Teamdynamisk Tidende 2021 - 4. udgave

SOFI SHORTY

SHORTY VIELSTED

SØFARM SHORTY

SHORTY O' CORNER

NONAME SHORTY

MAMA SHORTY

TALLY SHORTY

PAPA SHORTY

SHORTY HØGILD

BANANA SHORTY

SHORT SHORTY

The values of a real

BAWLER

Af: Nikolaj søgaard Søndergaard

"Vi anerkender forskellighed og hinandens kompetencer på teamet Vi har skabt et tryg rum, hvor der er plads til at stille “dumme” spørgsmål, samt at man kan sige, hvis man er uenige med hinanden Vi stoler på hinanden på banen - man er ikke nervøs, når man spiller en medspiller.

Har en tillid til at andre også kan klare opgaven på banen, selvom der er niveauforskel"

"Vi hjælper hinanden til træning og kamp, da vi har forskellige roller, hvor vi er på mindre teams på teamet.

Vi skal have skabt et tryg rum, hvor der er plads til at bede om hjælpe og til at hjælpe andre

TTC - Jacob

HC - Philip

Alexander

Younes

VTTC - Simon

MC - Andreas

KC - Ida

Nanna

Oliver L

KC - Cecilie

VHC - Kasper

VMC– Oliver J

“The hexagon is the strongest shape known. Not many people know this but if you want something to hold a lot of weight pick a hexagon it gains lots of strength under compression. “ - K. C. Kosmala & K. Kemmis – Architectural Elements, Building strong shapes

Humanistisk artikel

DÅB HAR FORSTÆRKET SHORTY BAWLER$ Til første møde med deres nye team, skulle Shorty Bawler$ to draftede spillere integreres i deres nye system.

Oven på SDU Leagues overraskende draft, havde Shorty Bawler$ planlagt et indvielsesritual. Et ritual der skulle vise sig at komme bag på de to draftede spillere, Sofia Vielsted og Tobias Rasmussen.

Interne kilder fortæller, at Head Coach hos Shorty Bawler$, Sandra Nidløse, døber de to spillere som fuldgyldige medlemmer af teamet, som har kunne bidrage til og forstærke teamet og dets værdier.

en ændring i et interaktionssystem, har det været essentielt for teamet at forholde sig nysgerrigt og åbent for den stimuli, de draftede spillere har bidraget med. Med denne tilgang har teamet kunne genopfinde sig selv med et nyt og stærkere fundament.

“Det har været skønt at tage imod to nye spillere på teamet. Vi forsøgte fra begyndelsen at integrere de nye spillere og i fællesskab finde ud af, hvordan vi kunne blive stærke sammen.” fortæller Shorty Bawler$, Head Coach, Sandra Nidløse.

Til oplevelsen af indvielsesritualet fortæller Sofia: “Det burde være en udfordring at skifte til et nyt hold, men allerede efter indvielsen hos Shorty Bawler$, blev jeg gjort opmærksom på, at nu var jeg ikke den nye, nu var jeg en del af holdet.”

Nidløse påpeger, at teamet og de to spillere har skulle forstå hinanden og de teams de kommer fra, hvorfra de i fællesskab har kunne skabe et nyt fælles ståsted. At seancen blev frigjort med en ceremoni, var prikken over i’et.

Genforhandling af værdier

“Dette er teamet vi skal vinde med og første step var ritualet.” afslutter Head Coach Nidløse.

Begge spillere understreger, at de har kunne bidrage med inputs til teamet, og oplever at de bliver værdsat af teamet, også når de har udfordret teamets værdier.

“Til første TUS (Teamudviklingssamtale), udfordrede jeg teamet værdi om tillid.

Dette blev grebet med en konstruktiv diskussion på teamet om, hvad tillid indebar.” Siger Tobias Rasmussen til Teamdynamisk Tidende.

Tobias noterede på baggrund af denne diskussion, at teamet finder en fælles forståelse for værdien tillid, der betød en ændring i prioriteringen af spillertid op til den afgørende play-off runde.

Det må siges, at Shorty Bawler$ har sat festen i gang og det bliver spændende at se, hvilke moves de ellers har gemt til floor.

Af: Mikkel Blaabjerg Høgild

Farvel til gode kræfter Til draften mistede Shorty Bawler$ blandt andet Sebastian Saksun, hvilket har sat teamet på dybt vand. Når der sker sådan 1

Sportspsykologisk artikel

Den velfungerende bikube - et holistisk økologisk perspektiv på Dunkin’ Bees I en tid præget af eksamensforberedelse, nye spillerne på teamet, pres fra andre fag mm. kan det være svært at holde styr på det hele. Trods alle disse faktorer formår Dunkin’ Bees dog at holde kursen – måske fordi de arbejder ud fra et holistisk økologisk perspektiv til teamet.

I optakt til den kommende playoff-kamp, er der sket en ændring i exosystemet, da universitetet har tilladt eastern- og western conference at møde hinanden i kamp. En spændende omvæltning, der betyder, at alle teams skal møde et team de aldrig har mødt før.

De bedste forudsætninger for bierne Dunkin’ Bees har gennem en holistisk økologisk tilgang forsøgt at skabe de bedst mulige forudsætninger for hver enkelt spiller, således at de har kunne fokusere til træningerne og i- og fremmod kampe.

“Jeg mener, at det er vigtigt, at mine spillere har det bedst mulige miljø, både inden- og udenfor uni.” - Philip Holck, Head coach.

Når de mentale coaches og head coachen arbejder med den holistiske økologiske tilgang, er det fordi de gerne vil forstå de faktorer, som kan medvirke eller modvirke en spillers udvikling. På teamet blev der derfor lavet en beslutning om at have fokus på individuelle samtaler og at være ærlig, hvis noget påvirkede spilleren.

Da det er vigtigt for teamet at mesosystemet også fungere, bliver der lagt vægt på, at man ikke kun kan fortælle om de problemer, der

måtte opstå på banen og til træninger, men også de problemer, som kunne opstå i forbindelse med skolen og privatlivet.

Bikuben i omvæltning Dunkin’ Bees har også set store skift i deres miljøer. Efter draften og tabet af deres TTC og KC, kom der en stor omvæltning i mikromiljøet for en stor del af spillerne. Det har betydet at nye kræfter har overtaget rollerne og flere spillere er blevet inkluderet i processerne. På trods af denne omvæltning, har Dunkin’ Bees formået at skabe et nyt bæredygtigt miljø, hvor nye og tætte relationer på mikroniveauet er blevet skabt.

Dunkin’ Bees mentale coach, Andreas Ganderup udtaler sig følgende omkring emnet:

“Som mental coach er det vigtigt for mig, at jeg forholder mig til de ændringer der kan ske i spillernes mikrosystem samt, hvordan relationerne i mesosystemet bliver opretholdt.”

Succesen af det velskabte miljø bliver også synliggjort, da Dunkin’ Bees formår at overraske efter draften, med to sejre. De melder sig derfor klar til den kommende playoff-kamp, hvor de møder teamet fra Eastern Conference “Shorty Bawler$”.

En spændende kamp er altså i vente mod et endnu ukendt mikromiljø, og det bliver derfor spændende at se, om teamets arbejde med den holistiske økologiske tilgang fortsat vil gavne dem på banen såvel som udenfor banen.

Af: TTC Jacob Rassing & MC Oliver Juhl. e-mail: jrass19@student.sdu.dk & oljuhl19@student.sdu.dk

2

Sportspsykologisk artikel

MERE END EN ENKELT SPILLER? Ydes hold. La Forces hold. Lasses hold.

Disse betegnelser har været hyppigt brugt under Årets forløb 2021. Men hvordan påvirker det et team når den ledende galionsfigur pludseligt sidder over?

6. turneringsrunde slog for alvor fast, hvor stor betydning de bærende profiler har på de duellerende teams i Eastern Conference. Resultaterne taler for sig selv. Odense Classics lider deres første nederlag i turneringen da de uden deres dedikerede, højtråbende teknisk/ taktiske træner på banen møder Deep Blue Dragons. En kamp som ender 46-31 og efterlader et splittet Odense Classics, som langt fra er vant til modgang. Samme opskrift gør sig efterfølgende gældende da Shorty Bawler$, for 3.tredje gang møder det spirende O-Town Diamanter. De to forudgående kampe har budt på overbevisende sejre til de originale BIG TIME Bawler$, men dette møde skal blive anderledes. Holdets to rutinerede Point Guards; Papa Shorty, privat kendt som Mr. Lasse Kryger og Shorty O’Corner aka. Jeppe Hjørne sad begge ude under kampen.

Når noget i miljøet ænder sig, ændrer hele miljøet sig Hvorledes de to kampe udspiller sig kan udfra Bronfenbrenner’s økologiske tilgang beskrives ved at Når noget i miljøet ænder sig, ændrer hele miljøet sig. Det bliver især tydeligt idet Shorty Bawler$ ellers succesfulde spilstruktur bliver markant ændret ved udeblivelsen af de to værdifulde spillere. Ændringen i miljøet udmønter sig ved at det ansvar, der ellers har

ligget på de to point guards, nu skal påtages af andre spillere på teamet.

Ved kampens begyndelse “træder” Banana Shorty (lidt skævt) til og forsøger at påtage sig dette ansvar.

Dette resulterer i endnu en skade og på ny skal teamet forholde sig til en ny situation. Denne ændring forsøger Short Shorty og No-Name Shorty at håndtere på posten som Point Guards.

På trods af en brav indsats, var det ikke Shorty Bawler$ kamp og turneringens laveste leverede målscorer blev realiteten. To nederlag på samme uge, en god portion skader og en uvis fremtid må siges at påvirke stemningen og dermed miljøet på teamet.

“1-2-3 Bawler Barometeret” I en hektisk hverdag, hvor eksaminer, privatliv og den fysiske belasting påvirker spillerne i, hver deres mikrosystem har Shorty Bawler$ indført Bawler Barometret.

Dette fungerer som en indtjekningsrunde, hvor alle på holdet fortæller hvordan de har det på en skala fra 1-5, illustreret med antal fingre. På den måde får teamet blik for miljøet udenfor sporten og indblik i hinandens sindstilstand på dagen. Set i et holistisk økologisk perspektiv skabes bedre forståelse, samt bedre relationer mellem teamets mikrosystemer. Her kommer ændringer i teamets eksosystemmer også frem i lyset. Ændringer i de enkelte spilleres mikrosystemer påvirker indirekte teamet som helhed. Gentagende gange har familierelaterede eller arbejdsmæssige årsager påvirket spillerne og på den måde hele teamet.

Af: Anna Boholm

3

Humanistisk artikel

Dunkin’ Bees har sat deres gear i turbo På Dunkin’ Bees går det stærkt for tiden – der er turbo på. Teamet er i rivende udvikling, hvilket også kan ses på resultaterne fra kampene i turneringsrunderne mod The White Wolfpack og O’Town Mad Dogs.

Dette pludselige comeback fra bunden kommer dog ikke bag på teamet, der igennem teamudviklingsarbejde, er ved at styrke deres fælles fortælling.

Hvad, der ligger til grund for denne turbulente udvikling, er for Head Coach Philip ikke svært at sætte ord på:

”Vi er kommet sindssygt godt ud af DRAFTEN og har fået nogle spillere ind på teamet, som, i samspil med de eksisterende spillere, skaber et virkelig fedt udviklingsmiljø”.

Ingen turbulens – ingen udvikling Nemlig spiller tilgangen og -afgangen kan være en særlig faktor for, at der er kommet fart på udviklingen set i lyset af det autopoetiske paradoks.

Inden draften vandt bierne deres første kamp mod De Grønne Slagtere og det var tydeligt at teamudviklingsarbejdet var ved at bære frugt.

Men med påvirkning fra omverden ved draften ser man teamet blomstrer på ny. Udviklingen var sat i turbogear og efter et nederlag og en indkøringsfase af nye spillere er udviklingskurven stejlt opadgående.

Det ser altså ud til at teamet har lykkedes fortrinligt med at koordinere deres fælles meningsdannelse, selvom to nye psykiske systemer med hver deres meningsstrukturer er kommet ind på teamet. Denne koordinering er for

Mental coach Andreas Gannerup lykkedes bedre end forventet:

”De nye spilleres har skulle sætte sig ind i det eksisterende teams meningsstrukturere, men vi har også skulle sætte os ind i deres. Det har været en sindssyg vellykket proces, som virkelig har gavnet teamets udvikling”.

Igennem teamudviklingssamtaler har teamet arbejdet med kontekstafklaringer for derigennem at styrke den fælles fortælling.

Dunkin’ Bees i deres spillertrøjer efter kamp.

Balancen mellem kaos og fart Det sociale system skal ikke blot tilpasses med de nye spillere. Det skal ligeledes tilpasse sig manglen på to eksisterende, der har været med til at danne grundlag for den fælles meningsdannelse. Denne proces har kortvarigt været kaotisk men teamet er hurtigt kommet på sporet igen fordi miljøet stimulerer til udvikling.

Dunkin’ Bees formår lige nu at mestre balancen mellem når det kører hurtigt og når det kører for hurtigt og samtidig mestre det kaos, der opstår i farten og derfor ses et team i denne bragende udvikling.

Af: Ida Sand Pedersen & Cecilie Stormfeldt e-mail: ipede19@gmail.com & cesto19@student.sdu.dk

4

Valgfri artikel

Kokain eller meditation?

Efter at en video af Dunkin’ Bees er blevet lækket, har flere af årets basketballteams stillet spørgsmålstegn ved, om Dunkin’ Bees anvender præstationsfremmende midler i form af kokain inden deres træninger og kampe. Rygterne spredte sig hurtigt, efter at Dunkin’ Bees gik fra at ligge i bunden af gruppespillet, til pludselig at være blandt favoritterne til at vinde årets basketballturnering.

En anonym kilde foreslår at de nydraftede spillere Simon Skaarup, og Ida Sand muligvis har noget med sagen at gøre.

Vores kilde pointerer, hvordan der er sket et markant skift i resultaterne hos Dunkin Bees efter Skaarup og Sands skift til teamet.

Ligeledes synes det at gå den modsatte vej for begge spilleres tidligere teams, som siden draften har leveret skuffende præstationer.

Det kan her diskuteres, hvorvidt der foregår noget råddent i hele Western Conference.

Indtil videre kan tre ud af fire hold mistænkes for et pludseligt skift i præstationer, og nogle

Hvilken Bi er du - quiz?

påstår at det blot er et spørgsmål om tid før De Grønne Slagtere trækkes med ned.

Vores kilde ønsker ikke at komme med direkte anklager og har derfor valgt at gå til pressen, så denne mistanke ikke blot bliver lagt i graven. Kilden mener derimod at nedenstående citat fra Dunkin Bees Head Coach Philip Holck taler for sig selv:

‘’Normalt bider rygter ikke på mig, men netop denne situation tager jeg meget alvorligt. Dertil skal det siges at jeg hverken kan be- eller afkræfte de summende rygter. Hvad der sker for Dunkin Bees i omklædningsrummet bliver i omklædningsrummet, og jeg må derfor bede om at alle opfølgende spørgsmål blive rettet direkte til vore kommunikationschef’’.

Af: Philip Holck & Simon Skaarup e-mail: phhol19@student.sdu.dk & siska19@student.sdu.dk

D: Nazisterne gjorde intet forkert!

Se, hvilken bi du minder mest om her: Find svaret nedenfor:

Flest B: Brumbasse (Hippiebien) - Kendt for at være for stor/dum til at flyve, nuttet og blomster-elskende.

Flest A: Den afrikaniserede bi (Dræberbien) Kendt for at være let irritable, stikkende, og slå heste ihjel.

Hvilket citat forbinder du mest med dig selv?

A: Alle andre er er fucking irriterende!

B: Der skal være plads til alle!

C: Nutid, datid, øltid, altid!

Flest C: Rød murerbi (håndværkerbien) Kendt for at have ‘hænderne’ godt skruet på.

Hvad vil du helst lave i din fritid?

A: Jagte børn og større pattedyr B: Lede efter den bedste hamp nektar C: Arbejde med mursten D: Overtage verdensherredømmet.

Flest D: Asiatisk gedehams (Nope-bien) Kendt for at være store, aggressive og dødbringende.

Hvad vil du helst have til morgenmad?

A: Kød.

B: Vegetarisk.

C: Grønlandske rundstykker.

D: Mine fjenders frygt.

5

Valgfri artikel

Kønsdebat under Årets Forløb Teamudvikling er et fag for både drenge og piger. Dette bliver der også lagt vægt på gennem hele forløbet, men alligevel er logoet for teamudvikling kun mænd? I ægte #metoo stil, stiller vi spørgsmålstegn overfor, om det nu kun er drengene der bærer sporten, og er nøglepersonerne på de respektive teams, eller kan pigerne også bidrage med noget?

Ofte kommer pigerne til at stå i skyggen af drengene. Dette ses både ved at de ikke bliver sat lige så meget på banen, men ofte er det også drengene, der bliver nævnt som dem man skal “passe på”, op til kampene.

I Western Conference, er der flere piger der brokker sig over at de ikke får tilstrækkelig spilletid. Her er det drengene der trumfer, og

mener det er dem der er bedst. Modsat i Eastern Conference, er der masser af spilletid til pigerne også. Snakken går på at de bedste hold er i Eastern Conference, hvor der også er spilletid til pigerne. Derfor kan man stille sig kritisk overfor, at der for det første ingen piger er at finde på logoet, men også stille spørgsmålstegn ved, hvorfor pigerne ikke får så stor omtale og ikke bliver set som lige så værdifulde spillere.

Af: Sofie Nørskov Nielsen

Speed eller Fysik?

Teams i Eastern mener ikke teams i Western kan score point. Team i Western mener ikke Eastern kan dække op. Ved at dykke ned i kampene og se lidt nærmere på kampene og de to conferences er der nogle mønstre som begynder at komme op til overfladen.

I en uformel snak med dommeren i Western Conference, udtaler Nicklas Venzel: ”Jeg her endnu til gode at se et temposkift i de kampe jeg har dømt. Bevares de dækker da fint op, men det er sgu heller ikke svært når det går så langsomt. Jeg har set vandrene pinde bevæge sig hurtigere end det her”. Umiddelbart en lidt hård udtalelse fra dommeren, som for øvrigt står fuldstændig for egen regning. Omvendt viser holdene i Western Conference sig som nogle fysisk stærke hold. Med spillere som Rassing, Petz, Jeppe Nedergaard og Levin er det hverken højde, omkreds af overarme eller rendyrket galskab de går ned på.

En uformel snak med dommeren i Eastern Conference, Patrick, blev selvfølgelig også foretaget, hvori han udtaler: “Holdene i Eastern spiller hurtigt, rigtig hurtigt. Spillere som Yde, Saksun, Morten og Jeppe Hjørne er alle spillere, som elsker at spille hurtigt og det tror jeg bliver et problem for holdene i Western. De har bare lige dét ekstra finesse. Her tæller jeg ikke engang Lasse med, for han får jo en fiber hver gang han prøver at løbe bare lidt hurtigt”.

Igen skal det understreges fra redaktionens side, at udtalelsen står fuldstændig for Patricks egen regning, men det skal alligevel blive spændende at se, om farten og den individuelle klasse gør forskellen i play-offs, eller om det bliver fysikken og det tunge spil som bliver udslagsgørende. Uanset hvad, bliver det en ualmindeligt spændende play-off vi går ind til. Af: Lasse Kryger

6