| 初 生 | 問 答 集 2 0 2 2 實 習 生 紀 念 冊
目錄
Ⅰ.你，準備好了嗎？..............01 Ⅱ.我們的模樣…？................05 Ⅲ.我們都做了些什麼？............23 Ⅳ.日常的日常怎麼過一日？........41
Ⅴ.你看見了什麼？...............59 Ⅵ.一週裡的第五天…？...........77 Ⅶ.照映初生的那些光…？.........91 Ⅷ.以初生之名，將啟之旅........109
你 準 備 好 了 嗎 ？
你 準 備 好 了 嗎 ？
Ⅰ
01
02
我 是 誰 ？ 我 是 誰 ？ 你 認 識 自
己
嗎 ？ 03 準備好了嗎...?
八位實習生，七月一日於大雋報到，有熟面孔也 有生面孔，對彼此的第一印象與後來認識之後的樣子 是不是有落差？你清楚的了解周遭環境的變化嗎？心 中的理想是否得以實現？經歷了兩個月後的你決定成 為什麼樣子的自己嗎？ 各自準備在大雋帶走什麼？留下什麼？
04
我 們 的 模 樣 ︙ ？
我 們 的 模 樣 ︙ ？
Ⅱ
05
06
? 為何而來 ?
再來大雋，是為了學習更多建築師對業主、建築師對施工 方的說話眉角；抱持一種關關難過關關過的心態來看看今年有 沒有一些棘手的工作可以挑戰。
想像 ? 期待 ?
想像:以猛虎在山之勢，威攝狼犬、運籌帷幄、軍紀嚴明， 統帥千軍。
實際:不好意思可以幫我一下嗎、沒關係慢慢來、 你睡著了喔，那你今天先不用來加班。
? 第一天的心情 ?
第一天再來大雋有一種見到老朋友的喜悅感；也有景物依 舊，人事已非的失落感。
? 感觸最深 ?
從組員到組長的身分轉變，去年千錯萬錯都不是我的錯， 我只是聽命做事的；今年就要有更多的責任心在任務上了，沒 有任何推卸的理由。
江御睿 朝陽科技大學 建築系 2000.11.12
07
? 結束之後 ?
這次的經驗讓我了解到合作的重要性，對於一個團隊的分 配、進度掌握、擅長領域的拿捏，這都是出社會後一定會遇到 的事情。
想對夥伴說 ?
很榮幸可以跟你們合作這兩個月，跟大家在大雋的日子讓 我印象深刻，不管其中有甚麼不滿或抱怨，都希望你們在未來 的日子裡繼續充實自己。
想對大雋說 ?
大雋陪我度過人生最後兩個暑假，很感謝大雋帶給我的廠 辦知識和職場常識，雖然在空間及硬體方面不是特別好，但終 究瑕不掩瑜，也感謝公司同事對我們的耐心教導與包容，在此 希望大雋越來越好。
? 關鍵字 ?
1.年輕時可以當採集者，老了還只能採集就會很可悲。 2.業界不缺設計好的，而是缺執行力強的。 3.遇到棘手的事要先感謝能擁有這個機會。 4.罩子放亮一點。 08我們的模樣...?
? 為何而來 ? 曾在大二讓文通老師帶過設計，被老師獨特的思考方式和 簡潔俐落的處事方式所吸引，想看看老師所帶領的團隊到底是 甚麼樣子?所以在有實習機會的時候想到了老師的事務所。
? 期待 ? 想像來到事務所後每天都會戰戰兢兢，充實且慌忙地渡過 一天，學習很多在學校學不到的事物。
第一天的心情
是未知。
謝楓蕎 朝陽科技大學 建築系 2001.01.16
想像
?
? 來到大雋的第一天抱著滿心的期待和緊張的心情，想著接 下來會接到甚麼樣的工作，會不會聽不懂?會不會出錯?一切都
? 感觸最深 ? 1.做模型的過程中不斷重新來過，需要更多的討論、溝通。 2.原以為的艱鉅任務，其實都是瑣碎繁雜的小細節，說難不 難，說簡單其實也沒那麼簡單。 3.工地參訪時發現親臨現場要多麼競競業業，而非平常的紙上 談兵。 09
? 結束之後 ?
藉由這次的實習讓我了解到在職場上有許多的工作是需要 透過團隊合作完成的，若是彼此能夠在目標上達成共識，那做 事的成效必會事半功倍。
想對夥伴說 ?
希望大家在這次的實習都能夠有所收穫，儘管過程中有些 摩擦，但還是謝謝你們。
想對大雋說 ?
我覺得大雋是一個有制度且嚴謹的地方，大家都在各自的 崗位上，認真負責的執行。若是彼此之間能有多一點的溫暖， 相信這裡會成為一個溫馨的地方。
? 關鍵字
? 1.各司其職。 2.衝突。 3.計畫與行動的差別。 4.理解包容。 10我們的模樣...?
? 為何而來 ?
在大二上第一次設計就是給老師帶的，當時是小組設計， 老師也很看重團隊合作，當時收到一句覺得很受用的一段話「 不要想著拿到一手好牌，而是把一手爛牌打到好」至今我還是 謹記在心，這也是我來大雋的原因。
想像 ? 期待 ?
事務所是不是跟我想的一樣，可以實踐設計和理想的地方? 可以和我一起暢談建築設計的場所?答案只有自己明白。
? 第一天的心情 ?
第一天早上跟一起實習的同學吃早餐寒暄幾句後準備上路 ，在路上不禁回想起當時周五上課晚上騎著同一條路，載著模 型到事務所給老師上課，如今成了事務所的實習生之後又會產 生什麼火花，值得期待。
感觸最深
朝陽科技大學 建築系 2001.04.21
?
? 第一次和老師出去開會是去健豪印刷廠，再進去之前老師 對我問了幾個問題，你覺得建築師和業主是什麼關係?你身為一 個建築師要怎麼讓這些大老闆看得起你，不是有錢就行喔!... 我沉思了片刻。 11
? 結束之後 ?
短短兩個月能帶走的東西有限，但銘記在心的話一定牢記， 做建築的單打獨鬥是走不遠的，懂得團隊合作才是真本事。離 開大雋後，我的態度存在著大雋的基因，伴我度過人生。
想對夥伴說 ?
未來會不會再遇見不曉得?出社會後回憶起學生時期有一段 時光是在大雋渡過，想想在大雋得到了什麼?經歷了什麼?對你 有甚麼啟發?
想對大雋說 ?
假如我有機會來管理事務所的一項事情的話，我會先整治 公司電腦的設備，像是雙螢幕的話建議採同尺寸，軟體版本升 級，要有良好工作效率首先要有良好設備環境。
? 關鍵字 ? 1.提得起也要放得下。 2.腦袋頻道要打開。 3.有目標，要很清楚自己在幹嘛。 4.先讓自己變成磁鐵。 12我們的模樣...?
朝陽科技大學
? 為何而來 ?
1.感受到文通老師上課時對建築的熱愛與精神。
2.大二時參與大雋團隊的活動，欣賞做事井然有序，以及會注 意小細節讓嘉賓更舒適，文通老師也讓整個團隊更有團結力。
想像 ? 期待 ? 能學習到施工實務面的基本功、設計手法如何操作在建築 上、如何與業主溝通，讓他們對自己的建築有歸屬感。
陳翎瑄
建築系 2001.05.30
? 第一天的心情 ? 第一天上班，恰巧碰上大雋的重要月會，開會時通哥分享 出關心得與小故事，各組也回報進度等，立馬理解每個組之間 工作性質，因此能感受到大雋不馬虎團隊的態度。原本忐忑的 心情也在這時放晴，並更加期待未來的兩個月了! ? 感觸最深 ? 通哥常說:｢養成改變的習慣，才能習慣接受挑戰」，簡單 來說就是不要隨遇而安，這道理能受用到許多方面，以實習中 的我們來說，抱著學習態度之餘，如果改變想法，是想著能為 事務所做些什麼，才會以更加積極主動的想法去面對各種任務 ，而我覺得在這次實習中我們沒有因此有太多行動 ，使我留 下一些遺憾。 13
? 結束之後 ?
希望能將這些心情銘記在心，就算畢製、未來上班碰壁， 也能因為大家的諄諄教誨而越過挑戰。
想對夥伴說 ?
有些人從認識到熟識；有些人從陌生到現在，很開心有你 們實習才不無聊，就算手在畫圖，嘴巴依然不曾休息，在這張 辦公桌上，就像我們的小小地盤，很高興這兩個月是與你們共 同度過。
想對大雋說 ?
兩個月下來，發現大家都很友善，不僅會主動找我們搭話 聊天，有疑問困難時還不嫌麻煩的幫助，而上班時雖然任務在 身，但工作氣氛不會過於嚴謹，即使有疑問也能請教同事，這 讓我對未來工作環境有更多想像。
? 關鍵字 ? 1.養成改變的習慣 2.將心比心 3.多閱讀 4.觀察 我們的模樣...? 14
? 為何而來 ? 實在話單純是受到謝文通建築師的吸引而來，來看看這位 校園的指標性老師是怎麼應對這麼繁重的工作量，以及了解建
想像 ? 期待 ? 想像之中建築就是一個理性多於感性的行業，工作內容看 似很枯燥但其中卻富含許多學問，期待就是盡可能地吸取各方 的經驗，優點學習、缺點為戒。
不會無法適應，第一天進來就是快速地觀察事務所的環境關係
許傳宏 朝陽科技大學 建築系 1995.03.02
? 第一天的心情 ? 可能是過去就曾有過工作經驗的關係，重新進入職場環境
，試著了解接觸每一位同事。 ? 感觸最深 ? 感觸最深的就是認識了一些很好的同事，他們讓我了解什 麼是大智若愚，正確的判斷是非對錯，需要非常深厚的基本功 ，強者應具備影響他人擁有變得更強的自信。 15
? 結束之後 ?
個人認為結束之前與之後並不存在著差異，不過只是升級 了自己的武器，轉移了戰場。繼續培養自己成為一位能打仗、 打勝仗的建築武士。
想對夥伴說 ?
多事，少怨。付出的努力不一定會被別人看到，但做的每 一件事都是代表自己、都是定義自己，而所說影響所想、所想 影響所做、所做影響所為。 謝謝這兩個月有你們的相伴。
想對大雋說
萬幸有這個機會初次來到建築實務的第一站，大雋是我的 啟發地。教會我如何獨立思考、力爭上游，負責任的態度以及 所有實務上的經驗、壓力，謝謝大雋在我的人生留下一筆難忘 的回憶。
? ? 關鍵字 ? 出代誌、有影無、夭壽喔、施主、下課、真的是在創造歷 史、了解無、經理發名片 16我們的模樣...?
為了突破獨自作業的限制，來到群體環境接收新知。沉浸 在建築的感動之外，也想了解在業界裡的建築模樣；而一個多 人團隊如何各司其職完成諸多挑戰，想一探究竟。
了解實際面的操作和各層的交流，了解自己的限制，還有 能夠開發的其他面向，祈願能將對建築的熱情，轉換灌注在工 作生活裡。
人員多，小小的區域範圍好像運轉很多資訊資料，原本第 一印象上課的地方，平常就是這樣在運作項目。想像自己能擔 任其中的什麼角色，想要嗎?做得到嗎?
給自己有所限制的時候，得到鼓勵跟指引，於是繼續往前 走，重拾自己所擅與所向，這些決定和情緒只有一線之隔，情 緒排解的背後會看見更多不一樣的樣貌。 蔡欣雅 朝陽科技大學 建築系 2002.08.30 ? 為何而來 ? 想像 ? 期待 ? ? 第一天的心情 ? ? 感觸最深 ? 17
重新調整對設計課的角度、看法，濃縮可能性的嚮往，審視 圖面正確性，讓設計能與實現接軌。 分工協調固然重要，其中也少不了相處的練習，兩個月的時間 ，相互的樣貌不是全部，但多少的輸入輸出各自的特質與樣貌! 相信這兩個月還沒有拿走真正寶貴的事物，不可惜的是有些
收穫是油然而生，透過各自浸泡的方式去染出只有自己才看的 到的色彩。 1.功夫說破不值錢；這是我的方式那你呢? 2.別只在心裡murmur，要什麼，自己是能直接行動的。 ? 結束之後 ? 想對夥伴說 ? 想對大雋說 ? ? 關鍵字 ? 我們的模樣我們的模樣...? 18
由於學校設計課需要找案例分析,其中我有查找到 樹德企業在南投市南崗工業區打造的半山夢工廠，在 看了這項有著獨特樹狀結構以及提倡綠色建築環保概 念的作品後讓我想來大雋學習。
原本以為事務所會像連續劇演的一樣，沒想到大家都意外 的非常熱情而且善良。也期待能夠在學習的同時認識更多新朋 友。
因為是第一次實習，加上實習生幾乎都是朝陽的學生所以 第一天來到大雋心裡非常緊張，覺得很陌生很害怕。 真正進入社會後無法再像學校一樣想怎麼設計自己的案子 便隨心所欲，必須去自己去了解業主的喜好與需求，儘管業主 的喜好與自己大相径庭，我們也只能去盡可能配合他們，符合 他們的需求。
劉法容 2002.01.28 ? 為何而來 ? 想像 ? 期待 ? ? 第一天的心情 ? ? 感觸最深 ? 逢甲大學 建築系 19
希望在事務所學到的東西能夠在日後學以致用。 這兩個月有大家的陪伴讓工作時多了許多歡樂的氣氛且創 造了愉快的時光，實習結束後祝大四的畢業設計順利，升上大 三的繼續努力。FIGHTING~
與工作，讓我們能夠多方面嘗試更了解自己且從中學習。
謝謝大雋這兩個月讓我們多元接觸到許多不同性質的事物
1.今天午餐吃甚麼? 2.下班了!!順便幫我打卡 3.ㄟㄟㄟ來玩心理測驗 ? 結束之後 ? 想對夥伴說 ? 想對大雋說 ? ? 關鍵字 ? 20我們的模樣...?
? 為何而來 ?
家裡因素有知道一些廠辦，有天媽媽就跟我分享了台中精 機廠辦的建築，因他挑戰的高低差，加上當時學校的設計題目 ，我也是做有關於高低差的，剛好有這個案例可以參考，所以 對大雋印象深刻。
想像 ? 期待
原本的想像是以為一整天都會待在事務所裡面畫圖，除了 這些之外，還有去跟業主開會和工地參訪。
? 第一天的心情 ? 第一天覺得非常的緊張，而且是一個完全陌生的環境，也 沒有認識的學長姊，大學也和其他人不一樣，感到特別的陌生 。
? 感觸最深
跟通哥出去和業主開會，這是平常在學校不會學到的事情 ，這樣的事情及溝通的能力，是需要時間和經驗的累積，慢慢 的增加自己的實力的。
陳怡暄 逢甲大學 建築系 2002.06.13
?
?
21
? 結束之後 ?
實習結束之後，發現自己還有很多不足的地方，要再加以 學習，之後自己也需要在找時間自我鍛鍊，用來精進自己。
想對夥伴說
希望透過這次在事務所互相學習，回到學校過後，能更有 所長進。
想對大雋說 ?
繪圖規定希望可以大家有共識，才可以不用事後再花時間整 理，事務所空間有點太小，大家常常都擠在一起做事。
關鍵字
?
?
? 機會總是躲在風險後面 22我們的模樣...?
我 們 都 做 了 些 什 麼 ？
我 們 都 做 了 些 什 麼 ？
Ⅲ
23
24
做了什麼?
2022/7/1-2022/7/5 繪製飛力食品拆照圖 2022/7/8 和通哥去鉅鋐油封討論ESG 2022/7/5-2022/7/25 繪製施工圖範本3.1 2022/7/14 喜年來競圖發想會 2022/7/26-2022/8/2 喜年來競圖模型製作 2022/8/3-2022/8/5 百容平面圖修改 2022/8/10 金居工地參訪 2022/8/5-2022/8/22 山路松聲原始地形模製作 2022/8/23-2022/8/26 施工圖範本D8修改 2022/8/30-2022/8/31 百容拆照圖繪製 2022/7/1-2022/8/31 紀念冊製作
25 做了哪些事?
江 御 睿 26
做了什麼?
2022/7/4-2022/7/25 施工圖3.1協助修改、繪製
2022/7/11 參與綠宣言會議
2022/7/14 與通哥去天崗開會
2022/7/26-2022/7/28 拆照圖面繪製 教育訓練PPT製作
2022/8/2-2022/8/5 地形模-案例探討 量體模型製作
2022/8/8 參與綠宣言會議 與通哥外出開會 量體模型製作
2022/8/9-2022/8/18 地形模製作
2022/8/10 雲林金居工地參訪
2022/8/16-2022/8/18 整理建材板
2022/8/23-2022/8/26 施工圖3.1協助修改、繪製 2022/8/29-2022/8/31 實習紀錄冊製作、檔案整理
小螺絲
怎麼那麼的瑣碎無聊，但是隨著時間的沉澱慢慢理解到這些無趣 的小細節，其實都是很重要的環節。
了很多的摩擦，每一個人都有不同的想法透過一次次的磨合最終 還是把模型完成了。
在事務所的第一個月在執行組協助繪製施工圖，剛開始覺得
第二個月換到設計組幫忙做山路松聲的地形模，過程中發生
27 做了哪些事?
謝 楓 蕎 28
做了什麼?
2022/7/4-2022/7/8 烏日新榮泉段住宅3D模型修正 與聖翔經理去磐燁建設
2022/7/11-2022/7/15 光明段住宅A、C區3D模型修正 參與喜年來競圖發想會 泉州天一(天崗)cad平面圖修正
2022/7/18-2022/7/22 泉州天一(天崗)PPT平面圖製作 與康成建築師參加中科綠茵競圖提案簡報 環鴻科技資料收集
2022/7/25-2022/8/1 喜年來廠辦競圖模型製作
2022/7/29 與通哥去健豪開ESG會議
2022/8/2-2022/8/5 寶田廠辦D7、D8 圖面修正
2022/8/8-2022/8/15 立面施工圖修正
2022/8/11 雲科金居工地見習
2022/8/24-2022/8/26 寶田廠辦施工詳圖修正 2022/8/29 日堡設計會議
29 做了哪些事?
陳 忠 生 30
做了什麼?
2022/5/27
俊侑南崗工業區廠辦-參訪
2022/7/4-2022/7/20 施工範本3.1修改
2022/07/22 鑫永銓-變更設計會議 2022/7/20-2022/7/25 飛力食品手稿拆照圖繪製
2022/7/26-2022/8/1 喜年來競圖模型製作
2022/8/2-2022/8/22 山路松聲地形模製作
2022/8/10 金居雲科廠-工地參訪
2022/8/15
優岡機械-設計會議
2022/8/19 天崗精機廠辦-參訪
2022/8/30
百容拆照圖繪製
31 做了哪些事?
陳 翎 瑄 32
做了什麼?
支援Rhino3D建模以及後續渲染(技能優化)
支援綠茵生技公司競圖3D建模 支援ESG小組鑫綠泰科技公司簡報(企業、建築綠責任時代來臨你準備好了嗎?)
南投埔里宿喜旅居興建工程案(會議第81-87次) 南投埔里宿喜旅居餐廳增建概念發想實體模型 南投埔里宿喜旅居餐廳增建概念發想3D模型 南投埔里宿喜旅居餐廳增建全區設計圖 南投埔里宿喜旅居餐廳增建設計動畫 南投埔里宿喜旅居餐廳增建設計對外報告書(提案簡報A版)
CFD流體力學分析軟體研究
Autodesk
參加大雋桌球隊 參加阿川羽球隊 參與歆錡科技會議 參加羅哥工地小教室:金居雲科廠房興建工程 參加天鋼精機參訪團 參加俊侑公司參訪團 參加工讀生之夜(吃飯/書法/吃飯/聊天/交流/炙尊) 上班日每天抱持健康正面心態。 上班日每天午休不睡覺看書研究新事物。 上班日每天非必要性拿手機時間累積不超過10分鐘。 上班開始每周運動平均12小時。 上班每天提早30分鐘以上不遲到。 參與了什麼? 自我要求了什麼? 33 做了哪些事?
許 傳 宏 我們的模樣...? 34
2022/7/7-2022/7/9 綠茵設計概念
2022/7/10-2022/7/12 住宅建模協助
2022/7/13 信織工廠-設計會議
2022/7/13-2022/7/20 天崗立面修改
2022/7/26-2022/8/2 綠茵簡報協助
2022/8/8 設計組執行組交接會
2022/8/10 宿喜BOT案-設計會議 2022/8/11 金居雲科廠-工地參訪
2022/8/17 天崗精機廠辦-工地參訪
2022/8/2-2022/8/30 施工圖3.1協助修改
做了什麼? 照得更亮一些 我手中的地圖浮現出一些關鍵字，但卻還未點亮。這兩個月來，一天 天的嘗試讓地圖的文字亮起來，於是乎，這一段旅程就會漸漸有個時間沉 澱出的模樣。 35 做了哪些事?
蔡 欣 雅 36
做了什麼?
2022/5/27 俊侑廠房參觀
2022/7/4-2022/7/7 內新段六戶RHINO模型修改 2022/7/7 綠茵競圖分析圖 2022/7/8 內新段六戶LUMION渲染
2022/7/11 樓梯剖面繪製
2022/7/12 百容樓梯修改、RHINO技巧學習 與閱讀SITELESS 1001 BUILDING FORMS
2022/7/13 烏日江家宅案例分析查找 2022/7/14-2022/7/18 烏日江家宅立面設計-方案1 2022/7/19-2022/7/22 烏日江家宅立面設計-方案2
2022/7/25-2022/8/1 喜年來模型製作 2022/8/2-2022/8/16 CAD施工圖修正繪製
2022/8/15 教育訓練冊
2022/8/11 雲林金居工地見習 2022/8/17-2022/8/19 工讀生紀念冊製作
2022/8/19 天岡工地參訪
37 做了哪些事?
劉 法 容 38
做了什麼?
2022/7/1
大雋的第一天
2022/7/4-2022/7/8 確診 2022/7/11 整理CAD圖檔
2022/7/12-2022/7/22 整理教育訓練冊
2022/7/25 晨豐光電中科廠辦提報
2022/7/25-7/29 拆照圖繪製
2022/8/1 製作喜年來模型
2022/8/10 雲林金居工地參訪
2022/8/17-2022/8/18 整理建材板
2022/8/19 天崗工地參訪
2022/8/2-2022/8/19 製作山路松聲原始地形模
2022/8/22-2022/8/26 美律一廠建模渲染
2022/8/30 樹德、東毓開會 2022/8/29-2022/8/31 紀念冊製作
39 做了哪些事?
陳 怡 暄 凡事要量力而為...... 40
Ⅳ 日 常 的 日 常 怎 麼 過 一 日 ？
日 常 的 日 常 怎 麼 過 一 日 ？
41
42
額，正當在鬱悶做不完時，突然發現立面上的圓柱剛好可以放香菸，頂樓的橢 圓天窗可以當菸灰缸，腦子裡突發奇想，如果喜年來不幸落選，造型先留著， 以後搞不好有七星菸廠的設計案可以再拿出來。
香菸喜年來 7月底在做喜年來模型時，因為只有5天時間製作，所以每天都忙得焦頭爛
這個契合程度不放一 下太可惜了 我是陳忠生 43
圖片位置 220819是我一輩子都忘不了的時刻，那天通哥邀請工讀生和朝陽學長姊去 炙尊鐵板燒聚餐，在那之前我還放話說要送通哥枕頭，讓他睡在二樓倉庫，沒 想到先吐的是我，看來枕頭是留給我的，從頭到尾小丑都是我自己，結論就是: 不要越級打怪。 到後面開始玩骰子，通哥帶著幾分醉意用力地將骰盅拍在桌上，結果不知 道是通哥的內勁過猛還是骰盅質量不好，總之它碎掉了。 炙尊噴泉事件 炙尊骰子 江 御 睿 44日常的日常
閒暇之餘 1.要不要玩心理測驗! 2.桌遊拉密好燒腦 3.你今天有開車嗎? 4.午餐小圖怎麼畫? 幫我查 45
謝 楓 蕎 46日常的日常
20220812值日生驚魂的一天 今天開心的選著今日午餐菜單，猶豫片刻後就選「江家餛飩」吧!打電話訂 11:30取餐。時間一到準備騎車到現場取餐。 到健行路上的江家餛飩，推開門我對老闆說：「我們是11:30要取餐的」 老闆：「好的，這邊收您1160元」 當下心想怎麼要多收200元，但也沒多確認於是拿了就回公司。到公司後開始發 放餐點，越放發越不對勁，於是打了電話過去 我：「老闆你好，我們是剛剛11:30有去取餐的，我們拿到的餐點 跟剛開始訂的有不一樣耶。」
老闆：「11:30的?......11:30的還沒來取餐呀」(這時老闆一臉疑惑回我)
我看了菜單寫著「江家餛飩」又跟老闆再次確認 我：「請問你們是在健行路那一家嗎?」 老闆：「不是喔，我們是華美街的」 當下只好再跑去華美街取餐，最後我們一共拿回兩家的江家餛飩，多的那一份拜 託公司的同仁餓的話就拿去吃掉不收費，公司的人也相當捧場，就算是值日生請 客吧，好在最後都有處理完了。
47
謝姓同學早上開車去幫忙買材料和送雷切的檔案，以為她只是去去就回， 誰料路上遇到車禍，我和江姓同學得知後當下就拿著車子模型開始模擬可能的 情況，一邊模擬一邊笑，還好只是輕微擦撞無人受傷。 每個上班日的早上7點10分從家裡出發，到公司大約8點10分左右，此時大 家通常都還沒到，藉這個機會可以好好的探索一下公司，有的時候我會好奇公 司同仁的座位都是怎麼打理的?有些桌上很乾淨、有些放著未完成的工作、還 有一些放著自己的收藏，公司裡真的什麼人都有。
20220727模擬車禍 無人的事務所 陳 忠 生 48日常的日常
找亮點哦 翻了又翻翻翻翻....... 9箱*35本*150頁 仔細看商品名稱嘿嘿 49
一句給自己的(笑)話 人生苦短 LIFE IS BUT A SPAN LIFE IS PUT? A SPAN 陳 翎 瑄 心急吃不了熱豆腐 A WATCHED POT NEVER BOILS A WATCHED POT NEVER BOILS 50日常的日常
大雋日常
南投埔里宿喜旅居興建工程案(會議第81-87次)。
南投埔里宿喜旅居餐廳增建概念發想實體模型。
南投埔里宿喜旅居餐廳增建概念發想3D模型。
南投埔里宿喜旅居餐廳增建全區設計圖。
南投埔里宿喜旅居餐廳增建設計動畫。
南投埔里宿喜旅居餐廳增建設計對外報告書(提案簡報A版)。
開會、開會、吃飯、吃飯、翻案、翻案
00 我們的地圖...? 51
許 傳 宏 52日常的日常
聚在一起... 聚在一起會發生什麼樣的事呢?我們學習、平淡、快樂、嚴肅，排滿這一天 又一天；周一開啟一周的開關，論替的值日生，中午點餐單，看似相仿的每一 天，之間的情感與連結悄悄變化。 53
蔡 欣 雅 日常的日常 54
日常的日常 1.休息時間要幹嘛?打傳說啊!不要啦!來陪我打哈利波特! 2.剛睡醒眼睛張不開 3.搬模型搬到不行了 4.要照了嗎?來!拍我! 5.打掃時間想偷懶就來擦桌子 6.你拍我，我拍你 1 2 55
劉 法 容 法 3 4 5 6 56日常的日常
日常的日常 1.事務所裡的北方七度 2.要不要玩心理測驗! 3.倒楣倒楣拳 57
陳 怡 暄 58日常的日常
Ⅴ 你 看 見 了 什 麼 ？
你 看 見 了 什 麼 ？
59
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1.任何事都有完整的SOP
2.對業主的服務完善
3.與時俱進
4.分工完整
大雋值得學習之處 大雋可改進之處
1.設計組與執行組互相體諒
2.對工讀生而言可以多一些實際參訪和參與設計的任務
61 你看見了什麼?
ESG、SOP
比起去年，今年明顯多了ESG這 個新名詞，不管是事務所內的綠 色宣言，還是通哥的企業巡迴演 講，都表示大雋乃至其他企業都 非常重視這項規範。 今年多了許多SOP的工作，例如 大雋標準圖框、施工圖範本3.1等 等，真的是考驗細心和磨練耐心 的好機會。
江 御 睿 62
1.執行效率佳
2.當機立斷的領導者
大雋值得學習之處 大雋可改進之處
3.嚴謹的作業流程 1.工讀生的工位太過擁擠
2.相互體諒的氛圍
63 你看見了什麼?
決策者與成員之間 在這次的實習觀察到，團體 成員間相互包容的重要性，以及 在團隊當中一位領導者的決策能 力有多麼至關重要，領導者的處 事態度、分配工作的能力，都會 對成果帶來極大的影響。 謝 楓 蕎 64
天時間，月會的內容是各組回報過去一個月發生什麼事、正在進行哪 些專案、事務所財務狀況、事務所營運方針……等等，這看似一些非 常瑣碎的事情，都大大關係著事務所的運作，一間健康的事務所除了 有令人滿意的建築設計外，良好的運作可謂是事務所的支柱。
大雋值得學習之處 大雋可改進之處 經歷了兩次事務所的月會，每次月會全體人員都須參加大約花半
軟體更新，硬體設配建議搭配相同規格。 例：雙螢幕用同尺寸 立面圖的遠近高程可以在仔細一點。 65 你看見了什麼?
每天8:10到事務所，我身上沒有感應器所以每次都 會請裡面的人幫我開門，這個時間事務所只有少數人到 場，有時還會看見老師已經出現事務所裡面。有一次我 差不多時間到事務所，按了門鈴都沒有人回應心想該不 會都沒人吧，正當我焦慮時老師從裡面走出來幫我開門 當下我有點受寵若驚。(希望老師別覺得我很大尾)
為什麼規定一樣時間點到公司，有人早就出現了， 有人前五分鐘出現，更嚴重的上班時間過了才出現。「 提早到」是基本禮貌，是看這個人是不是很重視這件事 情。
早起的鳥兒
陳 忠 生 早到的通哥 66
1. 願意教導
以身作則
工具書
團隊精神
1. 空間不足
座位
電腦設備須更新
大雋值得學習之處 大雋可改進之處
2.
3.
4.
2.
3.
67 你看見了什麼?
實習生有疑惑時，都不厭煩的幫助我們，感受到大家負責任且友善的 態度。行減碳的動作。
在通哥推廣ESG的同時，也要求自己，將事務所的用電量等數據化， 並執行減碳的動作。
在大雋能利用”工具書”，將知識及規定統整納入，對於不管是新 職員工或整個團隊，都是很好的工具。
願意教導 以身作則 工具書 陳 翎 瑄 68
大雋值得學習之處 大雋可改進之處
來大雋有感；
1.大雋讓我了解到負責人的重要，員工能力再強，沒有案子也是白 搭。
2.大雋與業主之間的情誼深厚，並非只是設計或施工等等專業關係 ，更多的是理解與尊重，還有戰鬥韌性。
3.基本功基本功還是基本功，大雋讓我回到原點重新思考設計，從 第一筆下手就要決定後續的效率。
4.大雋掌握業界需求，作戰方針超前部屬。
來大雋要改進；
1.雖然工讀生非正式員工，絕對不應該放任我們毫無秩序，但同事 之間也應相互尊重。
2.工讀生的門卡問題，我不相信大雋在兩個月的時間中無法準備更 多的磁釦鑰匙。
3.電腦硬軟體資訊設備稍嫌落後，設計工作可以更有效率。
4.資訊制度有小部分過於繁雜，該彈性的可以彈性一些。 5.對於特殊研究工作應設立專責研究團隊，不應該多頭馬車同時進 行其他重責業務。 6.對於員工生活習慣改變，可以試著實驗革新制度，賞善罰惡。 7.做好事，少抱怨。問題就到我為止。 69 你看見了什麼?
觀察到什麼
實際上我看到事務所給員工 的很多彈性，以及很多束縛。彈 性是只要任務交代之後我們可以 放手去做，束縛就是現有制式的 規定，我認為很好，但問題是太 過密集資料建檔、查存的系統不 夠完善，以至於常常要什麼沒甚 麼，也沒人真正去指導該怎麼做 導致搞砸被罵。
大雋的大家應互相尊重，尊 重不是只看到老闆或是財務長才 做的，平常同事間就應該好聲好 氣的而不是像叫狗一樣讓人感覺 很不舒服。而且任務應該專責專 任，適當的壓力使人成長，過多 的壓力使人混亂，資源有限、慾 望無窮。
我覺得通哥或是財務長大哥 應該要常常來(不管是線上或是線 下)抽時間跟員工搏感情，不然真 的會不知道基層有多少怨言、怎 麼看待你們。
許 傳 宏 70
業上很重要的一個領域，回到人本身，團隊氣氛如何滋養，我 想在一次次的活動上，大雋有想守護的情感。
1.模板規範不一致不統一
大雋值得學習之處 大雋可改進之處 製造團體氣氛的擺飾、相片牆，對於我來說是除了工作專
2.電腦設備更新會讓工作更舒適 3.會議空間、可運用空間少 71 你看見了什麼?
細節 細節
每個人都有自己所堅持的細 節，想要維持的規則，不得退讓 的原則，都反映了各自對於專業 上的習慣、經驗等，維持事務轉 動的或許是大方向的流程，但能 讓大輪子不偏軌的，是在行走過 程中排除一個個小障礙維持本體 順暢、品質的細節操作。
蔡 欣 雅 72
2.能接觸到別的事務所沒有嘗試過的廠辦設計
大雋值得學習之處 大雋可改進之處 1.工作環境融洽
3.執行效率高 4.制定完整的SOP流程 1.工讀生的座位 2.事務所的軟體版本 73 你看見了什麼?
觀察到甚麼
1.ESG未來前瞻的重要性
2.一棟廠房的落成，是大家經過 不斷的溝通與調整，互助合作 與經過許多磨合共同一起完 成的。
3.在方案改變的過程中，需要不 斷的去了解業主的喜好，並 且做設計不再像是在學校一 樣能夠自我發揮，有時候必 須妥協。
劉 法 容 74
很多事情都有自已的一套流程和標準，讓事情進展得 更順利、更加的完整，非常值得學習。 空間幾近飽和狀態，加上八個工讀生要擠在同一張桌子， 簡直太緊繃了一點。
大雋值得學習之處 大雋可改進之處
75 你看見了什麼?
地圖
由於事務所裡有自己的一套標 準流程圖，所以做起事來會更有規 範，更有秩序。
也因有了這套標準流程圖，讓 我們知道我們在實習期間內接觸到 了什麼事情，以及做了哪些事。
陳 怡 暄 76
Ⅵ 一 週 裡 的 第 五 天 ︙ ？
週 裡 的 第 五 天 ︙ ？
一
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工讀生們與通哥的第一次相處，這次有逢甲的學妹來實習，在互相不 認識的情況下，希望透過一場飯局來認識彼此，剛到現場，感覺還是有點 尷尬，不過在食物與啤酒的刺激下，氣氛開始活絡起來，通哥也跟我們分 享很多它的從業歷程，我們和學弟妹也漸漸有交流，總之這次的飯局成了 我們之間認識彼此的催化劑。
時間: 2022.7.8 主題: 熟了 召集人: 江御睿 人員: 通哥、陳翎瑄、陳忠生、劉法容、蔡欣雅、許傳宏 地點: 出一張嘴燒肉 工讀生之夜 - 01 內容
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80一周裡的第五天...?
時間:
主題: 四季立新
召集人: 蔡欣雅 許傳宏
人員: 通哥 、江御睿、陳忠生、陳翎瑄、陳怡暄、劉法容
地點: 大雋事務所會議室
指導: 楊謹豪
介紹書法與練習
1.自立四季主題
2.針對四季的大標主題增添一句話 3.介紹各自的四季作品
用途
1.大家怎麼看四季？我們可以怎麼看？
2.如何把心目中的四季放進書畫裡面？ 3.我們對節氣的感受了解到了哪裡？
「交流內心四季，立新季節感受」
2022.7.15
工讀生之夜 - 02 內容
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82一周裡的第五天...?
延續上禮拜的主題、這禮拜透過皮件手作刻上屬於代表自己的一句話來 時刻提醒自己或是展現自我、更深入了解自己的內心。
並且透過手作的過程同時讓手、心、腦得到滿足找到內在的平靜與節奏 創造生活製造社群凝聚力讓大家聚在一起共度放鬆的時光同時尋找代表自己 的一句話刻在皮件爲忙碌的這一週劃下完美句點。
時間: 20220.7.22 主題: 代表「作」 召集人: 劉法容 陳怡暄 人員: 通哥、蔡欣雅、陳翎瑄、江御睿、陳忠生、許傳宏 地點: 台中國家歌劇院 工讀生之夜 - 03 內容
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84一周裡的第五天...?
時光荏苒，實習之路已經走了一半，內心些許有些疑問及想法，希 望在這難得的工讀生之夜，能與大家一同分享討論。
a.大家共享美食（pizza)
b.各自分享實習一個月心得，總結在執行組或設計組學了什麼，在接下 來的一個月中還想學習哪些，對未來有哪些疑問，請通哥分享及解惑。
〈整理的重要性〉
實習之路近半，每天都學習到新知識的我們，要如何將這些無盡的 知識”整理”
通哥給我們看他將孩子的畫，整理成一本本的畫冊，或出遊拍的幾十張 照片，精華出最後一張，而用意何在?
時間: 2022.7.29 主題: 聚焦整理 召集人: 陳翎瑄 人員: 通哥、許傳宏、江御睿、陳忠生、蔡欣雅、陳怡暄、 劉法容 地點: 大雋事務所會議室 工讀生之夜 - 04 內容
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86一周裡的第五天...?
剛好女性朋友都不在場，那就來場屬於男生們的夜晚吧。以通哥豐富 的人生經歷為三位男性工讀生訴說男人在生活、職場、家庭上的點滴。 有一段故事讓我印象深刻，有一位女性工作者在南韓的職場當上總經 理，在重男輕女的南韓社會算是相當困難，那她靠的是什麼?原來在每次拜 訪客戶時都會提前到該公司先跟櫃檯人員交換名片，跟他們打招呼，晚上 回家再打電話向櫃檯人員致謝，下一次到該公司，櫃台人員就會先跟她報 告今天客戶狀況。就是這樣小舉動讓每次拜訪客戶都很成功，成敗往往就 在細節裡，腦袋裡的頻率要全開，罩子要放亮一點。
時間: 2022.8.5 主題: Men’s Night 召集人: 陳忠生 人員: 通哥、陳忠生、江御睿、許傳宏 地點: 木庵食事處-日式居酒屋 工讀生之夜 - 05 內容
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88一周裡的第五天...?
工讀生之夜
時間:2022.8.12
主題:《The Special Part of You》
召集人:許傳宏、蔡欣雅
人員:通哥、陳忠生、江御睿、陳翎瑄、陳怡瑄、劉法容
地點:大雋事務所會議室
(A).帶到現場or給每個人品嚐
1.一件特別重要的物品or珍藏
2.最快樂的時候喜歡的味道
(B).PPT呈現 4.最難忘的經驗
5.最喜歡去的地方
(C).物件交換 7.通哥交換站
3.最難過的時候喜歡的味道
6.最重要的人 用這些（食物、人物、照片、物件）來拼湊介紹自己。
工讀生之夜，是我個人認為整個暑假實習最具精華的地方。透過檯面 上的互動我們認識了正式建築師事務所的運作，透過檯面下的交談我們得 到了老師數十年以來的細節經驗。
- 06 內容
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90一周裡的第五天...?
Ⅶ 照 映 初 生 的 那 些 光 ︙ ？
照 映 初 生 的 那 些 光 ︙ ？
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，通哥說第一步先從心態開始，如果不要想著這怎麼這麼難， 全世界都在跟我作對，而是想有這個機會讓我碰到，那是我運 氣很好，有一個這麼好的學習機會，要想著我連這麼棘手的事 都解決的了，還有甚麼難得倒我。
案子好不好，全看業主 大雋有很多得獎作品，其實是看業主想不想要而已，之前 跟通哥在討論好的案子需要具備什麼條件，通哥說任何一個環 節出錯，就有可能毀了一個好作品，這時說到中港興食品的故 事，業主聽信一個地理仙，導致設計被毀掉，濫用業主對他的 信任，肆意踐踏別人的專業，反過頭來最吃虧的還是業主。 心態決定一切 有一次出去開會我問通哥，如果遇到棘手的事要如何解決
罩子放亮一點 去居酒屋時，通哥說到一位韓國女經理的故事，在韓國 女性要爬上經理是比男性的難度再高出數倍，而她之所以能 在短時間內到達這個位置，就是因為細心觀察周遭的人事物 ，去每一間公司拜訪時，都會跟櫃台小姐打好關係，回家時 還會主動發訊息感謝，就因這個小舉動，她可以隨時掌握那 家公司老闆的動態與心情，以提高談話的成功性。 結論:有些事其實沒這麼難，是我們的心態讓它變難的。 結論:懂得察言觀色，不要白目，有時比能力來的重要。 93 照映初生的那些光...?
圖片位置圖片位置 江 御 睿 通哥呀!今年工作 有點多喔! 我在反省了 痛苦的來源 94
通哥:以後在找工作時要看的不是薪水有多高，而是要看...。
楓蕎:嗯?甚麼?
通哥:1.這個公司是否有在進步
楓蕎:想問老師到底要怎麼做才可以讓一間公司這麼的有制度? 通哥:這就是大雋厲害的地方。
通哥:你只要記住三點
未來的選擇
2.同事之間是否會互相幫助 3.是否有在幫助需要幫助的人 有制度的環境
1.個性使然 2.利用衝突 3.企圖心 95 照映初生的那些光...?
謝 楓 蕎 96
除了是建築師還能是什麼?
Q：一般的建築師與業主的關係只到建築物落成的 那一刻，為什麼這些大老闆願意花時間聽你簡 報?要怎麼樣讓業主看得起你?
A：站在業主的角度替他想。
全世界最認識自己的人是誰?
Q：透過書法寫出喜、怒、哀、樂四種情緒，你能 寫出「情緒」來嗎?看似簡單的四個字卻讓我難 以下筆，試問自己真的看清自己的模樣了嗎?
A：現在還未找到答案，但模糊中開始有方向了。
Q：為何大雋可以把盈餘的50%給分給員工? 為何當初創業通哥把自己的10萬按三等分配股?
A：願意分享。
財聚人散 財散人聚
97 照映初生的那些光...?
換 個 方 式 或 許 能 行 科 技 冷 漠 理 想 與 現 實 的 差 距 陳 忠 生 98
看著大雋不管是老闆、同事，都能互相照顧的理由是什麼 ?我想就是彼此能換位思考、將心比心吧，真正站在對方的立 場想過，就會知道該做什麼。
就像通哥與業主們，在討論的過程中雖有分岐，卻都能 保有如此友好的關係，業主們也十分信任，就是因為會讀空 氣、替對方處方設法。
最後通哥建議，要能改善自己的思維，最好的辦法不是 出社會慢慢磨練，而是閱讀。
在第一次實習生之夜時，就提問要如何提升自己，而通哥 忠告我們，要有改變的習慣、創造改變的經驗，而某種心態會 啟動你，於是乎所有事情都能改變接受，自然而然應變能力、 抗壓性等也會隨之增強。
通哥舉例，自己習慣拍花命名，直到第900天時暫停，100 天後開始，目的在於讓自己維持改變的習慣，不要安於現況。
將心比心 保持改變
99 照映初生的那些光...?
陳 翎 瑄 100
聖嚴法師對於工作的觀點 忙而不亂，累而不疲。 忙得快樂，累得歡喜。 對於人品的啟發 踏踏實實做人，心胸要廣大；穩穩當當做事，著眼宜深遠 ，唯有體驗了艱苦的境遇，才會有精進奮發的心。 孫子兵法(史記篇) 道者，令民于上同意者也，可與之死，可與之生，民不詭也。 「道」，所謂治道就是要使人民，和政府之間具備共同的信念 。人民和政府才能同心協力，同生死、共患難而不怕犧牲。 101 照映初生的那些光...?
許 傳 宏 102
過整理，抑或是整理過還是找不到想找的照片，那等於沒有擁 有。
能夠喚醒的啟發，即時如此，回到自己的內心深處爾後放遠來 看，只是流動時間裡的一瞬間，如何把啟發留住呢?當成自己
照片整理 通哥問過，我們都是怎麼整理旅遊照片?如果照片沒有經
啟發只是一瞬間 在學習過程中，身邊會很多訊息圍繞，可學習的資訊以及
的一部分來看待吧! 借鑑歷史 發生過的不是陳舊，而是多條經驗的累積，一個過往以及 一段歷史，一個時代人物，所走過的不單只能停在被記載的時 間，而是能夠借鏡審視自己的境遇。 103 照映初生的那些光...?
蔡 欣 雅 104
在這兩個月中我也有跟通哥去開過兩次會，去 樹德的那一次令我印象深刻。除了親眼見到壯觀的 空中步道外，其實讓我印相最深的是 通哥:當你眼前有兩條路時，你會選難的還是簡單 的?我跟你說，選難的那條準沒錯! 聽完這句話我便回去開始思考選難的那一條路 累的不是自己嗎?通哥會這麼說是為什麼?在我自己 問自己的同時，我開始思考走難的那一條路我到底 能得到甚麼?
後來我連想到了通哥那天也有說的一句話-跌倒 之後並不是重新爬起來，而是低頭看看有甚麼可以 撿，而我便想到了當我走簡單的路或許我能很快就 放過自己，但當我選擇困難的那一條時，儘管結局 失敗，我也能從中學習到應對的方法，不僅強大自 己面對挫折的心臟，當下次遇到同樣的問題時我便 能游刃有餘的冷靜去面對!!
樹德半山夢之行
105 照映初生的那些光...?
樹 德 半 山 夢 工
廠 劉 法 容 106
非凡的人
如何成為一位非凡的人? 想要和他人不一樣， 就不能只做一般人會做的事情，不能想說有做就好 ，想要成為一位非凡的人，就要想要比別人多做什 麼。
機會總是在風險後面 通哥說機會來了就要及時把握，有時是要自己 尋找機會，而不是在一旁等待機會悄悄來臨，也需 要隨時做好準備，當你準備好，面對冒險、風險來 臨之時，就能抓住機會，發揚光大。
經驗學 有一天，和通哥出去開會，他說場面非常火爆 ，因為是要去拆除地雷，他在路上跟我說道，這個 地雷公司裡面只有他可以拆除，並非是因為他是老 闆。 他問我:28歲的老闆跟40歲的老鳥，要聽誰的 意見? 107 照映初生的那些光...?
陳 怡 暄 108
Ⅷ 以 初 生 之 名 ， 將 啟 之 旅 。
以 初 生 之 名 ， 將 啟 之 旅 。
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01 02 03 圖01. 開始敲呀!敲呀..... 圖02. 我真的太難了。 圖03. 喬阿喝誰，安內尬齁跨 (台語) 圖04. 賀!來1，2，3拍一張。 圖05. 我來幫老師拍一張。 圖06. 看到鏡頭先比ya就對了。 111
05 06 04 奇怪了，為什麼我都穿不進康 裏面? ㄟㄟ在外面不能隨便這樣說嘿! (一陣笑聲)~ 懂得都懂，不懂的不要問。 112以初生之名，將啟之旅。
圖07. 開始寫呀!寫呀..... 圖08. 還記得自己的那一張嗎? 圖09. 左撇子寫字。 圖10. 今日目標睡滿一小時。 圖11. 上班在幹嘛? 圖12. 女性聚會，男性勿擾。
07 08 09 113
寫出來的字有沒有情緒在裡面? 如果再叫王羲之寫一次《蘭亭集 序》寫出來還會一樣嗎? 11 10 12 114以初生之名，將啟之旅。
13 14 15 圖13. 出門在外必須拍一張。 圖14. 大家看鏡頭一下喔! 圖15. 先拍一張再說。 圖16. 哈囉，先生! 還在嗎? 圖17. 小姐!手還夠用嗎? 圖18. 工地不安全?抓緊就安全。 115
16 17 18 施工圖要畫正確呀!不然師傅 們怎麼施工。 切莫小看圖上的一筆一畫，它 們都是有意義的。 以初生之名，將啟之旅。 116
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118以初生之名，將啟之旅。
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120以初生之名，將啟之旅。
離開事務所的最後一幕 121
時光匆匆，兩個月已經結束，各自收拾東西、提 起行囊，在準備離開事務所的最後一幕彷彿看見剛進 到事務所的第一幕，焦點都是在這張桌子，上班的日 子、吃飯的時間、彼此閒話家常的時候......這張桌 子不知道乘載了幾屆實習生的痕跡,大雋和實習生都 為彼此留下一些東西，而2022的實習生們大雋帶給你 最重要的東西是什麼?
以初生之名，將啟之旅。
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