ყველაზე მეტად ეგ უნდა გამოსცადოთ, მე ვერ გეტყვით რა შეგრძნებაა“. მიხეილ ჩხეტიანი მრავალწლიანი გამოცდილებით მივიდა „თეგეტაში“ გასაუბრებაზე და მექანიკოსის პოზიციაზე დაიწყო მუშაობა, სავალი ნაწილების მიმართულებით. საქმიანობა უცხო არ იყო, თუმცა დიდი შრომა უწევდა. საჭირო იყო სიახლეების ათვისება და ყოველდღიურად გამოყენება. „თეგეტასთან“ ერთად მეც გავიზარდე, განვვითარდი და წინ წავედი“

შემდეგ მიხვდა, რომ პროფესიული ცვლილების დრო დადგა, კარიერული ზრდა გადაწყვიტა და ახალი ხელობის შესწავლას შეუდგა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

73

„როცა ამხელა კომპანიაში მიდიხარ, რომელსაც ასეთი რეპუტაცია აქვს და ნომერ პირველია თავის სფეროში, პასუხისმგებლობა ძალიან დიდია. მნიშვნელოვანია ადაპტაცია მოახდინო. გუნდურობის პრინციპის გათავისება შეძლო და ტემპი, დაჩქარებული ტემპია ორგანიზაციაში, რომელსაც ფეხი უნდა აუწყო. მე მგონი, შევძელი“

უკვე მერვე თვეა სახელმწიფო ორგანიზაციებთან გაყიდვების მენეჯერია. კარიერულ გზაზე იყო უამრავი სირთულე, არაერთი დაბრკოლება და წინააღმდეგობა, თუმცა უკან არასდროს დაუხევია. „ისწავლე ისე, თითქოს მარადიულად ხარ მოვლენილი ამ ქვეყანაზე და იცხოვრე ისე, თითქოს ხვალ უნდა მოკვდე ეს ციტატა ლაიტმოტივად გასდევს ჩემ ცხოვრებას“

მისი უშუალო საქმიანობა დღეს სახელმწიფო ტენდერებში

ᲘᲠᲐᲙᲚᲘ ᲒᲝᲒᲡᲐᲫᲔ

მონაწილეობას გულისხმობს. საინტერესო და

გაყიდვების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

სიახლეები და განვითარების შესაძლებლობა.

მრავალფეროვანია სამუშაო, ხიბლავს მუდმივი მოძრაობა,

მისი უშუალო საქმიანობა დღეს სახელმწიფო ტენდერებში მონაწილეობას გულისხმობს. საინტერესო და მრავალფეროვანია სამუშაო, ხიბლავს მუდმივი

როცა ამხელა კომპანიაში მიდიხარ,

მოძრაობა, სიახლეები და განვითარების შესაძლებლობა.

რომელსაც ასეთი რეპუტაცია აქვს და

ფიქრობს, რომ „თეგეტამ“ სტაბილურობის განცდა შესძინა,

ნომერ პირველია თავის სფეროში,

უამრავ ადამიანს დააკავშირა, რომლებთან ერთადაც არაერთ

პასუხისმგებლობა ძალიან დიდია“.

წარმატებას მიაღწია, დასკვნები გამოიტანა და ამ დასკვნების შედეგად ახალ ნაბიჯებს წარმატებისკენ დღემდე

საჯარო სექტორში დაგროვებული სამუშაო გამოცდილების

დგამს. კომპანიაში ძალიან დიდი ცოდნა და გამოცდილება

შემდეგ, ირაკლი გოგსაძისთვის კერძო კომპანიაში მოხვედრა

დააგროვა, თუმცა თვლის, რომ ეს ამოუწურავია და სწავლას

საინტერესო გამოწვევა იყო - ყოველთვის აინტერესებდა,

კვლავ აგრძელებს.

როგორ მუშაობს ბიზნესი შიგნიდან, როგორ აღწევენ ადამიანები წარმატებას და როგორია განვითარების გზა

„იმდენი მასალაა, იმდენი შესაძლებლობაა და იმხელა

კერძო სექტორში. „თეგეტაში“ საწყობის მტვირთავის

პოტენციალი აქვს „თეგეტას“, რომ წინსვლის და სწავლის

პოზიციაზე დაიწყო მუშაობა. მერე რამდენიმეთვიანი პაუზა

პროცესი ვერასოდეს დამთავრდება“

და ახალ პოზიციაზე - კერძო, იურიდიულ პირებთან კორპორატიული მომსახურების მენეჯერად დაბრუნება იყო. შემდეგ სახელმწიფო ორგანიზაციებთან მომსახურების მენეჯერად გადავიდა, პარალელურად საერთაშორისო ორგანიზაციებთან მუშაობდა. ამას გაყიდვების მენეჯერის პოზიცია მოჰყვა. მუდმივად თვითგანვითარებასა და წინსვლაზე ზრუნავდა. მონდომებამ, შრომამ და სწავლის სურვილმა შედეგი გამოიღო.

WE ARE TEGETA 2024/2025

74

საგარანტიო მომსახურება კი რადიკალურად განსხვავებული სფეროა, აქ უკმაყოფილო მომხმარებლის მიღება და მათთვის არგუმენტირებული პასუხის გაცემა გვიწევს, რაც განსაკუთრებით მომწონს და მაინტერესებს“

უკვე 10 წელია „თეგეტას“ ერთგული თანამშრომელია, არაერთ პოზიციაზე გამოსცადა თავუ და თვითგანვითარებასა და პროფესიონალად ჩამოყალიბებას მიუძღვნა ეს დრო. სირთულეების გადალახვა მოტივაციას მატებს, გადაჭირილი პრობლემები კი სიამაყით ავსებს. „შეიძლება რაღაც დროს იფიქრო, რომ ამოწურე შენი თავი და სხვა პოზიციაზე მოსინჯო ძალები. უფრო მეტად რეალიზდე ან მიხვდე, რომ სხვა საქმე მეტად შეგეფერება. ამჟამად ჩემი თავით კმაყოფილი ვარ და ვაგრძელებ საკუთარ თავზე მუშაობას რომ წინ და წინ წავიდე“.

ფიქრობს, რომ „თეგეტამ“ მის პიროვნებად ჩამოყალიბებაში

ᲗᲐᲛᲐᲖ ᲥᲔᲑᲐᲫᲔ

დიდი როლი ითამაშა, გამოუმუშავა დისციპლინა, რომელიც

საგარანტიო განყოფილების ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

რომელმაც აქამდე მოიყვანა. საკუთარ მიღწევებზე საუბარი

ცხოვრების წესად აქცია და მისცა პროფესიული ცოდნა,

დიდად არ ხიბლავს, თუმცა გაჩერებას არ აპირებს და სვლას წინ დიდი შემართებით განაგრძობს.

კარიერულ გზაზე საკმაოდ დიდი გამოცდილება მივიღე, როგორც პიროვნული ზრდის, ისე პროფესიული კუთხით’’. თამაზ ქებაძემ 2015 წელს დაიწყო კარიერა „თეგეტაში“ სერვისის აღრიცხვის ოპერატორის პოზიციით, შემდეგ სექტორის მენეჯერად გადაიყვანეს, მერე საბურავების მიმართულებით, გაყიდვებში მოსინჯა საკუთარი ძალები . ყველა ეტაპზე კვალიფიკაციის ამაღლებას და გამოცდილების დაგროვებას ცდილობდა. შემდეგი საფეხური საგარანტიო მომსახურების ოფიცრის პოზიცია იყო, თუმცა მალევე მენეჯერად გადავიდა და დღემდე ამ პოზიციას იკავებს. „კარიერულ გზაზე საკმაოდ დიდი გამოცდილება მივიღე, როგორც პიროვნული ზრდის, ისე პროფესიული კუთხით. რაც გაყიდვებში გადავედი ცოტა განსხვავებული სპეციფიკის ათვისება მომიწია, რაც საკმაოდ რთული და საპასუხისმგებლოა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

75

“დაგროვებული ცოდნა და გამოცდილებაა ჩემი მთავარი ინსტრუმენტი. ყოველი სირთულე ჩემთვის გაკვეთილია და ინტერესს ამძაფრებს. ამ ხნის განმავლობაში მრავალი გამოწვევა გვქონია, რასაც ღირსეულად გავუმკლავდით. „თეგეტას“ ნამდვილად აქვს აზარტი, რომელიც ყოველდღიურ საქმიანობაშია”.

კომპანიის მუდმივი განვითარების სისტემა დაწინაურების შესაძლებლობებს ყოველთვის იძლევაო, ამბობს და თავადაც წინსვლასა და განვითარებაზე ზრუნავს. კარიერულ გზაზე იყო კორპორატიული გაყიდვების მენეჯერიც, რაც მისთვის განსაკუთრებით საინტერესო აღმოჩნდა - საკუთარი თავის უკეთ პრეზენტაციასა და რეალიზებას აუღო ალღო. ამ წლების მანძილზე მრავალმხრივი მიმართულებით განვითარდა და დიდი გამოცდილება დააგროვაც.

შოთა მშვილდაძისთვის „თეგეტა“ ბევრად მეტია, ვიდრე უბრალოდ სამსახური. სწორედ ეს სივრცე აერთიანებს მის

ᲨᲝᲗᲐ ᲛᲨᲕᲘᲚᲓᲐᲫᲔ

გამოცდილებას, ჩვევებსა და პასუხისმგებლობას.

მონაცემთა პროდუქტ მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

საერთო მიზნის მისაღწევად. ამბობს, რომ „თეგეტა“ დიდ

ყოველდღიურად ცდილობს მაქსიმალურად დაიხარჯოს

ოჯახს ჰგავს - სადაც მისვლა ყოველთვის ახარებს და სადაც ყოფნა ყოველთვის ეამაყება.

დავიწყე პატარა ფილიალებიდან და დღეს მონაცემთა პროდუქტ მენეჯერი ვარ. მთავარი ხიბლი იმ შედეგის მიღწევაა, რაც მიზნად გვაქვს დასახული. გზა კი რთული და საინტერესოა”. შოთა მშვილდაძე ბიზნეს ადმინისტრირების ფაკულტეტზე სწავლობდა და საწარმოო გიგანტებით ყოველთვის ინტერესდებოდა, თუმცა ავტოსფეროს უშუალოდ მხოლოდ მაშინ შეეხო, როცა „თეგეტაში“ დაიწყო მუშაობა. 18 წლის იყო, მეორე კურსის სტუდენტი - მანქანის აგებულების საბაზისო კურსის გავლის შემდეგ, ავტო ნაწილების კონსულტანტად დაიწყო მუშაობა და დიდი ტექნიკური ცოდნაც სწორედ მაშინ მიიღო. კონსულტანტობის მერე სადაზღვევო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის მენეჯერი გახდა. დიდი და მრავალმხრივი გამოცდილება შეიძინა, ისწავლა ურთიერთობების თუ ადმინისტრაციული პროცესების სისტემური მართვა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

76

სხვადასხვა ორგანიზაციის წარმომადგენლებთან, დიდი კომპანიების მფლობელ-მენეჯერებთან, დირექტორებთან მქონდა უშუალო შეხება. ახალი ეტაპი იყო, რაც საკმაოდ საინტერესო და სასიამოვნო აღმოჩნდა“

გუნდის დახმარებით და პირადი მონდომებით უკვე სრულფასოვანი ცოდნა ჰქონდა ავტომობილის აგებულებასა თუ ტექნიკურ დეტალებზე. ინტერესი და წინსვლის სურვილი არ ნელდებოდა, ხვდებოდა, რომ კვლავ ცვლილების დრო დგებოდა, ამიტომ კორპორატიული მომსახურების ოფიცრის პოზიციაზე გადავიდა. მისი სამუშაო სახელმწიფო ორგანიზაციებთან ურთიერთობას მოიცავდა. გაიზარდა საქმის მასშტაბიც და პასუხისმგებლობაც, შეცდომის დაშვების უფლება არ ჰქონდა. „ძალიან საინტერესოა სხვადასხვა მიმართულებით ცოდნის დაგროვება, მომწონს სირთულეებთან შეჭიდება, ერთმანეთისგან განსხვავებული საკითხების შესწავლა,

ᲑᲔᲥᲐ ᲡᲝᲤᲠᲝᲛᲐᲫᲔ

არ მიყვარს ერთ ადგილას გაჩერება“.

სერვისის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ახალი გამოწვევა სპეცტექნიკა იყო. სერვისის მენეჯერის დამხმარედ დაიწყო თავიდან მუშაობა, რაც ბიზნესპროცესების წარმოებაში დახმარებას გულისხმობდა, თუმცა ძალიან მალე სერვისის მენეჯერის პოზიცია დაიკავა და მის დაქვემდებარებაში უკვე თანამშრომლებიც გაჩნდნენ.

თუ რამე შეფერხება აქვს მომხმარებელს ჩვენ ადგილზე უნდა მოვუგვაროთ და თან

„ისეთი სპეციფიურია სპეც. ტექნიკა, რომ ყოველდღიური განვითარება და სწავლა გიწევს. მოდუნების საშუალება

მაქსიმალურად მოკლე დროში, აი ეს

არ გვაქვს და სულ მზადყოფნაში ვართ, რომ არ

გადაჭრილი პრობლემებია მთავარი

გაუჩერდეთ ტექნიკა მშენებლებს. თუ რამე შეფერხება

სიამოვნება“.

აქვს მომხმარებელს ჩვენ ადგილზე უნდა მოვუგვაროთ და თან მაქსიმალურად მოკლე დროში, აი ეს გადაჭრილი

ბექა სოფრომაძემ სპეციალური ინსტრუმენტების და სახარჯი

პრობლემებია მთავარი სიამოვნება“.

მასალების საწყობის მენეჯერის პოზიციით დაიწყო კარიერა „თეგეტას“ ქუთაისის ფილიალში, დანადგარებით და

უკვე 10 წელია „თეგეტას“ გუნდის წევრია. მიიჩნევს, რომ

ინსტრუმენტებით მომარაგებას და მის გაკონტროლებას

ყველა საფეხური თავისებურად საინტერესო იყო. კარიერის

უზრუნველყოფდა. 4 წელი იმუშავა და ჰყვებ, რომ საკმაოდ

ამ ნიშნულზე მისთვის ყოველი დღე აზარტულია, რადგან

დიდი გამოცდილება მიიღო. პარალელურად, ითავსებდა

საქმე რთულია, საპასუხისმგებლო, დამღლელი, თუმცა

მაღალი წნევის ჰიდრავლიკური მილების საწყობსაც. შემდეგ

უსაზღვროდ სასიამოვნო და მრავალფეროვანი.

სერვისში გადავიდა, რადგან სურდა, მომხმარებელთან ჰქონოდა უშუალო შეხება. „მინდოდა საკუთარი ძალები გამომეცადა, ამიტომ შიდა ვაკანსია რომ გამოცხადდა ბევრი არ მიფიქრია, გავხდი სერვისის აღრიცხვის ოპერატორი.

WE ARE TEGETA 2024/2025

77

არ ვიცი და ბოლომდე უნდა მივიყვანო, ყველა დეტალი საფუძვლიანად უნდა შევისწავლო. მომწონს შრომის და შემეცნების პროცესი “

გზა მარტივი არ იყო, თუმცა სირთულეების გადალახვა ბექა ჩუბინიძის სტიქია აღმოჩნდა. დღემდე განსაკუთრებულ სიამოვნებას სწორედ მოუგვარებელი პრობლემების მარტივი ხერხებით გადაჭრა ანიჭებს. „დროთა განმავლობაში შევიძინე მეტი ცოდნა. სულ ვაკვირდებოდი სხვა მექანიკოსებსაც და ვსწავლობდი ხელობას. ვცდილობდი რაც შეიძლება რთული საქმეები ამეღო ჩემს თავზე. ისეთი სამუშაო მომწონს, რაც არ გამოდის, მაგრამ გამომყავს - პრობლემების მოგვარება დიდი სიამოვნებაა. მაძლიერებს და თვითრწმენას მიმყარებს“.

შრომისმოყვარესა და პასუხისმგებლობიან თანამშრომელს

ᲑᲔᲥᲐ ᲩᲣᲑᲘᲜᲘᲫᲔ

მონდომება დაუფასდა და როგორც თავად ამბობს, კარიერულ

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ახალციხის ფილიალში უფროსი მექანიკოსის პოზიციას

კიბეზე ბევრი საინტერესო საფეხურიც გაიარა. დღეს კი

იკავებს და ცდილობს დაკისრებული მოვალეობა პირნათლად შეასრულოს. „ჩემი მიზანია ავტომობილს სიცოცხლე გავუუმჯობესო და

ისეთი სამუშაო მომწონს, რაც არ გამოდის, მაგრამ გამომყავს -

მომხმარებელი ბედნიერი გავუშვა. როცა მომხმარებელი კმაყოფილი მიდის, მასზე ბედნიერი მე ვარ“.

პრობლემების მოგვარება დიდი

მე და „თეგეტა“ ერთად გავიზარდეთო, ამბობს და ამაყობს,

სიამოვნებაა. მაძლიერებს და

რომ ამ გუნდის წევრია. უპირატესობად გამოცდილებას

თვითრწმენას მიმყარებს“.

მიიჩნევს, თუმცა გაჩერებას არ აპირებს თვითგანვითარებაზე ზრუნვას და სირთულეების ძიებას

ბავშვობიდან გამოირჩეოდა მანქანების განსაკუთრებული

განაგრძობს.

სიყვარულით. ბექა ჩუბინიძე საზღვარგარეთ ავტოსფეროში მუშაობდა და დიდი გამოცდილებაც დააგროვა. სამშობლოში 10 წლის წინ დაბრუნდა და გასაუბრების წარმატებით გავლის შემდეგ, „თეგეტას“ დიდ გუნდს შეუერთდა. კარიერა თბილისში უმცროსი მექანიკოსის პოზიციით დაიწყო. შრომატევად და რთულ სამუშაოს ალღო მარტივად აუღო და დიდი ენთუზიაზმით შეუდგა ყოველდღიურ საქმიანობას. „თავიდან ახალ გარემოში ცოტა გამიჭირდა, მაგრამ ნელ-ნელა შევეგუე. რაც მთავარია, დიდი ინტერესი მქონდა ავტომობილების, მიყვარდა სიახლეების ათვისება. დღემდე ასე ვარ, სულ ვეძებ რაღაც ისეთს, რაც

WE ARE TEGETA 2024/2025

78

„ნელ-ნელა ავითვისე თვლების შეყრის კორექტირება, გაგრილების სისტემა, სამუხრუჭე დისკების მოხეხვა. მაინტერესებდა ყველაფერი, რაც მანქანას ეხებოდა და ვცდილობდი მეტი და მეტი გამოცდილება დამეგროვებინა. მინდოდა ჩემი საქმე უფრო მრავალფეროვანი ყოფილიყო“.

გამოჩენილმა ინტერესმა, მონდომებამ და შრომისმოყვარეობამ შედეგი მალე გამოიღო. დააწინაურეს და დღეს უკვე მთავარი მექანიკოსის პოზიციას იკავებს. კოლოფის ზეთი, ელექტროობა, ავტომობილის დიაგნოსტიკა უკვე ოფიციალურად მისი მოსაგვარებელია ყველაფერი, რაც მანქანას ეხება. „უბრალოდ ძალიან მიყვარს ჩემი საქმე და სიამოვნებას მანიჭებს სიახლეებთან შეჭიდება, ყველაფერში უნდა ვერკვეოდე, რაც მანქანას ეხება“.

ᲜᲘᲙᲝᲚᲝᲖ ᲧᲝᲚᲑᲐᲘᲐ

10 წელია ამ სფეროშია. მარტივი გზა არ გაუვლია - იყო

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

თუმცა უკან არასდროს დაუხევია.

რთული პერიოდები, ბევრი დაბრკოლება, ბევრი პრობლემა,

„ეს ის საქმეა, რაც მართლა მიყვარს. მანქანასთან ურთიერთობა ჩემთვის სიხარულია - როცა რაღაც გაფუჭებულს აკეთებ, შეუდარებელი გრძნობაა. თუ ამ საქმეს

უბრალოდ ძალიან მიყვარს ჩემი საქმე და

კიდებ ხელს, ბოლომდე უნდა მიიყვანო.“

სიამოვნებას მანიჭებს სიახლეებთან

ამბობს, რომ „თეგეტამ” მის ცხოვრებაში დიდი როლი

შეჭიდება, ყველაფერში უნდა ვერკვეოდე,

ითამაშა - შესძინა პროფესია, მისცა გამოცდილება და

რაც მანქანას ეხება“.

საშუალება, პიროვნულადაც გაზრდილიყო. ყოველთვის მზადაა გამოწვევებისთვის და ინტერესით ელოდება

ბავშვობაში ავტომობილებს დიდი ინტერესით აკვირდებოდა,

ყველაფერ ახალს. დღეს კიდევ ერთი გატაცება აქვს -

მამას და ბიძას ნათესავების მანქანების შეკეთებაში

ელექტრომობილებით არის დაინტერესებული და ამ

ეხმარებოდა და ცდილობდა საფუძვლიანად შეესწავლა

მიმართულებითაც სიამოვნებით მიიღებდა გამოცდილებას.

თითოეული დეტალი. ყოველთვის იცოდა, რომ საბოლოოდ ავტოსამყაროსკენ აიღებდა გეზს და ასეც მოხდა. ნიკოლოზ ყოლბაია „თეგეტა მოტორსში“ გასაუბრებაზე მივიდა და სამი თვით სტაჟიორად აიყვანეს. დიდი მონდომების, შრომისა და საქმის მიმართ გამოჩენილი ინტერესის გამო მალევე ზუგდიდის ფილიალში, ზეთების ოპერატორის პოზიციაზე გადაიყვანეს. მაშინ მის კომპეტენციაში მხოლოდ ზეთის შეცვლა შედიოდა, თუმცა წინსვლის სურვილის და მანქანების განსაკუთრებული სიყვარულის გამო ცდილობდა სხვა მიმართულებებშიც საფუძვლიანად გარკვეულიყო, შეესწავლა ხელობა და გამოცდილება მრავალი განხრით დაეგროვებინა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

79

ვულკანიზაციის ოპერატორის პოზიციით დაიწყო მუშაობა, თუმცა მისი ინტერესი მეტად მასშტაბური აღმოჩნდა, უყურებდა როგორ მუშაობდნენ სხვა მექანიკოსები და ცდილობდა ხელობა უფრო მრავალფეროვანი გაეხადა. შეისწავლა ზეთის მიმართულება, თვლების შეყრის კორექტირება - სიამოვნებას ანიჭებდა დამატებით შრომა და ცდილობდა საქმიანობა ერთფეროვანი არ გამხდარიყო. „საბურავებზე მუშაობა სეზონურია, როცა სეზონი არ იყო ვცდილობდი კარგად შემესწავლა სხვა მიმართულებაც. ერთ საკითხში, რომ კარგად ერკვევი მარტივია სხვა სფეროს გაუგო“.

დღეს უკვე მთავარი მექანიკოსის პოზიციას იკავებს. უკვე ოფიციალურად ეხება ყველა ის საქმე, რასაც აქამდე მხოლოდ ინტერესის გამო ეკიდებოდა. მარტივად აგვარებს პრობლემას, რომელიც თავიდან წარმოუდგენლად ეჩვენებოდა და ფიქრობს, რომ გამოცდილებას, შრომას და

ᲛᲝᲒᲔᲚᲘ ᲯᲐᲜᲯᲣᲚᲘᲐ

პროფესიონალიზმს მოაქვს ის თვითრწმენა და სიმშვიდე,

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ანიჭებს მომხმარებელთან კომუნიკაცია და მათი

რომელიც საქმის კეთების პროცესში ეუფლება. სიამოვნებას

პრობლემების მოგვარება. გაჩერებას კი კვლავ არ აპირებს, გეგმები დიდია, შესასწავლი არერთი მიმართულება დარჩა.

10 წელი გავიდა, დღემდე ერთგულად ვემსახურები „თეგეტას“.

2015 წელს რუხის ფილიალი იხსნებოდა და თეგეტა მოტორსი ვაკანსიებს აცხადებდა. მოგელი ჯანჯულია გასაუბრებაზე მოხვდა, ვულკანიზაციის ოპერატორის გამოცდილება არ ჰქონდა. გადაწყვიტა, ამ მიმართულებით მიეღო ცოდნა და ხელობა შეესწავლა. სტაჟირება გაიარა, დიდი მონდომებით, დაუღალავი შრომით და გუნდის გვერდში დგომით მალევე აუღო ალღო საქმიანობას. „ძალიან კარგი გარემო დამხვდა, ყველა ერთმანეთს ვეხმარებოდით, მეც სულს და გულს ვდებდი საქმეში და სამ თვეში მოვემზადე. რუხის ფილიალიც გაიხსნა ამ დროს და გადმოვედი ზუგდიდში. მას მერე 10 წელი გავიდა, დღემდე ერთგულად ვემსახურები „თეგეტას“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

80

წინსვლის სურვილი, საქმის სიყვარული და შრომისმოყვარეობა გახდა დაწინაურების მიზეზი. დიდი ინტერესითა და მონდომებით ცდილობდა ჩართულიყო პროცესებში, ბოლომდე შეესწავლა სფერო, მუდმივად ზრუნავდა თვითგანვითარებაზე. მალევე დისტრიბუციიდან გაყიდვების მენეჯერის პოზიციზე გადავიდა და დღემდე წარმატებით ართმევს თავს დაკისრებულ მოვალეობას. „საბურავების მიმართულებით ვარ გაყიდვების მენეჯერი. თბილისი და მისი შემოგარენი მაქვს ჩაბარებული. საკმაოდ შრომატევადი და საპასუხისმგებლო საქმეა: მომხმარებლის მოძებნა, მასთან მოლაპარაკებების წარმოება, მებითუმეების მოძიება, შეთავაზებების გაკეთება, აქციები. ძალიან ფართომასშტაბიანი საქმეა, შეიძლება ერთი შეხედვით მარტივი ჩანს, მაგრამ მუშაობაში რთულია, დიდი გამოცდილება ჭირდება“.

საკუთარი თავი ყველა სფეროში მოსინჯა - ნაწილები,

ᲚᲔᲕᲐᲜ ᲡᲐᲮᲕᲐᲫᲔ

დანადგარები, საბურავები - დღეს ფიქრობს, რომ სწორედ იქ

გაყიდვების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

დიდი განათლება მისცა, შესაძლებლობა გაუხსნა

არის, სადაც უნდა იყოს. მადლიერია კომპანიის, რადგან

პროფესიონალად ჩამოყალიბებულიყო და საკუთარი თავის რწმენა გაუღრმავა. თავად კი არასდროს დაუშურებია ძალები კომპანიის წარმატებაში წვლილი შეეტანა.

მარტივი არ არის, უამრავი მიმართულება აქვს „თეგეტას“ და ძალიან ბევრი ბრენდია. დიდი შრომა და ენერგია ჩავდე ამ ყველაფრის ათვისებაში. კომპანიაც ძალიან დამეხმარა სწავლასა და განვითარებაში“. ლევან სახვაძეს ყოველთვის განსაკუთრებულად სურდა „თეგეტაში“ მუშაობა და 2015 წელს ამ მიზანს მიაღწია. კომპანიაში მოხვდა, თუმცა სანამ საქონელს საფუძვლიანად შეისწავლიდა და სრულფასოვნად გაერკვეოდა სპეციფიკაშიმიწოდების აგენტად დაიწყო მუშაობა. „ავტოსფერო უცხო იყო ჩემთვის და ცოტა დრო დამჭირდა სანამ საფუძვლიანად ვისწავლიდი და ყველა პროდუქტს გავიცნობდი. მარტივი არ არის, უამრავი მიმართულება აქვს „თეგეტას“ და ძალიან ბევრი ბრენდია. დიდი შრომა და ენერგია ჩავდე ამ ყველაფრის ათვისებაში. კომპანიაც ძალიან დამეხმარა სწავლასა და განვითარებაში“

WE ARE TEGETA 2024/2025

82

საქმეც შეითავსა. იმედები რომ გაამართლა და საჭირო უნარები გამოავლინა საბითუმო განყოფილებებში გადაიყვანეს. „აქამდე ფილიალში მოსულ მომხმარებელთან მქონდა ურთიერთობა. ახლა კი საბითუმოში ვარ და ქუჩაში მიწევს გასვლა. მე თვითონ მივდივარ მომხმარებელთან, ვუხსნი რა მახასიათებლები და უპირატესობები აქვს პროდუქციას. ადვილი არ არის, მაგრამ შედეგი სიამოვნებას მანიჭებს. მომწონს, როცა მიზანს მივაღწევ და საქმე წარმატებით გამომდის. ძალიან მახარებს ხელმძღვანელობის მოლოდინს და ნდობას, რომ ვამართლებ“.

ამ კომპანიამ გამზარდაო, ამაყობს და ამბობს, რომ სანამ „თეგეტაში“ შეაბიჯებდა მანქანა მხოლოდ შესახედაობით იცოდა, ამ კომპანიაში კი ნამდვილ პროფესიონალად ჩამოყალიბდა. მეათე წელია საყვარელ საქმეს აკეთებს.

ᲚᲔᲕᲐᲜ ᲙᲑᲘᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

მოსწონს ავტოსფერო, მანქანის ყველა დეტალი და

გაყიდვების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მწვერვალების დაპყრობის.

სიამოვნებას პროცესი, წინსვლის, განვითარების და

„რა კითხვაც არ უნდა დამისვას ადამიანმა მანქანასთან მიმართებაში ვერ ჩამჭრის - ეს მომცა „თეგეტამ“.

მომწონს, როცა მიზანს მივაღწევ და საქმე წარმატებით გამომდის. რა კითხვაც არ უნდა დამისვას ადამიანმა მანქანასთან მიმართებაში ვერ ჩამჭრის - ეს მომცა „თეგეტამ“. ბავშობიდან ძალიან უყვარდა და აინტერესებდა მანქანები. ამბობს, რომ ყოველთვის უნდოდა „თეგეტაში“ მოხვედრა. ერთ დღესაც ვაკანსიის შესახებ გაიგო, საოცნებო კომპანია ქუთაისის ფილიალისთვის გუნდის ახალ წევრს ეძებდა. გასაუბრება გაიარა და საწყობის მენეჯერის პოზიცია დაიკავა. ჰყვება, რომ დიდი შრომის, სწავლის და მონდომების შემდეგ გაყიდვების ოფიცრად გადაიყვანეს. საქმის მასშტაბი პასუხისმგებლობასთან ერთად გაიზარდა. გაიზარდა საჭიროება ახალი უნარების აღმოჩენის და განვითარების. საქმის სიყვარული და ინტერესი აძლევდა სტიმულს ყოველდღიურად თვითგანვითარებასა და პროფესიულ ზრდაზე ეზრუნა. პოზიციით გაყიდვების ოფიცერი იყო, თუმცა მალევე აღრიცხვის ოპერატორის

WE ARE TEGETA 2024/2025

83

„გამიმართლა და „თეგეტაში“ კვლავ გამოჩნდა ახალი შესაძლებლობები, რომლებსაც სიამოვნებით დავთანხმდი და შევუდექი ახალ თავგადასავალს უკვე საგარანტიო და სერვისის მხარდაჭერის ოფიცერის პოზიციაზე”.

ერთ წელიწადში „თეგეტას“ სპეცტექნიკის მიმართულება გახდა ერთერთი პირველი, რომელიც საქართველოს საზღვრებს გასცდა და რეგიონში გაფართოვება დაიწყო. ასევე სომხეთში JCB-ის ოფიციალური დილერობა მოიპოვა . იკა ხაჭაპურიძემ სომხეთში გამგზავრებაზე მიიღო შეთავაზება - სპეცტექნიკის ბიზნესის განვითარებას უნდა ჩადგომოდა სათავეში. „ეს იყო ალბათ ერთ-ერთი ყველაზე რთული გადაწყვეტილება ჩემს პროფესიულ გზაზე, თუმცა მივიღე გამოწვევა და გუნდის მხარდაჭერით ძალიან წარმატებული პროექტი გამოვიდა. დღეს სპეცტექნიკის

ᲘᲙᲐ ᲮᲐᲭᲐᲞᲣᲠᲘᲫᲔ რეგიონალური განვითარების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მიმართულება ერთ-ერთი ყველაზე მზარდია საქართველოს საზღვებს გარეთაც“.

სომხეთში წარმატებული სტარტის შემდეგი გაჩერება ბაქო იყო. იკა ხაჭაპურიძე 2024 წლის სექტემბრიდან რეგიონალური განვითარების მენეჯერის პოზიციას იკავებს და სპეცტექნიკის მიმართულების განვითარებას

გუნდი, რომელიც „თეგეტაში“ დამხვდა,

ხელმძღვანელობს, ახლა უკვე აზერბაიჯანის ტერიტორიაზე.

იმდენად პროფესიონალი და მეგობრული

„ვერ ვიტყოდი, რომ ანალოგიურ პროცესებს გავდივართ,

იყო, მალევე მივხვდი, რომ სწორ

რაც წინა ქვეყანაში გავიარეთ, რადგან ქვეყნის

ადგილას ვიყავი”.

სპეციფიკიდან გამომდინარე, ბიზნესპროცესი მნიშვნელოვნად განსხვავდება. ეს კი ახლის სწავლის

იკა ხაჭაპურიძე ბავშვობაში კალათბურთელობაზე ოცნებობდა

წინაპირობაა”

და სპორტული მანქანები იზიდავდა. ამბობს, რომ „თეგეტა“ ეს არის გუნდურობა და მუდმივი „გუნდი, რომელიც „თეგეტაში“ დამხვდა, იმდენად

განვითარების შესაძლებლობა. მის მთავარ უპირატესობად

პროფესიონალი და მეგობრული იყო, მალევე მივხვდი,

გარემოსადმი მარტივი ადაპტაციის უნარს, საქმისადმი

რომ სწორ ადგილას ვიყავი”.

მაქსიმალურ პასუხისხმგებლობის გრძნობას და დეტალებისადმი განსაკუთრებულ ყურადღებას მიიჩნევს.

მაშინ ვერც წარმოიდგენდა რამდენად მრავალფეროვანი და

ამაყობს ჰოლდინგში მიღებული გამოცდილებით და

საინტერესო კარიერული გზა ელოდა. შემდეგი გამოწვევა

ფიქრობს, რომ ნებისმიერი სიახლისთვის ყოველთვის მზად

სპეცტექნიკის ნაწილების შესყიდვისა და ლოგისტიკის

არის.

მენეჯერის პოზიცია იყო, სრულიად განსხვავებული სამუშაო სპეციფიკა აითვისა. მერე კომპანიის დატოვება მოუწია, თუმცა მალევე მიხვდა, რომ „თეგეტას“ მასშტაბი, გუნდურობა და სხვა არამატერიალური ფასეულობები დააკლდა და დაბრუნების დრო იყო.

WE ARE TEGETA 2024/2025

84

დილას ადრიანად იწყებს. მისი დღის განრიგი თითოეულ დეტალზე განსაკუთრებულ ყურადღებას მოითხოვს. შესრულებულ სამუშაოს, მხოლოდ რუტინულ საქმედ არ აღიქვამს, ფიქრობს რომ ამით, ზრუნვასა და პატივისცემას გამოხატავს. „პირველ რიგში, ოფისი უნდა იყოს მოწესრიგებული, მერე ბოქსები, ეზოც შეძლებისდაგვარად. ჩემი მთავარი ბედნიერებაა, ჩემს შესრულებულ საქმეს რომ ვუყურებ. მეორე ოჯახია ჩემთვის „თეგეტა“ და სახლში ხომ ყველას გვიყვარს სისუფთავე? მე ვცდილობ, ყველასთვის სახლივით სუფთა გარემო შევქმნა. მგონი ვახერხებ“.

ᲜᲐᲢᲝ ᲥᲐᲡᲠᲐᲨᲕᲘᲚᲘ დამლაგებელი/დიასახლისი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მისთვის მნიშვნელოვანია, რომ ყველა დეტალი ორგანიზებული და ესთეტიურად სასიამოვნო იყოს. თუმცა, საკუთარ დამსახურებებზე საუბარი უხერხულობას უქმნის. ფიქრობს, რომ სამსახურში, ისევე როგორც ოჯახში, როლები გადანაწილებულია - მას კი დიასახლისის როლი ხვდა წილად. „ამ კომპანიაში გუნდი ვართ და ეს ერთი დიდი ჯაჭვია.

ამ კომპანიაში გუნდი ვართ და ეს ერთი დიდი ჯაჭვია. ყველა ჩვენს საქმეს ვაკეთებთ და საერთო საქმე ასე კეთდება.“ უკვე თერთმეტი წელია, რაც ნატო ქასრაშვილი „თეგეტას“ დიდი ოჯახის წევრია და ამ ოჯახის სისუფთავეზე ზრუნავს. სამსახურში ყველაზე ადრე მიდის იმისთვის, რომ თანამშრომლებსა და მოსულ სტუმრებს მოწესრიგებული გარემო დახვდეთ. მისი ხელი ყველაფერს ეტყობა – სამუშაო

ყველა ჩვენს საქმეს ვაკეთებთ და საერთო საქმე ასე კეთდება“.

დაუღალავი შრომით, ერთგულებითა და დიდი პასუხისმგებლობით ეკიდება ყოველდღიურ საქმიანობას. ცდილობს არამხოლოდ სუფთა, მოწესრიგებული და კომფორტული გარემო - სითბოთი და სიყვარულით გაჯერებული სივრცე შექმნას, სადაც ფეხის შედგმა ყველასთვის სასურველი და სასიამოვნო იქნება.

მაგიდებს, გაკრიალებულ იატაკს, ჰაერშიც კი სისუფთავის სურნელი ტრიალებს. მოწესრიგებულია ყველა სივრცე, სადაც გუნდის წევრები ყოველდღე საქმიანობენ. ეს მისთვის მხოლოდ სამსახური არ არის. ეს არის ადგილი, სადაც ის ყოველდღე სიმყუდროვესა და კომფორტს საკუთარი ხელებით ქმნის. “ყოველდღიურად უამრავი მომხმარებელი შემოდის, მანქანები შემოდის, თანამშრომლებიც სულ მოძრაობაში არიან, ამიტომ საფუსფუსო საქმე ყოველთვის არის და მეც აქტიურად ვმუშაობ. უნდა წკრიალებდეს ყველაფერი. მომწონს, როცა იდეალურად სუფთა გარემოს ვუქმნი ჩემს საყვარელ თანამშრომლებსაც და მოსულ სტუმრებსაც“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

85

„ბევრი მნიშვნელოვანი მომენტი ყოფილა, მაგრამ ყველაზე ემოციური ჩემთვის, ალბათ, პირველი დაწინაურება იყო. „თეგეტამ“, პირველ რიგში, მომცა დიდი გამოცდილება. ვფიქრობ, ჩემი მხრივ, მეც შევიტანე წვლილი კომპანიის განვითარებაში, რადგან ნებისმიერ პოზიციაზე, რომელსაც ვიკავებდი, პასუხისმგებლობით ვმუშაობდი. მაგალითად, 2022 წელს, როცა სახელმწიფო ტენდერების მიმართულებით ვმუშაობდი, დიდი მასშტაბის გაყიდვები გვქონდა, არაერთი მოცულობითი ტენდერი მოვიგეთ, რითაც დღემდე ვამაყობ“.

ლაშას აზრით, „თეგეტა“ პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაში ძალიან დაეხმარა. როგორც ამბობს, დიდი

ᲚᲐᲨᲐ ᲓᲐᲕᲘᲗᲣᲚᲘᲐᲜᲘ

გამოცდილება მიიღო არამარტო თავის სფეროში მუშაობით,

კორპორატიული მომსახურების ჯგუფის უფროსი (ტოიოტა ცენტრი თეგეტა/Toyota Center Tegeta)

ყოველდღიურად მოტივაციას აძლევს გარემო და გუნდი,

არამედ - მომხმარებლებთან ურთიერთობით.

რომელთან ერთადაც მუშაობს. „თითოეული ჩვენგანი ორიენტირებულია საქმის სრულყოფილად შესრულებაზე და ეს რომ გუნდურად და ერთმანეთის ხელშეწყობით ხდება, განსაკუთრებულად

ადამიანს უნდა ჰქონდეს

სასიამოვნოა. ამ კომპანიაში ჩემთვიის ერთ-ერთი

პასუხისმგებლობა, მოთმინება და

ყველაზე მნიშვნელოვანი მოტივატორი სწორედ გუნდია“.

გუნდურობის შეგრძნება, რომ საქმე ხარისხიანად შეასრულოს”. პასუხისმგებლობა, მოთმინება და გუნდურობა „ტოიოტა ცენტრი თეგეტას“ კორპორატიული მომსახურების ჯგუფის უფროსის, ლაშა დავითულიანის აზრით, საქმის ხარისხიანად შესრულებისთვის აუცილებელი თვისებებია. „თეგეტაში“ მუშაობის 11-მა წელმა აჩვენა, რომ ადამიანების ნდობის

მიიჩნევს, რომ წარმატების მისღწევად აუცილებელია მოთმინება, რადგან ადამიანმა, შესაძლოა, მოკლე დროში ვერ დადოს შედეგი და სხვამაც ვერ შეამჩნიოს მისი შესაძლებლობები. ლაშას თქმით, საკუთარი თავის გამოსავლენად ყველა ადამიანს დრო სჭირდება, მთავარია, ამ პერიოდის განმავლობაში მოთმინება გამოიჩინოს და არ შეწყვიტოს შრომა წარმატების მისაღწევად.

მოსაპოვებლად სწორედ საქმის სრულფასოვნად შესრულებაა მნიშვნელოვანი.

2014 წელს კარიერა მოლარე-ოპერატორობით დაიწყო, შემდეგ აღრიცხვის ოპერატორად განაგრძნო მუშაობა. სხვადასხვა დროს იყო კორპორატიული მომსახურების ჯგუფის უფროსი და სახელმწიფო კორპორატიული გაყიდვების მენეჯერი. მიიჩნევს, რომ „თეგეტაში“ მის წინსვლასა და დაწინაურებებს განაპირობებდა მიზანდასახულობა და საქმისადმი დიდი პასუხისმგებლობა, რასაც ხელმძღვანელები ყოველთვის ხედავდნენ.

WE ARE TEGETA 2024/2025

86

„25 წელიწადია ამ სფეროში ვარ, წლების გამოცდილება არ გაძლევს შეცდომის დაშვების საშუალებას. ამ საქმეს აქვს როგორც ფიზიკური, ასევე ინტელექტუალური სირთულე, თუმცა კომპანია ყველაფრით უზრუნველყოფილია და აქედან გამომდინარე ყველაფერი მარტივად გადალახვადია“.

ყოველდღიური უმაღლესი შედეგები მისთვის უკვე ჩვეულებრივი მოვლენაა, დაკისრებული მოვალეობის სრულფასოვნად შესრულებას ნორმად აღქვამს და ნაკლების მოლოდინი საუთარი თავისგან და გუნდისგან არ აქვს.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲜᲐᲢᲠᲝᲨᲕᲘᲚᲘ მექანიკოსი (თეგეტა პრემიუმ ვიიქელს/Tegeta Premium Vehicles)

წლების გამოცდილება არ გაძლევს შეცდომის დაშვების საშუალებას“. საქართველოს ფარგლებს გარეთ ცხოვრების და მუშაობის შემდეგ, სამშობლოში დაბრუნებული გიორგი ნატროშვილი „თეგეტა მოტორსის“ სავალი ნაწილის მექანიკოსი გახდა. 11 წლის წინ კომპანიაში უკვე დიდი ცოდნით მივიდა, თუმცა მისივე თქმით, ეს იმას არ ნიშნავს, რომ ახლის სწავლა არ დასჭირვებია. ტექნოლოგიურ განვითარებას ფეხი აუწყო, ცოდნა გაიღრმავა და 3 წლის წინ „პორშე ცენტრი თბილისში“ გადაინაცვლა. „პორშეს ცენტრში გადასვლა იყო უდიდესი წინ გადადგმული ნაბიჯი ჩემთვის“.

ეს ადგილი განვითარებისთვის კიდევ უფრო კარგი სივრცე აღმოჩნდა - აქ დამატებით გაიარა არაერთი სწავლება და ტრეინინგი. სწორედ ამ სერვისში გადასვლა იყო მისთვის ყველაზე დიდი დაფასება და დასტური, რომ მრავალწლიან შრომას ფუჭად არ ჩაუვლია.

WE ARE TEGETA 2024/2025

87

მისთვისაც ახალი იყო, მთელ დეპარტამენტში მარტო დარჩა და თავად მოუწია კამერების და კარის სისტემების დანერგვა და აწყობა. ფილიალებიც აბარია. ახლა ყველაფერი მწყობრში აქვს, თუმცა 10 წლის წინ, როცა კომპანიაში მივიდა და ეს საქმე მისთვისაც ახალი იყო, მთელ დეპარტამენტში მარტო დარჩა და თავად მოუწია კამერების და კარის სისტემების დანერგვა და აწყობა.

გვიყვება, რომ მისი ყოველი სამუშაო დღე შედეგიანია. ამ წლების განმავლობაში თავის გუნდათ ერთად არაერთი ახალი ფილიალი უზრუნველყო უსაფრთხოების სისტემებით,

ᲘᲛᲔᲓᲐ ᲡᲮᲘᲠᲢᲚᲐᲫᲔ

რაც ცხადია, ეამაყება და ახარებს.

უსაფრთხოების სისტემების განყოფილების ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

„ყველაფერთან გვაქვს შეხება და ვზრუნავთ როგორც მომხმარებელზე, ისე თანამშრომლებზე. ჩემი აზრით, საქართველოში პირველები ვართ უსაფრთხოების სისტემების უმაღლეს დონეზე მოწყობის თვალსაზრისით. ყველა მხრივ დაცულები ვართ, როგორც კამერების, ისე საშვების სისტემებით“.

ჩემი აზრით, საქართველოში პირველები ვართ უსაფრთხოების სისტემების უმაღლეს დონეზე მოწყობის თვალსაზრისით და ყველა მხრივ დაცულები ვართ“. „თეგეტა ჰოლდინგის“ უსაფრთხოების სისტემების განყოფილებას იმედა სხირტლაძე ხელმძღვანელობს. ეს იმას ნიშნავს, რომ მისი პასუხისმგებლობის ქვეშაა სათვალთვალო კამერები, სიგნალიზაციისა და ბარათით დაშვების სისტემები, ასევე ყველაფერი რაც იცავს თანამშრომლებს, მომხმარებელს და სივრცეს. „კომპანია მუდმივად წინ მიდის და მეც მასთან ერთად. დღემდე ყოველი დღე საინტერესოა, სულ სიახლეები ხდება“.

დღეს მის გუნდში სულ 5 თანამშრომელია, თავად ხელმძღვანელია და არა მხოლოდ საქართველოში არსებული, არამედ სომხეთის, აზერბაიჯანის და ყაზახეთის ფილიალებიც აბარია. ახლა ყველაფერი მწყობრში აქვს, თუმცა 10 წლის წინ, როცა კომპანიაში მივიდა და ეს საქმე

WE ARE TEGETA 2024/2025

88

„რაც უფრო მეტად იზრდება ფილიალები და რაც მეტი ახალი თანამშრომელი მოდის, ჩემი საქმეც მეტად საინტერესო ხდება. როცა ბევრ ადამიანს აქცევ ყურადღებას, პასუხისმგებლობაც მეტია და თავგადასავალიც“.

სამსახური მისთვის სახლივითაა. კომპანიის შინაგანაწესს პატივს სცემს და ყოველთვის ითვალისწინებს. პირველ რიგში, მისი დევიზია, რომ ჰოლდინგის მიერ აღებულ კურსს არავინ გადაუხვიოს.

თანამშრომლებთან განსაკუთრებული ურთიერთობა აქვს, მათი და მომხმარებლების უსაფრთხოება მისთვის

ᲒᲠᲘᲒᲝᲚ ᲭᲘᲗᲐᲕᲐ

პრიორიტეტია – „თეგეტაში“ გატარებული ყოველი წუთი სწორედ მათ სამსახურში ყოფნას ემსახურება.

უსაფრთხოების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

როცა ბევრ ადამიანს აქცევ ყურადღებას, პასუხისმგებლობაც მეტია და თავგადასავალიც“. გრიგოლ ჭითავა 2015 წელს ვაკანსიით მოხვდა „თეგეტაში“ დაცვის ოფიცერის პოზიციაზე და მას შემდეგ ყოველდღიურად თანამშრომლებისა და მომხმარებლების უსაფრთხოებაზე ზრუნავს. „ჩემი მოვალეობაა კომპანიის შინაგანაწესის დაცვა. უნდა გავაკონტროლო, როგორც სიატუაცია შიგნით, ასევე მომხმარებელთან ურთიერთიბები“.

მისი პასუხისმგებლობაა უზრუნველყოს სიმშვიდე და უსაფრთხოება ვარკეთილის, პეპელა 1 და 2-ის, ორხევის და გეზის ფილიალებში. ყოველდღიურად სტუმრობს თითოეულ ობიექტს და აკონტროლებს არსებულ სიტუაციას. „თეგეტაში“ მუშაობის დაწყებიდან ათი წლის შემდეგაც კი განსაკუთრებულ დაბრკოლებებს ვერ იხსენებს. სიტყვა „სირთულეზე“ კორონავირუსის პანდემიის პერიოდი ახსენდება, როცა მთელი მსოფლიო ახალ წესებს ნერგავდა და მისი ათვისება, პირველ რიგში, უსაფრთხოების თანამშრომლებს უწევდათ.

WE ARE TEGETA 2024/2025

89

ᲬᲔᲚᲘ

ᲗᲔᲒᲔᲢᲐᲨᲘ

სულ 180 ადამიანი მუშაობდა. ცოტა თანამშრომელი იყო, თუმცა დიდი იყო შემართება და კომპანიასაც უამრავი გეგმა ჰქონდა. განვითარების პროცესი საკმაოდ სწრაფი აღმოჩნდა, „თეგეტა“ მცირე დროში რამდენჯერმე გაიზარდა. ეს ყველაფერი დიდი მოტივაცია იყო გუნდისთვისაც და პირადად ჩემთვისაც“.

ამბობს, რომ ყველა პოზიციას თავისი სირთულე ახლავს თან. თუმცა სანდრო ნერგაძისთვის გამოწვევები შემაფერხებელი არასოდეს ყოფილა. თვითკმაყოფილება მისთვის უცხოა, მხოლოდ წინასვლასა და განვითარებაზე ორიენტირებული. ერთი წესი აქვს, რასავ არასოდეს ღალატობს: „რა პოზიციაზეც უნდა მემუშავა, ყველაგან მაქსიმალურად ვიხარჯებოდი და დღემდე ასეა, ვიცი რომ ყოველი წაქცევიდან გამარჯვებული უნდა ავდგე“.

ამასვე ურჩევს ახლა საკუთარი გუნდის წევრებს. გვიყვება,

ᲡᲐᲜᲓᲠᲝ ᲜᲔᲠᲒᲐᲫᲔ

რომ მენეჯერობამდე განვილილ გზაზე ბევრი ისწავლა,

რეგიონალური დირექტორი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

თანამშრომლის თვალით შეხედოს გამოწვევებს. მიაჩნია,

სხვადასხვა საქმე გამოსცადა, რაც შესაძლებლობას აძლევს

რომ გუნდურობა და ერთად დგომა „თეგეტას“ ერთ-ერთი მთავარი უპირატესობაა. საერთო ძალებით არაერთი სირთულისთვის შეგვიტევიაო, ამბობს.

თეგეტა“ ის კომპანიაა, სადაც არ არსებობს პრობლემა, მხოლოდ

„თეგეტა“ ის კომპანიაა, სადაც არ არსებობს პრობლემა, მხოლოდ გამოწვევები, რომელსაც გუნდური მუშაობით და საერთო ძალებით წარმატებით ვუმკლავდებით“.

გამოწვევები, რომელსაც გუნდური მუშაობით და საერთო ძალებით

მათ, ვინც კომპანიის კარი ახლა შეაღო ურჩევს, თავი არ

წარმატებით ვუმკლავდებით“.

დაზოგონ, არ შეუშინდნენ „თეგეტას“ სწრაფ ტემპს და წარმატებაც გარდაუვალი იქნება. ფიქრობს, რომ მისი

სანდრო ნერგაძის გზა „თეგეტაში“ 16 წლის წინ საბურავების

გამოცდილება ჰოლდინგში, ამის კარგი მაგალითია.

გაყიდვების კონსულტანტობით დაიწყო. 2009 წლიდან დღემდე არაერთი პოზიცია შეიცვალა, იყო აღრიცხვის ოპერტორი, ფილიალის დირექტორი ქუთაისში, იმერეთის რეგიონული დირექტორი, შემდეგ აღმოსავლეთ საქართველოში გადაინაცვლა და რეგიონული დირექტორის პოსტი ჩაიბარა, გარკვეული პერიოდი საოპერაციო დირექტორის თანამდებობას იკავებდა, გასულ წელს კი ისევ დასავლეთ საქართველოს დაუბრუნდა და დღემდე რეგიონული დირექტორია. „როდესაც „თეგეტაში“ მივედი ვერ წარმომედგინა თუ რამხელა ცლილებები მელოდა წინ. მაშინ კომპანიაში

WE ARE TEGETA 2024/2025

91

„ჩვენი მიზანია, თითოეულ თანამშრომელში აღმოვაჩინოთ ძლიერი მხარეები, რომელთა განვითარებაც ხელს შეუწყობს მის ინდივიდუალურ კარიერულ პროგრესს და კომპანიასაც დაეხმარება სტრატეგიული მიზნების მიღწევაში. აგრეთვე, ხელი შევუწყოთ მათი ცოდნის გაღრმავებას ტრენინგებისა თუ გადამზადების საშუალებით“.

მხოლოდ თანამშრომლების გადამზადებაზე არ ზრუნავს, ამ წლების განმავლობაში საკუთარ თავზეც ძალიან ბევრი იმუშავა. ამბობს, რომ მისი და „თეგეტას“ დაჩქარებული და დინამიკური განვითარების თანხვედრა მოხდა და აქამდე ამ გზით მოვიდა.

კომპანიაში განვლილ გზას რომ უყურებს, ხვდება, რომ ყოველი მომდევნო წელი წინაზე საინტერესოა. ყოფილა შედარებით რთული პერიოდებიც, მაგრამ ამ გადმოსახედიდან უკვე მიიჩნევს, რომ თითოეული

ᲛᲐᲙᲐ ᲡᲐᲛᲮᲐᲠᲐᲫᲔ

კრიზისული ფაზა გაძლიერებს და გაჩვენებს, რა შეგიძლია.

უფროსი HC ბიზნეს პარტნიორი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

შეუძლებელი არაფერია. „თეგეტაში“ 15-წლიან კარიერას მის

მაგალითად, პანდემიის პერიოდმა მიახვედრა, რომ

მიმართ ერთგვარ მიჯაჭვულობას უკავშირებს, რომელიც არა კომფორტის ზონას, არამედ, პირიქით, გამოწვევებითა და სიახლეებით სავსე საქმიანობას გულისხმობს, რომელიც გაჩერების საშუალებას არ აძლევს.

ჩვენი მიზანია, თითოეულ თანამშრომელში აღმოვაჩინოთ ძლიერი მხარეები, რომელთა განვითარებაც ხელს შეუწყობს მის ინდივიდუალურ კარიერულ პროგრესს და კომპანიასაც დაეხმარება სტრატეგიული მიზნების მიღწევაში “. საკუთარ სამსახურზე განსაკუთრებული ენთუზიაზმით საუბრობს. ეამაყება, რომ „თეგეტას“ განვითარების მონაწილე თავადაც არის. ამბობს, რომ ადამიანს, რომელიც განვითარებაზეა ორიენტირებული და ასეთ კომპანიაში მუშაობს, უფლება არ აქვს, მასთან ერთად არ გაიზარდოს. თავად HR დეპარტამენტში უამრავი მიმართულება შეიცვალა: ადამიანური რესურსების მართვის ოფიცრობით დაიწყო, შემდეგ კი მოტივაციისა და კომპენსაციის მენეჯერი გახდა, ამას მოჰყვა ადამიანური რესურსების ადმინისტრირების განყოფილების ხელმძღვანელისა და თანამშრომელთა გამოცდილებისა და განვითარების განყოფილების ხელმძღვანელის პოსტები, ახლა კი უფროი HC ბიზნეს პარტნიორია.

WE ARE TEGETA 2024/2025

92

მისთვის ყოველი დღე ახალ გამოწვევასთან ასოცირდება. დიდ მოტივაციას აძლევენ მომხმარებლები, რომლებთანაც მრავალწლიანი თანამშრომლობა აკავშირებს და სრულად ენდობიან. „ჩემს მომხმარებლებს უკვე იმხელა ნდობა აქვთ, რომ ხშირად მეპატრონე საერთოდ არ მოდის, მირეკავს და მეუბნება, რომ ბოლომდე მენდობა. ჩემთვის ძალიან დიდი სიხარულია, როცა მაფასებენ და მენდობიან. შესაბამისად, მსგავსი შემთხვევები უდიდეს მოტივაციას მაძლევს და ვცდილობ, ჩემი საქმე პირნათლად და ხარისხიანად შევასრულო“.

აკაკი ფიქრობს, რომ მომხმარებელთან სწორ კომუნიკაციას ძალიან დიდი მნიშვნელობა აქვს და სწორედ ეს განაპირობებს ნდობას როგორც კომპანიის, ისე მისი თითოეული სპეციალისტის მიმართ. ადამიანებთან კომუნიკაციაში ყოველთვის ითვალისწინებს, რომ იყოს

ᲐᲙᲐᲙᲘ ᲒᲠᲘᲒᲐᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

თავაზიანი და სამუშაოს ხარისხიანად შესრულებით მოიპოვოს მათი ნდობა.

მისი თქმით, საქმე ყველამ აუცილებლად გულითა და დიდი მონდომებით უნდა აკეთოს, რადგან ამით პატივისცემას გამოხატავს როგორც მომხმარებლების, ისე საკუთარი თავისა და შრომის მიმართ.

მხოლოდ პასუხისმგებლობითა და შრომით შეიძლება წარმატების მიღწევა“. „კმაყოფილი ვარ, რომ ჩემი შრომა არ დაიკარგება და მას აუცილებლად დააფასებენ“, - აკაკი გრიგალაშვილისა და „თეგეტას“ ისტორია 2008 წელს დაიწყო, როცა Tegeta Truck & Bus-ში ძრავის მექანიკოსად მიიღეს. მოგვიანებით ინჟინერ-მექანიკოსის ადგილი დაიკავა, ახლა კი მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსია. „თეგეტაში“ მისი ძირითადი საქმიანობა სატვირთო ავტომობილების ძრავისა და გადაცემათა კოლოფის შეკეთება იყო. „თეგეტაში“ მოსვლამდე ძრავის ხელოსნად მუშაობის სამწლიანი გამოცდილება მქონდა. აქ რომ მოვედი, ცხადია, ამ გამოცდილებაზე კიდევ უფრო მეტი ცოდნა დავაშენე. პირველი დღე კარგად მახსოვს, ძალიან მეგობრული გარემო დამხვდა და შემიძლია ვთქვა, რომ თავს ისე ვგრძნობ, როგორც საკუთარ ოჯახში“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

93

განვითარებაში ძალიან დამეხმარა, ვერასდროს ვიფიქრებდი, რომ ერთ მშვენიერ დღეს ბუღალტერი გავხდებოდი. თურმე შეუძლებელი არაფერია, თუ მოინდომებ“.

ლალისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი პერიოდი თბილისის ცენტრალურ ფილიალში სტაჟირება იყო, სადაც იმხელა გამოცდილება შეიძინა, რომ ცოტა ხანში ბუღალტრის პოზიციაზე დაწინაურდა. სტაჟირების გარდა, პროფესიულ ზრდაში ის კურსები და ტრენინგებიც დაეხმარა, რომლებითაც „თეგეტა“ თავის თანამშრომლებს უწყვეტად უზრუნველყოფს. „თბილისის ცენტრალურ ფილიალში სამთვიანი მივლინებით გამიშვეს. იქაურ ბუღალტრებს ფინანსური წლის დახურვაში უნდა დავხმარებოდი. იმდენი რამ ვისწავლე და ისე განვვითარდი, რომ, როცა გორის ფილიალის გაფართოება დაიგეგმა და ცალკე ბუღალტრის

ᲚᲐᲚᲘ ᲡᲔᲑᲘᲡᲙᲕᲔᲠᲐᲫᲔ

აყვანა გახდა საჭირო, ამ პოზიციისთვის მე შემარჩიეს.

ფილიალის ბუღალტერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მენეჯმენტი ხელს გიწყობს და ყოველთვის გრძნობ,

მინდა, ხაზი გავუსვა, რომ ძალიან მნიშვნელოვანია, როცა რამდენად ღირებული თანამშრომელი ხარ კომპანიისთვის. ბუღალტრულ და არაბუღალტრულ საკითხებზე ჩემთან აქვთ ხოლმე შეკითხვები და ყოველთვის ითვალისწინებენ ჩემს აზრს“.

მინდა, ხაზი გავუსვა, რომ ძალიან მნიშვნელოვანია, როცა მენეჯმენტი ხელს

ფიქრობს, რომ „თეგეტამ“ ბევრი რამ მისცა და თავადაც ცდილობს, ყოველდღიურად თავდაუზოგავი მუშაობით

გიწყობს და ყოველთვის გრძნობ,

წვლილი შეიტანოს კომპანიის გამართულად

რამდენად ღირებული თანამშრომელი

ფუნქციონირებაში. მიიჩნევს, რომ, თუ ადამიანს საქმე

ხარ კომპანიისთვის“.

უყვარს, ყოველთვის მიაღწევს წარმატებას, და თუ არ უყვარს, ერთი წუთითაც კი არ უნდა გაჩერდეს იქ, სადაც მისვლა არ

მაქსიმალური მონდომება, ყურადღება და საქმის სიყვარული

ახარებს.

- ეს ის ძირითადი პრინციპებია, რომლებიც „თეგეტას“ გორის ფილიალის ბუღალტერს, ლალი სებისკვერაძეს, წარმატების მიღწევაში დაეხმარა. როცა კარიერას მოლარე-ოპერატორობით იწყებდა, მაშინ ვერ წარმოედგინა, რომ ერთ დღესაც ბუღალტრის პოზიციაზე აღმოჩნდებოდა და დაწინაურების გზაზე ამდენ საინტერესო ეტაპს გაივლიდა. „პროფესიით პედაგოგი ვარ, მაგისტრის ხარისხით. ჩემი და „თეგეტას“ ისტორია 2009 წელს დაიწყო, როცა გორში მოლარე-ოპერატორის ვაკანსია გამოცხადდა და ამიყვანეს. ფილიალი ახალი გახსნილი იყო და სულ სამი თანამშრომელი ვიყავით. „თეგეტა“ პროფესიულ

WE ARE TEGETA 2024/2025

94

მოსვლა და საქმის კეთება რომ მსიამოვნებს, ალბათ, ეს არის ყველაზე მთავარი და იმაზე მიუთითებს, რომ „თეგეტა“ გვიქმნის გარემოს, სადაც მუშაობა გვახარებს. იმდენი დასამახსოვრებელი დღე ყოფილა, არ ვიცი, რომელი ერთი გავიხსენო, მაგრამ ჩემთვის ყველაზე გამორჩეული ის იყო, როცა დამაჯილდოვეს, როგორც ყველაზე პუნქტუალური თანამშრომელი, რომელსაც არ ჰქონდა არცერთი დაგვიანება და გაცდენა. ძალიან სასიამოვნოა, როცა შრომა გიფასდება და ამას ხედავენ“.

მიიჩნევს, რომ „თეგეტაში“ სწორ დროს და კარგ გუნდთან ერთად მოხვდა, კიდევ უფრო მეტი საუკეთესო ადამიანი გაიცნო, მეგობრები შეიძინა და პროფესიული კავშირები გააფართოვა. „წარმატების მისაღწევად, შენი მონდომების გარდა, ძალიან მნიშვნელოვანია კომპანიის თანადგომა პროფესიული განვითარების გზაზე. მაგალითად,

ᲛᲔᲠᲐᲑ ᲯᲐᲜᲒᲕᲔᲚᲐᲫᲔ

თანამედროვე მანქანები რომ შემოვიდა, ბევრი რამის

ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ტექნოლოგიების. სამსახურიდან ყველანაირი

შესწავლა მოგვიწია, მათ შორის დიზელებში ახალი ხელშეწყობა მქონდა, არ გამჭირვებია სიახლეების ათვისება, შედეგად პროფესიულად კიდევ უფრო დავიხვეწე და განვვითარდი“.

სამსახურში მოსვლა და საქმის კეთება რომ მსიამოვნებს, ალბათ, ეს არის

ხაზს უსვამს, რომ პუნქტუალურობა და გულწრფელობა საქმეში გადამწყვეტია. „ისე უნდა იშრომო, თანამშრომლებს შენი დანახვა უხაროდეთ“.

ყველაზე მთავარი და იმაზე მიუთითებს, რომ „თეგეტა“ გვიქმნის გარემოს, სადაც მუშაობა გვახარებს“. „რაც უნდა კარგი სპეციალისტი იყო, თუ საქმისადმი პასუხისმგებლობის გრძნობა და მონდომება არ გაქვს, შედეგს ვერ მიაღწევ“, - მერაბ ჯანგველაძე „თეგეტაში“ 2009 წელს მივიდა და საკუთარ მოვალეობას დღემდე დიდი პასუხისმგებლობით ასრულებს. კარიერა კომპანიის სათავო ოფისში დიზელების სერვისის დიაგნოსტიკის ოპერატორად დაიწყო და ამჟამად ინჟინერ-მექანიკოსია. ყველაზე დიდ მოტივაციას ადამიანებთან ურთიერთობა აძლევს, ხოლო თავდაჯერებულობა არის ის, რაც მის წარმატებულ საქმიანობას განაპირობებს. „ჩემი ცოდნა და გამოცდილება მაძლევს იმის საშუალებას, რომ თამამად ვიყო და დაკისრებული მოვალეობა პირნათლად შევასრულო. სამსახურში

WE ARE TEGETA 2024/2025

95

იცოდა, რომ ამგვარი „უკუსვლა“ და საერთაშორისო ბრენდის წარმომადგენლებთან მუდმივი კონტაქტი უდიდეს გამოცდილებას შესძენდა და პიროვნულ ზრდაში დაეხმარებოდა. ასეც მოხდა. დაგროვილმა ცოდნამ მომდევნო წლებში სერვისის მიმართულებაში რამდენიმე მმართველ პოსტზე მუშაობის შესაძლებლობა მისცა. „დაწყების დღიდან ჩემი საქმიანობა გაყიდვების შემდგომ მომსახურებას უკავშირდებოდა, 2017-ში კი მივიღე შემოთავაზება, პორშეს გაყიდვებისა და მარკეტინგის ხელმძღვანელი გავმხდარიყავი. ეს იყო ახალი გამოწვევა, რადგან, როცა ამდენი წლის განმავლობაში სერვისში ხარ და გგონია, რომ თითქმის ყველაფერი იცი, ამ დროს იცვლი მიმართულებას, რომლის 70% განსხვავდება იმისგან, რასაც აქამდე აკეთებდი“.

2020 წელს კი, 11 წლის განმავლობაში სერვისის, გაყიდვებისა

ᲞᲔᲢᲠᲔ ᲬᲐᲥᲐᲫᲔ

და მარკეტინგის მიმართულებით დაგროვილი

მსუბუქი ავტომობილების მთავარი ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

დირექტორის პოზიციას თავდაჯერებულად დათანხმდა.

გამოცდილების ფონზე, „თეგეტა პრემიუმ ვიიქელსის“

„ყოველ 2-3 წელიწადში მოდიოდა ახალი შემოთავაზება კომპანიისგან. ეს არის ერთგვარი მოტივაცია, რომ ყოველდღიურ რუტინაში არ გადაეშვა. როცა ამ რუტინაში

ყოველ 2-3 წელიწადში მოდიოდა ახალი შემოთავაზება კომპანიისგან. ეს არის

ხარ, ჩნდება რისკი, რომ სიახლეზე თქვა უარი. ამიტომ ვფიქრობ, ცვლილებები აუცილებელი და კარგი მოტივატორია“.

ერთგვარი მოტივაცია, რომ ყოველდღიურ რუტინაში არ გადაეშვა. ვფიქრობ,

მისი მთავარი მიზანი შედეგს ემთხვევა, რაც იმას ნიშნავს,

ცვლილებები აუცილებელი და კარგი

რომ წლიდან წლამდე მის დაქვემდებარებაში მყოფი ყველა

მოტივატორია“.

კომპანია გაყიდვების რეკორდს ამყარებს და

პეტრე წაქაძის პირველი ნაბიჯები „თეგეტაში“ 2009 წელს,

დროის ერთ-ერთ მთავარ მიღწევად კი ორი გიგანტი ბრენდის

უნივერსიტეტის საზაფხულო არდადეგებზე დაიწყო. სწავლის

„ბენტლისა“ და „ლამბორგინის“ ჰოლდინგში შემოერთებას

პარალელურად აღრიცხვის ოპერატორად მუშაობდა.

მიიჩნევს. ეს ის საქმეა, რომლის სისრულეში მოსაყვანადაც

იხსენებს, რომ არც სამუშაო მაგიდა ჰქონდა, არც

პირველივე დღიდან იყო ჩართული.

მწარმოებლებისგან სხვადასხვა ჯილდოს იღებს. ბოლო

კომპიუტერი. თუმცა, როგორც ჩანს, თაბახის ფურცელზე კალმით შესრულებული მოვალეობები საკმარისზე მეტი

დაბოლოს, ერთ-ერთი მთავარი დეტალი – 323

აღმოჩნდა და სერვისის მენეჯერის პოზიციაც მიიღო.

თანამშრომელი ჰყავს დაქვემდებარებაში. საკუთარ ძლიერ მხარედ მოტივირებული და პროფესიონალებით

ერთი წლის შემდეგ კი, როცა „თეგეტა ჰოლდინგი“

დაკომპლექტებული გუნდის შექმნას მიიჩნევს, რომელიც

საქართველოში პორშეს ოფიციალური დილერი გახდა, პეტრე

უმაღლეს შედეგებს დებს, მაგრამ ეს მხოლოდ დასაწყისია –

წაქაძემ სერვისის მრჩევლის ადგილი დაიკავა - ერთი

წინ დიდი გეგმები და კიდევ უფრო დიდი წარმატებებია.

შეხედვით, თანამდებობრივად უკან დაიხია.

WE ARE TEGETA 2024/2025

96

ვამაყობ, რომ კომპანიაში ჩემი თანამონაწილეობითაც ბევრი სიახლე დაინერგა, ბევრი ცვლილება განვახორციელეთ და ამ ყველაფერში მეც ვიყავი ჩართული“.

დავითის აზრით, თანამშრომლების ხარისხიანად მუშაობის ერთ-ერთი მთავარი ფაქტორი ის არის, რომ ყოველთვის გრძნობენ კომპანიის მხარდაჭერას. „მნიშვნელოვანია, რომ კომპანია გვაძლევს მოტივაციას. ჩემს თანამშრომლებსაც სულ მაგას ვეუბნები, რომ, თუ მოინდომებენ, წინსვლისა და განვითარების შესაძლებლობა ყოველთვის არის. თუ მიმართულება არ მოეწონებათ, შეუძლიათ, შეიცვალონ. აქ მაქსიმალური ხელშეწყობაა ყველანაირად“.

სხვადასხვა დეპარტამენტთან, განყოფილებებთან, ადამიანებთან კომუნიკაცია, სულ მოძრაობაში ყოფნა დიდ

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲛᲐᲭᲐᲕᲐᲠᲘᲐᲜᲘ არაკომერციული საწყობების მართვის განყოფილების ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მოტივაციას აძლევს. რაც შეეხება მთავარ პრინციპებს, ამბობს, რომ გადამწყვეტია პუნქტუალურობა, მოწესრიგებულობა და თანამშრომლებთან დამოკიდებულება.

ვამაყობ, რომ კომპანიაში ჩემი თანამონაწილეობითაც ბევრი სიახლე დაინერგა, ბევრი ცვლილება განვახორციელეთ“. „მონდომებითა და თავდაუზოგავი შრომით ნებისმიერ ადამიანს შეუძლია წარმატების მიღწევა“, - დავით მაჭავარიანი მე-16 წელია, „თეგეტას“ გუნდის წევრია. კომპანიაში მუშაობა 2009 წელს აღრიცხვის ოპერატორად დაიწყო და დღეს საწყობის მართვის განყოფილების უფროსის პოზიციას იკავებს. სხვადასხვა დროს მუშაობდა მოლარე-ოპერატორად, მთავარი ბუღალტრის თანაშემწედ და მარაგების აღრიცხვისა და კონტროლის ოპერატორად. მიიჩნევს, რომ „თეგეტამ“ გაზარდა როგორც პროფესიულად, ისე პიროვნულად. „ამ კომპანიაში ბევრი რამ ვისწავლე, ახალი საქმიანობები ავითვისე. იმდენი წელია, აქ ვმუშაობ, შეუძლებელია, აქაურობა ოჯახად არ მიმაჩნდეს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

97

პირველი დღეც ემოციურად დატვირთული აღმოჩნდა, თუმცა ჩემზე ბევრად გამოცდილი ხალხი დამხვდა, რომლებისგანაც უამრავი რამ ვისწავლე. უკვე მე-16 წელია, ამ გუნდის წევრი ვარ და შეიძლება ითქვას, ცხოვრების თითქმის ნახევარი აქ გავატარე. ამ კომპანიამ ბევრი რამ მომცა და სრულფასოვან ადამიანად ჩამომაყალიბა. დამეხმარა, არაერთი საინტერესო ადამიანი გამეცნო საქართველოში და მის ფარგლებს გარეთ. დღეს რასაც წარმოვადგენ, ამაში „თეგეტას“ დიდი წვლილი მიუძღვის“.

მისთვის „თეგეტა“ სიძლიერესა და ხარისხთან ასოცირდება და ყველაზე მეტად ეამაყება, რომ სწორედ ამ გუნდის წევრია. „როცა „თეგეტაზე“ ვიწყებ საუბარს, ცოტა სხვა ემოციები მოდის ხოლმე. მე ვარ თეგეტელი, ამ სიტყვის სრული მნიშვნელობით. სამსახურში მოსვლა მიხარია, რადგან აქ მხვდება მეგობრული გარემო და საუკეთესო ადამიანები.

ᲒᲘᲕᲘ ᲛᲐᲦᲚᲐᲙᲔᲚᲘᲫᲔ

აქვე ისიც მინდა ვთქვა, რომ შრომისმოყვარეობა,

ფილიალის მმართველი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

განაპირობებდა ჩემს დაწინაურებებს. სულ ვეძებდი

მონდომება და საქმისადმი ინტერესი ყოველთვის სიახლეებს, ახლაც ასე ვარ, სულ ვვითარდები. საავტომობილო სფერო ამოუწურავია, წლიდან წლამდე ბევრი რამ იცვლება და მეც სულ სწავლის პროცესში ვარ“.

უკვე მე-16 წელია, ამ გუნდის წევრი ვარ და შეიძლება ითქვას, ცხოვრების თითქმის

მიიჩნევს, რომ მისთვის ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო პერიოდი 2020 წელი იყო, როცა პანდემიის გამო კომპანია მოულოდნელი გამოწვევების წინაშე აღმოჩნდა. მისი თქმით,

ნახევარი აქ გავატარე. ამ კომპანიამ ბევრი

შეზღუდული გრაფიკითა და რესურსებით მუშაობის

რამ მომცა და სრულფასოვან ადამიანად

მიუხედავად, ერთსულოვნებითა და გუნდურობით ყველა

ჩამომაყალიბა“.

წინააღმდეგობის გადალახვა შეძლეს, რამაც გუნდი და, შესაბამისად, კომპანია კიდევ უფრო გააძლიერა.

„თეგეტაში“ ჩემს წარმატებას შრომისმოყვარეობა, მონდომება და საქმისადმი ინტერესი განაპირობებდა“, გივი მაღლაკელიძე „თეგეტას“ გუნდის წევრი 2008 წელს გახდა და აღრიცხვის ოპერატორის პოზიცია დაიკავა. მუშაობდა კორპორაციული მომსახურების ოფიცრად და სერვისის მენეჯერად, ხოლო ამ ეტაპზე ბათუმის ფილიალის ხელმძღვანელის მოადგილეა. კარგად ახსოვს „თეგეტაში“ მისვლის პირველი დღე. საქმიანობა ქუთაისის ფილიალში დაიწყო, სადაც იმ დროისთვის მხოლოდ 4-5 თანამშრომელი იყო დასაქმებული. „თეგეტა“ ჩემთვის ოჯახივითაა. რომ მოვედი, ბავშვი ვიყავი, რომელიც სრულიად უცხო გარემოში მოხვდა. ეს ჩემთვის პირველი სამსახური იყო და, ბუნებრივია,

WE ARE TEGETA 2024/2025

98

საწყობში მუშაობა დიდ ყურადღებას მოითხოვს, რადგან პროდუქციის სწორად გაცემა დიდი პასუხისმგებლობაა მიწოდების პროცესში დაბრკოლება არ უნდა შეიქმნას. „ასეთ მასშტაბურ კომპანიაში მუშაობის დროს თითოეული თანამშრომლის როლი უდიდესია, რადგან, თუ ერთმა მაინც არ შეასრულა საქმე სწორად, მთლიანი პროცესი ირღვევა და ხარისხზე აისახება. სწორედ ამიტომ ყველამ უნდა გავაცნობიეროთ ჩვენი როლი, ვიმუშაოთ გულდასმით, რათა კომპანიამ წინ წაიწიოს“.

როგორც ზურაბი ამბობს, „თეგეტაში“ მუშაობის ერთ-ერთი მოტივაცია აქ დასაქმებული ადამიანები არიან. მისი თქმით, მეგობრული გუნდი თითოეულ ახალმოსულ თანამშრომელს გულში იხუტებს და საკუთარ გამოცდილებას დაუზარებლად უზიარებს.

ᲖᲣᲠᲐᲑ ᲛᲔᲒᲠᲔᲚᲘᲨᲕᲘᲚᲘ მტვირთავი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ასეთ მასშტაბურ კომპანიაში მუშაობის დროს თითოეული თანამშრომლის როლი უდიდესია, რადგან, თუ ერთმა მაინც არ შეასრულა საქმე სწორად, მთლიანი პროცესი ირღვევა და ხარისხზე აისახება.“ „თუ გინდა, წარმატებას მიაღწიო, ბევრი უნდა იშრომო და გულიანად იმუშაო“, - ზურაბ მეგრელიშვილმა „თეგეტაში“ მუშაობა 2009 წლის დეკემბერში მტვირთავად დაიწყო და მას შემდეგ გულდასმით ასრულებს თავის მოვალეობას. კარგად ახსოვს კომპანიაში მოსვლის პირველი დღე - მაშინ, სულ რაღაც, ხუთი თანამშრომელი იყო. დროთა განმავლობაში კომპანია გაფართოვდა და უკვე მე-16 წელია, ზურაბი ამ საინტერესო მოგზაურობის ნაწილია. „თავდაპირველად აჭარის გზატკეცილზე რომ პატარა ფილიალი იყო, იქ მივედი, შემდეგ აეროპორტის გზაზე გადამიყვანეს, იქიდან კი - ახალსოფელში. ახლა ისევ აქ ვარ. მომწონს ჩემი საქმე, ხალისიანად ვმუშაობ“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

99

დააინტერესა. მერე იყო გამოცდა, ტესტირება, გასაუბრება, უმაღლესი ქულები და თანამშრომლობა „თეგეტასთან“ უფრო მეგობრობა, რადგან „თეგეტა“ ოჯახია. საქმე მსუბუქი ნაწილების მიმართულებით დაიწყო, ჯერ სტაჟიორად, დიდი მონდომებისა და დაუღალავი შრომის შემდეგ კი ნაწილების კონსულტანტი გახდა. არ ჩერდებოდა, სფეროს მიმართ ინტერესიც იზრდებოდა და წინსვლის სურვილიც. მატულობდა სამუშაო საკუთარ თავზეც და საქმე სამსახურშიც, იყო გაყიდვების ჯგუფის უფროსი, შემდეგ ბრენდმენეჯერი ყველა წინ გადადგმული ნაბიჯი უდიდესი შრომის შედეგი გახლდათ. დღეს პროდუქტების მენეჯერის პოზიციას იკავებს და ცხადია, გაჩერებას არ აპირებს. „რომ გითხრათ, კარიერული წინსვლა ერთ და ორ წელიწადში მოხდა - არა. ეს ხდებოდა ეტაპობრივად, მიზანმიმართულად და ნამდვილად ძალიან დიდი შრომის შედეგია. მსუბუქი ნაწილების განვითარებამ, შეიძლება ითქვას, ჩემს მხრებზეც გადაიარა, ერთ-ერთი

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲛᲘᲜᲓᲘᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

პიონერი მეც ვიყავი, ერთ-ერთი უძველესი

პროდუქტის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ყველაზე ძველიც“.

თანამშრომელი ვარ ამ მიმართულებით - დღეს უკვე

სწავლით, შრომითა და გამოცდილებით გადალახა ყველა ეტაპი, ახლა თავად უზიარებს საკუთარ ცოდნას ახალ თაობას, ზრდის პროფესიონალებს და ასწავლის, რომ „საქმე ძალიან

ჩვენი მთავარი მიზანია, მომხმარებელი იყოს მშვიდად და კომფორტულად.“

მრავალფეროვანია. „თეგეტა“ არის მულტიბრენდული და თუ რამე განვითარებაა, ამ მიმართულებით მოწინავეები ვიქნებით

დავით მინდიაშვილი ავტომობილებით ჯერ კიდევ მაშინ

ჩვენ. წარმოიდგინეთ, 10 000-ზე მეტი დეტალისგან

დაინტერესდა, როცა საქართველოში მხოლოდ საბჭოთა

შედგება ავტომობილი. ამ სფეროში

მანქანები გადაადგილდებოდნენ. უცხოური მოდელების

გაუთვითცნობიერებელი ადამიანი მოდის შენთან და

სტიკერების კოლექცია ჰქონდა, ავტოინდუსტრიაზე რუსულ

თავიდან ბოლომდე ნდობას გიცხადებს. ჩვენი მთავარი

გამოცემებს აგროვებდა, მანქანებზე ყველა სახის

მიზანია, მომხმარებელი იყოს მშვიდად და

ინფორმაციას ეცნობოდა და ოცნებობდა,

კომფორტულად“.

თვითმფრინავმშენებელი გამოსულიყო, მაგრამ ოცნება ოცნებად დარჩა - იმხანად დარგის ეს სპეციალობა არ

დავით მინდიაშვილისთვის ყოველი დღე გამოწვევა, აზარტი,

ისწავლებოდა. თუმცა ჟურნალ-გაზეთების კითხვამ უკვალოდ

ინტერესი და ფიქრია. წინ კი უამრავი გეგმა და იდეაა

არ ჩაიარა და პროფესიად ჟურნალისტიკა აირჩია.

განსახორციელებელი. მიაჩნია, რომ ამ ეტაპზე კომპანიამ მას

საბოლოოდ კი ბედმა მაინც მანქანებამდე მიიყვანა...

უფრო მეტი შესძინა, ვიდრე თავად მისცა „თეგეტას“, მაგრამ ზუსტად იცის, რომ კიდევ არაერთი სიკეთის მოტანა შეუძლია

ისტორია 15 წლის წინათ დაიწყო, „თეგეტა მოტორსი“ გორის

და ამის ძალა და უნარიც შესწევს.

ფილიალისთვის კადრებს ეძებდა. მალე კომპანიიდან ზარი გაისმა - დავით მინდიაშვილს გასაუბრებაზე იბარებდნენ. აღმოჩნდა, რომ ბავშვობის მეგობარმა მისგან დამოუკიდებლად მონაცემები გაგზავნა და კომპანია

WE ARE TEGETA 2024/2025

100

შემესწავლა. ამის ყველანაირი პირობა არსებობდა და მეც, ბუნებრივია, ამ შესაძლებლობას ვიყენებდი“.

ილიას თქმით, „თეგეტამ“ ძალიან დიდი გამოცდილება შესძინა როგორც პროფესიული, ისე პიროვნული განვითარების კუთხით, რასაც კომპანიის წინაშე არსებული გამოწვევების დაძლევა განაპირობებდა. იხსენებს, რომ „თეგეტაში“ მის მოსვლას დაემთხვა საოპერაციო პროგრამა SAP-ის დანერგვის პროცესი, რომელშიც ყველა კონსულტანტი იყო ჩართული და მაქსიმალურად ცდილობდნენ, ტრანზაქციების სისტემა მათზე ყოფილიყო მორგებული. ამბობს, რომ ამ სირთულეების გადალახვამ საბოლოოდ კარგი შედეგი მოიტანა. „თუ არ გიყვარს და არ გაინტერესებს საქმე, რომელსაც აკეთებ, რაღაც ეტაპამდე შეიძლება, შეისწავლო, მაგრამ ამის შემდეგ უკვე მოსაბეზრებელი ხდება. მე დღემდე ვსწავლობ და კიდევ ბევრს ვისწავლი“.

ᲘᲚᲘᲐ ᲫᲛᲐᲜᲐᲨᲕᲘᲚᲘ ბრენდ მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ახალგაზრდებს, რომლებიც „თეგეტაში“ კარიერას ახლა იწყებენ, ურჩევს, იყვნენ თავდაჯერებული, დასვან რაც შეიძლება მეტი კითხვა, რათა თითოეული საკითხი სიღრმისეულად შეისწავლონ.

თუ არ გიყვარს და არ გაინტერესებს საქმე, რომელსაც აკეთებ, რაღაც ეტაპამდე შეიძლება, შეისწავლო, მაგრამ ამის შემდეგ უკვე მოსაბეზრებელი ხდება. მე დღემდე ვსწავლობ“. „წარმატების გზის გაკვლევაში მიზანდასახულობა, მონდომება, საქმისადმი ინტერესი დამეხმარა“, ბრენდმენეჯერი ილია ძმანაშვილი „თეგეტას“ გუნდს 2009 წელს შეუერთდა. კომპანიაში მისი პირველი პოზიცია გაყიდვების კონსულტანტი იყო, მოგვიანებით დანადგარების მიმართულება შეისწავლა და ბრენდმენეჯერი გახდა. როგორც თავად ამბობს, „თეგეტაში“ არსებული მეგობრული გარემო დაეხმარა, უფრო მოტივირებული ყოფილიყო და სიახლეებიც მარტივად აეთვისებინა. „თეგეტაში“ მუშაობა „წითელქუდას“ ფილიალიდან დავიწყე. ძალიან კარგად მიმიღეს, ოჯახური გარემო დამხვდა. ორიენტირებული ვიყავი, რაც შეიძლება მეტი ცოდნა მიმეღო და ყველაფერი სრულყოფილად

WE ARE TEGETA 2024/2025

101

ამ 15 წლის განმავლობაში დიდი გამოცდილება შეიძინა და ძალიან გაიზარდა როგორც პიროვნული, ისე პროფესიული კუთხით.

ყველაზე მეტად რაც თავის საქმიანობაში მოსწონს, მრავალფეროვნებაა, რადგან საავტომობილო სფერო მუდმივად ვითარდება და არასდროს აქვს შეგრძნება, რომ ერთსა და იმავე საქმეს აკეთებს. „თეგეტაში“ მიღწეული წარმატებებით ამაყობს, მაგრამ განსაკუთრებით იმ პერიოდს გამოარჩევს, როცა მისი ინიციატივით შექმნილმა პლატფორმამ შესყიდვების პროცესი უფრო გაამარტივა. „ადგილობრივ შესყიდვებში მუშაობის დროს ჩემი იდეით შევქმენით სოფტი, ანუ პლატფორმა, რომელმაც შესყიდვების პროცესი გაამარტივა და დღის განმავლობაში საკმაოდ დიდი დრო გამოგვითავისუფლა. კომპანია დღემდე ამ სოფტით მუშაობს, რაც ძალიან მეამაყება. ზოგადად, ჩემი სფერო ძალიან საინტერესოა,

ᲕᲐᲚᲔᲠᲘᲐᲜ ᲑᲐᲠᲐᲛᲘᲫᲔ

სულ სიახლეების ძიებაში ვარ და არასდროს მაქვს

პროექტების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

განმავლობაში მუშაობ და შენს მაქსიმუმს აღწევ, იმის

მოდუნების საშუალება. როცა ერთ პოზიციაზე დიდი ხნის იქით უკვე კომფორტის ზონა იწყება, რასაც ყოველთვის ვცდილობ, გავერიდო, რათა პროფესიული განვითარება არ შევწყვიტო“.

როცა ერთ პოზიციაზე დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობ და შენს მაქსიმუმს აღწევ, იმის იქით უკვე კომფორტის ზონა იწყება, რასაც ყოველთვის ვცდილობ, გავერიდო, რათა პროფესიული განვითარება არ შევწყვიტო“. „ყოველთვის ვცდილობ, ჩემი შესაძლებლობების მაქსიმუმი გამოვავლინო და ყველაფერი გავაკეთო კომპანიის წარმატებისთვის“, - ვალერიან ბარამიძე ამჟამად პროექტების მენეჯერია. უკვე 15 წელია, ჰოლდინგშია და მიიჩნევს, რომ საინტერესო და დატვირთული კარიერული გზა გაიარა. სხვადასხვა დროს მუშაობდა გაყიდვების კონსულტანტად, ქოლ-ცენტრის ოპერატორად, შესყიდვების მენეჯერად და PMO ხელმძღვანელად, იყო Auto Gallery-ს დირექტორი.

კარგად ახსოვს პირველი დღე „თეგეტაში“ და ახალი სამსახურის დაწყებით გამოწვეული ემოციები. ამბობს, რომ

WE ARE TEGETA 2024/2025

102

თავდაპირველად კომპანიაში მისი საქმიანობა მძღოლებთან სწორ ურთიერთობას, სერვისის დაგეგმვა-მიღებასა და მომხმარებლისთვის შეკეთებული ავტომობილის ჩაბარებას ითვალისწინებდა. ახლა ფოთის, ბათუმის, ქუთაისისა და თბილისის ფილიალების სერვისს ხელმძღვანელობს. ყოველ დილას მათთან კომუნიკაციით იწყებს, პრობლემის არსებობის შემთხვევაში კი საქმეში ერთვება და მოგვარებას იწყებს. „თუ სადმე აღმოჩნდა, რომ პრობლემური ტექნიკაა, მთაა, ბარია თუ ტყეა, ჩემთვის მნიშვნელობა არ აქვს, მზად ვარ, უმოკლეს დროში ადგილზე ჩავიდე და თავად ვნახო ტექნიკაც და მომხმარებელიც, რათა რაც შეიძლება დროულად მოგვარდეს ნებისმიერი სირთულე“.

დაწინაურების საფუძვლად პროფესიონალიზმს, გამოცდილებასა და მომხმარებელთან და თანამშრომლებთან მიდგომის სტილს მიიჩნევს. მთელი

ᲔᲠᲔᲙᲚᲔ ᲐᲮᲕᲚᲔᲓᲘᲐᲜᲘ სერვისის მართვის განყოფილების ხელმძღვანელი სპეციალური ტექნიკის დანიშნულების მიმართულებით (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

საქართველოს მასშტაბით მის დაქვემდებარებაში 31 მექანიკოსია. ამბობს, რომ უკვე ცხოვრების სტილად ექცა, კვირაში 7 დღე 24 საათის განმავლობაში მათთან ხაზზე იყოს და არაფერი გამორჩეს. ტექნიკის სწრაფი წარმოება მის ყოველდღიურ საქმიანობაზეც აისახება. ახალი მოდელის ავტომობილის პრობლემა შესაძლოა, ახალ გამოწვევას ნიშნავდეს - ეს კი საქმეს დამატებით ინტერესს სძენს.

მთავარია ნებისყოფა, საქმის სიყვარული და ყველაფერი გამოვა“. ერეკლე ახვლედიანმა წლების წინათ „თეგეტასთან“ ურთიერთობა როგორც მომხმარებელმა, ისე დაიწყო. მოგვიანებით შანსი გაჩნდა, რომ კარიერაც მისთვის სასურველი კომპანიისთვის დაეკავშირებინა. CV გაგზავნა, გასაუბრებები გაიარა და სტაჟირების შემდეგ ე.წ. პეპელას ფილიალის სერვისის მენეჯერი გახდა.

„ეს პროფესია უნივერსიტეტში შევისწავლე, ავტომექანიკური ფაკულტეტი მაქვს დამთავრებული, დიპლომირებული ინჟინერ-მექანიკოსი ვარ. გამოგონებები და სამეცნიერო ნაშრომები მაქვს ამ სფეროში. მთავარია ნებისყოფა, საქმის სიყვარული და ყველაფერი გამოვა“.

„ჩვენი სპეციალობა და საქმე ისეთია, რომ, თეორიული ცოდნის გარდა, ძალიან ბევრი პრაქტიკულ ცოდნასა და გამოცდილებაზეა დამოკიდებული. ამ 15 წლის განმავლობაში დიდი პრაქტიკა მივიღე, განსაკუთრებით სატვირთო ავტომობილებისა და სპეცტექნიკის მიმართულებით. ჩემი არჩევანი გახლდათ, ამ ტიპის მანქანებზე მემუშავა. კი, უფრო რთული იყო, მაგრამ გამოწვევებს არ გავურბოდი“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

103

მანქანებთან გამკლავება მისი ყოველდღიურობაა. ძრავის მექანიკოსობისთვის თავის დანებების შემდეგ ფიზიკური შრომა აღარ უწევს, თუმცა მეტი პასუხისმგებლობა აქვს ტექნიკური ხარვეზების აღმოფხვრა და კოლეგების დახმარება. მუშაობაში განვლილი წლების გამოცდილება და საქმის ზედმიწევნით ცოდნა ეხმარება. „თეგეტაში“გაიღრმავა ცოდნა და სხვებსაც გადასცა - ეს არის ის, რაც ყველაზე მეტად ეამაყება. „როცა პრობლემური ავტომობილი მოჰყავთ, ჩვენ შევაკეთებთ და კმაყოფილი მიდის მომხმარებელი - ეს არის ჩემთვის ყველაზე სასიამოვნო. როდესაც ჩემს პოზიციაზე მუშაობს ადამიანი, მან მანქანის ტექნიკური მხარე აუცილებლად უნდა იცოდეს. არა მხოლოდ ძრავა, არამედ ყველაფერი, რაც ავტომობილს ეხება. თუ ტექნიკური ცოდნა არ გაქვს, ხელმძღვანელი ვერ იქნები“.

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲐᲠᲔᲕᲐᲫᲔ სატვირთო ავტომობილების სერვისის კოორდინატორი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

როდესაც ჩემს პოზიციაზე მუშაობს ადამიანი, მან მანქანის ტექნიკური მხარე აუცილებლად უნდა იცოდეს. არა მხოლოდ ძრავა, არამედ ყველაფერი, რაც ავტომობილს ეხება“. ემიგრაციაში საავტომობილო სფეროში 11-წლიანი მუშაობის შემდეგ საქართველოში დაბრუნებული დავით არევაძე „თეგეტაში“ ძრავის მექანიკოსად დასაქმდა.

2010 წლიდან კომპანიის ფარგლებში არაერთი ტრენინგი გაიარა და სატვირთო ავტომობილების ძრავის საკითხში სრულყოფილი ცოდნა დააგროვა. პირველ პოზიციაზე 9-წლიანი მუშაობის შემდეგ კი სერვისის მენეჯერი გახდა და სხვა დასაქმებულთათვის ტრენინგების გამართვა უკვე მასაც დაევალა. „ბევრი მოსწავლე მყავდა, არაერთი ძრავის მექანიკოსი გამოვზარდე, რომლებიც ახლაც „თეგეტაში“ მუშაობენ“.

ახლა სატვირთო ავტომობილების სერვისის კოორდინატორია და ყველა ფილიალის პრობლემურ

WE ARE TEGETA 2024/2025

104

განმავლობაში ძალიან ბევრი კარგი ადამიანი გავიცანი „თეგეტაში“ და ბევრი მეგობარი შევიძინე. ალბათ სწორედ ეს იყო, რაც დამეხმარა, რომ აქამდე მოვსულიყავი“.

ახალ ცოდნას საქმის პარალელურად ითვისებდა, ყველა წინა პოზიცია მომდევნოს ათვისებაში ეხმარებოდა.

გარდამტეხ მომენტად მტვირთველიდან საწყობის მენეჯერად გადასვლას მიიჩნევს. დაწინაურება მოულოდნელი იყო, შესაბამისად, სიხარული და მოტივაციაც განსაკუთრებული ახლდა. საკუთარ ურთიერთობას „თეგეტასთან“ ოჯახურს უწოდებს, ყველაზე დიდ მიღწევად კი ახლანდელი თანამდებობა მიაჩნია. „ყოველდღე მიწევს ისეთი დავალებების შესრულება, რომ დღის ბოლოს კმაყოფილი ვრჩები შედეგით. საღამოს რომ გადავხედავ ჩემს ნაშრომს, ვხედავ, რამდენი პრობლემა

ᲗᲐᲛᲐᲖᲘ ᲑᲣᲠᲯᲐᲜᲐᲫᲔ ძირითადი საშუალებების აღრიცხვისა და მართვის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მოვაგვარე და როგორ გავუმკლავდი საქმეს“.

„თეგეტაში“ საკუთარ თავს მომავალშიც ხედავს. ცხადია, არსებობს პოზიციებიც და დეპარტამენტებიც სადაც საუკეთესოდ გაართმევდა თავს სამუშაოს, თუმცა ამას თავმდაბლობით ამბობს და არც აკონკრეტებს. განვითარების გზა გრძელდება და ვინ იცის, მომავალი ინტერვიუს დროს სად შევხვდებით.

ყოველდღე მიწევს ისეთი დავალებების შესრულება, რომ დღის ბოლოს კმაყოფილი ვრჩები შედეგით“.

2010 წლიდან დღემდე თამაზ ბურჯანაძემ „თეგეტაში“ გრძელი, რთული და თავგადასავლებით სავსე გზა გაიარა. როგორც ჩანს, იმდენად დიდი შრომა ჩადო, ყველა კარიერული ცვლილება წლების მიხედვით ზეპირად ახსოვს. ასე მაშინ ხდება ხოლმე, როცა ყველა ნაბიჯს აანალიზებ და საკუთარ თავს წინსვლას უფასებ. მის CV-ს თუ გადახედავთ, დარწმუნდებით, რომ ნამდვილად საგულისხმოა. მოგიყვებით ადამიანზე, რომელმაც სამრეცხაოს ოპერატორობით დაიწყო და ახლა ძირითადი საშუალებების აღრიცხვისა და მართვის განყოფილების ხელმძღვანელის თანაშემწეა. როგორც უკვე ვთქვით, თამაზის განვითარების გზა ისეთივე გრძელი იყო, როგორც მისი ახლანდელი პოზიციის დასახელებაა. „სირთულეები იყო, თუმცა დაუძლეველი არაფერია. ეტაპობრივად ყველაფერს ვუმკლავდებოდი. ამ ხნის

WE ARE TEGETA 2024/2025

105

როგორც შენობაში, ისე ეზოში ყველაფერი გამართულად მუშაობდეს. თუმცა თავის შესრულებულ საქმეებზე მეტად თანამშრომლები და დღის ბოლო უყვარს, როდესაც მოგვარებულ პრობლემებს კოლეგებისგან მადლიერებაც ემატება. „კარგი ურთიერთობა თუ არ გაქვს ადამიანთან, მასთან ვერ იმუშავებ. ყველასთან ვმეგობრობ. ვხუმრობთ ხოლმე, რომ ჩვენი დეპარტამენტი „თეგეტას 112“-ია. ნებისმიერ პრობლემაზე გვირეკავენ და ჩვენც სიამოვნებით ვუგვარებთ. ჩვენი დეპარტამენტის გაკეთებული საქმე ყოველდღე ეტყობა კომპანიას“.

ამ წლების განმავლობაში საქმე არაერთ კოლეგას ასწავლა. „თეგეტას“ სტანდარტებით დაწყებული, სულ პატარა წვრილმანებით გაგრძელებული ყველაფერი გასათვალისწინებელია.

ᲕᲐᲡᲘᲚ ᲯᲐᲮᲣᲢᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

„კომპანიის წარმატება ჩემთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, მერე ეს ყველა თანამშრომელზე აისახება“.

ტექნიკური ჯგუფის კოორდინატორი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

კომპანიის წარმატება ჩემთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, მერე ეს ყველა თანამშრომელზე აისახება“. ვასილ ჯახუტაშვილი „თეგეტას“ შენების პროცესში თავადაც მონაწილეობდა როგორც გადატანითი, ისე პირდაპირი მნიშვნელობით. ჯერ კიდევ 2007 წლის ბოლოს თბილისის ცენტრალური ფილიალის მშენებლობაზე დასაქმდა. 2010 წელს კი, როცა კომპანიის ტექნიკურ ასისტენტს დამხმარე დასჭირდა, ეს ადგილი ვასილს შესთავაზეს. მას შემდეგ დღემდე „თეგეტას“ ნებისმიერ ტექნიკურ პრობლემას საკუთარი ხელით აგვარებს. მისი ტელეფონის ნომერი ყველა დეპარტამენტის ყველა თანამშრომელს აქვს და თუ რამე გაფუჭდება, თითოეულმა იცის, ვის უნდა მიმართოს. მისი ყოველი სამუშაო დღე დიდ შრომას გულისხმობს. ცენტრალური ფილიალის კუთხე-კუნჭულს იცნობს. სანამ ვინმე პრობლემის შესახებ შეატყობინებს, მანამდე შენობას თავად უნდა შემოუაროს, რომ არაფერი გამოეპაროს. გვიყვება, რომ საქმე არასდროს ელევა. მისი პასუხისმგებლობაა

WE ARE TEGETA 2024/2025

106

„ძალიან საინტერესო საქმე მაქვს. ახლის აწყობა არ არის პრობლემა, იმიტომ რომ ინსტრუქცია მოჰყვება. მაგრამ, როცა რამე დაზიანებულია, პირველ რიგში, მიზეზი უნდა მოვძებნო, ასეთ დროს სურვილი მკლავს, სწრაფად გამოვკვეთო საჭიროება და კარგად შევაკეთო“.

სამსახურის საუკეთესო ნაწილად თავისი გუნდის წევრები მიაჩნია, დღის განმავლობაში უმეტეს დროს მათთან ერთად ატარებს, ამიტომ მეგობრული ურთიერთობები მისთვის გადამწყვეტია. დღის განმავლობაში შესაძლებელია, რამდენიმე ქალაქში მოუწიოს წასვლა. რაოდენობა საქმის სირთულის მიხედვით განისაზღვრება. უსაქმოდ ყოფნა არ უყვარს, ამიტომ მისთვის ყველა დავალება მისაღებია. „ქუთაისის, ფოთის, ბათუმისა და რუხის ფილიალების გახსნაში დიდი წვლილი მაქვს შეტანილი. პირველად ადამიანი ფეხს შენობაში კარიდან დგამს, აქედან (კარიდან) დაწყებული ყველა ტექნიკური დეტალი ჩვენი

ᲗᲔᲘᲛᲣᲠᲐᲖ ᲐᲑᲣᲚᲐᲫᲔ ტექნიკური უზრუნველყოფის სპეციალისტი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

დამონტაჟებულია. რა თქმა უნდა, სასიამოვნოა, როცა ახლა იქ მივდივარ და ჩვენი შრომის შედეგს ვხედავ“.

როცა რამე დაზიანებულია, პირველ რიგში, მიზეზი უნდა მოვძებნო, ასეთ დროს სურვილი მკლავს, სწრაფად გამოვკვეთო საჭიროება და კარგად შევაკეთო“. თეიმურაზ აბულაძის საქმიანობა „თეგეტაში“ ქუთაისის სათავო ოფისის გახსნას ემთხვევა. ახალ ფილიალში გუნდის ახალი წევრები სჭირდებოდათ და რადგან ელექტრობა კარგად იცოდა, რეკომენდაცია გაუწიეს. დღემდე მისი მოვალეობა დანადგარების სერვისია რემონტი და მონტაჟი. საქმე სპეციფიკურ ცოდნას საჭიროებდა, ამიტომ, პრაქტიკასთან ერთად, არაერთი გადამზადება გაიარა და დღეს უკვე მას ეხება დასავლეთ საქართველოს ყველა ფილიალის ტექნიკური უზრუნველყოფა. ტექნოლოგიების სწრაფი განვითარება ცოდნის მუდმივ გაღრმავებას მოითხოვს, ამიტომ თითოეული სამუშაო დღე ახლის სწავლას ნიშნავს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

107

შეავსო და ფინანსური მხარდაჭერისა და კოორდინაციის სამსახურის უფროსი გახდა, 2017 წელს კი - არაკომერციული შესყიდვების დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე. გვიყვება, რომ მისთვის ერთ კონკრეტულ ადგილზე დიდხანს მუშაობა საინტერესო არ არის. როგორც კი სამუშაო რუტინული ხდება, ახალი გამოწვევების ძიებას იწყებს. „ვინმემ რომ მკითხოს, ამდენი წელი ამ კომპანიაში რატომ ვარ, პასუხი ცალსახაა, - აქ ყოველთვის გაქვს საშუალება, რამე ახალი სცადო. კომპანია ღიაა და მხარს გიჭერს ცვლილებებში“.

ყველაზე მნიშვნელოვან ნახტომად კარიერის განმავლობაში ლოგისტიკის დეპარტამენტის ხელმძღვანელად დანიშვნას მიიჩნევს. „სპონტანურად აღმოვჩნდი გენერალურ დირექტორთან შეხვედრაზე, სადაც ლოგისტიკის დეპარტამენტი

ᲘᲠᲐᲙᲚᲘ ᲑᲔᲥᲐᲣᲠᲘ შესყიდვების მთავარი ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ფორმირდებოდა და საჭირო იყო ახალი ხელმძღვანელი. ჩემი ხუმრობანარევი შეთავაზება ახალ გამოწვევად მექცა და მალევე დეპარტამენტის ხელმძღვანელი გავხდი“.

ახალი საქმიანობის პირველივე დღეს შიში გაქრა. ასე იმ ადამიანებთან ხდება, რომელთათვისაც საინტერესო უშუალოდ პროცესია და არა მაინცდამაინც შედეგი. ირაკლი ბექაურისთვის ყველაზე სასიამოვნო ამოცანის ამოხსნის

ვინმემ რომ მკითხოს, ამდენი წელი ამ კომპანიაში რატომ ვარ, პასუხი ცალსახაა, - აქ ყოველთვის გაქვს საშუალება, რამე ახალი სცადო. კომპანია ღიაა და მხარს გიჭერს ცვლილებებში“.

გზებია და ალბათ, პირველ რიგში, საკუთარი წარმატების გზის ძიება, რომელმაც 2024 წელს შესყიდვების მთავარი ოფიცრის თანამდებობამდე მიიყვანა. მრავალპროფილური კარიერა გამოუვიდა, თუმცა 14 წლის შემდეგ კიდევ რჩება „თეგეტაში“ ისეთი მიმართულებები, სადაც ბედი არ უცდია. ეს კი იმას ნიშნავს, რომ ცვლილებების შანსი კვლავაც აქტუალურია.

ირაკლი ბექაურის ისტორია თამამად იმსახურებს ადგილს მსოფლიოს რომელიმე საქმიანი ჟურნალის ინსპირაციულ სვეტში. ეს არის ამბავი ადამიანზე, რომელმაც ერთსა და იმავე კომპანიაში სრულიად განსხვავებული პოზიციები ერთნაირი წარმატებით დაიკავა და დაადასტურა, რომ, თუ არსებობს სურვილი და საკუთარი თავის რწმენა, ყველაფერი შესაძლებელია.

2010 წელს სწავლის პარალელურად ირაკლიმ „თეგეტაში“ ფინანსური ანალიტიკოსის თანამდებობაზე სტაჟირება დაიწყო და ორ წელიწადში განყოფილება ჩაიბარა. სამი წლის შემდეგ, როდესაც მიხვდა, რომ ახალი მიმართულებით სურდა მუშაობის გაგრძელება, სადაც სხვადასხვა დეპარტამენტებთან და გარეშე პირებთანაც ექნებოდა ურთიერთობა, შიდა ვაკანსია

WE ARE TEGETA 2024/2025

დაბოლოს, ირაკლი ბექაურის რჩევა მას, ვისაც ახლის ცდა სურს, მაგრამ პირველ ნაბიჯს ვერ დგამს: „რაღაცის მიღწევა თუ გინდა, აუცილებლად მოგიწევს იმ გზის გავლა, სადაც დაბრკოლებები შეგხვდება, ბევრი საფიქრალი გაგიჩნდება, მაგრამ კომფორტის ზონიდან უნდა გამოხვიდე. მოთმინებაა საჭირო. მცენარესავით ჯერ უნდა დათესო და შემდეგ ჩანს შედეგი. მთავარი შეუპოვრობა და მიზნისკენ სწრაფვაა“.

108

განვითარება არ შეუწყვეტია - ჯერ სპეციალისტი გახდა, დღეს კი ტექნიკური უზრუნველყოფის ჯგუფის ხელმძღვანელია. ახლა მის დაქვემდებარებაში თბილისისა და დასავლეთ საქართველოს მასშტაბით 14 ადამიანია. ფილიალებიდან დაწყებული, ვულკანიზაციების ტექნიკური გამართვით დამთავრებული, ყველაფერი გიორგისა და მის გუნდს ეხება. ჰყვება, რომ სირთულეებს თითქმის ყოველდღე აწყდებიან და შეიძლება ესეცაა იმის ერთ-ერთი მიზეზი, რომ, როგორც ხელმძღვანელი, მომთხოვნია. საქმისადმი გულგრილი დამოკიდებულება მისთვის მიუღებელია. საკუთარი სამსახური ძალიან უყვარს და სხვებისგანაც იმავეს ითხოვს. „როცა რამეს ვარემონტებ ან ვამონტაჟებ, იმდენად ჩართული ვარ საქმეში, დრო ისე გადის, ვერ ვხვდები. ისეთ დიდ ჩართულობას მოითხოვს, ირგვლივ ვერაფერს ამჩნევ. თუ ასე არ იქნები, ვერ გააკეთებ. ჩემი საქმე მოიცავს ელექტრონიკას, ჰიდრავლიკას, პნევმატიკას და განსაკუთრებული დაკვირვება სჭირდება“.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲓᲔᲜᲝᲡᲐᲨᲕᲘᲚᲘ ტექნიკური უზრუნველყოფის ჯგუფის უფროსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ძირითადი ცოდნა პრაქტიკული საქმიანობიდან მიიღო, თუმცა ევროპაში სხვადასხვა მომწოდებლებთან ტრენინგებზე ჩასვლაც უწევს და ცოდნას იქაც იღრმავებს. კომპანიის განვითარებასთან ერთად, საკუთარი პროფესიონალიზმის გაუმჯობესების სურვილიც იმატებს და სტიმულსაც ეს აძლევს „თეგეტას“ სტაბილურობა და, ამასთანავე, მუდმივი ზრდა.

ყველა დანადგარისა და აპარატურის ტექნიკურ პასპორტს ვკითხულობდი, ინტერნეტში ვეძებდი ინსტრუქციებს, რადგან ძალიან ვიყავი დაინტერესებული, ვცდილობდი, მეტი ცოდნა შემეძინა“. გიორგი დენოსაშვილის პირველი ნაბიჯები „თეგეტაში“ სწავლით დაიწყო, ტექნიკური მენეჯერის ასისტენტი შემთხვევით არ გამხდარა. ეს სფერო აინტერესებდა და ეხერხებოდა. „თავიდანვე ჩემთვის ძალიან საინტერესო აღმოჩნდა აქ მუშაობა. დამხვდნენ ბიჭები, რომლებმაც მაჩვენეს, რას აკეთებდნენ, შემდეგ კი მეც მოვინდომე. ყველა დანადგარისა და აპარატურის ტექნიკურ პასპორტს ვკითხულობდი, ინტერნეტში ვეძებდი ინსტრუქციებს. რადგან ძალიან ვიყავი დაინტერესებული, ვცდილობდი, მეტი ცოდნა შემეძინა და განვვითარებულიყავი“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

109

„დაწინაურების გზა მარტივი არასდროსაა. შრომაა საჭირო ყველაფრისთვის. გარკვეული წლები საქმის უკეთესად შესწავლას დავუთმე, შემდეგ დავხელოვნდი და ფოთის ფილიალის სერვისმენეჯერი გავხდი“.

ის, რომ ფილიალმა მომხმარებელი უმაღლესი ხარისხის სერვისით უზრუნველყოს, მისი პასუხისმგებლობაა. თითოეული მძღოლი, რომელსაც მანქანა ჰყავს გაფუჭებული და პრობლემის წინაშე დგას, გაღიზიანებული და ემოციურია. სწორედ ასეთ მომხმარებელთან აქვს ყოველდღიური შეხება. ეს კი იმას ნიშნავს, რომ მათი პრობლემის თანაზიარი უნდა გახდეს და მანქანის ხარისხიანად შეკეთება ოპტიმალურ დროში უზრუნველყოს. მომსახურების სფეროში დასაქმებულთათვის პასუხისმგებლობის გრძნობას უპირველესად მიიჩნევს. „თეგეტა“ საქართველოს მთელ ტერიტორიაზეა წარმოდგენილი. უმნიშვნელოვანესია, როცა მძღოლი კმაყოფილი მიდის და ყველგან ჰყვება, რომ ფილიალში

ᲒᲘᲕᲘ ᲙᲑᲘᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ სერვისის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მანქანას ხომ ენა არ აქვს, ჩემთვის

მაღალი ხარისხის მომსახურება მიიღო“ .

დღის განმავლობაში ერთნაირი სიხშირით უწევს მომხმარებელთან და საკუთარ თანამშრომლებთან კონტაქტი. ის ერთგვარი მედიატორია კომპანიაში დასაქმებულთა და შესაკეთებელი ავტომანქანების მძღოლებს შორის. საინტერესო სწორედ ეს არის განსხვავებული მანქანების განსხვავებული პრობლემების მოგვარება „თეგეტას“ სივრცეში.

ყველაზე საინტერესოა, როცა

„მანქანას ხომ ენა არ აქვს, ჩემთვის ყველაზე

მომხმარებელი პრობლემით მოდის და

საინტერესოა, როცა მომხმარებელი პრობლემით მოდის

ჩვენ სწორ დიაგნოზს დავუსვამთ. ეს

და ჩვენ სწორ დიაგნოზს დავუსვამთ. ეს გამოცდილების

გამოცდილების ხარჯზე ხდება“.

ხარჯზე ხდება. ამ დროს მძღოლიც კმაყოფილია და მეც“.

მანქანების მიმართ განსაკუთრებული სიყვარულით გამორჩეულმა გივი კბილაშვილმა სამსახური საკუთარი ინტერესის სფეროდან აარჩია. თუმცა მისი მოტივაცია მხოლოდ ავტომობილები არ ყოფილა. კომპანიის მაღალი რეპუტაციისა და იმიჯის გამო, სამუშაოს დაწყება სწორედ „თეგეტაში“ სურდა. გასაუბრება და სწავლება თბილისის ფილიალში გაიარა და 2009 წელს სერვისის აღრიცხვის ოპერატორად ქუთაისში დასაქმდა. შემდეგ კორპორაციული მომსახურების ოფიცერი გახდა, 2020 წლიდან დღემდე კი სერვისის მენეჯერია. მისი მოვალეობაა აღრიცხვის ოპერატორების, სექტორის მენეჯერებისა და მომსახურების ხარისხის კონტროლი.

WE ARE TEGETA 2024/2025

110

„ყოველთვის, როცა საშუალება მაქვს, ვამბობ: 65 წლის ვარ, ყველაზე უფროსი თანამშრომელი ჩვენს ფილიალში. ძალიან მიხარია, მომწონს და ვამაყობ იმით, რომ ახალგაზრდები მთელი დღის განმავლობაში თავდაუზოგავად შრომობენ ჩემ გვერდით“.

როდესაც „თეგეტაში“ გატარებულ 15 წელს თვალს ავლებს, ცუდს ვერაფერს იხსენებს. გვიყვება, რომ ამ წლების განმავლობაში სამსახურში ერთხელაც არ დაუგვიანებია და საქმე არაკეთილსინდისიერად არ შეუსრულებია. ეს სკრუპულოზური საქმე უყვარს და სურს, ახალ თაობას შეასწავლოს, თუმცა ახალგაზრდები ამ პროფესიით აღარ ინტერესდებიან. არადა მისთვის ყოველ ჯერზე თითოეული სარჭის გაჩარხვა ერთი სიამოვნებაა. „ჩემი სურვილია, რომ ჯანმრთელობის მდგომარეობამ შემიწყოს ხელი და კიდევ 4-5 წელი მაინც შევძლო „თეგეტაში“ მუშაობა“.

ᲐᲕᲗᲐᲜᲓᲘᲚ ᲙᲘᲙᲕᲐᲫᲔ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ყველაზე უფროსი თანამშრომელი ვარ ჩვენს ფილიალში. ძალიან მიხარია, მომწონს და ვამაყობ იმით, რომ ახალგაზრდები მთელი დღის განმავლობაში თავდაუზოგავად შრომობენ ჩემ გვერდით“. სიტყვა ხარატის გაგონებაზე შესაძლოა, ადამიანთა გარკვეულ ნაწილს წამიერი დაფიქრება დასჭირდეს. დღეს ამ ძალიან საჭირო პროფესიის მქონე კადრის მოძებნა საკმაოდ რთულია, საავტომობილო სფერო კი ხარატის გარეშე წარმოუდგენელია. განათლებით ავტომშენებელი ავთანდილ კიკვაძე საავტომობილო ქარხანაში მიღებული 25-წლიანი გამოცდილების შემდეგ „თეგეტა მოტორსში“ მოხვდა. დღეს ის ერთადერთი ხარატია კომპანიის ქუთაისის ფილიალში. ეს საქმე ჩარხთან დაკვირვებულ და გაწონასწორებულ მუშაობას მოითხოვს, შესაბამისად, რთულიცაა და საპასუხისმგებლოც, თუმცა ძალიან საინტერესო.

WE ARE TEGETA 2024/2025

111

პასუხისმგებლობა დიდი აქვს - როცა მანქანას საბურავებს გამოუცვლის და დიდ მანძილზე გაუშვებს, მშვიდადაა. ზუსტად იცის, რომ ყველა დეტალი გაითვალისწინა და მძღოლს გამართული ავტომობილი ჩააბარა. მისი სამსახურის ყველაზე რთული ნაწილი მივლინებები და საველე პირობებში მუშაობაა. „ცოტა ხნის წინ ვანის მთებში ვიყავით მივლინებით მე და ჩემი თანამშრომელი. მძღოლს მანქანა გაუფუჭდა, საბურავებით ჩაეფლო ტალახში. მთელი დღე ვიმუშავეთ, რთულიც იყო და საინტერესოც. ვიდეო რომ გადაგვეღო, სათავგადასავლო ფილმი გამოვიდოდა“.

ამბობს, რომ კოლეგებთან ერთად, რომლებიც უკვე მეგობრები არიან, გადაულახავი პრობლემების მოგვარება შეუძლია. ეს კი მოტივაციაა იმისთვის, რომ საკუთარი საქმიანობა კვლავ გააგრძელოს და სანამ სურვილი ექნება, „თეგეტას“ ერთგულ თანამშრომლად დარჩეს.

ᲘᲣᲠᲘ ᲭᲠᲔᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

სამუშაო მძიმეა, მაგრამ ჩემი საქმე რომ კარგად გამომდის და ვიცი, უკანაც არ ვიხევ. მიხარია, რომ მოსწავლეებიც წარმატებით გამოვზარდე“. ქუთაისის ნიკეას ფილიალი ოთხი თვის გახსნილი იყო, იური ჭრელაშვილს ვულკანიზაციის ოპერატორად მუშაობა რომ შესთავაზეს. მისთვის სამანქანო სფერო ახალი იყო. ჯერ კოლეგებს ადევნებდა თვალს, ეხმარებოდა და საქმეც შეისწავლა. შემდეგ უკვე თავადაც გახდა მასწავლებელი, 16 წელი „თეგეტაშია“ და მოსწავლეებიც გამოზარდა. ახლა ამბობს, რომ თვალდახუჭულმა იცის საკუთარი საქმე. მიუხედავად იმისა, რომ დიდ მანქანებთან მუშაობა რთულ ფიზიკურ შრომასთანაა დაკავშირებული, საკუთარი საქმის კარგად ცოდნა საქმეს უმარტივებს. სატვირთოს 12 საბურავის გამოცვლა, კოლეგასთან ერთად, 50 წუთში შეუძლია. სიამაყით აცხადებს, რომ სხვაგან ასეთი მომსახურების მიღება შეუძლებელია. ბევრი ისეთი მომხმარებელი ჰყავს, რომლებიც წლებია, მისი ერთგულები არიან და ენდობიან.

WE ARE TEGETA 2024/2025

112

განმავლობაში მიღებულ ცოდნასთან ერთად, უამრავი კმაყოფილი მომხმარებელია. დატვირთულ სეზონზე, დღეში 25 მანქანისთვისაც გამოუცვლია საბურავი. ყველაზე სასიამოვნო კი ერთგული მომხმარებლის ნახვაა. მათი მომსახურებისას ზუსტად ხვდება, რომ შრომა და პროფესიონალიზმი უფასდება, ამიტომაც სტიმული და მოტივაცია მუდმივად უათკეცდება. „ჩემთვის ძალიან კომფორტული გარემოა. „თეგეტაში“, როგორც ოჯახში, ისე ვგრძნობ თავს“.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲠᲔᲕᲐᲖᲘᲨᲕᲘᲚᲘ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ეს საქმე მაინტერესებდა, მეტ-ნაკლებად ვერკვეოდი კიდეც, მაგრამ საფუძვლიანად ყველაფერი „თეგეტაში“ შევისწავლე“.

2010 წელს გიორგი რევაზიშვილმა „თეგეტას“ სერვისცენტრში სტაჟირება ასისტენტად დაიწყო. პირველი სამი თვის განმავლობაში ის ზეთისა და საბურავების შეცვლისას სპეციალისტის დამხმარედ მუშაობდა. ინტერესი ჰქონდა, ცოდნაც შეიძინა და გამოსაცდელი პერიოდიც წარმატებით გაიარა. მალევე ვულკანიზაციის ოპერატორი გახდა. 10 წლის შემდეგ კი, როცა ცოდნაც და გამოცდილებაც საკმარისზე მეტი დაუგროვდა, მთავარი მექანიკოსის ადგილზე გადაინაცვლა. ახლა ყველა, ვისაც ძრავისა და ავტომატური გადაცემათა კოლოფის ზეთის შეცვლა ან საბურავებისა და ხუნდების დამონტაჟება სჭირდება, გიორგის მომხმარებელია. საკუთარ ძლიერ მხარედ პასუხისმგებლობის გრძნობას მიიჩნევს. ამბობს, რომ მომხმარებლის ნდობაც ამ თვისებით მოიპოვა. თუმცა მთავარი, რითაც დღემდე ამაყობს, წლების

WE ARE TEGETA 2024/2025

113

მათგანთან ინდივიდუალური, განსაკუთრებული მიდგომა აქვს, ამიტომაც ფიქრობს, რომ ამ წლებმა განავითარა და პროფესიონალად ჩამოაყალიბა. „23 წლის ბავშვი ვიყავი, როცა „თეგეტაში“ მოვედი. აქაურობა ჩემი სახლია. გამზარდა. სირთულეების გარეშე ეს ყველაფერი არ მოდის. თვისებები, რაც ახლა მაქვს, „თეგეტას“ დამსახურებაა. ისეთ საფეხურზე დამაყენა, განვითარებისკენ კიდევ და კიდევ რომ მიბიძგებს და არ მაჩერებს“.

საუკეთესო მომენტებზე რომ ფიქრობს, დაწინაურებები, სიგელები და კომპანიისგან მადლობები ახსენდება. ყველა საფეხური, რომელიც აქ გაიარა, სიხარულისა და იმედის მომტანი იყო. მოტივაციის ნაკლებობა არც ახლა აქვს, ეს კი კიდევ უფრო მეტად განვითარების სტიმულს აძლევს. „არ არსებობს ჩემთვის უცხო და ნაცნობი - ყველასთვის

ᲛᲘᲠᲖᲐ ᲛᲐᲩᲘᲢᲘᲫᲔ გაყიდვების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ყველაფერს ვაკეთებ, რომ მომხმარებელი

ერთი ვარ და 100%-ით ვიხარჯები. ყველაფერს ვაკეთებ, რომ მომხმარებელი და კომპანია კმაყოფილი იყოს. ეს ჯაჭვი უნდა დავაკავშირო, მე ვარ მედიატორი მათ შორის“.

ქუთაისში ყველამ იცის, რომ მირზა მაჩიტიძე „თეგეტას“ თანამშრომელია. ხანგრძლივი კარიერის განმავლობაში გაცნობილი ადამიანების დიდი ნაწილი დღეს უკვე მისი მეგობარია. წლების წინანდელი მომხმარებლების თითოეული ზარი და კვლავ „თეგეტაში“ დაბრუნება, მისთვის დასტურია, რომ საქმეს სწორად აკეთებს.

და კომპანია კმაყოფილი იყოს. ეს ჯაჭვი უნდა დავაკავშირო, მე ვარ მედიატორი მათ შორის“.

2010 წელს მირზა მაჩიტიძემ მძღოლ-ექსპედიტორის ვაკანსიაზე შეიტანა განაცხადი და ჰოლდინგში პირველი ნაბიჯების ათვლა დაიწყო. „თეგეტა“ სწრაფად იზრდებოდა, იცოდა, თავადაც შეძლებდა კომპანიაში წინსვლას და საკუთარი პოტენციალის გამოვლენას. ორ წელიწადში, როდესაც გაყიდვების კონსულტანტის ადგილი გამოჩნდა, საკუთარი თავის ახალ ამპლუაში წარმოჩენა გადაწყვიტა. დღემდე ახსოვს, როგორ გაიარა გასაუბრება, გამოცდა ჩააბარა და ახალი პოზიციაც დაიმსახურა, უშრომლად არაფერი მიუღია. შრომითა და ერთგულებით მოვიდა დღევანდელ დღემდე და ახლა გაყიდვების მენეჯერია.

15 წლის განმავლობაში არაერთ სირთულეს წააწყდა. ხაზს უსვამს საკუთარ შრომისმოყვარეობასა და მომხმარებელთან ურთიერთობას. ადამიანებთან კომუნიკაცია მისი საქმის უდიდესი ნაწილია, თითოეულ

WE ARE TEGETA 2024/2025

114

„როდესაც სამსახური ასე გაფასებს და თვითონ გთავაზობს ახალ ადგილზე გადასვლას, ეს ჩემთვის საუკეთესო მომენტია. აქ უფრო დიდ დროს ვატარებ, ვიდრე სახლში“.

დილით სამსახურში მისვლა უყვარს. მეგობრობა მხოლოდ კოლეგებთან არ აკავშირებს, მომხმარებლებთან კარგი ურთიერთობაც კომფორტულად მუშაობის ნაწილია. ერთი სიტყვით, საკუთარ თავს საიმედო თანამშრომლად ახასიათებს. მომხმარებლებისგან კი ნდობას გრძნობს: „კმაყოფილი მომხმარებელი ჩემი დაფასებაა. როდესაც ადამიანი კმაყოფილებას გამოხატავს, ეს იმას ნიშნავს, რომ კარგად მოემსახურე“.

ᲐᲕᲗᲐᲜᲓᲘᲚ ᲒᲔᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

კმაყოფილი მომხმარებელი ჩემი დაფასებაა“. ავთანდილ გელაშვილის ცხოვრებაში 15 წლის წინათ ორი მნიშვნელოვანი ამბავი მოხდა - დაოჯახდა და დასაქმდა. „თეგეტაში“ სამრეცხაოს ოპერატორად დაიწყო მუშაობა და დღეს სიამაყით ჰყვება, რომ მისი შვილების კეთილდღეობა საკუთარი შრომითა და საქმის ერთგულებით მოიპოვა.

10 წლის განმავლობაში სამრეცხაოს ოპერატორად იმუშავა, თუმცა ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო პოზიციის შეცვლა გახდა აუცილებელი და ახალი საქმის სწავლა მოუწია. ხელმძღვანელობისგან შეთავაზებაც მიიღო, ავტომობილის ზეთის შეცვლა შეისწავლა და 2020 წლიდან დღემდე მთავარი მექანიკოსია. სამრეცხაოდან ვულკანიზაციაში (სერვისში) გადასვლას, ცხადია, მღელვარებაც ახლდა. პირველი რამდენიმე მანქანისთვის ზეთის დამოუკიდებლად შეცვლა მისთვის ახალი გამოწვევა იყო, თუმცა ახლა საკუთარ თავში დარწმუნებულია და საქმესაც მონდომებით ასრულებს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

115

უფროსი, ფილიალის დირექტორი - ეს მისი კარიერული საფეხურების მცირე ჩამონათვალია. ახლა კორპორაციული გაყიდვების მენეჯერია კერძო ორგანიზაციების კუთხით. გამოცდილების დაგროვებაში თითოეულ ადგილზე მუშაობამ განსაკუთრებული როლი შეასრულა. შეიძლება ითქვას, თავის საქმიანობაში ყველაფერი იცის - გარდა სიახლეებისა, რომლებსაც ყოველდღიურად ეცნობა და სწავლობს. ეს მისი სამსახურის განუყოფელი ნაწილია. „შრომისმოყვარეობაში, განვითარებასა და იმ პასუხისმგებლობაში მოვიდა დაწინაურება, რომელიც პირადად მე მაქვს. მოტივაცია არის ყველაზე მნიშვნელოვანი და სიძნელეებს არ უნდა შეუშინდე. პირიქით, სიახლეების მიღების განწყობა უნდა გქონდეს. ასე გეძლევა განვითარების შანსი“.

ᲚᲔᲕᲐᲜ ᲢᲣᲠᲐᲨᲕᲘᲚᲘ გაყიდვების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

შრომისმოყვარეობაში, განვითარებასა

დინებას არასდროს მიჰყვება, ყველა ნაბიჯს მონდომებით დგამს, ამიტომ თითოეული პროდუქტის გაყიდვას მისთვის ყოველ ჯერზე სიხარული მოაქვს. ამ ყველაფერს საკუთარი საქმის სიყვარულითა და ხელმძღვანელობისგან მისი შრომის დაფასებით ხსნის. მისი ამჟამინდელი საქმიანობა უშუალოდ სპეციალურ ტექნიკას ეხება. ახალი ბრენდების დამატება ახლის სწავლას გულისხმობს - ეს კი მისთვის გამოწვევაა და არა სირთულე. აქაც გამოცდილება ეხმარება, ეს ის არის, რითაც ყველაზე მეტად ამაყობს. უკვე 15 წელია, ჰოლდინგშია და მომავალს კვლავ „თეგეტაში“ ხედავს, რაც მისთვის მეტ გამოცდილებასა და ცოდნის დაგროვებას ნიშნავს.

და იმ პასუხისმგებლობაში მოვიდა დაწინაურება, რომელიც პირადად მე მაქვს“. „ნებისმიერი კარიერული სვლა მიღწევაა, თუმცა ჩემთვის უდიდესი წარმატება ის არის, რომ საწყობის ყველაზე დაბალი პოზიციიდან, მტვირთველობიდან, დავიწყე და წლების შემდეგ ამავე ფილიალის დირექტორი გავხდი“.

ლევან ტურაშვილთან საუბრის დაწყებისთანავე იგრძნობა, რომ ადამიანებთან კომუნიკაციის ნიჭი აქვს. ბოლოს ირკვევა, რომ დღეში საშუალოდ 80 სატელეფონო ზარს პასუხობს, თან ყველას ერთნაირი ენთუზიაზმითა და მონდომებით. თუმცა ამის შესახებ მოგვიანებით. ეს ამბავი 23 წლის ბიჭის მტვირთველობით იწყება. „თეგეტაში“ ვარ გაზრდილი“, საუბარი ამ ფრაზიდან იღებს სტარტს და გვიყვება, რომ, სანამ აქამდე მოვიდოდა, დაახლოებით 10 საფეხური გაიარა. საწყობის მენეჯერი, აღრიცხვის ოპერატორი, გაყიდვების კონსულტანტი, გაყიდვების ჯგუფის

WE ARE TEGETA 2024/2025

116

სავალი ნაწილის ნებისმიერი გაუმართაობა შეიძლება მომავალში საფრთხე გახდეს, ამიტომ გიორგის თითოეული გადაწყვეტილება მნიშვნელოვანია. დეტალების სიღრმისეული ცოდნა, მანქანების სიყვარული და პრაქტიკული გამოცდილება მას თავის სფეროში პროფესიონალად აქცევს. „მიუხედავად იმისა, რომ „თეგეტამდეც“ ვიცოდი ჩემი საქმე, აქ უდიდესი გამოცდილება დავაგროვე. ახლაც ყოველდღიურად ვსწავლობ. ეს ისეთი სფეროა, რომელიც მუდმივად იცვლება და ვითარდება“.

სიახლეები უყვარს. ახალი მოდელის მანქანა ახალი გამოცდილებაა, ეს მისთვის არა მხოლოდ სამუშაოს ნაწილი, არამედ პირადი ინტერესის სფეროცაა.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲐᲡᲙᲘᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

ახლაც ყოველდღიურად ვსწავლობ. ეს ისეთი სფეროა, რომელიც მუდმივად იცვლება და ვითარდება“. გიორგი ასკილაშვილი უკვე 15 წელია, „თეგეტა მოტორსის“ სავალი ნაწილის მექანიკოსია. ეს კი იმას ნიშნავს, რომ მას ეხება ყველაფერი, რაც უზრუნველყოფს მანქანის გადაადგილებას, მართვასა და გზასთან კონტაქტს. კარგად იცის, რომ მისი პასუხისმგებლობა მხოლოდ ტექნიკური მომსახურება კი არა, ადამიანების უსაფრთხოებაა. ერთი არასწორად დამონტაჟებული ნაწილი ან უყურადღებოდ დატოვებული ამორტიზატორი შეიძლება სერიოზული პრობლემის მიზეზი გახდეს, ამიტომ ყოველთვის სიფრთხილითა და ყურადღებით ეკიდება საქმეს. დახურულ სერვისზონაში მუშაობს, მომხმარებელს არ ხვდება, უშუალო კონტაქტი მხოლოდ მანქანებთან და ტექნიკასთან აქვს. როცა სერვისის მენეჯერი პრობლემურ მანქანას მიუყვანს, გიორგის პირველი ამოცანა „დიაგნოზის“ დასმაა. შემდეგ იწყება მთავარი ავტომობილის შეკეთება. საქმე მარტივი არ არის -

WE ARE TEGETA 2024/2025

117

სტიმულია. ამბობს, რომ ყოველი დღე საინტერესოა, რადგან თითოეული ახალი მანქანა ახალ აღმოჩენებსა და ახალი ცოდნის შეძენას ნიშნავს. საერთო ჯამში, რვა სხვადასხვა ფილიალში მუშაობის შემდეგ, დღემდე კომპანიის ყველაზე დიდ ძალად გუნდს მიიჩნევს. „15 წელია, აქ ვმუშაობ და სხვაგვარად ვერ წარმომიდგენია. ყოველდღე ვითარდება კომპანია, მუდმივად სიახლეებია. უძლიერესი კომპანიაა. როდესაც მომხმარებელს „თეგეტას“ სახელით ვუკავშირდები, ეს იმას ნიშნავს, რომ ისე უნდა მოვემსახურო, როგორც ჰოლდინგს შეეფერება - სრული სიზუსტითა და ოპერატიულად. აქ, ჩვენთან, „თეგეტაში“, ყველაფერი მომხმარებლის კმაყოფილებაზეა აგებული და ასე უნდა იყოს ყოველთვის“.

ᲨᲝᲗᲐ ᲡᲣᲑᲔᲚᲘᲐᲜᲘ გაყიდვების ოფიცერი/კორპორაციული მომსახურების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

როდესაც მომხმარებელს „თეგეტას“ სახელით ვუკავშირდები, ეს იმას ნიშნავს, რომ ისე უნდა მოვემსახურო, როგორც ჰოლდინგს შეეფერება - სრული სიზუსტითა და ოპერატიულად“.

15 წლის წინათ საავტომობილო სექტორში დასაქმებით დაინტერესებული შოთა სუბელიანი „თეგეტაში“ აღმოჩნდა. კომპანიის წარმატებების შესახებ იცოდა და სწორედ აქ სურდა გაყიდვების მიმართულებით მუშაობა. ასეც მოხდა. ჰყვება, რომ ყველაფერი, რაც ავტომობილებს შეეხება, აქ ისწავლა. უდიდესი გამოცდილება დააგროვა და ამაყობს, რომ ამიერკავკასიის მასშტაბით ავტოსფეროში საუკეთესო კომპანიაში მუშაობს. სამუშაო პროცესი ყოველდღიურად დატვირთული აქვს. მთელი დღის განმავლობაში, გუნდის წევრებთან ერთად, ყველა დეტალშია ჩართული. ყველაზე დიდ მოტივაციადაც საკუთარ კოლეგებს მიიჩნევს, ერთმანეთის გვერდში დგომით შესრულებული თითოეული საქმე მისთვის

WE ARE TEGETA 2024/2025

118

კარიერულ ზრდასაც ახერხებდა. მალე აღრიცხვების ოპერატორის პოზიციაზე გადავიდა, შემდეგ საფეხურზე უკვე შპს-ებსა და კერძო კომპანიებზე იყო პასუხისმგებელი, დღეში საშუალოდ 30 მანქანას ემსახურებოდა. რაკი ამ სირთულესაც წარმატებით გაართვა თავი, 2017 წლიდან დღემდე სახელმწიფო უსაფრთხოების ავტომობილთა პარკი მის განკარგულებაშია. „თუ რამე მანქანა შემოვა „თეგეტაში“, ჩემ გარეშე არ გადის. ამ 15 წლის განმავლობაში იყო უამრავი სირთულე, არაერთი დაბრკოლება, მაგრამ საქმის მიმართ ინტერესმა, გარემოცვამ, კომპანიის მიმართ სიყვარულმა და შრომისმოყვარეობამ ყველა ბარიერი გადამალახვინა. ყველა ეტაპზე ვგრძნობდი, რომ სწორედ ეს გადალახული სირთულეები მზრდიდა, პროფესიონალიზმს მმატებდა და მეტ ინტერესსა და მოტივაციას მიჩენდა“.

ᲐᲙᲐᲙᲘ ᲛᲨᲕᲘᲚᲓᲐᲫᲔ კორპორაციული მომსახურების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ამაყობს, რომ კომპანიას 10-ზე მეტი პროფესიონალი გაუზარდა, შრომა ასწავლა და პასუხისმგებლობის საკუთარ თავზე აღების უნარი გამოუმუშავა. ფიქრობს, რომ „თეგეტამ“ პიროვნებად ჩამოაყალიბა და მადლიერია ყოველი დღით, რომელიც მუდამ საინტერესო თავგადასავლებით არის სავსე. წინ კი ისევ უამრავი გამოწვევა ელოდება - მთავარია, საქმე არ გაფუჭდეს და კომპანიას მისი შრომა გამოადგეს.

ყველა ეტაპზე ვგრძნობდი, რომ სწორედ ეს გადალახული სირთულეები მზრდიდა, პროფესიონალიზმს მმატებდა და მეტ ინტერესსა და მოტივაციას მიჩენდა“. „არასდროს დამავიწყდება 2010 წლის 11 მაისი. პირველი დღე იყო სამსახურში გასვლის - ახალი გარემო, ამდენი მანქანა, ამდენი ხალხი... უცნაური შეგრძნება იყო“. აკაკი

მშვილდაძის მეგობრობა „თეგეტასთან“ 2010 წელს დაიწყო, მაშინ კომპანია ბევრად პატარა იყო. მანქანებზე ბავშვობიდან უზომოდ შეყვარებული ბიჭისთვის საოცნებო ორგანიზაციაში მოხვედრა დიდი სირთულე არ აღმოჩნდა - ავტოინდუსტრიაში ტესტირების წარმატებით გავლის შედეგად შეაღო კარი. კარიერა მიმღები ოპერატორის პოზიციიდან დაიწყო მანქანების აღრიცხვა ებარა. მაშინ ელექტრონული პროგრამაც არ ჰქონდათ და საჭირო ინფორმაციას საკუთარი ხელით ინიშნავდა ფურცელზე კალმით. კომპანია სწრაფი ტემპით ვითარდებოდა, აკაკიც ფეხს უწყობდა. ძალებს არ იშურებდა, თვითგანვითარებაზე მუდმივად ზრუნავდა და დაუღალავი შრომის შედეგად

WE ARE TEGETA 2024/2025

119

აღმოჩნდა, რომ ეს სფერო გაცილებით საინტერესო და დინამიკური იყო, ვიდრე წარმოედგინა. „თბილისში დავიწყე მტვირთავის ადგილზე მუშაობა, კარგად ავუღე ალღო. უცნაურად ჟღერს, მაგრამ მომეწონა საქმე, რომელსაც ვაკეთებდი. კომპანიამაც ხელი შემიწყო განვითარებაში, მტვირთველის პოზიციიდან მალევე გადავინაცვლე საწყობის მენეჯერად. შემდეგ ლოკაციაც შევიცვალე, თბილისიდან ქუთაისში გადავედი და გაყიდვების კონსულტანტი გავხდი. ახლა გაყიდვების ჯგუფის უფროსი ვარ. ძალიან კარგი ჯგუფი მყავს, ვმუშაობ ჩემს გუნდთან ერთად და მეამაყება ის გზა, რომელიც გავიარე“.

თავდაუზოგავი შრომით, მუდმივი განვითარებითა და უსაზღვრო პასუხისმგებლობის შეგრძნებით საკუთარი წარმატება თავადვე შექმნა.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲑᲣᲠᲯᲐᲜᲐᲫᲔ გაყიდვების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

„15 წლის წინანდელი და დღევანდელი „თეგეტა“ ძალიან განსხვავდება ერთმანეთისგან, ერთად გავიზარდეთ, ერთმანეთი გავაძლიერეთ. მაშინ მე დამწყები ვიყავი, ვსწავლობდი, მაგრამ ირგვლივ რომ მიმოიხედავდი, თითქმის ყველა ასეთივე იყო. ერთმანეთს თვალებში შევციცინებდით, გუნდურად ვმუშაობდით, გამოცდილებას ვუზიარებდით და ვეხმარებოდით“.

15 წლის წინანდელი და დღევანდელი „თეგეტა“ ძალიან განსხვავდება ერთმანეთისგან, ერთად გავიზარდეთ, ერთმანეთი გავაძლიერეთ“.

სხვადასხვა პოზიციაზე მუშაობისა და მრავალფეროვანი საქმიანობის შემდეგ დღეს უკვე საკუთარ გუნდზეა პასუხისმგებელი. ახალბედებსაც მთელი მონდომებით უზიარებს გამოცდილებას და ბავშვობაში დასახულ მიზანსაც მეტ-ნაკლებად უახლოვდება. „ჩემი თავდაპირველი პროფესიაც დამეხმარა და ახალი

„2010 წლის 1 სექტემბერი იყო, „თეგეტაში“ რომ მოვედი

თანამშრომლებისთვის, ფაქტობრივად, პედაგოგის

სამუშაოდ, მაშინ ვერ ვაცნობიერებდი, რამხელა

როლის მორგებაც მიწევს და უკვე ვეღარ ვიტყვი, რომ

კომპანიის ნაწილი გავხდი, დღეს კი ჩემთვის და ჩემი

არშემდგარი მასწავლებელი ვარ“.

გუნდის ყველა წევრისთვის დიდი პასუხისმგებლობა და პატივია „თეგეტას“ ლოგოს ტარება“.

არშემდგარ პედაგოგს ეძახის საკუთარ თავს და სულაც არ უჩივის ბედს, რომ ავტოსამყაროში სრულიად შემთხვევით აღმოჩნდა. გიორგი ბურჯანაძე მათემატიკის მასწავლებელი უნდა გამოსულიყო, თუმცა, უნივერსიტეტში სწავლის პარალელურად, ძმის რეკომენდაციით „თეგეტა მოტორსში“ მტვირთველის პოზიციაზე მოხვდა და თავიდან მისთვის არც ისე მომხიბვლელ საქმიანობას მთელი მონდომებით შეუდგა. საქმე, რომელიც დროებითი სამუშაო ეგონა, მალევე მისი ცხოვრების განუყოფელ ნაწილად იქცა;

WE ARE TEGETA 2024/2025

არასოდეს აშინებს სირთულეები - პირიქით, მეტ მოტივაციასა და საქმის მიმართ ინტერესს უჩენს. დასახულ მიზანს კი ნებისმიერი შრომის ფასად აღწევს.

120

დღითი დღე აცნობიერებდა, რომ სწორედ იქ მოხვდა, სადაც მისი ადგილი იყო. თავს არ ზოგავდა, საქმეში დიდ ენერგიასა და მონდომებას დებდა და ძალებს არ იშურებდა განვითარებისთვის. პროფესიას რომ დაეუფლა და ავტოინდუსტრიას მეტი გაუგო - ეს საქმე შეუყვარდა. „მე რომ დავიწყე, მაშინ ჟიგულები იყო, ახლა სულ ახალ-ახალი ტექნიკა შემოდის და თავისებური ინტერესია ამ ყველაფერში, ყოველდღე რაღაც ახალს იგებ, ახალს ნახულობ, ახალს სწავლობ და ძალიან აზარტული პროცესია“.

ᲠᲔᲕᲐᲖ ᲐᲑᲣᲚᲐᲫᲔ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

დღეს მთავარი მექანიკოსია. სწრაფი სერვისი მანქანის საბურავების მონტაჟი, დაშლა, აწყობა, ბალანსირება, ძრავის ზეთის შეცვლა, კოლოფის ზეთის შეცვლა და უამრავი დეტალი მას აბარია. გუნდს ხელმძღვანელობს და ყველა პროცესში თავადაც აქტიურად არის ჩართული. უკვე 15 წელია, „თეგეტას“ ერთგული თანამშრომელია, ამ პერიოდში 10-ამდე პროფესიონალი აღზარდა და ეს საქმე მათაც შეაყვარა. ფიქრობს, რომ მისი მთავარი ძალა და უპირატესობა გამოცდილებაა, ყოველდღიური მიზანი კი - კმაყოფილი მომხმარებელი. „თეგეტამ“ მომცა ის პროფესია, რომელზედაც ცხოვრებაში არასდროს მიფიქრია, თუმცა დღეს ნამდვილად ძალიან მეამაყება“.

თეგეტამ“ მომცა ის პროფესია, რომელზედაც ცხოვრებაში არასდროს მიფიქრია, თუმცა დღეს ნამდვილად ძალიან მეამაყება“.

საქმიანობის გაგრძელებას ისევ „თეგეტაში“ გეგმავს იქ, სადაც მთავარი ხარისხია და მომავალშიც დიდი შემართებითა და მონდომებით აპირებს საყვარელი საქმის კეთებას.

სამშობლოზე უსაზღვროდ შეყვარებულ რევაზ აბულაძეს ახალგაზრდობაში სულ სხვა მიზნები და ინტერესები ჰქონდა. სამხედრო მიმართულებით განვითარებას ცდილობდა და ქართულ ჯარში მსახურობდა. მერე აფხაზეთის ომი დაიწყო, ომში ფეხი დაკარგა და სამხედრო კარიერაც იქ დასრულდა. თუმცა, უამრავი შეზღუდვის, ემოციური თუ ფიზიკური სტრესისა და ტკივილის მიუხედავად, არ დანებდა. იცოდა, რომ უსაქმოდ ვერ გაჩერდებოდა, ოჯახი უნდა ერჩინა და ცხოვრება გაეგრძელებინა... 2008 წელს საავტომობილო სექტორში აღმოჩნდა, მისთვის არც ისე საინტერესო სფერო ნელ-ნელა იზიდავდა. თბილისში 2-თვიანი სწავლებისა და მცირეხნიანი მუშაობის შემდეგ „თეგეტას“ ახალციხის ფილიალში ვულკანიზაციის ოპერატორის პოზიცია დაიკავა. უცხო და უჩვეულო გარემო მუშაობაში საყვარელ სივრცედ იქცა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

121

მალე დახელოვნდა მომხმარებელთან ურთიერთობასა და პროცესების მართვაში. პრინციპულობა, პატიოსნება და ორგანიზებულობა ყველა საქმეში ადგებოდა. კარიერულად წინ მიიწევდა და საკუთარ თავსაც მეტად რთულ მიზნებს უსახავდა. მუდმივად თვითგანვითარებაზე ზრუნავდა და ყველა სიახლეს, გადალახულ სირთულესა თუ შექმნილ პრობლემას გამოცდილებად მიიჩნევდა. საკმაოდ პრინციპული ხასიათის გამო რთული და მეტად საპასუხისმგებლო საქმე ანდვეს. ლევან მამაცაშვილი კორპორაციული მომსახურების მენეჯერის პოზიციაზე [LR1] გადაიყვანეს. მომატებულ პასუხისმგებლობასა და თანამდებობრივ დაწინაურებას გაზრდილი საქმეც დაემატა, თუმცა მისი დევიზი შემდეგია: „ყველა დეტალს მაქსიმალურად უნდა ჩაეძიო, დახმარებაზე უნდა იყო ორიენტირებული. 15 წელი ხდება, ამ საქმეში ვარ, საწყობშიც, სერვისშიც, კორპორაციულ გაყიდვებშიც იმდენი ხანია ვმუშაობ, ჩემთვის

ᲚᲔᲕᲐᲜ ᲛᲐᲛᲐᲪᲐᲨᲕᲘᲚᲘ გაყიდვების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

15 წელი ხდება, ამ საქმეში ვარ,

ამოუხსნელი ამოცანა არ არსებობს. მთავარია, თავი არ დაზოგო და საქმე ბოლომდე მიიყვანო“.

„თეგეტაში“ გრძელი და მრავალფეროვანი გზა გაიარა. უდიდესი გამოცდილება მიიღო და საკმაოდ საინტერესო სტაჟი დააგროვა. დღეს გაყიდვების მენეჯერია და გაჩერებას არ აპირებს. ენერგიასა და მონდომებას არ უჩივის. ზუსტად იცის, მომავალში რა პოზიციასაც დაიკავებს და რაზედაც პასუხისმგებლობას აიღებს, თავს აუცილებლად წარმატებით გაართმევს.

საწყობშიც, სერვისშიც, კორპორაციულ გაყიდვებშიც იმდენი ხანია ვმუშაობ, ჩემთვის ამოუხსნელი ამოცანა არ არსებობს“. სატვირთო მანქანების განსაკუთრებულმა ინტერესმა და სიყვარულმა მეოთხე კურსის სტუდენტი ლევან მამაცაშვილი „თეგეტა მოტორსამდე“ მიიყვანა. 20 წლის ბიჭისთვის საკმაოდ რთული საქმიანობით, მტვირთავად დაიწყო მუშაობა. მძიმე ფიზიკური შრომა დამღლელი და სტრესული იყო, თუმცა უკან არასოდეს დაუხევია. „ვფიქრობ, ძალიან მონდომებული ვიყავი, ბევრს ვშრომობდი. 2011 წლის ნოემბერში უშუალო ხელმძღვანელმა მითხრა, რომ ნელ-ნელა წინსვლაზე უნდა მეფიქრა და დამაწინაურა, აღრიცხვის ოპერატორის პოზიცია დავიკავე. მერე მომსახურების ოფიცრად გადავედი. სულ ვამბობ, რომ პატიოსანი შრომა ყოველთვის ფასდება“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

122

დააკმაყოფილა და გაყიდვების კონსულტანტის პოზიცია დაიკავა. სწორედ იქიდან დაიწყო ჰობის პროფესიად გადაქცევის პროცესიც. „23 წლის ვიყავი, „თეგეტაში“ რომ მოვედი. პირველი ემოცია გამარჯვების შეგრძნება იყო. იმხელა სითბო და სიყვარული დამხვდა, მაშინვე გაქრა ყველა დისკომფორტი. მას შემდეგ არ გავჩერებულვარ, ჩემი დევიზი თვითგანვითარება და კეთილსინდისიერი მუშაობაა. ვფიქრობ, რიგით ჯარისკაცად არ უნდა დარჩე, მუდმივად უნდა ეცადო, რომ წინ წახვიდე, ყველას აჯობო. ეს ყველაფერი ჩემ შემთხვევაშიც დაფასდა და თანამდებობრივად წინ წავიწიე“.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲑᲔᲚᲥᲐᲜᲘᲐ

ახალ-ახალი გამოწვევების, გადალახული სირთულეების, კეთილსინდისიერი მუშაობისა და დაუღალავი შრომის შედეგად კომპანიაში ნდობა მალევე მოიპოვა, ახალ პოზიციაზე გადავიდა და პასუხისმგებლობამაც იმატა. ცდილობდა, დაკისრებული მოვალეობისთვის ერთი ნაბიჯით წინ გაესწრო და საქმეში მთელ რესურსს დებდა.

გაყიდვების ჯგუფის უფროსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

„წინსვლას განსაკუთრებული აზარტი ახლავს, აზარტი თვითრეალიზების, საკუთარი თავის გამოცდისა და საკუთარ თავზე გამარჯვების. სამუშაო პროცესში მთელი ენერგია უნდა ჩადო და ბოლომდე დაიხარჯო. შემდეგ თავისით დგება ის მოცემულობა, რომ აუცილებლად

წინსვლას განსაკუთრებული აზარტი ახლავს, აზარტი თვითრეალიზების, საკუთარი თავის გამოცდისა და საკუთარ თავზე გამარჯვების“. სანამ ქვეყანაში ავტოინდუსტრია განვითარდებოდა და ავტოტექმომსახურებით განებივრდებოდა, ფოთში, ქალაქის ქუჩებში გარაჟები გამოჩნდა - გარაჟები ოჯახების გვარებით. ასეთი იყო „ბელქანიას გარაჟიც“, სადაც მანქანებს არემონტებდნენ. მაშინ გიორგი ბელქანია პატარა ბიჭი იყო, ავტომობილებზე უსაზღვროდ შეყვარებული. უყურებდა მამას და მაგალითს იღებდა, სწავლობდა მანქანის ნაწილებს, დიაგნოსტიკას, ერკვეოდა უამრავ დეტალში და მომავლის გეგმებს სახავდა. მერე მშობლებისა და იმდროინდელი რეალობის გავლენის ქვეშ მოექცა და „პრესტიჟული“ პროფესია აირჩია, ეკონომისტი გამოვიდა. თუმცა ერთ დღესაც ტელევიზორის ყურებისას მორბენალ სტრიქონში მისთვის საინტერესო ინფორმაცია ამოიკითხა. „თეგეტა მოტორსი“ ფოთის ფილიალში ვაკანსიას აცხადებდა. რამდენიმეეტაპიანი გასაუბრების წარმატებით გავლის შემდეგ მოთხოვნები

WE ARE TEGETA 2024/2025

დაფასდება შენი შრომა. უკან გიბრუნდება შენი გაკეთებული საქმე და ჩაუძირავ ნავზე 5 კაცის ადგილი თუა, ერთ-ერთი შენი იქნება“.

დღეს გაყიდვების ჯგუფს ხელმძღვანელობს. „თეგეტაში“ მისულ ახალ თაობასაც უზიარებს საკუთარ ცოდნას და 15-წლიანი გამოცდილების შემდეგაც განსაკუთრებული პასუხისმგებლობით ეკიდება დაკისრებულ მოვალეობას. ფიქრობს, რომ, პროფესიისა და კარიერის გარდა, „თეგეტამ“ ადამიანური ღირებულებები, ღირსება და კულტურა ჩამოუყალიბა, კითხვაზე კი - „რა არის თქვენთვის„ თეგეტა“? - ასე გვპასუხობს: „თეგეტა“ საიმედოობაა, იმის განცდაა, რომ სადაც არ უნდა იყო, ხვალინდელი დღის არ გეშინია“.

123

გინდა, თუ შენი საქმე გიყვარს და შრომა არ გეზარება, წინსვლა ყველაზე მარტივია. აქ ყველა გეხმარება, რომ ნამდვილ პროფესიონალად ჩამოყალიბდე. ეს გიზრდის თვითრწმენას და საკუთარი თავის მიმართ პატივისცემას“.

კომპანიაში ძალიან ბევრი სიახლე დახვდა, უცხო გარემო, უცხო ხალხი, უამრავი ინფორმაცია, თუმცა მარტივად აუღო ალღო. ვულკანიზაციის ოპერატორის პოზიცია დაიკავა, მერე სხვადასხვა მიმართულება შეისწავლა - ზეთები, ელექტრონული სისტემები, დაიხვეწა სავალ ნაწილებში, მეტი გაიგო ძრავებისა თუ გადაცემათა კოლოფების შესახებ, დროთა განმავლობაში გამოცდილებაც მოემატა და კარიერულადაც წინ წაიწია. ახალ საფეხურზეც სრულ რესურსსა და ენერგიას საქმეში დებდა, მუდმივად ცდილობდა, ტექნოლოგიური პროგრესისთვის ფეხი აეწყო. „მომხმარებელი შენზე იმედებს ამყარებს და არ უნდა

ᲡᲔᲠᲒᲔᲘ ᲒᲠᲘᲒᲝᲠᲘᲐᲜᲘ

გაუცრუო“.

მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მიაჩნია, რომ მისი მთავარი უპირატესობა საქმის მიმართ ერთგულება, გამოცდილება, შრომისმოყვარეობა და მოთმინების უნარია, მთავარი მისია კი - მომხმარებლის უსაფრთხოებაზე ზრუნვა.

მომხმარებელი შენზე იმედებს ამყარებს და არ უნდა გაუცრუო“. მაშინ, როცა თანატოლები სათამაშო მანქანებით ერთობოდნენ, სერგეი გრიგორიანი ნამდვილი ავტომობილების ნაწილებს სწავლობდა, მარტივად ცვლიდა საბურავებს, სვამდა ზუსტ დიაგნოზს და უცნაურად ჟღერს, მაგრამ მანქანის „ენაც“ ესმოდა. სწორედ ამიტომ კოლეჯში ზეინკლის პროფესია აირჩია და ყოველთვის იცოდა, რომ მანქანებისგან შორს არსად წავიდოდა. ასეც მოხდა, ახალციხეში რამდენიმე პროფილაქტიკაში იმუშავა და საკმაოდ დიდი გამოცდილება შეიძინა. რაც უფრო მეტს სწავლობდა, მით უფრო აზარტული ხდებოდა საქმეც. 2008 წელს ახალციხეში „თეგეტა მოტორსის“ ფილიალი გაიხსნა, კომპანიას გამოცდილი თანამშრომლები სჭირდებოდა და სწორედ ასეთი აღმოჩნდა სერგეი - აქედან იწყება ბავშვობის ოცნებისკენ სწრაფვაც.

დღეს მთავარი მექანიკოსია. რთულ და შრომატევად საქმეში ყოველდღიურადაა ჩართული. 15 წლის განმავლობაში საკმაოდ ბევრი დაბრკოლება გადალახა, უამრავი ბარიერი და გამოწვევა დაძლია, თუმცა ამბობს, რომ, თუ მანქანა გიყვარს და თუ ავტომობილის გესმის, ყველანაირი სირთულე გამოცდილებაა.

„პირველ დღეს დაძაბული ვიყავი, ახალი სამსახური დავიწყე და ვღელავდი, თუმცა ძალიან მალე მივხვდი, რომ „თეგეტა“ არის სივრცე, სადაც, თუ განვითარება

WE ARE TEGETA 2024/2025

124

ვფიქრობ, იმედები გავუმართლე. სამუშაოს შემდეგ ვრჩებოდი და თანამშრომლები მასწავლიდნენ. მარტივად ავითვისე, ერთი თვეც არ დამჭირდა, მალე ავუღე ალღო. მთავარი მონდომებაა და არ არსებობს, რამე არ გამოგივიდეს“.

თავიდან თითქოს ყველაფერი რთულად ეჩვენებოდა, თუმცა საქმე ნელ-ნელა მარტივდებოდა. ახალ პოზიციასაც რომ თავი კარგად გაართვა და სხვა უნარებიც გამოამჟღავნა, მშობლიურ ბაღდათს დაუბრუნდა და ქუთაისის ფილიალში სატვირთო საწყობის მენეჯერის ადგილი დაიკავა. 7 კაცს ხელმძღვანელობს და ყველა პროცესში თავადაც აქტიურადაა ჩართული. გამოცდილება დაეხმარა, რომ მის დაქვემდებარებაში მყოფ თანამშრომლებთან სწორი და ჯანსაღი კომუნიკაცია დაამყარებინა, რათა დაკისრებული მოვალეობა ერთიანი ძალებით წარმატებით შეასრულონ.

ᲒᲔᲜᲝ ᲒᲝᲠᲒᲝᲫᲔ საწყობის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მთავარი მონდომებაა და არ არსებობს, რამე არ გამოგივიდეს“.

მთავარ ძალად გამოცდილებას მიიჩნევს, ასევე სიმშვიდეს მუშაობის დროს და მომხმარებელთან კომუნიკაციის ხელოვნებას. პასუხისმგებლობის შეგრძნება და სისხარტე ეხმარება, მის მიერ შესრულებული საქმე თუ გაცემული დავალება ყოველთვის იდეალურთან იყოს ახლოს. ამბობს, რომ „თეგეტამ“ ამ 15 წლის განმავლობაში ძალიან ბევრი რამ ასწავლა. „ყველაფერი, რასაც „თეგეტაში“ ვაკეთებდი და ვაკეთებ, ასმაგად დამიბრუნდა. თუ რამეს წარმოვადგენ, ამ კომპანიის დამსახურებაა“.

მიზანდასახულმა, ენერგიულმა და შრომისმოყვარე გენო გორგოძემ ქუთაისში გეოგრაფია-ტურიზმის ფაკულტეტზე ჩააბარა. საქმიანობის დასაწყებად მალევე „თეგეტას“ თბილისის ფილიალში სცადა ბედი გაუმართლა, სამსახურში აიყვანეს, საწყობში მოხვდა მტვირთავად. მერე საბუთები დაუსწრებელზე გადაიტანა და ასე დაიწყო გზა „თეგეტაში“. თავს არ ზოგავდა, დროს არ კარგავდა, 20 წლის ბიჭისთვის საკმაოდ მძიმე და რთულ საქმიანობას ეწეოდა, სრული დატვირთვით მუშაობდა. საკუთარ საქმეს რომ მორჩებოდა, ავტომტვირთავის მართვას სწავლობდა და მძღოლის ფუნქციასაც ითავსებდა. სწორედ ამიტომ მალევე ავტომტვირთავის მძღოლად გადაიყვანეს. სამსახურში ხმა გავარდა, ვერცხლის წყალივით ბიჭი მოვიდაო. საქმის მიმართ დამოკიდებულებისა და გამოჩენილი მონდომების გამო მალევე აღრიცხვის ოპერატორის პოზიციაც ერგო. „მანამდე მძღოლი ვიყავი და ტვირთი დამქონდა. მერე მენეჯერმა, ასე ვთქვათ, შანსი მომცა, საწყობი ჩამაბარა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

125

დღეს ინჟინერ-მექანიკოსია, უყვარს ექსპერიმენტები, მუდმივად ეძებს ინოვაციურ გზებს - უმოკლეს დროში მიაღწიოს სასურველ შედეგს. 15-წლიანმა გამოცდილებამ ასწავლა, რომ გადაულახავი პრობლემა არ არსებობს. „თეგეტამ“ მასწავლა, რომ ცხოვრებაში პრობლემები აუცილებლად შემხვდება და რომ უნდა გადავლახო, უკან არ უნდა დავიხიო და არ უნდა დავნებდე, მიზნისკენ უნდა ვიარო. „თეგეტა“ სახელოსნო არ არის, აქ დიდ ცხოვრებისეულ გამოცდილებასაც იღებ“.

ᲒᲠᲐᲛᲘᲢᲝ ᲜᲘᲙᲝᲚᲐᲘᲨᲕᲘᲚᲘ ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

საკუთარ თავში უკვე დარწმუნებულია, თუმცა განვითარებას არ წყვეტს, მუდმივად ახალი ინფორმაციის ძიებასა და შესწავლაშია. სრულყოფილად ფლობს ხელობას და ამაყობს, რომ პროფესიონალებიც გაზარდა. კარგი მასწავლებელი გამოდგა და დაგროვებული ცოდნა ახალ თაობას გაუზიარა. მისთვის მთავარია, დღის ბოლოს სამსახურიდან მშვიდი სინდისით გავიდეს. ხიბლავს, რომ თვალდახუჭულმა იცის თავისი საქმე და დარწმუნებულია, რომ ნებისმიერ სირთულეს, რასაც ხელს მოჰკიდებს, აუცილებლად მოაგვარებს.

თეგეტა“ სახელოსნო არ არის, აქ დიდ ცხოვრებისეულ გამოცდილებასაც იღებ“. სკოლიდან პირდაპირ „თეგეტაში“ მოხვდა გრამიტო ნიკოლაიშვილი. სრულიად გამოუცდელმა 17 წლის ახალგაზრდამ ყველაზე მარტივით - საბურავების მიმართულებით დაიწყო სწავლა. სამთვიანი სტაჟირების შემდეგ ზეთებით დაინტერესდა. ამ მიმართულებასაც მარტივად აუღო ალღო. ენერგიას არ ზოგავდა, დიდი მონდომებითა და პასუხისმგებლობით ეკიდებოდა საქმეს. 6 თვის თავზე კი უკვე სრულწლოვანი და ვაკის ფილიალის შტატიანი თანამშრომელი გახდა. დღეს მიიჩნევს, რომ გაუმართლა, ცხოვრება და პრობლემების გადალახვა სწორედ ამ კომპანიამ ასწავლა. „თეგეტაში“ მოსვლამდე მანქანასთან არანაირი შეხება არ მქონია, დაქოქვაც კი არ ვიცოდი. თუმცა, როცა საკუთარ თავს ებრძვი, გინდა და გჭირდება წინსვლა და განვითარება, ნებისმიერ საქმეს ისწავლი და მიზანს მიაღწევ. ჩემს თავს ვუთხარი, რომ მე ამას შევძლებდი! დღეს უკვე მიმაჩნია, რომ საჭირო თანამშრომელი ვარ“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

126

„ასაკის მიუხედავად, კომპანიის მხარდაჭერითა და ნდობის წყალობით ვაგრძელებ მშვიდ და კომფორტულ გარემოში მუშაობას, რაც ჯანმრთელობასა და საჭიროების განცდას მინარჩუნებს“.

კომპანიის მებაღე არა მხოლოდ თავისი საქმის ოსტატი, არამედ გუნდისთვის სითბოსა და გამოცდილების გაზიარების წყაროცაა. მისთვის ეს ადგილი სიყვარულით სავსე სივრცეა, რომელიც ყოველდღე სიმშვიდით ავსებს ადამიანებს. „ეს ის ადგილია, სადაც თავს კომფორტულად ვგრძნობ და კარგი, თბილი გუნდი მყავს“.

ცხოვრების მანძილზე ბევრი გზა გაიარა, თუმცა ერთი რამ უცვლელი დარჩა – შრომის სიყვარული. სწორედ ეს შრომაა ყოველდღიურად ახალი შესაძლებლობა, საკუთარი ხელებით შექმნილ მწვანე სამყაროს ახალი სიცოცხლე აჩუქოს.

ᲕᲐᲚᲔᲠ ᲙᲐᲚᲐᲜᲓᲐᲠᲘᲨᲕᲘᲚᲘ მებაღე (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ჩემი საქმე ყოველთვის უნიკალურია და ამავდროულად შემოქმედებაა სულისთვის“.

84 წლის ვალერი კალანდარიშვილი სამსახურში ყოველ დილით დიდი პასუხისმგებლობით მიდის. თუმცა მისთვის ეს უბრალოდ სამუშაო ადგილი არ არის – ეს არის სივრცე, სადაც მისი ხელით შექმნილი ლანდშაფტი სუნთქავს. კომპანიის უცვლელი მებაღე ბავშვობაში მფრინავობაზე ოცნებობდა, მაგრამ ცხოვრება სხვა გზით წარიმართა – ინჟინერი გახდა. მიუხედავად ამისა, მას დღესაც მოსწონს სამყაროს შეცნობა და ყოველდღიურად ახალ ინფორმაციას აგროვებს საქართველოსა და მსოფლიოზე. მისი პროფესიული გზა „თეგეტაში“ 2008 წელს დაიწყო. გამოქვეყნებულ ვაკანსიას გამოეხმაურა და თავიდანვე მარტივად მოირგო როლი – ლანდშაფტის დიზაინის შექმნა და მოვლა. ამ წლების განმავლობაში არც ერთხელ არ უფიქრია სხვა სამსახურის ძიება, რადგან აქ ნაპოვნმა სიმშვიდემ და გუნდურობამ მას სტაბილურობის შეგრძნება აჩუქა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

127

ვწერდით პატარა, ოთხკუთხედ ფურცლებზე. 20 წლის ვიყავი, ბავშვი მივედი, იქ დამხვდნენ გამოცდილი, სტაჟიანი ადამიანები. მათ ვუყურებდი და ვსწავლობდი ყველაფერს, დიდი პასუხისმგებლობით ვეკიდებოდი ყველა დეტალს“.

სამთვიანი სტაჟირებისა და გამოცდების წარმატებით ჩაბარების შემდეგ გაყიდვების კონსულტანტის პოზიცია დაიკავა და გაასმაგებული ძალებით განაგრძო საქმეც და თვითგანვითარებაც. მონდომება უყურადღებოდ არ დარჩენილა, ხელმძღვანელობამ მალევე შეამჩნია, რომ დავით ლომიძე ახალი გამოწვევისთვის - ცენტრალური ფილიალისთვის მზად იყო. „ვგრძნობდი, როგორ ვიზრდებოდი და როგორ ვყალიბდებოდი პროფესიონალად“.

ᲓᲐᲕᲘᲗᲘ ᲚᲝᲛᲘᲫᲔ გაყიდვების ჯგუფის უფროსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

მერე რამდენიმეწლიანი წყვეტა ჰქონდა, თუმცა „თეგეტა“ დიდი ხნით ვერ დატოვა და განახლებული ძალებით გაყიდვების ოფიცრის პოზიციაზე დაბრუნდა. საკუთარ თავზე მეტი პასუხისმგებლობა აიღო და, საცხებ-საპოხ მასალებთან ერთად, საბურავებისა და ნაწილების მიმართულებაც ჩაიბარა. ნდობა მოიპოვა, ჯგუფის უფროსად გადავიდა და გუნდის ლიდერად ჩამოყალიბდა. „კონსულტანტების დასწრება, შვებულებები, მათი მიმართულება, გადანაწილება, მომხმარებელთან

ჩემი საქმე ყოველთვის უნიკალურია და ამავდროულად შემოქმედებაა სულისთვის“.

90-იან წლებში, ჟიგულების დროში, როცა გაფუჭებულ მანქანებს საკუთარ გარაჟებში თავადვე აკეთებდნენ მანქანის მეპატრონეები, დავით ლომიძე მამას ხშირად ეხმარებოდა. დიდი ინტერესით სწავლობდა ავტომობილის ნაწილებს, საბურავის მოხსნაც იცოდა, დამაგრებაც და ხელებსაც ხშირად ისვრიდა. „01-ზე“ გავლილი პრაქტიკა რომ ცხოვრებაში გამოადგებოდა, ვერასდროს წარმოიდგენდა, თუმცა უნივერსიტეტის დასრულების შემდეგ მალევე „თეგეტა მოტორსში“ აღმოჩნდა. 2009 წელი იდგა, ომგამოვლილ ქვეყანაში სამსახურის დაწყება მარტივი არ იყო. რამდენიმე გასაუბრებისა და ტესტირების შემდეგ საცხებ-საპოხი მასალების განხრით სტაჟიორად აიყვანეს. მაშინ არც იცოდა, რას ნიშნავდა საცხებ-საპოხი მასალები, თუმცა ხვდებოდა, რომ ეს რაღაც დიდის დასაწყისი იყო.

კომუნიკაცია, პრობლემური საკითხების მოგვარება ყველაფერი მეხება. ჩემი გუნდის წევრებს ყოველდღიურად ვუზიარებ გამოცდილებას და ვცდილობ, პროფესიონალებად გაზრდაში დავეხმარო. „თეგეტამ“ თვითრწმენა, ცხოვრებისეული გამოცდილება და დისციპლინა შემძინა“.

პრობლემური საკითხების მოგვარება მარტივად ან, პირიქით, დიდი შრომისა და წვალების შედეგად განსაკუთრებულ სიამოვნებას ანიჭებს, ბარიერების გადალახვა მისთვის აზარტია. კომფორტის ზონიდან გამოსვლა და სარისკო ნაბიჯების გადადგმა აუცილებელ პირობად მიაჩნია. ფიქრობს, რომ დაკავებულ პოზიციაზე ჯერ კიდევ ბევრი აქვს დასამტკიცებელი. შემდეგ კი წინსვლის დრო ისევ მოვა.

„დღეს რომ იმ დროს ვიხსენებ, სხვა ეპოქა მგონია, პროგრამაც კი არ გვქონდა და ინვოისებს ხელით

WE ARE TEGETA 2024/2025

128

ამ დროისთვის ჩვენი მთავარი გამოწვევა გაყიდვების ზრდა, დეფიციტების აღმოფხვრა და ფილიალების შეუფერხებლად მომარაგებაა“.

„თეგეტაში“ ერთი დიდი ოჯახის წევრად გრძნობს თავს. მისთვის მნიშვნელოვანია, რომ შრომას უფასებენ და ხელმძღვანელობის მხარდაჭერის იმედი ყოველთვის აქვს. „ნებისმიერ თანამშრომელს დიდ მოტივაციას აძლევს ის ფაქტი, რომ მისი როლი და შრომა კომპანიაში დაფასებულია. ძალიან კარგი სამუშაო გარემოა, სამსახურში მოსვლა მიხარია და ჩემი საქმეც ძალიან მიყვარს“.

მისი აზრით, დიდი მნიშვნელობა აქვს გუნდურ მუშაობას, რადგან გამოწვევების გუნდთან ერთად გადალახვა ბევრად უფრო საინტერესო და მარტივია.

ᲒᲘᲐ ᲙᲘᲦᲣᲠᲐᲫᲔ ბრენდ მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

„კონსულტანტების დასწრება, შვებულებები, მათი მიმართულება, გადანაწილება, მომხმარებელთან კომუნიკაცია, პრობლემური საკითხების მოგვარება ყველაფერი მეხება. ჩემი გუნდის წევრებს ყოველდღიურად ვუზიარებ გამოცდილებას და ვცდილობ, პროფესიონალებად გაზრდაში დავეხმარო. „თეგეტამ“ თვითრწმენა, ცხოვრებისეული გამოცდილება და დისციპლინა შემძინა“.

თეგეტამ“ ბევრი რამ მომცა, გამომიმუშავა დისციპლინა და გუნდური მუშაობის უნარები “. დისციპლინა და გუნდური მუშაობის უნარები ის მთავარი ჩვევებია, რომელთა გამომუშავებაშიც გია კიღურაძეს „თეგეტა“ დაეხმარა. ის კომპანიას 2009 წელს ბრენდმენეჯერის პოზიციაზე შეუერთდა და მას შემდეგ რამდენიმე შვილობილ კომპანიაში იმუშავა, მათ შორის Tegeta Automotive Imports-სა და Tegeta Retail-ში. კარგად ახსოვს მუშაობის დაწყების პირველი დღე.

პრობლემური საკითხების მოგვარება მარტივად ან, პირიქით, დიდი შრომისა და წვალების შედეგად განსაკუთრებულ სიამოვნებას ანიჭებს, ბარიერების გადალახვა მისთვის აზარტია. კომფორტის ზონიდან გამოსვლა და სარისკო ნაბიჯების გადადგმა აუცილებელ პირობად მიაჩნია. ფიქრობს, რომ დაკავებულ პოზიციაზე ჯერ კიდევ ბევრი აქვს დასამტკიცებელი. შემდეგ კი წინსვლის დრო ისევ მოვა.

როგორც გია ამბობს, გუნდთან ერთად, „თეგეტაში“ არაერთი გამოწვევა გადაულახავს, თუმცა ფიქრობს, რომ ყველაზე რთული პანდემიის პერიოდი იყო. „იმ დროს ძალიან გართულდა ნაწილების შემოტანა და ასევე გაყიდვები. თუმცა მარაგებით მაინც შევძელით და ეს პერიოდი გადავლახეთ.

WE ARE TEGETA 2024/2025

129

არავის უთქვამს, პირიქით, ყველა მხარში მედგა და ხელს მიწყობდა, რომ ახალ სამსახურს მარტივად შევგუებოდი. ჩემი საქმე საკმაოდ საინტერესოა და მიყვარს, რასაც ვაკეთებ“.

მიიჩნევს, რომ პორშეს ცენტრში მექანიკოსის ადგილზე გადასვლა მისთვის დიდი წინ გადადგმული ნაბიჯია, რამაც პროფესიულად ძალიან განავითარა. ყველაზე დიდ მოტივაციას პრობლემური ავტომობილების შეკეთება აძლევს, ისეთის, მთელი ქალაქი რომ მოატარეს და მათ გარდა, დაზიანების მიზეზს ვერავინ მიაგნო. „შეიძლება ასეთი მანქანის შეკეთებაზე რამდენიმე დღეც კი დავხარჯო, მაგრამ საქმეს რომ დავასრულებ და მომხმარებელს კმაყოფილს გავუშვებ, ამაზე სასიამოვნო არაფერია. ყოველდღიურად არაერთ რთულ შემთხვევასთან მიწევს შეხება და თუ შესაბამისი ცოდნა არ მექნება, საქმეს ხარისხიანად ვერ შევასრულებ.

ᲙᲐᲠᲔᲜ ᲮᲐᲡᲐᲜᲝᲕᲘ

მიხარია, რომ ამას კომპანიაც აცნობიერებს და მუდმივად

მექანიკოსი (თეგეტა პრემიუმ ვიიქელს/Tegeta Premium Vehicles)

ევროპაში გამგზავრება და სხვადასხვა ტრენინგის გავლა,

ყველაზე დიდ მოტივაციას პრობლემური

გვიწყობს ხელს პროფესიულ ზრდაში. ხშირად მიწევს რაც დიდ გამოცდილებას მძენს“.

როგორც ამბობს, მის პროფესიაში მთავარია დაკვირვება და სიზუსტე, რადგან ისეთ ავტომობილებთან უწევს შეხება, როგორებიც პატარა შეცდომასაც კი არ გაპატიებენ. ამიტომ მის საქმეში სწორი დიაგნოზის დასმა გადამწყვეტ როლს თამაშობს.

ავტომობილების შეკეთება მაძლევს”. კარენ ხასანოვს „თეგეტაში“ მისვლის პირველი დღე და საწყისი პერიოდი განსაკუთრებით კარგად ახსოვს. კომპანიაში ოფიციალურად ერთთვიანი სტაჟირების გავლის შემდეგ უნდა დასაქმებულიყო, თუმცა თავი მალევე გამოიჩინა და „თეგეტას“ თანამშრომელი სამ დღეში გახდა. გუნდს 2009 წელს სავალი ნაწილის მექანიკოსის პოზიციით შეუერთდა. ამ დროისთვის კი „პორშე ცენტრი თბილისის“ მექანიკოსია. მართალია, მექანიკოსობის გამოცდილება მანამდეც ჰქონდა, მაგრამ იმის გათვალისწინებით, რომ საავტომობილო სფერო ძალიან დინამიკური და ცვალებადია, „თეგეტაში“ ამ წლების განმავლობაში ბევრი რამ ისწავლა. მიიჩნევს, რომ ჰოლდინგში თავდაჯერებულ პროფესიონალად ჩამოყალიბდა, რომელიც წინააღმდეგობებს არ უშინდება და გამოწვევებს ყოველთვის წარმატებით პასუხობს. „სანამ სტაჟირებას გავდიოდი, სხვების სამუშაო მაგიდასა და დანადგარს ვიყენებდი. დახმარებაზე უარი არასდროს

WE ARE TEGETA 2024/2025

130

ყველა ის სიკეთე მივიღე ამ კომპანიისგან, რაც კი შეიძლება სამსახურმა ადამიანს მისცეს. „თეგეტა აკადემიაში“ გახსნის დღიდან ვმუშაობ და ნებისმიერ ახალ პროექტში ვერთვები. ყოველთვის ვგრძნობ, რომ ამ გუნდის მნიშვნელოვანი ნაწილი ვარ და ჩემი პატარა წვლილი შემაქვს კომპანიის განვითარებაში“.

ხათუნასთვის მთავარი მოტივაცია განვითარების სურვილი და ის სიახლეებია, რომლებთან შეხებაც ყოველდღიურად უწევს. ფიქრობს, რომ მონდომება, სტრესულ გარემოში მუშაობის შესაძლებლობა და ერთგულება ყოველთვის ეხმარება წარმატების მიღწევაში. „ბუღალტერია შეიძლება, რუტინული საქმე ჩანდეს, მაგრამ ასე ნამდვილად არ არის, რადგან ყოველდღე ახალი გამოწვევებია, ახალი საკითხებია, რომელთა სწავლაც გვიწევს. განვითარების მუდმივ პროცესში ვართ, რათა ფეხი ავუწყოთ როგორც საკანონმდებლო

ᲮᲐᲗᲣᲜᲐ ᲮᲘᲗᲐᲠᲘᲨᲕᲘᲚᲘ

ცვლილებებს, ისე კომპანიის განვითარების ტემპს“.

ბუღალტერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ხათუნა ფიქრობს, რომ „თეგეტა“ დაეხმარა როგორც პროფესიულ, ისე პიროვნულ განვითარებაში. მისი თქმით, კომპანიამ იმდენი შესაძლებლობა მისცა, რომ თავს წარმატებულ ადამიანად მიიჩნევს.

შეიძლება ითქვას, ყველა ის სიკეთე მივიღე ამ კომპანიისგან, რაც კი შეიძლება სამსახურმა ადამიანს მისცეს. „თეგეტამ“ იმდენი შესაძლებლობა მომცა, რომ თავს წარმატებულ ადამიანად მივიჩნევ“. ხათუნა ხითარიშვილისთვის „თეგეტა“ პირველი სამსახური იყო და უკვე მე-16 წელია, კომპანიის ერთგული თანამშრომელია. კარიერა 2009 წელს აღრიცხვის ოპერატორის პოზიციიდან დაიწყო. სხვადასხვა დროს მუშაობდა ოპერატორად, მოლარე-ოპერატორად და მთავარი ბუღალტრის თანაშემწედ. ამ ეტაპზე „თეგეტა აკადემიის“ მთავარი ბუღალტერია. კომპანიაში სტუდენტური სტაჟირებით მოხვდა. მისი მონდომება და ნიჭი შეუმჩნეველი არ დარჩენილა და მალევე გახდა „თეგეტას“ თანამშრომელი. „ძალიან მეგობრული გუნდი დამხვდა, მათგან ბევრი რამ ვისწავლე. შევიძინე მეგობრები და, შეიძლება ითქვას,

WE ARE TEGETA 2024/2025

131

ფინანსთა სამინისტრომ ახალი საბაჟო სისტემის გამოცდა „თეგეტას“ სთხოვა. ამის შემდეგ ნებისმიერ ახალ სისტემას სწორედ „თეგეტაზე“ ტესტავდნენ, რაც კომპანიის თანამშრომლებს მოდუნების საშუალებას არ აძლევდა და ამავდროულად სიამაყეს ჰგვრიდა, რომ ასეთი მნიშვნელოვანი საქმე სწორედ „თეგეტაში“ კეთდებოდა. „მუშაობის პროცესში ჩემი ერთ-ერთი უმთავრესი მიდგომაა, რომ, რისი გაკეთებაც შემიძლია დღეს, ხვალ არ გადავდებ. მეორე - თუ გინდა, რომ შენი საქმე კარგად შესრულდეს, თავად უნდა უხელმძღვანელო. „თეგეტაში“ ყოველდღე სიახლეებთან გიწევს შეხება, არ არის რუტინული საქმე. მე უფრო ის შემთხვევები მაინტერესებს, რომელთა მსგავსი მანამდე არ ყოფილა და ფიქრი გიწევს, როგორ მოაგვარო“.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲛᲔᲖᲕᲠᲘᲨᲕᲘᲚᲘ საბაჟოსთან ურთიერთობის ოფიცერი (თეგეტა ლოგისტიკი/Tegeta Logistics)

მისი აზრით, „თეგეტა“ ნებისმიერ ადამიანს აძლევს დაწინაურების საშუალებას. როგორც გიორგი ამბობს, ის ადამიანები, რომლებიც დღეს ხელმძღვანელ თანამდებობებზე არიან, კომპანიაში მისი მოსვლის დროს რიგითი თანამშრომლები, კონსულტანტები, მოლარე-ოპერატორები იყვნენ. ამ ადამიანებმა წარმატებას სწორედ თავდაუზოგავი შრომით მიაღწიეს და ეს მაგალითი უნდა იყოს ყველასთვის. მთავარია, საქმე კარგად შეასრულონ და თუ პროფესიონალურად იმუშავებენ, კომპანია ამას სათანადოდ დააფასებს.

თეგეტაში“ ყოველდღე სიახლეებთან გიწევს შეხება, არ არის რუტინული საქმე. მე უფრო ის შემთხვევები მაინტერესებს, რომელთა მსგავსი მანამდე არ ყოფილა“.

16 წელია, „თეგეტას“ თანამშრომელია და მისვლის დღიდან არ შეუცვლია მუშაობის პრინციპი - რისი გაკეთებაც შეუძლია დღეს, ხვალისთვის არ გადადოს. გუნდს კომპანიისათვის მნიშვნელოვან პერიოდში შეუერთდა. „ძალიან ბევრი რამ მომცა ამ კომპანიამ, დამეხმარა პროფესიულ განვითარებაში. როცა აქ მოვედი, სწორედ იმ პერიოდში დაამატა „თეგეტამ“ მსუბუქი ავტომობილების მიმართულება და ამ სიახლეების დანერგვასთან ერთად, მეც ბევრ ახალს ვსწავლობდი და ჩემი წვლილი შემქონდა კომპანიის განვითარებაში“.

როგორც ამბობს, მუშაობისას არაერთი გამოწვევის გადალახვა მოუწია. მიიჩნევს, რომ ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო პერიოდი იყო, როდესაც 2009 წელს

WE ARE TEGETA 2024/2025

132

„მიუხედავად იმისა, რომ აქ მოსვლამდე კერძო კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება მქონდა, „თეგეტაში“ ბევრი რამ ვისწავლე. კომპანია ყველაფერში მხარს გვიჭერს, რაც ჩვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანია. თამამად შემიძლია, ვთქვა, რომ ეს კომპანია პროფესიულ და პიროვნულ ზრდაში ძალიან დამეხმარა“.

კმაყოფილი მომხმარებელი მურთაზს ძალიან დიდ მოტივაციას აძლევს. როგორც თავად ამბობს, ჯერ არ ჰქონია შემთხვევა, პრობლემას ვერ გამკლავებოდა. „მიმაჩნია, რომ ნებისმიერ ადამიანს უნდა უყვარდეს ის საქმე, რომელსაც ემსახურება. მე მიყვარს ჩემი პროფესია და როცა ვხედავ, რომ ჩემს შრომას აფასებენ, ძალიან მსიამოვნებს და მეამაყება“.

ᲛᲣᲠᲗᲐᲖ ᲯᲝᲛᲘᲓᲐᲕᲐ

ახალგაზრდებს, რომლებიც „თეგეტაში“ კარიერას ახლა იწყებენ, ურჩევს, ბევრი იშრომონ, იყვნენ დისციპლინირებული, დაკვირვებით შეასრულონ თავიანთი საქმე და მოუსმინონ მათზე გამოცდილ ადამიანებს, რომლებისგანაც ბევრს ისწავლიან.

ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მიმაჩნია, რომ ნებისმიერ ადამიანს უნდა უყვარდეს ის საქმე, რომელსაც ემსახურება. მე მიყვარს ჩემი პროფესია და როცა ვხედავ, რომ ჩემს შრომას აფასებენ, ძალიან მსიამოვნებს და მეამაყება“. „თეგეტა“ პროფესიულ და პიროვნულ ზრდაში ძალიან დამეხმარა, აქ ბევრი რამ ვისწავლე“, - მურთაზ ჯომიდავა „თეგეტას“ გუნდის წევრი 2009 წელს გახდა. ჯერ სავალი ნაწილის მექანიკოსად მუშაობდა, ხოლო შემდეგ „თეგეტას“ შვილობილ კომპანიებში ინჟინერ-მექანიკოსის პოზიცია ეკავა. ამ ეტაპზე „თეგეტა მოტორსის“ ინჟინერ-მექანიკოსია. მის მოვალეობებში შედის საგარანტიო ავტომობილების მომსახურება. კარგად ახსოვს მუშაობის დაწყების პირველი დღეები. როგორც ამბობს, ფილიალში დაახლოებით 15-ამდე ადამიანი მუშაობდა. ძალიან მეგობრული ურთიერთობა ჰქონდათ და ერთმანეთს ყოველთვის გვერდში ედგნენ.

WE ARE TEGETA 2024/2025

133

ტარიელი ამბობს, რომ კომპანიის მხრიდან ყოველთვის გრძნობს დაფასებას, რაც მუშაობის მეტ მოტივაციას აძლევს. საქმისადმი მისი მთავარი მიდგომაა დისციპლინა და წესრიგის დაცვა, რაც დაკისრებული მოვალეობის პირნათლად შესრულებისთვის აუცილებელ პრინციპებად მიაჩნია. „ამ კომპანიაში მე-16 წელია, ვმუშაობ და იმდენად მომწონს გარემო, ჩემს შვილსაც შევასწავლე მექანიკოსის პროფესია. მეექვსე წელია, ისიც თეგეტელია. ჩემს შვილსაც და სხვა მოსწავლეებსაც სულ ვეუბნები, რომ მუშაობის დროს მთავარია უსაფრთხოების წესების დაცვა, რადგან სულ ტექნიკასთან გვაქვს შეხება და მაქსიმალურად უნდა ვეცადოთ, არც საკუთარი თავი დავაზიანოთ და არც სხვა ადამიანი“.

ᲢᲐᲠᲘᲔᲚᲘ ᲔᲚᲘᲖᲑᲐᲠᲐᲨᲕᲘᲚᲘ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/ Tegeta Motors)

დილით ჩემი ოჯახიდან გამოვდივარ და „თეგეტაში“ მეორე ოჯახში მოვდივარ. ყოველდღე ახალს ვსწავლობ და მთელი ეს პროცესი ძალიან საინტერესოა“. „დილით ჩემი ოჯახიდან გამოვდივარ და აქ მეორე ოჯახში მოვდივარ, ერთმანეთის სიხარულსა და გულისტკივილს ვიზიარებთ“, - ტარიელ ელიზბარაშვილი „თეგეტას“ მეორე ოჯახად 2009 წლიდან მიიჩნევს. კომპანიაში სავალი ნაწილის მექანიკოსად მივიდა და Tegeta Truck & Bus-სა და Tegeta Retail-შიც ამ პოზიციაზე მუშაობდა. ამჟამად კი „თეგეტა მოტორსის“ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსია. „2009 წლის შემდეგ არაერთმა თაობამ გაიარა ჩემს ხელში, ბევრი მოსწავლე გამოვზარდე, რომლებსაც შემდეგ ფილიალებში ანაწილებდნენ, რაც, რა თქმა უნდა, ძალიან მეამაყება. ძალიან მომწონს „თეგეტაში“ მუშაობა და ეს გარემო. ყოველდღე ახალს ვსწავლობ და მთელი ეს პროცესი ძალიან საინტერესოა“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

134

„ოჯახში არ ვატარებ იმხელა დროს, რამდენსაც „თეგეტაში“, შესაბამისად, აქაურობა ჩემთვის ოჯახივითაა. სამღებროში მუშაობის დაწყება რთული გამოწვევა იყო, ღამეებიც კი მითენებია და ამან ბევრი რამ მასწავლა. პირველ რიგში, მასწავლა ის, რომ, რაც უნდა რთული საქმე ყოფილიყო, მაინც გავუმკლავდებოდი. ბევრჯერ მიფიქრია ამ სფეროდან წასვლაზეც, მაგრამ საკუთარ თავს ვეუბნებოდი, რომ ეს უნდა დამეძლია და დავძლიე კიდეც. დღეს ბედნიერი ვარ, რომ ბევრი რამ ვისწავლე. „თეგეტა“ ჩემი მეორე სახლია“.

ზაზასთვის ერთი დიდი ბედნიერებაა, როცა მომხმარებელი შესრულებული სამუშაოთი კმაყოფილია. ბევრ მათგანთან დღემდე აქვს კომუნიკაცია და ხშირად იღებს მადლობებს ხარისხიანი მომსახურებისთვის. „ბედნიერი ვარ, რომ ჩემი შრომით აქამდე მოვედი. მთავარ მოტივაციას მაძლევს გუნდი, რომელთან

ᲖᲐᲖᲐ ᲡᲝᲡᲔᲚᲘᲐ

ერთადაც წლებია, ვმუშაობ. ეს გუნდი ჩემთვის

სამღებრო-სათუნუქე მიმართულების მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მხარდაჭერას ვგრძნობ, ამაზე ისიც მეტყველებს, რომ უკვე

ყველაფერს ნიშნავს. კომპანიისგანაც უდიდეს 15 წელია, „თეგეტას“ თანამშრომელი ვარ და ეს ყველაფერს ამბობს“.

ბედნიერი ვარ, რომ ჩემი შრომით აქამდე მოვედი. მთავარ მოტივაციას მაძლევს გუნდი, რომელთან ერთადაც წლებია, ვმუშაობ. ძალიან ვამაყობ, რომ თეგეტელი ვარ“. ბევრი შრომა და საქმისადმი პასუხისმგებლობიანი დამოკიდებულება ზაზა სოსელიასთვის წარმატების მიღწევის მთავარი ინდიკატორებია. სამღებრო-სათუნუქე მიმართულების მენეჯერმა „თეგეტაში“ მუშაობა 2009 წელს დაიწყო და მას შემდეგ ამაყობს, რომ თეგეტელია. კომპანიაში თავდაპირველად შემზეთველის ადგილი დაიკავა, მუშაობდა ასევე სექტორის მენეჯერად. ამბობს, რომ მომხმარებელთან კომუნიკაციამ იმხელა გამოცდილება შესძინა, თამამად შეუძლია, თქვას, რომ ადამიანის ფსიქოლოგია კარგად იცის. მისი თქმით, „თეგეტამ“ არა მხოლოდ ავტომობილის სპეციფიკაციები შეასწავლა, არამედ პიროვნულ ზრდაშიც დაეხმარა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

135

გამოცდილება ჰქონდა, თუმცა არა სატვირთო მანქანების მიმართულებით. ეს სფერო ძირფესვიანად სწორედ ამ კომპანიაში შეისწავლა და უკვე 15 წელია, წარმატებით ართმევს თავს დაკისრებულ მოვალეობას. „თეგეტამ“ მომცა ცოდნა და დიდი გამოცდილება. სატვირთო მანქანებთან შეხება საერთოდ არ მქონია და შემიძლია, ვთქვა, რომ, რაც ამ მიმართულებით ვიცი, ყველაფერი აქ ვისწავლე. ამ სფეროს ათვისებაში დამეხმარა ტრენინგები, რომლებითაც „თეგეტა“ თავის თანამშრომლებს პერიოდულად უზრუნველყოფს“.

მისთვის დიდი მოტივაციაა, რომ კომპანიისგან გრძნობს დაფასებასა და მხარდაჭერას. როგორც გიორგი ამბობს, სხვა შემთხვევაში „თეგეტაში“ ამდენი წლის განმავლობაში ვერ იმუშავებდა. „ჩემი საქმე იმდენად მომწონს, რომ ამით ვხალისობ კიდეც. მომხმარებელთანაც მიწევს კომუნიკაცია და ეგეც

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲢᲐᲑᲘᲫᲔ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

პროფესიონალად რომ ჩამოყალიბდე,

ძალიან საინტერესო ნაწილია. ამ სფეროში უკვე მიცნობენ და საკმაოდ მოთხოვნადი თანამშრომელი ვარ. მომხმარებელთან ძალიან კარგი ურთიერთობა მაქვს და ყველა კმაყოფილია ჩემ მიერ შესრულებული სამუშაოთი“.

მისი აზრით, ხარისხიანი მუშაობისთვის აუცილებელია საქმის სიყვარული და ცოდნა. სწორედ ეს აძლევს ადამიანს თავდაჯერებულობას და, შესაბამისად, საქმეც სრულყოფილად კეთდება.

ამისთვის ბევრი უნდა იშრომო. „თეგეტამ“ მომცა ცოდნა და დიდი გამოცდილება. სატვირთო მანქანებთან შეხება საერთოდ არ მქონია და შემიძლია, ვთქვა, რომ, რაც ამ მიმართულებით ვიცი, ყველაფერი აქ ვისწავლე”. „თეგეტა მოტორსის“ მთავარ ინჟინერ-მექანიკოსს, გიორგი ტაბიძეს, პროფესიონალად ჩამოყალიბება ბევრი შრომის გარეშე წარმოუდგენლად მიაჩნია. სწორედ ამიტომ 2010 წლიდან დღემდე დაუღალავად შრომობს და ყოველდღე ახალს სწავლობს. 15 წელია, „თეგეტას“ გუნდის წევრია. ჯერ ელექტრიკოსის ადგილზე იმუშავა, შემდეგ Tegeta Truck & Bus-ში ინჟინერ-მექანიკოსად განაგრძო საქმიანობა. ამავე პოზიციას იკავებდა Tegeta Retail-ში, დღეს კი „თეგეტა მოტორსის“ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსია. როგორც გიორგი ამბობს, „თეგეტაში“ მუშაობის დაწყებამდე ელექტრიკოსობის მრავალწლიანი

WE ARE TEGETA 2024/2025

136

მიიჩნევს, რომ სწორედ დიდმა ჩართულობამ გამოიწვია მისი უნივერსალურ კადრად ჩამოყალიბება. „რაღაცას ხელს რომ მოვკიდებ, არ შემიძლია, საშუალო დონეზე გავაკეთო. მაქსიმალურად ვიხარჯები. ვფიქრობ, რომ, რასაც ჩემს თავზე ავიღებ, საუკეთესოდ უნდა შევასრულო. ჩემი წარმატების ერთ-ერთი მიზეზი ეს მგონია. რუტინაში ყოფნა არ შემიძლია და ყოველთვის ვეძებ ცვლილებებს უკეთესობისკენ“.

ახლა აქტივების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელობასთან ერთად, „თეგეტა გრინ პლანეტის“ დირექტორია. როდესაც საქართველოში მწარმოებლის გაფართოებული ვალდებულება დაინერგა, ხელმძღვანელობამ ეს ადგილი მას შესთავაზა. მაშინ ჩვენს ქვეყანაში ამ საქმის კეთების გამოცდილება არავის ჰქონდა. სამ კოლეგასთან ერთად თავდაუზოგავი შრომის შედეგად „გრინ პლანეტმა“ ავტორიზაცია მოიპოვა. ამ გამარჯვებაზე დღემდე დიდი სიამაყითა და სიხარულით საუბრობს.

ᲨᲐᲚᲕᲐ ᲐᲮᲕᲚᲔᲓᲘᲐᲜᲘ დირექტორი (თეგეტა გრინ პლანეტი/Tegeta Green Planet)

„ვცდილობთ, საზოგადოებაში ნარჩენების მართვის პრაქტიკა დავამკვიდროთ და ის ევროპული გამოცდილება დავნერგოთ, რაც მსოფლიოს განვითარებულ ქვეყნებშია“.

რუტინაში ყოფნა არ შემიძლია და ყოველთვის ვეძებ ცვლილებებს უკეთესობისკენ“. „თეგეტაში“ პირველად მისულ შალვა ახვლედიანს საღამომდე ტესტირებების წერა მოუწია; 10-ამდე გასაუბრება გაიარა და რამდენიმე დღეში სატელეფონო ზარით გაიგო, რომ კორპორაციულ კლიენტებთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსის პოზიციაზე უნდა დაეწყო მუშაობა. მას შემდეგ უკვე 15 წელია, ყოველი სამუშაო დღე აქ იწყება, თუმცა წლებთან ერთად იცვლება სამუშაო ადგილებიც. „თავს არ ვზოგავდი, ვცდილობდი, რომ ძალიან კარგად შემესრულებინა არამხოლოდ ჩემი საქმე. თუ რამე სფერო იკვეთებოდა ჩემს მიმართულებასთან, მაგალითად,

ყველაზე დიდ გამოწვევად იმ მომენტებს მიიჩნევს, როცა ხვდება, რომ კონკრეტულ მიმართულებაში საკუთარი თავი გარკვეულწილად ამოწურა და ახლის შექმნაა საჭირო. სიახლისა და განვითარების გზების ძიებას ყველაზე რთულ სიტუაციებად აღიქვამს, თუმცა, როგორც წესი, ეს არის ხოლმე ბიძგი წინსვლისთვის. მიღწეული მიზნით არასდროს კმაყოფილდება. მაქსიმალურს არა მხოლოდ საკუთარი თავისგან, არამედ გუნდისგანაც მოითხოვს. სწორედ ამიტომ იდეალურად შერჩეული გუნდი წარმატების გარანტად მიაჩნია. თავად მომთხოვნი ხელმძღვანელია, თუმცა თანამშრომლების ზრდაზე ორიენტირებული. კომპანიაში მისი მისვლიდან დღემდე „თეგეტა“ მნიშვნელოვნად გაიზარდა. ამაყობს, რომ ამ წლების განმავლობაში არაერთი მიმართულების განვითარებაში შეიტანა წვლილი. 15-წლიანი გამოცდილების შემდეგ ზუსტად იცის, რომ „თეგეტა“ მუდმივი განვითარებისა და სიახლეებთან ადაპტაციის სივრცეა.

ფილიალების განვითარება, კორპორაციულ კლიენტებთან ურთიერთობა, საბითუმო თუ საცალო გაყიდვები, ვცდილობდი, ამ პროცესებში მთლიანად ჩავრთულიყავი და კომპანიის ორგანიზმის ბუნებრივ ნაწილად ვქცეულიყავი“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

137

დაკავშირებული ყველა დეტალი და დღეს უკვე ძრავის მექანიკოსია. მისთვის ავტომობილის ბირთვი სწორედ ძრავაა, ამიტომ ყველაზე დიდ პასუხისმგებლობას ამ კომპონენტის გამართული ფუნქციონირება აკისრებს. ცოდნის გაღრმავება მისი ყოველდღიურობის ნაწილია. არაერთი გადამზადება გაიარა კომპანიის მხარდაჭერით, თუმცა მხოლოდ პრაქტიკით არ შემოიფარგლება – ინტერნეტის მეშვეობითაც მუდმივად ეცნობა ახალ ტექნოლოგიებსა და ინოვაციებს. მიაჩნია, რომ კარგ სპეციალისტს მუდმივი განვითარება სჭირდება, მით უმეტეს, ისეთ დინამიკურ სფეროში, როგორიც ავტოსერვისია. „ის, რაც რთულად გეჩვენება თავიდან, გამოცდილებასთან ერთად მარტივდება“.

ᲛᲐᲛᲣᲙᲐ ᲥᲝᲠᲘᲫᲔ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ის, რაც რთულად გეჩვენება თავიდან, გამოცდილებასთან ერთად მარტივდება“.

ერთ ფილიალში უკვე 15 წელია, მუშაობს და აქაურობა მისი მეორე სახლი გახდა. დროის დიდ ნაწილს სწორედ კოლეგებთან ატარებს, რომლებთანაც მეგობრული ურთიერთობა აქვს. განსაკუთრებით აფასებს კომპანიის მხრიდან წახალისებას – იქნება ეს კორპორაციული ღონისძიება, თანამშრომლების დაფასება თუ ისეთი განსაკუთრებული საჩუქარი, როგორიც კომპანიის 10 წლის იუბილეზე მიიღო. მისი შრომა ყოველდღიურობაში ყველაზე კარგად მუდმივი მომხმარებლების ნდობაში აისახება. ეს არის მთავარი ფაქტორი, რომელიც მის პროფესიულ ცხოვრებას აზრს აძლევს – როცა მძღოლები უკან ბრუნდებიან არა მხოლოდ იმისთვის, რომ მანქანა შეაკეთონ, არამედ იმისთვის, რომ მის პროფესიონალიზმს ენდობიან.

15 წლის წინათ ქუთაისის ტელევიზიაში „თეგეტას“ რეკლამა ნახა – ეს იყო მომენტი, რომელმაც მისი პროფესიული ცხოვრება შეცვალა. კომპანიის შესახებ მანამდე მხოლოდ ზოგადი ინფორმაცია ჰქონდა, მაგრამ მიხვდა, რომ ეს იყო ადგილი, სადაც შეიძლებოდა განვითარება, ცოდნის გაღრმავება და ნამდვილ პროფესიონალად ჩამოყალიბება. გასაუბრება გაიარა და გუნდის სრულფასოვანი წევრი გახდა. „გამოცდილება უკვე მქონდა, მაგრამ ცოდნას აქ მოვუყარე თავი. თეორიული ცოდნა ძალიან მნიშვნელოვანია, მაგრამ პრაქტიკას გადამწყვეტი როლი აქვს“.

თავდაპირველად სავალი ნაწილის მექანიკოსად დაიწყო მუშაობა. იმ დროისთვის თანამედროვე ავტომობილებთან შეხება ნაკლებად ჰქონდა, თუმცა მექანიკის საფუძვლები კარგად იცოდა. გამოცდილების მიღებას არ შეუშინებია, პირიქით – ეს მისთვის მოტივაცია გახდა. ნაბიჯ-ნაბიჯ ისწავლა ძრავასთან

WE ARE TEGETA 2024/2025

138

მიღების უფლებასთან ერთად იზრდები. 2019 წელს გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი გავხდი. ეს იყო რთული, თუმცა კრიტიკულად მნიშვნელოვანი პერიოდი. ამ დროს ახალი მიმართულებები ჩამბარდა: კერძო, საბითუმო და საცალო გაყიდვები, სადაც დიდი გამოცდილება არ მქონდა, მაგრამ ამ დროს ყველაზე მეტად განვვითარდი“.

ახალი თანამდებობის მიღებას კორონავირუსის პანდემია მოჰყვა. მსოფლიოში შექმნილი ვითარება კომპანიაზეც აისახა და თავადაც არაერთი რადიკალური გადაწყვეტილების მიღება მოუწია. „რთული იყო, მაგრამ გავართვი თავი ამ პერიოდს. ჩემი და ჩემი ხელმძღვანელების შეფასება ერთმანეთს დაემთხვა. ვფიქრობთ, რომ ეს პერიოდი ისე გადავიარეთ, უკან არ წავსულვართ, პირიქით, წინსვლა მოვახერხეთ. სტრესის მიუხედავად, ჩემს კარიერაში ერთ-ერთი ყველაზე

ᲛᲘᲮᲔᲘᲚ ᲕᲐᲨᲐᲙᲘᲫᲔ გაყიდვების მთავარი ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ყველაზე მეტად მაშინ ვითარდები, როცა ბევრი პასუხისმგებლობა გეკისრება“. მიხეილ ვაშაკიძემ „თეგეტასთან“ ურთიერთობა მომხმარებლის ამპლუაში დაიწყო. საკუთარი მანქანის შესაკეთებლად ამ კომპანიაში დადიოდა და ენდობოდა, შესაბამისად, როგორც კი ვაკანსიის შესახებ შეიტყო, რეზიუმე გაგზავნა და საწყობის აღრიცხვის ოპერატორად მოეწყო. ორ წელიწადში მის კარიერაში მთავარი გარდატეხა მოხდა - საწყობიდან გაყიდვებში გადაინაცვლა. ჯერ კორპორაციული გაყიდვების ოფიცერი გახდა, შემდეგ კი - მენეჯერი. სახელმწიფო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის განყოფილებაში განსაკუთრებული ცოდნა დააგროვა. შეიძლება ითქვას, ამ გამოცდილებამ შეუქმნა საფუძველი, ისეთივე სწრაფი ტემპით წასულიყო წინ, როგორი სისწრაფითაც „თეგეტა“ იზრდებოდა.

გამორჩეული ეტაპი იყო, რადგან რთულ გზაზე სწორად სიარული შევძელით“.

მისი უშუალო ჩართულობით „თეგეტამ“ არაერთი მომხმარებელი შეიძინა - კერძო, საბითუმო თუ სახელმწიფო ორგანიზაციების სახით. ყველა დიდ პარტნიორთან, რომლებთან ურთიერთობაც კომპანიას ეამაყება, წლების თანამშრომლობა და ორმხრივი პატივისცემა აკავშირებს. თუმცა მეტი სიამაყით საუბრობს საკუთარ გუნდზე, რომელთა შეკრებაც თავად მოახერხა და საუკეთესო შედეგებსაც მათთან ერთად მიაღწია. მის დეპარტამენტში, რომელიც 110 ადამიანს აერთიანებს, ყველაზე საყვარელი პერიოდი კვარტლის დასასრულია. ეს ის დროა, როცა მთელი გუნდი ერთად დგას და საკუთარ შედეგებს ითვლის. როგორც წესი, წარმატებულ შედეგებს. „თეგეტა“ საქართველოს საზღვრებს გარეთ სულ უფრო ფართოვდება. ამ დიდ მიზნებში საკუთარ თავსაც ხედავს და სამომავლოდ სხვა ქვეყნების გაყიდვების ხელმძღვანელადაც მოიაზრებს თავს.

„ყველაზე მეტად მაშინ ვითარდები, როცა ბევრი პასუხისმგებლობა გეკისრება. გადაწყვეტილებების

WE ARE TEGETA 2024/2025

139

მაგრამ ლოგიკური მსჯელობით ყოველთვის ხვდება, რა როგორ უნდა გააკეთოს. „ჩემი საქმე ლეგოს თამაშს ჰგავს – საჭიროა კარგად დაფიქრება, სად და როგორ უნდა დამაგრდეს თითოეული ნაწილი. ეს მხოლოდ ფიზიკური შრომა არ არის, ინტელექტუალურ ძალისხმევასაც მოითხოვს. საჭიროა ღრმა დაკვირვება და ყურადღება“.

ავტომობილის დემონტაჟთან და მონტაჟთან ერთად, იმ დეტალების შეკეთებაც ევალება, რომლებიც სავალ ნაწილსა და ძრავას არ ეხება. რაც მეტად დაკავებულია და მეტი ავტომობილი დგას მის სამუშაო ადგილას, თავს უფრო პროდუქტიულად და კმაყოფილად გრძნობს. მისი მთავარი პრინციპია, მანქანა ყოველთვის იდეალურად გამართოს. თითოეული ავტომობილი კი ახალი ამოცანაა, რომელსაც მაქსიმალური პასუხისმგებლობით ეკიდება.

ᲓᲐᲕᲘᲗᲘ ᲛᲓᲘᲕᲜᲘᲨᲕᲘᲚᲘ ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ჩემი საქმე ლეგოს თამაშს ჰგავს – საჭიროა კარგად დაფიქრება, სად და როგორ უნდა დამაგრდეს თითოეული ნაწილი“. დავით მდივნიშვილი 13 წლის იყო, როცა მამამ მანქანებთან მუშაობა ასწავლა და შეაყვარა. მას შემდეგ ამ გზიდან არ გადაუხვევია. თავდაპირველად ეს მხოლოდ ინტერესი იყო, მაგრამ წლების განმავლობაში გატაცება ნამდვილ პროფესიად იქცა. უკვე მრავალწლიანი გამოცდილება ჰქონდა, როცა „თეგეტაში“ ელექტრიკოსად მივიდა. მალევე ავტომობილების სრულყოფილი დაშლა-აწყობის მიმართულებაზე გადაინაცვლა. „ჩემთან შემოდის დაზიანებული მანქანა, მე ვშლი და ვაკეთებ დეფექტაციას, შემდეგ ის გადადის სამღებრო-სათუნუქე სამუშაოებზე, ბოლოს კი ისევ ჩემთან ბრუნდება ასაწყობად“.

დროთა განმავლობაში ცოდნა პრაქტიკამ მოუტანა. პირველივე შეხებისას კონკრეტული მწარმოებლის ავტომობილის სისტემას შეიძლება არ იცნობდეს,

WE ARE TEGETA 2024/2025

140

„მიხარია, რომ ამ კომპანიაში ვმუშაობ. დილას სამსახურში რომ მივალ, ჩემს კოლეგებს მივესალმები და ხელს ჩამოვართმევ, ეს არის ჩემთვის ყველაზე საყვარელი მომენტი“.

კოლეგებთან ერთად გატარებული დრო მისთვის ძალიან ძვირფასია. განსაკუთრებით კორპორაციული ღონისძიებები უყვარს, სადაც გუნდი ერთად იკრიბება და მეგობრულ გარემოში ატარებს დროს. დარწმუნებულია, რომ მისი პროფესია ყოველთვის საჭირო იქნება, რადგან ავტომობილების გამართულობა მძღოლებისთვის უმნიშვნელოვანესია. ამ საქმისადმი სიყვარული და ერთგულება კი სწორედ ის ფასეულობაა, რომელიც „თეგეტას“ გუნდში გამოარჩევს. თავის გამოცდილებასა და ცოდნას მომავალ თაობასაც გადასცემს, რადგან სურს, რომ ამ სფეროში ახალი, ნიჭიერი პროფესიონალები აღზარდოს.

ᲒᲝᲓᲔᲠᲫᲘ ᲛᲐᲦᲚᲐᲙᲔᲚᲘᲫᲔ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ამდენი წელი რომ შრომობ და გიფასდება, ეს ყველაზე დიდ მიღწევად მიმაჩნია“. მექანიკოსობა მისთვის უბრალოდ პროფესია არ არის, ეს ცხოვრების სტილია, რომელიც უკვე 15 წელია, „თეგეტას“ სახელთან არის დაკავშირებული. კომპანია, რომელიც საავტომობილო ინდუსტრიის ლიდერია, 2010 წლიდან მისი მეორე ოჯახი გახდა. მას შემდეგ ყოველდღე ახალ გამოწვევებს უმკლავდება და თავის საქმეს ერთგულად განაგრძობს. მისი პასუხისმგებლობა საკმაოდ დიდია—ავტომობილის სავალი ნაწილის გამართულობა მძღოლის უსაფრთხოებასთან პირდაპირ კავშირშია. ხიდების შეკეთება, ძრავის გამოცვლა თუ ნებისმიერი სხვა ტექნიკური პრობლემა, რომელიც სავალ ნაწილს ეხება, მისთვის არ არის სირთულე. ამ სფეროში უკვე დიდი გამოცდილება დააგროვა და მისმა პროფესიონალიზმმა არაერთი დამწყები მექანიკოსი გაზარდა. ახალი თაობის მომზადება მისთვის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი საკითხია, რადგან მიიჩნევს, რომ ცოდნა, რომელიც წლების განმავლობაში დააგროვა, სხვებსაც უნდა გაუზიაროს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

141

ფლობს საქმეს, ამ სფეროში ყოველდღე ახალი გამოწვევები ხვდება და მუდამ განვითარების პროცესშია. „ჩემს საქმეში ყველაფერი საინტერესოა. მაგალითად, მოდის მომხმარებელი, მოჰყავს დაზიანებული მანქანა, რომელსაც დამუხრუჭებისას აქვს ვიბრირება. ჩვენ გამოვჩარხავთ, შევუკეთებთ და გამოდის იდეალურად გასწორებული. მთელი ქალაქის მასშტაბით კარგი სახელი გვაქვს. უამრავი ადამიანი მოსულა, რომლებმაც სხვა კომპანიები უშედეგოდ მოიარეს და ჩვენთან მოსვლის შემდეგ კმაყოფილი დარჩნენ“.

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲖᲚᲐᲢᲙᲝᲕᲡᲙᲘ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

თეგეტაში“ თავს კომფორტულად ვგრძნობ. ვამაყობ, რომ წლებს ფუჭად არ ჩაუვლია და მთავარი

მიუხედავად იმისა, რომ მომხმარებლებს, პირველ რიგში, სერვისის მენეჯერი ხვდება, თავადაც არ ერიდება კომუნიკაციას – დეტალებში შედის, პრობლემას ადგილზე აანალიზებს და მანქანის მფლობელებს რეკომენდაციებს აძლევს. სწორედ ამ უშუალო დამოკიდებულების წყალობით წლების განმავლობაში არაერთი ერთგული მომხმარებელი შეიძინა. კომპანიაში მუშაობის პერიოდში მისი შრომა და თავდადება შეუმჩნეველი არ დარჩენილა. „თეგეტაში“ თავს კომფორტულად გრძნობს, ამაყობს, რომ წლებს ფუჭად არ ჩაუვლია და მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსის წოდება მიანიჭეს. დატვირთული სამუშაო გრაფიკი მისთვის ჩვეულებრივი რამაა – ზოგჯერ დღეში ათი მანქანის შეკეთებაც უწევს, მაგრამ საქმის სიყვარული არასდროს აცლის დაღლას, პირიქით, რთული პრობლემისა და მიღწეული შედეგის ხილვა მოტივაციას მატებს.

ინჟინერ-მექანიკოსის წოდება მომანიჭეს“.

2010 წელს უკვე იცოდა, რომ „თეგეტა“ საუკეთესო გარემოსა და პირობებს სთავაზობდა თანამშრომლებს, ამიტომაც არ გასჭირვებია გადაწყვეტილების მიღება და კარიერა უმსხვილეს ჰოლდინგს დაუკავშირა. თავდაპირველად სავალი ნაწილის მექანიკოსის პოზიციაზე მოეწყო, თუმცა მისი უნარებისა და გამოცდილების წყალობით მალევე ჩამოყალიბდა პროფესიონალად, რომელიც ახლა ძირითადად სამუხრუჭე დისკების მოხეხვაზე მუშაობს. გერმანიაში კვალიფიკაციის ასამაღლებლად იმყოფებოდა და არაერთი ტრენინგი გაიარა საქართველოშიც, რამაც მის ცოდნასა და პროფესიონალიზმს მნიშვნელოვანი საფუძველი ჩაუყარა. მიუხედავად იმისა, რომ უკვე სიღრმისეულად

WE ARE TEGETA 2024/2025

142

სიძნელეების გადალახვამ მომიყვანა სერვისის მართვის განყოფილების ხელმძღვანელის პოსტამდე“.

15 წლის განმავლობაში მიღებული ყველა დაწინაურება და უშუალო ხელმძღვანელის კმაყოფილება მისთვის დიდი მოტივაცია იყო. დღეს უკვე თავად ცდილობს, ჯანსაღი ურთიერთობებითა და კოლეგიალურობით გუნდისთვის კომფორტული სამუშაო გარემო შექმნას. კომპანია მისთვის განსაკუთრებული ადგილია – ერთგულებითა და პროფესიონალიზმით ემსახურება „თეგეტას“ და მისი განვითარების პროცესში აქტიურად მონაწილეობს.

ᲒᲣᲠᲐᲛ ᲒᲝᲒᲝᲚᲐᲫᲔ სერვისის მართვის განყოფილების ხელმძღვანელი მსუბუქი ავტომობილების მიმართულებით (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

რთული, მაგრამ საინტერესო წლები გავიარე. ალბათ, ამ სიძნელეების გადალახვამ მომიყვანა სერვისის მართვის განყოფილების ხელმძღვანელის პოსტამდე“. „თეგეტაში“ კარიერა მიმღები - ოპერატორის პოზიციაზე დაიწყო. თავიდანვე იცოდა, რომ ამით არ დაკმაყოფილდებოდა და წინსვლას მალევე შეძლებდა. ასეც მოხდა, ერთ თვეში აღრიცხვის ოპერატორი გახდა, მალევე კი - სექტორის მენეჯერი. ამ ადგილზე 7 წელი გაატარა. ისწავლა ყველაფერი, რამაც სერვისის მიმართულებაში მენეჯერობამდე მიიყვანა. „მარტივი არ არის სერვისში მუშაობა. ბევრი სირთულეა სამუშაო პროცესის დროს: მომხმარებლებთან და მექანიკოსებთან ურთიერთობა, ავტომობილებთან დაკავშირებული პრობლემური საკითხები... რთული, მაგრამ საინტერესო წლები გავიარე. ალბათ, ამ

WE ARE TEGETA 2024/2025

143

დღეს დებიტორების მართვის განყოფილების ხელმძღვანელია. მისი კარიერის ყველაზე დიდი გამოწვევები სწორედ მაშინ დაიწყო, როცა ეს განყოფილება ჯერ კიდევ არ არსებობდა და ყველაფერი ნულიდან უნდა აეწყოთ. რთული პერიოდი იყო, მაგრამ შედეგმა ყოველგვარ მოლოდინს გადააჭარბა. „ძალიან განმავითარა კომპანიამ. ეს „თეგეტას“, გუნდისა და ჩემი კოლეგების დამსახურებაა. როცა ფიქრობ, რომ წელს უკეთესი ხარ, ვიდრე წინა წელს იყავი, უკვე მიღწევაა“.

მისი საქმიანობის შედეგი ყველაზე კარგად თვისა და წლის ბოლოს ჩანს – მაშინ, როდესაც შესრულებული სამუშაო კონკრეტულ ციფრებად და წარმატებით მოგვარებულ საკითხებად გარდაიქმნება.

ᲗᲐᲛᲐᲠ ᲛᲨᲕᲘᲚᲓᲐᲫᲔ დებიტორების მართვის განყოფილების ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

დღეს მის დაქვემდებარებაში 9 ადამიანი მუშაობს. ერთ-ერთმა შიდა გამოკითხვამ აჩვენა, რომ მის კოლეგებს იგი მომთხოვნ, მაგრამ სამართლიან ხელმძღვანელად მიაჩნიათ. ეს შეფასება მისთვის მოულოდნელი და სასიამოვნო აღმოჩნდა. კოლეგები ძალიან უყვარს და ყოველთვის ცდილობს, რომ მათ სამსახურში თავი კომფორტულად აგრძნობინოს. თავად საკუთარ თავს ერთგულ და კეთილსინდისიერ თანამშრომლად მიიჩნევს. პასუხისმგებლობით ეკიდება ყველა დავალებას და ყოველთვის ცდილობს, მაქსიმალური შედეგი მიიღოს.

ძალიან განმავითარა კომპანიამ. ეს „თეგეტას“, გუნდისა და ჩემი კოლეგების დამსახურებაა. როცა ფიქრობ, რომ წელს უკეთესი ხარ, ვიდრე წინა წელს იყავი, უკვე მიღწევაა“.

15 წლის წინათ, როდესაც „თეგეტაში“ ტესტირება გაიარა და ვაკის ფილიალში მოლარე-ოპერატორად დასაქმდა, ახალ გზაზე დადგა. საავტომობილო სფერო მისთვის უცნობი იყო, მაგრამ სწრაფად აუღო ალღო, შეისწავლა ყველა პროცესი და ყოველდღიურად იძენდა ახალ ცოდნას. ორი წლის განმავლობაში ამ პოზიციაზე მუშაობდა, შემდეგ კი შიდა ვაკანსიის საშუალებით სახელმწიფო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის განყოფილებაში გადავიდა. სამსახურში ერთ ადგილზე არასდროს გაჩერებულა – მუდმივად ცდილობდა განვითარებასა და წინსვლას. სწორედ ასე მიაღწია კორპორაციული გაყიდვების მენეჯერის პოზიციამდე. მრავალფეროვანი კარიერული გზა გაიარა, რომელმაც უდიდესი გამოცდილება და ცოდნა დაუგროვა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

144

რამდენიმე წელიწადში კი გაყიდვების ოფიცერი გავხდი და ამან კიდევ უფრო დიდი სიხარული მომიტანა. ძალიან მადლიერი ვიყავი კომპანიის, რომ დამაფასა და ამის შესაძლებლობა მომცა“.

სამსახურში ყოფნა მისთვის სიამოვნებაა და არამხოლოდ იმიტომ, რომ საკუთარი საქმე უყვარს. იცის, რომ იქ მისი კოლეგები - ძვირფასი ადამიანები დახვდებიან. ფილიალისა და გუნდის წარმატების მიზეზადაც თანამშრომლების იდეალური ურთიერთობები მიაჩნია. ამბობს, რომ ეს დეტალი მომხმარებელზეც აისახება და მათთვის მიწოდებული მომსახურების ხარისხზეც. „გუნდურად ვმუშაობთ, ასე ბევრად მაღალი ხარისხის მომსახურებას ვთავაზობთ მომხმარებელს“.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲛᲭᲔᲓᲚᲘᲨᲕᲘᲚᲘ

მოსწონს, რასაც აკეთებს, მადლიერი და კმაყოფილია, თუმცა უფრო დიდი ამბიციები აქვს და თავს არ ზოგავს, რათა სამომავლოდ სხვადასხვა მიმართულება, მათ შორის სერვისი ჩაიბაროს და გაყიდვების ჯგუფის უფროსი გახდეს.

გაყიდვების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

გუნდურად ვმუშაობთ, ასე ბევრად მაღალი ხარისხის მომსახურებას ვთავაზობთ მომხმარებელს“. გიორგი მჭედლიშვილმა სავალდებულო სამხედრო სამსახური, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის ფორმატში, „თეგეტაში“ დაცვის თანამშრომლის პოზიციაზე გაიარა. დასრულების შემდეგ კი კომპანიაში მტვირთავად და შეთავსებით დარაჯად დაიწყო მუშაობა. მარტივი საქმე არცერთი არ ყოფილა, 21 წლის მამაკაცისთვის საკმაოდ რთული ფიზიკური შრომა უწევდა. ჰყვება, რომ სირთულეებს თანამშრომლებისადმი მეგობრული ურთიერთობები უმსუბუქებდა. საწყობში მუშაობის პარალელურად მაღაზიაში მომხმარებელთან ურთიერთობაც უწევდა, პროდუქტიც კარგად ისწავლა და სამუშაო პროგრამაც. ამიტომ ერთ დღესაც დიდი ხნის სურვილი აისრულა და გაყიდვების კონსულტანტად გადასვლა შეძლო. „წინსვლა მინდოდა და ნელ-ნელა შევძელი. გაყიდვების კონსულტანტად გადასვლა ძალიან ემოციური იყო.

WE ARE TEGETA 2024/2025

145

„ყოველი ახალი ნაბიჯი სირთულეებთან არის დაკავშირებული, მაგრამ, რადგან მანამდეც აქტიური შეხება მქონდა გაყიდვებთან, ამ დეპარტამენტში ადაპტაცია შედარებით მარტივად შევძელი“.

ახალი მიმართულება მისთვის გამოწვევა იყო, თუმცა ცოდნის გაღრმავებისა და პრაქტიკული გამოცდილების წყალობით ამ საქმეშიც საკუთარი ადგილი იპოვა. პარალელურად, ადგილობრივი შესყიდვების მენეჯერის პოზიციასაც იკავებდა, რაც მას კიდევ უფრო მრავალმხრივ პროფესიონალად აქცევდა. „სპეციალური ჯგუფი ჩამოდიოდა, გვაკვირდებოდა და გვაფასებდა, როგორ ვემსახურებოდით მომხმარებლებს. საუკეთესო თანამშრომლის ჯილდო ორჯერ მივიღე: ერთხელ გაყიდვების, მეორედ საწყობის მენეჯერის პოზიციაზე“.

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲛᲔᲡᲮᲘ საწყობის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მიუხედავად იმისა, რომ გაყიდვების სფერო ძალიან საინტერესო აღმოჩნდა, 2024 წელს კვლავ მიიღო შეთავაზება, რომ ცენტრალური საწყობის მენეჯერად დაბრუნებულიყო. მისი არჩევანი გამოცდილებასა და კომპეტენციაზე დაფუძნდა – უკეთესად იცნობდა საწყობის სფეროს და იცოდა, რომ კომპანიის წარმატებაში ამ მიმართულებით უფრო დიდი წვლილის შეტანა შეეძლო. „როდესაც ინვენტარიზაციის ჯგუფი შემოდის საწყობში

საუკეთესო თანამშრომლის ჯილდო ორჯერ მივიღე: ერთხელ გაყიდვების, მეორედ საწყობის მენეჯერის პოზიციაზე“. მისი კარიერა „თეგეტაში“ 2010 წლის აპრილის ბოლოს დაიწყო, როცა სამხედრო სავალდებულო სამსახურის დასრულების შემდეგ სამსახურის ძიებაში იყო. თავდაპირველად მტვირთავად მოეწყო, თუმცა მისი ამბიცია და შრომისმოყვარეობა მალევე გამოჩნდა – რამდენიმე თვეში საწყობის აღრიცხვის ოპერატორად გადაინაცვლა.

და ჩვენი მთელი წლის შედეგები ჩანს, ეს არის ყველაზე სასიამოვნო ჩემთვის. როცა აშკარა ხდება, რომ საქმეს სწორად აკეთებ, ძალიან სასიამოვნოა“.

დღეს ის კვლავ იქ არის, სადაც წლების წინათ დაიწყო, თუმცა უკვე სხვა რანგში, მეტი გამოცდილებითა და ცოდნით. წინ კიდევ ბევრი მიზანი და გამოწვევაა, შესაბამისად, მზად არის, თითოეული მათგანი ღირსეულად დაძლიოს.

მისი სწრაფვა განვითარებისა და პროფესიონალიზმისკენ შედეგიანი აღმოჩნდა – სულ რაღაც ერთ წელში საწყობის მენეჯერის პოზიციას მიაღწია. 2021 წლამდე კომპანიაში სხვადასხვა ფილიალისა და მიმართულების საწყობებს მართავდა, ხოლო შემდეგ თბილისი დატოვა და დასავლეთ საქართველოში გადავიდა, სადაც სატვირთო მანქანების გაყიდვების კონსულტანტი გახდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

146

თანამშრომლის წოდება მივიღე. ეს ძალიან დიდი მოტივაცია გახდა ჩემთვის“.

უკვე 15 წელია, „თეგეტაშია“ და ამ დროის განმავლობაში არაერთ გადამზადებასა და ტრენინგს დაესწრო. მიიჩნევს, რომ ავტომობილების სფეროში ყველაფერი საინტერესოა, სწავლის პროცესი არასდროს სრულდება და აქ თავის დამკვიდრება მხოლოდ მას შეუძლია, ვისაც ეს საქმე ნამდვილად უყვარს. ყოველდღე ახალი გამოწვევების წინაშე დგება, რაც მოტივაციასა და ინტერესს კიდევ უფრო უმაღლებს. ყოფილა შემთხვევები, როცა მანქანის გაუმართაობის მიზეზი რთული და ჩახლართული ჩანდა, თუმცა ბოლოს აღმოჩენილა, რომ პრობლემა ერთი პატარა ჭანჭიკი იყო. ეს პროფესია სწორედ იმით იზიდავს, რომ დიაგნოსტიკა დეტალებში ჩაღრმავებასა და ლოგიკურ ანალიზს მოითხოვს. „მომხმარებელს მანქანა რომ მოჰყავს და მეუბნება, რომ სხვა მექანიკოსთან იყო, მაგრამ ვერ მოახერხა შეკეთება

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲡᲣᲚᲐᲥᲕᲔᲚᲘᲫᲔ ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მომხმარებელს მანქანა რომ მოჰყავს და მეუბნება, რომ სხვა მექანიკოსთან იყო, მაგრამ ვერ მოახერხა შეკეთება და მე გავაკეთებ, ამაზე სასიამოვნო ჩემს საქმეში არაფერია“. მისი ისტორია „თეგეტაში“ წლების წინათ დაიწყო, როცა ჯერ ძალიან ახალგაზრდა იყო და პროფესიულად ბევრი რამ ჰქონდა სასწავლი. მანამდე, ძმასთან ერთად, ვულკანიზაციაში მუშაობდა, ამიტომ ეს საქმე უცხო არ იყო, თუმცა „თეგეტაში“ დასაქმება მისთვის მაინც ახალ ეტაპად იქცა. თავდაპირველად ვულკანიზაციის ოპერატორად მუშაობდა, მალევე კი სავალი ნაწილის მექანიკოსი გახდა. ყველაფერი თავიდან ისწავლა, პრაქტიკული გამოცდილება მიიღო და იმ გზას შეუდგა, რომელმაც პროფესიონალად ჩამოაყალიბა.

და მე გავაკეთებ, ამაზე სასიამოვნო ჩემს საქმეში არაფერია“.

ბათუმის ფილიალში მუშაობს და ამ ქალაქში მისი სახელი ბევრს სმენია. მომხმარებლები ხშირად ერთმანეთის რეკომენდაციით მიდიან მასთან, რადგან იციან, გიორგი ყველაზე ამოუცნობ პრობლემასაც გაუმკლავდება. მისი გამოცდილება მხოლოდ სავალი ნაწილით არ შემოიფარგლება – კარგად იცის ვულკანიზაციის სპეციფიკა, ხუნდების მოხეხვა და სათუნუქე სამუშაოებიც კი. „თეგეტაში“ ნებისმიერი მიმართულება შეისწავლა, რაც მისი პროფესიონალიზმის მთავარი უპირატესობაა. მიაჩნია, რომ ამ ქალაქში, პირველი თუ არა, მეორე ნამდვილად არის თავის სფეროში. მომავალს იმედიანად უყურებს – წინ ახალი გამოწვევებია, ახალი შესაძლებლობები. სურვილი აქვს, სერვისის მენეჯმენტის მიმართულებითაც განვითარდეს, თუმცა არ ჩქარობს – იცის, რომ დრო ყველაფერს თავის ადგილს მიუჩენს.

„ბევრი საუკეთესო მომენტი იყო ამ წლების განმავლობაში. კომპანიაში მუშაობის 10 წელი რომ შემისრულდა, დამაჯილდოვეს და საუკეთესო

WE ARE TEGETA 2024/2025

147

მისთვის შეუსრულებელი დავალება არ არსებობს – რაც არ უნდა რთული პრობლემა შეხვდეს, იცის, რომ გამოსავალს აუცილებლად იპოვის. ნებისმიერ საკითხზე ყოველთვის აქვს ალტერნატიული გამოსავალი და არასდროს უშინდება სირთულეებს. პროფესიისადმი მისი დამოკიდებულება ერთ სიტყვაში შეიძლება გამოიხატოს – სიყვარული. უყვარს თავისი საქმე, პროცესით სიამოვნებას იღებს და განსაკუთრებით ამაყობს, როცა მომხმარებლები ისევ მასთან ბრუნდებიან. „ძალიან მიხარია, როცა სერვისის მენეჯერი მეუბნება, რომ მომხმარებელი მკითხულობს და სურს, მანქანა მე შევუკეთო, რადგან წინა ჯერზე კმაყოფილი წავიდა და კვლავ ჩემთან ბრუნდება“.

ᲡᲔᲠᲒᲝ ᲒᲠᲘᲒᲐᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ძალიან მიხარია, როცა სერვისის მენეჯერი მეუბნება, რომ მომხმარებელი მკითხულობს და სურს, მანქანა მე შევუკეთო, რადგან წინა ჯერზე კმაყოფილი წავიდა“.

2010 წელს „თეგეტაში“ რომ მივიდა, მაღალი კლასის ავტომობილებთან მუშაობის დიდი გამოცდილება ჰქონდა. ეს არის ადგილი, სადაც ცოდნა გაიმყარა და თავისი შესაძლებლობების მაქსიმუმი აჩვენა.

მისი პროფესიონალიზმი არა მხოლოდ უშუალოდ ავტომობილების შეკეთებაში გამოიხატება, არამედ იმაშიც, თუ როგორ უზიარებს თავის ცოდნას სხვებს. „თეგეტაში“ მუშაობის პარალელურად არაერთი ახალი თაობის მექანიკოსი აღზარდა. მისი მოსწავლეები დღესაც წარმატებით მუშაობენ კომპანიის სხვადასხვა ფილიალში. მათ განვითარებაში ყოველთვის მაქსიმუმს დებს – უხსნის, ასწავლის და ეხმარება პრაქტიკული გამოცდილების შეძენაში. სწორედ ასე გადაეცემა თაობიდან თაობას ცოდნა, რომელიც წლების განმავლობაში დაუღალავი შრომითა და გამოწვევების დაძლევით დაგროვდა. დღეს ის არა მხოლოდ გამოცდილი მექანიკოსია, არამედ მასწავლებელიც, რომელსაც შეუძლია ახალბედა სპეციალისტები მართლაც კარგ პროფესიონალებად ჩამოაყალიბოს. მისი გზა „თეგეტაში“, უბრალოდ, კარიერული წინსვლის ისტორია არ არის, ის მაგალითია იმისა, თუ როგორ შეიძლება შრომით, თავდადებითა და სიყვარულით საკუთარი საქმის ნამდვილი ოსტატი გახდე.

თავდაპირველად სავალი ნაწილის მექანიკოსად დაიწყო მუშაობა, თუმცა დროთა განმავლობაში გაცილებით მეტს აკეთებდა – ეხებოდა ძრავას, გადაცემათა კოლოფის სისტემასა და ავტომობილის სხვა მნიშვნელოვან კომპონენტებს. „ჩემი საქმე თვალდახუჭულმა ვიცი. ეს ცოდნა პრაქტიკაში დავაგროვე“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

148

რომელიც გადალახვასა და გამოცდილების შეძენას ნიშნავს. პრაქტიკამ, ახალ მოდელებთან შეხებამ უდიდესი ცოდნა შესძინა. ახლა, როცა თავად მასწავლებლის როლშია, სიამოვნებით უზიარებს გამოცდილებას მომავალ კოლეგებს. მისთვის ახალბედა მექანიკოსების სწავლება განსაკუთრებული პასუხისმგებლობაა. წლების განმავლობაში არაერთი მოსწავლე ჰყავდა – კომპანიის ახალი თაობა უნდა აღეზარდათ გამოცდილ კადრებს და ის ამ პროცესში აქტიურად ჩაერთო. ამჟამად კი სრულიად ახალი გამოწვევის წინაშე აღმოჩნდა – მისი მოსწავლე ახალგაზრდა ქალია, პირველი ქალი მექანიკოსი, რომელსაც ზრდის. „მშვიდი პედაგოგი ვარ, არ ვბრაზდები, როცა მოსწავლე რამეს სწორად ვერ აკეთებს. არ უნდა იყოს მოსწავლე შებოჭილი, კითხვის დასმა არ უნდა ერიდებოდეს. თავმდაბალი ვარ და მისი ტოლი ვხდები, ისე ვიქცევი, რომ სწავლაზე გული არ აუცრუვდეს“.

ᲙᲝᲜᲡᲢᲐᲜᲢᲘᲜᲔ ᲡᲝᲤᲠᲝᲛᲐᲫᲔ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

წარმოუდგენლადაც კი ჩანდა, რომ ამხელა კომპანიაში დამეწყო მუშაობა, მაგრამ გამიმართლა. აქ წინსვლა და განვითარება ყოველდღიური პროცესია“.

მისთვის სასიამოვნოა ცოდნის გაზიარება – ეს საკუთარ ახალგაზრდობას ახსენებს, როცა თავად იღებდა გამოცდილებას. კარიერის განმავლობაში კოტე იქცა იმ მექანიკოსად, რომელსაც ყველაზე რთულ შემთხვევებში მიმართავენ. როდესაც მანქანა ბევრ სპეციალისტთან მიიყვანეს, ნაწილები შეუცვალეს, მაგრამ პრობლემა მაინც ვერ აღმოფხვრეს, კოტესთან მოჰყავთ, როგორც ბოლო იმედთან. „ყველაზე სასიამოვნოა, როცა პრობლემური მანქანები ჩემთან მოჰყავთ. მოდიან და ამბობენ: კოტემ ნახოს, კოტემ შეაკეთოს. ეს დიდი ბედნიერებაა, რადგან ჩემი

15 წლის წინათ, როცა სამსახურს ეძებდა და შანსი „თეგეტაში“ გამოჩნდა, წარმოუდგენლად მიაჩნდა, რომ ამხელა კომპანიაში დასაქმდებოდა. თუმცა გაბედა და საცდელი პერიოდი გაიარა. ორკვირიანი გამოცდის შემდეგ კონსტანტინე სოფრომაძემ სავალი ნაწილის მექანიკოსად დაიწყო მუშაობა. მანამდეც ამ პროფესიით შრომობდა, საქმე იცოდა, თუმცა მაშინ ვერ წარმოიდგენდა, რამდენად დიდ გზას გაივლიდა პროფესიულ განვითარებაში.

იმედი აქვთ. ხელს რომ ჩამომართმევენ, მადლობას გადამიხდიან და გახარებულები მიდიან, მეც კმაყოფილი ვრჩები, რომ კარგად მოვემსახურე“.

კოტესთვის მექანიკოსობა არა მხოლოდ პროფესია, არამედ ცხოვრების წესია – ეს არის გზა, რომელიც განვითარებას, პასუხისმგებლობასა და მომხმარებლების კმაყოფილებას აერთიანებს.

„თეგეტაში“ ყოველდღე ახალი რაღაცის სწავლაა საჭირო“, – ასე ფიქრობს კონსტანტინე. ავტოინდუსტრია არ ჩერდება, ყოველთვიურად ახალი მოდელები ჩნდება, რაც მექანიკოსისთვის მუდმივ განვითარებას ნიშნავს. დაბრკოლებები, რთული ტექნიკური ამოცანები და სრულიად უცნობი მანქანები მისთვის გამოწვევაა,

WE ARE TEGETA 2024/2025

149

„თუ რამე ცოდნა, ნიჭი და უნარები მაქვს, ვცდილობ, ყველაფერი საქმეში ჩავდო“.

მისი პროფესიული ხედვა მარტივია – 100%-ით კარგად უნდა შეასრულოს დავალებული საქმე. სწორედ ასეთი დამოკიდებულებით უმკლავდება ყველა გამოწვევას, რასაც სპეციალური ტექნიკის შეკეთება მოითხოვს. ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო და რთული გამოცდილება ასპის მთაზე მიიღო, სადაც ტრაქტორი გაფუჭდა. სიტუაცია განსაკუთრებით რთული იყო – უწყვეტი წვიმა, თოვლი და მკაცრი გარემო. მაგრამ მან და მისმა კოლეგამ, მიუხედავად სირთულეებისა, ტრაქტორი მაინც შეაკეთეს. ექვსსაათიანი დაუღალავი მუშაობის შემდეგ მანქანა სრულად აღადგინეს. ზუსტად იცის, რომ მის ხელში მოხვედრილი ნებისმიერი ავტომობილი უმაღლეს დონეზე შეკეთდება.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲭᲣᲛᲑᲣᲠᲘᲫᲔ მთავარი მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ბოლო 15 წლის განმავლობაში გიორგი ჭუმბურიძემ არა მხოლოდ შეინარჩუნა პროფესიული სტანდარტები, არამედ კიდევ უფრო განავითარა ცოდნა და უნარები. თავისი საქმის ერთგულია, უყვარს კოლეგები და გუნდური მუშაობის ფასიც კარგად იცის. სჯერა საკუთარი პროფესიონალიზმის და ამაყობს იმით, რომ კარგი მექანიკოსია – ადამიანი, რომელიც ნებისმიერ ტექნიკურ გამოწვევას ღირსეულად უმკლავდება.

არ ყოფილა არცერთი რთული მომენტი, არ მოგვეგვარებინოს და არ გადაგვეწყვიტოს“. მექანიკოსის პროფესია მხოლოდ ხელობის ცოდნას არ გულისხმობს – ის გამოცდილებას, შრომასა და მუდმივ განვითარებას მოითხოვს. სწორედ ასეთი მიდგომით ემსახურება თავის საქმეს გიორგი ჭუმბურიძე, რომელიც უკვე 15 წელია, „თეგეტაში“ მუშაობს და ქალაქ ქუთაისში სპეცტექნიკის მიმართულებით საქმიანობს. მისი შეხება ტექნიკასთან საზღვარგარეთ დაიწყო, სადაც წლების განმავლობაში ავტომობილების სერვისში მუშაობდა. სამშობლოში დაბრუნების შემდეგ კარიერა „თეგეტაში“ გააგრძელა და საკუთარ გამოცდილებას კიდევ უფრო მეტი ცოდნა შემატა. მიუხედავად იმისა, რომ ავტომობილებზე მუშაობის დიდი გამოცდილება ჰქონდა, სპეცტექნიკის სამყაროს ბოლომდე შესწავლა ახალი გამოწვევა აღმოჩნდა. თუმცა მიაჩნია, რომ პროფესიონალმა ყველაფერი უნდა იცოდეს. ახალ ტექნიკას ალღოს ადვილად უღებს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

150

განვითარების პროცესში ვართ და თან სხვადასხვა მიმართულებით“. სწრაფად განვითარებად ტექნოლოგიურ სამყაროში მხოლოდ გამოცდილება საკმარისი არ არის, ამიტომ მას ახალი ინფორმაციის მოძიება მუდმივად უწევს. პერიოდულად გადის თეორიულ გადამზადებას ხან საქართველოში, ხანაც საზღვარგარეთ. „ბევრჯერ დამაჯილდოვა „თეგეტამ“, რაც სტიმულს მაძლევს, მეტი ვიშრომო და წინ წავიდე“.

მისთვის საამაყოა, რომ საზოგადოება ენდობა კომპანიას, რომელშიც მუშაობს. იცის, ამის მიღწევა რთულია და მოფრთხილება სჭირდება. „მომხმარებლები მანქანის შეკეთების პროცესს არ ესწრებიან. მიდიან კაფეში და იქ იცდიან. როდესაც საქმეს დავასრულებთ, ვუკავშირდებით. ეს მათთვის კომფორტულია, არ არიან დაძაბულები და არ ეშინიათ,

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲙᲔᲚᲘᲮᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

რომ ვინმე რამეს გაუფუჭებს ან მოატყუებს“.

ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ყველაზე დიდ პირად წარმატებად ცოდნის დაგროვებას მიიჩნევს, რომლის გაზიარებაც უკვე სხვებისთვისაც შეუძლია. წლების განმავლობაში არაერთი მოსწავლე ჰყოლია, ახლა კი თავის საყვარელ საქმეს ერთ გოგონას ასწავლის.

შეუძლებელია, რომ 2-3 თვეში ერთხელ მაინც რამე ახალი არ ვისწავლოთ. სულ განვითარების პროცესში ვართ და თან სხვადასხვა მიმართულებით“. გიორგი კელიხაშვილს მულტიბრენდულ საავტომობილო კომპანიასთან მუშაობის სურვილი ჰქონდა და მიზანს მიაღწია - „თეგეტაში“ მექანიკოსად დასაქმდა. მისი საქმიანობის პირველი ეტაპი მანქანის დიაგნოსტიკაა, რის შემდეგაც, საჭიროებიდან გამომდინარე, შესაბამის სამუშაოებს ასრულებს. ძირითადად ელექტროსისტემის შეკეთება უწევს, თუმცა მხოლოდ ამით არ შემოიფარგლება. ამიტომ გვიხსნის, რომ მექანიკოსისთვის მრავალმხრივი ცოდნა აუცილებელია. „თანამედროვე ტენდენციებს არ უნდა ჩამორჩე, მუდმივად განვითარებაა საჭიროა. ჩვენც ასე ვიქცევით – სულ წინ მივდივართ. ახალი მანქანების ახალ პრობლემებთან შეჭიდება მიწევს – ეს ძალიან საინტერესო პროცესია. შეუძლებელია, რომ 2-3 თვეში ერთხელ მაინც რამე ახალი არ ვისწავლოთ. სულ

WE ARE TEGETA 2024/2025

151

შეუძლია, კონსულტანტის საქმიანობაც შეასრულოს და მომხმარებელს საჭირო პროდუქცია შეარჩევინოს. ასევეა საბურავებზეც. ცოდნის დაგროვებას უკვალოდ არ ჩაუვლია და 2015 წლიდან დღემდე საწყობის მენეჯერია. „პირველ სირთულეს მაშინ წავაწყდი, როცა დიდ საწყობში გადავედი, ჩემი უფროსი შვებულებაში გავიდა და მარტო დავრჩი. თუმცა გადავლახე. იმ დროს სატვირთოებში ვიყავი, ქუთაისში ჯერ მხოლოდ ერთი საწყობი გვქონდა. დიდი პასუხისმგებლობა იყო“.

მისთვის ყველაზე სასიამოვნო თანამშრომლებთან კარგი ურთიერთობა და შეკრულ გუნდთან მუშაობაა. „თეგეტა“ უყვარს, ამბობს, რომ ეს არის მიზეზი, რის გამოც ამდენი წელია, აქ მუშაობს. „არაერთი თანამშრომელი გამოვზარდე საწყობში. ახლა სხვადასხვა ფილიალში მუშაობენ. ზოგიერთი დისტრიბუციაშია, ზოგი საწყობში და რამდენიმე

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲖᲐᲠᲜᲐᲫᲔ საწყობის მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

კონსულტანტიც გახდა. ერთგულება მოვუტანე კომპანიას, ძალიან ერთგული ვარ და ვინც ჩემს ხელში გამოიარა, ყველას ეს ვასწავლე“.

ერთგულება მოვუტანე კომპანიას, ძალიან ერთგული ვარ და ვინც ჩემს ხელში გამოიარა, ყველას ეს ვასწავლე“. სამხედრო სამსახურის დასრულების შემდეგ, როცა გიორგი ზარნაძემ დასაქმებაზე ზრუნვა დაიწყო, ახლობლებმა ურჩიეს, „თეგეტაში“ ეცადა ბედი. ინსტრუმენტების საწყობის მენეჯერობა სურდა, თუმცა იმ მომენტში დეპარტამენტი აწყობის პროცესში იყო, ამიტომ დამლაგებლის პოზიციას დათანხმდა. „მაშინ კომპანია ასეთი დიდი არ იყო, ერთი კარგი მოხუცი კაცი მუშაობდა დამლაგებლად და მას ვეხმარებოდი. ვიცოდი, რომ ამ ადგილზე მუშაობა ხელს შემიწყობდა ჩემი სამომავლო გეგმების შესრულებაში“.

ერთი წელიც არ დასჭირვებია და ზუსტად იქ გადავიდა, სადაც უნდოდა - სპეციალური ინსტრუმენტებისა და სახარჯი მასალების საწყობის მენეჯერი გახდა. საქმის პარალელურად ყველაფერი შეისწავლა. სპეციალურ ინსტრუმენტებში კი ისე გაერკვია, თავისუფლად

WE ARE TEGETA 2024/2025

152

დაიწყო სწავლის პროცესი. ახლა ცხრა დაქვემდებარებული ჰყავს და რადგან ყველა მათგანის საქმიანობა თავადაც გამოვლილი აქვს, მათი გაგება და დახმარება მარტივად გამოსდის. ყველა განვლილ სირთულეს გამოცდილებად აღიქვამს. მიღწევებზე საუბრისას მუდმივად შეთანხმებულად მუშაობას უსვამს ხაზს და ყველა წარმატებას გუნდურობას უკავშირებს. გუნდის ახალი წევრებისთვის გამოცდილების გაზიარებაც ამ პროცესის ნაწილია. „თეგეტას“ ოჯახად მიიჩნევს და მისთვის სიამოვნებაა სხვა დეპარტამენტის თანამშრომლებისთვისაც კი კონსულტაციების გაწევა თუ პროცესების გამართვაში დახმარება. „ბევრი პროცესი მაქვს გავლილი, ბევრ რამეში ვარ ჩახედული. როდესაც ახალი თანამშრომლები მოდიან და არ იციან შიდა სამზარეულო, ყველაზე ძველსა და გამოცდილს ეკითხებიან. ძალიან დიდი ემოციური კავშირი მაქვს „თეგეტასთან“ და ჩემს საქმიანობასთან.“

ᲛᲐᲠᲔᲮᲘ ᲑᲔᲠᲘᲫᲔ მთავარი ბუღალტერი (თეგეტა პრემიუმ ვიიქელს/Tegeta Premium Vehicles)

სამსახური, სადაც ცხოვრების უდიდეს ნაწილს ატარებს, მისთვის საყვარელი ადგილია. დღეს ზუსტად იცის, რომ კომპანიამ იმხელა გზა და იმდენი ქარტეხილი გაიარა, ახლა „თეგეტას“ მისამართი მხოლოდ ტაქსის მძღოლებმა კი არა, ყოველმა მეორე გამვლელმა იცის.

ძალიან დიდი ემოციური კავშირი მაქვს „თეგეტასთან“ და ჩემს საქმიანობასთან“.

Tegeta premium vehicles-ს, TBA-ს და Tegeta Approved-ის მთავარი ბუღალტერი მარეხ ბერიძე „თეგეტაში“ 2010 წელს მივიდა. უფრო დეტალურად რომ მოვყვეთ, როდესაც ტესტირებაზე მიდიოდა, ტაქსის მძღოლს გზა აერია, სხვა მისამართზე მიიყვანა და მარეხმა დანიშნულების ადგილს ბოლო წუთს მიაღწია. ასე დაადგა საკუთარი მიღწევების გზას. მოლარე-ოპერატორად მუშაობის წელიწადნახევრიან პერიოდში მიხვდა, რომ ბუღალტრობა სურდა. 2012 წელს Tegeta truck&bus-ის ბუღალტრის თანაშემწე გახდა, მალევე კი - ბუღალტერი. ამ პოზიციაზე მრავალწლიან მუშაობას მუდმივად სდევდა კვალიფიკაციის ასამაღლებელი კურსები და საგადასახადო კოდექსის შესწავლა - ის, რაც აუცილებელი იყო სამომავლო გეგმის შესასრულებლად, მთავარი ბუღალტრის პოზიციის დასაკავებლად. და ასეც მოხდა, 2019 წელს Tegeta premium vehicles-ის მთავარი ბუღალტერი გახდა. თუმცა მსუბუქი ავტომობილების მიმართულება განსხვავებულ ცოდნას საჭიროებდა და აქ ახლიდან

WE ARE TEGETA 2024/2025

153

დავით პროკოპენკოს განსაკუთრებულად იზიდავს რთულად ამოსახსნელი პრობლემები. „ძალიან ხშირია, როცა მომხმარებელი მოდის და ჩივის, მოიარა ქალაქის პროფილაქტიკები და ვერსად ვერ გაიგეს, მანქანას რა პრობლემა ჰქონდა. შეიძლება ორი საათი დამჭირდეს, მაგრამ ისე არ გავუშვებ, რომ სწორი დიაგნოზი არ დავსვა, პრობლემა არ გადავჭრა. ძალიან დიდი გამოწვევა და სიამოვნებაა ასეთი საკითხების მოგვარება“.

მისი სამუშაო დღე სპეცინსტრუმენტებით აღჭურვილ კომფორტულ გარემოში გადის, სადაც ყოველდღიურად ახალ მოდელებს ეცნობა და გამოცდილებას იძენს. მთავარი პრინციპები კი პროფესიონალიზმი და მომხმარებლისადმი ყურადღებაა.

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲞᲠᲝᲙᲝᲞᲔᲜᲙᲝ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

15 წელია, რაც ერთგულად ემსახურება თავის საქმეს. დღეს უფროსი ინჟინერ-მექანიკოსია. მისთვის თითოეული შეკეთებული მანქანა და კმაყოფილი მომხმარებელი მოტივაციაა, რომ ცოდნა კიდევ უფრო გაიღრმაოს და ყოველ ახალ დღეს ახალი გამოწვევებით შეხვდეს.

ისე არ გავუშვებ (მომხმარებელს), რომ მანქანას სწორი დიაგნოზი არ დავუსვა, პრობლემა არ გადავჭრა. ძალიან დიდი გამოწვევა და სიამოვნებაა ასეთი საკითხების მოგვარება“. მაშინ, როცა სხვა ბავშვები სათამაშოებით ერთობოდნენ, დავით პროკოპენკოს საკუთარი ინსტრუმენტების ყუთი ჰქონდა და 5-6 წლის ასაკიდან ველოსიპედების დაშლითა და აწყობით იყო გატაცებული. 14 წლისა კი უკვე მანქანებით დაინტერესდა და ხელობაც შეისწავლა. 17 წლიდან სხვადასხვა პროფილაქტიკაში მუშაობდა. 2010 წელს 8-წლიანი გამოცდილებით „თეგეტაში“ მოხვდა სწორედ აქედან დაიწყო მისი პროფესიული თავგადასავალი დიდ კომპანიაში. მისი ძლიერი მხარე დიაგნოსტიკაა – ზუსტად და სწრაფად ხვდება, რა პრობლემა აქვს მანქანას. „ეს უკვე გამოცდილებიდან და პრაქტიკიდან მომდინარეობს, რომ სავალი ნაწილის კუთხით, ჩემთვის სირთულეს არაფერი წარმოადგენს“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

154

სუპერვაიზერის როლში ის არა მხოლოდ გუნდის მუშაობას აკონტროლებს, არამედ მონაცემებს აანალიზებს, აფასებს გაყიდვების ზრდითა და კლებით გამოწვეულ ფაქტორებს. ზრუნავს პროცესების გაუმჯობესებაზე და გუნდის ახალ გამოწვევებთან ადაპტირებაზე. „ეს გზა მარტივი არ ყოფილა, მაგრამ ზუსტად ვიცი, რომ, რასაც შრომა და მონდომება ახლავს, შედეგიც ყოველთვის დგება“.

15 წელია, „თეგეტას“ ერთგული თანამშრომელია. ეს სივრცე მისთვის უბრალოდ სამსახური არ არის, ნდობა, რომელიც წლების წინათ ამ კომპანიაში გამოუცხადეს, დღემდე მთავარ მამოძრავებელ ძალად, მოტივაციად და სტიმულად რჩება. „თავის დროზე მენეჯმენტმა ნდობა გამომიცხადა და ძალიან მნიშვნელოვანი მიმართულება ჩამაბარა. ეს ნდობა უნდა გავამართლო – ეს სულ მახსოვს, ყოველდღე

ᲐᲚᲔᲥᲡᲐᲜᲓᲠᲔ ᲮᲣᲠᲪᲘᲫᲔ სუპერვაიზერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ვუმეორებ ჩემს თავს. დღეს ზუსტად ვიცი, რომ, რასაც მიზნად დავისახავთ, ყველაფერს შევძლებთ“.

იცის, რომ „თეგეტაში“ კიდევ ბევრი საინტერესო ეტაპი ელის. მისთვის მთავარი ის განცდაა, რაც შრომით მიღწეულ შედეგს მოაქვს.

ეს გზა მარტივი არ ყოფილა, მაგრამ ზუსტად ვიცი, რომ, რასაც შრომა და მონდომება ახლავს, შედეგიც ყოველთვის დგება“. „თეგეტას“ გუნდს 15 წლის წინათ გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე შეუერთდა. ამ მიმართულებით გარკვეული გამოცდილებაც ჰქონდა, თუმცა ამბობს, რომ კომპანიაში სხვადასხვა საქმის კეთება მოუწია, რაც საბოლოოდ მის კარიერაზე აისახა. მოგვიანებით დისტრიბუტორი გახდა, შემდეგ - პრისეილერი, დღეს კი სუპერვაიზერია. „დიდი შრომისა და წვალების შედეგად მოვედი აქამდე, ნულიდან დავიწყე და არაერთი ეტაპი გავიარე, დღეს მეამაყება, რომ ყველა, ვინც „თეგეტას“ დისტრიბუციაში მუშაობს, ჩემი გაზრდილია. ზედმეტი მითითებები არ სჭირდებათ – თვითონ ხვდებიან, როდის ვარ კმაყოფილი და როდის არა. ისიც მიხარია, რომ ზოგიერთი დღეს ჩემზე მაღალ პოზიციაზეც არის – ეს იმას ნიშნავს, რომ სწორად ვასწავლე“.

WE ARE TEGETA 2024/2025

155

„მთელ ენერგიას, ცოდნასა და გამოცდილებას ვახმარ თითოეულ ავტომობილს. ეს საქმე თუ არ გიყვარს, ვერც ისწავლი და არც გამოგივა არაფერი, სული და გული უნდა ჩადო - მე ასე მესმის“.

30 წელზე მეტია, რაც ამ სფეროშია, აქედან 15 წელია, „თეგეტას“ ერთგული თანამშრომელია. თუმცა მისთვის მთავარი არა წლები, არამედ განვითარებაა. ცდილობს, სიახლეებს არ ჩამორჩეს და მუდმივად ფეხი აუწყოს ავტოინდუსტრიის ინოვაციებს: „ყოველდღიურად უამრავი სიახლე გხვდება, უნდა მიჰყვე, არ უნდა ჩამორჩე, თორემ მოთხოვნადი აღარ იქნები და დამთავრდება შენი პროფესიული კარიერა“.

ᲒᲘᲝᲠᲒᲘ ᲯᲘᲥᲣᲠᲐᲫᲔ ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

დღეს ინჟინერ-მექანიკოსია, თუმცა ითავსებს ყველაფერს, რაც ეხება და არ ეხება - ძრავები, ზეთები, წყლის სისტემა. ცდილობს, მუდმივად მოწოდების სიმაღლეზე იყოს და საკუთარ თავს ყოველდღიურად დაუმტკიცოს, რომ საქმის ოსტატია. მისთვის ყოველი დღე ახალი გამოწვევაა, ყოველი შესრულებული საქმე – გამარჯვება. მანქანები მის ხელში ცოცხალი მექანიზმებია. მიაჩნია, რომ მთავარი ცოდნა და გამოცდილებაა, რაც პროფესიონალიზმს ქმნის. ფიქრობს, რომ „თეგეტას“ მისი სახით სწორედ ასეთი პროფესიონალი თანამშრომელი ჰყავს და ამბობს, რომ სწავლა სიკვდილამდეა და ამ შემართებით აპირებს საყვარელი საქმიანობის გაგრძელებას.

ეს საქმე თუ არ გიყვარს, ვერც ისწავლი და არც გამოგივა არაფერი, სული და გული უნდა ჩადო - მე ასე მესმის“. გიორგი ჯიქურაძე ბავშვობიდან უყურებდა, როგორ აკეთებდა მამა მანქანებს. ზეთი, მბრუნავი ხრახნები, ძრავის ხმა… ეს ყველაფერი მალე ინტერესის სფერო გახდა და საქმედ იქცა.

90-იან წლებში, როცა ავტოსფერო ასე ხელმისაწვდომი არ იყო, ერთმა ავტომრბოლელმა მანქანების ენა ასწავლა. 14 წლის ასაკში უკვე ძრავებს ეცნობოდა, აქედან დაიწყო მისი შეუჩერებელი წინსვლა. იყო უამრავი პროფილაქტიკა და დაგროვებული გამოცდილება. 2010 წელს კი „თეგეტაში“ მოხვდა არა როგორც მოსწავლე, არამედ როგორც პროფესიონალი. ზეთებით დაიწყო, მაგრამ მისთვის ეს მხოლოდ ტექნიკური სამუშაო არ ყოფილა. საქმე, რომელსაც დიდი პასუხისმგებლობით ეკიდებოდა, უბრალოდ, ძალიან უყვარდა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

156

„თეგეტას“ უკვე ჰქონდა მრავალმხრივი ბიზნესპროცესები. ეს ჩემთვის ახალი და ძალიან საინტერესო გამოწვევა იყო“.

მხოლოდ საკუთარ თავზე არასდროს საუბრობს. ამბობს, რომ აუდიტის მრავალფეროვანი და პროფესიონალებით დაკომპლექტებული გუნდი დღეს მისი ყველაზე დიდი ძალაა. შიდა აუდიტის გუნდი პროცესების ანალიზში, რისკების შეფასებასა და ბიზნესის გამართულ ფუნქციონირებაში მნიშვნელოვან როლს ასრულებს, რაც უფრო მეტია საქმე, პროცესიც მეტად აზარტული და მიმზიდველი ხდება. „ჩვენი თითოეული სამოქმედო გეგმის ფარგლებში ნებისმიერი მიმართულების მთლიან ჯაჭვს ვსწავლობთ. ვაფასებთ რისკებს, ვაფიქსირებთ უზუსტობებს და ვაწარმოებთ აუდიტს კომპანიის ყველა სფეროში – საოპერაციო, ფინანსური, საბაჟო, მარკეტინგი, ადმინისტრაცია, ძალიან საპასუხისმგებლო და

ᲗᲐᲛᲐᲠ ᲩᲘᲮᲚᲐᲫᲔ

შრომატევადია, თუმცა ძალიან საინტერესო. 15 წელია, ამ

შიდა აუდიტის დეპარტამენტის ხელმძღვანელის მოადგილე (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

გუნდის გარეშე არაფერი იქნებოდა“.

15 წელია, ამ კომპანიაში ვარ, მაგრამ ზუსტად ვიცი – ჩემი ძალა ჩემი გუნდის გარეშე არაფერი იქნებოდა“.

19 წლის ასაკში დაწყებული საქმიანობა მისთვის უბრალოდ სამუშაო არასდროს ყოფილა – ეს იყო გზა, რომელიც მუდმივ განვითარებასა და გამოწვევებს გულისხმობდა. თამარ ჩიხლაძემ არაერთ სფეროში გამოცადა საკუთარი თავი, სხვადასხვა სექტორში მუშაობის გამოცდილება დააგროვა და 2010 წელს „თეგეტას“ შიდა აუდიტის გუნდს შეუერთდა. „ძალიან ბევრ რეფორმაში მივიღე მონაწილეობა განვითარების სხვადასხვა ეტაპზე, ფინანსური, საგადასახადო თუ საოპერაციო კუთხით“.

კომპანიაში მუშაობის დასაწყისშივე მიხვდა, რომ აქ ერთფეროვნება არ არსებობდა. ეს იყო სივრცე, რომელიც სიახლეებითა და სხვადასხვა მიმართულებით იყო სავსე.

WE ARE TEGETA 2024/2025

კომპანიაში ვარ, მაგრამ ზუსტად ვიცი – ჩემი ძალა ჩემი

გუნდთან ერთად, წლის განმავლობაში დაახლოებით 40 სხვადასხვა მიმართულების აუდიტს ატარებს, ეს კი არამხოლოდ ტექნიკურ ცოდნას, ანალიტიკურ უნარებსაც მოითხოვს, რაც სამუშაო პროცესს კიდევ უფრო საინტერესოსა და დინამიკურს ხდის. მისი აზრით, კარიერული ზრდა „თეგეტაში“ სურვილსა და მონდომებაზეა დამოკიდებული. თავადაც ასე განვითარდა, ჯერ უფროსი შიდა აუდიტორის პოზიციას იკავებდა, დღეს კი უკვე შიდა აუდიტის უფროსის მოვალეობის შემსრულებელია. „აქ თუ ვინმეს კარიერული განვითარება სურს, წინაღობა არ ექნება. ეს კომპანია მიკერძოებული ხედვებისგან თავისუფალია და ყოველთვის აძლევს ადამიანს თვითრეალიზაციის შესაძლებლობას“.

ამ წლებში მან პროფესიულადაც და პიროვნულადაც ბევრად მეტი მიიღო, ვიდრე წარმოიდგენდა. მისთვის „თეგეტა“ უბრალოდ სამუშაო ადგილი არ არის – ეს არის სივრცე, რომელმაც შესაძლებლობები გაუხსნა და ახალი პერსპექტივები აჩვენა.

157

პორშეს ცენტრიც. ხელმძღვანელობის მოთხოვნაა, რომ ვიმუშაოთ ევროსტანდარტებით. წავიდეთ, ვნახოთ, ჩამოვიტანოთ და დავამკვიდროთ. ჩვენც ასე ვიქცევით“.

მისი სამუშაო უდიდეს დაკვირვებასა და 24-საათიან კონტროლს მოითხოვს. საკმაოდ შრომატევადია, თუმცა აზარტული, სავსე ინოვაციებით, რაც განსაკუთრებით ხიბლავს. ამაყობს ყველა შესრულებული პროექტით და მიაჩნია, რომ კომპანიაში მისი როლი საკმაოდ დიდია. ფიქრობს, რომ მთავარი შედეგია და ამისთვის თავს არასოდეს ზოგავს. ყოველი წარმატებული პროექტი კი კიდევ ერთი გამარჯვებაა. უკვე 15 წელია, „თეგეტას“ გუნდის წევრია. სამუშაოთა მწარმოებლის პოზიციით დაიწყო და დღეს ბეტონისა და სამონტაჟო სამუშაოს მიმართულებით სამშენებლო განყოფილებაში პროექტების ზედამხედველია. ამ წლების განმავლობაში შეუფასებელი ცოდნა და გამოცდილება დააგროვა და უსაზღვროდ მადლიერია, რომ განვითარებისა და წინსვლის საშუალება მიეცა.

ᲛᲐᲚᲮᲐᲖ ᲒᲐᲗᲔᲜᲐᲫᲔ სამშენებლო ზედამხედველი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

„ამ კომპანიამ ძალიან დიდი ცოდნა და კარგი განათლება მომცა. „თეგეტას“ დახმარებით გავიარე ტრენინგები საზღვარგარეთ. ასევე აქ ჩამოიყვანეს პროფესიონალები, რომლებმაც ძალიან ბევრი რამ ამიხსნეს. მშენებლობა ისეთი რამეა, რომ დაბრკოლება მოსდევს ყველა პროცესს, ამიტომ ჩვენი ამოცანაა, ეს გამოწვევები უმტკივნეულოდ გადავლახოთ“.

მე ერთი პრინციპით ვხელმძღვანელობ ყველაფერს უნდა გადამოწმება“. მალხაზ გათენაძის პროფესიული ისტორია 1984 წელს დაიწყო. სატრანსპორტო მაგისტრალებზე ხელოვნური ნაგებობების მშენებლობა დაამთავრა და მალევე სამშენებლო სფერო დაიპყრო. ააშენა ურეკისა და ბათუმის სადგურები, შემდეგ სენაკისა და გორის სამხედრო ბაზები. ემოციურად ყველაზე რთული და სტრესული ეტაპი 2008 წლის აგვისტოში დადგა, მაშინ, როცა მის მიერ აგებული გორის სამხედრო ბაზის ნაწილი დაიბომბა.

ფიქრობს, რომ მისი მთავარი უპირატესობა პროფესიონალიზმი, საქმის მიმართ დამოკიდებულება და პრინციპია, რომლითაც წლებია, ხელმძღვანელობს. „მე ერთი პრინციპით ვხელმძღვანელობ - ყველაფერს უნდა გადამოწმება“.

2010 წელს „თეგეტაში“ სამუშაოთა მწარმოებლის პოზიციაზე მიიწვიეს. სწორედ მაშინ დაიწყო ახალი გამოწვევებისკენ სწრაფვა. „პირველი შენობა, რომელიც მე ავაშენე, „თეგეტა აკადემია“ იყო. შემდეგ ყველაზე დიდი მშენებლობა დაიწყო - „ტოიოტა ცენტრი თეგეტას“ შენობა, 9000 კვადრატული მეტრი ფართით. ასევე „ჩემი ობიექტია“

WE ARE TEGETA 2024/2025

158

„შრომა ყველანაირი დამღლელია, მაგრამ როცა ის გიყვარს და როცა იცი, რომ შენი საქმით სხვას ეხმარები, ყველაფერი მარტივდება“.

სწორედ ეს დამოკიდებულება აქცევს მას განსაკუთრებულ თანამშრომლად. მშრომელი, მოწესრიგებული, პასუხისმგებლობიანი, გამოცდილი პროფესიონალი, რომელიც თავის საქმეს სიყვარულით აკეთებს და საკუთარ დამსახურებაზე არ საუბრობს. „ალბათ, რაღაცას წარმოვადგენ, თორემ ამდენ ხანს არ გამაჩერებდნენო“, - ღიმილნარევი მოკრძალებით ამბობს.

„თეგეტა“ ყველას აძლევს შანსს, რომ შრომით წინ წავიდეს და მიზნებს მიაღწიოს“. თავადაც მადლიერია კომპანიის, რომელიც აძლევს სტაბილურობას, აღიარებს მის შრომას და აფასებს მის ძალისხმევას.

ᲒᲘᲐ ᲙᲝᲮᲝᲫᲔ მტვირთავი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

შრომა ყველანაირი დამღლელია, მაგრამ როცა ის გიყვარს და როცა იცი, რომ შენი საქმით სხვას ეხმარები, ყველაფერი მარტივდება“.

2007-ში, როდესაც „თეგეტა“ განვითარებისა და გაფართოების გზაზე იდგა და გუნდის ახალი წევრები სჭირდებოდა, გია კოხოძემ ბედი თავადაც სცადა. გასაუბრებაც წარმატებით გაიარა და ქუთაისის ფილიალში ვულკანიზაციის ოპერატორად დაიწყო მუშაობა. შრომას არ უშინდებოდა, და რაც მთავარია, სიამოვნებდა ის, რასაც აკეთებდა. თითქმის ცამეტი წელი ერთ პოზიციაზე გაატარა, ბევრი სირთულე და დაბრკოლება გადალახა და 2020 წელს ახალ ფილიალში განაგრძო მუშაობა. ახალი საქმე, ახალი გარემო, ახალი თანამშრომლები - ამჯერად საწყობში მტვირთავის პოზიცია დაიკავა. ესეც ახალი გამოწვევა იყო, თუმცა შრომას მიჩვეულ ადამიანს არაფერი აშინებდა. ახლა ზეთებს, ნაწილებს, ფილტრებს ეხება ყველაფერს, რაც ავტომობილების უწყვეტ მოძრაობას განაპირობებს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

159

გელასთვის კარგად შესრულებული სამუშაოს შემდეგ კმაყოფილი მომხმარებლის დანახვა ყველაზე დიდი მოტივაციაა. „თეგეტაში“ ბევრი რამ ვისწავლე, არაერთი სიახლე დამხვდა და ყოველდღიურად ვვითარდები, რადგან საავტომობილო სფერო დინამიკურია და ბევრი რამ იცვლება. რთული შემთხვევებიც არის ხოლმე, როდესაც ავტომობილის ძრავის გაუმართაობის მიზეზის დასადგენად გვიწევს ფიქრი. ასეთ დროს მექანიკოსების გუნდი ვიკრიბებით და ვიწყებთ მსჯელობას, რომ სწორი დიაგნოზი დავსვათ. გუნდურ მუშაობას გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს და საქმეც ბევრად მარტივდება“.

ᲒᲔᲚᲐ ᲪᲮᲝᲕᲠᲔᲑᲐᲨᲕᲘᲚᲘ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მისი თქმით, პროფესიონალად ჩამოსაყალიბებლად აუცილებელია გულით და ყურადღებით მუშაობა. როგორც გელა ამბობს, მხოლოდ პრაქტიკული გამოცდილება წარმატების მომტანი ვერ იქნება და თეორიული მასალების ინტენსიური ათვისება, შესწავლა ძალიან მნიშვნელოვანია.

რთული შემთხვევებიც არის ხოლმე, როდესაც ავტომობილის ძრავის გაუმართაობის მიზეზის დასადგენად გვიწევს ფიქრი. ასეთ დროს მექანიკოსების გუნდი ვიკრიბებით და ვიწყებთ მსჯელობას, რომ სწორი დიაგნოზი დავსვათ. გუნდურ მუშაობას გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს“. „თეგეტას“ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი გელა ცხოვრებაშვილი მე-16 წელია, კომპანიის ერთგული თანამშრომელია. ამბობს, რომ სამსახურში მოსვლა ყოველდღე უხარია. „თეგეტას“ გუნდს 2009 წელს შეუერთდა ძრავის მექანიკოსის პოზიციაზე, ამჟამად კი მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსია. მის მოვალეობებში შედის მსუბუქი ავტომობილების ძრავის შეკეთება. „თეგეტას“ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი გელა ცხოვრებაშვილი მე-16 წელია, კომპანიის ერთგული თანამშრომელია. ამბობს, რომ სამსახურში მოსვლა ყოველდღე უხარია. „თეგეტას“ გუნდს 2009 წელს შეუერთდა ძრავის მექანიკოსის პოზიციაზე, ამჟამად კი მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსია. მის მოვალეობებში შედის მსუბუქი ავტომობილების ძრავის შეკეთება.

WE ARE TEGETA 2024/2025

160

„საუკეთესო მომენტია ყველა დასრულებული საქმე. თითოეული შეკეთებული მანქანა სიამოვნების შეგრძნებას იწვევს ჩემში, როცა შენ თვითონ მოგწონს შენ მიერ შესრულებული სამუშაო“.

მისთვის მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ დაზიანებული ნაწილების შეკეთება, არამედ მათი მუშაობის პრინციპის ბოლომდე გააზრება. „ავტომობილის რომელიმე დეტალის მუშაობის პრინციპს თუ ხვდები, ჩათვალე, რომ ის გამომგონებელი ხარ, ვინც ეს ნაწილი გამოიგონა“.

ᲨᲐᲚᲕᲐ ᲘᲝᲡᲔᲚᲘᲐᲜᲘ მთავარი ინჟინერ-მექანიკოსი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ეს დამოკიდებულება მის პროფესიონალიზმს კიდევ უფრო ამტკიცებს. ყოველი შეკეთებული მანქანა არა მხოლოდ მომხმარებლის კმაყოფილებას იწვევს, არამედ მისთვისაც სიამაყის მომგვრელია და განვითარების ახალ ეტაპზე გადასვლის საშუალება.

საუკეთესო მომენტია ყველა დასრულებული საქმე. თითოეული შეკეთებული მანქანა სიამოვნების შეგრძნებას იწვევს ჩემში“. ტექნიკასთან მისი ურთიერთობა ჯერ კიდევ ბავშვობაში, ავიასამოდელო სპორტის წრეზე დაიწყო. პატარა სპორტულ თვითმფრინავებს ქმნიდა და შეჯიბრებებში მონაწილეობდა. ეს საქმიანობა იმდენად აზარტული და საინტერესო აღმოჩნდა, რომ ინჟინერიისადმი სიყვარული გაუღვივა და სამომავლოდ ავტომობილების სფერო აირჩია სამუშაო ადგილად. დღეს ერთდროულად „თეგეტა მოტორსში“ და პორშეს ცენტრში მუშაობს. მისი ძირითადი მოვალეობაა დიაგნოსტიკა და ელექტროსისტემების შეკეთება. როდესაც მანქანას დეფექტი აქვს, პირველ რიგში, ცდილობს, თავად აღმოფხვრას ნებისმიერი პრობლემა, რათა პროცესში ზედმეტი ლოდინი არ დასჭირდეს. ხშირად სავალი ნაწილის შეკეთებას მთელი ავტომობილის დაშლა სჭირდება, მაგრამ ამასაც არ უფრთხის.

WE ARE TEGETA 2024/2025

161

ᲬᲔᲚᲘ

ᲗᲔᲒᲔᲢᲐᲨᲘ

„21 წლის ბიჭი ვიყავი, აქ რომ მოვედი და ყველაფერი ამ კომპანიამ მასწავლა. „თეგეტა“ ნებისმიერ თანამშრომელს აძლევს შანსს, წარმატებას მიაღწიოს და დაწინაურდეს, თუმცა შენც თუ არ ასწიე სტანდარტი, არ განვითარდი და საკუთარ თავზე არ იმუშავე, ისე არაფერი გამოვა. წინსვლა მიზნად ყოველთვის მქონდა დასახული და ახლაც ასეა - მინდა, კიდევ უფრო მეტს მივაღწიო, რისთვისაც 100%-ით ვიხარჯები და ბევრს ვშრომობ“.

„თეგეტაში“ მუშაობის დაწყების პირველი დღე კარგად ახსოვს. ძალიან ღელავდა და არ იცოდა, რა უნდა გაეკეთებინა. წლებთან ერთად დიდი გამოცდილებაც მოვიდა და მღელვარება გამოწვევების გადალახვის დიდმა მოტივაციამ ჩაანაცვლა. „პირველ დღეს, როცა საბურავებთან მიმიყვანეს, ყველა მათგანი შავი და მრგვალი მეგონა, სხვა არაფერი ვიცოდი. მერე აღმოჩნდა, რომ საბურავზე „ვეფხისტყაოსანს“ წაიკითხავ, იმდენი რამ აწერია. ჩემი მასწავლებელი

ᲓᲐᲕᲘᲗ ᲜᲔᲠᲒᲐᲫᲔ

იროდი მაისურაძე იყო, ძალიან გამოცდილი

ფილიალის მმართველი (თეგეტა რითეილი/Tegeta Retail)

რამეში დამეხმარა“.

თეგეტა“ ნებისმიერ თანამშრომელს

თანამშრომელი. ყველაფერი მან მასწავლა და ბევრ

კომპანიაში არაერთი მნიშვნელოვანი მიღწევით ამაყობს და მეხსიერებაშიც ბევრი ამბავი დაუგროვდა, თუმცა ყველაზე მნიშვნელოვანი მისთვის მაინც ის დღე აღმოჩნდა, როცა გაიგო, რომ ფილიალის მმართველად აწინაურებდნენ.

აძლევს შანსს, წარმატებას მიაღწიოს და

„ჩემმა ხელმძღვანელმა თათბირზე მითხრა, ხომ

დაწინაურდეს“.

გინდოდა ფილიალის დირექტორობაო, ჰოდა, აბა, ვნახოთ, რა შეგიძლიაო. ამ სიტყვებმა, „აბა, რა

„არასდროს ვუშინდები პრობლემებს და ნებისმიერი გამოწვევა მაძლევს მოტივაციას, რომ წარმატებით გადავლახო ისინი“, - ეს დავით ნერგაძეა, „თეგეტა მოტორსის“ ორხევის ფილიალის მმართველი. კომპანიაში 2004 წლიდან მუშაობს. მისი პირველი პოზიცია მტვირთავი იყო, შემდეგ საქმიანობა გაყიდვების კონსულტანტად განაგრძო. ფილიალის მმართველის თანამდებობამდე კი საკმაოდ გრძელი და გამოწვევებით სავსე გზა გაიარა. სხვადასხვა დროს მუშაობდა გაყიდვების ჯგუფის უფროსად, სავაჭრო ობიექტის მენეჯერად, კორპორაციული გაყიდვების მენეჯერად. 21-წლიანი ერთგულების მთავარი მოტივაცია დავითისთვის ის არის, რომ „თეგეტა“ ყოველთვის ზრუნავს თანამშრომლებზე და აძლევს როგორც პიროვნული, ისე პროფესიული ზრდის შესაძლებლობას.

WE ARE TEGETA 2024/2025

შეგიძლიაო“, მომცა ძალიან დიდი მოტივაცია და დღესაც ფილიალის ხელმძღვანელი ვარ. თამამად შემიძლია, ვთქვა, რომ „თეგეტას“ განვითარებასა და მშენებლობაში ერთი აგურის დადება ჩემი დამსახურებაც არის“.

კომპანიაში 21-წლიანი სამუშაო გამოცდილების შემდეგ ახალბედა თეგეტელებისთვის მისი მთავარი რჩევაა, რაც შეიძლება მეტი იშრომონ და თუ ეს შრომა მოტივაციაზე იქნება დამყარებული, აუცილებლად მოვა პიროვნული ზრდაც და კარიერული წინსვლაც.

162

„თეგეტამ“ ბევრი რამ მომცა პიროვნული განვითარების კუთხით. მასწავლა ადამიანებთან ურთიერთობა, შემძინა პროფესიული გამოცდილება. ვისაც წინსვლა და განვითარება უნდა, ამის ყველანაირი პირობაა „თეგეტაში“, აქ თანამშრომლების შრომას აფასებენ, მთავარია, მოინდომო და ხელმძღვანელობის მხრიდან ხელშეწყობა სულ იქნება. როცა ასეთ დამოკიდებულებას ვხედავ, მეც ვცდილობ, ჩემი საქმე პირნათლად და პასუხისმგებლობით შევასრულო“.

„თეგეტა“ ვლადიმერისთვის ძალიან ბევრს ნიშნავს და მის ცხოვრებაში დიდი ადგილი უჭირავს. როცა დასაქმების ადგილს ეკითხებიან, ყოველთვის დიდი სიამაყით პასუხობს, რომ „თეგეტა ჰოლდინგის“ გუნდის წევრია. „თეგეტაში“ ავიდგი ფეხი, მეტი სამსახური არც მქონია და იმდენად კარგად ვგრძნობ აქ თავს, სხვაგან წასვლა არც მიცდია. რთული პერიოდებიც ყოფილა, მაგრამ

ᲕᲚᲐᲓᲘᲛᲔᲠ ᲒᲐᲑᲔᲚᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

ყველაფერი წარმატებით გაგვივლია. როცა მეკითხებიან,

მძღოლი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

„თეგეტას“ თანამშრომელი ვარ“.

თეგეტამ ბევრი რამ მომცა პიროვნული განვითარების კუთხით. მასწავლა

სად ვმუშაობ, ყოველთვის სიამაყით ვამბობ, რომ

ახალგაზრდებს, რომლებიც ახლა იწყებენ „თეგეტაში“ კარიერას, ვლადიმერი ურჩევს, იყვნენ თავიანთი საქმის პროფესიონალები და ნებისმიერი დავალების შესრულებას დიდი პასუხისმგებლობით მიუდგნენ. განივითარონ პროფესიული უნარები და ბევრი იშრომონ, რადგან უშრომლად წარმატებას ვერ მიაღწევენ.

ადამიანებთან ურთიერთობა, შემძინა პროფესიული გამოცდილება“. „თუ ადამიანს პასუხისმგებლობის გრძნობა არ აქვს, ვერც კომპანიას მოუტანს სარგებელს და ვერც საკუთარ თავს“, -

ვლადიმერ გაბელაშვილი უკვე 20 წელია, „თეგეტას“ თანამშრომელია. კომპანიაში ჯერ გაყიდვების კონსულტანტად მუშაობდა, შემდეგ - საწყობის აღრიცხვის ოპერატორად, ახლა კი ადმინისტრაციული მძღოლია. თანაც „თეგეტა“ მისთვის პირველი სამსახური იყო. დღეს კი მიიჩნევს, რომ კომპანიის მენეჯმენტის მხრიდან თანამშრომლების მხარდაჭერა და ხელშეწყობა ის უმნიშვნელოვანესი ფაქტორებია, რომელთა გამოც უკვე ამდენი წელია, „თეგეტას“ თანამშრომელია. მისთვის ძალიან დასაფასებელია, რომ კომპანია თანამშრომლებს უსმენს და მათ სურვილებს ითვალისწინებს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

163

ფაქტორი, რაც წინსვლისკენ მიბიძგებს, ჩემი სამუშაოს მრავალფეროვნებაა. საავტომობილო ინდუსტრია მუდმივად ვითარდება და, შესაბამისად, ყოველდღიურად მიწევს განსხვავებული საქმის კეთება. მეც მუდმივად სიახლეების ძიებაში ვარ და ეს ყველაფერი ძალიან საინტერესოა“.

ზაზა ღვინჯილიას „თეგეტაში“ მუშაობის დაწყებამდე მსუბუქი ავტომობილის ნაწილების გაყიდვების მიმართულებით ჰქონდა გამოცდილება და მისთვის სატვირთოები უცხო იყო. თუმცა გუნდის წევრების დახმარებით, ნელ-ნელა ყველაფერი შეისწავლა და წარმატებით გაართვა თავი დაკისრებულ მოვალეობას. მას შემდეგ გამოცდილების 20 წელსა და არაერთ დასამახსოვრებელ პროექტს ითვლის. „კომპანია ყველანაირად გვიწყობს ხელს და გვეხმარება. თუ აქ დასახულ მიზანს ვერ მიაღწიე, მაშინ შენს თავშიც უნდა ჩაიხედო, იქნებ, რაღაც დააკელი და ბოლომდე არ

ᲖᲐᲖᲐ ᲦᲕᲘᲜᲯᲘᲚᲘᲐ ბრენდ მენეჯერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

შეასრულე ის, რაც მიზნის მისაღწევად გჭირდებოდა“.

ამასთანავე, ამბობს, რომ „თეგეტას“ ფერხულში ჩაბმა მარტივი არ არის, მუდმივი მზადყოფნის გარეშე კომპანიის ტემპს ფეხს ვერ აუწყობ, თუმცა მიაჩნია, რომ მონდომებითა და საკუთარ თავზე მუშაობით ყველაფრის დაძლევა შესაძლებელია.

თეგეტა“ ერთი დიდი და მეგობრული ოჯახია. კიდევ ერთი ფაქტორი, რაც წინსვლისკენ მიბიძგებს, ჩემი სამუშაოს მრავალფეროვნებაა“. „თეგეტა“ დიდი და მეგობრული ოჯახია, თითქმის 20 წელია, ასე მოვდივართ. ძალასა და ღონეს არ ვიშურებთ, რომ ყოველ წელს უფრო მეტს მივაღწიოთ“, ზაზა ღვინჯილია „თეგეტას“ გუნდს 2005 წელს გაყიდვების კონსულტანტის პოზიციაზე შეუერთდა. სხვადასხვა დროს მუშაობდა შესყიდვების ანალიტიკოსად და შესყიდვების მენეჯერად, ახლა კი Tegeta Automotive Imports-ში ბრენდმენეჯერის თანამდებობას იკავებს. კომპანიაში მისვლის პირველი დღე გამორჩეულად ახსოვს - იმ დროს პატარა, მყუდრო ოჯახმა თბილად მიიღო და ახალ გარემოსთან ადაპტაციაში დაეხმარა. „ამ კომპანიაში ყოველთვის ხედავენ და აფასებენ შრომას, შენი საქმე დაუნახავი არასდროს რჩება, რაც ძალიან დიდ მოტივაციას გვაძლევს. კიდევ ერთი

WE ARE TEGETA 2024/2025

164

დაწინაურებების საკმაოდ გრძელი და ამავე დროს საინტერესო გზა გაიარა. დღეს კობა ტრანსკავკასიურ კომპანიას ხელმძღვანელობს, რომელიც, საქართველოს გარდა, სომხეთის ბაზარზეც ოპერირებს. „თანამშრომლისთვის იმაზე დიდი მოტივაცია რა შეიძლება იყოს, როცა კომპანია გაძლევს ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობას. რაც „თეგეტაში“ მოვედი, სამსახურებრივი ადგილი იმდენჯერ შევიცვალე, მოწყენას ვერ ვასწრებდი. მე სხვა ადამიანებისთვისაც მაგალითი უნდა ვიყო, რომ მათაც შეუძლიათ, პროფესიულად გაიზარდონ და დაწინაურდნენ“.

ᲙᲝᲑᲐ ᲑᲐᲖᲐᲫᲔ დირექტორი (ტრანსკავკასიური იმპექს კომპანია/Transcaucasian Impex Company)

როგორც ამბობს, „თეგეტას“ ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ღირებულება თანამშრომლებზე ზრუნვაა. კომპანიის ხელშეწყობით 20 წლის განმავლობაში 20-ზე მეტი პროფესიული კურსი გაიარა, რაც არა მხოლოდ საქმიანობაში, არამედ პიროვნულ ზრდაშიც დაეხმარა. მიიჩნევს, რომ „თეგეტამ“ ბევრი რამ მისცა და თავადაც შეიტანა მნიშვნელოვანი წვლილი კომპანიის განვითარებაში. განსაკუთრებით ეამაყება, რომ სწორედ ის იყო პირველი გაყიდვების მენეჯერი, რომელიც სახელმწიფო ტენდერებში ჩაერთო და არაერთხელ მოიპოვა გამარჯვება. „შემიძლია, ვთქვა, რომ ჩემი წილი აგური მაქვს დადებული კომპანიის მშენებლობაში. მე რომ მუშაობა დავიწყე, მხოლოდ ერთი მაღაზია იყო - „წითელქუდა“, შემდეგ დაემატა „პეპელასა“ და ცენტრალური

მთელი ჩემი ცოდნა და გამოცდილება,

ფილიალები და მოგვიანებით უკვე სხვები. ჩემი მუშაობის

რასაც სხვებს ვუზიარებ, „თეგეტას“

პერიოდში დავიწყეთ ტენდერებში მონაწილეობა და

დამსახურებაა“.

პირველი ვიყავი, ვინც ამ საქმეს სათავეში ჩაუდგა. დილას,

„რაც „თეგეტაში“ მოვედი, სამსახურებრივი ადგილი

გამოქვეყნებული ტენდერების კითხვას ვიწყებდი, რათა

იმდენჯერ შევიცვალე, მოწყენას ვერ ვასწრებდი. მე სხვა

ჩვენთვის შესაბამისი მეპოვა და მონაწილეობა მიგვეღო.

ადამიანებისთვისაც მაგალითი უნდა ვიყო, რომ მათაც

როდესაც სახელმწიფო ელექტრონულ ტენდერებზე

შეუძლიათ, პროფესიულად გაიზარდონ და

გადავიდა, პროგრამის შექმნაში ჩემი და ჩემი გუნდის

დაწინაურდნენ“.

გამოცდილება გაიზიარეს“.

„თეგეტასთან“ ერთად, დიდი გზა გავიარე. მთელი ჩემი ცოდნა და გამოცდილება, რაც შემიძლია სხვებს გავუზიარო, „თეგეტაშია“ მიღებული და ამ კომპანიის დამსახურებაა“, - ტრანსკავკასიური იმპექს კომპანიის

როცა სამსახურში მოვდიოდი, გაზეთ „24 საათში“

თანამშრომლებს, კოლეგებს, ახალბედა „თეგეტელებს“ ურჩევს, მაქსიმალურად მოინდომონ; რასაც ხელს მოჰკიდებენ, ბოლომდე მიიყვანონ და უყვარდეთ საქმე, რომელსაც აკეთებენ, რადგან წარმატებული კარიერის საწინდარი სწორედ საკუთარი საქმის სიყვარულია.

დირექტორი კობა ბაზაძე „თეგეტაში“ 2004 წლიდან მუშაობს.განსაკუთრებით ახსოვს 2004 წლის 30 სექტემბერი, დღე, როდესაც „თეგეტას“ გუნდს შეუერთდა. საქმიანობა გაყიდვების ოფიცრის ადგილიდან დაიწყო და 20 წლის განმავლობაში

WE ARE TEGETA 2024/2025

165

უნდა იყო, რათა მეორედ მოსვლის სურვილი გაუჩნდეს. ჩვენც ამ პრინციპით ვმუშაობთ“.

„თეგეტაში“ ყველაზე მეტად ის მოსწონს, რომ კომპანია თითოეული თანამშრომლის შრომას აფასებს და აგრძნობინებს, რომ კომპანიისთვის მნიშვნელოვანი საყრდენია. „საავტომობილო სფეროში მუშაობის გამოცდილება არ მქონია და აქ ბევრი რამ ვისწავლე. ყველაფერი ნაბიჯ-ნაბიჯ ავითვისე და საკუთარ თავს ვამჩნევ, რომ ყოველწლიურად ვვითარდები. რაც მანქანასა და ტექნიკას შეეხება, შემიძლია ვთქვა, რომ საფუძვლიანი ცოდნა მაქვს და ეს „თეგეტას“ დამსახურებაა“.

მისი აზრით, ადამიანი პროფესიონალად ერთ დღეში ვერ ჩამოყალიბდება, რადგან ამას დრო, პრაქტიკული გამოცდილება და თავდაუზოგავი შრომა სჭირდება.

ᲜᲔᲡᲢᲝᲠ ᲡᲕᲐᲜᲘᲫᲔ გაყიდვების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

თეგეტას“ დღევანდელ წარმატებაში ჩვენი პატარა წვლილიც არის და ამით ძალიან ვამაყობ“. „მიმაჩნია, რომ „თეგეტას“ დღევანდელ წარმატებაში ჩვენი პატარა წვლილიც არის, რასაც შრომისმოყვარეობითა და საქმისადმი ერთგულებით მივაღწიეთ“, - ნესტორ სვანიძე „თეგეტას“ გუნდს 2004 წელს შეუერთდა. მუშაობდა ოპერატორად, საწყობის უფროსად და გაყიდვების მენეჯერად. ამჟამად კი გაყიდვების ოფიცრის პოზიციაზეა. ამბობს, რომ მისი დაწინაურებების გზაზე ყოველთვის იყო ახალ-ახალი გამოწვევები, რომელთა გადალახვაც დიდ გამოცდილებასაც სძენდა და პროფესიულ ზრდაშიც ეხმარებოდა. „თეგეტა“ დღეს ავტოინდუსტრიის ფლაგმანია და ჩვენც ვცდილობთ, წარმატებულად ვიმუშაოთ, რათა კომპანია ყოველთვის პირველი იყოს. მომსახურების სფერო ძალიან ფაქიზია, მომხმარებელთან სულ მობილიზებული

WE ARE TEGETA 2024/2025

166

„ჩემი მუშაობის დაწყება 8 მარტს დაემთხვა და მახსოვს, პირველივე დღეს მივიღე საჩუქარი. კომპანიის მხრიდან ეს ჟესტი საკმაოდ სასიამოვნოდ ჩამრჩა მეხსიერებაში. ჩამბარდა რამდენიმე გერმანული ბრენდი. პირველივე დღიდან კარგი ურთიერთობა ჩამომიყალიბდა მომწოდებლებთან და ზოგიერთ მათგანთან დღემდე ვმეგობრობ“.

20 წლის განმავლობაში რამდენიმე პოზიცია და ჰოლდინგში შემავალი კომპანია გამოიცვალა, რაც მუშაობის პროცესს საინტერესოს ხდიდა. ლოგისტიკის, შესყიდვებისა და მარაგების მართვის მიმართულებით მუშაობის შემდეგ სრულიად შეიცვალა საქმიანობის სფერო და ფინანსურ დეპარტამენტში გადავიდა, რაც მისთვის კიდევ უფრო მიმზიდველი აღმოჩნდა.

ᲐᲜᲐ ᲬᲐᲥᲐᲫᲔ შიდა სატრანსფერო ფასწარმოქმნისა და ფეიროლის განყოფილების ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

განსაკუთრებით ახსენდება Shell-ის ბრენდის შემოყვანა საქართველოსა და ამიერკავკასიის ბაზარზე. ამ პროცესში, სხვებთან ერთად, თავადაც აქტიურად იყო ჩართული. ანა დარწმუნებულია, რომ „თეგეტა“ კიდევ უფრო გაიზრდება როგორც საქართველოს ბაზარზე, ისე სხვა ქვეყნებში. ფიქრობს, რომ ჰოლდინგის წარმატების ერთ-ერთი ფაქტორი მისი სანდოობა და პროფესიონალიზმია.

წარმატების მისაღწევად აუცილებელია, ბოლომდე დაიხარჯო და უარი არ თქვა ახალ გამოწვევებზე “. ანა წაქაძე „თეგეტას“ გუნდს 2005 წელს შეუერთდა და 20 წლის განმავლობაში დაწინაურებების საინტერესო გზა გაიარა. კომპანიაში საქმიანობა შეკვეთების მენეჯერად დაიწყო და სხვადასხვა დროს მუშაობდა ტრანსკავკასიური სადისტრიბუციო კომპანიის დირექტორის მოადგილედ, სტრატეგიული დაგეგმვისა და ანალიზის განყოფილების უფროსად, ფინანსურ დირექტორად, ხოლო ამჟამად შიდა სატრანსფერო ფასწარმოქმნისა და ფეიროლის განყოფილების ხელმძღვანელის პოზიციას იკავებს. „თეგეტასთან“ პირველი შეხება ჯერ კიდევ სტუდენტობის დროს ჰქონდა, როდესაც პრაქტიკული სემესტრი „თეგეტაში“ გაიარა. რამდენიმე წლის შემდეგ კი ამ კომპანიის თანამშრომელი გახდა. მიუხედავად იმისა, რომ მას შემდეგ 20 წელი გავიდა, პირველი დღის ემოციები დღემდე ახსოვს.

WE ARE TEGETA 2024/2025

167

„მუშაობა დავიწყე „თეგეტას“ სათავო ოფისში, დიღომში. მაშინ სულ სამი ტექნიკოსი ვიყავით. ძალიან მალე კომპანია გაფართოვდა და დღეს უკვე ხედავთ, როგორი წარმატებული ჰოლდინგია“.

გივი ნასრაშვილი მიიჩნევს, რომ, თუ ადამიანი საკუთარ თავსა და დამსაქმებელს პატივს სცემს, საქმე მაღალპროფესიონალურად და კეთილსინდისიერად უნდა შეასრულოს. მისი თქმით, როგორც „თეგეტას“ თანამშრომელი, გრძნობს, რომ კომპანიის განვითარებაში მის წვლილს ხედავენ და შრომას უფასებენ. „ამ კომპანიაში რაც დანადგარები ყოფილა, ყველაფრის მონტაჟში მაქვს მონაწილეობა მიღებული. იმის გამო, რომ ეს პირადად ჩემი ნაშრომია და ჩემი ხელით არის გაკეთებული, ყველაფერზე გული შემტკივა. მიყვარს ჩემი სამსახური და მსიამოვნებს აქ მოსვლა. მიმაჩნია, რომ იმ სამსახურს, სადაც მისვლა არ გიხარია, თავი უნდა

ᲒᲘᲕᲘ ᲜᲐᲡᲠᲐᲨᲕᲘᲚᲘ

დაანებო“.

ტექნიკური უზრუნველყოფის სპეციალისტი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

მიყვარს ჩემი სამსახური და მსიამოვნებს აქ მოსვლა. მიმაჩნია, რომ იმ სამსახურს, სადაც მისვლა არ გიხარია, თავი უნდა დაანებო“. „თეგეტას“ ჩემს ცხოვრებაში დიდი ადგილი უკავია, ამ კომპანიაში ბევრი რამ ვისწავლე და პატარა წვლილიც შევიტანე მის წინსვლაში“, - ტექნიკური უზრუნველყოფის სპეციალისტი გივი ნასრაშვილი „თეგეტას“ გუნდს 2004 წელს შეუერთდა და ამ პერიოდის განმავლობაში რამდენჯერმე შეიცვალა დასაქმების ადგილი. თავდაპირველად ტექნიკური მენეჯერის ასისტენტად მუშაობდა, იყო ასევე საგარანტიო მომსახურების სპეციალისტი, ამ ეტაპზე კი ტექნიკური უზრუნველყოფის სპეციალისტად აგრძელებს საქმიანობას.

კარგად ახსოვს „თეგეტაში“ მისვლის პირველი დღე. იხსენებს, რომ გუნდი ძალიან მეგობრულად დახვდა და საქმის კეთებასაც დიდი ენთუზიაზმით შეუდგა.

WE ARE TEGETA 2024/2025

168

და პროფესიონალიზმის რეალიზება. მაგალითად, ერთ-ერთი ყველაზე დიდი და მნიშვნელოვანი პროექტი იყო „პეპელას“ ობიექტის მშენებლობა, რომელშიც მეც ვიყავი ჩართული. ეს იყო ჩემთვის პირველი დიდი გამოწვევა ამ კომპანიაში, რომელიც წარმატებით გადავლახე“.

ზურაბს მიაჩნია, რომ წარმატების მისაღწევად აუცილებელია პროფესიონალიზმი, მუდმივი განვითარება და ერთგულება. როგორც ამბობს, მის პროფესიაში მთავარი გამოწვევებისთვის მზადყოფნაა. „თეგეტაში“ მოსვლამდე სასამართლო სისტემაში ვმუშაობდი და ბიზნესდავებთან მქონდა შეხება. ამან მომცა მოტივაცია და გამიჩინა ინტერესი, რომ არა სასამართლოს მხრიდან, არამედ პირადად ჩავრთულიყავი ამ პროცესში. ძალიან დიდი გამოწვევა იყო ჩემთვის, როცა ხარ ერთი იურისტი და ამხელა

ᲖᲣᲠᲐᲑ ᲡᲐᲧᲕᲐᲠᲔᲚᲘᲫᲔ სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

კომპანიას უწევ სამართლებრივ მომსახურებას. ამან მომცა მოტივაცია, რომ განვვითარებულიყავი და აქამდე მოვსულიყავი“.

ახალგაზრდებს, რომლებიც „თეგეტაში“ ახლა იწყებენ კარიერას, ურჩევს, ორიენტირებულები იყვნენ განვითარებაზე და მოთმინებით გაიარონ ერთგულებისა და თავდადების გზა. თუ პროფესიონალები და საქმის ერთგულები იქნებიან, ზურაბის აზრით, წარმატებას აუცილებლად მიაღწევენ.

თეგეტასთან“ ერთად, ბევრი სირთულე გადავლახე, განვვითარდი, გავიზარდე და ერთად ვიქეცით წარმატებულ კომპანიად“. „თეგეტასთან“ ერთად, ბევრი სირთულე გადავლახე, განვვითარდი, გავიზარდე და ერთად ვიქეცით წარმატებულ ბიზნესად“, - ზურაბ საყვარელიძე

„თეგეტას“ გუნდს 2005 წელს იურისტის პოზიციაზე შეუერთდა და კომპანიის პირველი შტატიანი იურისტი გახდა. მოგვიანებით საქმიანობა გენერალური დირექტორის თანაშემწის თანამდებობაზე განაგრძო და იმავე წელს სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი გახდა. „როცა ოცი წელი ერთ კომპანიაში მუშაობ, ამით ყველაფერი ნათქვამია. ჩემი კარიერის განმავლობაში ასეთი ხანგრძლივი პერიოდით არცერთ კომპანიასა თუ სტრუქტურაში არ მიმუშავია. აქ დამხვდა გარემო, სადაც შევძელი ჩემი, როგორც იურისტის, ცოდნის, მონდომებისა

WE ARE TEGETA 2024/2025

169

„თეგეტაში“ რომ მოვედი, მაშინ ასეთი მასშტაბის კომპანია არ იყო. ბევრისგან მსმენია, რომ ახალ კომპანიაში მუშაობის დაწყება ერთგვარი სტრესია, რადგან ახალ საქმესთან და გარემოსთან გიწევს შეგუება, მაგრამ ჩემ შემთხვევაში სხვაგვარად იყო. ძალიან დადებითი მუხტი, მეგობრული გარემო და საინტერესო საქმე დამხვდა“.

არაერთი მნიშვნელოვანი პროექტის მონაწილე ყოფილა, თუმცა მათ შორის გამოყოფს SAP-ს, რომლის დანერგვაშიც თავადაც აქტიურად იყო ჩართული. კარგად ახსოვს ასევე სააღრიცხვო პროექტები, რომლებიც ახალი პროცესების გამართვისთვის არის აუცილებელი. როდესაც კომპანიაში 20 წლის განმავლობაში მუშაობ, მისი ნაწილი ხდები და ყველა მის წარმატებას საკუთარ წარმატებად მიიჩნევ. ალბათ, ესეც არის ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც უკვე ამდენი ხანია, „თეგეტას“

ᲛᲐᲘᲐ ᲜᲐᲓᲘᲠᲐᲫᲔ

თანამშრომელი ვარ“.

საოპერაციო რისკების მართვის განყოფილების ხელმძღვანელი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

ახალგაზრდებს, რომლებიც „თეგეტაში“ კარიერას ახლა იწყებენ, ურჩევს, პასუხისმგებლობით მიუდგნენ ნებისმიერ საქმეს და არ შეეშინდეთ სირთულეების, რადგან არ არსებობს პრობლემა, რომლის მოგვარებაც არ შეიძლება.

ძლიერი გუნდის გვერდში დგომით ნებისმიერი სირთულის გადალახვა შესაძლებელია“. ძლიერი გუნდის გვერდში დგომით ნებისმიერი სირთულის გადალახვა რომ შესაძლებელია, ამაში დაგეგმვისა და კონტროლის განყოფილების ხელმძღვანელი მაია ნადირაძე „თეგეტაში“ გატარებული 20 წლის განმავლობაში არაერთხელ დარწმუნდა. მიიჩნევს, რომ ყველა წარმატებული პროექტი, რომელშიც მონაწილეობა მიუღია, გუნდურობისა და დიდი ძალისხმევის შედეგია. „თეგეტაში“ მისი პირველი პოზიცია მთავარი ბუღალტრის თანაშემწე იყო. მუშაობდა მარაგების აღრიცხვისა და კონტროლის დეპარტამენტის უფროსად და ასევე ფინანსური ანალიზისა და დაგეგმვის განყოფილების ხელმძღვანელად.

WE ARE TEGETA 2024/2025

170

ᲬᲔᲚᲘ

3

ᲗᲔᲒᲔᲢᲐᲨᲘ

კომპანიის განვითარებაში. ჩემს საქმიანობაში მნიშვნელოვანია როგორც მომხმარებელთა, ისე თანამშრომლებისა და ხელმძღვანელობის ნდობის მოპოვება. საქმის ერთგულება უპირველესია, ისე არაფერი გამოვა“.

იროდიონის მეხსიერებამ „თეგეტაში“ გატარებული ბევრი მნიშვნელოვანი დღე შემოინახა, თუმცა აღმაშენებლის ხეივანზე კომპანიის ცენტრალური ფილიალის გახსნა განსაკუთრებით დაამახსოვრდა. „ის დღე კადრებად არის აღბეჭდილი ჩემს მეხსიერებაში. მაშინ გადაღებულ ფოტოზეც ჩანს, რომ ბევრი თანამშრომელი არ ვიყავით და რა სასიამოვნოა იმის გააზრება, რომ ამ კომპანიის მშენებლობაში მეც მაქვს პატარა წვლილი შეტანილი. ეს იყო პირველი დიდი სიხარული, რადგან ეს გახლდათ ყველაზე დიდი მასშტაბის ცენტრალური ფილიალი. ცოტა ხნის წინ

ᲘᲠᲝᲓᲘᲝᲜ ᲛᲐᲘᲡᲣᲠᲐᲫᲔ გაყიდვების ოფიცერი (თეგეტა მოტორსი/Tegeta Motors)

თანამშრომლები ვსაუბრობდით და აღმოვაჩინეთ, რომ ზოგი - 7, ზოგი 20-25 წელია, აქ მუშაობს და ეს შემთხვევითი ნამდვილად არ არის. ესე იგი „თეგეტა“ ზრუნავს თანამშრომლებზე და ამიტომ არის, რომ ჩვენც და „თეგეტაც“ ამდენი წლის განმავლობაში ერთმანეთს გვერდში ვუდგავართ“.

საქმის ერთგულება უმნიშვნელოვანესია, ისე არაფერი გამოვა. „თეგეტა“ ზრუნავს თანამშრომლებზე და ამიტომ არის, რომ ჩვენც და „თეგეტაც“ ამდენი წლის განმავლობაში ერთმანეთს გვერდში ვუდგავართ“. შრომა, მიზანდასახულობა და ერთგულება - ეს ის სამი ძირითადი პრინციპია, რომლებიც „თეგეტა მოტორსის“ გაყიდვების ჯგუფის უფროსის, იროდიონ მაისურაძის აზრით, წარმატების საწინდარია. „თეგეტაში“ მისი საქმიანობის დაწყება კომპანიის დაარსების წელს ემთხვევა. იროდიონი 1995 წლიდან დღემდე სწორედ თავისი შრომითა და ერთგულებით აღწევს დასახულ მიზნებს. ამ 30 წლის განმავლობაში რამოდენიმეჯერ შეიცვალა პოზიცია, ამჟამად კი გაყიდვების ოფიცრის პოზიციას იკავებს. „ჩემთვის „თეგეტა“ ხარისხთან და გუნდურობასთან ასოცირდება. როცა ყველა თავის საქმეს აკეთებს, შესაბამისად, საკუთარი პატარა წვლილი შეაქვს

WE ARE TEGETA 2024/2025

172