Corporate Transformation In-house Training - Arabic

Page 1

‫يرجى التواصل معنا على‪:‬‬ ‫ص ب‪، 34970 :‬اإلمارات العربية المتحدة‬ ‫هاتف ‪.: +971 4 2941288 :‬فاكس ‪+ 971 4 2941228 :‬‬ ‫البريد االلكتروني‪ts@teampower.ae :‬‬ ‫‪www.tpidubai.com | www.strategictalk.com‬‬

‫الدورات‬ ‫الداخلية‬

‫التميز في التدريب‬

‫‪LC02a‬‬

‫التحول المؤسسي‬ ‫السير نحو األفضل من خالل المعرفة بأفضل الممارسات العالمية‬

‫نظرةعامة‬

‫األهداف األساسية والفوائد‬ ‫ورشة العمل هذه تساعد المشاركين على ‪:‬‬

‫التحول المؤسسي ثقافة تنظيمية تسهم في إشراك جميع أفراد‬ ‫المؤسسة في قيادة التطور والسير نحو األفضل من خالل تطوير‬

‫‪ .1‬التعرف على المتغيرات العالمية التي تفرض تحوال في حياة اإلنسان‬ ‫والمؤسسات‪.‬‬ ‫‪ .2‬إدراك سيكولوجيا التغيير على مستوى الفرد والفريق والمؤسسة‪.‬‬

‫قدرات ومهارات المشاركين في أفضل الممارسات العالمية‪.‬‬

‫‪ .3‬فهم ديناميكية الفريق والمهارات القيادية الالزمة خالل مراحل نضج فريق‬ ‫التغيير‪.‬‬

‫كما أنه يتيح استكشاف الطاقات البشرية الداخلية في المؤسسة‬

‫‪ .4‬بناء وصقل بعض مهارات التفكير الالزمة خالل عمليات التطوير والتغيير‪،‬‬ ‫وخاصة مهارات التفكير العاطفي‪ ،‬والتفكير اإلدراكي‪ ،‬والتفكير المنطقي‪،‬‬ ‫والتفكير الجانبي‪ ،‬والتفكير اإلبداعي‪.‬‬

‫والعمل على دعمها وتنميتها‪.‬‬

‫‪ .5‬استخدام المفاتيح التي تمكنهم من االرتقاء بعالقات العمل وترشـيد‬ ‫استخدامها لتعظيم القيم المضـافة (‪ )Values Added‬إلى حياة الفرد‬ ‫والمؤسسة والمجتمع‪ ،‬خاصة خالل مراحل التغيير‪.‬‬

‫الفئات المستهدفة؟‬ ‫• القادة وصناع القرار ومدراء االدارات و األقسام و االختصاصيين‬ ‫في مختلف مواقع العمل‪.‬‬

‫‪ .6‬التعرف على بعض التجارب العالمية في قيادة التغيير‪ ،‬وكيفية االقتداء‬ ‫بالنماذج القيادية الناجحة لترشيد عمليات التغيير في مؤسساتهم‪.‬‬ ‫‪ .7‬استخدام بعض االستبيانات لمساعدة المشاركين والمشاركات في قياس‬ ‫مهاراتهم‪ ،‬ومدي مالئمة هذه المهارات للتغيير المنشود‪ .‬وفي ذلك فإننا‬ ‫سوف نستخدم أدوات لم يتم استخدامها ‪ -‬في عالمنا العربي ‪ -‬من قبل لقياس‬ ‫توزيع قيم العمل‪ ،‬والمهارات اإلدارية والقيادية السائدة بين أربعة مساحات‬ ‫ثقافية تمثل المحاور الرئيسية التي ترشد عمليات التغيير المؤسسي‪.‬‬


‫يرجى التواصل معنا على‪:‬‬ ‫ص ب‪، 34970 :‬اإلمارات العربية المتحدة‬

‫التميز في التدريب‬

‫‪LC02a‬‬

‫هاتف ‪.: +971 4 2941288 :‬فاكس ‪+ 971 4 2941228 :‬‬ ‫البريد االلكتروني‪ts@teampower.ae :‬‬ ‫‪www.tpidubai.com | www.strategictalk.com‬‬

‫التحول المؤسسي‬ ‫السير نحو األفضل من خالل المعرفة بأفضل الممارسات العالمية‬

‫المحور األول ‪ :‬المهـارات القيـاديـة والنمـط القيـادي‬ ‫الفعـال‬ ‫‪ ‬متغيرات العصر وحتمية التحول المؤسسي‪.‬‬ ‫‪ ‬سيكولوجيا التغيير وحتمية التحول من اإلدارة التقنية‬ ‫)‪(Technical Management‬إلى‬ ‫القيادة التفاعلية )‪(Interactive Leadership‬‬ ‫‪ ‬التغيير والتطوير بين ذكاء اإلنسان ومهارات التفكير‪.‬‬

‫المحور الثاني ‪ :‬المهـارات السلوكيـة للقـائـد الفعـال‬ ‫‪ ‬فلسفة التغيير المؤسسي وديناميكية فريق التغيير‪.‬‬

‫‪ ‬قيادة التغيير ومهارات التطوير‬ ‫‪ ‬شريط فيديو ‪ :‬سبنسر جونسون )‪(Spencer Johnson‬‬ ‫‪ ‬إدارة التغيير (‪)Managing Change‬‬ ‫‪ ‬كيف تفكر إيجابيا ً في ظل الظروف المتغيرة‪.‬‬ ‫‪ ‬كيف تستعد وتواجه التغيير‪.‬‬ ‫‪ ‬كيف تعبر عن األفكار المعقدة من خالل عبارات مبسطة‪.‬‬ ‫‪ ‬كيف تغير أسلوب العمل في المؤسسة لمواجهة التغييرات‬ ‫العالمية‪.‬‬

‫المحور الثالث‪ :‬قيادة التغيير في التحول المؤسسي‬ ‫‪ ‬فلسفة التغيير المؤسسي وديناميكية فريق التغيير‪.‬‬ ‫‪ ‬قيادة التغيير ومهارات التطوير‬ ‫‪ ‬شريط فيديو ‪ :‬سبنسر جونسون (‪)Spencer Johnson‬‬ ‫‪ ‬إدارة التغيير (‪)Managing Change‬‬ ‫‪ ‬كيف تفكر إيجابيا ً في ظل الظروف المتغيرة‪.‬‬ ‫‪ ‬كيف تستعد وتواجه التغيير‪.‬‬ ‫‪ ‬كيف تعبر عن األفكار المعقدة من خالل عبارات مبسطة‪.‬‬ ‫‪ ‬كيف تغير أسلوب العمل في المؤسسة لمواجهة التغييرات‬ ‫العالمية‪.‬‬

‫المعلومات العامة عن البرنامج التدريبي‬ ‫مدة الدورة ‪ 3 :‬ايام تدريبية‬

‫اللغة ‪ :‬العربية‬

‫التاريخ ‪ :‬سيتم تحديد التاريخ باالتفاق مع العميل‬

‫المادة التدريبية ‪ :‬سيتم توزيع المادة العلمية على المشاركين عند بدء الدورة‪.‬‬

‫التوقيت ‪ 14:30 – 08:00 :‬يوميا‬

‫الشهادات ‪ :‬سيتم تقديم الشهادات للمشاركين بعد استكمال متطلبات البرنامج‬

‫المكان ‪ :‬قاعة تدريب مناسبة يوفرها العميل‬

‫التكلفة ‪ :‬تشتمل على تكاليف المدرب و المادة العلمية وإصدار الشهادات‬

‫فترة اإلشعار ‪ 10 :‬أيام عمل قبل بداية الدورة‬


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.