我 們 . . . 準 備 好 了 嗎 ?
相遇
8
02
旅程
14
03
啟發
32
04
碰撞
44
05
試煉
56
目
01
錄
06
貢獻
76
07
點滴
82
插曲
88
09
印記
92
10
交織
100
08
01
8
相
遇
9
01 相
遇
李佳芫 大二時，給通哥帶的時候來過大雋好幾次，不過也只有待過會議室討 論完設計就離開了，對大雋的一切都不了解，趁這次機會來到大雋想要了 解建築在實際操作下的樣子。第一天就是一場豪雨作為開場，一過八點半， 通哥叫了所有實習生進去會議室，聽著像期許又像是叮嚀的一段話，展開 了第一天。除了填資料以外完全處於非常茫然的狀態，聽了講解、看了影 片，認識了一起實習的學弟，了解實習生的一些規矩。就這樣，彼此觀察 著彼此，即將開啟一趟未知的旅程。
林詩庭 實習的第一天，我帶著既期待又很忐忑的心情來到大雋。期待著自己要 做甚麼工作、能學到甚麼東西等等，且比起以往的打工環境，這次是離未 來就業面向更為接近，因此更加忐忑不安。實習的剛開始是以介紹公司環 境及制度讓我們熟悉，其中提到的一點是設計組會與執行組組別交換，也 就是說兩種組別都能夠學習並體驗到，此用意的目的是為了讓彼此換位思 考，而不是將對的人放到對的位置上提升工作績效。從這個用意，就讓我 知道來大雋不只會學習到實務上的經驗，甚至還能夠學到做事的方式及態 度，來增進自己的處事能力 !
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傅新展 舊地重遊： 推開大門，去年寒假的記憶伴隨著事務所內熟悉的氣味撲面而來，去年， 我與韋仁並肩作戰，成功從大雋帶走了技術和經驗，今年，除了老戰友外 也多了六個新面孔，幻想著接下來的５５日，深吸一口氣，邁開步伐踏入 曾經的戰場。 幻想 ? 現實 ? ： 9:00。正想著跟新面孔們一同參與大雋第一天的流程時，冷不防地就被執 行組的前輩找去了，提前上崗，也在倉促中，開啟了這段實習的封面。這 段旅程的前方，充滿了未知的驚喜。
王韋仁 來到大雋的第一天，雖然我不是第一次來大雋實習，但這次是我第一 次跟不同年級不認識的人，一起來到大雋實習，我很期待會產生何種火花， 也很期待能在大家身上學習到一點東西，大雋如果沒有通哥的話，對我來 說只是一間聯合事務所，所以說來到大雋能有什麼想法，很簡單就是把事 情做好，抱著學習的態度面對問題，不知道就問重點是拿出誠意，豎立自 我價值和待人處事的道理。如果成功或許名字和臉會被遺忘，但會使人在 心中留下一個印象。
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廖梓辰 一到大雋發現大家都很忙碌，桌上堆滿了東西，走路都很快，事務所 的人比想像中的要多。我開始思考我會遇到什麼困難，會遇到什麼人，我 能化解遇到的困難嗎 ? 我可以做好我份內的事嗎 ? 我能跟不認識的人好好 相處嗎 ? 很多疑問，但是也充滿期待，對於一段未知的旅程，總感覺充滿 刺激跟驚喜，唯一讓我安心的是，大家看起來都很和善。看了大雋的影片， 了解了大雋所完成的作品，對於在接下來的日子，我迫不及待想知道大雋 是如何從零到有，如何分工，如何完成讓人驚嘆的作品。
吳懷軒 第一天跟大部分人一樣都充滿期待跟緊張的心情，差不多到了一小時這 些心情就一掃而空了，因為我發覺他們對待我們一視同仁，這樣能讓我們 更快進入到實習的狀態，而且第一天就開始進行事務所的工作，那瞬間就 讓自己意識到自己此時此刻真的要開始實習了，而除了同屆的同學也認識 了學弟們，也發現他們很優秀，都對自己很有規劃，雖然到現在認識久了 後很想打他們，但不可否認他們確實很棒。
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相遇
江御睿 起初抱持著學習的心態來到這個既熟悉又陌生的領域工作，雖然就讀建 築系，但親臨前線還是讓我忐忑、焦慮，6/28 早上 8:30 看到陸陸續續有同 事進出，壓力不知不覺的大起來了，打完戰友冊，觀看關於大雋，看到那 些得獎的佳作，再轉頭看著那些忙碌的公司夥伴，不禁有一種感慨的心情， 不過在認識同事時，大家在疲憊之中還是露出熱情的笑容還歡迎我們，終 於有溫暖的感覺了。
張少瑄 還記得第一天來到大雋，因為緊張所以起了很早，七點半就在公司樓下， 卻不敢上去，在附近走了大概四十分鐘左右，回想起來還真覺得有點好笑。 雖然不是第一次上班，但是心中的忐忑是不會騙人的，幸好大家都對我很 好很有耐心的教我，讓我緩解了許多。 大雋大家的活力和熱情也讓我非常的驚奇，每個人都很有耐心和包容我 們這些小實習生，有時候都會覺得如果不是為了教我，有可能學長姐已經 都做完這些事了的感覺，回想起來，還真的由衷的感謝大家的包容。第一 天的大雋給了我許多驚喜，讓我對接下來的實習日子有更多的想像和期待。
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02
14
旅
程
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吳懷軒
朝陽科技大學 建築系建築組三年級
/ 駱駝
88.09.13
Q1 . 為什麼來到大雋 因為想了解實際事務所的運作以及想看看通哥帶領的事務所是什麼樣子 並且在其中學習。
Q2 . 我想像中的大雋 很正經很忙碌地完成一項又一項的工作。
Q3 . 我想要學習什麼 面對高壓環境的應對態度以及學校學不到的東西，還有出社會後該具備的 心態跟能力。
Q4 . 每天來到大雋最期待的事情 又有甚麼新工作了呢 ~
Q5 . 感受最深的三件事 1. 行動 2. 好還要更好 3. 觀察周邊事物 16
旅程
Q6 . 與通哥的約會 因為沒給通哥帶過所以對彼此都很陌生，所以直到第二次出門我才敞開心胸跟 通哥講些心裡話，那次出門我真的受益良多，自從那次後我開始注意到周邊不 起眼的小東西，這件事也慢慢地變成了我的習慣，雖然現在沒什麼感覺但我很 清楚之後我看世界的角度一定會變得很不一樣，行動這兩個字通哥不斷地在告 訴我，我是個很缺乏行動的人總是想的比做的還多，而通哥也在那次出門出了 個題目給我，這個題目讓我無形中行動了起來，我不斷地去詢問事務所的員工 只為了得到答案，這個過程花了兩個禮拜我都沒找到解答，直到最後才從維尼 口中知道，我當下是很失落的心情，因為沒能給通哥一個正確的解答，但最後 一次出門時他對我說這件事你會記一輩子忘不掉了，當下我才知道通哥教會了 我行動這件事的收穫有多大，求知慾也是我們需要不斷追求的目標，很高興這 次實習我有帶走一些東西。
Q7 . 比起原來的自己有什麼不一樣 心態改變了，不再像以前只求安穩。
Q8 . 關鍵字 一所懸命 / 行動 / 兩腳書櫥 / 觀察 / 感動
Q9 . 我遺憾的三件事 1. 沒能清楚的了解執行組的運作。 2. 沒有接觸到模型工作。 3. 沒能成為一個完整的團隊。
Q10 . 想對團隊夥伴說的話 認識你們學到很多事情，謝謝 ! 17
廖梓辰
朝陽科技大學 建築系建築組三年級
/ 錢嫂
89.02.24
Q1 . 為什麼來到大雋 大二時給通哥帶過一次設計，當初的我沒有珍惜，本覺得通哥跟其他老 師一樣，後來我發現其實是不一樣的，感覺不單單是設計這麼簡單，想知道後 來通哥會帶給我甚麼，有一股衝動告訴我就是要來大雋 , 我暑假就是要來一遭 才是正確的選擇。
Q2 . 我想像中的大雋 環境很嚴謹，非常忙碌，大家會很常加班。
Q3 . 我想要學習什麼 1. 如何在職場上與人相處 2. 先摸索關於對待建築的方法 3. 增進實戰的經驗
Q4 . 每天來到大雋最期待的事情 今天會有甚麼新任務，我能學到甚麼事。
Q5 . 大雋跟我想像的有什麼不一樣 比我想像中忙碌跟複雜。
Q6 . 感受最深的三件事 1. 很多事情看似簡單其實不簡單 2. 沒有隨便，要盡善盡美 3. 關注對的小細節 18
旅程
Q7 . 與通哥的約會 第一次與通哥出去，我非常的期待，通哥在車上跟我講了很多事情，包括 自己的定位，以及一些發生的小故事，第一站去的是鑫永銓，我原本以為會馬 上開始談工作上的事情，結果我發現通哥跟鑫永銓的林董像朋友一樣，談話的 感覺一點都不像是談好幾億的案子，氣氛很輕鬆愉快，而且談話過程中還聽到 了林董捐了 3000 萬給需要幫助但是領不到補助的人，我當下很震驚，我現在 面對的人居然是電視上出現的人，後來談論正式的過程中很順利，也比想像中 快很多，而且很自然，如果是我應該超挫，通哥快狠準，但是又不會很緊張， 第二站去了加貝，看了工地拍了照，進到辦公室時，通哥跟我說只有 15 分鐘 吃便當，我突然意會到真的時間不能浪費阿，連吃飯的時間能緊縮就緊縮，頓 時覺得自己把一切都想得太輕鬆，第三站是金居，聽到他們談話過程中，是為 了時間的事情喬不攏，工期沒辦法這麼快，甚至有些變更項目溝通有問題，通 哥一樣和顏悅色，不慌不忙地幫忙調解，既不得罪營造廠，也能讓業主接受， 真的是很強，兩方都顧得很好，依我的經驗來說我可能沒辦法這麼完美的處理 好，這也是我要來學習得地方，在我的認知，想要讓事情落幕一定有一方會有 犧牲，但是通哥卻讓事情完美的落幕。
Q8 . 比起原來的自己有什麼不一樣 認清自己是甚麼樣子，別人又是甚麼樣子。
Q9 . 關鍵字 大巧若拙 / 桶箍 ( 台 )/ 不要甩鍋 / 要不要承擔 / 成為一個讓別人能依靠的人
Q10 . 我遺憾的三件事 1. 有點想進去樹德夢工廠裡面。 2. 有一個設計小提案霧峰洪宅，後來因為模型我沒有繼續完成。 3. 想跟通哥去唱 KTV 想了解暗黑大魔王事怎麼一回事，但是因為疫情的 關係而沒有去到。
Q11 . 想對團隊夥伴說的話 感謝你們出現在這個暑假，就像天註定要讓我遇見你們，這個暑假因為有 遇見你們我覺得很值得，也因為你們我心裡改變了很多對事情的看法。 19
林詩庭
朝陽科技大學 建築系建築組三年級
/ 急急如律令
89.06.28
Q1 . 我想像中的大雋 原本想像中的大雋是個員工人數很多的地方，因為大雋接了不少案子， 經歷又二十幾年以上。以為就像大事務所那樣，員工人數漸漸地隨著公司年齡 逐步地增加。
Q2 . 與通哥的約會 由於沒被通哥帶過設計，所以不了解跟通哥的相處模式，因此剛開始與通 哥出去開會時感到非常緊張。通哥第一句話就問 :「為甚麼會來到大雋實習 ? 」我回答 : 「聽學長姊說大雋這裡能學到的不僅是實務上，也能學到設計相 關層面，因此想前來學習。」而通哥的回應則是每一間事務所都有每一間的作 法，每個人看到的角度都不同，沒有對或錯，取決的是我看到了甚麼 ? 想要在 當中獲得到的是甚麼。聽完後，更知道我會在短短兩個月中從大雋中學到的不 只是實務上的層面，而是確立我做事態度的方向。
Q3 . 感受最深的三件事 1. 選擇 第一次實習生之夜的總召以破冰遊戲作為主題，大家在過程中玩得很開 心，遊戲結束後通哥說了一句話 :「玩樂很好，但難得的一次的談話時間卻玩 掉了，這兩個月的實習生之夜有很多種過法，我們的選擇是什麼，給自己留下 的就會是什麼。」我才發現原來時間都在流動，玩是玩一個時間，認真過也是 一個時間，到底我們在每一刻的選擇是甚麼，那些選擇又會帶來什麼，使我認 真地去思考自己在每一刻所做下的選擇，究竟會給自己帶來什麼樣的幫助。 20
旅程 2. 孤注一擲 ? 八月月會中提到 : 有些人會選擇就業賺錢再去追求自己的夢想，但真正有 錢了去追求夢想，卻已經消失了對夢想的熱情，那如果先去追求夢想呢 ? 這個 問題是我印象中最深刻的事，因為自己也在猶豫這件事情。究竟畢業後要先去 追求夢想還是選擇就業，就業能使自己不再依靠家人給的金援支柱，用自己實 力去努力過生活，但又害怕自己到頭來甚麼都沒有，過著自己不喜歡的日子。 通哥回應是如果要去追求夢想，而現在就業的環境又跟夢想相差甚遠，那你每 天有為了你的夢想而去改變、而去努力嗎 ? 我覺得沒錯 ! 與其害怕著未來，何 不現在每天試著朝著自己夢想邁進，把握住當下。 3. 水龍頭理論 在某次實習生之夜主題開始之前，通哥播放了潘冀受採訪的影片，影片其 中裡的一個理論令我印象深刻，就是水龍頭理論。內容是指自己的思緒能鍛鍊 成像水龍頭的開關一樣隨時可切斷，因此在處理事情的時候，把水龍頭開關關 掉，什麼都不要想，就不會受到其他情緒的影響，也能快速地完成一件事，讓 自己的效率變得更好。我覺得自己有時侯在做事時，突然接到其他更緊急的事 情通知，思緒就會一直不在處理的事情上，使自己做事的品質降低，因此在潘 冀提到時，我覺得自己也要學習像水龍頭開關一樣，即使有其他的情緒在，但 也要試著先求有再求好，把事情做到一個正確的階段，然後再往更高的目標跳， 這樣也能幫助自己更專注在於事情上！
Q4 . 比起原來的自己有什麼不一樣 原來的自己是那種開始擔心未來怎麼樣、怎麼樣，卻沒去靜下心好好思考 我該怎麼做、該怎麼行動，只會用想。現在的自己更像是會去思考自己的時間 該怎麼好好運用，如何邁進使我可以成為心目中想像的樣子，雖然實際行動目 前還沒有，但我會慢慢地往行動的方向邁進，讓自己能夠更加確立方向。
Q5 . 關鍵字 腳下照顧 / 你看到了什麼 / 被壓的小草 / 規劃
Q6 . 我想對大雋說 我覺得大雋是個很溫暖、很歡樂的地方，也是很願意給實習生機會的地方。 因為很多事對我來說都是第一次，我很盡力地想將事情做好，但成果卻沒有預 期來的好，比起責怪我做事的成果，員工卻不斷地給我鼓勵和方向，幫助我改 進，這也讓我更加想把事情做得更好，感謝大雋給我這個學習的機會。 21
李佳芫
朝陽科技大學 建築系建築組三年級
/ 摸魚仔
89.07.18
Q1 . 為什麼來到大雋 在大二的時候給通哥帶到設計課，每個周五都要來事務所上課，他告訴 大家，讀這個系沒有來過實際的戰場怎麼可以，大雋就是我第一個認識的事務 所，因為每次來上課就是討論設計課的作業，沒有機會可以更了解實際操作 的內容，因此想要透過實習的機會更認識大雋。
Q2 . 我想像中的大雋 是個有完整制度的事務所，大家都有各自擅長的領域，分工很精確。
Q3 . 我想要學習什麼 建築這件事，更實際的操作流程，讀了三年總是紙上談兵，想知道學了三年 的內容，在實際上到底是怎麼運行。
Q4 . 與通哥的約會 有一次與通哥出門開會，因為下午還有一個會議行程，所以在南投吃了午 餐，是一間非常傳統、店面看起來年久未裝潢的一間牛肉麵店，當時呈現在我 眼前的畫面是非常矛盾的，就是一位在社會上有頭有臉的建築師，口袋名單的 餐廳卻是如此的純樸又充滿人情味的小店，不禁顛覆了我對建築師的看法呢！ 22
旅程
Q5 . 其他事件 「與創亞分手」 這場看似和平背後又充滿著計畫的一場談判，讓我印象非常深刻。在談判 之前通哥都沒有說明是什麼廠商要來，也沒有說是為了甚麼而來，只感受到異 常的和氣，但是聽內容又感覺是廠商沒辦法繼續做下去，業主與通哥都沒有為 難廠商，反而很心平氣和的散會。事後我才了解原來是那間太陽能板公司一拖 再拖，導致業主受不了私下又找了其他廠商，也都估好價了，這場談判的目的 就是要幫這間廠商製造一個很大的台階下，給足了廠商面子，業主也不用煩惱 後續的糾紛。要比喻的話應該就是知道現任不想繼續了，所以小三都找好了， 表面上給現任做足了面子，其實就是計謀好的了～
Q6 . 感受最深的三件事 1. 第一次在事務所慶生 2. 去鑫永銓送地形模 3. 在俊侑工地現場目睹業主與營造廠吵架
Q7 . 比起原來的自己有什麼不一樣 來到大雋比起學到很多實務上的知識，學到更多的是人情實務，學到怎麼 處理自己的情緒，學會怎麼處理危機，了解到自己的長處與短處加以改進。比 起原本的自己更了解到自己下一步該怎麼走。
Q8 . 關鍵字 上善若水 / 願意 / 伸縮自如 / 溝通 / 在對別人有情緒之前，先處理好自己的情緒。
Q9 . 我想對大雋說 唯一的問題應該是空間了吧，位子真的有點太擁擠了，而且很常擋到職員 使用冰箱以及打卡。
Q10 . 想對團隊夥伴說的話 將心比心，換位思考 23
傅新展
朝陽科技大學 建築系建築組二年級
/ 保姆
89.09.23
Q1 . 為什麼來到大雋 大一時就對通哥的設計課時有耳聞，學長姐對通哥的課也是一致好評， 加上大二第一次設計課就有幸給通哥帶到，因此開始對通哥產生興趣。通 過在設計課上的相處與觀察，決定有機會一定要來大雋看看，並在學期末 時收到了通哥的實習邀請便答應了下來。
Q2 . 我想像中的大雋 豐富且優秀的作品，這背後必然有個分工明確且互相照應的團隊，但如何 在創作的感性與現實的理性中拉扯出平衡，是我最渴望知道的。
Q3 . 我想要學習什麼 作為建築人必備的一切。 大一暑假的實習過程中嚴肅認知到自己能力上的缺陷和不足，希望透過更 多且更深入參與的經驗提升自己，在大雋學習絕對是目前最佳的選擇，一方面不但 能學到實務上的各項能力，也透過與通哥和同事們的交談學習到了不少管理之道。
Q4 . 感受最深的三件事 1. 事務所不是每天都在放大招，更多時間是在處理無限煩人的細節。 2. 溝通，如果沒有一個適當且良好的溝通，很難產生 1+1+=2 甚至 >2 的效果。 3. 共事的人很重要，如同溝通，要讓自己成為能為團隊產生加乘效應的人。 24
旅程
Q5 . 每天來到大雋最期待的事情 大概就是與同事們互道早安吧，元氣滿滿的開啟繁忙的一天。
Q6 . 大雋跟我想像的有什麼不一樣 光鮮亮麗的外衣下，內藏的不只有各位同事的心血，更有許多不為人知的祕密。
Q7 . 比起原來的自己有什麼不一樣 1. 思考模式更成熟。 2. 對於設計一掃過去的遲疑與自卑，更能好好展現自己的思想。 3. 對於工作更清楚了解，同時也增進不少與人交際的手段。
Q8 . 關鍵字 小小魚兒 / 簡單 / 缺點
Q9 . 我遺憾的三件事 1. 沒機會參與到設計組的設計階段 2. 實習生中的雜音 3. 對於監造組的瞭解還是不夠
Q10 . 我想對大雋說 大雋是公司，亦是團隊，更是像家一樣的地方。如果對於彼此能有更多的 包容與設身處地，相信大雋會更溫暖的。
Q11 . 想對團隊夥伴說的話 何謂團隊 ? 即是有共識的一群人一同創造並達成目標，過程中會有喜悅、 憤怒、不理解和悲傷，但若能大家一起面對問題，一起討論解決，相信不只在 這次的實習過程會成長許多，更在未來的將來更順利。 25
江御睿
朝陽科技大學 建築系建築組二年級
/ 碗公
89.11.12
Q1 . 為什麼來到大雋 我來大雋不只希望學到設計的技巧和繪圖的技術，我更希望學到如何管 理一間公司和遇到棘手的事要怎麼化險為夷，以及看通哥跟業主的應對進退。
Q2 . 我想像中的大雋 給通哥帶過設計後覺得這種發想方式很不錯，感覺大雋的運作方式一定很 特別，加上大雋的作品很精彩、案子很多，一定有很多值得我去學習的地方。
Q3 . 我想要學習什麼 1. 事務所內的管理制度 2. 一個案子從無到有的過程 3. 如何與業主、營造廠溝通及協調
Q4 . 感受最深的三件事 1. 計算永豐餘的綠地面積 2. 去百容工地搬混凝土塊 3. 處理鑫永銓的柱頭 ( 磨製、鋸底下的鋼筋、黏混凝土 )
Q5 . 每天來到大雋最期待的事情 1. 看到其他戰友 2. 做模型 3. 一起吃中餐 4. 看有沒有新的東西可以做 26
旅程
Q6 . 大雋跟我想像的有什麼不一樣 1. 對工讀生很友善 2. 建築是沒有捷徑的，不管是多有經驗的事務所，都得按部就班地做 3. 一間公司不是一個人厲害就可以的，一定是大家各司其職才可以順利進行
Q7 . 比起原來的自己有什麼不一樣 1. 比起以前更了解案子的過程 2. 對於做事的態度變得更積極 3. 看事情的角度、格局不一樣了
Q8 . 關鍵字 至剛至柔 / 如何跟討厭的人相處 / 分享
Q9 . 我遺憾的三件事 1. 沒有跟大家實習到最後一天 2. 沒有去到更多案子現場 3. 綠地面積算太久
Q10 . 我想對大雋說 1. 組與組之間可以互相包容 2. 對模型多做一些保護 3. 燈光可以更充足
Q11 . 想對團隊夥伴說的話 1. 認識你們真好 2. 雖然中間有些波折，但還是很順利的實習完 3. 感謝你們對我這個電腦白痴的教導與幫忙 27
王韋仁
朝陽科技大學 建築系建築組二年級
/ 維尼
90.01.07
Q1 . 為什麼來到大雋 聽學長姐口耳相傳，了解到通哥每年都會讓朝陽的學生來大雋實習，在 大一升大二時本來就有思考過，想來大雋實習學習一些實務上的技術，學習一 件案子的萌芽。也知道通哥會邀請他記得的人去大雋實習，所以這是我大二給 自己的目標之一。最後如願以償，被通哥邀請。
Q2 . 我想像中的大雋 應該是一個，群龍聚集之地。人人手上都要有屬於自己的武器，不怕任何 問題只需運用對的人，分工明確及交接融洽，可以互相包容體諒對方。
Q3 . 我想要學習什麼 我想要學習在通哥身上的個人魅力，或許自己夠好，好的事物就會往自己 靠近，再來就是學通哥如何管理這間 30 人的公司，管理之道是我實習時第一 個問通哥的問題，最後就是瞭解大雋的結構是如何發展的。
Q4 . 感受最深的三件事 1. 對於指導新人是非常有幫助的（奶爸奶媽）只要你敢請教，沒有找不到 解決方案的問題。 2. 與像媽媽一樣的育芬姐一同去送喬崴進的招標文件。一間公司願意接受 回歸那是多麼不容易，除了跟通哥出去以外，我也特別珍惜能和公司每一個員 工聊天的機會，用不同的角度去看去了解大雋。我認為這是非常難得的機會， 所以把握每一次跟前輩們溝通的機會，老將是必要的存在，才能不斷的指導新血。 3. 大家都很忙，公司需要的人是可以幫忙解決問題的人，而不是製造問題的人。 28
旅程
Q5 . 每天來到大雋最期待的事情 不知道今天又會在大雋遇到什麼，會不會在往後的生活中影響著我學習。
Q6 . 大雋跟我想像的有什麼不一樣 因為分工明確很細，大家都非常忙很難往旁邊伸手幫忙，所以往往有些問 題會發生，難以避免只能換位。
Q7 . 比起原來的自己有什麼不一樣 現在的我對於人的態度和行為，多了一點判斷和觀察。發現自己、認識自己、 定義自己和審慎評估自己，老闆心態以及承擔責任，是成為領導人必須擁有的 基本原則，繼續定位自己的核心價值。
Q8 . 關鍵字 不爭之爭 / 打群架 / 必要之惡 / 困難的路 / 扛
Q9 . 我遺憾的三件事 1. 沒有反覆確認，不要將就 2. 團隊沒達到共創榮耀 3. 沒有達到 60 分
Q10 . 我想對大雋說 大雋是通哥，通哥是大雋，對我來說會來大雋是因為通哥。但在我實習期 間我發現，其實大雋可以是大雋，卻還差了一個屬於大雋的精神，大雋的精神 是什麼 ?( 永垂不朽是需要精神 )
Q11 . 想對團隊夥伴說的話 嗯！我們好像還不是團隊，加油吧。 29
張少瑄
逢甲大學 建築系建築組二年級
/NONO
90.06.21
Q1 . 為什麼來到大雋 因 為 疫 情 的 關 係， 舊 的 事 務 所 取 消 了 實 習 的 機 會， 後 來 輾 轉 來 到 了 大雋實習。
Q2 . 我想像中的大雋 忙碌的大事務所
Q3 . 我想要學習什麼 主要是要來看看事務所的營運模式和學習大雋的管理模式。
Q4 . 與通哥的約會 很喜歡跟通哥出去，可以學到很多東西和人生道理，但因為我比較晚來所 以只去了兩次，稍微有點可惜。
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旅程
Q5 . 感受最深的事情 有一天下班鐘響了，結果過了 10 分鐘後大家完全都沒有動靜，都一樣繼 續上班。
Q6 . 大雋跟我想像的有什麼不一樣 大家好歡樂，其實我很喜歡這樣歡樂的氣氛，大家的關係都很好，另外就 是加班的頻率比我想像中的多非常多，這個蠻驚訝的。
Q7 . 關鍵字 行動大於一切 / 練習想像 / 知道自己在幹嘛 /0.99 與 1.01 的差別
Q8 . 我想對大雋說 工作空間有點擁擠，有時候開會時間撞到一起時，常常會需請其中一組業 主等待。
Q9 . 想對團隊夥伴說的話 嗨，大家 ! 很開心遇到你們，我們之後有緣再見。
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啟
發
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吳懷軒
啟發
感動 實習第一天，我們先看了有關大雋的影片，最讓我印象深刻的畫面就是 每位業主說著對大雋的感想，我感受到了不同於現在社會的商業感，有的是 最單純與純粹的情感，那時就學到了一件事，不用去追求利益只要去追求人 彼此之間單純的情感互動，直到現在我才知道這就是通哥最常說的「感動」。
家人 實習第一天的下午，我們收到了實習的第一份工作。當下看到模型就覺 得非常驚豔，但細看後才發現它似乎有些不完美，一問維尼 ( 王韋仁 ) 才知 道這個案子的業主當初並沒有好好保護它，導致它壞的很嚴重，我看到的還 是已經修復過的樣子，那時刻才發現原來每樣物品都擁有故事，擁有故事的 它們顯得如此有情感，因此在拔下那些由學長姐們種下的樹時，我腦中出現 了許多畫面，不管是當時他們努力的心情還是苦惱的心情我都感受到了，即 使這些只是我的想像但不可否認它都是被注入過情感的「家人」。
遇見 實習第三天我們就遇到了歡送會，當時得知這個消息的我第一反應是這 間事務所真的很重視交流，後來的我也更深刻的感覺到交流這件事對大雋是 多麼重要，反正當天我們實習生就默默地待在旁邊看著歡送會的過程，我不 認識要離開的這個人但我也感到一絲絲的落寞，現在看著松梓的照片在大雋 牆上一直貼著我就覺得重要的不是他離開了，重要的是他曾經與大雋一起奮 鬥過，天下無不散的筵席，能「遇見」就已足矣。
機會
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終於迎來最期待的第一次實習生之夜，今天主要就是玩桌遊，過程非常 開心但一局結束時通哥喊了停，他跟我們說這兩個小時是珍貴的並且也是一 個能跟他學習的機會，這時我們才知道實習生之夜不是個單純玩樂的時間， 剩下的時間通哥用這副桌遊來跟我們述說一些發人省思的小故事，經過這晚 我明白了把握機會這道理許多人都知道，但機會真的來了以後，大多數人都 沒發覺也沒把握好，願自己能把握好每次「機會」。
啟發
廖梓辰
大巧若拙 底拋得太快、太高調，我應該要內斂一點，不管好事壞事都很快地顯 擺出來就會成為我的弱點，具有大智慧的人深藏不露，其外表給人的感覺像 是很笨拙的樣子。《道德經》第四十五章 :「大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。」
桶箍 一開始通哥問我知不知道桶箍是什麼 ? 然後開始說桶箍跟木板的差 別，一個木桶要盛裝水，桶箍是把這些木頭綁在一起的東西，雖然沒有擋水 沒有承受，但是沒有這個桶箍還真的不行，桶箍不懂擋水的痛，木板不懂桶 箍為什麼不用承受，要找到自己是桶箍還是木板，通哥留下一句話：「你覺 得你是哪個呢 ? 」如果是桶箍勢必要好好的把大家聚在一起成為支柱，如果 是木板就要好好的擋住水的力量，兩者之間，相輔相成。
不要甩鍋 這個是我後來才悟出來的一件事，我原本是以為不要推托自己的工作 就是沒有甩鍋，我當下不認為我自己有這樣的行為，後來仔細想想很像不單 單有這樣的行為，我發現我自己會因為怕沒辦法完成或是做不好就說，這個 可能某某人做的比較好那我跟他換工作好了，怕給別人添麻煩，或是覺得適 合的人做什麼工作最好之類的，找到適合的最重要，後來想想自己的想法不對， 我如果在學習階段只做自己能做的到工作那我何必學習，自己不認為是甩鍋， 但是在別人的眼中我就是在挑工作跟推託，我在很多事情上都會這樣，自己覺 得是怕給別人添麻煩，後來想想就是怕事，沒有那個心去承擔，這個壞習慣很 可怕的不知不覺的在自己內心深根發芽，說白了就是沒有自信，通哥表示要有 行動啊！所以我開始改變自己這種想法跟行為，才不會成為一個甩鍋達人。
要不要承擔 我沒自信，我怎樣怎樣，通哥說：「如果真的要改變，什麼的都不是藉 口。」我一開始不這麼認為，後來漸漸的體會到是什麼意思，如果一直催 眠自己我就是這樣所以我不敢啊，所以我做不好啊，給自己一堆理由而沒 認知到是自己給自己太多藉口，有時候會很直覺的想，我就是這樣，我做 不到，反而是害自己啊，學會「承擔」真的是很重要，不知不覺中自己早 已成為一個沒有責任感的人了。
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林詩庭
啟發
腳下照顧 珍惜現在所有的吧 ! 試著具體行動，讓行動變成自己的習慣 !
你看到了什麼 Ａ：我要去非洲賣鞋子。 Ｂ：非洲沒人在穿鞋子，去那裡生意會失敗。 Ａ：就是因為沒人在穿鞋子，我才更要去那邊賣鞋子。 每個人看到的角度都不同，沒有絕對的好壞， 取決在於你在這件事情身上看到了什麼 ? 又想得到什麼 ?
被壓的小草 A：在職場上被打壓。無論是什麼小案子都被大營造廠搶去做，大營造廠即 使賠錢也照搶著做，使得公司的案子越來越少，該如何讓公司繼續往前 ? B：舉例來說：你就像一根草，一長出來就被壓下去。你怎麼長，對方就怎 麼壓，這時候你不要在想要怎麼長了，你要想的是要讓對方連壓都不能壓。 意思是做出不同於他人的產品，讓這個創新的產品成為你公司主要的生產。 只要業主需要這個產品，他就只能找你，這樣才會讓草長起來！ 就像在職場上，不會每個人都喜歡自己， 如果一直想讓別人喜歡自己，到頭來會發現自己什麼都不是。 所以應該試著找出自己的特點，讓這個特點成為別人喜歡自己的點。
機會 詩庭：BOSS TIME 的 LIST 意思是什麼 ? 通哥：意思是指做事情的規畫表，每件事情都有優先順序， 即為今天做的事情有哪些沒做、哪些有做。在列表上記號，能幫助自己有效 率的規劃好時間。
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記住 ! 規劃時間表等於規劃自己未來的自由！
啟發
李佳芫
上善若水 佳芫: 通哥，我的密碼是上善若水，是希望我做人處事要像水一樣柔和嗎 ? 通哥: 你覺得呢 ? 佳芫 : 我認為在群體裡要用石頭和水比喻的話，我是石頭，比較強硬的一方。 通哥: 嗯～通常啦，水比較不會被當作武器，一定是拿石頭起來砸嘛，所 以石頭是武器沒錯，不過你是要當那個被丟出去的石頭，還是控制石頭的 那股力量呢 ?
願意 通哥:假如群體中有一件需要完成的事情，但是沒有指派給誰，你會怎麼辦 ? 佳芫: 我會希望大家可以分工合作。 通哥 :今天即使不是你的事，你只要願意去做，就勝過群體中的每個人了。就 算是個學歷普通，設計普通的人，也沒關係，因為你只要「願意」就足夠了。
伸縮自如 進入職場有千百種個性的人，我們為了應對這千百種個性都在時時刻 刻的調整自己。 我今天是個內向的人，儘管我今天內向到不行，為了應酬為了接下案 子，必須轉換很多種模式，沒有想與不想，只有做與不做，我認為忠於自 己沒有對錯，但是會錯失了很多頻道的風景，如果待在自己喜歡的頻道 裡，那相對的成就只會在那個頻道裡。
溝通 第一種辦法他聽不進去，那就想三種辦法，三種辦法不行那就想三十種 辦法，三十種辦法不行就想一百種辦法，總有一個辦法是可以讓別人理解 的。現在遇到的每個人對我們來說都是一種練習，就算那個讓你想了一百種 辦法的人是你不在乎的人也無妨，因為他，你提升了你自己，讓你以後面對 任何人都有一百種方法面對。
在對別人有情緒之前，先處理好自己的情緒 在一個群體裡，不可能喜歡每個人，也不會每個人都喜歡你，也沒有必 要討好每個人，就討好你想要成為的人吧，久而久之，你也會成為像他一樣的人。
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傅新展
啟發
密碼 : 小小魚兒 得到鑰匙的當下我一臉茫然，心想 :「啥鬼啊 ! 上次是越簡單越不簡單， 這次給我來個小小魚兒，通哥真的沒在玩我嗎 ? 」。為了得到解答我也問遍 了身邊的朋友，有人說通哥是希望我能像小魚兒般，雖然沒有大魚的威攝性， 但面對大海中四伏的危機也能怡然自得，也有人說通哥要我將自己化為一隻 小小魚兒，去遊歷眼前的大山大水，用不同的角度去探索世界，將得到全新 的視野。但最終悟到的竟是一冊武俠小說，當中生於極惡的，正是小小魚兒。 「極惡中的極善，正是本性的展現。 當認清身邊的一切時，正是我解開鑰匙的時刻。」
簡單 何為簡單 ? 又如何簡單 ? 簡單難道也有繁簡之分 ? 自寒假結束後，我不斷反覆地問著自己，到底怎麼樣的簡單，才是我追 求的。通哥 : 「不用擔心，簡單永遠都是對的，不論在什麼時候什麼情況， 簡單永遠不會錯，但至始至終的簡單和經歷了大風大浪的簡單，將會產出截 然不同的味道。」 「極簡，追求無雜質的純粹。但沒有經歷滄海桑田，簡單永遠不會有味道。」
機會 新 :「通哥你認為目前我的缺點是什麼 ? 我缺乏什麼 ? 又或者我目前的弱點 是什麼 ? 」 通哥 :「如果要這樣問，不如說你現在有什麼，你的能力很好，但如果真的 要說，那應該是缺少覺醒吧，缺少了一個逼到你的點。」 「等待機會到來，不如好好磨練現在的自己 !」 38
啟發
江御睿
密碼 : 至剛至柔 剛開始我聽到時，知道是老子 < 道德經 > 裡的句子，起初我的解讀是 要剛柔中和，因為我做事太剛硬，有時不會顧慮到別人的感受，常常說話 太重，做事太一板一眼，但在跟通哥聊天時通哥跟我說 :「你有看過太極 圖嗎 ? 太極是一黑一白，但他有融成灰嗎 ? 沒有 ! 那誰說剛與柔要中和 ? 我要說的是要剛柔並存，你做事的剛硬要保留，但也要學習柔軟，要軟 到連保齡球也可以從縫隙鑽進去，這樣才能跟任何脾氣的人合作、談生 意。」
如何與討厭的人相處 在星期五的工讀生之夜中，我問通哥 :「如何跟討厭的人相處 ? 」通哥 說 :「我們再升一級，換成如何跟討厭的業主談生意，舉例一下，有一個 業主一直改設計，後面卻說為什麼建照申請延後，順便把事務所罵一頓， 這時候怎麼辦，選擇不要做嗎 ? 但這樣會損失五百萬喔 !」我們議論紛紛， 出了一些方法，但都被通哥駁回，最後通哥說 :「第一步要先主動把建照 時間提前到連業主都不敢相信的時間，讓業主情緒緩下來後再跟他說明原 因。」所以說面對討厭的人，最重要的是改變自己的心態，盡可能不要製 造衝突。
分享 御睿 :「通哥通哥，為什麼當時會選擇聯合事務所啊 ?」 通哥 :「因為最快阿。」 御睿 :「你說過聯合事務所的成功率只有 5％而已，那大雋是如何撐這麼 久的 ? 」 通哥 :「是阿 ! 全台灣有 5000 家事務所，聯合事務所卻寥寥無幾，因為他 們不懂分享，當時開業有三個合夥人，只有我拿出 10 萬，但股份卻是平分， 我這麼做是要讓他們心理平衡，這樣他們才更願意做事，如果我當初沒有 分享，就不會有今天的大雋。現在回頭看，那 10 萬真是太便宜了。」 39
王韋仁
啟發
不爭之爭 / 不爭之爭，是為大爭 通哥 :「你的密碼 : 不爭之爭。」 韋仁 :「通哥，不爭之爭，是不要跟他人計較，應該退一步，做一個以德服人 的人，要做利他之事！最後全部的利他之舉，都會變成利己之事，而後為大爭。」 通哥 :「差不多了。」 韋仁 :「不用一時爭一個高下，目標已定，剩下的就是讓大家感受我是對大 家來說有好處的，不斷的給予支援，道理如：救人者，人恆救之。最後收穫 的是自己。」
打群架 / 合作 韋仁 :「通哥，我剛剛參考了學長姐們的戰友冊，我想問（戰友冊）您給大 家了密碼。那我跟新展需要改進的是什麼（密碼）?」 通哥 :「應該是持續努力的方向，你：打群架，新展：愈簡單愈不簡單。」 韋仁 :「我在想何謂打群架！對我有一定瞭解的人，基本上都知道我不太相 信別人的能力，凡事喜歡一肩扛起，不要讓其他人插手只為了統一水平，直 到遇到了通哥才了解團體作戰的重要性，組織系學會是第一步，也是跟上通 哥的腳步。」
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必要之惡 / 犧牲小我，完成大我 通哥 :「管理之道中有一招必要之惡。如果是必要的時間點，需犧牲一些甚 麼就必須犧牲。」 用於管理上，這是一個必要的手段，那個選擇可能是不對的，但是最好 的選擇，犧牲少數換得更大的成功。群體利益大於個人，非個人主義。
困難的路 / 正面迎擊 通哥 :「 想，大家都很會想 ! 真的遇到問題時，真的能夠不妥協找到正確的 路，沒幾個。」 通哥 :「當面臨困境或是選擇時，你能不能走那一條最難走最痛苦的路 ? 如 果你有那個決心有那個意念，你將會有所成長。」 通哥 :「卡拉特拉瓦是一位藝術家，運用著極端強大的右腦，但他走上建築 時卻選擇了結構學去專研，最後取得了結構博士學位，在他身上匯聚了最強 的左腦與右腦。容易嗎 ? 肯定痛苦的要死不活。」
扛 / 定海神針 必須承擔，當一個神捕手，事情到我為止，這是帶領團隊時必須擁有的 氣魄。凡事出了問題你願不願扛下 ? 當系會長，不管遇到什麼事，對或錯都 要幫自己的幹部扛下，才對的起這個位子。 當整個團隊遇到困難重重時，你願不願意承擔當那個箭靶，接收所有的 問題然後解決，而不是踢皮球這樣永遠無法成長。
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張少瑄
啟發
行動大於一切 想過頭，沒什麼用，通哥和我們說明行動大於任何的一切，當你真的 去做時，才能真正的解決問題，與其說一堆空話，不如捲起袖子認真去做 ，遇到什麼問題，去試著解決才是最好且最快的方法。
練習想像 通哥和我們說明為什麼他每天都要寫日記的習慣。習慣想像，你就會 可以用不同角度去看待事情。身為設計系的學生，想像力是一個無可替代 的能力，若平時不練習，在關鍵時怎能好好的使用呢 ?
不甩鍋 關於這個通哥和我著墨了很多，自己的事自己處理。通哥和我說他看 過很多我們這個世代的小孩，因為從小被保護的很好，所以要出什麼事就 習慣往後尋求爸媽或是上級的幫助，永遠都活在別人的羽翼下，永遠沒辦 法成長，當有一天失去了庇護，就會跌的很慘。
知道自己在幹嘛 清楚自己要什麼，也要看清自己現在在做什麼事。
0.99 與 1.01 的差別 多做一點和少做一點的差距。 42
要如何提升自己的價值，重點在於先認識自己。
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碰
撞
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吳懷軒
碰撞
開會 日期：七月七日 / 天氣：晴 / 心情：四顆星 這天輪到我跟通哥出去開會，心情很緊張也很期待，過去沒有給通哥帶 過也沒有過交流所以相信對彼此都很陌生，但一上車通哥就開始侃侃而談， 我靜靜的聽也希望能從這些話中學點東西走，講到一半時我們到了工地，看著 通哥跟營造廠的人像是朋友般聊天的樣子就覺得難怪大雋會是一個重視人與人 互動的事務所，因為領導人就是這樣的人。接著我們到了健豪印刷去面會董事 長，場景切換的真的很快，從未完工的建物轉到一輛千萬跑車的畫面真的讓我 措手不及，面會完後我才知道原來權力這件事是真實存在的，有勢力的人價值 遠比小老百姓多太多了，那一刻真切的感受到社會的「光明與黑暗」。
愛 日期：七月九日 / 天氣：晴 / 心情：四顆星 第二次實習生之夜輪到我擔任總召，我選了沒看過的一部電影當作這次 的主題，雖然這部片表達的東西很貼近我們但我並沒有很深的感觸，反而通 哥播的一個小短片更讓我難忘，淡淡的敘述深深的感觸，親情總是我們的軟 弱，大多數父母給的愛總是多到我們無法承擔，很多東西會隨著時間會越來 越少，但愛會越來越多尤其是家人間的「愛」。
無形的教育 日期：八月五日 / 天氣：晴 / 心情：四顆星 這天跟通哥到了南投，走到廠辦一個角落時通哥就問我這個為甚麼要這 樣設計 ? 我因為這個問題困擾了整整兩個禮拜，這期間我不斷地去詢問跟思 考但始終都沒得到正確答案，直到最後通哥才說這個是當年為了彌補失誤所 做的，我當時愣住了一下，因為這答案我相信再給我多少時間我都找不到正 確解答，然後通哥跟我說這件事你會記一輩子，我才發現原來無形的教育就 是這樣，當下說真的很感動，因為有人為了讓我學習到知識，這兩個禮拜不 厭其煩的一直回答我的問題，就只為了讓我記下來，我才與通哥相處一個月 且也只碰面幾次，但我已經有很多感謝存在心裡了，真的很神奇，很想要能 跟通哥一樣能給人帶來感動，這樣的人格魅力是我想去學習的「目標」。 46
碰撞
廖梓辰
發想會 日期：六月二十九日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 第二天來到大雋，對甚麼都感到好奇，東看看西看看，不知道自 己能幫助什麼、能做什麼，很多問號產出，但是知道我將會體驗到完全未 知的領域，而對未來充滿期待。剛好來的第二天碰上樂迦的設計發想，我 覺得康成跟匡哲的想法很好，對於樂迦的產業，他們的想法是非常貼近。 但是我總感覺總監的比較實務，匡哲比較偏設計，如果他們融合就好了， 聽完一整個設計發想會之後，我的想法太少了，一個發想會可以產出十幾 個不同的想法，那天真的是接受到不少資訊阿。
細心 日期：七月二十四日 / 天氣：晴 / 心情：一顆星 今天跟佳芫到公司加班，因為有一顆模型很趕很趕，我當天有發現 有東西切得不好，要重新切，而且那幾塊很複雜，我內心愧疚無比，以為 自己夠細心，真的很確認位置了，我真的很想切好，但是看來被我搞砸了， 看來自己還是要待加強，很多小細節需要學習，也要學習不要太慌亂，我 因為時間很趕，有點慌了手腳，這點佳芫就做得很好，我當天很謝謝她的 陪伴，因為沒有她我應該會更慌張，後來回歸正軌之後，我的心情平復許 多，這次寶貴的經驗告訴我自己應該要更細心。
成就感 日期：八月二十日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 今天我跟通哥去中港興，回程的路上我給康成載回來。其中我問康成 : 「你這麼忙碌，那你怎麼撐過去，為什麼能繼續下去 ?」他 :「我能在裡 面得到成就感。」我一開始以為是薪水支撐著對於這份工作的熱愛，他表 示這只是附屬價值，他簡單的一番話我回去思慮了很久。如果好好的完成 一份工作，表現良好，有一個薪水還不錯的公司確實能支撐你對於這份工 作的持續性，可是如果把這分工作當作是自己的未來，那不單單是做好一 份工作這麼簡單。我把事情想得太市儈，或許金錢能支撐對於工作的努力 向上，但是最重要的是，是否能在這份工作這個行業體會到真正的價值， 看事情的角度不一樣，感謝康成跟我說這些事情，他簡單的一番話使我深 深省思，耐人尋味。
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林詩庭
碰撞
選擇 日期：七月五日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 在七月的月會中，通哥：「什麼是選擇 ?」 有一個清潔員工只領薄薄的薪水就要養活一家三口，若給他三天三夜不休息 要他不間斷一直洗碗，你覺得他會幹嗎 ? 答案是：會，因為他沒得選擇了， 被逼到無可選擇的時候，什麼都會選擇。趁現在有得選擇的時候，好好為自 己選擇，選擇跨越或選擇止步。雖然每個人出生的家庭境遇不同，因此起跑 點不一樣，但我們每個人身處的環境還是有機會讓我們做選擇。有能力決定 我們人生樣貌的，從來都只有自己。 足跡 日期：七月十六日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 在第三次實習生之夜尾聲時，通哥說：「之前我在你們這個年紀的時候， 表現比你們差，到了一定年紀才領悟到很多事情，但現在我把我領悟到的事 情分享給你們，你們起跑點就會比我之前來得更早，相信你們也會比我現在 來得更有成就。」當下聽到通哥期許我們未來會比他現在來得更有成就，覺 得怎麼可能 ? 但是通哥又說我們起跑點已經往前了，難道會比他更差嗎 ? 於 是我檢討了自己，為什麼會有怎麼可能的想法。這陣子我閱讀了真確這本 書，裡頭提到負面型直覺對人們的影響，當事情逐漸進步，只是有時退步一 下，人們往往會注意到一時的退步，而非整體的進步。在日常生活中，我往 往會注意到的是當下的腳步，且望向未來什麼足跡都沒有，開始有了焦慮的 心態，卻忘了回頭看自己從以前到現在每一步所留下的足跡，或許當下的腳 步是沈重的，但我要更加認真的是努力留下更深的足跡，努力往前走而不是 一直在意當下的腳步。一天混著過是一天、進步一點也是一天，取決於我要 用什麼態度過著每一天，也期許自己在未來能夠成為更好的人！ 省思 日期：八月十三日 / 天氣：雨 / 心情：一顆星 實習一個月過去，變成了設計組的身分。剛開始自己處理的是俊侑的等 高線地形，雖然是沒接觸過的領域，花上了許多時間去理解，過程中不斷重 繪製，以致於拖延了模型進度。我開始產生了愧疚感，我在想我到底在職場
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上，我有什麼樣的能力去幫助公司、同事 ? 而不是在職場上成為拖累別人的 人。然而，現在的我又要如何去補足以增進自己的能力。這段時間也成為我 在實習中自我省思最多的時間。
碰撞
李佳芫
結構 日期：六月三十日 / 天氣：晴 / 心情：四顆星 今天離下班還有兩個小時的時候，永祺突然需要徵召兩位有默契的實習 生幫他對結構，當下我很好奇是什麼樣的工作還需要很有默契，一開始新 展跟韋仁進去會議室聽了一下發現兩個人不夠又跑出來叫了我進去，一開 始聽的很茫然，後來了解了之後就是要去比對結構補強後，哪些柱樑有改 變，因為永祺晚上就要拿著這份對照表去跟結構技師談判！對到後面雖然 很累，眼睛也很酸，不過其實也蠻有趣的，以加班初體驗來說很不錯了～ 被蓋子欺騙 日期：七月二十六日 / 天氣：晴 / 心情：一顆星 今天是要繳交鑫永銓地形模的前一天，我抱著即將要做完的心情來到 事務所，看著那些被書本壓了一個週末的板塊，已經黏的非常緊實了，當 奕文學姐走過來要看看我們的進度時，突然問我說你是噴了白色噴漆對 嗎 ? 我信誓旦旦地回答：是啊 ! 但是學姊怎麼看那些量體都覺得顏色不對 勁，怎麼看起來都是灰灰的，後來看了我噴的那罐噴漆罐，晴天霹靂…… 那罐噴漆罐的蓋子是白色的沒錯，但是身體卻是灰白色……當下不只學姐 很傻眼，我自己也覺得很荒謬，怎麼被蓋子騙了呢……那天是我第一次看到 學姊如此生氣，可是我也不知道該怎麼道歉，好像也只能拚了命的補救，想 盡辦法把它噴回死白色就對了。這天應該是我在大雋最錯愕的一天了吧…… 原本以為把模型救回來了，學姊就不會這麼生氣了吧，不過後來我才發現原 來一個失誤會讓人對自己的印象徹底改變，以後也只能更加小心了。 肯定 日期：八月二日 / 天氣：晴 / 心情：四顆星 今天是我正式換到執行組的第一天，下午與詩庭交接了一下。後來 接到了我的第一份工作：對粉刷表，對於使用 EXCEL 還算過得去的我是沒有 甚麼問題的，要在茫茫填充線中找到相對應的空間名，還要把對應的粉刷材 質填到表格裡面，真的很考驗細心跟眼力，我一接到這份工作時，鉉皓說： 「妹妹，這個我明天早上就要，你今天下班前對完一樓可以吧 ?」我當下聽 到，突然覺得自己的實力狠狠地被質疑了，不但立馬回答可以，而且在下班 前三層樓都對完了。鉉皓 :「你三層樓都對完了喔 ? ！好快喔！」原來努力在 時間內完成一項任務並且獲得肯定可以獲得這麼大的成就感，即使是件小事。 49
傅新展
碰撞
我為共創榮耀而來 日期：六月二十八日 / 天氣：陰 / 心情：五顆星 經歷了一個學期的學習，又回到了這裡，但與上次不同的是，這次的自己 更成熟了。擺脫了些許以往的稚氣，眼神中更堅定了建築師這條路。 這次，不是來學實務與設計的，這次，我為了管理之道來。大雋暑期第一 天，雖然花了點時間，但還是順利接上正軌了。
母湯 日期：七月三十一日 / 天氣：晴 / 心情：零顆星 理論上來說實習日記應該不會有週末的部分，但還是來記錄一下這有夠 母湯的一天。昨天晚上實習生之夜，我們有幸受到通哥邀請去炙尊鐵板燒享 用晚餐，過程中飲用了些酒精，當晚也就沒騎車回霧峰了。但當我今天去取 車前，腦中閃過一個非常不好的預感，難道，我的安全帽被偷了 ? 到了停車 地點，遠遠的觀望並沒發現我習慣放在椅子上的安全帽，當下我內心的不安 急遽上升，忡忡趕到機車旁，還好，安全帽只是掉到地上了。等等，我的後 土除怎麼擺頭了……當作花錢消災吧……。
組與組交流 日期：八月九日 / 天氣：陰 / 心情：五顆星 有幸參與到每月一次的組與組交流，但老實說在活動開始前我都還弄不 清楚到底要做啥……。 當永祺宣布完活動內容，韋仁提起筆問我時，我的腦子才開始恢復運轉 。從一開始的確認交接內容，確定手上的組員人數，到後來的規畫合作計 畫，分配任務內容，從 0 到 99。過程中腦內從什麼都沒有到逐漸有輪廓， 當中充滿了這些日子所見所聞，吸收、判斷、內化。盡人事聽天命吧。後來 的組分享，雖然過程有種關公面前耍大刀的羞恥感，但好在有各位同事的包 容，我們也順利過關，也意外地得到了白哥的青睞。難得的經驗，再次讓我 成長不少。 50
碰撞
江御睿
面積事件 日期：七月六日 / 天氣：晴 / 心情：一顆星 在七月時，我幫嫚桂算永豐餘的綠地面積，這是我在大雋最挫折的一 次。我算了快一個禮拜，算錯無數次，算式寫滿三張 A3 紙，怎麼算誤差 都很大，每次加總時，都很緊張，結果都錯，我那幾天心情很差。還好彩 緣學姊抽空幫我重新分割，並教我更快的算法，在歷經波折後，終於對了， 加總數字出來沒誤差時，我真的快哭了。
黑羊與白羊 日期：八月二日 / 天氣：晴 / 心情：三顆星 做俊侑模型時，我跟新展有幾次衝突。我有我的想法，他有他的看 法，兩個人就像黑羊白羊一樣，互不相讓，但我們都是為了成品更好，在 幾次溝通後達成共識，之後越來越順利，接下來就等一座漂亮的模型出現 了。
柱頭 日期：七月 - 八月 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 通哥從工地搬來兩個我前所未見的柱頭，叫我們把它處理好。還記 得當時為了讓它表面更好看，我拿一堆砂紙磨了一天，接著韋仁帶砂輪機 把它底部的鋼筋鋸掉，再跟羅大哥去百容的工地搬兩個 70 ～ 80 公斤的混 凝土，順便去看工地現況，期間羅大哥不厭其煩的跟我們講解有關鋼筋綁 紮的細節與眉角，我想：「這是去其他事務所不會接觸到的特別經驗。」
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王韋仁
碰撞
提升 日期：七月二十一日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 那天一早，我一如往常七點半到公司，先做一些工作上的準備，而等到 八點，通哥進公司時，他對著我說 :「韋仁，這個鑫永銓的柱頭交給你處理 了。」這對於我來說是信任也是機會，我非常喜歡被需要的感覺，也可以 說是被看重吧！ 雖然我知道我接下了這個工作會把我拉到不同的處境，但依我喜歡挑戰 和承擔，如釋重負的感覺我通常都會願意嘗試，真的不行的話，也可以跟前 輩們請教方法。 這是一個不斷提升自己能力的機會，做工作以外的事。我為共創榮耀 而來的牌子是一次，鑫永銓柱頭是一次，樹德雨遮也是一次。每當一次一次 不斷的交代額外業務後，也就造就越來越有能力承擔的自己。
你借火種了嗎 ? 日期：七月二十九日 / 天氣：陰 / 心情：五顆星 早上 6:29 分 team+ 響起，通哥問 :「7:30 能到我家嗎 ?」接著下一句傳 來 :「來不及就算了。」傻子才會放棄跟通哥出門的機會，看到訊息的我立 刻馬上回通哥 :「可以。」回完訊息後，我趕緊起床梳洗。 到了他家後，跟他一起出門開會的路上聊了大家目前遇到的問題，和圖 面的要求有什麼重要性，我跟通哥說 :「最近幫忙不少人畫剖面，發現每一 個人的製圖觀念都不同。看圖就能看出製圖的人怎麼思考的，但真的一流的 公司出來的圖應該是區分不出誰畫的才對。」 通哥說 :「沒錯，所以才要 SOP。這樣才能讓大雋的圖維持在一定的水 準 60 分，再來就是事務所現在都在你的、你的、我的、我的，但為何不是 我們的 ? 大家都屬於大雋的一員不是嗎 ?」 怎麼樣才能讓大家心中都燃起那份熱情 ? 我認為「我為共創榮耀而來」 是一個很好的火種，但有誰去跟他借這個火來點燃自己的熱情 ? 看來不多。 最後，我跟通哥提到子弟兵必然重要，因為有多了一份師徒之情，但通哥說 : 「子弟兵也有走的一天。」 通哥說 :「能在事務所看到這些也值得了。」 52
持之以恆
日期：八月二十七日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 健豪文山廠參訪，說實在當天非常期待，因為疫情的關係許多活動紛 紛取消，好險疫情趨緩，所以才有此機會去見見世面。有幸見到送跑車給 員工的張總，他跟我們訴說自己的人生五階段，經驗 SOP》數字化數位化》 自動化》雲端化》智能化，剛好都踩在點上才能有今天的成績。事實上並 非如此，他每一天都只有睡兩小時，而且持續八年不間斷，加上每個月加 班超過兩百多個小時，才能達到現在的成就。 他說現在這個時代，要成功比他們容易多了。當年的他們只能努力拼 一直做，還不一定會被別人看到，因為每一個人都一樣努力一樣拼，但我 們這個世代就不一樣了，願意拼、願意多做一點、甚至不求回報的心態都 沒有，是要怎麼成功 ? 態度都不對了，還想成什麼大事 ? 使我想起我跟通哥說的，我認為我們這個年代的人要出類拔萃，比 父執輩的更簡單了，因為態度。通哥只回覆我，在持之以恆。 看來，要成大事最重要的在於伸手幫忙他人。
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張少瑄
碰撞
大雋第一天 日期：七月二十日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 第一天來事務所，我其實很緊張，起了個大早，七點半就到了公司樓下 ，但我一直不敢上去，怕說公司裡還沒有人，麻煩大家這樣，有點忐忑的我 就在大樓旁邊晃了快四十分鐘，想說順便熟悉一下環境，以後上班才不會都 不清楚（結果上了一個多月的班根本沒在樓下走過幾次 ...），一路等到了 八點十分，看到進大樓上班的人潮越來越多，加上大家都用奇怪的表情看著 我一個在門口探頭探腦的大學生時，我才鼓起勇氣走進去上班，第一天上班 大家都對我很好，雖然跟同事一一自我介紹的橋段，讓不擅長面對這種場合 的我有點害羞以外，第一天真是一個美好的體驗。
厲害的白大哥 日期：八月六日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 第一次看白哥跟公司同仁一起上課，因為我進到大雋前我一直對大雋有 一個非常大的問題，大雋在業界很有名，幾乎工業區的廠房都是出自大雋， 但這也讓我很疑惑為什麼大雋有那個能力什麼工廠都能包辦，直到我看到白 哥禮拜五開的教學會議，才讓我對大雋有更多的了解，我認為這種良好的互 利關係是一件非常值得學習的事情，同時也可以運用在非常多的管理問題和 層面上，是一個很厲害的手法，同時也一直在觀察著各位同事們在開會時的 反應，我發現大家雖然都在聽課，但是我其實覺得最值得學習和關注的其實 是白哥和廠商之間的互動。
只聞其聲，不見其人 日期：八月十日 / 天氣：晴 / 心情：五顆星 第一次和通哥出去，其實第一次看到通哥我是蠻緊張的，畢竟之前都是 只聞其聲，不見其人，說不緊張肯定是騙人的。幸好通哥對我很好，跟我一 路上講了很多，一趟下來，我回到事務所第一件事就是和同系的朋友分享自 己多麼的幸運，我很知足感恩這一切，畢竟這種機會真的很難再遇到，我也 很謝謝通哥能讓我這個插班生加入大雋和大家一起學習。 54
來到大雋，找到一件事，並且持之以恆的做，足矣！
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試
煉
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擊 破 冰 層
110 年 7 月 2 日 總召 / 李佳芫 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁
今天是大家剛認識的第五天，馬上就迎來了第一次的實習生之夜，一開始 我們先進行了桌遊「Bang ！」當作破冰的開頭，藉由在遊戲中擔任不同的角色， 去了解到這個人個性，是屬於防守取向，還是進攻取向，除了破冰之外，也能 增進彼此陌生的氣氛。 通哥與御睿一組獲得了最終的勝利，但在歡愉的氣氛下準備進行其他遊戲 時，通哥開口阻止了我們，並開始說到：「稍嫌可惜了一點。」就在那時我們 一起領悟到了實習生之夜真正的目的。
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試煉
通哥舉了與總統蔡英文見面的機會為例 : 百忙之中，總統能與你見一個晚上。 你會與他玩桌遊，嘻嘻哈哈嗎 ? 這是一個多麼難得的機會，這樣的時間你會怎麼做 ?
/ 投其所好 要怎麼讓業主馬上對你的提議有興趣，不用多麼金貴的東西， 只要對了業主的胃口，就能製造極大的感動。
/ 開啟自己的電波 個性是天生的，不代表後天改變不了。 如果永遠活在同一個電波裡，那自己錯過的可能是無法預期的還要多。
工讀生之夜的最後，通哥留下了一個伏筆，這兩個月的實習有很多種過法。 我們選擇是什麼，給自己留下的就會是什麼，在聊天的最後大家懷著感恩的心情 結束。
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電 影 欣 賞
110 年 7 月 9 日 總召 / 吳懷軒 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁
時間一到，投影機開始啟動，畫面出現了五個字謙虛的英雄，之所以選擇 這部片是因為看了它的簡介，光看簡介會覺得這部片似乎要告訴即使我們很平 凡，但總是會面對許多不同的課題，當面對到課題時片中的人物會怎麼去應對。 五十分鐘過去了，這部片也結束了。看完當下我是失望地，因為並沒有打動 到我，顯然地，也沒有打動到通哥。這時通哥又播給我們看另一部奧斯卡短片 ...
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試煉
影片只有九分鐘，但訊息量卻非常龐大。我一直在思考前面腳踏車輪胎的 影子一直被樹的影子給遮住是想表達什麼意思，直到快結束時輪胎的樣子不再 被遮擋住了，這個畫面停在我腦海好久好久，結束這段片時每個人開始說說自 己的感想，輪到我時我腦海的信息量大到我無法用言語表達，因為我還沒有完 全理解那每一個細節想表達的意義，這時通哥講了他的看法，我聽完瞬間悲從 中來，心裡莫名地覺得很痛，因為我們一直站在女兒的角度去看她的一生，從 沒有想到有一位父親多想跟她女兒相見，多想叫她不要再等了，但沒有辦法， 他只能在另一個地方等著他的女兒，父女間彼此表達的愛很內斂又強烈，這時 我明白為什麼通哥會說這部片讓他感觸很深，因為他已為人父了，他理解那種 父母與小孩間的愛。
通哥說只要一瞬即永恆這句話。是的，有時不用一直陪伴在身旁就可以想 念一個人一輩子了，我認為會有這麼強烈的思念一定是他們相信彼此都愛著對 方，父母與小孩的愛是最神奇地，因為父母從不要求回報，他們只想把世上一 切的好都給小孩。在場的實習生們都還沒有到達那個階段，我們的感觸一定比 通哥少，但我們也是為人兒女，所以必定能理解那種父母與孩子的愛。
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涓 滴 成 河
110 年 7 月 16 日 總召 / 王韋仁 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁
通哥說這是一個 500 萬的夜晚，今天中午大雋提報的競圖，因為業主的 公平而不公平，但人生就是如此，提報如同戰場作戰，時時刻刻戰局都在變 化，知己知彼外還需準備妥當。如果遇到這些問題，誰還可以如此平靜面對呢 ? 口述當天提報時的狀態，大雋提報時，出包了而當天晚上通哥就用此事來 當活動的開頭。人生的問題隨時都在發生，當下就是心態轉變，才能跳出那個 漩渦，說的容易遇到時，能跳脫出來的沒幾個。接著通哥跟我們講述管理之道， 和一些道理，例如 : 圍魏救趙，再來就是同學提出問題，請通哥解惑給予方向。 那天晚上沒有過多的娛樂，只有淡淡地談笑風聲，卻是學到最多的一晚，有溫 度的對談勝過所有。
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試煉
/ 認識自己 要如何提升自己的價值，重點在於先認識自己， 每個人的價值都是自己給自己的。 / 老闆心態 如果不想當一輩子的繪圖員的話要怎麼去轉變 ? 先從自己身上開始改變 ! 如果你已經認為自己是繪圖員，那肯定永遠都是那個繪圖員 ! 首先，你要先把自己當成老闆，要會老闆會做的、該做的， 不會的，你都應該下功夫去做才會蛻變。 是老闆，不管在哪都會是老闆 !
/ 懂得分享 為何要合作 ? 因為最快，但也是最危險的路。 吃虧就是佔便宜，重點在於分享。 學著吃虧，利用每次的衝突建立制度。
第三次工讀生之夜，主題為涓滴成河。想運用一點一滴累積的過程，把 經驗累積成基本功。這次的活動主要想要讓各位夥伴，把自己人生遇到的問 題，拿來提問，並從通哥身上找到適合的答案。
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以 古 為 鏡
110 年 7 月 23 日 總召 / 廖梓辰 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁、張少瑄
開場的部分以潘冀建築師事務所的自傳作為開始，內容非常豐富高達 40 分鐘左右。通哥問：「大家看完有什麼問題 ? 」少瑄問：「好的定義到底是什麼 ? 為什麼現在做的設計都很在乎外表裝飾的立面。」通哥表示：「要看你今天 是做什麼、從什麼角度出發，看的東西就會不一樣。假設今天你是一個建築 師的話，你是關心什麼事情，是關心這個作品代表你自己還是以使用者為出 發點呢 ? 要先想好蓋這棟建築是為別人還是為了自己呢 ?」影片看完後，潘冀 是為別人著想的一方。通哥還講述了之前在系學會會長邀請兩位建築師來演 講的故事，講述了兩位有著不一樣的態度。一位較有名氣但態度較不好，另 一位雖然沒這麼有名，但是很謙虛。看看潘冀不是個人主義，也能走出一條路。 活動過程也以古代人物作為借鏡。講述了辛棄疾的生平，以及彼此分享 自己所喜歡的古代人物。
各自所選的人物 : 佳芫 : 武則天 梓辰 : 李清照 詩庭 : 秦始皇 懷軒 : 項羽 御睿 : 李鴻章 新展 : 李白 韋仁 : 姜子牙 少瑄 : 貝多芬
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試煉
我有故事，你有酒嗎 ?
110 年 7 月 30 日 總召 / 傅新展 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁、張少瑄
在學校，基本上不會有機會讓我們去接觸應酬相關的練習，透過這次機會 讓我們去了解應酬的過程、遊戲、規則等等。 1. 吃飯、喝酒、擲骰子 2. 分組骰子遊戲 : 比大小 3. 分組骰子遊戲 :Lucky7 4. 擲骰子吹牛
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誤 會 ?
110 年 8 月 6 日 總召 / 林詩庭 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁、張少瑄 以遊戲體驗的方式揭開序幕。遊戲最主要想傳遞的事情是我們平常會用自 己的猜測去代替對方真實的想法，總是去猜想對方的見解或是需要、不需要 甚麼，而非是真正了解對方所想的。導致有了誤會的產生，而每個人的誤會 又以不同的方式產生，因此收集了大家對於誤會、表達上的見解或問題，彼 此作為分享及討論。 遊戲 1 你畫我猜 / 每個人在傳遞想法時，都會以為對方與自己所想的一樣， 但事實是連續傳遞的過程中，結果往往與最初的想法不同。 遊戲 2 比手畫腳 / 大家想的表現成果是以自己現階段所想到的畫面作為呈現，但每個人原先來自 不一樣的家庭或是學習環境，因此在猜題的過程中，會先以自己以往所學到的 知識或經驗去猜測，進而提到的答案都不大相同，這也呈現了 每個人都有不 同的想法層面。
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試煉
遊戲進入尾聲後，以大家與通哥 QA 的方式作為主題的探討 : Q : 不覺得「做事前都需要先解釋以防別人誤會」這件事很蠢嗎 ? 你若清楚自己的決定，那就照決定去做 ! 做決定多多少少都會影響到別人，如果有解釋的必要再去做解釋， 因為率性可能會造成別人的不便，因此在做事前多想一下，不會比較糟。 Q : 如果覺得夥伴對自己不滿，並且自己偶爾感受到不尊重的情緒， 但不是很確定，該怎麼樣溝通處理 ? 不用討好所有人，要成事就必須學會忍耐批評。 不成事的話，批評都會在你身上。 如果很常覺得別人對於自己不滿，就要重新審視自己的行為及想法。 那究竟要討好誰 ? 甚麼樣的人對你重要、你想變成甚麼樣的人 ? 就去討好那些人 ! 一旦討好那些人，身邊就會變成那些人 !。
誤會還是理解，都是人際溝通。而溝通，必定是兩個人的事情。究 竟要不要事前解釋 ? 其實取決於有沒有解釋的必要，且無論對方是誰，都要 試著在別人說話的時候，聆聽對方的想法。雖然心裏早就決定對方是怎麼樣 的人，因此會知道要怎麼樣的回覆，但應該要放下自己對對方的成見，甚至 要從對方的言語及行為中，好好重新審視自己對於對方或是事情的看法，讓 自己多想一下，學習成為定海神針 !
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誤 會 ?
110 年 8 月 13 日 總召 / 江御睿 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁
說話是一種藝術，聽得懂別人的話是一種技術，大家都覺得他人都懂自己 的腦迴路，殊不知，這才是誤會的開始。不要只想聽自己想聽的，甚至過度揣 測他人的想法，這樣永遠解不開誤會。 ( 活動內容接續上週的誤會及溝通相關的問與答 ...)
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試煉
Q : 業主多次修改方案，導致建照申請時間延後，但把問題推給事務所，要 如何安撫業主的情緒 ? 主動把申請時間提前，提前到連業主覺得不可能，這樣才能讓業主看到誠意。 進而讓業主知道申請時間延後的原因，但這樣會讓同事們壓力變大，這就是 要抉擇的時候了。 Q : 如何跟討厭的人相處 ? 又該如何處理他方的情緒 ? 如果太表現出情緒，只能當技術人員，永遠無法與業主面對面談生意。 如果不知道要挑哪一條路走時，挑難的路走就對了。
Q : 誤會一定要解決嗎 ? 對方對你來說重要的話，那就去解決吧 ! 但有時要等時機成熟。
Q : 如果積極做解釋 , 對方還是聽不進去怎麼辦 ? 尋找對的時機，這就看你願不願意去找。對方真的是重要的人，是非解釋不 可的那種，去解釋了，他還聽不懂，就是你努力不夠。
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練 習 想 像
110 年 8 月 20 日 總召 / 張少瑄 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁、張少瑄
這陣子和其他實習生們相處下來，我發覺似乎因為科大和普通大學的關係， 我和大家對於建築的想法和想像有一段蠻大的落差，希望用這個主題來讓彼此 了解對方的想法。 另一個會想出這個主題是因為去看建築或建案時常常不知道要看的是什麼，明 明身為建築系學生，卻沒辦法給出一個好的評論或是見解，讓我重新思考甚麼 是好建築。如果知道什麼是一棟好建築就有機會重現好建築，透過大師的作品 了解建築的手法和建築的手段來理解甚麼是好建築。
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試煉
1. 請通哥講解 : 從建築想像到事業的發展。 2. 通哥講到對事情的想像力和想像力的重要。 3. 對於想像力的應用和想法。 4. 事業的發展方向和接班。
/ 想像力 想像力是人類文明進步的動力，如果今天大家停止想像，就沒有國家、宗族、 人群、信仰等，而想像力是需要醞釀的，養成自我想像力。
/ 沒入成本 如果你買了一張電影票，也買好了爆米花、可樂，但是當看了十分鐘之後就 發現這是部廢片。你會選擇轉頭就離開電影院，還是就繼續把它看完呢 ? 大 家通常會選擇把它看完，因為會想說既然都花了這個錢，沒看完是不是很浪 費，但就因為你已經花了不值得的電影票錢，難道還要把接下來的好幾小時 的時間一起賠下去嗎 ? 這個在經濟學上的角度真的很不划算。
/ 聚焦 把瑣碎的事和想表達的想法，用一個字或是一個詞去代表，收斂用字遣詞才 能不斷聚焦。
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五樣物品一朵花
110 年 8 月 27 日 總召 / 廖梓辰 參與人員 / 謝文通、李佳芫、廖梓辰、林詩庭、吳懷軒、江御睿、傅新展、王韋仁、張少瑄
活動一開始，通哥請大家在紙上寫出你覺得這個是誰，其實結果很快產出， 大家個性都很鮮明，很容易就能知道這些是代表誰的物品。接下來，通哥請大 家開始講解每個人的部分以及一些優缺點。藉由這個小遊戲產生出一些道理， 這是一個能自我認知跟了解別人認知的一個方法，自以為的自己真的是別人看 到的自己嗎 ? 不盡然，通哥說只有韋仁跟御睿有真正深度的認識自己，通哥還 表示其實不用五樣物品，一樣物品就能代表這個人了，其實真的是如此。活動 其中最有趣的莫過於拆解每個人的物品，藉由拆解能快速並解了解到自己在別 人眼中到底是怎樣的人。
通哥還提到，常常想要了解自己的人會常常想為什麼別人不喜歡我，或是怎 樣怎樣的，其實它的根本就是在於你不了解自己，於是會處處碰壁，也不是說 在家裡一直想，答案就會自己跑出來。要有行動去嘗試看看，這個試一下、那個 也試一下，試完後要產出反省，不可以千錯萬錯都是別人的錯。如果是這樣，那 乾脆都不要試了，通哥許多話真的都是一語點醒夢中人阿 !
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今天的實習生之夜很特別， 通哥提前在上週請大家準備五樣物品跟一朵花。 通哥說可以用這些東西猜出這個人是誰 ...
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晉 瑋 悄 悄 話
/ 番 外 篇
110 年 8 月 31 日 總召 / 王韋仁 參與人員 / 許晉瑋、林詩庭、傅新展、王韋仁 特別的機會，讓一位跟我們相差不遠的學長與我們分享、實務、經驗及人生 觀，也因為相差無幾，彼此間的話語更顯通透、更沒有距離。為甚麼能 28 歲能 當上 PM ? 未來想做什麼 ? 現在呢 ? 為甚麼沒有繼續往建築師邁進呢 ?
( 以下為與晉瑋的問與答 ...) Q : 如何接通哥傳的球 ? 沒有接不接，來了就要接，接了就要把它做好。 別人願意信任你，那就不要辜負別人對你的期待。 Q : 你在通哥身上學到什麼 ? 將心比心。只有將心比心才能站在別人的位置替它發現問題， 也才能得到他人的信任。 Q : 在學校做設計和現在做設計，你比較喜歡哪一個 ? 都喜歡，但真的比起來的話，現在的設計更有挑戰性，也能幫業主解決問題， 還能使設計呈現出來，而且有了這份人情味，使設計更有溫度。 Q : 來大雋之前有其他計畫嗎 ? 來大雋就純粹想做建築跟賺錢吧。確立目標後，做就對了 !
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試煉
給正逢 20 歲左右的各位 : 看清楚腳下的路，遠比追求未來的方向更重要， 到底什麼才是現階段我們能做的並認清自己，進而了解自己。
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貢
獻
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台中精機模型 - 現在回想搓樹的感覺，手還是痛痛的。
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重建草皮
組與組交流
蓋章
比全白的拼圖還難找。
如果有十分鐘，那有九 分鐘都新展在講。
手速培訓成可以當樓下 中國信託員工了。
貢獻
鑫永銓地形模 - 被地形模支配的恐懼，出事務所的天色都看不到懷軒了。
團服
菇女士在這期間找到了當服 飾店老闆娘的夢與潛能。
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金居模型
暫時不想再碰格柵了 ...
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貢獻
一起去鑫永銓開會 - 小白羊們進入大本營
參與員工訓練 - 字寫著寫著突然變賓果
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點
滴
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三張辦公椅 = 詩庭的身高
幾家歡樂幾家愁 ...
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點滴
御睿 : OH! 詩庭又是你 ! 給我過來 !
越結實的少瑄 ( 稻穗 )，越低頭。
我的工作 : 起來工作 躺在沙發的我 :( 裝死 )
靈壓大到整個畫面都在晃。
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永祺，安息吧 !
男上加男、左右為男
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把握人生每個能睡覺的瞬間吧! - 魯迅 ( 並沒有說過 )
點滴
幫我看看我的下巴界線在哪 ?
燈開了，但我們眼睛睜不開。
依照詩庭辦公椅公式計算， 宜娟約為 2.5 張辦公椅。
欸嗚欸嗚欸欸 嗚嗚嗚喔喔
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插
曲
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海底撈民心 實習第一天，四個學姐利用中午休息時間跑去 sogo 買飲料，結果半路突 然下起了暴雨，最終還是海底撈員工送我們雨衣穿。
粗吸管事件 剛到大雋的前幾天在訂飲料時，御睿訂了一杯紅茶，卻拿成粗吸管，害另 一個人喝珍珠系列飲料，卻沒粗吸管可以用。
樹人養成班 台中精機模型修復過程，發現幾乎全部的樹都要重做，最後大家都在搓球 球搓到生無可戀。
白日夢冒險王 有一天懷軒說他很累，一直發呆。就連看著空白的螢幕都可以放空，她說 她從小就很擅長發呆。
傳遞破口 某次實習生之夜的遊戲體驗中，遊戲你畫我猜的題目是蘋果。懷軒把蘋果 的圖案畫在韋仁背後，但韋仁以為是 Lexus 的圖案，還把錯誤的圖案傳 遞給下一位。
綠野仙蹤之珍珠板的奇幻冒險 有一次梓辰跟佳芫去了一趟美術社，要買 60 片左右的全開珍珠板。因為 真的非常大張，那一天風特別大，梓辰已經騎時速 30 左右，結果前面突 然出現了一個龍捲風，我們直接被那個龍捲風捲進去。真的差點以為梓辰 跟佳芫要掰了，永遠記得那時候的感覺，就像喝醉酒一樣，幸好沒事，當 下很害怕但是後來想起也是蠻特別的經驗。 90
插曲
我是摸魚仔 有一天下午佳芫因忙了一天很累了，也就不怎麼說話了，但就當大家不注 意時，他竟然就默默地就睡著了。
劇本啦都是劇本 某次實習生之夜跟通哥去吃飯喝酒。當天通哥教了我們不少遊戲，當中的 Lucky7 更是讓我們緊張，結果通哥竟然在示範中完美的擲出 7 杯酒免死 !
起床重睡 韋仁發明了一個叫人起床的方式。懷軒吃飯都吃滿快的，她會比較早在椅 子上入眠，有一次韋仁突然叫她一聲，「誒吳懷軒，起來重睡！」真的超 好笑，懷軒直接睡到一半被打斷，然後她整個人還在茫。因為以往只有聽 到重新開始、重做，但第一次聽到重睡，只能說真的很有才。
您說的都是 ! 某次實習生之夜通哥在說話，因為氣氛有些凝重，懷軒也很爭氣的睡著 了。睡還不要緊，重點還一直點頭，搞得好像很認真在聽，聽的很有道理 一樣。
是什麼蒙蔽了我們的雙眼 那天在量測金居模型的大小，要訂壓克力罩時因為圖上畫長方形，然後尺 寸寫 59.4 X 56.2，作為建築人繼續沒有敏感度，發現長方形不應該是這 個的尺寸，完全沒有人發現少了 30 公分，都被圖騙了！好險最後有圓滿 處理，感謝晉瑋老大 ! 91
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印
記
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09 印
記
說短不短，說長不長的兩個月裡， 與陌生的夥伴共創屬於彼此的回憶。 我們開始試著磨合彼此的稜角、配合彼此的步調、了解彼此的想法 ...
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首先，我們製作了屬於我們 109 級實習生的制服—大雋團服
我們每個人來自不同的生活背景，有著不同的色彩、不同的性格。 不過穿上團服的此時，我們不再是自己一個人了，是八個人。
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沒錯，我們是一個團隊了 ! 有了團名：小拇指家族 也創造了屬於我們的手勢 ...
但是，一間公司會有自己的制度、一棟建築物有自己的法規， 那一個團隊是不是也該有自己的規定呢 ? 於是我們透過實習生會議產出了我們的「家規」 在這兩個月期間我們必須照著家規裡的規定， 督促著自己並配合整個團隊運行。
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印記
一個人的學習與八個人的共學，差在哪裡 ?
每一週都會有二至三個人跟通哥出去開會， 不管是去了工地或是業主的公司，所見所聞一定和待在事務所學習不同。 分享會就如同我們的故事時間，分享聽到的小故事、看到甚麼特別的人事物， 彼此一起學習、一起進步。 不吝嗇地分享給彼此，甚至是影響給事務所的同事們， 像白大哥就非常想加入我們一起聽呢～
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再來就是屬於我們的畢業紀念冊了。 即使是兩個月的實習時間， 也是該有一本屬於我們的紀念冊， 乘載了我們自己的故事、彼此的回憶，在大雋留下的一道痕跡。 當我們以後工作到精疲力盡，被瑣事煩惱的時候， 無意間翻著這本紀念冊是不是會會心一笑呢 ? 98
印記
未來很未知， 不過這些共創的回憶，就是我們成長的養分。
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交
織
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有 了 你 們 無 私 的 灌 溉 ，
讓我們在萌芽時成長茁壯。
承載著你們的祝福與期許，
讓我們無畏的向前。