Neoporezive premije dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za radnike Jasminka Rakijašić, dipl. oec

PIŠE: JASMINKA RAKIJAŠIĆ

Neoporezive premije dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za radnike

Pored ostalih neoporezivih neoporezivi iznos već iskorišten primitaka, poslodavci imaju od strane drugih poslodavaca, mogućnost za svoje radnike neo- neoporezivo se može koristiti porezivo plaćati i premije dopun- samo razlika do 2.500,00 kn. skog i dodatnog zdravstvenog osiguranja do iznosa od 2.500,00 kn godišnje. Uvjet za takav neIzvješćivanje na JOPPD obrascu oporezivi primitak je da se radi O plaćenim neoporezivim preo polici koju ugovara i plaća mijama dopunskog i dodatnog poslodavac u korist radnika, a zdravstvenog osiguranja izvjemože se sklopiti s Hrvatskim šćuje se i na obrascu JOPPD, a zavodom za zdravstveno osigu- za oznaku neoporezivog primitka ranje ili drugim osiguravatelji- predviđena je oznaka 71. ma, prema propisu kojim je uređeno dobrovoljno zdravZa svoje radnike poslodavci mogu Izvješćuje se prema načelu blagajne, odno- ve primitke pod uvjetom da su stveno osiguranje. neoporezivo plaćati sno JOPPD se omogućeni svim radnicima.1 O Dakle, ugovaratelj osiguranja treba biti poslodavac, premije dopunskog i dodatnog osiguranja podnosi na dan plaćanja premije ili sljedeći radni takvim primicima ne izvješćuje se na JOPPD obrascu. Ako se želi samo pojedinim te stoga nije mo- do 2.500,00 kn dan. U razdoblje radnicima omogućiti sistematski guća neoporeziva refundacija takvih godišnje. obračuna upisuje se mjesec plaćanja pregled, da bi isti bio neoporeziv, poslodavac to može ostvariti premija radnicima koji su sami premije osiguranja, neovisno na ugovaranjem police dodatnog ugovaratelji takvih osiguranja. koje razdoblje se sama premija osiguranja koja, između ostalog,

Neoporezivi iznos od 2.500,00 odnosi. Kao način isplate primit- sadrži i preventivni sistematski kn propisan je na godišnjem ke upisuje se oznaka 5 – Davanje pregled za radnika, uzimajući nivou po pojedinom radniku, u naravi. u obzir propisani neoporezivi te ako se radi o radnicima koji istovremeno rade kod dva ili više poslodavaca, ili su mijenjali poSistematski pregledi radnika iznos od 2.500,00 kn godišnje za premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja. slodavca tijekom godine, poslo- Osim neoporezivih premija davac treba napraviti uvid u neo- dopunskog i dodatnog zdravporezive primitke radnika putem stvenog osiguranja, poslodavci sustava ePorezna, kako bi utvrdio i nadalje mogu omogućavati mogući iznos neoporezive pre- radnicima i sistematske liječmije. Odnosno ako je određeni ničke preglede kao neoporezi-

1 Prema mišljenju Porezne uprave (od 10.7.2006.), neoporezivo je i u slučaju da se sistematski pregled omogućuje svim radnicima određene dobne skupine.