23/5-2016 Udarbejdet af:
&
TIL – OG FRAVALG VED ÅRETS DRAFT: VI HAR LAVET EN OVERSIGT
Læs om blue bugs’ møde med den tidligere alandsholstræner peter hoffman
LÆS OM BLUE BUGS’ MØDE MED DEN TIDLIGERE A-LANDSHOLDSTRÆNER, PETER HOFFMAN
LÆS OGSÅ OM: SKABELSE OG VEDLIGEHOLDELSE AF TEAMKULTUR OG GLÆD JER TIL SLADDERSPALTEN!
Laktat – ven eller fjende? Courtside Eagles undersøger
tag med Courtside eagles på tur til kolding
LEDER Kære teamudviklere! Nu kan vi ikke længere trække spændingen - hermed præsenteres tredje udgave af Team Dynamisk Tidende (indsæt selv passende applaus). I denne udgave vil vi blandt meget andet forkOLE jer med artikler omhandlende skabelse og vedligeholdelse af teamets kultur samt puls- og laktatmålinger. Desuden går turen til Kolding i selskab med med Courtside Eagles, og vi skal hilse på tidligere landstræner Peter Hoffman sammen med Blue Bugs. Nu hvor vi er på den anden side af den famøse draft, har vi samlet en oversigt over de tilvalgte og/eller fravalgte spillere – spillere der nu skal integreres på deres nye teams. Vi opfordrer alle til at læse avisen grundigt. Ikke alene fordi den er god, men også fordi der sidst i avisen vil være en quiz omhandlende både denne avis og de to foregående. Præmien for denne er udloddet af selveste Ole, og vi kan sige så meget, at den er værd at kæmpe for! Som en lille ekstra bemærkning til dette er her et hint: Det kan være en god idé at lægge mærke til OLE-ordspil. PrOLEvokerende billeder og staverfejl er der ingen af i denne avis, så vi påtager os gerne det fulde ansvar, for de følelser læsningen måtte efterlade jer med. Spil pænt og snak ordenligt til hinanden! Bedste hilsener fra redaktionen Clara Heinze, Katrine Kofoed & Anne Grønhøj
At vinde som team Blue Bugs er et team, som arbejder ud fra en overordnet værdi der bygger på, at vi vil vinde som team. Men med et team på 11 forskellige spillere og forskellige personligheder, hvordan er det så muligt at efterleve denne værdi?
At skabe en kultur ”Ifølge Schein bygger en kultur på fælles grundlæggende værdier, som et team tilegner sig for at imødekomme spørgsmålene vedrørende intern integration og ekstern tilpasning” (Mathorne og Kjærhus, s.54). Vi stræber på Blue Bugs mod at opnå en koordineret forståelse – men at opnå en koordineret forståelse kan tage tid, og er en cirkulær proces, som altid kan forbedres (Ibid. s. 55). Under skabelsen af kulturen hos Blue Bugs har det gennem hele processen været vigtigt for os at være kulturbevidste og allerede ved den første TUS, arbejdede vi med at blive både enige og bevidste om, hvilken attitude vi ønskede på teamet, og hvilken betydning den havde for Blue Bugs – både på og uden for banen. At vinde som team På Blue Bugs er det vigtigt for os, at hvert teammedlem tager ansvar for, hvad der er bedst for teamet. Dette ansvar kræves for at teamet kan efterleve den overordnede målsætning om at vinde som team. For at efterleve teamets målsætning, er det derfor vigtigt at der er stor fokus på intern integration på teamet, da alle er med til at bidrage til den ønskede kultur. Udover at have fokus på den interne integration i forhold til den overordnede målsætning, gør vi en dyd ud af, at være både gode tabere og samtidig gode vindere.
Kulturen på teamet bygger eksempelvis på, at vi vil være ydmyg over for de andre teams, og på den måde er bevidste om den eksterne tilpasning af kulturen. At vedligeholde en kultur Ifølge Aadland er man aldrig færdig med at arbejde med værdier (Ibid s. 60., og efter draften står alle teams over for opgaven om at skulle integrere 2 nye spillere. Værdierne er ikke så fastlåste, at de ikke kan ændres, og derfor kan nye medlemmer blive integreret – eksempelvis ved enten at erklærer sig enige i de allerede fastlagte værdier, eller ved at bidrage med ændringer. Kulturen kommer til udtryk gennem vores artefakter, og vi på Blue Bugs finder artefakterne særlig relevante for vedligeholdelsen af kulturen. For at vedligeholde en stærk kultur skal sammenhængen mel-lem artefakter og skueværdier være tyde-lige (Ibid s.58). Vi hedder Blue Bugs. Vi spiller i blå trøjer. Og hvis i stadig skulle være i tvivl, så kig efter banneret – ja, sådan ét har vi nemlig også lavet. I fællesskab.
”Skal&jeg&lige&stikke& lidt&i&den&finger& der?”&&
denne&del&af&energiomsætningen&er&(”The&
Ved&første&turneringsrunde&blev&Blue&
præstationsmæssigt&perspektiv,&er&at&man&
Bugs&sammen&med&mange&andre&spillere&
præcist&kan&vurdere&ved&hvilken&intensitet&
udstyret&med&både&accelerometer&og& pulsm ålinger,&og&fik&under&spilstop&taget& laktatprøver&af&nogle&meget&(k)yndige& laboranter.&Og&ja,&nok&stak&det&i&fingeren& og&ja,&nogen&ømmede&sig&lidt&–&men&hvad& har&laktatmålinger&og&pulsmålinger&af& relevans?&Det&har&Blue&Bugs&undersøgt.&&
Under&første&runde&blev&mange&spillere& udsat&for&flere&forskellige&fysiologiske&test& under&kampen.&Disse&tests&var&med&til&at& vise&den&enkelte&spillers&puls,&laktatniveau,& distance&tilbagelagt&under&kampen&og&også& accelerationer&i&bevægelse.&Men&hvad&har& disse&tests&af&indflydelse&på&ens& præstationsevne?&Og&hvad&kan&vi&bruge& disse&informationer&til?&& ! Hvilke!tests?! Ud&over&at&give&et&prik&i&fingeren&kan&både& puls&–&og&laktatmålinger&give&os&en&indsigt&i& den&enkelte&spillers&præstation,&samt& kardiovaskulære&niveau&(”Aerob&og& anaerob&træning”&s.&86L87).&& Ved&at&sammenligne&pulsen&med& ophobningen&af&laktat,&kan&man&vurdere& ved&hvilken&intensitet&der&arbejdes&ved,& samt&hvornår&kroppen&overvejende&skifter& aerob&til&anaerob&forbrænding,&og&hvor&stor&
science&of&running”&s.&75L77& ! Hvorfor!tests?!! Den&store&fordel&ved&at&anvende&pulsLog& laktatmålinger,&som&et&redskab&i&et&
der&arbejdes&med.&I&figur&1&på&næste&side& har&vi&opstillet&2&punkter,&der&beskriver&ud& fra&hvilke&perspektiver&man&kan&arbejde& med&målingerne&L&og&netop&i&forhold&til&at& anvende&puls&–&og&laktatmålinger,&som&et& redskab,&vil&det&være&punkt&2,&der&har& størst&relevans&(”Utholdenhetstrening&L& Forskning&og&beste&praksis”&s.&45).&& Kort&fortalt&giver&pulsmålinger&altså& primært&giver&et&indblik&i&det&aerobe& arbejde&(pulsen&kan&ikke&anvendes&som& redskab&anaerob&træning),&og& laktatmålinger&angiver&hvor&stort&et&stykke& arbejde&der&leveres&anaerobt.&Det&vil&sige&at& jo&hårdere&der&arbejdes,&jo&mere&af& energien&vil&nemlig&dannes&fra&anaerobe& processer&(”Utholdenhetstrening&L& Forskning&og&beste&praksis”&s.&44L45).&& ! Hvordan!kan!vi!bruge!det?!! Det&som&de&fysiske&coaches&på&alle&teams& kan&bruge&disse&målinger&til,&er&ved&fx&at& lave&de&samme&målinger&over&en&periode&på& et&par&uger,&hvilket&vil&give&de&fysiske& coaches&et&ret&præcist&billede&af,&hvor&hårdt& belastet&den&enkelte&spiller&er.&&
Hvis&en&spiller&aerobe&kapacitet&forbedres,&
I&et&træningsmæssigt&perspektiv&vil&de&
så&vil&det&også&gøres&tydeligt&ved&puls&–&og&
fysiske&coaches&kunne&bruge&målingerne&til&
laktatmålingerne.&&
at&sammenligne&spillere,&og&specielt&bruge&
&
det&til&at&forbedre&den&enkelte&spillers& fysiologiske&niveau.& MAN!KAN!ARBEJDE!MED!DISSE!MÅLINGER!UD!FRA!2!PERPSKETIVER& 1.&&&&&At&få&et&øjebliksbillede&af&det&stykke&arbejde&der&udføres& 2.&&&&&At&anvende&data&fra&flere&tests&på&de&samme&individer,&og&på&baggrund&af&disse& data&forsøge&at&optimere&den&fysiske&træning& !
Figur&1&
”I"got"paid"ALOT"of"money"for"doing"just" that”" " For"godt"og"vel"3"uger"siden,"havde"Blue" Bugs"arrangeret"en"hel"dag"i"teamets" tegn"med"både"TUS,"træning,"pizza"og" ikke"mindst"en"overraskelse"–"en"stor"én" af"slagsen!"I"kan"her"læse"om"Blue"Bugs" teamets"møde"med"en"meget"høj" amerikaner,"der"i"løbet"af"sin"basketballF karriere"har"tjent"rigtig"mange"penge"på," at"være"god"til"én"ting!"
Det"er"mandag"aften"og"du"er"lige"trådt"ind"i" hal" 2" efter" en" lang" dag" på" universitet." En" svag"duft"af"sved"rammer"dine"næsebor"og" et"let"smil"toner"frem"på"dine"læber,"idet"du" mindes"de"mange"gode"basket"oplevelser"du" har"haft"i"denne"hal." Du"løber"rundt"og"varmer"op"sammen"med" resten"af"Team"Blue"Bugs."Du"er"spændt"helt" ned"i"maven,"da"du"og"resten"af"holdet"ikke" ved"hvad"der"skal"ske."Det"eneste"du"ved"er," at"Christian"”Troy"Bolton”"Povlsen"lige"løbet" ud"af"hallen"for"at"hente"”OLErraskelsen”." " Christian" træder" kort" efter" ind" i" hallen" efterfulgt" af" en" meget" stor" mand" du" ikke" kender." Du" synker" en" klump" i" halsen" og" holdet" samles" omkring" den" nyankomne." " Den" ukendte" mand," kan" beskrives" som" en" blanding" af" Mikkel" ”Mindless"Bobcat”"og"Mathias"”The"Fridge”"F" bare"2"meter"høj"og"klædt"i"en"rød"trøje"hvor" der" står" DANMARK" på" ryggen." "" Alle" på" holdet" er" nysgerrige" på" hvem" manden" er," og" blive" overraskede" da" han" åbner"munden"og"introducerer"sig"selv."" Med" en" tyk" amerikansk" accent" siger" han:" ”HellOLE,"my"name"is"Pete,"I"have"heard"you" guys" are" playing" some" basketball?”." Der" er"
helt"stille"i"hallen,"men"du"får"fremstammet" et"lavmælt"”Yeah”."" Pete" fortæller" at" han" er" tidligere" professionel"basket"spiller,"og"har"spillet"11" år" i" europæisk" basket," bl.a." i" Frankrig" og" Spanien." Han" har" også" spillet" for," og" efterfølgende" trænet" Horsens" IC," hvor" han" har" vundet" det" danske" mesterskab" både" som" træner" og" spiller." Siden" han" stoppede" som"træner"i"Horsens,"har"han"været"træner" på" forskellige" danske" basket" landshold," inklusiv"3"år"som"dansk"AFlandstræner." Efter" et" kort" sekunds" måben," udbryder" Katrine" ”Garfield”" Kofoed:" ”Ej," du" tager" pis" på"os"ik’?!"Du"forstår"godt"dansk"ik’?”."Efter" en"kort"afklaring"af,"at"Pete"altså"ikke"forstår" dansk,"sætter"han"træningen"i"gang." " Efter" halvanden" times" træning" med" den" yderst" kompetente" træner" spørger" Maria" ”PokeFEye”"Pommerencke:"“So,"do"you"have" any"tips"for"us"girls"on"how"to"compensate" for" our" lack" in" physique" compared" to" the" boys?”."" Pete" svarer" med" en" historie" fra" hans" egen" karriere." Han" fortæller," at" selvom" det" kan" være"svært"at"tro"på,"med"sine"2"meter"og" bredde" som" Mathias" ”The" Fridge”," at" han" altid"selv"har"været"en"af"de"mindre"spillere" –"selvom"det"ikke"umiddelbart"så"sådan"ud."" Han" fortæller" at" det" gælder" om" at" specialisere"sig"i"én"ting,"og"blive"rigtig"rigtig" god"til"den"ene"ting."Pete´s"eget"speciale"er" at"skyde"3Fpoints,"og"det"var"det"eneste"han" skulle."Og"som"han"selv"sagde"det:"”I"got"paid" ALOT"of"money"for"doing"just"that”." "
Da"træningen"slutter,"løber"du"over"og"tager" en" tår" vand," mens" hele" holdet" igen" samler" sig" om" Pete." Du" er" udmattet," men" glad" og" fuld" af" nye" inputs" til" dit" basketspil." Holdet" takker"Pete"for"hans"træning"og"store"hjælp," da"Pete"pludselig"afbryder,"og"siger"at"der"er" noget" han" ikke" har" været" helt" ærlig" omkring."" Der" bliver" igen" helt" stille" i" hallen" og" du" glemmer" næsten" at" trække" vejret." Dine" tanker" flyver" rundt," du" prøver" at" komme" i" tanke" om" hvad" Pete" kunne" have" sagt" som" ikke"passede."Inden"du"når"at"tænke"færdig" hører" du" Pete’s" tykke" amerikanske" accent" sige:"”Jeg"har"nok"taget"røven"en"lille"smule" ! !
på"jer."Jeg"taler"og"forstår"udmærket"dansk”." Hele" holdet" taber" kæben" og" bryder" ud" i" latter." Efter" yderligere" fortælling" fra" Pete," takker" du" af" for" dagen," og" cykler" hjem" af." Du" kan" ikke" lade" være" med" at" trække" på" smilebåndene"hele"vejen"hjem."Det"sidste"du" når"at"tænke,"da"du"lægger"dit"trætte"hoved" på"puden"er:"”Jeg"glæder"mig"til,"at"se"hvad" de" fantastiske" blå" biller" finder" på" af" sjove" ting"i"morgen”." " Skrevet"af"Christian"“Troy"Bolton”"Poulsen" og"Viktor"“Stickman”"Zachariassen
!
”When&you&hear&me&humming,&you&know& I’m&comming” Endelig er det blevet forår, og det kan mærkes. Følelserne får frit spil. Dette være uanset om det er skuffelsens ansigt der viser sig, ved enten at skulle forlade sit gamle team, eller om det er forelskelsen, der som en spirene sOLEsikke vokser sig større og større i solen. Ja, det er så sandelig blevet forår i årets Teamudviklingsforløb. &
EN GLAD SNUSKONGE
Den&fermøse&og&”omdiskuterede”&draft&(se&
Det&vist&ingen&hemmelighed,&og&tydeligt&for& enhver,&at&samarbejdet&mellem&
Ida&og&TrOLEs’&artikel&fra&TDT&9/5D16)&er& nu&overstået,&alle&teams&har&fået&nye& spillere&og&draften&bød&som&forventet&på& mange&overraskelser.&& & Allerede&ved&andet&pick&i&første&runde,&så& mange&teams&måbende&til,&da&Blazing& Bumblebees&valgte&YDnot’s&Emil& ’SuperMandMario’&Ljungström,&som&til& manges&overraskelse&var&blevet& kategoriseret&3’er.&Den&usynlige&træner,& Peter&Pøhlers,&udtalte&efterfølgende,&at& SuperMandMario&udelukkende&blev&valgt& på&baggrund&af&teamet&værdier&og&filosofi.& Her&må&man&dog&stille&spørgsmålstegn&ved,& om&dette&nu&også&er&sandheden,&eller&om& SuperMandMario&blev&håndplukket&til& teamet,&af&Snuskongen&på&Blazing&
Snuskongen&og&TrOLEs&”QueenB”&Hansen& på&Blazing&Bumblebeez,&aldrig&rigtig&fik&luft& under&vingerne.&Snuskongen&syntes&også& svært&tilfreds,&med&sin&nye&hånd&(ja,&det&er& en&Game&of&Thrones&reference).&&
Bublebeez,&Anders&”Snus”&Ellemand.&De&to&
DER ER FORÅR I LUFTEN HOS BIERNE Snuskongen&Anders&har&i&det&hele&taget&
synes&at&dele&samme&kærlighed&til&den&
ingen&grund&til&at&hænge&med&mulen&
vanedannende&lille&tobakspose.&&
længere.&Rygterne&går&nemlig&på,&at&han&har&
&
fundet&kærligheden&hen&over&pinsen.& Snuskongen&skulle&efter&sigende&være&
blevet&introduceret&for&en&hvis&”BeeD
ligge&for&nu&og&i&stedet&lade&kærligheden&
licious”Dbi,&bedre&kendt&som&Ida&Balle,&
blomstre&i&bikuben.&&
under&en&såkaldt&”træningslejr”&for&nogle&få&
Dog&vil&vi&lige&advare&det&nyforelsket&par,&
udvalgte&(HoldDA’sDSommerhusDCrew).&&
for&hvad&er&det&nu&lige&der&sker&når&en&bi&
&
”stikker”?&Jo,&nu&skal&I&høre:&”Når&bien&
Vi&fangede&de&forårskåde&bier&i&hal&2&efter&
stikker,&dør&den,&modsat&hvepsen,&som&kan&
deres&træning&på&draftDdagen,&hvor&det&var&
stikke&igen&og&igen.&Grunden&til&at&bien&dør&
tydeligt&at&de&”can’t&keep&the&hands&to&
efter&et&stik&er,&at&brodden&har&meget&
themselves”&citat:&Selena&Gomez&(se&billede&
kraftige&modhager.&Disse&modhager&betyder,&
øverst).&Da&vi&efterfølgende&spurgte&biernes&
at&bien&ikke&kan&trække&brodden&ud&igen,&
HC,&Peter&Pøhlers,&omkring&dette&var&hans&
når&først&den&har&stukket.&Prøver&bien&at&
eneste&umildbare&reaktion:&”Jeg&troede&
flyve&væk,&brækker&brodden&af&bien.&
fandeme&de&skulle&til&at&kysse&foran&os”.&
Skaderne&ved&stikket&er&alt&for&store&til,&at&
Hovedpersonerne&ønsker&ikke&selv&at&
bien&kan&overleve.”&
udtale&sig&i&sagen,&hvilket&er&forståeligt&her&i&
(http://spejder.dk/videnDom/naarDbierD
den&spæde&start&af&forholdet.&Vi&vil&her&på&
stikker).&Det&lyder&jo&umildbart&ikke&så&rart.&&
redaktionen&derfor&også&lade&historien&
God&vind&herfra!&&
& &
& & & & & & & & & & & & & & & &
Af:&Morten&Nabild&&&Katrine&Kofoed&
Nu må det snart slutte
kælderen,&men&fandt&til&sin&forargelse&ud&af& at&hun&endnu&engang&havde&mistet&et& håndklæde.&&
Du&har&trænet&så&sveden&er&drevet&af& dig,&og&du&trænger&til&et&bad.&Du& forkæler&dig&selv&og&går&i&bad&i&det& gode&omklædningsrummet&med&de& gode&brusere.&Efter&et&tiltrængt&bad& hænger&du,&fornuftig&som&du&er,&dit& håndklæde&til&tørre.&Men&hvad&er&det?& Når&du&skal&hjem&er&dit&håndklæde& forsvundet,&IGEN!&Det&er&bare&ikke&i& orden.&&
&
#CUTFORKIRSTEN
fra&Athletic&Ants,&der&har&”lånt”&
På&Blue&Bugs&redaktion&ligger&det&os&meget& på&sinde,&at&finde&den/de&skyldige.&Efter&at& have&modtaget&et&anonymt&tip&om,&at&der& skulle&have&opholdt&sig&nogle&rødklædte& tissemyrer&på&selvsamme&forsvindingssted,& går&rygterne&nu&på&at&det&er&nogle&spillere&
D.&17/5D2016&er&og&bliver&en&dag&vi&sent&
håndklædet,&efter&at&det&ikke&lykkes&dem&at&
kommer&til&at&glemme.&”Nej,&for&det&var&jo&
drafte&Simon&Øbro&væk.&&
draft&dag!”&og&”&Uhh&hvor&var&det&bare&
En&kilde&tæt&på&Athletic&Ants&skulle&
spændende”&sidder&den&ufølsomme&og&
ligeledes&have&udtalt,&at&der&ikke&længere&
antipatiske&studerende&nu&og&tænker,&mens&
plads&i&budgettet&til&Simons&store&
vi&andre&vil&tænke&tilbage&på&denne&dag&
håndklæde&forbrug.&Det&tyder&på&at&de&
med&foragt.&Spørger&du&os&om&5&år&vil&vi&
derfor&er&blevet&tvunget&ud&i&at&tage&andre&
stadig&tydeligt&kunne&huske,&hvor&vi&var,&
midler&i&brug.&&
hvad&vi&lavede&og&hvilke&sko&vi&havde&på.&
Vi&vil,&fra&ét&insekt&til&et&andet&på&det&
Men&mest&af&alt&vil&vi&huske&det&sug&og&det&
kraftigste&opfordre&Athletic&Ants&og&Simon&
ubehag&det&gav&i&maven,&da&vi&alle&læste&det&
Øbro&til&at&levere&Kirstens&håndklæde&
helt&igennem&triste&announcement&på&eD
tilbage.&Det&er&sku&ikke&i&orden&venner.&&
learn.&Kirsten&(den&ellers&altid&glade&
&
sekretær&fra&kontoret)&havde&efter&et&
Vi&har&et&håndklæde&I&kan&låne&–&det&er&godt&
dejligt&bad,&fejlagtigt,&ladet&sit&håndklæde&
nok&blåt,&men&det&går&vel?&&
hænge&til&tørre&på&gelænderet&ned&til& & &&
& & &
&
BLUE%BUGS’%SIDE%9%SPILLER%% $
Navn:$Nanett$Poulsen$Brik$$ By%og%oprindelig%by:$Odense$$ Status:$I$et$forhold$$ NickBname:$Nanett$“The$Spear”$Poulsen$Brik$$ Hvad%sætter%du%mest%pris%på,%ved%Blue%Bugs?:$ ”Teamets$sammenhold$er$helt$klart$det$jeg$sætter$ mest$pris$på.$Alle$har$en$vigtig$rolle$på$teamet$og$vi$ knokler$røven$ud$af$bukserne$allesammen.$Jeg$føler$ mig$virkelig$værdsat$og$godt$tilpas$på$Blue$Bugs”!$ $ Hvad%vil%du%helst:%Kunne%tale%alle%sprog%i%verden% eller%have%dit%eget%private%jetfly?$ ”Det$kunne$være$sejt$at$tale$alle$sprog$I$verden,$ meeeeen$ET$PRIVAT$JETFLY,$det$er$da$for$vildt!$Hvis$ jeg$ikke$kan$finde$en$til$at$flyve$den,$så$kan$jeg$jo$altid$ sælge$den$og$tjene$kassen”$ % Hvad%vil%du%helst:%Have%en%indre%stemme,%der%lyder% som%Søren%Ryge%eller%lette%halvanden%meter%fra%jorden%hver%gang%du%slår%en%prut?$ ”Øøøøh,$der$siger$jeg$pænt$nej$tak$til$Søren$Ryge$W$så$vil$jeg$hellere$prøve$følelsen$af$at$flyve!$ Jeg$kan$altid$bare$lyve$og$sige$at$det$var$et$hop”$ $$ Hvad%vil%du%helst:%Altid%have%en%hundelort%under%din%sko%eller%altid%kunne%høre%en%flue% lige%uden%for%dit%øre?$ ”Det$er$da$et$forfærdeligt$dilemma!$Men$jeg$vælger$hundelorten!$Jeg$tror$jeg$ville$gå$ned$med$ stress,$hvis$jeg$skulle$have$en$flue$lige$ude$for$mit$øre$for$altid!”$ $ %%%%%%%%Hvad%vil%du%helst:%Kunne%tale%med%dyr%eller%tale%med%døde%personer?$ ”Helt$klart$kunne$tale$med$døde$personer.$$Så$kan$man$finde$ud$af$alle$mulige$ting$som$ingen$ andre$ved$og$altid$holde$kontakt$med$dem$man$har$mistet”.$ $ Hvad%vil%du%helst:%En%hel%dag%med%svømmefødder%eller%en%hel%dag%snorkel?$ ”I$svømmehallen$er$jeg$klart$mest$til$svømmefødder,$men$hvis$jeg$skulle$gå$rundt$med$det$på$ land,$ville$det$være$et$helvede$med$svømmefødder$på!$Så$jeg$hapser$snorklen!”$ ! Hvad%er%det%sjoveste%kompliment%du%nogensinde%har%fået?:$Da$jeg$underviste$i$ babysvømning,$var$der$en$lille$dreng$der$sagde$”Du$er$min$dame”$–$drengen$var$2,5$år$gammel$ og$hed$Norman$ Hvilket$råd$ville$du$give,$hvis$du$mødte$dig$selv$som$teenager?:$Stol$på$dig$selv$ % Hvilket%råd%ville%du%give,%hvis%du%mødte%dig%selv%som%teenager?:$Stol$på$dig$selv$
Af:$Katrine$Kofoed$&$Michala$Carlsson$$
COURTSIDE EAGLES’ SIDE 9 SPILLER Navn: Frederik Berlin By og oprindelig by: Odense & Birkerød Status: Optaget Nick-name: Frederik ”Andor” Berlin Hvad sætter du mest pris på, ved Courtside Eagles? At jeg spiller i en hvid trøje med nr. 7, og også lidt mit team.
Hvad vil du helst: Kunne tale alle sprog i verden eller have dit eget private jetfly? ”Kunne tale alle sprog i hele verden, så jeg kan snakke med alle piger i hele verden.”
Hvad vil du helst: Have en indre stemme, der lyder som Søren Ryge eller lette halvanden meter fra jorden hver gang du slår en prut? ”Helt klart lette fra jorden hver gang jeg prutter, det lyder virkeligt sjovt, kan heller ikke lide jord, så nul Søren Ryge.”
Hvad vil du helst: Altid have en hundelort under din sko eller altid kunne høre en flue lige uden for dit øre? ”Høre en flue, gider ikke lugte af hundelort 24/7.”
Hvad vil du helst: Kunne tale med dyr eller tale med døde personer? ”Tale med dyr, så jeg kan sige til min kærestes dumme kanin, at den skal stoppe med at tisse i sofaen.”
Hvad vil du helst: En hel dag med svømmefødder eller en hel dag snorkel? ”En hel dag med svømmefødder, forlader alligevel aldrig min seng.”
Hvad er det sjoveste kompliment du nogensinde har fået?: ”Min frisør fortalte mig engang for mange år siden, at jeg havde model øjenbryn, er stadig ikke faldet ned endnu.”
Hvilket råd ville du give, hvis du mødte dig selv som teenager?: ”Hellere skide i bukserne, end dø af forstoppelse.”
Fight: En værdifuld værdi eller en dysfunktion? Som det evige ”taber-hold” har Courtside Eagles været tvunget til at revurdere og –definere kulturen på teamet. For når man blot accepterer nederlag, er man så ikke samtidig med til at gøre disse til en selvfølgelighed? Skrevet af: Anne ”Akulina” Grønhøj & Frederik ”Aras” Lund
“Kulturen kan ses som en ideologi, hvor der er opsat et sæt af overordnede værdier, der kan give en opskrift til handling i forhold til andre grupper eller omgivelser” (Kjærhus & Mathorne, s. 53). Inden draften havde vi de tre overordnede værdier, hvoraf den ene var fight. Fight skulle komme til udtryk ved, at vi kæmpede til det sidste. Dette var en nødvendighed for os, da det var noget, vi i det mindste kunne lykkes med. Faget er indrammet af en tydelig tab/vindkode, som definerer succes og fiasko. Denne er gennemgående i basket-delen men også i vores fysiske kunnen og teoretiske viden. Vi har opnået de dårligste resultater både i basket og de fysiske tests. På baggrund af disse resultater, besluttede vi os for blot at fokusere på, hvor meget vi kunne forbedre os som team uden at sammenligne med de andre teams. Kampene handlede pludselig ikke om at vinde men blot om at spille bedre end i den foregående kamp. På den måde accepterede vi meget hurtigt, at vi var et ”taber-hold”. Ifølge Schein har kulturen en (dys)funktion, som kan påvirke teamets præstation (Kjærhus & Mathorne, s. 53), og for ørnene har dysfunktionen bestået i, at vi alt for nemt accepterede nederlag og dermed modarbejdede koden i faget. Har vores kultur dermed være en kilde til vores gentagende nederlag?
Efter tilkomsten af de nye spillere skulle der ske noget nyt! Det første man skal arbejde med, når man ikke præsterer optimalt, er kulturens dysfunktion (Ibid., s. 63). De som havde været en del af teamet fra start, havde sandsynligvis nogle blinde pletter i forhold til, hvad der var galt med vores kultur. ”Som iagttagere kan vi aldrig se, hvad vi ikke ser, når vi ser, hvad vi ser” (Vig, s. 17). Vores nye spillere, som kom fra en helt anden kultur og derfor formentlig ikke havde samme blinde pletter, blev bedt om at fortælle vores historie set fra deres perspektiv – og der skulle ikke lægges noget imellem. For kort at opsummere blev følgende ord taget i brug: ”Walk-over, useriøst, skader, hygge”. Det var en øjenåbner for Eagles, og med disse ord i baghovedet skulle vi redefinere teamets værdier. Den tidligere nævnte værdi fight var i fokus i denne proces. Vi var enige om, at det var en god værdi, men den havde fået en negativ klang for os. Det var blevet det eneste, vi kunne, og det var blevet en undskyldning for ikke at præstere bedst muligt. Så vi ville fastholde idéen bag værdien men give det en ny klang. Derfor fandt vi i fællesskab frem til værdien vilje - og derunder en vilje til at vinde hver bold, hver kamp og hele forløbet. Med denne nye værdi glæder vi os til at bevæge os væk fra blot at fighte til i højere grad hengive os til fagets og spillets tab/vind-kode.
Laktat – ven eller fjende? Eagles måler pulsen på det! Mælkesyre er altid blevet associeret med muskelsmerte og ømhed og et affaldsprodukt fra intens træning. Men kan der være en anden forklaring på sammenhængen mellem laktat og elitebolds præsentation?
Nyere forskning viser, at laktat ikke er den store synder - tværtimod. Mælkesyre har ifølge nye teorier en mere positiv effekt end først antaget. Hvor det før har været antaget, at iltgælden har været proportional med laktatdannelsen, viser nye tests, at mælkesyren ikke har en negativ indflydelse på muskeltræthed men rent faktisk gavner præstationsevnen. Dette skyldes, at Laktatdannelsen hæmmer dannelsen af træthedsudløsende stoffer og dermed gavner vores muskelarbejde (Bodybuilding.dk, Mælkesyrens effekt). Denne træthed kan derimod i stor grad skyldes en ubalance mellem natrium og kalium i cellerne. I Does hard work pay off? Vinder
HR (BPM)
Taber
[La] (mmol*l^1)
HR (BPM)
N/A
Y-Knot
6.17
N/A
4.99
142
Courtside Eagles
5.01
150
Order of 3.72 Olympus
146
Blazing Bumb- 5.16 lebees
150
Blue lings
[La] (mmol*l^1)
en celle er der normalt en større koncentration af kalium, mens der uden for cellen primært vil være en overvejende overvægt af natrium. Hårdt arbejde vil forskyde denne balance af de to stoffer og gøre det sværere for cellerne at modtage de elektriske signaler fra nervesystemet, hvilket vil virke hæmmende på musklerne. Det er her, at mælkesyren vil virke beskyttende på den lammende effekt af forskydning af natrium/ kaliumfordelingen, og på den måde kan musklerne arbejde længere og hårdere pga. laktatdannelsen (ibid.). Så frygt det ej, det er der for at hjælpe dig.
Star- 3.55
Blue Bugs
Tabel 1. Gennemsnitligt puls og laktatniveau for henholdsvis vindere og tabere i første turneringsrunde. Ud fra tabel 1 ses det, at vinderholdene både behøver ikke betyde, at det ikke kan betale har haft laveste puls- og laktatniveau. Det sig at arbejde hårdt, men at basket er et
komplekst boldspil, hvor arbejdsintensitet ikke er den eneste faktor, der har betydning for udfaldet af kampen. Blandt andet kunne et større teknisk/taktisk overskud betyde, at man placerer sig klogt på banen, og samarbejde kan føre til mindre løb i forsvaret. En anden faktor der kan påvirke resultaterne, er truppens bredde. Hvor Courtside Eagles grundet skader kun har haft 2 spillere på bænken, har Blue Bugs hele tiden har haft 5 på bænken til at spare kræfter og trække det samlede gennemsnit for deres hold ned. Når kampresultaterne sammenlignes med de fysiske tests udført inden turnerings-
start, ses en anden interessant tendens: Vinderholdet ligger bedre placeret end deres modstandere. Det kan tænkes, at deres bedre fysiske form vil betyde, at det samme absolutte arbejde sker ved en relativ belastning værende lavere for dem. Laktat som enestående faktor er derfor heller ikke noget, hvorfra der kan drages endelige konklusioner om, hvem der har den definitive fordel i basketball, da der er mange fysiske faktorer, som kan indvirke på et resultat. Både puls- og laktatniveauer kan dog være med til at give et billede på, hvem der spiller med det største fysiske overskud.
Skrevet af Lucas ”Arnaldo” Bannerholt & Anne ”Arlette” Krarup
Turen går til Kolding – En by fyldt med mOLEigheder! Om vi har hørt for at have spillet i trøjer fra Kolding IF? JA. Om vi kan forstå, at det er noget at gøre grin med? NEJ. Kolding er en smuk by – en by vi ikke har noget imod at assOLEcieres med. Vi har på Courtside Eagles besluttet at give en guidet tur i Kolding, således at alle kan nyde af byens herligheder. Hold fast og nyd turen (OBS: overdrivelser kan og vil forekomme). De kolde (og kedelige) facts om Kolding DT (down town): Kolding kommune har et areal på imponerende 660 km2, og huser 90.066 indbyggere, hvoraf 58.021 er bosat i Kolding by. Navnet Kolding kommer af ”Kaldyng”, som betyder ’den kolde’. Dette retfærdiggør dog ingenlunde byens varme og hjertelige sjæl. Byens segl (se til højre) består af en fugl, som kun kan forestille en ørn, og en lilje. I seglet spilles der tydeligvis på ligheden mellem Kolding og det latinske ord for høj: collis. Den skarpe læser vil have fanget ligheden mellem Courtside EAGLES og Koldings segl. Om vi har følt os inspireret? Ingen tvivl. Ligesom Kolding ser vi en lighed mellem Eagles og collis: Ørnene vil søge at flyve højere og højere! Vidste du…. …at Kolding også er kendt under navnet ”slice town”, da de serverer de største pizza slices (I VERDEN!). Dette siges at være grunden til, at Danmarks måske tykkeste byrådsmedlem kan findes i Kolding byråd som repræsentant for DF. At Slots øl stammer fra Kolding har selvfølgelig også sit at sige til netop dette. Det er dansk, det er godt! Forestil dig et center. Forestil dig nu noget stort (eksempelvis byrådsmedlemmet). Kan det blive bedre? Det skulle da lige være en kombi af et center og noget stort. Vi præsenterer: Kolding storcenter. Kolding er bare stor, større, størst, og storcenteret er intet mindre end en oplevelse. Dette er blot et udpluk af Koldings mange oplevelser. Kolding kaldes netop ”the-manyfaced-city” (kært barn har mange navne og GoT-reference forekommer), og dens oplevelseskvalitet kan sidesættes med byer som Rom, Barcelona og Otterup. For mere info om Kolding: tag fat i hvilken som helst Eagle-spiller. Vi kender vores hood! Skrevet af: Anne ”Akulina” Grønhøj
DRAFTENS UDFALD
KrOLEnik - Af Ole Mathorne: Kære alle teamudviklere Vi er nu lidt over halvvejs i et forløb fyldt med tanker, følelser, holdninger og (for)handlinger. Jeg kan huske at Andreas(Bolding Christensen) nævnte i introforelæsningen, at vi ikke er de samme mennesker efter vi har fulgt dette forløb – det tror jeg han har ret i! Draft – udligningsprincip eller udskildningsprincip Vi har lige gennemgået en helt vildt spændende draft med velovervejede og overraskende valg. I den forbindelse kan jeg høre lidt historier rundt omkring (ja de når også mine ører ;)), som går på at folk er overraskede over kategoriseringerne. Det er helt forståeligt. Vi må ikke glemme, at der er lige så mange opfattelser af og holdninger til folks potentielle kategoriseringer, som der er autopoietiske systemer (mennesker) tilstede! Jeg vil dog blot afklare hvad der har været mig udgangspunkt ift. kategoriseringerne. For at skabe spænding i basketdelen af den samlede konkurrence, er draftkategoriseringerne lavet ud fra det mulige impact personerne kunne have på basketbanen. Derfor er folk kategoriseret efter den information jeg har tilegnet mig om friske spillere såvel som (semi)skadede spillere. At flere teams vælger at kigge på det indirekte impact på basketbanen – Eksempelvis om spilleren passer ind i teamets kultur – eller kan være med til at udvikle/reparere teamets kultur – siger mig noget om, at I er på rette vej i forhold til at
lære at vinde!!! Flere humanistiske projekter handler om spillerrekruttering og overvejelser ifm. Dette – det kunne være interessant at få delt nogle af de resultater I måtte finde. Quiz – kan man lokke en skaldet mand med en kam? I Teamdynamisk Tidende nr. 2 – var der lagt en quiz op på sidste side. Vinderen af quizzen ville få en kasse øl, hvis de magtede at sende svarene til Ole (svarene stod nederst på siden). Det er fristende at tolke sig til, at folk generelt ikke får læst aviserne og at det ikke har relevans. Efter at have udfordret min egen fortolkning og min version af virkeligheden, slog det mig at selve quiz-princippet med præmie rammer helt ved siden af. I al fald så længe præmien ikke er meningsfuld for de, som kan vinde præmien? Hvordan kan man friste en flok teamudviklende studerende, med fokus på at præstationsoptimere, med en kasse øl? Det svarer jo næsten til, som overskriften siger, at lokke en skaldet mand med en kam eller lokke undertegnede med en sushi-date… Derfor vil der i denne avis være en tilsvarende quiz – dog med en anden type præmie! Vinderen af denne quiz vil få 2 timers effektiv sparring med Kristian Klein – ud fra teamets ønsker og fokus!!! Vinderen af quizzen er det team, der sender mig de mest rigtige svar på quizzen hurtigst J (min mail registrerer tiden) God teamudviklingslyst, quizlyst og læselyst
Denne uges SpørgsmOLE og quiz: Vi har i denne udgave af Team Dynamisk Tidende en quiz med 7 spørgsmål hvor der - modsat TBL - kun er ét rigtigt svar. Teamets svar sendes hurtigst muligt til Ole Mathorne (omathorne@health.sdu.dk) Vinderen af denne quiz vil få 2 timers effektiv sparring med Kristian Klein – ud fra teamets ønsker og fokus!!! 1. Hvilke egenskaber hos Y-knot skal en Head Coach besidde? 1. Skal være beslutsom, handlekraftig og lede med afsæt i teamets værdier 2. Skal være tålmodig, kan tage ansvar og uddelegere ansvar til rette ansvarshaver. 3. Kan varetager svære opgaver, være velformuleret og have moder-instinkt 2. Hvilke 2 spillere dominerer i følge Y-knot snusmarkedet? 1. Alex Jabina og Christian Bonde Povlsen 2. Sang Flindt og Anders Ellemand. 3. Emil Mario osv. og Jacob Stjernegaard 3. Order Of Olympus benytter i det humanistiske skrift et citat fra en meget intelligent person, hvem er denne person? 1. Odin 2. Foucault 3. Astrid Becker Larsen 4. Hvad handler det om for Bumblebees Head Coach? 1. At lede teamet ved at se helheden, sværmen af bierne, gennem en systematisk bevidsthed 1. At systematisere bierne således at helheden opstår. 2. At skabe den sværm af bier der gennem en systematisk bevidsthed skaber helheden. 5. Hvad svarer Sang til spørgsmålet ‘’Hvad er det fedeste ved Order Of Olympus?’’ 1. At vi er guddommelige! 2. At vi er fucking nice! 3. At i er fucking nice! 6. I Blue Starlings artikel omkring deres værdier, findes der en graverende fejl i forbindelse med kommunikationens 3 usandsynligheder - hvad er den korrekte forståelse af kommunikationens 3 usandsynligheder? 7. Hvor mange OLE-ordspil er der er i denne udgange af Team Dynamisk Tidende? (HINT: i alle OLE-ordspil staves OLE med STORT) 1. 11 2. 17 3. 53