Success Strategies for New Leaders In-house Training - Arabic

Page 1

‫يرجى التواصل معنا على‪:‬‬ ‫صًب‪، 34970 :‬اإلمارات العربيةًالمتحدة‬ ‫هاتفً‪.: +971 4 2941288 :‬فاكسً‪+ 971 4 2941228 :‬‬ ‫البريدًااللكتروني‪ts@teampower.ae :‬‬ ‫‪www.tpidubai.com | www.strategictalk.com‬‬

‫الدورات‬ ‫الداخلية‬

‫التميز في التدريب‬

‫‪LC06a‬‬

‫استراتيجيات النجاح للقادة الجدد‬ ‫الموازنةًبينًالقيادةًوالتطويرًالمستمرًوًإدارةًالتغييرًفيًالمؤسسةًللحصولًعلىًاستراتيجيةًناجحةًوفاعلة‬

‫نظرةعامة‬ ‫يتطلب نجاح األعمال وجود القادة واألفراد الموهوبين عبر‬ ‫المؤسسة عالوةً على اإلستراتيجيات الصحيحة لتحفيز المواهب‬ ‫وتطويرها جنباً إلى جنب مع رسالة الشركة‪.‬‬ ‫مهارات تقييم األداء ومهارات التفويض وبناء فرق العمل‬ ‫وإدارتها من أهم استراتيجيات النجاح للقادة المتميزين‪ ،‬لذلك يقدم‬ ‫لك هذا البرنامج فن صناعة النجومية وكيفية ان تصبح قائدا ناجحا‬ ‫في ظل التحديات التي نعيشها‪.‬‬

‫األهداف األساسية والفوائد‬ ‫ورشة العمل هذه تساعد المشاركين على ‪:‬‬ ‫‪ .1‬إكساب المشاركين المفاهيم الحديثة في القيادة األخالقية‬ ‫واإلدارية‬

‫‪ .2‬التعرف على طبيعة العملية اإلدارية ومكوناتها وموقع القيادة‬ ‫فيها‬ ‫‪ .3‬تزويد المشاركين باالتجاهات الحديثة للقيادة‬ ‫‪ .4‬إكساب المشاركين مهارات االتصال الفعال‬

‫الفئات المستهدفة؟‬ ‫رغم أن هذه الدورة موجهة إلى المديرين أو المدراء بصورة عامة إال أنها‬ ‫تستهدف أيضاً جميع المشرفين ورؤساء األقسام باعتبار أن هؤالء جميعاً هم‬ ‫األطراف الرئيسية في عملية التغيير وهم‪ ،‬في الوقت نفسه أدوات التغيير‬ ‫والمنتفعون به على حد سواء‪.‬‬

‫‪ .5‬تطوير القدرات على تقييم أداء العاملين وتحفيزهم‬ ‫‪ .6‬التعرف على طبيعة العملية اإلدارية ومكوناتها وموقع القيادة‬ ‫فيها‬ ‫‪ .7‬إكساب المشاركين مهارات حل المشكالت واتخاذ القرارات‬


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Success Strategies for New Leaders In-house Training - Arabic by Team Power International - Issuu