يرجى التواصل معنا على: صًب، 34970 :اإلمارات العربيةًالمتحدة
التميز في التدريب
هاتفً.: +971 4 2941288 :فاكسً+ 971 4 2941228 : البريدًااللكترونيts@teampower.ae : www.tpidubai.com | www.strategictalk.com
الدورات الداخلية
LC05a
القيادة وإدارة التغيير المستدام المهاراتًوالمواهبًاألساسيةًالالزمةًإلدارةًالتغييرًالمستدامًفيًمؤسستك
نظرةعامة سوف يساهم هذا البرنامج في تحليل الصعوبات حول إدارة التغيير وكذلك توفير نظرة ثاقبة للمدراء والقادة للتخطيط بنجاح وتنفيذ التغيير المستدام. ويتعلم المشاركون كيفية الربط المحكم لمشاريع التغيير وكذلك إدارة المسارات الحرجة وإنشاء مصفوفات المخاطر للتعامل مع المشاكل غير المتوقعة التي قد توثر على إحداث التغيير. وسيقوم المشاركون أيضا باستكشاف اآلثار النفسية الناجمة عن التغير وتعلم كيفية استخدام االتصاالت المقنعة والذكاء العاطفي لتقديم فرق تمكين وإلهام برامج التغيير.
األهداف األساسية والفوائد ورشة العمل هذه تساعد المشاركين على : .1التعرفًعلىًاألساليبًالتشخيصيةًللمشاكلًاإلدارية والتنظيميةً .2مناقشةًالمفاهيمًوالمعارفًاألساسيةًالمرتبطةًبإحداثًالتغييرً .3صقلًوتنميةًمهاراتًالتخطيطًللتغييرً .4التعرفًعلىًأسبابًمقاومةًالتغييرًوأساليبًالتخطيطًلهاً ومواجهتهاً
الفئات المستهدفة؟ رغم أن هذه الدورة موجهة إلى المديرين أو المدراء بصورة عامة إال أنها تستهدف أيضاً جميع المشرفين ورؤساء األقسام باعتبار أن هؤالء جميعاً هم األطراف الرئيسية في عملية التغيير وهم ،في الوقت نفسه أدوات التغيير والمنتفعون به على حد سواء.
.5تطويرًاستراتيجيةًالتغييرًوًالتغلبًعلىًمقاومةًالتغيير