Walmart

Escribiendo el futuro: Llevando el mejor talento a Walmart

TÓPICO DE PREPA PARA LPO

Descripción Durante una semana se trabajará con módulos de aprendizaje, conferencias y visitas al corporativo de la empresa, para que los equipos tengan los elementos suficientes al proponer una estrategia de atracción al mejor talento.

ÂżDe quĂŠ se trata?

Los alumnos van a presentar en el corporativo de Walmart estrategias para la atracciĂłn futura.

¿Cuál es el objetivo?

Los alumnos del 5° semestre de preparatoria diseñarán estrategias y propuestas sobre cómo Walmart puede atraer al mejor talento para el año 2025.

¿De qué se tratan los retos?

Van a entrevistar a personal de Walmart, van a aprender técnicas de entrevistas. Van a elaborar estrategias de atracción en base a la psicología ambiental, compensaciones, cultura organizacional, perfiles de puesto, entre otros temas.

Competencias a desarrollar Trabajo en equipo Capacidad emprendedora e innovaciรณn

Escucha activa

Liderazgo

Cupo

30 ALUMNOS

Socios estratĂŠgicos

Profesores

Dra. Fany Eisenberg

Mtro. Álvaro Rodríguez

Mtra. Edith Cabrera

Mtra. Ana Paola Escobedo

Agenda Hora

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

La cultura organizacional y estilos de liderazgo

El futuro en la tecnología y la atracción

Viernes

08:00 08:30

BIENVENIDA Formación de equipos

09:00 09:30

¿Qué hace un psicólogo organizacional?

10:00 10:30

¿Por qué el talento humano importa?

11:00 11:30

Taller de entrevista

12:00 12:30

Psicología ambiental Visita a WALMART para exploración de campo y entrevistas a empleados

Trabajo en equipo con mentores Sistemas de compensaciones

BREAK

BREAK

BREAK

Taller de entrevista

Trabajo en equipo con mentores

Revisión de avances por equipo

13:00 13:30 14:00 14:30 15:00

Exposición de proyecto por equipo en instalaciones de WALMART