34 4
ГРА ДЪТ ЮЛИ / АВГ УСТ 2018
ИНЖ. ХРИСТО ДИМИТРОВ МЛАДИТЕ ХОРА ТРЯБВА ДА СА ГОТОВИ ЕЖЕДНЕВНО ДА ДОКАЗВАТ ТАЛАНТА И КАЧЕСТВАТА СИ
ИНЖ. ХРИСТО ДИМИТРОВ УПРАВИТЕЛ НА ПЛАНЕКС ЕООД
ИНЖ. ХРИСТО ДИМИТРОВ
е съсобственик на Планекс Холдинг. Роден е на 7 октомври 1958 г. в Добрич. Завършва Строителен техникум в Добрич, а след това Висшето военно-строително училище в София със специалност „Промишлено и гражданско строителство - конструкции”. От 1982 до 1992 работи в системата на строителни войски. От1993 г. е съдружник във фирма „Планекс” ООД. От 2002 г. инж. Христо Димитров е управител на „Планекс” ООД. Има диплома по патентно право.
Какви са основните предизвикателства пред младите специалисти в съвременната професионална среда и развитието на индустрията у нас и в чужбина? Развитието на човечеството към едно мултикултурно, информационно неограничено, постоянно иновационно актуализиращо се общество изисква от младите хора по-бърза адаптация, търсещ и самоусъвършенстващ се подход към професията, стремеж към собствено личностно израстване. Едно от най-големите предизвикателства пред младите, посветили се на призванието на архитекта или урбаниста, е да успеят да претворят мечтата, визията за конкретен проект в икономически и инженерно реализируем строеж. В настоящата конкурентна среда е изключително важно нечия интересна архитектурна идея да може да бъде изпълнима, в нея да са вплетени както иновативният подход в строителството и новите технологии и материали, така и традиционния метод на изпълнение, който да ù осигури оптимален бюджет за реализация. Необходимо е повече от всякога да търсят баланса между футуристичния и новаторския вид на проектите си и реалното, технологично изпълнение, съобразено с местонахождението на бъдещата сграда и нейната околна среда. Не бива никога да забравят, че създаденото от тях днес на „хартия“ има мисията да остане и да защитава техния авторитет като професионалисти дори и след приключване на кариерата им на архитекти, инженери и урбанисти. Какви са предимствата за стартиране на кариера, трупане на опит и професионална реализация в България днес? Младите хора могат да черпят информация
отвсякъде, могат да участват в международни конкурси, могат да се обучават онлайн. В тази връзка бих посъветвал тези, които са в началото на своята кариера, ежедневно да полагат усилия за своето професионално развитие, да са търсещи и любопитни, да бъдат активни и да се поставят в конкурсна среда в проекти като "Академия Градът". Те трябва да са готови за упорита, усърдна и постоянна работа, за ежедневно доказване на таланта и качествата си. Здравословно в професионален план е да не очакват, че усилията им в самото начало ще бъдат напълно финансово обезпечени. Ако обаче бъдат верни на своя стил и призванието си, логично идва и успехът. Екипната работа, уменията за комуникация и споделяне на идеите, нагласата за синергия при работата върху конкретен проект също са неотменни предимства в тази професия. Кои са големите проекти, по които работи вашата компания в момента, и включвате ли и как младите специалисти и стажанти в тях? Няколко са проектите, които към момента "Планекс" ЕООД изпълнява. В района на град Варна това са стадион "Варна" и Търговскоразвлекателен център "Делта Планет". Имаме два обекта в сектор хотелско строителство – хотел "Астория Бийч" в кк Златни пясъци и „Хотелски комплекс“ в Ахелой. Продължаваме изпълнението на своя инвестиционен проект „Жилищен комплекс от затворен тип "Корал“ във Варна, строежа на Административния център на АВС в столицата. В момента на обектите имаме стажанти, които работят под ръководството на свои по-опитни колеги, като тенденцията е те да останат на постоянен договор в "Планекс".