Teamdynamisk Tidende 2020 - 1. udgave

4. maj 2020 – Lavet af Team 1 og 2

Læs Ugens sladder i ”En sludder for en sladder”

Afsløring af Zoomers målsætninger for årets forløb!

Husk at se side 9 og løs dagens opgaver!

LIGE NU: hos ”M a

”SDU Zoomers kultur tiltrækker stjernespiller”

gt Q hvem uaranTE forvirrin g A sæs står ved M Balle one rs, rore n sk t , når ydes i gan g?”

Mågerne skider med skarpt! te s hot n e g Se U b a b e + Insta udvalgt elt s p e c i us b a b e bo n e ug e n n e d 1

Fra redaktionen Kære alle teams, fans, spillere og lærere på Teamudvikling 2020!

Vi er stolte af at kunne præsentere årets første og vildeste udgave af Teamdynamisk Tidende.

QuaranTEAM Ballers og SDU Zoomers har netop været i fuld gang med at sørge for at læserne får sig en oplevelse ud over det sædvanlige.

Denne avis skal være med til at give læseren et overblik over, hvad der sker af spændende ting på de forskellige teams og hvad der særligt er fokus på lige nu. Her får du indsigt i det seneste sladder, hvor der er rettet blik mod spillerne i SDU League.

Du kan bl.a. læse om et forhold der muligvis er bygget på en løgn, eller som læser få en exceptionel mulighed, for at få indblik i de to teams kulturer, samt hvad man skal besidde for at være en del af de to teams.

Ud over en masse lækker læsning, er der til sidst i avisen lidt sjov og spas, som ingen vil gå glip af. Hvad er en avis uden de sjove sider til sidst?

Vi håber i vil læse med og hvis nogle har yderligere informationer eller spørgsmål til artiklerne, står alle kontaktoplysninger ved hver artikel.

God læsning.

- QuaranTEAM Ballers og SDU Zoomers

2

Mågerne skider med skarpt!

Af Line van Tol og (empe918@student.sdu.dk)

Emilie

Stoltenberg

Den første tid hos QuaranTEAM Ballers har bestemt ikke været nem. Denne sæson har allerede budt på diverse fornærmelser fra Savage Seagulls, samt de andre teams.

Tirsdag d. 14 april kl. 08.15 startede det man vil kalde et sandt mareridt for QuaranTEAM Ballers.

De blev skidt på med skarpt til sæsonens første TBL, og der var ingen nåde fra de andre teams. Alle havde, ligesom teamet bag QuaranTEAM Ballers, håbet på en solid start på denne sæsonen.

Tankerne spiller en stor rolle Hos QuaranTEAM Ballers havde ingen på teamet modtaget studiebøger, og var derfor på ingen måde forberedt til den første TBL. Teamet måtte således tage sig til takke med en sidsteplads. Ganske kort tid efter blev der lagt et provokerende meme ud på de sociale medier fra Team Savage Seagulls.

Oftest i sådanne situationer sker der det, at de negative automatiske tanker vil overtage. Tanker som: “Så er det hele også lige meget” eller “Okay vi har ikke hvad der skal til”. Den indre dialog handler om at skabe positive tanker i stedet for negative. Spillernes tankegang har nemlig også en stor betydning for deres adfærd, følelser og præstationer (Larsen, 2017). Her var det altafgørende ikke at lade de negative tanker overtage hos QuaranTEAM Ballers. Teamet blev allerede her opmærksomme på, hvor vigtigt det er at stå sammen, opretholde den positive stemning, samt holde selvtilliden oppe trods modgang. Det gjorde teamet ved sammen, at opmuntre hinanden på de mest positive måder.

Spillerne bliver sammen stærkere i stormen Gammel overtro siger, at det bringer held at blive ramt af en fugleklat. Mon dette vil vise sig at være sandt?

For ikke at lade denne provokation påvirke QuaranTEAM Ballers fremtidige succes i denne sæson, er der gjort helt særlige tiltag. Teamets mentalcoach Benjamin “The Human Highlight Reel” Doucette udtaler følgende omkring situationen: "Selvom vi har fået en langt fra ønskværdig start, har vi ikke tænkt os at give op. Det ville have været let at lade os slå ud og mødes til kaffe, kage og trøstespisning over den dårlige start. Vi ser det derimod, som motiverende på teamet, at vi har noget at arbejde med. Det at vi er startet i modgang på teamet, tror jeg er med til at vi står stærkest til sidst."

Game plan, processer og mål Der blev hurtigt lagt en klar mental gameplan, hvor teamet udviser en stærk motiveret adfærd ved målrettethed og vedholdenhed selv i modgang.

Deres game plan bruges til at holde fokus på deres egne værdier og fremgang, specielt når disse hårde tider opstår. Hos QuaranTEAM Ballers står målsætningerne helt klart, hvor der både gøres brug af resultat og procesmål, der er med til at skabe en succesoplevelse på trods af slutresultatet. Teamet gør i høj grad brug af deres procesmål efter træninger og TBL, da de har fokus på processen hen mod slutmålet.

Teamets grundværdi er baseret på udvikling og dette ses særlig ved deres konstruktive evalueringer, der sikre en målorienteret og konstant teamudvikling under hele sæsonen.

3

Afsløring!

SDU Zoomers udlægger som det første hold målsætning for årets forløb: En fejl eller endnu en genistreg Grundet succesen med at udlægge værdier tidligt og derved skaffe stjernespiller, har organisationen nu også valgt at udlægge deres målsætninger for årets forløb.

Af: Carsten Hansen, Robin Jeppesen og Sebastian Kapp Vi har fra Teamdynamisk Tidende spurgt Cecilie Nordstrøm, spiller for SDU Zoomers, om ledelsen ikke tror på at holdet kan vinde årets forløb?

“Selvfølgelig tror ledelsen på at vi kan vinde årets forløb, og der er ingen tvivl om at vi også går efter det. Det at ledelsen udmelder en top 3 placeringen, viser mere for os spillere at de prioriterer den individuelle spiller bliver accepteret over en sejr”. ”For mig er det vigtigt at være på et hold hvor retningen er tydelig og fastlagt fra starten.

Ledelsen har sat ambitiøse men realistiske mål, og jeg er ikke et sekund i tvivl om at vi nok skal opfylde dem” -Cecilie Nordstrøm, aktiv spiller SDU Zoomers.

Mange af de andre teams, har længe overvejet hvordan man skaber et så motiveret team, som SDU Zoomers. På et teamudviklingsmøde tidligere på ugen, fastlagde holdet deres målsætninger for årets forløb. Her kommer afsløringen: SDU Zoomers resultatmål for sæsonen er at ende i Top 3, uanset om holdet kommer til at spille basket eller ej.

Til dette havde HC Carsten Hansen denne kommentar: “Vi har et erfarent trænerteam, og holdet har allerede vist at de kan toppræstere i TBL’erne”

Udover dette har ledelsen fastlagt et procesmål som hedder at man giver sig 100% til kampe og TBL’er.

Der er ingen tvivl om at SDU Zoomers i denne sæson har valgt at prioritere holdet og de værdier spillerne kommer med.

Teamdynamisk tidende har været ude og få følgende kommentar fra headcoach Carsten Hansen: “Ledelsen har valgt at sætte nogle specifikke målsætninger, som ikke mindst følger holdets værdier, men også er realistiske når vi kigger på hvilket andre hold der er i ligaen. Vi har dog også sat vores mål konservativt, da det er vigtigere for ledelsen at prioritere spillernes sociale behov over en sejr. Det er nødvendigt at holdet og individerne på holdet, tager målsætningerne til sig og dermed accepterer dem, hvorfor de også har været med til at fastlægge dem. Vi har sat nogle realistiske mål, som alle på teamet føler er indenfor rækkevidde i årets forløb. Det er blevet holdt simpelt, så vi let kan evaluere om hvorvidt vi har opnået målene og kan finde frem til hvorfor og hvordan. Derudover har vi også i samarbejde med spillerne sat flere holdbaseret og individuelle mål for holdet, som jeg ikke vil kommentere yderligere på overfor pressen.”

- Carsten Hansen, HC SDU Zoomers Det virker som om SDU Zoomers er godt forberedte på årets forløb, og at de nok skal give de andre teams kamp til stregen. Men hvordan de klarer sig i forløbet, kan kun tiden vise.

4

Magtforvirring hos QuaranTEAM Ballers, hvem står ved roret, når sæsonen skydes i gang?

De sidste ugers dårlige resultater i TBL, tager man nu konsekvenserne af, hos QuaranTEAM Ballers. En magtforvirring, som har fået holdets Headcoach til at trække sig.

“Det er alvorligt det her. Det er derfor vigtigt, at vi får tilknyttet en person med sans for teamets helhed og sætter kursen i en ny retning”, udtaler Emilie Stoltenberg, Kommunikationschef, QuaranTEAM Ballers.

QuaranTEAM Ballers lider i denne tid. Sidste år var det en lang række skader, der holdte teamet, fra den helt store hæder. I år er der eftersigende stor uro på bestyrelsesgangen hos holdet fra det centrale Odense. Teamets Headcoach er nu væk og en genopbygningsperiode er skudt i gang i hastefart.

Det er en svær, men overkommelig situation, som QuaranTEAM Ballers befinder sig i, det fortæller Mehmed Memisevic, assisterende teknisk/taktiskcoach: “Det er netop i disse tider, at vi må stå sammen som hold, hjælpe hinanden, lærer af hinanden og finde motivationen gennem hinanden. Vi har været glade for at have Alexander som HC, da alle var bevidste om deres roller. Men det er da tydeligt, hvordan, at det muligvis kommer til at have en negativ indflydelse på teamet, hvis vi ikke håndterer det hensigtsmæssigt.”

På nuværende tidspunkt, har teamet ikke fundet en ny headcoach, og det betyder at de må tillægge hinanden endnu mere ansvar end før, hvis de skal have en chance for at kunne vende skuden. Især vil der være fokus på relationerne mellem spillerne nu, hvor de symmetriske relationer skal træde i kræft.

Fundamentet for de symmetriske relationer, er at den begyndende adfærd er berigende for holdet, og at spillerne nu skal sætte gode eksempler, så de kan motivere og afspejle hinandens adfærd.

(Christensen & Jensen, 2017, s. 119) Igennem de senere år har magtfordelingen været soleklar hos QuaranTEAM Ballers. Alexanders viden og ekspertise har været tillokkende fra flere andre klubber, men nu synes strategien ændret, i hvert fald ifølge Emil Sidelmann, teknisk og taktisk teamcoach: “Det er klart, at det slider på dig som udøver, at være en del af disse magtrelationer i længere tid.

Vi har en fælles forhåbning om, at magten hos QuaranTEAM Ballers er et fælles ansvar, som vi skal påtage os. En magt beskriver vi som en handling og i vores team gælder det nu om, at italesætte en ideologi og værdisæt, som vi kan efterleve i en fælles indsats.” (Christensen & Jensen, 2017, 109-112).

Mennesker organiserer sig bedst i hierarkier, og Alexanders positionering som HC var derfor en vigtig brik for QuaranTEAM Ballers. Der ventes ifølge ESPN en ny tiltrædelse på posten som headcoach indenfor de kommende uger.

Af Christian Paaby, Bodil Andersen, Mehmed Memisevic & Emil Sidelmann (Emlar18@student.sdu.dk)

SDU Zoomers Foto: Scanpix.

5

SDU Zoomers kultur tiltrækker stjernespiller Skrevet af: Cecilie Nordstrøm, Mikkel Kristensen, Patrick Mølhave og Milla Bauer

I starten af teamudvikling og sportspsykologi forløbet, valgte Simon at pensionere sig fra SDU Zoomers, da muligheden for selvvalgt opgave virkede mere interessant. SDU Zoomers var selvfølgelig kede over Simons valg, men respekterede det, som de respekterer hinanden.

Dog var fristelsen for den selvvalgte opgave ikke nær så stor som lysten til at vende tilbage til SDU Zoomers.

Flere hold fra SDU-ligaen oplever frafald af deres spillere grundet forholdene til de praktiske tiltag, som nu ikke er eksisterende. Nogle hold har oplevet at miste flere end en, dog har SDU Zoomers formået at fastholde sine spillere. Hvad er det SDU Zoomers gør så godt for at fastholde deres spillere?

Læs med videre herunder hvor vi præsenterer deres måde at arbejde med deres team på.

På baggrund af SDU Zoomers kerneværdier; åbenhed, ærlighed, respekt og engagement, kunne Simon “The Spring” Smidsgaard identificerer sig selv som en rigtig Zoomer og valgte derfor at komme tilbage til hans oprindelige hold. Vi har fået en snak med Simon hvor han selv også nævner grunden til at han vendte tilbage: “Beslutningen om den selvvalgte emneopgave valgte jeg på baggrund af den manglende fysiske del af kurset. Jeg fandt så frem til at jeg ikke mener kurset kun er den fysiske del, det er også sammenholdet, og jeg fandt hurtigt ud af, at SDU Zoomers var holdet med de helt rigtige værdier jeg kunne stå inden for, Simon "The Spring" Smidsgaard og derfor valgte jeg at komme tilbage”.

Simon havde rigtig meget på hjertet da han snakkede med os.

Han udviste stort engagement for hans team.

Teamet arbejder med deres værdier mere end blot observerbare artefakter. De artefakter som holdet besidder er i praktisk er den gode tone Carsten ”Coach” Hansen mht. til det respektfulde og ærlige kommunikative sprog, hvor alle har en stemme som skal høres.

Derudover har kommunikationen på holdet skabt et godt samarbejde på tværs af holdets teamcoaches og spillere. SDU Zoomers medlemmer sørgede for at holdets kultur var sat skarpt på plads fra start af, så holdet hurtigt fik en forståelse af vigtigheden omkring kultur. Vigtigheden af teamets værdier fremhæver head coach Carsten ”Coach” Hansen efter vi havde snakket med ham. ”Hos SDU Zoomers er sejren vigtig, men ikke alt.

Det vigtigste element hos SDU Zoomers, er den kultur og de værdier, som skal bære os til sejr. Der er mange måder at vinde på, man kan samle de bedste spillere, lave den bedste taktik, men hvad er det værd, hvis ikke fællesskabet er i centrum. Hos SDU Zoomers, vil vi igennem kulturdyrkelse og fællesskab tage sejren til slut, hvad end den bliver i turneringen eller som det bedste sammenhold.

Forza Zoomers”. Teamets værdier, som de har arbejdet med fra start af, er vejen frem til sejr. Vi har nævnt deres artefakter, men som head coachen også selv nævner, så vil de vinde med de rigtige værdier bagved sig. Derfor er holdet bevidst om deres skueværdier, som jo er deres kerneværdier.

Teamet arbejder med deres værdier ved hele tiden at holde hinanden op på dem og ved at alle teamets medlemmer har dem stående som billede på deres computers baggrund.

SDU Zoomers tilbagevendende spiller, Simon ”The Spring” Smidsgaard, nævner også at holdet altid handler efter deres værdier, fordi ”…alle på teamet er fokuseret og engageret.”. Derfor skaber holdet også en stærk kultur fordi der er sammenhæng mellem deres værdier og handlinger.

Teamets forskellige kultur lag, også den som ligger under overfladen hænger sammen og på den baggrund er de klar til at vinde ”årets forløb” 2020.

6

Hvad laver du til daglig?

-

Josefine er ugens Instababe! - Sig hej

Træner en del og ser meget til vennerne.

Kan du beskrive dig selv med tre ord?

- Perfektionistisk, venlig og målrettet.

Kan du fortælle os en ting om dig selv, som man ikke lige forventer?

- I gymnasietiden undgik jeg at sluge mit eget spyt, fordi jeg var 100% overbevist om, at spyt var lige så usundt som junk.

Hvad skal man gøre for at score dig?

- Man skal være tålmodig, mega sød og kærlig. Jeg er en rigtig pige-pige så jeg skal forkæles.

Hvordan synes du, at den perfekte date skal være?

- En sjov aktivitet. Hvor man er ude og være aktiv og lave et eller andet. Jeg er ikke så meget til det med bare at sidde ned overfor hinanden.

Navn: Josefine Svarre Alder: 22 Team: Bulking Bats Status: Single Instagram: https://www.instagram.com/josefinesvarre/?hl=da

Hvad er det mest akavede, en fyr har sagt til dig i byen?

- Uhh den er svær, det er ikke så meget jeg husker fra byen. De fleste jeg møder plejer at være søde og rare.

Hvad burde alle mænd vide?

- Alle piger vil have blomster, selvom de siger de ikke vil. Blomsterne skal gerne komme uden der er blevet spurgt om dem.

Hvad er dit bedste scoretrick?

- Et lusket smil og et glimt i øjet.

Vi har valgt dig som Ugens Instababe hvordan føles det?

-

Jeg beæret over titlen. Særligt som den

Hvis du skulle draftes hvor skulle du så hen?

- Jeg skal i hvert fald ikke til Seagulls.

første.

7

Kan du beskrive dig selv med tre ord?

- Hurtig! særligt i nat-aktiviteter, spontan og social.

Ugens Bonusbabe -Mathilde Ørsnes

Hvilke scoretricks har du?

- Inviter på vafler, juletid så er det æbleskiver. “Kunne du ikke tænke dig at spise vafler med mig”. Den virker altid på LA Bar! Hvad skal man gøre for at score dig?

- Man skal være sej, bekymringsfri og klar på en Odense Classic. Desuden skal man ikke tage problemerne på forskud.

Hvordan er din perfekte date?

- Sommermorgen på Kerteminde strand, med picnickurv og lækre drinks under armene. Og så det ud på stand up paddle boards, hvortil aftenen sluttes af på en havn med is og solnedgang, efterfulgt af elskov i ly af natten.

Navn: Mathilde Ørsnes

Når det kommer til sex, hvad er så det vildeste, sjoveste eller mest akavede, du har prøvet?

- Sex i et rum med 7 andre drenge.

Team: Exotics Predators Alder: 24

Benjamin S. Doucette

Seksualitet: Lesbisk, hunløve.

Tlf. 28294514

Status: Eksklusiv.

Bedou18@student.sdu.dk

Instagram: https://www.instagram.com/malteoersnes/?hl=da Hvilket dyr ville du beskrive dig selv som?

-

The Lioness, grundet manke og mit koldblodige bid.

Rasmus Hjorth Tlf: 40191603 rahjc18@student.sdu.dk

Vi har valgt dig til ugens Bonusbabe - Hvordan føles det?

-

Det er da en fornem titel, jeg er beæret.

8

En Sludder for en Sladder Så er det igen tid til uges sladder. Meget er hændt siden sidst og vi er nu klar med de mest juicy nyheder.

Af: Cecillie Roager og Mads Friis (sludderforensladder@teamdynamisktiderne.dk) Konkurs i luften Basketball sæsonen er startet, konkurrencerne er skudt igang og holdende gløder, for at vise deres værd og kæmpe sig til første-pladsen. Det går dog ikke lige godt for alle, da særligt et hold har mødt store bump på vejen og deres plads i konkurrencen er særligt truet.

Kort tid efter sæsonens start, udmeldte klubben Bulking Bats dette på deres officielle instagram profil: “Et gammelt ordsprog lyder: "Man er ikke en rigtig Dvingeliever uden et Dvingekrus”. Derfor kan du blive den heldige ejer af dette eminente stykke merchandise.

Kruset har et minimalistisk design og er velegnet til kolde drikke. Er DU en rigtig Dvingeliever? Så grib tastaturet og bestil et Dvingekrus!

NB! Kruset koster 49,99 kroner og kan bestilles ved at sende en besked til denne side. Ved køb af et Dvingekrus støtter du Bulking Bats økonomisk, hvoraf 65% af beløbet tilfalder talentudvikling og resten går til Nicolai Dvinges madbudget.” (Instagram: Bulking Bats)

Det tyder på, at klubben har store økonomiske problemer og benytter sig af salget af de såkaldte Dvingekrus, for at få budgettet til at løbe rundt. I opslaget skriver de selv, at 65% af indtjeningen går til talentudvikling på deres hold. Mon ikke de skal bruge en noget større indtjening end det, for at få udviklet noget talent på det hold? I deres opslag nævner de bl.a. også, at resten af indtjeningen går til Nicolai Dvinges madbudget og dette tyder stærkt på, at klubben ikke har midler til at kunne udbetale løn til deres spillere. Mon ikke der er mere mellem linjerne i den udmelding?

Noget tyder ihvertfald på, at Bulking Bats ikke har styr på deres økonomi og fra en pålidelig kilde er

(Instagram: Bulking Bats)

svaret også, at det er tyndt med sponsorater dette år. Mon der er optræk til konkurs? Intet er afgjort endnu, men udsigten til at Bulking Bats kommer til at klare sig godt i dette års turnering hænger i en tynd tråd.

Forår og kærlighed Sommeren nærmer sig med hastige skridt, fuglene kvidrer og sommerfuglene sværmer. Sidstnævnte opleves dog ikke kun i det danske forår. På tværs af to teams, er der nemlig også opstået sommerfugle, hvor de to turtelduer nu tager et stort spring i deres forhold. Rygterne går nemlig på, at den fysiske træner fra et hold fyldt med killinger, danner par med den verdenskendte tekniske træner fra det frygtindgydende basketballhold, SDU Zoomers. De to trænere leder nu lige så hårdt efter en tre-værelses lejlighed, som Savage Seagulls leder efter deres værdighed. Flere og flere sætter dog spørgsmålstegn ved denne søgen efter en lejlighed. En anonym kilde nævner til Teamdynamisk Tidende: “Der er en stor undren bag dette valg. Er det muligt, at det hele er et spil fra galleriet, for at få insiderviden på tværs af holdene?”.

Den tekniske og taktiske træner fra SDU Zoomers er kendt for sine små genistreger på basketballbanen, men kunne han finde på at gå så vidt, blot for at få sejren i sidste ende?

9

QuaranTEAM Ballers KC Assistant - Christian ”White Chocolate” Paaby KC Assistant - Line “Lil Pookie” Van Tol

TTC - Mehmed Meša

MC - Benjamin “The Human Highlight Reel” Doucette Alexander “dad” Maxwell Sebastian “Tall Baller” Vendelbo

FT- Rasmus “Air Time” Hjorth

TTC - Emil Sidelmann Bodil “Tiny” Andersen

KC - Emilie “Young Shoota” Stoltenberg

10

SDU Zoomers Teamet med det bedste sammenhold trods coronaen AS Simon ”The spring” Smidsgaard

AS Cecilie ”the one and only” Nordstrøm

FT Sebastian ”sub zero” Kapp Lindquist

MC Cecillie ”baker” Roager

AS Mikkel ”the swishking” Kristensen

HC Carsten ”coach” Hansen

KC Mads ”White chocolate” Friis

TTT Patrick ”Søstjernen” Mølhave

KC Milla ”The greatest” Bauer

MC Robin ”skarpskytte” Jeppesen Tobias ”TUK” Skade

11

Ugens Side 9 Mandags Memes

Corona-karantænen har været hård for os alle, og derfor har Killah Kangaroos sørget for lidt sexet romantik til forløbet, så alle kan få lindret deres lyster. Find dem hverdagsaftener fra 23-02 nede på havnen eller i munkemose.

Vi elsker VF1 og dem der står for forløbet, men nogle gange har man bare lyst til at spille basket i stedet. Skud ud til alle teorikrigere, der holder dampen oppe.

Hos redaktionen sættes der spørgsmålstegn ved Exotics Predatos signal og deres mystiske mand. Har Rudi Völler været for meget i solarie eller har Exotics Predators vundet den gydne billlet til Charlies chokolade fabrik og stjålet en Oompa Loompa?

Lavet Af Christian Paaby og Emilie Stoltenberg

På Quaranteam Ballers er der plads til masser af selvironi, god humor og dårlige dad jokes hver dag ;-)

12

Hvor mange bolde kan SDU Zoomers og QuaranTEAM Ballers ramme i kurven på 2 min hver for sig? Aka tæl boldene på billedet

Find 20 ord som passer til ”årets forløb”

Svar og ord findes på sidste side

13

Referenceliste Larsen, C. H, (2017). Sportspsykologi kapitel 15.

Christensen, A. B., & Jensen, S. V. (2017). Teamudvikling i eliteboldspil. Odense, Danmark: Syddansk Universitetsforlag.

Svar til sjov side Ordliste

Antal bolde = 26

14