2. UDGAVE 10 Maj 2022
Draft guide
Det kan du ikke læse i det her blad
INDHOLD
V Æ R D I E R N E
F O R D R E R
C H A N C E R
E R
K A M P E N
B A L L E R Z
S T Æ R K
M E L L E M
E T
F O R
S A M L E T
H A N D L E R
A F
S Y M P T O M
P Å
T O
F L O K M E N T A L I T E T
G R U N D L A G
S T O R
F I G H T I N G
D E T
I R I S H
O G
F E J S L A G N E
D R A G O N
K U L T U R E R ?
D A N N E R
M O U N T A I N
L I O N S
S U C C E S
S L A N G E
H E L E
K U N
O M
B R A N D S L U K N I N G
T E A M S ?
T D T ' S
E K S P E R T V U R D E R I N G
K E R N E S P I L L E R E
B L I V E R
-
D I S S E
V A L G T
I
D R A F T E N
MAMBA MADNESS
MOUNTAIN LIONS
MUFASA
ED
ZAZU
BANZAI
RAFIKI
PUMBA
NALA
TIMON
KOVU
SIMBA
SCAR
Værdierne fordrer chancer Hvordan fordrer værdierne at teamet tager chancer? Få begrundelsen her… Ikke kommet sovende til værdierne Efter mange intense timer i kælderen på SDU, lykkedes det Mountain Lions at komme frem til deres gyldne værdier, som er pejlemærkerne for deres kamp på og uden for banen. Fremkomsten af værdierne, skete gennem Bottom-up, så teamets medlemmer kunne se sig selv i værdierne. Kulturskabelsen kom til udtryk gennem en analyse af Scheins (1994) tre lag indenfor en kulturs dynamik: Artefakter, skueværdier og grundlæggende antagelser. For ikke at afsløre hele grundlaget for Mountain Lions handlinger, gives der et kort indblik i disse tre lag. I Mountain Lions, var vi det første team til stolt at fremvise vores teammedlemmer samt spillertøj. Dette medvirkede til at skabe en stærk kollektiv kultur på Mountain Lions. Teamets skueværdier kommer stærkt til udtryk i kamp, hvor der er tillid til den enkelte spiller og deres evner, samt at der tages ansvar for korrekt opdækning, og at man ikke er bange for at tage chancen for at få point.
Teamets grundlæggende antagelser er vores byggesten i forhold til vores beslutninger på banen og hvordan vi vælger at opbygge vores træninger, alt sammen medvirker til at skabe en stærk kultur omkring teamet. Kulturens funktionalitet For at Mountain Lions kan opnå en funktionel kultur, er det vigtigt at der er fokus på den eksterne tilpasning og interne integration. Den eksterne tilpasning er kommet gennem dialog med de andre hold, bl.a. omkring opførsel på de sociale medier, men også hvordan vi interagerer med hinanden på banen i forhold til modstanderne. Den interne integrationsevne kommer for alvor til syne efter den kommende draft, hvor teamet og de nye medlemmer skal gennemgå en kultur evolution og udvikle sig til en ny og fælles kultur.
Af Lise "Simba" Jørgensen
Er kampen mellem Fighting Irish og Dragon Ballerz et symptom på to fejslagne kulturer? Er Artefakter og skueværdier nok til at binde en kultur sammen, eller kan de grundlæggende antagelser stikke en kæp i kulturhjulet? I mandags d. 2 Maj, løb 2. tuneringsrunde af stablen i hallerne på SDU. Her var der et opgør mellem Fighting Irish og Dragon Ballerz som kun kan karakteriseres som en slåskamp på en basketballbane. Udover den tangerende usportslige optræden af begge hold, var der knas i begge lejre i forhold til deres værdier. Fighting Irish havde problemer med udskiftninger der affødte utilfredshed i geledderne. Er det mon tid til en kultur revolution hos Fighting Irish? Dragon Ballerz virker til at have problemer med spidse albuer og hårde taklinger, som tenderer til det usportslige. Er dette et forsøg på ekstern tilpasning, mærker de presset fra et mere fysisk mandskab, som skaber problemer med deres egen kulturs selvbillede? En kulturs styrke defineres ud fra sammenhængen mellem artefakterne, skueværdierne og de basale antagelser. Umiddelbart virker det til at de to hold har været enige om artefakter og skueværdier, men det tredje og mest vigtige lag basale antagelser, ser det ud til der er noget råddent i begge lejre.
Den igangværende kultur evolution som finder sted hos Dragon Ballerz og Fighting Irish, virker til at gå i en retning, som ikke er produktiv for de to hold. Dette tyder på der er en stærk top down dynamik at finde hos Fighting Irish, hvor der er få stærke individer, som bestemmer og fastsætter værdierne. Der er forlydender om at denne kultur bliver håndhævet gennem straf og belønninger som styres af folkene i toppen af hierarkiet. Dragon Ballerz virker modsat at kæmpe med for mange individuelle karakterer og glemmer kollektivet, noget der næppe stemmer overens med deres fastsatte værdier. Begge hold virker til at have styr på, hvordan man burde formulere sine værdier, hvordan man burde skabe nogle artefakter. Det virker til at de to hold fejler specielt omkring realiseringen af deres værdier, hvilket trodsalt er det vigtigste. Denne kamp virker altså til at være et symptom på to kulturer, som trænger til en kultur revolution. Af Mikkel Vigen
Stærk flokmentalitet danner grundlag for Mountain Lions succes Forarbejde, samarbejde og åbenhed har dannet grundlag for Mountain Lions stærke og bundsolide mentalitet, som ses hos samtlige teammedlemmer.
Dette beviser at Mountain Lions har et stærkt sammenhold, om situationen bliver presset eller ej. Det afspejles bl.a. med den gode teamspirit, som gentagende gange har givet pote.
Stærk individuel mentalitet Ved uventede og svære perioder har Mountain Lions gjort sit forarbejde. Individuelle samtaler om målsætninger samt tidligere erfaringer er blevet italesat og forstået af den enkelte spiller. Herunder er det mentale hjul taget i brug for at give den enkelte spiller de bedste forudsætninger under forløbet.
Den 6. mand Den sidst spillede kamp imod Hoop Hunters, havde både sine op og nedture for Mountain Lions. To gange under kampen kom holdet bagud med 8 point, derfor var holdets pauser og timeouts vitale for at holde hovedet koldt. Under de pågældende timeouts, blev der sat fokus på, at alle skulle yde sin støtte, om end man var på banen eller ej. Den ydre støtte, som dem på bænken udøvede, gav et kæmpe moralboost og påvirkede spillerne til selv at tage mere initiativ og ansvar. Selvom boldene ikke gik i, var der en kollektiv følelse af at pointene nok skulle komme. Det resulterede i, at der ikke var en eneste spiller, som følte sig alene på banen, hvilket i høj grad bidrog til sejren over Hoop Hunters.
Team Danmark - Sportpsykologiske filosofi.
Mountain Lions stærke flokmentalitet Mountain Lions har under kampe og træninger pådraget sig alvorlige skader, der har kostet kampe for flere spillere. Skadeproblematikken har været en udfordring på banen såvel som udenfor banen. Det har stillet krav til de skadesfrie spillere om at være ekstra fokuseret over lange spilperioder. Trods de svære perioder med et hårdt psykisk og fysisk pres, har alle på teamet formået at holde humøret højt og spille nogle forrygende kampe.
Af Gustav Termøhlen, Andreas Markussen & Sebastian Faarup.
Stor samlet slange Mamba Madness er en stor jungle af forskellige farverige slanger, som besidder hver deres unikke gift. Hver og en slange har sine forcer, men med udsigten til at skulle i kamp mod alt fra Frank Hvam i lycra til underudviklede alfer for enden af regnbuen, har slangerne valgt at sno sig sammen til en stor sidsteboss af en mamba. Dette skaber en synergieffekt, der medfører, at Mamba Madness præsterer bedre som enhed end som en samling af individer. Netop en sådan synergieffekt er i naturen også årsag til, at den berygtede grønne mamba, på trods af dens størrelse, er dødelig giftig. Forsker Line Præst Lauridsen, der har skrevet speciale om slangegift, forklarer, i en artikel fra 2016, hemmeligheden bag den grønne mamba og dens dødelige gift således: “Den har udviklet en masse toksiner, som ikke slår dig ihjel hver for sig, men samarbejdet mellem dem, det, vi forskere kalder den synergistiske effekt, slår dig ihjel.”. Som team blev en passende mamba mentalitet skabt. Mentaliteten er dannet på baggrund af værdier som: Frygtløshed der er ingen modstander, som kan intimidere teamet med hverken skill eller fysik. Uanset størrelse og dygtighed er en Mamba aldrig bange for at bide fra sig. Vedholdenhed På Mamba Madness er det vigtigt at huske på, at bide sig fast og aldrig give slip på sit bytte, som en slange i kamp.
Fokus før fight Mentalcoach Jeppe udviklet “slangekurven”. “Slangekurven” i sin helhed består af, at hele Mamba Madness danner en cirkel, stikker hånden frem som en slange og visler. Denne seance er med til at slå gamemode til og dermed lukke ned for alle udefrakommende følelser og tanker. Når kampen er slut, og HC har holdt en teamtalk, laves “slangekurven” endnu engang, og først derefter kan der snakkes fredagsbar. Mambas mentale modsvar I første kamp lagde mambaerne mange følelser i spillet og kom for meget under legen. I halvlegen steppede HC op og italesatte holdets værdier og vigtigheden af at føre dem ud i kampen. Derefter gik Vigen forrest og viste en enorm passion, som smittede af på teamet. Mamba Madness gik fra at være bagud 23-15 til at føre 29-27, hvilket viser, at Mamba var vedholdende og holdte fast i arbejdsindsatsen. En flot 3’er gav desværre pumaerne et W. Det stærke comeback gav en stor mental sejr for Mambaerne, hvilket medførte en tro på teamets giftighed og understregede vores værdier. Denne mentale sejr var med til, at Mambaerne i anden turneringsrunde, på trods af en tæt kamp, formåede at stå for presset og besejre Who? Hunters.
Af Jeppe Wehner og Rune Hjorth
Handler det hele kun om brandslukning af teams? Sker der en langsom opløsning på de andre teams eller har de aldrig været et team? Når man træder ind i kamparenaen, ændres atmosfæren fra den vante idrætskultur. En kultur hvor der normalt er plads til alt og alle. Der er både plads til at nyde en kold øl i fredagsbaren eller et spil Spike Ball i det lækre vejr, men kan det stadig lade sig gøre? Rundt på de såkaldte ’teams’ rygtes det, at der er gang i den store brandslange. Fightin Irish som ellers kom forrygende fra start i basketball konkurrencen har nu fat i den store brandslange. Det lyder på rygterne som om de blot er et hold og ikke et team. Deres værdier er ikke afstemte og de samarbejder ikke på et højere niveau. Derfor er det endt ud i at Fightin Irish har afholdt et krisemøde, men spørgsmålet er om de fandt en løsning på manglende spilletid til nogen spillere eller om de bare fortsætter med at dyrke en vindermentalitet, hvor kun de stærkeste spiller. Men Fightin Irish er ikke de eneste som har problemer, for hvis man dykker ned i både 69’ers eller Mountain Lions ses små gnidninger mellem spillerne. 69’ers der mangler et halvt hold til kampene. Grunden bag dette er der flere rygter på; forskellige skader som holder dem ude, man kunne næsten gætte på lidt for udfordrende sexstillinger eller blot, at lysten til at spille basket ikke er der, og at de hellere vil bruge deres tid på andre lyster.
Mountain Lions der ikke kan score points i TBL eller omregne mm til meter. Men kan man overhovedet kalde Mountain Lions et team når de ikke har gennemtænkt deres teamnavn og spillernavne – Mountain Lions og karakterer fra Løvernes Konge…. Arh den må i længere ud på landet med. Det betyder ikke at Dragon Ballerz, Big Ballin Pandaz, Glorious Gorillas eller Hoop Hunters er fredet, de har måske bare opretholde deres facade mod omverdenen bedre. Facaden skal dog nok falde, så snart der bliver hældt mere benzin på bålet. De skal lige som de andre nok falde som fluer, bare se Big Ballin Pandaz som ikke har heldet med sig i basket kampene. Men bare rolig ingen af holdene er så langt ude, at de endnu ikke kan få hjælp. De kan blot kigge efter TEAMET Mamba Madness. Mamba Madness står som en samlet slange, snedige og frygtløse. På Mamba afstemmes vores værdier, så alle kan stå indenfor dem, men ikke nok med det skaber vi mere end blot et samarbejde på banen. Vi er et TEAM. Selvom vi kom stille fra start, skal de andre hold kigge bagud, hvis ikke de vil blive angrebet af en snedige slange. Enhver udfordring teamet står overfor løses gennem værdier og engagemant fra alle spillerne. Som team stræber vi hele tiden for at udvikle os, vi kan blive mere snedige og endnu mere frygtløse, når bare vi holder sammen. En Mamba udnytter alle sine kvaliteter hvor behovet er, og dræber alt som undervurderer den. Af Sofie Snitkjær
TDT´s ekspertvurdering Disse kernespillere bliver valgt i draften Team Dynamisk Tidende forsøger kort inden draften at spå hvilke spillere der står for skud. (Se spillerkort på næste side) Christian Roager (Mamba Madness) Krigeren fra slangeholdet har vakt interesse hos flere hold, efter at have vist særdeles gode præstationer i de indledende kampe. “Christian har virkelig et drive for at vinde på banen, og så kan han alt det som en god center skal kunne, god styrke og god bevægelse.” - Udtaler en scout til TDT. Og en stabil afslutter under kurven? Den anonyme scout har ingen kommentar til dette spørgsmål. Andreas Markussen (Mountain Lions) Andreas aka Achilles fra de pinke pumaer har været lovende - en spiller som, på trods af ingen tidligere basket erfaring, har vist gode kompetencer på banen. TDT har derfor bedømt ham med 84 ud af 100 mulige point. “Andreas er en farlig spiller. Han har faktisk kun en akilleshæl. Og det er hans hoppehøjde” - scout fra Glorious Gorillas (efterfulgt af random abelyde). Thomas Nielsen (Hoop Hunters) Hr. Nielsen fra det (nogen gange) stensikre hoop hold er i den grad en nøglespiller på årgangen.
Skulle han mod forventning ikke blive låst, vil han helt sikkert hentes i draften. “Thomas er en ancklebreaker og spilstyrer, og så har han virkelig pænt hår. Det er 3 kompetencer som vi sætter meget højt” - kilde med flot hår fra Dragon Ballerz. Mikkel Vigen (Mamba Madness) Militærmanden gjorde sig især bemærket i 2. turneringsrunde, hvor ingen var i tvivl om den rå fysiske styrke han måtte besidde, efter at kunne tåle utallige fald på det hårde trægulv. TDT ved ikke hvad der skyldes de mange fald, men sikkert er det at Vigen er en dygtig spiller som kan ses (og høres) på banen. Et godt draft til hold som mangler gejst, vedholdenhed og faldteknikker. Jacob Jørgensen (Hoop Hunters) Jacob er endnu en stjernespiller på listen, som har vist at være betydeligt god som center, der scorer vigtige point. “Hvis der er noget som Jacob kan, så er det at være høj. Hold kæft hvor er han høj mand.” - irriteret og særdeles lav brunhåret spiller fra Mamba Madness. TDT kan derfor konkludere at Jacob måske ikke er den højeste spiller på årgangen, men ikke desto mindre er manden altså ret høj. Af Mikkel "Ed" Hansen
BIBLIOGRAFI Team Danmarks sportspsykologiske filosofi. Team Danmark (2016). https://umbraco.teamdanmark.dk/media/1267/2016-11-10_sportspsykologisk_filosofi.pdf Christensen & Jensen (2017), Teamudvikling Eliteboldspil. Den grønne mambas gift. Videnskab.dk (2016) https://videnskab.dk/miljo-naturvidenskab/den-gronne-mambas-gift-synergieffekten-slardig-ihjel